白沙镇2011年党风廉政建设汇报材料

白沙镇2011年党风廉政建设汇报材料（精选10篇）

1.白沙镇2011年党风廉政建设汇报材料 篇一

乡2011年党风廉政建设和反腐败工作

汇报材料

2011年是实施“十二五”规划的开局之年，也是贯彻落实中央新疆工作座谈会精神，全面实施对口援疆工作的重要一年。在喀什大开放、大建设、大发展的形式下，在广东省广州市援建疏附的大好形式下。今年以来，乡纪委认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会、中纪委十七届六次全会、自治区纪委七届七次、地区党风廉政建设工作会议及县党风廉政建设工作会议精神，紧紧围绕乡党委的中心工作，服务大局，充分发挥职能作用，切实维护群众利益，切实保障党员干部民主权利，为反腐倡廉建设服务，为维护社会和谐稳定服务。现将我乡2011年党风廉政建设工作情况汇报如下：

一、加强组织领导、明确责任分工。

党风廉政建设责任制是深入开展反腐倡廉工作的制度保障，也是新时期、新形势下增强绿化系统领导干部责任意识，形成廉洁行政、恪尽职守工作作风的有效举措。为了加强对党风廉政建设和反腐败工作的组织领导，一是年初我乡成立了以党委书记为组长的党风廉政建设和反腐败工作领导小组，从组织上保证党风廉政建设和反腐败工作的落实。二是落实责任分工，按照“一岗双责”即“谁主管、谁负责”的原则和“既要抓业务工作，又要抓党风廉政建设”的要求，与各办领导签订了目标责任书。结合我乡实际，制定了党风

廉政建设工作方案党风与岗位职责，并层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的责任网络体系，使责任制运行环环紧密相扣，确保了责任制的全面落实，推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

二、加强党风廉政建设宣传教育活动。

以廉政文化“六进”为抓手，实现廉政教育经常化。把村级党员干部教育培训纳入规划，采取分批分期培训方式，对农村党员干部进行廉政培训教育，坚持开展主题教育。制作廉政倡仪书5000份，发到每家每户。今年还举办以党风廉政建设及廉政文化六进为主题的黑板报比赛，参赛的队伍有各村、站所社、学校等，共35面黑板报。在农村形成了崇尚廉洁的良好风尚，为党风廉政和反腐败工作营造出了良好的舆论宣传氛围。

今年上半年组织开展了“转变干部作风，促进突破发展”集中教育活动、“讲党性、重品行、做表率、促发展”集中教育活动、“四知四清四掌握”等宣传活动30场次。悬挂横幅20条，刷贴党风廉政标语120余条。全乡16处永久性黑板填写廉政格言，制作廉政格言警句牌子30面。营造了良好的氛围，宣传教育群众达8000多人次，举办两期专题警示教育。用身边5村支部书记违纪一案作警示，使广大党员干部廉政意识有了明显增强。

利用乡第十三个党风廉政教育月活动，以“坚定信念、发扬传统、廉洁从政”为题，组织实施了反腐倡廉万人签名活动。

按照《疏附县第十三个党风廉政教育月活动安排意见》文件要求及自治区、地区、县委会议精神，7月1日，“乡第十三个党风廉政教育月活动动员大会”顺利召开，会上乡党委书记张启飞同志做了重要动员讲话，纪委书记奥布力喀斯木。吾舒尔同志做了具体安排部署，并制定了《乡第十三个党风廉政教育月活动实施意见》，下发到了各支部，要求认真执行。确保了教育月活动取得实效。在教育月期间，全乡利用多种形式，认真组织学习《廉政准则》、《廉政准则实施办法》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和研读《反腐倡廉的十个热点问题》等，努力营造“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的廉政氛围，通过宣传教育引导广大党员干部特别是领导干部树立正确的权力观、地位观、利益观，增强廉洁从政意识，教育引导各行业人员诚信守法、廉洁从业。增强了党纪政纪观念和法制观念，提高了拒腐防变能力，着实解决了党员干部在党员廉政建设和工作作风方面存在的问题，切实转变了工作作风。

三、妥善处理群众来信来访，维护社会和谐稳定。

妥善处理群众来信来访问题，既是保持社会稳定的需要，也是贯彻落实“三个代表”重要思想的重要体现。认真排查各类矛盾纠纷，解决群众实际困难，切实维护群众利益。

针对今年两委会换届，重点对各村一些群众反映的问题进行查处，有效维护了群众的意愿，重树了党员干部在人民群众心目中的形象，促进经济发展和社会和谐稳定。目前，来信、来访20次，接待群众60人（次），受理基层群众反映干部作风方面的案件16件，一一进行了答复。抓好党风廉政建设和反腐败工作是党委、政府的重要职责，推动农村基层廉政建设是经济社会和谐发展的前提。通过努力我乡基本形成了抓廉政、促勤政、谋发展的浓厚氛围，呈现出风清气正、经济发展、社会和谐稳定的良好局面。

四、切实为群众办实事，着力解决群众关心的热点难点问题和损害群众利益的突出问题。

今年以来,乡党委和政府严格按照上级会议精神要求，坚决反对形式主义、官僚主义、劳民伤财的不良风气，认真解决好群众反映强烈的问题。着力提高乡党委的执政能力和执政水平。

1、大力开展农村土地突出问题专项治理。今年以来，我乡加大了农村土地承包经营合同管理，及时查处、调解农村经济发展出现的土地征收征用、机动地租赁、荒地承包垦殖、承包地流转以及土地经营中出现的新情况、新问题、新矛盾等农村土地突出问题，积极开展了土地经营中纠纷调解和仲裁工作，加大了农村土地承包管理力度，规范了农村土地承包管理。

2、对党性觉悟差的5名干部进行了政治纪律个别谈话。进行教育，并要求其定期向组织汇报思想，目前党性觉悟有了大的转变。

3、对5村群众反映的问题，及时调查、处理，并及时向上级汇报。通过审计结果，对相关人员进行了处理。

4、我们还邀请来了县农经局的审计人员，花了40天时间对我乡6个村（1村、3村、4村、7村、8村、9村）自2005年至2010年的财务进行了审计，并将审计结果张榜公示，召开村民大会，通报审计结果，做到公开透明。还将审计结果在乡第十三个党风廉政教育月活动动员大会上进行了通报，取得了很好的效果。

5、认真执行各项支农扶农惠农政策制度，规范收费项目，不折不扣地落实惠农政策，全面接受农民的监督，提高收费项目透明度，把实惠直接兑现给农民手中。今年上半年我乡对办事不公正、乱收费的一名干部进行了戒勉谈话，并追回1500元乱收费，发到农民手中。

6、综合补贴，包括粮食直补、良种补贴、农资综合直补、家电下乡补贴、汽车摩托车下乡补贴等，对补贴的发放进行了监督，保障了各类补贴顺利发放。粮食直补金106.91万元；农业综合补贴共3120户，293.51万元；良种补贴共3064户，75.63万元；农机具补贴，51台，50万元；摩托车下乡补贴99辆，5.05万元；退耕还林补助3872.6亩，44.22万元；低保金发放1124户，392.19万元；计划生育奖励

108人，29.24万元；教育“两免一补”政策免收费用2300人，54.74万元。

7、对新型养老保险和低保金发放情况进行了监督：60岁以上的人员共1235名，均拿到养老保险卡，并按时领到养老补助金73.77万元；截至目前低保户共1124户，共领到低保金392.19元。

8、加大“富民安居工程”监督工作力度。今年我乡新建富民安居房220户，补助款560元均已发放到位。

9、为切实解决群众办事难的问题，我们定期不定期去医院对新型合作医疗报销工作进行督查，对三人反映一年多的2万元医疗费未能及时报销的事，进行了跟踪督办，得到了群众的好评。今年新型农村合作医疗报销医疗费292人次，87.7万元。

五、深入推进完善农村集体“三资”管理。

根据县纪委传达的自治区“三资管理现场会”精神，按照县纪委的要求，结合我乡实际，制定了《乡加强农村集体“三资”管理工作实施方案》。根据方案的要求，成立了由乡长任组长的领导小组。乡纪检委同县、乡农经站对9个村的集体土地、集体经济收入和固定资产做了进一步登记核实，共清理出集体土地9800亩。

六、扎实开展全乡纠纷工作。

１、我乡十分重视政风行风评议工作，邀请了五名政风行风监督员，由学校教师和村干部及农民组成。对2个站所

（计生站、卫生院）进行了政风行风评议，对征求的意见进行反馈，并制定出整改方案，责令其整改。在今年乡召开的第十三个党风廉政教育月活动动员大会上由乡党委书记张启飞同志为五名监督员颁发了聘书。

２、为转变县直部门行业作风，深入推进政风行风建设，根据县纠风办安排，9月中旬，乡纪委采取明查暗访、发放调查问卷测评等方式对县公安局、交警支队（大队）、国土局、环保局、建设局、交通局等11个单位的政风行风建设情况进行了民主测评。

３、切实转变机关站所政风行风，营造良好的环境，推动全乡的发展和长治久安，按照县纠纷办的文件要求，我乡从依法行政、效能建设、诚信服务、廉洁自律等方面对我乡机关和各站所社进行了民主测评，将测评结果向各部门进行了反馈，各部门工作作风有了明显转变。

４、乡纪检委坚决查处、纠正各种侵害群众利益的违纪违法行为，及时解决群众反映的热点、难点问题，重点加强了对村务财务公开、富民安居工程物资发放、低保资格审查等工作的监督，在治理不正之风的源头上取得新成效。

七、进一步加强作风建设和效能建设，切实转变干部作风。

通过“乡机关效能建设动员大会”，传达了县机关效能建设动员大会精神，并制定了《乡机关效能考评实施方案》和《乡干部管理办法(试行)》及《乡机关效能责任追究办法

（试行）》等，并在每月对干部进行考评，考评结果与绩效工资挂钩。目前各级干部的工作都有所改观，对工作的推、拖现象也得到有效改善。

八、农村基层党风廉政建设中存在的主要问题

（一）农村基层纪检监察力量严重不足。农村基层纪检队伍是农村党风廉政建设的基本力量，但从配置的情况看，人员力量不足、纪委委员都是非专职。

（二）政务、村务公开、党务公开不够规范、不够详细。

（三）农村集体“三资”等方面管理不完善，还存在漏洞。

（四）农村基层党风廉政建设宣传力度需要加强。2012年工作计划

1、制定《乡2012年落实党风廉政建设和反腐败工作及惩防体系建设实施方案》，并坚持把廉政文化六进活动作为建立拒腐防变教育长效机制的一项重点工程，分层推进，分步实施，努力发挥各种载体作用，不断增强教育的吸引力、说服力和感染力。将廉政文化与农村基层党风廉政建设结合起来，增强廉政文化在农村的渗透力、感染力和影响力。

