机械辞职报告示范

2024-10-10

机械辞职报告示范（精选10篇）

1.机械辞职报告示范篇一

南丰镇创建机械优质产品生产示范区工作总结

自优质产品生产基地创建工作启动以来，我镇紧紧围绕苏州市优质产品生产基地创建工作方案各项具体要求，结合我镇管端成形机制造业现状，在张家港市优质产品生产基地创建办公室的指导下，对全镇区域内的管端成形机制造企业开展调研，及时部署，广泛动员，明确目标，落实措施，确保了各项创建工作的迅速启动、扎实推进。现就我镇创建机械优质产品生产基地工作总结如下：

一、张家港市南丰镇机械优质产品生产基地概况

1.张家港市处于中国经济最发达、最具发展活力的长三角经济腹地，位于长江下游南岸，沿海和沿江两大经济开发带的交汇处。南丰镇位于张家港市东北部，中国“黄金水道”长江下游南岸，东靠上海，南接苏州，西邻无锡，北峙南通，204国道穿境而过，10分钟即可到达沿江高速，20分钟到达中国唯一的内河港型保税区——张家港保税区。

2．南丰镇机电机械工业园位于老204国道以东，海丰路以南，新204国道以西，建工大道以北，占地约2500亩。区内集聚了管类机械、精密机械、数控机械、汽车和摩托车发动机、电子五金、电动工具等各类企业200余家，具有从铸件—处理加工—铣床—车床、镗板—板金—电控、组装等日臻成熟的工艺配套能力。其中有省级高新技术企业5家、中国驰名商标2只、中国名牌产品2只、欧盟CE论证产品3只、省级高新技术产品30余只，建有博士后科研工作站1家、研究生工作站3家。经过多年的发展，该集聚区在中国苏南地区乃至华东、国内外市场都具有一定的知名度和影响力，特别是机械配套能力较强，可以为投资机械机电上下游产品的企业提供十分便利、高效的产业配套。

3．机械优质产品生产基地严格按照苏府【2009】18号文件的要求来进一步规范行业行为，严格执行国家标准和国外先进标准，检测设备齐全，质量体系完善。基地企业取得了计量合格确认，以及质量体系认证，确保了基地产品的质量稳定。

二、创建机械优质产品生产基地采取的措施

为了提升机械产品质量，我镇抓住创建苏州市优质产品生产基地的有利契机，积极推进创建机械优质产品生产基地工作。主要采取了三项措施：

1．注重学习，建立机构。认真学习领会苏州市和张家港市下发的关于创建优质产品基地相关文件精神，以科学发展观为指导，从增强自主创新能力、推进经济结构调整、促进资源合理利用、提升产业发展水平的全局高度和长远角度深刻认识创建工作的重要意义。成立南丰镇优质产品生产基地创建工作领导小组，负责创建工作的统筹规划、组织协调、指导监督、宣传教育、审核上报等工作，协调处理创建工作过程中出现的重大问题。领导小组办公室设在镇政府企管办，具体负责协调和推进机械设备制造业优质产品生产基地创建工作。各创建企业要明确分管领导和联络员，负责做好本企业的具体创建工作。

2．制定方案，明确目标。优质产品生产基地创建工作领导小组应根据本地区经济和社会发展规划，全面开展创建工作，确定本地区产品质量总体目标。有关部门要在领导小组的统一协调下，认真履行自己的职责，切实抓好本系统的质量工作，互相配合，齐抓共管，确保创建目标得到全面落实。各相关企业要充分重视产品质量，认真开展创建台帐资料的填报整理。为有效推进创建工作，我镇专门研究制定了《南丰镇创建管端成形机优质产品生产基地工作方案》，明确了创建苏州市级、江苏省级优质产品生产基地的分阶段目标任务，细化了各部门的工作职责，制定了开展基地创建工作的实施步骤和具体措施。3．加大宣传，扎实推进。为了让企业更加了解创建优质产品生产基地的好处，更好地支持创建工作，我们通过召开部门协调会，企业座谈会的方式，组织发动。专门指导创建企业加强产品质量管理，提高质量安全意识，调动企业参与创建的积极性。明确具体负责人，加强企业与管理部门的沟通协调，强化对企业质量管理工作的日常监督，推动企业制定质量提升工作方案，督促企业真实、完整的做好创建台账。

三、取得的成绩

通过开展机械优质产品生产基地创建工作，使基地企业充分认识到只有确保质量，提高自主创新能力，培育自己的名牌，才能使企业又好有快的发展。

1．质量体系得到进一步完善。所有机械生产企业均根据国家有关法律法规结合自身生产需要编制了质量（保证）手册，有11家企业通过了ISO9001体系认证，有12家企业通过了计量合格确认及以上的各类认证，有苏州及以上名牌产品3只，知名商标以上产品2只，企业产品标准执行证书取证率100%。

2.科技创新水平得到大幅提高。管端成形机行业基地企业在稳步发展的同时，积极注重企业的自主创新能力的提高，通过产学研结合的方法，积极与高等院校、科研院所合作，注重科研投入，与国内高校形成良好的合作机制。

