行政助理工作新总结

行政助理工作新总结（精选13篇）

1.行政助理工作新总结 篇一

时间飞逝，转眼已经到了20xx年底了，而我到xxxxxxx也正好10个月了。现回首这将近一年的时间里，我虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺，对于每一个追求进步的人来说，都免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。现就近一年来的工作情况向领导作简要汇报，主要分为以下几个方面:

一、行政工作行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订餐、送水、收发快件、订阅报刊杂志、办理车证、办公设备维护，大到申请办公用品及对其领用情况进行备案、文件整理与保管、租房、与外界沟通协调事务、装修洁净间……每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，面对繁杂琐碎的工作，在时间上，我尽量做到最快，在完成质量上，我尽量做到最好，争取用最小的成本获得最高的效益。因此，也只有永不倦怠地提高自己，才能胜任看似简单的行政事务工作。

二、库房管理在未进入裕恒佳之前，我从未做过库房管理工作，所以库房的物品出入和登记帐页对于我来说都是陌生的。幸好有公司同事和领导的帮助，让我很快的熟悉了这一系列的流程，从最初的盘库、物品出入填写领料单和入库单、到登记帐页，这些看似简单的工作，却分外重要。首先我要保证库存量：需及时的通知采购购买待加工物品，不能让它处于零库存的状态，否则会导致机加工没有物品加工，然后影响生产，这是最严重的问题;其二，出入库物品时，要保证数目准确，并能够及时登记帐页，不能让账目出现混乱的状态。所以总的来说，库房的管理工作是举足轻重的，足够的库存量是生产正常进行的先决条件，不能有一点懈怠。这将近1年的时间里，我在库房管理工作方面，虽然出现过一些小的问题，但我很庆幸，没有出现过重大影响生产的情况，所以以后的工作我会再接再厉，争取杜绝一系列小问题的产生。

三、其他工作由于机加工和生产不在一个办公地点，所以机加工加工的物品，就必须及时的送到生产部检验。刚开始送检物品时，我真是一点怨言都没有，觉得很新鲜，所以很乐意去干，可是由于天气逐渐变冷，我的思想上产生了一些波动，我觉得自己来公司工作不是来跑腿的，所以产生了抵制情绪，不愿意跑来跑去为他们送东西。就是因为我这样的想法，导致出现过一次差点影响生产的事件，经过领导的教育与批评，我已经深刻认识到自己的错误，也让自己的情绪很快的调整过来，现在只要有送检的物品，都能保证及时的送交质检科，不会耽误生产。

四、存在的问题和今后的努力方向总结这10个月期间的工作情况，本人能敬业爱岗、全力以赴地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足。工作中，我一直虚心求教，恪尽职守，努力做好本职工作，不过自己主观情绪总是会不由自主的支配自己的神经系统，会偶尔表现在工作上面，对于这一点，我已深刻认识到自己的不足，我会认真努力的克制，力求做到更好!另外有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位，在以后的工作中，我会努力提高自己的协调能力和处理问题能力。在下半年里，我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手工作;第三，不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。最后，感谢各位领导能够提供给我这份工作，使我有机会和大家共同提高、共同进步;感谢每位同事在这一年来对我工作的热情帮助和悉心关照。虽然我还有很多经验上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能补拙，只要我们彼此多份理解、多份沟通，加上自己的不懈努力，相信裕恒佳明天会更好!

2.行政助理工作新总结 篇二

一、行政文秘工作的性质

综合性。它的工作范围广,没有一个明显的限定。文书处理、来访接待、文件分发、档案管理、打印、传达领导的指示、各部门汇报材料、请示资料等的汇集、整理、都需要文秘人员来做,体现了它的综合性。

从属性。文秘工作从属于领导工作的一部分,直接为领导服务,帮助领导处理一些琐碎的工作,保证领导的工作顺利进行是它的目的,它不能独立的存在,体现了它的从属性。

服务性。文秘工作的一项重要任务就是联系上下级的工作,它是一个承上启下、上传下达的信息枢纽,为各级工作人员服务,体现了它的服务性。这里的服务不仅仅是指为领导的决策服务,还需要为各部门服务、为群众服务、为单位整体服务。服务过程中坚持“全方位、高效率、全过程”的服务标准。

二、行政文秘工作人员应具备的职业素质

思想政治素质。行政人员需要具有高度的思想政治觉悟,应坚决维护党的领导,及时掌握党的各项路线、政策、方针,自觉运用到工作实践中,对于本职工作应具有高度自觉性、自律性、务实性,充分理解领导下达的任务,能够站在全局的层面观察、分析、处理问题,具有较强的辨别是非能力,理解领导的意图,脚踏实地完成。高度的思想政治觉悟还包括坚持原则实事求是,不包庇单位中存在的不正之风; 日常工作中无私奉献,任劳任怨,谦虚谨慎等等。

职业道德。干好行政文秘工作需要行政人员做到: ( 1) 忠于职守。对工作拥有强烈的责任感对自己负责,对领导负责,对工作负责,认真踏实的完成本职工作,具有强烈的事业心和责任感不仅是文秘工作人员应该具备的素质,更是所有社会工作人员应具备的素质; ( 2) 遵规守纪、诚实守信。诚实守信是做人的首要原则。工作中遵守企业规章制度、不违反工作条例、遵纪守法基本做人准则; ( 3) 良好的心理、身体素质。文秘工作需要处理大量的事物、协调各部门工作人员关系,这需要文秘人员有良好的抗压能力,能够准确理解领导意图,处理领导交代的事物; ( 4) 具有良好的个人修养。文秘人员代表了领导的意见,待人接物时,良好的个人修养会给客户留下好的印象,更有利于单位工作的开展。仪容仪表大方得体,待人接物谦虚谨慎,行事说话谨言慎行,时刻牢记“言多必失”避免祸从口出,为单位带来不必要的麻烦或造成不可挽回的损失。