2、加强各项惠农政策贯彻执行落实情况以及乡卫生院药价、服务收费情况的监督检查。以确保农民切实享受到惠农政策所带来的好处。

3、加大对工程建设领域项目资金、项目执行情况的监督检查，重点加强我乡2012年安居富民房，积极配合相关

单位做好乡政府办公楼建设审计工作，对存在的问题及时纠正。

4、结合机关效能建设，加大对各级行政机关及公务员的绩效考核力度，坚决纠正党员干部在工作中存在的工作效率不高、服务态度不好等影响我乡经济发展的各类问题。切实加强纪检监察队伍自身建设。

5、继续抓好来信来访工作，严格按照疏附县《关于进一步做好信访工作的安排意见》妥善处理群众上访问题，对县纪委监察局、信访局批转的各类信访案件，在规定的时间内予以答复和解决，并在规定时间内上报。

6、认真落实各项制度和工作纪律，严格按规章制度办事，抓好公务车辆的管理使用，严禁领导干部私驾公车、公车私用；严禁乱摊派、乱罚款等问题的发生；对涉及群众切身利益的各类重大事项，重大问题，都要集体讨论研究。

乡纪律检查委员会

2011/11/12 9

2.2011党风廉政建设汇报材料 篇二

中共江南乡委员会

江南乡人民政府

2011年12月20日

江南乡党委、政府按照市纪委的要求，以深入学习实践科学发展观为统领，以全面落实党风廉政建设责任制为重点，把廉洁从政作为推动各项工作的重要保证，结合江南乡工作实际，着重在完善体制机制，狠抓工作落实上下功夫，取得了一定成效。下面，我代表江南乡党委、政府汇报如下：

一、党风廉政建设责任制落实到位

1、深入开展学习，强化自身建设。

建立了领导班子和机关干部学习制度，采取集中学习和分散学习相结合的方式，组织村干部集体观看了龙江剧《村官陈二哥》、反腐警示教育等专题教育片，发放了相关学习资料，进一步提高了领导干部拒腐防变的主动性和自觉性。全面执行“八个坚持、八个反对”的要求，班子成员能够正确对待组织，正确对待群众，正确对待自己，班子成员之间大事讲原则，小事讲风格，严于律己，宽以待人，相互尊重，相互信任，相互理解，相互支持，领导班子的凝聚力和战斗力不断增强。

2、公开透明运行，抑制不正之风。

按照公正、便民和廉政、勤政的基本要求，扎实推进政

务、党务村务公开工作，重点公开贯彻落实中央有关农村工作政策、各类专项资金、财政转移支付资金使用情况，以及其他涉及农民切身利益的重要事项。同时，把各级政府支农惠农政策、社会各界支持新农村建设项目、新农村建设的各项资金及其使用情况，农村集体资金、资产和资源处置情况，以及对村干部的民主评议、考核和审计结果等事项纳入公开范围，接受群众监督，从源头上遏制腐败和不正之风。

3、强化监督管理，维护农民利益。

认真落实《党内监督条例》和各项监督制度，对涉及农

民切身利益的事情进行全方位、全过程的监督，确保了国家免征农业税以及各项支农惠农政策落实到位。严格执行村内“一事一议”筹资筹劳管理制度，“涉农税收价格和收费公示制、农村义务教育一费制”等制度。切实加强减轻农民负担监督管理，坚决杜绝面向农民的乱收费、乱罚款和各种摊派行为，切实维护好广大农民的合法权益，真正做到还群众一个明白，给干部一个清白。

二、推进治本抓源工作，党风廉政建设责任制进一步完

善

1、不断完善配套制度。乡纪委先后协助乡党委政府制

订出台了《中共江南朝鲜族满族乡党委议事规则》、《江南朝鲜族满族乡人民政府工作规则》以及《江南乡机关内部管

理制度》等规章制度，进一步规范了党风廉政建设责任制的贯彻落实。

2、不断健全廉政建设体系。在全乡建立健全领导班子

一把手负总责、领导班子其他成员分工负责，一级抓一级、层层抓落实的责任体系。下发《江南乡党风廉政建设重点工作责任分解落实的意见》，明确党风廉政建设的主体要求、责任范围。乡纪委对党风廉政建设责任制执行情况及廉洁从政情况及时进行检查和监督。

三、发挥行政监察职能，监督制约机制进一步健全

1、强化重大事项监管。出台了《江南乡重大事项管理

办法》，加强对重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用情况的监督管理，使之进一步制度化、程序化、科学化、规范化。进一步强化对基层单位服务收费和执法工作督查力度，力求高效服务、规范服务、公正执法。

2、强化纪律制度监管。对全乡部门单位和各村党员干

部执行《关于从严管理干部的十项规定》进行了定期、不定期专项督查，实行责任追究制。强化制度的执行，重点对计生责任追究制度、目标考核制度、重大事项申报制度、党务公开制度、勤廉公示制度、机关管理制度进行监督检查。

3、强化财务审计监管。坚持把审计监督作为推动全乡

经济社会良性发展的重要手段，党政领导高度重视，主管领导亲自督促，每年对各村和站所的财务帐目进行经济审计，同时积极做好村委换届和各站所长及主要负责人的离任审计。

四、扎实开展专项活动，政府各执能部门政风行风进一

步好转

1、深入开展专项行动。会同财政、农经、农服部门开

展“执纪护农”等专项行动，确保农村税费改革的各项政策规定落实到位。开展多次“创建群众满意基层站所”活动，不断创新创建内容，进一步提高服务水平，提升服务质量。认真开展违法建房，改变土地使用性质，食品药品安全、环境保护、安全生产等方面的专项治理工作，全乡基层各站所服务发展、服务大局的意识不断增强，人民群众满意度不断提高。

2、不断推进信息公开。以信息为平台，进一步深化党

务公开、政务公开。通过党务政务公开栏、政府网站等形式将相关事务向社会进行公开。进一步完善了《江南乡党务政务公开工作的实施意见》，做到以公开促公正，让权力在阳光下透明运行。各村以便民服务中心建设为契机，进一步完善村务公开，加大在硬件及软件建设上的投入，切实保障人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权。

五、不断畅通信访渠道，案件查处工作扎实有效

1、高度重视来信来访。进一步规范信访责任，建立完

善了信访工作流程图。开展“阳光信访”，努力控减越级上访。乡党政领导班子成员，主动接待群众来莿，解决群众诉

求。联系各村、乡直各单位、企业的负责人会同信访工作人员共同做好群众来访处理工作，确保做到件件有着落、事事有结果。

2、严肃查办违纪案件。坚决查办违纪违法案件是反腐

倡廉的第一任务，也是惩治腐败的重要手段。五年来，乡纪委按照“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法”的要求，立案查处各类违纪违法案件16件，其中：经济案件8件，结案率100%。在提升办案质量的同时，坚持查办案件与建章立制相结合，增强查办案件的综合效果。

一年来，江南乡党政班子成员牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念和廉洁自律意识，认真执行《廉政准则》、《八项规定》，严格按照“八坚持和八个反对”的要求，自觉遵守各项规章制度，严格规范自身行为，全乡的党风廉政建设工作得到了进一步加强，领导干部的作风建设有了进一步改进。但认真自查，我们在工作中仍然存在一些不容忽视的问题。一是极少数基层党组织和党员干部对反腐败的重要性和必要性认识不足，抓党风廉政建设的自觉性不强，措施不力；二是党员干部队伍的素质还有待进一步提高，个别干部法纪观念淡薄，办事效率不高。极少数站所和部门对制度建设的重要性认识还不够，制度完善与创新乏力，在制度的宣传与执行上力度有所欠缺；三是个别村干部不注重学习政策、文件，以致工作水平不

3.白沙镇2011年党风廉政建设汇报材料 篇三

工作总结

2010年我镇党风廉政建设工作坚持以“三个代表”重要思想为指导,深入落实科学发展观，立足从严治党方针，围绕县纪委十三届四次全体（扩大）会议提出的各项任务，履行职责，扎实工作，取得了较好效果。现将2010年党风廉政建设工作开展情况汇报如下：

一、认真履行党风廉政建设责任制

一是组织领导到位。根据县纪委的部署和要求，我镇调整并成立了以镇党委书记、镇长为组长，党委副书记、纪委书记为副组长，其他党政班子为成员的党风廉政建设领导小组，全镇上下形成了党政齐抓共管、纪委组织协调的良好工作氛围，巩固了“一级抓一级，层层抓落实”领导机制和工作机制。

二是分工落实到位。根据责任制分工，按照年初确定主要工作任务，落实好“一岗双责”工作，分别明确了主管领导、协办领导，主管部门和协办部门，确定了具体任务、要求及完成时限。在此基础上，我们将党风廉政建设责任制，进行了进一步的分解，从镇党政班子到站办所室、到基层支部，层层落实责任，使党风廉政建设责任延伸到人、到岗，每一项工作任务都落实到站室、落实到人。

三是考核监督到位。镇党委政府始终把党风廉政建设工作同我镇经济工作和其他各项工作相结合，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。首先是与《镇机关干部考核办法》和《村级目标考核办法》相结合，与述职评议挂钩；其次是镇村政务、党务、村务形式公开党风廉政建设责任制廉洁从政承诺，自觉接广大干部群众的监督。

二、加强了领导干部廉洁自律工作

一是抓教育，筑牢拒腐防变思想防线。镇党委坚持和完善领导班子及党员干部学习制度，不断丰富学习内容，依托有效载体，认真组织党员干部特别是领导干部深入学习党纪处分和党内监督、党员领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等条例和《中国共产党党员廉洁从政若干准则》，班子成员通过理论中心组集中学习，并于4月份组织镇级副科级以上领导干部进行了廉洁从政若干准则知识答卷，一般干部和村党员通过收看宁城教育频道的电教片、支部会议等集中学习。通过组织多种形式的廉政自律教育，使全镇党员干部牢固树立了立党为公、执政为民的思想观念，增强拒腐防变和抵御风险的能力。

二是围绕工程建设领域、惠农资金等方面，强化监督检查工作，提高依法行政水平。按照县纪委的要求，开展了工程建设领域立项监察，对我镇兴联化工和国清膨润土两个在建项目进行了专项检查，建立了排查台账，并对建设工程全过程实施跟踪督察；开展了涉农资金违法违纪自查自纠工作，对本镇粮食补贴资金、专项建设资金和扶贫资金使用进行了专项检查，针对发现财物管理违规问题，对一个村及三个当事人挪用救灾款给予了通报批评，追回救灾款1400元；开展了全镇农村低保的跟踪检查力度，针对群众反映的不符合条件的低保户进行了入户调查核实，对不符合条件的低保户给予拿出，确保低保核查工作严格按上级要求实施阳光操作，杜绝了低保工作中的“人情保”、“关系保”，同时对全镇重大资金使用情况、新农合资金收缴和教育收费问题进行了专项检查，通过实施立项监察，实现了关口前移，促进了政风行风建设。

