关于做好四面山旅游宣传工作的几点思考

关于做好四面山旅游宣传工作的几点思考（共12篇）

1.关于做好四面山旅游宣传工作的几点思考 篇一

关于做好政协宣传工作的几点思考

政协宣传是政协工作的重要内容，担负着树立政协形象，展示政协成就，传播政协经验，扩大政协影响的职责。

一、要提高认识端正态度

抓好政协宣传工作，以正确的舆论引导人，以优秀的作品鼓舞人，是政协工作的重要组成部分。

加强政协宣传工作，是促进社会主义民主政治建设的需要。加强政协宣传工作，有利于更好地宣传中国特色的基本政治制度，有利于加深广大干部群众对爱国统一战线的认识和理解，有利于更好地发挥中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的政治功能，进一步形成社会主义民主政治建设的合力。

加强政协宣传工作，是构建社会主义和谐社会的需要。我国已进入改革发展的关键时期，经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化。加强政协宣传工作，积极反映人民政协在协调关系、汇聚力量、建言献策、服务大局中的重要作用，有利于最广泛、最充分地调动一切积极因素，团结一切可以团结的力量，巩固和壮大爱国统一战线，促进政党关系，民族关系、宗教关系、阶层关系的和谐。加强政协宣传工作，是推进人民政协事业发展的需要。加强政协宣传工作，有利于人民政协围绕团结和民主两大主题履行职能，推动政治协商、民主监督，参政议政制度建设；有利于充分展示广大政协委员兢兢业业履行职责的精神风貌，调动广大政协委员的工作积极性、主动性和创造性；有利于全社会更好地了解人民政协，关心人民政协，支持人民政协，形成全党全社会重视和支持人民政协工作的良好氛围。

二、要加强学习提高素质

加强学习，不断提高自身素质，是人民政协对每一个政协工作者的基本要求。

要认真学理论。要深入学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习实践科学发展观。作为政协工作者，还要全方位学习政协《章程》，了解政协的历史、性质、职能、常规工作，增加理论涵养，加强政治修养，确保宣传工作的方向性。

要认真学文件。要通过对中央、省、市、县各级各类文件的深刻剖析和透彻研究，把握发展全局，探索发展前景，把握宣传工作的时效性和前瞻性。

要认真学业务。政协人才荟萃，能人众多，要充分利用资源优势，向领导学，向同事学，向报刊学，向网络学，形成“多问、多读、多想、多看、多想、多练”的学习格局，不断积累，厚积薄发，确保宣传工作的专业性。

三、要围绕主题突出重点

政协宣传工作涉及方方面面，要围绕主题，突出 “五个重点”。

1、抓好统战政协理论的宣传报道。大力宣传中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，宣传党的统一战线理论，宣传人民政协的性质、地位和作用，让全社会更加了解政协、熟悉政协、关心政协、支持政协。

2、抓好政协会议的宣传报道。突出搞好政协全体会议、常委会议、主席会议、专题议政会、对口协商会的宣传，全面、准确、及时地报道会议成果。特别要注重深度报道，做好会议成果转化情况的跟踪报道。

3、抓好政协重要活动的宣传报道。根据政协活动的内容和特点，加强与各新闻单位的协调配合，开展形式多样的专题报道，多层面、多角度地反映政协开展的视察、调研、评议、提案办理和反映社情民意等工作，宣传政协的履职成果及其转化办理效果，宣传政协组织的重要纪念活动和联谊交友活动等。

4、抓好政协委员先进事迹的宣传报道。充分利用主流媒体专题节目和政协内刊专题栏目，定期介绍政协委员中的典型人物及其先进事迹，展示他们参政议政、尽心履职的成果，宣传他们立足岗位、建功立业的事迹，展现他们在政协工作中的先进作用、本职工作中的模范作用和界别群众中的代表作用。

5、抓好政协工作中成功经验的宣传报道。按照“党委领导、政府支持、政协主动、部门配合”的工作格局，认真宣传党委、政府推进政协履行职能制度化、规范化、程序化建设的探索与实践成果，宣传各级党委、政府重视和支持政协工作的情况，宣传各级政协组织探索履行职能的新思路、新进展、新成果、新经验，宣传各民主党派、工商联参政议政、建言献策取得的可喜成就。

四、要与时俱进努力创新

宣传工作，实际上是一个不断地寻找新鲜素材、新闻事件、新的思想、新的规律、新的经验的过程。政协宣传要注意“三新”。

一是素材新。要善于挖掘新题材，见他人之所未见，言他人之所未言。政协有四种资源优势，这就是议政资源、统战资源、民意资源和文史资源。政协宣传工作必须在题材的开拓上发挥资源优势，不仅要善于从工作性报道中开掘新闻“富矿”，而且应贴近百姓生活，直面社会热点，将政协工作的特性与新闻工作的特性结合起来，研究工作内容与群众的相关性，开掘群众关切度高的题材。二是角度新。要善用独特的视角，提炼亮点，生动形象的反映常事、趣事、奇事，切忌千篇一律，落入俗套。对于经常性、基础性的工作报道，要抓住重点问题和政协委员、常委会议提出的焦点问题，报道他们在议政过程中的意见，充分反映社情民意，真正做到与人民群众同呼吸、共命运。通过生动活泼的报道使人民群众爱读、爱听、爱看，逐步了解政协工作的全貌，更有力地展示政协在团结各界、协调关系、化解矛盾，推进社会主义民主政治建设方面的重要作用。

三是形式新。要突出多样性，采用新颖、灵活多样的形式宣传政协的大事、小事、身边事，增强宣传的吸引力和感染力。我们要研究探索多形式多角度报道，通讯、特写、言论、文章、图片新闻、短讯、综述、来信等形式要熟练掌握，灵活运用。新闻报道要向深、重、新的方向拓展。深，就是要向深化、深度、深入来发展；重，就是要增加新闻报道的分量；新，就是要有新闻，要有信息量。

五、要勤于实践增强能力

古诗云：“纸上学来终觉浅，觉知此事要躬行”，缺乏实践的东西是拿得来，留不住，更用不了的。要提高宣传能力，必须做到“四勤四多”。一是眼勤、多看。就是要处处留心，捕捉有新闻价值的东西。要多看新闻多读报。注意从电视、报纸、网络等媒体上及时掌握发生的国内外重大事件，了解中央的大政方针，认真学习领会领导人的重要讲话精神，不断增加信息的敏锐感，特别是了解本地、本辖区内的一些重要信息。要多看文件和资料。不但要经常阅读上级的文件和有关资料，而且还要钻研重要领导讲话，及时掌握领导意图，把握当前工作的重点、难点，增强工作的针对性。要多个心眼，观察问题、分析问题，了解是否有新闻报道的价值，特别是发生在身边的重大事件，群众的建议和需求，各个时期的重大活动、重大安排都可以报道。

二是腿勤、多跑。不能仅满足于看事迹材料、听取汇报，而且需要亲自去调查采访，看一看，听一听，问一问实地情况，做到心中有一本账。凭印象、凭感觉、凭想象。写出来的东西，没有无任何意义，甚至损坏自己的形象，败坏自己的名声。

三是脑勤、多思。要提高辩别真假新闻的能力，抓住本质，防止偏见；要提高综合分析和选准信息的能力，选准角度至关重要；要提高深度挖掘新闻的能力，挖先进典型、先进做法、先进经验，深挖本地出现地带有共性的新情况、新问题，为领导决策提供可行的依据。四是手勤、多写。要多记录，养成良好地习惯，记下来的东西作为自己的原料库和资料库，加以保存；要多写稿，古人说：“厚积薄发”，知识的积累是这样写出来的，只有多写多练才能变成行家里手。

努力提高人民政协工作科学化水平

我们要继续发扬人民政协的优良传统，继续肩负起时代赋予的光荣使命，牢固树立 “政协也是一线，政协也要有大作为”的理念，努力提高人民政协工作科学化水平，坚持继承和创新并重，围绕中心，紧扣大局，履职尽责，激情工作，在推动各项事业发展中再创新的辉煌。

一、聚各方智慧，当赶超发展的推动者

人类文明发展到今天，各个领域突飞猛进，“一日千里”、“瞬息万变”不再只是一种形容，而已为现实，可以说，慢走一步，差之千里；耽误一时，落后数年。发展是永恒的主题，推进赶超发展战略，是当前及今后的首要任务。全体委员和政协工作者，要立足大局，立足岗位，多建提速发展之言，多尽推动发展之职，为实现赶超发展目标竭尽心智。

围绕大局多作为。全体政协委员和政协工作者要充分认识当前西峰区中心工作，进一步增强责任感和使命感，自觉在“加速发展，加快转型，推动跨越”的大局中找准定位，明确目标，把心智凝聚到加速发展上，把精力集中到真抓实干上，把功夫下到狠抓落实上，始终保持昂扬斗志。当然，现阶段抓发展面临着不少困难，实践证明，困难与成绩总是相伴相随的，困难越大，战胜困难后取得的成绩也就越大。世界上没有轻而易举的成功，更没有不费力气的收获。特别是党和政府提出的各项目标任务，是需要上下倾心奋斗的事业。政协委员人人都应该是“责任人”，而不是“局外人”；个个都应该是“参与者”，而不是“旁观者”。我们要认清自己的强项与比较优势，认清自己的弱项与局限性，要认清自己的角色与职责，把“人”字写正，把“我”字看小，把“干”字放大，把“学”字记牢，把“智”字用活，脚踏实地、兢兢业业地做好各项工作，模范地影响和带动群众，共同努力确保赶超发展目标全面实现。

发挥优势多建言。人民政协人才荟萃、智力雄厚，能够深入研究一些重大的、深层次的问题；政协工作的力量源泉在委员、活力在委员、潜力也在委员；只要把委员独特的优势和作用充分发挥出来，就可以转化为工作优势，转化为推进跨越发展战略的强大力量。广大政协委员和政协工作者都要按照科学发展观的要求，不断提升自己的道德素养，努力追求“正的做人风骨、诚的做人特质、善的做人底线、谦的做人作风和实的做人品位”，靠多学习，靠不断地反省总结，靠养成良好的习惯，切实提高自己的能力、水平。具体工作中，要自觉主动地参加政协组织的会议和调研、视察等活动，抓住事关发展和项目带动战略实施过程中的一系列重大问题，选准角度，深入实际，认真搞好调查研究和科学论证，提出具有针对性和可操作性的意见和建议，协助党和政府解决好发展中的突出困难和问题。

履职尽责多奉献。政协委员来自不同岗位，基本涉及各个领域，有义务也有能力为经济建设作出贡献。全体政协委员都要有强列的追求意识，在实践中创造非凡之举，把工作做得与众不同；都要有高度的责任心，在位尽责，靠责任出勇气、出智慧、出力量；都要锤炼科学的思维方式，使自己的思维元素具有辩证思维的全面、系统思维的缜密、逆向思维的睿智、发散思维的灵活、和谐思维的包容；都要有良好的精神状态，有那么一股子劲，靠正气树立形象、靠和气凝聚力量、靠勇气克难排障、靠人气团结兴旺、靠才气书写华章。始终把促进跨越发展作为履行职能的第一要务，围绕发展、关注发展、支持发展、促进发展，立足本职，主动围绕实施跨越战略目标，开辟工作新途径，创造工作新业绩。各界委员要以更加饱满的热情，积极投身经济建设第一线，大胆创业，努力创新，奋勇争先，争当经济建设的主力军；要在学习实践科学发展观上做表率，优化服务意识，提高工作效率；要立足岗位，为全面实施跨越发展战略尽职尽责。

二、讲参政艺术，当和谐稳定的促进者

天地之气，莫大于和。千百年来，我们中华民族崇尚“人和”、崇尚团结，一直有“和为贵”、“和以处众”、“和衷共济”、“政通人和”等说法，这是一份宝贵的思想文化遗产。“和”是一种理想的政治境界，是国泰民安的基本表征。“和”的内在精神就是“和而不同”、“求同存异”，即“和谐而又不千篇一律，不同而不相互冲突，和谐以共生共长，不同以相辅相成”。有这么一幅年联对“和”的内涵有较好的诠释，就是“宽严俱持，待人宽，律己严，无处不宽严；方圆同重、形事方，思谋圆，诸事求方圆”。这种传统文化精华，包含有朴素的唯物辩证思想，它既可以成为社会经济结构多元化时代不同阶层共存与发展的文化基础，也符合现代民主政治的基本精神。和谐稳定是发展的基石，只有这块基石岿然不动，我们的发展才能乘风破浪，勇往直前。人民政协是大团结、大联合的组织，促进和谐、维护稳定优势明显，责任重大。要当好和谐稳定促进者，就要讲究参政艺术，做到适时、适度、适用。

适时。就是要找准与党和政府中心工作的最佳切入点，瞄准时机，使之事半功倍。在党和政府制定决策前，要主动了解反映各种不同声音，为决策提供参考；决策措施贯彻实施中，要及时反馈情况问题，推动决策日臻完善；矛盾问题激化前，要深入调研，提出对策，主动为党委政府排忧解难，当好密切联系党群关系的“连心桥”。