工作能力。优秀的行政文秘人员应具备以下的工作能力。( 1) 协调能力。行政人员需要协调各种人际关系,面对办公室可能存在的下属与下属间、领导与下属间、领导与领导间的内部矛盾及时协调,为公司营造一个和谐稳定、积极向上的工作氛围。( 2) 处理紧急事务的能力。工作中往往会出现一些突发事件,在时间紧急的情况下,行政人员应迅速针对事件本身做出正确的反应,判断准确、处事果断,稳妥解决问题。( 3) 良好的文书、信息处理能力。行政工作势必要处理大量的信息,处理各种各样的文案、公文,快速的整理出自己需要的信息,熟悉各类公文处理方法是行政人员必备的能力。( 4) 一定的创新能力。秘书人员需要严格执行领导分配的任务但不能按部就班,新形势下更需要行政文秘人员能够突破固定思维的禁锢,提出新的想法和解决方法,积极推动工作进程。

三、影响办公室文秘工作的因素

办公室管理体系。完善的办公室工作规范,科学的管理体系可以让办公室工作有章可循、有例可察,能够使行政文秘工作事半功倍。按章办事的同时,办公室工作人员应具有大局意识,注意灵活变通,不能死板教条。

行政文秘人员自身素质。行政文秘工作内容比较综合,这对工作人员的综合素质自然要求较高。因此,要求工作人员在工作中不断学习充实自己,博众家所长,努力成长为复合型人才。

四、结语

新时期的文秘工作体现了现代化建设的需要,是领导科学决策的需要,要求文秘人员站在时代的前面,顾大局办实事,顺应工作需要,提高自身的修养,不断学习,锐意进取,高效完成本职工作,成为一个优秀的行政文秘人员。

参考文献

[1]徐信民.浅析如何做好办公室的文秘工作[J].百科论坛,2013(26).

[2]柏才丽.浅谈行政文秘工作[J].人力管理,2014(09).

[3]李进.谈新形势下如何做好行政文秘工作[J].人力资源,2010(06).

3.行政助理月工作总结 篇三

1、招聘工作。本月还是继续在华西人才网上招人，打了一些电话，但来面试的只有2个，其中一个因为性格原因不适合呆在公司，另一个感觉面试时还比较自信，但没有文秘经验，自己的说法和实际相矛盾。

2、继续完善制度。办公室现已完成了一部分制度，但还有许多制度还需要完善，这月完成了一个办公用品的管理和领用，对办公用品的申购、领用都作出了规定。同时我也对办公用品建立了台账登记，将现有的办公用品全部登记，以后入库、领用和库存都将全部登记以便发放和管理。

3、对电脑中的`资料进行了分类整理，以部门为单位归类，分门别类的整理以便查阅和管理。也对一些纸质资料进行了整理，方便以后归档。

4、开始着手写公司发展规划，但不知道该如何下手，提纲和内容方面都还存在着很大的问题。

5、到材料市场去走了半天，了解到一部分材料，对卫浴洁具和地砖都有了一定的了解。

6、制定了一份客户对我们公司的满意度调查问卷，以后完成交房时，请客户对我们公司的服务做评价，我们做的不好的地方，以后都尽量完善，将客户的满意作为我们的目标。

4.精选助理行政工作总结 篇四

导读：以下是小编为大家提供的一篇精选助理行政工作总结范文，文章向大家展示公司行政工作的大致总结，可供大家参考。接下来一起看看全文吧!

经过这一个多月来的不断学习，以及同事、领导的关心和帮助，我已完全融入到了新欣公司这个大家庭中，个人的工作技能和工作水平有了显著的提高。现将我一年来的工作情况简要总结如下:

一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点办公室作为企事业单位运转的一个重要枢纽部门，是单位内外工作沟通、协调、处理的综合部门，这就决定了办公室工作繁杂性。由于我们办公室人手少，工作量大，我和三位同事共同协作、共同努力，在遇到不懂得地方及时向她们请教学习，并优质高效的完成领导交办的各项任务。在这半月里，遇到各类活动和接待都不是很多，但我都能够积极配合做好后勤保障工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不计较干多干少，只希望把领导交办的事情办妥、办好。

二、加强学习，注重自身素质修养和提高领导要求我们必须具有先进的观念，要用科学发展的眼光看待一切，才能适应公司未来的发展。因此，我通过网络、书籍及各类文件资料的学习，不断提高了自己的业务水平。工作中，能从单位大局出发，从单位整体利益出发，凡事都为单位着想，同事之间互帮互助，并保持融洽的工作气氛，形成了和谐、默契的工作氛围。另外，我还注重从工作及现实生活中汲取营养，认真学习文秘写作、景区建设与发展、宣传推介、档案管理等相关业务知识。同时，虚心向领导、同事请教学习，取长补短，来增强服务意识和大局意识。对办公室工作，能够提前思考，对任何工作都能做到性强、可操作性强、落实快捷等。

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三、坚持做事先做人，努力做好日常工作，热心为职工游客服务为了做好日常工作，热心为全局职工及游客服务，我做了下面的努力：

1、出勤方面，每天都能提前十到二十分钟到达办公室，做好上班前的相关工作准备，并能及时打扫两位领导的办公室等。

2、公文处理过程方面，严格按照国家事业单位公文处理办法中所规定的程序办事。发文时，能严格按照拟稿、核稿、会签、签发、印制、盖章、登记、发文等程序办理;收文时，按照收文登记、拟办、批办、分送、催办、立卷、归档等程序办理，没有出现错误的公文处理事情。

3、纸张文档、电子文档的归档整理方面。在工作中，我特别注意对纸张资料的整理和保存，将有用的及时保存、归档，对于没用的及时销毁。因为很多文字性工作都是电脑作业，所以我在电脑中建立了个人工作资料档案库。并于每周星期五把工作过的资料集中整理，分类保存，以便今后查找。

4、关系处理方面，在工作上能做到主动补位。并能与其他各科室人员加强沟通，密切配合，互相支持，保证整体工作不出现纰漏。在工作中我自己确定了一条工作原则，属于自己的工作要保质保量完成，不属于自己的工作范围的配合其他人员能完成的也要按时完成，做到了主动帮忙、热情服务。