三是加强了各项制度建设。坚持以制度来规范干部，约束干部，2010年我们相继制定了《重大事项请示报告制度》、《党风廉政建设责任制督察考核与责任制追究制度》、《廉政建设制度》等各项规章制度，并定期或不定期对制度落实情况进行检查；完善了镇村干部量化考核管理办法，加大了党风廉政建设的考核分值，使镇村干部的考核，更严谨、更具操作性；规范了镇村重大事项决策程序和财务管理，使重大事项决策真正做到公正、公开、透明，有效遏制了腐败问题，规范了镇村干部的从政行为。

三、严肃查处违法违纪案件

坚持把查办案件放在突出位置，拓宽和畅通信访举报渠道，及时受理群众来信来访，实行纪委书记亲自抓办案、分管纪检工作人员具体抓、纪委委员包案的办案责任制和工作机制，建立健全了违纪违法案件线索通报制度和案件移送制度。今年全镇共办理各类信访16件，其中已办结12件，立案查处违纪案件2件，给予开除党籍处分一人，党内严重警告处分一人。通报批评了因工作失误而造成影响的两个村及负责人，同时完成县纪委交办的关于反映低保问题信访转办函一件，通过加强对各类信访件的办理与查处，有效地维护了地方稳定，进一步密切了党群干群关系，促进各项工作的顺利开展。

四、扎实开展廉政风险防范管理工作

一是构建廉政风险预警机制。我镇以加强制度建设为根本，突出抓好廉政风险点排查、分类定级和预警机制建设，对科级领导干部廉政风险信息实施红、橙、黄三色预警。截至目前，全镇科级领导干部查找风险点58个，制定防范措施65个，规范并完善了财务管理制度、机关干部管理制度、机关车辆管理制度、来客招待制度等各项制度12项，规范了机关工作秩序，强化了制度执行力合约束力。

二是健全和完善制度机制和廉政档案建设。实行定期检查制度，针对工作中发现的问题，及时纠正、调整风险内容

和防范措施，建立健全了监督检查、纠错整改、考核评估和责任追究工作机制。按照“更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设”的基本要求，完善相关制度及防范措施，实行廉政风险动态管理，逐步建立了“内控流程、外构联防”的惩防体系建设格局，形成了自律与他律相结合、组织监督与群众监督相结合的良好局面，增强了党员干部的风险意识和廉政意识。

五、加强机关作风和效能建设

以“创先争优”活动为契机，把坚持加强机关作风和效能建设作为一件大事来抓，从健全制度体系出发，狠抓制度落实，以促进机关效能建设的提升。在加强干部管理方面，完善修订了机关干部出勤、考勤制度，请消假制度，夜间值班制度等。在强化监督制约方面，专门设立了投诉电话和举报箱，实行县镇人大代表、党代表效能建设监督员定期评议制度，组织召开县镇人大代表、党代表座谈会，重点对全镇的经济社会发展问题、优化环境问题、民生保障问题、社会稳定问题提出合理化意见和建议，同时对站办所室和镇直单位进行了政风、行风民主测评。

4.白沙镇2011年党风廉政建设汇报材料 篇四

惩防结合

深入推进党风廉政建设和反腐败斗争

新站区磨店社区纪委（二〇一一年十一月十六日）

尊敬的项书记，各位领导：

今年以来，我社区在区党工委、管委会的坚强领导和区纪工委的精心指导下，深入贯彻中央和省、市、区关于加强党风廉政建设和反腐败斗争工作的部署和要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，深入开展廉政文化建设，积极推进惩防体系建设，大力加强党风廉政建设，进一步强化工作职能，改进工作作风，优化发展环境，为建设魅力磨店、职教新城提供了强有力的纪律保证。现将今年工作开展情况汇报如下：

一、强化领导责任，建立健全反腐倡廉责任机制

1、领导高度重视，落实廉政工作责任。年初成立由社区党委书记任组长、其他分管领导为副组长和各部门负责人、村（居）书记为成员的推进惩处体系建设和落实党风廉政建设责任制工作领导小组，并按照“谁主管，谁负责”的个人分工原则，把党风廉政建设层层落实到人，确保了党风廉政建设工作横包到边、纵包到底。

2、严格监督考核，健全廉政责任体系。结合社区体制改革，进一步完善廉政考核机制，构建廉政责任体系。一是社区与各部门、村（居）签订廉政建设责任状，明确工作重点、落实措施和完成时限；二是党员干部以廉政准则为标准，把廉政内容纳入到创先争优公开承诺；三是制定党风廉政目

标任务分解表，自上而下分解任务，把责任落实到具体人员；四是坚持把党风廉政建设纳入机关和村（居）绩效考核范围，着重从廉政教育、制度建设、违法违纪等3个方面，严格考核，并以此作为评先、评优、奖惩的重要依据。

二、加强宣传教育，增强干部廉洁自律意识

1.加强教育基地建设，创新廉政教育平台。今年以来，我社区以合肥市委党校磨店社区干部教育培训基地为依托，通过举办5期“磨店大讲堂”，把廉政教育融化进课堂，通过实地参观学习、撰写廉政体会、观看警示片、开展廉政知识竞赛和爱心捐助等形式，让党员干部在教育培训中接受廉政熏陶。11月份在区纪工委的大力支持下，我社区精心选点将磨店美食文化街全力打造为“廉政文化一条街”，在沿路47根灯杆上悬挂印有兰、竹、菊、莲等图案和精心采编的廉政格言警句的精美廉政广告，进一步营造崇廉、赞廉、倡廉的浓厚氛围。同时积极挖掘廉政宣传和教育资源，以党建联谊会为纽带，整合职教城院校党建资源，定期举办廉政专题讲座、充分利用先锋站点“空中课堂”，真正使廉政教育入耳、入脑、入心。

2.结合教育活动开展，创新廉政教育形式。社区结合创先争优，创新廉政教育形式，丰富廉政教育内容，开展了丰富多样的创先争优教育活动，确保人人有任务，人人有责任。一是通过征集建议表、电话、网络等多种形式，积极开展“我为廉政出一招，人人争当监督员”建议征集活动，共征集建议47条，并已全部整改到位，并获得最佳组织奖。二是围绕征地拆迁、涉农资金、民生工程等腐败易发多发重点领域和关键环节进行集中剖析，建立健全规章制度，深入开展反腐倡

廉制度建设“回头看”活动。三是以“强化五个意识、着力解决五个问题”为重点，精心组织“以人为本、执政为民”主题教育，以活动促教育，保证广大党员干部教育形式的多样化，增强廉政教育活动的实效性。

三、加强督促检查，构建惩治和预防腐败体系

1、深化风险排查，实现廉政风险关口前移。为了确保廉政教育的规范运行，年初，社区本着“惩防并举、注重预防”的原则，把廉政风险摸排作为一次深刻的廉政教育活动，广泛开展了个人自查、交叉互查、科室评查、评估审查等“四查”活动，分别对领导班子、6个职能部门、44个岗位进行了廉政风险分析，认真查摆和分析廉政风险点，共摸排班子成员风险点17个，职能部门风险点25个，岗位风险点44个，制定思想防控措施3条、制度防控措施2条、职责防控措施81条。今年6月份，新站区被省市纪委确定为深化廉政风险防控管理工作试点单位。10月份，我社区按照区纪工委关于深化廉政风险防控管理工作的具体要求，以权责流程为线，以具体岗位为点的原则，再次逐一排查职能职责，编制权力清单，共计摸排出各项职权83项。并依照有关法规和政策对各部门和单位的公共权力进行全面清理，共摸排班子成员风险点16个，职能部门风险点26处，使机关全体人员进一步明确了自身存在的廉政风险，为今后开展风险防控工作奠定了坚实基础。

2、完善制度建设，推进党风廉政建设工作。以制约和监督权力为核心，以提高制度执行力为抓手，进一步加强反腐倡廉教育、监督、预防和惩治制度建设。一是进一步修订和完善《社区党委议事规则》制度，落实重大事项集体研究

制度，实行民主集中制，加强对权力的制约。二是透明职能部门办事流程，工作职责、工作制度和工作导则上墙，利用社区网站公开办事流程。三是规范村（居）权力运行机制，积极推进阳光村务工程，加强村级监督委员会建设。四是修订完善《政府采购管理暂行办法》、《部门、村居绩效考核办法》、《财务审批规范化流程》等制度，有效堵塞制度漏洞，提高预防腐败能力。

四、围绕中心工作，不断加强机关行政效能建设 紧紧围绕社区党委各项中心工作，加大效能督察，推进岗位责任制、首问负责制、限时办结制、绩效管理制等效能制度建设，确保各项目标任务顺利实现。一深入开展职能部门和各村（居）工作周督导和月汇报制度，并加强跟踪督查，确保贯彻落实到实际工作中；二严格执行《机关、村居绩效考核办法》，形成人人有担子、人人有压力、人人在行动的干事氛围，并形成奖优罚劣工作机制；三是规范部门工作程序，特别注重征地拆迁、民生工程、涉农资金等重点环节监督，推进各项工作尽职尽责，合法合规；四要拓宽信访工作思路，着力解决损害群众利益的突出问题。

年初，为充分发挥社区纪委监察职能作用，结合社区人事管理体制改革，对社区纪委进行调整，从财务和纪检岗位中推荐2名同志为纪委委员，进一步加强社区纪检队伍。同时，坚持有访必查、有查必果的信访制度，认真接待群众来信来访，落实责任具体到人。截止十月底，共查办各类信访案件3起，均已办结。其中针对漕坊村干部多次举报的信访件，经深入肥东实地调查回复后，目前再无重访。4月份我社区还结合项书记对各村（居）的调研走访，对各村（居）

务监督委员会成员进行摸底和调查，并按照《新站区推进村务监督委员会建设的意见》要求，选拔年富力强干部充实到社区15个村（居）监督委会中，进一步健全组织，并对他们加强教育培训，不断提高专兼职纪检干部的思想政治素质和业务水平。

五、深化阳光村务工程，进一步规范权力运行机制 深入推行“阳光村务工程”建设，继续发挥村（居）务监督委员会的作用，加大对村（居）务的监督力度；建立了农村“三资”代理服务中心，严格报账程序，加强审计监督，同时做好财务定期公开，初步实现了“三资”代理服务工作制度化、电算化、常态化目标；全力推行“四议两公开”工作法，基本实现全覆盖，进一步规范村（居）民主决策机制，凡是村级重大事务和与农民群众切身利益相关的事项，全部按照“四议两公开”程序实施；建立并完善了社区、村（居）两级重点工程招标投标监督制度，先后对我社区的建设、多个村（居）拆旧等工程招投标进行监督。

