毕业生的求职制胜法宝

毕业生的求职制胜法宝（共16篇）（共16篇）

1.毕业生的求职制胜法宝 篇一

二本院校的“制胜法宝”

经历了千军万马过独木桥，大家都想进入一本院校学习，然而理想很丰满，现实很骨感，招生名额不能满足大家的需求，只有一小部分人能进入一本院校。但是大家千万不要灰心，不少二本院校也有它们的“制胜法宝”，让它们与一本相比毫不逊色。 制胜法宝(一) 重点学科 一般高校或学术性科研机构，将有限的资源集中地用于某些学科，以实现人才和技术上的突破，从而在激烈的竞争中占领专科建设与发展的一席之地，这些专科则被称为“重点学科”。重点学科是遴选出来的，数量非常少，它们是高等院校的“品牌”，有校级、省级、国家级等不同层次，大多都会获得不同程度上的国家资金支持。如天津师范大学依托师范的优势，集中攻下不少教育类相关学科。其中政治学理论、发展与教育心理学为国家级重点学科，思想政治教育、课程与教学论、比较文学与世界文学属于市级重点学科，这些为该校整体的教育类专业体系奠定了良好的学科基础。 制胜法宝(二) 特色专业&优势专业 特色专业一般是根据学校的传统和特点设置的专业;优势专业则是学校教学科研实力比较突出且在人才市场上比第一文库网较稀缺的学科，二者既有交集也有差异。优势专业往往都是学校的特色专业，尽管有的特色专业近期还没成为学校的优势专业，但这种专业都有着强大的上升潜力，也是考生不错的选择。上海海关学院是最早从事海关高等专业教育的学校之一，现为全国唯一一所系统设置海关学科课程和专业的本科院校，其校法学、税务专业分别是教育部第二、三批高等学校特色专业建设点，学院还同时承担海关系统中、高级干部继续教育、知识更新和业务培训等任务。 制胜法宝(三) 就业特色 选专业，选大学，目的就是为了就业。很多二本院校的优势专业不但在学术业界有一定的地位，而且和所在区域的相关产业也有着紧密的联系，从就业前景上看它们属于该校就业形势最好的`专业。如南京审计学院的审计学专业，作为我国唯一一所以“审计”直接命名的高校，被IIA(国际内部审计师协会)认定为中国唯一的IAEP(内部审计教育伙伴)“合作级”院校，成为IIA在全球认定的39所高校中的一员。温州大学的发展与温州民营经济氛围有着千丝万缕的联系。学校充分利用本地优质企业资源，联合著名鞋企红蜻蜓集团，聘请了优秀教师和优秀企业家为主讲教师，通过校企合作的模式强化学生理论知识，之后选派优秀学生到长三角地区各红蜻蜓集成店、主题店带薪实习，为企业培养了一批连锁经营与零售管理的中高层次创业型人才。学生毕业后便可直接担任大型企业担任重要职务，为学生的就业开辟了一条捷径。 这就是二本院校的三大制胜法宝。二本院校亮点多，沙里淘金并不难!

2.毕业生的求职制胜法宝 篇二

1 充分认识企业文化对企业发展的重要作用

现代企业竞争模式从过去恶性竞争逐步转向既竞争又合作新型“竞合”关系,要求企业必须不断融合多元文化、合作文化和共享文化,使企业能够突破看似有限市场空间和社会结构,实现优势互补资源重组,做到“双赢”乃至“多赢”,企业文化对增强企业竞争力具有重要作用:

(1)企业文化是推动企业创新发展的原动力。企业文化是在社会大文化环境影响下,经过企业领导者长期倡导和企业广大员工积极创造,在企业的生产经营和管理实践中培育形成并为全体员工认同与实践的整体价值观念、经营理念、信仰追求、道德规范、行为准则等意识形态的综合体现和经营特色、管理风格以及传统与习惯的总和,是社会先进文化的重要组成部分。企业文化以价值观为核心,以知识为基础,以事业为追求,以职业道德、规章制度和国家政策法令为导向,潜移默化地融于企业生产经营的各个方面,用一种共同的价值观念和温馨和谐的文化氛围把全体员工凝聚在一起,最大限度地激发和调动员工的积极性与创造性,鼓舞着员工士气,培育着员工技能,凝聚着企业精神,塑造着企业形象,具有引导、激励、教育、感化、整合、约束、凝聚、辐射等功能,是企业思想政治工作与精神文明建设的有效载体和参与竞争、改革发展的精神支柱。在当今社会经济生活中,企业文化更是一种具有品牌效应的无形资产,具有强大的生命力和扩张力。在2004年公司经营步履维艰的困境下,我们提出了“潜水电泵永葆国内第一,工矿用泵保持国内领先,企业管理做到严细科学,职工收入实现不断提高”、“全心全意依靠职工办企业”“举全公司之力发展新产品”等经营理念并逐一细化落实。在经营理念的指导下,我们每年确定一个奋斗目标,通过各种会议、宣传栏、车间黑板报、厂报等形式做好宣贯。用企业崇高的经营理念和目标来凝聚职工、调动职工的积极性,使职工的个人目标和企业目标有机地结合在一起,最大限度的发挥了职工的积极性,使企业取得了丰硕的经营成果。因此可见,企业文化虽然不能直接创造经济效益,但能通过对人的管理,影响生产,影响销售,影响市场,影响消费,从而影响企业的效益,决定企业的命运和发展,是一种作用巨大、潜力无穷的文化生产力。

(2)企业文化能凝聚员工队伍?。企业文化可以把员工紧紧地粘合、团结在一起,企业员工凝聚力基础是企业根本目标。企业根本目标选择正确,就能够把企业利益和绝大多数员工利益统一起来,在此基础上形成强大凝聚力。长期以来,我们以创建学习型企业为契机,以全面提高干部职工队伍素质、推进企业可持续发展为目标,广泛开展了不同层次、内容广泛的培训工作。在进行理论培训的同时,还在车工、造型工、焊接工、嵌线工、装配工中开展了职业技能竞赛、设立岗位技术能手活动。各竞赛工种均按百分制进行考核,理论考试和实际操作各占一定比例。获奖选手在完成基本工时,出勤率、产品合格率达到规定标准后,企业对车工岗位技术能手每月发放一定数额的津贴,对其他竞赛工种的优胜者给予一次性奖励。这些活动的开展,对于提高生产一线职工钻研业务技术的积极性、完善工艺管理水平、提高产品质量都发挥了重要作用。在公司不断发展的同时,自2004年起我们每年为职工提高10%的工资。并按规定缴纳职工的养老、失业、医疗、生育、和工伤等社会保险,及时足额缴纳各项社会保险费。为改善职工的工作环境和条件,投资改造了铸造车间浴室、夏季为职工做绿豆汤、在车间设立电水炉,解决和方便了职工的喝水问题。企业文化所形成文化氛围和价值导向能够起到精神激励作用,将职工积极性、主动性和创造性调动与激发出来,把人们潜在智慧诱发出来,使员工能力得到充分发挥,使员工从潜意识里感受到企业利益职工利益,企业利益高于一切,实现企业和职工事业相互发展。企业文化有助于职工形成共同理念,实现自我约束?。企业要规范约束职工行为趋向合理化,仅靠规章制度和行政手段是不行的。人的价值观、道德观能规范约束职工行为且能长久地起作用,由于企业文化是员工共同认可的一套价值体系,并且在建设过程中员工都曾参与,使企业文化具有非行政、非经济控制功能,引导企业和职工进行自我控制,当这种约束由少数人自觉性变为多数人自觉性之后,就会稳定无形精神力量,自然而然地促成企业中良好风气。

(3)企业文化有助于塑造企业形象?。优秀企业文化向社会大众展示着企业成功管理风格、良好经营状况和高尚精神风貌,是企业巨大无形资产。成功企业文化不仅会影响本企业发展,也会使行业迈向良好发展态势。公司研发生产的“颜山”牌产品应用广泛,以工艺精湛、性能稳定、质量优良、经久耐用、服务周到享誉国内外市场。产品在质量、服务等方面的信誉,赢得了国内外客户的青睐,中德合作山东粮援项目、沙特阿拉伯铜锌矿排水工程、加拿大温哥华冬奥会、北京鸟巢冰雪场、国内煤矿排水抢险现场、抗旱一线及国内外许多知名工程和大型企业都选用了“颜山”牌产品。

企业从建立到成长,行业乃至市场经济中品牌和象征良好企业文化必不可少。企业文化能促使企业可持续成长和发展。企业文化是生生不息,它会支撑企业可持续成长,世界上著名长寿公司都有共同特征,他们都具有企业核心价值观,有其独特企业文化。近年来,众多企业所提倡第二次创业,其目标实际上是可持续成长的企业文化,就好像企业灵魂。因此企业要长远发展,就必须建设优秀的企业文化。

