通报应急协作单位文件

通报应急协作单位文件（精选10篇）

1.通报应急协作单位文件 篇一

关于机务质量检查情况的通报

常公交机务„2012‟22号

常州市公共交通集团公司机务技术部编印

各单位、所属分公司、各部门：

机务技术处在朱总、唐总的带领下于2012年9月14日到巴士公司分别对各分公司的二级维护保养质量进行检查，集中检查了四个分公司各一辆二级维护车辆（18371、38025、58276、28155）。本次检查对照二级维护过程检验单先路试，测试车辆制动、轮毂温度、发动机工况，听异响；然后上地沟对车辆维护保养情况进行全面检查，特别对智能化设施、LED显示屏、油品油质、空气滤清、电器线路、轮胎螺丝紧固力矩、轮胎气压、车辆异响等进行了重点检查并对检查项目进行评分；最后汇总以百分制形式反映整车质量情况，对不合格项、漏保漏项开出整改通知单限期整改，保证在今后保养中不再发生。现将检查情况通报如下：

一、检查情况

1.整体情况良好，安全部件、制动性能良好。

2.细节做得不够好，电器、车身部分扣分较多。（1）车身油漆、标识不规范、车身清洁度不够；（2）车厢设施和发动机后机舱线束不规范。

二、检查考评情况

三、相关要求

1.针对此次检查出的问题，各分公司要加强对车身、电器部分的保养，做好每一环节：（1）车身清洁要加强；（2）车辆标识要规范；（3）绩效考核要合理（前方考核和后方考核差距太大）。

2.换季工作。各分公司检查由于换季带来漏尿素、空调等问题，在秋季整改完成。

3.针对故障抛锚率的上升，要认真分析，在“保养”、“使用”上下功夫，抓住根源，从根本上解决问题。

4.对照制度、标准执行不到位的地方，对检查中反复出现的问题，采取切实有效措施，开展针对性的培训。

5.定程测试工作。对测试车进行拆检，并作一个客观、全面的评价，提出意见建议，由机务技术部作一个汇总。

6.评选“十佳节油能手”。各分公司要对爱车例保进行评分、考核，作为一个评审条件。

附：二级维护质量检查情况汇总表

二○一二年九月十五日

主题词：质量检查通报

主送：各汽车公司

机务质量检查活动情况汇总表

2.单位通报批评 篇二

关于处理周末报餐行为的通报

兹有生产部**车间针修员工 ***、*** 自公司提供周日用餐福利以来，经核查在**年**月**号和**月**号期间，该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严重影响公司相关管理纪律，念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好，为严肃周日报餐管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，根据周末报餐有关规定，经公司生产部管理层研究决定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。希望公司全体人员以此为戒!在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐，如再发生类似现象，公司将给予严肃处理!

特此通报!*

***文化产业有限公司

生产部

2011年4月19日

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**，男，**年*月出生，现为我院后勤玻璃室工人。

**同志长期工作散漫，责任心不强，并且经常脱岗。尤其是在最近学院考虑到**同志承担的工作量极少，决定自5月16

日起临时安排他到丰盛堂自行车棚值班一段时间时，他口头表示同意服从安排(15日下午学院主管负责人找他谈话)，但16日至今一直不到临时岗位工作，目无组织纪律。学院主管负责人发现**同志在5月16日没按要求在丰盛堂自行车棚值班，5月17日上午再次通知他如无正当理由必须服从组织的工作安排，**同志当时也再一次答应服从安排;而行动上他仍在玻璃室干些与工作无关的个人事情。5月17日上午下班时，他无打考勤卡(早退);17日下午和20日上午他没打上、下班考勤卡，也不见他上班，但玻璃室敞开着门(17日下午还开着收音机)。更为严重的是，他违反规定，擅自多次涂改考勤卡：3月14日将上午11：42涂改为7：40;5月16日上午10：15，涂改为7：15;5月20日下午将14：13打到上午记时位置，然后涂改为7：13时。

为加强职业道德建设，严肃劳动纪律，对**同志不服从组织安排，工作散漫，无组织纪律性的错误，根据化院[2000]018号文“化学学院院办、后勤、图书分馆工作人员考勤实施细则”的精神，学院决定给予**同志通报批评，并扣除其5月份的奖金和业绩津贴。

3.单位通报表扬格式 篇三

20xx年是“十二五”收官之年，也是我市历史上发展形势少有的复杂严峻的一年。面对错综复杂的经济形势和艰巨繁重的发展任务，在省委、省政府的正确领导下，市委、市政府团结带领全市广大干部群众，深入学习贯彻党的和十八届三中、四中、五中全会以及系列重要讲话精神，贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，协调推进“四个全面”战略布局，坚持长短结合、虚实并举，坚决打好稳增长保运行和“十三五”发展谋划“两个攻坚战”，全市经济呈现出动中趋稳、稳中向好的良好局面。全年生产总值完成494.4亿元，增长6%，在全省位次由一季度的第18位上升到第16位;规模以上工业增加值完成287亿元，增长6.2%;一般公共预算收入38.59亿元，增长0.5%;固定资产投资475亿元，增长15.2%;社会消费品零售总额136.3亿元，增长12%;城乡居民收入达26532元和14469元，分别增长7.4%和8.5%。

