流动人口工作记录

流动人口工作记录（共13篇）

1.流动人口工作记录 篇一

××村流动人口工作会议记录

会议时间：20××年×月×日

会议地点：村部会议室

参会人员：×××××××××××××××

×××××××××××××××

会议内容：

根据上级有关部门的工作要求，我村今年要继续推动流动人口管理工作。结合具体工作计划，下面我提几点要求：

一是统一思想、加强领导。加强流动人口管理工作，是这次开展的综治基层基础建设年活动中的一项重要工作，是一项求真务实的工作，事关我村发展、稳定的大局，各村民小组务必要高度重视，切实加强领导。

二是健全组织、落实责任。我村要成立流动人口管理工作领导小组，要充分考虑地区实际，充分依托各村民小组的力量，要建立“流动人口网络通讯员”，并将落实到各村组，具体负责流动人口的信息收集、登记和日常档案管理。各小组也要明确一人担任信息员工作。对流动人口的有效整合社会各种管理资源，明确有关人员在流动人口服务管理中的工作职责和任务。

三是创新机制，推进流动人口服务管理“动态化”。一

是建立协调联动机制。村民小组流动人口管理委员会要定期

联系，共同解决流动人口服务管理中出现的新情况、新问题。

二是实行信息互通共享机制。三是完善人口动态管理机制。

建立全村统一的流动人口服务管理资源台帐，提高服务管理

水平。

四是齐抓共管，狠抓落实。对于流动人口管理工作要根

据实际出发，因地制宜的开展工作。要认真总结经验，针对

存在的突出问题，提出相应的对策，要突出重点，切实加强

对流动人口的管理和教育，同时也要打击侵害流动人口权益的违法犯罪活动。有效整合资源，形成工作合力，形成齐抓

共管的良好局面。要进一步加强对流动人口管理体制机制的创新，使流动人口服务与管理工作规范化、制度化。

同志们，加强流动人口管理工作是推进社会治安管理、维护社会稳定不可推卸的责任，各村、社区及有关部门要整

合起来，把流动人口管理工作推向更高层次。

××村流动人口工作会议记录

时间：20××年×月×日

会议地点：村部会议室

参加人员：×××××××××××××××

×××××××××××××××

会议主持：

会议内容：

一、×××钟书记传达学习了上级维稳工作会议精神，根据会议精神对大家做一些要求。

1、要求村小组严密关注外来人员，发现可疑人员及时

报告乡党委或派出所。

2、做好打击传销的宣传工作。

3、做好群防群治队伍建设，发挥好巡逻员作用，努力

降低发案率。

4、摸排流动人口和出租房屋情况并认真登记造册。

5、严密关注上访人员，坚决遏制无序、越级上访事件的发生。

还有一些方面我没有提到的，并不是不重要，希望大

家也能重视，继续再接再厉把工作做好。

二、×××副书记做讲话。刚才×××钟书记也讲了一些工作的要求，其实这也是

我们今年工作的重点。希望大家能够各尽其责把自己负责哪

方面的工作做好。

2.流动人口工作记录 篇二

随着改革开放的不断深入,人口流动日益频繁,无疑增加了人口和计划生育管理服务工作的难度。如何落实科学发展观,坚持以人为本,强化乡镇流动人口计生管理与服务? 如何实现人口有序流动,防止流动中抢生超生,成了摆在我们面前亟待解决的问题。本文将结合近年来的新形势,出现的新情况、新问题,以自己的工作地茭道镇为例,就当前乡镇流动人口管理服务中存在的问题及对策进行探讨。

一、乡镇流动人口婚育信息收集困难

当前城市化进程中,由于部分进入城市的流动人员是无固定工作的打工者,其工作性质变决定了这部分人员,在现实的社会生活中随机性较大,缺少固定的住所和工作。加之很多流动人口的学历与知识水平相对较低,对我国计生工作的认识不足,很多人还抱有多子多福、男尊女卑的落后观念, 使得这部分流动人口的婚育信息在采集方面非常困难。

二、对部分乡镇流动人口违法行为的处理相对困难

在现实计生工作中发现,很多流动人口由于法律意识淡薄,对国家的基本国策并不是很重视,因此常有违反国家基本国策,甚至违反国家法律法规的现象发生。但在对这部分人口的处理工作中,也会由于其流动性大,如经常变换居住地点等问题,使得取证与查处非常困难。即使在现实的工作过程中能够抓到一部分违反国家法律的人员,对其进行处罚时,也会面临其原籍相对贫困,无力支付高昂的罚款费用等难题。此外,在现实的计生工作中,过于强调对居住地负责, 使得很多流动人口在离开所管辖的范围后,其一切信息均会随之消失,在进入下一辖区范围内后,对其进行信息采集时容易遇到造假等现象,给现实的计生工作带来较大困难。

三、乡镇流动人口城乡两地共管机制难出台

各省地方人口的计划生育立法规定,生育以女方户籍管理为主的原则。“以现居住地为主”的管理体制与现行的生育管理存有冲突,致使流动人口计划生育服务手册和生育服务证办理两地推诿、互相冲突。另外在现实的流动人口计生管理过程中,很多负责这方面工作的领导干部迫于工作难度大,需要不断去基层进行调研,所以在现实的工作过程中便出现很多疏忽和大意的地方。对一些流动在城乡两地的人口管理方面的问题,一些城乡两地的领导干部互相推诿,都认为应该是对方的工作。所以使得现实的乡镇流动人口城乡两地共管机制很难出台。

四、乡镇流动人口计生管理综合治理机制不够完善

流动人口是我国城市化进程中非常普遍的社会现象,为了能够更好地对现实流动人口进行管理,需要我国各个部门协同配合,有序调度,以实现流动人口管理机制的完善。在现实的工作过程中,流动人口管理涉及面非常广泛,仅靠人口计生部门难以管理服务到位。在流动人口管理服务方面, 一是《国务院关于解决农民工问题的若干意见》文件下发前,政府缺乏统一的牵头部门,实际工作中存在着“决策难、 协调难、落实难”等现象,未真正形成综合治理的局面。二是在深化户籍制度改革、行政审批制度改革中,有些部门推出的政策措施,没有充分考虑对人口计生工作产生的负面影响,在一定程度上弱化了综合治理的力度。三是行政许可法颁布实施以后,流动人口“一证先行、无证否办”的规定难以落实。

五、结语

随着我国经济的快速发展和城市化进程的不断加快,流动人口的数量在我国逐年增长。流动人口的计生工作特别是乡镇流动人口计生管理工作,一直是我国计生工作方面的重点。在现实的计生工作中,主要存在乡镇流动人口婚育信息收集困难,对部分乡镇流动人口违法行为的处理相对困难, 乡镇流动人口城乡两地共管机制难出台,乡镇流动人口计生管理综合治理机制不够完善等以上问题,亟需相关各方协同配合,推动流动人口计生管理工作有序开展。

摘要：乡镇流动人口计生管理工作,一直是我国计生工作方面的重点。在基层的计生工作中,若能够做好这方面的工作,便能够很好地完善计生工作。现在的计生工作主要存在以下问题:乡镇流动人口婚育信息收集困难;对部分乡镇流动人口违法行为的处理相对困难;乡镇流动人口城乡两地共管机制难出台;乡镇流动人口计生管理综合治理机制不够完善等。

3.流动人口工作记录 篇三

关键词 流动人口 服务管理 管理工作 加强管理

随着工业化和城镇化的不断推进，流动人口的增长越来越快，服务管理任务越来越重。如何探索加强流动人口服务管理的有效途径和方法，使流动人口在经济社会发展中发挥更加积极的作用，是摆在我们面前的一项现实而紧迫的任务。

一、理清工作思路

在总体思路上，更新理念、引导融合、提升素质、创新机制、优化服务、强化管理。在机制建设上，探索更加完善的管理网络、“市民卡”制度、流动人口服务管理综合信息平台、出租房屋综合责任制度和星级管理制度、流动人口维权工作机制。在服务上，达到就业有培训，劳动有合同、居住有改善、社保有拓展、维权有保障。在管理上，完善一套行之有效的管理机制，做有机构、有队伍、有平台、有制度、有保障。

二、正确把握关系

首先，是接纳与排斥的关系。流动人口的劳动力成本相对较低，为克拉玛依建筑业、重体力行业和服务行业带来了低成本优势，为克拉玛依社会经济发展作出了重要贡献，也成为今后克拉玛依资源型城市转型和产业升级的重要依托。总体上对流动人口的作用应加以肯定，并把他们作为“新克拉玛依人”加以接纳。但是，我们也要看到克拉玛依社会的接纳能力还有待提高，尤其是公共资源还比较有限，无条件地接纳所有流动人口可能会导致一系列社会问题。因此，对流动人口应进行有选择性地吸纳，即制定政策首先吸纳流动人口中高素质群体，让他们成为与本地人同等待遇的“新市民”，再根据社会承受能力的提高逐步放宽条件，接纳更多的流动人口。

