市政工程治安保卫制度

市政工程治安保卫制度（精选13篇）

1.市政工程治安保卫制度 篇一

内部治安保卫制度

第一章 总 则

第一条 为了维护机关内部治安和正常的工作秩序，预防、减少违法犯罪行为和治安灾害事故的发生，保护 财产和职工的生命安全，保障 事业的顺利进行，根据局实际情况，特制定本制度。

第二条 单位的治安保卫工作，贯彻“预防为主，确保重点，打击敌人，保障安全”的方针，实行综合治理，建立并落实治安保卫责任制。

第三条 成立内部安保卫领导小组，按照分级管理的原则，对单位治安保卫工作进行指导和监督。

第二章 治安保卫措施

第四条 单位治安保卫的主要措施是：

（一）向工作人员经常进行法制教育，增强法制观念，提高警惕，积极同违法犯罪行为作斗争；

（二）做好防盗、防火、防治安灾害事故的工作，加强对要害部位和重点部位的保卫，落实安全防范措施；

第五条 单位根据国家有关规定和实际情况，结合工作实际，建立和健全治安保卫各项规章制度，确保治安保卫任务的完成。

第三章 治安保卫责任制

第六条 建立由一把手负总责的治安保卫责任制，实行统一领导，分级负责管理，日常工作由办公室负责。

第七条 分局内部治安保卫领导小组的职责：

（一）组织制定和实施治安保卫工作计划，动员各方面的力量，完成区政府、市局的治安保卫任务；

（二）组织制定安全保卫制度，开展治安教育和治安检查，对本单位突出的治安问题或重大隐患，进行专项治理；

（三）定期听取保卫工作情况汇报，及时解决存在的问题；

（四）依照国家有关规定，决定本单位的奖惩事项。

第四章 处罚规定

第八条 违反本制度规定，有下列情形之一的科室或个人，由领导小组给予通报批评或者其他处理：

（一）忽视治安保卫工作，致使单位发生刑事案件、治安灾害事故或其他治安问题严重的；

（二）对指出的治安隐患不及时整改，致使国家、集体财产和人民生命财产遭受损失的；

（三）拒不执行治安保卫任务的。

第九条 违反本制度规定，有下列行为之一的工作人员，由领导小组分别给予批评教育、行政处分或经济处罚：

（一）保卫人员和值班、守护以及其他有关人员玩忽职守，徇私舞弊或者挟嫌报复的；

（二）故意阻挠、破坏治安保卫工作开展的；

（三）对发生的案件、事故隐瞒不报，弄虚作假的。

上述行为违反治安管理的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的有关规定处罚；触犯刑律的，依法追究刑事责任。

第十条本制度自公布之日起执行。

2.市政工程治安保卫制度 篇二

1 油田企业综合治理治安保卫现状

其一, 油田企业中的物资管理问题比较严重。在很多油田企业中, 原油被盗取的现象时有发生, 从该现象中能够折射出一个问题, 就是油田企业物资管理存在着较大的问题。在城乡结合地区, 油田企业管理问题比较突出, 造成这样问题的主要原因为:油田企业对于综合治理治安保卫工作的重要性认识不足, 以及在油田企业内部存在着私心较重的管理者, 导致比较重要的原油资源得不到科学管理[1]。

其二, 油田企业业务风险环节多。在油田企业中, 业务链条比较长, 风险比较多。在这样的背景下, 为油田企业治安综合治理工作带来难度。同时, 国际原油价格逐渐上涨, 不法分子盗取油田物资手段恶劣, 对油田企业治安活动开展带来严峻的挑战。油田企业要想提升综合治理治安保卫工作, 需要找到企业发展中存在的问题, 才能够对症下药。

2 油田企业综合治理治安保卫以及生产要害部位的治安防范建议

2.1 油田企业综合治理安全保卫意识提升

在很多油田企业中, 部分领导认为油田企业综合治理治安保卫不能为油田发展带来直接的经济利益, 因此对于综合治理治安保卫的认识不位, 导致油田治安保卫工作难以开展。对于油田企业来说, 最为主要的就是提升油田企业综合治理安全保卫意识, 在企业上下唤起领导、员工对于油田生产治安的重视。在良好的综合治理安全保卫测量, 能够为企业发展提供良好的环境, 企业可以通过对员工进行安防教育的方式, 使得每一个人注重施工环节, 实现油田企业施工安全管理的整体协调[2]。

2.2 规范油田治安保卫工作

在油田企业治安保卫环节中制定预警机制, 能够实现油田治安保卫工作更加的规范化。在建立预警机制之前, 需要对企业生产经营的实际情况进行调查, 对重点的治安管理问题进行分析, 保障在油田企业发生突发事件时, 该预警机制能够发挥出真正的作用。同时还需要在该预警机制基础上, 对油田安全管理进行动态追踪, 对油田安全管理的重点环节进行重点规范化管理, 切实做到实际生产治安保卫工作的安全防范。

2.3 油田企业生产管理综合化、区域化

采油厂是油田企业发展的核心, 采油厂面积比较大, 在场地中的设备安置比较零散。在采油厂中, 流动工作人员将会为企业安全管理带来隐患。在这样的背景下, 将采油厂进行综合化、区域化管理能够有效减小由于人员流动而带来的危险。将油区综合化, 突出重点油区的地位, 并且在综合治理安防治理中对重点油区加大安全管理力度, 合理划分区域。在工作人员分配上, 重点工程采取专人负责制, 油田企业综合治理具有针对性[3]。

2.4 油田危险源治安防范

在油田企业生产要害部位的治安防范上, 首先需要对油田的危险源进行安全防范。由于油田企业与其他类型的企业不同, 原油开采本身存在着一定的风险。提升油田企业综合治理水平, 对于危险源的管理至关重要。

在实际油田生产环节中, 存在着较多的危险点, 对于这些危险点的防范, 决定着油田企业发展。油田危险点安防需要建立危险源管理模块, 在模块中需要完成以下工作:

其一, 危险源识别。通常情况下, 油田生产中的危险源主要有基层采油对作业中存在的危险, 在基层队作业中, 可以分析其单工种作业还是多工种协同作业形式;大型协同设备施工中存在的危险, 在大型协同作业中, 可以分析其是大型协同作业项, 还是作业过程;重大危险源, 而对重大危险源进行分析时, 可以从危险源的基本情况、风险控制措施, 以及周边环境情况来进行危险识别。危险源分析出来之后, 需要对油田中的危险源进行科学的评价, 与实际施工情况相互结合, 并制定风险控制策略。

其二, 化学药品与特殊设备的危险源安全防范。在油田生产中, 存在着化学药品以及特殊设备, 这些也是危险源的一种。例如, 化学药品其最大的特点就是在实际生产中易燃易爆, 在油田场所中, 当危险事故出现时将会造成重大损失。而对于特种设备管理也比较重要, 常见的油田生产特殊设备主要包括压力容器、压力管道、气瓶、加热炉、医用氧仓、电梯以及液体气罐车等。

3 结语

综上所述, 面对油田企业中的物资管理问题比较严重、油田企业业务风险环节多等问题, 为了提升油田企业综合治理治安保卫水平, 需要将企业综合治理安全保卫意识提升, 规范油田治安保卫工作, 并且实现油田企业生产管理综合化、区域化质量。在生产要害部位的治安防范, 需要识别油田危险源, 将危险减少到最小。

摘要：近年来, 在油田企业中, 由于综合治理治安保卫环节出现问题, 而为油田生产经营带来重大损失的情况比比皆是。为了提升油田企业综合治理水平, 需要切实抓好治安保卫工作, 并对油田的生产要害部位进行科学的治安防范。基于此, 本文将对油田企业综合治理治安保卫以及生产要害部位的治安防范进行研究。

关键词：油田,治安保卫,生产要害部位,防范

参考文献

[1]王洪忠.油田治安保卫业务管理系统的设计与实现[D].厦门大学, 2013.