成绩的取得来之不易，这是省委、省政府坚强领导和关心支持的结果，是全市各级各部门攻坚克难、务实重干的结果，凝聚着全市广大干部群众的心血和汗水。为发扬成绩、激励先进，进一步在全市营造风清气正、干事创业的良好氛围，经市委、市政府研究，决定对工作中涌现出来的先进单位和先进个人进行表彰。(名单见3月31日济源日报2、7版)

市委、市政府号召全市各单位、各部门要以受表彰的单位和个人为榜样，学先进、比先进，赶超先进、永葆先进，为推动我市经济社会各项事业全面发展贡献力量。希望受到表彰的单位和个人珍惜荣誉、戒骄戒躁、再接再厉，以更加务实的态度、更加创新的精神、更加扎实的作风深入到具体工作中，为建设活力济源、实力济源、美丽济源、好客济源、幸福济源，率先全面建成小康社会、加快实现现代化而努力奋斗!

XXX

4.单位个人表彰通报 篇四

，在局党委的正确领导下，广大干部职工坚持与时俱进，开拓创新，扎实工作，圆满地完成了年度各项工作任务，涌现出一批先进单位和先进个人。为表彰先进，鼓励进取，弘扬爱岗敬业精神，发挥先进典型的模范带动作用，进一步推动规划管理工作再上新台阶，经局党委研究，决定对评选出的先进单位和先进个人予以通报表彰。

一、年度考核优秀等次人员(24名, 按姓氏笔画排序)

于 涛、马艳丽、仇 卫、王 虎、王红霞、伊 君、刘一波、刘明岳、刘保颖、吕 淼、宋振銮、宋晓刚、张占宇、李 剑、李 洁、宗学花、武胜辉、赵中友、钱建强、高 松、高云波、曹 政、谢金铸、魏建华

二、先进科室(2个)

办公室、建管科

三、先进单位(2个)

一处、临淄分局

四、先进党支部(3个)

机关党支部、二处党支部、信息中心党支部

五、优秀党员(15名, 按姓氏笔画排序)

王 辉、王介平、史 可、刘 军、刘 静、吕建民、朱锦章、张 涛、李 峰、李兆光、李军海、宗学花、胡海波、秦立斌、高 元

六、先进个人(12名, 按姓氏笔画排序)

王 萌、乔 媛、刘宇晖、吕 健、孙健强、张文婷、张海棠、张蕴哲、陆 芳、陈秀荣、明桂林、韩 军

七、专项表彰

1、城乡规划管理工作先进单位(3个)

桓台县规划局、高青县规划局、沂源县规划局

2、服务重点项目工作先进单位(16个)

一处、二处、淄川分局、博山分局、周村分局、临淄分局、经开区分局、文昌湖分局、规划科、建管科、监察科、技术科、行政许可一科、行政许可二科、研编办、勘测处

3、服务重点项目先进工作者(33名, 按姓氏笔画排序)

马艳丽、尹永胜、王小燕、王洪玲、韦军亭、宁家楠、刘 冉、刘树强、孙永华、吴 静、宋作超、张 涛、张 琦、张继铮、李东波、李兆光、李孝鸥、杨金龙、孟祥峰、武胜辉、郇庆才、郑文博、赵 丽、赵增忠、高 飞、崔学良、常宏国、曹 亮、龚 玲、韩延辉、韩江华、慈淑萍、薛 亮

4、创新管理工作先进单位(4个)

一处、二处、周村分局、临淄分局

5、信访工作先进单位(科室)(3个)

监察科、淄川分局、临淄分局

6、信访工作先进个人(5名, 按姓氏笔画排序)

王 健、宇晓红、宋玉谋、张 健、李军海

7、厉行节约工作先进单位(科室)(3个)

财务科、二处、博山分局

8、档案管理工作先进单位(科室)(6个)

办公室、人事科、财务科、淄川分局、博山分局、研编办

9、信息宣传工作先进单位(科室)(5个)

办公室、技术科、一处、二处、淄川分局

10、信息宣传工作先进个人(13名, 按姓氏笔画排序)

王 虎、王长才、田张文、刘 琨、吴 静、李孝鸥、李进成、李康乐、迟占福、秦立斌、钱建强、高云波、慈淑萍

11、帮扶工作先进个人(2名)

李殿才、邵云玺

12、重点工作优秀团队(3个)

