综采队党支部九月份总结

2024-09-18

综采队党支部九月份总结（精选10篇）

1.综采队党支部九月份总结篇一

综采队元月份工作总结

元月份以来，我队在矿井领导的正确带领下，严格落实矿的各种生产方针和政策，以现场一线为重点，及时安全生产中的重点难点，较好的完成了矿下达我队的各项指标，现将元月份工作总结如下：

一、科学管理，精心组织，确保原煤生产

元月份，在春节来临之际，我队圆满完成原煤生产任务60201吨。回采过程中克服了煤层较薄、变化大等不利因素，采取各种奖罚制度，实现了正常高产高效。

二、做好“一通三防”基础工作，保证安全生产

1、配合通修队做好上隅角的瓦斯管理工作。

2、班长、采煤机司机、瓦检员要随身携带便携，随时检查上隅角瓦斯情况，3、保证采煤机内外喷雾、转载点喷雾、架间喷雾完好，开采煤机时做到先给水后开机，停机时先停机后停水。

4、在回风三角点设置风障，上隅角采用黄泥封堵严密。

三、强化机电设备管理、改革创新，提高生产效率

元月份以来，加强了机电设备的管理，在原有包机制设备管理的基础上制定了许多新的办法，使检修班组最终达到目标是：中断影响为零、标准化达标、设备完好率达97%。

四、狠抓工程质量管理，实现采面达标。

月份在安全质量标准化活动中，我积极组织职工进行安全质量学习并和“双述”工作相结合，不断强化学习标准，充分利用学习日系统学习煤矿安全质量标准化标准的各项具体规定。利用班前会、饭后会时间对所学内容进行提问，根据掌握情况进行奖罚，并要求干部职工结合现场实际去学习，要把所学的知识运用到现场实际中去，要在干中学，在学中干，这大大的提高了质量标准化的学习效率。形成了人人学标准、人人懂标准，上标准岗、干标准活的浓厚氛围。真正地做到了以质量保安全，以质量促生产。

五、狠抓生产过程中的经营工作，加强回收复用、节支降耗管理抓安全生产的同时，狠抓了生产过程中的经营管理工作，队成立了回收小组，负责监督检查各种材料和配件的使用情况，对每班入井材料及使用情况进行跟踪考核，杜绝了损失和浪费现象，使每月的材料消耗都在矿规定之内，杜绝了小件丢失的现象，真正做到了把经营工作放到了首位。

综采队

2012年2月1日

2.综采队党支部九月份总结篇二

2011年工作已经结束，综采一队党支部在公司党委的正确领导下，团结一心，拼搏进取，圆满完成了公司交给我们的各项工作，在此期间，综采一队党支部认真贯彻执行上级文件精神，紧紧围绕“转方式、调结构、促转型”的工作主题，高质量地搞好了“创先争优”活动、党建思想工作、员工素质提升等方面的工作，并且提前谋划党支部明年工作目标、方向，现把综采一队党支部2011年所作工作做如下总结：

一、工作回顾

<一>、“三个强化”推动党建上水平

一是强化学习，筑牢素质基础。今年以来，综采一队党支部坚持抓学习，五步齐走，不断提高工作本领和政治理论水平，丰富科技文化知识，严密扩展新头脑、新看法、新思绪、新措施的本领放在重要位置。一是按照公司中心组理论学习内容，组织中心组成员进行集中学习和自学。二是认真组织党员干部学习科学发展观的有关论述，坚持以科学发展观统领自己的事情，牢固树立执政为民的思想。三是与公司开展的“以人为本、执政为民”活动相结合，组织党员干部进行党风廉政学习。四是注意把握创建“学习型”党组织活动的广泛性、深入性、层次性，以党员干部为重点带动和组织好职工的学习教育，提高学习质量。五是开展讨论学习，通过组织党员干部观看学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，深刻领会讲话实质。认真讨论胡锦涛总书记在讲话中提出的“四个考验”和“四个危险”这两个关键词，加强党性锻炼，加强作风养成，经受住“四个考验”，防止“四个危险”。

二是强化制度，巩固工作基础。为确保党支部政治核心保障作用，今年以来我们党支部紧抓工作制度创新，实行党支部与党员依岗承诺、目标管理、民主管理和表彰激励等管理制度。一要层层分工，责任明确。将支部党建工作的具体目标逐项分解，明确责任人，实行支部书记亲自抓，支部委员分工抓，党员干部具体抓的党建工作格局，通过正确运用党内考核评价机制，促进了党建工作不断取得新成效，今年以来我们党支部有4名党员受到矿和集团公司表彰奖励。二要强化制度，安全党建。今年，我们还进一步建立了党建工作与安全生产工作“捆绑式”激励约束机制，形成了“围绕安全抓党建、抓好党建促生产”的工作格局，我们从落实党建责任制入手，把党建工作同区队安全生产工作紧紧地捆绑在一起，使党建工作贯穿于区队安全生产的全过程、全方位，形成了目标同向、部署同时、考核同步、奖惩同等、责任同担的“五同”机制。