适度。就是要掌握分寸，不作不负责任的评头品足，不作不切实际的夸夸其谈。要坚持帮忙不添乱、尽职不越位的原则，既“谏诤言”，又“献良策”，做到一心一意“出点子、抬轿子”，而不是“找岔子、抬杠子”。对人民群众反映强烈、党和政府还未掌握的矛盾问题，要开诚布公、直言不讳；对因条件局限、党政暂时难以做到的事情，要顾全大局，引导民众不说怪话乱发牢骚。面对矛盾，多提因势利导的建议；面对困难，多想扬长避短的办法；面对发展，多谋趋利避害的对策；面对未来，多思开拓创新的路子，真正把政协工作与全局工作更加紧密地结合起来，高起点、前瞻性地作好决策前的参政议政。

适用。就是要在深入调研的基础上，提出针对性和可操作性强、切实管用的对策建议，真正为实现目标发挥作用。广大政协委员要及时反映所联系的各类社会群体的诉求，用情使各种社会情绪得到渐进释放，各种社会矛盾得到有效化解，当好维护稳定的“减震器”。最大限度地调动各个方面的积极性、主动性、创造性，努力营造关爱宽容、和衷共济、团结稳定的社会氛围，形成推动和谐发展的强大合力。

三、重议政质量，当求真务实的践行者

必须求真务实。每个政协委员都肩负着服务社会的光荣使命，负载着人民沉甸甸的期盼与重托，必须树立“不履职就是失职”的理念，始终坚持求真务实的思想作风，把虚事做实，把实事做好，真心实意为社会、为百姓做一些实事好事，既在本职岗位上建功立业，又在履行政协职能中有所作为，凭业绩赢得尊重，靠有为树立形象。

必须掌握实情。一切真知来源于实践，来源于对客观实际的真正掌握。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”，这就是需要我们要大兴调查研究之风，面向基层，深入基层，带着问题、带着感情、带着责任，沉下去，到企业、农村、街道、学校，到人民群众中去，客观、公正、全面地收集第一手资料。不要被假现象、假情况、假数字所迷惑，要科学认真地进行研究，得出准确的结论。

必须敢进实言。追求真实、反映真实、维护真实，是政协委员和政协的一种基本要求。我们履行职责、反映问题要实事求是，做到一是一，二是二，不夸大、不缩小、不掺假、不隐瞒，无私无畏、敢作敢为，光明磊落、坦坦荡荡，具有求真务实、坚持真理的品格，具有敢讲真情、敢说实话的气势。

必须注重实效。政协委员履行职责、建言献策，政治性强、涉及面广，必须真正做到“切实而不表面”。要努力使各种调研、提案、视察都有较高水平，各种建言都有真知灼见、独到见解，经得起历史的检验。特别是要按照“突出重点，量力而行，多出精品”的原则，精心选择调研课题，深入进行调查研究；要在掌握大量真实材料的基础上，进行全面、深刻、系统的分析、综合、提炼，由表及里、去伪存真、去粗取精，从感性认识上升到理性认识，揭示事物的本质和规律，得出科学的结论，从而使所提的意见和建议更加系统化、科学化，力争使调研成果做到理论性和可操作性相结合、前瞻性和现实性相结合、宏观建言与微观献策相结合，既符合上级指示精神，又符合群众意愿，还切合工作实际，有一定的高度和实用价值，进而得到党和政府的重视和采纳。

四、求监督效果，当政协事业创新者

创新是继承与发展的辩证统一。创新是对已有成果的丰富、扩展和扬弃；创新既有质的飞跃，也有量的变化，既有内容的更新，也有形式的改变。创新，是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。创新，更是政协事业发展的力量源泉。我们要坚持与时俱进，认真总结政协工作的规律和特点，使政协工作始终体现时代性，把握规律性，富于创造性，使政协事业始终充满生机与活力。

确立新观念，增强监督的主动性。政协的民主监督具有广泛性、综合性、超脱性、柔韧性、有序性，是一种柔性的监督，是一种有利于社会和谐的监督，是一种求同存异、取得一致认识的有效方法。我们要积极创造条件，鼓励政协委员围绕党和政府工作中心，围绕赶超发展稳定大局，扎实有效地开展民主监督。同时，要通过广泛宣传，在全社会营造民主监督的良好氛围，不断增强政协委员开展民主监督的主动性，使政协委员敢于监督、善于监督、乐于监督。全体政协委员也要优化自己的人生路径，有方有圆的为人，有板有眼的做事，有声有色的开展工作，有圈有点的创造业绩。

构建新机制，增强监督的功效性。建立健全新的工作机制，是做好人民政协民主监督的重要条件。只有在知情环节、沟通环节、反馈环节上建立健全制度，形成科学合理、协调有序的运行机制，才能取得民主监督的良好效果。为此，要建立和完善情况通报制度和民主监督意见的反馈和督办机制。定期邀请党和政府有关部门负责人向委员通报工作情况，让政协委员知情明政，使民主监督有的放矢。同时，对委员提出的一些重要建言，不能满足于“一提了事”、“一批了之”，需要花大力气，坚持不懈地跟踪督促、推进落实。

探索新形式，增强监督的创造性。经过多年的探索和实践，人民政协组织在开展民主监督的过程中逐步创造和积累了一些富有成效的形式和做法。我们在用好用活现有形式的同时，还要大胆实践，积极探索，不断创造民主监督的新形式。当前，应积极探索将民主监督与其他监督形式相结合，比如采取与舆论监督相结合，与群众监督相结合，与行政、纪检、监察部门开展联合监督等形式，从而扩大民主监督的影响，强化民主监督效果。

2.关于做好四面山旅游宣传工作的几点思考 篇二

一、当前农村防保工作存在的主要问题

当前农村防保工作存在的主要问题, 具体表现在以下几点:

1. 硬件设施标准不高

近几年来, 随着卫生改革的步步推进, 农村乡镇防保所建设有了很大变化, 但是, 由于受资金影响, 不少单位没有按国家规定配齐仪器, 有的场地面积不达标。

2. 专业人才相当缺乏

目前, 乡村防保人员素质普遍较低。乡村防保队伍中, 乡村医生占多数, 他们很多人没有正规专业院校毕业学历, 没有专业技术职称, 他们的工作能力令人堪忧。同时多数防保人员年龄偏大, 知识结构老化, 接受新理论、新知识和新技术能力差, 难以适应新形势下的防疫保健工作需要。

3. 农民防保意识淡薄

由于不少农民预防疾病意识淡薄, 有的地方农民基础疫苗接种率、健康体捡率都不高。如有的村, 乙肝疫苗、卡介苗、脊灰、百白破、麻苗“四苗”接种率不到65%, 象流感疫苗、流脑疫苗接种更少。还有的农民迷信非法小广告, 随便服用“单方”和“密方”, 盲目服用保健品, 给身体健康带来安全隐患。

4. 医疗工作的健康教育普遍缺失

预防疾病与治疗疾病是密不可分的统一整体。但在不少地方卫生院, 医生看病时, 只谈如何治疗, 对相关疾病的预防知识, 涉及很少, 有的人甚至认为, 防病是防保部门的事。医院对保健知识的宣传也不够, 村卫生室的宣传工作更是薄弱。

二、存在问题的主要原因

防保事业发展中存在的不足之处, 究其原因是多方面的, 但主要有以下几点:

1. 重医轻防思想的影响

长期以来, 一些地方, 一些干部, 存有重医轻防思想, 在卫生投入上, 偏重医疗项目, 在人才培养上偏重医技人员, 在工作分配上偏重医疗活动。有的地方还把防保部门作为安置“富余”人员的地方。他们对发展预防保健事业的重要意义认识不足。

2. 现行管理体制的影响

目前, 农村实行医疗预防合一的体制, 即在乡镇卫生院内设立乡镇防保所, 院长为法定负责人, 行政上接受医院领导, 业务工作受上级业务主管部门如卫生监督所、疾病预防控制中心、妇幼保健所等指导。这样的管理体制下, 乡镇防保所不是一个独立单位, 人、财、物在医院手里, 开展业务工作, 不易得到人力、财力完全保障。村卫生室是由村集体主办, 乡镇卫生院只是业务领导, 财权、物权不在医院手里, 所以, 推进工作也会大打折扣。

3. 防保队伍发展滞后的影响

目前, 一个乡镇少则几万人口, 多则十多万人口, 而防保专职人员只有几人, 要承担预防接种、卫生监督检查、防病知识宣传、处置传染病疫情、爱国卫生、居民健康管理等防疫防病工作, 工作显得力不从心。随着社会主义现代建设发展和人们生活水平的提高, 预防保健工作标准也在不断提升, 防保人员现有规模水平, 很难适应新形势发展需要。

三、做好防保工作的主要对策

做好预防保健工作是利国惠民的实事工程, 是我们落实科学发展观的重要体现。那么, 我们如何抓好新形势下的预防保健工作呢?笔者认为, 要抓好以下几点:

1. 加强学习, 提高认识, 克服重医轻防思想

各级领导干部要加强对邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的政治理论学习, 牢固树立立党为公, 执政为民的工作理念, 充分认识到预防保健工作在社会主义卫生事业发展中的地位和作用, 正确处理医疗与防保的关系, 加强防保工作, 促进卫生事业科学发展。

2. 深化医疗卫生改革, 促进医防协调发展

针对卫生管理体制上存在的弊端, 要通过深化改革, 来逐步加强乡镇防保组织和机构的地位, 争取事权、财权相对独立;要通过目标管理机制, 综合平衡医防协调发展的关系。同时要严格目标责任制考核, 兑现奖惩, 把激励和约束的双重机制引入预防保健工作之中, 促进防保事业科学发展。

3. 强化政府投入, 保证防保机构正常运转

预防保健工作服务于整个社会, 整个人群, 由于服务面广, 牵涉面宽, 大量工作是无偿服务, 各级政府要保证防保工作的正常开展, 必须发挥国家投入的主渠道作用, 按照《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》提出的要求, 把预防保健机构人员经费和基本预防保健业务经费纳入地方财政预算安排予以落实。做到有偿服务收入不冲抵财政拨款, 同时老少边穷地区的卫生机构的补助水平应适当提高, 并逐步建立和完善配套的监督机制和调控措施。

4. 加强组织建设, 提高防保人员素质

加强队伍建设, 首先要按乡村人口比例, 配齐配足专职防保人员, 解决人手短缺紧张问题。其次要解决人员素质偏低问题。一要通过招聘的方法, 不断引进专业院校毕业生;二要加强技能培训。对现有队伍, 要制订切实可行的培训计划, 进行全员系统培训, 在全面掌握基础理论、基本知识和基本技术的基础上, 突出重点专业和实际工作能力的人才培养;三要对不能胜任工作的人员, 应采取分流措施, 转岗或辞退。四要要改善工作环境和条件, 提高防保人员待遇, 防止有技术懂业务的人员流失。

5. 开展健康宣传教育, 提高农民预防意识

农民由于历史、区域、经济等方面的原因, 一般文化水平不高, 观念比较陈旧, 预防保健意识淡薄, 卫生健康知识缺乏, 对接种疫苗、身体健康检查主动性不强, 对生活卫生、公共卫生安全不够重视, 这些问题, 严重影响农民健康安全。因此, 在农村开展卫生健康知识宣传教育工作, 显得十分重要而又迫切。

3.关于做好地方人大工作的几点思考 篇三

一、关于提高立法质量

增强立法的针对性和克服部门利益倾向是当前提高立法质量需要解决的重点问题。围绕推进科学立法和民主立法,地方人大要做好五个方面的机制创新。

一是创新立法规划和年度立法计划的形成机制。按照围绕大局、急需先立的原则,突出重点,科学制定立法规划和年度立法计划。拓宽立法项目来源,积极倡导人大代表和地方国家机关、社会团体、公民提出立法建议,通过召开立法建议座谈会和利用媒体、互联网等方式向社会公开征集立法项目。实行立法项目库管理制度,将那些具有立法必要性和可行性的项目,及时纳入立法项目库;将因形势发展变化,失去立法必要性的项目,及时从项目库中删除。

二是创新立法起草机制。在完善政府部门起草和人大自主起草机制的同时,积极探索地方人大法规草案委托起草制度,逐渐形成人大和政府组织,社会有关方面参与起草的多元化法规起草机制,深入了解民情民意和社会需求,防止“公共利益部门化,部门利益法律化”。

三是创新立法审议机制。按照立法法的规定,法律案的审议程序一般实行三审制。按照我省立法程序的规定,法规案一般实行两审制。细化法规案在审议运行过程中各个环节的目标、任务和责任,专门委员会、法制委员会按照立法程序规定,加强交流,相互支持,及时认真做好交接;对于经审查立法条件不成熟的法规案,无论在哪个环节,都应当予以退回,待时机成熟时再重新提请;建立单项表决制度,凡是代表或常委会组成人员对个别条款有较大分歧意见的,应当先行就有争议的条款进行单独表决,然后再就整个法规草案进行表决,使代表或常委会组成人员有效行使职权,独立自主地表达自己的见解。