“三严三实”专题教育领导小组办公室、新城区景观水系建设办公室、规展馆提升改造管理办公室

望以上单位和个人要珍惜荣誉，戒骄戒躁，再接再厉，争取更大成绩。全体干部职工要以他们为榜样，勤奋学习，扎实工作，努力进取，为我市规划管理事业的全面发展做出积极贡献。

中共淄博市规划局党委

5.单位卫生检查情况通报 篇五

各受检房间及公共区域卫生检查当中存在的问题通报如下：

一、守押分公司：1、仓库物品摆放混乱;2、副经理办公室窗台上灰尘多， 空调后地面未打扫，电脑桌下灰尘多;3、办公室花盆内有烟头25个，地面有纸屑。

二、政办室：1、办公室文件柜上物品摆放不整齐;2、档案室档案柜上物品摆放不整齐。

三、财务室：财务室外间、套间窗台灰尘较厚，柜子上物品摆放不整齐。

四、办公室：花盆内有烟头，空调上灰尘未打扫，地上有烟头，墙壁上有蜘蛛网。

五、人防分公司：1、大队长办公室花盆内有烟头，墙上有蜘蛛网;2、一楼会议室椅子摆放零乱，窗台灰尘较厚、有烟头，地面有烟头6个，墙角有蜘蛛网。

六、技防分公司：1、分公司监控室换衣间物品零乱，墙上屋顶有蜘蛛网;2、分公司会议室茶几、门头上灰尘多;3、片区经理办公室文件柜上物品摆放零乱，墙上有蜘蛛网;4、出警队墙壁上有蜘蛛网;5、一楼走廊有蜘蛛网，窗台上灰尘较厚;6、一楼楼梯间脏乱，东西应扔掉的没扔，楼梯间有蜘蛛网。

七、公共卫生区：1、三楼走廊东、西窗户台灰较厚，西窗户纱窗较脏;2、三楼会议室地面卫生未打扫，桌内废纸多;3、二楼走廊东窗台灰尘较厚; 4、二楼会议室空调顶上灰尘较厚，地球仪上灰尘未擦;5、院内花池里边未打扫;6、门卫室窗台上、空调上有灰尘多，室内、外墙上有蜘蛛网。

6.艾滋病成员单位考核通报 篇六

县直各有关医疗卫生单位，各镇(中心)卫生院：

为规范我县艾滋病检测工作，提高艾滋病检测水平，根据《全国艾滋病检测技术规范(修订版)》和《淮安市艾滋病检测工作管理实施办法》(年修定版)要求，县卫计委组织人员对全县3个艾滋病筛查实验室和12个艾滋病快速检测点进行了督导检查。现将有关情况通报如下：

一、现场督导情况

从现场检查结果看，各单位高度重视艾滋病检测工作，能够按规范要求抓好艾滋病筛查实验室建设与管理。3个艾滋病筛查实验室三区划分合理，配备了生物安全柜、酶标仪、洗板机、恒温水浴箱等检测设备，安全防护措施基本落实，实验室运行良好。12个艾滋病快速检测点设施设备条件与人员配备基本符合有关要求，并能全面开展艾滋病病毒抗体筛查业务，不断扩大艾滋病检测覆盖面，其相关管理比较规范，为最大限度发现艾滋病病毒感染者与病人提供了有力保障。各检测实验室都建立了SOP文件，内容比较全面;实验室环境基本满足试验需求;试剂采用国家食品药品监督管理局注册批准的试剂;检测有登记，血样保存也基本符合规定要求，有监控记录;各实验室还配备了外质控品，个人防护用品贮备齐全，医疗废弃物处置较为规范。

二、季度抽查与质控考核情况

县疾控中心根据有关要求对12个艾滋病快速检测点今年一、二季度筛查的血清进行了抽检，经筛查中心实验室用酶联方法复核，未检出阳性血清。县疾控中心于6月初向12个快速检测点发放了外质控考核样品，各检测点能及时进行检测，并在规定时间里将检测结果反馈给县疾控中心。从质控报告结果来看，12个快速检测点考评结果准确无误，外质控信息填写完整，表述用语规范。

三、存在问题

少数快速检测点实验室内务管理不到位，物资存放比较零乱。西顺河镇卫生院实验室面积较小，检测区和办公区没有独立分开。西顺河、东双沟镇(中心)卫生院快速检测点实验室SOP文件不够完整;老子山镇卫生院检测点新上岗人员没有接受相关培训。高良涧镇卫生院检测点连续2个月没有检测样本。

四、下一步工作要求

1.认真梳理，及时整改。各艾滋病检测实验室要对照国家检测规范与省、市相关要求，认真对本实验室存在的问题进行梳理、分析，并尽快落实整改措施。

2.强化管理，规范检测。各艾滋病筛查实验室及快速检测点应根据各自职责要求，熟练掌握《全国艾滋病检测技术规范(2009版)》、《艾滋病病毒抗体快速检测技术手册(20版)》及《淮安市艾滋病检测工作管理实施办法(2013年修定版)》，严格按照相关技术规范要求开展HIV检测工作。同时，要进一步做好梅毒、丙肝检测管理，不具备确认及诊疗资质的单位要进行转介告知，发现病例应及时登记报告，报告卡内容填写要完整，杜绝漏报、瞒报、报告不规范现象。