5、制度建设方面，以“科学管理为主，人性关怀为辅”的理念。为了加强对人、财、物、法、环的管理，在新任局长上任不久，根据会议精神集中精力对各项管理制度和岗位职责等二十几项制度进行了全面修改和完善,突出制度管理，严格照章办事，为管理工作的制度化、规范化作出了一定贡献。并且，这些管理制度的完善，充分体现了对事不对人的管理思想，使局内各项工作井然有序。

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四、严格要求自己，时刻警醒在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量，因为自己还是新同志，在为人处事、工作经验等方面经验还不足，在平时工作和生活中，我都能够做到虚心向老同志学习、请教，学习他们的长处，反思自己不足，不断提高政治业务素质。我时刻提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论大事小事，我都要尽最大能力去做。在平时时刻要求自己，必须遵守劳动纪律、团结同志、从打扫卫生等小事做起，严格要求自己。以不求有功、但求无过信念，来对待所有事情。

五、存在的不足

1、在本职工作中还不够认真负责，岗位意识还有待进一步提高。不能严格要求自己，工作上存在自我放松的情况。由于办公室的工作繁杂，处理事情必须快、精、准。在这方面，我还有很多不足，比如在作会议记录时，没有抓住重点，记录不全，导致遗漏一些重要内容。

2、对工作程序掌握不充分，对自身业务熟悉不全面，对工作缺少前瞻性和责任心，致使自己在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的情况，甚至会出现一些不该出现的错误。

3、缺少细心，办事不够谨慎。文秘工作是相对简单但又繁多的工作，这就要求我必须细心有良好的专业素质，思路缜密。在这方面，我还不够细心，时有粗心大意、做事草率的情况。

六、今后努力的方向

1、今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习，要多与大家进行协调、牛牛文库 海量资料分享

沟通，从大趋势、大格局中去思考、去谋划、取长补短，提高自身的工作水平。

2、必须提高工作质量，要具备强烈的事业心、高度的责任感。在每一件事情做完以后，要进行思考、总结，真正使本职工作有计划、有落实。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。

3、爱岗敬业，勤劳奉献，不能为工作而工作，在日常工作中要主动出击而不是被动应付，要积极主动开展工作，摈弃浮躁等待的心态，善谋实干，肯干事，敢干事，能干事，会干事。

4、平时需多注意锻炼自己的听知能力。在日常工作、会议、领导讲话等场合，做到有集中的注意力、灵敏的反应力、深刻的理解力、牢固的记忆力、机智的综合力和精湛的品评力;在办事过程中，做到没有根据的话不说，没有把握的事不做，不轻易许愿，言必行，行必果。

5、要注意培养自己的综合素质，把政治理论学习和业务学习结合起来，提高自身的政治素质和业务能力，以便为景区的明天奉献自己的力量，为本职事业做出更大的贡献。

总之，一年内在我们三个人的共同努力下，办公室的工作比起以前有了很大的进步，我认为自己从思想认识上、业务及理论知识上有了明显提高，这些进步是与全局新老同志们对我极大支持和帮助的结果离不开的，从老同志身上我学到了吃苦耐劳的敬业精神，从充满活力的新同志身上也为我增添了积极努力、奋发向上、勤奋工作的信心和力量。在此，我从内心深处表示衷心的感谢和致敬，也真诚地希望在今后的工作中，局领导、同事们能对我一如既往的给予关怀和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之处请同志们给予批评和指正，在新的一年里，我将更加努力工作，发扬成绩，改正不足。

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5.关于行政助理工作总结 篇五

行政文员是属于服务性质的工作，且比较繁杂。

（1）每天我都认真做好各项服务工作，以保障业务部、单证部、船务部、财务部及设计部门工作的正常开展。

（2）文员日常的工作内容比较琐碎，需要细心、谨慎，且不能疏忽大意，更不能马虎潦草。

（3）在行政部经理MAY的指导下，建立当日备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里，一项一项的去完成，以免出现遗漏现象。

二、尽心尽责，做好行政人事工作：

认真做好本职工作和日常事务性工作，协助领导保持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤服务工作，让领导和同事们避免后顾之忧，在部门经理的直接领导下，积极、主动的做好本部门日常内务工作。

1、日常接待工作：接打电话时，使用文明语言，说话和气、热情，礼貌地接待工厂及国外客户来访人员，对于遇到相关问题来咨询或者要求帮助的人员，我都会尽我所知给予解答或及时转达相关领导给予解决。

2、物资管理工作：制定公司日常办公用品购入和领用表，做好物资的领用管理，根据部门领用情况，进行领用登记。

3、文件管理工作：根据工作需要，随时制作各类表格、文档等，同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。

4、人事档案管理工作：将在职员工和离职员工档案进行分类存档，并做扫描电子存档，新员工评定表按年度排序装订成册保存等。

5、招聘工作：查收邮件阅读简历，预约安排应聘人员进行经理面试以及总经理复试。

6、商务会议及展会行程安排工作：制定出差计划表，预订国内、国际机票和酒店，确保出差人员的行程正常进行。

7、财务工作：办公用品费用、快递费用的核对及申请，机票、酒店费用的支付，确保及时支付相关合作公司的月结费用。

8、快递工作：做好国内国际寄件登记和签收递交工作，定期上DHL、ARAMEX网站跟踪查询客户签收情况，如发现有不正常的快件，及时反应到对外业务人员和相关领导。

9、协助工作：协助部门经理做好公司季度及年度活动的组织和安排工作，以及搞好公司企业文化的宣传活动。

三、xx年度所学知识：

1、行政部门经理MAY的指导：学习正规化的文档管理、规范的公文写作、灵活的接待技巧、公共关系中的礼仪形象等。

2、单证部门经理林禄文的指导：学习基本的外贸知识、国际快递的运费核算及成本控制、基本的网络维护及电脑方面知识、复印机和打印机的保养及维修。

3、船务部门经理常虹的指导：英文软件及学习方法的提供，还时刻提醒我加强英文的学习及锻炼等。

4、设计部门经理JACKY的指导：photoshop的正确使用及公司存档文件的简单封面设计。

5、业务部门经理ECHO的指导：学习echo在工作中有条理处理事情的方法。

6、财务部同事的指导：费用申请单的规范填写、存档文件的正确装订方法。

7、外贸业务员ALLY和LILIAN的指导：对外邮件IN&OUT的整理及归档方法，加强英文阅读能力。

8、总经理陈小姐的指导：INTERNET的广泛运用，用心做好每一件事。

9、董事熊先生的指导：认为是对的事情，就放胆努力去做，就算最后没有成功也没关系，至少曾经努力过。

四、xx年度需要努力的方向及感想：

行政助理对于我来说是公司赋予我的一个新的挑战以及肯定，希望能通过近2个月内的学习，努力提高工作水平，适应新形势下工作的需要，在不断学习的过程中改变工作方法扬长避短，踏实工作，力求把今后的行政工作做得更好。

