灌云农商银行招聘公告

2024-09-15

灌云农商银行招聘公告（共10篇）

1.灌云农商银行招聘公告篇一

因业务发展的需要，现公开招聘工作人员20名。

一、招聘岗位及条件

(一)综合柜员7名

招聘条件：全日制普通高等院校经济、金融、财务会计等相关专业本科及以上学历，28周岁(含)以下(1986年8月以后出生);身体健康、品貌端正，无不良记录;形象气质好，具有较好的亲和力、沟通协调能力和较强的服务意识;能熟练操作计算机。

(二)客户经理12名

招聘条件：全日制普通高等院校经济、金融、财务会计等相关专业本科及以上学历，28周岁(含)以下(1986年8月以后出生);身体健康、品貌端正，无不良记录;具有较强的沟通能力、人际交往能力和市场拓展能力;熟悉企业会计制度、财务运作实践及财务分析方法，对信贷风险控制具有较准确的判断力，了解当地的行业分布运行状况，具有良好的团队合作精神，能承受一定的工作压力，具有较强的市场信息分析能力。

(三)科技岗1名

招聘条件：全日制普通高等院校计算机科学与技术、网络工程、通信工程等相关专业本科及以上学历，28周岁(含)以下(1986年8月以后出生);身体健康、品貌端正，无不良记录;具备一定的网络从业经验，熟悉银行信息技术，有较强的计算机设备维护和软件开发能力，有银行IT从业经验者优先。

上述岗位招聘要求应聘人员符合本行亲属回避相关制度规定，且户籍所在地为江苏省灌云县;同等条件下，具有银行业从业经历的优先考虑，客户资源丰富的可适当降低学历条件。

二、招聘程序

本次招聘坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，具体程序为：

1.本次招聘采用网上报名方式，符合上述应聘条件者，请在灌云人力资源和社会保障网(www.gyldbz.gov.cn/ )下载报名表，并于即日起起至8月31日止把报名表发至 gymfyh@163.com ,同时将纸质报名表、毕业证书复印件及毕业证书学信网查询结果和3张近期免冠二寸彩色照片送至江苏灌云民丰村镇银行办公室(地址：灌云县建设中路6号，康斋苑图书馆四楼)。

2.报名材料初审合格后，将组织符合条件人员统一参加笔试，笔试时间另行通知。

3.面试。笔试结束后，根据笔试成绩，从高分到低分按招聘计划数2倍的比例确定参加面试的人选。面试时间、地点另行通知。届时，参加面试人员须提供本人身份证、户口簿、毕业证原件及复印件和毕业证书学信网查询结果。

4.能力测试。根据面试成绩从高分到低分按招聘计划数1.5倍的比例确定参加能力测试的人选，并组织能力测试。

5.体检。根据能力测试结果按招聘人数1:1比例确定体检对象，体检由灌云民丰村镇银行统一组织。体检标准均参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的可以依次递补。

注：由于个人原因，不能按时参加各阶段程序者，视同放弃应聘。

三、用工形式

以上人员经笔试、面试、能力测试、体检合格后，择优录用，由灌云民丰村镇银行指定的劳务派遣公司与其签订一年劳务派遣合同，一年期满后，经考核合格者，与本行签订劳动用工合同。

四、聘用后管理及待遇

录用人员工资、福利待遇按行业有关规定执行。被聘用人员如不服从分配或不愿签订劳动合同，用人单位有权不聘或解聘。

五、附则

1.联系人：庄明月，咨询电话: 18936704907;

2.应聘材料本行代为保密，恕不退还;

3.本简章由江苏灌云民丰村镇银行负责解释。

附件：江苏灌云民丰村镇银行员工招聘报名表

2.灌云农商银行招聘公告篇二

2018景宁农商银行招聘5人公告

景宁农商银行辖13个营业网点，其中：1家营业部，4家支行，7家分理处，1个流动服务点，各类机具布放居全县金融机构之首，连续多年获得全县十大纳税大户称号，被当地党政府称为服务畲乡经济建设的主力军，被畲乡人民亲切地称为畲乡人民自己的银行。

招聘职位合同制员工2名其中文秘、计算机各1名派遣制员工3名

要求：貝有良好的思想攻治素质，爱岗敬业，身体健康，性格开朗，遵纪守法，诚实守信，无不良记录;具备较强的责任心和团队协作精神;认同景宁农商银行经营理念和企业文化，服从工作安排。

岗位要求

合同制员工条件和要求(文秘、计算机各1名)

1、全日制普通高等院校本科及以上学历的应届或历届大学毕业生，所学专业应与文秘、计算机相关。

2、年龄25周岁以下(1993年1月1日以后出生）

3、户籍要求：景宁籍

注：

211、985大学和硕士以上学历学生，可直接进入面试，年龄最高不超过28岁。以上报考人员应在2018年9月底前取得国家承认的本科或硕士毕业学历。岗位要求

派遣制员工条件和要求(3名)

1、全日制普通高等教育专科及以上学历，所学专业应与农信系统的业务相关(含金融、财会、计算机、法律、统计、市场营销等相关专业)。

2、年龄25周岁以下(1993年1月1日以后出生）

3、户籍要求：景宁籍

以上报考人员应在2018年9月底前取得国家承认的专科及以上学历。应聘流程

更多招聘请查看

http://zj.jinrongren.net/ncxys/

一、报名;

二、资格初审;

三、笔试;

四、面试;

五、确定入围对象;

六、体检、政审;