(4)良好企业文化是企业引进人才、留住人才的制胜法宝。在当今社会,人才是能够推动企业实现升值的人力资本,如果单纯以金钱报酬为标准,只会造成员工归属感弱,频繁跳槽,企业不敢投资对员工进行培训,长此以往,形成恶性循环,对人才成长和企业发展都会造成消极影响,而良好企业文化可以使职工有更好发挥舞台来实现价值,使他们产生强烈归属感,而企业文化正是职工产生这种归属感所在。在人才工作方面,我们做到了:一是树立适应企业发展的科学人才理念。摒弃过去只认为大学生、从事工程技术的才是“人才”的观念,树立优秀的管理人员、技术人员、销售人员、操作技工都是人才的观念,使各方面人才脱颖而出,各种人才技能得到施展,形成了人才全面、和谐发展的良好环境。二是注重人才队伍的梯次建设。(1)注重人才队伍的年龄梯次,达到老中青三结合,防止人才队伍的断层。(2)注重人才队伍的结构层次,实现高、中、低三个层次人才的合理配置。三是在待遇上体现人才价值。对各种人才的工资待遇达到年年有提高,使其保持在地区中上水平。对专业人才工资待遇分五个等级,实行分级管理,打破年龄、资历限制,年年晋升。住房政策实行优惠。四是多层次吸纳人才,搭建公司发展人才框架。(1)吸纳各类高层次管理人才,充实公司领导班子;(2)吸纳有经验的生产、销售骨干力量,充实公司生产、销售一线;(3)从各大专院校、技校引进各种专业人才和操作工,作为人才培养的后备力量。在做好以上工作的同时,对刚入厂的大学生做到了“四当”。既当孩子照顾,当同事交流,当骨干使用,当栋梁培养。视每个人都是人才,善于发现每个人的闪光点,重点进行培养,促进成为特点。

企业文化具有强大力量,生生不息企业文化是无形生产力,潜在生产力,无形资产和财富。企业文化会极大促进企业发展,所以只要做到企业和企业文化互相协调,互相补充、互相促进,使两者同步运行,建设出一套优秀企业文化来,就一定会对企业长远发展起到积极、不可估量作用。

2 加强企业文化要注重把握关键环节

优秀的企业文化不是响亮的口号,而是持之以恒的实践精神。它不仅指导企业在优势条件下取得辉煌经营成果,更重要的是在劣势条件下能够帮助企业取得最终成功。企业文化需要固化于制,建构一种大而持久的制度,需要全体员工内化于心,落实到行动上。理念一旦确立,企业的一切行为都必须遵循其核心价值,并有能力在关键时刻为核心价值观赋予新的意义。

(1)把握企业文化的核心。企业文化内容丰富多彩,企业精神、企业制度、企业形象、企业行为等都是企业文化的重要组成部分,在建设优秀企业文化的实践中,哪一方面都很重要,不可偏颇,在企业文化的诸要素中,必须突出重点,才能建设好优秀的企业文化。企业文化中最深奥、最具魅力的内容,无疑是企业核心理念,而企业核心理念是企业价值观的集中表现,是企业的精神支柱和精神推动力,是企业之“魂”。因此,企业核心理念是每个企业在建设优秀企业文化工作中应该着力抓住的关键点,只有这样,才能更好地塑造企业文化。塑造企业核心理念要求企业在经营管理的实践中培育能表现本企业精神风貌、激励员工奋发向上的群体意识,并以此引导员工树立正确的价值观念,强化职业道德。

(2)打造企业文化的个性。企业在文化建设过程中应结合自身特点,表现出自己特色的个性文化色彩。每一个企业的发展历程不同,企业的构成成份不同,面对的竞争压力也不同,所以其对环境作出反应的策略和处理内部冲突的方式都会有自己的特色。建设优秀的企业文化尤其要把共性和个性、一般和个别很好地结合起来,在企业文化理论的指导下,从本企业的实际出发,建设富有特色、个性鲜明、能促进企业发展进步的优秀的企业文化。同样属于日本文化,索尼公司的企业文化强调开拓创新,尼桑公司的企业文化则强调顾客至上;而山东颜山泵业有限公司的企业文化则强调尊重人、信任人。坚持“最好的培养就是使用”的理念,致力于搭建人才“想干事、能干事、干成事”的平台,树立“岗岗出人才”的观念,使各方面人才脱颖而出,最大限度的发挥潜能。保护人才各种先进的、不受桎梏的新思维,敢于用新颖思维来批判传统思维。鼓励思维创新,使创新在个性的张扬中显观,建立思维和建解“标新立异”的平台。在公司设立董事长、总经理信箱、公开公司主要领导人的手机号码、电子邮箱等,让职工随时能够反映对公司发展的各种思路、意见、建议等情况。

(3)倡导员工积极参与。企业领导者在推进企业文化建设的过程中起主要作用,是企业文化的积极倡导者。员工是企业文化建设的主体,是企业文化建设的实践者和建设者。一方面企业领导者要当好企业文化建设的决策者,着眼于企业长远发展进行战略思考,出思路、出理念,形成科学的经营哲学、价值观念和行为规范,并以身作则,身体力行,进行相应的体制创新、制度创新和管理创新。另一方面,构建企业文化体系需要集中全体员工的智慧,培育企业精神、树立企业形象、打造企业品牌需要全体员工的创造,企业文化的深层次渗透没有员工的参与是不可能实现的。企业员工是企业文化建设的主体,在他们之中蕴藏着极为丰富的企业文化建设的素材,特别是他们中间的先进模范人物在企业生产经营实践中所表现出来的思想、观念和思维方式等,集中地反映了企业价值观,而这些先进的思想和主体意识,正是提炼总结优秀企业文化的源泉。我们每年都在职工中开展合理化建议活动,职工提出的合理化建议,其内容涉及产品研发、市场开发、人才利用、费用管理及企业管理的方方面面,为降低成本、提高效益开辟了新的途径。因此,必须充分发挥全体员工的积极性和创造力,使企业的目标、信念等深深扎根于每个员工的心目中,形成他们的共识,变成他们的共同信仰,使他们产生强烈的使命感、荣誉感和责任感,从而自觉地把自身利益、工作职责和企业的整体利益联系在一起,尽心尽力地做好本职工作。

3.天赋之外的制胜法宝 篇三

杜金川何许人也?站在记者面前的他个子不高，带着一副黑边眼镜，刚满13岁的他看上去依然满脸稚气。这个貌不惊人的小子在小学四年级即进入第二届“华罗庚金杯”全国总决赛，并获铜奖；2007年作为四年级学生参加香港国际青少年数学竞赛，与六年级学生同台竞赛并勇夺铜牌；2008年获全国“我爱数学”夏令营全国一等奖；从2006年到2009年连续4年荣获“华罗庚金杯”赛南宁赛区一等奖等。

然而杜金川并不是一个书呆子，他天真、好奇、爱玩。问及小杜同学课余的兴趣爱好，他落落大方地对记者说：“我目前的爱好是打兵乓球、玩电脑、骑自行车。放学后，写完作业，我常在学校打球，周末，又和爸爸妈妈骑车去石埠玩，我梦想啊，有朝一日要把《自然之美》(一本摄影书)上所提到的地方都去一次，自驾去……男人嘛，就是喜欢车子这些东西。”他最后那句老气横秋的话把大家伙给逗笑了。

杜金川能长期保持学习的领先之势，除了天赋，一定有秘诀的吧?小杜同学说了，秘诀就是走在时间的前面。自从杜金川接触数学之后，他对数学产生了浓厚的兴趣，与此同时，爸爸妈妈没有给他压力，而是巧妙地引导他超前学习数学，李树新教授又带领小杜在奥数领域翱翔。大家的支持，让他觉得学习数学是一件快乐、轻松、乐趣无穷的事情，学习潜能也一点点地被挖掘并渐渐喷发出来。他思维能力越来越强，其他的功课也越发优秀。他在学前班，已经自学了小学三、四年级的数学，有了这样的自觉意识和良性循环，他一日不做题即不欢，每天自觉利用课余时间看奥数书，逮到时间即做奥数全真试题，睡前十几二十分钟的时间还自学物理、化学，现在已经自学到高一的课程了。

杜金川最大的特点就是善于归纳总结。数学本来就是一门规律性很强的学科，弄懂一种题型往往就能举一反三，触类旁通。因此他平时除了大量做题，还很善于按照不同题型对题目进行分类，归纳出各种类型题的常用解题方法。一旦碰到类似的题目，就可以用归纳出来的方法尝试解题，直到解出为止。比如备战第十四届华罗庚金杯全国总决赛前，小卡卡知道解几何题型是自己的薄弱环节，于是他就把自己做过的几何题进行分类，归纳出解几何题有全等三角型、相似三角型、勾股定理、特殊值、添加辅助线等方法，然后多做多练，直到自己有把握为止。

