岗位设置变更请示

岗位设置变更请示（精选10篇）

1.岗位设置变更请示 篇一

关于新疆拓新玄武岩纤维制品有限责任公

司项目备案证明变更的请示

农一师发改委：

新疆拓新玄武岩纤维制品有限责任公司于2011年5月

23日在贵单位进行项目备案，证号为：师发改（原料）备

【2011】027号，备案投资总额为11590万元人民币，现因在投资预算时，土地征用费、材料费、土建施工费等未足额预算在内，造成预计投资总额比实际所需总额小，故申请变更备案投资总额，变更为20000万元。

二零一一年十一月四号

后附：

1、原《关于玄武岩纤维产品生产经营项目的立项申请》

团发【2011】38号

2、原项目备案证明师发改（原料）备【2011】027号

3、玄武岩纤维项目初步设计（代可行性研究报告）

2.设计变更请示 篇二

由县渔港工程建设指挥部负责实施的鹿西渔港工程目前正在准备进行防波堤内外坝护面施工，20XX年8月13日温州市交通工程质量监督局、温州市渔港办在工地大检查中认为防波堤内坝护面采用干砌块石易受损坏，建议采用栅栏板结构。指挥部结合我县百浪鼓防波堤后坝坡采用干砌块石护面，在20XX年10月“菲特”台风中遭到全线损坏的事实，向我局提出要求将鹿西渔港防波堤后坝坡镇角砼以上干砌块石变更为栅栏板护面的申请，预计该项设计变更增加的工程费用约370万元。

我局根据有关规定要求指挥部召开设计变更咨询会议，指挥部于20XX年3月11日在温州召开了《洞头县鹿西渔港工程防波堤后坝坡护面设计变更》咨询会议，会议咨询意见认为：后坝坡护面结构为了适应沉降变形的能力，提高堤身结构整体稳定性、可靠性，后坝坡原干砌块石变更为栅栏板结构是必要的，并建议进一步优化施工图设计变更。我局初审认为：我县每年受台风(热带风暴)影响频繁，结合县域类似工程防波堤后坝坡采用干砌块石护面遭到台风损坏的事实，基本赞同咨询会议意见，请指挥部做好设计变更项目的造价审核工作，并要求在后续工程推进中做好投资的有效控制，确保工程整体投资在原审批部门批复概算控制范围内。

由于该工程是省发改委审批的建设项目，经衔接，省发改委认为该项设计变更达不到省重点建设项目重大设计变更条件。为确保工程规范实施，我局根据《洞头县政府投资项目重大设计变更管理办法》的规定，现经初审后上报县政府，妥否，请县政府予以批示。

专此请示

洞头县发展和改革局

3.扶贫项目变更请示 篇三

为了做好迎接国务院扶贫办及省扶贫办到我县检查验收中央专项彩票公益金项目的准备工作，当前我县中央专项彩票公益金基础设施项目已竣工验收，扶持农户饲养阉鸡等生产发展项目已完成招标采购，农民实用技术培训项目已全面完成。剩余湾岭镇大平村委会大边村环境整治项目资金120万元未实施，由于县委、县政府及湾岭镇人民政府已投入资金建设该项目。为了提高项目资金使用效率，让项目村群众都享受到国家优惠政策。经湾岭镇大平村委会村民代表及部分群众会议讨论同意，现拟将原申报实施的大边村环境整治项目变更为湾岭镇大平村、新仔村、岭门村、湾岭村、鸭坡村及黎母山镇腰仔村、新林村、榕木村等8个项目村的养鹅项目，扶持农户发展生产，促进农民增收。

以上请示妥否，请批示。

琼中黎族苗族自治县扶贫办公室

4.变更工会主席请示书 篇四

因我院原工会主席黄家珍同志今年已到退休年龄，为了保证学院工会工作正常开展，经学院党委研究，推荐学院原纪委副书记周彬琳同志担任工会主席职务 。该同志任中层干部十多年，工作踏实，作风正派，有较强的工作能力 。

