不忘初心牢记使命专题民主生活会对照检查情况报告

不忘初心牢记使命专题民主生活会对照检查情况报告（9篇）

1.不忘初心牢记使命专题民主生活会对照检查情况报告 篇一

“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会对照检查发言材料

根据此次专题民主生活会的要求，自6月中旬以来，我深入学习了《选编》《汇编》《学习纲要》等，坚持把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去学，对照初心和使命，对照学习体会、群众意见、谈心谈话情况，联系分管工作和部门，认真开展了对照检查，剖析问题根源。

一、存在的突出问题

(一)理论学习方面

一是政治理论学习还不够深入。虽然在中心组集体学习中学习了党的十九大报告、学习了新修订党章、学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，但是在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在学懂、弄通、做实上功夫不够。在个人自学中还存在实用主义倾向，往往是上级要求学什么、开展工作需要什么，就针对性开展学习，致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，没能与时俱进提升政治理论素养。二是大局意识还不够强。在日常工作中，对自己分管的业务工作，安排部署、沟通协调、检查督促、跟踪落实较多，对公司其他工作过问、了解较少。

(二)思想政治方面

一是政治敏锐性不够强。对网络、社会上流传的一些不正当言论，不愿反驳，不愿抨击，认为自己不信不传就行了，没必要争论。二是考虑到基层各部门业务繁忙，对基层各部门的监督检查力度还不够大，要求还不够高，问责还不够严。

(三)干事创业担当方面

一是责任担当精神不足。随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，勇于负责、敢于担当的精神显得不足。二是开拓创新意识不够。工作上满足于现状，过于强调规矩与程序，没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题;缺乏探索做好新时期党建及纪检工作新思路、新做法的主动性，致使工作思路不宽，办法不多。三是攻坚克难有畏难情绪。虽然对当前党风廉政建设和反不廉洁工作保持关注，但不自觉地产生了不愿意投入精力去触及难题和一些敏感领域。精神状态上革命意志有所消退，要求有所放松，攻坚克难的锐气和韧劲有所下降。

(四)监督执纪工作推动方面

一是开展调研重形式。调查研究不够深入，调研安排时间比较紧，蹲点少，听领导和中层干部说的多、和群众直接交流少。比如在廉政风险管控及预防调研以及在双桥公司各部门的工作调研中没能完全吃准、摸透、搞准情况。二是本位思想未解决。谋划工作过多关注自己负责的纪检工作领域，导致在围绕公司中心工作服务大局上做得不够。三是缺乏常抓的韧劲。存在工作部署多，检查落实少的情况，忽视了每件事抓到底、件件事有回声的抓落实精神，没有真正按照“打铁还需自身硬”的要求来严格履行岗位职责。

(五)清正廉洁做表率方面

一是自觉接受监督的意识还不高。工作中没有按照自重、自省、自警、自励的要求及时检视自己。能够自觉接受党组织的监督，但是自觉接受同事、舆论、人民群众监督的意识还不高。二是“四种形态”运用不足。比如对党员冯永尧发布不当言论、王尚波消极怠工等苗头性倾向性问题谈话提醒不及时，制止不得力，没有做到抓早抓小、防微杜渐。

二、剖析问题根源

以上问题的产生，主要原因是：

(一)宗旨意识有所淡化

总认为自己接受党组织的教育培养多年，党性观念、党性修养应该可以了。没有深刻认识到党性修养不会随着年龄阅历的增长而自然增强，没有在中心组学习之后进行深入研究体会。对照党章，自己在发挥党员的先锋模范作用上还做得不够，说到底就是宗旨意识淡化了。

(二)思想认识有一定偏差

对管党治党的规律认识不够深刻，工作中有效运用《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》还需要加强。低估了“四风”问题的顽固性、反复性。工作上存在抓一抓、松一松，出了问题再抓一抓、又松一松的循环，“常态”和“长期”中的两个常(长)字下功夫还不够。

(三)纪律执行还不够严格

关键还是没有时刻牢记自己是一名纪委书记，没有真正意识到自己的身份、岗位、职责的特殊性。在人际交往中，有时碍于情面，没有始终如一地以更高的标准要求自己。作为纪委书记，要在严格自律方面带好头、做好表率，从严遵守中央“八项规定”和作风建设各项规定，凡是要求别人做到的，自己首先要做到，凡是要求别人不做的，自己带头坚决不做。同时加强业务知识学习，提高履职尽责能力。

三、今后努力方向

(一)坚定政治信念

系统学习党的最新理论成果，深入领会十九大精神，准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，坚持系统学、跟进学、联系实际学，切实用创新理论成果武装头脑，用以指导解决改造客观世界和主观世界的实际问题。严格执行中央、市委决策部署和资产公司、集团公司党委的决议决定，进一步振奋精神、担当作为，竭力完成各项工作任务。

(二)严守党的纪律和规矩

严守党的纪律和规矩，贯彻执行中央八项规定及其实施细则，在思想上画出红线，在行为上坚守取舍，时时刻刻维护党章、遵守党规、执行党纪。进一步严肃党内政治生活，积极主动参加党内活动，带头落实“双重组织”生活会制度，及时向党委汇报自己的思想、工作和学习情况。严格执行民主集中制，及时报告个人重大事项，经常性开展批评和自我批评，主动接受干部和群众的监督，做到对党忠诚老实。

(三)切实转变作风

强化“两个责任”落实。强化对党建和党风廉政建设“两个责任”是党委的根本政治任务的认识，细化夯实党支部的主体责任、党支部书记的第一责任和党委班子成员的“一岗双责”责任，确保从严治党各项任务落到实处。严密关注“四风”新动向、新表现，持续重拳整治各类隐形变异的“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义问题。多到基层一线，听取干部职工群众对作风建设方面的意见建议，多与公司纪检监察干部谈心谈话，及时掌握他们的思想动态、存在的困难和问题，推动纪检监察干部干事创业的积极性。

(四)强化监督执纪问责

新时代要有新气象新作为，在今后的监督执纪问责工作中，要敢于冲破人情阻碍，敢于碰硬，敢于亮剑，对发现的违纪违法行为，发现一起，坚决查处一起，对发现的苗头性、倾向性问题，做到抓早抓小，防微杜渐，该批评的批评，该纠正的纠正，该处分的处分，努力营造风清气正的政治生态。

2.不忘初心牢记使命专题民主生活会对照检查情况报告 篇二

根据市纪委机关、市委组织部、市委“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组《关于开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的通知》要求，按照集团党委统一部署，×公司领导班子高度重视专题民主生活会，把高质量召开专题民主生活会作为加强党的政治建设的重要载体，作为扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要抓手，作为年度党建工作的重要任务，认真落实党委抓主题教育主体责任，党委书记认真履行第一责任人职责，总部各部室、各项目公司密切配合，分工协作，认真准备，现将有关情况汇报如下。

一、学习教育突出求深求新

主题教育开展以来，公司领导班子举办五次集体学习会，领导班子成员深入学习“两本书一汇编”以及总书记四次重要讲话精神，深入学习习近平生态文明思想，深入学习总书记对××的重要指示批示精神，深入学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，深入学习党史、新中国史。结合学习内容，聚焦“党的政治建设”等八个主题，召开三次专题研讨会，公司领导班子成员紧密联系思想、工作和岗位实际，对学习内容进行深入研讨、分享体会、交流成果，努力做到真学真信真懂真用。为增强学习教育的实效性和感染力，公司党委以庆祝建党98周年的契机，开展“初心使命不能忘、心系×送清凉”主题党日活动，接受党性洗礼;举办“不忘初心、牢记使命”员工生日会，提士气鼓干劲。

认真落实集团党委要求，本次民主生活会前，公司领导班子通过中心组集中学习和个人自学等多种方式，组织领导班子成员及时跟进学习总书记重要讲话(指示批示)精神、××讲话要求，认真学习《做到“两个维护”》《见证初心和使命的“十一书”》等学习资料，深入学习党中央、市委和集团党委关于民主生活会的有关要求，提高思想认识，把握标准要求，把思想和行动统一到总书记重要指示批示精神和主题教育的部署要求上来，打牢了开好专题民主生活会的思想基础。

二、谈心谈话注重求真求细

按照集团党委《关于开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的通知》相关要求，公司领导班子成员严格落实“三必谈”(领导班子成员之间，班子成员与分管单位负责同志、与本人组织关系所在党支部党员代表，要开展谈心谈话)要求，扎实开展了分层次、全覆盖的高质量谈心谈话活动，深入沟通情况，广泛交换意见。谈心谈话中，大家紧扣不忘初心、牢记使命，谈参加主题教育的收获体会，谈守初心、担使命方面的差距不足，谈对整改落实的具体措施和意见建议。公司领导班子成员能够出以公心、实事求是、敞开思想、以诚相见，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足，并对今后的改进提高提出诚恳的意见建议，做到了把问题谈开、把道理谈透、把思想谈通，为开好专题民主生活会营造了良好氛围。

三、检视问题讲究求实求准

自主题教育开展以来，公司领导班子坚持“眼睛向下”实地走访，通过“望闻问切”(望，实地查看;闻，座谈交流;问，访谈互动;切，开方抓药)，以“解剖麻雀”的方法深入基层一线“把脉问诊”、深入职工群众“寻方问药”，并对征集到的意见建议进行梳理汇总。召开对照党章党规找差距专题会，公司领导班子成员重点对照党章、准则、条例，紧扣中央提出的×方面×个“是否”，对号入座，实实在在回答“有没有”“差多少”的问题，沉下心来反思自己的不足，抬起头来看看应该达到的境界，增强了党的意识、党员意识、纪律意识，提升了政治境界、思想境界、道德境界。

公司领导班子认真梳理学习研讨、梳理意见、谈心谈话以及对照党章党规找出的问题，结合上级工作检查、工作考核考评、上半年民主生活会提出需要整改尚未整改到位的问题，认真查摆自身不足和问题，深刻检视剖析，明确方向和改进措施。公司领导班子及班子成员充分发挥四种力量(班子力量、组织力量、群众力量和个人力量)，通过自己查、群众提、上级点、班子议等方式精准检视问题，按照“四个对照”“四个聚焦”要求，归纳梳理了×条问题，其中领导班子×条，班子成员×条。针对征集到的意见建议，领导班子召开专题会议研究讨论、分解责任，最终将所有意见建议逐项明确分管领导、责任部室(项目公司)和整改措施或答复意见。公司领导班子研究制定整改措施×条，班子成员制定整改措施×条。根据集团统一部署，针对×个方面突出问题，研究制定×项整改措施，深入开展专项整治。截止8月底，公司领导班子已完成整改任务×项，班子成员已完成整改任务×项，已完成专项整治任务×项。

四、自我剖析做到求严求诚

3.不忘初心牢记使命专题民主生活会对照检查情况报告 篇三

现总结一下我在2019年开展的“不忘初心 牢记使命”主题教育中，收获提高，对照检查一下自己的差距和不足。

一、我在这次主题教育中认真通读了《习近平关于“不忘初心，牢记使命”》论述摘编、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，并认真做了读书笔记，写了学习心得体会。在学习过程中，坚持做到了读原著，学院文、悟原理。并原原本本学习了党的十九大报告和党章。集中学习是通过书记讲党课，和办事处汪主任来社区做的集中研讨会，推动了这次主题教育往心里走，参加了办事处组织的参观沙石峪革命传统教育，沙石峪人民的当代愚公精神，让我深受震撼。思想深受到洗礼。为自己在工作中生活中，每每遇到点困难，就有畏惧之心，办不成事而找借口，深感脸红。并暗暗下决心，以后遇事再有为难情绪，一定要想想沙石峪人民万里千担一亩田的精神。