随着企业自主创新意识的提高，管端成形机行业中一些重点龙头企业注重企业研发载体的建设，积极建设技术研发中心，为企业的研发创新提供平台和载体。到目前为止，我镇获得省级高新技术企业的管端成形机（机械）企业有江苏合丰机械制造有限公司。

3．标杆企业榜样示范作用明显。江苏合丰机械制造有限公司作为管端成形机（机械）行业的标杆企业，在生产规模、质量管理、技术创新、品牌建设等方面都领先同行。江苏合丰机械制造有限公司始建于1985年，位于204国道边，交通极为便利，占地面积2.5万平方米，是管材加工机械的专业生产基地，并通过了ISO9001：2000质量管理体系认证。公司具备雄厚的设计开发能力，拥有高精密的生产检测设备，在多年生产基础上，精益求精，不断改进创新，先后研制开发了微电脑控制DW、SW等系列弯管机、SG系列管端成型机、YJ系列金属圆据机、铆接机、磨齿机等自动化管材加工机械。为汽车、摩托车、体育健身器材、钢管家具、旅游休闲用品、水暖卫浴等行业的金属管类制品的加工提供了成套、完美的机械设备，并替代了进口。

江苏合丰机械制造有限公司是专业从事管端成形机生产制造企业，连续多年被评为“重合同，守信用”企业、江苏省“ＡＡＡＡ”级质量诚信品牌企业、质量放心服务满意零投诉名优企业，先后承担了国家火炬计划、江苏企业技术改造项目、市科技攻关项目。该企业先后获得江苏省知名企业、江苏省名优企业、全国质量信的过产品、苏州高新技术企业、江苏高新技术企业，其商标被评为“苏州市知名商标”。目前公司拥有各项专利52项，其中发明型专利8项，江苏高新技术产品5项，为企业创新和发展打下了坚实的基础。

四、存在的不足

从开展创建机械（管端成形机）优质产品生产基地工作以来，尽管我镇管端成形机企业在科技创新、质量管理等方面得到了质的提升。但还存在一些不足，有待进一步加强。一是在引导企业通过有序竞争，做强我镇管端成形机产业上有待进一步加强；二是在引导企业加大投入，提升企业自主创新能力方面有待进一步加强；三是在引导企业增强质量意识，提高管理水平上有待进一步加强。

五、工作措施

为做大做强我镇机械（管端成形机）行业，形成产业优势，确立在全国管端成形机行业的领先优势。下一步，我镇将多管齐下，加强与技术监督、工商、税务等部门合作，督促企业严格按标准组织生产，守法经营，杜绝以次充好、偷税逃税等不良行为，不断优化发展路径，提高科技创新能力，推进企业转型升级，努力实现南丰镇区管端成形机行业又好又快的发展。主要有以下四个方面的措施: 1.强化服务意识，充分发挥政府导向功能。我镇相关职能部门将继续配合市质量技术监督局积极指导企业开展ISO质量保证体系、计量体系的认证；鼓励企业积极参与修订国家标准或行业标准；帮助企业申报名牌产品。注重发挥政府导向功能，支持和引导离心机企业确定长远、明确的发展方向，协助企业导入新的管理理念、经营理念、营销策略。一方面，引导出口企业要在巩固原有市场范围的同时，着力开拓新市场；另一方面，大力开拓国内市场，让更多本地企业到外地打造品牌、开拓市场。

2.增大财政扶持力度，积极推进企业自主创新。充分利用技改专项资金和贴息政策，鼓励企业提高技术装备水平、淘汰落后设备。抓住创建优质产品生产基地的大好机遇，制定相关扶持措施，加大对企业的财政扶持力度，增加发展专项资金，建立和完善信用担保机制。我们将主动牵线，促成银企合作，努力为企业拓宽融资渠道。适当时候为企业贷款提供担保，尽可能为企业贷款提供贴息支持，引导产能下降的企业进行产品升级，为企业推进技术革新、新产品研发以及打造品牌等提供资金扶持。

3.营造和谐发展氛围，指导企业创新经营理念。发挥舆论导向作用，充分利用平面、网络等宣传媒介，普及产品质量知识，树立“以质量取胜”的产品生产经营理念，使得区域范围内的管端成形机企业提高对产品生产基地创建工作重要性的认识，形成良好的创建氛围。引导企业和谐竞争，避免企业间相互压价。重视和加强行业协会、咨询顾问、代理机构等社会中介服务组织的发展，为企业营造和谐的发展氛围。我们将调动企业，协会等多方力量，制定政策，建立机制，营造氛围，形成合力。通过政府引导建立行业自律，尽量遏制相互挖人、恶意压价、技术泄密、侵害知识产权等问题。