3月4日下午，经学院工会委员会全体委员会议(应到9人，实到8人，1人出差)，一致选举通过周彬琳同志为学院工会委员会委员，担任工会主席职务(赞同8票;弃权0票;不赞成0票)，请予以批准 。

5.变更董事会成员请示 篇五

按照常务副总裁指示，xx决定将其所持有的xx股份公司全部股份转让给xxxxx公司，xx省股权登记托管中心在核查我公司提供的股权转让材料时发现xx现任xx股份公司xxxx一职，按《公司法》规定，xxxx为公司高级管理人员，不能转让所持有的全部股份，必须在该xxxx卸任半年后方能进行股权转让。经xxx与xxx沟通后，xx同意撤销自己在xx股份公司任职的xxxx一职。目前在x市工商局备案的xx股份公司xxxx会成员为4人(xxx;xxxx：xxx、xxx)，按xx股份公司在x市工商局备案的股份公司章程规定xxxx会设有5名xxxx，在撤销xxxxxx后需要补选一名xxxx，由我部门将变更后的xxxx名单在x市工商局重新备案满半年后再办理xx股权转让事宜。

目前x市工商局备案的xx股份公司监事会成员为4人(监事会主席xxx;监事：xxx、xxx、xxx)，按xx股份公司在x市工商局备案的股份公司章程规定监事会设有3名监事，需要撤销一位监事(需公司xxxx会提供任免监事的股东大会会议记录)，并重新到工商部门备案。

请公司领导批示。

XX

6.关于要求变更消防通道的请示 篇六

扬州市规划局：

我们是广陵区运河西路109号老城区的居民。目前这一地块（3号居民楼北侧）已被开发商征用，并已实施拆迁，只留下南侧五栋（4、5、6、7、8号）居民楼不予拆迁，无消防通道引起了居民们的恐慌。

拆迁前这里的消防通道是从两侧办公楼之间的大门直至8号楼东侧，而居民楼的西侧是一条2米多宽的人行道，拆迁后消防通道没有了，我们感到非常痛心和担心，这些老旧的房子万一出现火灾，连消防车都进不去，那将会造成不可估量的损失。

我们强烈要求将西侧人行道在原有的基础上加宽两米，让消防车通行，已解后患。

恳请领导亲临现场，帮助解决。盼批示。

谢谢！

7.关于请求变更项目投资规模的请示 篇七

投资规模的请示

XXXX发展和改革局：

XXXXXXXXXXXX项目于XX年XX月由XXXX省发改委立项备案（项目编码XXXXXXXXXXXX），项目位于，占地XXX亩，年产值，新建生产厂房及仓库XXXX平方米，综合楼等附属设施XXXX平方米；新增设备XXXX台套，项目总投资XXXX万元。但因等问题导致项目一直未动工建设。

为适应发展的需要，该项目整体规划进行了调整。该项目建设内容变更如下：项目新址位于，项目总用地面积XXXX平方米（约XXXX亩），总建筑面积XXXX平方米，其中：新建生产厂房及仓库XXXX平方米，办公建筑面积XXXX平方米，职工宿舍及食堂XXXX平方米；新增设备XXXX台套。项目总投资为XXXX万元。

特此请示。

XXXXXXXXXXXX有限责任公司

8.岗位设置变更请示 篇八

秦晋养猪公司：

为了完善总部及饲料厂的建设情况，应设计院要求及生产办公需求，对以下工程进行变更。

1.服务楼由于设计与生产矛盾（磅房位置处于服务楼最北侧，而100吨地磅处于服务楼南侧道路上），现将服务楼南北对调，此变更布局变化，不涉及量价变化。

2.场内道路与市政道路连接需要经过市政污水管道，现将原现浇盖板破碎并清理后做35cm厚C30混凝土，配φ16钢筋双排双向。总长33m+19m=52m，宽度2m。此次变更，增加工程款57083.54元。