七、聘用

招聘办法

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则坚持德才兼备用人标准，实行招聘：(一)报名

报名时间：2018年6月28日-7月20日，报名资料：《报名登记表》(详见附件)，本人身份证、户口薄、个人简历、二寸免冠近照二张、学历学位证书(应届毕业生提供学校毕业生推荐表)等相关证件原件及复印件;报名地点：景宁县人民中路201号景宁农商银行404办公室。

(二)资格初审：笔试前根据岗位所需条件对报名人员进行资格初审，初审合格者参加笔试。

(三)笔试：开考比例按照招聘计划人数的1:2，达不到开考比例，相应核减招聘计划人数，考生凭本人身份证参加笔试，考试时间和地点以电话结和短信等形式另行通知。

(四)面试：

1、凭本人身份证参加面试。放弃面试的，根据笔试分数递补

2、招聘人员根据笔试成绩从高分到低分，按照招聘计划数的1：2决定面试参加人员，如面试入围最后一名出现分数并列的，并列人员均参加面试。

(五)确定入围对象

面试结束后，按考生笔试、面试成绩各占50%，从高分到低分按1:1确定入围对象，并参加统一组织的体检和政审。

(六)体检、政审

参照公务员录用体检通用标准执行，报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。体检有不合格的，按总分从高分到低依次递补，并根据体检结果组织政审。

(七)聘用

拟聘用者不按时报到并签订聘用合同者，视为自动放弃。有景宁农商银行在体检和政审合格人员中择优递补。

3.灌云农商银行招聘公告篇三

2016年江苏常熟农商银行公司银行部招聘

公告

2017年银行校园招聘即将开始，江苏中公金融人为广大考生整理发布全国各地银行校园招聘信息，第一时间获取最新银行招聘信息，可及时关注江苏省银行考试网。

江苏常熟农村商业银行股份有限公司（以下简称“常熟农商银行”）总部设在素有“江南鱼米之乡”美誉的江苏省常熟市，是一家具有60多年悠久历史的金融机构。常熟农商银行成立于2001年11月28日，由常熟市农村信用合作联社改制而来，是经国务院和人民银行总行批准的全国农村金融机构股份制改造首批三家试点行之一。2016年9月30日在上海证券交易所挂牌上市，股票简称：常熟银行，股票代码：601128。

改制十五年来，常熟农商银行全面贯彻落实科学发展观，充分发挥法人银行的体制机制优势，大胆改革创新，灵活稳健经营，在努力发挥常熟地方金融主力军作用的同时，积极致力于探索多元化的跨区发展之路，在全国农村中小金融机构中首家成功引进战略投资者；首家走出注册地开展跨区经营。目前，常熟农商银行在全国共有营业网点140家，其中常熟本地108家，异地32家，同时开设了30家“兴福”系村镇银行，并参股6家农村金融机构。

常熟农商银行牢记农村金融改革赋予的使命，始终坚持市场化、专业化运作，坚持服务“三农”、服务小微企业的市场定位，探索出一条差异化、特色化的发展道路，支持了一大批个体工商户创业、发展与成长，被广大客户亲切地称为“自己的银行”。先后获得2010全国银行业金融机构小企业金融服务先进单位、《金融时报》金龙奖“最佳小微金融服务农商行”，2011-2014年连续四年获得江苏省银行业金融机构小企业金融服务工作先进单位，2015年全国小微企业金融服务先进单位。

截至2016年6月末，总资产、总存款、总贷款分别为1224亿元、879亿元、604亿元。据英国《银行家》杂志2016年公布的全球1000家银行排名，我行位居国际银行排名第578位。

在未来的征途上，常熟农商银行将继续以“中国农村金融先行者”愿景为指引，以“普惠金融、责任银行”为使命，牢牢扎根县域市场不动摇，专注中小、灵活高效，勇为人先，稳健行远，努力朝着具有鲜明特色的区域性公众银行奋勇迈进。我行公司银行部由于业务发展需要，现面向社会公开诚聘以下工作人员。

一、招聘岗位及人数

考试必备：银行考试专用教材

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公司银行部副总经理 1名公司银行部总经理助理 1名

二、工作地点常熟

三、基本条件

1、能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；

2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；

3、身体健康，能够承受一定的工作压力；

4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备；

5、不属于我行规定的亲属回避对象；

6、特别优秀者可适当放宽条件。

四、应聘方式

1、应聘者请登录http://crcb.zhiye.com/ 在线报名；

2、简历投递截止时间：2016年12月31日。

3、我行将在简历投递截至日期后10个工作日内对报名信息进行资格审核，应聘人员可登录报名系统内的“个人中心”查看个人审查状态；

4、初审合格后，我行将电话通知本人考试时间、地点；通过考试并经体检合格后，办理录用手续。二个月内未收到通知，视为未通过；应聘材料代为保密，恕不退还；

5、咨询电话：0512-52909085 丁女士。

一、公司银行部副总经理岗位职责：

1、根据公司业务总体发展规划及经营目标，负责组织分解全行任务指标并推动落实，确保完成目标任务；

2、负责组织做好市场调研与分析，制定公司业务营销拓展策略及定价政策，着力提升公司业务产品市场竞争力；协调组织新产品的研发、推广工作；

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3、负责为分支机构公司类大客户业务发展提供业务咨询和指导，并联动分支机构做好大客户营销、关系建设与维护；负责协调组织大额贷款专营机制建设；