感谢xx的栽培和给予学习的机会，感谢同事们的每一次帮助，今后我将不断自我鞭策，自我激励，时刻严格要求自己用心做好每一件事，希望自己也能运用所学，为公司出一份绵薄之力，更希望在不久之将来，我在工作上也可以独挡一面，不再依赖部门经理，不再依赖同事们，不辜负培养我帮助我，让我成长起来的人！

6.行政助理工作新总结 篇六

一、当前财务管理工作的实践

1. 深化改革, 不断完善机制

一是深化定员定额改革。自从实行定员定额改革以来, 行政事业单位的基本支出经费有了基本保障, 但随着经济的发展和物价水平的提高, 中财拨款保障程度与经费需求之间的矛盾日渐突出。二是深化国库集中支付和公务卡改革。在规范预算编制的基础上, 财务部门将用款计划的申报和零余额用款额度的使用细化到具体项目, 继续加强了对国库集中支付的管理, 规范了支付手续。三是深化“收支两条线”改革。行政事业单位国有资产收入上缴、统计工作不断规范, 严格票据管理, 进一步规范非税收入收缴程序。

2. 科学管理, 提高资金效益

一是加强预算编制和执行管理, 切实提高预算编制的科学性和准确性, 确保工作的有效开展。二是严格支出管理。规范结转和结余资金的会计处理, 调整了行政事业单位会计科目及记账方法。财务部门严格按照经费管理办法使用资金, 使资金用途与来源相匹配, 确保会计核算准确、支出规范。在此基础上, 各单位能继续贯彻落实中央八项规定, 严格控制一般性经费支出, 实现三公经费支出的零增长, 切实降低了征税成本。三是加强资产管理。在实践中, 各单位严格按程序组织实施国有资产配备、处置、使用和划转调拨事项, 并按规定权限严格审核、审批资产处置事项, 提高资产处置效率。

3. 依法采购, 提升采购水平

一是强化集中采购目录和标准的执行。严格规范政府采购行为, 进一步提高分散采购管理水平, 做到应采尽采。同时, 严格实行批量公开招标采购和报批报备制度。二是严格按协议供货采购。近年来, 各级行政事业单位按要求进行协议供货招标工作, 每年调整协议供货项目, 明确协议供货采购范围和方式。同时, 在实践中均加强了后续管理, 强化协议供货全过程管理和供应商跟踪管理。

4. 手段创新, 加大监督力度

一是组织开展财务审计。坚持“依法、科学、高效、文明”的工作原则, 突出监督重点, 有序地对各级单位财务情况开展了内审工作, 全面履行督察内审职能。二是积极推进经济责任审计。各级行政事业单位积极推进国税系统领导干部经济责任审计工作, 努力做到先审后离, 先审后任, 充分发挥经济责任审计在领导干部考核任用中的作用, 促进领导干部更好地行使权力。三是深入开展“小金库”治理工作, 私设“小金库”现象得到有效遏制。

5. 加强队伍建设, 提高人才保障

各单位强化了财务人员职业道德教育, 加强政治理论学习, 加强业务培训, 如通过举办财务知识培训班等, 不断提高财务人员的业务能力和水平, 更好地适应新形势下对财务工作的要求。

总体来看, 当前行政事业单位财务管理和政府采购工作水平不断提高, 督查内审工作不断深化, 经费保障能力不断增强, 但我们也要清醒地看到, 目前财务工作中依然存在一些问题, 与新形势、新要求仍存在一定差距, 如保障能力不足、管理能力不足、监管能力不足和队伍建设不足等问题日渐凸显。

二、加大财务管理工作力度的思考

1. 加强预算编制和执行管理

首先要严格编制预算, 细化编制内容, 强化预算审核, 增强预算编制的前瞻性, 使预算编制能充分反映工作实际需要。其次要强化预算执行, 继续完善预算执行按月分析报告制度, 加强预算执行过程监控和预算支出管理, 增强预算执行的均衡性。。

2. 规范国库集中支付改革

国库集中支付制度已进入常态管理, 今后的重点是进一步细化管理, 用款计划的申报和零余额用款额度的使用要细化到具体项目。各单位要继续配合财政部对财政性资金支付过程进行监督, 及时反馈疑点信息落实和纠正情况, 规范支付手续, 减少疑点信息。财务管理部门要加强与各代理银行的协调和沟通工作, 保证预算单位用款额度及时到账。

3. 深化“收支两条线”改革

“收支两条线”改革是针对预算外资金管理的一项重要改革。各单位要继续严格执行政单位国有资产收入收缴管理规定, 认真做好非税收入收缴账户开户、账务处理、上缴和统计上报等工作, 规范非税收入管理, 加强非税收入票据管理, 严格票据使用与保管, 做到填写准确, 及时上报, 妥善保管, 并做好国有资产收入收缴与预算支出申请等相关工作。

4. 规范支出和会计核算管理

严格控制公务出国、公务用车、公务接待等经费的预算支出, 降低行政运行成本。加强银行账户的动态监管, 按照银行账户暂行管理办法的相关规定, 严格银行账户审批、备案和年检管理, 重点抓好基本建设账户的管理, 对开户时间较长、基建项目已竣工的基建账户进行清理。