在学习上，小杜同学还有一股韧劲。有一次，辅导他课外学习几何的黄老师出了好几道题，除了一道题之外，小杜哗啦啦一下子就做好了，然后思考那道难题。对小杜同学而言，思考超过20分钟，已经是很难的题了，但是他对着这道题，想了一个晚上也解不出来。回家后，他和爸爸妈妈一起商量了好长一段时间，也解不出来。再去黄老师那里学习的时候，他向黄老师请教，黄老师说：“这道题真的很难，我自己也还没有解出来，你再好好想想，看谁先解出来。”后来，小杜同学备战奥数，暂时把这道题给放下了。寒假的时候，他和妈妈、姨妈、姨丈一起去泰国度假，在异国他乡美丽的景色中，小杜同学又想起了这道悬而未决的难题，于是，他和姨丈一起思考多日，终于把这道难题给攻克了。解题的那一刻，他一下子蹦了起来，那股高兴劲，就别提了。

4.高考制胜法宝 篇四

2..英语的机读题量最大。每年都有一些同学因顺序涂错造成“一错再错”。所以必须做一道、涂一道，这样才能保证不会造成恐怖的“多米诺骨牌”效应。一定要按照做一道、涂一道的办法做，如果时间不够，甚至都可以不再做检查。

3.语文“阅读下边这篇文章，然后答题”一类的阅读题，采用先看题目要求，再看文章，边看文章边回答问题的方法比先看文章，后看题目，再回答问题的方法好，前者带着问题去读文章，阅读目的明确，方便答题，少费时间。

4.在审题上节省时间是最大的失误，政治考试尤其如此。客观题，问什么答什么，在多选题审题时，一定要注意问什么答什么，在同一属级中选择答案，切不可眉毛胡子一把抓。主观题，关键在读懂题，不搞“大兵团作战”，答到点子上，针对具体的问题谈自己的看法，而不是将所有能够记住的内容都写上去。

5.解数、理、化难题，步骤不能过于简单。判卷按步骤给分，最后的结果正确与否，一般不影响某些正确的步骤得分，所以考生在解题时步骤一定要写全，即使没法全部解出难题也可将其中比较容易的步骤写出来，拿1分是1分。

6.高考作文的高招是讲究点、正、反、深、联、总。点即开篇点题，一上来就简要说明本文的中心思想，字数最好在100字以内;正即说明、议论时正面典型事例要列举恰当，字数无须太长;反即反面例证，更要明确而简化，一般两句话就够了，这样才详细得当，重点突出;深即必须深化主题;联是一定要会联系历史问题或当今社会形势，做好了“深”和“联”，就肯定是一类文了;最后是总，即总结全文，再次扣题。只要你的文章立意清楚、审题正确，又不让阅卷老师看得太“累”，你的分数一定低不了。要注意标点符号要规范，将“。”写成“.”要扣分。

7.数学:选择最优解题方法。数学题的解题方法并不是惟一的，思路要开阔，对多种解法要进行比较选优，不要做到一半又临时改变主意。二要合理安排时间，对基础题控制在40～60分钟。需要具体解答的大题也应扬长避短，先做自己熟悉的，将有限的时间用来“得分”。

5.服务营销是家电行业的制胜法宝 篇五

(一)服务营销必然性

从马斯洛的需求层次理论来分析，人最高的需求是尊重需求和自我实现需求，服务营销正是为顾客(或消费者)提供了这种需求，而传统的营销方式只是提供了简单的满足顾客在生理或安全方面的需求，随着经济的发展，社会的进步，人民收入的提高，顾客需要的不仅仅是一台家电产品，更需要的是家电产品为他带来的优质或特定的服务，从而有一种被尊重和自我价值实现的感觉，而这种感觉所带来的就是顾客的忠诚度。因此，服务营销不仅仅是家电行业发展的一种新趋势，更是社会和经济发展的一种必然产物 。

(二)服务营销的战略意义

国内家电行业经过了产品营销阶段、广告营销阶段、渠道营销阶段、白热化的价格营销阶段，以及现在的整合营销阶段之后，大多家电厂家的市场操作已经越来越同质化，大量的传统的市场投入被这种同质化所稀释，效果大打折扣，而且这种传统的市场营销策略越来越难以奏效，故而造成了大量的资源浪费，

走出市场营销观念的园囿，系统性导入服务营销体系，必将促使家电厂家走出红海，走进蓝海区域，成就其中国家电行业的雄图伟业!许多家电厂家都有十几或二十几年的发展历史，拥有三代人的购买群体，在许多新生顾客购买某品牌家电的同时，也有很多老顾客在继续购买某品牌家电，获得一个新顾客，比让一个老顾客再购自己的产品，花费更多成本，面对每年近百万的老用户再购买自己产品的选择，面对连锁渠道的强势，传统经销商的重要性日益突出，服务营销势在必行!

二、服务营销的误区

误区一：很多时候，大家认为服务营销仅仅是处理好售后服务问题，这是一种狭隘的服务营销观点。优质的售后服务是服务营销的一个重要部分，但不是全部，服务营销是一个系统性的体系，观念上要灌输到全体公司人员，服务至上，服务带来的是更多的稳定顾客群，带来的是源源不断的利润，执行中要渗透到每个部门的工作中。

6.战略新品，糖果行业营销制胜法宝 篇六

，全球经济进入衰退期，美国寒冬，欧洲寒冬，中国经济也进入通胀期，，寒冷将持续蔓延，世界经济将持续低迷，一个高成本、高通胀、大衰退的时代已经来临。

对于糖果行业来说，通胀之下不断飙升的成本让糖果企业不堪重负。204月份以来，糖价涨到7600元/吨。7月份则突破了8000元/吨。据悉，糖占糖果成本的50％以上。糖价的急速上涨增加了糖果业的原料成本。

用工成本、物流成本、渠道成本、税负，各种因素无不推高了糖果产品价格。但仅靠涨价，明显也救不了企业。大环境不好，消费疲软，无附加值的涨价很难让消费者接受，糖果企业想要突围，困境重重。

国内品牌同时还遭受进口、合资品牌的强势阻击，无论从品牌传播、广告投放还是产品铺市、市场生动化和销售促进等与外资品牌相比，都有相当大的差距。

不创新，即灭亡；不求变，即淘汰。可以预测的是，20，糖果行业将进行大整合、大洗牌、大换血。内外围困，糖果企业尤其是中小糖果企业如何力争上游，成功突围？

揭秘行业本质，成功必循规律

纵观中国糖果市场，糖果企业也一直在不断求新求变，对品类和口味进行不断细化。糖果行业经历了从重质量到重口味，到现在营养与健康的变化过程，糖果品类逐渐细化，从传统的婚庆用糖、节日用糖发展到维生素糖、润喉糖、益智糖果、减肥糖果等多种品类。纷繁复杂的产品创新，什么才是行业本质，才是糖果行业的成功基因？

经过观察，我们发现，凡是在市场有一席之地的糖果企业基本上都有一个具有战略意义的代表作，比如以奶糖为代表的大白兔，以凝胶糖为代表的旺仔Qq，以硬糖为代表的阿尔卑斯，以维生素糖果为代表的雅客v9等等。

这就是志起未来一直在强调的“战略新品thldl.org.cn”――那些能够在未来3-5年，为企业贡献绝大部分利润和较大销售份额的核心产品，具有战略意义，影响企业命运的产品，

可以说，糖果行业是一个由战略新品驱动的典型行业。

放在其他行业，战略新品就是苹果的iphone、加多宝的王老吉、蒙牛的特仑苏.....一个企业，只有有了战略新品，才能在竞争激烈的市场成功立足，才能在产品同质化的重围中脱颖而出。

战略新品，糖果企业的制胜法宝

战略新品具有历久弥新的魅力。

老字号冠生园的大白兔奶糖自1959年发售以来深受消费者欢迎，到现在仍是能给企业带来巨大利润的产品；徐福记将新年糖与我国的新年文化嫁接起来，融入了老百姓的生活，其战略产品酥心糖从开始投入市场到今天一直都是消费者过年必备年货；巧克力巨头费列罗1984年进入中国市场，最著名的费列罗榛果威化巧克力一直是中国情侣最爱吃的巧克力。

糖果企业的战略新品，应该具有以下特征：符合企业发展战略；相对于同类产品有独特差异化，占领自己的目标人群；注重顾客体验，满足消费者深层功能/心理需求；能够持续为企业贡献巨大利润，能够提升企业品牌价值，并可以提升品牌知名度。

一线品牌诸如金帝、大白兔、金丝猴、喔喔等知名糖果品牌都有自己的战略新品，但大多数糖果企业还没有找到自己的战略新品，没有一款可以使企业持续保持较高利润的新品，产品同质化严重，品类缺乏创新，一味跟风模仿，让他们很难在和平时期脱颖而出，更难在危机来临之时快速脱困。