4、在授权范围内，对客户准入、利率定价等方面出具审批意见；

5、协助总经理做好部门日常经营和管理工作。岗位要求： 1、1976年1月1日以后出生；

2、国民教育本科及以上学历，具有5年及以上商业银行公司业务工作经验，并具有3年及以上支行行长或分行部门负责人工作经验；

3、熟悉地区经济和金融市场环境，具有较强的市场营销能力和风险把控能力，具有较强的经营管理、组织协调及分析决策能力。

二、总经理助理岗岗位职责：

1、根据公司业务总体发展规划及经营目标，制定本行大客户业务发展的工作计划并组织实施，推动完成目标任务；

2、负责组织本行大客户业务的市场调研与分析，推进产品创新和服务改进，指导、督促团队开展大客户业务营销拓展工作；

3、负责组织制订和完善大客户业务的制度及内部工作流程，规范业务发展；

4、在授权范围内，对客户准入、利率定价等方面出具审批意见；

5、协助部门总经理、副总经理做好客户经理队伍建设工作。岗位要求： 1、1980年1月1日以后出生；

2、国民教育本科及以上学历，具有5年及以上银行工作经验，其中3年及以上公司业务工作经验；

3、熟悉地区经济和金融市场环境，熟悉公司业务产品；

4、工作认真负责，积极主动，具有较强的营销拓展能力、风险识别能力和组织协调能力，具有一定的团队管理能力。

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常熟农商银行

二〇一六年十二月二日

江苏中公金融人提醒考生银行校园招聘考试涉及内容较多，需提前做好备考，大家可通过银行招聘考试题库学习。

4.灌云农商银行招聘公告篇四

2018年常熟农商银行小微金融客户经理招聘200人公告

非金融专业的你憧憬成为金融领域精英吗？身为千里马的你还在为去哪发展而犯愁吗？追求卓越的你渴望加入一支优秀的团队吗？你，准备好了么？

那就赶快报名加入我们，开始你崭新的职业生涯！

江苏常熟农村商业银行股份有限公司（以下简称“常熟农商银行”）总部设在素有“江南鱼米之乡”美誉的江苏省常熟市，是一家具有60多年悠久历史的金融机构。2001年11月28日，由常熟市农村信用合作联社改制而来，是全国首批组建的股份制农村金融机构。

改制以来，常熟农商银行全面贯彻落实科学发展观，充分发挥法人银行的体制机制优势，大胆改革创新，灵活稳健经营，在努力发挥常熟地方金融主力军作用的同时，积极致力于探索多元化的跨区发展之路，在全国农村中小金融机构中首家成功引进战略投资者；首家走出注册地开展跨区经营；2016年9月30日在上海证券交易所成功挂牌上市(股票简称：常熟银行，股票代码601128）。截至2017年12月末，常熟农商银行在全国共有营业网点145家,其中，常熟地区108家、非常熟地区37家；同时，开设了30家“兴福”系村镇银行，并参股6家农村金融机构。

高顿银行招聘考试培训中心 1

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常熟农商银行牢记农村金融改革赋予的使命，坚持服务“三农”、服务小微企业的市场定位，积极探索差异化、特色化发展之路，支持了一大批个体工商户创业、发展与成长，被广大客户亲切地称为“自己的银行”，先后获得2010全国银行业金融机构小企业金融服务先进单位，2011-2014年连续四年获得江苏省银行业金融机构小企业金融服务工作先进单位，2012-2015全国银行业金融机构小微企业金融服务先进单位、《金融时报》金龙奖“最具竞争力农商行”、中国银行业协会（花旗集团）微型创业“创新发展奖”，2017年中国银行业协会“陀螺”评价体系“公司治理”板块农商行首位，2017年理财直接融资工具和银行理财管理计划业务优秀单位，2017年中国金融认证中心"区域性商业银行最佳手机银行用户体验奖”称号。

截至2017年12月末，总资产1458.60亿元、总存款990.05亿元、总贷款749.11亿元。据英国《银行家》杂志2017年公布的全球1000家银行排名，我行位居国际银行排名第559位,较上年提升19位次。

在未来的征途上，常熟农商银行将继续以“农村金融领跑者”愿景为指引，以“普惠金融、责任银行”为使命，秉承“敢闯、敢试、敢为”拼搏精神，专注中小、灵活高效，勇为人先，稳健行远，全力打造客户丰富、渠道多元、管理扎实、员工幸福的现代零售银行!