[2]于永德.铁岭发电公司治安综合治理体系研究[D].大连理工大学, 2010.

3.治安保卫工作检查制度 篇三

为了更好地维护公司内部的治安，确保公司内部各项工作顺利开展，使公司治安管理工作走向规范化、制度化的管理轨道，现根据公司实际情况，特制定本制度：

第一条每月定期组织综治委委员对我司辖区进行一次治安保卫工作检查，及时发现、消除治安防范工作中的各种漏洞和隐患，对发现的问题认真做好记录，并由安全保卫科发出整改通知书，按期完成整改。

第二条每年按照综合治理承包考核指标、《综合治理考核标准》对各部门进行年中、年终综合治理目标管理考评，考评结果作为对部门综治评价的依据。

第三条具有下列事迹之一的部门或个人，由公司给予表彰和奖励：

1、执行安全保卫制度，落实安全防范措施成绩显著的；

2、发现并制止违法犯罪行为，事迹突出的；

3、避免治安灾害事故发生或在抢险救灾中事迹突出的；

4、协助公安机关查破案件事迹突出的；

5、在安全保卫工作中认真负责、忠于职守、成绩显著的。

第四条具有以下情形之一的部门或个人，由公司责令限期整改、通报批评，对部门主要责任人、直接负责人按照《就业规则》的有关规定给予行政处理，构成犯罪的，报公安机关依法追究刑事责任：

1、忽视治安保卫工作，不履行职责，玩忽职守，部门内部治安秩

序混乱，经常发生违法犯罪活动或发生重大刑事案件或重大治安灾害事故的；

2、对防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故工作中出现漏洞和隐患，安全防范措施不落实，造成治安灾害事故或在提出意见后，仍不整改而造成经济损失的；

3、对发生的违法犯罪案件，治安灾害事故隐瞒不报或弄虚作假的；

4、违反治安保卫管理制度，忽视治安防范，致使员工生命受损害或公司的现金、物资、器材、贵重物品等财产被盗窃、被破坏，造成经济损失的；

5、违反用火、用电、易燃易爆物品等安全管理制度，致使发生火灾、爆炸事故的。

6、违反保密规定，对秘密文件、图纸、档案、试卷不严密保管，以致发生被窃或丢失的，或口头泄密，造成后果的；

7、违反门卫、值班、巡逻制度，思想麻痹，擅自离开岗位，以致发生重大盗窃案件，使集体财产遭受损失的；

8、发现重大隐患不及时报告或能够消除的隐患不及时消除的；

9、妨碍公安机关依法执行公务或公司保卫人员履行职责的；

4.治安保卫(含门卫)制度 篇四

AQ3.1.2.6 1．认真执行有关治安保卫的法律、法规、标准，做好治安保卫工作。

2．加强防盗、防火，维护职工作业环境不受破坏，协调处理职工矛盾，保持施工现场祥和气氛。

3．严格执行佩带出入证制度，禁止无证人员随意进入施工现场。

4．贯彻执行国家、地方政府有关消防保卫的法规、规定，协助领导做好消防保卫工作。

5．负责施工现场的保卫，对新招收人员需进行暂住证等资格审查，并将有关情况及时通知项目组。

6．严禁小孩、妇女在工地内停留。

7．工地内严禁打架、赌博、酗酒及大声喧哗，如发现有此现象应加以制止，及按规定对当事人进行惩罚。

8．门卫人员值班时间必须坚守工作岗位，不得随意擅离职守。

9．严格执行佩带胸卡出入制度，外来人员须出示证件并登记后方可进入本工地，严禁小孩、无关人员进入工地。

10．严格监督进入现场人员正确配戴安全帽。严禁穿拖鞋、硬底鞋、高跟鞋、光脚和打赤膊人员进入工地。

11．严禁赌博、酗酒、打架、斗殴、卖淫嫖娼等丑陋现象发生。

12．做好材料保卫工作，严防偷盗行为。凡出入车辆须经检查后，方可放行。

13．做好成品、半成品保护工作，防止各类破坏行为。

14．加强现场巡视，严防火灾发生。发现火灾隐患及时督促整改，并及时报告项目经理部。

15．加强对外来民工的教育及管理工作，协助督促做好工地文明施工及卫生工作，搞好工地环境卫生，严禁乱丢、乱倒垃圾。及时向项目经理部反映有关情况。

16．协助公安派出所做好外来民工管理工作，如发生严重的打架斗殴、偷盗等恶性事件，应及时向附近派出所报警，或打110报警。

5.门卫值班和治安保卫制度 篇五

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门卫值班和治安保卫制度

1、施工现场必须安排责任性强，身体健康人员值班，值班人员要协助材料员，做好材料进出的验收，做好施工现场的安全防范工作，加强巡逻检查，严防坏人进行偷盗和破坏活动。

2、施工现场办公室必须门窗完整、安全，钥匙要随身携带，做到人离关窗、上锁，贵重物品(如现金，手表)要随身携带。

3、施工现场的物资要分类堆放，留出通道不要紧靠围墙。

4、材料运出现场，应填写证明，及时清理水泥袋等易燃物工程竣工及时收回多余材料。

5、高档木材、门窗、瓷砖、钢配件、铝合金等贵重材料物资应存放在专门的安全地点。

6、施工现场配备的消防器材要有专人负责，标明有效期，妥善保管，不得乱丢乱放或移作他用。

7、施工现场食堂现金、票证要专门人负责，严格保管，食物要存放在安全、卫生的地方妥然保管。

8、发生事故或案件，要保护好现场，并及时向公安、保卫部门报告，积极协助公安、保卫部门侦破案件。

9、公司和各分公司基地都必须配备门卫值班人员的领导，公司质安处对门卫值班人员进行业务指导并进行督促检查。

10、对基地内的一切建筑物资、设备的数量、规格进行查对，符合出门单的准予出门，凡是无出门单或者出门单不符的，门卫有权暂扣。节假日和下班以后，原则上不准物资出门，如生产急用，除了必须有出门单据外，经办人员必须出示本人证件，向值班门卫登记签名。

11、个人携带物品进入大门，值班门卫认为有必要时，有权进行检查，不得拒绝。凡合同期满或提前离开本公司。人员以及调整到其他办事处基地住宿的人员，所携带的行李物品出门，必须由办事处和公司有关部门的出门手续，值班门卫才能放行。

12、门卫值班人中必须坚持原则，不循私情，对违章人员应给予批评教育和纠正。

13、提高警惕，对职责范围内的地区巡视、勤检查，防止发生偷窃或治安灾害事故的发生，发现可疑情况及时报告公安、保卫部门。

14、夜间值班的门卫要将报警器插入电源。

15、外单位人员进公司和基地联系工作可探亲访友，必须值班室登记经门卫同意后可连入，夜间访友者必须在晚上十时从前离开。

16、外单位车辆不得在基地内停放过夜，如有特殊情况需经公司领导批准同意。

17、门卫人员要认真及时做好报刊、杂志和信件的收发、登记、保管发放工作，不得遗失，严守秘密。

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班组活动：

1、上班前各班组应实行班前安全生产教育交底。

2、交底内容：根据本班组工作内容进行电器、机械设备“四口五临边”防护高处作业、季节气候、防火等各种环节的情况进行

有针对性的交底和提出针对性的预防措施。

3、上岗检查，主要查上岗人员的劳动保护情况，查现场的每个岗位的作业环境是否安全无患。

4、上岗检查机械设备的安全保险装置是否完好有效，以及各类安全技术交底措施的落实工作情况等。

5、做好上岗记录，记录好上岗交底主要内容，班组人员分工情况，记录好上岗检查后存在主要的不安全因素，和采取的相应措施和发生事故苗子、违章情况。

6、检查过程中发现的问题，采取措施作出处理意见，并付诸实施，并作好记录，作好签字手续。

7、在做好每日班组上岗活动的基础上，班组每周日必须执行安全活动工作，利用上班前后进行一周的安全生产工作的小结，表扬先进事例和遵章守纪的先进个人，小结主要经验教训，针对不安全因素，发动职工提出改进措施，从中吸取经验教训，单一反三，做到安全生产警钟长鸣。述各项活动制度，各班组必须执行，项目部做好监督指导工作。