其次，是服务与管理的关系。全市到2012年底有流动人口10万人，且逐年增长，大量流动人口的流入，带来了一系列的社会问题，加强流动人口管理已成必然。近几年来全市流动人口管理工作取得了很大的成效，在此基础上要继续强化管理，改善管理方式，提升管理成效。同时，要改变传统的防范式管理，实施先进的服务式管理，通过提高服务水平提升管理效果，把服务寓于管理过程中。只有这样，才能从根本上解决流动人口带来的社会问题。要克服“只管理不服务”和“只服务不管理”两种极端思想，努力做到服务、管理、教育、维权并重。

再次，是分散与集中的关系。流动人口居住的高度分散于高度集中都不利于管理，高度分散提高了管理的社会成本，增加了管理难度；高度集中有可能加剧流动人口拉帮结派，给社会管理带来压力。因此，采取流动人口相对集中居住管理办法比较妥当。既允许租赁私房为流动人口提供住所，又利用政策建设部分公租房供所需，实行小区化管理，为其提供良好的居住环境和生活服务，这对于安定流动人口，加强治安防范和人管理具有积极的意义。

值得一提的是，主管部门与责任主体的关系。流动人口的服务管理必须形成“党委领导、政府负责、公安为主、部门配合、依托社区、齐抓共管”的工作格局，坚持“属地管理”与“谁主管、谁负责、谁用工、谁负责”相结合的原则。“属地管理”就是各级党委、政府要将流动人口服务管理工作纳入本地经济社会发展的总体规划，明确主管部门，落实责任措施，确保流动人口服务管理工作取得实效。“谁主管、谁负责”就是各职能部门要落实责任，积极履职，主动抓好职责范围内的流动人口服务管理工作；“谁用工、谁负责”就是那个单位和企业用工，就要全面实行融治安防范、安全生产、劳动用工、社会保险、矛盾调处于一体的业主责任制，把流动人口服务管理责任落实到用工单位、经营业主，共同做好流动人口服务管理工作。

三、落实具体措施

首先是走出认识误区，以“新市民”的视角看待流动人口。流动人口中暂住时间较长的人员，已是克拉玛依市的社会成员，是“新市民”，在与常住人口一样平等地履行公民义务时，在自我价值实现，社会认同、社会尊重等高层次需要层面有着同样的渴望。我们必须走出认识误区，以“新市民”的视角重新审视流动人口群体，从构建和谐社会的需要出发，既要积极引导社会舆论消除歧视和偏见，积极推进本地居民和外来人员和谐共处、文化交融、努力营造“共处克市、共树新风、共保安宁、共创繁荣”的良好氛围；又要加快行政管理理念得归位，从防范式管理向以人为本的服务式管理转变，以市民化为流动人口管理的方式定位，把流动人口作为管理对象视为管理主体，不断激发“新市民”的主体意识，让流动人口在某种程度上享受市民待遇，体现政府对流动人口的关爱。

其次是创新工作机制，着力提高流动人口服务管理工作水平和能力。目前，对流动人口的管理已经不再局限于原先的治安管理为主，涵盖了住房、就业、计划生育、劳动和社会保障、权益维护、子女入园入学、法律宣传和教育、精神和文化生活建设等方面。要由比较单一的公安部门的治安管理为主的防范式管理向政府主导的服务型综合管理转变。与之相适应，对流动人口的各项管理工作的统一协调就不再适合由某一个职能部门来承担，而应该创新流动人口服务管理机制，建立健全“党委领导、政府负责、综治牵头、公安为主、部门配合、依托社区、齐抓共管”的工作格局。并建立专门的流动人口管理服务机构进行统筹规划和协调管理。出台了《克拉玛依市进一步加强流动人口服务管理工作实施意见》，成立了市综治办流动人口管理办公室，建立了教育培训、公共服务、权益保障、重点管理、检查考核五大工作机制，在街道（镇）、社区层面上，按照“有牌子、有场所、有机构、有网络、有队伍、有制度”的“六个有”要求，建立了综治工作中心和综治工作站，形成了市、区、街道和社区的管理网络。在此基础上，进一步加快以条为主向以块为主转变，变突击管理为日常服务管理，变治安管理为基层社会管理。

4.会议记录文明创建工作会议记录 篇四

时间：2008年7月13日 地点：会议室 主持人：李万翠

记录人：范进波 参加人员：全体人员

会议内容：布置文明创建工作。

李万翠：局里召开了党组会，专门研究今后几年的文明创建工作目标和计划。下面，就近期创建工作实施意见。余爱国：我们的创建目标已经明确，2009年确保2008-2009孝感市文明行业，2012年争创2010-2011年省级文明单位。这既是市局的要求，也是我们工作的需要，通过创建省级文明单位，提升我们的队伍的整体素质，提升我们的社会地位和行业形象，改善我们的工作环境。下面把握几点要求：

1、加强组织领导。

2、要注意资料收集和归档。积极开展服务工作，及时整理资料，每一项活动都要写出总结，形成完整的资料，统一归档。整理资料，分类管理，既要有文字的，也要有音像资料。

3、要养成使用文明用语的良好习惯。文明创建工作会议记录

时间：2009年1月18日（星期二）地点：会议室 主持人：李万翠

记录人：范进波 参加人员：全体员工

会议内容：部署文明创建工作。李万翠作动员报告

去年的评议结果，我想大家还记得吧，我想，我们应该引起足够重视了，必须尽快扭转这种局面，新年又是新一轮的市级文明单位评先年，从现在起，我们就要振奋精神，狠抓行风建设，积极开展服务活动，以良好的行风和服务成果迎接新一轮的评议和创建评比。

根据要求，结合我们的实际情况，经研究确定，今年年继续申报2008-2009孝感市文明单位，这个目标并非遥不可及，我们要树立信心。

1、要提高认识。要加强学习，对创建工作重要性的认识。

2、加强学习教育，提高队伍的整体素质。开展系列培训活动，提高员工的工作能力和服务水平，开展法制教育，提高执法人员的行政执法能力，开展法纪教育和公民道德教育，提高廉洁从政能力。

3、开展服务活动。

4、要注意资料的收集和整理。

5、要养成使用文明用语的习惯。

文明创建工作会议记录

时间：2009年10月16日 地点：会议室 主持人：李万翠

记录人：范进波 参加人员：全体人员 会议内容：

李万翠：今年是2008-2009孝感市文明单位申报年，我们要确保验收通过，为以后申报省级文明行业打下良好的基础。

创建目标已经明确，具体措施和计划，再细化一下。要多搞些有意义的活动，丰富创建载体，增强员工创建积极性。今后的工作重点要着力加强硬件建设。

陈祥生：争创省级文明行业应当成为我们今后的重点工作，要夯实基础，要完善台帐，确保完成预期目标。余爱国：同意。范进波：同意。唐勇波：同意。王

5.流动人口工作机制 篇五

为切实加强流动人口服务管理工作，建立和完善流动人口服务管理工作新机制，我镇计生办和派出所、工商、卫生院、住建、交通等部门建立信息共享制度，实现部门信息共享，完善了部门间流动人口服务管理协作机制。

合理定位，确立流动人口服务管理工作原则。按照流动人口与户籍人口计划生育“同宣传、同服务、同管理”的要求，我镇计生办和派出所、工商、卫生院、住建、交通等部门成立流动人口服务管理协作工作领导小组”，坚持服务与管理并重，寓服务于管理之中的思路，积极探索新形势下资源整合、优势互补、齐抓共管的管理新模式，不断改进和加强流动人口服务管理工作。

责任清晰，共同做好流动人口信息管理工作。明确责任，各司其职。镇计生与各部门共同负责指导、检查各村（居）委会流动人口的调查摸底、登记建档等服务管理工作的落实及网上信息的汇总比对工作；建立部门联合办公制度和日常监控督查制度，促进各项指标的有效落实，村（居）暂住人口管理分站、社会治安、计生办具体负责辖区内流动人口、租赁房屋登记、信息采集、信息录入及筛检等服务管理工作；镇计生办对计生系统采集的流动人口信息及时通报派出所；派出所将采集的暂住人口信息每月通报计生办。同时将采集的流动人口信息分别录入流动人口信息管理系统和暂住人口服务管理系统，分别备案，达到资源共享、数据信息互为所用。做好流动人口的登记、信息采集、数据录入和日常管理工作，实现信息采集登记及时、管理控制措施到位、社会效果明显的目标。部门联动，形成合力。镇计生办和派出所共同负有流动人口服务管理工作职责。镇计生办、派出所等部门互相沟通、相互配合，全镇从事个体经营、务工、兴办实体等外来人员的《暂住证》和《流动人口婚育证明》实行“两证领先”制度。

加强督查，提高流动人口服务管理工作实效。为确保流动人口服务管理工作成效，将流动人口服务管理工作纳入我镇建设考核内容，实行月通报制度。镇计生办和派出所每月组织对辖区内流动人口服务管理工作和流动人口信息社会化采集工作进行网上抽查、实地检查等，并将考核结果分别进行通报。