四是创新群众参与立法机制。实行立法顾问制度。聘请法律、经济、环保、农业、宗教、教科文卫以及语言文字等方面的专家,建立立法顾问专家库。实行法规论证制度。涉及地方改革发展重大问题和人民群众切身利益的法规草案要登报征求意见;对一些涉及面广、分歧较大的法规,要召开立法听证会。建立地方立法网,法规草案及修改稿要在网上向社会公开征求意见。

五是创新立法工作的立、修、废机制。要加强立法后评估工作,通过全面调查研究,对已制定实施的地方性法规的规范性、可行性、实施效果以及社会认可程度进行综合评价,及时发现立法中存在的问题,为修改或废止相关法规提供依据。要实行地方性法规定期清理制度,及时修改或废止那些不合时宜的、违反市场经济规律的、与上位法相抵触的法规或有关条文,以保持法规的权威性和时代活力。

二、关于增强监督实效

做好地方人大监督工作要深入贯彻实施《监督法》,积极用好监督的职权、方式和程序,提高监督实效。

一是增强做好地方人大监督工作的责任感。人大依法行使监督权,是建设社会主义政治文明的需要,是支持和促进“一府两院”工作的需要,是密切联系人民群众、维护人民根本利益的需要。监督工作的实效直接影响人大及其常委会职能作用的发挥。地方人大要以高度的政治责任感,认真行使宪法和法律赋予的权力,严肃认真地开展监督工作。

二是找准地方人大监督工作的切入点。开展监督工作必须始终坚持与党委决策的贯彻实施紧紧相扣,与政府工作的重点推进紧密相联,与人民群众的呼声息息相关。要把事关地方经济社会发展的重大事项和涉及人民群众切身利益、社会普遍关注的重点问题作为监督工作重点,切实抓住那些带有普遍性和倾向性、经过努力可以解决的突出问题作为监督工作的突破口,有针对性地提出意见建议,使监督工作有的放矢。

三是创新地方人大监督工作机制。要不断拓展地方人大监督工作的开放性。地方人大常委会要通过设立举报电话、问卷调查、组织公民座谈等方式征集监督选题,将年度监督工作的安排、方式和方法,通过网络和新闻发布会等形式向社会公布,接受社会监督。要进一步完善执法检查、听取和审议专项工作报告,开展专题询问和质询等各种监督方式的工作制度和实施办法。建立前期调研求深、会议审议求真、跟踪督查求实的监督机制,努力做到“三个坚持”,即,坚持深入调查研究,了解实际情况,掌握第一手资料;坚持审议中讲实话,指出问题有见地,提出建议有份量、切实可行;坚持及时交办审议意见和有关报告,跟踪督查,务求实效。

四是综合运用监督手段。地方人大常委会要严格按照法定职权、法定程序、法定方式对法定对象进行监督,注重综合运用多种监督方式,使人大监督工作更有深度、更具活力,有力地促进“一府两院”破解难题、改进工作。要定期组织代表开展调研、视察、检查和参与接待人民群众来访等活动,完善主任会议组成人员接待日制度,认真听取代表和群众反映的问题,督促有关单位予以解决。要创新监督形式,通过举办法规咨询宣传活动、设立举报投拆热线、分析典型案例、明查暗访、与部分利益相关人座谈等措施,加强跟踪监督。要把监督工作和办理代表议案和建议结合起来,推动办理工作从“答复型”向“落实型”转变。要注意人大监督与党的监督、社会监督、舆论监督的结合,推动监督工作深入开展。

三、关于做好代表工作

要以提高代表履职水平、充分发挥代表作用为重点,加强探索,不断创新地方人大的代表工作。

一是加强代表培训和代表履职宣传工作。地方人大履行职责,涉及到经济、政治、法律、文化、科技、教育、卫生、环保及社会生活等诸多内容,人大代表的素质直接关系到人大及其常委会依法履行职责的水平。要建立健全代表系统培训制度,采取初任培训、履职培训、专题培训、研讨交流等措施,使代表了解和掌握履行职责的途径和工作程序,提高代表议案和建议质量,增强代表的参政议政能力。要拓宽代表知情知政渠道,及时向代表提供地方各方面发展情况的资料和信息,通报常委会和“一府两院”的主要工作情况,为代表提供信息咨询服务。通过在媒体上开设人大代表专栏和人大代表电视专题节目等,加强对代表依法履职活动的宣传,努力营造全社会尊重代表权利、支持代表履行职责的良好氛围。

二是创新闭会期间代表活动。要组织代表开展丰富多彩的活动,通过各种途径拓宽代表履职平台。要建立健全地方人大代表小组活动规范,加强指导,明确要求。要坚持邀请代表列席常委会和专门委员会会议,注意听取代表意见。要不断创新代表活动方式,组织开展代表约见常委会和“一府两院”负责人、代表活动日和代表热线、省人大代表旁听法院庭审等活动,逐步制度化、规范化。探索开展代表履职登记制度,增强代表参加闭会期间活动的责任感和积极性。

三是加强和改进代表议案和建议的办理工作。要加大代表议案和建议的督办力度,形成领导带头、单位主办、政府督察、人大督办的办理机制,保证办理工作依法有序进行。每年都要召开高规格的代表建议交办会。要选择办理数量较多、热点难点问题集中的承办单位在常委会上汇报建议案办理情况。实行常委会领导和各专门委员会重点督办代表建议制度,常委会领导和各专门委员会每年从代表建议中有侧重地确定一件重点督办件,督促解决代表建议中提出的问题。要采取组织代表视察办理工作、听取办理工作情况报告、对代表反馈不满意的建议要求承办单位重新办理等方式,加强对代表建议的督办,确保办理质量。

四是搞好服务保障。要加强制度建设,完善地方人大常委会联系代表、代表持证视察、代表建议、批评和意见办理等方面的制度,使代表工作有章可循。要健全工作机构,常委会设立代表联络处或代表工作委员会,创新工作内容,提高服务质量。实行常委会组成人员联系代表制度,采取走访、电话、信函、约请、座谈、开通代表专用工作网和电子信箱等方式,密切与代表和人民群众的联系,变“代表上门找”为“上门找代表”,及时了解代表依法履职中存在的困难和问题,切实维护代表的合法权益。要保证经费来源,逐步提高标准,为代表履职提供必要的物质保障。

4.关于做好四面山旅游宣传工作的几点思考 篇四

孔显君

中国人大网 日期： 2004-04-09浏览字号：大 中 小打印本页 关闭窗口

（一）进一步提高对代表建议办理工作重要性的认识，增强做好代表建议办理工作的责任感。首先，认真办理代表建议是法律的规定。代表法第18条规定：“代表有权向本级人民代表大会提出对各方面工作的建议、批评和意见。有关机关、组织必须研究处理并负责答复。”由此可见，提出建议是法律赋予代表的权利，办理代表建议是国家机关法定的义务。对于承办单位来说，代表建议不是可办不可办的问题，而是必须办并且必须办好的问题。其次，认真办理代表建议是促进部门工作的有效形式。代表提出建议的出发点和目的是帮助“一府两院”更好地开展工作，这与承办单位的利益是一致的。同时，代表所提建议大都经过调查研究，较为准确地反映了当前经济社会发展和群众生活中迫切需要解决的问题，办理好这些代表建议，就能够进一步改进本单位的工作，提升在人民群众心目中的形象。各承办单位对此一定要有正确的认识，不允许也不应当存在抵触情绪。再次，认真办理代表建议，也是自觉接受人大监督和群众监督的具体体现。人大代表是国家权力机关的组成人员。政府和“两院”由人民代表大会选举产生，都要对人大负责，自觉接受人民的监督。代表建议体现了广大选民的意愿，反映了人民群众的心声，面对这送上门来的建议，各承办单位更应站在对党对人民负责的政治高度，认真办理好代表建议，把办理代表建议的过程，变成密切与代表和人民群众联系、诚恳接受监督、自觉改进工作的过程，以扎实有效的工作，树立起自己的良好形象，让代表满意，让人民群众满意。

（二）以求真务实的作风，真正把代表建议落到实处，切实解决实际问题。要针对代表提出的建议，开展深入细致的调查研究，准确了解代表提出建议的动机、办好建议所要解决的具体问题和时间要求等，真正摸清情况，找准问题，对症下药。面复人大代表时，要本着认真、务实、负责的态度，对联合办理的建议，主办单位和会办单位要达成共识再答复代表，使代表全面了解建议的办理情况。对涉及重点、难点问题的建议，要加强协调，组织有关单位进行深入的研究，结合实际制定切实可行的办理措施。能马上解决的，要马上解决；需要经过较长时间解决的，要制定计划，按计划要求限期解决；对因条件所限确实难以解决的问题，要实事求是地向代表说明情况，取得代表和广大群众的谅解。另外要举一反三，善于从代表建议的办理过程中发现带有普遍性、倾向性的问题，促进同类问题的一并解决。

（三）建立健全监督约束机制，加强对代表建议办理工作的督办，使每一件代表建议都落到实处。一是要加强“一府两院”的内部监督。要进一步完善和健全代表建议办理制度，继续实行领导分工责任制，一级抓一级，逐级抓落实。承办代表建议较多的单位，要成立专门的工作班子，抓好代表建议的办理。办理结束后，要组织专门督办力量，有针对性地查找工作中的问题，并及时予以督促纠正，切实提高办理质量。二是人大常委会将加强对建议办理工作的监督。通过调查、视察、检查等形式，加大对建议意见的督办力度，必要时对督办情况进行通报，责成承办单位向人大常委会汇报，重新办理，确保把代表建议落到实处。

人大代表依法提出议案和建议批评意见，是执行代表职务，代表人民的利益和意志参加行使国家权力、管理国家和社会事务的重要工作，是行使代表职权、履行代表职责、发挥代表作用的重要途径，也是当好人大代表必须具备的一门履职业务。随着人民代表大会制度的不断完善，人大代表依法履职的意识不断增强，履职能力逐步提高，人大代表代表人民提建议的积极性也日趋高涨，所建议数量逐年上升，质量不断提高，涉及领域更为广泛。如何进一步做好代表建议办理工作，增强办理实效，成为目前各级人大探讨的话题。结合工作实际，笔者认为应从以下几个方面下功夫、做文章。

一、从人大代表着手。首先是提高代表的素质。要通过集中学习、专题讲座、经验交流等形式加强对代表的思想政治教育，使他们明确自己的权利和义务，提高对代表建议及其办理工作的重要性、严肃性的认识，增强工作的主动性。要加强对法律法规、人大知识的专题培训，让代表熟悉议案、建议方面的有关规定、提出的条件和要求，使所提议案、建议符合法律规定，符合科学性、规范性要求。要完善制约、激励机制，通过建立代表履职档案、评选优秀议案和建议等措施，激发代表的内动力，从而提出高质量的建议。其次是加强代表的调研工作。代表参与管理国家和社会事务，工作涉及经济建设和社会生活各个方面，只有深入调研，才能提出高质量的意见和建议。在调研中要把握好三个环节：—是选好课题，紧紧围绕改革开放和经济发展中的突出问题、民主法制建设中的重大问题、人民关心的热点难点问题进行调研。二是深入调研，切实深入基层，深入群众，广泛听取不同意见，掌握翔实的第一手材料。三是精心整理，对掌握的材料去粗求精、去伪存真、由此及彼、由表及里的处理，从而提出案由准确、案据充分、方案可行的议案和建议。再次是畅通代表的知情知政渠道。要建立和完善公示、通报、听政、列席人大常委会、信息反馈等一系列制度，畅通代表的知情知政渠道。同时努力提供服务保障，健全小组活动制度，组织好视察、执法检查、评议部门工作等活动，让代表在实践中获取经验、增强素质。

二、从承办单位着手。要高度重视，加强领导，形成“一把手”亲自抓、分管领导直接抓、办事机构具体抓的三级办理程序。要通过建章立制，在实践中不断完善，使办理工作程序化、制度化、规范化。实行领导责任制，即实行定包案领导、定责任单位、定责任人、定办理要求、定办结时间的“五定”责任制，强化交办、督办、催办、审核把关和责任考核制度的执行。要加大内部的督办力度，对办理情况进行跟踪督办，定期通报办理情况，做到事前有目标、事中有督促、事后有评估，使办理工作在每一个环节都得到有效的落实。要实行“三见面”制度，即在议案建议办理过程中承办人员进一步加强与代表的联系，做到办前走访代表征求意见、办中走访代表商讨解决办法、办后走访代表汇报办理情况。通过“三见面”制度，做好解释答复工作，提高代表对办理工作的满意度。

三、从督办环节着手。一是前期督办。代表建议交办会议之后，要对每个承办单位的办理工作方案进行督查，主要看方案是否可行，责任是否明确。人代会后，人大常委会相关工作部门应立即梳理和研究议案建议内容并落实承办单位和人员。二是中期督办。人大常委会和“一府两院”相关业务部门要加强联系沟通和协调合作，有重点地组织提出建议的代表深入各承办单位参加办理情况通报会，了解办理进展情况，进一步提出意见建议，促进办理工作。实行常委会各分管领导领衔督办制，强化督办的力度和效果。三是后期督办。按规定办理时限，对办理结果进行抽查。对重答复轻落实的，从严要求，避免走过场，对代表不满意的，督促有关单位重新办理，直到代表满意为止