战略新品，创新无止境

对于二三线品牌来说，战略新品的意义不言而喻。对于一线品牌来说，也不是一款战略产品就能永葆江山。

时代在改变，新品有时限，人们的口味和需求也在不断变化。在新时代新危机之下，一线品牌也还需要开发具有战略意义的新产品，才能保持自己的领先地位，才能立于不败之地。金丝猴、喔喔也曾是糖果市场的一方霸主，但缺少战略新品，让他们时至今日已经在市场上逐渐消声匿迹。一线品牌更应该保持在传承上的创新，用战略新品刷新品牌内涵，避免品牌老化。

7.毕业生的求职制胜法宝 篇七

新教材计算教学安排的一个显著特点是课时安排十分紧张, 以整数除法教学为例做一个比较。

浙教版安排如下:

人教版新教材安排如下:

从两张表中可以看出浙教版老教材过于注重计算, 特别是第七册《除数是三位数的除法》这个单元, 在计算工具如此发达的今天, 学习如此繁杂的计算确实没有什么必要。新课程“人人学有价值的数学”可以说是击中了传统教育的要害。人教版新教材在加强了估算的基础上, 例题数和课时数还没有到达老教材的一半, 由于编排上的原因, 练习题量估计不足老教材的六分之一, 导致学生笔算能力大大削弱, 计算速度慢, 计算错误多, 这又走向了另一个极端。

如何才能破解计算教学课时紧张的现状呢?这就促使老师必须提高每节课的效率, 力求在有限的“计算教学时间”中追求最大的“计算教学成果”。

一、让“课堂环节”更简约

简约是一种智慧。一些老师在教学设计时, 花大量心思考虑情境如何别出心裁, 手段如何丰富先进, 环节如何合理紧凑, 语言如何精雕细琢……在不断追求完美中, 原本简单的数学课堂变得千头万绪。这样的课堂表面看很完整, 很丰满, 但许多时候, 往往是老师教得很辛苦, 学生学得很痛苦。其教学效果并不比一节简单、朴素的教学课好。

如在《20以内口算加法》教学中, 有位教师运用课件呈现了“美丽的森林”图景, 并提问导入:“同学们, 美丽的大森林里都有些什么呀?”学生热情高涨, 稍做观察便有所发现:“高大的树!小伞一样的蘑菇!鲜艳的花朵!笨拙的小乌龟!可爱的小白兔……”教师趁机追问:“看到了小乌龟与小白兔, 你想到了哪个故事?”并在学生说到“龟兔赛跑”的故事情节后指出:“今天, 小乌龟和小兔子又将举行一次打靶比赛!请你猜猜谁会赢, 并给自己喜欢的小动物加油。”结果, 课堂现场加油呐喊响成一片, 而“口算加法”只是在“打靶结束、统计环数”时略有涉及。这里的“情境”, 画面是美丽的, 情节是有趣的, 课堂是热闹的, 但做为教学灵魂的“数学训练”却被“打入冷宫”, 学生主体的“数学思考”早已淹没在形式靓丽、趣味童话所引发的丰富联想之中。喧宾夺主、本末倒置, 此类“情境”所能给予学生的, 除了肤浅的视觉刺激, 只有浮躁的学习品质。

另外, 课堂提问是教师在组织、引领和实施教学的过程中不可或缺的教学行为。然而有的老师提问存在着种种弊端, 如问题多而细碎, 提问过程像打乒乓球似的一来一回等, 使学生忙于应付, 无暇深思。

在计算教学中, 我们应该删除一些繁复的情境, 减少一些琐碎的问答, 消除一些无效的噱头, 在简约化的“情境引入—尝试计算—交流引导—概括提升—训练强化”过程中, 使“计算教学”轻装上阵。

二、让“教学重点”更凸显

所谓教学重点, 就是学生必须掌握的基本技能。教学难点, 一般指对于大多数学生来说是理解和掌握比较困难的关键性知识点或容易出现混淆、错误的问题。落实教学重点是学生掌握知识的前提, 突破难点是教学成功的关键。每个教学环节都要紧紧围绕如何突出教学重点、突破教学难点来设计和展开, 做到:保证时间、充分展开、面向全体以及注重渗透。尤其是在一节课的重、难点处要“集中火力”充分展开, 而对其他内容, 则无须反复纠缠。

如在五年级上册《小数乘整数》教学中, 举例子计算“1.5乘12”。许多老师会花很多时间, 让学生讨论“摆竖式时1.5和12怎样对齐, 是末尾对齐, 还是相同数位对齐”。而事实上, 从某种意义上, 小数乘整数竖式中如何对齐, 只是一种数学规定, 花大力气去探究只会延误教学时机、降低教学效率。在此课中, 教师应该着重引导学生在摆好竖式后, 探究发现把“1.5先看作15计算, 得到180后再回缩10倍得到18”的计算策略, 这才是重点。在这里突破了重难点, 本课目标必能顺利达成。

三、让“巩固练习”更有力

巩固练习是课堂教学的重要组成部分, 也是学生学习过程中不可缺少的重要环节。实现高效的小学数学课堂教学, 必须遵循练习的规律, 科学地设计、组织和处理好练习, 通过高效的课堂练习, 让学生计算能力得到最好的发展。

1. 优化原有的练习

如一年级上册《10的组成》, 教材安排了“找朋友”的练习, 很多老师只是按照书面意思, 让学生将组成10的两个数字卡片用线连起来。其实此题可以做得更到位, 比如:先念一念口诀:一九一九好朋友, 二八二八拉拉手, 三七三七点点头, 四六四六拍拍手, 五五五五齐步走。复习了课堂所学后, 再紧接着来应用凑对:每个学生准备1～10的卡片各一张, 师举:8的朋友在哪里?生找出2的卡片:8的朋友在这里!8和2组成10……师生对完卡片, 还可以同桌互对, 使学生在游戏中充分完成凑十的“找朋友”。

2. 补充针对性练习

乘除法简便计算关于25× (4+8) , 5×99+5两道应用乘法分配律进行简便计算的练习出现得比较突兀, 虽然学习乘法分配律时学生已有过一些练习, 但还可以补充以下内容再来完成做一做, 为中下生搭架子, 使他们不觉得学数学很艰难。

(1) 补充25×4, 125×8之类的口算练习, 因为学生对25、125简算的感觉是欠敏感的。

(2) 补充例题: (25+3) ×4 36×42+68×36

(3) 设计专项训练

(当然可以穿插连除等形式的简便计算练习)

3. 挖掘错误的价值

8.策划是新闻制胜的法宝 篇八

新闻策划是新闻媒体根据党的路线、方针和政策，以人民群众的根本利益为出发点，站在全局的高度，选择全新的角度，对新闻前瞻性的谋划和指导，确保新闻报道选材精、角度新、立意好、挖掘深，从而更好地引导社会舆论，更好地为党和人民鼓与呼。

新闻策划的作用

新闻的深度和广度得到极大开掘。策划，是建立在提前介入、精心准备基础之上的，可以集中众多编辑记者的智慧，站在宏观的高度，从不同角度去观察、分析、判断新发现的新闻素材，理出清晰的采访思路，选准最佳的采访切入点，提炼深刻的主题，使新闻报道更具典型性、广泛性和普遍性。

1995年，一个名叫杨红伟的高考学生来到新乡电视台，反映他的高考成绩高出重点大学分数线30多分，却因相貌丑陋而被大学拒之门外。接待他的记者觉得这个题目不是市级电视台所能做的，想放弃这个选题。但笔者却敏锐地发现这个看似简单的求学难题，却蕴藏着我国高考制度到底是“选才还是选美”这一重大主题。笔者一方面派记者对事态的发展跟踪采访，一方面和中央电视台取得联系。经过反复推敲，精心策划，我们最终以《相貌丑能否上大学》为题，在中央电视台《新闻30分》连续报道了此事。此报道在全国引起强烈反响，不仅圆了杨红伟的大学梦，还在全国掀起了为残疾貌丑考生维权的热潮。此节目还荣获了河南省好新闻二等奖。

策划成功的新闻，是推动经济发展的一支奇兵。我们有太多的新闻报道，因为缺乏成功的策划，没能挖掘出蕴藏在新闻事实背后的价值和内涵，报道流于形式，从而成为很难给人留下深刻印象的“表扬信”、“批评信”，或者“年终总结”。事实上，如果插上策划的翅膀，新闻本身也是生产力。

随着改革开放的日益深化，我国的经济领域正在经历着前所未有的变革。中央关于促进中西部崛起重大战略的实施，以落实科学发展观为指导的经济增长方式的深刻变化，沿海地区产业梯度转移深度和广度的不断扩大……这些变化，为中西部企业的可持续发展提供了新的发展机遇。作为新闻工作者，如果能站在发展的前沿去深刻领悟中央的经济政策，认真策划经济报道，紧紧抓住经济发展和新闻导向的结合点，从宏观和微观的角度去采写经济报道，其报道往往会成为推动经济发展的一支奇兵。

