一创双优演讲

一创双优演讲（10篇）

1.一创双优演讲 篇一

比学创优讲奉献平凡岗位铸辉煌

尊敬的各位评委、同事们：

大家好!

我叫xxx，来自xx河务局。今天，我演讲的题目是：《比学创优讲奉献平凡岗位铸辉煌》。

“如果你是一缕阳光，你是否照亮了一份黑暗？如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命？如果你是那颗最小的螺丝钉，你是否永远坚守在你生活的岗位？”这是雷锋同志在他日记里写下的一段话。短短的几句话，却告诉我们一个深刻的道理：无论身在何处，无论在什么岗位，从事什么工作，我们都要努力做到爱岗敬业，尽职尽责，都要尽自己最大的努力，发挥出自己最大的能量，无愧人生，成就辉煌。

xx局09年退休，至今仍坚守在岗位上的老同志xxx，心系堤防，献身黄河的事迹正是这种精神最美的写照。

工程是百年大计，要“铜帮铁底”——这是他经常说的一句话。在养护专项施工中，他严格实行项目责任制，不分昼夜，坚守工地，现场指挥，做到早安排、早勘测、早设计、早施工。坚持定方案、定任务、定人员、定时间，严施工、严审核、严验收。使专项工程都能保质保量按时完工。他还建章立制，规范管理，指导修订了公司章程，细化了岗位责任制和目标责任制，完善了用工合同等。为提高队伍素质，他积极组织工作人员走出去进行学习提高，为公司培养了懂业务、会管理、能吃苦的实用人才。

在他的激励和带领下，公司各项工作进一步科学化、规范化、制度化，实现了公司的跨跃发展，得到了各级领导和广大职工的一致好评。

xxx同志就像春蚕吐丝，像蜡烛燃烧，像耕牛劳作，30多年来，风风雨雨，春华秋实，一直默默奉献在治黄工作岗位上，为我们年轻一代的“治黄人”树立起了一面爱岗敬业，永葆先进的光辉旗帜。

当前，全市“一创双优”活动正如火如荼地开展，无疑将在转变干部作风，推动治黄工作再创新突破等方面起到巨大的推进作用。去年以来，xx局围绕“学习提高、查摆整改、总结提升”三个关键环节，齐动员，促工作、抓成效，以活动生力、以活动聚力、以活动发力，把活动引向了深入、推向了高潮，各项工作呈现出了好态势、好趋势和好气势，营造了比学赶超，争先创优的良好氛围。

作为治黄战线上的一名新职工，在今后的学习工作中我要更加严格要求自己，沿着前辈们默默奉献的足迹，在回报社会的过程中实现自己的价值，用无限的青春激情在治黄工作中铸就崭新的人生。

朋友们！我们不怕吃苦，因为我们信奉无私奉献；我们追求平凡，因为服务人民的平凡中深含大爱无疆。让我们携起手来，在“一创双优”的大潮中，比学习、比奉献、比成效，在平凡的工作岗位上铸就新的、更大的辉煌！

我的演讲完毕，谢谢大家！

2.粮食一创双优演讲稿 篇二

结合自身实际，乡党委把加强农村基层组织建设作为促进全乡经济社会大发展的基础工程，及时研究调整工作思路，创新工作方法，落实工作责任，探索出了一条符合我乡经济社会全面发展的有效途径，切实加强我对乡农村基层组织建设，取得了显著成效，有力地促进了全乡经济发展、农民增收和农村的稳定。我们的主要做法是：

一、抓组织建设，配齐配强干部队伍

坚持把领导班子建设放在突出位置，选好配强乡党政领导班子和村级领导班子。乡党委明确一名副书记抓组织建设工作。

针对村级领导班子软弱涣散的现状，在全乡普遍实行“村为主”治理后，为打牢农村基础组织建设基础，把村级组织建设放在突出位置，狠抓落实。结合进一步整顿软瘫工作和村支部村委会换届选举，配齐了村级“五种组织”(即：村党支部、村委会、村妇代会、村共青团、村民兵连)，确定了工作的落脚点，做到事事有人抓，件件有人管。

二、找好人，发挥能人效应

推行“两推一选”，创新干部选任。对任期届满的村支两委班子，严格按照《党章》、《村民委员会组织法》、《选举法》依法进行换届选举，逐步推行“两推一选”(党内民主推荐、群众推荐、党内民主选举)，大胆创新干部选任方式，形成强有力的干部领导核心。按照分类指导的原则和“选、调、配、培”的方式加强乡村两级领导班子和领导干部队伍建设。

3.一创双优简报 篇三

简

报

以身作则 模范示范 优化环境 整体推动 自贯彻实施“一创双优”学习活动以来，台前县电信公司不仅组织了各种形式的学习活动，并且在广大员工中形成了积极良好的学习氛围和学习态度。公司领导极度重视此次学习活动，称之为思想的磨刀石，人生价值的指向标。

在“一创双优”的学习过程中，公司中原有的工作不作为，少作为，服务主动性差，思想陈旧，学习能动性差等行为日渐消失，原本的脏活累活无人承担，工作出了差错相互推卸等现象消声遗迹。公司内部形成了一股谦虚谨慎、积极向上的思想风气，工作作风焕然一新。

领导干部以身作则，深入学习“一创双优”核心思想，积极贯彻执行“一创双优”基本原则，提高“四大执行力”，改进工作方法，弘扬“六股气”，创新观念、优化作风、优化环境。并不断通过实践，与电信公司实际相结合，创新理论、布篇谋局，整合资源、优化环境。以行动为方向，以行为为

示范。

广大电信员工在这次一创双优的学习过程中，不仅提高了思想修养和道德意识，同时也坚定了自己的思想观、价值观和人生观。理清了现实目标和自我定位，扎扎实实服务基层、埋头苦干、自强不息、兢兢业业，为广大电信用户着想，切实站在客户角度上进行思考，服务人民，同时弥补自身不足，发挥自身长处，提高了业务素质和思想意识，也得到了思想升华和社会价值的自我提升。在“一创双优”这股学习风潮的引领下，全体电信员工不仅精神状态好而且心态也健康，大大提升了业务能力和综合素质。

报：台前电信公司“一创双优”集中教育活动组 发：台前电信公司各部门

4.一创双优心得 篇四

自从开展“一创双优”活动以来，通过一段时间的认真学习，我受到的触动很大，现谈谈自己的一点粗浅的心得体会。

在基建管理岗位这么多年来，我也明白做一名优秀的员工不能仅仅停留在基建管理的层次，不能将工程的质量工期管理作为自己全部的工作内容。但出于“安于现状”的自我满足心态，平时总是以“工作忙、杂事多”为托辞，虽也做过努力，但从未静下心来反省自我，加强学习，以致从在本职岗位上工作这么多年来，虽然对本岗位的规范要求能够烂熟于胸，信手拈来,工作也没有出现过任何的差错，但是工作业绩总是平平，没有创新，没有拔高。通过一创双优的学习,感觉到自己再也不能这样活，再也不能这样教。借助“创新思想观念、优化干部作风、优化发展环境”的这股一创双优东风，我要给自己增压、加压。制定自我提高的发展计划、规划自我提升的发展目标。

其一：创新自我，多反省，找差距。通过集中教育活动，深刻认识到，自已的思想是多么的狭隘，固步自封是多么的可笑。自己与那些优秀的岗位创新人才相比、和那些专业的建设管理人才相比，自已的成绩是多么的微不足道。要解放思想，思想是行动的指南，思想解放的程度，决定了自已进步的尺度，破除自我满足、僵化保守的思想观念；树立创新学习、科学发展的理念。进一步转变观念，确立以开放性思维带动工作开展的战略思想，放眼前的工作琐事，求同事员工的协作创新，放部门的局部利益，求公司的整体利益，要敢于放手放胆、不断解放思想，时刻反省找出差距，争取在今后的工作中取得更大的成绩。