5. 严格资产和项目资金管理

规范公务用车配备和使用管理从严控制公务用车数量和经费规模。贯彻落实国有资产管理的有关规定, 加强资产日常管理, 做好国有资产配置、使用、划转调拨的审核、批复工作。严格执行国有资产收入上缴和使用制度, 相关收入及时足额上缴财政专户。加强项目资金管理, 做好预算审核、财务监督和沟通协调工作。同时, 全面推行公务卡制度, 努力解决公务卡改革中遇到的困难和问题。

6. 完善政府采购运行体系

要充分利用网络技术, 加强采购信息发布、网上竞价全过程管理和供应商跟踪管理, 切实发挥电子化采购优势。要加强政府采购计划编制管理, 加强与需求部门沟通, 严格按经费预算编制采购计划。要及时填报政府采购计划、执行情况和信息统计报表管理, 提高政府采购基础信息质量。

7. 发挥内审工作的作用

财务部门要强化对下级单位的财务监督, 结合本地实际, 全方位、多角度地做好内审工作, 并对内审结果进行综合分析, 提高财务管理的规范化水平。其次, 应通过经济责任审计, 增强领导干部依法履行经济责任意识、完善领导干部管理和监督机制、促进惩治和预防领导干部腐败体系建设。

8. 进一步加强队伍建设

7.行政助理转正工作总结 篇七

在行政工作中获得积累并因此而使得自身的能力获得了提升，其中无论是对部门领导的协助还是行政文员的指点都是自己的工作职责，在履行职责中获得提升便是自己试用期间通过努力获得众人认可的原因，而且我在这段时间的行政工作中较好地遵从了领导的指示并将对方的.安排逐一落实下去，对我而言这样的做法在积累工作经验的同时也获得了管理水平的提升，而且在处理文件的时候自己也会将其整理完毕并做好备份工作，而且对于公司印章的保管也履行了行政助理的职责并做好保密性的相关工作。

根据领导的行程安排做好相应的部署并准备所需的文件材料，根据客户的预约记录向领导进行请示并对日程安排作出相应的部署，若是涉及生意的往来还需要提前准备好所需的文件材料用以签订合同，而且对于会议室的整理工作需要和办公室成员合作应对并将其处理完毕，所幸的是自己试用期间经历的几次大型会议都通过这样的方式得到了很好的处理，只不过对我而言这种略显平庸的做法还是难以体现出自己的行政工作能力。

协调部门员工之间的关系并通过较强的工作能力获得了认可，作为行政助理自然需要在试用期内获得员工的认可才能为转正提供契机，无论是工作中的指点还是生活中的关怀都做到位才能让同事们认可自己，而且我对待行政工作比较严谨的缘故常常会观察其他员工的做法并从中获得灵感，在这种做法初见成效以后再来反思自己的行政工作是否存在做的不到位的地方，经过反复的思考使我对待行政工作的态度变得越来越严谨。

8.行政助理年终个人工作总结 篇八

在我的工作中，主要完成了主任安排的会议、文件、宣传、合同、制度、印章、档案、接待、文件、报纸的收发工作，具体包括：

1、协助办公室主任建立本部门的工作制度，及时向上级请示、报告，及时反馈，落实领导指示。

2、负责办公室的文秘、信息、保密工作，做好办公室档案的收集整理工作。

3、负责公司红头文件的登记、发放和归档。

4、签收、整理、保管和发送外国公文、信件、邮件、报纸和邮件。

5、负责公司印章的登记和签字。

6、负责食堂饭卡的抵值、费用、日记账登记工作。

7、做会议记录，接待访客。

8、做好办公室人员、保安人员和管理人员的每月考勤并支付财务工资。

9、配合供应部打印、会签和归档材料采购合同。

10、负责检查和监督办公建筑和部门办公室的卫生工作。

11、做好领导和办公室主任的临时更换工作。

为了使公司的文件管理有序，提高文件处理效率和文件质量，促进和提高公司管理效率，在过去一年的文件管理工作中，根据文件的类别、日期和重要性进行分类归档，并对各种分类文件进行标记，建立详细的登记台帐和归档工作，大大提高了各种文件的查阅效率。

在20xx年的宣传工作中，在总监的指导下，为了更好地做好接待工作，创造良好的接待环境，根据每年的安全月、消防月和今年流感的实际情况，我们以文字的形式进行宣传，为公司的形象增光添彩。生产协调会是导演安排的。我代表办公室，每天早上参加生产协调会。会议期间，我认真记录了各班组员工对办公室工作的要求，并及时向主任汇报，争取当天解决问题，让办公室成为生产的坚强后盾。

为了规范公司员工的考勤，在总监的安排下，我承担了办公室人员20xx年的考勤工作，每天上午下午准时挂考勤签到表，督促大家认真及时签到。出勤率对公司来说不是什么大事情，但是我觉得很重要，因为这是每个人的最低标准，所以20xx年后我会更认真的做好这项工作。

为了确保我公司采购的每一台设备和材料都能得到保证和耐用，今年公司签订了39份材料合同、5份工程合同、6份大型设备合同和15份其他合同。对于这些合同的签订和打印，我按照签订合同的要求一份一份认真的签了，做好了归档和核算，大大提高了各种合同的查阅。

二、缺点和不足

我也很清楚自己还有很多缺点和不足，业务水平还有待提高，需要更好的履行自己的职责。这种自我总结，领导和同事的批评指导，对我以后的提升是非常必要的。我的缺点和不足总结如下：

1、在协助管理的过程中，我缺乏大胆的沟通和主动性。以后要加强学习，不断提高自己的水平，在工作中不断总结经验。

2、与同事交流少，对同事关心不够。具体表现：

(1)缺乏与同事的联系和沟通。

(2)工作中对同事不够重视。同事们已经指出了我在这方面的不足，但我也注意纠正自己的不足，还需要进一步努力。

9.行政助理工作新总结 篇九

行政事业单位 (以下简称事业单位) 大都以完成特定的行政事业职能为目的, 不具有盈利性, 资金来源多以财政拨款为主, 与企业相比具有独有的特点。“不具有盈利性”往往容易导致对财务管理重视程度不足, 从而引发许多事业单位的财务管理工作拘限于付款记账, 沦为经费收支的“出纳员”和“记录员”。这种传统思维的财务管理方式的弊端在我市逐渐显现, 已经完全不能完全适应现代政府职能转变的需要。今年七月我市财政局对全市行政事业单位的财务管理和会计基础工作情况进行了摸底检查, 发现在事业单位财务管理中存在诸多的问题, 该如何优化管理体制, 如何完善财务制度, 如何理顺工作职能, 如何开启财务管理工作的“新常态”, 需要我们创造性提出“新举措”。