三是强化意识，筑牢思想基础。

1、岗位轮换，促进创新意识。为深入推进创先争优活动的开展，我们党支部在年初就按照“抓亮点求突破”的工作思路，确立了多项“书记创新项目”，积极为党员干部职工构建一个创先争优平台。在转变职工技能素质提升项目上，及时引导职工提高岗位技能，改善知识结构，加快岗位历练成才的步伐。区队党员干部职工积极参与进来，大胆转变工作思路，在各工种间实施岗位工种大轮换机制，转变了以往的工种单一化、操作技能单一化的状况，由原来的一人一岗向一人多岗转换。这样不但提高了职工的整体素质，还实现了一人多能，正确的引导职工向复合型人才进行转变。

2、“三进三同”，促进执政为民意识。为不断提高党员干部“执政为民”的思想认识，我们党支部在党员干部中提出了“五要”机制。一要深入井下生产一线，做好调查，用心用倾听职工心声、摸清职工在工作中存在的困难。二要融入到职工生活中去，深入扎实查问题、增强强党性锻炼。三要针对职工的需要，开展区队“大沟通”机制，真切诚恳答疑惑、消疑虑。四要贴近职工生活，结合实际，尽心尽力强措施、解难题。五要与党员干部“一对一”帮扶活动相结合，形成长效机制，结成帮扶对子，抓住机遇促共建、谋发展。通过深入基层、走进职工群众，大力拓展党群干群关系途径、畅通沟通渠道、丰富职工生活内容，进一步增进了党群干群关系，同时还强化了党员干部的党性锻炼，使区队党员干部深入基层常态化、党性锻炼常态化，扎扎实实的搞好我队的安全生产工作。

3、“典型评述”，促进争优意识。为提高职工安全意识教育和树立争创先进思想，我们充分将“典型评述”和“五小工作法”相结合，加大宣传力度。把选树“小人物”作为“典型评述”活动的亮点来抓。将技术理论突出、操作技能扎实、工作认真踏实、出勤多、安全作业规范、有创新精神的职工作为评述的重点。

<二>、积极开展“创先争优”活动

今年以来，为加强我队党支部自身建设，推动学习实践科学发展观向深度和广度拓展，激发党支部和党员的创造性，推动我队各项工作又好又快发展，通过开展活动，鼓励先进，提高中间，鞭策后进，激发了党支部领导班子成员和党员的开拓创新、敬业奉献精神，同时与“三进三同”、“典型评述”等活动相结合，在党员中掀起比、学、赶、帮的竞赛热潮。今年以来，我区队共上报科技成果三十余项，特别是进入5301大采高工作面以后，乳化泵高压过滤器的改造，为公司每年节省维修费用近四十万元，创造了可观的经济效益。

“创先争优”活动期间，综采一队党支部积极争创“五好”党组织，组织党员带动工作，影响周围群众投入到日常工作中去，在全队上下营造岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好局面，促进各项工作顺利开展，经过全队党员的共同努力和优秀的表现，今年6月份我队党支部获得了集团公司“优秀基层党组织”荣誉称号。截止目前，党支部及区队班子建设逐渐完善，职工安全意识有了大幅提升，全年原煤生产任务圆满完成。

<三>、“螺旋式”提升职工队伍素质基础

职工队伍建设，一直以来都是基层区队的重点工作。今年，我队党支部提出了“螺旋式”提升职工素质基础新路径。即在安全意识教育、岗位技能提升、心理健康培训等方面，遵循循序渐进的方法，在多形式下逐步扩展和加深素质基础，逐步提高职工自身能力，使得职工整体素质呈现“螺旋式”上升的势头。

一是创新教育模式，转变思想提素质。为进一步抓好职工安全教育工作，激发职工学习热情，党支部大胆创新教育模式，在以往队长、书记授课的基础上添加了班组长授课。作为班组长对井下生产环境、班组职工安全和教育情况最为了解，我们邀请班组长们在周二、周四和周日对本班组职工进行授课，内容包括机械设备操作与维修、隐患排查重点、好的工作经验和方法、应急处理等方面。班组长们把整理的资料通过多媒体系统传授给班组职工，区队还专门为每名职工新配备了新的学习笔记本，现在职工学习内容丰富了，学习的劲头也足了。

二是转变职工技能素质提升。自我矿提出职工素质提升工程以来，综采一队党支部以培养造就一支适应时代要求和发展需要的高素质职工队伍为首要任务，引导职工提高岗位技能，改善知识结构，加快职工岗位历练成才的步伐。今年以来综采一队面对生产工作面环境好、设备新、单工种岗位人员多的情况，区队党支部大胆转变工作思路，在各工种间实施岗位工种大轮换机制，转变了以往的工种单一化、操作技能单一化的状况，由原来的一人一岗向一人多岗转换。例如：皮带运输机司机先与转载机司机进行岗位轮换，然后再和刮板运输机司机岗位进行轮换等，这样不但提高了职工的整体素质，还实现了一人多能，正确的引导职工向复合型人才进行转变。