其二：优化工作作风，多学习，增才干。因为平时忙于工作的琐事，总是给自己找借口疏于学习。其实我们这个国家和民族，自古以来就十分重视学习、讲究学问之道而著称于世。常言说，领导干部要活到老，学到老，改造到老。这句话对我们基层建设的管理者同样适用。当今时代知识在不断更新，知识的海洋太浩瀚了，稍有懈怠，就会落伍。公司的建设标准在不断变化，基础建设的要求、规范也是日新月异。虽然有时工作是繁忙，但我们只要发扬 “挤”与“钻”的精神，先挤出时间来学习，然后再钻研进去,就没有学不好的。也只有学习好新的知识、新的规范才能够与时俱进。也只有学习好公司下达的标准，才能够将公司发展的理念贯穿到工作实践，才能将研究公司形象的智慧结晶展现到客户的面前。同时也只有通过不断的学习，才更掌握新技术、新方法，才能更好的使用新材料。因此我要多阅读专业技术书籍,来提高自己的工作水平，增强自己的管理功底，扩展视野，更新知识，真正做到建设管理的佼佼者，不能再和同事嬉哈闲聊中打发时光，不能沉迷网络游戏。要与新技术、新规范握手，与大师交流，与先哲对话，不断积累管理智慧，不断地充实专业知识，不断改进管理方法。

其三：优化发展环境，多修练，创合力。发展环境的好坏，直接影响企业的生存和发展，良好的发展环境是自然优势的倍增剂和劣势的弥补剂。目前自身也存在不少的问题一是大局意识偏颇，二是市场意识滞后，三是服务意识缺乏。四是法制意识淡薄。要解决这些问题首先要解放思想、创新观念，要树立强有力的市场意思，了解发展的紧迫感和任务的艰巨性。其次要树立服务意思，加强企业主人公的使命感、责任感，宣传公司优势，为良好的口碑造势。

世界上最宽广的是大海，比大海更宽广的是人的胸怀。历史上拥有宽广胸怀的人被千古传诵。我要加强自身修养，培养自己宽阔的胸襟，不断拓展自己视野，自己的品性，陶冶自己的情操，培育自己的涵养。正确对待工作中的得与失，不发无谓的牢骚，甘于清贫，耐得住寂寞。在日常工作中与同事和睦相处，工作中与同事合作交流，互相学习，取长补短，不保守，不藏私心，共同促进公司业务的发展。

作为一名基层的建设管理者，要不断学习，与时俱进，要自觉肩负树立公司外部形象神圣使命，做好后台支撑，为公司的发展作出应有的贡献。

网络建设部

5.一创双优自查报告 篇五

轵城二中教导处 崔庆伟

自我市开展“一创双优”活动以来，按照我校政教处安排部署，通过集中学习和讨论，我认真地学习了“一创双优”活动的相关内容，积极参加了学校里的大讨论，认真查找自身和教导处在学习和工作等方面存在的突出问题，并从自身和教导处工作中找原因，主动整改，自我完善。现将自查情况报告如下：

通过学习，我深刻地认识到这次开展“一创双优”为主题的活动，是解放思想、创新教学改革、做好本职教育教学工作、努力提升教学质量的大讨论活动，是在新的历史时期贯彻落实三个代表重要思想和科学发展观，解决如何提升课堂教学效率，减轻学生负担，提高学生自主学习兴趣，解决教导处工作人员在教育教学中如何发挥作用，如何提高自己、提高创造力、凝聚力的迫切需要。学校是教育学生成人，提升学生综合素质的单位,在大力开展“一创双优”活动中，我们更应该抓住此次活动，努力提升教师素养，构建高效课堂，提高教学质量，促进学校内涵发展。

学习情况和体会。我认真学习了中心校下发的一创双优活动的实施意见，中心校要求全镇广大教师增强“六种意识”，营造“四种环境”，形成积极向上的学风、教风、校风，促进我镇教育的科学发展、全面发展、均衡发展、和谐发展。我一定要带领教导处工作人员深刻领会其精神实质，更新观念，促进我校教师进一步强化责任意识、忧患意识、机遇意识、创新意识、为民意识和奉献意识，进一步营造良好的政策环境、法治环境、工作环境和育人环境，确保济源教育“十二五”及中长期发展规划开好局、起好步。

二、自身和本处室存在的不足。

一是政治理论学习还不够多,不能做持之以恒地学习、自觉主动地学习，学习成效不显著。

二是思想不够解放，工作不够大胆，在科研管理工作中，没有给自己更高 1

更严格地要求，管理能力、组织协调能力有待进一步提高。

三是与领导沟通交流少，自己的一些想法不能及时很好地向领导表达，有时只停留在尽心而止。

四是少部分教师课堂教学效率不高，备课不够充分，缺创新意识。五是教导处在课堂教学和常规检查方面力度不够强，还有做好人的思想。

三、整改措施

1、加强政治理论学习，争取坚持每天看半个小时的党报、党刊、或电视新闻，适当记录要点，以提高自己的政治素质。及时了解当前的教育形式，能正确及时的指导教师完成教育教学任务，带动教师积极学习，努力提升自身素养。

2、加强业务学习，自觉坚持学习教育理论，并作好要点笔录。吸取先进的教育管理经验、方法，树立先进的管理服务理念。切实转变观念，增强紧迫感，提高服务意识和责任意识。

3、自觉、积极、主动参予教育教学研究，根据我校实际，认真进行研究，深入教学一线，多听课。多调研，多改进，求真务实，在抓好教学的的同时能有自己专业上的进步。

4、加强与教研组和备课组的学习和交流，了解他们的心声，关心他们关心的问题，协调解决他们工作上的困难，及时反馈信息，做好上下级沟通、配合与支持，促进学校内涵发展。

5、在教学管理中一定做到周周有落实，周周有通报，经常深入课堂，指导教学。

6.一创双优辅导报告 篇六

为建设富裕和谐美丽新南乐贡献力量

孙文标

按照县“一创双优”活动办公室的安排，今天晚上把大家召集到这里，我们共同完成“一创双优”集中教育学习任务。跟大家交流一下关于干部作风建设方面的问题。为什么选择这样一个题目呢？大家都知道，2011“一创双优”活动集中教育已经启动，市委把“优化干部作风”作为这次活动的重中之重，县委也把“优化干部作风”作为活动的重点。为此，我今天以《优化干部作风加快赶超发展 为建设富裕和谐美丽新南乐贡献力量》为题，从什么是干部作风、为什么要优化干部作风、如何优化干部作风和基层干部如何以作风的转变促进经济社会发展四个方面，同大家共同探讨，也是同大家共勉。

一、什么是干部作风

首先，什么是作风。从字面上讲，一种解释是指在思想、工作和生活等方面表现出来的态度或行为风格；另一种解释是指文艺家或作品的风格。在这里，我们讨论第一种，即在思想、工作和生活等方面表现出来的态度或行为风格。

作风可以分为以下三类：一是思想作风。即是指人们在思想和意识形态表现中的思想风格。比如：有的实事求是，有的一厢情愿；有的崇拜个人，有的依靠群众；有的好高骛远，有的脚踏实地等等。二是工作作风。

即是指人们在工作中所表现的比较稳定的做派和风格。比如：有的大胆泼辣，有的稳健平实；有的粗枝大叶，有的严谨细致；有的举重若轻，有的举轻若重等等。三是生活作风。即是指人们在生活中所表现的比较稳定的做派和风格。比如：有的浪漫，有的踏实；有的热情，有的冷淡；有的亲切，有的孤僻；有的爱干净，有的比较邋遢，有的打扮时尚，有的衣着朴实等等。

其次，什么是干部作风。干部作风是指干部在思想、工作、学习、生活等方面表现出来的态度、行为、风格以及方式和方法。它包括干部的思想作风、政治作风、组织作风、纪律作风、工作作风，以及家庭生活作风、业余作风。除此之外，共产党的干部作风要求还有诸多具体内容，如：勤奋学习、刻苦钻研、学以致用的作风，深入实际、身临其境、调查研究的作风，艰苦奋斗、艰苦创业、艰苦朴素的作风，艰苦奋斗、勤俭节约、反对铺张浪费的作风，以人为本、心系群众、全心全意为人民服务的作风，纪律严明、令行禁止、严格自律的作风，锐意改革、开拓创新、破旧立新的作风，清正廉洁、洁身自好、拒腐防变的作风，立党为公、执政为民、公平公正的作风，发扬民主、平等相待、团结合作的作风，谦虚谨慎、戒骄戒躁、前进奋斗的作风，追求真理、追求进步、崇尚科学的作风，互敬互爱、真诚相待、情趣健康的家庭生活作风等等。