同时，今年积极配合审计部门完成了对全社区15个村（居）的财务债务审计工作，实行“村（居）财社区管”，实现关口前移，从源头堵塞了村（居）财务管理中的漏洞，有效杜绝了胡支乱花。

六、存在主要问题

今年我社区在党风廉政建设工作虽然取得了一定成效，但我们也要清醒地认识到当前反腐斗争形势依然严峻，我们的工作与人民群众的期望仍存在一定差距：如规章制度不够健全，执行力不够强硬；个别干部仍有推诿、搪塞现象；党风廉政建设责任制督查力度不够，管理上仍有漏掉存在；干

部工作作风仍需不断改进和巩固等。这些问题，都必须引起高度重视，要在今后的工作中努力加以解决。

七、2012年工作计划

明年是“十二五”的关键之年，为确保顺利完成各项目标任务，我们将紧紧围绕服务建设魅力磨店、职教新城大局，全面落实好社区党委及上级有关部门关于党风廉政建设工作的安排部署，着力做好以下四方面工作：

一是进一步构建反腐倡廉宣教体系，筑牢思想道德防线。针对基层党员干部特点，把反腐倡廉教育有效融入基层基础工作，进一步推进廉政文化“六进”活动，积极创建廉政文化示范点建设，继续坚持以磨店大讲堂为依托，开展廉政教育专题讲座，积极打造以社区综合文化站、农家书屋等基层文化阵地为廉政教育新基地。在“两节”期间深入挖掘本土文化资源，以群众喜闻乐见的文化形式，创作形式新颖、内容深刻的廉政文艺作品，大力宣传农村基层干部中勤廉兼优的先进典型。并努力把好家庭这个重要关口，认真开展家庭助廉活动，使每一个家庭成员都能相互教育、相互勉励、相互监督，消除滋生腐败的不利影响。继续通过开展 “廉政短信”、“廉政谈话”等方式，不断丰富教育内容，创新教育方式，提升教育成效。

二是进一步构建风险防控建设体制，增强拒腐防变的自觉性。积极探索建立职权明晰、风险公开、制度防范、层层监管的廉政风险防控机制建设，是推进惩治和预防腐败体系建设的重要内容，也是推进反腐倡廉建设科学化的重要举措。近期，我们首先将对确认后的职权名称和分类进行规范，对权力运行流程进行再优化、再改造，简化程序、提高效能。

其次按照“自己找、群众提、领导帮、专家审”的方式，严格审核风险等级，杜绝避重就轻、避实就虚、避高就低的现象，确保风险查找和等级定位的精确。再次，在全面推进的同时，重点突出防控，从“三重一大”等容易产生腐败行为方面，着力构建廉政风险防控工作责任追究机制，强化责任追究和检查考核结果相结合，避免廉政风险防控流于形式。最后，进一步拓展社会监督的渠道。继续探索社会监督的方法，广泛接受群众的监督，发挥防控作用，保障权利廉洁高效运行。

三是进一步推进阳光村务工程建设，深化党务、政务、村（居）务公开。紧紧抓住推进“阳光村务工程”的有利时机，继续推行“三资”代理服务制，使党务公开内容更有活力；继续推行村（居）事务流程化管理，使党务公开程序更加规范；继续加强村（居）务监督委员会建设，使党务公开的民主监督更加有力。在深化党务、政务、村（居）务公开过程中，进一步规范党务、政务、村（居）务公开的时间、内容、形式和程序，及时将群众关心的项目建设、土地征用、拆迁安置，民政救济、工程招投标、计划生育和党风廉政建设等情况进行公开，广泛接受群众和社会各界的监督；并努力做好村（居）务、政务公开与党务公开相结合，在坚持定期公开村（居）财务收支，资产管理情况，计生、低保、粮食补贴和临时救助情况等基础上，积极推行党务公开，把村（居）党支部决定的重大事项、开展的重大活动、发展党员情况等纳入公开内容，实现村（居）务、政务公开与党务公开相结合，党内监督与群众监督相结合。

四是进一步营造风清气正的干事氛围，围绕中心，服务

大局。明年把纠正部门和行业不正之风作为重点，彻底纠正群众办事“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象。把领导干部述廉制度延伸到部门和村（居），要求部门负责人和村（居）主要干部定期或不定期向社区纪委报告个人执行廉洁自律的情况，接受党委、纪委监督；组织部门和村（居）服务对象对部门和村（居）干部进行民主评议，接受群众监督，及时纠正不良作风。强化纪律检查机关的职能作用，加大工作力度，严格依纪依法办案，严肃查处违纪违法案件，履行好惩处职能，努力实现党风廉政建设工作取得新成效，为社区各项事业又好又快发展保驾护航。

一是注重公开的透明度。把党务、村（居）务公开的监督权交给群众，充分发挥农村“两代表”义务监督员的作

用，让群众真正参与党务、村（居）务的管理和监督。二是注重公开的真实性。将村（居）党组织对重大事项的决策、村（居）干部工作目标、财务管理、党内关怀、离任村（居）干部补助、“一事一议”筹资筹劳、集体资源处置等群众最关心问题、做到公开前经村（居）务监督小组审核或村（居）民代表大会通过，以保证公开内容的真实，使公开工作收到实效。三是注重形式的多样化。按规定时间公开村务，常规性的工作定期公开，阶段性的工作逐段公开，临时性的工作随时公开，突出公开的灵活性。四是注重制度的规范化。完善《党务、村（居）务公开工作制度》，进一步规范党务、村（居）务公开的具体操作程序，明确村（居）务公开中社区、村（居）、村（居）民小组、村（居）务监督小组等各自的权力范围、工作责任和具体任务，建立健全一套具体、固定、完善、可行的制度和措施，把党务、村（居）务公开纳入法制化、制度化的轨道。

一是将

五是注重管理的严格化。成立专门检查小组，采取定期例行检查、重点抽样检查、举报核实检查等办法，促使村务公开规范和真实；各村设立党务、村务公开工作小组，定期对公开的内容装订成册、建立档案，做到有据可查。通过督查检查，使基层党务、村务公开工作健康开展。

同时，采取“四结合”的方式满足群众对村务公开的新要求。即：室内公开和室外公开相结合、上墙公开和会议公开相结合、定期公开和不定期公开相结合、公开栏公开和印发“明白纸”到各户公开相结合。

将紧紧围绕省、市检查验收达标准备工作，一要认真开

5.白沙镇2011年党风廉政建设汇报材料 篇五

2011年党风廉政建设工作汇报

2011年1我局在县委、县人民政府的正确领导下，在自治县纪委的直接指导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，按照中国共产党第十七届中央纪委五次全会、自治区纪委九届八次全会、市纪委二届六次全会和自治县纪委七届五次全会的工作部署要求，拓展工作思路，狠抓各项措施落实，扎实认真开展好党风廉政建设各项工作。现将我一年来开展党风廉政建设工作作如下汇报

一、严格执行党风廉政建设责任制

2011年1月，县委加强对文体局工作的组织领导、充实基层班子力量，构建团结、和谐、创新、活力的局领导班子集体。局领导班子也进行了重新分工，明确责任，形成工作共识，及时调整工作思路、工作部局，工作相互配合有序展开。

一是明确了领导班子和领导干部切实履行抓党风廉政建设的政治职责。主要领导干部对班子内部和管理范围的反腐倡廉工作负总责，重要工作和重大活动亲自部署，加强协调和工作督促督办；班子其他成员按照工作分工工作职责抓好具体职责范围内的日常指导工作，切实加强对二层单位班子及领导干部执行党风廉政建设责任制的情况进行督促、检查，并将工作情况列入当的绩效考评，作为任用干部的参考依据。

二是建立机制，强化责任意识。3月底局班子经过调查研究并征求干部的意见，重新制定并出台 了《干部廉洁自律端正作风制度》、《重大问题民主决策制度》、《提高工作效率和责任追究制度》等一系列相关的工作制度及奖惩规定，明确责任追究原则范围，落实了责任追究机制。根据规章制度要求，对不服从工作安排、工作不力或玩忽职守导致工作失误和重大事件发生的问题将严格依照法纪及有关规定给予相关责任人员责任追究。

二、制定开展党风廉政建设工作计划和学习，有效组织本单位党风廉政领导小组成员、局机关工作人员、全体党员集中学习有关党风廉政建设文件及书籍。

2011年2月28日召开研究部署文化体育系统开展党风廉政建设建设会议，研究本系统开展党风廉政建设和反腐工作计划。分别在2011年3月24日、2011年5月6日在局会议室组织局领导班子、廉政领导小组成员及办公室、二层机构主要领导、全体党员集中学习中国共产党第十七届中纪委第五次全体会议上的工作报告；学习自治区党委书记郭声琨在2011年1月25日自治区九届纪委第八次上的重要讲话《加强反腐倡廉制度建设，促进广西又快又好发展》。2011年6月23日，召开总结全年开展党风廉政建设工作会议，部署了明年工作计划。每个党员干部都能写出学习心得体会文章2篇以上。

三、深入开展党内监督工作

严格执行上级的有关规定，重点加强对各部门领导班子特别是班子主要负责人的监督。加强对人财物管理使用和关键岗位人事问题的监督。严格执行党员领导干部述职述廉、任前廉政谈话、重大事项个人报告制度。认真准备、广泛征求群众批评意见，开好班子民主生活会，提高民主生活会质量。重视群众来信来访、群众监督，进一步规范和完善干部的廉洁管理和廉政档案。

四、认真组织落实党风廉政建设和反腐败各项目标管理工作，抓好各项措施落实。

（一）结合实际，认真制定本单位全年的党风廉政建设和反腐败工作计划并组织实施；做到年初有部置、年终有总结；把全局工作引向深入。

（二）重新调整充实领导机构，明确工作职责，主要领导切实履行第一责任人职责，班子成员履行分工管理职责；落实具体工作专人负责抓好本部门的党风廉政建设和反腐败工作。

（三）与七个下属单位全面签订《责任状》，层层落实工作责任。同时加强监督检查工作，狠抓各项措施落实到位。

（四）加强理论学习，把反腐败倡廉教育纳入党员干部培训教育学习计划。认真制定本党员干部理论学习计划并有步骤组织学习。要求党员、干部通过学习每人年内要写出4篇以上的心得体会文章。大力提倡党员干部深入开展调查研究工作。