一、办理市人大代表建议的基本情况

2008年，政府系统承办的市本级人大建议共46份（其中议案2份，建议21件，议案转建议23件），截止2008年12月29日，全部在规定时间内办理完毕，办结率为100%。

二、办理市人大代表议案、建议的主要做法

（一）领导重视，精心组织，明确分工，落实责任。市政府和各部门十分重视市人大代表议案、建议的办理工作。我们把这项工作作为密切政府与人民代表联系，坚持和完善人民代表大会制度的有效裁体，把市人大代表议案、建议的办理工作列入政府和部门重要的议事日程，并把此项工作当作重要的政治任务来抓实抓好。市政府明确并落实办理工作由市长负总责，常务副市长为第一责任人的办理工作责任制。常务副市长亲自负责市人大代表建议办理工作的组织、协调工作，并明确由市政府督查室具体负责人大议案、建议的交办和督办工作。接到市人大常委会选举联络工委转来的人大代表议案、建议后，市政府督查室认真研究，拟定交办方案，报市政府审批后，将议案、建议交给政府有关职能部门、有关县市区政府具体承办。各承办单位的“一把手”为办理工作的主要负责人，对所承办的议案、建议，亲自研究、亲自部署、亲自督办，层层落实。各承办单位都建立健全了主要领导亲自抓、分管领导直接抓、职能科室具体抓、办公室协调抓的办理机制。各承办或协办单位对市人大代表建议在规定时限内提出答复意见，答复市人大代表，并报送市人大常委会选举联络工委、市政府督查室。

（二）完善办理制度，规范办理程序。2007年，市政府根据《广西壮族自治区人民政府办公厅关于印发人大代表建议和政协委员提案办理规定的通知》的有关规定，制定了《人大代表建议和政协委员提案办理规定》。2008年市政府办公室制定了《人大代表建议和政协委员提案办理工作制度》，对自治区、市两级人大代表建议和政协委员提案的分办、承接、走访、答复、办复、复查等各个环节作出了具体规定，并健全了相关制度。通过建章立制，规范办理程序，我市提高了办理自治区、市两级人大代表建议和政协委员提案的质量和效率。

（三）改进办理方法，提高办理质量。一是围绕全市经济社会发展的重点，认真办理人大建议、议案。如市三届人大四次会议第20号议案提出“关于共同推进我市与西江农场工业园区一体化建设，打造我市承接东部产业转移基地”的意见，市政府对此议案非常重视，在推进我市工业园区建设中认真采纳人大代表提出的建设性建议，进一步完善建设工业园区的相关措施，使我市工业园成为招商引资、承接东部产业转移的优势基地。目前，市江南工业园区以“开放式建园”的思路，采取合作共赢，整合资源，优势互补的举措，分别与广西农垦局和市辖三区合作，成立了高新技术产业园(西江产业园)、覃塘林产品加工区、石卡临江产业园和覃塘甘化工业集群区等多个分园，已形成“一园多区’’的格局。园区管理范围因此由原来的14.5平方公里扩大到目前的61.5平方公里。各个分园的基础设施正在建设中。又如市三届人大四次会议第21号议案《关于以建设覃塘一城北一武乐城市工业大道为突破口，开创贵港城市发展与工业园区建设新局面的议案》提出要尽快建设覃塘一城北一武乐城市工业大道(以下简称覃武大道)的建议，市政府对此议案也十分重视，责成市建规委和市交通局组织调研组对21号议案及其审议报告提出建设覃武大道的可行性和有关问题进行调研、论证。由于该议案牵涉到整个城区规划修编，所以在调研、论证中时间较长，但也于2008年12月3日，市城市规划委员会召开了2008年第九次例会专题研究21号议案提出的建设覃武大道的问题，会议同意，把覃武大道建设纳入整个城市建设和全市交通建设规划修编，组织对覃武大道线路及其周边产业园区进行全面规划、设计。覃武大道由覃塘至城西一级公路、北环大道、城东至武乐一级公路三部分组成。二是围绕人大代表、人民群众普遍关心的热点、难点问题抓办理。今年，很多人大建议、议案涉及到群众关心的热点难点问题。市政府把人大代表、人民群众普遍关心的热点、难点问题作为办理重点，采取切实措施，认真办理此类建议、议案，使许多与人民群众生活密切相关的具体问题逐步得以解决。如市三届人大四次会议第6号建议提出的“协调好招商引资项目办证过程中部门之间的办事次序”的问题，市政府很重视，采纳了代表们的意见，明确了项目核准、项目环评、用地预审、规划选址等办事次序，有效解决了有关部门的办事程序冲突的问题，提高了办事效率。又如市三届人大三次会议第1号建议提出的“关于开通布山路公共汽车”的建议，市政局根据人大代表的建议，将6路公交车线路延伸到布山路国际新城东侧，解决了布山路周边居民出行难的问题。

（四）加强联系沟通，寻求市人大代表的理解和支持。承办单位在办理市人大代表议案、建议过程中，坚持办前、办中、办后与代表沟通、联系，征求代表的意见，充分听取和采纳代表建设性意见，使办理工作做得更实、更好。

（五）加强办理工作的督办和跟踪落实，促使办理工作稳步推进。今年，市政府督查室给政府职能部门交办市人大代表议案、建议，印发了正式的交办通知，明确答复时间及有关要求。在办理过程中，市政府督查室加强督办和跟踪落实，与市人大常委会选联委、市政协提案委联合开展人大议案、政协委员提案办理情况督查两次，下发督办通知两次。通过督查，在发现有关单位在办理人大建议、议案过程中的存在问题时，责成有关单位及时改进，提高了各有关单位办理人大建议、议案的效率和质量。

三、存在问题

一是由于受客观条件的限制，政府系统负责承办的部分人大代表建议的办理结果与代表的期望和要求有一定差距。表现在：2008年，政府系统承办的市本级人大议案、建议共46份（其中议案2份，建议21件，议案转建议23件），办理结果为A类的议案、建议所占比例较小,仅占承办总数的15.2%，办理结果为B类的议案、建议所占比例较大，为26件，占承办总数的56.8%。造成这种结果的原因，主要是今年人大代表所提议案、建议能在本实施办结的比例较小，而需跨或需较长时间才能解决问题的议案、建议比例较大。比如，市交通局承办的市三届人大四次会议2号议案（关于加快建设港南至桂平二级公路的议案）、3号议案（关于改建贵港至桂平一级公路）等议案、建议，本无法实施，只能立项上报自治区。另外，一些建议、议案所提问题，不是市政府或市直部门单独能解决，而需向自治区争取成功才能解决的问题，这类问题向自治区争取的结果在本内难以得到答复。如三届人大四次会议第4号议案（关于要求市政府加强协调，由自治区交通厅作为业主建设平南县西江二桥的议案）、11号议案（关于要求市政府就长洲水利枢纽发电所产生税收分享问题加强协调的议案）、12号议案（关于要求市政府加强协调尽解决平南县城区北岸乌江水闸至罗冲口防洪堤建设资金缺口的议案），这类议案、建议，市政府和有关部门已向自治区政府或自治区有关部门专题请示，但目前尚未得到答复，所以这类议案、建议的办理结果为B。

5.关于做好四面山旅游宣传工作的几点思考 篇五

办公室是一个单位上情下达、信息汇集、综合协调和后勤服务的枢纽部门，充当着“参谋助手”、“服务平台”、“协调督办机构”等多个角色。办公室工作效率和水平的高低、发挥作用的好坏等都直接关系整个单位的工作质量和对外形象。本文从深刻认识办公室工作特点、转变工作态度、提高综合素质、增强服务意识、改进工作方法五个方面就如何做好办公室工作提出了建议。

【关键词】办公室；工作；思考

办公室系统是单位的“枢纽”和“窗口”，办公室工作是一个承上启下的工作，不仅要沟通好上下，还要协调内部、联络外部。办公室工作不仅局限于拟办文件、召开会议、发放福利等，还成承担着其他多层次、多方位的工作任务。办公室工作需要围绕中心、服务大局，提升工作新水平，促进各项工作的顺利开展。

1、摒弃陈旧观念，深刻认识办公室工作的重要性 随着市场经济的发展及单位管理的逐步规范，一个单位的工作从办文、办会、办事到管理、服务、协调等工作都离不开办公室，办公室也成为了信息的交汇点、任务的集中点、矛盾的集聚点、成果的收集点，其地位突出、性质特殊、作用重要。办公室人员必须转变陈旧观念，深刻认识办公室工作的中心，将纽带作用、宣传作用和服务作用放在首位。

在日常工作中，把握好密切联系基层与领导，面向内外通过宣传树立单位正面形象，为单位上上下下服好务的中心思想，当好局内人、管好分内事，深入分析收集到的意见和建议，及时发现问题，提出解决措施。通过讲究方式方法，主动沟通，科学协调，紧扣中心工作、紧盯目标，一手抓落实一手抓监督，确保领导的重要决策部署督查到位和目标任务执行到位，使整个工作体系顺畅有效地运作。

2、转变工作态度，提高办公室工作效率

做好办公室包罗万象的日常工作，要求办公室工作人员要有良好的工作态度。

首先，是提高工作积极性和创新性，转变一味接受和老牛拉车的工作态度。虽然接受和服从工作安排、有老牛拉车的耐心，不怕苦，不怕累是对办公室人员的基本要求，但是一味接受，只顾埋头工作不做思考就变成了毫无思想的“机器人”。在办公室工作要有工作的积极性、主动性，要有独立的见解，在认真工作、踏实干事的前提下，多动脑筋、不断思考，创新工作方法，提高工作效率和质量[1]。

其次，提高责任意识和竞争意识，转变得过且过、盲目乐观的态度。办公室是连接上下级的纽带，如果抱着得过且过，当一天和尚撞一天钟的想法就会误事。在工作取得了一定的成绩，也不能盲目乐观、自以为是。作为办公室工作人员必须具备强烈的责任意识和竞争意识，提高警觉性，经常自我反省，发现自己的优点，找出不足，不断完善，及时落实领导安排的工作，认真、负责、高效的完成工作任务。

3、提高综合素质，迎接办公室工作新挑战

办公室工作纷繁复杂，也面临越来越多的新挑战。因此，做好办公室工作，对于人员的综合素质要求较高，必须依靠过硬的综合素质和强大的工作能力。

首先，要有坚定的政治素质。这要求办公室工作人员要有坚定的政治立场，在重大原则性问题上立场坚定，坚决执行领导的决策部署。在处理工作事务和协调关系时能够做到公开、公平、公正。

其次，要有过硬的业务素质。办公室工作内容多，责任重，节奏快，要求高，要求工作人员不仅要有本事、能干事、会干事，最重要的还是要能干成事。要想干成事就必须具备“三个能力”：文字能力、协调能力、办事能力。文字能力可以依靠平常加强学习，积累知识经验和写作技巧。协调能力就既要立足协调的高度又要拓宽协调的广度，还要正确把握协调的深度。办事能力要求办公室人员牢记“办公室工作无小事”，坚持做到不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为[2]。

4、增强服务意识，提高工作责任感与使命感 办公室的整个服务工作主要就是为单位服务、为领导服务、为职工服务。这不仅是办公室工作的根本出发点和落脚点，也是办公室工作的立身之本。这就要求办公室人员要抱有良好的服务意识，把服务融入工作的全部，贯穿于办公室工作的始终，做好一个“服务者”。

首先，办公室人员要有良好的服务形象。在工作中要衣着大方得体，待人处事热情周到，特别是对基层职工反映的问题要认真倾听、调查、分析，切不可一副高高在上的姿态。

其次，办公室人员要充分发挥主观能动性，当好领导的参谋，为领导做好服务。为部门和基层服务，要充分发挥协调综合作用和督促检查职能，协调好部门间的关系，如实反映基层的意见，更好地做好领导、部门、基层职工之间的联系。

再次，办公室人员要增强责任感和使命感。做到脚踏实地，客观严谨的做好每一个细节，切忌浮夸。在遇到突发事件时，能够牺牲休息时间，加班加点完成任务，以良好的服务意识杜绝工作拖延、质量粗糙。

5、改进工作方法，增强工作针对性

办公室工作千头万绪，每一项工作都与全局有着密切联系，要做好办公室工作就要讲究工作方式和方法，理清思路，分清轻重缓急，既要抓住重点，又要统筹兼顾，合理安排，忙而不乱，紧张有序。改进工作方法，要多在求实求效上下工夫。俗话说：“光说不练假把式。”改进工作方式方法，在一定程度上就是要改变“说得多、干得少”的不良风气，要“说得少、干得多、干得好”。取得实际效果是我们一切工作的落脚点，也是检验我们工作做得到位不到位的重要标准，尤其对于注重工作结果的办公室，能不能做到求实求效更为重要。

对工作中遇到的矛盾和困难要善于思考，一是思考工作中出现的失误，思考哪里做错了，哪里做得不到位，哪里还有欠缺；二是“三思而后行”，每一项工作都尽可能的考虑周到慎密，不断寻找创新之路。