现由于业务发展需要，我行面向社会公开诚聘下列人员：

高顿银行招聘考试培训中心 2

高顿银行招聘考试培训中心

一、招聘岗位及要求

招聘岗位：小微金融客户经理招聘人数：200人

二、岗位职责

通过对小型企业、个体工商户进行调查、分析、评估等工作，帮助小型企业和个体工商户从我行获取贷款。

三、招聘条件 1、1990年1月1日以后出生；

2、专业不限（金融、经济、会计类等相关专业优先），境外院校须取得国家教育部出具的学历（学位）认证，应届毕业生必须在2018年8月前毕业；

3、身体健康，男性身高不低于1.65米，女性身高不低于1.55米，双眼矫正视力均不低于4.8，无色盲、色弱等（以体检报告为准）；

4、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；

5、诚实守信，品貌端正，善于交流，以客户为导向，具备良好的服务意识。

高顿银行招聘考试培训中心 3

高顿银行招聘考试培训中心

四、报名方式

请登录http://

5.灌云农商银行招聘公告篇五

我行2012年校园招聘将设置以下岗位：

招聘岗位

（一）管理培训生 30名

1、培养目标：熟悉银行各类业务的营销和管理人才，培养成我们未来的银行家！

2、院校和学历要求：全国“985”、“211” 工程重点高校及国际知名高校的全日制应届硕士研究生及以上学历；

3、专业要求：国际金融、金融工程、金融学、经济学、管理学、会计学、数学等相关专业。

（二）IT类科技人员 30名

1、培养目标：熟悉银行IT业务，未来能够在核心账务系统、网上支付系统等核心系统的开发、项目管理、运营保障等方向具有一定的专业能力；

2、院校和学历要求：全国“211” 工程重点高校全日制应届本科生及以上学历；

3、专业要求：计算机科学与技术、信息技术、软件工程等IT类相关专业。

（三）业务培训生 290名

1、培养目标：熟悉银行各类业务，未来能够在综合柜员、理财经理、客户经理等方向具有一定的专业和管理能力；

2、院校和学历要求：全日制应届本科生及以上学历；

3、专业要求：金融学、经济学、会计学、管理学、统计学、数学、国际贸易等与银行业务相关的专业。

其他要求：

（一）学习成绩优良、英语能力较好、熟练使用计算机、并且能够有良好的书面和口头表达能力；

（二）具有与银行相关资格证书者优先（如CFA，CPA，ACCA等）；

（三）获得校级以上的优秀毕业生、三好学生、优秀学生干部、优秀团干部、优秀党员等荣誉称号者优先；

（四）境外院校归国毕业生应在2012年7月底之前获得学位证书和国家教育部颁发的的学位认证。

应聘程序

1、登陆上海农商银行网站查询详情，并通过点击“中华英才网”首页上海农商银行大通栏广告进行在线申请，web地址为： http://campus.chinahr.com/2012/pages/srcb2012/index.asp

2、应聘申请审核通过后，我行会组织统一的笔试和面试；

3、笔试、面试合格人员将参加由我行统一组织的体检；

4、体检合格的人员，由我行统一发出签约通知，签订就业协议。

在线申请截止日期 2011年10月25日

注意事项

1、应聘人员的所有信息务必保证正确可信，一旦发现有伪造的内容，我行将取消其应聘资格。

2、应聘人员留给我行的联系方式务必准确，我行将会通过电子邮件、电话和手机短信等方式通知有关笔试、面试和体检通知。

上海农商银行2012年校园招聘启事

上海农商银行简介

光荣的历史

上海农商银行成立于2005年8月25日，是在有着60年历史的上海农村信用社基础上整体改制成立的股份制商业银行。经过六载风雨历程，上海农商银行顺应改革大潮，不断健全经营管理体制机制，完善内控和风险管理体系，各项业务平稳健康发展，经营业绩逐年提升，服务功能持续完善。如今作为上海地区营业网点最多的银行之一，上海农商银行已成为促进上海国际金融中心建设、金融稳定与金融创新的一支重要力量。

灿烂的现在

上海农商银行在全国范围内率先推出金融便利店，实行延时、错时服务，方便客户在下班之后也可以办理银行业务，新颖贴心的服务理念和方式得到社会认可。

截至2011年6月底，上海农商银行总资产达2878亿元、各项存款余额2282亿元、各项贷款余额1597亿元，分别是2005年底的2.2倍、2.3倍和2.5倍。短短的六年，上海农商银行多项主要数据实现翻番，改革成效逐步显现。

近日，在英国《银行家》杂志公布的全球1000家银行排名中，上海农商银行凭借一年内飙升104位的表现，排名第235位，跻身全球银行250强，并入围“上升速度最快银行”排名，在国内所有入围银行中排名第19位。辉煌的明天

2011年，上海农商银行先后成立了浙江嘉善支行和湖南湘潭县支行，实现了跨区域经营目标，成为首家实现跨区域经营的全国省级农村金融机构。未来，上海农商银行将进一步立足上海，走出“长三角”，迈出跨区域经营的坚实步伐，将上海农商银行的业务拓展到全国乃至世界各地。

6.灌云农商银行招聘公告篇六

1.国家开发银行成立时的主要任务是()。A.国家重点建设项目融资 B.支持进出口贸易融资 C.农业政策性贷款 D.工商信贷和储蓄业务

2.汽车金融公司的监管机构是()。A.中国人民银行 B.银监会 C.中国证监会 D.中国银行业协会

3.中国银行业协会的会员单位包括()。A.中国人民银行 B.银监会

C.工行、农行、中行、建行、交行 D.中央汇金公司

4.从业务运作实质来看，福费廷就是()。A.保付代理 B.银行保函 C.远期票据贴现 D.质押贷款

5.短期融资券的发行对象为()。A.场内市场机构投资者 B.银行间债券市场机构投资者 C.场内市场个人投资者 D.国有大中型企业

【参考答案】

1.A【解析】国家开发银行成立时的主要任务是国家重点建设项目融资。B、C选项分别是中国进出口银行和中国农业发展银行的任务。D选项中，工商信贷和储蓄业务是中国工商银行成立之初的主要业务。

2.B【解析】汽车金融公司属于由银监会负责监管的非银行金融机构。

3.C【解析】凡经银监会批准成立的、具有独立法人资格的全国性银行业金融机构以及在华外资金融机构，承认《中国银行业协会章程》，均可申请加入中国银行业协会成为会员。目前会员单位包括大型商业银行(即工行、农行、中行、建行、交行)。中国人民银行、银监会、中央汇金公司不是会员单位。