二、对照《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活若干准则》《中国共产党纪律处分条例》根据这次主题教育的总要求：守初心 担使命 找差距 抓落实，对自己我也有初心之问，求实之问，履职之问。从年初一直忙到年尾，将自己的收入和他人之比中出现的不满情绪，导致工作不积极主动。总是觉得把工作做完就行，没有积极主动的想办法把工作做到更好更完善。感觉自己在四个意识方面大局意识欠缺。政治意识也不强。总是对自己低标准要求，在履职之问中，深感自己，工作中生活中，对自己要求不够严格，总是及格就好，不求满分的思想的错误。这种思想导致我担当精神欠缺。通过这次主题教育，对这方面我进行了深刻的反思，在今后的生活工作中我一定要改正不足，找出差距，严格要求自己，做人做事高标准，勇担当，讲奉献。

三、在发挥党员先锋模范作用方面，立足岗位，履职尽责方面；能够做到以党员的标准严格要求自己，生活工作中起先锋模范作用，要求自己看见了想到了，都要落实到行动上，做到了，猫的下腰，不怕脏不怕累。得到广大居民的认可。今后在发挥模范带头作用方面要有待加强，要有影响力，不要只管自己，要弘扬社会正气，不要看问题肤浅，主管意识太强，时刻审视自己，换位思考。发现自己有问题有苗头要及时改正。要老老实实，踏踏实实做人做事，杜绝有膨胀思想，牢记谦虚谨慎，不骄不躁。找差距，并逐条加以落实。

经过这次主题教育，在理论学习方面有了很大的收获，思想政治受到洗礼，在今后的工作中，我会严格要求自己，要敢于担当重任，不要患得患失。今后的工作中一定要牢记为民服务，多为百姓办事，办实事办好事，让群众满意，牢记共产党人的初心和使命就是为中国人民谋幸福为中华民族谋复兴。

不忘初心牢记使命专题对照检查剖析材料范例五篇【二】

一、存在的问题

（一）在认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面

本人主动学习相关政策和理论，加强理论水平，提高党性修养。但对习近平新时代中国特色社会主义思想了解不全面，多数时候走马观花式学习，缺乏刻苦钻研的精神，在弄懂、吃透政策理论方面不尽如人意。

（二）在树牢“四个意识”、坚定“四个自信”方面

一是理想信念不坚定。在现实生活中，觉得共产主义社会离我们太遥远，坚守的不够好。且纪律观念意识较淡薄，自己的思想行动与党的要求还有一定的距离。

二是群众观念薄弱。在工作中很少深入基层，未能做到从群众中来，到群众中去。

（三）在坚决做到“两个维护”和履职作为方面

一是政治修养不足。对党的新思想、新理论缺乏学习领悟，不能用党的理论指导本职工作，解决实际问题。

二是在本职工作中，存在等和靠思想。等待上级机关和领导的安排部署，缺乏主动提前去解决问题。

（四）在遵规守纪方面

工作作风表率示范作用不够。没有时时刻刻带头遵守工作纪律。少数工作等期限到了才匆忙补课，有时候推进工作过份强调按程序办理，没有全面解放思想，还存在等领导指示再落实的心理。

二、产生问题的原因剖析

（一）理想信念不强。在日常工作中，忽视了与同志之间的感情交流和思想沟通，忽视了同群众之间的共鸣。

（二）创新意识不足。工作方法和内容形成固定模式，很难再不断提高，也没有自觉地和新时期的先进人物看齐，根本原因就是理想信念不强，精神追求有所松懈。

（三）宗旨意识薄弱。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。

三、今后努力方向及整改措施

遵守党的政治纪律和政治规矩。严格贯彻落实习近平总书记在中央纪委全会上的讲话精神，坚决贯彻中央重大决策部署，遵循组织程序，服从组织决定。始终保持清政廉洁的政治本色。时刻不忘共产党人的形象和职责抵住诱惑、经得起考验。

不忘初心牢记使命专题对照检查剖析材料范例五篇【三】

按照《**市开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作方案》规定，对照“守初心、担使命，找差距、抓落实”主题教育总要求，本人围绕“政治建设、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁”五个方面，认真查找了自身存在的问题和不足，深刻分析了问题产生的原因，制定了整改措施。现将对照检查情况报告如下：

一、存在的问题和不足

（一）在政治建设方面

xxx党组班子始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，但认真对照思想政治受洗礼的要求，还存在一些不足。一是政治敏感性有待加强。xxx党组班子在政治立场上是坚定的，但对一些政治敏感性、坚定性很强的问题，特别是意识形态领域的复杂性认识不够，对部分干部职工一些陈旧思想和言论偏差警觉不高，有时未能及时给予制止，存在麻痹思想，缺乏应有的责任担当。二是贯彻执行不够坚决。对一些重要工作、重大事件，缺乏主动性、预见性，在贯彻落实xxxx、xxx决策部署时，对标执行不够到位、不够精准，有些工作无形中出现偏差、打了折扣。在xxxx推进落实政治建设、营造良好政治生态、提高政治敏锐性等相关工作时出现干部职工理解不透政策、看不清政治形势的局面。

（二）在思想建设方面

xxx党组班子坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，积极通过中心组理论学习会、主题党日、上党课、专家授课、例行政治学习等方式加强理论学习，弘扬正能量、唱响主旋律。但对照理论学习，有时感到很迷茫、很彷徨、想放弃。这一段时间看了张富清老人的事迹，才觉得自己政治站位还不高、心胸襟怀还不广，还需进一步坚定理想信念。

不忘初心牢记使命专题对照检查剖析材料范例五篇【四】

按照主题教育部署，结合自身思想和岗位职责，我认真查找存在的突出问题以及下步整改承诺，现将有关情况汇报如下：

一、主题教育认识及收获

通过开展以“不忘初心、牢记使命”的主题教育，我深刻认识到“不忘初心、牢记使命”是贯彻党的十九大精神的重要举措，是激励我们共产党人不断前进的根本动力，是不断巩固党的执行根基的现实需要。我们党只有不断进行自我革命，才能团结带领全国各族人民在新时代坚持和发展中国特色社会主义，为实现“两个一百年”奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。作为一名基层党员，忠诚、干净、担当是每个党员应具备的人格、风格、品格，它包含了强烈的责任意识和进取精神。初心和使命就是理想、信念、宗旨，就是最高纲领和奋斗目标，就是奋斗精神和优良作风。通过主题教育，我的思想素质得到提升，道德修养得到熏陶，政治理念接受洗礼，工作作风更趋扎实。

二、学习通读《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》

我认真通读了《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》，通过强化学习，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧密结合“不忘初心、牢记使命”，扎扎实实地把思想理论学习好、把工作开展好。要增强自身的服务意识，大局意识，时刻学习党的思想、政策、理论放在首要位置，时刻保持党性。不断提升自己的综合素质，树立正确的价值观，发挥出党员的带头作用。在日后工作和生活中，更应该系统性、全面性加强学习和领悟，从而强化“四个自我”。同时作为一名普通党员，在工作生活上面，我们应比艰苦奋斗、苦干实干、全心全意。完成好本部门的工作任务，为企业发展贡献力量。同时我们还比业务技能，努力加强业务知识学习，不断增强业务能力和水平。我们立足岗位，在完成本职工作中发扬奉献精神，认真落实党章规定和入党誓词，认真履行党员义务。应始终抱着一颗感恩之心，珍惜现有工作机会，勇于担当，以自身的努力，勤奋工作汇报社会和公司。要经常反省自己的世界观、人生观、价值观是否受到不正当影响，经常检视自己的细想道德和作风是否纯洁，经常查找自身存在的缺点和不足。

三、存在的问题差距及整改措施

检视对照党章规定的党员条件和义务权利，对照《中国共产党廉洁自律准则》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等主要有以下不足：

1、理论知识方面

个人政治立场坚定，坚决拥护中国共产党，但是在政治理论学习方面还有待提高，还应不断学习，不断提高自身党性修养。

2、党员模范作用方面

作为一名党员，要发挥党员先锋模范作用，但从表率作用上看，我平时的表现还不够主动，有些方面还不能做到先于其他同事，在后期要积极主动，有担当有作为，万事冲在前，为其他同事做表率。

3、对照人民群众新期待，在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面。

联系群众不够紧密，平时主动与一线员工交心谈心比较少，及时掌握员工思想动态和精神需求不够。

对照以上不足，在后续的工作生活中，我将严格按照整改措施，切实改进到位！

不忘初心牢记使命专题对照检查剖析材料范例五篇【五】

一、存在的问题和不足

（一）理论学习方面。主动学习少，被动接受多；笔记抄的不少，联系实际不够，还停留在“一张报纸、一杯茶，围在一起听报告”的传统模式。缺乏“宽”度。制定个人学习计划比较粗糙，学习内容范围较窄，学习内容没有考虑到政治理论学习的系统性、全面性，导致自身政治理论知识面窄，从而使得学习的效果不理想。缺乏“深”度。平时只注重学习内容、学习任务的完成，忽视了学习方法、学习效果，对知识深入消化，吸收不够，不能很好地结合到实践，落实到行动，致使在实际工作中政策水平较低。缺乏“速”度。觉得只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，从而对时事政治学习不及时，不能及时改造思想，行动不够迅速。缺乏“高”度。对意识形态领域的复杂斗争认识不足，对一些敏感的问题反映迟钝，鉴别能力不强，不善于从讲政治高度去认识和分析问题。缺乏“强”度。平时抓业务工作抓得紧，抓党务工作抓得松，存在时紧时松“三分钟”热度，没有充分认识到学习也是一项制度，还没有把学习当作一条铁纪来抓，导致学习的强度不够。比如，虽然参加了上级组织的学习，也制定了学习计划，但落实的不好，有几次都是上级要检查了，才发现党员组织生活纪实手册还没有完成，心得体会还少几篇，理论笔记字数还不够，导致手忙脚乱，补笔记、补心得，忙成一锅粥。

（二）思想政治方面。自己始终把思想政治建设作为立身之本，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决维护党中央权威和集中统一领导，但对标反思，仍有一些差距和不足。一是政策理解不深入。虽然自己能够按时参加集体学习，理论学习缺乏连续性、系统性、全面性。特别是对一些新理论、新战略、新要求，缺乏深层次的思考研究，学习不透彻，掌握不具体，研究不到位。二是学用结合不紧密。在贯彻落实中央和省市的部署上，紧紧满足于学习了、理解了，但在结合工作实际、谋划推动工作上，还存在用老经验、老办法干工作的情况，运用新理论指导实际工作做得还不到位。三是心胸格局不够宽。自己所处的单位和科室属于综合科室，工作量很大，别的单位和科室不愿干、干不了的工作经常“移交”过来，经常会接到一些“超出能力”“超出职责”“超出职权”的工作，经年累月，疲惫不堪。于是有时就有了一些怨言、怨意，觉着为什么别人可以与家人享受亲情，而自己却要加班熬夜，有时感到很迷茫、很彷徨、想放弃。这一段时间看了张富清老人的事迹，才觉得自己政治站位还不高、心胸襟怀还不广，还需进一步坚定理想信念。

（三）干事创业方面。一是不愿担当。总觉着“枪打出头鸟”“木秀于林，风必摧之”，担任新职务后，虽然心中干事创业这股劲没有松，但在上任之初，工作千头万绪、冗杂繁多，想一点点来，多听听、多看看，客观地讲影响了工作效率。二是不想担当。在平时遇到一些事情时，害怕管得太多给自己带来不必要的麻烦，有了“遇到困难绕着走，棘手矛盾向上交”的“太极拳”，有时甚至把事情能推出去作为一种资本和经验，引以为荣、引以为傲。三是不敢担当。面对新形势、新任务有了“本领恐慌”心理，担当作为的主动性和积极性不足，害怕承诺了的工作、答应了的事情如果办不好别人会笑话，害怕别人质疑和低估自己的能力，还不如x八稳、按部就班，这样别人也摸不着自己的深浅，有了“宁可不干、也要不犯”的错误心理，缺少了攻坚克难的勇气。