4.加强人才的培养和引进。利用多种渠道，积极帮助企业引进管端成形机行业所需的专业人才，同时，努力搭建平台，为企业寻找合适的科研院所，帮助企业培养后备人才。

总之，我镇将进一步充实完善创建工作内涵，围绕目标定位，落实长效机制，建全考核制度，加强检查指导，从形式和内涵两个方面确保我镇创建成机械（管端成形机）优质产品生产基地，为创建省级机械（管端成形机）优质产品生产基地打下坚实基础。

南丰镇人民政府二○一一年八月二十二日

2.采购辞职报告-辞职报告篇二

我的心情十分复杂，经过我几天的考虑，决定提出辞职：自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在原料采购领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

公司为我安排的工作很好，我也学到了东西，但是由于我自身经验的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。

公司员工的素质与水平与公司的发展是息息相关的。为了不因为我个人的原因而影响公司的生产销售进度，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

在正式离开之前我将继续认真做好目前的每一项工作，积极配合被交接人的交接工作，恳请领导批准!

此致

敬礼!

xxx

20xx年x月x日

3.最新女员工辞职报告_辞职报告篇三

进入一家公司一段时间后，有时候会觉得自己不适合这个岗位了，这种情况下要提前写好辞职报告。那么你会写辞职报告吗？以下是小编精心整理的最新女员工辞职报告范文_辞职报告，希望对大家有所帮助。

最新女员工辞职报告范文_辞职报告1

尊敬的王总：

作为一名在酒店工作了七年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。

这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。王总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在20xx年的时候。

那时的我们参加酒店自成立以来组建的第一届篮球队，您正好是队长。让我意想不到的是，平时看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎，丝毫也不比年轻人逊色，虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成绩，但我们坚持到底、团结奋斗的拼搏精神，同样赢得了观众与组委会的认同，最后摘取了精神文明风尚奖的称号。

这是您带领我们取得的第一次成绩。随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。更让人钦佩的是，在今年的非典时期，同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时，您却以审时度势的目光，作出在做好预防工作的同时继续经营的决定，酒店也因此没有为客源的减少而受到大的损失，职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。

可能这一切的一切在您眼里看来也许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总！而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一；对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的发展，就必须得到管理的岗位上去锻炼不可。

当我做出这个决定的时候，心中的波澜久久不能平息。而在我把这个决定告诉您的时候，王总，您又是那样的通情达理，不仅语重心长地替我权衡利弊，分析情况，提醒我要做好家人的解释工作，而且又在办理手续方面给予我各种便利和一定的补偿，我真的不知该说什么才好。也许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说一声谢谢您，王总！万水千山多变换，人生犹如戏一场。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走过很多的路才能到达一定高度，取得一些成就，得到众人的认可，成为主演。王总，在这里，我衷心的祝愿您扮演的角色可以得到更多人的认可，祝愿您的事业能够得到不断的进步，祝愿酒店在您的`领导下蒸蒸日上，也真诚的祝福您在未来的人生旅途中一帆风顺，做主演中的主演。

辞职人：

最新女员工辞职报告范文_辞职报告2

不得不承认，xx公司曾经是个在环境上令人感觉愉快，协调和没有任何地域，种族和性别歧视的公司；曾经是个在工作上令人积极向上，自觉自愿付出只为达成目标的公司；在管理上令人感觉人性，科学有效的公司；在同事关系上融洽友爱，互帮互助的公司。所有这一切相信也是所有在这里工作了五年以上的员工的共同感受吧？

孰料曾几何时，风云突变；黑云压城，草木变色；奸佞当道，梁断瓦落。所有的优良传统和美好愿望在我身上不复重现。相信大家也会知道，没有万不得已的原因，我为何要离开？没有发生种种不幸的事端，我为何要离开呢？看了下文的罗列，我相信很少有人会不赞同我的决定了：

作为新生儿的母亲，我无法进行正常的休假申请以应对各种突发状况诸如小孩生病等。因为主管规定，必须于一周前提前申报休假，不允许有突发事情的发生。

在哺乳期内，我无法享受公司对于哺乳期员工的提前下班的待遇，被主管要求加班，但不允许在OA上事先提交加班申请。因而，我不能获得应得的加班费。

为了评价我工作是否及时，是否匹配公司核心价值的依据，我被主管强迫针对每一个工作动作进行精确到秒的计算，直接主管要求我自己掐秒表进行相关计算。在已经进入21世纪的现在，我难道连解放前的包身工还不如吗？

我的直接主管声称，她所定义的工作不做完，不能进行正常的午餐休息。

在xx公司的五年我一如既往的工作。可是最近半年之中，我瞬间变得一无是处，饱受谩骂和无端的指责。直接主管多次当众对我进行辱骂，问我是不是外地人？听不懂人话？之类的粗鄙之言。事后她又拒不道歉，还百般狡辩，不承认半年多来对我的辱骂。