办公室担负着单位举足轻重的责任，做好办公室工作只有摒弃陈旧观念，不断加强办公室人员的业务素质、服务意识，转变工作态度，改进工作方式，才能保证办公室工作成效，辅助单位日常工作的正常运转，为领导出谋划策，为职工服务，促进单位走上稳步向前发展的道路。

6.关于做好四面山旅游宣传工作的几点思考 篇六

随着社会的发展进步，档案资源的巨大社会价值日益为公众所认知，这就涉及档案保密管理与利用工作的重要性，这项工作做得好与坏，将直接影响国家及单位的安全和利益。本文就档案在保管和利用时如何做好保密工作浅谈几点看法。

档案 保管利用 保密

保密工作是档案管理工作的重要环节，是保证档案在利用过程中安全的必要手段，二者具有相辅相成、良性互动的关系，正确处理好档案保密与利用的关系是充分利用档案的关键环节，积极做好档案保密工作是保证档案在保管利用过程中完整、安全的根本目的。怎么做好档案的保密与管理工作，很多学者与专家也从不同的角度给出了不同的观点。多年的实践证明，历史发展到今天，没有那一种观念可以长期的适用于不同时期，只有不断的创新与改变才能顺应发展的步伐。当今社会，档案资源被广泛认知与挖掘，做好档案保密工作，才能凸显这个行业的重要价值，从而更好的利用它转变为有意义的社会价值。以下结合自身的工作体会，对档案管理的保密工作进行分析。

一、档案在保管时如何做好保密工作

在做好档案保管的同时做好保密工作，就需要我们在平时的工作中有严格的管理制度，这也大大的提高了我们档案工作人员的自身责任。

（一）加强档案的日常管理

档案的调阅、移出、销毁等应严格按规定手续办理，必须经指定领导人审批，认真履行登记、签字手续，任何人无权擅自调阅。档案使用完毕后应及时清对、检查，发现失密、泄密新问题，应及时查明原因，进行补救。

（二）做好档案库房管理中的保密工作

档案的库房管理是档案保密的重点。从总体上讲，档案库房应按照国家有关规定单独兴建，但是有一些不具备条件的单位，往往将库房附设在机关办公楼内。应注意的是，不是任何一间办公室都可以用作库房的，从档案保密的角度来看，不宜将库房设在办公楼的最底层，库房门窗等应专门加固，以防盗窃。还应尽量做到库房与办公室分开，库房与阅览室分开。档案库房应指定专人负责管理，制定严格的库房管理制度，无关人员一律禁止入内。实践证明，档案库房的科学管理，是做好档案保密、维护档案安全的基本保障。

（三）提高档案管理人员的素质

档案管理人员具有非凡的地位和身份，有知密早、知密多、知密深的特征。他们对保守党和国家的秘密负有比一般工作人员更为重大的责任，因此，档案保密工作好和坏，档案管理人员的素质是个关键。档案管理人员必须有较强的责任心、事业心和高度的保密意识，不仅要有严谨的工作作风，经手的事情件件有头有尾，手续清楚，而且要防止“无形”储存在头脑中秘密的泄露。由于档案管理人员经常接触党和国家以及单位大量的秘密，这些秘密随着主人的社会活动被带到各个复杂的场合，往往一句话，说者无意，听者有心，在不知不觉中就泄露了秘密。所以档案人员无论在什么场合，都应把保守国家秘密作为自己的神圣职责和应尽的义务。

（四）做好档案密级的调整工作

1、要建立起法制的新秩序。对涉密档案的变化调整，不仅要立足于当前的实际工作，还要着眼于长远。历史的经验教训告诉我们，以往关于档案保密的制度还不健全，适应不了《保密法》的要求，需要完善增加新的内容。为了适应涉密档案调密工作制度化、正规化的需要，应建立以下三个制度：一要建立划定密期制度，以便届满自行解密；二要建立调密通知单制度，对保密期间提前解密或发生升降变化的密级文件，要下发通知单告知档案馆（室），以便衔接工作，及时掌握，适时变动；三要建立涉密档案接收标准制度，加强涉密档案的规范化建设。

2、要贯彻落实《保密法》以及《各级国家档案馆馆藏档案解密和划分控制使用范围的暂行规定》的精神，在广泛宣传、提高认识、大力协调的基础上，重点解决好两个问题：一要严格执行解密划控的时间标准、有关涉密内容标准及保密规范标准，做到有法必依，执法必严，违法必纠；二要主动接受保密部门对调密工作的监督指导，齐心协力搞好档案涉密文件的清查鉴定。严格划清密与非密的界限，确定哪些档案能开放利用，哪些限制在一定范围内利用，哪些还不能提供利用，为今后进一步搞好规范化、标准化和涉密档案建设奠定基础。

二、档案在利用时如何做好保密工作

如何使档案技能合理利用，又能保证档案的安全和完整，我们就要在档案利用时做到合理的监督，在做好档案利用工作的同时，更要确保档案的安全和秘密性。

（一）正确处理好档案保密与利用的关系

要坚持“保、放”结合的指导思想，正确处理保密和开放，信息公开的关系，既要积极防范又提供工作便利，即把好保密关，又疏通公开、交流的渠道。日常工作中，档案管理人员十分重视档案保密，工作尽心尽职，但由于在传统的保密观念影响下，档案工作普遍存在着重保轻用、利用不足的现象。由此产生一些弊端，大批档案得不到充分的利用，甚至有些很有价值的档案长期被束之高阁，变成一文不值的废纸，造成档案浪费；领导不能及时全面地了解情况，有效地利用档案；档案管理人员的管理价值也难以在利用档案的效果中体现出来。上述情况表明，档案部门改变传统的观念，在严格提供保密工作的同时，切实转变工作职能，为领导决策服务势在必行。机密档案应该保密，但保密的目的之一是为了利用，是有时间、地点、范围限制的利用，保而不用只会失去保的意义，失去档案的价值。当然，利用必须是在保密基础上的利用，无限制的利用会给党和国家以及单位的平安和利益造成危害。所以，对档案工作来说，保密和利用两者都十分重要，决不可偏颇。

（二）做好档案利用中的监督工作

1、建立健全各项制度。档案利用规章制度一般有阅览制度、外借制度、复制制度等。根据实际情况，对不同层次的利用人员确定不同的利用范围，规定不同的审批手续，使提供利用工作有章可循，在大力开展档案利用工作的同时，确保不失密、不泄密及文件的完好无损。各项档案利用规章制度的条文应严密而简明，便于执行，并在实践中认真加以总结，不断充实和完善。

2、进一步完善监督措施。在利用中，要根据不同的利用对象的不同目的，掌握其心理和思想动机，加强重点监护。还要做到三勤：一是嘴勤，勤宣传利用档案的制度与规定，勤与利用者交谈，掌握其利用目的与动机；二是眼勤，勤观察动态，置每个利用者于视觉之中；三是手勤脑勤，勤分析利用者的情况和利用效果，勤检查被利用的案卷，勤督促利用登记制度的落实。要在利用者离去之前，仔细检查翻阅被利用过的案卷和文件，发现问题及时查处，并在利用登记簿上备注说明。对于损毁档案较为严重的违法行为，应及时报告有关领导，以便及时查处，挽回损失。

三、做好电子档案文件管理中的保密工作

随着时代的发展，越来越多的单位都实行了无纸化办公，电子文件逐渐成为档案文件的另一种重要形式。档案管理工作也从手工管理阶段发展到使用档案专业管理软件管理阶段。管理手段上的变革，必然带来保密工作方式上的变革。

（一）构建档案管理网络安全体系。保障企业网络安全，一般可以通过隔断来自互联网的各种安全威胁来实现。目前流行的隔离方式主要有两种：（1）企业设置防火墙安全系统，企业内网与外网之间通过中间服务器进行物理隔离。（2）档案数据存储服务器与外网之间纯粹的物理隔离。第一种物理隔离方式，即是采用防火墙安全系统，为档案数据服务器和关联计算机配置防病毒软件，设置人侵检测系统，对外网进行逻辑隔离，以阻断外网的人侵行为。同时在外网与企业内网之间设置中间服务器，进行物理隔离。第二种物理隔离方式，即纯粹的物理隔离，外网与企业内网没有使用任何实现连接的软硬件设备，数据交换全部通过移动介质在内、外网之间进行数据交换，如使用移动硬盘。

（二）系统用户查阅电子文件管理。访问本企业档案系统的用户只能是本单位的职工。在档案系统正式启用前，系统管理员应根据本单位职下的职责范围和职级设置其相应的访问权限。档案系统应能记录并能提供访间用户的信息，包括用户身份、职属信息、授权信息、用户请求信息、用户操作信息等，从访问权限方面做好电子档案保密工作。企业信息部门还应配合好档案部门做好系统用户的正确使用档案系统的工作，以防止系统用户的不当操作造成不必要的损失。

（三）保证电子档案存储系统运行环境的安全。与纸质档案管理制度一样，健全电子档案管理制度，包括档案机房管理制度等。

结语：随着时间的推移，档案的保管和利用工作日益重要和明显，大批档案在社会中已经发挥和将发挥不可替代的作用。因此档案工作人员要做好档案保管和利用工作，为构建和谐的社会主义事业服务。这是对历史负责，为现实服务，替未来着想。

参考文献：

7.关于做好思想政治工作的几点思考 篇七

1.做好思想政治工作, 必须坚持马克思主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论的指导。这是在新的历史条件下做好思想政治工作必须坚持的一个基本原则。思想政治工作的目的, 是要提高人的思想觉悟, 提高人的政治素质。而要有效地提高人的思想觉悟与政治素质, 就必须要有正确的理论指导。马克思主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论是我们做好思想政治工作的思想武器, 因此, 我们在进行思想政治工作时, 必须坚定不移地以马克思主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论为指导, 只有这样, 我们才能搞好思想政治工作, 才能有效地提高人们的政治素质, 提高人们的思想觉悟。要坚持马克思主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论的指导, 我们的思想政治工作者, 必须努力学习马克思主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论, 只有这样, 才能有效地用马克思主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论来指导我们的思想政治工作, 才能将科学的世界观与方法论运用于思想政治工作中, 也才能极大地提高思想政治工作的效力, 最终达到有效提高人们的思想觉悟、提高人们的政治素质的目的。

2.做好思想政治工作, 必须密切联系实际。要真正做好思想政治工作、提高思想政治工作的教育效力, 非常关键的是我们的思想政治工作的教育内容必须紧密联系实际。 (1) 必须紧密联系战士的实际。联系战士的实际, 具体地说, 就是要联系战士的思想实际, 联系战士的工作实际, 联系战士的生活实际。如果我们的思想政治工作离开战士的这些实际, 那么, 是不可能取得成效的。离开战士实际的思想政治工作, 只能是空对空的说教式教育。因此, 要提高思想政治工作的效力, 就必须使我们的思想政治工作贴近战士, 必须结合战士在日常工作、学习、生活中所表现出来的思想实际。只有贴近战士的实际, 才能深刻了解战士的思想动态, 才能有针对性地进行思想政治教育, 从而才能提高思想政治教育的效力, 最终达到有效提高战士思想觉悟的目的。 (2) 必须紧密联系我国的实际。联系我国实际做思想政治工作, 是提高思想政治工作效力的重要方法。譬如, 我们要教育战士坚定社会主义信念, 关键是要使战士明白只有社会主义才能有效地发展中国。而要使战士明白这一点, 就必须联系中国建国以来、尤其是改革开放以来我们所取得的辉煌成就的实际。建国以来、特别是改革开放以来, 我们国家取得了巨大成就。举个例子:1978年～2008年, 我国经济以年均9.8%的速度增长, 这种高速的经济增长在世界上都是十分罕见的。由于经济持续地高速增长, 所以, 我们的经济总量在今天已经位居第三, 人民群众的生活水平得到极大提高。所有这些都充分显示了社会主义的巨大优越性, 说明了只有社会主义才能有效地发展中国。毫无疑问, 我们以建国以来、尤其是以改革开放以来所取得的巨大成就教育战士, 可以有效地坚定他们的社会主义信念。

3.做好思想政治工作, 必须深入基层, 深入连队, 深入战士。要使我们的思想政治工作卓有成效, 我们的干部在开展思想政治工作时, 必须做到三深入:深入基层、深入连队、深入战士。这三深入的实质, 实际上就是要求我们的干部在进行思想政治工作时, 必须将工作的着力点放到基层, 将心操在连队, 将劲使在战士身上。这样, 才能将思想政治工作落到实处, 才能充分发挥思想政治工作的作用。深入基层、深入连队、深入战士, 这是做好新形势下思想政治工作的基本要求。为此, 我们的干部必须经常深入基层, 了解基层, 必须将心操在连队, 将心放在连队, 时刻想着连队;为此, 我们的干部必须切实转变工作作风, 经常深入基层, 开展切实的调查研究, 摸清基层情况, 把握连队动态, 了解战士思想实际, 做到有的放矢, 有针对性地做好思想政治工作。在开展思想政治工作时, 要善于从战士最关心、与战士联系最密切的问题入手, 替战士打算, 为战士着想, 多为战士办好事、办实事, 把解决思想问题同解决战士在工作和生活中的实际问题结合起来, 把教育战士和服务战士结合起来。这样, 我们的思想教育工作才能收到实效。因此, 我们在开展思想政治工作的过程中, 一定要深入基层、深入连队、深入战士。

