职场励志：为什么要多提问？

职场励志：为什么要多提问？

1.职场励志：为什么要多提问？ 篇一

职场新人要多做少说

1、多做一些什么?

多做一些对自己和别人都有意义的事，比如：您的同事没有完成任务，您可以帮助他一下;您的上司需要人手帮助，您要主动的帮助一下;即使不是您的工作范畴，在没有人做的情况下您也要主动去做，这里的多做一些是做一些自己力所能及的事，千万不要好高务远，以免适得其反。我们多做一些的目的不为怎么讨好上级，只是为自己多学一些东西，来增长自己的能力和为日后的发展铺好道路。

多做的方法是：做到“三勤”即眼勤、脚勤、手勤。眼勤就是多观察别人的`言外之意，锻炼人发现问题及处理问题的能力;脚勤就是办事不要拖沓，要有紧迫感，别人需帮助的事要尽快帮办完，锻炼人做事雷厉风行的风格;手勤就是动手要快，懂得领会别人的意图，锻炼人思维推理能力。

2、多做一些是主动做，而不是被动做

主、被动在行为学上的区别很大，主动是积极的行为，被动是消极的行为;主动会赢得别人对您的尊重，被动会取得别人对您的不满，所以我们要学会主动的做事，不论是为别人还是为自己，主动积极是成功必备因素之一，

在此基础上不要计较别人怎么说和说什么，比如说自己是“菜鸟”等，也不要看别人怎么想和怎么看待自己，说自己在“显和装”等，重要是自己认为这样做是对的，对集体和大家都有利的事，就去主动去做。记住“真理始终掌握在少数人的手里”。

3、敢想敢做

“敢想”不等于空想，更不等于胡思乱想，敢想有两层意思：一是要有高尚而明确的人生目标;二是，这个希望要非常的强烈。“敢做”不等于胆大妄为，更不是违法乱来，敢做也有两层意义：一是指人必须有冒险精神，必须敢于去做，畏险拖延永远不可能成功;二是指我们在追求目标的过程中要勇敢的面对各种挫折与失败，不可半途而废，应该愈挫愈勇，不达目的誓不罢休。敢想才能敢做，不要抱怨自己的命运不好，要明白行动就是力量，惟有行动才能改变您的命运。国际歌的一段歌词是“世界上根本就没有救世主，要生存全靠我们自己”，这里的敢想敢做是叫我们不要唯唯诺诺、不要依靠任何人，要靠我们自己，一旦明确方向后就敢打敢拼，敢于向高难度度挑战，不要因为自己是女儿身就懦弱，也不要因为家庭背景不好就低人一等，这些全是懦弱的表现。

4、笑对人生

人作为万物灵长，天地的精英，自有他与生俱来的责任和功能，因为人来到世间并不是为了享受，而是为了完成自己的使命和安排。可能因为命运不佳我们距离我们的人生使命有些差距，但我们有个与生俱来的资本就是“笑”，不论你经历了什么事，幸运与不幸，我们都要微笑着面对。