（五）加强党员干部的思想教育和廉洁自律，强化内部制度管理，加强日常监督检查，切实纠正损害群众利益的突出问题及部门行业不正之风。

（六）严肃单位内部财务管理、财经纪律，杜绝财务管理和资金运作中的违纪违法行为。加强监督禁止单位内设“小金库”和非税资金流失或被贪污挪用。

„„自治县文化体育局

6.白沙镇2011年党风廉政建设汇报材料 篇六

乡党委书记、人大主席 张现红

各位领导、同志们：

下面我代表胡村乡党委、政府述职述廉如下，不足之处请大家批评指正。

胡村乡现辖48个行政村，54个自然村，人口 6.2万人，耕地7.9万亩，辖区面积100.40平方公里。现有党员2196名，基层党支部68个，其中农村党员1689名、农村支部48个。

今年来，我乡党风廉政建设工作在高新区党工委、管委会的正确领导和区纪工委的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入开展学习实践科学发展观活动为契机，按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，进一步强化宣传、健全组织，完善制度，严格查处，推动了党风廉政建设工作的扎实深入开展。

一、2009年党风廉政建设整体工作情况

今年来，我乡从以下四个方面着手，狠抓了党风廉政建设工作：

（一）高度重视，严格执行党风廉政建设责任制。乡党委、政府将党风廉政建设工作列入整体规划，纳入重要议事议程，年初召开廉政专题党委会和乡、村干部大会研究部署工作，每月听取管区、站所工作汇报，检查督导工作，解决突出问题。进一步完善了责任分解，工作考核，责任追究等工作机制，按照“谁主管，谁负责”的原则，明确了工作责任，对全年工作目标进行细化分解，层层签订目标责任书，严格考核，严肃奖惩，认真落实了领导责任和相关责任人的责任。

（二）强化教育，打牢党员干部思想根基。进一步创新教育形式，丰富教育内容，通过组织培训，举办文艺演出以及廉政宣传漫画、广播标语等形式，提高了广大党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力。

一年来我乡共举办各类培训班40余场，制作漫画标语2000多幅，出动宣传车100多辆次，建立了廉政宣传网站，制作了大型廉政宣传牌，各行政村也建设了廉政戏台、廉政书屋、廉政文化大院等廉政教育平台，开展了形式多样廉政教育宣传活动，造了家喻户晓、深入人心的良好氛围。

（三）建章立制，完善监督管理工作体制。今年来，我乡重新研究出台了党委议事规则、财务管理制度、重大事件报告制度等机关党员干部管理制度，以及为民服务全程代理制度、4+2工作法等农村党员干部管理制度，从民主监督、民主管理、民主决策各方面进行了规范管理。在制度落实上，乡纪委坚持每月检查、半年重点督导和年终考核验收，对发现的问题及时通报和处理，限期责令改正。

（四）狠抓惩处，加大案件查办追究力度。开展了对支农惠农政策落实、农村土地流转、农村低保审核认定等重大事项的重点审计，进一步加强资金监管，完善支付方式，专户管理，专账核算，专项审计，依法办事，切实维护农民的合法权益，确保党和国家的各种支农惠农政策落到实处。我乡还狠抓了违纪案件查处，畅通信访举报渠道，定期组织人员审计机关、站所、行政村财务，严肃查处贪污腐败行为。去年以来，我乡共收集受理信访举报线索4个，立案查处4起，办结4起，党纪政纪处分12人，移送司法机关1人，有力促进了社会风气的好转。

二、反腐倡廉重点工作进展情况

（一）加强机关效能建设，营造良好服务环境。我乡在加强党的纪律检查工作的同时，坚持深入推进机关效能建设，健全了服务承诺制、限时办结制等机关效能管理制度，以民主评议强化社会监督，以责任追究严肃工作纪律，以业绩考核加强绩效管理，推行党务政务公开，转变政府职能，打击不正之风，机关效能管理逐步走上了制度化、规范化的轨道。我乡还建立了设施一流、功能齐全的便民服务大厅，集中信访、民政、司法、土地等职能部门联合办公，落实了领导接待日和为民服务全程代理制度，极大方便了群众，营造了良好的服务环境。

（二）加强农村党风廉政建设，提高基层组织水平。我乡按照《濮阳市2008年农村基层党风廉政建设基本标准》和高新区党工委、管委会工作部署，按照高起点谋划、高标准建设、高效率的工作思路，切实加强了农村基层党风廉政建工作，修订完善了《农村账务管理办法》等管理制度，健全了农村监督审计工作网络，加强了农村财务清理和 三资管理工作，对各行政村3年来的债权债务、经费管理、资源资产等情况进行了认真细致的自查自纠，对农村资金、资产、资源进行了规范化管理，对促进农村发展稳定起到了积极的推进作用。

（三）加强领导干部廉洁自律，树立班子良好形象。我们全体班子成员都能对照《惩防体系实施纲要》、《领导班子廉洁自律八项措施》等规定要求，严格遵守车辆、通讯工具、公务招待、个人重大事项报告等制度，在重大事项、重要决策、重要人事任免、大额资金使用的问题上坚持做到集体讨论和民主协商，减少了工作失误，没有出现违反党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律的现象，管好了家属和身边的工作人员，树立了务实、公正、廉洁的领导班子良好形象。

（四）加强惩治和预防腐败体系建设，切实加强廉政建设工作。为认真贯彻落实中央《惩防体系实施纲要》和《惩防体系2008—2012年工作规划》,根据区纪工委关于推进惩治和预防腐败体系建设的安排意见，我乡研究出台了惩治和预防腐败体工作计划和三年重点工作规划，从教育、管理、监督、纠风、惩处等环节入手, 以加强反腐倡廉教育为基础,以查办违纪违法案件为突破口,扎实推进了惩防体系建设工作,初步建立健全了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持参与的反腐败领导体制和工作机制。

三、反腐倡廉工作创新情况

（一）开通一条热线。我乡把领导班子、管区书记的手机号码设为“便民服务热线”，制作成便民热线告示牌安置到各行政村主要街道路口，全天24小时接受群众的意见、投诉和求助，做到了来电即受理、受理必有果，热线开通以来及时解决处理群众反映的问题上百件，树立了党委、政府新形象。

（二）建设一个网站。为进一步加强廉政文化宣传，树立胡村乡良好形象，胡村乡于近日在互联网上开通廉政文化教育网站《胡村廉政网》。网站设领导活动、廉政文化、政策文件等板块，对各级领导视察党风廉政建设工作、胡村乡廉政文化阵地建设、廉政教育活动开展等方面情况进行详细报道，并及时发布乡党委、政府及乡纪委研究制定的关于加强乡村廉政建设的会议、文件精神，成为我乡宣传和加强廉政建设的窗口。

（三）开展一个活动。今年5月，我乡开展了“反腐倡廉教育月”活动，集中一个月时间，确定一个主题，推进廉洁文化进机关、进村庄、进学校等六进“活动”，编印胡村乡廉政教育宣传材料1000多册，开展了反腐倡廉书法漫画展、机关党员演讲比赛、党内法规知识竞赛等活动，举办反腐倡廉知识和农村会计培训班各一期，十七大专题报告1场，营造了浓厚的廉政氛围。

（四）组织一项评议。开展了基层干部“双述双评”活动，出台了评议考核办法，规范了评议程序，全乡48个行政村全部进行了村两委班子双述双评。

（五）签订一份承诺。推行了重要岗位廉洁承诺制，每一个班子成员、站所长和村两委班子成员向党委递交了廉洁自律承诺书，以承诺、践行承诺和监督检查为载体，定期对照检查协议书或承诺书执行情况，形成了自我承诺、群众监督、组织监管、违诺必纠的良好机制。

四、深入学习实践科学发展观活动开展情况

据照高新区统一部署和要求，我乡扎实开展了第三批学习实践科学发展观活动。在活动中，我乡坚持紧密结合实际，认真筹划，创新载体，扎实推进，做到了组织机构、工作机制、办公地点、办公设备的落实到位。在党员干部学习方面，建立了签到、考勤等制度，在集中学习与个人自学相结合的基础上，采取了专题辅导、典型带动、领导带学等多种方式，领导班子成员集中学习时间60小时以上，一般干部和党员集中学习时间80小时以上，学习笔记每人1万字以上，使每个党员干部真正受教育，有提高，思想进一步解放，作风进一步转变。我乡还紧紧依靠群众，开展了深入的调查研究，多渠道广泛征求意见着重查找影响和制约我乡科学发展的突出问题，共向群众发放《征求意见表》2000份，召开了机关干部、村干部、群众代表、企事业单位等各个层面人员参加的座谈会3次，征求到意见和建议20余条。我乡组织召开了专题民主生活会，进行了认真的检查剖析。认真撰写了个人剖析材料，形成了领导班子自查报告，梳理出思想观念、农民增收、干部队伍建设等六个方面的问题。切实做到了“查找问题准、分析根源清、认识程度深、整改措施实”。在区指导组、全体机关干部和部分村干部参加的测评会上，测评满意率达100%。

五、经济和社会事业发展情况

乡党委坚持围绕全乡工作目标和经济社会发展规划不断解放思想，夯实基础，强化措施，狠抓落实，促进了经济及各项社会事业的协调快速发展。我乡建起了豫北地区最大的蝴蝶兰基地和濮阳市最大的红掌基地，保成帆布、万果园饮品等重点企业运行良好，利税再创新高，赛博商务楼、如家宾馆、幸福0393花园等一大批沿街商业开发项目竣工，胡村南街、娄店村两个全市城中村改造试点村的工作取得实质性进展。2009年全乡生产总值达到30亿元，完成税收

960万元，人均纯收入达到3318元。我乡还以“大投入、大联防，大调处、大稳定”的工作思路，投资80万元建设了高标准的政法办公楼，实施了电子警铃工程、平安哨卡工程”等防控措施，定期开展矛盾纠纷和安全隐患大排查，促进了社会大局的稳定和谐。近年来，由于工作成效显著，我乡连续多年被评为市级文明乡镇，市、区平安建设、计划生育、农业产业化、支持重点工作等先进乡。由于我乡党风廉政建设工作成效显著，亮点突出，去年以来，省、市、区先后在我乡召开党风廉政建设现场会或设立分会场，与会的省纪委农村室主任吴云，市委常委、纪委书记申延平、副书记贾太杰等领导，以及其他县区、乡办的同志对我乡的工作给予了高度评价。2008年，内蒙古锡林格勒盟盟委委员、纪委书记郑宜平曾率团到我乡学习考察农村党风廉政建设工作，我乡良好的工作机制给考察团留下了深刻的印象。今年4月份，《濮阳日报》就我乡党风廉政建设工作进行了专访。2009年第5期《濮阳纪检监察》刊登了我乡的先进事迹报道。