关于干部作风，我们党的历届领导人都有过重要论述。

毛泽东同志把中国共产党在长期的革命和建设实践中形成的一整套的优良传统和作风概括为“理论和实践相结合的作风、和人民群众紧密地

联系在一起的作风、以及自我批评的作风”。称为传统的三大作风（理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评）。

邓小平同志在1985年9月23日中国共产党全国代表会议上指出，作风建设上，要提倡几种精神。一是要坚定信念。二是要临难不惧，知难而进，不能让困难吓倒，要克服困难。三是要一心为公，勇于奉献。四是要顾全大局，团结协作。

江泽民同志在八届全国人大一次会议上指出，领导干部的思想、作风端正不端正，关系十分重大，它直接关系党的理论和党的路线方针政策能不能真正贯彻落实，关系党和人民的事业能不能不断取得新的胜利。

胡锦涛同志在中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第六次全体会议上强调，要大力加强干部队伍作风建设，保持党同人民群众的血肉联系。

二、为什么要优化干部作风

（一）巩固党的执政地位的需要

干部队伍作风建设干直接影响党群干群关系，关系党的形象，关系人心向背，关系党的路线方针政策的落实，关系各项任务的完成，关系着经济社会发展的成败。苏联解体的教训是深刻的，原因也是多方面的，但学界公认的原因之一是：苏联解体前，苏共出现了特权阶层，严重脱离了群众，引起人民的不满，也就是说苏共在干部作风上出现了问题。以至于1991年11月25日晚，戈尔巴乔夫被迫宣布停止苏联总统职务、苏联解体时，-3-

苏联群众大多表现出无动于衷，没有嚷嚷声、唏嘘声、咒骂声。事实证明，一个政党脱离群众，失去民心，其执政基础就会逐渐瓦解。

（二）深化“一创双优”活动的内在要求

干部作风是市委开展“一创双优”活动三个关键因素之一，思想观念的创新要靠干部作风的转变来检验，发展环境的优化要靠干部作风的转变来促进。作风建设常抓常新，今年的集中教育阶段，市委更是把优化干部作风作为这次活动的重中之重，因此说优化干部作风是“一创双优”活动的内在要求。

（三）新形式新任务的需要

南乐的发展已经跨入一个新的阶段，我们面临着中原经济区建设、沿海发达地区产业转移等众多发展机遇。县委、县政府审时度势，聚民心、顺民意，提出了赶超发展的“二三五”奋斗目标，并向全县人民做出了庄严承诺。实现“二三五”奋斗目标，任务艰巨，时间紧迫。我们要实现后来居上，进行大开发、大建设，土地、环保、资金等瓶颈对发展的制约日益突出，尤为严重，大项目、好项目引进落地越来越困难，加之周边县区明争暗赛，竞争异常激烈，不进则退，慢进也是退。要实现“二三五”奋斗目标，我们别无选择，必须义无反顾、勇往直前，只争朝夕、抢抓机遇。做到这一点，关键要有一支观念新、作风硬、素质高、能力强的干部队伍。

（四）干部自身成长的需要

干部的成长轨迹是：在学习中提高素质，在锻炼中增长才干，在干事创业中成长进步。干部的成长进步离不开干部思想的优化。通过优化学风

和思想作风加强了学习，进而提高思想素质；通过优化生活作风，使自己得到锤炼，增强过硬本领；通过优化工作作风，提高工作效率，实现赶超发展。

（五）解决现实问题的需要

随着“一创双优”活动的不断深入和干事创业大环境的形成，一些浮在面上的表层问题已得到解决，但一些深层次问题、一些痼疾顽症日益凸显，严重阻碍了发展。10月10日，在全县2011“一创双优”活动集中教育阶段动员大会上，我县对干部作风、发展环境方面的典型案事例进行了通报，其中慢作为、不作为典型事例5起，乱作为典型案件5起。这说明我们的干部在作风方面还存在一些突出问题。

三、如何优化干部作风

（一）优化干部作风的内容

市委针对我市干部作风实际，提出要通过“八弃八扬”全面优化干部作风，对干部作风进行了全面的分析和阐述。即摒弃重说轻做之风，弘扬亲力亲为之风；摒弃懒散拖拉之风，弘扬快捷高效之风；摒弃推诿扯皮之风，弘扬尽职尽责之风；摒弃凑合应付之风，弘扬创优争先之风；摒弃吃拿卡要之风，弘扬清廉为民之风；摒弃奢侈享乐之风，弘扬艰苦创业之风；摒弃跑要说情之风，弘扬踏实干事之风；摒弃追逐低俗之风，弘扬健康文明之风。

（二）优化干部作风的要点

对照“八弃八杨”优化干部作风应着力把握好六个“高”。

一是工作态度高热情。对待工作要有热情的态度。热情就是干工作要有激情，符合濮阳干部文化精神。热情的工作态度就是要有一股敢闯敢干、敢为人先的豪气，一股不怕困难、不怕挫折的勇气，一股不达目标、誓不罢休的锐气，体现为昂扬向上的精神风貌，敢于博弈的“亮剑”精神；是一种迎难而上、一往无前的意志力量，是科学发展、赶超发展的内在动力，是对人民的深厚感情、对事业的饱满热情，是干事创业的力量源泉，是感召群众的人格魅力，是人生的最高享受。

二是思想认识高境界。党员干部应站在更高的思想境界上面审视自己，定位好自己的人生观、价值观，思考自己入党为什么、工作干什么、当干部为了什么。自觉坚定正确的政治立场和信仰，自觉维护党的良好形象，自觉坚持立党为公、执政为民，做到平时工作干在前，困难时刻站在前，危急关头冲在前，服务群众想在前，加快发展走在前，多为党和人民做贡献，三是设定目标高站位。要跳出杨村乡、南乐县审视、定位、谋划工作，有跳起来摘桃子的勇气，争取每年进步几个名次，科学制定奋斗目标，详细设定实现目标的方案、细则，使目标细化、量化，并为实现这一目标而不懈奋斗。

四是工作标准高要求。有个人经过一个建筑工地，问那里的建筑工人们在干什么？三个工人有三个不同的回答。

第一个工人回答：“我正在砌一堵墙。”第二个工人回答：“我正在盖一座

大楼。”第三个工人回答：“我正在建造一座城市。”十年以后，第一个工人还在砌墙，第二个工人成了建筑工地的管理者，第三个工人则成了这个城市的领导者。

这则故事启示我们在干工作时，要把自己的工作当成事业来做，对自己严格要求。

五是推进工作高效率。以有利于提高工作效率为出发点，立足我自身和工作实际，创新工作机制，在坚持四大班子领导原有分工不变的情况下，进一步完善七个重点工作领导小组的领导、督导机制，配强力量，提高全县干事创业的工作效率。

六是克难攻坚高强度。集中教育活动目的在于更好地推进工作、促进发展、让群众得到更多的实惠。落实到工作上，面对重点工作和重要任务，应牢固树立克难攻坚的勇气和毅力，勇于负责，敢于担当。坚持早干、快干、多干，多出奇招、妙招、高招，务求早出、快出、多出成效。

（三）优化干部作风的路径

一是强化学习教育。把教育作为作风建设的基础，是我们党加强作风建设的一条基本经验。早在１９４２年，毛泽东同志就指出：我们要完成打倒敌人的任务，必须完成这个整顿党内作风的任务。学风和文风也都是党的作风，都是党风。只要我们党的作风完全正派了，全国人民就会跟我们学。为此，我们党进行了一次轰轰烈烈的马克思主义教育运动，反对主观主义以整顿学风，反对宗派主义以整顿党风，反对党八股以整顿文风，进一步形成了三大优良作风，从而确保了新民主主义革命的胜利。

二是强化实践锤炼。作风的好坏要靠实践来锤炼和检验。要不断探索干部实践锻炼的新途径，科学选择实践锻炼方式。通过扎根基层，到最困难的地方去，在艰苦环境中经受锻炼和考验，坚定理想信念，强化宗旨意识，积累工作经验，提高应对复杂局面的能力；在关键岗位锻炼，提高把握大局和综合协调能力；推进交流轮岗锻炼，开阔眼界，丰富阅历，提高综合素质；参与中心任务锻炼，增强政治意识和大局意识，改进作风，提高适应各种环境的能力。