8、开展班组班前“三上岗、一讲评”活动，即班组在班前须进行上岗交底、上岗检查、上岗教育和每周一次的“一讲评”安全活动，并对班组的安全活动的考核措施。

9、班组班前活动和检查、讲评活动等到应有记录并有考核措施。

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安全技术交底制度

这项工作是《标准》“规范”的法定工作，必须认真执行。

1、交底必须在施工作业前进行，任何项目在没有交底前不准施工作业。

2、交底工作一般在施工现场项目部实施。

3、交底必须履行交底人和被交底人的签字模式，书面交底一式二份，一份交给被交底人，一份附入安全生产台帐务查。

4、被交底者在执行过程中，必须接受项目部的管理、检查、监督、指导，交底人也必须深入现场，检查交底后的执行落实情况，发现有不安全因素，应马上采取有效措施，杜绝事故隐患。架体设备安装验收制度

一、施工机械设备的操作人员必须身体健康，并按规定经过安全技术培训，取得操作证后，方可独立操作。

二、施工机械操作人员和配合工作人员，都必须按规定穿戴劳动保护用品，长发不得外露。高处作业必须挂好安全带，不得穿硬底鞋或拖鞋。严禁从高处投掷物件。

三、进场施工机械设备安装后必须按规定进行验收，合格方可使用，做好验收记录，验收人员履行签字手续。

四、施工机械设备应按其技术性能的要求正确使用。缺少安全装置或安全装置已失效的施工机械设备不得使用。严禁使用倒顺开关控制设备。

五、操作人员应熟悉作业环境和施工条件，听从指挥，遵守现场安全规则。当使用施工机械设备与安全发生矛盾时，必须服从安全的要求。

六、严禁拆除施工机械设备的自动控制机构、各种限位器等安全装置及监测、指示、仪表、警报等自动报警、信号装置。其调试和故障的排除应由专业人员负责进行。

中小型建筑机械安装就位后，使用之前必须经过验收。

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施工机具进场验收与保养维修制度

一、进场施工机械设备安装后必须按规定进行验收，合格方可使用，做好验收记录，验收人员履行签字手续。验收内容主要是：

1、安装位置是否符合施工平面布置图要求。

2、安装地基是否坚固，机械是否稳固，工作棚搭设是否符合要求。

3、传动部分是否灵活可靠，离合器是否灵活，制动器是否可靠，限位保险装置是否有效，机械的润滑情况是否良好。

4、电气设备是否安全可靠，电阻摇测记录应符合要求，漏电保护器灵敏可靠，接地接零保护正确。

5、安全防护装置完好，安全、防火距离符合要求。

6、机械工作机构无损坏；运转正常，紧固件牢固。

7、机手持证上岗。

二、机具的保养、维修是杜绝机械事故的关键工作，必须按规范标准和有关规程办，这里总公司补充强调几点，要求项目部做好。

1、各种作业施工机械必须由专人负责保养、维修，并落实责任制，做到勤检查、勤保养、勤维修。

2、严禁机具带病运作，杜绝不安全因素。

3、不懂机械性能者不准从事保养、维修的工作。

4、电器设备，特别是塔吊、卷扬机、拌和机等下班前应拉下闸刀，关闭好电箱，上班前持证上岗者必须检查试车正常后方可运转作业。

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安全教育培训制度

安全教育是提高全员安全意识、安全素质的保证，必须认真抓好。

1、新工人必须经过三级安全教育（公司、项目部、班组），并必须经考试合格、登记入卡方可参加施工。

2、工人变换工种，须进行新工种的安全技术教育并记录入卡方可参加施工。

3、三级教育的时间一般不能少于50小时。（公司级不少于15小时，项目部不少于15小时，班组级不少于20小时）

4、特殊工种必须经过安全培训，考试合格后持证上岗作业。

5、定期轮训各级领导干部和安全管理人员，每年至少一至二次，不断提高安全意识、技术素质，提高政策业务水平。

6、安全教育内容是安全生产思想教育，从加强思想路线方针、政策和劳动纪律两个方面进行；安全知识教育主要从企业的基本生产概况、施工工艺方法、危险区、危险部位及各类不安全因素和有关安全生产防护的基本知识入手，安全技能教育，这就是结合各种专业特点，实施安全操作、规范操作的技能培训，使其熟悉掌握本工种安全操作技术；事故教育、法制教育，事故教育可以使其从事故教训中吸取有益的东西，可预防类似事故的发生，法制教育可以激发人们自觉地遵纪守法，杜绝各类违章指挥、违章作业行为，这类教育可以定期或不定期地进行实施。在开展教育活动中，必须结合先进的典型事例进行正面教育，以利取长补短，保障安全生产。安全教育要求体现“六性”，即全员性、全面性、针对性以及成效性、发展性、经常性。

7、要开展好主管部门及本公司布置的各项安全生产活动，如“百日安全生产活动”、“安全月”、“安全周”等竞赛活动，使安全生产警钟长鸣，防范于未然。同时还可以根据施工生产的特点实施好“五抓”的安全教育，即：工程突击赶任务时，工程接近收尾时，施工条件好时，季节气候变化时，节假日前后时这五个环节必须抓紧教育。

8、教育培训形式。

安全教育、培训可以根据各自的特点，采取多种形式进行。如设培训班、上安全课、安全知识讲座、报告会、智力竞赛、图片展、书画剪贴、电视片、黑板报、墙报、简报、通报、广播等等使教育培训形象生动。伤亡事故快报制度

各分公司要认真执行国务院第75号令《企业职工伤亡事故报告和处理》，按规定做好伤亡事故的报告和处理工作。

1、工伤事故 概念，在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒。

①伤亡事故分类。伤亡事故按其伤害程度可分为：轻伤、重伤、死亡、重大伤亡（一次死亡三人以上）事故，按照建设部第3号令《工程建设重大事故报告和调查程序规定》即： 一级事故：一次死亡30人以上或经济损失300万元以上。

二级事故：一次死亡10人以上29人以下，经济损失100万元以上300万元以下。三级事故：一次死亡3人以上9人以下，或经济损失30万元以上不满100万元。

四级事故：一次死亡2人以下或重伤3人以上19人以下，或经济损失10万元以上不满30万元的事故。

②事故类别：有物体打击、提升、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹弱、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯煤气爆炸等其他伤害。

2、事故报告调查程序。

①事故快报：伤亡事故发生后，负伤者或事故现场有关人员应当立即直接或者逐级上报，企每建必优 精细管理

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业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应立即报告主管部门和当地劳动部门，最迟不得超过24小时，报告内容包括发生事故的单位、时间、地点、伤亡情况和初步分析事故原因等，企业按规定每月填写“职工伤亡事故综合月报表”，并做到准确、及时，可比（如千人重伤率=（重伤人数÷平均职工人数）×103）。

②保护好现场，并迅速采取措施，抢救人员和财产，防止事故扩大，因抢救需要移动现场物体时，必须做出标记、拍照、详细记录和绘制事故现场图，伤亡事故现场的清理，如无特殊原因，应经事故调查机关同意。