新乡市过去是河南省的建材基地，大大小小几百家水泥厂，不仅给新乡带来了严重的污染，还严重影响了新乡的投资环境，此事引起了新乡市政府的高度重视。在这个背景下，新乡电视台联合新乡市环保局，多次策划对违规水泥厂、碎石场进行全方位、立体化、多层次的批评报道，最后促使各县市区政府痛下决心，关闭了78家水泥企业和175家碎石企业。环境的大幅度改善，为新乡成为“外商眼中河南最佳投资城市”稱号奠定了坚实的基础。2006年，新乡招商引资工作取得了历史性突破，全市新批外商投资企业53家，总投资近5亿美元，位居全省前列。新乡的经济，有了脱胎换骨的发展。

策划成功的新闻，是帮扶弱势群体的一支尖兵。下岗职工就业难、特困家庭看病难、贫困大学生上学难、农民工子女就学难等社会热点、难点，一直是影响社会和谐发展的难题，而这些问题又大量以新闻线索的形式被反映到新闻单位。近几年来，新乡电视台就探索出一条策划先行、新闻联动、社会化运作筹集资金的新闻扶贫之路。

2007年，新乡电视台就成功策划了《用爱温暖生命》、《希望与你同行》、《手拉手》等新闻扶贫活动。通过精心策划，周密采访，编辑记者把特困群众、贫困大学生以及农民工子女的生活原生态拍摄得淋漓尽致，然后安排在各个频道、多个栏目中播出，社会反应十分强烈，在观众中引发起扶贫的热潮。与此同时，新乡电视台又派编辑记者走进企业、走进医院，以新闻策划的方式引导企业和医院积极参与扶贫活动，这样既可以募集更多的资金，也可以树立企业、医院的良好形象，相关单位参与的积极性都很高。由于策划到位，几次新闻扶贫活动都取得了很好的效果，共募集资金200多万元，帮助200多位贫困学生圆了求学梦，帮助50多位贫困病人解决了看病难的问题。

新闻策划须避免的误区

谨防“闭门造车”。策划先于新闻，它离不开想象和推理，但这种想象和推理必须遵循新闻真实性的原则，不能为了增强策划效果而凭空想象，闭门造车。这样做的话，还会闹出亩产几十万斤的新闻笑话。

谨防新闻“策划秀”。策划也要牢记“三贴近”原则，不能为了追求轰动效应，或者为了媒体乃至个人的利益而放弃原则，移花接木，制造新闻。

谨防新闻功利化。如今，基层单位的同志特别害怕某些媒体的所谓“策划”，究其原因，都离不开一个“钱”字。有的记者打着为基层单位策划正面报道的幌子，实质上是索取钱财；有的记者提前“策划”对基层单位进行曝光，然后又暗示出钱可以不曝光而索取钱财。这些行为，严重损害了新闻工作者的形象，必须严加制止。

新闻策划的要点

新闻策划要“站得高”。要想做好新闻策划，我们一定要认真学习。领悟中央的政策和精神，认真分析发生在身边的新闻事件，把中央的“大政策”和身边的“小事件”巧妙地结合起来，以小见大。只有这样，地方媒体才有可能采制出精品来。

新闻策划要“看得远”。领先一步，抢占先机，是新闻策划成功的关键。我们要想做到这一点，就必须要有前瞻性，正所谓“看得远”。

策划要有前瞻性。记者必须要有高度的政治敏感和新闻敏感，要准确把握社会的热点、难点，要密切联系群众，全天候、多渠道地获取各种信息，透过现象看本质。在此基础上，我们就可以用超前的思维、独特的创意，策划出“出奇制胜”的新闻来。

新闻策划要“跟得上”。新闻策划一个重要的理念就是“与时俱进、不断创新”，要摒弃一切与时代发展相悖的旧观念、旧理论、旧做法，发现新时代不断涌现出的新事物、新规律、新属性。通过策划，我们的新闻报道要紧紧跟上时代发展的步伐。

综上所述，我们不难看出，在当今新闻媒体由“卖方市场”转为“买方市场”的今天，策划确实是新闻制胜的法宝。

（作者单位：新乡电视台）

9.唐文化将成白酒业制胜法宝 篇九

从近一年川酒的市场走向来看，酒业整体形势下滑，销售疲软。五粮液挥刀大砍其服务公司的贴牌产品;全兴系列酒市场全面下滑，郎酒改革不尽人意，还在内耗怪圈里挣扎;驼牌死活不见消息;泸州老窖因国窖1583的品牌效应利好消息不断。但更引人瞩目的亮点就是剑南春的全面发力，以全国巡演的大型歌舞剧《大唐华章》带动了剑南春系列酒的全面火暴。金剑南、剑南珍品、剑定乾坤、剑南轿子等一经推出，市场反映极为强烈，导致市场断货不断出现，高质量经销商的不断定货大单和圈钱的速度看得其他酒业巨头目瞪口呆。

唐文化已经成为剑南春的市场制胜法宝!

以唐文化的诉求作为产品市场的宣传途径和方式方法已被酒业看作是下一场市场争夺战的制高端和法宝。在春季糖酒会上，我们细细观察可以看到，以唐文化――-大唐盛世、唐诗、唐装、唐典故为宣传途径的企业和产品有剑南春的金剑南、剑南珍品，丰谷的唐代酒，重庆诗仙太白酒，宋河粮液。

唐文化在酒业这个时候的出现不是偶然的。酒业的竞争从广告战、价格战、包装战等恶性竞争方式过度到以文化营销的高级竞争方式。白酒消费向名牌产品、名牌企业及消费时尚集中。唐文化作为中国人的国粹和骄傲势必引起消费者的心理共鸣。数千年的“大唐梦想”伴随着中国迈入21世界得到了空前的印证，人民需要的是一种能体现中华盛世的精神性产品。以古忖今，大唐文化正好能体现国民的期待和梦想!

唐文化正被意识超前的白酒企业运用，唐文化将成为这些白酒企业的市场利刃和法宝!

我们看如下史实：

一、中国有考证的具有现代意义上的蒸镏酒首次出现在唐代。

二、中国第一个有据可考的白酒品牌记录在《唐.国史补》，是为剑南烧春。

三、酒业在唐代得到了空前的发展和壮大，昭示了第一个最大的封建集权国家的稳定、繁荣，

四、唐朝是当时世界上军事最强大，经济上最富裕、疆域最广泛的国家，有“礼仪之帮”“梦幻之国”之称，各国纷纷派遣使者到唐朝都成长安进贡、学习、贸易、归顺。

五、唐代的文化、艺术、宗教得到了充分发展，中西文化充分交流，是唐以前几千年中华各民族宗教、文化、艺术的大总结、大融合、大辉煌。

六、唐代通过强大的海上贸易和陆上丝绸之路将中华文明远播四海。大大影响、促进了世界文明的进步和发展。

七、龙的形象在唐代真正成型，并被正式确认为中华民族的图腾和精神象征。

现实：

一、中国酒业在近十年得到了飞速发展和壮大，真正的是前无古人。同样昭示了中华人民共和国必将更加稳定、繁荣、强大。

二、唐代是中华民族历史上最鼎盛的时期，唐诗、唐装、唐人街以“唐”命名的字符已成为中华民族、中国文化的代表性符号，是世界认识中国、理解中国的特有载体，是中国文化的精髓和中华民族的骄傲。

三、唐朝有“开元盛世”，历史走到今天，中华民族的又一个盛世出现了――-“盛世中国”。国家经济高速发展，人民安居乐业。中国综合国力已跃居世界排名第五位，“盛世”被写入十六大， 被提上日程。中国、中华民族、中国文化再次被世界瞩目。

四、中国现在仍被称为龙的国度，中国人仍被称为龙的传人。盛世中国不是东亚病夫，而是东方巨龙，世界巨人!