4.C【解析】福费廷是银行对国际贸易延期付款方式中出口商持有的远期承兑汇票或本票进行无追索权的贴现。从业务运作实质来看，福费廷就是远期票据贴现。

7.灌云农商银行招聘公告篇七

2015年江苏常熟农商银行盐城支行招聘30

人启事

中公金融人江苏农村商业银行招聘网提示您，江苏省常熟农商银行盐城支行2015年招聘柜员和客户经理共30人，详情如下：非金融专业的你憧憬成为金融领域精英吗? 身为千里马的你还在为去哪发展而犯愁吗? 追求卓越的你渴望加入一支优秀的团队吗? 你，准备好了么? 那就赶快报名加入我们，开始你崭新的职业生涯!江苏常熟农村商业银行股份有限公司(以下简称“常熟农商银行”)是一家具有60多年悠久历史的金融机构。2001年11月28日，由常熟市农村信用合作联社改制而来，是全国首批组建的股份制农村金融机构。十多年来的开拓进取，常熟农商银行已经发展成为一家拥有134家网点、2500多名员工、900 多亿资产的股份制商业银行，开设了18家“常农商”系村镇银行，并参股6家农村金融机构。同时在全国农村中小金融机构中首家成功引进战略投资者;首家走出注册地开展跨区经营;首批启动IPO上市工作。常熟农商银行将继续以“普惠金融、责任银行”为使命，坚持服务“三农”、小微企业的市场定位，全力打造客户丰富、渠道多元、管理扎实、员工幸福的现代零售银行。先后获得2010全国银行业金融机构小企业金融服务先进单位、《金融时报》金龙奖“最佳小微金融服务农商行”、中国银行业协会(花旗集团)微型创业“创新发展奖”，2011-2014年连续四年获得江苏省银行业金融机构小企业金融服务工作先进单位。据英国《银行家》杂志公布的全球 1000家银行排名，我行位居国际第627位。现由于业务发展需要，我行面向社会公开诚聘下列人员：

一、招聘岗位及人数

招聘岗位：小微金融客户经理、柜员。招聘人数：30名。

二、岗位职责

小微金融客户经理：通过对小型企业、个体工商户进行调查、分析、评估等工作，帮助小型企业和个体工商户从我行获取贷款。

江苏农商行招聘考试网

柜员：在业务权限内受理公司、个人、中间等各项业务，处理日常现金收付业务，完成储蓄、会计、出纳的各项业务操作，为储户提供方便、快捷的服务。

三、招聘条件1、1988年1月1日以后出生;

2、国民教育本科及以上学历，专业不限(金融、经济、会计类等相关专业优先);

3、身体健康，男性身高不低于1.65米，女性身高不低于1.55米，双眼矫正视力均不低于4.8，无色盲、色弱等(以体检报告为准);

4、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;

5、诚实守信，品貌端正，善于交流，以客户为导向，具备良好的服务意识;

6、具有盐城市常住户口(含各县级市、县、区)或盐城籍毕业生。

四、工作地点

盐城分行。

五、报名时间和地点

报名时间：2015年6月25日至7月24日工作日时间(上午8：30-11：00，下午13：30-16：30)。

报名地点：盐城市亭湖区青年中路10号常熟农商银行盐城分行(二楼办公室)，周六、周日、法定节日不接受报名。

六、报名需携带资料：

报名者需携带《常熟农商银行工作人员应聘报名表》(见附件)、本人身份证、户口簿(或居住证)、学历学位证书及《教育部学历证书电子注册备案表》及其复印件。

七、招聘考试

本次招聘考试分笔试和面试二个阶段，每次考试的成绩仅作为进入下一轮考试的依据。(一)笔试

本次招聘笔试开考比例人数不低于计划招聘人数的6倍，若达不到开考比例人数，则减少招聘计划，直至达到开考比例人数。

江苏农商行招聘考试网

笔试时间60分钟，满分100分。根据招聘计划和笔试成绩，由高分到低分按一定比例确定进入面试人员名单，具体比例视参加笔试人数而定。(二)面试：

面试分无领导小组讨论和(半)结构化面试二个阶段。根据无领导小组面试成绩，按招聘计划1:3的比例由高分到低分确定进入(半)结构化面试的人员名单。

八、体检

我行根据(半)结构化面试的成绩，从高分到低分确定进入体检流程人员，并组织体检人员进行体检。体检不合格者，取消录用资格。

九、录用后的管理方式

报考者经考试、体检合格后，择优录用，按国家规定缴纳相关社会保险和住房公积金，实行同工同酬。

十、其他事项

1、由于个人原因，不能按时参加各阶段程序的，视为报考人主动放弃应聘。

2、我行将对报名人员资料负责保密，报名人员资料恕不退还。

3、报名咨询电话：05*** 联系人：陆女士附件下载

常熟农商银行工作人员应聘报名表.doc

8.灌云农商银行招聘公告篇八

2018辽宁农信社/农商银行招聘面试：考场内必知礼仪

中公金融人出品

辽宁农信社/农商银行招聘面试环节中，仪容举止是一个重要的测试要素。这种测试从你叩门时就开始了，在你进入面试室前的轻轻叩门时，你就必须以你要应考的职位的形象出现。如果才能在细节中给自己多加分，请按照下列要求完成每一细节喔~

1、进门：进入面试室之前，应轻叩房门二、三下，待到考官的应允后才可进入(若有工作人员导引则不必如此了)。走进后，背对考官，将房门关上。如果门上是碰锁，最好先旋起锁舌，关上门后，再放开，以减轻关门声对他人的干扰。然后，缓慢转身面对考官。

这时，你可以很自然地扫视一下整个房间，确定面试考场的基本布局(包括自己的座椅位置)。然后面带微笑，用目光逐一向各位面试考官致意，这就充分表现了你的修养、稳重、信心和力量。请注意，保持自然的、热情的微笑，是很重要的，它不仅说明你自己是放松的，而且在表现你的风采的同时，微笑已经开始在你和面试考官间进行积极的情感交流了。