二、明年党支部工作目标、措施

2012年是国家“十二五规划”的第二年，也是企业长足发展的一年，作为基层党支部，要紧跟公司党委的思想，紧紧围绕在企业安全生产和可持续发展上来，不断加强党建工作，引领党员干部职工积极投身到“创先争优”活动中来。

1、不断创新党建工作目标，加强党员干部政治理论和党风廉政学习，充分与“创先争优”活动相结合，确立一批立得住、落实得了的“书记创新项目”，为党员干部提供创优平台。

2、继续在干部职工中开展“典型评述”工作。充分结合“五小工作法”不断更新以往的工作思路，探寻新方式新方法，继续努力，开创评选优秀、培养先进的新局面。

3、员工帮助计划深入区队每一个职工。首先以“567”工作法为主导，其次充分发挥我队三名心里辅导员的作用，解决职工在工作或日常生活中的各种问题，改进职工的工作效率和生活质量。

4、紧抓“双述”工作，将“一岗双责”落到实处。充分利用职工业余时间，不但要在工作中进行岗位描述，还要把“双述”工作真正融入到职工生活中去。

5、继续完善和加强党支部建设，始终保持基层党组织战斗堡垒作用。一是坚持理论学习不放松。坚持每月一次理论中心组学习，由全体党员和区队管理人员参加，认真、深入学习党的十七大五中全会精神和科学发展观，及时做好学习笔记。努力提升党员和干部的思想认识水平，使自己的行动沿着正确的方向前行。二是加强党风廉政建设。认真摆查思想作风、学风、工作作风、生活作风等方面存在的问题，制定措施及时整改。三是严格落实“三会一课”制度。按照程序召开党支部的“三会一课”，及时传达上级党组织的工作安排和指示，与上级党组织保持高度的一致。

三、对党员活动室改进意见、建议

3.综采队党支部九月份总结篇三

单位：膏体充填队党支部

时间：2013年6月30日

膏体充填队党支部6月份工作总结

6月份，我们膏体充填队党支部按照矿党委工作部署要求，紧密结合现场工作实际，深入开展安全生产月活动，强化党建工作，加强职工安全教育学习，日常工作有序开展。现将6月份工作情况总结如下：

1、扎实开展安全生产月活动。成立了以队长杨贤江、书记翟慎刚为组长，其他副职为成员的“安全生产月”活动领导小组，负责活动的组织协调和督查工作，区队结合自身实际情况，利用电脑、电视、网络等新媒体，为职工播放安全生产主题片《家》、《伤逝》，通过班前观看，让职工谈感受，并且针对自身岗位实际，逐条逐项分析存在的安全隐患及整改措施，以此来增强职工安全意识。以此同时，我队党员干部利用微博、微信、QQ群等形式，向职工发送有关安全生产的短信，6月份，共发放安全信息230条。

2、开展“讲党性转作风树形象”主题教育。党支部以“讲党性转作风树形象”主题教育为载体，在全队开展了“党员带头倡廉洁”活动，在周六的党员学习时间，集中学习集团公司下发的《“讲党性转作风树形象”材料汇编》。利用班后会时间，组织党员、业务骨干和“三管”人员集中上廉洁党课，让学习人员针对自身工作情况，找出廉洁自律方面的不足和整改措施，并且写出廉洁承诺书，让职工监督。6月底，区队收到党员干部的整改措施20份，廉洁承诺书15份。

3、深入开展岗位练兵，提升职工工作技能。进入6月份以来，区队深入开展岗位练兵活动，广大干部职工充分认识到这次大练兵比武的存在的机遇，每个岗位上的职工都卯足了劲拿出自己的看家本领积极参与到岗位练兵中来，区队活动小组要求，每个班组根据自己的工作实际情况有序的安排职工的岗位练兵，截止本月结束，区队的综采维修电工、维修钳工、电焊工、输送机司机、皮带机司机、泵站司机等16个工种183人次的岗位练兵已经全部结束，本次岗位练兵工奖励48名职工，发放奖励9600元，极大提高了职工岗位练兵的积极性。下一步，区队将推选优秀技术能手，参加矿举办的技术比武活动。

4、开通麦收绿色通道，保障职工田间利益。党支部针对职工大多数都是农村的实际情况，开通“麦收绿色通道”，安排出需要麦收回家的职工名单，通过合理调整工休、年休假等，优化劳动组织，按照路程远近、小麦成熟的早晚，及时安排职工有计划地返乡麦收。同时，党员干部还深入职工宿舍，与麦收返岗职工进行谈心，掌握职工思想变化，及时进行帮扶，做到超前防范。在此基础上，区队还加强薄弱人物排查，每天班前排查16种安全隐患人，坚决避免“边上班边麦收、疲惫上岗”等威胁自身安全的现象发生。6月底，区队有103名职工返乡麦收，并且无一人出现欠勤现象。