三是强化制度规范。加强制度建设，是推进干部作风建设的治本之策。把解决问题与建章立制紧密结合起来，注重从制度建设上入手，使作风建设逐步走上制度化、规范化的轨道，形成长效机制，发挥长远作用。

四是强化领导示范。在“一创双优”教育活动中，市委段书记要求要做好“三个带头”，即市委常委带头，市级干部带头，各单位一把手带头。领导干部作风对党风、民风具有带动和引导作用。我们都听过楚王好细腰的故事，也听过《三国演义》中曹操马踏青苗割发代首的故事。楚王好细腰，使得宫中的女子、民间的女子都紧衣缩食，把心思用在这方面而忽视了健康，忽视了正经事业。曹操马踏青苗割发代首，表明了严守军纪、不祸害老百姓的态度，曹操自己的马踏了老百姓的庄稼，曹操就把古人视为尊严象征的头发割了，对自己是惩罚，对三军是警世。所以，直到赤壁大战之前的曹军，始终是斗志昂扬锐不可当的。在作风建设方面带了“坏头”的干部，对党的形象、对干部形象所起到的坏作用，也是巨大的。（反面典型，李真）

五是强化监督是保证。干部的行为、作风以及各项制度的落实，要靠监督来保证。要强化职能部门监督、上下级监督、群众监督、社会监督、人大监督等，通过有效监督及时发现和纠正干部作风方面苗头性、倾向性的问题，做到防微杜渐、警钟长鸣。

六是强化干部问责。问责是优化干部作风最有效、最有力的手段。只有问责才能触及利益、触动根本，洛阳、武汉等地的“问责风暴”，（截止9月30日，洛阳市今年共问责查处各类问题1203个，下发通报92个，对1168人进行了责任追究。武汉市今年7-9月份，各级治庸部门共问责93人次、涉及66人，其中处级干部11人。）在促进干部作风转变、提升工作效率、加快当地发展上发挥了巨大作用。优化干部作风必须抓好案件查办。俗话说，好事不出门，坏事传千里。违法违纪行为不严加惩处，就会损害南乐形象，影响招商引资，使群众失去发展的信心。因此，必须强化干部问责，坚决查处一批推诿扯皮、吃拿卡要、以权谋私等行政不作为、乱作为，的典型案事件，加大惩戒力度，震慑犯罪，匡正风气。

四、基层干部如何以作风的转变促进经济社会发展

优化干部作风的目的是推进工作，面对我县提出的“二三五”奋斗目标和建设富裕和谐美丽新南乐的中心任务，作为一名党员干部，更应把优化自身作风体现在推动工作落实上，准确把握以“阳光、真诚、简单、责任、激情”为主要内容的濮阳干部文化的基本要求，切实做到“六讲”。

（一）讲学习。学习是提高素质、加强能力、提升水平的重要途径，也是加强思想作风的基础。讲学习，可以树新风、扬正气。通过学习，不仅可

以增长知识、提升能力，而且可以修身养性、陶冶情操；过学习，引导人们养成一种好的习惯，造成一种好的环境、空气和氛围，在人们普遍具有一定的从众心理的作用下，可以直接地影响到人们的思想和言行；通过学习，可以反映出一个单位或干部的作风和素质。毛主席曾教导我们：“不重视学习理论，天天搞事务，一定要迷失方向。”小平同志也告诫我们：“不注意学习，忙于事务，思想就容易庸俗化。如果说要变质，那末思想的庸俗化就是一个危险的起点。我们还是要造成一种学习的空气，学习理论的空气，学习实际的空气，这也是我们的一个党风，我们党的一个好的传统作风。”毛主席和小平同志的话启示我们：学习是一个重要的“风气之源”。转变干部作风，弘扬社会正气，必须从党员干部带头讲学习、切实抓学习入手。

（二）讲责任。“责任“是濮阳干部文化的重要内容。“天下兴亡、匹夫有责”，习近平同志说：“看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神。”托尔斯泰坦言：“一个人若没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心。责任心有多大，人生舞台就有多大。”责任是一种强大的导向力量，有了责任意识，就会有压力、驱动力和战斗力，就能有效推动工作落实。敢于负责任是一个干部的宝贵品质，是一种态度、一种修养，更是一种能力。敢负责，方能放开手脚，奋发有为；有担当，才能勇挑重担，大有作为。

（三）讲实干。在建设富裕和谐美丽新南乐的道路上，一名党员干部就是一个标杆、一面旗帜，党员干部要牢固树立责任意识，充满激情，带

头实干，带动全社会形成实干的浓厚氛围。去年以来，我们学习济源经验，济源经验深刻启示我们：济源市之所以能在底子薄、起点低的条件下，演绎出一个个令人震撼的发展奇迹，与他们有一个带头实干的干部团队是分不开的。我们县张果屯乡的草莓园区远近闻名，可发展之初也是困难重重，最终在3名村干部和十几名党员的带动下，迅速发展壮大。正是党员干部这种做给群众看，带着群众干，领着群众赚的做法，加快了农业结构调整，增加了农民收入，促进了农村发展。因此，作为一名党员干部，就应做到平时工作干在前，困难时刻站在前，危急关头冲在前，服务群众想在前，加快发展走在前，敢于面对，勇于担当，带头干事。

（四）讲赶超（争先）。当前，我们在相对落后的情况下，要想缩小与先进地区的差距，按部就班、四平八稳谋发展根本不行，应切实树立超常意识，以超常的作风、超常的努力、超常的举措，付出比别人更多的努力，更多的汗水，做更多的工作，最终实现克难制胜，弯道超越，赶超发展。赶超发展、奋勇争先，不仅仅是一个单位、一个部门的事，更是我们每一名干部职工之责。只有人人正当先进，在自身岗位上比、学、赶、超，一个单位、一个部门才能实现赶超发展。

（五）讲创新。作为党员干部，应以创新的精神、创新的思维、创新的工作方法和前瞻性的目光，去破解发展中遇到的难题。敢想、会想，想人之所未想；敢试、会试，试人之所未试；敢闯、会闯，闯人之所未闯。破除与实现经济社会发展不适应的一切旧思想、旧观念，树立强烈的创新意识，以“敢”字当头，以“闯”字领先，大胆探索，大胆试验。比如，我县

在工作推进过程中，打破原来的条条框框，成立七个重点工作领导小组，全部由县级干部组成，加强了工作力量，实现了各项重点工作的顺利推进。这正是创新“干”的结果。因此，只要有利于经济社会发展，只要是为群众造福，我们就应以更宽的视野、更高的境界、更深的认识，大胆想、大胆试、创新干。

（六）讲廉洁。“干事干净、干净干事”，是对每一名党员干部从政行为的基本要求。在庆祝建党90周年大会上，胡锦涛总书记将党风廉政建设放在关系党的生死存亡的高度，要求全党作为一项重大政治任务必须始终抓好。《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》已正式发布。党员干部应带头执行廉政准则，弘扬“阳光”的干部文化，要求别人不做的自己带头遵守，要求别人做到的自己率先垂范；带头加强党性修养，讲党性、重品行、做表率，始终保持先进性和纯洁性；带头严格廉洁自律，时时处处自重、自省、自警、自励，并坚持好“一岗双责”，在保证自身廉政的同时，管好单位、亲属和身边工作人员，始终保持政治上的坚定性、品行上的纯洁性和行为上的示范性，做廉洁从政的表率，做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私，永葆共产党人政治本色。

总之，在“一创双优”活动中，我们要按照活动要求，认真学习提高，深入查找问题，全面优化自身作风，以作风的优化推进工作开展，为建设富裕和谐美丽新南乐贡献力量。

优化干部作风 提高工作效率 努力推动办公室工作再上新台阶

县委办公室副主任

王宪彪

按照县“一创双优”活动办公室的安排，今天我给大家做“一创双优”辅导报告，跟大家共同交流一下关于转变思想观念、优化干部作风，提高工作效率，提升办公室服务水平等方面的问题。2011“一创双优”活动集中教育把“优化干部作风”作为这次活动的的重点。要求把“一创双优”活动与推进工作相结合。把工作进展情况作为检验集中教育活动成效的重要标准，用“一创双优”活动推动办公室各项工作，用办公室一流的工作业绩来检验“一创双优”活动的成效。为此，我今天以《优化干部作风提高工作效率