2、步入考场：接着你就要迈着优美、稳健的步子走向面试考官。优美的步态有一种轻快自然、从容不迫的动态美。要想显出朝气蓬勃、矫健有力，就应该以大腿为主动力点，用双胯向上提的力量带动双腿，抬头挺胸，伸直全身，重心落在脚尖，两臂自然摆。目光保持与主考官的视线接触，不要看着天花板或盯着自己的脚尖，你的步伐可以比平时加快四分之一。

行走时需要注意的小细节：臂要摆即不要夹着手，手贴着身体走路，这里特别要注意的是女同学，平时都喜欢跨着包，所以久而久之即使手没有拿包的时候也是喜欢用一只手做提包式的行走，这样看起来很不协调，所以女同学要注意这种不良情况在面试中出现。步要匀即走路时给人以稳定大方的感觉，步伐要一致，在面试的过程中有些同学在快靠近桌椅的时候喜欢一大步迈近这是不可取的，身不晃即走路时肩膀不要晃动，这给人以重心不稳，我们在走路时保证重心在正中间。女同学在走路的时候喜欢脚尖走成一条直线，这样身体会扭动给人不端庄的感觉。所以女同学在走路的时候脚尖不要交叉直向前走。

3、站立：男同学，脚微并(后脚跟稍张，可以控制在一拳的距离内)，腿须直，手自然(不要紧贴在身体两侧，这样给考官机械僵硬的感觉)，女同学，双脚双膝要并拢，腿要站直(要给人松散的感觉)

http://ln.jinrongren.net/ncxys/

4、问候：站稳(站稳之后再问候)，看准(正前方要看着主考官)，弓身(以腰部为轴双肩前倾15-30度)，垂目(看脚尖前1.5M处)，快起，定神(为示尊重，再次看主考官)。在问候的时候我们要注意避免一些错误的做法，有些男同学在弓身的时候只点头不哈腰，还有的是不垂下目。有些女同学弓身的时候喜欢用一种礼仪就是右手在上左手在下重叠放于小腹上。有的女同学表现为弓身的时候，手放腿前显得很随意，手臂自然下垂。

5、坐姿：男同学，上身直立，双手十指相扣(避免小动作)放于桌前，大腿和小腿成垂直，两腿之前平行且距离与肩同宽，女同学，上身直立，左手四指捉右手四指放于桌前，两腿并拢，大腿和小腿成60—70度，可向右倾斜。

一般面试考场放置有考生坐的椅子，这时你径直走到椅子前站立即可。面试考场的设置是有一定规范和科学依据的，请务必遵守。

“细节决定成败”-这句话送给即将面试的考生，预祝大家顺利通过本次农信社面试。

9.灌云农商银行招聘公告篇九

浙江银行招聘【秋招】：2018南京银行杭州分行校园招聘公告

荣耀未来我们等你

—南京银行2018届全球校园招聘公告

未来梦想舞台你就是主角征途青春联盟为荣耀一起燃我们等你

南京银行成立于1996年2月8日，是一家由外资股份、中资法人股份和众多个人股份等共同组成的现代股份制商业银行。目前，总资产约12000亿元，员工9000人，设有南京、南京江北新区、北京、上海、杭州等17家分行，投资控股4家金融机构和投资参股4家金融机构。2017年，在英国《银行家》杂志公布的“全球1000家大银行排行榜”中位列第146位，在2017年“全球银行品牌500强”中排名第131位，历年来在国内外银行业各类奖项评比中屡获殊荣，并且被中国银监会确定为城商行“领头羊”。

我们创新转型，业绩领先。始终高度重视规范公司治理和科学战略规划引领，坚持“稳健、进取”的全面风险管理理念，在做大做强做优传统业务的同时，充分发挥金融业务专营牌照相对较多的优势,积极运用现代新兴业务的技术专长，在公司金融、零售金融、小微金融、金融市场、金融同业、投资银行、资产管理、资产托管、交易银行、财富管理、私人银行、消费金融、网络金融、科技金融、文化金融、绿色金融、金融租赁等业务领域保持着市场先进位置，在塑造业务特色优势和转型升级发展方式上取得了优异发展业绩。近些年来，南京银行主要业务经营指标的增长业绩均在国内上市银行中处于领先地位。

我们思想开放，敢为人先。2001年，吸收国际金融公司(IFC)投资入股，是中、外金融机构合作的探索者;2005年，引入法国巴黎银行(BNPP，2016欧美第一大银行)参股成为第一大股东，首开入世后中国银行业与外资银行战略合作的先河;2006年，投资入股日照银行，在全国城商行中第一家异地参股其他城商行;2007年，成为国内第一家在上交所主板上市的城商行;2015年，成为国内第一家获得上海自贸区分账核算业务资格的异地城商行;南京银行国家级博士后科研工作站获批设立，为高端领军型人才培养创立了平台。

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我们合纵连横，多元发展。投资参股了江苏金融租赁有限公司和芜湖津盛农村商业银行;发起设立了昆山鹿城村镇银行和宜兴阳羡村镇银行，昆山鹿城村镇银行于2015年8月成为全国第一家在新三板上市的村镇银行;投资组建了鑫元基金管理公司、鑫沅资产管理公司和鑫沅股权投资管理公司;同法国巴黎银行合作设立了消费金融中心，与苏宁云商集团、法国巴黎银行等共同发起设立了苏宁消费金融公司;牵头国内119家中小金融机构合作成立紫金山·鑫合金融家俱乐部，成员行总资产规模约20万亿元，并且牵头发起设立鑫合易家信息技术有限公司，开辟了资源整合共享、合作共赢发展之路。