3、事故调查。

企业发生轻伤事故，一般重伤事故，由企业负责人组织安监、工会等部门进行调查，发生一次重伤三人以上或死亡事故由企业主管部门、当地劳动部门、工会组织等部门进行调查，一次死亡三人以上事故由省级有关部门组织调查。

4、事故分析。

①原因分析，即是直接原因还是间接（管理方面）原因。②事故性质是责任事故，非责任事故还是破坏事故要分清。

5、事故处理。

事故处理必须执行“三不放过”的原则，即事故原因没有查清不能放过；事故责任者和职工群众未受到教育不能放过；没有制订出防范措施不能放过，对发生事故处理一般按事故的轻重大小可分为经济处罚、行政处分和追究刑事责任三种。

经济处罚：一是企业内部按企业奖惩办法查处；二是行政执法机关按有关行政法规查处。行政处分：按照干部、职工管理权限对事故责任者以行政处分。查处重大责任事故罪，根据《刑法》134、135条规定。考核奖罚制度

为进一步落实“安全第一，预防为主”的方针，鼓励先进，惩罚“三违”，公司制定奖罚条款如下：

一、奖励：

1、凡创双标、单标的项目，都必须是目标管理内工程项目，其建筑面积在2500M2以上，建筑结构层次不限。

2、确定创标项目，发包与承包双方必须签订创标奖罚政策，合同一式三份。

3、创标项目确定后，分级上报主管部门，有分级主管部门分期到现场验收考核，一般分基础设施初建阶段、主体工程验收阶段、拆架子前期阶段，有施工单位向分级主管部门报告联系验收考核。

4、奖贴金兑现，凭主管验收部门发证为依据（文件）由总公司年终表彰大会上兑现，也可根据实际情况，在施工过程中分期预付合同规定的部分金额。

5、在市级以上大检查中被通报表扬的工程项目，奖励2000元。

6、奖贴金分配方法，合同上确定的金额极大部份是补贴施工单位增设现场设施的，也可以从奖额中抽出一部分奖给施工现场有关管理人员，以鼓励大家创标的积极性，奖额有项目承包者自行决定。

7、奖贴金由公司负责兑现，公司、办事处预付。

8、对创标的施工单位，在今后业务分配上建议从优。

9、公司组织质安大检查中的奖罚，由检查组临时决定。

10、合同创标，经主管部门验评不达标的工程项目，按合同规定处罚条款处罚，有发包方负责收取，此款全部上交总公司，年终清交汇算时结清，同时对承包者将给予适当的行政处分。

二、处罚：

1、发生重大伤亡事故的工地其项目经理给予行政上降级及在一年内给予少分业务或不给业每建必优 精细管理

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务的处分，情节恶劣清退，经济处罚依据签具的《工程项目承包合同》和签具的工程管理目标责任承诺的有关条款处理。

2、在省级大检查中被通报批评者罚现金10000元，在市级大检查中被通报批评者罚现金5000元，在总公司例行的大检查中按《标准》打分不满75分者罚，缺一分罚100元。

3、安全职能部门出具的整改单，必须按规定日期整改好，然后回执报出具部门复查验收，若不送回执又不如整改者处50元-200元的罚款（奖罚款由安全部门开收付凭证，收付款由财务科负责办理）。

附：违章处罚细则

序号 违

章

内

容

及

额

定 罚款对象 处罚标准 1 不戴安全帽每人罚 项目经理 5 2 高空、悬空作业不系安全带 项目经理 50 3 井架、吊篮乘人每人各罚 个

人 50 4 井架、吊篮乘人每人各罚 开 机 工 100 5 施工现场无“五牌一图” 项目经理 200 6 安全生产技术措施不编制 项目经理 100 7 安全生产资料不真实、残缺不齐 项目经理 200 8 无安全生产三级协议书签具 项目经理 200 9 强令职工冒险违章作业 指 挥 者 200 10 安全生产夫检查、无活动 项目经理 100 11 高空作业时乱抛材料、工具、杂物 项目经理 50 12 非操作人员乱开或玩弄机电设备 项目经理 200 13 作业时穿拖鞋、高跟鞋、塑料底鞋 项目经理 5 14 无故翻爬井架、脚手架 工 人 10 15 不按规定布设安全网 项目经理 100 16 井架防护每缺一项 项目经理 50 17 电机设备无接地或接零每处 项目经理 20 18 特种工无证上岗（除停止操作外）项目经理 200 19 易燃地区不设灭火设备每处 项目经理 50-100 20 脚手架未经验收使用 项目经理 50 21 发现触保器失灵每只 项目经理 100 22 闸刀无盖或无插头直接电源每处 项目经理 20 23 易燃易爆处吸烟（每人）个

人 10 24 擅自使用（明火）电炉 个

人 50 序号 违

章

内

容

及

额

定 罚款对象 处罚标准 25 工地发现小孩 项目经理 50 26 外地工无身份、计划生育证（清退）项目经理 50 27 乙炔气与氧气存放不符合规定 项目经理 100 28 打 群 架 项目经理 100 29 架子上面嘻闹 个

人 5 30 食堂人员烧火时离伙房 个

人 5 31 工地进行赌博（没收赌具）个

人 100-200 32 偷窃财物按现价 个

人 1-5倍 33 酒后高空作业 个

人 50 34 发现不满十八周岁的童工作业 项目经理 3000 每建必优 精细管理

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吊盘内卸料不拉保险杠每次 项目经理 100 36 穿背心、赤膊作业 个

人 20 班组安全活动制度

搞好安全生产，建立班组活动制度，安全管理工作做到纵向到底，横向到边，落实班组安全工作是搞好施工安全的关键基础，增强职工安全意识和自我保护能力，班前活动是至关重要的工作，各班组必须切实执行本安全生产班组活动制度。

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消防防火责任制度

1、认真做好对工人的安全教育工作，提高安全防火意识，遵守安全操作规程和各项规章制度。

2、木工间、宿舍、仓库及易燃易爆等场所不准使用明火、电炉和高用量电热器，不准在场内吸烟；施工现场必须严格遵守用电消防安全管理规定，防止电气失火。

3、电焊、气割及生产用火时，必须遵守防火安全间距的规定，远离易燃和可燃物，落实防范措施，动火前，必须按级别履行动火审批手续，不准违章使用明火。

4、每天要做好落手清工作，将工作场所的创花、木屑等可燃物必须及时处理掉，并堆放到安全地点，易燃易爆及化工材料必须按规定严格保管和存放，下班后应切断电源闸刀。

5、有专人负责，经常检查工作场所的防火安全，对不安全隐患必须立即采取措施整改，服从管理和监督。

6、人人遵守、注意安全，对无视规章制度，不采取措施整改或违章造成后果的将视情节对当事人及项目部做出处罚，直到清退，触犯法律的由司法部门依法追究法律责任。

7、经常向职工进行安全教育，积极预防火灾、爆炸、中毒等重大治安灾害事故的发生，严格各项规章制度，8、对油库、易燃、易爆、危险品仓库、木工间、电工间及明火使用场所等重点防火部位，设立必要的消防设施，制订章约、经常检查，发现问题及时督促整改，做到防患未然，如发生火警、火灾应立即报警和组织扑救，把事故消灭在萌芽之中。

9、加强各种灭火器材的管理，根据各种灭火器材的特性，按部位配置并及时换药，做到全面有效。

10、现场临时设施搭建应合理布局，对油库、油漆库、木工间、易燃、易爆及危险品仓库和部位、车辆加油等都必须远离明火，严禁吸烟，宿舍内禁止使用明火、电炉和高用量电热器，禁止擅自私下装拆电器装置。