5、党员带头为职工降暑。进入夏季，天气逐渐变热，职工在2352面隔离施工，受炎热天气和面后膏体散发热量的影响，施工地点干燥、空气温度高，个别职工出现了中暑迹象为此，区队10名党员下井前都携带防中暑药品，还制作了一个能承装30公斤水的钢桶，用来承装绿豆汤、凉茶等饮品。并且将这些饮品利用矿车送到工作面，确保职工能及时饮用，防止中暑。

4.综采队党支部书记述职报告篇四

各位领导，同志们：

大家好！我叫李小兵，现任综采队党支部书记。一年来，我始终坚持以安全生产为中心，以提高原煤产量，增加职工收入为目的，以创先争优为动力，充分发挥党组织的政治优势，积极做好党支部工作和职工的思想政治工作，并取得了一定的成绩。现在，我向各位领导和同志们作述职述廉报告，不妥之处，请批评指正。

一、加强政治学习，不断提高政治理论水平和业务素质。

今年，按照矿党委学习安排，认真学习了矿工作动态、矿发文件、集团公司、矿领导讲话等。学习中，认真研读，反复理解，深化学习效果，通过不间断的学习，增强了本人的政治意识及责任意识，使我更深刻的认识到，要适应现代企业制度和应对当前低迷的煤炭市场，必须不间断地加强政治理论和业务知识的学习。坚持每周一三五安全学习、二四六政治教育学习和三会一课。充分利用学习，根据不同时期工作重点和要求，精心安排学习内容，不断改进学习方法，提高职工认识，齐心协力，团结协作，完成各项生产任务。一年来，本人能够认真学习业务知识，注意团结，积极协助队长做好工作，工作期间能够认真遵守公司制度，24小时值班，每月能够深入井下20多次，了解生产情况。我作为一名基层正职深感责任重大，抓好管理和操作层的思想观念转变，是实现安全生产的前提和基础，开展针对性安全教育是当务之急。班前会和一三五安全教育是安全宣传教育的主阵

地，通过日常检查，促使值班盯岗干部精心准备，严格执行班前会流程，进行理念灌输，将班前会、一三五安全教育质量和效果纳入综采队区干考核内容，提高了安全教育的效果，安全统领观日益深入人心。

二、积极推进内部市场化建设

今年在生产任务紧、市场压力大的情况下，本人能够做到积极推进综采队内部市场化，在不断完善各种体系、制度、单价、流程的基础上，在如何深入推进方面做文章，在推广信息化建设方面下功夫，2014年1月我队开通了综采队QQ交流群，2014年11月我们又成功注册了综采队微信公众平台，成为全公司第一个使用微信的区队。截止目前，我们区队微信关注人数已达84人，占全队职工的80%，我们将每天的日清日结、班清班结、一三五学习内容、市场化学习内容、各工种考试题库等上传到微信公众平台，职工不仅可以不限时间、不限地点的查阅本人工资还可以在手机上学习。极大调动了职工参与市场化建设的积极性，达到了拓宽信息交流渠道的目的。

三、加强党支部、车间工会、团支部建设，提升青年职工业务素质

在过去的一年，综采队牢固树立培养新人，“以师带徒”思想，切实锻炼新人，培养后续力量。从救护队调入的6名职工平均年龄在28岁以下。党支部、车间工会和团支部及时与他们谈心，了解其思想动态，区队从学技能、练本领的角度出发，让煤机司机、移架工这些重要岗位的老工人作为他们的老师，通过一星期的学习、锻炼，这些青年职工已能较好的操作设备，熟悉了井下工作环境，正走在不断成长的道路上。去年区队先后获得了公司先进单位、山东能源、集团

公司优秀团支部、集团公司先进车间工会等荣誉。这些成绩的取得是对综采队各项工作的积极肯定，更给予了我们继续前进的强大精神鼓舞。

四、严于律己作风正派，遵纪守法公正廉明

我们支部以党的十八大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，大力加强党建工作创新，努力建设政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的党员队伍，不断提高党建工作科学化水平；为综采队实施跨越发展提供坚强的组织保证，是综采队2015年党建工作的主要目标。我们认真贯彻执行矿党委关于干部廉洁自律的有关规定，并结合在全矿开展的干部作风教育整顿工作，对全队干部及管理人员在思想作风、学风、工作作风上存在的主要问题进行了教育整顿，严格要求区队管理人员不得利用职务之便，向职工吃、拿、卡、要，用严格的制度规范干部及管理人员的工作行为，保持了一个健康的工作作风，创造了一个良好的工作环境。

五、今后的工作打算和努力方向。

1、认清形势，正确定位。由于对管理人员素质不断增强，让我感到了自己的不足，压力也不断增加，我要正确面对当前困难形势，不断更新思想观念，加强各种科学知识的学习，努力提高自己的业务能力。严格执行矿党政决定，维护班子团结，带好队伍。

2、深反四风，廉洁自律。在以后的生活和工作中，我严格按照党的群众教育实践活动要求“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”来