我们借力科技，赢取未来。科技已成为有力助推我行创新和发展的重要力量，积极探索把互联网、大数据、人工智能、云计算等新型技术运用到业务创新发展中，努力推动我行向现代化、专业化、智能化银行迈进。2014年，直销银行“Hi Bank”正式上线运行，后继推出了基于直销银行的人脸识别系统，以及首款可穿戴智能移动支付设备“智e鑫”，全面开启了我行在互联网金融领域的创新开拓;2016年，全行新一代核心信息系统成功上线，为南京银行更好更快地改革创新转型发展提供了强大科技支撑;2017年，新一代人力资源系统上线运行，更好地满足了新的发展阶段全行人才队伍建设和员工职业发展的需要。

我们风华正茂，不懈追梦。人才队伍是我行发展的第一资源和核心力量。全行干部员工平均年龄32岁，本科及以上学历的员工占比为95%，硕士及以上学历的员工占比为24%，现代、职业、创新、乐活是我们的标签。始终坚持“坚韧不拔、傲然挺立、敢为天下先”的企业精神;弘扬营造“简单和谐、包容大气”的企业文化;一贯秉持“人尽其才、有为有位”的用人理念;创新构建覆盖全员的现代先进学习培训机制;持续建设员工多通道发展的管理和专业技术职务序列;不断完善具有很强市场竞争力的薪酬福利制度;高度重视员工与客户、股东以及社会大众的普惠共赢;着力实现员工价值与公司事业的共同成长。南京银行已进入历史最好发展时期，胸怀打造“中国一流综合金融服务商”的战略愿景，正阔步迈向现代中型商业银行的新征程。

伟大的事业汇聚优秀的人才，高远的梦想召唤共进的伙伴。未来，梦想舞台，你就是主角，我们真挚邀请青春勃发的优秀学子，加入我们青春的事业和团队，追逐实现你的和我们共同的梦想，为荣耀一起燃。我们等你!

一、招聘职位(机构)和招聘人数

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二、招聘对象

国内全日制普通高等院校2018年应届毕业生和知名境外院校应届毕业生。

招聘专业：经济、金融、金融工程、投资、国际经济与贸易、数量经济、产业经济、财政等经济金融类专业;工商管理、市场营销、会计、财务管理、人力资源管理、审计、资产管理等工商管理类专业;数学与应用数学、信息与计算科学、统计、应用统计等数学统计类专业;计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、物联网工程、数字媒体技术等计算机类专业;法学、法律、新闻、英语、法语等相关专业;兼招其他理、工类应届毕业生。

三、招聘条件

(一)国内院校应届毕业生应具有全日制大学本科及以上学历，列入国家高校2018年毕业生统分计划(不含定向和委培毕业生)。2018年7月底前毕业，且报到入职时须毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”;

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(二)境外院校本科及以上学历应届毕业生应在2017年7月至2018年6月毕业(取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2017年7月1日至2018年6月30日)，并且能够在2018年7月底前获得教育部学历学位认证;(三)具备良好的个人修养，诚实信用、遵纪守法，无不良记录;(四)具有较强的事业心、责任心和团队协作精神;(五)具有良好的书面与口头表达能力，具有良好的英语或法语听说读写能力，能熟练使用计算机;(六)身心健康，有健康的行为习惯和业余兴趣爱好。

四、招聘职位

(一)总行定向培训生岗位

面向国内外著名高校优秀毕业生，通过系统性的轮岗学习、行内专业培训和“法巴计划”境外工作培训以及重点岗位的实践锻炼，培养熟悉商业银行业务经营管理，精通公司金融、零售金融、小微金融、科技金融、互联网金融、金融市场、金融同业、投资银行、交易银行、财富管理、授信管理、风险管理、法律合规、资产负债管理、人力资源管理、战略发展规划、投资者关系管理等不同金融领域的专业化、国际化人才，为总行培养和储备满足未来战略发展需要的业务专家和高端管理人才。

应聘总行定向培训生岗位除须满足本公告第三条中的招聘条件外，还应满足以下招聘条件：

(1)2018年QS排名前50名和国内排名前列的院校;(2)全日制硕士研究生及以上学历;(3)在校期间担任过校级及以上学生干部，并获得过校级及以上荣誉奖励。(二)分行研究生岗位

通过分支行的轮岗学习、系统化的专业培训以及专业岗位的实践锻炼，培养精通公司金融、零售金融、小微金融、科技金融、投行同业、交易银行、财富管理等业务营销和产品研发人才，精通风险管理、法律合规、财务会计、人力资源、运营保障等管理人才，成长为具有高价值的营销精英、产品专家、专业管理人才以及分支行和部门负责人。

硕士研究生入行工作满1年后，有通过公开竞聘等择优选拔方式获得进入分行管理岗位工作的机会;硕士研究生入行工作满2年后，有通过公开竞聘等择优选拔方式获得进入总行管理岗位工作的机会。

(三)分行本科生岗位

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通过分支行基层岗位的学习和实践锻炼，培养精通网点综合金融服务人才，精通公司金融、零售金融、小微金融、科技金融、交易银行、财富管理等业务营销和客户管理的专业人才，成长为具有竞争力的业务能手、营销精英、财富顾问、营运经理以及支行和部门负责人。

本科生入行工作满3年后，有通过公开竞聘等择优选拔方式获得进入分行管理岗位工作的机会;本科生入行工作满4年后，有通过公开竞聘等择优选拔方式获得进入总行管理岗位工作的机会。