4.做好思想政治工作, 必须提高思想政治工作主体自身的理论素养。一般说来, 思想政治工作的主体主要是我们的各级领导干部 (在学校, 主要是我们的老师) 。要使我们的思想政治工作卓有成效, 非常重要的一点, 就是我们的思想政治工作主体必须有较高的理论素养, 为此, 我们的思想政治工作主体首先必须加强理论学习, 必须坚持不懈地认真学马克思主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论, 不断提高自身的理论素养, 这是做好思想政治工作的内在条件。实践证明, 要用先进的理论武装战士, 前提是我们的领导干部自身必须有较高的理论素养。这样, 才能有效地将科学的世界观与方法论灌输给战士, 才能较好地用马克思主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论来武装战士, 才能卓有成效地提高战士的思想觉悟, 提高战士的政治素质。

5.做好思想政治工作, 我们的思想政治工作主体必须要以身作则, 发挥表率作用。作为思想政治工作的主体, 不仅要有基本的理论素养, 更为重要的是还必须以身作则, 作好表率。实践证明, 思想政治工作主体自身的表率作用非常重要, 思想政治工作主体自身能以身作则, 思想政治工作的效力就会大大提高。正所谓“身教重于言教”。搞好思想政治工作, 既要言教, 更要身教, 必须将言教与身教有机地统一起来。大量实践证明, 领导干部的一言一行, 对群众起着直接的示范作用。譬如, 我们要求战士遵守部队的规章制度, 那么, 我们的干部首先必须按照部队的规章制度来管理部队, 杜绝不按制度、靠个人喜好、按个人性格来管理部队的不良行为。我们的干部能切实按照规章制度来管理部队, 战士就会跟着学, 就会自觉地遵守部队的规章制度。可见, 领导干部以身作则、作出表率, 对于做好思想政治工作至关重要。凡是要求战士做的, 我们的干部必须首先做到。

8.关于做好四面山旅游宣传工作的几点思考 篇八

【关键词】社保服务；对策建议

今年是人社系统参与政风行风评议活动之年，也是我市社保中心正式在服务大厅设立服务窗口并对外开展业务的第六年，风雨兼程，一路走来，几年来社保服务窗口，在本局领导和上级主管部门的关心下，围绕“人人有保障”的工作目标，牢固确立以人为本的服务理念，不断规范业务经办行为，给前来办事的群众提供优质高效的服务。近年来，随着政府职能转变和人社系统机构改革的深化，对窗口工作也提出了新的要求。为此，本人在总结前期经验的基础上，结合新形势新问题做了深入的调研和思考，以便进一步做好窗口服务工作。

1.要树立正确的窗口服务工作的理念

胡锦涛同志在十八大报告中指出：中国要统筹推进城乡社会保障体系建设。健全社会保障经办管理体制，建立更加便民快捷的服务体系。要深化行政体制改革。建设职能科学、结构优化、廉洁高效、人民满意的服务型政府。做好这项工作，就要有正确的理念，其核心就是“服务”。

（1）宏观上要正确把握“建设人民满意的服务型政府”的重大意义。当前，为了健全社会保障公共服务体系，促进基本公共服务均等化，我们必须按照统筹城乡社会保障体系的要求，强化以服务为核心的政府职责。通过强化服务价值理念，承担政府应有的责任和义务。

（2）微观上要努力培养“为民服务“的公共服务精神。“为人民服务”是我党和政府一以贯之的宗旨，我们必须在窗口服务过程中，打造为人民服务的新型服务文化，逐步形成以人为本的服务理念，祛除“人治”思想，树立“服务至上”观念，最大限度排除个人权利的恣意武断和主观随意性，把普通群众的角色由“被管理者”转变为“顾客”，以群众为中心，对群众负责。近年来，在这方面社保中心采取了一些切实可行的措施，比如实行首问负责，印发办事须知、公示服务承诺，做到不推诿、不拖拉、求及时、求完整、求准确；强化监督检查，坚持亮牌上岗，公开投诉电话，建立服务大厅日常巡查制度，设立服务评议卡投递箱，实行责任追究，全面提升服务效能。以上各种措施得到了办事群众的一致好评。

2.要进一步强化窗口服务工作的能力

如果说理念是回答了“做什么“的问题，那么能力就是要解决“如何做”的问题。强化窗口服务工作的能力，就是要求我们不断提高自身素质和业务水平，探索形成科学的工作制度和方法，切实为服务对象提供高效优质服务。必须努力建设一支政治过硬、业务精湛、服务优质、群众满意的业务经办专业队伍，这是强化窗口服务工作能力的必然要求。

（1）要注重窗口工作人员的思想教育，深化服务意识，队伍建设，加强窗口工作人员的政治思想和职业道德建设，不断增强使命感、责任感和荣誉感。

（2）要加强日常业务学习，通过组织集中学习、自学和岗位练兵等方式，使工作人员熟练掌握各种政策法规，在热情服务的同时，始终做到标准化经办。

（3）要结合实践，开展工作交流，通过轮岗，AB岗制度，考察学习等方式，使每一位窗口工作同志成为业务上的多面手，胜任不同岗位的需要。

（4）要加强管理，严明纪律，用制度管人，确保在工作中不发生以权谋私、“吃、拿、卡、要”等违纪问题，树立文明窗口形象。

3.要进一步提升窗口服务工作的质量

“科学发展观”提出了“又好又快”的指导思想，“好”就是对发展的质量的要求，我们的窗口服务工作直接面对基层群众，工作方法的科学与否和服务质量的优劣直接关系政府形象，为了保证这项工作的顺利开展，必须进一步提升窗口服务工作的质量。

（1）要加强窗口工作的规范化管理，切实做到真诚服务，细微服务。窗口工作人员要严格遵守窗口服务相关工作纪律和规章制度，规范服务用语、仪表形象、便民措施，让办事群众找到主人翁感觉，赢得办事群众的理解、支持和肯定。

（2）要加强窗口经办工作及整个办事流程的监督，切实做到廉洁服务。严格实行经办公开透明制度和责任追究制度，确保全部经办工作按照规定的流程运作，防止业务经办权限相对集中后出现权力失控。

（3）要与办事群众换位思考，切实做到高效服务。社会保险业务经办工作关系到人民群众的切身利益，要切实解决群众普遍关心、关注的热点、难点问题，为群众办实事，办好事；工作人员要以勤感人，以情暖人，努力做到窗口人员与办事群众心连心。

4.要进一步提高窗口服务工作的效率

如前所述，“又好又快”发展的指导思想不仅要求我们的窗口服务工作规范优质，同时也要求这项工作高效快捷。透明、高效的服务是促进地方经济健康快速发展的重要条件，也是营造公开、公平、公正的办事环境，打造服务型政府形象的内在要求。

（1）要充分落实内控制度建设。这是目前业务经办服务工作的大势所趋，是业务经办规范的具体要求。社保中心在这项工作上，目前已经基本到位，与此相配套的各项业务经办职能和所有办件环节也一并整理，内设科室均严格执行。但内控制度还有待进一步完善。

（2）要按照“政务公开”的要求，扫清群众眼中的“盲点”：政府办事不公开，就会导致群众遇事不知“找谁办”，“怎么办”。所以必须严格按照政务公开的要求，执行“六公开”（政策依据、办理条件、提供材料、办事流程、缴费标准、办结时限）制度；推行“阳光社保”，以展示牌、告知单、互联网和示范文本以及工作人员现场讲解等各种方式做好政务公开工作，起到良好的对外宣传、对外展示的作用。

（3）要按照“效能建设”的要求，全面提高办事效率：通过采取压缩办件承诺时限、简化办事流程、精简申报材料，实行“职能整合”、“一站式服务”等多种措施，全面方便群众办事。近几年社保中心在这方面也做了大量的工作，从2008年起至今，退工办理与参保人员减少同步操作、参保登记下放基层办理方便用人单位，服务不断下延、外延，通过合作经办、基层经办等新型经办服务手段，打造 “十五分钟公共服务圈”。

（4）要严格履行一次性告知义务：在这一点上，社保中心不仅按照上级要求，在接受咨询过程中，将办理的申报条件、申报材料，办事流程、收费标准、办结时限一次性书面告知群众或用人单位；在此基础上做了进一步的规定，即在现场办理时，一次性将不符合办理的问题予以告知，便于用人单位或群众补充完善到位，并承诺在用人单位或群众补充完成后，再次办理时，如果发现的问题在前次办理中工作人员未予提出，则不将责任归咎于用人单位和群众。这也是社保中心强化窗口服务工作，方便用人单位和群众办事的新举措。

（5）要围绕开创现代化社保经办模式的目标，加快社保经办转型升级步伐，提供“网上申报、网上转移、网上异地就医结算、网上资格认证、网上属地管理、网上待遇支付”六网业务。在此基础上，为百姓提供“门户网站、触摸屏查询系统、社保短信服务、12333声讯查询电话、LED大屏显示系统”等查询方式，主动将服务送到百姓身边。

5.要进一步完善窗口服务工作的监督机制

工作作风如何，服务质量好坏，交由服务对象来评议，督促工作人员把群众满意不满意、高兴不高兴作为服务窗口的出发点和落脚点。一要把承诺事项和便民措施与服务工作同部署、同落实、同检查，从制定措施到监督检查建立一套较为完善的制度和规定，有效的保证各项措施落到实处。二要强化社会监督和据实处理。成立工作监督小组，设立监督意见簿、公布举报电话，接受群众投诉及意见和建议，设立公开宣传栏，坚持做到“有诉必理，有理必果”。如群众投诉一经查实，必须严厉追究责任。三要组建效能监督员队伍，赋予权力，随时检查。定期召开监督员座谈会听取意见和建议。

9.关于做好四面山旅游宣传工作的几点思考 篇九

几点思考

杨宇奇

残疾人是特殊的群体，又是困难的群体。对这一群体给予特定的制度安排，保障他们的社会生活权益，是关注民生的一个重要方面。

一、***残疾人工作基本情况

***总人口31.3万人，残疾人1.93万，占总人口的6.39%。**委、**政府高度重视残疾人民生，紧紧抓住“基层残疾人组织规范化建设”这条主线，按照“城市抓社区、农村抓乡镇”工作思路，认真抓好全***残疾人机构的组织落实、办公场地落实、制度落实、任务落实，按照有“专职干部、有办公场所、有服务载体、有联系网络”的基层残疾人组织建设要求，全面推进了我旗残疾人基层组织规范化建设，有效地改善和提高了我**残疾人的生活水平。

二、***残疾人工作现状

（一）残疾人生产生活保障方面

一是在把贫困残疾人生活纳入城乡低保体系的同时，在2011年3月起，实施农村新型养老保险中，二级以上残疾人免费参加养老保险，所需资金由民政每人补助100元。二是保障残疾人基

得到救助，投入资金2万元。对考取大中专的残疾人学生及残疾人家庭子女考入大学的当年可得到1000至2000元的一次性资助，几年来共资助残疾大学生和残疾人子女大学生159人次。

（二）残疾人教育和扶持创业就业情况

一是大力推广随班就读，积极发展特殊教育，组织动员残疾儿童少年进入普通学校或特殊教育学校接受义务教育，全旗在校就读的残疾儿童544名，入学率达95%。以就业为导向，多种形式开展残疾人职业技能培训，培训2785名残疾人，其中培训盲人保健按摩师22名，医疗按摩4名，盲人计算机培训16名，13名特困盲人实现就业，使盲人就业难的状况得到改善。

二是残疾人就业工作取得新进展。严格按照《残疾人保障法》、《残疾人就业条例》及《***<残疾人就业条例>实施办法》。依法推进分散按比例安排残疾人就业，加强对残疾人就业保障金的征收、使用和管理；深入开展职业培训工作，完成职业培训2800人。全**城镇200名残疾人实现就业，农村稳定就业人数达到2600人。鼓励和扶持盲人按摩机构，目前全**盲人按摩机构已发展到6家，从业人员11人，具有中级技术等级的有6人，初级技术等级的有5人。积极与全**各类企业联系沟通，建立残疾人就业示范企业，设臵适合残疾人就业岗位。同时，结合残疾人自身特点和市场需求，举办残疾人技能技术培训班5期，开设残疾人电脑、缝纫、家电维修、手工编织、种养殖业、盲人按摩培训等课程，共培训残疾人城镇残疾人380人，75％残疾人实现稳定就业。2010年开展了残疾人自主创业扶助工作。投入资金18万元扶助残疾人自主