（四）为民服务方面。一是听不进意见。下级和职工群众的话听不进去，有时下级和职工群众汇报工作、反应情况时，不是耐心细致听取对方的陈述，不让下级把话说完，就劈头盖脸的把下级和职工群众中，摸清问题的原因，找准问题内在关系，从而研究出解决问题的方法和措施，而是盲目的拍脑袋定板，拍板的方案即缺乏科学性，让执行者左右为难不说，严重时带来不应有的损失。三是对下负责少。实际工作中，不折不扣的完成上级组织和领导交给的各项任务，不差分毫的贯彻领导的意图，领导一句话语、一个眼神自己就知道该干什么、该怎么干、怎样能干好，但是，有时对于职工和群众反映的情况却是“犹抱琵琶半遮面，千呼万唤始出来”，有时甚至不顾大多数群众的利益，去满足对领导的高度负责。

（五）清正廉洁方面。自己所在的部门是个“清水衙门”，没有独立的财权、事权，也没有“经受考验”的机会。但从内心深处来看，还是有享乐主义在作祟。一是自律意识不强。在工作中严格执行中央八项规定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，同时严格要求自己的家庭成员，但在工作和生活中还存在需要改进的地方。比如，在红白喜事人情走动上，碍于老同志老感情关系，参加一些吃请活动。二是节约意识不够。电脑办公的好处是自己有更多机会和打印纸打交道，有时一份文件本来正反面出就可以，但有时嫌麻烦就单面打印，无形之中增加了耗材使用量，造成了资源浪费，没有真正把节约行为放在生态环境保护的高度去理解。三是艰苦奋斗衰退。随着经济发展和家庭生活水平不断提高，个人在吃住行用等方面，比以前讲究档次、讲究质量了。这种意识不自觉地也带到了工作中，总希望工作环境、办公用品、生活条件等档次高一些、质量好一点，希望食堂饭菜好一些，看见别人买了辆新车，自己也想换一下；看见同事背了个名牌包，自己也想着攒点钱换个新包但由于工资所限，有时还要刷信用卡，沦为“卡奴”，这些都是享乐主义的具体表现。

二、问题产生原因及分析

经过认真查摆分析，产生问题的根源主要有以下几个方面:

一是理论学习放松。只把学习当成一项任务，没有真正当成一种习惯。主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足，自认为自己工作经验丰富，知道具体工作实践足够了，忽视了对政治理论学习的重视。虽然对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想进行了学习，但对深层次问题研究还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强，抓思想政治学习的力度不够，学习掌握的内容只能“撑撑门面”。

二是党性修养放松。对照习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”工作座谈会上对全体党员干部的要求，我认真反思自身工作这么多年来做人、做事的行为准则，虽然自己能够保持清廉的从政操守，在大是大非面前能够坚定立场，在各式各样的诱惑下能够经受得住考验，但是随着时间的推移，习惯于以工作代替党性锻炼，实际上自己的党性还远远未达标，导致自身“抵抗力”有所下降，对自己的要求不严、标准不高，自身党性修养有所放松。

三是理想信念弱化。随着工作性质和岗位的变化，大多时间在办公室“昏天黑地”，与群众直接接触的机会越来越少，与群众的距离逐渐拉大，对群众感情越来越淡。对自身世界观、人生观、价值观的认识和改造还不到位，对比党章规定和党员标准，自己还是有不小的差距，在思想上、工作中有了懈怠、放松，存在“只要自己做好本职工作、不去触碰党纪国法的红线就可以”的错误认识，导致自己的行为没有达到标准要求，对群众反映强烈问题没有做到马上办理。

三、今后的努力方向和整改措施

对以上问题，我将认真对待，一项一项抓好整改落实，主要从以下方面入手。

一是做强化理论学习的表率。认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和党章党规党纪，深入研究上级相关精神，树立终身学习的理念，把学习当成一种自觉、一种境界、一种追求和一种习惯，养成科学的思维方式，提高战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维的能力，以新思想武装头脑、指导实践，引领发展。

二是做坚定政治立场的表率。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，在大是大非面前，在关系和决定党和国家前途命运的关键问题和关键时节，始终保持清醒的政治头脑，始终保持政治上的敏锐性，始终保持端正的政治态度，始终保持坚定的政治立场，切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。

三是做一心为民的表率。牢固树立“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”的宗旨意识，坚持把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一追求，着力解决老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题坚持多到基层走访，多了解第一手情况，掌握最基层信息，多向群众学习，深入实际了解群众的困难和疾苦，通过解决实际问题来亲近群众、联系群众、服务群众，持续开展帮扶企业、帮扶群众工作，切实维护党在群众中的形象。

4.不忘初心牢记使命专题民主生活会对照检查情况报告 篇四

按照《xx管理局党委“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会方案》要求，通过自学、集中专题学习、专题党课、专题辅导、研讨、接受红色革命传统教育等多种形式，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，从思想认识上为专题民主生活会奠定基础。通过分别与班子成员谈、与分管部门单位负责同志谈、与所在支部党员谈等方式，充分交流思想、交换意见，为民主生活会召开做了思想碰撞。通过8次学习研讨、对照党章党规18个“是否”查找问题、深入基层9个单位访谈一线职工55人梳理问题、针对4个重点问题调查研究等多种形式，认真梳理、检视、查找汇总问题，从思想、政治、作风、能力、廉政等方面剖析问题根源，提出整改措施，为民主生活会开出成效做了准备。在做好前期工作的基础上，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育的要求，认真准备民主生活会材料，现将检视剖析情况做以汇报。

一、盘点收获

按照“不忘初心 牢记使命”主题教育要求，认真盘点了个人在主题教育中的收获。此次主题教育是对党员领导干部守初心、担使命、找差距、抓落实的一次全面的政治历练,更是一次理论学习、思想净化、干事创业、为民服务、清正廉洁全方位的政治检验,自己深受教育。

一是理论学习有收获。按照自治区、管理局党委要求，通过组织参加中心组集中学习、研讨，个人自学的方式，在深入学习总书记关于“不忘初心、牢记使命”重要论述和《中国共产党党内重要法规汇编》的基础上，围绕总书记在中央政治局第十五次集体学习、中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话指示精神，围绕总书记在xx考察时的重要讲话精神及李纪恒书记在xx市和林区考察时重要讲话精神，对照党章、准则、条例更加坚定了理想信念，提升了政治纪律和政治规矩意识。通过重温党史、新中国史，学习先进人物张富清、于海俊、黄文秀等先进事迹，进一步理解守初心、担使命的核心要义和实践要求，增强了学习的自觉性、实效性，提高了用理论指导实践、推动工作的能力。

二是思想政治受洗礼。进一步认识了我们党的政治属性、执政使命和根本宗旨,坚定了对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念，进一步坚定了政治立场,明确了政治方向，增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、坚决做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致。

三是干事创业敢担当。通过主题教育，进一步认识了我们党面临“四大风险”“四大考验”的严峻复杂形势,提升了政治责任感和历史使命感。通过基层调研、谈心谈话，进一步树牢了“为人民服务”的宗旨意识,明确了今后坚持以人民为中心、矢志不渝艰苦奋斗的方向，从思想上切实压实了推进高质量发展、履行领导干部表率带头作用的政治责任。在工作中更加敢于担当、敢于直面问题和解决难题，主题教育期间，针对xx“两供一业”移交遗留问题，积极与所在地方政府协调对接，提出了市场主导、购买服务的解决思路，并指导xx局与xx市签署了协议，巩固了“两供一业”移交成果。完成了森林旅游业发展调研任务，结合实际将林区94个重点旅游项目纳入《xx市全域旅游发展规划》。亲自带队到火场前线扑打6.19秀山森林火，扑打北部原始林区十几起森林火，并结合火场实际，提出所有参加扑火人员佩戴安全帽的建议。

四是为民服务解难题。按照管理局党委“不忘初心、牢记使命”主题教育的统一安排，深入结合“四个围绕”和“六个一批”，与政研室、天保办、改革办、包片督导组等同志，结合分管工作进行了深入调研。近两个月以来，深入基层单位9个，访谈一线职工群众55人，在深入推进国有林区改革、森林公安消防职责职能移交、林业碳汇发展、做强林区森林旅游产业、林区天然林保护与修复政策需求等方面通过走访、座谈等形式，倾听基层呼声，收集检视问题,形成了调研成果报告5个。进一步树立实效导向，把矛盾有没有化解、工作有没有提升、问题有没有整改作为工作的落脚点，切实解决职工群众最关心的难题。

五是清正廉洁葆本色。总书记强调：“清正廉洁作表率，重点是教育引导广大党员干部保持为民务实清廉的政治本色，自觉同特权思想和特权现象作斗争，坚决预防和反对腐败，清清白白为官、干干净净做事、老老实实做人。”通过主题教育学理论知识，学先进典型，找自身不足，抓工作短板，促使自身更加自重、自省、自警、自励，自觉摒弃特权思想,守好底线、筑好防线，保持共产党员本色，做一名清正廉洁的党员干部。

二、检视问题

(一)主题教育检视出的问题

按照管理局党委主题教育专题民主生活会方案要求，充分开展会前准备，在学习研讨中查摆问题2个，对照党章党规查找问题18个，调研发现问题4个，“开门纳谏”职工群众反映问题3个，分管部门单位负责同志谈心谈话点出问题9个，座谈征求到问题5个，2018年巡视整改生活会需要继续整改的问题2个，2018民主生活会尚未整改到位的问题4个。按照方案要求，对以上从八个方面查找出来47问题，按照“不忘初心、牢记使命”主题教育的具体目标五个方面进行分类梳理、合并归纳，共检视查找问题18个。

1、理论学习方面存在的差距

主题教育开展以来，通过集中学习、集中研讨和讲党课，进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针的理解，特别是增强了对中央精神贯彻落实的自觉性和坚定性，增强了守初心、担使命的责任感和使命感。但通过认真检视，发现在理论学习方面还存在三个方面的差距：一是理论学习深度不够。没有静下心来深学细读，对党的重大理论理解的不透，大多时候是“吃快餐”，突击学习、临时学习，满足于“规定动作”，缺少“韧劲”和“钻劲”。主动自学的时间少，出差在外错过了中心组、支部组织的学习时间，回来之后也很少主动补课，缺少了学习的主动性和自觉性。二是理论联系实际不够。没有把学习成果转化为提升党性修养、思想境界、道德水平的精神营养，提升判断形势、解决问题、推动工作的能力水平。三是解放思想不够。随着年龄增加思想认识中经验做法和固化思维较多，思想解放的速度和深度都不够，观念滞后、创新不足，导致了对旅游、碳汇、信息化等工作研究推动的力度不够。

2、思想政治方面存在的差距

作为一个老党员一直以来坚定马克思主义信仰、坚定中国特色社会主义的信念，牢记“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。通过主题教育的深入学习和查找，发现思想政治方面还存在一些差距。一是斗争精神不足。面对个别党员、群众政治敏感性不强、言论不当时，只是点到为止，没有严厉制止，政治站位不高，缺乏斗争精神，对伟大斗争的长期性、复杂性、艰巨性的认识不足。二是表率意识不足。与“北疆楷模”优秀共产党员于海俊同志相比还有不小差距，在对工作履职尽责、担当作为、真抓实干等方面与海俊同志相差甚多，缺乏以身作则、率先垂范，做好“带头人”的意识。三是批评与自我批评的勇气不足。对“开展积极健康的思想斗争”的认识存在差距、执行不够到位，对管理局党政班子成员和分管部门单位的党员干部，缺乏扯袖吹风的意识，缺乏红脸出汗的勇气。即使在民主生活会上，也缺乏批评和自我批评的勇气，批评自己怕丢面子，批评他人怕伤和气，把批评与自我批评这个“利器”变成了“钝器”。