(四)总行信息技术部IT类岗位

通过IT类岗位学习实践和系统的研发及运维，培养精通软件开发、系统管理、网络管理、安全管理、设施管理、测试管理的专业人才，重点培养既精通IT技术又熟悉银行经营管理的复合型专业人才，成长为银行业稀缺的信息技术专家、金融科技专家、互联网金融专家和科技管理人才。

(五)博士研究生岗位

面向国内外著名高校优秀博士毕业生，通过系统性的轮岗学习、行内专业培训和“法巴计划”境外工作培训以及重点岗位的实践锻炼，培养熟悉商业银行业务经营管理，精通公司金融、零售金融、小微金融、科技金融、互联网金融、金融市场、金融同业、投资银行、交易银行、财富管理、授信管理、风险管理、法律合规、资产负债管理、人力资源管理、战略发展规划、投资者关系管理等不同金融领域的专业化、国际化人才，为总行和分行培养和储备满足未来战略发展需要的业务专家和高端管理人才。

博士研究生入行工作满半年，经考核合格后，可进入总行或分行管理岗位工作。(六)昆山鹿城村镇银行、宜兴阳羡村镇银行招聘岗位

运营支持类岗位，从事会计审核、支付结算等运营岗位工作，培养未来的网点综合金融服务人才、财富顾问、运营管理专家;市场营销类岗位，从事公司金融、零售金融、小微金融、财富管理等综合金融营销工作，培养未来的资深客户经理、产品专家、支行和部门负责人;职能管理类岗位，从事授信管理、风险管理、法律合规、财务管理、人力资源管理、运营管理、行政管理等中后台管理工作，培养未来的业务骨干和管理人才。

(七)鑫元基金管理有限公司招聘岗位

面向国内外著名高校、热爱资产管理行业、充满激情、追求卓越的优秀毕业生，通过系统性的专业培训，培养精通投资交易、投资风控、产品研究、市场营销、法律合规、信息技术、运营保障等领域的金融专业人才，在中外金融机构云集的上海攀登资管行业高峰。

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五、招聘流程

在线申请(10月15日网申截止)→简历筛选→笔试(10月28日)→面试→体检→签约

六、应聘方法

(一)敬请及时登录南京银行招聘官网进行网上报名。为了达到最佳浏览效果，推荐用户使用最新版本的Google Chrome浏览器。校园招聘首页有招聘公告、招聘宣传片、员工成长培养体系、2017届校招新员工集训集锦、2017届校招新员工集训自创多媒体刊物和“法巴计划”介绍视频等相关信息可供参阅。

(二)网上报名时间为：2017年9月16日至2017年10月15日24:00。(三)报名注意事项

1、应聘者进入在线招聘平台，用本人有效身份证件号码(中国大陆居民必须使用身份证号码)进行注册，注册成功并登录后，请填写个人资料，个人资料填写完整并提交审核成功后，才能选择应聘岗位。完成岗位应聘后，将无法修改已应聘岗位对应的简历，或更改应聘岗位，务请谨慎操作。

2、应聘者原则上只能申报1个岗位，但可同时申报总行定向培训生岗位和1个分行岗位。

同时申报总行定向培训生岗位和分行岗位的应聘者，优先按照总行定向培训生岗位招聘要求及流程进行简历筛选、笔试及面试，如未通过总行定向培训生岗位招聘相关环节，则择优进入分行岗位招聘流程。

3、应聘者应使用18位身份证号登录报名，报名证件与参加笔试、面试及体检等环节时的身份证件应保持一致。

4、个人编号(在线招聘平台注册成功后自动生成，在【个人中心】-【个人信息】板块右上角显示)是应聘者参与招聘过程的重要标识，是报名、考试、面试、查询录用信息等的关键字段，请务必牢记;

5、应聘者在招聘过程中，如有疑问需要咨询，请进入我行在线招聘平台，在【常见问题】-【意见反馈】板块进行提问，我行将通过在线招聘平台站内信进行回复，请注意查收。如遇到技术问题，无法通过以上途径反馈信息，请发送邮件至njcbjob@njcb.com.cn，工作人员将会及时处理。

6、应聘者应对填写内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。

7、除网上报名外，不接受其他形式的报名。应聘者最终如未被录用将不再另行通知，有关材料我行会代为保管，恕不退还。

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七、其他注意事项

(一)报名前，建议应聘者首先浏览招聘平台的重要公告，以了解我行校园招聘的流程以及招聘平台操作的有关说明和要求。

(二)应聘者应仔细阅读我行的招聘公告，注意区分招聘机构、工作地点和招聘岗位，慎重选择应聘岗位，避免出现误操作的情况。

(三)手机短信、招聘平台站内信是我行招聘平台向应聘者发送信息的重要通道，电子邮箱为重要的备用联系方式，同时我行招聘官方微信(公众号名称：“南京银行人才招聘与发展”)在招聘的各个阶段会推出相关通知。应聘者务必保证提交正确的联系方式(如手机号码和电子邮箱等)，并保证通讯畅通，成功应聘岗位后，请及时登录我行招聘平台和关注我行招聘官方微信，及时查阅和了解后续各招聘阶段的相关通知，以免错过重要信息。

(四)为提高应聘者填写个人简历的效率，建议应聘者在招聘平台填写个人简历前首先前往招聘平台重要公告板块查看《关于2018届校园招聘应聘者填写个人简历的相关说明》，按照提示事先准备好相关素材。

(五)我行在校园招聘过程中不收取任何相关费用。组织的统一考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。

原标题：荣耀未来我们等你——南京银行2018届全球校园招聘公告