**区、**市残疾人康复工作会议精神，着力提升康复服务水平，使全旗2000名有康复需求残疾人得到不同程度的康复。利用电视台、报刊、网络等新闻媒体开展康复公益宣传，普及康复知识，提高全社会预防知识和残疾人自我康复意识。同时利用“爱眼日”、“爱耳日”、“精神卫生日”、等重大节日宣传活动，重点加强遗传、中毒、意外伤害、有害环境等主要致残因素的防范宣传教育；为490名贫困白内障患者实施复明手术，全部免费施行了复明手术；2007年，***纳入精神病防治康复工作彩票公益金项目旗。按照“建网络、抓筛查、重预防、强康复、见效益”制定了精神病防治康复实施方案，在全**范围内开展了摸底调查和建档立卡工作，检出精神病患者1839人，检出率达6‰。对16名特困精神病患者实施了免费住院治疗，救助贫困精神病患者免费服药33人。用于精神病防治康复工作的经费达30万元；对22名低视力患者进行了康复训练并配用助视器，对22名低视力儿童家长进行了康复教育培训；共有15名聋儿接受 训练，其中4名特困聋儿得到救助、培训聋儿家长19人，配戴助听器10台；免费为16名下肢残疾人装配假肢，为残疾人装配矫形器2例，共为全**残疾人供应小腿假肢、拐杖、助视器、轮椅等辅助器具10多种共计692件；发挥社区和家庭的作用，以政策为保障，以**社区卫生服务中心为核心，社区为基础，家庭为依托，大力开展社区康复、建立社区康复服务队伍和完善社区康复设施。开展智残儿童、肢残儿童及盲人定向行走康复训练。共为16名肢体残疾人、2名肢体残疾儿童、10名盲人、16名智残儿童及8名智力残疾儿童家长进行康复知识培

从总体上看，我**残疾人事业得到了较好发展，主要发展目标的总体进度高于预期，但与《中共中央、国务院关于促进残疾人事业发展的意见》对照，***在推进实施残疾人事业发展过程中还存在如下问题和困难：

（一）残疾人基层组织建设亟待加强

**是个农牧业人口大**，90％的残疾人生活在农村，***残疾人事业发展，**的残疾人事业才能称得上健康发展。目前，***建立了残疾人工作机构，但是**残联理事长均由其团委书记兼任，很多工作没有得到有效开展。残疾人基层组织建设，村、社区残协组织建设、管理仍需进一步完善和发挥作用。

（二）具体而全面的残疾人优惠政策亟待出台

根据《***市残疾人事业扶持保护优惠政策规定》，**进行了认真落实。残疾人优惠政策涉及方方面面，基本上每个部门都涉及，在实际操作过程中，残疾人普遍反映残疾人优惠政策不具体，比如：在残疾人税收减免上，残疾人到底能减免哪些税费，减免多少，有没有等级的限制等等问题。作为残联很难把握，也不清楚具体减免标准，解释非常困难。

（三）对残疾人救助力度有待进一步加大

***贫困残疾人占残疾人口的一半以上，需要救助的残疾人面宽量大，现有的救助资金只是杯水车薪。以精神病救助为例，**有精神病患者1839人，其中重症患者占三分之一以上，国家彩金项目分配给***的住院指标是16个，五年只解决33名患者免费吃药，而***申请住院的贫困患者达300名，申请免费吃药的贫困患

（二）提高最低生活保障线标准，保障贫困残疾人的基本生活

一是随着物价上涨和人民平均生活水平的提高，在市场调查的基础上，适当调整最低生活保障标准。可将各级政府每年在预算中提前列支用于救济的专项资金和慈善总会的资金合并，建立规范“政府为主导，全社会共同参与”的救助体系。并加强监督力度。做到“应保尽保，应保真保”。

二是各级政府、各部门在出台政策时，对贫困残疾人应有特别的帮扶政策，减轻他们的生活负担，保障其基本生活。以保障贫困残疾人的基本生活，提高贫困残疾人的社会参与程度，以缩小广大农村贫困残疾人同社会主流的差距，这是构建平安和谐扎鲁特的需要。

三是建立一所集托养、康疗为一体的托养所。可以运用“政府引导，社会操作”的方式，建立一所全旗性的规模较大、设施完善、功能齐全、管理科学，集托养、功能康复、生活护理为一体的托养所。实行托养收费，以保证经营者的利润。对于分散在社会上的生活不能自理的重度残疾人，由政府为主导发动社会力量给予埋单，以解决生活不能自理，又无家属照顾的贫困残疾人的基本生活。

（三）加强就业工作力度，提高残疾人自身的生存能力 一是依托社会，面对市场需求，免费对残疾人职业技能培训，以提高残疾人自身的职业技能。

二是进一步加强分散安臵残疾人就业工作力度，将残疾人纳

会。充分利用现有体育场地和设施，采取扩建、增设设备等方式，建立残疾人体育训练基地。在经费投入、运动员选拔、教练员选派等方面加大工作力度，进一步提高残疾人运动员训练和参赛水平。

10.关于做好四面山旅游宣传工作的几点思考 篇十

中央办公厅印发的《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》明确规定，党风政风监督部门应当加强对党风政风建设的综合协调，做好督促检查、通报曝光和综合分析等工作。为此，国家监察体制改革后，县级纪检监察机关积极适应深化国家监察体制改革新任务新要求，准确把握党风政风监督工作的政治性、全局性、战略性、基础性特征，不断增强推进工作的主动性、协同性和整体性，有效发挥职能作用，扎扎实实地把党风政风监督各项工作推向深入。现对如何做好新当前党风政风监督工作提出几点思考：

一要在做好党风政风监督工作必须在“两个维护”上“着眼”。纪委监委是政治机关，监督工作是首要职责，党风政风监督既是纪委监委监督的重点，又是重要的监督载体，无论是对党中央重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，还是以贯彻落实中央八项规定精神为重点的作风建设，无论是“三大攻坚战”的保驾护航，还是“破网打伞”的组织协调，每一项监督工作都具有很强的政治属性，归根结底，都是践行和落实“两个维护”的具体体现。坚持以政治建设为统领，在落实“两个维护”上见真章，是我们做好党风政风监督工作的目标和导向。

在“两个维护”上“着眼”。一是要坚持以政治建设为统领。我们要正确认识纪委监委“监督的再监督，检查的再检查”的职能定位，在开展各类监督检查、专项治理工作中，坚持以政治建设为统领，把党中央关于加强党的政治建设意见贯穿于党风政风监督工作全过程、各方面，有效防止监督方向走偏、监督内容泛化、监督效果弱化的倾向，充分体现政治监督、纪律监督、作风监督的功能。二是要坚持上下贯通，行动一致。除党章和宪法赋予的监督内容外，我们应当体现“中央有部署，各级有行动”的工作原则，对中央纪委和上级纪委部署的监督检查、专项治理等工作，下级纪委监委必须不打折扣、不搞变通，不做选择、一一贯之，坚持做到上下贯通、行动一致，把工作的重点放在抓落实上，把工作的着力点体现在务求实效上。三是要密切联系实际，防止千篇一律。作为县一级，我们处于监督一线，工作在群众身边，我们的监督工作就必须紧密联系基层实际，关注群众反映强烈的问题，尤其在安排监督检查，开展各类专项治理中，工作方案不能套发转发，工作重点不能大而笼统，工作时间不能收缩压紧，工作任务不能层层加码，坚决杜绝上下一般粗、头尾一样大，保证以实实在在的监督检查实效取信于民。

二要在做好党风政风监督工作必须在“综合协调”上“强身”。县级纪委监委党风政风监督室，在职责定位上属于综合部门，履行的是“协调”之责，虽然存在人少事多的困难，但工作涉及领域非常广泛，监督执纪问责、监察调查处置无所不包，对上直通同级党委和上级纪委，对内连接机关各部室，向下贯通基层一线。据不完全统计，在县一级纪委监委，有一半左右的文件和报告出自党风政风监督室，一半以上的工作安排源于党风政风监督室，一半以上的工作材料和数据归集在党风政风监督室。“综合协调”之功，不仅是党风政风监督部门的责任所在，更是做好工作的能力所需。

在“综合协调”上“强身”。一是要强化学习研究，理清职能职责。要善于从党章、党内监督条例、监督执纪工作规则及实施细则、机构“三定”方案等规范法规中查找职能定位，积极从纪委全会、上级纪委监委年度工作要点中梳理工作职责，只有把党风政风监督室的职能职责弄清楚了，工作才有方向，综合协调才有底气。二是要提高政治站位，主动争取重视。党风政风监督工作岗位特殊，代党委起草意见、代纪委制定方案、牵头抓总协调的工作很多，我们要自觉主动拔高自己，讲政治、顾大局，学会从纪委书记、党委书记的角度考虑问题、谋化工作，在理论政策上先学先悟一层。只有这样，我们的工作才能得到重视、支持和认可，也才能提高“贡献率”。三是要加强日常沟通，营造工作氛围。对上，要多请示、多汇报，不仅要向分管领导汇报，还要向与工作相关的其他领导汇报，赢得各方面领导支持；横向，要多沟通、多联系，与相关部门和工作人员增进理解、增进感情，创造和谐氛围；向下，要多提醒、多督促，防止平时工作搁浅、急时应付了事。

三要在做好党风政风监督工作必须在“提质提效”上“练功”。当前，以整治形式主义、官僚主义为重点的作风建设正在强力推进，党风政风监督室作为整治“四风”的牵头部门，应当发挥表率作用，认真落实好省纪委书记、监督主任冯志礼同志关于全面提速、提质、提效的工作要求，坚决克服党风政风监督工作中的形式主义、官僚主义，全面提升工作效能。

11.关于做好四面山旅游宣传工作的几点思考 篇十一

关键词：档案工作思考

现代档案是促进现代经济和社会发展的重要的信息资源，它通过有价值的文字、图表、声象等不同形式的历史记录，对政治经济、科技进步、城市规划建设和管理起重要作用，它是我们党和国家制定路线、方针、政策的重要依据，是能否正确决策的一个重要条件，是各项工作发展的一个基础。

各级党委、政府和各部门要把档案工作当作现代化建设中的一项重要工作，把它提上议事日程，采取有效措施，解决实际问题，要努力改善基础条件，对档案工作要舍得精力，加大档案工作的投入。各级领导机关要把档案事业引入各地部门的国民经济和社会发展计划，解决人员不足，经费紧缺，设备落后的问题，为档案工作创造一个良好的内外环境。

首先，做好档案工作现代化，要搞好档案信息资源的开发利用。过去由于一般档案部门不注意基础工作，造成档案实践残缺不全，整理也不是很科学，检查工具单一，给档案信息开发带来了不利因素的现象存在，因而就从一定程度上影响了档案为经济服务的功能，所以开发档案信息做好基础工作是重要的，要搞好收集，丰富档案资料，必须先有档案资料，然后才谈得上档案资料信息资源的开发利用，满足社会各方面的需要，收集工作要明确收的种类、数量、质量，要制定出收集的范围和步骤，进馆档案的质量标准等要采用电脑、电控等现代手段来建设。信息资料的面要广，内容要丰富，科学价值要高。不仅要收集党政机关的，国营企业的，也要有选择地收集集体和个人的，不仅要收集党政机关文书档案还要收集科技档案，不仅要收集纸张档案，还要收集其他各种载体制成的档案等等。做好档案工作先收集还不行，还得加强档案的整理工作，为了丰富多样的档案资料，而不进行整理。整理的不科学，不能说真正做好了档案工作，档案的整埋要做到科学有序，有规可循，要程序化，有目可查，具体来说，是要分门别类，全宗区分清楚，全宗内档案，要分类，分类要科学，科学地组织保管单位，宗卷不能庞杂，案卷题名要能够揭示案卷内档案的内容，卷数文件和案卷要编号，还要编目，有了目录才方便档案的查找。档案如果没有分类或分类不科学，案卷题名与案卷内容不符，或案卷题名没有把内容体现出来，就会造成档案有目难卷。因此，档案一定要进行科学地整理，同时，有些档案信息要主动上门服务，扩大其使用程度。只有这样才能够有效地开发利用档案信息资源，为经济建设服务，为社会服务。同时，还要编制多种检索工具，要解决长期存在的检索工具单一的问题。长期以来，一些档案馆的检索档案主要是依靠案卷目录，即使编过一些专题卡片，也未发挥出应有效果。不少档案馆的检索工具的状况与其档案数量和内容相比是极不相称的。单一的检索工具影响档案的查全、查准率。总之，编制检索工具是做好档案工作的一个重要方面。

其次，做好档案工作，不仅要有热情的服务态度，还必须采用灵活多样的方式。健全各种服务措施，做到积极主动地为经济建设服务，为社会服务。要开辟好阅览室，要有足够的案椅，还要有休息室，为查阅、利用档案者提供良好的阅览环境，明示阅览时间，保证阅览时间，配备各类工具书供利用者使用，工作人员要指导查档人员如何使用检索工具，解答利用中的具体问题。举办档案展览，能使人们直接了解和掌握许多新的档案资料和线索，能够引起各级领导对档案工作的重视，通过新闻媒介的宣传更能增加社会效益。积极地开展档案编研工作，加强档案史料的编纂出版工作，向社会提供系统的档案史料。

再次，做好档案工作，开发利用好档案信息资源，要从社会需要出發，适应社会需求。如了解党的中心工作，并围绕这个中心开展工作，了解相关单位的计划、规划、目标，只有这样才能有计划地有目标为其提供档案信息服务，了解生产建设和科研活动，分析预测生产建设和科研活动等各项工作，对档案资料的需要积极为生产建设和科研工作主动提供服务，了解史学部门的需要，编史修志、专题研究往往是需要查考档案资料的，档案部门要主动按课题和需要超前收集相关档案资料，做好这些工作，重在搞好调查研究。