流动人口计生服务管理工作是当前人口计生工作的难点、重点，盘龙区认真贯彻全国流动人口计生管理“一盘棋”要求，经过探索研究，出台制定《盘龙区流动人口计划生育区域“一盘棋”工作实施方案》、《盘龙区加强流动人口计划生育现居住地服务管理的通知》等文件，要求辖区各街道办事处严格按照“四同”工作要求规范台帐，协调街道办事处、及相关部门参与流动人口计划生育综合管理工作。通过进一步完善流动人口计划生育以现居住地管理为主的工作机制，优化对外来流动人口的综合服务与管理，全区建立了流动人口领导小组成员单联席制度，形成了流动人口“属地化管理，均等化服务，市民化待遇”的服务格局。

今年来，盘龙区人口计生局针对流动人口居无定所，工作变换快，早出晚归没有规律的特点，对流动人口的服务管理实行“五点并进”的管理办法。

1.找准管理服务的切入点

为了防止出现流动人口漏管缺管的现象，区人口计生局对流入、流出人员摸清底数，掌握其婚育避孕、节育情况，健全完善管理册卡和信息网络，向其户籍地反馈核对有关数据资料。发挥协会志愿者作用，建立区、街道、社区（村）流动人口信息月、周报告制度，避免出现流动人口漏管缺管的现象。

2.解决问题症结的关键点

对出租房屋、用工单位、沿街店面及流动人口本人的计划生育管理继续采用签订合同及协议的办法，共同管好流动人口计生管理工作，上述合同及协议签订率达100%。通过合同管理，明确了各字的责任与义务，形成一级抓一级，层层抓落实，联动协作，齐抓共管的工作格局。

3.提高管理水平的结合点

以科学管理替代传统管理方法，是流动人口计生管理的目标和方向。各街道以及社区、村登录全国和昆明市流动人口信息平台，将各地流入我区没有《婚育证明》以及结婚、怀孕、生育的流动人口信息全部上网发布，与户籍地实现网上交流反馈，在共同管理好流动人口计生工作的同时，实现流动人口计生管理迈上一个信息互通、资源共享的新台阶。

4.培植典型经验示范点

为了提高流动人口计生管理水平，区人口计生局在各街道选取条件成熟的社区、村以及住区公共单位作为流动人口管理服务典型示范点，培植“城中村示范点”、“高档住宅小区管理服务示范点”、“企业单位型示范点”、“社区居民型示范点”等四种各具特色的流动人口计生管理典型示范点，管理服务实行程序化、网格化，有效地影响和带动全区流动人口计生管理工作。

6.流动人口工作总结 篇六

一、加强领导，夯实基层基础

发文件调整成立以一把手精明的计划生育流动人口管理领导小组，党委书记、人大主席陈兴联任组长，党委副书记、镇长成平任常务副组长，党委副书记、纪委书记赵春年、副镇长张亚先任副组长，计生办全体人员及相关部门负责人（杨兴勇、李兴洪、黄鹏、张璐、吴克俭、杨兴勇、张锦）为成员，加强“以村为主”工作，形成全镇、村、组齐抓共管的夯实基层基础。做到了网络落实、组织落实，人员落实，计生经费落实。

二、严格遵照“八个一管理”要求，规范管理。做到“流得出，不断线，管得住”，流入人口勤查严管，底子清，情况明，无遗漏，使“超生游击队”无藏身之处。

三、健全网络，规范管理

流动人口管理首先加强网络建设，流动人口具有流动性、隐蔽性，这就要求建立一支素质高、业务能力强的计生网络队伍，为此一方面要加强妇女主任队伍建设，对全镇1个居委会9个行政村的计生妇女主任及时进行了培训，明确任务，落实责任，制定考

核细则。同时通过有关的计生政策法规、避孕节育、生殖健康等知识，提高计生干部依法办事的能力。全镇形成合力，共同做好流动人口计划生育管理，全面推进村民自治的管理模式。对流动人员采取外出务工签订协议，每个季度要按时寄回三查证明单，对居委会私房出租户由社区统筹管理，同时对流进人员做到每月见面一次，每季度清理一次，每半年查验一次的方法及时掌握孕情动态，发现问题及早处理。

四、加强宣传教育，提供优质服务

对于流动人口我们一方面积极开展婚育新风进万家活动，努力转变流进人员的婚育观念，对于新落实措施的群众通过发放计生宣传手册、计划生育知识100问等资料宣传计生政策法规，对于有生育能力育龄妇女通过上门宣传优生知识，同时还不断强化服务意识每个季度对在家的育龄妇女免费察环、察孕、察病，今年共为1000余人参加了检查，切实做到了同管理、同服务、同宣传。

7.流动人口工作记录 篇七

1 资料与方法

1.1 资料来源

海宁市在实施项目中初诊病人登记本、结核病人登记本、实验室登记本和督导检查和考核报告。

1.2 方法

1.2.1 项目概述:第五轮全球基金结核病项目(流动人口)是世界卫生组织与比尔盖茨基金会联合发起,通过世界卫生组织向包括中国在内的5 个结核病高疫情国家无偿援助的项目,在我国浙江、广东等7个省有关120个试点县实施,流动人口结核病防治是其中的子项目,其主要目的是加强流动人口结核病防治,探索符合我国国情、科学、合理、有效的流动人口结核病控制模式。对海宁市来讲,全球基金结核病项目(流动人口)的成功与否,关键是如何针对流动人口的特点,在进一步规范流动人口结核病人治疗管理和保持高治愈率的基础上,重点提高活动性肺结核病人的发现率,逐步降低流动人口结核病的发病率和死亡率。

1.2.2 病人发现任务:根据项目要求,海宁市1年内(2007年10月1日至2008年9月30日)预计接诊流动人口可疑病人816例,流动人口活动性肺结核病人191例,其中新涂阳81例,重症涂阳21例,重症涂阴病人21例,其他初始涂阴病人68例等,以上相关指标作为我市实施项目第1年中的病人发现指标。

1.2.3 工作方法:海宁市项目办根据流动人口特点和具体工作要求,制定了逐级承诺、层层分解病人发现工作指标;加强综合医院医生、镇和街道卫生院、乡村(社区卫生服务站)医务人员结核病防治知识的培训;实行转诊、追踪和报病奖励,以及病人完成治愈和医生规范治疗奖励;实施工作月会通报制度,强化对转诊未到位者的追踪管理;为方便病人治疗,延长了定诊医疗单位的诊疗时间;针对流动人口结核病人返乡治疗的特点,建立了跨区域管理的措施,即凡我市发现的流动人口结核病人,一旦发现其已返回原籍治疗,立即与当地疾控中心联系,全程掌握结果,提高治愈率等工作措施。

1.2.4 采用《中国结核病防治规划实施工作指南》的统一化疗方案(初治涂阳2H3 R3 Z3 E3P4H3 R3,复治涂阳2H3 R3 Z3 S3 E3P6H3 R3 E3) 。

1.2.5 以涂阳肺结核病人为管理的主要对象,对所有涂阳肺结核病人实行免费治疗和全程督导管理(DOTS) 。

2 结果

2.1 病人发现情况

项目实施1年(2007年10月1日至2008年9月31日)共发现涂阳肺结核病人95例,完成全年病人发现计划的93.14%,涂阳新登记率为45.24/10万。其中初治涂阳89例,占93.68%,完成了全年任务数的109.88%;复治涂阳6例,占6.32%,完成了全年任务数的28.57%。项目实施期间结核病人发现均较项目前明显提高,项目前3年的平均涂阳新登记率32.50/10万提高到项目实施1年后的47.5/10万,涂阳病人数增加30例,涂阳病人登记率提高了15个点。

海宁市在实施项目工作1年中,基本完成全球基金流动人口结核病控制项目年度任务要求。共报告发现流动人口活动性肺结核病人197例,其中涂阳病人发现数为95例,初治涂阳病人发现89例,复治涂阳病人6例,重症涂阴病人29例,其他初始涂阴病人70例。在所有病例发现指标中,复治涂阳病人的发现率较低,发现数量与任务数存在较大的差距,其他指标完成情况均超过计划数。

2.2 项目前后同期涂阳肺结核病人来源 见表1。

全市各级医疗单位转诊病人是涂阳肺结核病人重要来源,通过项目的实施,镇/街道卫生院转诊病人数量有了较大的提高。

2.3 结核病人或疑似病人转诊到位情况

通过项目的实施,登记报告、转诊结核病人或疑似病人与上年同期增加了111例,结核病人(疑似病人)转诊到位率与上年同期相比提高46.80个百分点,见表2。

3 讨论

3.1 目前结核病依然是危害人类健康的主要疾病之一[1]