努力推动办公室工作再上新台阶》为题，从提升注重学习、转变作风、督导落实、加强协调等十个方面，同大家共同探讨怎样做好办公室工作。

新时期对办公室工作有着更高的期许和要求,一言以蔽之，要当好助手、搞好协调、做好服务。当好助手就是紧紧围绕中心工作和工作重点出主意、当参谋、抓落实；搞好协调就是积极发挥综合协调作用，促进工作的和谐互补；做好服务就是全心全意为领导、部门、群众提供优质服务。为此，无论处理什么工作，-13-

都要从大局出发，思路清楚、目标明确，措施到位，效果明显，这就要求工作人员要掌握办公室工作的艺术。

一、注重学习，不断提高自身素质

办公室工作事小责任大，每件事情都包含着很多学问。要始终把理论学习和业务学习摆在首位，不论工作多忙，情况多么特殊，都要尽可能利用工作之余、假期之时、休闲之暇，读一两个小时的书，数年如一日，不断加强政治理论和业务知识学习，提高自身素质和工作能力。工作中更要始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，坚持四项基本原则，拥护改革开放，注重思想修养和党性锻炼，树立正确的世界观、人生观和价值观。处事严谨，办事稳妥，公道正派，清正廉洁。团结同志，虚心好学，注重向书本、向有经验的人、向基层群众学习，向实践学习，边工作边学习，促进知识积累和经验积累，努力提高在实际工作中分析问题、解决问题的能力，努力提高“三种水平”，即提高政策水平，把各项政策弄懂弄透，在工作中自觉贯彻执行，增加工作的系统性、科学性、预见性和创造性；提高决策水平，紧紧围绕单位的中心工作，善于从全局分析、处理各类矛盾和问题；提高综合水平，增强综合协调能力，承办专项具体工作和实施管理能力，特殊环境下的协调及重要会议组织能力、起草公文和发文审核把关能力、调查研究能力等。通过深入学习党的各种理论政策、法规制度和业务知识，“博采众人之长”，-14-

提高业务和工作水平，努力使自己在学习上有新进步，在做人上有新境界，在做事上有新成就，在清正廉洁上有新形象，做一名人格好、素质好、形象好，具有亲和力、感召力、影响力、凝聚力的学习型、思考型、创新型、民主型、实干型干部。

二、转变作风，切实提高服务质量

增强服务意识，转变工作作风，提高服务质量，树立良好形象，是办公室人员的必修课。做一天和尚撞一天钟，办公室人员更应始终以单位的建设和发展为目标，以提高工作质量和服务水平为起点，不断增强服务意识，转变工作作风，尤其要在细节上下功夫。比如,积极做好信息调研工作，为领导决策提供优质服务，经常深入到基层和群众中，了解和掌握基层各项工作的进展情况，及时向领导反馈基层工作中存在的困难和群众反映强烈的问题，加强联系和沟通。围绕单位的重要工作、重大事项和上级部门的信息需求，积极主动地收集和上报深层的综合性信息和调研报告；不断健全和强化信息网络，完善工作制度；经常深入到各部门、各单位开展调查研究，有针对性地收集各方面的意见、建议和反映，为领导的决策提供有价值的参考和超前性的服务。

三、督促落实，做到事事有着落

督促工作，落实责任是办公室工作的重要职责。在实际工作中，要根据领导的重大决策和重要工作部署，明确督查任务，精心组织协调，分阶段、有重点地进行督促检查，全面准确地了解

和反映有关决策的落实情况，善于发现和敢于反映工作中存在的突出问题，帮助基层解决实际困难和问题。要掌握督促工作的艺术，注重用巧功夫去抓，举一反三，抓一项，带动几项，管原则不管具体，督结果不查细节；用韧功夫去抓，明确专人，盯死不放，直到办完办妥为止；用细功夫去抓，按部就班，严细缜密，不出纰漏。做到“三个结合”：把务实与虚有机结合起来，善于在日常工作中对实际问题进行理性思考，不断摸索和掌握各项工作的内在规律，努力做到在实干之中勤于思考，在忙碌之余善于总结，使各项工作在实践中不断得到改进；把快捷与严谨有机结合起来，见微知著，准确预测，把工作做到前头，牢固树立高效率、快节奏的观念，从不拖拖拉拉，贻误时机；把参谋与落实有机结合起来，当好参谋，抓好落实，善于发现问题，敢于揭露矛盾，如实反映问题，确保政令畅通，促进决策的落实。

四、加强协调，在统揽全局上下功夫

办公室是为领导决策和实施决策服务的综合部门，是领导工作的参谋和助手，担负着承上启下、协调左右、沟通内外的任务。为适应工作需要，要着力把握上情、吃透下情，做到认识统一、步调一致，把方方面面的思想统一起来，把上下左右的力量凝聚起来，把各个层次的积极性调动起来，根据工作需要做到有分有合，分工不分家，推动各项工作高效运转。协调各种关系，处理各种事务，工作人员要坚持从大局出发，不从个人恩怨出发，不

以个人好恶为标准，始终摆平心中的秤秆，兢兢业业干事，堂堂正正做人，说老实话、办老实事、做老实人，在赢得别人信赖的基础上强化协作意识，工作中相互帮助，相互支持，密切配合，相得益彰，充分依靠各职能部门，做好综合协调工作，做到下情上达、上情下达，发挥桥梁、枢纽作用。

五、任劳任怨，勤字着眼细处用力

办公室工作最大的规律就是“无规律”，“不由自主”，一年到头都非常忙，经常加班加点连轴转，既辛苦，又清贫，而且不显山，不露水。因此，在工作中要努力做到“五勤”、诚心当好“四员”。“五勤”就是眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤,“四员”就是为当好参谋员、信息员、宣传员和服务员。要始终信守办公室工作无小事，小事不小，大事更大的观点，真心做到为领导服务、为部门服务、为群众服务。事事想得到，捡了西瓜也要想到捡芝麻，什么都不能遗漏。在工作中要细心、细致，从细小的事抓起。面对每一件大小事情，时时刻刻、事事处处坚持认真再认真，细致再细致的原则。每一句话、每一个电话、每一件小事都要据实情、讲实话、创实效，不能够图虚名，舍小而求大，实事求是地反映大小情况，包括听取基层意见，听取群众看法，向领导反映情况等，一步一个脚印，不能作表面文章。不管事情再多再杂再细，采用什么方法解决，都不能忘了规矩，该请示的要请示，该拍板的要拍板，该反馈的不截留。

六、精益求精，在规范管理上下功夫

在工作中，要始终把各项规章制度放在心上，自行完善，自觉执行，坚持靠机制促动，在提高管理水平上力求新突破。哪怕对有些看似小事的经常性工作，也要写在本上，贴在墙上，记在心上，抓在手上，形成规矩；严格各项工作目标管理制度，建立健全职责范围、工作流程、工作标准、工作手段等制度，不断完善学习制度、调查研究制度、信息报送制度、实绩考核制度等，使办文、办会、办事等工作更加科学、规范、有序。严肃各项工作程序和工作纪律，做到工作到位而不越位、移位、错位。凡事都认真，努力做到：知大知小，分清事情的轻重缓急，用大局的天平来衡量每一项工作，分清主次、大小、难易，避免视小不为、因小失大。小中见大，值班、会议通知、发文核稿、座次安排、后勤服务、接待等这些都是“小事”，但稍有不慎就会捅大漏子，导致办公室的整个工作脱节，因此，从不敢粗心大意、掉以轻心，懂得小中见大、以大带小。以小促大，小事是大事的基础，办公室的每一件小事都与大事有着密不可分的关联，如一个通知就可能是领导决策的部署。

七、创新理念，增强服务的针对性

在为领导做好服务工作时，要始终在“六不让”方面苦下功夫，即不让领导布置的工作在我手里延误，不让传递的批件在我手里中断，不让办理的文件在我手里积压，不让各种差错在我手里发