3、干事创业方面存在的差距

通过主题教育，自身政治责任感和历史使命感都得到提高，干事创业的精气神进一步增强。但通过认真检视，发现在干事创业方面还存在一些差距：一是“敢”字不够。面对国有林区转型发展问题，自治区一直以来对这个问题没有明确意见，本人分管森林旅游等接续替代产业，没有结合林区实际全力推进产业转型，没有通过产业转型促进职工转岗就业增收。有唯书、唯上的倾向，怕与上级意见不一致，怕走远了不好收场，怕给自己找麻烦。二是“责”字不够。接近退休年龄了，自己给自己做了定位，认真干好每一天，负责做好每件事。在尽责上还存在很多差距，在解决“两供一业”移交遗留问题上，不能针对问题一事一议，往上报告的多，向下推脱的多，没有做到咬住不放，尽职尽责全力向前推进。三是“韧劲”不够。针对林区旅游季节短，游客少等问题，提出过“四季旅游”“节庆旅游”等解决方案，在推进过程中收到一定效果，但没有持续发力，常抓不懈、久久为功，缺乏“钉钉子”的精神，使一些好的做法没有坚持下来，林区四季旅游的问题没有得到很好解决，冬季旅游的问题还没有真正破题。四是进取意识不够。面对分管的天保、经管、改革等工作，研究推动的力度不如以前，工作按部就班，缺乏攻坚的勇气和积极进取的锐气，对改革的敏感问题拿不出有效的解决办法，对天然林保护修复制度落实还没有结合林区实际拿出新的举措，对经营管理工作还没有按照高质量发展的要求建立新的考核体系和管理制度。五是形式主义文风会风依然存在。在征求意见中干部职工提出了“文山会海”整治不够彻底的问题，这个问题已经连续整改两年，虽然上半年取得了不错效果，文件同比压缩22.6%，会议同比减少45次，“以文件落实文件”“以会议落实会议”的问题得到了一定程度解决，但仍然存在一些作风不实、浮于表面的文和会，比如层层重复开会，层层转发文件，工作留痕等，给文件运转和基层单位增加了负担，还需要长期坚持整改。六是检查评比依然繁多，对各部门单位开展的基层检查、考核没有把住关，检查、考核、督导名目繁多，基层干部把大量精力耗在了迎检迎考上，主题教育以来，检查督导作风有所改善，原来的多头督导检查和重复考核现象有所好转，但从求真务实的要求和为基层减负角度出发，还需要进一步精简，特别是年末考核要减少人员、次数

4、为民服务方面存在的差距

通过主题教育，自身进一步坚守人民立场，强化宗旨意识，树立以人民为中心的发展理念，为民谋利、为民尽责。通过认真检视，发现为民服务方面还存在一些差距：一是深入职工群众走访调研不够。往往下基层只围绕自己分管的工作和想要了解的事情开展调研，多是采取开座谈会的方式，与职工面对面沟通不多，入户调研少、深入谈心少，调研存在走马观花、搭车调研现象。对有些问题挖掘的不深，尤其是对职工关心的问题没有作为重点加以研究，为职工服务意识还不强，在分管的部门单位中有个别部门存在“推绕拖”的现象。二是为职工群众解难题有差距。是否解决职工群众难题是衡量宗旨意识的尺子，在这方面还存在很大差距，比如辅业改制中涉木企业因木材停伐等国家政策调整，导致企业停产，员工没活干、生活困难。虽然多次向上级汇报，提出解决的意见建议，但向上反映的力度还不够，解决的路径不多，至今这个问题还没有得到很好解决。三是“到群众中去”有差距。亲自到一线推动政策落实的时间少、力度不够，国家《天然林保护与修复制度方案》是关系林区生态保护建设的重要法规，出台以来仅在天保办做了强调和部署，没有深入基层一线推动该项政策的宣传和落实。四是“为民尽责”不到位。主题教育期间，深入金河秀山林场森林火灾一线指挥扑救工作，根据火场危险情况，提出火场全员佩戴安全帽的建议，得到了采纳，为职工安全尽了一份责。但林区职工生产生活中还存在许多问题没有解决，比如林区职工工资偏低的问题、职工转产就业的问题、均等化待遇问题，等等，虽然尽心了，但尽责的力度不够，反映的呼声不强，解决的效果不好。

5、清正廉洁方面存在的差距

通过主题教育的深入学习和查找，自己觉得能够保持为民务实清廉的政治本色，清清白白为官、干干净净做事、老老实实做人。通过认真检视，发现清正廉洁方面还存在一些差距：一是反对奢靡之风方面有差距。与中央的要求相比还存在奢侈享受的倾向，主要表现为出差在外对对方接待标准超标的问题，碍于情面不能坚决制止，对内分管接待工作也存在把关不严的问题，往往陪同人员过多。同学、亲属、朋友之间也有吃请、请吃现象。在公务用车上还是希望派好车，觉得既有面子，又舒适安全。对同行业或其他行业同级领导干部住房面积大、工资收入高的情况，也产生过不平衡的心理。对重点管理局成立以来，职务掌握前后不一致的问题、工资待遇不明确的问题，在个别场合抱怨过。二是党风廉政建设“一岗双责”存在差距。一方面作为党委委员，对林区的党风廉政建设工作情况了解、掌握不多，主动过问、参与的不够;另一方面，对分管部门、单位负责人党风廉政建设责任压得不够实，对分管领域纪律意识、规矩意识强调的不够，警示教育、纪律教育开展的少。

(二)上级党组织在巡视巡查、干部考察、工作考核中反馈的问题和所指出的意见

针对上级党组织提出的“组织开展一次领导干部敢于担当、落实扫黑除恶责任的剖析检查”的要求，进一步加强了对中央《关于开展扫黑除恶专项斗争的通知》和总书记重要讲话重要指示批示精神的学习，领会精神实质，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，在分管部门单位进行了自查自纠。

经梳理，分管部门和单位不存在为黑恶势力充当“保护伞”问题，但存在分管领域开展扫黑除恶专项斗争重视不够、力度不大的问题。下一步要在管理局扫黑除恶专项斗争的统一部署下，在分管单位部门以群众利益是否受损害、政治生态是否清明为出发点，深入查找，在分管领域把扫黑除恶专项斗争推向纵深，特别是在森林旅游方面主动担当扫黑除恶专项斗争责任，坚决与黑恶势力划清界限，坚决查处黑恶势力保护伞，在林区营造风清气正的政治生态。

(三)2018民主生活会和2018年巡视整改专题民主生活会提出需要整改尚未整改到位的问题1、2018民主生活会整改落实情况

本人对上查摆的14个问题进行了整改，主要归纳为3个方面。一是在思想政治方面，通过半年的深入整改，特别是通过“不忘初心、牢记使命”主题教育的集中专题学习、专题辅导讲座和专题研讨等多种方式深入学习，达到了“思想认识受洗礼”的效果，政治站位进一步提升，政治理论水平进一步提高，意识形态责任意识进一步加强。二是在精神状态方面，近半年来，认真学习贯彻新发展理念，树立正确的政绩观和发展观，主动查找解决改革中出现的“两供一业”移交、城镇消防职能移交等难题，制定了2019年改革工作要点，落实了责任领导和部门;巩固了“两供一业”剥离移交成果，持续推进国有林区改革工作;深入研究内部购买服务新情况，解决改革发现的新问题;修订完善考核管理制度，提高了生态建设指标权重，细化指标内容，增强了考核指标的导向性和约束性;注重提升创新思维，主动研究、大力推进通信网络建设、研学游、森林康养、林业碳汇等工作，取得了明显效果。三是在工作作风方面，近半年来，坚决贯彻执行中央八项规定，注重改进工作作风，大力推进“精文减会”，减少不必要的工作“留痕”;亲自前往一线督导检查防火、网络通信和旅游等工作，严格管理、按程序批报国家森林公园占地;主动对接林业碳汇销售工作，积极申报2019年低碳发展项目;严格接待标准，接待费用同比降低，加强基层调研，上半年深入基层调研31天，认真查找整改自身存在的“四官”问题，持续改进工作作风。

经过半年的努力整改，思想政治、精神状态、工作作风三个方面有了很大改进，查找的14个问题基本得到了解决。但自我革命永远在路上，还有几个问题仍然要持续整改。一是政治理论学习问题，经过主题教育，思想认识得到了洗礼，但仍然存在对习近平新时代中国特色社会主义思想学习贯彻不够深入，与实际结合不够紧密的问题，需要持续加强学习整改。二是“文山会海”整治问题，整改虽然取得了阶段性成效，2019年上半年管理局党委、管理局制发文件278份，较去年同比减少22.6%，会议次数比去年同期减少45次，但“文山会海”整治还需持续发力。三是基层调研的问题，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育以来得到了有效改进，深入基层单位9个，访谈一线职工群众55人，形成了xx“两供一业”移交遗留问题、森林公安消防职责职能移交、林业碳汇发展、做强林区旅游产业、林区天然林保护与修复政策需求等5个调研报告，但在征求意见中职工干部还有调研不深、不透方面的反映，需要持续整改。四是接待标准把关的问题，去年以来制定了严格的接待标准，接待经费得到了有效压缩，但在接待方面还存在陪同人员过多的问题，仍然需要持续整改。

2、2018年巡视整改专题民主生活会整改落实情况

本人能够严肃认真对待巡视反馈问题，照单全收，对承担的6个方面问题坚决整改。一是加强生态保护建设，坚决清理违规建设的家庭生态林场，通过分类制定清理方案，建立问题台帐，制定整改措施，实施“销号”管理，进一步压实主体责任。2018年累计清理各类违规经济户134户，其中家庭生态林场52户，其他经营承包户82户。二是加强对意识形态工作极端重要性认识，增加维护网络安全的设施设备，落实林区网络安全与信息化工作会议精神，压实责任，提升认识。三是规范林区蒙汉文并用，全面整改不规范公章9枚、文头纸15类、报头1个、各类牌匾条幅887个。四是规范机关人员借调，制定机关借调人员管理办法，清退机关违规借调人员52人，强化了人事制度管理。五是做好改制企业国有资产处置，全面开展改制企业遗留国有资产清查摸底、分类处置工作，收回国有资产127.59万元，上报了改制企业国有资产处置方案。六是强化作风建设，及时纠正办公用房超标，大力压缩接待经费，完成基层调研任务。

经过努力，六项问题中完成整改四项，两项持续推进整改：一是家庭生态林场清理工作，虽然存在政策衔接不到位、经济补偿困难大、信访稳定隐患大等客观原因，但在主观上存在担当意识不够强、责任落实监督力度不够等问题，我们将压实责任、跟踪清理，确保2020年完成整改。二是做好改制企业遗留国有资产处置工作，《关于以债权形式留在改制企业国有资产的处置方案》已上报自治区国资委，待批复后即可全面开展处置工作，我将继续强化担当意识，按国资委批复意见完成整改任务。

(四)个人需要说明的问题

三、深刻剖析

通过深刻检视、认真剖析，上述问题产生的原因主要有五个方面：

(一)思想认识不深

总书记指出，党内存在的一些突出问题，从根源上说都是思想上的问题。在理论学习上同党中央要求相比存在不小差距，其根源是思想重视程度不够。理论学习还只停留在“规定动作”上，只停留在泛泛读原文、听讲座的层面上，很少挤出时间进行自学，学习时看得多思考少，浏览多记住少，没有做到往深里去、往心里去、往实里去。联系实际学的问题没有得到很好地解决，用理论指导实践、推动工作的能力不强，知行合一不够紧密，对林区出现的一些新问题缺乏挑战意识，缺少创新思路。党性修养锤炼不够，世界观的改造抓得不够紧，思想上的堤坝筑的不够牢固，未能充分运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，推动工作。

(二)政治站位不高

本人能够坚决做到“两个维护”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。但在政治站位上还不够高，认识大局、把握大局、服务大局的能力不足，面对复杂问题政治敏锐性不强、鉴别力不强，从而缺乏强烈的斗争精神，缺乏强烈的表率意识，为人民服务宗旨和艰苦奋斗精神有所淡薄，共产党员先锋模范作用发挥不够。