海宁市实施全球基金第五轮结核病控制项目(流动人口)1年时间,外来流动人员中涂阳病人发现率有了明显提高,共报告发现涂阳肺结核病人95例,涂阳新登记率达47.5/10 万,较项目前3年流动人口结核病人平均登记率提高15.00/10万;其中初治涂阳肺结核病人89例,完成了全年任务数的109.88%,疑似病人或结核病人转诊到位率达到了95.41%,实现了“全球基金结核病控制项目(流动人口)”高发现率、转诊到位率的目标,因而海宁市全球基金结核病控制项目(流动人口)的实施基本是成功的。

3.2 政府重视是项目实施成功的组织保障

海宁市在政府和有关部门的重视和支持下,成立了行政领导为组长的“海宁市实施全球基金结核病控制项目领导小组”,并下设项目办公室,协调项目日常工作。建立了医院与疾控中心的合作机制,加强结防机构与医院的合作是提高转诊到位率、促进结核病发现率的有效措施之一[2]。“控制结核病,领导是关键”,政府的承诺为落实各项技术政策起到了保证作用[3]。配套资金足额到位保证了项目顺利开展,在获得全球基金项目资金资助的前提下,积极争取了地方财政的支持,市财政在第一个实施年中投入了8.5万元项目配套资金,从而保证了项目的顺利实施。

3.3 注重流动人口特点,采取有针对性的措施,加强结核病归口管理,实现了高发现率

在保证DOTS策略实施的前提下,高发现率是结核病控制工作的重要环节[4]。(1)落实流动人口结核病转诊工作目标,由项目办将疑似病人转诊指标按当地总人口数的1/千分解到全市辖区综合医院和镇、街道医疗单位,并要求落实转诊归口到位,列入医院领导年终奖惩管理之中实行目标责任制管理。(2)是实施严格的传染病网络直报制度。凡转诊病人一律以疑似病人实行传染病网络直报管理,如村社区卫生服务站没有网络报告系统,转诊医生在转诊的同时立即电话报告当地镇卫生院疫情报告员,由卫生院负责立即实行传染网络直报。(3)实行转诊、报病奖励制度,对转诊1例疑似病人或确诊病例的医生,给予每例10～20元的报病奖励,以上措施有效地提高了病人发现。转诊已成为病例发现的重要方式,说明结核病归口管理正步入制度化和规范化的轨道[5]。(4)运用多种手段提高归口治疗。海宁市由于地处杭州市和上海市中间,地理交通十分方便,一些流动人口经常在各种不同医疗单位或海宁市以外的医院检查治疗,这影响了我市结核病例的发现和管理。我们利用国家传染病网络直报系统,选择“现住址”进行搜索,一旦发现居住地为海宁的病人或疑似病人,我们立即按相应的地址和通讯方式与患者取得联系,开展有效的追踪措施,并进行随访和管理,介绍海宁市结核病免费治疗政策和要求,使患者及时返回定诊医疗单位进行规范治疗和接受督导管理。(5)加强健康教育和宣传活动,以建立NGO的工作机制促进群众性的结核病防治知识水平的提高,健康教育资料和新闻媒介宣传是群众喜爱的结核病防治知识宣传主要途径之一[5]。

3.4转诊是发现肺结核病人的主要方式[7]

据统计在项目实施期间,转诊病人数从上年同期的216例上升到330例,到位率从48.61%上升到95.41%,共报告发现活动性肺结核病人数为197例,比上年同期相比增长了41.38%;涂阳新登记年发现率达到了44.5/10万,与上年同期相比有了大幅度提高,从而推动了活动性肺结核病人发现率提高。

参考文献

[1]吴清芳,谭卫国,杨应周,等.深圳市结核病管治模式及效果分析[J].中临床肺科杂志,2006,11(2):196.

[2]吴方,俞丽娜,王华,等.通过加强结防机构与医院的合作提高肺结核病人发现效果分析[J].中国防痨杂志,2007,29(1):37.

[3]屠德华.适应新形势,力争新成绩[J].中国防痨杂志,2001,23(4):212.

[4]万利亚,赵丰增,池延花,等.世界银行贷款结核病控制项目实施情况分析与探讨[J].中国防痨杂志,1996,18(3):103-108.

[5]陈志宇,李静宇,郑军,等.肺结核归口管理对病例登记率和治愈率影响的分析[J].中国防痨杂志,2002,24(5):281.

[6]吴方,王华,丁丰.浙江省海宁市结核病知识知晓率现况调查报告[J].中国防痨杂志,2006,28(5):337.

8.流动人口工作记录 篇八

一、流动人口审查逮捕工作现状

（一）流动人口犯罪嫌疑人的批捕率在高位停留，表明对涉嫌犯罪的流动人口以适用逮捕强制措施为主

以怀柔区为例，怀柔区的流动人口在北京市来讲是比较少的，但2008—2010年三年间，在公安机关提请批准逮捕的1532人中，流动人口为853人，占提捕总人数的55.68%。而三年间，共批准逮捕1227人，流动人口为726人，流动人口的批捕率为85.11%，本地人员的批捕率为71.47%；流动人口的不批捕率为14.89%，这其中还包括因不构成犯罪和证据不足而作出不批准逮捕的情况，三年间因无逮捕必要而作出不批准逮捕决定的流动人口仅占全部不批捕人员的24.23%，本地人员则占36.31%。

由此可见，在涉嫌犯罪的流动人口中以适用逮捕的强制措施为主，也因此使司法机关陷入了一种尴尬的局面：从法律层面上讲，流动人口应当享有与本地居民一样的权利待遇，即有学者提出的法律同城待遇，犯罪嫌疑人的来源地并不应当成为对其适用强制措施的影响因素；但在司法实践中，由于流动人口的流动性、不稳定性的特点，从而引发的诉讼风险，又迫使“司法机关在对其适用强制措施时，不得不进行区别对待，普遍采用“构罪即捕”的原则；”［１］而且在检察机关的考核中，对因此种情形而被法院判处拘役以下刑种的，并不作为办案质量不高的标准考核；因此，在办案过程中，流动人口的批捕率明显要高于本地人口的批捕率，也由此而招致各方的批评。

（二）流动人口在提起公诉后，轻刑率较高，但适用缓刑的较少

在司法实践中，一方面是流动人口较高的批捕率，另一方面，是流动人口较高的轻刑率。以怀柔院2008-2010年三年间提起公诉的流动人口量刑情况为例，三年间在提起公诉的835名流动人口中，判处三年以下有期徒刑、拘役、单处附加刑的人员达600人，占提起公诉的流动人口的71.86%，其中判处缓刑、单处附加刑的人员为146人；而在同期提起公诉的流动人口中采取取保候审的强制措施的人员为141人。可见，在涉嫌犯罪的流动人口虽然大量地被判处较轻的刑罚，但逮捕后判处缓刑的并不多。

（三）流动人口过多地适用逮捕措施，易在司法实践中引发大量问题

1．违反法律面前人人平等的原则，导致公平问题被忽视，流动人口的人权被侵犯，从而同罪不同刑的现象时有发生，无法真正做到刑法中规定的罪责刑相适应的原则；

2．大量可能被判处非羁押刑的流动人口被羁押，对司法资源造成极大的负担与浪费；

3．造成宽严相济的刑事政策在司法实践中难以体现，司法公正被弱化。

二、以宽严相济的刑事政策指导流动人口的审查逮捕工作

通过以上分析，我们可以看出流动人口审查逮捕工作中存在着过多适用逮捕强制措施及由此所带来的各种危害，那么在司法实践中，对流动人口在适用逮捕措施时，就要在宽与严的有机统一中，体现“宽字为先的谦抑原则”，即在刑事立法时将刑法作为不得不用的最后手段，在刑事司法和刑罚执行中首先考虑能不能寬，可宽不严，可轻不重［２］。笔者结合自己的实际办案工作，谈一下如何在流动人口的审查逮捕工作中贯彻宽严相济的刑事政策。

（一）区别对待，该严则严

最高人民检察院在《意见》中明确指出：对于严重危害社会治安的犯罪和严重破坏社会主义市场经济秩序的犯罪要依法严厉打击。同时要“进一步健全检察环节贯彻‘严打’方针的经常性工作机制。加强对社会治安形势的分析，因地制宜地确定打击犯罪的重点，坚持什么犯罪突出就重点打击什么犯罪，增强打击的针对性［３］。”上述规定，明确要求检察机关在贯彻宽严相济的刑事政策中并非一味从宽，而是要结合实际，区别对待，该严则严。如近几年，怀柔地区非法采矿情形严重，屡禁不绝，这其中涉嫌非法采矿的流动人口占了不小的比例。如2010-2011年两年间，涉嫌非法采矿的25名犯罪嫌疑人中有11人为流动人口，而且多为从犯。由于该罪的处刑并不重，对于从犯的处罚则更轻，但由于是本地区打击的重点，因此对涉嫌此类犯罪的人员，无论是本地还是流动，均应严厉打击。

（二）对涉嫌轻微刑事犯罪的流动人口，除重点打击的犯罪情形以外，则应以宽缓为主

流动人口过高的批捕率其实很早就引起了各地检察机关的注意，检察机关对流动人口的犯罪原因、情况等均进行了大量的分析，对降低流动人口的批捕率也采取了各种尝试，也取得了一定的效果。