3、扩大检测，提升能力。县卫计委将艾滋病检测实验室管理工作与筛查任务数完成情况纳入对各单位年度目标考评体系。各医疗卫生单位要按照中国疾控中心制定的《医疗卫生机构开展医务人员主动提供的艾滋病检测咨询指南》主动为前来就诊的各种疾病患者提供艾滋病检测和针对性咨询服务，各艾滋病筛查实验室和快速检测点应落实生物安全防范措施，在规定的职责范围内开展艾滋病的相关检测，并做好相关检测信息收集、上报工作。县艾滋病筛查中心实验室(县疾控中心)在加强自身能力建设的同时，要针对督导考评中存在的问题，不断加大对有关单位的现场督查和技术指导力度，着力全面提升我县艾滋病筛查工作能力和水平。

7.通报应急协作单位文件 篇七

机关部门、各分公司：

2016年，在集团公司的正确领导和监管指导下，公司上下齐心协力，拼搏进取，努力践行“让客户满意、让商户放心、让员工受益”的经营理念，抢抓机遇，创优争先，在2015年的基础上又创新佳绩。为树立典型，表彰先进，激励斗志，经集团公司领导研究决定，对2016取得优异成绩的（）名先进个人给予通报表彰。先进工作者

公司机关： 物业公司： 延大幼儿园： 营 销 部：

对以上（）名同志分别奖励现金（）元。

希望以上受表彰的个人，谦虚谨慎，戒骄戒躁,勤奋工作，再立新功。公司号召全体员工向他们学习，学习他们热爱本职、勇于争先、无私奉献、争创一流的主人翁精神，为公司繁荣昌盛做出新的更大的贡献。

延边华阳实业集团有限公司

8.通报应急协作单位文件 篇八

滁效办[2011]13号

市直各单位、滁州经济技术开发区、滁州职业技术学院、滁州城市职业学院：

根据《2010年滁州市市直机关所属二级机构和事关民生的公共企事业单位目标任务考核办法》（滁效办〔2010〕14号）规定，市直工委对市直机关所属二级机构和事关民生的公共企事业单位2010工作目标任务、制度创新、社会评价等情况进行了综合考评。根据考评结果，市效能办研究决定：对市养老保险管理服务中心等8个目标绩效考核优秀单位予以通报表彰。希望受表彰的单位要珍惜荣誉，戒骄戒躁，再接再厉，再创佳绩。各部门各单位要以受表彰的单位为榜样，以科学发展观为指导，认真贯彻落实市委、市政府的各项决策部署，进一步解放思想，创新思路，真抓实干，创先争优；进一步强化目标绩效管理、结果运用，提高执行力；进一步改进作风，提升服务项目、服务企业、服务创业、服务民生的水平，为我市率先起飞进前列作出新的贡献。

附件：市直机关所属二级机构及事关民生的公共企事业单位2010目标绩效考评结果

市机关效能建设领导组办公室

2011年3月28日

附件：

市直机关所属二级机构和事关民生的公共 企事业单位2010目标绩效考评结果

一、优秀单位（8个）

市养老保险管理服务中心、市水利勘测设计院、市种子管理站、市农村公路管理局、市卫生监督所、市交通基本建设工程质量监督管理处、市医疗保险管理服务中心、市住房公积金管理中心

二、良好单位（11个）

市公路管理局、市疾病预防控制中心、市公路运输管理处、市环境卫生管理处、市国家安居工程开发建设中心、市中西医结合医院、市建筑工程管理处、市第二人民医院、市自来水公司、市新奥燃气有限公司、市土地储备交易中心

三、合格单位（4个）

市河道管理局、市公交公司、安广网络滁州分公司、市第一人民医院

主题词：效能建设二级机构和企事业单位 绩效考评通报 滁州市机关效能建设领导组办公室2011年3月28日印发

9.通报应急协作单位文件 篇九

一、先进集体

1、运输部获上海市第十五届(2009～2010年度)文明单位

2、马迹山港获中华全国总工会职工书屋示范点达标单位

3、马迹山港综合卸船创新QC小组获全国冶金行业“优秀质量管理小组”

4、原料码头连续式卸船机青年安全岗获全国钢铁行业“青安杯”竞赛最佳青安岗

5、运输部获“2006～2010年度上海市红十字工作先进集体”

6、运输部铁路专用线获“上海市铁路局货运安全管理优秀专用线”

7、铁路站团总支“寄情老虎钩博客”获上海市2011年度老青结对博客金奖

8、马迹山港获江苏永钢集团2011年度“优秀物流港口”