3.财务办公室建筑面积大，四级财务办公人员少将财务室缩小一卡，办公室增加一卡，楼梯及卫生间相应右移，此变更布局变化，不涉及量价变化。

4.设计院经过荷载计算后，为加强楼板安全系数，将服务楼，住宅楼、电房、锅炉房、门卫室板钢筋加密。此次变更，增加工程款14282.24元。

5.工程所在地合同要求钢筋品牌采购难度大且数量不足，更换钢筋品牌为龙门牌钢筋。此次变更，不涉及量价变化。6.集团要求需配备电脑机房，办公楼生产技术室(原办公室)增加隔断分为生产技术室和电脑机房。此次变更增加工程款8215.95元。

7.原不锈钢栏杆有间隙，容易掉落实物，考虑家属小孩安全，将原图纸中的不锈钢栏杆变更为钢筋混凝土栏板女儿墙。此次变更，增加工程款74766.12元。

8.原地磅位于道路左侧且道路宽度为8m，过磅及取样过程时间长影响后续车辆进出，100吨地磅位置移至道路右侧。左侧增加道路宽度用做取样场地。此次变更，增加工程款49551.6元。此项费用结算按照实际工程量结算，不计入此变更结算。

9.试桩过程中出现缩径，无法施工，应设计院要求变更，主车间地基处理方式变更为大开挖后进行3m灰土换填。此次变更，减少工程款352187.46元。

以上变更总计增加工程款20.39万元，减少工程款35.22万元。

以上申请妥否，请予审批。附件：

1.设计变更图纸

2.变更预算清单

芮城温氏畜牧有限公司

9.关于我校岗位设置方案的请示 篇九

关于我校岗位设置方案的请示 省教育厅：

为深化人事制度改革，根据皖办发[2008]17号《关于印发<安徽省事业单位岗位设置管理实施意见>的通知》、《关于省教育厅所属中专学校岗位设置实施方案》、皖人社秘[2009]56号《关于印发<安徽省直事业单位专业技术岗位结构比例控制标准（试行）>的通知》、皖人社秘[2010]69号《关于省直事业单位实施岗位设置管理工作有关问题的通知》等文件的要求，按照省教育厅的统一部署，我校结合实际，根据“按需设岗”的原则，制定了我校岗位设置方案。方案中说明了学校的主要职责任务、单位规格及经费形式、现有人员编制与内设机构、现有专业技术职务结构比例和现有岗位及人员配备情况，明确了拟设置岗位情况、内设机构及名称、职责范围和领导职数及岗位数、岗位类别、管理岗位的名称、等级、数量和三类岗位的任职条件、实施方法、步骤及组织领导。此方案在多次广泛征求在职工意见的基础上，并经校领导班子集体讨论通过，现上报省教育厅，请予审批。

附件一：编制批文

附件二：专业技术结构比例批文

附件三：教职工名册

附件四：岗位任职条件

附件五：岗位说明书

二O一O年五月五日

安徽省汽车工业学校岗位设置方案

为深化人事制度改革，根据皖办发[2008]17号《关于印发<安徽省事业单位岗位设置管理实施意见>的通知》、《关于省教育厅所属中专学校岗位设置实施方案》、皖人社秘[2009]56号《关于印发<安徽省直事业单位专业技术岗位结构比例控制标准（试行）>的通知》、皖人社秘[2010]69号《关于省直事业单位实施岗位设置管理工作有关问题的通知》等文件的要求，结合我校实际情况，制定本方案。

一、学校基本情况

1．单位机构编制情况：学校机构编制情况见表一。

表一：安徽省汽车工业学校机构编制情况表 事业单位名称

安徽省汽车工业学校 主管部门 安徽省教育厅 机构规格 正处级

经费预算形式 全额预算管理 批准机关文号

核定编制数（名）138 管理人员数 10 工勤人员数 20

专技人员数 103 领导职数 5 主要职责

为社会培养中等技能型人才和高素质劳动者 具体工作

开展中等职业学历教育和相关社会培训工作 备注

2．现有岗位和人员配备情况：

学校编制总数138个，实有人数119人，我校现有岗位和人员配备情况为：管理人员67人，其中：单位领导正职2人、副职3人；内设机构11个，分别是：办公室、财务处、教务处、实训处、招