五、中华民族的民族凝聚力和文化核心――儒家思想再次被充分发扬光大。民族精神再一次得到激扬和崇倡。

可见，提倡和运用唐文化是和时代的步伐是一致的，应时势而变，因时势而运是酒业营销的根本。我们可以预见，唐文化将成为白酒业的制胜法宝。

10.新人求职一招制胜的关键 篇十

近来就业是一个广受关注的大问题。，其实求职在这个时代是一个不变的话题，不管这个话题被说了多少遍，议论了多少回，甚至基本所有该讨论的都被讨论了，它还是一个社会热点。人们热衷于议论求职和面试，这本身就是一个很有意思的话题。

我见过无数求职面试的和出国留学的人，涵盖中外，各式各样的女孩。面试中遇到的问题肯定会很多，不过我今天想要说的或许是一个被大家都忽略的重点。这话说起来有点矛盾，忽略的往往都是一些小瑕疵，既是重点又怎能被忽略?但是这个问题确是实打实的

存在着，检查一下你的简历，不要让就业机会白白溜走。这个重点就是简历上的照片。

这不是一个如你所想的单纯小问题。照片真的很重要，某种程度上来说，简历中的照片对一个并没有多少工作经验或者简历设计得并非十分完美的人来说是一道决定应聘之生死的坎。合适得体的照片很可能让你获得更多约见面试的机会。举个简单的`例子，如果简历中的照片看上去是骚首弄姿或者浓妆艳抹恨不得把自己摆成跟芙蓉一样的S型姿态，很可能遭遇这样的结果：阅读你简历的中年女上司会立即将你pass，如果你恰巧遇到的是中年男上司，80%的情况下他们也会皱着眉头将你删掉，因为他们的需要的是一个勤奋踏实的下属而不是妖女，还有一种可能也足以让他轻易删除你的简历——他们肯定已经受够了芙蓉的做作。

我见过很多投简历的人的照片，但一般来说比较喜欢看上去中规中矩的人，只是面相上有审美差异之分。一个既定的事实是选择男性员工一般更加倾向于能力和经验，毕竟男人们不是靠脸吃饭的。不过女人的照片会给未来的上司一个直观的第一印象，也极有可能影响到求职和面试。

1、化妆是女人们的基本礼仪

建议求职过程中还是选择化淡妆为好。过犹不及是最浅显的道理，涂抹得花花绿绿，就算有一身的能力，很可能就因为这张非主流的脸，连面试的通行证都拿不到，何谈理想和抱负?简历中应该放置一张看上去很端庄的照片。

2、照片上的姿势很重要

我见过不少女孩在简历中附有一张扮着清纯的照片，肯定是希望能用一张类似QQ视频头像的照片来博取一个机会，不过我建议最好不要以为难度极大的姿势会带来什么优势，那些看起来别扭做作的瑜伽动作最好还是出现在生活照里面而不是简历中，因为我相信很多上司要找的是一个本本分分的好员工，而不是一个杂技演员。所以，即便是要特意在简历照片中表现极强的个性特质，也要收敛一点，放一张你看起来乖巧可爱又非常自然顺眼的照片最好，刚毕业的年轻气质才是最吸引人的自然美。

3、生活照稍严肃一点更得好感

或许真的可以显示出你随和的一面，但是在面试这样正式的简历上面，还是严肃一点比较好。面试过程中你可以尽情展现你的随和，但是简历上我们要体现出对公司和上司的尊重，一个看起来干净简洁的照片最起码在他阅读了无数的人的简历的时候，能给视觉上带来舒适，觉得你可以拥有这样一个机会成为他的部下。

4、放照片也要讲究宁缺毋滥

如果实在没有好看的照片，或者极端不上相，那么还是不要放照片了。这样或许还有机会去见一见那个看得上你的阅历的上司，然后凭借面谈的技巧和言语魅力获得机会，如果因为一张不是非常得体好看的照片而导致人力资源经理拒你于千里之外，那是画蛇添足的做法。

当然，照片肯定不会是决定求职成败和个人前程的唯一因素，没有能力和认真踏实的态度，长得再好看也不能获得长久稳定的工作机会。不过，在制作简历的时候，好好审视一下照片，并非没有好处，一张合适得体的照片很可能在多如牛毛的简历中让你显得与众不同，从而获得更多的面试机会和求职成功的可能。千万别让一张小小的照片成为找不到好工作的原因。小小的尴尬很可能丢掉施展才华的机会。

公司需要形象，也希望员工都能有一种健康得体的面貌，从这个意义上来说以貌取人并不是势利眼的表现，良好的形象会使公司和个人都提升一个档次。所以简历的照片其实就是给别人一个好的印象，给自己更多的机会。如果不是很自信，不妨拍一张得体的照片添加到简历中去。

11.黄明忠：行动是制胜的法宝 篇十一

“赊销”前不彷徨

在国际贸易中。“赊销”这个词早已不再陌生，但当西方买家向中国出口商提出先出货，并要求给予30天、60天甚至更长时间的远期付款条件时，中国出口企业舍迟疑，甚至拒绝。正因为中国出口企业对西方买家的不了解，存在着出货后收不到货款的忧虑，这让黄明忠看到了CEF的未来。

CEF作为一家为中国出口商和西方进口商提供高保障性赊销解决方案和财务类供应链相关服务的国际企业，为东西方进出口业务起到很好的衔接作用。“就是当中国出口商将货物装船出货后，CEF即替西方买家支付80％货款给中国出口商。中国出口商用cEF的服务提前收回货款，规避收汇风险的同时，也能加大资金的流动率，将更多的资金投入生产运营，并有效地减少在国际贸易中因担心西方买家的资信问题而导致的催款、追款产生的隐性成本。”让更多的中国出口企业专心于生产和销售，做国际贸易时能够高枕无忧，这就是黄明忠CEF最本质的想法。

“在国际贸易竞争日益激烈的当下，中小企业都要行动起来，把握主动。行动才是制胜的玄机。”黄明忠如是说，“赊销是西方买家在国际贸易中的惯用模式，可到中国来采购时，却因为中国出口企业无法接受赊销。CEF的服务可以使中国企业在没有信用证、没有抵押担保的情况下，用高保障的远期付款方式把货物卖到欧美去。”“当出口企业获得cEF的服务时，就如同获得了一颗定心药丸。面对西方买家开出的远期付款条件，不再迟疑和彷徨。主动争取国际订单。”

2005年至今，CEF业务的发展速度证明了黄明忠的准确判断。现在越来越多的中国中小出口企业开始接受并采用CEF的服务来开拓自己的国际贸易。CEF从专注服务于中国出口商与西方买家之间的贸易资金链服务着手，在不久的将来，将会逐步开拓针对中国企业生产期资金链类服务及进口贸易、国内贸易等资金链服务。

赋予“AcTION”更多内涵

如果企业模式依势而定，是企业成功的先决条件，那么对企业合理严格的管理，则是企业生存的重要根基。从CEF成立的第一天起，黄明忠始终坚信“行动(action)”是成功的关键。在此，黄明忠赋予了“ACTION”更多的内涵。

A-ttitudes态度(以人为本，积极、尊重，求胜者)；C-ommitment承诺(cEF的每一个人对公司的承诺，对客户的承诺)，T-rust信任(营造客户对CEF公司的信任，员工对公司的信任，员工与员工之间的信任)；I-nitiatives主动(站在客户角度主动思考，想客户所想，忧客户所忧，努力与拼搏的精神)；O-pen Communication公开沟通(与客户良好的沟通，是为客户提供优质服务的前提)，N-ew ideas(根据客户的需求对服务产品进行不断创新，客户为本)。

“行动(action)”一词不仅包含CEF的管理理念，也包含着黄明忠选人、用人的理念。到CEF工作的每个人必须上的一课，就是对“行动”一词的理解。人才的优劣是决定战争胜负的重要条件之一，黄明忠对人才的选拔和任用，也尤为严格。“一定要找到合适的人，让合适的人做合适的事”黄明忠说。“看似简单的一句话，做起来并不那么容易。我常常比喻找合适的人叫“追求”，现在，CEF中好多人都是我苦苦“追求”来的，有的甚至让我追了3年。”“黄明忠爽朗地笑着说。“让每一个人在CEF的团队中都有成就感，让他们在合适的位置发挥到极至，这是我管理工作中的重要部分，有行动力的队伍，才能打胜仗。行动是制胜的玄机。”他又一次地强调行动的重要性。CEF招聘进来的任何一个人，黄明忠都要亲自面试，就是为了让C EF的团队更精英，从而让CEF为客户的服务更优质。

感性和激情成就事业

对人的重视，不仅体现在黄明忠选人用人上，同样也表现在对待同事、朋友和家人。“人的一生，最重要的财富是陪伴、帮助过你成长的同事、朋友和家人。”当采访到这里，他的眼神中流露出些许回忆及深情。“我感谢一路走来，那些对我支持与帮助的朋友们，非常感谢支持和包容我的家人。”一句简单的话，让人感觉到这是一个理性和感性融合的管理者。

“您觉得今天的成就感和激情来自哪里?”我也很感性地问了一句。黄明忠想了想笑着回答：“应该是我的经历，还有让我一路走来获得的人生经验，这些是我成就感的源泉!”黄明忠是新加坡人，幼年时父亲就明智地帮他选择了在当时新加坡唯一的一所双语学校就读，良好的中英文的双语教育，奠定了他日后国际贸易管理的基础。从20世纪80年代开始，他便凭借这样的优势帮助很多国际企业与中国的贸易往来。