9、马迹山港获2009-2010年度马迹山“安全畅通文明”航区创建工作先进集体

10、运输部获2011年度“宝钢无偿献血先进集体”

11、运输部获2011年度“宝钢红十字会先进集体”

12、成品车间水磁吊梁快速互换研制小组获2011年宝钢“讲理想、比贡献”竞赛先进集体贡献奖

13、铁路站党总支获宝钢集团“先进党支部”

14、马迹山港乙班卸船组、铁路站工艺线丁班一炼钢组获宝钢集团“青年安全生产示范岗”

15、原料码头青年团队获宝钢集团2010年度“青年文明号”

16、马迹山港乙班作业区卸船组、汽车大队框架丙班六组、铁路站工艺线丁班二炼钢组获“2010-2011年度宝钢集团先进班组”

17、马迹山港泊稳安QC小组获宝钢集团2010年度优秀自主管理（JK）小组

18、运输部获宝钢股份2011年度群众性创新活动先进单位

19、运输部获宝钢股份2011年度合理化建议与自主管理活动优胜单位 20、运输部团委获“宝钢股份红旗团委”

21、运输部作业长研修会获宝钢股份2011年度作业长研修会优秀分会

22、铁路站党总支获宝钢股份“红旗党支部”

23、李斌创新小组获宝钢股份2011年度群众性创新活动优秀职工创新小组

24、马迹山港团支部获宝钢股份“青年突击队”

25、原料码头团支部获宝钢股份2010年度“五四特色团支部”

26、原料码头团支部、铁路站团总支获宝钢股份“十佳特色团支部”

27、汽车大队团支部获宝钢股份“最佳青安岗”

28、成品车间团支部获宝钢股份“开拓”双学小组、三季度“十佳”双学小组

29、汽车大队框架丁班青安岗获宝钢股份“最佳青安岗”

30、马迹山港乙班卸船组、原料码头甲班卸料机三组、汽车大队框架乙班二组、汽车大队框架丙班六组、铁路站工艺乙班模铸组、铁路站工艺丙班1、2高炉组、铁路站工艺丁班二炼钢组、成品车间铁路库丁班理货组、船队宝拖1号丁班、船队宝拖3号丙班、设备管理室汽车点检二组获2010年宝钢股份“特级班组”

31、丁林生、陈惠忠、钟晓锋、胡健、王耀平、唐皓杰、韩鹤廷、王熙、王景州、周杰、朱福兴、楼佳、王勇、张韶菁、陈剑宏、姚慧君、方汉成、赵昕宏获宝钢股份2011年“优秀员工职业健康安全代表”

32、马迹山港乙班装卸组、原料码头甲班卸料机三组、铁路站工艺线丁班二炼钢组、汽车大队框架丙班五组、汽车大队框架丁班三组、成品车间成品丁班司机组、船队宝拖1号丙班、船队宝拖3号丁班、设备管理室原料点检机械组、设备管理室马迹山点检综合组获宝钢股份2011年优秀安全“100”班组

二、先进个人

1、林一衡获2009－2010年度上海市职工职业道德建设先进个人

2、忻永恩、周辉获宝钢集团“银牛奖”

3、方觉民获宝钢集团“优秀党务工作者”

4、周国强获宝钢集团“优秀共产党员”

5、王裕获2009-2010年度宝钢集团先进女职工

6、王芳获宝钢集团“宝钢青年形象大使”

7、毛连宝获宝钢股份“金牛奖”

8、忻永恩、周辉获宝钢股份“银牛奖”

9、王健华、顾亚芳、陈健获2011年度宝钢股份“曾乐创新奖”

10、杨钢获2011年度宝钢股份“曾乐敬业奖”

11、吴惠健、杨盛强、周国强、朱伟、王耀平、蒋伟获宝钢股份“最佳实践者”

12、方觉民、季健获宝钢股份“优秀党务工作者”

13、周国强、宋乐义获宝钢股份“优秀共产党员”

14、胡振华、胡辉获宝钢股份“新长征突击手”

15、伍文宇获宝钢股份“岗位能手标兵”

16、毛俊获宝钢股份“最佳青安岗长”

17、顾海青获宝钢股份2010年优秀作业长（入围）

18、姜亿平获宝钢股份2010 年度“示范点检员”