今年来，我乡党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一定的成绩，但在工作上仍存在不少问题和不足。如班子成员思想还不够解放，放下身子到基层调查研究党风廉政建设次数较少；少数部门和行政村对党风廉政建设工作认识不足、重视不够，治党理财不严等。在今后的工作中，我们将针对问题和不足，强化工作措施，狠抓党员干部队伍建设，加大反腐倡廉教育和案件查办力度，积极探索创新廉政建设新方法、新途径，为促进全乡经济社会和谐发展，加快新农村建设步伐提供坚强的组织保证。

7.白沙镇2011年党风廉政建设汇报材料 篇七

2．以“提升素质、改进作风、优化环境、推动发展”主题教育为载体，加强干部作风建设。

5、6月份县委、县政府组织在全县县镇（区）机关集中开展“提升素质、改进作风、优化环境、推动发展”主题教育，分动员部署、组织实施、巩固提高三个阶段。全县机关干部积极做到“四 1

剖析”、“六排查”，在思想、作风、廉洁、服务四个方面进行深刻剖析，在大局观念、精神状态、业务能力、工作作风、服务意识、廉洁自律六个方面深入排查存在的突出问题。县纪委、县优化办、县廉政办组织人员，深入机关单位、宾馆饭店开展工作日午间禁酒、领导干部违反规定操办、参与婚丧喜庆活动、机关公务人员执行上下班制度等机关作风建设情况进行明查暗访，并在全县动员大会上对检查出来的六起典型案例进行了通报。按照主题教育要求，各镇区、各单位科级领导班子在5月底前全面召开一次专题民主生活会，进一步查摆问题，明确整改措施，县四套班子领导都到挂蹲点上和分管单位指导、督查专题民主生活会，保证了主题教育取得实实在在的效果，达到素质更高、作风更实、环境更优、发展更快的要求。

3.以建立人民评议员制度为载体，进一步加强领导干部权力运行制约监督。协助县委制订了《关于做好2011年人民评议工作的意见》，进一步明确了评议工作重点、主要对象、课题设计和工作分组，在工作方法上提出了四个更加注重，即更加注重现场巡查，更加注重个别走访，更加注重一线评议，更加注重意见整改，充分发挥人民评议员党内监督和社会监督的双重特性，努力使人民评议工作围绕中心，关注民生，监督有力，注重实效。2011年，共对26项课题（工作）进行了4次集中评议，人民评议员共对69个方面工作提出了202条意见或建议，每一条意见和建议都及时反馈到

有关部门单位，并督促整改到位。通过建立人民评议员制度，有力地促进了全县各级党政组织进一步强化责任、改进作风，提高了战斗力、提升了执行力。

4、以开展专项检查工作为手段，不断强化厉行节约工作和推进《廉政准则》的贯彻落实。我县认真贯彻落实中央、省、市纪委《关于进一步做好党政机关厉行节约工作的通知》要求，在建立完善《源头管理招待费用六项制度》和《公务接待实行定点管理规定》等有关制度规定的同时，去年 7月份，县廉政办下发了《关于开展厉行节约工作专项检查的通知》，对全县党政机关和事业单位2010年和2011年上半年厉行节约工作开展情况进行一次全面检查。主要检查四个方面内容：一是厉行节约各项指标的执行情况；二是有关管理制度的建立和执行情况；三是“小金库”、公务用车、津补贴等专项治理工作实施情况；四是对存在问题的整改、处理落实情况。在各单位自查的基础上，县纪委、县财政局、审计局各抽调4名同志，组成了四个检查小组，对全县16个镇区和20个县直部门单位进行了重点检查。通过检查共发现存在问题145个，我们以《党风廉政建设问题整改建议书》的形式，要求有关单位限期整改。我县开展的厉行节约专项检查工作分别被《中国纪检监察报》《中国反腐倡廉网》《监察部网》《中纪委杭培中心网》《党的生活》《镜鉴网》等多家媒体进行了宣传报道。

另外，我们根据中央、省、市纪委的统一部署，于去年的8、9月份，在全县范围内组织开展了《廉政准则》贯彻执行情况专项检查。为搞好这项检查，县纪委专门以文件形式先后两次下发了检查和督导检查的通知。检查工作分两个阶段，8月上旬到8月中旬为自查自纠阶段，全县16镇区和52个部门在此间全面进行了自查，检查面为100%。9月下旬，我们按照不低于总量30%的要求，选择了5个镇和15个县直重点部门进行了督导检查。重点检查由县纪委分管书记和常委带队，委机关专门抽调了5名室主任和5名工作人员参加检查。检查通过查前公示、专题汇报、民主测评、个别访谈、现场测试、调阅资料等程序进行。检查结束后，县纪委领导集中听取了检查汇报，对检查中发现的46个问题，由廉政办向各有关单位下发《党风廉政建设问题整改通知书》，要求限期整改到位。

强化“六个严格禁止”“四个坚决反对”廉洁自律规定的督查。去年六月份在县十三次党代会上，县委结合《廉政准则》的规定要求，从群众反映的我县党员干部中存在的突出问题入手，提出了全县各级领导干部要严格执行“六个严格禁止”和“四个坚决反对”的廉洁自律规定，这比前几我县提出的“六个严禁”规定内涵更加丰富。“六个严格禁止”：严格禁止私费公报、挥霍浪费；严格禁止巧立名目、以权谋私；严格禁止克扣政策、损害民利；严格禁止公车私用、公

8.白沙镇2011年党风廉政建设汇报材料 篇八

内蒙古自治区食品药品监督管理局

2011年，内蒙古自治区食品药品监督管理局认真践行科学监管理念，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照“教育固本、制度管事、监督管人”的总体思路，扎实开展反腐倡廉工作，推动全区食品药品监管工作健康发展，为食品药品监管工作提供了有力的纪律保障，确保了全区各族人民群众的饮食用药安全。

一、以制度建设为基础，切实增强反腐倡廉工作的活力 一是认真落实党风廉政建设责任制，形成党组统一领导，党政齐抓共管，纪检监察部门协调，群众参与支持的反腐倡廉工作格局。年初，党组召开全系统党风廉政工作会议，对党风廉政工作进行专题部署。反腐倡廉建设和业务工作实行一岗双责制，与各项业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，“一把手”负总责、分管领导具体负责、各部门各负其职，横向抓机关，纵向抓系统，层层抓落实。二是围绕“三个环节”，推行“四个”结合，确保反腐倡廉各项制度落到实处。按照任务分解、工作考核和责任追究三个环节，实行年初任务分解、半年专项督查、年底工作考评、违纪责任追究，切实将反腐倡廉制度落实到各级领导干部及各职能部门之中。反腐倡廉工作与几项重点工作相结合，即与党的作风建设相结合，与机关作风建设相结合，与创先争优活动相结合，与食药监管工作相结合，完善学习创新、作风建设等机制，努力形成依法廉洁行政、文明高效服务的工作局面。三是规范行政监管制度，大力推行依法行政。以保障公众饮食用药安全为出发

求，积极、主动引导党员干部消除心理失衡、自觉遵纪守法。使大家能心平气顺的在监管工作中落实廉政规定。

三、以思想教育为先导，不断提升党员干部廉洁从政的自制力近两年是全区食品药品监管体制改革的关键之年。针对特殊时期干部职工思想情绪波动的实际状况，我们坚持从思想教育入手，积极教育引导大家正确认识改革，在思想上行动上与中央保持一致，增强责任感和紧迫感，切实做到思想不乱、工作不断，特别是党风廉政建设不可松懈，廉洁从政意识不能弱化。一是广泛开展了主题教育和警示教育。在全体党员中深入开展理想信念、人生观、价值观等教育，以自治区最近两年查办的几个典型案件和国家局驻局纪检组查办的几个案件为反面教材，集中开展了警示教育，进一步增强了反腐倡廉意识。二是深入开展了党的作风和纪律教育。在机关内大力弘扬八个方面的良好风气，在全体党员干部中开展“讲党性、重品行、勤政为民”活动。三是加强了廉洁从政教育。以学习贯彻《廉政准则》为主要内容，制定了《贯彻执行<廉政准则>实施方案》，组织党员干部进行廉洁从政知识竟赛，与全局副处级以上党员干部签订了《廉洁从政承诺书》。四是加强廉政文化建设。在机关大楼内开设了廉政文化长廊，形成浓厚的文化底蕴，使干部职工能够在学习工作中入耳、入脑、入心，提升了监管队伍的创造力、凝聚力、执行力、战斗力和自制力，为推进党风廉政建设和反腐败工作提供了思想保障和文化支撑。

9.白沙镇2011年党风廉政建设汇报材料 篇九

汇报材料

任务落实情况

麻乍乡2011年落实危房改造1857户。其中五保户：二级27户，三级17户；低保户：一级50户，二级190户，三级58户；困难户：一级276户，二级395户，三级195户；一般户：一级71户，二级390户，三级224户。与新农村建设整和的1460户，纯危改的397户，需政府补足资金1032.5万元。落实黔西北民居建设2183户，其中新建的846户，加层改建的317户，整体换瓦的849户，部分修建的171户，共需政府补助资金1685.95万元。落实搞一事一议的村7个，落实特色小城镇建设2个点，建黔西北民居28户。

任务完成情况

截止现在，危房改造全部完工的1485户，占任务数的80%，基本完工的278户，占任务数的15%，正在建造中的94户，占任务数的5%。新农村建设全部完工的1288户，占任务数的59%，基本完工的458户，占任务数的21%，正在建造中的393户，占任务数的18%，未启动的44户，占任务数的2%。一事一议全部完工的有乐利、新水、营脚、岩格四个村，正在建设施工的是戛利、坝海、得营三个村，特色小城镇建设项目中的民居建设全部完工的20户，基本完工的8户，广场、公路、厕所等附属工程也基本完工。

下步工作打算

在“326”国道两旁的松木坎、岩格、启戛三个村打造黔西北民居，新建和换瓦360户。在戛利至黑石的通乡油路边打造黔西北民居新建和换瓦300户，在麻乍坝子的四个村和戛利平子的两个村打造黔西北民居新建和换瓦1000户。另外在全乡根据群众意愿建黔西北民居新建和换瓦1000户，在松木坎、启戛、吊水、得坪、营河、双河、长方、二田8个村搞一事一议建设。

10.白沙镇2011年党风廉政建设汇报材料 篇十

2011年党风廉政建设暨目标管理考核汇报

考核组：

2011年，我校在市人社局、市教育局的正确领导和大力支持下，以科学发展观为指导，认真落实2011年党政工作要点和与市局签订的《目标管理责任书》和《党风廉政建设责任书》,按照“稳定、调整、发展、提高”的工作要求，以开展创先争优活动、创建国家级中职示范校为契机，围绕我校“一体两翼”的发展格局，突出内涵建设，强化内部管理，圆满完成了各项工作任务。