就办、学生处（保卫科、团委和学生处合署办公）、后勤处、基建办、创建办、工会、南区管理委员会，内设机构领导正职11名，副职13名；其他管理岗位4人。专业技术人员总数102人,其中：副高级18人，中级19人，初级65人；工勤技能人员6人，其中：高级工4人，中级工1人，初级工1人。双肩挑：56人。编外长期聘用158人，其中，管理岗位21人，专业技术岗位132人，工勤技能岗位5人。

二、拟设置岗位情况

1．内设机构及名称：学校内机构及名称见表二。

表二：内设机构情况表 序号

内设机构 岗位数 类别

领导职数 1 办公室 4 管理

2、专技2 1 2 教务处 87 管理

1、专业86 1 3 学生处 2 管理2 1 4 财务处 4 管理

2、专技2 1 5 后勤处 3 管理

1、专技

1、工勤1 1 6 实训处 32 管理

2、专业30 1 7 招生就业处 1 管理1 1 校领导 5 5 管理5 5 合计

138

2．岗位类别：

我校拟设置岗位类别为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位，主体岗位为专业技术岗位，占岗位总量比例的87.7%；其它两类占单位岗位总量的比例为12.3%。我校拟设置岗位总量为138个，其中：管理岗位16个,专业技术岗位121个，工勤技能岗位1个。主体岗位是专业技术岗位，占岗位总量的87.7%。专业技术主系列是教师系列，主系列专业技术岗位设置数是116个，占专业技术岗位设置总量的95.9%。

3．管理岗位的等级、名称、数量：

表三：拟设管理岗位情况表 岗位等级 岗位数量 岗位名称 五级 2 校长

党委书记 六级 3 副校长 党委副书记 纪委书记 七级 7 主任 八级 2 八级职员 九级 2 九级职员 合计 16

4．专业技术岗位等级、数量及结构比例：

表四：拟设专业技术岗位情况表 层级 副高级 中级 初级

岗位总数量（个）46 54 21 占专业技术岗位比例（﹪）38 45 17 等级 五 六 七 八 九 十 十一 十二 十三

拟设岗位数量 9 18 19 16 22 16 10 11

占各层级岗位比例（﹪）20% 40% 40% 30% 40% 30% 50% 50%

5．工勤技能岗位等级、数量结构比例：

表五：拟设工勤技能岗位情况表 等级 技术工 普通工

一 二 三 四 五

岗位数量（个）

占工勤技能岗位比例（﹪）

100%

三、岗位任职条件（见附件四）

四、岗位说明书（见附件五）

五、实施方法、步骤及组织领导

1．组织领导机构

（1）学校成立岗位设置管理工作领导小组

组

长：朱国苗

副组长：方润生

成员：寿培聪、吴中斌、陈卫东

（2）学校岗位设置管理工作领导小组下设岗位设置管理工作组

组

长：陈卫东

副组长：徐

黎

成员：王冬梅

、刘学道、程汉平、李强勇、盛国超

2．岗位设置具体实施方法、步骤

（1）第一阶段：岗位设置阶段

1）学习宣传、组织准备

① 利用会议与校园网方式学习宣传岗位设置工作的文件精神;

② 研究部署岗位设置管理工作，成立领导小组和工作组;

③ 领导小组、工作组进一步学习领会文件精神，并进行工作组成员分工;

④ 对讨论稿形成反馈意见上报。

2）摸底分析、岗位设置

① 摸清岗位设置前后人员状况的基本数据和结构比例;

② 设置各类各级的岗位数量、设置理由、名称;

