毕业生：没有工作经验简历怎么写

毕业生：没有工作经验简历怎么写（精选9篇）

1.毕业生：没有工作经验简历怎么写 篇一

现在很多用人单位在招人时都会在招聘信息上注明需要有工作经验，而这正是毕业生所缺乏的。中国人才网资深HR表示：很多毕业生为了弥补工作经验的不足而在简历上罗列了大量的与职位要求无关的项目来填充简历，这其实是不可取的。常见的有以下几种情况：

1、罗列了几乎所有学科的成绩。

有的同学在校成绩比较好，为了显示这一点，很多人把四年间的几十门课程的成绩都罗列了出来，这其实是没有必要的。虽然增加了简历的内容，但会显得繁琐，使简历内容臃肿。如果非要列出的话，可以根据应聘的职位要求，酌情罗列与职位特点相关的三无门课程的成绩足以。

2、罗列了获得的所有奖项。

有的同学获得的奖项比较多，我见过有人用满满一张A4纸来罗列自己所获奖项的。这个也是完全没有必要的，最多只需按照奖项大小列出三条即可，如有奖学金可单独列出。

3、所有的社会实践都列出。

由于缺乏工作经验，没有工作经历这一项可写，很多同学就把自己四年间干过的所有事情全都列举上，满满的写上一页纸，看起来经验丰富的样子。但仔细一看，甚至包括在麦当劳端盘子，帮老师拿麦克之类的也包含在内。这更是没有必要的。

社会实践最多只需列出三条。每条标明自己在团队中所扮演的角色，自己负责的事务，一二三条写清楚。

以上是毕业生在制作简历时经常会出现的问题，山东有才网在此提醒大家，在制作简历时应当竭力避免以上情况的发生。毕竟简历，简单的履历而已，并不是你人生经历的清单。

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2.工作经验少怎么写简历 篇二

工作经验少怎么写简历

工作经验，往往会和年龄相挂钩，越是年轻，那工作经验就相对越少，当然，如果你是“出道早”，又或是频繁跳槽，那就另当别论。

企业喜欢有工作经验的求职者，一来是为了能够较快投入工作状态，二来也是不愿意增加培训新人带来的开支和风险，这些也都情有可原。但是，工作经验少，不代表你不能胜任，如果有足够的潜力和能力，却输在简历上的年龄、经验，那实在有点可惜。

根据某个网页调查：70%的被调查者认为丰富的工作经验是简历浏览次数高的最主要因素，73%的人觉得应届毕业生的简历容易被忽略的最主要原因就是他们刚从校园出来，缺乏任何工作经验。毫无疑问，简历中最吸引眼球的就是“工作经验”。

那如何写好简历中并不丰富的工作经验呢？

1、强调自己的技术

经验需要积累，但是技术可以是自学成才，学校里的专业知识，以及在上一份工作中的再次学习，都可以成为你的技术背景。所以，如果你的工作经验不丰富，可以罗列一些自己曾经学过的技术，当然，这个技术要和你应聘的岗位相结合。

2、强调自己的品质

强调你的勤奋苦干，能迅速掌握新技能，对这个行业、职位的信心，并且做了怎样的准备来接受这样一份工作。没有信心、没有意愿比没有经验更糟糕。

3、展现自己的特别优势

单身的男性求职者来说，你还可表明你愿意接受困难条件以增加工作经验，或愿意在周末或晚上值班，或主动承担出差或外派任务。

3.简历的工作经验应该怎么写 篇三

离职原因：假期实习

6月—2月 就职于广东省东莞市清溪镇鱼梁围荣辉纸类制品有限公司

任职 文员、技术员(工作内容包括：物料管理、开单、计划生产、安排生产等)

离职原因：个人发展

203月—年12月 就职于泰星电子有限公司

任职 采购员(工作内容包括：开发、维护供应商;采购合同谈判;价格评估;根据生产制定并不断改进采购流程;采购物质的质量要求、规格指数、建立安全库存等)