(三)工作作风不实

工作作风不够扎实，布置的多、检查的少，认为该强调的强调了，该提的要求提了，至于工作是否高标准、高质量完成则过问的少，导致一些工作停留在表面上。工作中有等靠的思想，尤其是对改革的重大问题、敏感问题，请示的多，汇报得多，而办法少、措施少。对“四风”隐形变异新动向缺乏防范，“一岗双责”的责任没有落实到位，出现一些形式主义、奢侈享受的苗头。深入基层一线调研时间有所减少，为群众解决问题的意识不够强烈，解决群众操心事、烦心事成效不显著。

(四)能力担当不够

能力担当方面随着年龄增长，心里有所懈怠，有能过得去就行的思想，因此工作上缺乏锐意进取、永不懈怠的精神，缺少“钉钉子”精神。分管的林区改革发展、天保工程、旅游等工作具有全局性、复杂性，深入思考不够、创新思维不够，推动深化改革解决难题的工作劲头不足，开拓创新的勇气不足。

(五)廉洁自律不严

虽然能够做到自身清正廉洁，但抓党风廉政建设工作不到位，“一岗双责”责任落实不到位，对党风廉政建设重要性认识不足，自律意识、纪律约束不足，对自己要求的不够严格，抵制形式主义和奢靡之风的力度不够，对分管部门、单位问责不够。

四、努力方向和改进措施

(一)持续加强政治理论学习

一是保证学习时间，注重学习深度。只有坚持学习，才能考出好成绩，总书记指出，一个政党要走在时代前列，一刻也离不开理论指导，一个领导干部要做好本职工作，一刻也离不开理论学习。要积极参加中心组学习、所在支部学习，参加各种专题学习和专题讨论。要安排好学习时间，处理好学习与工作的关系，每天保证学习1小时，做到雷打不动。要读原文、悟原理，在学深上下功夫，要深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、核心要义，要把习近平对xx的重要讲话、重要指示精神贯通起来，进一步把握好习近平生态文明思想，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，力争在原有学习的基础上取得新进步。二是要理论联系实际，注重成果转化。要紧密结合林区改革发展新实践和思想工作实际，有针对性地进行重点学习，做到学以致用。要把学习成果转化为坚定理想信念、忠诚履职尽责的思想自觉和行动自觉，转化为提高判断形势、解决问题、推动工作的能力水平。

(二)持续提高思想政治站位

一是要坚决做到“两个维护”，进一步提高政治站位。在今后的工作中要高度重视思想政治建设，进一步贯彻新时代党的建设总要求，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。进一步增强“四个自信”“四个意识”，坚决维护总书记党中央的核心、全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导，做到在思想上高度认同，政治上坚决维护，组织上自觉服从，行动上紧紧跟随。二是要增强斗争精神。强化政治责任，保持政治定力，把准政治方向，提高政治能力和政治担当，坚决抵制不当言论，找准人生坐标站位，做政治上的明白人。三是要增强表率意识。向张富清学、向黄文秀学、向身边的典型于海俊学，对标先进，率先垂范，当好思想政治的表率、干事担当的表率、为民服务的表率。四是严肃开展批评与自我批评。以此次专题民主生活会为契机，严肃开展批评和自我批评，坚决抵制“老好人”思想，坚持斗争精神，掏心见胆开展积极健康的思想斗争，拿出刀刃向内自我革命的勇气，不断自我净化、自我完善、自我提高。

(三)持续改进干事创业作风

通过学习教育不断提升担当意识，强化担当本领，提高担当效果。一是要增强担当意识。深入学习贯彻中央、自治区国有林区改革决策部署，着力解决制约林区发展的深层次问题，在林区管理机构、性质、职能和社会职能剥离、基础设施建设、债务化解等改革重大问题上，进行统筹谋划、密切对接，争取全面完成改革任务。二是要增强责任意识。针对当前林区改革发展稳定等方面的实际困难，重点在转变经营模式、推进购买服务体制机制改革、城镇消防职能移交等方面下功夫，切实担当起深化改革的责任，确保各项改革工作顺利推进。三是要增强工作韧劲。特别是针对周期长、投资大、见效慢的旅游产业，要坚持常抓不懈、久久为功，让旅游在寒冬不寒、夏季更热，做好绿色、银色两篇文章。四是要增强进取意识。加强分管领域政策的学习研究，克服“过得去”的思想和“本领不足、本领恐慌、本领落后”的问题，不断增强进取意识，始终保持只争朝夕、奋发有为的进取姿态，切实抓好分管领域各项工作。五是要深入整治“文山会海”。按照“以季保年”要求，强化监督管控，加大文件会议精简力度，确保完成发文、开会同比减少30%的整体目标，倡导“短实新”文风，严格控制文件字数和规格，倡导“少开会”“开短会”，能开小会就不开大会，能开短会就不开长会，坚决抵制形式主义文风会风。六是要继续减轻基层工作负担。加强工作统筹，按照职能分工统一把关基层调研次数，精简整合考核、检查和督导工作，严格执行督查检查报备制度。持续推动工作作风转变，精简优化考核指标，重点整治考核项目过多、指标过繁、频次过高，重“痕”不重“绩”的问题，切实减轻基层负担。七是要持续改进调查研究。合理确定调研方式，在不给基层增加负担的前提下，开展不打招呼、不提前安排的随机性调研，深入基层联系群众，加强专题调研深度，针对林区转型发展速度较慢、信息化保障能力不足、天然林保护与修复政策需求等问题进行细致研究，防止“走马观花”，切实解决好调研“又多又少”的问题。

(四)持续加强为民服务责任

一是要增强宗旨意识。各项工作紧扣“为了谁”的目标，进一步树立人民至上的价值观，深刻认识人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标的总要求，站在职工群众的角度找问题，深入查找损害职工利益的现象，保护好职工利益。二是要继续为民解难题。针对2015年国家全面停伐导致林区涉木改制企业停产，职工收入无来源的问题，一次性安置人员社保补贴的问题，加大调研力度，加大政策争取力度，切实解决职工群众迫切需求。继续推进xx“两供一业”移交人员后续工作，保障职工利益。三是要坚持深入一线推动工作。带头深入一线推动政策落实、工作落地，近期安排在包片单位开展《天然林保护与修复制度方案》的宣传与解读，同时，组织派员参加国家林草局“制度方案”相关内容的学习培训，为下一步林区天保方案编制工作打好基础，确保政策落到实地。四是要坚持做到为民尽责。结合工作调研、座谈征求意见等形式，多方了解、随时发现职工群众关心的难题，为民解忧、为民尽责，积极引导扶持职工参与生态旅游、林下经济等产业发展，促进职工增收致富。

(五)持续提升清正廉洁意识

5.不忘初心牢记使命专题民主生活会对照检查情况报告 篇五

一、存在的问题和不足

（一）强化理论武装，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，学思用贯通、知信行统一方面

理论武装有待加强。虽然平时积极参加党的理论学习，也加强了对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解，但有时客观上强调工作忙、事务性工作多，政治理论学习不能持之以恒，或者由于自己的政策理论水平所限，对习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位、哲学意蕴等深刻内涵的理解还不够透彻，把握得不够精准，对其指导工作实践思考得不够全面，研究得不够彻底，还存在浅尝辄止的情况，离“学思用贯通、知信行统一”的要求还存在一定差距。

（二）加强思想政治建设，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

我能够始终把思想政治建设作为立身之本，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，但对标反思，仍存在一些差距和不足：一是政策理解不深入。理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，特别对一些新理论、新战略、新要求，缺乏深层次的思考研究。二是学用结合不够紧密，在贯彻落实执法大队的具体要求上，虽然能够深入学习有关文件及会议精神，但在结合工作实际、谋划推动工作上，还存在着用老经验、老方法推进工作的情况。这段时间，通过认真学习张富清同志的事迹，发觉自己的政治站位离先进典型还存在一定差距，还需进一步加强思想政治建设，坚定理想信念。

（三）干事创业、担当作为，保持奋斗姿态和斗争精神，狠抓工作落实，创造经得起检验的实绩方面

在工作中，我能够保持奋斗姿态和斗争精神，主动担当，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实。但也存在推进中队建设工作上，没有充分发挥主观能动性，局限于按经验、按习惯工作，虽然面上作了安排部署，工作也按照要求有始有终地一步步向前推进，但从制度层面和建立长效机制方面并没有做到位的问题：。

（四）践行党的根本宗旨，贯彻落实中央八项规定精神，力戒形式主义、官僚主义方面

我能够严格遵守中央八项规定精神，在思想和行动上自觉抵制“四风”，“四风”问题大多得到了整改。但作风建设永远在路上，对照形式主义和官僚主义的表现，发现还存在一些问题。在形式主义方面，一抓到底的作风还不够实，有时存在“重部署、轻落实，重形式、轻实效”的现象，有些部署停留在文件层面上，督促不够，导致一些实际工作落实的效果不够好。

（五）落实全面从严治党责任，保持政治本色，坚持清正廉洁，坚决预防和反对腐败方面

在落实从严治党监督责任上跟踪问效还不够，对公司党员干部履职行为、工作作风、精神状态和廉洁自律等情况的监督管理渠道相对单一。压力传导还有差距，对如何有效调动普通党员的主动性和自觉性上思考不多，管党治党一抓到底还有待加强。

二、存在问题的原因剖析

（一）理想信念扎根不够。出现上述问题的根本原因，还是理论学习上不系统、不彻底，进而导致理想信念的底子没有打牢，没有学深悟透十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，没有认真解决好政绩观、权力观、人生观和价值观的“总开关”问题，久而久之，在自我反思，自我除垢上做得不够彻底，自觉不自觉地降低了标准、放松了要求。

（二）党性修养锻炼不够。在长期坚持党性锻炼上所下的功夫不够，随着长期参加党的集中性教育，形成了一定的依赖心理，对自我学习、自我反思、自我锤炼、自我提高时松时紧，没有做到时刻警醒、事事反思。

（三）纪律要求有所放松。虽然能在大是大非面前保持立场坚定、态度坚决，但在一些细枝末节上，纪律约束不够严格，没有充分理解纪律是规范党员干部行为修养的根本准则，只把工作标准放在不碰红线上，没做到高标准、严要求。

三、下步努力方向和整改措施

一是进一步坚定理想信念。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻全部工作始终，把学习执行党章作为一门经常性课程常抓不懈，坚持读原著、学原文、悟原理，并将学习成果融入到指导和推进工作中，确保学思用贯通、知信行统一。

二是进一步锤炼党性修养。把对党忠诚摆在极端重要位置，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断提高自己的政治站位、政治敏锐性和政治鉴别力，不忘初心，牢记使命，严格要求，恪守职责，全力以赴完成分管工作的各项任务指标。

三是进一步强化廉洁自律。坚持把廉洁自律作为一种责任和使命，不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面，积极推进廉洁风险防范管理工作，明确工作职责，查找风险点，制定防范措施。

6.不忘初心牢记使命专题民主生活会对照检查情况报告 篇六

根据市局(公司)机关党委印发的“不忘初心、牢记使命”主题教育专题组织生活会要求，我高度重视，并进行了深入思考。回顾开展了2个多月的主题教育，我认真学习了《党章》《选编》《纲要》等重点辅助读本，积极参加市局党组理论学习中心组集中学习研讨和支部集中学习6次，上党课2次，开展专题调研3次，与党员职工和卷烟零售户交心谈心13人次，讨论发言5次。按照“四个对照”和“四个找一找”的要求，我认真撰写个人检视剖析材料，现将具体情况汇报如下：