如果所有上述这一切同时发生在你身上，并且陪伴着你渡过大半年以后，你是否会不得不离开？

时至今日，我想起xx先生在新员工培训时所作四个满意的理论，不胜唏嘘！

衷心祝愿各位留下的同仁，朋友一切都好，不要让发生在我身上的种种再现！

对xx告别信的澄清，您可能收到了来自xx的告别信，并疑惑公司是否如她所言那样对待她。在这里我想简述一下相关背景并做澄清。

最新女员工辞职报告范文_辞职报告3

尊敬的主管、副理：

您好！

在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说学无止境，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，公司的环境对于业务员很照顾很保护（至少对于业务风险来说），鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。

公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在10/24左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽！

4.辞职申请辞职报告篇四

尊敬的领导：

您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请。

我是怀着十分复杂的心情，经过深思熟虑之后写这封辞职申请的。

2011年6月13日，我荣幸的进入XX公司，在这将近两年的时间里，得到了公司领导及同事们的倾心指导及热情帮助，各方面的能力都有所提高。但是，“由于XXXXXXX的原因”，我决定辞职。我知道这个过程会给公司特别是XX、XX环节带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。我已准备好在四月中旬从公司离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减小因我的离职而给公司带来影响。在离职后的短期内我将不会变换联系号码，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复，以尽量减少对现有工作造成的影响。

在公司的这段经历，于我而言弥足珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到自豪。我确信在公司的经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼

申请人：

研发部X X

5.机械辞职报告示范篇五

车务段客运室职工的辞职报告尊敬的各位领导、领班：您们好!我很遗憾自己在这个时候向贵单位提出辞职。

来到车务段客运室差不多半年了，在这很感谢各位领导的教导和照顾，尤其是领班您!是您给了我一个又一个很好的学习机会，让我在踏进社会后辞职报告怎样写：员工辞职范文尊敬的董事长：您好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

不知不觉在上海公司呆了快一年了(去年5月进公司)，在公司工作的近一年中，在集团公司各位领导的栽培和信任下，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力，学到了很多知识。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境中工作和学习。而今，我决定离开，也许这样会好一些。

提出辞职我想了有段时间了，公司的环境对于员工很照顾很保护，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾向，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。

也许我该提前一个月给您递呈辞职报告，好在我手头的工作已经很少，一个星期足以交接干净，我希望所有该处理的事情都在3月10日前处理妥当。马上就要离开公司了，在这最后的一段时间里，我会做好所有的交接工作，正常上班，静心等待您的答复、处理。今年的工作也许比较难找，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽!离开这个公司，我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司对我的期望，愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能经历威海奔腾的发展与以后的辉煌，不能分享你们的甘苦，不能聆听各位的教诲，也遗憾我什么都没能留下来。

最后，衷心祝愿公司健康成长，事业蒸蒸日上!祝愿各位领导与同事：健康快乐，平安幸福!辞职人：日期：相关文章：

自体验了公司的建设与成长。使我将来要做什么多了几分勇气，少了几分气馁。心胸亦开阔了几分，少了一些气怨。这是金钱所买不到的。也不用金钱来衡量的。能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。

离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。我是带着满身激情来到这里的，原打算在我们这里能有一番作为，现在看来这些远大抱负都将离我远去了。也许我是一个弱者，不能去面对困难与挫折，没能很好的预料到即将到来的暴风雨，以至于现在让我措手不及，不敢面对，面对重重压力，我只能选择逃避。一切的理想和抱负都是过眼云烟，在这繁忙的首都我终将迷失方向。

在公司工作期间由于知识能力有限，企业经验不足，难免或多或少的存在这样或那样的问题。请谅解。虽然我选择离开公司，但是我会继续关注的，关注着她的发展与壮大，倾听着她前进的步伐。品位着她带我的爱护与温馨!经过自己慎重考虑，现向公司正式提出辞职。希望公司领导给予批准!也愿公司在今后的发展中发挥优势，扬长避短。祝公司兴旺发达!前途辉煌!此致敬礼

申请人：辞职报告

你好!在公司工作这几年中，学到了很多知识。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里本职工作已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。

可能交接工作可能需要一个时期。我希望在这个月内完成工作交接。但是我还是希望领导理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽!我希望在我提交这一封辞职信的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管领导不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。

谢谢!最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!此致敬礼

申请人：辞职报告

客运工辞职报告

工艺员辞职报告尊敬的李主任：

您好！我是生产车间的xx，下面是我的辞职信。

工作近四年来，我一直在公司生产车间从事工艺设计工作，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在xxx的一切职务，敬请批准。

在xxx近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助；思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的尊敬的领导：

你好！我是汽修工xx，由于不得已的原因，我请求辞职，希望领导能够批准我的辞职。下面是我的辞职报告。

曾几何时我来到飞天公司，从实习开始，补轮胎、加水、打气到修电路、搞大修，一天天的自已在进步。在飞天的日子里，我快乐的工作，愉快的生活。我非常感谢领导给予我这样的工作机会以及在这两年里对我的帮助和关怀！然而今年打算结婚了，不能长期驻扎在高速公路上的(谢谢你访问好范文..)服务站。

在飞天两年的时间里，公司给予我多次参加大小项目的实施机会，使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。