第四，做好档案工作，还要做好信息的反馈工作，达到科学地开发档案信息资源。通过信息反馈，可以从中了解到输出的信息是否准确、及时，以避免档案信息资源开发的盲目性，增强档案信息准备性；通过信息资源可以进一步了解社会需要，更系统更全面地从多个角度、从深层次开发档案信息资源，为社会服务。

第五，抓好档案事业建设的同时，还要提高档案工作者对档案工作的重要性的认识，把政治思想工作放在重要的位置上，要做好档案工作，就必须努力学习马克思列宁主义毛泽东思想和邓小平理论，要树立正确的人生观、价值观，乐于奉献服务社会，以高度的责任感、强烈的事业心做好档案工作。必须明确管理档案的目的，就是满足社会主义事业对档案利用的社会需要，使其对党政机关和各项业务工作起重要的参谋助力作用。在社会主义市场经济条件下，档案工作面临一定的新情况新问题，档案工作者需要冷静思考，研究对应措施。要转换视角，树立与市场经济相适应的新观念，档案工作在与市场经济接转的过程中始终伴随着思想解放，视角转换、观念更新的问题，要改变过去伴随计划经济体制产业形成的传统观念，更新适用市场经济体制所需的观念，要强化社会和经济效益观念。档案是一种资源，蕴藏着大量的经济信息和社会发展经验，是智力资源的宝库，既可以产生经 济效益又可以产生社会效益，因此，档案工作要积极地解放思想，更新观念，努力开发档案资源，通过对档案的利用效果来体现档案的价值，充分发挥档案在经济建设的作用 ，从而提高档案工作的社会地位。在树立和强化效益观念的同时，还要在档案工作中引入激励机制，增强竞争观念，把激励机制引入档案工作的各个环节，是加快档案工作发展的重要措施，是提高档案工作运行机制的关键。多年来，档案部门似乎与竞争无缘，档案工作者四平八稳，按部就班，循规蹈矩，工作缺乏活力，没有开拓意识。其实档案工作中同样存在竞争，无论是收集材料，整理档案，还是入库管理，提供利用，以及在人才使用上都是可以通过优化组合，引入激励机制。

12.关于做好四面山旅游宣传工作的几点思考 篇十二

开展女工工作的重点就是要关心女工生活和健康, 切实维护女员工合法权益, 提高女工整体素质, 使女员工在有效地促进公司的稳定发展工作中发挥不可替代的作用。联系开展女工工作的实际, 经调研和思考有以下几点深刻体会:

一、加强基层工会女工的基础工作, 要切实关心女职工生活

为了使女工安心本职工作, 密切关注女工的健康与生活, 尽力圆女工之所盼, 帮女工之所需。[1]基层工会坚持每两年组织女工进行一次全方位体检, 并建立女工健康档案, 宣传保健常识, 督促女工有病早治, 无病早防;获悉女工生育费用上涨、医保不予报销的情况, 工会及时提高生育报销标准, 以解育龄女工的后顾之忧。

工作开展以来, 我们更是努力为女职工办实事, 经常听取她们的意见与要求, 为她们办实事与好事, 并及时向上级反映她们的呼声与要求。而维护和保证女职工的合法权益不受侵害, 树立参政议政的意识, 是新时期女工工作面临的新课题。我们认为, 工作制度的完善是做好女职工工作的根本。工会组织根据实际情况, 对女职工工作制度进一步建立并且完善, 而且, 应以制度促进管理, 将管理的针对性与有效性进一步提高。通过制度建设建立科学、完善的工作机制。

二、为提高女职工素质, 应加强工会女职工的自我学习能力

新的时代有着新的任务、新的形势, 对女职工的素质更提出了新的挑战。如何面对挑战, 惟一的办法就是努力学习, 提高自身的素质。女职工应该有使命感与责任感, 加强理论知识、科学知识以及各种业务知识的学习, 坚持正确的世界观与人生观、价值观, 应该做有理想、有道德、有文化、有纪律的新时代女性。基层工会通过系列的教育培训活动, 电能计量中心女职工不仅继承和弘扬了中国妇女的优良传统, 倡导了科学、文明、健康的生活方式。而且, 形成在工作中学习, 在学习中工作的良好氛围, 增强学习、应对、竞争、决策和创造能力。[2]

三、加强基层工会女工的组织建设, 切实维护女职工的合法权益

全国总工会主席王兆国同志曾提出, “在促进发展中搞好维护, 在推动改革中搞好维护, 在积极参与中搞好维护, 在大力帮扶中搞好维护的要求。”因此, 2006年是电能计量中心工会女工权利与义务多方面普及的一年, 女工委员会在公司工会的正确领导和大力支持下, 积极开展巾帼立新功活动, 坚持“一手抓维权、一手抓发展”的工作方针, 团结、组织广大女职工为公司的发展、壮大做出贡献。女工委认真做好女职工的权益维护工作, 替女职工说话, 了解她们的困难, 积极向领导反映女工们的实际情况, 为她们排忧解难, 关心女职工的健康, 通过讲座、网上专栏等形式, 提高广大女职工的生活质量。

女工委应该加强女职工的法律意识, 让她们了解自己的合法权益。并且, 对女职工的自我保护意识应积极培养, 让女职工知道, 她们的权益被侵犯, 应向女工委或者职代会等组织提出, 同时, 努力寻求最佳解决方案。此外, 女工委对女职工工作8小时以外权益的维护更应积极关心。女职工群体特殊, 于工作与生活生活中扮演着十分重要的角色, 一般都是单位的骨干, 家庭的支柱。她们上有老, 下有小, 在家庭与社会中处于重要的连接角色。女工委应多方面地了解女职工的心理波动与思想状况, 对她们工作之外的生活, 应多了解与关心, 在力所能及的状况下, 通过各级组织, 解决其后顾之忧, 使女工委成为女职工的贴心人。[3,4]

四、开展新颖的活动, 增加集体活动的魅力, 提高女职工参加的兴趣

在以往的工作中, 工会女工组织虽然也组织了一定的活动, 但由于新意的缺乏、内容的重复, 女职工参加的兴趣与热情并不高。这里, 就要求女工工作者改变以往的作风, 不断更新观念, 多倾听基层的声音, 多征求女职工的意见, 并与新形势、新技术相结合, 在保持大家喜闻乐见的传统竞赛项目的同时, 积极与电力行业特点相结合, 创造出更新颖的竞赛项目。在活动中, 不仅可以使女职工增强体质、陶冶情操, 同时提升其业务素质、增长知识, 并且充分地展示自己的聪明才智。[5]

五、组织女职工积极参与公司的各项民主管理与监督工作

职工代表大会制度作为职工行使民主权利、参与民主管理与维护其合法权益的最重要形式与途径, 而对于女职工方面, 维护其合法权益更是职代会的特殊作用。工会应积极组织女职工行使自己的权利, 积极参加职代会的各项工作。同时, 要注重女代表的作用, 加强培训, 提高其参政议政的能力、提交意见的水平, 通过她们的议政, 可以反映基层女职工的呼声。最重要的是, 保证女代表在职代会代表中的数量与比例, 并且在职代会的各种组织机构中, 女代表应具有一定的数量。

工会组织应有计划地培训女工干部, 建立各种考核档

落”的资产阶级形象, 体现了人们生活的超前意识。

原有的词增加了新的含义。词的原有义项增加或转义, 使得原有的词的意义扩展, 形成新的搭配。如汉语中的“绿色”本义是颜色的一种。现在则赋予它“无污染、无公害的环保含义”, 因此有了相应的积极搭配, 出现了“绿色食品”“绿色农业”“绿色瓜果”等等新词语。

(三) 外来词借鉴

随着国际间交流的机遇增多, 大批外国产品、新技术、新思维涌入, 出现了大量的外来词, 以英语外来词居多。如记者招待会 (breifin) 、经纪人 (dealer) 、show等。近年来汉语里采用音译借鉴了大量外来词语, 如拷贝 (copy) 、比基尼 (bijini) 等;半音译外来词, 如保龄球是由英语bowling音译后加上表义词素“球”构成的;音义兼译:发音如外来词相似, 同时也表义, 如黑客既有hacker的谐音, 又表示词的原义;字母词, 如WTO、UFO、CD等, 有时候再加上汉语词素:VCD光盘、AA制等。

在我国辽阔土地上有众多的方言, 因为方言具有特殊表现力, 容易被众人认可, 从而引入汉语中成为一类新词语, 主要以粤、港台居多。如靓、爽、帅、哇噻、买单、摆平等。有些港台方言词语的引入引起了现代汉语词汇系统发生变异, 如“美食城”引入后出现了“家具城”“火锅城”“电器城”。这些方言的引入, 使原有的词语增加了强烈的感情色彩, 丰富了汉语表现力。

三、网络新词语对人们的影响

网络新词语融合了现代社会价值观念和生活理念的最新因素, 与传统文化相比具有超强的冲击力和吸引力。尤其是对青少年, 其行为无时不带有时尚文化的烙印。表现为:

(一) 对人们生活的积极影响

1.现代化的传媒技术手段和电视新闻、书籍、广播等传播着大量的新词语。这些信息扩展了人们的知识层面, 改变了知识结构。它从不同侧面开拓了人们思考空间和鉴赏能力, 打破了“陈旧保守”的思维定式, 提高了思维想像力、创造力和生活热情, 有助于人们参与到社会发展中, 增强社会凝聚力、传播新的价值观念, 使精英文化在社会生活中占据核心地位。

2.由于时尚新词语富有个性、轻松幽默、机智诙谐的特

案, 积极表彰女工工作的先进个人、宣扬她们的事迹。同时, 除女工组织外, 应增加女职工在工会组织中的比例, 使其在实践中充分锻炼自己, 在各组织的支持与帮助下得以大幅度提升。

六、结语

在社会主义现代化建设进程中, 女职工作为工人阶级的重要组成部分, 无论在哪方面都在发挥着十分重要的作用。工会女工工作是新时期工会工作的重要部分, 我们基层工会的干部更应该在调动女职工的积极性、创造性方面发挥带头作用, 使女职工在科技高速发展、竞争激烈的今天, 超越自我, 努力使自己成为高素质、富有理想的复合型新型人才, 才能在激烈的社会竞争中立于不败之地。

征和娱乐功能, 能很好地释放人们的压力, 使体力和精力得到快速恢复, 身心得到愉悦, 再投入新的工作中。

3.新词语的前瞻性引导人们追踪时代步伐, 也敢于预见未来的社会生活, 对其充满了热情想象。从而将改变人们明天的经济生活, 鼓舞人们为明天的蓝图去奋斗。

4.各民族的时尚新词语都是在现代潮流中寻找语言创造的突破口, 充满着理智的内敛和知性的优雅, 散发着各民族浓郁的气息。它们相互鉴赏、融合, 拓宽了本民族的文化视野, 丰富了人们的表达手段, 从而丰富了本民族的语言文

5.现今大量流行的缩写新词语以其少量的符号表达了尽可能多的信息, 适应了讲究速度和效率的现代社会的发展规律和语言经济原则, 满足用较少符号包含较多信息的语言交

说新词语的潮流促使人们用跳跃、冲破、爆炸等方式思考问题, 反映在语言中就体现出“自由化”时尚。由于人们越来越尊重独立的个体, 高尚语体不断被摒弃。人们的思维不断受西方文化中消极部分的侵蚀, 导致某些人特别是青年人的人生观、价值观、思维方式等偏离。追求流行、时尚使得有些词语偏离了道德标准, 国外糟粕的东西会影响青少年的身心, 甚至导致人生观、价值观的扭曲, 形成不良的心理定势。网络新词语对汉语语法规则是严重的挑战。

语言的发展不会停滞不前。一些词汇要逐渐消亡, 另一些新词要陆续产生, 流行成时尚。外来词作为文化使者进入本民族语言也无可厚非。因此可以说, 新词语的流行在一定程度上适应了当今社会风尚, 丰富和繁荣了语言。

参考文献

[1]陈春娜, 孟震, 卢明慧.充分发挥医院工会功能, 有效缓解女工思想压力[J].河北职工医学院学报, 2008 (2) .[1]陈春娜, 孟震, 卢明慧.充分发挥医院工会功能, 有效缓解女工思想压力[J].河北职工医学院学报, 2008 (2) .

[2]孙秋.落实女职工素质工程做好工会女工工作[J].金川科技, 2009 (1) .[2]孙秋.落实女职工素质工程做好工会女工工作[J].金川科技, 2009 (1) .

[3]范品侠.新时期企业女职工工作探索与实践[J].现代企业, 2008 (9) .[3]范品侠.新时期企业女职工工作探索与实践[J].现代企业, 2008 (9) .

[4]李光玉.工会女性维权的现状及对策研究[J].企业家天地, 2008 (10) .[4]李光玉.工会女性维权的现状及对策研究[J].企业家天地, 2008 (10) .