要求自己，时刻提醒自己在照镜子、正衣冠时发现的自我不足和弊端，并通过洗洗澡、治治病来改正这些隐藏的不良之风。廉洁自律，维护广大职工的职责，做职工的知心人。发扬密切联系群众的工作作风，认真履行岗位职责，搞好本队的安全生产和经营工作。打铁先要自身硬，副职看正职，群众看干部。在以后的工作中我要用 “制度执行没有任何借口，命令服从没有任何理由”来要求自己，以真抓、实干、严管为内容，发挥表率作用。认真做好值班、带班、盯岗及现场手指口述。

5.综采队党支部九月份总结篇五

创先争优活动开展以来，综采二队党支部积极动员部署，精心组织实施，从工作实际出发，把创先争优活动与本单位安全、生产、经营、管理、队伍建设等工作有机结合起来，深入开展了“明责任、保安全、提素质、增效益”为主题的创先争优活动。通过创先争优活动，抓党员、带群众，充分发挥了党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，有效的调动了员工参与创先争优的积极性。

一、抓班子、促整体，发挥党支部的战斗堡垒作用。

综采二队党支部以“学先进、树形象、提素质、做贡献”创先争优活动为契机，把建设一个“精诚团结、务实上进”的区队班子作为首要工作来抓，为精品区队建设提供有力的组织保障。一是班子内部唱好两台戏：党政正职作为主角，首先唱好“将相和”，做到“将相”同心，文武互助，凡涉及主要领导应负责的问题，党政正职之间提前沟通意见，一致后再提交班子会讨论。遇有不一致的情况，不急燥，放一放，各自再分析、再思考、再沟通，统一思想后，再上班子会，使每次重要决定及后续工作的开展，基本做到了“三个统一”，即：统一目标、统一口径、统一步调。营造“相互信任、相互沟通、相互支持、相互补位”的工作氛围。其次是唱好“群英会”，针对班子内部9名班子成员中35岁以下的年轻干部就有4人，实践经验相对缺乏的特点，充分发挥政治工作优势，对年轻干部采取政治上引导、责任上加压、工作上扶植、作风上帮教的工作方法，实施分工负责、独立运作、放手发动、大胆使用等方法，狠抓管技人员的个体素质提升，把我队管技队伍塑造成一支脚踏实地、真抓实干、锐意进取的战斗集体。二是在具体工作过程中，培育过硬的工作作风，提倡现场管理“严字当头，勤字为本”，“对标先进、承诺践诺”，争做“五好管技人员”，严格履行带班盯岗、井下巡查制度、班中实施走动式管理，做到班末同现场班长逐岗位、全面进行工作质量验收，并与当班工人同上同下同考核；把责任意识作为一项考核重点，纳入日常工作考量之中，进一步激发管技人员职责之心、担责之能、履责之行。促进了班子工作作风的实质性提高。

二、把方向、谋思路，发挥党组织的政治核心作用。

围绕安全、生产、经营工作中心，党支部坚持了“超前谋划，积极参与”的工作方法，做到了经济工作中的重要决策主动参与、生产经营中的方向性问题重点参与、深化改革中的决策问题直接参与。安全生产是企业党组织最大的政治任务，党支部把创先争优活动与安全生产管理相结合，充分发挥党员在安全生产中的先锋模范作用，使安全管理工作更严更细，有效提高了安全管理水平。首先，从强化党员先进性教育入手，采取重温入党誓词、讲清形势任务、回顾党的伟大成就和光辉历程等方法，激发党员工作热情，增强党员争先意识，增强了广大党员的自信心、自豪感和责任感；二是根据党员分布情况划分了党员责任区。督促党员主动对安全生产隐患排查、质量标准化创建、机电设备管理、节支降耗、员工行为规范等进行监督检查，提出意见和建议。同时，党员还勇于承担“急、难、险、重”任务，在安全生产中身先士卒、卒先垂范，充分发挥了安全生产的把关作用。三是以创建“党员先锋岗”为载体，发挥表率带头作用，用实际行动感染和带动周围员工群众，努力营造安全生产浓厚的创先争优，齐心协力共把关的浓厚氛围。

此外，区支部以维护职工合法权益的法规依据—“共保协议”的内容制定作为安全监管首要任务来完成。经讨论研究与民主协商，将涉及职工健康和安全的劳动时间、个体保护、施工用具及作业环境等内容在协议中与以明确规定。从而，为职工参与安全管理和安全监督提供量化的法规依据。其次，针对材料费紧张及劳保用品质量而导致员工劳保发放不及时、不够用等现象，区支部对此进行了及时监管。通过班子会讨论职代会通过，区行政合理调整了劳保用品发放周期，除手套、袜子等增倍发放外，还建立了员工个体劳保用品发放签名体系，做到单位和每名员工劳保领取有迹可巡，保证了劳保用品发放的及时和足量。其