离职原因：公司搬迁

内容涵盖

工作经历应包含的内容有：

1、就职日期与离任日期，包括年份和月份。如果工作经历有间断，只列出年份亦可。

2、就职公司的公司全称，如可能，还应提供所在部门名称及母公司名称。

3、工作地点，就职公司所在的城市或区域，以及应聘者工作所在的城市或区域。

4、职务或职位，对于不同的企业，相同的职务可能会有不同的工作内容。

5、具体的工作内容和职责。

书写方式

工作经历是简历的核心部分。应当包括你所有的工作历史，无论是有偿的还是无偿的，全职的还是兼职的。

工作经历应注重业绩，用词简单明了。不要出现人称代词，那样会引起反感。在保证真实性的前提下，尽量扩充与丰富你的工作经历，但用词必须简练。从XXXX的工作纪录开始，逐渐往前写，并保持每份纪录的独立性。介绍工作史时应提供雇主的姓名、地址，本人在职时间以及担任职务。

1、就职日期与离任日期。应包括年份和月份。如果工作经历有间断，也可只列出年份。

2、雇主。列出公司全称，如可能，还应提供所在部门名称以及母公司名称。

3、地点。列出公司所在城市即可。

4、职务/头衔。对于不同的雇主，相同的职务可有不同的工作内容。可适当更改原来的头衔并使用最能体现工作性质并达到求职目的的称呼。不要使用仅对某个雇主有意义的内部称呼。

4.缺乏工作经验的应届生怎么写简历 篇四

缺乏工作经验，这是应届毕业生在撰写求职简历时最大的困难之一。面对一份份，只是表现出了在校学习课程、自我个性评价、获得奖学金情况的求职简历，招聘主管早已司空见惯，无法提起兴趣了。

一、千万别忽视和申请职位相关的短期实践经历

由于学习任务比较重，大多数同学没有相对长期的工作经验，写作简历的第一步，就是要仔细思考，罗列出以往所有的短期实践经历。记住，哪怕做过一天的社会实践，只要和申请的职位有关系，也要把它写下来，这可以成为丰富你简历的良好素材。这里面有一个陷阱，就是在这儿所写的经历，是要和你申请的职位有关系的。

二、把假期实习、社会实践活动进行细致描述

这是整个工作经历撰写中的核心，学会把做过的活动详细描述，用1，2，3，4条罗列表示出来，这是非常必要的，也是有相当难度的。

三、用专业术语和真实数字进行文字包装

同一件事情，用两种以上的方式表达，可能产生的效果相差很大。有时依照需要，在保证真实的情况下，我们会尽可能用专业化的语言来表达，这样也从另一个侧面反映专业素质。比如说，原来从事“打字”工作，为了使求职的面更宽，我们可以表达为“文字处理”;“秘书”也可以表达为“助

理”;“传单发放”可以表达为“传播产品信息”，等等。同时，数字的使用会让

整个简历变得更有说服力，这远远比那些只用了“很多、大量”等含糊语言的简历更能够吸引招聘主管!

5.毕业生：没有工作经验简历怎么写 篇五

【海归求职简历】教你没工作经验的简历该怎么写！

还没拿到一份像样的Offer？ 连一份像样的简历都写不粗来？

写不出简历，工作的小船说翻就翻╮(╯▽╰)╭ 怎么才能让简历“有话可说？” 一份让人内牛满面的干货啊

“简历是求职的敲门砖”，一份好的简历甚至可以决定我们的下一份工作，会是500强光鲜亮丽的都市白领，还是在小工厂飞奔忙碌的小文员。也可能决定着我们是能够拿到月薪八千还是月薪三千。更有可能因为一份简历，改变一段经历，遇到一段缘分，成就一段姻缘。

很多应届生求职的弱点，就在于缺乏工作经历，但是这也同时代表着，这样的求职者具有很强的可塑性。因此，类似的同学不必气馁。并不是说没有工作经历的同学就不能写出一份好简历。秘诀就是：尽力地去展示能体现自己与所要应聘岗位或职业相关的东西。

首先，想清楚自己想要做什么，适合做什么

想要做什么工作并适合哪方面的工作，就是根据自己的性格、兴趣爱好等来考虑。只有当你确定知道自己想做什么的时候你才能对症下药。如果你一无经验，二无目标，甚至连自己想做什么都不知道，那企业为何要你？应该确定自己要做什么，从各个渠道，网络也好，书籍也好，先去整个了解这个工作的职能/所需掌握的技能等，花一点时间去钻研，这样你的简历上就东西可写了。

其次，将相关的东西写详细，写清楚

没相关工作经验，没有大赛项目经历，没有很强的专业技能，对于一个刚毕业的大学生而言，这是很普遍的情况。没有工作经验，那么就挖掘出相关的技能，荣誉，能力等等。学会把这些东西写详细，写清楚。