怀柔区人民检察院也根据怀柔区的实际情况，在2009年对怀柔区2004-2008年五年间流动人口的犯罪问题进行了调查研究。通过研究发现，流动人口的犯罪以侵财犯罪和人身伤害犯罪为主，流动人口外出以赚钱为目的，在无法通过正当途径实现目的的情况下，采用非正当手段获得财物则成为唯一途径；涉嫌犯罪的年龄以18-39岁为主，这一部分人员占全部涉案流动人口的80%以上，这与流动人口中以青壮年为主的特点是相符合的。在涉嫌犯罪的流动人口中，以初次犯罪和激情犯罪为主，这与青壮年情绪易激动、遇事不冷静有较大关系。因此在对2008-2009年三年间怀柔院提起公诉的流动人口量刑情况调查中，流动人口三年以下（不含三年）的轻刑率达到71.86%，这从另一个方面反映了流动人口中以轻微刑事犯罪为主的情况。

针对此种情况，怀柔区人民检察院在2010年开展了对流动人口轻微刑事犯罪不捕工作的探索，建立了流动人口轻微刑事犯罪风险评估体系，将逮捕必要性的条件加以规范化，增强不捕工作的可操作性，尽量减少人为因素的影响。该风险评估采用量化打分的形式，设置了四类十四项评估项，第一类是对犯罪嫌疑人犯罪行为的评估。如是否有法定、酌定从轻、减轻处罚或者法定从重处罚情节、在犯罪中所处的地位作用、作案次数、是否有余罪或者有其他犯罪嫌疑等。第二类是对犯罪嫌疑人个人情况的评估。包括刑事责任年龄、居住状况、个人资产、违法犯罪记录、不良嗜好情况等。第三类是对犯罪嫌疑人犯罪后表现情况的评估。包括认罪悔改表现、追赃退赔情况、是否刑事和解等。第四类是对犯罪嫌疑人帮教条件的评估。包括家庭情况、就业情况、收入情况等。上述评估内容，每项设置高、中、低三档风险值，通过量化综合评估流动人口犯罪案件的犯罪行为、个人情况、犯罪后表现情况及帮教条件情况等，将风险值相加，按照最终分值情况得出犯罪嫌疑人的风险程度。风险值越低，表明嫌疑人的社会危险性越小，更易作出不批准逮捕的决定。

该风险评估机制在2011年全面开展，取得了较好的社会效果、法律效果。2011年在83名因犯罪情节较轻而作出不批准逮捕决定的人员中，流动人口为37人，占44.58%。在被公诉至法院的26人中，无一人判实刑，其中8人刑期在一年以下有期徒刑缓刑，拘役缓刑13人，单处罚金刑4人。

（三）以构建和谐社会为目标，加强对流动人口犯罪的刑事和解工作

由于流动人口离开自己熟悉的生存环境，在进入一个新的环境后，原有的社会关系已不复存在，而新的社会关系并不是一天两天就可以建立的，由于导致一方面涉嫌犯罪的流动人口经常有赔偿的愿望与能力，却苦于没有沟通的桥梁或者沟通不畅，导致无法赔偿；而另一方面被害人由于得不到赔偿，原有的社会关系得不到修复，使双方的矛盾加深，这些都不利于和谐社会的构建。新修订的《刑事诉讼法》第278条规定：双方当事人和解的，公安机关、人民检察院、人民法院应当听取当事人和其他有关人员的意见，对和解的自愿性、合法性进行审查，并主持制作和解协议书。因此对有和解意愿的当事人，公、检、法机关可以作为沟通双方的桥梁，特别是检调对接工作的开展，更有利于刑事和解工作的开展。而且根据笔者的实际经验，流动人口更愿意在司法机关的主持下达成和解意愿，这样既为被害人挽回经济损失，得到赔偿，从而修补受损的社会关系；也为犯罪嫌疑人悔罪、获得从轻处罚奠定了基础，达到化解社会矛盾、促进社会和谐的目标。

（四）对未成年人犯罪案件慎用逮捕措施，注重其权益的保护

我国对未成年人涉嫌犯罪案件，一直强调要坚持“教育、感化、挽救”的方针和“教育为主，处罚为辅”的原则，坚持可捕可不捕的不捕，可诉可不诉的不诉，以加强对未成年人权益的保护。作为流动人口的未成年人犯罪人员，大部分是跟随父母一起在本地生活，因此其大部分是有管教条件的。而且未成年人犯罪的原因多种多样，其中自身思想的不成熟是一个关键因素。对一些情节不十分严重的未成年犯罪嫌疑人如果过多适用逮捕，可能对其带来更大的负面影响，因此，对涉嫌犯罪的未成年流动人口以宽缓为主。同时在办理案件过程中注重保护其合法权，如严格依照法律规定在对其讯问过程中，要求有其法定代理人在场。如果其法定代理人无法到场的情况下，尽量保证有适格的人员如单位领导、老师、其他近亲属、朋友等在场，加强对未成年人的法制教育，提高未成年人遵纪守法的自觉性。同时通过与其法定代理人的交谈，可以对未成年人的帮教起到更好的作用。如笔者在办理一起未成年流动人口涉嫌盗窃案件时，该未成年人不提供其家长的联系方式，笔者通过多种方式，终于找到该未成年人的家长。其家长一直以为该未成年人在外打工。家长到来后，笔者在与家长的谈话过程中，发现嫌疑人的年龄与户籍登记不一致，经仔细询问，原来该未成年人因系超生，遂使用了其死去兄长的户籍资料，在实施盗窃行为时，尚不满16周岁。最终我院对其作出不批准逮捕决定，并要求家长对其今后要严加管教，避免类似问题的发生。

（五）注重审查流动人口的帮教条件

之所以对流动人口较多地适用逮捕措施，一个重要原因就是流动人口居住、工作的不固定，如果能够帮助流动人口解决上述问题，可以说犯罪的流动人口中有相当大的比例是可以适用非羁押措施的。因此，在办理流动人口轻微刑事犯罪案件中，尽可能审查清楚涉嫌犯罪的流动人口是否能有稳定的居住和工作条件，确保嫌疑人的工作、生活稳定，以保证刑事诉讼的顺利进行。如笔者在办理刘玉丰等三人涉嫌寻衅滋事一案时，三人因酒后一时冲动，与他人发生争执，将他人打伤。犯罪后三人的家属积极赔偿了被害人的经济损失，取得了被害人的谅解，笔者又找到三人所在单位领导，单位领导愿意继续接收三人。最终对三人作出不批准逮捕的决定。在对三人进行回访的过程中，其单位领导表示，此事不但对三人是个教训，单位也通过此事对全体员工进行了一次法制教育。

（六）加强对流动人口逮捕后羁押必要性的审查

新修订的《刑事诉讼法》第93条规定：犯罪嫌疑人、被害人被逮捕后，人民检察院仍应当对羁押的必要性进行审查。对不需要继续羁押的，应当建议予以释放或者变更强制措施。该条并未明确规定进行羁押必要性审查的部门，但结合实际工作，除公诉部门提请逮捕的犯罪嫌疑人以及法院决定逮捕的被告人以外，由于犯罪嫌疑人被逮捕后不可能马上进入公诉阶段，因此对逮捕后羁押必要性的审查应当由作出逮捕决定的部门，即侦查监督部门负责。而且根据司法改革的要求，侦查监督部门普遍与公安机关建立了信息通报制度，因此由侦监部门负责逮捕后的羁押必要性的审查顺理成章，但侦监部门负责审查的时间应截止至侦查机关或部门提起公诉时停止。在此期限内，侦监部门应定期对逮捕后的羁押必要性进行审查，以切实维护涉嫌犯罪嫌疑人的合法权益。

（七）尽量采用轻微刑事案件快速办理机制，减少审前羁押时间

对于涉嫌轻微刑事犯罪的流动人口的犯罪案件，只要符合高检院规定的轻微刑事案件快速办理程序的，尽量适用快速办理程序。特别是对于适用逮捕措施的犯罪嫌疑人，减少审前羁押期间，避免出现因羁押期间过长而导致法院不得不判处与羁押时间相当的刑期。

总之，寬严相济刑事政策是适应我国现阶段经济社会发展特点而应运而生的，用该政策指导审查逮捕工作也是促进化解社会矛盾、构建和谐社会的需要。因此为降低涉嫌犯罪流动人口的批捕率，实现法律的公平、公正，在审查逮捕工作中要注重宽严相济刑事政策的运用，切实发挥好逮捕这一强制措施保障刑事诉讼顺利进行的作用。

注释：

［１］冯晓音：《流动人口强制措施适用的现实困境与前景展望》，载《江西公安专科学校学报》2008年第4期。

［２］龙宗智：《宽严相济政策相关问题新探》，载《中国刑事法》2011年第8期。

9.流动人口工作总结 篇九

切实加强我市流动人口的管理

为了进一步加强我市流动人口计划生育管理和服务工作，建立以现居住管理为主的工作机制，维护流动人口的合法权益，提高流动人口计划生育管理和服务水平，加强流动人口计划生育基础工作，认真开展了全市流动人口计划生育工作执法检查，现将我市工作情况总