③ 设置各岗位职责任务、工作标准和应聘者应具备的任职条件；

④ 撰写岗位设置情况报告；

⑤ 填写《安徽省事业单位岗位设置申报表》；

⑥ 整理相关依据文件；

⑦ 整理人员花名册；

⑧ 汇总各部分资料，形成岗位设置方案（草案）。

3）征求意见、上报方案

① 将我校岗位设置方案（草案）上报校领导班子讨论通过；

② 向教职工广泛征求意见；

③ 根据反馈意见，对方案进行修改后报校领导班子讨论通过；

④ 向教育厅上报方案。

（2）第二阶段：岗位设置管理实施阶段 ① 根据核批的岗位设置方案制定实施方案； ② 根据批准的岗位设置实施方案完成岗位聘用。

安徽省汽车工业学校 二O一O年四月二十日

附件一：编制批文（略）

附件二：专业技术结构比例批文（略）附件三：教职工名册（略）附件四：岗位任职条件

一、各岗位的基本任职条件

遵守宪法和法律。

具有良好的品行。

岗位所需的专业、能力或技能条件。

适应岗位要求的身体条件。

二、管理岗位的任职条件

职员岗位一般应具有大专以上文化程度，其中六级以上职员岗位，一般应具有大学本科以上文化程度。

1．各等级职员岗位的基本任职条件

五级职员岗位，须在六级职员岗位上工作两年以上。

六级职员岗位，须在七级职员岗位上工作三年以上。

七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。

2．各管理岗位的任职条件

（1）七级职员岗位

专科及以上学历或初级以上职称。

具有较高的政策、理论水平。

具有比较丰富的管理工作经验。

具有一定协调能力。

（2）八级职员岗位

专科及以上学历或初级以上职称。

具有一定的政策、理论水平。

具有一定的管理工作经验。

熟悉

管理业务。

（3）九级管理岗位

大专及以上学历。

熟悉业务工作。

符合相关岗位从业资格要求。

三、专业技术岗位的任职条件

1．专业技术岗位的基本任职条件按照国家和省现行专业技术职务评聘的有关规定执行。

2．教师岗位为主体专业技术岗位，内部不同等级岗位的任职条件是：

（1）高级岗位

①专业技术五级岗位

取得高级职称资格6年且满两个任期。

教学能力强、水平高、质量好，在教育教学中能起到示范作用。

具有较强的教研能力，取得了一定的教育教学创新成果。

②专业技术六级岗位

取得高级职称资格3年且满一个任期。

教学能力强、水平高、质量好，教育教学效果明显。

具有一定的教研能力，取得了一定的教育教学创新成果。

③专业技术七级岗位

取得高级职称资格。

教学能力较强，教育教学效果反映较好。

积极开展教学科研工作。

（2）中级岗位

①专业技术八级岗位

取得中级职称资格5年且满两个任期。

教学经验十分丰富，效果好。

②专业技术九级岗位

取得中级职称资格3年且满一个任期。

教学经验丰富，效果好。

③专业技术十级岗位

取得中级职称资格。

有教学经验，效果好。

（3）初级岗位

①专业技术十一级岗位

本科学历，任助理职务满2年。

每学年均完成学校规定的教育教学工作量。

②专业技术十二级岗位

本科学历且见习期满，或具有任助理职称所规定的工作年限。

每学年均完成学校规定的教育教学工作量。

③专业技术十三级岗位

本科学历。

每学年均完成学校规定的教育教学工作量。

3、图书资料、财务会计、卫生保健、经济系列等为其它专业技术辅助岗位，其内部不同等级岗位的任职条件：

（1）中级岗位

①专业技术八级岗位

取得中级职称资格5年且满两个任期。

具有扎实的专业知识，很好地履行职责。

②专业技术九级岗位

取得中级职称资格3年且满一个任期。

具有较为扎实的专业知识，认真履行职责。

③专业技术十级岗位

取得中级职称资格，符合中级岗位任职条件。

熟悉专业知识，认真履行职责。

四、工勤技能岗位的任职条件

1．按国家要求，具备相关工作岗位的资格条件。

2．每一级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过相应技术等级的考核；学徒期满，通过初级工技术等级考核后，可确定