01/关键在于针对性

实习经历是一个应届生能力的体现与展示，在这个简历内容中，更应该写上与你专业契合度高/应聘岗位相关的实践经历内容。如果实习公司是比较大型、知名的公司，可以突出这一段经历，包括工作内容、工作成果等。很多同学总是一股脑的堆字数，发传单这类打工经历也都放上简历，请问发传单这件事跟你的求职公司有任何关系吗？切忌简历内容不在多，在于有针对性。

02/吃透招聘文案的内容 海归求职网-专注留学生海归求职培训辅导服务

在投递简历之前，你有没有看清楚对方的招聘要求呢？求职招聘是一件双向选择的事，在你挖空心思想好怎样表现自己的同时，招聘方也在文案里或明或暗的告诉了你他们的需求。例如，招聘文案中提到“需要承受一定工作压力”，那么你在个人评价那一栏就可以写自己能跟随公司前进步伐，可接收加班。又比如，招聘文案中提到“有成功策划案例者优先”，那么你就可以想一下，在校期间有没有参加/协助/组织过什么活动，如果有任何挨边的经历，都可以通过巧妙的文字技巧来让自己贴合这个要求。

03/优化提炼教育/培训经历

很多人都没有意识到，校招其实更多是在学校里挑选好苗子，加以培养从而为企业方更好的工作。所以如果你没有任何的社会实践/实习经验，倒不如好好提炼教育背景这一点，让企业方看到你的潜力。从哪些方面呢？专业成绩、毕业论文、在校任职，这些类别里的内容都有很多值得你深挖的地方。除了在学校的经历，如果你还有参加过校外或网络平台的培训，也可以从多方面来描述自己从培训中学到的技能、掌握的技巧。

04/自我评价

对于实践经历少的同学来说，自我评价很重要。可惜很多同学在这一栏里，都写一堆诸如性格开朗、稳重大方这样的成语。自我评价的重要性在于，你可以在简历的最后给自己做一个全方面的总结，为企业方展示自己的学习/工作潜力。

05/短期经历

一、千万别忽视和申请职位相关的短期实践经历

由于学习和玩耍任务比较重，大多数同学没有相对长期的工作经验，写作简历的第一步，也是在同校见体现出差别的一步，就是要仔细思考，不放过一个曾经工作过或实习过的机会，哪怕是短期实践经历，哪怕只有一天！！记住，哪怕做过一天的社会实践，只要和申请的职位有关系，也要把它写下来，这可以成为丰富你简历的良好素材。但必须强调，在这儿所写的经历，是要和你申请的职位有关系的。你不要说没关系，很多能力都能适合很多岗位，静下心来想想某项工作中是否有适合你求职工作的能力。

二、把假期实习、社会实践活动进行细致描述

这是整个工作经历撰写中的核心，学会把做过的活动详细描述，用1，2，3，4条罗列表示出来，简历忌讳一大坨，你看着不烦我还烦呢，但罗列工作细节这件事还是很考验功底的。每次看到求职者简历中赤果果的夸奖自己，非常有能力，特别厉害，炫酷叼炸天，但其实这些话全都是空洞的语言，你不应该把简历当作文写而是应该学习第三条。

三、用专业术语和真实数字进行文字包装 海归求职网-专注留学生海归求职培训辅导服务

同一件事情，用两种以上的方式表达，可能产生的效果相差很大。有时依照需要，在保证真实的情况下，我们会尽可能用专业化的语言来表达，这样也从另一个侧面反映专业素质。

还记得小时候英语或语文老师交给咱们的换词法嘛，比如说，原来从事“打字”工作，为了使求职的面更宽，我们可以表达为“文字处理”：“秘书”也可以表达为“助理”：“传单发放”可以表达为 “传播产品信息”，等等。人家春晚小品把传单发没了还叫“传媒”呢，同时，数字的使用会让整个简历变得更有说服力，这远远比那些只用了“很多、大量”等含糊语言的简历更能够吸引招聘主管！

至此，一份专业性较强、个性突出、有实质内容的应届毕业生简历就诞生了。当大部分应届生还在网上寻找简历模版、查阅简历书籍、甚至照抄上届同学的时候，你这份简历将更容易打动招聘主管的心。