一、主题教育开展情况

一是学习教育往心里走。通过个人自学、集中集体学、线上学习、座谈研讨等方式，着力破解“理解不深入、行动跟不上、落实缺乏创造性”问题，推动党员干部思想和身体同步进入新时代，真正使思想观念与初心相契合、与使命相符合、与时代相融合。二是调研思考往实里走。以开展主题教育为契机，大兴调查研究先行的务实作风。树立鲜明的问题导向，注重调查研究的实效，切实改进工作作风，做到“三个下沉”，深入开展调查研究，把主题教育调研成果转化为工作成果、制度成果和理论成果。三是检视问题往深里走。以闻过则喜的开放心态广泛听取各方意见，以动真碰硬的自我革命精神向自己开刀，全面检视思想尘埃、工作不足、作风不实方面的问题，逐项列出问题清单，突出广度、深度和精度。四是整改落实往常态走。通过在整改中落实、在落实中整改，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为推进党的建设和行业高质量发展各项工作的实际行动，把初心使命变成党员干部锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动，推动党的路线方针政策落地生根，推动一线员工和卷烟零售户反映强烈的突出问题得到解决。

二、对照检视问题

（一）对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署存在主要问题：

主要是：①学习习近平新时代中国特色社会主义思想的系统性不够，往往是来一篇学一篇，从整体上领悟思想体系、理论全貌和内在逻辑还不够;②有时思考不够深入，有的就讲话学讲话，往往从表象上看问题多、从深层次看问题少，从现实看问题多、从历史纵深看问题少，碎片化、浅表化的现象不同程度存在;③对于习总书记讲话的政治意蕴领悟不透，从政治上思考问题的能力有欠缺，有时考虑业务工作多，考虑政治性问题少，这些问题一定程度影响了自己思想水平和思维层次的提高。

（二）对照党章党规存在主要问题

按照“四个对照”，在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的问题和差距。工作中自己始终以更敏锐的政治警觉、更严格的标准要求、更自觉的行动落实认真抓好各项法规法纪的贯彻落实，牢牢守住法纪的底线，坚决做到清清爽爽做事、干干净净做人。反思问题主要是：①自身要求有时还不够严格，有时还疏于纪律教育的末端落实;②组织生活制度落实有疏忽，主要是党的组织生活制度的落实质量还不够高，特别是工作忙时受冲击影响较大，还有松一阵紧一阵的问题。

（三）对照人民群众新期待存在主要问题

按照“四个对照”，在群众观点、群众立场、群众感情、方面存在的问题和差距。关心服务群众有差距，还没有把全心全意为人民服务作为个人追求的那种大格局大情怀，个人“初心”与党的“初心”还没有完全起来。主要是：①有时考虑自己的事情多，对一线员工和卷烟零售户最关心、最直接、最现实的问题关心还不够。②总认为自己是员工的领导，卷烟零售户是我们的管理对象，在思想上缺乏服务群众的意识。

（四）对照先进典型、身边榜样存在主要差距

按照“四个对照”，在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的问题和差距。反思差距主要是：①业务素质有待提高。主动学习的自觉性需要提高，能力素质距离岗位要求还有一定差距。②破解棘手难题的能力还需要加强。有时还缺乏敢啃硬骨头的精神，对一些“老大难”问题，还不能积极创新作为，寻求有效的破解办法。

（五）学习贯彻十九届四中全会精神，在坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化当中存在的问题。

主要是：①在思想认识方面，推进国家治理体系和治理能力现代化理念有待加强，没有把法治建设工作摆上应有位置，运用法律手段解决问题、管理事务的能力和水平有待进一步提高。②工作中不合时宜的工作理念、工作流程、方式方法与十九届四中全会精神不匹配，不适应当前社会形势发展需要。

三、个人事项说明

（一）个人重大事项报告:1.公务用车、办公用房方面:有配备固定公务用车，只有在到桂林开会和下乡时使用，从来没有公车私用情况。办公室面积18平方，严格遵守办公用房标准，没有超标；2.政策性用房方面：本人没有享受房改房、集资房、安置房等福利性住房；3.商品房2019年没有变动；4.婚姻状况2019年没有变动。

（二）对照“九个有无”进行逐条说明

1.本人不存在无公款吃喝问题。

2.本人未收送样品烟，不存在利用样品烟谋私情况。

3.本人不存在供应商吃请和接受财务等利益输送问题。

4.本人不存在为私企老板在烟草业务方面的请托。

5.本人不存在插手、干预物资采购招投标的情况。

6.本人不存在讲排场、比阔气等违反财经纪律的情况。

7.本人不存在利用职权为银行揽储的情况。

8.本人不存在违规审批的现象。

9.本人不存在利用职权购买、销售紧俏烟谋取私利的问题。

（三）本人没有利用名贵特产、特殊资源谋取私利的问题。

（四）本人不存在配偶、子女及其配偶经商办企业情况。

（五）本人因单位配送司机熊隆兴涉嫌违法事件没有向市局（公司）领导和有关部门报告，任由事件蔓延发展，直接影响了单位正常的工作秩序，给单位造成了不好的影响，充分体现出我的政治敏感性不强，思想上麻痹大意，落实制度不自觉，平时对员工的教育不到位，管理“宽松软”，处置问题也不力。受到过中共广西壮族自治区桂林市烟草专卖局党组纪检组给予的党内警告处分。本人已深刻认识到错误并向组织递交了检讨书进行了深刻检讨。

四、剖析思想根源

对照梳理检视的问题，从思想、政治、作风、能力、廉政等方面深入剖析根源。

(一)思想方面。对政治理论学习不够重视。经常以工作忙为自己借口，未能合理地处理好学习和工作、生活的关系，忙于事务性工作较多，静心静气、原原本本、反反复复学习的时间还是较少，系统学习不够，存在应付了事的过关心理，缺乏“坐得住、钻进去”的致学精神。

(二)政治方面。对思想政治工作不够很重视，缺乏科学的规划，缺乏针对性和预见性。在思想政治上缺乏新思路、新观点，方式方法单一，内容不鲜活，没有找到思想政治工作的切入点，缺乏真正的批评与自我批评。

(三)作风方面。一是形式主义方面，学习的自觉性和积极性有待进一步提高，平时学习的自觉性差，学习流于形式，不够深入，不能做到学透、悟透。激励机制不够完善，导致绩效考核基本流于形式。二是官僚主义方面，作为党建第一责任人，市局下发的通知首先自己没有深入学习，而是直接转发。过于追求政绩，员工压力较大。

(四)能力方面。一是综合统筹能力有待进一步提升，主要表现在做决策谋划不够，考虑不周到，变数太大。二是企业管理方面存在不足，主要表现在计划管理性不强，工作效率不高，临时性会议比较多，有时有要求员工加班的现象。三是协调能力有待进一步加强，主要表现在对上、对下、对外关系的协调还需进一步加强。

(五)廉政方面。将党风廉政建设要求融入到工作中的力度不够。在具体工作中，履行“一岗双责”的意识还不够强，有时还存在党风廉政建设与自己关系并不大的片面认识，没有真正把“一岗双责”、“责任追究”等方面要求放在心上、落实在行动上。尤其是在工作中，业务工作强调得多，没有真正做到将党风廉政建设工作和业务工作统筹起来一起部署、一起落实、一起检查。

五、明确整改方向

对照查摆出来的五个方面问题，一条条对应措施，切实把问题解决好。

一是强化思想理论学习。认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和党章党规党纪，坚持每日《学习强国》和抄写笔记的学习毅力。把学习当成一种自觉、一种习惯和一种追求，培养自我辩证思维和政治思维，指导各项工作，全面应对新形势、新要求下的行业高质量发展。

二是坚定政治理想信念。增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保自我政治信仰、政治立场、政治方向同党中央保持一致。始终保持清醒头脑，始终保持政治上的敏锐性，坚决同错误言行和不正当言论作斗争。今后，对于网络上和社会上的一些不正当言论，坚决抵制和评论，确保自己站稳政治立场。

三是加强自我作风建设。经常深入基层一线，掌握和了解第一手资料，着力解决一线员工和卷烟零售户最关心、最直接、最现实的问题，通过发现和解决问题保持与群众的密切联系。

四是提升锻炼能力素质。工作方式和方法上拓宽思路，多想办法，多借鉴学习，增强攻坚克难的精神、抓落实的力度，破难题的勇气，切实做到履职尽责。大力开展精益化管理，不断提高工作业务管理和能力素质水平。

五是始终保持清正廉洁。带头遵守党的组织纪律、廉政纪律、工作纪律和生活纪律，在任何时候都把纪律和规矩都挺在前面，切实加强自己职责范围的党风廉政建设，主动报告个人有关事项，管住自己、管住家人，任何情况下都心有所畏、言有所戒、行有所止，干净干事，廉洁自律。

7.不忘初心牢记使命专题民主生活会对照检查情况报告 篇七

按照党工委关于“不忘初心、牢记使命”主题教育“对照党章党规找差距”专题会实施方案的要求，我认真研读了党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》，对照初心使命，对照“22个是否”，紧密结合个人思想和工作实际，查摆自身不足，查找工作短板，进行深刻剖析。现对照检视如下。

一、对照检视问题情况

（一）对照党章检视的问题

1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。经对照，政治理论功底还有差距。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想的理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，缺乏学习的广度和深度，主要依靠集中学习时学习，平常自己主动学习的自觉性不够。通过本次学习教育，在政治理论特别是对于习近平新时代中国特色社会主义思想的学习上补了不少短板的同时，更感觉到对照党章中对党员领导干部在政治理论方面的要求还有差距。在一以贯之学习上坚持的不够，在学懂、弄通、做实上下的功夫还不到，运用马克思主义的立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力还需要在学习实践中提升，理论对实践的指导作用发挥的还不够。

2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓词，充分发挥党员先锋模范作用。经对照，在党员先锋模范作用发挥上还不够。随着年龄的增长，工作精力有所下降，工作激情有所减退，在当前园区整合优化和改革创新实施中的创造性、突破性作用发挥还不够。

3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。经对照，迎难而上干工作的能力还有差距。对当前园区整合优化和改革创新政策措施把握不够，在优化入园企业供地、整治园区闲置土地和违法违规用地等方面的办法措施还不多，个别时候存有畏难情绪，“涉深水、啃硬骨头”的劲头不够足，研究新形势新任务不够深入。

4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。经对照，能够认真遵守“三会一课”制度，服从组织安排，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，认真执行中央的各项决策部署，中央明令要求的坚决执行，中央截止不干的坚决不做。

5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作，着力解决群众的操心事、烦心事、揪心事。经对照，践行群众路线不够扎实。思考谋划工作中，时时处处体现以人民群众为中心的思想坚持得还不到位，密切联系群众有差距，为企业、群众解难事方面个别存在不及时问题。比如，对宸宇环保冬季取暖问题，没有及时在10月底供暖前予以全力解决天然气供应，致使该企业职工在低温环境下工作了10来天。

（二）对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》检视的问题

6.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，牢固树立马克思主义民族观宗教观，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。经对照，坚定理想信念的自觉性还需要加强，对新时代党的民族宗教政策理解得还不深、贯彻的还不严。

7.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争，不搞两面派”、不做“两面人”。经对照，在增强斗争精神，敢于斗争、勇于斗争方面还不够强，对身边个别存在的不良作风斗争不够大胆坚决。

8.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。经对照，能够认真学习、坚决执行党中央的各项决策部署，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。对组织忠诚老实，严格执行重大问题请示报告制度。

9.是否严格落实中央八项规定精神和自治区若干规定，落实自治区党委、政府和市委、政府关于解决形式主义突出问题为基层减负的具体措施，坚决反对“四风”。经对照，在为基层企业减负上还有差距，在蹲点调研和进村入户扶贫方面还不够经常、不够深入。

10.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。经对照，能够坚持民主集中制原则，认真听取意见建议，坚持重大事项、重点工作集体决策，服从组织分工安排，坚持园区工作“一盘棋”的思想，安排工作从大局出发，不独断专行或各自为政。

11.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，落实自治区党委和市委关于领导干部能上能下、防止干部“带病提拔”的有关规定，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。经对照，不存在这方面的问题。