19、伍文宇获宝钢股份2010 年度“优秀技术人员” 20、蒋伟获宝钢股份2010 年度优秀技改项目负责人

21、王芳获宝钢股份女职工立功竞赛三等奖

22、张永兴获2011 年宝钢“讲理想、比贡献”竞赛先进个人突出贡献奖

23、忻永恩获2011 年宝钢“讲理想、比贡献”竞赛先进个人贡献奖

24、周一农、张振伟获2011 年宝钢“讲理想、比贡献”竞赛先进个人提名奖

25、忻永恩、张建宏、邱冬、凌峰、杨钢、陈健、顾杰、王文宁、邵炳辉、宗玉龙获宝钢股份自主管理活动优秀辅导员

26、忻永恩获2009-2010年度马迹山“安全畅通文明”航区创建工作先进个人

27、李晓获2011年度宝钢股份总部综合管理体系优秀内审员

28、李建雄获宝钢股份“设备管理专题”优秀合理化建议奖

29、刘梦露获宝钢股份“梅钢杯”青年自主管理课题发布优胜奖 30、顾亚芳获2011年宝钢股份“生产质量专题”十佳合理化建议奖

三、其它

（一）发明展览会

1、第20届全国发明展

金奖：《金属检测器远程控制技术》（孔利明）、《钢成品码头安全提效综合技术》（孔利明）

银奖：《轮胎信息采集装置和集中管理方法》（吉同祥）、《带式输送机钢丝输送带消磁技术》（孔利明）

铜奖：《卸船机输送带系统技术》（孔利明）、《棘轮式橡胶切条机装置项目》（李斌）、《高速输送带金属检测器模拟测试装置》（李斌）、《用于卸船机的激光散货三维成像系统》（李斌）、《卸船机双超声三角扫描定位式防撞装置》（袁一鸣）、《自清式离心油气分离透气装置》（凌峰）、《一种用于铁路道岔的轨撑》（郑琦）、《一种新颖的港机防撞报警装置》（曹平）、《管类产品装载安全增效技术》（朱怿诚）、《多规格支承辊运输专用架》（袁圣泉）

2、第23届上海市优秀发明选拔赛

金奖：《柴油载重车的节能环保基础技术》（孔利明）、《钢厂铁路运输的综合优化技术》（孔利明）

银奖：《铁路安全节能型止轮器系列》（黄鸿广）、《一种快速放缆装置》（曹卫）、ERW钢管防滚动配套磁性锁定器（陈健）

铜奖：《汽车发电机调压模块测试仪》（孔利明）、《输送带散货料平整器》（李斌）、《高速输送带金属检测器模拟测试装置》（李斌）、《宽面输送带托辊卸载起托器》（李斌）、《一种安全节能的无线遥控机车制动控制系统》（江卫明）、《一种吊钩钢丝绳防脱保险》（陈浩、张建宏）、《履带直臂式挖掘机单点吊装装置》（张盛）、《用于立式钢卷的吊带装置》（孟伟光）、《管类专用装船吊具》（蒋少华）、《多功能皮带清扫器》（王建中）、《一种岸电快速接头》（高金灿）、《船用靠把轮胎打孔工具》（叶德良）、《倾翻载重车后厢门盖自吸附锁扣装置》（张再生）、《线材快速靠边堆高专用属具装置研制》（王裕）、《脱卸式框架车的升降支撑结构》（王景洲）、《一种特种框架车的多重防火装置》（王景洲）、《一种框架车承载车桥》（王健华）、《一种低晃动带旋转功能的钢卷夹钳》（朱岱青）、《一种滑轮槽磨损量测量工具》（朱岱青）、《发动机进气动力离心除尘器》（董方红）

3、上海市职工技术创新成果展

铜奖：《散货码头落矿料电动回收节能装置》（忻永恩）、《落关着地极限报警技术》（张振伟）、《大型框架车倾翻枕头接近开关改造》（冯建平）、《大型特种框架车多用途框架》（郁剑萍）、《一种新型的港机专用双超声探头扫描式检测防撞装置》（赵建峰）、《电炉桥式拆炉机国产化研制》（张盛）、《11吨细粒料斗改造》（袁圣泉）

入围奖：《桥式卸船机输料皮带配重式皮带清扫器》（许家骏）、《吸压罐车特殊物料作业助吹技术》（邱冬）、《吸压罐车罐体进出料口改进技术》（邱冬）、《福特特种罐车罐体除静电装置》（陆志良）、《福特罐车进料管道单向阀设计》（徐文斌）、《一种多用途船用工具》（蔡成松）、《二炼钢倒渣车间铁路安全增效技术》（陈伟）、《利旧型橡胶止轮器》（陆宝华）、《一种多功用节能型砂箱》（王主容）、《一种机车空调技术》（罗坚）、《车转道岔声光报警安全装置》（江卫明）、《一种自动收紧防脱吊带》（蒋少华）、《一种废钢作业港机吊钩防撞装置》（曹平）、《拖轮伴航高速大轮能量回收节油操作》（蔡国栋）、《罐车插阀改造》（袁圣泉）

（二）成果发布

1、铁路站工艺线甲班QC小组《缩短铁水交叉运输时间》获全国自主管理发布二等奖

2、马迹山港党支部党的组织生活设计成果获宝钢股份发布“铜奖”