一、检查内容完成情况

（一）、人口计划生育法规得到有效的落实。一是各县区对流动人口计划生育法规宣传到位，把流动人口法规的宣传纳入到计划生育的大宣传中，制作了宣传牌板、标语、宣传单、小册子进行宣传。二是出台了一系列贯彻落实流动人口法规的配套文件和有关制度，如三同时制度、免费服务制度、信息交流制度等。三是改变了以往重管理清服务的理念，坚持公平对待、合理引导、完善管理、优质服务的原则。

（二）、严格依法行政，切实维护流动人口的合法权益。一是实行政务公开把流动人口有关的办证程序、免费服务、优惠政策、服务承诺的有关内容在公开板上进行公示；二是取消了涉及流动人口计划生育工作的一切收费，并进一步简化了办事程序，把流动人口《婚育证明》下放到社区进行办理；三是对流动人口违法生育的及时地按照省《条例》和《流动人口计划生育管理办法》进行处理；四是进一步规范了流动人口计划生育管理和服务档案；五是及时的 为流出人口兑现独生子费。

二、免费服务落实到位。

（一）、各县、区经费落实到位。在年初预算当中把流动人口计划生育管理和服务所需经费纳入预算，保证了服务经费的落实；二是把流动人口已婚育龄妇女纳入常住人口免费服务之中，定期进行基本项目的计划生育技术服务，建立流动人口计划生育免费服务档案，并形成了制度。

（二）、流动人口计划生育综合治理成效显著。一是各县、区每年都与公安、工商、卫生、建设等综合治理部门签订责任状，并根据情况职责分工进行修订；二是各综合治理部门均能够按照职责分工开展工作，认真落实，并根据本部门的特点把流动人口计划生育管理纳入到社会治安、社区建设、房屋管理、市场管理、劳动用工之中，定期沟通加强联系；三是各县区加强了督办、指导力度，通过召开协调会、联合检查等方式落实综合治理工作。

三、存在的问题

10.流动人口工作总结 篇十

一、领导重视，组织健全，责任明确

开展一年工作以来，街道党工委高度重视此项工作，坚持党政一把手亲自抓、负总责，把人口和计划生育工作作为提高人口质量、提升社区文明。成立了以街道办事处王英才主任为组长，分管副主任李春蓉为副组长，派出所副所长、社事办副主任、各社区书记为成员的领导小组。纳入办事处的整体目标，对四个社区、辖区的物管、大型餐饮娱乐场所、工地、农贸市场等单位实施目标管理，签订目标责任书。街道按照标准拨付了流动人口工作经费7540元，在街道和社区安排专职工作人员8名负责流动人口工作，计生工作人员实行分片包干，分级负责，切实做到领导到位，认识到位，工作到位，资金到位，保证工作的顺利进行。

二、政策落实，强化服务，夯实基础

1、流动人口做到家底清、情况明。

今年，通过日常巡查和定期检查、临时抽查，街道流动人口辖区登记上册流动人口为3764人，其中女性1938人，已婚育龄女性1491人，女性持证人数1856人。辖区外出流动人口共58人，其中男性6人，女性52人，已婚育龄妇女26人。流动人口综合服务率达91%，流入人口登记率达95%，流入育龄妇女验证、持证率达97%。流入已婚育龄妇女“三查”率达95%。与辖区26名流出已婚婚育妇女签订计划生育服务协议书，每半年均按时寄回“三查”结果，确保流出育龄妇女登记率100%。

2、网格化管理做到无疏漏。

作为地处市中心的一个老街道，人口众多，特别是流动人口更是密集，这也给我们的工作提出了更高的要求。在工作中，实施了覆盖全辖区的流动人口网络化管理。

一是建立领导牵头，街道、派出所、工商、劳动、社区等共同协作的“流动人口计划生育网格”化服务管理体系。明确具体网格服务管理责任人4人，信息采集员43人，以包社区、包街道、包院落、包楼栋的网格化管理方式，落实每个小组、每个工作人员的具体责任，做到流动人口网格管理的全覆盖。

二是将目标责任落实到每一个网格。街道对覆盖到全辖区的流动人口网格中的每一个信息点均实行了目标管理。社区、驻辖区单位、商店、服务业和建筑工地以及农贸市场等流动人口较密集的单位都签订了目标责任书。同时社区与租房户、租房户与流动人口签订责任书，街道与辖区内社区卫生服务中心、高档楼宇的物管公司签订流动人口计划生育目标责任书。

三是提升流动人口网格化管理水平。在加强日常培训的同时，我们还采取请进来和走出去的方式，提高网格服务管理责任人和信息采集员的计划生育政策法规、业务知识水平及具体工作的能力。使采集员对具体负责的片区流动人口的情况做到了“家底清”、“流向清”，保证了流动人口信息采集的质量。

四做好信息共享，区域协作。建立完善流动人口省外。省内人口信息管理PIP系统与数据库。充分运用PADS系统，掌握辖区流动人口情况，社区与办事处计生工作人员加强沟通，密切配合，对省外流动人员，我们积极与户籍地联系，主动qq电话联系，及时反馈相关信息。对辖区新增，退出的全员流动人口基本信息及时处理，按时上报，并及时录入PIP系统提交与其户籍地进行协作。此外，对辖区申请流出人员办理证并及时建档率达100%，育龄妇女信息及时录入PIP系统，生育通报率达100%，与其现居住地计生部门取得联系，及时掌握流出、流入人员动向，从而达到户籍地和现居住地共同管理，实现流动人口管理在流出地之间的无缝链接，已信息化建设为依托，实现信息交流，提高流动人口计划生育服务管理效率。

3、数据平台彰显功效。

随着社会的发展和计生工作要求的不断提高，流动人口的管理也进入了信息化的时代。完善PIP系统和PADS系统，更是考核工作好坏的关键。在时间紧、任务重、人手少、网络不流畅等的条件下，街道想方设法，加班加点完成了PIP系统的录入，目前已录入流动人口3822人，流出人口58人，系统数据准确率达到95%以上。作为全国流动人口计划生育信息交换平台的PIP系统，我们及时更新信息，一方面对流入我辖区外来人员信息进行录入，另一方面积极协助流动人口户籍所在地协查、反馈信息。辖区流出人员全部建档，新增流入人员全部上册。

4、专项工作做到依法行政、齐抓共管。

一是流动人口“三查”服务正常开展。辖区流动人口较多，且流动性大。因此我们积极取得区计生局的支持，生殖健康普查工作，在青羊区新华医院实施生殖健康普查工作，流动人口都开具了《青羊区流动人口计划生育免费技术服务介绍信》，现在已有1090人参加了免费生殖健康普查。

二是严查流动人口违法生育。今年，街道不定期地对流动人口违法生育进行清查，发现0—7岁儿童8例，已经和户籍地取得联系，做好了协商记录，并实行跟踪核实，全辖区政策内生育5例，政策外生育3例，已督促户籍地落实违法生育处理并征收社会抚养费。

三是严格执行定期清理清查验证、执法工作制度。为掌握流动人口的办理证情况，在日常巡查的基础上，我们还每季度一次开展流动人口验证执法检查，20xx年共办理了26名流出已婚妇女婚育证，对未及时办理的人员下达限期补办通知书。

三、抓好流动人口均等化服务管理

在流动人口计划生育管理工作中，我们始终把宣传教育引导工作作为一项重要工作来抓。一是充分发挥各级计生协会的作用，结合各个纪念节日的宣传主题积极开展各类主题活动。在“科技之春”、协会活动日、国庆节等重大节日，计生协会认真组织开展了“防止出生缺陷”讲座，文艺演出等寓教于乐的活动。参加人员达3400余人次，免费发放药具1600支。二是发挥阵地建设作用。定期更换计生橱窗的内容，同时采取拉宣传横幅、发放致流动人口一封信等多种形式向各类外来流动人口宣传流动人口计划管理办法、政策，进一步营造宣传氛围，全年为商家、店铺发放致流动人口一封信620封，计生年历画册300幅。三是采取办培训班的形式，对流动人口进行法律法规、优生优育、生殖健康培训。全年开展培训12次，820人参加。

四、搭建载体，创新举措，计生工作人性化

转变原来单一的管理，从多角度、多方位，立足于对流动人口优质服务出发，推行人口文化引领，人性化关怀服务为抓手。

一是推行长顺农贸市场流动人口多元化服务管理新模式。针对长顺农贸市场的特点，我们积极发挥“计生协会”的作用，掌握市场流动人口基本信息，建立了信息档案数据库，实现了市场计生工作由无序到有序的转变。同时，街道计生干部经常利用午后生意清淡时段，到市场开课宣讲，把办理《流动人口婚育证明》、计生政策、知情选择、“计划生育生殖保健讲座”送进市场今年，我们开展了6次关爱活动，全年送健康、送知识、送药具的服务达12次。通过系列运作，计生协会在会员中建立了很好的信誉和凝聚力，验证率、持证率、育龄夫妇生殖健康的知晓率都有所提高。