三、区支部针对施工现场生产工具用量不足、员工操作将就凑合而导致安全、质量无保证现象实行监管，1、是按岗位配备施工用具；

2、是由液泵司机兼职负责生产工具的发放和维修；

3、是设立支出和回收记录，杜绝了以往施工用具有借无还、随处乱藏的不良现象，保证了生产施工用具完好足量，为安全操作提供硬件支撑。

三、抓融入、促转变，发挥党员的科技先锋作用。

党员队伍是生产建设的生力军，抓好党员队伍建设，促进党员在生产中先锋模范作用的发挥，是支部工作点工作。随着党建穿心工作进一步深化，党员的活动方式和活动内容也在向“开放的党建、融入的党建”转变。因此，创先争优活动伊始，我队党支部一是将党员活动内容及载体，由主要表现在体能示范型向科技示范型转变，依据综采作业特点和新单位技术力量短缺的实际，支部制依据公司倡导开展“业务大培训、岗位大练兵、技能大比武”等活动要求，定了党员技术业务学习规划和考核办法。对其进行长期和短期两种形式培训。长期培训，指定期集中系统学习生产基础理论知识；短期培训，指针对生产中出现的疑难问题，就事论事，现场观摸，以提升操作人员处理问题应变能力。通过形式多样持续不断的技能培训，广大党员的技能操作水平都有显著提高，参与生产管理意识明显增多。我队工作效率有了明显的提高。

四、找不足、剖根源，制定有针对性的改进方案。

我队党支部除了在工作中不断完善规章制度，还经常对照《共产党员先进性标准》、《党章》等要求，通过群众提、组织点、自己找、互相帮的方式，发现了部分党员还存在理论学习不够、原则意识不强、工作作风有待改进、工作效率不高、服务意识有待增强等许多党性方面的不足。在认真学习和深刻反思之后认识到自己在党性方面的不足，有一定的客观原因，但主要是由于工作责任弱化、创新意识淡化、理论学习不够等主观原因造成的。因此，通过对照检查、分析评议，让他们更加清楚的认识到自己存在的问题并且根据上述情况制定出坚定信念，增强宗旨意识、加强学习，提高自身素质、开拓创新，永葆工作活力、廉洁自律，保持良好形象等具有针对性的改进方案去改进我队党员在思想上与工作中存在的不足。使我区队党员思想觉悟不断提高，精神面貌焕然一新

“创先争优”的重点并不在 “先”和“优”上，而是在“争创”的过程，也就是说，“创先争优”的价值并不仅仅集中体现于最后“争创”出来的“先进”和“优秀”的结果上。创先争优“争创”的是一种工作中所表现的精神，整个过程中体现的就是一个组织、一个区队的工作激情和干劲。在以后的工作中我们将以高度负责的态度，求真务实的作风，积极培养青年成长成才，努力树立先进典型，为实现公司安全生产做出新的贡献。

综采二队

6.综采队党支部九月份总结篇六

根据神东煤炭集团和大柳塔煤矿党委深入开展创先争优活动动员部署会议精神、《神东煤炭集团公司深入开展创先争优活动实施意见》和《大柳塔煤矿深入开展“创先争优”活动实施方案》的基本要求，为保证创先争优活动扎实开展，取得实效，制定如下实施方案。

一、指导思想

深入贯彻落实党的十七大、十七届四中全会和国有企业党建工作会议精神以及神华集团《关于加强和改进党的建设的决定》，巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容，以争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员为抓手，充分发挥企业党组织的政治核心作用、基层党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，推动神东在更高起点、更高水平上实现又好又快发展。

二、活动主题

按照集团党委、大柳塔煤矿党委的要求，综采一队创先争优活动的主题是：抓融入，促发展。全面发挥基层党支部党员的“三大作用”。

抓融入，就是把创先争优活动融入神东的改革、发展、稳定的全过程、各领域，实现七个结合：与“四化五型大神东”发展战略的实施和加快转变经济发展方式相结合，与建设“五型企业”相结合，与党建工作创新相结合，与创建“四好”班子和争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动相结合，与开展“三再”活动相结合，与学习型党组织建设相结合，与公司承担的政治、经济和社会责任相结合，形成创先争优活动与企业发展同步推进、同步提升的工作格局。

促发展，就是始终坚持以推进神东的发展为第一要务，着力在把握发展规律、创新发展理念、破解发展难题、提高发展质量和效益、提升管理水平，推进神东又好又快发展中作出新贡献。

全面发挥基层党支部党员的“三大作用”，综采一队党支部要认真开展这项活动，在广大党员中营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好风气，推动基层党支部充分发挥战斗堡垒作用、党的基层干部充分发挥骨干带头作用、广大党员充分发挥先锋模范作用。

三、活动目标

以“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”为主要目标，致力于争创“四强”党组织，争做“四优”共产党员，全面提升大柳塔煤矿综采一队党的建设科学化水平，在推进大柳塔煤矿发展战略的实践中做神东科学发展、党建创新、创先争优的排头兵。

四、活动内容创先争优活动以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容。创建先进基层党组织要努力做到“五个好”，即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好；争当优秀共产党员要努力做到“五带头”，即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。根据神东煤炭集团要求和大柳塔煤矿党委的统一部署，结合综采一队党支部实际情况，确定五项具体活动内容：