12.是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。经对照，在批评和自我批评方面有差距。自我批评不够深刻，批评他人不够直接，有时存有怕得罪人的思想。

13.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。经对照，对自己要求还不够严格，对个别工作要求的标准还不高，在企业安全生产监管方面还做的不深、不细。

（三）对照《中国共产党纪律处分条例》检视的问题

14.是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。经对照，不存在这方面的问题，但需坚持不懈的加强学习，提高领悟力、执行力、贯彻力。

15.是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。经对照，不存在这方面的问题。

16.是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。经对照，不存在这方面的问题。

17.是否存在工作不负责任搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。经对照，不存在这方面的问题，但需进一步加强学习教育，不断增强思想认识，时刻警醒和严格要求自己。

18.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德，影响党员形象等问题。经对照，不存在这方面的问题，但需始终培养和强化自我约束、自我管控的意识和能力。

（四）对照《中国共产党问责条例》检视的问题

19.是否存在党的领导弱化，“四个意识”不强，“两个维护”不力等问题。经对照，不存在这方面的问题，但需持续不断的加强学习、巩固加强。

20.是否存在党的政治建设抓得不实、政治建设工作责任制落实不到位，党的思想建设缺失、意识形态工作责任制落实不到位，党的组织建设薄弱、党建工作责任制不落实，党的作风建设松懈，党的纪律建设抓得不严，推进党风廉政建设和反腐败斗争不坚决、不扎实，全面从严治党主体责任、监督责任落实不到位等问题。经对照，不存在这方面的问题，但需进一步加强思想政治学习教育，不断增强对党的建设重要性的认识，树牢思想根基。

21.是否认真履行管理、监督职责，坚决防止职责范围内发生重特大生产安全事故、群体性事件、公共安全事件，或者发生其他严重事故、事件。经对照，对园区企业，尤其是对危化企业的生产工艺、重要危险源、安全生产监管的重点部位、环节还学习掌握的不熟，现场监督还不够到位，长效监管机制还不够健全，监管能力需要不断提高。

22.是否存在在教育医疗、生态环境保护、食品药品安全、扶贫脱贪、社会保障等涉及人民群众最关心最直接最现实的利益问题上不作为、乱作为、慢作为、假作为，对损害和侵占群众利益、以言代法、以权压法、徇私枉法和群众身边腐败和作风问题视而不见、未大力整治等问题。经对照，不存在这方面的问题。

二、存在问题的原因剖析

（一）加强理论学习的自觉性还不够强。没有处理好工作和学习的关系，常把工作当成硬任务，学习变成软任务，因工作繁忙而忽视了学习，学习的自觉性、主动性不强，存在一定的惰性。

（二）坚定理想信念的理论性还不够强。面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，放松了对自身的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求。

（三）严守纪律规矩的坚决性还不够强。在执行纪律方面，能够时刻坚定地维护党中央权威，认真贯彻执行党中央的各项方针政策，在大是大非面前头脑清醒，旗帜鲜明，立场坚定，但政治敏锐性和政治鉴别力还不够，执行规章制度不够严格。

（四）勇于担当作为的积极性不够强。近年来因自己的正常履行工作职责，多次接受纪检监察机关谈话、做笔录、按手印，给自己思想意识方面造成了一定影响。因此，面对工作中遇到的个别难题，害怕承担责任，存有推拖的思想，不敢灵活、变通地去执行政策、解决问题，开拓创新意识还不强，缺乏敢闯敢试的勇气和敢于担当精神。

三、努力方向和改进措施

（一）坚定理想信念。加强理论学习，准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想和新发展理念的精髓要义，增强政治敏锐性和政治鉴别力，提升理论水平、思维层次和工作能力。坚持学以致用，紧密联系实际，围绕分管领域的工作，最大程度地把所学的知识运用到实际工作中，防止出现学习与实践“两张皮”的现象。

（二）保持良好状态。对工作始终保持热情、激情，不自满、不懈怠、不停顿，始终保持一股子冲劲、闯劲，不怕辛劳、拼搏干事、甘于奉献。要振奋精神、增强动力、开拓进取、勇于担当、大胆探索、主动作为，创造性地做好分管领域的各项工作，推动园区快速高质量发展。

（三）恪守纪律规矩。严守党的政治纪律、政治规矩，认真落实中央八项规定精神，率先垂范严格自律。切实做到自重、自省、自警、自励，廉洁从政、严以自律、修身立德，永葆共产党员本色。将“严管就是厚爱”体现在日常工作中、体现在对身边同志的关心关爱中，管好亲属和身边工作人员，注重家风、传承美德、做好表率。

8.不忘初心牢记使命专题民主生活会对照检查情况报告 篇八

为认真开好“不忘初心、牢记使命”主题教育民主生活会，确保民主生活会质量，集团领导班子对在学习研讨中查摆的问题、调研发现的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题，进行了系统梳理，共收集涉及领导班子的各类意见建议27条，梳理归纳为四个方面14条内容，具体如下：

一、党的建设方面(4条)

1、在如何推进党建与生产经营深度融合方面，希望给予基层党组织清晰明确的指导。

2、主题教育以来，集团举办了三期读书班，基层职工反映很好。建议今后类似的学习班都扩大到各二级、三级公司，争取让更多人学有所获，同时，及时进行交流、分享，完成学习成果转化。

3、“不想腐”的自律机制还需要进一步深化完善，面对“围猎”手段的隐蔽性、麻痹性，党员领导干部的思想认识需要不断强化。

4、集团管理层级较多，对处于管理层级末端监督还不够到位，存在压力传导层层弱化现象。对项目招投标、工程建设、物资采购等制度还要进一步完善，发现问题还有一定的滞后性。

二、改革发展方面(5条)

5、希望集团不要盲目求大求全，要突出创新特色，加强重点产业的考察和管理工作，确定重点产业的发展动向，构建符合集团发展特点的布局。

6、集团整体竞争优势不明显，多元业务未有效协同和形成合力，未形成突出的优势业务和资产，缺乏核心竞争力。

7、精益管理、精细服务的意识和能力有待提升，管控模式滞后于企业发展，离科学规范的管理还有差距。

8、目前对部分板块业务的前期研究缺乏深度，导致在项目获取和筛选时，不能快速形成有效的判断。

9、在推进二次创业、高质量发展上，推进力度存在保守的情况，对深层次问题研究还不够。

三、作风建设方面(3条)

10、面对面听取基层干部和普通群众的心声较少，给予普通员工关心鼓励不够，发现和解决基层干部群众普遍关注的问题还不够。

11、领导班子调研过程中还存在迎来送往、层层陪同的现象。主题教育拉近了领导与一般员工的距离，要保持领导与一般员工间的深度交流，多下基层调研，走访，解决实际困难，对员工的诉求，应有解决和应对措施。

12、存在“重部署、轻落实，重宏观、轻微观”的现象，有些部署停留在会议、文件层面上，督促落实不够，缺少“钉钉子”精神，一些决策落实的效果不好。

四、干部人才队伍建设方面(2条)

13、要加强对干部人才队伍的培训工作，分层次、分批次实施，注重年轻干部队伍高素质的培养，提高干部管理水平。加快人才库的建设，实现对储备人才的学习教育培训的常态化。

9.不忘初心牢记使命专题民主生活会对照检查情况报告 篇九

近年以来，×区立足实际、统筹谋划，强化责任担当，创新活动载体，把巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果作为重大政治任务，抓细、抓常、抓出成效。现将有关情况报告如下：

一、主要做法

（一）强化组织领导，压实主体责任。

一是深入思想发动。中央和省委、市委巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果工作座谈会召开后，区委及时召开常委会议，专题学习传达了中央和省委、市委巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果工作座谈会有关安排部署。×月×日，区委及时召开推进“不忘初心、牢记使命”主题教育成果工作座谈会，在积极总结经验做法的同时紧密联系×实际，对全区各级党组织贯彻上级要求、抓好规定动作、丰富自选动作上提出了“学深悟透、聚焦关键、狠抓执行、以学促做”四个方面的意见，统筹推动主题教育成果抓细、抓常、抓出成效。二是周密安排部署。及时印发《实施意见》，统筹安排基层党组织学习内容、方式方法、时间节点，确保各级党组织任务清、责任明；结合“河洛党建服务平台”“全国党员管理信息系统”的推广使用，进一步完善党员信息库采集，加快推进党员教育管理信息化建设；为全区×个党组织发放巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果、“三会一课”案例选编等辅导书目，统一印制《发展党员工作流程图》《党支部组织生活七项制度》口袋书等，确保学习教育全覆盖、无遗漏；紧密结合党员干部思想和作风实际，聚焦学习教育关键环节进一步细化实化，组织党支部“三会一课”巡回现场会，印发了《中共×区委组织部关于进一步规范“三会一课”制度的通知》《×区开放式组织生活基地运作管理办法》等制度文件，为全区推进“不忘初心、牢记使命”主题教育成果提供了科学遵循和有力指导。三是坚持从严指导。结合区级领导联系办事处和社区情况，建立区委常委基层党建联系点制度和联系点任务清单，坚持做到“三个表率、三个带头”，即：区委要做各个班子的表率，区委书记要做班子一把手的表率，班子一把手要做本级班子成员的表率，做到层层示范，立好“标杆”；区委、区属党（工）委、基层党组织三级层层签订党建目标责任书，实行“三单制”管理，在×个区属党（工）委、×个社区和×个区直机关单位建立了书记抓党建工作台账，把督促指导、跟踪问效、严格考核贯穿学习教育全过程；将主题教育成果工作纳入大党建目标考核内容，采取不定期暗访督查、“河洛党建计划”巩固提升工作例会、“五查五改五促”、“逐社观摩整街推进全面提升”等工作，对“不忘初心、牢记使命”主题教育成果进行考核督查，盯紧薄弱环节、督促问题整改，确保学习教育扎实推进。

（二）突出学深悟透，筑牢思想根基。

一是强化领导干部教育培训。今年以来，共开展区委中心组学习n次、专题党课×次、专家授课×次，不断增强广大党员的道路自信、理论自信、制度自信和文化自信；分两批先后组织了×名正科级以上领导干部赴xx复旦大学，就全面从严治党、巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果、宏观经济形势、城区经济发展战略、当前社会热点难点问题、领导干部金融思维、自贸区制度规则和战略建设等方面进行了深入学习；对全区×名科级主要领导干部及区“两委”委员就学习贯彻党的十八届六中全会精神进行专题培训；在纪检、组织、统战等多个系统组织对大会精神及习近平新时代中国特色社会主义思想进行深入学习宣传领会，确保将党的基本理论、基本路线、基本方略全面贯彻到改革发展和党的建设全过程各方面，更好地引领各项事业发展。二是强化党组织书记集中轮训。按照分级分类全员培训的原则，围绕牢固树立“四个意识”，在市委党校分×期对全区×余名基层党支部书记推进“不忘初心、牢记使命”主题教育成果、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》《砥砺奋进的五年》和《基础党务知识》进行专题辅导，并突出问题导向，针对党支部日常工作如何开展、怎样教育管理好党员、群众工作中热点难点问题，对民主（组织）生活会等具有规范操作流程的党内组织生活进行情景模拟演练，确保党支部书记在实际工作中发挥“主心骨”“领头雁”的作用。同时，分×批次组织对机关、社区、“两新”党组织书记和社区专职副书记、党务干事、近两年表彰的优秀共产党员开展集中培训，进一步提升基层党务工作者队伍业务水平。三是提升党员教育信息化水平。在做好传统媒体宣传引导的基础上，着力搭建覆盖全区各基层党组织的“三微”掌上课堂，集中选编中央和省、市、区委重大决策部署、新闻热点评析、基层党建动态、系列教育专题等内容，以定期推送的方式为党员提供即时信息；开设“组工发布”专题版块，推送专题内容×期×条，收纳党史、党章、党内制度条例、习近平总书记系列重要讲话以及党务知识问答等各类参考资料×余篇，为党员开展理论学习提供随时调阅的权威参考；在做好区级微信公众平台信息发布的同时，指导基层党组织根据工作需要分层次、分类别建立公众号×个、微信群×个，定期上传党委成员、支部书记、辖区老党员讲授“微党课”等相关内容，实现支部党员交流互动、共同提高；依托“河洛党建服务平台”对“×组工”微信公众号进行功能升级，开设三个版块×项内容，集中上线党员中心、转接提醒、基地预约、云地图等服务模块，实现党员个人基本信息、组织关系转接进程、党支部开放式组织生活预约、×个党建阵地服务信息的实时发布，为基层党组织开展学习、办理业务，提升党员教育管理信息化水平提供坚实保障，进一步提升党员教育的知识性、趣味性和实效性。