11、健全义务消防组织，负责一定的业务指导和有条件进行消防训练，提高消防知识和实际消防工作能力。

12、以上各条希望人人遵守，违者给予必要的处罚，直至提请追究法律责任。卫生保洁制度

一、施工区卫生管理

(一)、环境卫生管理的责任区

为创造良好的工作环境，养成良好的文明施工作风，增进职工身体健康，施工区域和生活区域应有明确划分，把施工区和生活区分成若干片，分片包干，建立责任区，从道路交通、消防器材、材料堆放、垃圾、厕所、厨房，宿舍、火炉、吸烟都有专人负责，使文明施工保持经常化。

(二)、环境卫生管理措施

1、施工现场要天天打扫，保持整洁卫生，场地平整，道路畅通，作到无积水，有排水措施。

2、施工现场严禁大小便，发现有随地大小便现象要对责任区负责人进行处罚。施工区、生活区有明确划分，设置标志牌，标牌上注明姓名和管理范围。

3、卫生区的平面图应按比例绘制，并注明责任区编号和负责人姓名。

4、施工现场零散材料和垃圾，要及时清理，垃圾临时存放不得超过三天，如违反本条规定处罚工地负责人。

5、办公室内作到天天打扫，保持整洁卫生，做到窗明地净，文具报告摆放整齐，达不到要求。对当天卫生值班员罚款。

6、职工宿舍铺上、铺下做到整洁有序，室内和宿舍四周保持干净，污水和污物、生活垃圾每建必优 精细管理

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集中堆放，及时外运，发现不符合此条要求，处罚当天卫生值班员。

7、冬季办公室和职工宿舍取暖炉，必须有验收于续。合格后方可使用。

8、食堂必须办理食品卫生许可证，炊具经常洗刷，生熟食品分开存放，食物保管无腐烂变质，炊事人员必须办理健康证。

9、楼内清理的垃圾，要用容器或小推车，用塔吊或提升栏运下，严禁高空抛撤。

10、施工现场的厕所，做到有顶、门窗齐全并有纱，做到天天打扫，每周撒白灰或打药一二次，消灭蝇蛆，便坑加盖。

11、为了广大职工身体健康，施工现场必须设置保温桶和开水(水杯自备)，公用杯子必须采取消毒措施。

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三、食堂卫生管理

(一)、食堂卫生管理规定

根据《食品卫生法》规定，依照食堂规模的大小，入伙人数的多少，应当有相应的食品原料处理、加工，贮存等场所及必要的上、下水等卫生设施。要做到防尘、防蝇，与污染源应保持一定的距离，并保持内外环境的整洁。〈一〉食品卫生 1．采购运输

(1)采购外地食品应向供货单位索取县以上食品卫生监督机构开具的检验合格证或检验单。认为必要时，请当地食品卫生监督机构进行复验。

(2)采购食品用的车辆，容器要清洁卫生，做到生熟分开，防尘、防蝇，防雨、防晒。

(3)不得采购制售腐败变质、霉变、生虫、有异味或《食品卫生法》规定禁止生产经营的食品。

2．贮存、保管

(1)根据《食品卫生法》的规定，食品不得接触有毒物，不洁物。建筑上用的防冻盐(亚硝酸钠)等有毒有害物质，各施工单位要设专人专库存放，严禁亚硝酸盐和食盐同仓共贮，要建立健全管理制度。

(2)贮存食品要隔墙、离地，注意做到通风、防潮、防虫、防鼠，有条件的单位应设冷藏设备。主副食品、原料、半成品，成品要分开存放。

(3)盛放酱油、盐等副食调料耍做到容器物见本色，加盖存放，清洁卫生。3．制售过程的卫生

(1)制做食品的原料要新鲜卫生，认真做到不用、不卖腐败变质的食品，各种食品要烧熟煮透，以免食物中毒的发生。

(2)制售过程及刀、墩、案板、盆、筐、水池子，抹布和冰箱等工具要严格做到生熟分开，售饭时要用工具销售直接入口食品，饭票要消毒。

(3)生吃凉拌菜必须洗净消毒，剩饭、菜要回锅彻底加热再食用，一旦发现变质，不得食用。(4)公用食具要洗净消毒，应有上下水洗手和餐具洗涤设备。〈二〉个人卫生

1、炊管人员每年要进行一次健康检查，持有健康合格证及卫生知识培训证后，方可上岗。凡患有痢疾、肝炎、伤寒、活动性肺结核、渗出性皮肤病以及其它有碍食品卫生的疾病，不得参加接触直接入口食品的制售及食品洗涤工作。

2、炊管人员操作时必须穿戴好工作服、发帽，并保持清洁整齐，做到文明生产，不赤背，不光脚，禁止随地吐痰。

3、炊管人员必须做好个人卫生，要坚持做到四勤(勤理发、勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲)。

（二）、炊事人员健康证

为加强建筑工地食堂管理，严防肠道传染病的发生，杜绝食物中毒，把住病从口入关，各单位要加强对民工食堂的治理整顿。凡在岗位上的炊管人员。必须持有所在地区防疫部门办理的健康证。民工炊管人员无健康证不准上岗，否则予以经济处罚，责令关闭食堂，并追究有关领导的责任。

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建筑施工现场防噪声污染的各项措施：

(一)人为噪声的控制措施

施工现场提倡文明施工，建立健全控制人为噪声的管理制度。尽量减少人为的大声喧哗，增强全体施工人员防噪声扰民的自觉意识。(二)强噪声作业时间的控制

凡在居民稠密区进行强噪声作业的，严格控制作业时间，晚间作业不超过22时，早晨作业不早于6时，特殊情况需连续作业(或夜间作业)的，应尽量采取降噪措施，事先做好周围群众的工作，并报工地所在的区、县环保局备案后方可施工。(三)强噪声机械的降噪措施

1、牵扯到产生强噪声的成品，半成品加工、制做作业(如预制构件，木门窗制做等)，应尽量放在工厂、车间完成，减少因施工现场加工制作产生的噪声。

2、尽量选用低噪声成备有消声降噪设备的施工机械。施工现场的强噪声机械(如：搅拌机、电锯、电刨，砂轮机等)要设置封闭的机械棚，以减少强噪声的扩散。(四)加强施工现场的噪声监测

加强施工现场环境噪声的监测，采专人管理的原则，根据测量结果

凡超过《施工场界噪声限值》标准的，要及时对施工现场噪声超标的有关因素进行调整，达到施工噪声不扰氏的目的。

6.市政工程治安保卫制度 篇六

煤企治安保卫工作 (简称煤企治保) 是公安工作的一项重要的基础工作, 也是企业强化治安管理的重要职能和手段。主要执行单位有关治安保卫工作的各项决定、规定, 开展社会主义法制教育和治安保卫工作宣传教育、维护矿区治安秩序, 预防违法犯罪和破坏活动等各项治安综合治理工作。

(一) 煤企治保担负着民用爆炸物品的安全监管和涉爆“三员”培 (复) 训工作。煤企治保必须认真贯彻民用爆炸物品管理“积极预防、从严管理、服务生产、保障安全”的基本方针, 依法对民用爆炸物品的运输、储存、使用等环节进行的安全监督和管理, 防止爆炸物品的流失与流散。同时, 落实好涉爆“三员”的材料收集、登记、审核、报送工作和“宣”、“培”、“查”、“办”四项措施, 联系当地公安局派出所进行联勤教育监管, 提高职工法律安全意识和实际操作能力, 使企业生产经营在稳定的环境中进行。

(二) 煤企治保卫担负着外来人口管理和职工法制宣传教育工作。煤矿企业外来人口流动性强, 组成比较复杂。其主体大部分是农村剩余劳动力, 时常分分合合, 漂泊不定。煤企治保负责对外来的新招工人做好暂住户口管理工作, 严格户口信息登记、政审把关、建档立卡和规范制度, 预防违法犯罪在逃人员隐藏在矿区。针对外来人口总体上文化、法律素质偏低且参差不齐的现象, 煤企治保结合实际, 根据煤矿不同时期、不同阶段的治安特点, 为职工开展社会主义法制教育、火工品安全管理、防火防盗、道路交通安全等法制宣传教育, 增强广大职工法制意识和治安防范意识。