一、加大“党员绩效考核”的考核力度，细化和完善“党员绩效考核”的各项制度和考核标准，逐渐增加“党员绩效考核”在员工绩效考核中所占的比例。

二、将“党员承诺”落到实处。要求队内每位党员都必须结合自己的实际岗位和日常工作作出承诺，这也是他们平时在工作中的岗位标准。综采一队党支部及矿党委要定期对“党员承诺”作出考查和考核，对在实际工作中表现较好的给予一定奖励和点评，对平时表现不好的给予一定的处罚和通报。

三、做好“树典型、讲事迹”活动来促进“争优创先”活动。创先争优活动要达到预期目标，发挥好先进示范、典型引路的作用很重要。要及时总结和挖掘先进典型，广泛宣传他们的先进事迹，用身边事教育身边人，充分激发广大基层党员干事创业的热情和动力，在党内外形成比学习、比工作、比奉献和学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围，使创先争优成为全社会的价值取向。

四、牢固树立“员工利益无小事”的理念，真心实意为员工办实事、解难题。继续深入开展“讲党性、重品行、做表率”和深化“三问”活动，教育和引导党员切实正确认识责任、热心服务员工。要以党性锻炼、改进作风、提高效率、优化服务为重点，继续深化“优化服务提效能”活动，树立务实、高效、清廉的党员形象。

五、加大对党员“小改小革”的奖励，鼓励每一位党员都动脑筋，献良策。为了保障广大员工的安全性，要不断提出发现井下设备存在的隐患，并及时整改。要在党员中率先实行“党员季度话改革”活动，就是要求每位党员每季度必须都拿出一套“小改小革”方案，对于可以加工使用的给予一定的奖励，对于在一季度中没有提出“小改小革”方案的给予加倍的处罚，并在季度“民主生活会”中提出批评并作书面的检查。

五、实施步骤

创先争优活动是学习实践科学发展观活动的延伸和深化，作为党的建设经常性工作，要有计划、有节奏地持续推进，组织和发动广大党员紧紧围绕活动主题和载体，分四个阶段扎实有序开展创先争优活动。第一阶段，动员部署，学习宣传（2010年6月下旬-7月底）。主要抓好三项工作：一是动员部署。党支部要以不同形式进行动员部署，使广大党员干部职工充分认识开展创先争优活动的重要意义。二是组织学习。要组织广大党员要认真学习神华、神东两级公司关于开展创先争优活动的文件和领导讲话精神，统一思想，提高认识，增强参与活动的自觉性和主动性。

第二阶段，制定综采一队党支部“争先创优”活动实施方案。（2010年7月底-8月初），按照公司创先争优活动的实施方案，制定本单位的实施方案或细则，并结合“四强”、“四优”活动，按照“五个好”、“五带头”的要求，细化先进党组织和优秀共产党员的标准。

第三阶段，全面开展，扎实推进（2010年8月-2011年6月）。要围绕迎接建党90周年，全面深入开展创先争优活动，积极引导综采一队共产党员广泛参与，掀起创先争优活动的热潮。在此期间，要完成“党员再承诺”、“树典型，讲事迹”、“党员季度话改革”等活动。

六、组织领导

我队党支部成立创先争优领导小组活动：组长：王天海

副组长：冯晓斌陈金芳杨忠林孟子孝王国靖成员：钱伟东杨涛郑世伟沈永红张宏亮陈建华

主要职责：组长：

1、在大柳塔煤矿党委创先争优活动领导小组的指导下，负责综采一队的创先争优活动；

2、研究部署综采一队创先争优活动重大事项，按要求向上级组织进行汇报；

副组长：

1、围绕创先争优活动的主题、目标、内容、程序，制定创先争优活动的具体内容。

2、及时掌握活动推进情况并做好记录和总结，推广好的经验和好的做法。

成员：积极配合和支持组长和副组长的工作，为综采一队“争先创优活动”献言献计，以身作则，树立良好的综采一队党员形象。

7.综采队党支部九月份总结篇七

综采一队团支部通过支部建设与区队建设相结合的工作方法，始终把本科日常工作中的难点问题作为团支部的重点工作来抓。近日，这队团支部针对安全生产局势，以各种活动为载体开展了有针对性的竞赛活动，有效促进了这科各项工作的顺利开展。

这队认为团员青年表率作用的发挥直接关系到区队工作能否顺利开展。为此，这队团支部首先对全体团员开展了“上团课、重温团员誓词”活动。活动中，这支部要求每名团员必须做到身边“无三违、无伤工”，以实际行动影响和带动身边的普通员工，使广大团员进一步明确了责任和义务。在此基础上，这支部还针对落实安全规程、处理安全隐患、提高工作质量等方面的实际情况，开展了“尽职责、把关键”活动，规定每名团员每月以信息卡的方式汇报工作状况，并由当班班长确认，评议签字。对于工作表现差，模范作用发挥不明显的团员，由团支部进行谈话，促进其工作的积极性，真正使各项活动收到实效。