（三）创新工作载体，持续对标践行。

一是组织开展“亮身份、当先锋”活动。引导广大党员亮出身份，践行履职承诺。为全区党员统一配发新党徽，通过张贴或摆放“党员群像图”“党员先锋岗”“党员示范岗”等标识的办法，亮明党员身份，同时围绕工作实际和岗位特点明确承诺事项并公示，接受党员群众监督。同时，组织向习仲勋、纪登奎、焦裕禄、杨奎烈等曾经工作和生活在×的优秀共产党员学习的同时，通过“×组工”身边党员栏目、党员风采墙、百家好人榜等媒介加强对身边榜样的挖掘选树，在全区营造学有榜样、做有标准、赶有目标的良好氛围。二是深化党支部主题党日制度。以每月的第一个周二统一确定为我区的党支部主题党日，作为各级党组织巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的重要载体，紧紧围绕传达上级精神、通报重大事项、听取党员意见、组织上好党课、开展志愿服务等内容开展开展了“十个一”系列主题活动，并建立管理台账，做到年初有计划、季度有主题，每月有安排，使之成为党员学习日、党员议事日、党员奉献日，引导党员积极践行“四个合格”，以实际工作检验主题教育成果成效。三是全面推广开放式组织生活。依托辖区优势，盘活场地资源，唤醒红色资源，着力打造开放式组织生活基地×个，形成了×条线路，即依托区、办事处、社区党建阵地建立的“基础型线路”；依托一拖农耕博物馆、洛耐习仲勋事迹展览馆等党建资源建立的“红色型线路”；依托辖区非公企业、社会组织等建立的“公益型线路”；依托×国家大学科技园×语音云展厅、光启研究院、声音创客空间等建立的“科技型线路”。通过印发《关于建立“固定组织生活日”制度和“开放式组织生活”制度的通知》《×区开放式组织生活基地运作管理办法》《关于命名第二批开放式组织生活基地的通知》等一批规范性文件，明确了开放式组织生活的参与对象、活动内容、实施步骤、基地建设标准、运作方法等内容。同时，结合各开放式组织生活基地实际，精心设计×个丰富多彩、各具特色的“菜单”，招募时事政治、党性教育、基层党务、法律法规、心理健康等各类志愿者×名，党组织和党员可以按需“点菜”，量身定制组织生活。自去年×月份以来，先后有×批×余名党员到基地开展了组织生活。共接待全区各级党组织×批×余人次，为进一步提高基层党组织组织生活质量，打破党组织隶属关系限制，盘活各类党建资源，跨单位、跨行业、跨组织开展党组织活动。

（四）聚焦问题导向，持续整改提高。

一是专项督导促规范。×月，由区委组织部联合区纪委成立×个督查组，对全区×个党（工）委、×个基层党组织推进“不忘初心、牢记使命”主题教育成果工作情况、“三会一课”等党内制度落实情况、“亮身份、当先锋”活动和党支部主题党日开展情况、党员发展管理、党费收缴及管理使用情况进行全面拉网式抽查，通过随机抽查、重点约谈、情况通报等方式，针对性地督促指导基层党组织发挥主动性创造性，以查促改提升党支部规范化建设。同时，依托“河洛党建服务平台”加快党员信息化建设，每月对各基层党组织“三会一课”进行抽查调阅，强化党内组织生活的贯彻落实。二是观摩交流找差距。由街道党工委书记带队，开展街道内部观摩，以“听、看、查、评”等方式，对所辖社区、“两新”组织党建情况进行观摩点评、打分排名；全区组成×个督导组，采取党组织书记现场汇报、接受询问、实地参观、查阅资料、座谈交流等形式，对各党（工）委所辖基层党组织进行交叉观摩。并针对观摩过程中发现的×大类×条具体问题，实行区、街道、社区三级备案、销号管理，促使问题逐项得到解决；由区委常委、组织部长带队，各办事处党工委书记、副书记和部分社区书记组成观摩督查组，对全区×个党建示范点进行集中观摩。通过“一讲三评”，及时总结典型、查找问题、探讨思路、传导责任，达到开展一次观摩交流，推广一批经验做法，查出一批突出问题，补齐党建工作短板的效果。三是集中督查见实效。扎实开展“五查五改五促”活动，通过完善工作机制，制订督查方案，认真摆出影响制约×经济社会发展的党员干部履职尽责、民生实事办理、改革发展等方面问题×大类×条，由×位区委常委分包对接，并建立“四结合”督查工作法，即：周报督查与日常督查相结合、党委监督与群众评议相结合、领导督与督领导相结合、督查工作与问责问效相结合。通过编印专题《督查周报》×期，对问题清单中的×个问题进行了整改督查；在《×快讯》上开辟专栏，对社区、街面环境提升、基础设施建设、环境保护等×类工作整改提升情况进行公示；区委、区政府主要领导先后×余次带领相关领导和部门，深入棚户区改造、小游园建设、背街小巷整治、科技园区建设现场，实地协调解决问题，督促项目进度；区委督查室根据项目进度时间节点及时进行任务分解，编制督查台账，及时向领导反馈落实情况。活动开展以来，通过督查，共对×家项目推进不力的单位和×家社区环境整治不力的单位进行了通报批评。在全市“五查五改五促”活动第一阶段督查活动中，×区被评定为全市一类县（市）区。

（五）凝聚发展合力，强化改革实效。

一是学习好报告、领会好精神。组织全区科级以上领导干部学习、宣讲十九大会议精神，各级党组织通过“三会一课”等形式组织集中学习，并以社区为单位，发动学校工厂、社区企业等各领域党员群众开展学习，迅速掀起学习贯彻热潮；研究制定学习宣传贯彻活动方案，通过文艺汇演、知识竞赛、诗歌朗诵、书画摄影展等群众喜闻乐见形式在全区营造强大舆论声势；通过报刊、手机报、微信公众号等载体全方位、多角度进行宣传解读，树立正确导向，以基层各单位先进人物的积极宣树，确保党的意志深入民心、形成共识。二是明确好目标、落实好要求。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，以提升组织力为重点，加强城市基层党建工作，对基层服务型党组织建设实施“项目化”管理，对传统特色服务进行规范提升；采取结对共建、挂钩联系、交叉任职等措施，健全区域化党建工作新机制；打造由“网格支部”构成的党建工作网，建立“志缘、趣缘、业缘、地缘”功能型党支部，把社区各类党员纳入党组织管理服务体系；整合辖区资源，管好用好基础型、红色型、公益型、科技型等开放式组织生活基地建设。坚持党管干部原则，把好干部标准落到实处，以正确选人用人导向建设一支高素质专业化干部队伍。加快推进人才工作机制深化创新，积极营造引才容才聚才的良好氛围。三是提升好站位、指导好工作。按照×打造成为最具创新活力、最具创业激情的首创之区的奋斗目标，聚精会神抓落实，一心一意谋发展，×区在×年主要经济社会指标增速高于全市平均水平，多项指标排名全市前列，实现了年初制定的目标，并在稳增长提升经济实力、添引擎强加快创新步伐、深改革促进自贸区建设、抓治理优化城市环境、办实事改善民生福祉、强法治加强自身建设等方面均取得显著成绩。×—×月，省、市重点项目累计完成投资×亿元，占全年投资计划的×%，稳居城市区第一；完成×等×家企业×名退休人员社会化管理移交以及×余户“三供一业”改造分离移交，我区获得“全省国企改革攻坚战先进县区”；全面完成×河沿线×个排污口截污工程，有序推进×渠周边×个小区实施雨污分流，全市首次×推进会在我区召开；大力整治工业、扬尘、燃煤、机动车、挥发性有机物、城市生活污染，全年完成空气优良天数×天，超年度目标任务×天；重点实施市、区级民生事项×项，扎实做好脱贫攻坚×县对口帮扶工作，先期投入×余万元，实施项目×个，帮扶困难户×户；打造×街法治文化街道，成立个人调解室，被授予“全国青少年普法教育示范区”；辖区信访稳定实现“三个零”目标，十九大期间未发生来自×区干扰；实行首办负责制、限时办结制、责任追究制等制度，推动政府效能提升，×联动服务受理诉求×件，回复率×%，办理市长信箱×件，开展“为官不为、懒政怠政”专项治理活动，受理问题×件，问责×人，以优良党风政风营造风清气正的社会环境。

二、存在问题及下步打算

回顾一年来，×区虽然在巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果做了一些工作，但与中央和省委、市委的要求相比仍有一定差距，主要体现在三个方面：一是部分党组织在党员思想政治教育形式上不够灵活，面对不断出现的新情况新问题出现了“本领恐慌”，新办法不会用、老办法不管用、硬办法不敢用；二是少数社区、“两新”党组织党组织党内制度落实不严格、不规范；三是对先进典型的宣树、党员模范作用的发挥、服务群众的成效方面有待提升。

下一步，×区将以党的十九届历次全会精神为指导，坚定自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，推进“不忘初心、牢记使命”主题教育成果抓长抓常抓细，为×推进高质量发展提供坚强的思想保证。

（一）加强政治建设，提升党员向心力。

一是强化政治意识。持续深化党的十九大精神学习宣传贯彻工作，教育引导基层党员干部用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，抓住“关键少数”，紧盯基层支部，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，筑牢思想根基。二是涵养政治文化。扎实巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，普遍开展重温入党誓词、党的光辉历程专题学习、红色革命传统教育等活动，增进政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，教育引导广大党员铸魂加油补钙，永葆政治本色。三是严肃政治规矩。学习尊崇党章，严格执行《新形势下党内政治生活若干准则》，督促和指导基层党组织落实“三会一课”、民主（组织）生活会、民主评议党员等基本制度，用好批评和自我批评的武器，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

（二）凸显政治属性，增强组织凝聚力。

一是组织建设加强“硬度”。按照“建点连线成片、形成区（带）”的工作思路，在机关、社区、“两新”、学校等领域精心培育党建示范点，加快构建牡丹广场中部、武汉路和万达商圈的“一区一带一圈”格局，通过加强分类指导，扩大先进支部增量、提升中间支部水平、整顿后进支部，把一个个先进“盆景”连成整体“风景”，推动全区基层党建全面过硬。二是“两个覆盖”拓展“广度”。深化“两新”党组织“星级创评、分类定级”工作，旗帜鲜明讲政治，选优配强指导员，按照单位、行业、区域，健全分级负责、条块结合、区域兜底的管理体系，通过领导帮扶促建、行业集聚联建、中心孵化育建，进一步加大科技园区、商铺楼宇、行业协会等领域党支部的组建力度，实现“两新”党建全领域覆盖。三是党员队伍建设淬炼“纯度”。通过选优训强基层党组织带头人、发掘培育后备干部、组建基层党建专干三支队伍，持续抓牢党支部组织生活七项制度。始终把政治标准放在首位，建立完善党员政治生活管理积分激励机制，严把“入口”，畅通“出口”，教育党员知敬畏、存戒惧、守底线，进一步优化党员结构，增强队伍活力。

（三）压实政治责任，增强创新驱动力。