生，不让前来办事的人因我而受到冷落，不让部门形象因我而受到影响。同时坚持“三贴近”原则，不断改进和加强为基层和群众的服务方式和能力，热情帮助、认真解决基层和群众反映的困难和问题，如实反映基层和群众的意见，有效加强领导与基层和群众之间的联系，建立起领导与基层、群众之间沟通的新桥梁和纽带，时刻把为群众服好务铭记在心，事事做到想在先、跑在前、服务跟得上。

八、上下求索，树立务实高效的服务品牌

在工作中要坚定不移地走群众路线，多到“深水区”“补氧”，多到工作一线“充血”，通过在实践中锻炼，多出思想、多写材料、多参决策、多献良谋，增长自身的才干，不断解放思想，运用创造性思维，全方位、多角度地思考问题，工作中力求做好“四个转变”，即由只满足于办好具体事务向善于抓大事、谋全局、当高参转变；由只注意做好当前工作向善于从实际出发搞好超前服务转变；由只疲于被动地完成领导交办的任务向自觉开动脑筋、主动服务、创造性工作转变；由只注意较好对内服务向增强开放意识、强化联络公关职能转变。为部门服务学会“十个手指弹钢琴”，既加强文电、办会、办事的把关协调，又加强上下、左右、内外的“沟通”，了解各方面的情况，便于综合协调，化解矛盾，解决问题。为群众服务重“实”，既服务好“上门来”的群众，真诚热心的为他们排忧解困，又经常“上门去”服务，用我们手中的“笔”

多为群众“说话”，既为领导决策提供参考，又为群众服务吹响“号子”，塑造为民“解锁”的“金钥匙”形象。

九、与时俱进，在提升服务水平上下功夫

有思路才有出路，有眼光才有高度，因此，要注重对管理科学特别是对科学发展观的学习、理解、思考、探索，以一种改革的精神去思考和研究本职工作，敢于推陈出新，大胆探索新形势下开创办公室工作新局面的有效途径，做到方方面面求突破，点点滴滴求发展。如适应市场经济特点，建立信息灵敏、反映快捷、优质高效的办公室工作机制，增强工作的预见性、针对性和时效性，保证领导面对纷繁艰巨的工作和瞬息万变的市场，做到耳聪目明，驾驭全局，运筹帷幄，稳操胜券。主动掌握先进的现代科技知识和管理知识，全方位、多角度地思考问题，从大局上、大事上、工作重点上为领导当参谋出主意，做到领导未谋有所思，领导未闻有所知，领导未示有所行。注重创新服务领域，增强服务的综合性：调查研究在求深、求实、求新上下功夫；信息工作在及时、准确、全面上下功夫；文稿起草在准确体现领导意图和紧密联系实际上下功夫；督促检查在跟踪问效、主动查办、求真务实上下功夫；公文处理在制度化、规范化上下功夫；机要、保密工作在严格落实各项措施，确保万无一失上下功夫；组织协调工作在严谨细致、热情周到，确保各项日常工作高效有序运转上下功夫。

十、严于律己，清正廉洁求上进

7.一创双优自查报告 篇七

通过近一个月的理论学习，政治理论水平有了较大幅度的提高，对创建“和谐、富裕、美丽”的濮阳，实现濮阳市“二三五”目标发展有了更坚定的信心。

濮阳市一座新型的工业化城市。在历史条件下，必须创新思想观念，优化干部作风、优化发展环境，以“一创双优”为发展，强调“三种意识”（赶超意识、和谐意识、家园意识），弘扬超前的理念“超前的理念、超前的思路、超前的谋划、超强的力度、超常的做法、超硬的作风” 下大力气，干好本职工作。

实施“一创双优”以来，濮阳发生了重大变化，道路干净了，宽敞了，路灯明亮了，楼房靓丽了，工厂多起来了，干事创业的尽头更足了，濮阳的面貌在人们的心里更加文明了，更加靓丽，更加富有朝气了，更加向上了。

在提高自己思想道德的同时，注重学习，在学习中提高，努力干好自己的工作，再创新的台阶。

主要的问题：

一、自己学习的力度还不够。理论修养还需要进一步的提高。要不间断的进行学习，认真学习新的理念，严格要求自己的行为，从工作中拜托出来，一切为了教学，一切为了教育。

二、提高本职工作的能力。做好一切服务工作，为了教育教学质量提高提供最大的支持。

三、深入教学一线不够。要从学校大局出发，认真把服务进入教学的每个环节，深入教学，了解课堂情况，了解师生新生，解决教学的实际问题。

四、协调其他处室的力度不够。要接触，多走访，多交流，使自己的工作先人一步，使工作不留死角，工作实实在在。

8.一创双优自查报告 篇八

濮阳市一座新型的工业化城市。在历史条件下，必须创新思想观念，优化干部作风、优化发展环境，以“一创双优”为发展，强调“三种意识”（赶超意识、和谐意识、家园意识），弘扬超前的理念“超前的理念、超前的思路、超前的谋划、超强的力度、超常的做法、超硬的作风”下大力气，干好本职工作。

实施“一创双优”以来，濮阳发生了重大变化，道路干净了，宽敞了，路灯明亮了，楼房靓丽了，工厂多起来了，干事创业的尽头更足了，濮阳的面貌在人们的心里更加文明了，更加靓丽，更加富有朝气了，更加向上了。

在提高自己思想道德的同时，注重学习，在学习中提高，努力干好自己的工作，再创新的台阶。

主要的问题：

一、自己学习的力度还不够。理论修养还需要进一步的提高。要不间断的进行学习，认真学习新的理念，严格要求自己的行为，从工作中拜托出来，一切为了教学，一切为了教育。

二、提高本职工作的.能力。做好一切服务工作，为了教育教学质量提高提供最大的支持。

三、深入教学一线不够。要从学校大局出发，认真把服务进入教学的每个环节，深入教学，了解课堂情况，了解师生新生，解决教学的实际问题。

四、协调其他处室的力度不够。要接触，多走访，多交流，使自己的工作先人一步，使工作不留死角，工作实实在在。

9.一创双优心得体会 篇九

按照本次活动要求，结合公司集团要求，在“一创”上下功夫，即重点在思想观念创新。思想观念的创新，要通过集

中教育活动，破除自我满足、不顾大局、僵化保守，脱离实际、追求享乐、个人主义的思想观念，树立创新学习、科学发展、敢为人先、顾全大局、求真务实、廉洁从教的理念。借助“一创双优”这股东风，我要给自己制定一个“发展自我、提高素质”的发展计划。

一方面：讲正气，是中华民族也是我们党的一个优良传统。古语所说的“我善养吾浩然之气”，“一点浩然气，千里快哉风”，等等，都是讲一个人必须树立正气，必须有正义，必须有正义感。有了一腔浩然正气，才能无所畏惧地前进。所以我要牢固树立马克思主义的世界观、人生观价值观，牢固树立正确的金钱观，自觉抵制拜金主义，享乐主义和极端个人主义思想的侵蚀，坚定共产主义理想和建设中国特色社会主义的信念。对于各种歪风邪气要时刻警惕，自觉远离。

另一方面：讲学习，历来十分重要。我们这个国家和民族，自古以来就十分重视学习、讲究学问之道而著称于世。周恩来同志说过，领导干部要活到老，学到老，改造到老。当今时代知识在不断更新，知识的海洋太浩瀚了，稍有懈怠，就会落伍。因此我要多阅读教育理论专著、学科专业书籍、文哲书籍,来提高自己的业务水平，扩展视野，更新知识.不断陶冶自己的情操、净化心灵、增加自己的文学素养,不能再和同事嬉哈闲聊中打发时光。

10.一创双优自查报告 篇十

范文一

作为一名中共党员，通过学习一创双优，我增强了努力做好工作的责任感和使命感;对照深入开展“一创双优”集中教育活动的要求，也发现了自身存在的不足，以下是我这次学习的自查报告：

一、存在的问题

一是理论学习不够深入。理论的学习不够系统，学习还浮在表面，没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动或挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少。

二是年级组工作中创新意识不强。具体工作中，不能很好地将理论和实际结合在一起，平时忙于应付上级部门交给的工作任务，没有很好地深入到学生与老师中去，对学生中出现的新情况、新问题了解不够透彻，对老师们的思想动态了解不够及时。