8.平庄煤业综采队总结篇八

孙江

2014年，老公营子煤矿综采队在矿领导和有关部门的大力支持下，认真贯彻执行党的安全生产文件精神，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚持“安全是第一政治，安全是第一任务，安全是第一责任，安全是第一福利”的原则，团结一致、扎实工作、科学组织、严格管理，强力推进质量标准化工作，努力完成矿部交给的各项任务，确保实现安全生产。

1、安全目标

在确保完成矿交给的生产任务的同时，我队始终狠抓三违，严惩违章，把安全工作作为全队的重中之重，安全工作作为日常工作中的一项常抓不懈，实现全年无伤亡、无重伤。

2、全年生产情况汇总

（1）1月份顺利完成I05（7）1工作面末采治水及挂网工作，末采挂网阶段，由于回采过程出现不规则褶曲，顶板淋水不易排出工作面，针对现状，综采队制定电泵管理措施，采取多个电泵进行抽水作业，最终顺利完成回采工作。

（2）3月份，由于地质条件变化，回风顺槽上山回采，运输顺槽下山回采，工作面呈两种回采状态，回采工作面上半部采上山，煤壁片帮较为严重，下半部工下山回采，采高控制较难。在此情况下，队部及时调整回采方案，针对存在的问题进行班前培训，最终采高片帮等问题得到解决。

3月份回采过程中上下两巷高差极值达51米，为保证刮板输送机稳定，需要进行下道抹角作业，本矿回采过程中经验伪斜角度始终在3°至5°就可以保证刮板输送机稳定，在51米高差下进行伪斜角度控制尚属本矿首次，同时建立生产模型，然后通过经验公式计算出生产参数，最终确定三次伪斜角度调整工作的具体实施方案，确保刮板输送机稳定运行，并通过不间断架向调整保持液压支架正向回采，首次将伪斜角度调控到了12.12°，最终刮板输送机稳定。

（3）7月份，I04（3）工作面进入末采期间，因该矿地质赋存原因，停采线无法垂直两巷设计，需要对工作面进行调斜回收大量边角煤。正常回采期间运输巷超前回风巷10-15m进行回采，回风巷标高始终高于运输巷，煤层平均倾角3°— 12°，预计到达停采线位置时，回风巷将超前运输巷58m，即超前巷道由运输巷改为回风巷，加上抹角前对运输巷的调整抹角工作，最终回风巷将进行近90m的工作面抹角作业。类似大抹角本单位没有相关经验，经和矿领导及有关部门沟通确定出抹角方案及特殊时期综采工作面工艺参数不固定设置，最后利用尤洛卡矿山压力软件进行辅助设计施工关键节点，最终顺利回采。

9.综采队安全工作总结篇九

1月份以来，我队在安全管理上认真贯彻落实公司安全会议精神，坚持“安全第一、预防为主”的方针和“管理、装备、培训”三并重的原则，坚持岗位培训，提高全员操作技能，狠抓落实，实现了安全生产，杜绝了重大恶性事故，采面质量标准化水平得到明显提高，安全生产保持了稳定健康发展的.良好势头，下面就1月份安全工作做一简要总结：

一、安全生产平稳发展

1月份综采一队，始终坚持以“以现场为阵地，以学习为手段，以提高自我安全素质为中心”的原则，扎实地搞好本质安全工作。牢固树立“三不生产”的原则，不断提高自我安全生产意识和自主保安能力。杜绝了轻伤及以上安全事故，“三违”现象明显减少。其次，结合“日清日安，日学日高”安全教育理念，进一步加强岗位工操作能力，提高安全生产能力。

二、工作面质量标准化水平有所提高

但由于工作面支架工矿比较差，缺少安全阀配件，工作面顶板来压频繁，加之生产组织方面有一定欠缺，致使工作面工程质量多次达不到规定要求。同时S1210工作面，刚初采时间不常，设备方面需一定磨合期，发生了几起机电事故，面对客观条件，我队认真反思总结，制定了相应的安全技术措施，加强了工作面工程质量监督力度及设备检修、维护力度，夯实标准化基础工作，以工序质量促工程质量，严格要求自己按质量标准进行作业，在矿进行安全质量标准化动态检查的强大压力下，我队坚持工程质量自检，验收员严格把关对班组进行质量验收，一定程度上提高了工作面工程质量和质量标准化水平，为安全生产奠定了坚实的基础。

三、强化学习提高素质

充分利用班前会、周五安全学习日组织职工学习《S1210作业规程》、《每周一案例》等及相应安全措施。实施了“班组长讲安全”“安全每日一题”“安全知识提问”“安全宣誓”等形式多样的安全教育，教育职工牢固树立“生命至高无上，安全发展第一”的安全理念，从根源上杜绝了三违现象。

四、积极完善安全设施及各类保护

加强了采空区、顶板及两巷的排水力度，为迎接生产系统验收工作奠定了基础。