另外，在和××部各位同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对这个部门，对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。然而事事难料，我今天却有个人原因要离开公司，选择辞职并不是我想要的，可是没有办法。

飞天的发展和建设在进一步的规范和完善中，在汽车行业已经取得了巨大的成功，我真心祝愿××在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！

此致敬礼！

辞职员工：__________________年_________月_________日人事部_________先生(小姐)：

本人同意员工__________辞职申请，该员工于_____年____月____日进公司工作，职位为______.辞职生效日期为____年____月____日。

部门经理签字__________________年_________月_________日部门办理结果_________辞职生效已于________年____月_____日进行，辞职原因：__________________ 已办理领取辞职手续辞职证明

6.辞职信|辞职报告篇六

我是部门的，来公司已经有个月的时间，虽然在这段时间里各位领导同事，对我进行了悉心的指导，让我在短暂的时期里不断的改变自我，完善自我，再此首先对领导和同事的帮助，表示衷心的谢意，谢谢你们对我的不离不弃和容忍。但是变化总在瞬息袭来，现因为家庭的原因，以及自身感觉能力上面仍然无法达到公司要求，为了给公司节省资

源，同时也为了公司吸纳更优秀的人员，总之考虑到多方面的因素，双方的利益，现在我希望辞职。对于在日常工作中给诸位领导、同事带来的不便，我诚心表示歉意。希望领导可以在百忙中抽出一点时间对我的信息给予反馈。

7.「推荐」辞职信辞职报告篇七

告退疑告退呈报4篇

正在一家公司事情了一段光阴后，有大概咱们会取舍告退，那时便要静下心去好好写写告退呈报了。那末您实的会写告退呈报吗？上面是我支散收拾的告退疑告退呈报4篇，悲迎年夜家自创取参考，但愿对于年夜家有所关心。

告退疑告退呈报

篇1　　第一全体：一样平常能够写出您的告退本果，至因而可实真要依据本人的情形去决意了，能够复杂的一句带过，也能够具体的形容，别的要注重语气，倡议用一些对比客气的话。好比：经由自己稳重的思索，决意辞往单元一切地位……，又如：家中收死变故，无奈放心的事情，为了避免影响单元的效益，我决意辞往事情等。

第2全体：道明您决意分开的最初光阴，一样平常单元皆对于于告退有一个明白的光阴划定，好比告退取得同意之后一个月，半月等，可是据我的不雅察，不少伴侣一旦提交了告退疑，决意分开之后，皆是巴不得即刻走人，呵呵。最少我是那样的，假如您正在那里明白指出您的确有主要的事件必要提早分开，单元圆里极可能会提早放您走人的，究竟人正在心没有正在对于单元去道出有任何优点：好比那样写：果为家中去电，让我10天内必需赶归去，可则将延误年夜事，果此，乞求你能让我只管提早归去等。

第3全体：扼要的道道您取单元的一些情形，好比感激单元对于您的种植以及承认，您正在单元教到了不少器材等，必要注重的是不管您辞的心境何等疼痛，易堪或者者冤屈，一旦决意分开，便没有要正在告退疑中有涓滴吐露，您的目标是分开，而没有是抱怨。

写好供职疑必要注重的多少面：

1：捉住闭键面。正在告退疑的开首要曲接标明您告退的企图，并道明您告退的本果是已经经承受其余单元的聘任书或者其余本果，好比搬家到其余乡市等。

2：道明开同终极末行是哪一天。一样平常去道应当正在开同末行前2个礼拜提出告退。

3：正在告退疑中最佳标明您承受的其余单元的聘任地位更合适本人的奇迹收展宗旨。

4：您借应该正在疑中背您的发导暗示感激，感激他能供应给您为单元办事的时机

告退疑告退呈报

篇2

尊崇的发导：

你好!

经由重复推敲并收罗家人定见后，我慎重背你提出告退请求。

正在公司事情的多少个月使我支获颇多，没有仅教会了一些响应的业余学问，也了解了身正在.应当怎样为人处世，那皆将成为我之后人死讲路上的宝躲。更主要的是我交友了一群同舟共济的伴侣，正在他们的关心下，我正在各圆里皆与患上了很年夜的先进。

公司的列位发导10分体贴上司，公司的气氛很好，果此年夜家事情的主动性很下，公司的事迹也一天比一天好，那让我很快慰。

告退非我本意，真乃无法之举。前多少日，mm去电道母亲自体没有年夜好，我内心万分焦心。可公司取他乡相隔千里，无奈坐刻回家看望。再减上比来事情一再出错，让公司受受了必定的益得，那让我10分内疚。思去念往，我写了那启告退疑，但愿回他乡寻一份事情便远关照家人。

但愿我的告退出有给你带去搅扰，最初祝你以及列位共事事情逆利!请你同意我的告退请求。

此致

还礼!

请求人：XXX

请求日期：X年X月X日

告退疑告退呈报

篇3尊崇的发导：

你好!