三是年级组工作中忙时存在急躁情绪。在工作较多时，没能分清轻重缓急，没能统筹安排好，有急躁情绪和畏难情绪，有些工作提前准备不充分，有时会出现敷衍了事、应付公事的现象。

二、主要原因

一是在思想上对于学习的认识还不充分。缺少学习、思考、实践的主动性，平时看的书太少，特别是与教育教学有关的书籍读得少。工作忙不是理由，没有足够的学习时间更不是理由，这些都是客观上的原因，更主要的是缺乏主观能动性。

二是未能做到学与思的有效结合。学而不思则惘，思而不学则怠，只有学与思的相互融合、相互渗透，才能够学有所用，学有所成。由于本人在学与思结合方面做的不够、融合不强，因此学到的知识在对工作的促进指导上还有一定的欠缺。

三是工作中，不善于与其他同事共同承担一些事情，总是不好意思安排其他同与干一些事情，导致自己的杂事较多，影响自己的教学工作。

三、整改措施

一是充分利用时间，把先进的教育教学理论的学习与专业知识学习结合起来，把学习与思考结合起来，紧密联系工作实际，在先进的教育理念与教育教学综合运用方面下工夫，在进一步提高自身素质的基础上，为年级组作好服务工作。

二是在集中教育活动中，严格按照濮阳市第三中学查摆问题阶段的实施方案要求，注重细节，狠抓落实，细节决定成败，通过扎实细致的工作，切实使“一创双优”集中教育活动收到实效，在年级组工作中发挥积极的作用。

三是继续深入开展批评与自我批评，虚心接受别人的意见和建议，在努力克服自身缺点的同时，努力做到对待工作中出现的问题不迁就，不姑息，一是一，二是二，对事不对人，争取把年级组的工作做到更好。

四是进一步创新工作思路，改进工作方法，创新是发展的灵魂，坚决克服保守和满足思想，增强干事创业的魄力，保持开拓进取、昂扬向上的精神状态，以“一创双优”为契机，激发全体年级组老师的积极性，实现年级组既定的目标。

范文二

“一创双优”之自查报告

“一创双优”活动开展以来，我校根据县委县政府的安排部署，进行了集中学习活动。在自查自摆阶段，我积极参加了学校里的大讨论，认真查找了自身在学习和工作灯方面存在的突出问题，并从自身找原因，主动整改，自我完善。

我担任着高中两个班的语文课，并兼任校教研室副主任一职。现将自查情况汇报如下：

一、存在的问题及自我剖析。

1、放松学习，“充电”意识不强。教师的职能是“传道授业解惑”。这就要求老师要有充足的知识储备。要想给学生一杯水，教师就需要有一桶水，甚至是一眼泉，而且是一眼活泉。只有这样，才能应对学生的知识索求，才能保证学生“吃得饱”、“吃得好”。但是从教18年的我，高级职称也评过了，如今对专业知识的学习有些放松了，看的书不少，但大多都是小说类的轻松文学作品，专业的教育书籍看的比较少，以至于对新的教学理念，教学思想不甚了了，影响了教学效果。尤其是作为学校抓教研的领导，对新课改认识不足、不深，对教学导向认识不够明确，就很难有效地开展工作。

中国的教育在不断地发展，教育理念不断更新，新的文化知识不断出现，不“充电”就会缺少“能量”;放松学习，就不能取得好的成绩。

2、责任心不强，工作主动性不够。“十年树木，百年树人”，教育是一种只能成功，不能失败的行业。因为教育的“产品”是人，不像其他行业，东西造坏了可以回收回去再加工。教师的责任重大，因为我们面对的每一个学生都代表着一个家庭，这个学生在一个班里只是几十分之一，在学校是几千分之一，但对于他的家庭却是百分之百，是一个家庭奋斗的目标和希望所在。但十几年单调而枯燥的教学生活，日复一日，年复一年的几乎相似的工作，是我产生了一些职业倦怠，而这种职业倦怠的结果就是责任心的削弱。有时看到学生的一些违纪现象、不良习惯，本应给以教育，但有时觉得自己又不是抓政教的，现在也不当班主任了，多一事不如少一事，听之任之，视而不见，没有尽到一个教师的责任。

对教研室的工作，主动性也不够强。有时候发现了一些应该及时解决的问题，但有时会想有正主任呢，还有主管校长，交代给自己的事情做好就行了，干吗管那么多。有时还会以“我还担着两个班的课呢，要备课、改作业，那么多的事要做”为借口给自己的懈怠开脱。教研工作需要长抓不懈，否则课堂教学效果就会滑坡，虽然一直工作在第一线，对这些状况很清楚，但有时也会得过且过，不去主动开展工作。教研工作开展的形式比较单一，需要调整、改革，但改革就会有阻力，有时会想自己又不是正职，何必去做这难，也就没有积极主动地推动。

3、协作精神有待提高。教研、教务从本质上是一体的，我们学校是两个科室，工作性质决定了很多工作必须合作进行。比如课堂既会涉及到教学理念，也会牵涉到教学方法等，两个科室需要互相沟通，共同解决问题，推动教学的良性发展。而我这一方面做的不好，和教务处沟通较少，各干各的，甚至有时还会互相推诿，对工作的开展很不利。

二、整改措施，加强专业知识的学习，探索教学理论，改进教学方法;加强责任心，“校荣我荣，校耻我耻”，干好自己的本职工作，和学校的其他部门多交流，多沟通，加强协作，树立大局意识，共同推动学校发展!

范文三

一创双优自查报告

沁园中学王全喜

遵照市委、市政府的统一组织安排，我们积极投身“讲正气、树新风”暨“一创双优”主题教育，领导重视，组织同志们认真学习有关文件，做好学习记录，并撰写了数篇心得体会。通过强化学习，理论修养得到加强，按照上级要求，结合具体情况自查和领导提出的意见，现将我在五个作风等方面存在的问题剖析如下：

一、在学习作风方面

一是通过现象看本质，把握事物的内部联系和客观规律性的分析能力不够强。

二是存在经验主义。对工作出现的一些问题不能做到举一反三，而是凭经验、靠传统思想来解决问题。

三是满足现状，争创意识不够强。尤其是走向岗位以后，曾经有“不出问题就是成绩”的思想，缺乏一种开拓进取精神，不思进取，导致工作能力不大，效果不太明显。

二、在思想作风方面

坚决树立为人民服务的根本宗旨，讲政治、顾大局，在思想上、行动上与上级保持高度一致，做到政令畅通、令行禁止;牢固树立正确的世界观，人生观、价值观。随着时间的推移，个人在思想方面有一定不足。

一是由于理论学习不够、自我懈怠。

二是精神状态还不够饱满。

三是存在好人主义。四是不能够自觉地开展批评与自我批评。其原因，一是讲政治的意识不够;二是凝聚力不够;三是思想上认识存在问题;

五是放松了世界观、人生观和价值观的改造。

三、在工作作风方面

近年来，本着为工作负责，为单位负责的原则，能够扑下身子，真抓实干，坚决反对形式主义、主观主义、官僚主义，能够坚持说实话、真抓实干、求实效的工作作风。但仍存着一些不足。其主要表现：

一是争创意识不够，开拓进取精神不足。

二是有畏惧情绪，耐心和勇气不足。由于个人思维的束缚，解决问题的能力和对形势的适应能力不强，在某些重大事项面前，往往苦于决策，在困难与挑战面前有时不能迎刃而上、克难攻坚，而是摆困难、提条件，缺乏开拓进取的胆略和勇气。

三是平时忙于日常性事务，浮在上面多，深入的少，了解不深不细，不能客观听取意见和反映，影响了工作。

四是落实少，有些工作措施有形式化，走过场，不注重效果。

五是工作方法科学性不够强。工作多时，有顾此失彼现象;有时对做出的决策不能善始善终。

其原因，一是政治观念不够强，不能从政治上看问题和解决问题;二是全心全意为人民服务意识不够强。

四、在领导作风方面

我一贯的立场就是“求真务实”，要领导学校大兴求真务实之风，增强责任感、紧迫感，增强危机意识、忧患意识，克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，踏实干事，并务求落实到促进学校科学发展上来。定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施，部署了的工作就要督促检查、一抓到底。