(三) 煤企治保担负着企业内部治安防控和各类矛盾纠纷排解工作。煤企治保是集治安防范、管理、打击、服务为一体的基层综合性战斗实体, 通过运用治安管理手段加强日常矿区治安防控工作, 利用布控治安耳目、情报信息交流、掌握时实动态和极积同公安机关相互配合打击违法犯罪和破坏活动, 维护矿区治安秩序。此外做好治安矛盾纠纷排查调解工作, 是企业内部治安保卫关注民生问题与促进社会和谐的重要任务之一, 煤企治保牵头开展矛盾纠纷排查活动, 耐心细致地从源头上最大限度地化解矛盾纠纷和缓消对抗行为、防止矛盾纠纷扩大和激化, 使其化解在萌芽状态。

(四) 煤企治保担负着处置企业内部应急处突事件和日常内部繁琐事件工作。本文所指的应急处突事件主要是针对煤矿企业内部的火灾、道路交通、涉内突发等一些常见的公共事件。煤企治保在应急处突事件中起着牵头组织、综合协调的运转枢纽作用。除了编制审核各种应急预案和保障方案, 研究指导应急预案体系建设外, 还必须全面履行服务职能, 最大程度地预防和减少突发公共事件造成的危害和损失, 保障公众的生命财产安全和矿区和谐稳定。基层治安保卫是集苦、累、险于一身的岗位, 对上的职能部门多, 对下的具体事情多, 工作面广、量大、事杂。

二、新时期煤企治保工作面临严峻的形势和挑战

(一) 对治保的重要性认识不足。煤企许多领导层保卫管理意识不强, 认为保卫产生的效益往往是间接的、隐性的, 或是不出经济效益的, 导致不能自觉地把内部保卫工作放到全面提高本单位效益的大局中去加以考虑, 在如何搞好企业内部治安综合治理, 如何开展具体实际工作的认识上出现偏差。只重视了生产规章的执行, 忽视了治安保卫工作制度的落实, 使治安保卫工作在单位里的地位无足轻重。

(二) 煤企治保工作力量弱化、人员流失。随着社会的不断发展, 各种新的违法犯罪活动手法层出不穷。可作为煤企治保工作人员不但没有增加, 所而减少, 个别单位领导甚至认为治安保卫人员可有可无, 并且对保卫的职能有很大的误区, 认为治保人员只是单一地看看摩托车, 巡逻值班而已, 导致一些基层领导对治安综治工作意识逐步淡化, 重视程度日趋下降, 在治保工作方面的投入和经费划拨上能省则省, 在人员配备上也是只出不进, 即便进人, 也是一些老弱病残或无法重用的人, 也就出现了人员配备“老弱少”, 工资待遇“比较少”, 经费投入“要不到”的窘境。不少保卫人员人心思动, 工作缺乏动力和积极性, 造成了保卫工作非常被动。

(三) 煤企治保的定位和相关法律实施机制逐渐弱化。煤企过多强调了义务, 却没有赋予保卫部门相应的法律权利, 仅仅是一些涵盖面广、规定较笼统、模糊的行政规章和企业制度。怎么样去处置职工违规违纪事件是目前摆在保卫人员面前的一个重大难题。如果执行制度手法过重, 保卫人员则没有实权, 成了违法者。而如果执行制度手法过轻, 保卫人员则在职工面前失掉威信和尊严。若处理得当, 上报处理, 取决于领导的主观意志, 随意性大。这样给保卫工作带来难度, 使企业治安治何工作处于欲干不能, 欲罢不忍的尴尬境地。

三、新时期加强煤企治保工作的建议

(一) 提高认识, 加强宣传, 营造良好的治安综治工作氛围。领导层要统一思想, 强化内部治安保卫管理意识。把企业内部的治安保卫工作置于企业管理的大局中通盘考虑, 企业管理搞到哪里, 治安保卫工作就要延伸到哪里。各单位党政领导要清醒认识当前矿区治安的复杂形势和出现的新问题, 增强责任意识和忧患意识, 增强工作的前瞻性和针对性, 统筹规划本单位的综治工作, 将单位内的治安责任区以单位、保卫办、支部和治安会为责任单位, 实行分块包保, 实行总包保、分区域包保和分片包保的三级包保体系, 明确治安防范承包工作的范围、人员、方式和责任, 真正发挥群防群治作用, 同时, 要加强综治和普法工作的宣传, 让职工群众认识到各单位、各部门和全员参与社会治安综合治理的重要性与必要性, 形成齐抓共管治安的良好氛围。

(二) 紧跟社会发展步骤, 细化煤企治保制度与细则, 关爱治保人员。要加强煤企治保专业队伍的建设, 调整治保人员队伍结构和待遇, 开展专业培训, 提升治保人员工作积极性和工作能力, 按照上岗靠竞争, 分配靠贡献, 晋升靠实绩的要求对治保人员进行定岗定职、择优上岗, 使一些业务能力差、工作效率低的治保人员面临落聘的危机, 迫使治保人员强化责任意识, 通过各种方式提高自身素质和工作效率。建立一支强有力的治保力量, 是促进煤矿企业和谐稳定、长治久安的有力保障。

(三) 依靠科技防范手段, 实现煤企治保工作不断深入。现今, 传统意义上的群防群治已非常明显地暴露出它的局限性。已无法满足当今治安保卫工作的需求。所以治安防范要依靠科技技术的力量, , 使科技手段成为推动煤企治保防范的巨大动力。因此, 煤炭企业要利用科技加大企业技术防范力度和密度, 加大企业内部防控网建设, 最大限度地使用高新科技手段提高治安防范能力预防和打击犯罪, 从而实现煤矿企业内部治安根本好转。

摘要：煤矿企业治安保卫队伍对于维护企业内部稳定, 构建和谐企业, 促进企业生产、经营和发展具有十分重要的现实意义。本文分析了煤矿企业治安保卫的工作职责和重要意义, 并在新时期保卫队伍建设遇到的新情况和新问题的基础上, 探讨在建立现代企业制度过程中加强煤矿企业内部保卫队伍建设的新思路和新途径, 并对煤矿企业内部保卫队伍建设提出建议

7.治安保卫工作检查考核奖罚制度 篇七

一、保卫部门负责人在各自工作范围内对治安保卫工作负责，每个职

工也应在各自岗位上认真落实防范措施，履行治安保卫和职责。每月进行一次考核评比，工作先进的给予适当奖励。

二、保卫人员严格执行交接班制度，提前15分钟上岗。尤其是危险

品贮存库库区，需要加强防范，检查车、门及仓库有无异常，发现情况应及时向值班领导汇报，以便及时处理.三、来宾必须在门卫进行登记，未经允许外人不得随意进入厂区。与

生产无关的人，严禁擅自进入生产区，经批准需进入时，必须公司保卫人员陪同。

四、保卫人员应负责检查进出的车辆是否符合工作的有关规定，外出的货物必须有出厂证明，否则严禁放行。

五、预防和制止治安灾害事故、案件的发生。在治安灾害事故、案件发生时对保卫国家、集体财产和职工人身安全成绩显著的给予适当奖励。

8.市政工程治安保卫制度 篇八

一、组织定期或不定期的治安保卫工作检查，及时发现和消除事故隐患和治安防范工作中的漏洞及其它不安全因素。

二、认真做好记录，定期进行分析制度，找出原因，全面落实各项安全保卫措施。

三、建立和完善各项考核和奖惩制度，具体下列事迹之一的单位和个人，由当地人民政府、上级主管部门或公安机关给予表彰和奖励：

1、执行安全保卫制度，落实安全防范措施成绩显著的；

2、发现并制止违法犯罪行为，事迹突出的；

3、避免治安灾害事故发生或在抢险救灾中事迹突出的：

4、协助公安机关查破案件事迹突出的：

5、在安全保卫工作中认真负责、忠于职守、成绩显著的。

四、具有以下情形之一的单位和个人，由公安机关责令限期整改、通报批评，建立上级主管部门或所在单位对主要负责人、直接负责人给予行政处分，违反治安管理规定的，依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》给予处罚，构威犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任：