二是提高服务理念，创新服务效果。为了探索流动人口服务的新方法，更好地为流动人口服好务，街道办事处和新华社区卫生服务中心联手，对辖区内的育龄妇女进行数据采集，建立数据库，从技术服务、药具发放、人员培训、信息咨询、优生优育指导、随访服务、生殖健康等方面进行跟踪服务，在不违背相关法规政策的前提下，加强思路创新拓展工作方法。计生办针对流入已婚育龄妇女，没有时间回原籍办理《流动人口婚育证》的情况下，要求用工单位统一收取照片、身份证复印件或由我办工作人员统一给免费照像，一起免费给寄回她们户籍地办理《流动人口婚育证》的同时加强用工单位重视。

11.流动人口工作记录 篇十一

本书共有八章。前六章是津守真先生12年的教育实践的经历与思考，按照时间的顺序，每两年写成一章。第一章是教师入职的最初两年。津守真先生认为，对于刚刚置身于教育实践的新教师，既是“混乱”的一天。也是教育全过程的一环。新教师在逐步适应幼儿园教育教学和对孩子不断认识的过程中应该始终坚信，无论事态看上去是多么的悲观，每个孩子都具备建设性的自我实现的力量。

第二章是教师人职的第三、四年。工作了两年之后的教师逐步适应了幼儿园的生活。在教育现场。教师的工作看上去是为了满足孩子的要求而忙碌，没有什么个人自由的工作，所以教师有时会变得急躁。但是，教师可以通过帮助孩子自我实现，重新考虑自己内心的需要，然后不仅发现孩子的需要，也发现自己作为人的真正需要。教师的生活是广义上的自我实现的快乐。

第三章是教师入职的第五、六年。津守真先生主张教师之间应该相互合作，只有教师之间相互理解和协作之后，每一个教师才有了更多地和孩子一对一认真接触的时间。这样一边和孩子游戏，和孩子共有同一个世界，一边思考各种各样的问题。才是作为教师最大的乐趣。

第四章是教师入职的第七、八年。津守真指出很多教师在开始教育工作后都会感到身心疲惫，但是他们往往又在教育现场中被治愈。这是因为教师通过教育行为体验到和孩子之间的“融入”关系，也就是在与孩子的游戏中。在协助孩子的过程中，教师也成熟起来。教师应设身处地考虑孩子行为的意义，成为孩子内心的回应者。

第五章是教师入职的第九、十年。津守真先生在从事了教育工作七八年之后，提出了教育实践中最大的课题是产生出表现孩子心灵的游戏。在教育工作中感知孩子在作出某个行为时有着怎样的心情是比较容易的，但是要把那些行为和孩子内心深处的疑问、愿望结合起来。是需要满足一定条件才有可能的。这就要求教师能够对孩子的行为作出回应，并站在孩子的角度思考行为的意义。

第六章是教师入职的第十一、十二年。津守真先生认为，这个阶段的教师已经具备了作为教师应该有的“智慧”，但是难免身体开始出现了惰性。教师应该深入接触孩子，认识到孩子的本真状态。并且在接触孩子的时候，重新审视自己，以一个崭新的自己去面对孩子。即使不同于教师的期待和价值标准，也要认可孩子，和孩子互动，让孩子有他自己的成长。

12.流动人口工作记录 篇十二

工作站由管道泵、热交换器、洗涤液储罐、温度传感器、压力传感器、液位传感器、介质管路、控制阀门、控制装置、接口等组成。清洗或灭菌时, 工作站的进出接口采用快装方式与罐体、外部公用管路接口进行连接。

工作站属个性设计的产品, 分为新投罐体与在役罐体二类。对新投罐体, 该公司将参罐体的设计, 对喷淋、真空、检测、工艺接口进行系统性的联合确定, 特别是喷淋装置将采用CFD元件进行动态设计, 力求做到与物料接触每个部位都能清洗到;对在役罐体, 需根据使用方要求进行协调整改, 具体面议。其特点:

(1) 采用PLC控制器, 通过逻辑与模拟输入、输出控制。触摸式液晶显示器, 显示操作程序、参数设定、参数记录、终点判断, 打印等。同时, 采用密码设定对工作站进行操作和参数设定。

(2) 操作程序中预设程序, 如常温冲洗、热水冲洗、洗涤液冲洗、循环冲洗、消毒或灭菌等手段, 可对被清洗罐进行不同方式及不同清洗液进行冲洗。也可自行设定工艺所要求程序。其中, 参数有多项预设:如时间、温度、压力等, 也可自行设定参数。终点判断可设定:a清洗效果判断有p H值、电导率、残留量 (只配取样口, 若要在线检测需选配) ;b灭菌效果判断有F0值 (或消毒的温度与时间) 。

(3) 清洗完成后的在位灭菌, 不仅将被清洗罐进行灭菌, 同时移动式工作站的灭菌也完成了, 为下一次的工作做好准备。

上海和伟科技发展有限公司

地址:上海市闵行区沪闵路2960号邮编:201109联系人:朱伟根 (13901935324)

13.工作记录 篇十三

2.一东1803充电 3.1西1104跳闸 4.A130修门

5.大厦15楼四个房间收回更换锁 6.大厦电梯报修

7.大厦10楼 19楼装监控 8.2东1801交房 9.B360退房

10.2西1204修水管 11.D107修门

12.C124 2楼更换锁

13.B102旁边公共卫生间换大便冲冼阀 14.C区145协调布线情况 15.园区查水表

16、A100换球形锁

17、百大超市更换插座

18、A131修漏电

19、大厦9 19 楼开电梯 20、C167修漏水

21、C145装电表 22.帮庞工搬家

23、C124 2楼加装天花板

24、A103充电 25、1西1303交房 26、2东1802修水管 换锁 换马桶盖（新交房）27、1西402修水管漏水

28、物业办公室修水管

29、.协调19楼监控安装调试。跟踪监控安装进度。目前大厦摄像头安装完毕。等待调试。30、.安排消防维修人员对误报点进行更换维修。更换4处烟感。对于不正常情况进行沟通维修。如水泵偶尔点动。今天测试没问题。待观察。31.修正 刘坤 办公室网线。32.维修4楼 7楼 厕所电池。

33.写消防值班报告，对报警点进行检查。

34、.小区电梯报修

35、.园区查水电表

36、泵房管道除绣

37、二楼北男厕更换两组电池

38、二楼南女厕更换一组大便池电池 39、11楼女厕大便池更换一组电池。40、泵房管道上防锈漆。

41、物业修下水管 42，C145修电路

43、A130修门

44、大厦东门修电动门

45、大厦一楼卫生间修门

46、停车场修灯

47、园区查水表

48、物业换锁 49、2西1704交房换水电设施 50、2西1004充电 51、1西1801交房更换水电设施

52、修保洁工具

53、D110充水 水卡坏暂没充上

54、D108修锁

55、C132修电 56、1东1701交房更换水电设施 57、2西1801交房 更换水电设施 58.3西1202交房

更换水电设施 59，东门岗充电 60、B112充电 61、2东801充电

62、收拾物业二楼办公室

63、洗车店西边羊汤馆换水表 64、2东502交房

更换水电设施 65、2东1102交房 更换水电设施 66、A129公用电充电 67、C306处卫生间堵 68、C319修卫生间漏水 69、C146二楼卫生间修门

70、泵房管道除锈 泵房管道上防锈漆。71、3西1202修锁

72.2东1802交房更换设施

73、C区1213楼修水管 一楼更改主电路 74、大厦维修3个面盆掉 75、2西1801修水管 76、1东502退房

77、大厦开关直通19楼电梯 78、大厦1704修门 79、1东1603开水 80、焊制路标箭头样板 81、焊修保安锁小汽车锁

82、协调大厦123楼层监控部署点。进行位置确认，协调a区东部分外监控安装点。对外街进行覆盖。对监控安装指导，二期监控检查维修点确认事宜。83、处理火警报警。0107处误报。

84、巡视消防维修进度。跟姜云飞进行维修确认。85、写消防值班巡查记录。

86、C112修换锁 87、1东502交房 88、大厦607交房 89、D130充电

90、建发货场南充电 91、A139修水管 92、1东1702换锁体 把手等 93、D102充电

94、A130修水管修门 95、1东1701换锁芯 搬家具

96、B区两头一楼半男卫生间更换下水管 97、A区两头二楼半更换卫生间下水管

98、查看监控安装进度，目前监控安装除个别处已经安装完毕。大楼除了电梯外在调试。估

计明天就可以查看部分录像了。99、处理火警报警。

100、联通无线网要等待10月1后放假回来才会安装设备。目前只是线路布好 101、巡视消防维修进度。目前4号楼已经完工测试正常，目前维修3号楼中 102、泵房管道上漆。103、大厦609交房 104、A130装插座