一、党建及思想政治工作成效显著

1、强化廉政风险意识。我校始终把党风廉政建设放在学校的重要位置，实行一把手亲自抓、带头做、负总责；学校领导与分管科室签订了廉政责任制，坚持“谁主管，谁负责”；实行了党风廉政建设“一票否决”制度，并把落实党风廉政建设责任制情况，列入民主生活会、中心组学习会、学期考核评估和述职报告的一项重要内容，通过排查岗位廉政风险、完善廉政风险防范措施、加强岗位权力监督制约，把惩防体系建设到岗、落实到点，有效地预防了腐败问题的发生，为学校各项事业科学和谐发展提供坚强的政治和纪律保证。

2、开展创先争优活动。根据市委、市人社局党组关于在基层党组织和党员中广泛深入开展“创先争优”活动的要求，党委从3月份开始在全校党员中广泛深入开展了以“推动全市职业教育科学发展，办好全市人民满意的职业学校”为目标、以推动科学发展、促进校园和谐、服务师生群众、加强组织建设为任务的“创先争优”活动。为支持我市北三县经济发展，党员干部职工给北三县绒山羊基地捐款2560元；为帮助我校患有尿毒症学生王超渡过难关、完成学业，校团委组织党、团员捐款5784元，发挥了党团员的先锋模范作用。今年，向市人社局报送政务信息15篇，市创先争优办采用信息4篇，《甘肃经济日报》、《陇东报》专版宣传我校5次，采用报道稿件3篇。

3、夯实廉政学习教育。我们组织党员干部学习胡锦涛同志重要讲话和贺国强同志的工作报告，定期检查学习笔记和学习记录，积极宣传当前党风廉政建设和反腐败斗争的指导思想、方针政策，深刻领会科学发展观，贯彻“两讲一树”活动内容，并通过召开党员会、中心组学习会、行政会，组织收看党性党风党纪教育为主要内容的宣传片、专题片，认真学习杨善洲同志的先进事迹，安排党风廉政教育自学专题等形式，教育党员干部树立正确的价值观、权力观、地位观和利益观，从思想深处筑牢拒腐防变的第一道防线。坚持用科学发展观指导学校工作，以近两年查处的和身边发生的干

部犯罪案件作反面教材，以案说纪，教育党员干部，努力使他们做到自重、自警、自省、自励，坚持党和人民的利益高于一切，坚持党员的责任重于泰山。通过学习教育，我校党员干部的素质有了进一步提高，在教育教学管理中充分发挥先锋模范作用，涌现出了一批为人师表、率先垂范、勤奋工作的优秀共产党员。推荐1名党员代表参加了全市第三届党代会，差额推荐1名党员代表出席全省第十二届党代会。两名教师入选庆阳市政协委员。

4、开展主题教育。在庆祝中国共产党成立90周年前后，我们组织开展了系列学习教育活动。一是召开党员座谈会。组织党员干部特别是年轻党员交流对党的认识和入党后的思想、学习体会和工作等情况，并就如何进一步发挥党员先锋模范作用，带头促进工作发展畅所欲言，促进创先争优和“两讲一树”活动深入开展。二是开展“学党史，颂党恩”感恩活动。组织全体党员干部参加了市委组织部举办的“学党章、知党史、强党性”知识竞赛和“天庆杯”学习贯彻中央16号文件精神知识竞赛活动，激励广大党员干部不忘党恩，坚定党的信念，牢记党的宗旨，增强党性修养。三是组织开放型党、团组织生活，开展革命传统教育。组织党、团员和教职工参观南梁红色教育基地，开展“追忆红色经典，感悟青春年华”主题教育。10月，校团委被团市委评为“五四红旗团委”，12月被团省委评为“五四红旗团委”。四

是开展红歌传唱活动。结合音乐课堂教学与课外活动开展以“合唱”为主要形式的校园红歌传唱活动，并组织“青春飞扬、红歌献党”庆祝建党90周年歌咏比赛。五是开展评比表彰活动。组织开展评选“优秀党员”，推荐评选市级优秀党员1名、校级优秀党员7名，引领广大党员干部创先争优、岗位立功。六是开展慰问帮扶活动。校党委组织走访慰问离休困难党员，尽可能帮助他们解决实际困难。校团委组织团员青年定期慰问董志敬老院孤寡老人，还组织了向甘南藏区青少年“捐赠一本书、传递一份情”活动共捐款3130元。七是开展党建案例征集报送活动。及时总结、宣传学校党委在创先争优方面的典型经验与做法，参加了教育部主办的征集评比活动，推进党建工作创新发展。3月，校团委被团市委评为学校共青团工作先进集体、青年志愿者工作先进集体；5月，学校被省教育厅评选为德育工作先进集体，一名领导被省教育厅评选为德育工作先进个人。一年来，甘肃电视台、甘肃经济日报社、庆阳电视台、陇东报社、庆阳人民广播电台先后10多次对我校专题教育活动进行了宣传报道。

二、教育教学和管理工作取得突破

1、完善办学思路。在完善“以中专、技工教育为主体，以农民工培训和成人函授教育为补充”的“一体两翼”的办学格局的同时，提出了规模化办学、特色办学、灵活开放办学、产教结合办学的发展思路，启动了创业孵化园创建工作、国家级示范校创建工作和高职申报工作。2011年10月，教育部、人力资源和社会保障部、财政部确定我校为“国家中等职业教育改革发展示范学校建设计划”第二批立项建设学校。

2、强化教学科研。以教研室为单位组织了听课、评课活动，使教师在听课、评课中相互学习，相互交流，完成从教材教法到教情学情的探索性研究，从而使教学科研走上紧跟中职教育教学实际的正规化发展方向，形成以教促研，以研促教，教研互动的良好局面。今年，教职工在各级各类刊物上公开发表论文40多篇。按照实施国家中职示范校资源共建共享计划的要求，10月份我校向教育部申报19个课题项目；我校教师完成的《庆阳市农民工教育培训与就业现状调查研究》课题2010年10月通过庆阳市科技局组织的科学技术成果鉴定。2篇论文参加甘肃省职成学会学术成果评奖分别获一、三等奖。

3、狠抓常规管理。一是从严治教，强化教学常规管理。严格落实《2011年教学工作要点》，以课堂纪律为突破口，狠抓学风建设；通过认真落实教学管理规定以端正教风，从而进一步推动校风建设，为提高教学质量营造了规范有序的教学环境。本进行了教师教案和学生作业检查，对存在的问题及时进行反馈和纠正。二是加强了教研室管理。开学初制定了各教研室工作计划，明确了职责和具体工作任务，认真学习《教师日常行为规范》，教研室工作做到学期初有计划，学期末有总结，并在教法探讨、教学进度协调、教学计划调整、教学工作量安排、听课、评课、出题、阅卷、组织教学竞赛、教案作业检查、教学成果展等方面发挥积极作用。三是安排开展中期工作大检查。下半年中考后，我们结合教学管理工作的需要，以强化管理、查找问题、狠抓整改为目的，在全校开展了中期工作大检查，采取听汇报、查资料、民主测评方式，集中时间对各科室的工作进行了检查评比，为顺利完成各项工作任务奠定了基础。

4、强化教师培训。安排8名新进教师参加市人社局组织的岗前培训，组织188名教师和管理人员参加2011年继续教育，13名教师参加煤炭、机械、建筑CAD及骨干教师培训，9名教师参加电子技术及汽车专业全国骨干教师培训，其中1名教师赴德国参加培训。

5、开展技能大赛。4月，配合市教育局组织了全市第五届职业学校学生技能大赛开幕式及开幕式文艺演出，承办建筑工程、计算机应用、会计3个大项6个小项的比赛。组织我校24名学生参加了5大项11小项市级技能竞赛，19人获奖，11名教师获优秀辅导教师，3名教师获先进工作者。组织20名学生参加了3大项5小项省级技能竞赛，10人获奖。以教研室为单位组织了10次学科竞赛活动。今年，我校2名教师被市教育局认定为市级骨干教师，5名教师分别获庆

阳市“师德标兵”、“教育名师”、“模范教师”、“模范班主任”荣誉称号，受到市委市政府的表彰奖励。12月，建筑工程、电算会计、矿山机电三个专业被市教育局确定为市级重点专业。

6、开展丰富多彩的文体活动。组织了“奔向明天”校园长跑赛、校园三棋赛、“我爱理工、放飞梦想”主题征文比赛；抽选280多名学生参与第二届全国红色运动会的开幕式文艺演出；组织300多名学生参加省委宣传部主办的甘肃省第十二届科技周庆阳启动仪式；组织1000名学生参加了在庆阳民俗博物馆前举办的“促就业社会救济启动仪式”；组织学生参加体育馆的庆阳红歌会；组织我校师生参加经典诵读晚会的节目演出；组队参加了西峰城区第七届“希望杯”中学生篮球邀请赛，我校荣获亚军；承办了西峰城区第十二届“园丁杯”男子篮球邀请赛，共有14个队参赛，我校男队获得亚军；完成了校报《今日理工》第三期、第四期的编辑工作；积极筹备参加了全市中学生文艺调演，于9月24日举行了“青春颂歌”专场文艺演出，荣获团体一等奖。

7、创新德育工作。一是强化文明礼仪教育。组织全体学生学习《文明礼仪须知》，《学生日常行为规范》等；4月，组织全校师生参加了“文明礼貌”主题教育启动仪式。二是围绕“文明素养、和谐校园”，开展了系列专项治理与专题教育活动。组织全体新生军训及入学教育系列活动；举

办了“我与祖国共奋进”形势政策宣讲教育；组织100多名学生参加了全市的再造秀美山川义务植树活动；组织各班级轮流参加了美化校园的义务劳动；6月1日，邀请中国时代感恩励志教育传播中心的黎杰老师为师生及家长做了以“心怀感恩，成就梦想”为主题的感恩励志教育报告；4月30日，校团委组织新团员110人赴华池南梁举行入团仪式。三是加强常规检查力度，强化课间巡查制度。利用每周一下午的学生大会对学生的卫生、纪律、仪容仪表、文明礼貌等进行通报。四是加大了宿舍管理力度，加强对公寓管理员的检查、指导、管理与培训，强化对寝室卫生、违纪、安全的督促与检查。

8、高度重视安全教育。完善和贯彻落实了规章制度，制定了《庆阳理工中专学生安全管理若干规定》，安排学生学习了《安全手册》等主题材料；按照区禁毒委的要求成立了我校禁毒志愿者协会，成立了领导小组，制订了章程；组织全校学生参加了“珍爱生命、远离毒品”禁毒专题知识讲座及展览；利用节假日组织集会对学生进行安全教育，组织了地震紧急避险及逃生演练，聘请兰州政安消防宣教中心专家为师生作了消防知识专题讲座；组织学生参加健康体检；开展生命健康教育活动等。通过坚持不懈的教育，学生对生命安全防范意识有了更深刻的认识，在自制、防范方面有了新的提高，在广大师生员工的共同努力下，学校未发生一起