l、忽视安全保卫工作，致使单位内部治安秩序混乱，经常发生违法犯罪活动的； 2安全防范措施不落实，造成治安灾害事故的；

3、违反安全保卫制度，致使国家、企业和人民生命财产遭受损失的；

4、发现重大隐患不及时报告或能够消除的隐患不及时消除的；

5、对发生的案件和治安灾害事故隐瞒不报的；

9.市政工程治安保卫制度 篇九

1 治安保卫工作在油田企业中的重要性

1.1 有利于专项整治

油田企业大部分处于城市郊区或者偏远地区, 基础设施落后, 社会环境即简单又复杂[1]。简单性在于只需控制油田企业的人员流动即可进行保卫工作。但是油田面积极大, 各种施工人员众多, 很难进行有效控制。因此保卫人员需要立足内部, 结合内外, 以外保内, 积极配合地方公安系统的严打和专项整治活动, 即维护企业内部的秩序又有利于周围环境治安的建设。同时在油田治安保卫中, 要发扬顽强拼搏的精神, 增强大局观念, 内外联动, 对油田内部出现的长期问题进行专项整治。油田企业基本属于地方的支柱型产业, 油田的安全保卫对地方的治安有着重要的影响, 所以油田企业要发挥重要作用。

1.2 维护企业稳定

油田企业员工众多, 人员良莠不齐, 人员之间、职工与企业之间、甚至部门与部门之间均有各种矛盾, 特别是在国有企业改革深化的时期, 各种矛盾由隐式变为显式, 其影响力和破坏力远远高于外部的作用, 动荡企业生产, 甚至出现破坏设备的情况。因此油田的治安保卫不能仅仅局限于偷盗等行为, 更多的引导到思想劝导、内部稳定等情况。保卫工作紧紧团结在单位领导周围, 努力化解企业内部不安定因素, 把过激的矛盾解决在萌芽状态, 最大减小对企业、对社会和对政府的冲击, 维护企业和社会的平稳运行。

1.3 为企业及员工营造良好的治安氛围

油田企业属于国有资产, 做好企业治安保卫工作能有效保障国有资产不受损失, 为企业创造良好的法制环境[2]。油田企业作为资源型企业, 具有不可再生性、有限性和污染性, 一旦破坏会给企业和社会造成巨大损失, 引发社会不稳定。同时治安工作的好坏直接影响到职工的切身利益, 治安保卫对员工的工作心情、工作效率有很大影响。只有使职工的生命财产切实得到保障, 职工才能全身心的投入到工作中去, 为企业创造更大价值。

2 加强油田企业内部治安保卫工作的几条措施

2.1 加强防范, 做好预防措施

油田企业的物资和设备是国家重要的公共财产, 大部分为重要且贵重物资, 如若遭到人为破坏或失窃, 不但会带来巨大的财产损失, 还将使国家声誉受到严重影响, 因此, 在当前大发展、大变革的环境中, 各个油田企业应该做好内部治安保卫工作, 加强防范, 做好预防措施, 减少不必要的财产损失。在治安保卫工作中, 油田应该将预防工作纳入日常规划中, 做到防范于未然, 治安保卫人员要定期、定点对重要设备及仪器进行全面检查, 对物资做到心中有数, 如若出现可疑, 立即上报相关领导。

由于油田企业的生产场所具有分散、面广的特点, 因此预防工作具有广泛性。对于油田企业生产的各个环节, 无论是洗井、采油还是输送, 都极易发生落地原油现象, 诱发犯罪行为, 因此企业需要广泛、大面积地进行预防工作。

2.2 建立科学有效的治安保卫体制

在当前的形势下要想做好治安保卫工作, 就离不开一套科学有效的治安保卫体制。健全的治安保卫体制是将保卫工作自然地融入油田企业的各个部门及生产的各个环节, 与生产经营活动一样, 需要制定治安保卫计划、接受相关部门检查、定期做好工作总结、参与企业评比工作等。除此之外, 健全的治安保卫体制还需要建立一套行之有效的维稳机制和应急机制[3], 以维护企业稳定, 对企业内部突发事件做好应对措施。同时企业应该建立一套与自身实际情况相适应的管理制度, 能够实现动态追踪技术, 消除油田企业的治安隐患。只有将企业的日常治安保卫工作实现制度化、规范化, 才能使治安保卫工作高效进行, 才能为油田企业的生产经营营造安全良好的氛围。

2.3 加强企业治安保卫队伍的建设

治安保卫队伍承担着维护油田企业稳定、保护企业财产的重要使命。从当前的形势来看, 只有加强治安保卫队伍的自身建设, 提高保卫人员的自身素质, 要有较高的思想觉悟和法律意识, 才能将保卫工作做得出色。首先要加强保卫人员的思想政治教育, 这是提高治安保卫工作之本;其次保卫人员要加强对法律知识的学习, 知法、学法、懂法, 提高自身处理事务的能力;同时, 还需要对治安保卫队伍进行系统、严格、规范的军事化操练, 建立一支训练有素、英勇顽强的油田保卫队伍, 为油田企业的治安稳定打下坚实基础。

3 结语

油田保卫工作的任务日益艰巨, 并且面临着新的机遇和挑战。内部保卫工作要与时俱进, 随着形势的变化不断调整自身素质和能力, 在思想上、观念上和行动上努力探索出适合企业内部治安保卫工作的新方法、新模式。创建出一流的工作队伍、取得一流的工作业绩, 为油田的稳定和治安秩序的安定打下坚实的基础, 保证油田的稳定生产, 为经济社会发展提供可靠保障。

参考文献

[1]刘铁.浅谈如何做好当前油田治安保卫工作[J].经营管理者, 2009, (14) .

10.铁路分公司治安保卫管理制度 篇十

一、保卫管理制度总则

1.1为加强公司安全保卫工作，依据公安部《机关、团体、企业、事业单位保卫组织工作细则》，结合某企业的实际情况，制定本规定。

1.2 本规定所遵循的基本原则是: “预防为主、确保重点、专群结合、保证安全”，建立并完善保卫组织体系和工作规范,明确保卫工作的基本职责和工作重点，贯彻落实保卫工作责任制，维护企业正常的生产和工作秩序。保卫管理体系

2.1公司保卫管理组织体系由分公司经理、书记、副经理、助理、工会主席、办公室主各股室负责人、各工段负责人、及保卫人员组成。

2.2公司安全保卫组负责本企业的保卫管理工作，并对本公司各部门的保卫工作进行指导、支持、监督和考核。

2.3 保卫人员归所在单位安全保卫管理部门统一管理。

2.4经理安全保卫工作职责

2.4.1公司经理对分公司保卫管理工作负全责。

2.4.2 认真贯彻执行国家的相关法律、法规，将保卫工作纳入企业管理的重要日程，做到同计划、同布置、同检查、同总结、同评比。

2.4.3 组织有关部门建立健全各项保卫管理制度，并组织贯彻执行。

2.4.4 组织有关部门进行安全保卫检查，发现问题及时采取措施，限期整改。

2.4.5 审批公司安全规章制度、安全技术规程和重大安全技术措施，落实安全技术措施费用。部署各项安全活动，审定安全管理的经济奖惩意见，保证本单位安全生产投入的有效实施。