12.毕业生的求职制胜法宝 篇十二

韩长赋表示, 自“十二五”以来, 我们始终把千方百计保障粮食等主要农产品有效供给作为农业农村工作的首要任务, 农产品供给水平显著提升。粮食生产实现历史性的“十一连增”, 连续登上两个千亿斤新台阶。2011年以来粮食总产连续跨越5 500亿kg和6 000亿kg两个关口, 这是建国以来没有过的。2014年达到6 071亿kg, 今年预计超过6 000亿kg, 将连续5年超过5 500亿kg, 连续3年超过6 000亿kg, 表明我国粮食综合生产能力已由“十一五”期间的5 000亿kg跨上并站稳5 500亿kg的新台阶。特别值得一提的是, 自2004年以来, 我国粮食生产已连续十一年增产, 既增强了我们将饭碗牢牢端在自己手中的信心, 也彰显了中国特色社会主义制度的独特优势。目前, 我国水稻、小麦、玉米三大谷物自给率保持在98%以上, 粮食人均占有量达到450kg, 高于世界平均水平。我们用不到世界9%的耕地产出世界25%的粮食, 养活世界近20%的人口, 并且实现由粮食援助接受国向粮食援助捐赠国的转变, 对世界粮食安全做出世人称叹的重大贡献。在粮食连年增产的基础上, “菜篮子”产品也丰产丰收、供应充足、价格稳定。2014年, 我国产出616万t棉花、3 517万t油料、1 332万t食糖、7.6亿t蔬菜、1.5亿t水果、8 707万t肉类、2 894万t禽蛋、3725万t牛奶和6 450万t水产品, 肉类、禽蛋、蔬菜和水产品等产量稳居世界第一。人均占有肉类75kg、蔬菜550kg、禽蛋20kg、水产品47kg, 均超过世界平均水平。这些农产品的快速发展, 丰富了城乡居民的“菜篮子”、“果盘子”, 成就了“舌尖上的中国”。

农民的钱袋子越来越鼓了, 消费水平也高了。2014年我国农民人均纯收入达到9 892元, 比2010年增加近4 000元。“十二五”以来年均增长10.1%, 目前增幅已连续5年高于城镇居民收入增幅、高于GDP增速, 连续十一年保持较快增长。城乡居民收入差距连续五年缩小, 由2009年的3.33∶1下降到2014年的2.92∶1。今年农民人均纯收入有望突破万元大关, 增速将继续保持两个高于的态势。农民生活水平明显改善。2014年, 我国农民人均生活消费支出近7 000元, 比2010年增长近3 000元。农村居民家庭恩格尔系数从2010年的41.1%下降到2013年的37.7%, 食品消费支出比重明显降低, 文教娱乐、交通通讯、医疗保健等消费支出不断增长。农民住房、生活条件大为改善, 消费层次明显升级, 亿万农民更多同步分享到经济社会发展成果。农村扶贫事业加快发展。全国贫困人口由2011年的1.22亿人减少到2014年的7 000多万人, 5 000多万人摘掉了“穷帽子”, 实现了“两不愁、三保障”, 就是不愁吃、不愁穿, 义务教育、基本医疗和住房有保障, 中国反贫困成就已成为世界的典范。

此外, 我国农业发展已从过去主要依靠增加资源要素投入进入主要依靠科技进步的新时期。一大批高产高效示范区的创建, 促进了农机农艺结合、良种良法配套, 实现了由单一技术突破向多技术、多因素集成创新推广的转变。电子商务蓬勃发展。2014年涉农电商企业已经达到3.1万家, 在线销售额突破1 000亿元。三是农作物良种覆盖率已稳定在96%以上, 这标志着我国农业生产用种已全部实现了更新换代。超级稻、大恒肉鸡、中国对虾“黄海系列”等一批优质农作物和畜禽水产新品种加快转化运用。四是主要农作物耕种收综合机械化水平超过61%, 标志着我国农业生产方式已由千百年来以人畜力为主转入到以机械作业为主的新阶段, 农民“面朝黄土背朝天、插秧割麦腰累弯”正在成为历史。2014年, 全国农机总动力达到10.8亿千瓦, 小麦基本实现全程机械化, 玉米、水稻耕种收综合机械化率均超过75%。五是主要农产品加工转化率超过60%, 我国已经从卖原字号农产品进入到了卖制成品的新阶段。2014年, 全国农机总动力达到10.8亿千瓦, 小麦基本实现全程机械化, 玉米、水稻耕种收综合机械化率均超过75%。五是主要农产品加工转化率超过60%, 我国已经从卖原字号农产品进入到了卖制成品的新阶段。2014年, 我国农产品加工业总产值超过23万亿元, 与农业总产值比值达到2.2∶1。

“十二五”以来, 尤其是党的十八届三中全会以来, 我国农业坚持市场化改革方向, 按照现代农业发展要求, 在稳定和完善农村基本经营制度的基础上, 以培育新型农业经营主体、深化农村土地制度改革为重点, 推动农村改革取得积极进展。农村土地产权关系进一步明晰;积极引导土地有序流转, 按照依法自愿有偿原则, 鼓励农民以转包、出租、互换、转让、股份合作等形式流转承包地, 让承包地经营权真正活起来, 发展多种形式的适度规模经营。截至2014年底, 全国农村家庭承包耕地流转总面积超过0.27亿hm2, 比2010年增加了0.13亿hm2。加快构建新型农业经营体系, 着力培育种养大户、家庭农场、农民合作社、农业企业等新型经营主体, 推进家庭经营、合作经营、企业经营、集体经营共同发展。新型职业农民不断涌现。已经有越来越多的农民工、大中专毕业生和退伍军人开始返乡从事农业创业。这些新农民带来了互联网思维, 利用微信、微博等社交媒体和淘宝等电商平台, 创新性地销售各类特色农产品, 并将各种文化创意引入到农业生产中, 正在给古老的农业产业注入崭新的生机和活力。

实践证明, 改革创新始终是推进农业农村发展的利器和制胜法宝。

相关链接

声音

新型城镇化要尽快在市民化上取得突破

今年是推进新型城镇化的关键一年, 各试点地区要锐意创新、率先突破, 按照试点任务要求, 明确时间表、路线图, 尽快在市民化和投融资体制机制方面取得突破, 形成示范带动效应。要加快工作节奏和步伐, 通过推动试点地区带动全国城镇化进程, 更好地发挥城镇化作为稳增长、调结构、惠民生、促改革的黄金结合点作用。国家发改委

观点

农业部农村经济体制与经营管理司司长张红宇:农业规模经营的两种路径选择

△一些城市郊区和发达地区, 务工机会较多、大量农村劳动力基本或完全脱离农业, 应通过土地经营权流转, 实现生产的规模化

△广大农区, 青壮年劳动力大量外出, 兼业化现象突出, 应通过发展农业生产性服务, 实现服务的规模化

△发挥新型生产主体和服务主体优势, 推动发展现代农业

发展农业规模经营是转变农业发展方式的核心和主线。“十三五”时期, 走中国特色现代农业发展道路, 必须坚持规模经营的基本方向。发展多种形式的适度规模经营, 从我国国情出发, 顺应工业化、信息化和城镇化加快发展的趋势, 适应农村劳动力大量转移和农业生产条件不断完善的形势。

数字

被称为“史上最严”, 是新法的显着特点。用非食品原料生产食品的, 用回收食品作原料的, 生产经营病死、毒死或者死因不明的动物肉制品的, 经营未经检疫或者检疫不合格的肉类制品的, 生产经营添加药品的食品等六类危害食品安全的严重违法行为, 罚款额度由原来的最高可处货值金额10倍, 提升到30倍。

今年我国夏粮产量再创新高, 达到1410.5亿kg, 同比增加了89亿斤, 同时, 主产区夏粮收购工作进展顺利。目前夏季收购旺季基本结束, 今年小麦和早籼稻主产区的收购量同比均呈下降趋势。

秸秆综合利用是一项复杂、艰巨、长期的系统工程, 各级农业部门要进一步增强责任意识和大局意识, 按照政策支持、示范引导、农用为主、产业发展、疏堵结合、标本兼治的思路, 确保到2020年全国秸秆综合利用率达到85%以上。

13.毕业生的求职制胜法宝 篇十三

去美国企业求职：强化竞争意识

美国人爱看广告。因为广告上产品都是大牌，所以看广告既能获得最新讯息，也是与别人攀比竞争的标准。美国人做事很执着，不肯轻易放弃。尽管美国人与一个相识不久的新朋友交谈，喜欢问对方HOMETOWN在哪儿？但由于美国是一个移～家，他们的祖先来自世界不同的地方，美国人对家乡理解的意义要比我们对故乡眷守的概念更为宽阔深远。在美国人看来大家来自不同的HOMETOWN，起跑线是一样的，竞争是平等的。

美国人不爱谈家世，由于出身不好而自感羞愧这类事，对于美国人来说是不存在的。他们也不希罕上辈留给他们的家业。靠上代留下的遗产过日子，他们并不感到光彩。很多人从小就有独立的习惯，虽然信仰上帝，但是很少有人相信“命中注定”。美国人还爱与人攀比，如果你有一辆汽车，那么我就要想办法拥有两辆，即使只有一辆，那么牌子也要比你好。攀比又是竞争的动力。公司也常常给员工提供公平竞争的舞台。从上到下，大家在竞争舞台上地位都是平等的。