重大的安全责任事故。3月，学校被西峰区政法委评为消防安全宣传先进学校。正宁县校车事故发生后，我校高度重视，及时开展安全工作大检查活动，集中对交通安全、校园人身安全、饮食卫生安全、消防安全、工程施工安全、实训操作安全方面的隐患进行排查和整治，完善相关制度，强化责任，确保了校园平安。

9、搞好成人教育。修订完善相关制度，合理安排教学站各学院面授及考试；印制发放招生简章1万多份，加大招生宣传工作力度，完成函授招生860人，成人在校生达到1798人；组织了2011年383人的全国计算机等级考试。

三、招生培训和就业工作稳步提升

1、全力抓好招生工作。一是根据市人社局、市招生办关于2011年普通中专、技师学院招生工作的有关规定和招生工作计划，结合实际情况，制定了中专、技校招生计划，制定了具体实施方案，做到了招生工作起步早、责任清、措施实，效果好的总体要求。二是拟制了招生简章，印刷专刊2万份，大小招生简章5.2万张，招生录取通知书1万份，招生专用信封，考生登记表等资料2万张，较好的宣传了学校本各项招生措施和优惠政策。三是扎实做好宣传工作。从五月份开始，对招生人员做了合理安排，用15天时间对全市及周边地区的187所学校的4.4万名应届高初中毕业生进行招生宣传。司是加大媒体宣传工作力度。在庆阳新

闻专栏作了为期三个月的学校专题形象展示，在《甘肃经济报》刊登介绍学校办学情况专刊一期，在《陇东报》刊登三分之一版专题招生简章3期。利用庆阳邮政专递加寄招生广告3万份。截止2011年10月底，实际报名中专招生人数1433人，办理招生注册手续人数1347人。技师学院完成招生1416人。5月，我校被省教育厅评为招生工作先进集体，一名领导被省教育厅评为招生就业工作先进个人。

2、完成农民工培训任务。今年我校承担省市下达的农民工培训任务14700名，其中省级劳务品牌项目培训任务5000名，市级培训任务9700人。为了高标准完成培训任务，我们采用校企合作、校地合作、“走出去、请进来”等方式开展培训工作。4月29日与宁县人民政府签定合作培训协议，扩大了培训规模，提高了培训效果。从5月初开始，培训人员坚持深入西峰区、宁县、庆城、镇原等133个乡镇及村组、企业蹲点开展培训。完成了饭店服务、焊接加工、汽车修理、电子技术、计算机操作、果树植保、大棚蔬菜、香包刺绣等省级品牌工种5000名的培训的任务和市级14700名农民工培训，全年组织职业技能鉴定5235人。与市委组织部、市旅游局联合开展全市红色旅游人才“千人”培训项目启动仪式，完成饭店管理与服务、导游与讲解、资源开发与管理三个层次298名红色旅游人才培训。11月15日—12月5日，与西峰高速公路收费管理所联合开展高速公路收费员培训，共培训260人。2011年4月，庆阳市人民政府授予创业服务先进集体。9月，我校被中华全国总工会命名为“全国职工教育培训示范点”。6月21日，省委常委、常务副省长刘永富来我校视察。8月，我校参加全省劳务品牌培训项目创建工作张掖现场会议，在大会上作了交流发言。9月8日，全省职业培训工作会议在庆阳召开，省政府副秘书长张正锋、省人社厅副厅长杨俊斌及全体参会代表莅临我校参观考察。12月2日，省政府农民工工作督查组来我校检查指导工作。均对我校的农民工培训工作给予高度评价。今年，1名同志被省人社厅授予全省职业指导工作先进个人。

3、强化就业指导。在就业方面，安排了2009级电算专业、石油和焊接专业160余名学生的企业实习；寒假组织各班级开展了“爱父母、爱家乡、爱学校、守纪律、做贡献”主题实践实习活动；组织了学生基本素质和就业素质测评；组织学生参加了西峰区人才市场举办的人才交流会；印发了就业推荐书，举办就业招聘会6次、模拟招聘会1次、就业指导讲座1次，毕业生就业指导报告会2次；6月，举行了创业明星事迹报告会，10名原我校毕业生为我校在校学生做了就业创业成功经验介绍；7月1日，举办了毕业生校园招聘会，50余家企业参会，现场完成个人就业协议600多份；1月，我校2009级石油天燃气开采90名毕业学生、焊接技术应用专业40名毕业学生分别赴延安石油企业、苏州通润

公司实习就业；7月，我校09级电算会计、计算机、数控技术等专业80名毕业学生、分别赴广州建兴光电公司、苏州中怡电子公司、博世汽车公司实习就业。

四、后勤服务及保障工作规范有序

1、完成校园绿化。4月底完成了民族路校园段的临时绿化工程，共栽植雪松260多棵。完成了教学楼门前12亩地的草坪种植。学校整体绿化一期工程在5月底招标办中标后，6月组织施工，校园整体绿化工程在7月中旬完工验收。

2、做好对外接待工作。今年，省委常委、常务副省长刘永富、省委常委、省委组织部长吴德刚、中华救助基金会会长时正新、中国老促会副秘书长屈金龙、省人大副主任周多明、省教育厅党组书记、副厅长孙杰、省人社厅副厅长李德福、团省委副书记李磊、赵书香等10多位省市领导及全国爱心城市验收团、省职教中心、兰州石化职业技术学院、山东潍坊职业教育考察团、甘南州职业教育考察团、定西工贸中专等有关地州市考察团莅临我校检查指导工作，加强了交流合作，扩大了学校影响。

3、加强综合管理。一是细化了校科级干部值周工作，坚持召开例会，协调解决值周中发现的问题。二是定期召开学生大会和教职工大会，加强学习教育，及时解决有关问题。三是岗位设置、工资晋升、职称评审、联合办学、对外协作等工作进展顺利。四是综合治理方面，在加强人防措施的同

时，建设完善了技防措施，健全了工作制度和各类工作表册，完善了各类突发事件处理预案。五是计划生育方面，完善了教职工计生档案，为新分配的63名教职工作了电子信息录入。组织全体女职工进行了妇女病普查，在年底辖区的计划生育目标考核中，我校名列前茅。六是完成工会会员建档工作。七是发放了工会福利费（卡）、女职工“三八”节慰问金（卡），发放了2011年独生子女费。八是组织了“庆五一”职工乒乓球比赛，组织了“庆元旦”教职工象棋、跳棋比赛。九是配合有关部门查处了信访案件，维护了校园和谐稳定。

4、规范财务管理。按照财务管理制度审定了2011年财政预算，规范了来客招待审批、后勤购物和财务报销等各项管理细则，规范了学校收费行为，严格审批手续，坚持收支两条线管理，保证了资金使用的安全性，准确性，最大限度的提高了资金的使用效能。日常财务工作运行正常，帐务清楚。另外，今年拨入的180多万元国家助学金已及时按标准打入学生个人银行卡。

5、抓好工程基建。完成了多媒体教室、阶梯教室等场所的电子设备的配备及配套设施的安装调试、校园局域网的改造、进行了汽车检修及机械加工、焊接实训车间的立项、申报等筹建工作。完成了校园围墙及校内平房修建、给排水管网的检修和保养、地沟的污水垃圾清理、校园雨水排放线路的改造、4号公寓楼、汽车焊接车间的立项、手续办理等

筹备和建设工作（目前，4号公寓楼二层已封顶，汽车焊接车间基本完工），维修了校园道路及配电室周围的地基，拓宽了校门出口，配合市人防办安装了防控报警装置。

五、存在的问题和今后的打算

与高标准建设国家中职示范学校和教育部关于加强中职高职衔接发展的要求相比，我们在工作中仍有许多不足之处，主要表现在以下几个方面：

1.师资队伍建设需要进一步加强。高水平的专业带头人、能源类专业教师极度缺乏，“双师型”教师数量不足；教师的进修、培训及骨干教师的培养机制尚未形成；科研氛围不浓，成果较少，学术交流开展得还不够。

2.专业建设力度需要进一步加强。专业建设和课程体系改革未彻底完成，部分专业教学与地方经济发展存在差距。校企合作、工学交替的人才培养模式尚处于探索完善阶段。

3.实训基地建设需进一步加强，经费紧张的问题还未得到彻底缓解。虽然新校区一期工程已竣工，但相应的配套设施如数字化校园、塑胶操场、校园广播等建设以及二期工程所需资金还未落实；银行贷款还本付息压力很大。

4.部分教职工的工作积极性还有待提高。由于绩效工资改革尚未到位，教师的超课时费和班主任津贴不能及时兑现；学校整合后，许多临时性和阶段性的工作既重且多，部分干部职工工作强度大、加班多但无报酬，苦乐不均的现象

仍然存在。

按照市政府加快筹建职业技术学院的要求，2012年，我们将重点针对专业建设、教师队伍建设、基础设施和实训基地建设、中职示范校建设四方面加大工作力度，持续推进学校协调稳定发展。

1.进一步优化专业设置，加强专业建设。根据市场需求设置专业，积极构建贯通中高职教育的桥梁，注重教学模式和课程体系的改革，完善教学常规管理和质量评价体系，确保教学质量的稳步提高。注重学生职业道德、综合素质、创新能力、实践能力的培养，提高学生的综合素质。

2.加强教师队伍建设。选调选招一批专业对口、成绩优秀的大学毕业生，充实教师队伍，建立科学完善的教师进修培养机制，提高教师队伍整体素质，使“双师型”教师超过规定的比例，教师学历和职称完全达标，建设一支合格、适应现代职教工作的教师队伍。

3.加强基础设施和实训基地建设。今后，我们将按照建设中职示范校和高职学院的标准，重点加强基础建设和师资队伍建设，完善数字化校园及网络中心建设；加快石油化工、煤电专业实验室、建筑工程等实训基地建设，优化办学条件。

4.高标准推进中职示范校建设项目。今后两年，国家和省市上将投入1400万元，支持我校建筑工程施工、会计电算化、电子技术、煤炭矿山机电4个重点专业和数字化校园、创业孵化园2个特色项目建设。我们将根据教育部关于建设国家中职示范学校的要求，努力完善工学结合、校企合作、顶岗实习的人才培养模式，加强师资队伍建设，完善内部管理，创新教育内容，改进教育手段，深化教育教学改革，完善质量评价体系，切实加强学校内涵建设，提高人才培养质量。通过建设，使学校成为全国中等职业教育改革创新的示范、提高质量的示范和办出特色的示范，在中等职业教育改革发展中发挥骨干、引领和辐射作用。