3、马迹山港甲班JK小组获宝钢股份2011年“作业长综合篇”JK成果发布优秀课题奖

4、马迹山港丙班JK小组获宝钢股份2011年“生产质量篇”JK成果发布优秀课题奖

5、马迹山港乙班装卸JK小组获宝钢股份2011年“安全管理专题”JK成果发布优秀课题奖

6、原料码头《降低10泊位外轮作业过程中CSU移舱次数》获宝钢股份2011年“生产质量篇”JK成果发布优秀课题奖

7、成品车间《提升定尺宽厚板框架车装车效率》获宝钢股份2011年“营销管理篇”JK成果发布优秀课题奖

8、成品车间《消除铁路车皮敞苫盖雨布安全风险》获宝钢股份2011年“安全管理专题”JK成果发布优秀课题奖

9、船队《降低大马力拖轮作业油耗》获宝钢股份2011年“能源环保篇”JK成果发布优秀课题奖

10、船队《延长CAT3606柴油机活塞使用寿命》获宝钢股份2011年“设备管理篇” JK成果发布优秀课题奖

11、铁路站《高炉二次兑铁配罐操作法》（江卫明）、成品车间《定尺宽厚板密叠作业法》（朱怿诚）获宝钢股份2011年度先进操作法。

12、设备管理室《危险源的动画案例》（袁一鸣）获2011年宝钢青年文化节一等奖

13、原料码头《习惯养成对现场安全生产的影响》（袁建新）获宝钢股份2011年度优秀论文奖

14、汽车大队《转变状态，提升主动性》（赵鸿）获宝钢股份2011年度优秀案例奖

15、运输部《水运出厂800万吨团队协作项目》获宝钢股份2011年度优秀横向协作项目

10.通报应急协作单位文件 篇十

8月25日市政府召开了全市应急管理工作会议，对全市应急管理工作进行了全面部署。近日，为了解各地、各部门贯彻落实会议精神情况，摸清当前全市应急管理工作基本情况，市政府办联合社会安全类、自然灾害类、事故灾难类、公共卫生类四个专业应急处置办公室进行了专题督查。现将有关情况报告如

下：

一、贯彻落实情况

（一）认真传达学习会议精神。全市应急管理工作会议召开后，各县区、各部门迅速召开会议进行传达学习，并对各项工作进行具体安排。各县（区）均在政府常务会议上进行了传达学习和专题研究，召开了本辖区各部门、各乡镇（街道）负责人参加的应急管理工作会议，进行再部署、再落实。市环保局会后立即召开了各县（区）环保分局负责人会议，对全市水源地保护和环境安全工作进行了部署安排。宿迁经济开发区、市湖滨新城开发区、公安局、安监局、卫生局、教育局、气象局等部门和单位均根据各自职责，对会议精神进行了传达学习，对应急管理各项工作进行了细致地部署安排。

（二）成立了应急管理组织机构。各县（区）、各有关部门和单位均按照要求成立了应急管理组织机构，明确了应急管理责任人和具体工作人员，基本建立了应急管理组织体系框架。各县（区）均成立了县（区）长任主任、副县（区）长和县（区）武装部部长任副主任、各有关部门和武警中队、消防大队为成员的应急委员会，下设社会安全类、自然灾害类、公共卫生类、事故灾难类四个专业应急处置办公室，明确了专业应急处置办公室的人员和职责，实行24小时值班值守制度。市各有关部门和单位均明确了负责应急管理工作的分管领导和具体人员。

（三）全面编制和完善应急处置预案。各县（区）、各有关部门和单位把应急预案编制工作作为当前应急管理工作中的重要内容，加强了各项应急预案的编制和完善。目前，市级应急预案有95个，其中总体应急预案1个、专项应急预案29个、部门应急预案50个、其他应急预案15个。各县（区）总体应急预案5个、专项应急预案86个、部门应急预案76个。市水务局聘请有关专家正在积极编制《宿迁市饮用水水污染事件应急预案》。各县（区）政府均已编制了县区总体应急预案、专项预案和部门预案。沭阳县以县长交办单的形式对预案体系编制等工作进行了交办，明确了时限、责任人、责任单位及相关要求，已完成专项应急预案15个、部门应急预案9个；泗阳县专门成立了应急预案编制工作领导(来源：公务员在线 http://）小组，在对全县可能出现的隐患进行深入细致调研的基础上，编写专项应急预案22个、部门应急预案18个；泗洪县完成专项应急预案17个、部门应急预案28个；宿豫区完成专项应急预案22个、部门应急预案21个；宿城区完成专项应急预案10个。