我是怀着10分庞大的心境写那启告退疑的。自我进进公司以后，因为你对于我的闭心、引导以及疑任，使我取得了不少时机以及应战。经由那段光阴正在公司的事情，我正在那个发域教到了不少学问，堆集了必定的.履历，对于此我深表感谢。

因为我本身威力的没有足，远期的事情让我以为力所能及。为此，我举行了少光阴的思索，以为公司今朝的事情安顿以及我本人以前做的职业布局其实不完整分歧。

为了避免果为我团体威力的本果而影响公司的名目开辟进度，经由反思生虑以后我决意辞往那份事情。我明白那个历程会给你带去必定水平上的没有便，对于此我深表抱愧。

我已经筹办幸亏下月从公司到职，正在那段光阴里实现事情交代，以加少果我的到职而给公司带去的没有便。

十分感激你正在那段光阴里对于我的教育以及关照。正在公司的那段履历于我而行十分可贵。未来不管甚么时分，我皆会为本人曾经经是公司的一员而感应枯幸。我确疑正在公司的那段事情履历将是我全部职业死涯收展中相称主要的一全体。

祝公司发导以及一切共事身材安康、事情逆利!

此致

还礼!

告退人：

20xx年x月x日

告退疑告退呈报

篇4发导：

你好!

感激公司多年去对于我的培植闭心以及关照，从_____年_____月份去到_________公司至古，我教到了不少器材，古后不管走背那边，处置甚么，那段履历皆是一笔可贵的财产，我为正在___________公司的那段事情履历而自大。

现在，因为团体本果提出告退，祝公司之后收展的愈来愈好。

告退人：_______

8.因结婚辞职的辞职报告篇八

您好:

首先，我想向你表达我的喜悦，因为我要结婚了！我和男朋友经过几年的异地恋，决定今年结婚。

但是我和男朋友不在一个城市，他的城市是我的家乡，我们一起买的房子也在他的城市。现在我们要结婚了，我要回到我的城市生活。所以，我很抱歉此时正式向公司递交辞呈，但这是我必须要做的事情。

来公司快三年了。这里有过欢笑，有过收获，有过泪水，有过痛苦。公司是一个发展中的企业家族，曾经让我觉得很依赖。在这里我可以愉快地工作学习，充分发挥自己微薄的光和热。想着离开这个公司，离开这些同甘共苦的同事，我舍不得放弃领导的教诲，舍不得放弃同事之间的真诚和友好。我只考虑了年迈的父母和我以后的生活，经过家人的劝说和慎重考虑，最终选择了回家发展。因此，特此申请辞职，并请领导批准。

这次回来主要是为了做好手头的交接工作，把事情从头做到尾！为公司工作的日子不多了。我一定会走完最后一个岗位，做好自己所有的工作。希望领导尽快落实，在本周内顺利交接。谢谢！

结婚那天，我不能邀请领导和同事参加我的婚礼，这是我非常遗憾的事情。没办法。老家从这里横跨几个省，只能遗憾的度过。

希望我的离职不会给公司带来任何损失或遗憾，也希望公司能尽快找到合适的人员弥补我离职后的空缺。现在人才济济。凭借公司的实力很容易找到一个好员工。

同时，衷心祝愿公司在今后的工作中充分发挥优势，扬长避短，更上一层楼，祝公司蒸蒸日上！

辞职申请人:xx

9.机械辞职报告示范篇九

全力打赢粮食生产全程机械化示范县建设攻坚

战

**县农业机械管理局

2016年，**作为省首批15个粮食生产全程机械化整体推进示范县之一，全县上下高度重视。在实施过程中，我们结合县情实际，找准工作定位，确定发展目标，主攻薄弱环节，创新创建机制，扎实开展粮食生产全程机械化整体推进行动，较好地完成示范县中期建设目标。六大环节机械化水平分别为：

1、耕整地机械化水平：全县拥有大马力拖拉机1354台，耕整地机械水平95%以上。

2、种植机械化水平：拥有插秧机5653台，机插水平达88%；小麦机播水平90%以上，机条播（含复式）水平达52%。玉米机播水平92%。

3、植保机械化水平：全县植保机械化水平达90%以上。其中，高效植保机拥有1007台，小麦高效植保水平达48%，水稻高效植保水平达59%。

4、收获机械化水平：联合收割机拥有1787台，稻麦机收水平95%以上，玉米机收水平85%。

5、烘干机械化能力：全县批次烘干总能力为5898吨，烘干水平49%，产地烘干水平达43%。

6、秸秆处理机械化水平：全县拥有秸秆还田机4110台（其中1500mm以上1344台），全年秸秆利用3.744万吨，秸秆处理机械化水平80%以上（其中秸秆还田率75%）。

7、其他方面：根据项目实施要求，全年已实现4个示范乡镇建设。小麦秸秆机械化还田集成水稻机插秧和水稻秸秆机械化还田集成小麦机（条）播面积增长较快。稻麦周年全程机械化集成技术模式应用面积增长19.2%。2016年超额完成示范县建设预期目标。我们的主要做法是：