一是在推动改革上，不能身先士卒。

二是拈轻怕重、回避矛盾。

其原因，一是不思进取、坐享其成。二是不能扎扎实实地做出经得起实践新业绩。

五、在生活作风方面

在生活作风方面，我勤俭节约，牢记“两个务必”。带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义、享乐主义。培养良好的生活作风和健康的生活情趣，讲操守，重品行，保持高尚的精神追求，摆脱低级趣味，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，坚决抵御腐朽思想观念和生活方式的侵蚀。

一是贪图安逸、贪图享乐。

二是节约计划性不强。

其原因，还是在于自己不能理性思考问题所在，放纵自己。

通过“讲正气、树新风”主题教育，尤其是通过多种渠道的认真查摆和剖析，我认识到自己确实在五个作风方面存在着许多缺点和不足，针对上述问题和不足，今后的努力方向和主要整改措施是：

(一)切实加强理论学习，提高理论修养。深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，以科学发展观统令工作，坚定正确的理想信念。改进学习的方式方法，注重学习，不懂就问;注重学习各类新知识，提高学习的效率;注重记学习笔记和心得体会，提高学习的质量。

(二)切实转变工作作风，提高工作效率。增强“敢为人先，争创一流”的勇气和魄力。发扬奋发向上、不屈不挠的精神，高标准、严要求，开拓进取。增强群众观念、大局意识，主动、积极承担调研任务，经常深入基层、深入群众中去发现矛盾和问题，为领导提供参考，为领导当好参谋。发扬求真务实的工作作风。

(三)认真落实民主集中制。在自我批评的同时开展相互批评，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事。加强自身建设，提高党性修养，防微杜渐。珍惜组织和领导提供的岗位和舞台，积极主动承担力所能及的工作任务;更加及时、准确的完成好各项工作任务，努力争取更多的锻炼机会;勤于探索和总结解决组织工作新情况、新问题、新矛盾的途径和办法，自觉在实践中提高自身的综合素质，积累新的工作经验。

(四)进一步抓好队伍建设。加强队伍管理，增强荣誉感和紧迫感。

(五)搞好自身廉政建设。坚决按照廉洁自律的各项要求和规定，在各个方面做到不违规，实行廉洁自律并落到实处。坚持经常对自己的学习、工作乃至生活细节进行总结，注重发扬和坚持好的做法，及时纠正和克服存在的问题和不足，从中汲取教训。

范文四

“一创双优”活动查摆整改报告

“一创双优”活动集中教育阶段以来，我和办公室一班人大力弘扬“三李”精神和“阳光、真诚、简单、责任、激情”的干部文化，紧扣“十破十立”和“八弃八扬”，结合工作实际，在办公室内部开展了“抓管理、讲规范、促提升”活动，制定完善了一套《规范化管理手册》，高标准完成了党代会、外出考察等具体工作任务，办公室整体工作都迈出了新步伐。对照查摆整改阶段有关要求，通过自查、谈心、发放征求意见表等形式，从思想观念、参谋助手等方面广泛征求意见建议，经过认真梳理汇总和深入思考，进一步明确了今后的努力方向，现将整改情况报告如下。

一、存在的问题

(一)思想观念创新程度需进一步提高。由于办公室工作量大，人手少，事务多，任务重，工学矛盾突出。在理论和业务学习上全面性、系统性不够，有针对性地开展业务技能培训不多，学习效果不明显，直接导致了思想观念不够解放，惯于用一些常规的办法推进工作。在日常工作中，虽然能够在完成上级交办的任务上动脑筋、想办法，也不失有一些创新的举措，但从总体看，创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不够高，还没有完全脱离过去的老路子。

(二)参谋助手作用发挥不充分。在实际工作中，信息工作虽然紧扣了县委的总体部署，紧扣了县委、县政府各个时期的工作重点，但有时没有从群众关注的热点中挖掘信息。在文件起草中，有时没有将县委的决策意图更加清晰、准确、全面、系统地反映出来，贯彻下去。深入乡镇、企业有针对性地开展调查研究不多，对基层情况了解不深，为县委及县委领导提供真实有效、有参考价值的调研报告或建议意见不够多。

(三)主动服务意识还不强。办公室的一项重要工作就是服务，我们重点在办文制度化、办会标准化、接待特色化这些服务工作上下足了功夫。办文制度化，就是要严把“起草、校对、审签”三关，实现高效运转。办会标准化，就是要扣紧“会前预案、会中协调、会后总结”三个环节。接待特色化，就是要提高礼仪标准，做到无微不至。虽然我们服务的水平达到了标准，但是在服务的主动性上还存在一定问题。工作的紧迫感、危机感不够强，热情、激情还不够高，没有彻底实现由“要我服务”到“我要服务”的转变。

(四)督查力度还需加强。近期，我们在督查工作上下了很大功夫，加强督查问责力度，强化督查落实，取得良好效果，得到一致好评，但在督查方式上只采取了发函督查、电话催报、听取汇报、实地检查等基本方法，没有灵活采取随机抽查、暗访调查、新闻曝光等更为有力的措施，以体现督查工作的严肃性、公正性和真实性。

二、整改措施

(一)把握第一要义，发挥好参谋助手作用。不断增强服务发展的自觉性和主动性，以迎接王书记的到来为契机，进一步提高标准，主动融入，超前服务，快速把握领导工作思路，把服务好王书记作为中心任务，把工作放到县委大局中去谋划，放到全县经济社会发展的大背景中去思考，放到形势变化的大环境中去定位，更好地发挥参谋助手作用。具体工作中，办公室要紧贴中心，强化“身在兵位、胸怀帅谋”的意识，及时总结全县快速发展的新做法、新经验、新问题，多出文稿精品。努力在破解难题、推动发展的过程中发挥作用，使县委办公室的参谋服务更加紧贴县委中心工作，更加符合全县跨越发展实际。

(二)把握核心，发挥好桥梁纽带作用。要坚持以人为本，进一步密切县委同群众的联系，发挥好桥梁和纽带作用。把畅通社情民意渠道、全面掌握人民群众所想所需作为贯穿各项工作的主线，多深入基层、深入群众，倾听群众呼声，掌握第一手材料，使群众的意愿第一时间在县委决策中显现。充分发挥信息工作的“千里眼”和“顺风耳”作用，善于从群众的主观意愿和发展趋势中把握契机，为县委科学决策提供参考依据。同时，加大信息上报力度，力争在全省继续保持先进位次。

(三)把握基本要求，发挥好督促检查作用。要进一步发挥好督促检查作用，确保县委重大决策部署的落实。要站在县委工作全局的高度，进一步明确督查工作的定位和方向。围绕关键问题和薄弱环节，对县委重大决策部署、阶段性重要工作开展督查调研，特别是要狠抓“十件实事”、重点项目的督查，及时发现问题、提出问题、解决问题，进而推进工作。年末岁首，要提前谋划，超前安排，全力做好年终综合考评和四大班子视察亮点工作，确保民心工程和重点项目如期完成，为实现我县经济社会全面、协调、可持续发展作出应有的贡献。

(四)把握根本方法，发挥好综合协调作用。充分发挥承上启下、协调左右、联系内外的枢纽作用，加强横向联系，畅通联络渠道，通过主动与各部门联系，使各方都能各司其职、各负其责、相互配合、形成合力，抓好工作落实。加强纵向联系，主动密切与上级有关部门的沟通联系，积极争取上级更多支持，并把对上服务与对下服务统一起来，形成上下贯通、协调发展的新格局。加强内部联系，以制度化、规范化建设为抓手，科学管理，坚持靠制度管人、按规矩办事，做到办文、办会、办事高效有序，各项工作有条不紊，不断提高三服务水平，保证县委机关正常有序运转。

(五)把握精神实质，发挥好模范带头作用。做为一名领导干部，在贯彻落实《廉政准则》等有关规定上，自己先学一步，吃透精神，提高标准，严格要求，常怀敬畏之心、平常之心、明白之心，始终做到自重、自省、自警、自励。不论在八小时之内，还是八小时之外，不论在工作圈，还是生活圈、社交圈，都要以《廉政准则》和两个《规定》为镜子，时刻对照、检查自己的工作行为，自觉做到廉洁从政。同时，抓好办公室的党风廉政建设工作，加强对分管单位和分包乡镇的工作指导，管好自己的亲属、子女及身边工作人员，从小事做起，防微杜渐。