最后，从侧面推荐自己

这一项往往从性格和兴趣爱好落笔。结合自己的性格和兴趣爱好，从侧面推荐自己。例如，要做销售就可以举一些表现善于沟通，热情，外向的事例。技术类的就多表达你沉得下心钻研某些事物。诸如此类。

不过不要只在自我介绍中写自己能沟通，自己怎么怎么样，要用实际实例去表达。简历中性格写来写去就这几条，要用实际事例让hr看到你的的确确是这样的。

总而言之

请每隔半年更新一次工作简历，即使你并没有跳槽的意愿。

HR希望看到的是你怎么做事的，怎么解决问题的，而不是你做了什么事，你做的事有多么伟大，小事情也能体现出个人能力。退一步说，一个刚毕业的毛头小子，你能做出多伟大的事来？如果你还没毕业，请多多锻炼自己的社会经验，每天闲着蛋疼可以考虑做义工，再不济锻炼身体会吧？体能好也是优点啊。

如果可以的话，带着的自己作品去面试就最好了。

既然是应届生，理所当然不会有太出彩的经历和能力，没有工作、实践经验不要紧，要紧的是你要对自己足够了解。明白自己的优势，并且能够很好的展示出来，这样的简历才是具有竞争力的优质简历！如果准备把自己简历写得花俏无比，就算把功课做得足够好，混过了面试官，日后在工作中也会原形毕露。刚毕业只是起步，企业还愿意接受一张白纸，但进入职场后的每一天都是在为自己书写简历，到时就不是单单如何写简历而真的是你自己到底有何能写了。

6.毕业生：没有工作经验简历怎么写 篇六

【留学生找工作】毕业生档案个人简历怎么写

基本信息

姓

名：wdjl

目前所在：白云区

年

龄：27

户口所在：白云区

国

籍：中国

婚姻状况：未婚

民

族：汉族

身

高：163 cm

体

重：50 kg

我的特长：

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：人事专员：人事，图书管理员/资料管理员：档案管理，文秘/文员：文员

工作年限：3职

称：无职称

求职类型：全职可到职日期：两个星期

月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州,广州,广州

工作经历

广州市江高镇出租屋管理服务中心

起止年月：2007-02 ～ 至今

公司性质：政府机关

所属行业：机关/事业单位/社会团体

担任职位：档案管理员

工作描述：租赁合同档案的管理;商业各项税款征收;通知的草拟，各类办公设备的管理和使用。

离职原因：向住一个更注重团队协作的环境

广州阳光购物有限公司

起止年月：2001-12 ～ 2002-01

公司性质：私营企业

所属行业：其他行业

担任职位：电脑操作员

工作描述：在这短短的两个月勤工俭学的时间里我凭着务实的本性受益匪浅，体验了社会实践的法则。

离职原因：勤工俭学

教育背景

毕业院校：广州城市职业学院

最高学历：大专

获得学位:毕业日期：2007-01

专 业 一：信息管理与计算机应用专 业 二： 海归求职网（）-专注留学生海归求职培训辅导服务

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

2002-092005-07广州市高级技工学校计算机应用与文秘计算机应用中级05010011274

2005-022007-01广州城市职业学院计算机应用与信息管理-***6030007

2010-032010-05广州南方人才网助理人力资源管理师人力资源管理培训课程结业证书J2010050062

语言能力

外语：英语 一般粤语水平：精通

其它外语能力：

国语水平：优秀

工作能力及其他专长

办公软件，计算机四级(windows操作平台)

五笔文字录入：80字/分钟

熟悉操作：office;了解flash、photoshop的基本操作

熟悉灵活应用上网操作。

自我评价

注重于个人发展与知识储备

我是一个今天事今天完成的、勤恳踏实的人，我将充分发挥三年工作中所积累下的丰富知识和技能，我的勤奋和努力会得到你的肯定。

7.简历中工作经验怎么写 篇七

时间范围：20xx年9月- 20xx年6月

公司性质：国有企业

所属行业：批发零售(百货、超市、专卖店)

担任职位：实习

工作描述：该公司手工帐，在师傅的带领下，自己动手处理了部分小商业企业部分月份的业务、报表及纳税申报。

离职原因：

所在公司：广东正诚税务师事务所，恒诚会计师事务所东莞分公司

时间范围：20xx年7月- 20xx年8月

公司性质：民营企业

所属行业：咨询业(顾问、会计师、审计师、法律)