一、行政推动到位

县政府成立以县长任组长、各乡镇长、县直有关部门主要负责人为成员的示范县创建工作领导小组，下设办公室，同时成立专家及技术服务组。领导小组专门召开工作部署推进会，签订目标责任状,落实序时推进目标。各乡镇也相应成立工作机构，把粮食生产全程机械化作为一项重点工作来抓。真正构建县政府组织申报、县农机局牵头主抓、乡镇政府具体实施、新型农机（业）经营服务参与创建的“四位一体”工作格局，有力地保障全县创建工作的有序推进。

二、宣传发动到位

一是印发政策文件汇编。将《省政府办公厅关于加快推进粮食生产全程机械化的意见》等省、市、县十余份文件进行政策汇编打印成册，发至创建成员单位，以供学习领会创建精神，从而营造浓厚的创建氛围。二是搭建网络服务平台。通过县移动公司开设移动信息服务平台，把我县镇、村干部、农机合作社负责人、家庭农场主、农机大户等近7000人纳入平台，利用互联网+，广泛宣传粮食生产全程机械化建设的惠民扶持政策。累计发布信息50多万人次，宣传效果十分显著，在短短的两个月内，我县三大短板机械呈高速增长态势。三是召开宣传座谈会议。局领导班子成员牵头分组分片包乡镇，深入各乡镇农机合作社、农机大户、家庭农场等召开座谈会，给他们讲清政策、算账对比，引导农机合作社、农机大户、家庭农场等抢抓机遇，加大农机装备投入，延伸服务环节。四是开展农机直惠下乡。9月8-13日,全县分三个片区,分别在三口、新集、孟兴庄三镇举办短板农机具惠下乡巡展活动，参展经销厂商26家。巡展期间共订购各类农机具550台套。五是举办农机赶集活动。租用流动宣传车28天，配上宣传板面带上宣传单，并组织农机经销商带上短板机具，分赴各乡镇集市大力宣传、现场演示，取得十分好的预期效果。期间共发放《烘干是你高产高效的保证》、《农机具大展销宣传单》等资料2.5万份。六是开展政策咨询服务。组织局机关人员分赴各乡镇农贸集市设立政策咨询台，大力宣传新购粮食生产全程机械化农机具作业奖补政策。七是通过典型事例引导。邀请我县发展经营出色的海威、苏杰等农机合作社理事长到创建示范乡镇参会，给当地镇村负责人、农机合作社、家庭农场等负责人、代表介绍建设烘干中心等如何创收的经验。通过广泛宣传发动，真正形成党委政府更加重视、社会各界大力支持、村组干部引领示范、广大农民积极参与的浓厚创建氛围。

三、短板提升到位

小麦机条播、高效植保和烘干处理是我县全程机械化建设的三大短板，处于起步阶段，发展潜力巨大。为此，我们从补短板、降成本、提效益方面切入，集中资源持续用劲，大力推广小麦机条播，更新换代植保机械，新建产地粮食烘干中心，实现跨越发展。2016年，全县种植、植保（高效）、烘干（产地）三个短板环节的机具购置量增长迅猛，其中12行以上小麦复合式播种机新增294台，比2015年增长116%，小麦复合式播种机保有量已达536台，全县小麦机条播水平已达52%，比上年增加28个百分点。全县新增高效植保机779台（其中高地隙27台），比2015年底的228台增长241%，高效植保机保有量已达1007台，全县水稻高效植保水平已达59%，比上年增加34个百分点，小麦高效植保水平达48%，比上年增加22个百分点。全县新增批次烘干能力3756吨，比2015年底增长301%。

四、主体培育到位

全程机械化靠分散经营的小农户、小农机，是难以实现的。因此，我们把农机合作社、家庭农场等农业经营主体和服务主体作为推进全程机械化的主要抓手。一是以农机服务专业合作社为主体。以当前惠农政策为契机，引导各农机合作社抢抓机遇，加大装备投入，进一步优化农机装备结构，延伸服务产业链，实现六大环节一条龙、一体化服务。二是以家庭农场投入农机装备为依托。结合县情实际，深入全县各家庭农场广泛宣传发动，大力推广六大生产环节先进适用的农机具，着力提升家庭农场种植全程机械化作业水平。三是以机植保专业合作社为突破。鼓励植保专业合作社加大资金投入，增加高效植保机械装备，进一步提高工作效率，提高机械化植保市场化服务水平。四是以农机大户为补充。引导农机大户装备六大环节作业机械，创新经营模式，延伸服务环节，为广大种植户提供多环节服务模式，进一步提高经营效益。