(一) 当前我市行政事业单位财务管理特点及存在的问题

1.重传统, 轻创新。通常情况下, 事业单位的财务工作受单位领导的直接领导, 经费开支权由单位领导“一枝笔”决定。财务部门对经费开支的合理性, 甚至是合法性, 缺乏话语权。传统观念认为财务部门只要付款及时, 记账清楚就行了。长期受此种观念的影响, 财务部门的岗位也设置简单, 一般只设置会计岗位, 有的甚至把财务部门设在办公室下, 没有配备专职专人。据统计, 在159个事业单位检查中, 有99个事业单位设立了独立的会计机构, 占检查总数的62.3%。另外, 部分事业单位对财务管理缺乏创新意识, 不能用先进的科学技术和管理手段促进单位财务管理, 到目前为止我市尚有个别单位未实行会计电算化。

2.重核算, 轻预算监督。首先, 在事业单位中普遍存在着重视账务核算轻视预算和监督的问题。有的没有做好年度预算, 有的预算的执行质量也不高, 甚至有的存在虚假预算的问题, 使预算丧失了应有的功能。这些问题影响了单位正常工作的开展, 对其造成了负面影响。其次, 财政监督不力。财政监督部门将工作的重心多放在了对于财政拨款的审核上, 而疏于对财政款项具体使用以及使用效果的财政绩效监督, 使得浪费和挪用现象时有发生。

3.重数量, 轻素质。首先, 事业单位财务管理人员多是非专业出身, 由其他岗位转任而来充数量。这次检查数据显示:会计机构负责人具有专业技术职称 (会计师、统计师、经济师) 的事业单位有28个, 占检查总数的17.6%;有36个事业单位的会计从业人员未持有会计从业资格证上岗, 占检查总数的13.8%。会计从业人员总数为422人, 未持有会计从业资格证的人数为45人, 占比10.7%。这些人员缺乏会计专业知识, 整体素质不高;本身事业单位会计核算工作量不大, 对于财务管理便停留在会计核算的表面, 缺乏钻研专业知识的压力;在大多数事业单位财务部门属于后勤科室, 财务管理人员提拔重用程度不够, 缺乏钻研专业知识的动力。其次, 财务管理工作是需要不断更新并具有创新性的工作, 而当前事业单位对财务管理人员的培训和再教育工作开展得很少, 财务管理不能适应新形势的要求, 方法理念落后。

4.重统一轻变化。最新的行政单位会计准则已于2013年1月1日起实施, 其内容都发生了较大的变化, 这些变化有助于我国行政事业单位财务管理秩序的进一步加强。行政事业单位要除了执行普遍准则外, 还应根据单位自身的具体情况、工作内容建立具体细化的财务管理制度。但是从实际情况来看, 能够建立起适合自身需要的内部财务管理制度的单位少之又少。于是在出现某些特殊问题的时候, 单位便很难快速有效的解决, 影响了财务工作的严肃性和准确性。另外, 没有针对自身的财务管理规范, 导致部分单位财务管理工作随意性强, 信息失真, 甚至出现违法现象, 比如通过设置账外账、小金库, “三公经费”开支列为其他科目等手段, 隐瞒、截留财政资金和其他收入, 公款吃喝的现象时有发生。

针对我市行政事业单位财务管理工作中存在的诸多问题, 我们必须破除惯性思维, 既要摆脱“速度情结”激进情绪, 又要防止“安于现状”消极行为, 科学认识财务管理新常态, 辩证看待新常态, 出台新方法新举措积极适应新常态。

(二) 加强和改善行政事业单位财务管理的“新举措”

1.领导重视是关键, 全员参与是根本。财务管理工作不是一撮人做的事, 也不简单做着核算的事, 它是关系到事业单位上下的系统工作。为了更好促进事业单位财务管理工作开展, 首先, 单位领导应该重视财务管理工作, 赋予其相对的独立性和权威性, 必要时候可以组织针对单位领导的财务专项培训教育, 确保领导认识到财务管理工作的重要性。再者, 单位的每一个员工都应该增强财务管理意识, 关心和支持财务管理工作。只有全体职工上下齐心协力, 财务管理工作才能顺畅, 财务管理才能出效益。

2.预算管理是基础, 绩效考核是保障。预算工作是贯穿于事业单位财务管理工作核心链节, 应该根据事业单位的具体情况科学、合理地编制预算, 推荐采用零基预算、绩效预算等科学的编制方法, 细化预算收支项目, 保证预算的科学性和可行性。建立健全科学绩效评价体系, 对财政资金的使用效率进行客观公正的评价。预算是基础, 监督与考核是保障, 各方面相互配合, 才能使事业单位财务管理更加合理有效, 事业单位资金才能被有力执行。

3.完善制度是内涵, 增强素质是基本。每个事业单位的工作性质、职能有所不同, 相适应的财务管理也会有所不同, 为了确保财务工作稳定、有序地开展, 各事业单位应该建立起适合自己的内部财务管理制度。制度的制定既要符合有关部门总体的会计准则, 又要结合事业单位的具体情况加以创新。经济社会的不断发展, 会计理念和方法也在进步, 财务管理制度也应与时俱进不断更新。财务管理人员素质的提升也非一日之功, 既要结合新制度新准则新政策的出台组织参与专项培训, 也要鼓励利用工作之余参加继续教育提高专业素修。

三、结语

“新常态”一词已成我国经济社会的新热点。行政事业单位的财务管理工作在新发展出现新的问题, 我们要结合工作实际, 认识财务管理工作的“新常态”, 把握新要求, 认识新规律, 抓住新机遇, 出台新举措, 谋求新发展。

参考文献

[1]乔鹏月.加强和改善事业单位财务管理的方法和探讨[J].财会研究.2015第1期.