去日本企业求职：培养主动意识

一位日本老板说：“中国员工虽然很聪明，但是缺乏主动性，总是被动地等着你去安排工作。这也许是中国人的习惯。日本人则不同，你是公司的一员，你有权力说话，有权力发表你的意见。我开会时先提出问题，然后谈我个人的看法。问有没有意见，大家都不说话，我就指名道姓叫他们说。有趣的是他们指着自己的鼻子反问我：‘是叫我吗？我没有意见。’我认为这并不是好事情。每一个人都有思想，怎么会没有意见呢？这说明他们对这件事根本不关心。要把公司当作自己的公司，这才是一个优秀的员工素质。”

因此在面对一个日本上级时，你不一定事事都唯命是从，如果你有比上级更好的想法和意见，你完全可以直言不讳，对方反倒会佩服你；但要知道对方有不肯服输的脾气，假如你的意见提出来经不住推敲，那就毫无价值。所以在日本公司工作，凡事要有自己的主见。面对一件事，要先想想让自己来处理该会怎么做？

去德国企业求职：树立商业意识

德国人做事很实际。自己付出了劳动，就要相应地得到报酬。这些都可以在合作之前谈清楚，同意则干不同意则罢。如果老板让你加班，你可以当着老板的面把加班的条件说清楚。这种做法会得到德国上司的称赞，因这行为极具商业意识。

14.合作制胜法宝 篇十四

十多年来奇瑞人坚持自主创新，实现了从无到有，从小到大的快速发展，现已拥有全套自主知识产权，拥有在国际领先的整车、发动机、变速箱、关键零部件等汽车核心技术。国际化发展也取得了一定的成效，连续九年出口位居中国乘用车前列，占全国乘用车出口的 35%。中国汽车要做强做大还需要付出很多的努力，奇瑞一方面深化转型，转变理念，通过建立国际化体系，提高产品质量，通过品质，建立国际化品牌，把产品做上去。另外一方面，我们积极寻找中国汽车行业优势资源，通过优势互补减少低水平重复开发，重复投资，实现整体竞争力的提升。

纵观世界汽车行业企业间的产品和技术合作比比皆是，不仅有同一个国家汽车企业的合作，还有跨国汽车企业之间的合作。至于合作的深层次原因在于双方整合资源，提高能力，增加效益，相互取长补短的基础。

我不认为现在的自主品牌面临的是内外夹击的市场情况，而且也没有这么糟糕。在30年前，那个时候国内还没有外国企业进入，但中国的汽车市场一样没有得到很大的发展。反而在外资企业进来以后，我们自主品牌变得强壮了，市场也打开了，也得到了培训和学习的机会。所以我们更应该欢迎这种竞争，更应该欢迎合资企业的竞争，迫使我们往上走，这就是我们自主品牌的渠道。

其实在这个过程中，我们发现中国实际上不是一个品牌的国家，很多品牌还是在制造产品，不是在制造品牌。许多企业也和奇瑞公司一样，在建立品牌的道路上也是有一些思考和实践。

15.网络营销：互动才是制胜法宝 篇十五

网络为顾客对不同企业的产品和服务所带来的效用和价值进行比较带来了极大的便利。在个性化消费需求日益明显的网络营销环境中，通过创新、创造和顾客的个性化需求相适应的产品特色和服务特色，是提高效用和价值的关键。特别的奉献才能换来特别的回报。创新带来特色，特色不仅意味着与众不同，而且意味着额外的价值。

网络营销要针对新兴的网上虚拟市场，及时了解和把握网上虚拟市场的消费者特征和消费者行为模式的变化，为企业在网上虚拟市场进行营销活动提供可靠的数据分析和营销依据。另一方面，网络营销在网上开展营销活动来实现企业目标，而网络具有传统渠道和媒体所不具备的独特的特点：信息交流自由、开放和平等，而且信息交流费用非常低廉，信息交流渠道既直接又高效，因此在网上开展营销活动，必须改变传统的一些营销手段和方式。

在网络营销方案的策划过程中，必须在深入了解网络营销环境尤其是顾客需求和竞争者动向的基础上，努力营造旨在增加顾客价值和效用、为顾客所欢迎的产品特色和服务特色。

随着互联网影响力的扩大，网络营销已成为网络界、营销界所关注的热点，在困顿中求索，第三代网络营销工具的代表网人互联的客户通等企业即时通讯方式的互动网络营销，引爆网络营销产业的变革。

只有吸引这个客户的眼球是网站真正需要的吗？不是。既然到这个企业的网站上看，一定是对企业的业务产生了兴趣，我们通过什么方法，把访客真正的留住呢？这个才是企业的建站初衷。不论是大企业实现降低营销成本，还是中、小企业实现高效营销，即时通讯可谓是助力企业高效营销的利器。

在线客服工具可谓是互动营销一个最佳双向的交流沟通工具。用户可以主动同网站客服进行交流，网站客服也可以对用户的访问行为进行关注，并主动发出交谈邀请，帮助用户解决难题；客户通等在线客服系统在降低企业成本方面做得比较到位，消费者与企业通过互联网在线平台进行交流完全是免费的；还帮助企业有效发现有意向的客户，变潜在客户为正式客户，实现高效互动营销。

平面设计营销公司品牌管理品牌标志设计策划公司品牌设计营销策划营销培训降低营销成本，实现高效营销成为企业最关心的问题，尤其对于现金流不足的中小企业显得更加迫切。不论是大企业实现降低营销成本，还是中小企业实现高效营销，即时通讯是助力企业营销的。

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16.综合协调普查高效运转的制胜法宝 篇十六

那么,“综合协调”工作如何能切实发挥功效呢?笔者带着这个问题对本次经济普查进行了回顾总结,认为在普查过程中要做好综合协调工作需重点把握和处理好以下几个关系。

既要熟悉业务,又要练好内功。综合协调组因其职责所在,必须具备较强的大局意识和责任意识,时刻把讲团结、重协作放在心头。积极主动做好协调和服务工作,不仅要熟谙普查方案,还要练好协调这个内功,提高服务水平和工作效率,以及应对突发事件和紧急任务的能力,通过良好的工作成绩和优良的工作作风赢得领导和各组的信任,使普查办的16个组紧紧拧成一股绳。

既要目标清晰,又要精简过程。目标与过程的关系是辩证统一的关系,没有目标的过程是蛮干,没有过程的目标是空谈。但在实际工作中可能出现有些环节实用性差等情况,与目标无法形成必要关系,背离了统计“求真务实”的工作要求,不仅降低了效率,还存在“作秀”的嫌疑,造成了消极影响。因此一定要密切结合清晰准确的目标定位去谋划全局,摒弃繁文缛节,务实高效地开展普查。

既要规划工作,又要狠抓落实。综合协调组好比人体的中枢神经、军队的司令部,必须忧领导之所忧,急各组之所急,多用心、勤动脑,做好“提前预测”,制定稳妥可行的工作规划,即便面对临时性突发任务也能做到从容应对。同时,还要明确职责分工,做好检查指导,抓好跟踪落实,做到有计划、有落实、有通报、有解决,使工作计划得到不折不扣地执行。

既要尊重方案,又要创新思路。2008年7、8、9三个月,北京的首要任务是全力以赴办好奥运,而普查的单位清查又恰逢这个时段。北京市普查办在不违背普查方案的前提下,大胆创新思路,及时调整工作步骤,避开与奥运冲突月份,分两阶段完成了单位清查,不仅以实际行动展示了普查人为奥运加油助威的热情,同时也成为北京经济普查锐意创新、追求科学的一大亮点。

既要敢于设想,又要小心求证。此次经济普查有20多个工作细则在综合协调组出炉。在细则起草过程中多方征求意见,几易其稿,力求科学,但在具体执行中还是出现了一些不合实际、不易操作的情况,究其原因仍然是细节“惹的祸”。这警示我们在制定具体操作方案时必须密切联系实际,加重考究细节的砝码,既要敢于设想、追求突破,更要小心求证,以细节取胜。

既要审慎严肃,又要张弛有度。质量是普查的生命,普查工作来不得半点马虎和虚假,必须以审慎严肃的态度对待,并时刻做好应对挑战、忍辱负重的身心准备。搞好普查不能依靠简单的人海战术,更不能长期打疲劳战,如此只能适得其反。这就需要做好统筹安排,营造一种既紧张又活泼的工作氛围,使普查队伍不但敢于苦干,还要学会巧干,始终保持稳定性和战斗力。

如果把第二次全国经济普查比作二万五千里长征,那么现在的经普人正走在最后的五千里路途上,“陕北”已不再遥远,但任务却依然艰巨、愈显关键,就让“综合协调”继续为之保驾护航,助经济普查圆满成功一臂之力!