担任职位：实习会计

工作描述：处理了一小部分工业企业和商业企业的会计账目，学习了很多关于进销存的实践处理。

离职原因：

所在公司：湖南天翔(联合)会计师事务所

时间范围：20xx年2月- 20xx年5月

公司性质：民营企业

所属行业：咨询业(顾问、会计师、审计师、法律)

担任职位：实习审计

工作描述：学习了审计方面的内容。跟着师傅审计了10多家市内市外的各类企事业单位，了解了整个审计的基本流程，会编制会计报表附注。

离职原因：

所在公司：湛江市中国城酒店有限公司

时间范围：20xx年7月- 20xx年7月

公司性质：民营企业

所属行业：餐饮、娱乐、酒店

担任职位：会计

工作描述：调查和输入银行对帐单资料，准备银行调节表。记账，登帐，审核和准备输入总帐。准备月结分类帐,并审核确认公司内部往来账目。审核工资表并确认记账凭证，同时准确入帐。准备每月财务报表并分发。报税、汇算清缴及相关税务工作。任何其他财务副总监指派的工作。

离职原因：

所在公司：美的日电集团中国营销粤西分部

时间范围：20xx年7月- 20xx年12月

公司性质：合资企业

所属行业：家电业

担任职位：会计

工作描述：

1、负责公司财务三个系统CCS(对内)、EAS(对外)、ERP(对总部)全盘工作;

2、负责原始凭证和记账凭证的填制与审核;

3、负责应收账款，应付账款的对账结账开发票工作;

4、负责出口退税，国税，地税申报及发票认证;

5、负责编制财务报表及统计报表;

6、负责审核销售单及对库房的业务指导;

7、与美的总部及粤西地区所有经销商对账，按照总部要求每个月提交各类报表。

8、由于人员离职，接管半年人事工作。

9、完成领导交办的其他工作。

8.毕业生：没有工作经验简历怎么写 篇八

软件工程师

职责和业绩：

是网络有限公司自主研发的一代类似SNS的产品，跟传统的SNS有很大的不同，这个产品包括SNS，而重点内容是关于“人生旅行”，最大的特点是看好最近兴行的3G业务，手机与互联网会有空前深入的联系，故此认为手机和3G可以记录人生足迹。手机拍摄照片--上传--用电脑扩展上传的内容(可以是blog、更多的照片,RSS)----分享。创造，体验，分享，这个产品是充分体验了这一理念。

软件功能模块：

1.注册用户、登录。2.拍照(GPS定位拍照获取经纬度、海拔、照片上传至服务端)。

3.信息发布(旅程信息)。4.对本地驻留信息操作(足迹浏览及用户信息)。

5.系统设置(同步设置、WIFI、像素大小、质量、本地存储图片容量、地图图层、好友公开程度)。

责任描述：

1.service后台监听WIFI /GPS状态。

2.信息发布(用户拍照完将各类信息填写完整通过Http协议调用上传接口同步到服务端)，可断点续传，手动同步。

3、用户登录，注册，发布旅程(POST/GET)JSON返回信息处理。

4.自定义拍照(根据手机厂商自适应相关接口)和自定义相关UI设计，便于通用。

5、系统设置模块(WIFI,动态获取手机支持像素设置，同步管理)。

适用机型： HTC、MOTO702。

产品已成功在google market上架，通过此产品的开发使我对android有了更深的掌握，如：系统服务监听，拍照，对服务器数据读写控制，WIFI/GPS/管理，SQLite优化处理，对android有了更深的见解。

20xx.5-20xx.9 外包项目经验：

工程师

职责和业绩：

一.管家预约客户端。

说明：健康预约体检项目是中国健康管家与各大专业体检中心共同推出的一项综合性健康服务项目，用户可了解医院、医生信息并提前预约专家号。同时具备导医导诊、诊前提醒、停诊通知等多项服务功能：

1、预约挂号;

2、预约体检;

3、名医咨询(排班列表/排班明细);

4、预约体检;

5、名医咨询 ;

6、就诊指导。

二.Android平板(epad)点餐客户端

说明：主要为10寸EPAD(Zenithnk)上做一套点餐系统，点菜主画面分为冷菜、热菜、点心等数个类别，菜名+价格 +口味选择(例如重辣)+菜介+数量选择+顾客要求。通过HTTP/POST方式同服务端交互，点击确认点菜后将点菜信息发送到服务器端，服务器给出确认信息。