10.行政助理试用期工作总结 篇十

刚进入公司做行政助理的时候，我很多方面不懂，也不会，但公司还是有入职的一个培训，同时对于我的工作，也是有同事来带我做，让我能尽快的融入到我们部门的工作当中来，除了培训和同事带，我也是知道，要想在工作上去立足，也是需要自己主动点的去学，多学点，自己的能力更强点，那么工作也是能做好，所以我平时不懂的地方也是及时的去问同事，同事们也是热情的帮助我，让我能很快的成长，不断的进步。同时我也是积极的去看行政相关的书籍，让自己一直都处于学习的一个状态里，我知道要想做好行政的工作，不但是在工作中要做好，同时也是需要自己有更多的知识，了解更多的东西，那么在做事情的时候，就更加的有底气，同时也是会更加的自信。

二、助理工作方面

作为行政助理，我配合行政的同事一起把工作做好，我知道，我在工作当中更是需要认真，细心，特别是一些文件类的工作更是如此，行政类的工作是比较繁琐的，同时一天的事情也是比较的多，在做事情的时候，我也是有计划的一件件的做好，而不是事情一多，就不知所措，或者做的比较杂，那样的话，也是每件事情都做不好的。在配合行政的同事工作的时候，领导也是交代我一些工作，我也是积极的去完成，每一件事情，我都在表里列好，分清楚事情的一个轻重缓急，而不是事情一来就去做，那样的话，要是有一些急事插进来了，可能自己就手忙脚乱了，那样就很难做好工作，做行政的工作是需要我们有条理性，同时工作也是有一定的方法，如果不懂得工作的方法，也是挺难做好的。

11.综合办公室行政助理工作总结 篇十一

近一年来，在村支书记、主任、大禹公司董事长罗平先生英明领导下，在公司执行总经理罗志勇的亲自带领下，在公司各部门领导和同事的帮助和关怀下，我坚持用科学发展观思想统领本职工作，紧密围绕高塘村和大禹公司各项事业发展的中心工作，解放思想、与时俱进、务实求真、创新奉献，努力唱响企业宣传主旋律，打好精神文化主动仗，为高塘村和大禹公司的飞跃发展提供了强大的舆论支持和精神动力。

现将近一年来工作情况概述如下：

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一、主要工作实绩

1、勤动脑，加强理论学习。

二是涉及工作相关知识的学习。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。大学四年所接受的知识毕竟十分有限，工作中我遇到了许多接触少，甚至从不了解的新事务、新问题、新情况，比如：“征地拆迁”、“征转分离”、“失地农民”、“安置房”建设等。面对这些难题，我首先从了解熟悉情况入手，通过领悟会议内容、查阅相关文件、进行网络搜索等途径，把征地拆迁、“征转分离”、村集体经济组织高塘大禹公司等等这些基本概念，基本情况掌握清楚，做到心中有数，使自己很快进入工作角色，切实做好宣传和相关报道工作。

高塘村先行先试开创的“征转分离”征地拆迁模式，以村委会为建设单位建设安置房以及成立首家村集体经济组织高塘大禹公司等等这些都是在一种“先行先试，敢闯敢试，边干边试”的精神动力下实现的，我的工作也面临着许多的新情况，因此不断开拓创新，与时俱进，加强学习是做好本职工作的前提和基础。

2、勤动笔，提高业务能力。

一是细心留意。巧妇难为无米之炊，在公司领导的指导关心下，我逐渐熟悉工作情况；同时，学会做个有心人，通过自身细心观察和留意、反思和总结，提高了捕捉和发现高塘村、大禹公司最富宣传价值的“闪光点”。二是勤写勤练。为了深入学习宣传工作业务，增强工作的针对性、创造性和实效性，我勤动笔，将勤写、勤练当成每天的“课外作业”，切实提高自己在宣传工作中的能力和水平，做到张弛有度，游刃有余。三是深入分析。挖掘高塘村、大禹公司人物和事件表象背后更深层次的内涵和意义，从全新的角度对高塘村、大禹公司的好人好事，先进典型进行宣传报道，发挥舆论宣传的最大价值和影响力。四是开阔视野。广泛涉猎经济法律、人文历史等方面的知识，丰富自己的知识结构，提高履行岗位职责的能力。

通过勤学苦练，把高塘的好人好事，有价值的新闻事件广泛的向外传播，为高塘大禹公司树立了良好的企业形象，为高塘村百姓精神文化生活增添了丰富的色彩，让拼搏进取、意气风发的高塘人、大禹人的精神影响更多的人。

3、勤思考，理论联系实际。

12.行政助理工作新总结 篇十二

撰写人：___________

日

期：___________

2021年办公室行政助理工作总结

尊敬的公司领导：

__年__月至__年__月，本人在高塘大禹公司任行政助理一职已有整整___个月。按照公司工作职能分工，我主要负责《高塘大禹》报的采写编排，做好公司的宣传工作；做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作；协助总经理、部门主任、主管处理日常事务；协助策划___公司各种活动，做好办公室的材料收集、文件整理、档案管理、文书起草、公文制定、汇报材料、来访接待等工作；完成领导交代的其他工作。

近一年来，在村支书记、主任、大禹公司董事长罗平先生英明领导下，在公司执行总经理罗志勇的亲自带领下，在公司各部门领导和同事的帮助和关怀下，我坚持用科学发展观思想统领本职工作，紧密围绕高塘村和大禹公司各项事业发展的中心工作，解放思想、与时俱进、务实求真、创新奉献，努力唱响企业宣传主旋律，打好精神文化主动仗，为高塘村和大禹公司的飞跃发展提供了强大的舆论支持和精神动力。