2016年，农机合作社流转土地25.9万亩。全县机械化耕地面积126.2万亩，其中农机合作社耕地81万亩，占机耕总面积的64%；机械化种植三麦、水稻、玉米面积87.8万亩，其中农机合作社种植65万亩，占机械化种植总面积的74%；机械化收获三麦、水稻、玉米面积124.8万亩，其中农机合作社收获95万亩，占机械化收获总面积的76%；机械化植保三麦、水稻、玉米面积共112.5万亩，其中农机合作社植保58万亩，占机械化植保总面积的52%。农机服务专业合作组织已成为现代农业生产中的集团主力军。目前，全县已基本建成稻麦全程机械化万亩示范方5个，千亩示范片20个，利用成熟的稻麦生产全程机械化集成技术模式示范，扩大麦秸秆机械化还田集成水稻机插秧技术和稻秸秆机械化还田集成小麦机播技术的应用规模，引领全县的示范县建设工作。已有靖江、无锡、赣榆、东海、海州、泗阳等市（区）、县来我县交流学习。

五、政策扶持到位

对于苏北经济欠发达县份，加大新机具购置作业的奖补力度，对引导农机合作社、家庭农场、农机大户等积极购机、普及应用，尤为重要。2016年，在认真落实国家、省财政购机补贴政策的基础上, 县财政150万元针对我县高速插秧机、大马力拖拉机、秸秆还田机等进行作业奖补。县创建领导小组利用省800万项资金及县600万元配套资金，针对我县小麦机条播、高效植保和产地烘干三大短板，研究制定出符合县情的奖补政策，对新购小麦条播机、高效植保机作业和新建烘干中心烘干能力进行奖补，充分调动个人、农业经营组织自主购机的积极性，从而实现部分机具更新换代提档升级、短板机具快速增长的新局面。整合农机、农委、水利、农开、扶贫等部门项目资源支持示范县建设。据统计，全县整合项目资源资金近3000万元配合示范县创建。

六、机艺融合到位

我县自示范推广水稻机插秧以来，每年都聘请市农科院农艺专家会同县农委技术人员，积极探索、示范推广符合本土的耕整地、种植、植保、收获等集成技术路线。2016年，我县又紧紧围绕麦稻和麦玉周年生产全程机械化，进一步优化技术路线、技术标准等，并印制成册发放到农机合作社、家庭农场、农机大户手中，供他们学习掌握技术要领。全年共开展小麦复式播种、高效植保机械、烘干机械培训1000人次，发放宣传资料2.5万份，技术手册500份。今年秋播时节，遇连续阴雨，土壤含水率高，镇压轮容易堵塞影响播种质量，为此，我县采取技术措施，将排种机构的动力传动由原来的镇压轮传动改装为液压传动、电传动和驱动轮传动，提高排种机构的工作稳定性，保证三麦播种质量。

七、创新创建到位

创建过程中，我们不断开拓视野，创新方式方法，充分挖掘省委驻灌扶贫资源，促进创建工作有序开展。按照“自备自用为主、社会服务为辅”的发展模式，采取“农机化+扶贫”形式，对接经济薄弱村集体经济增收板块，切入至示范县建设粮食烘干中心建设项目，不仅为扶贫工作找到解决贫困村集体经济发展难题的好项目，又加快推进粮食生产全程机械化建设步伐，实现了多赢。2016年秋季，我县三口镇何庄村建成批次烘干能力120吨烘干中心，创造了23天为村集体经济增收32万元；苏口、宋集两村28天建成批次烘干能力180吨的烘干中心，为两个村集体经济创造36万元的业绩。全县经济薄弱村（合作社牵头）新建烘干中心8家，新上烘干机48台，新建高标准厂房1.5万平米，总投入资金超1000万元。省委办公厅机关报、江苏农机化杂志、**日报、**电视台等，对我县农机化+扶贫、农机赶大集等创新做法予以多次报道。

八、长项巩固到位

工作中，我们始终坚持“两手抓、两手都要硬”的原则，即：在抓好机条播、高效植保、粮食烘干三大短板机具及技术快速提升、推广的同时，还突出抓好我县水稻机插秧、秸秆机械化还田、玉米生产全程机械化等优势环节巩固提升及稻麦和麦玉周年全程机械化集成技术模式普及应用。今年实施秸秆机械化还田集成水稻机插秧48万亩，机插率达88%；全县66.4万亩三麦秸秆(除河淌离田利用)，河外62万亩全部还田；稻秸秆还田42万亩。

下一步，我县将以此次全市农机化工作会议精神为指导，以省中期检查反馈意见为着力点，进一步对标找差，查漏补缺，精心组织，高位推进。

一是加强小麦种植机械装备的选型和推广，进一步提升小麦机械化种植水平，同时要进一步加快插秧机的更新换代，提档升级，巩固提升水稻机插秧水平。

二是进一步加强农机、农艺融合，研究适合地方农业生产实际的粮食周年生产技术路线，明确机具选型配置、作业农时、配套农艺等技术路线的细化和培训推广，提高技术到位率。

三是不断总结示范创建工作在富民增收、节本增效等方面取得的社会经济成效，加强宣传力度，营造浓厚的宣传氛围。

四是广泛宣传引导，培育壮大实施主体，质量同升扩大高规模经营服务面积。