（四）加大安全隐患排查整改力度。各县（区）、各有关部门和单位结合实际，积极开展安全隐患排查，对存在重大安全隐患的进行限期整改，并明确相关责任人和整改期限。宿豫区排查出重大危险源27处，在6家涉危单位建立了法人资料信息库、管理人员资料信息库、危险物品出入库资料信息库等数据库，并实行备案制度；对需要重点保护的涉危部位实行“双人双锁”保管制度，建立危险物品出入库登记台帐制度、24小时值班制度。市湖滨新城开发区对已投产20家企业存在的不安全因素进行全面排查，严格把关各项目生产线，需停的则停、能换的则换，确保安全生产万无一失。市环保局建立和完善了“日查日测”和“部门协调机制”，即与淮委沂沭泗骆马湖管理局、省属骆运管理处、市县区水务局建立联防协调机制，一旦上游来水，相关部门跟踪监测，随时掌握水质水情的变化，发现异常及时报告，采取有效措施进行防控。同时，对沭阳县、泗阳县和市银控自来水公司取水口及其保护区内的一些问题进行整改。

（五）加强应急管理知识的学习和培训。各县（区）、各有关部门和单位大多组织相关人员对全市应急预案汇编进行了学习，加强了各专业应急救援队伍的培训，积极开展多形式应急知识教育。泗洪县组织应急管理委员会和专业应急处置办公室全体成员以及相关职能部门工作人员，对应急预案汇编进行了认真学习，并要求相关部门结合工作实际进一步完善应急预案，提高应急预案的可操作性和广大干部的应急处置能力。市民政局对各县（区）相关部门和人员进行一次自然灾害类应急处置培训，加强避灾、防灾知识的宣传教育。市安监局组织对全市各级安监工作人员和重点工业企业厂长经理、安全管理人员进行了一次安全知识培训，今年以来累计培训4000多人次。市公安局通过定期

开展“110宣传周”活动、“新闻发言人”形式，向社会各界宣传110报警服务台受理范围、规定和报警求助方式方法。同时，精选15名具备特殊技能的民警充实到市局防暴大队，加强训练管理，努力打造一支精干的专业应急处置队伍。

（六）积极做好紧急报警与社会求助分流处理工作。各级公安机关按照《市政府办公室转发市公安局关于在全市推行紧急报警

与社会求助分流处理工作意见》，邀请专业技术人员进行技术论证，制定了实施方案，积极协调有关部门提前做好分流工作，并提请当地政府解决分流工作所需的人员及经费等问题，力争在10月底之前全面完成110紧急报警与122社会求助分流处理工作。

二、存在的主要问题

（一）部门职能作用发挥不充分。我市四个专业应急处置办公室分别设在市公安局、安监局、民政局、卫生局，作为专业应急处置办公室应成立专门办公室，配备具体工作人员，牵头做好部门协调、信息汇总等相关工作，但部分单位未充分认识到作为专业应急处置办公室的职责任务，依然停留在原有的部门职责上，专业应急处置办公室的协调、联动作用没有得到很好发挥。

（二）基层单位对应急管理重视不够。乡镇等基层单位应急管理意识和工作措施亟待加强，部分乡镇应急管理工作还没正式开展，一些基层单位负责人对应急管理工作不知情，工作人员对应急管理知识了解甚少，对辖区安全状况掌握不透，很难适应当前基层应急管理工作的需要。

（三）应急物资储备严重不足。各县（区）、各部门都提出当前应急物资储备严重不足的现状，已成为制约我市开展应急处置的关键因素。目前，我市还没有建立起应急处置物资储备、运输、调动等快速反应体系，发生重大突发公共事件时，应急需要的重要设备、物资等无法及时调动或根本没有，基本处于“赤手空拳、赤膊上阵”的状态，难以实现有效处置。

（四）救援队伍和应急演练需进一步加强。应急救援力量比较薄弱，目前主要依靠力量是公安、消防队伍，一些职责部门到现场后只是“旁边站、看人干”，不能真正投入开展应急救援工作。虽然一些地区、单位进行了相关应急演练，但演练的次数和类型较少，大部分地区和单位的应急管理工作仅停留在预案制订阶段，部门联动机制和协同作战能力不强。

三、下一步工作要求

（一）加强应急管理机构建设。进一步加快乡镇、街道应急管理机构建设，今年年底前各乡镇、街道应急管理机构、工作人员要确保到位，建立相关工作制度和工作台帐。同时，加强社区、村居和各类企事业单位的应急管理工作，积极做好基层单位应急管理机构建设。

（二）加强各专项应急预案的编制和演练。继续加快应急预案编制进度，推动乡镇、街道和重点企事业单位的应急预案编制，今年年底前各乡镇要完成区域范围内总体应急预案文本编制工作，并制定各专项应急预案的编制计划。对当前各项应急预案进行认真梳理，简明预案的应急处置流程和部门工作职责，加强预案之间的衔接，通过联合演练进一步检验和完善应急预案，进一步检验部门协调联动机制，增强各部门处置突发事件的能力。

（三）加强应急救援物资的储备。对全市现有应急救援物资进行全面普查、登记，详细记录应急救援物资储备情况，建立各类、各行业应急救援物资储备库和调用机制，以备突发事件急用。特别是加大对常见、易发突发公共事件所需的应急处置设备、设施等的储备和投入，达到具备有效处置突发事件的能力。