__年，高塘村和大禹公司历经了风雨历程，也取得了辉煌成绩。__年，同样是我人生中的一个转折点，走出校门，面向社会。近一年来，我挫折伴着坎坷走来，汗水夹着泪水走过，同样收获了宝贵的成果和成功的喜悦。

回顾我个人的工作和成长，都是伴随着高塘和大禹的发展而成长起来的，能与高塘共发展，能与大禹齐飞翔，是我职业生涯中的一次机会，一大幸事。

现将近一年来工作情况概述如下：

一、主要工作实绩

1、勤动脑，加强理论学习。

一是党的理论知识和最新成果的学习。

__年__月，我成为株洲市首家村级公司高塘大禹实业有限责任公司的一名员工，工作后，党___关系迁移至马家河镇高塘村党支部，我又荣幸的成为高塘村的一名党员。为了更好的发挥党员的先锋模范作用，更好的履行工作职责，因此我十分注重通过自身学习切实提高个人的理论素养和政治素养。认真学___章，坚定理想信念，增强___观念和纪律观念；深入学___的___大会议精神；贯彻落实科学发展观；学习推行“四议两公开”工作法等新的理论和实践成果，在工作中把握正确的舆论导向，为群众传播先进思想。

二是涉及工作相关知识的学习。

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。大学四年所接受的知识毕竟十分有限，工作中我遇到了许多接触少，甚至从不了解的新事务、新问题、新情况，比如：“征地拆迁”、“征转分离”、“___”、“安置房”建设等。面对这些难题，我首先从了解熟悉情况入手，通过领悟会议内容、查阅相关文件、进行网络搜索等途径，把征地拆迁、“征转分离”、村___经济___高塘大禹公司等等这些基本概念，基本情况掌握清楚，做到心中有数，使自己很快进入工作角色，切实做好宣传和相关报道工作。

高塘村先行先试开创的“征转分离”征地拆迁模式，以村委会为建设单位建设安置房以及成立首家村___经济___高塘大禹公司等等这些都是在一种“先行先试，敢闯敢试，边干边试”的精神动力下实现的，我的工作也面临着许多的新情况，因此不断开拓创新，与时俱进，加强学习是做好本职工作的前提和基础。

2、勤动笔，提高业务能力。

范文仅供参考

13.行政助理实习工作总结 篇十三

每一天都要在规定的时间内准时上下班，工作期间也要认真准时的完成分配给自己的每一个任务，做任何事情都要有板有眼，绝对不能敷衍了事，特别像我进行的工作与公路工程施工有关系，更是不能出现一丁点的纰漏，要不然产生的严重后果绝对不可能是一句简单的对不起或是一纸简洁的道歉书能够解决的。从学校到工作单位，对我们而言就是一次大型的环境转变，身边所接触的人和事物也都发身了巨大的改变。举个最简单的角色转换例子，学校的老师，变成了公司的老板或是单位的领导;身边的同学们也变成了共事的同事，而且为人处世之道也与在学校时全然不同。

在这个略显突兀的转变中，我们也许会感到彷徨、迷茫、甚至是无奈，无法马上适应新的环境，更甚者有的同学不能很好的处理好这样的状况而迟迟进入不了工作状态，因而导致了同事间的不满和猜疑，也许就是因为有了这些原因，我们变得看不惯企业之间的残酷竞争，无法忍受同事之间漠不关心的眼神和言语，也在很多时候觉得自己没有受到领导的重视，所以分配到的活计也是无关紧要的，自己的提议或工作也不会得到老板的肯定。然而真正做不出业绩的时候，又会承受来自个方的压力，而且还很容易受到老板和同事的嘲讽，这样一来，更容易让未经历过大风大浪的我们丧失自信心。

每当这个时候，就很怀念在学校的时光，每日也只是很轻松的上上课，同学间互相聊聊天，那种感觉，确实很惬意，可是人总得长大，所以不论社会再怎样残酷，我们也得咬紧牙关去适应它，而且常言道：生活总是美好的。或许换个角度，我们就会发现，工作，其实也是一种享受。

不过说句实话，在大学三年里，我们学到的不是更多的知识，而是学会了一种叫做自学能力的技能。参加工作后我发现，其实课本上所学到的理论知识用途很小，甚至根本就用不上，就算是身为一名英语系的学生，我也还是发现有的科目似乎用途不大，就只能当作是增长一些课外知识而没有太多的实用性。

在此次实习实践中，我的主职务应该算是行政助理，总之就是拼命服从指挥就对了，不过在服从命令的同时，也增加了大量英语词汇的学习，特别是像公路建设这样很专业的名词，平时在课堂里是学不到的，因为它们专业的让外行人没法看懂，我甚至怀疑过就算是来个英语专业考试等级很高的人，也不一定能够把它翻译出来，因此对于之后完成的翻译文件，还是有些小小的自豪感。除了翻译作为主专业参与实习外，其次接触最多的就是电脑，在面对电脑的时候，我的身份就转化为文案了，因为我不仅要处理文件，也要参与修订，所以文案工作也不能小觑，只是所学的计算机专业知识在这个工作岗位上似乎也没能很好的发挥它的作用，不知该说是可惜呢，还是没用对地方?当然，我的实习部门既然分在了出版处，复印文件自然也是必不可少的。

复印机在生活中可以说是常见又常用，也可以说常见但不常用，可是大多数人都只片面的知道它很大，别的功能可能就不够了解了。其实除了复印外，它的功能也是挺多的，而且操作也并不似我们想象的那么复杂，相反的，还能在装订文件时节省大量的人力，可以说是一个不错的辅助工具，我也因为实习关系又学会了这项新技能而感到高兴。当今社会，是个信息爆炸的时代，知识更新的太快，光靠原有的一点知识肯定是行不通的，我们必须在工作中勤于动手慢慢琢磨，不断学习积累，遇到不懂的地方自己先想方设法解决，实在解决不了就得像会的人虚心请教，只有跟得上时代进步的人，才不会被社会所淘汰。

步入社会之后，除了工作，最重要的一点就是为人处世，这意味着将与更多形形色色的人打交道。然而职场的险恶，同事间的是非，不亲身感受，还真是不知道，原来它是那么的让人不寒而栗。我想身处这样的环境中，我只能谨言慎行，少说话，多做事。希望这么做多少可以让我远离一些不必要的争端和矛盾。