三.我要团购客户端

说明：本应用用于、…等大优惠大折扣的精品团购信息低至0.5到5折的精选各类商品，有餐馆套餐、精美食品、家具用品、家用电器、休闲娱乐…每天推出10款以上各类大折扣大优惠的商品,避免团购网站每天团购商品单一问题。本应用将直接与各类团购网站合作需要一一跟各个团购网站与商家商议合作才可能产生盈利。

20xx.7-20xx.4 信息技术有限公司

java软件工程师

职责和业绩：

在职期间担任JAVA组长，负责J2EE、android等项目开发。

该应用是信息技术有限公司与中国*Mobile Market合作发布的第二款手机游戏。对各具特色的地方菜系，代表了各地色、香、味、形俱佳的传统特色烹饪技艺。

软件功能包括： (1)菜系选择.(2)菜谱选择.(3)查看菜谱.(4)关于.(5)帮助.

责任描述：

在该应用中负责菜谱资料的导入(SQLite)，查看菜谱模块的开发和优化处理。

感受：熟悉了android api，常用适配器的使用和掌握了SQLite数据处理和UI自定义布局。

20xx/12 -- 20xx/03 开心小测试

该应用是*科技与中国*MMarket平台合作的第一款应用，丰富个性的测试题，多元化的娱乐体验是本游戏的亮点。

软件功能包括： (1)题目选择.(2)游戏帮助.(3)关于.(4)帮助.

责任描述：

1.android环境搭建与模拟器测试.

2.开心小测试资料整理导入(SQLite).

3.答题结果模块开发。

感受：对Android开发领域有了一定的认知，熟悉了Android 开发模式为后续的开发打下了良好的基础。

20xx/5 -- 20xx/9 短信直联双软认证系统

基于互联技术与互联网技术，采用B/S结构，通过Web软件平台+SMS信息通道+手机支付收费通道，整合成为用户管理平台+内容服务及下发管理平台+数据同步接口+手机支付收费管理平台为一体的集成系统。重点解决了信息通道即时性开通及内容下发、目标群体批量管理问题和通道收费便捷性问题。

责任描述：

担任该项目组长，主要负责概要设计文档攒写和开发进度调整等相关事宜。编码期间负责短信群发管理、短信套餐管理等核心模块开发。该系统成功得到“软件产品认证”和“软件企业认证”。

20xx/10 -- 20xx/2 茂名数据业务营销活动资讯系统

该项目主要为茂名数据业务室而开发，其主要目的为:

1).方便客户查询，提升客户满意度 营销活动的客户热情度不断增加且不断增多，造成客户对营销活动的奖励不明确而引起 客户投诉。

2).方便与客服人员的沟通 为了能让数据业务室的产品经理与服务管理室的客服人员更有效、更方便的沟通。

3).加强内部营销活动管理 室内人员较少，经常一个人要负责几个甚至十多个营销方案，经常出现营销方案过多而造成跟进不到位、漏赠送返还等现象。为了能让数据业务室的产品经理能够更有效、更方便的对营销活动方案进行管理、查询，加强内部营销活动的管理。

责任描述：

9.简历上的工作经验怎么写 篇九

你是来自什么行业的?从事什么职位?你在之前的工作中担当哪些职责?每日、每周、每月你要完成哪些工作?……围绕着工作职责和工作内容，你需要阐述自己在过往工作中所积累的经验、技能、知识，以说明你正是用人单位正在寻找的人，你完全能胜任这份工作，除你之外，没人更适合这份工作!

2.遵循“5W1H”和“PAR”法则

描述工作经验，总体上可采用5W1H(即Who、What、Why、Where、When和How)的写作方式;而在描述某个项目的完成情况时，可采用“PAR”法则，“P”即问题(Problem)、“A”即采取的行动(Action)、“R”即工作的结果和业绩(Result)。在一些简历模板上，“项目经验”被单列成项，你在自制简历时也可参考。

3.用专业术语和数字表述

专业术语能体现你“业内人士”，而数字在说明你的成绩时会显得更直观。

4.针对性的写工作经验

在一条招聘信息中，最重要的无疑是职位描述和职位要求。因此，求职者要 “投其所好”，工作经验中的任何字词都要围绕你应聘职位的要求展开，而与此招聘岗位无关的内容可以尽量少些。

5.没有经验，突出三点