105、B111修漏电（未修好）106、C112-1交房 107、2西1103 1104交房 108、2东1102修水管 109、大厦电梯报修

110、大厦803换锁芯 111、查水表 112、B106修门

113、B区西头二楼半小便池下水管更换 114、换大厦3楼西北角灯泡 115、A104修南门锁

116、查询监控状态。目前园区大部分新装监控已经可以查看。由于收发器百兆原因信号不

太好。安装人员明天调换。个别区域摄像头还未安装，设备未到。117、给监控室充电5000度 118、维修厕所更换电池。

119、调取监控。查询物业门口外监控。120、修复王成林办公室网络。121、消防值班，做好消防值班记录 122、泵房管道、阀上防锈漆。

9月27号

1、大厦北二楼卫生间修漏水

2、建发门前井盖坏更换

3、H116退房

4、大厦19楼修水管

5、A107充电 6、3西201交房

7、报月度部门采购清单

8、小区楼道

换灯

9、A130装插座 装马桶 酒柜等

10、A128换锁

11、大厦1楼卫生间修水管

12、小区一西修下水管

13、新监控，光纤收发器更换完毕。大厦所有监控正常。除电梯外。

园区监控目前新装正常。还有部分设备未到。

14、消防进度目前在逐一排查2号楼。

15、维修厕所更换电池 1楼11楼

16、查询监控。西边室内仓库车辆被撞

17、B360退房 9月28号

1、海鑫达开会

2、小区修门岗遥控

3、B314退房

4、小区1东1603交房 5、208—7大厦换锁

6、A130修插座

7、A124修门

8、A120换水龙头

9、大厦606换锁

10、C166换大便冲洗阀

11、招商部修门 装插座

12、H103修门

13、大厦403修下水道

14、大厦东大厅LED没电

15、大厦东草坪灯常亮

16、B160跳闸

17、C326交房

18、C109修电

19、消防值班，做好消防值班记录 20、一楼北女厕大便池更换电池

21、二楼中间男厕更换电池

22、开始部署电梯专用监控。

23、消防方面还在排查2号楼 9月29号

1、大厦周围检查卫生

2、B326充电

3、大厦209-1修锁

4、C164修水管 5、1西1702退房

6、与庞工 杨经理制定退房标准细则

7、大厦电梯报修

8、大厦505换锁

9、大厦一楼南头修卫生间堵

10、大厦8楼801修门锁

11、小区一号楼2单元1701修门把手

12、B西总下水道堵

13、C108修电

14、招商部搬文件柜

15、D129修电

16、大厦4F修广告牌字

17、B区100到131后面通主下水道

18、对园区人员进行消防培训.19、协调监控安装。电梯监控部署完成正在调试。线路完成。20、协调天仓仓库监控目前在调试 线路已经完成 21、4楼 7楼修厕所电池

22、消防泵房上油漆

9月30号

1、小区楼道灯更换

2、室内库调节监控灯

3、H108地漏堵

4、小区一东1001地板砖松

5、园区隐患检查

6、小区电梯监控安装跟踪 7、1西1403退房

8、园区电梯年检（有部分安全问题需整改）

9、与杨经理对接部分维修部需印刷表格等事项。

10、查看小区3 4号楼自来水管道漏水（明天抢修，需停水两个小时）

11、协调监控安装，天苍监控调试完毕。正常显示。大厦正常显示。

12、目前正在安装小区电梯无线ap设备。调试用

13、路灯时间调节

14、消防目前测试没多大问题。明天进行测试一下。1234号全部完成。

15、小区幼儿园修门

16、泵房地面再次清洁。

17、安装1楼男厕洗手盆

18、更换1楼北女厕洗手池电池 19、5楼男厕更换电池。20、C181充电 21、1西603充电 10月10日

1、大厦601换锁

2、大厦607充电

3、C321修电 4、2西1202修电修马桶

5、公租房停水停电6家

6、修三轮车充电器（损坏 无法修复）

7、C区西边二楼半南头卫生间换小便冲水阀

8、B111修门

9、B341查看楼顶漏水

10、A161修锁

11、C区西边二楼半北边地漏堵

12、大厦12楼女卫修灯 13、4号楼楼道灯不亮 14、4东902跳闸 15、4东1002交房 16、1东1603充电 17、1西901电跳闸

18、去集团水费通知单签字送财务 LED加急申购单 电梯回执单盖章 人资送新员工入职表 19、4号楼电梯报修

20、路灯时间调节为18：30到6：00

21、检查波利监控不亮情况以便跟维修人员对接调整等。

22、维修中小企业服务中心电脑

23、修理4楼厕所

24、现场查看17楼走廊火警报警情况。

25、大厦1楼女厕更换一组电池。

26、监控查找梯子丢失 10月11日 1、4东702停电（装修垃圾乱扔）

2、食堂更换锁芯。

3、A101换锁 4、4号楼电梯报修

5、B136交房

6、园区巡查一次

7、A130空调装线路

8、面试一人，消防一人辞职。9、1西1804装马桶盖 金属软管

10、拆坏的广告布

11、A124三楼换锁修门

12、A区西头二楼半卫生间大便池堵

13、H122交房

14、跟进监控，盘查室内仓储监控。对于不合理监控进行调整。

部署c区外高清摄像头调整3个。对损坏监控进行现场检查。跟监控人员沟通维修。

15、H122交房

16、小区管道修理坑埋土 17、1东1702交房

18、小区楼道换感应灯

19、大厦707停电（招商部通知）20、2东1602充电

21、大厦3楼卫生间漏水（未修完）10月12日

1、B123房间恢复与工程部对接

2、大厦209—1充电

3、B314交房

4、A130查询水电费用

5、招商部一楼漏电维修 6、1东1702交房换水电设施 修门等7、4东1402房间漏雨与工程部对接 8、1东502修门 9、1东1801交房更换水电设施

10、季度工作计划完成

11、B314房间卫生与安保部对接 12、1东1701修门

13、H119交房修门

14、A127-5退房

15、A120-5交房

16、H122清理卫生 17、1东1603修电

18、大厦707送电

19、B134修灯 20、4东502交房地下室21号交房 21、2东1501退房

22、小区埋自来水管道

23、更换厕所电池。2楼4楼8楼。

24、联系消防维修更换止回阀。跟姜云飞确认小区消防交接。消防维修人员今天没来。明天确认。

10月13日

1、园区检查卫生等

2、室内库D18充电

3、与电梯维保公司商定维保价格

4、A129-2交房

5、小区自来水维修坑浇水

6、大厦19楼试监控

7、小区消防测试还有部分要维修 8、4东1002修锁

9、C区120北边公共卫生间堵

10、B314换锁

11、小区2西单元1003漏水

12、B136交房换水电等设施

13、小区门卫岗重新布线

14、C142修门

15、大厦3楼卫生间常流水维修 16、1东502修门 17、1西1502修水管 18、4东1102修门 19、2西1704修门 20、大厦6楼南充电

21、口味堂后门拆除放地下室

22、大厦咖啡厅北修桌子 23、3西201修门

24、小区车辆刮蹭查监控 10月14日

1、A123-5交房

2、A119修水管 3、2西1103交房修水管 4、2东1601充电

5、跟进派出所搬出对讲设备

6、C120修水管

7、协助小区1东1603 2东1501装门

8、测算垃圾场挡板等物料 9、1西503退房

10、建发货场电压低

11、北7北8北9货场前面修路灯

12、小区2东1003下水主管道漏水维修 13、2西1803修下水管道堵

14、A136修门 15、4东702送电

16、大厦2楼马桶堵

17、大厦东大厅粘广告牌

18、室内库修玻璃接电 10月22

1、与工程部确定大厦消防卷帘吊顶维修程序

2、大厦电梯维保

3、A102冲冼阀坏并与其确定配件领取流程 4、2西1402换马桶盖 5、1西1301修插座

6、大厦609修门 7、4东1001跳闸

8、C142换锁及修水管

9、大厦6楼修水管

10、修路灯2个

11、C157修插座

12、B165修门

13、洗车店门前修井盖

14、百大前修地面

15、B158前修地面

16、园区查电表水表 17、2西1003换水龙头

18、A102修门 10月23日

1、A130空调接线

2、B345充电

3、B324交房

4、与电梯公司商定维保价格

5、A127-3充电

6、B160跳闸

7、天仓物流南边仓库停电

8、大厦19楼启停电梯

9、大厦17楼北充电 10、1西1604跳闸 11、1西1403充电

12、园区更换路灯

13、H103修锁

10月25日

1、申报维修部采购清单

2、大厦电梯合同修订 3、4东1002跳闸

4、C157修电

5、物业服务中心整理线路

6、大厦1608 1609退房

7、大厦电梯报修

8、C122修厕所

9、C120修卫生间

10、C166北卫生间修门 10月27日

1.消防大队送资料

2.园区挂酒店开业内容条福 3.修路灯