为五级工勤技能岗位。

附件五：岗位说明书

一、管理岗位

1．五级职员

（1）岗位名称：校长

贯彻执行党和国家的教育方针，政策和法令，执行上级党委、行政部门的决定，确立学校办学目标，制定学校事业发展和校园建设规划。

主持行政工作，完成校长职责。

（2）岗位名称：党委书记

贯彻执行党和国家的教育方针，政策和法令，执行上级党委、行政部门的决定，主持党委的全面工作，完成党委书记工作职责。

2．六级职员

（1）岗位名称：副校长

认真贯彻党的教育方针，严格遵循教育规律，负责学校教学、技能鉴定、校办工厂管理工作。

完成副校长的工作职责。

（2）岗位名称：副校长

认真贯彻党的教育方针，严格遵循教育规律，负责学校学生管理、招生就业工作。

完成副校长的工作职责。

（3）岗位名称：副校长

认真贯彻党的教育方针，严格遵循教育规律，负责学校工会、后勤和新校区建设工作。

完成副校长的工作职责。

（4）岗位名称：纪委书记

认真贯彻党的教育方针，严格遵循教育规律，负责学校纪检、办公室管理工作。

完成纪委书记的工作职责。

（5）岗位名称：党委副书记

认真贯彻党的教育方针，严格遵循教育规律。

完成党委副书记的工作职责。

3．七级职员

岗位名称：党政办公室主任、招生就业处主任、学生工作处主任、教务处主任、实训处主任、财务处主任、后勤管理处主任。

完成相应岗位的工作职责，对本部门的工作全面负责。

4．八级职员

岗位名称：八级职员

完成相应岗位的工作职责，协助本部门领导完成工作，完成部门领导交办的其他工作。

5．九级职员：

岗位名称：九级职员

协助完成一定的具体业务管理工作。

完成部门领导交办的其他工作。

二、专业技术岗位

1．岗位名称：高级讲师。

忠诚于人民的教育事业，具有良好的思想品德，教书育人，管理育人，为人师表。

承担教育教学工作，主持课题研究工作，较好完成指导教师培育工作。

系统地担任一门以上课程的教学工作，指导实习、社会调查。

2．岗位名称：讲师 经济师 馆员 主管护师 会计师

忠诚于人民的教育事业，具有良好的思想品德，教书育人，管理育人，为人师表。

积极参加教学研究，参加编写、审议教材和教学参考书。

系统地担任一门或一门以上课程的教学工作

，指导实习、社会调查工作。

做好教学辅助工作。

3．岗位名称：助理讲师

忠诚于人民的教育事业，具有良好的思想品德，教书育人，管理育人，为人师表。

担任教学工作任务。指导实验、实习及学生基本技能训练。

4．岗位名称：教员

忠诚于人民的教育事业，具有良好的思想品德，教书育人，管理育人，为人师表。

努力学习，不断更新教育观念。承担领导安排的本岗位业务工作。

积极参加本学科的教研活动，虚心接受指导，撰写教学总结文章，不断提高教学水平和实践能力。

三、工勤技能岗位

（1）岗位名称：水电工

10.关于工会主席变更的请示 篇十

朝阳和平街街道总工会：

因我公司原工会主席李季霞同志今年已离职，为了保证公司工会工作正常开展，经公司党支部研究，推荐学我公司行政主管杨胜富同志担任工会主席职务。该同志任中层干部期间，工作踏实，作风正派，有较强的工作能力。

2013年6月28日下午，经公司工会委员会全体委员会议（应到20人，实到17人，3人离职），一致选举通过杨胜富同志为公司工会委员会委员，担任工会主席职务（赞同17票；弃权0票；不赞成0票），请予以批准。