2.4.5 配备专职或兼职的保卫管理人员，以及必要的保卫设备及器材。

2.4.6 主持召开安全保卫工作会议，总结教训，表扬先进，交流经验，布置工作。

11.保卫科治安保卫责任书 篇十一

为确保学校安全稳定，贯彻安全保卫工作“打防结合，预防为主”的方针，逐级落实责任制，特签订此责任书。

保卫科在工作中应履行以下职责：

保卫科长：

保卫科长全面负责学校安全保卫工作。负责建立健全值班巡逻制度，处理突发事故，负责门口保卫人员及学校内部保卫人员的安排和到岗情况检查。

内部保卫人员：

1、维护校内治安秩序，保护学校师生的安全，保证正常教学。对学生违纪或不文明行为，要及时制止、纠正和教育。重大治安案件和刑事案件应立即采取措施控制事态发展，保护好现场，并报告学校分管领导。

2、加强校园安全（防火、防盗、学生纠纷）巡查，预防各类治安事故发生； 巡视值班分区域包干负责，要不间断巡视责任区域，确保责任区域无车辆出入、无闲散人员，保证责任区域安全有序。责任区域内发现安全隐患问题，应及时、积极想办法制止事故发生，同时报告学校相关部门。

3、保证各类大型活动的安全，防止外来骚扰。

4、其它保卫人员应履行的职责。

门口保卫人员：

1、保护学校和师生合法财产不受侵犯，对拿出学校的财物进行盘查、核实，特殊情况报告学校。

2、外来人员到校要登记。上课期间家长不能进校找学生；闲杂人员一律不允许进入校园。对外来人员扰乱学校正常秩序，有权采取一定措施制止。

3、严禁外来车辆进入校园。确因工作需要进入校园的，征得接待方同意后，保卫人员要对车辆进行登记，暂扣其驾驶证或行车证（离开学校时退还），安排好停车地点和注意事项后，方可放行。

4、做好住校生外出管理工作。除学校规定时间外，其它时间如特殊情况要外出，必须具备班主任出据的请假手续并做好登记后方可同意外出；如住校生未具备相关手续外出的一切后果由门卫管理人员负责。

5、其它保卫人员应履行的职责。

因工作失职或措施不力造成安全事故的，要依据有关法律规定，承担相应的责任。

本责任书一式两份，双方签字后生效。

领导签字：责任人签字：

（学校盖章）

12.治安保卫措施 篇十二

治安保卫措施

麒麟区珠街乡煤炭坡煤矿

二0一三年元月

治安保卫措施

为了加强煤矿现场的保卫工作，确保煤矿建设工程的顺利进行，根剧现场保卫工作基本标准的要求，结合本煤矿的实际情况，预防各类盗窃、破坏案件的发生，特制定本矿的保卫工作方案。

一、本矿设立由7人组成的保卫领导小组，由煤矿矿长任组长，负责全面领导工作，副矿长刘奎生任副组长，张小关、刘正华、刘贵忠、陈二荣、刘国华为组员。

二、煤矿设门卫值班室，由7人昼夜轮流值班，对外来人员和进出车辆及所有物资进行登记，夜间设专人巡逻护场，重点是仓库、木工棚、办公室、矿用设施及设备、爆破材料库的保护。

三、加强对外地民工的管理，摸清人员的底数，掌握每个人的思想动态，及时进行教育，把事故消灭在萌芽状态。

四、每月对职工进行一次治安教育，每季度召开一次治保会，定期进行治安检查，并将会议检查整改记录存入资料内备查。

五、对易燃、易爆、有毒化学危险品设专库专管，非经单位领导人批准，任何人都不得动用。

六、煤矿必须按照“谁主管，谁负责”的原则，确定主要领导干部负责保卫工作，层层签定保卫工作责任制，建立保卫领导小组。

七、矿区建立门卫和巡逻护场制度，护场守卫人员要佩带值勤标志。

八、财务室、工具房、库房、职工人员宿舍等易发案部位要指定专人管理，制定防范措施，防止发生盗窃案件。矿区内禁止赌博、酗酒、传播淫秽物品、聚众斗殴等违法乱纪行为。

九、变电室、泵房、大型机械设备及工程的关键部位和关键工序，是现场的要害部位，要制定保护措施，确保安全。

十、做好成品保护工作，制定具体措施；严防被盗、破坏和治安灾害事故的发生。

十一、矿区发生各类案件和灾害事故，要立即报告并保护好现场，配合公安机关侦破。

麒麟区珠街乡煤炭坡煤矿

13.治安保卫管理制度071222 篇十三

1． 工地外围、工地入口区域、施工单位作业范围以外的区域由建设单位负责；各施工单位

作业范围内由施工单位负责；

2． 施工现场治安保卫工作由建设单位的物业公司负责管理；

3． 物业公司须制定完善的保安人员岗位职责，具有为公司全心全意服务的意识，遵守公司

各项规章制度，坚持原则、不徇私情、秉公执法、吃苦耐劳、勇于献身；

4． 物业公司须制定完善保安人员的管理制度，要求着装整洁、仪表端庄，精力充沛，果断

公平，礼貌等人；工作用心专一，处理问题沉着冷静，保持办公场地整洁。

5． 工地各施工单位工作人员进入工地必须佩戴物业公司统一制作的出入胸牌；

6． 因加班需在夜间或节假日进入施工现场的，应提供施工单位项目经理签署的证明材料，禁止随便出入工地；

7． 进入施工现场的所有从员必须正确配戴安全帽，不得穿高跟鞋、拖鞋易滑的鞋或赤脚；

8． 凡来访人员进入工地前都需在门岗处办理来宾出入登记手续，说明来访事由；经征得受

访人员同意填写“会客登记单”；

9． 来宾来访，除特殊业务需要进入工地外，其余均须在会客室晤谈，不准进入工地内。需

进入工地的来宾须得到甲方同意；

10． 集团内其它公司人员，因业务原因需进入工地时，除应事先通知本公司外，一律需

履行登记手续；

11． 来宾出入工地时，保卫人员须检查其随身携带的物品，严禁携带危险物品进入；

12． 严禁外界推销人员或小贩进入工地内；

13． 末经建设单位同意，外来人员不得在施工现场拍照、摄影；一经发现，除勒令其销

毁影像资料外，应立即清理出施工现场；

14． 人员只能从一号、三号门出入工地；二号、四号门只作为物流通道；

15． 物流交通施行单循环的方式，即：从一号门进入，二号门离开；三号门进入，四号

门离开；小车可从一号、三号门离开；

16． 一号、三号门入口处设置小车停车场，一切小车都不得驶入工地内；

17． 车辆进入工地时，须接受检查，办理入工地手续，并注明所到施工单位及位置，停

靠地指定位置；并整齐停放；

18． 车辆出工地时，一切车辆都须接受检查，若载有物品时，须凭“物品放行单”放行，没有“物品放行单”不得载任何物品出工地（含私人物品）；放于工地入口未进入工地的车辆离开时，也应进行检查；

19． 如有物品运出施工现场，施工单位应提前到一号、三号门物业现场办公室办理出场

手续，获得“物品放行单”，并由建设单位现场代表签署意见；“物品放行单”应留底，以便核查；

20． 保卫人员每天应将“物品放行单”交回物业公司备查；

21． 保卫人员须仔细核对“物品放行单”的记载是否与实物相符；

22． 施工单位，其它业务往来单位及个人携带的工具、机器、物品等，应于进入工地时

先行登记，出工地时凭登记单核对无误后方可带离工地；

23． 物品进入工地时，保卫人员须详细检查，如有危险、易燃易爆物品、凶器等，禁止