18实践调研报告

18实践调研报告（共7篇）

1.18实践调研报告 篇一

2018产品调研报告范文

小编给大家介绍2016产品调研报告范文，希望能对大家有所帮助。

2016产品调研报告范文一：

机电产品贸易增幅略低于总体贸易，1-6月进出口总值达到亿美元，占全商品贸易总额的%，同比增长%，低于全商品增幅个百分点;其中出口亿美元，占全商品出口额的57%，同比增长%，比全商品出口低个百分点;进口亿美元，占全商品进口额的%，同比增长%，比全商品低个百分点。机电产品顺差亿美元，比上年同期增长%。

(一)国际市场需求尚未明显恢复当期欧美经济复苏前景变数较大，国际市场不利消息频频发出，不论是实际

需求还是信心都较前段时间有所下降。

而且随着欧美市场补库存周期逐渐结束，在前景不明的情况下采购商有可能进入下一轮消化库存阶段，采购需求大幅下降。在广交会期间，我会调研显示多数企业订单增长20%左右，但进入6、7月份以来，部分企业订单数量下降明显，采购商观望态度增强。

(二)原材料价格大幅上涨、人民币汇率变动对机电企业影响很大。

上半年铜、玻纤布价格上涨拉动印刷电路价格持续上涨并带动电子信息产品的多数部件价格上涨。液晶屏、钢材等价格上涨造成家电生产成本上扬。从20**年下半年到20**年上半年，人民币一直处于单边升值行情中，升值幅度超过了5%。成套工程项目一般建设周期较长，人民币升值给境外在执行项目造成了较大的汇损。同时，人民币升值还导致我企业新接洽海外项目的报价水平较以前有所提高，与欧美竞争对手的价格差距正不断缩小。

(三)劳动力成本上升对机电出口企业影响不容小视。

20**年我国30个省份上涨了最低工资标准，今年又有18个省份上涨了工资。据我会调研，年初以来多数企业一线劳动力成本上升10%-20%，而且，管理人员、市场人员、研发人员、设计人员等在内的企业综合人员成本也呈上升态势。另外，企业招工难的问题仍旧存在，尤其是东部地区部分企业因劳动力短缺致使生产线开工不足。

(四)融资问题对企业影响巨大。

去年底以来，央行为控制通胀连续加息，进一步加大了企业的融资成本，中小出口企业的融资难问题更加突出。银行贷款难推动了江浙的地下钱庄快速发展，但其利息很高，中小企业压力巨大。融资成本上升对大型成套企业影响尤其明显，国内银行的美元和人民币贷款利率比金融危机时已大幅上升，企业融资成本居高不下。有些项目，承担出口信贷的信保公司尽管承担了风险，但

由于保费偏高，最终业主不愿意承担。

(五)电力供需矛盾突出。

持续了较长时间的电力供应紧张问题未得到缓解，部分企业因电力紧张无法开工、难以完成订单的现象也十分突出;电价上涨同时给企业出口带来了较大成本压力。

(六)物流、仓储逐渐成为影响企业成本的重要因素。

如对我汽车行业来说，物流成本的影响尤其明显，汽车物流成本占整车成本的10%左右，而国际先进水平是4%-5%，不少企业也反映近期仓储成本在上升，此外，日本强震造成部分精密零部件价格上涨也加大了汽车、电子企业的成本压力。

(七)我机电产品遭遇的国际贸易摩擦仍处于多发阶段。

由于各国经济形势并未根本好转，国际金融态势也不容乐观，国际贸易领域的竞争仍将保持较激烈水平。为保护本国相关产业利益，各国很有可能

在下半年对我发起更多贸易救济调查，20**年仍将是我机电产品遭受贸易救济调查的重灾之年。

2016产品调研报告范文二：

宝洁公司在广州成立了在中国的第一家合资企业--广州宝洁有限公司，从此宝洁公司就以迅猛的发展优势占据中国日用品市场，其步伐之快绝对是把中国一些老牌子的日用品打个措手不及，被迫淡出市场。目前能对宝洁公司造成一定威胁的日用品公司不超三家

1、联合利华。

2、强生。就这两家公司的产品能在市场上争夺宝洁产品的市场份额，其他日用品公司能对其造成的影响简直达到可以忽略的程度。

下面我试着分析宝洁成功的原因：

一、进入中国市场的时间。

**年正好是改革开放的初期，也是城市发展的起步时期，工业和城市的飞速发展都在90年代开始，给宝洁公司带来巨大商机。宝洁公司瞄准这个时候

进入中国也是中国政府能给其最大扶持的时机，所遇到的阻力也最小。

二、科技优势，人才优势。

宝洁总部创始于1837年，至今有169年之久。无论科技，产品历史，销售经验，人才储备上都有很大优势。宝洁公司在世界各地都有属于自己的科研所，并吸纳各地的科研人才，各中心之间进行科研成果的信息分享与相互竞争，达到提高整体水平的目的。并聘请专业担任技术顾问专家进行指导。科研人员负责研究适合当地气候、人群肤质和消费能力、爱好的气味的不同配方。而不是全球就使用一种配方。即使偶尔其他公司研究出新产品，新技术。宝洁公司也能在一个月或者更短时间内克隆出一样的配方并将新产品推出市场，不让竞争对手拉开销售距离。该公司拥有的专利就超过29，000项。可见科研队伍实力之雄厚。

三、专业的市场策划

目前在中国的大学中，还没市场

策划这个专业，只有在市场营销中包含了市场策划。而且在中国一些国内企业还没市场策划这个部门存在，一般都是由部门经理或者董事决定公司发展的方向。在国外，市场策划部是个极其重要的部门。市场策划部负责收集各种信息，并经过分析后指引公司以后前进的方向，发展的目标和的各种预算产品的市场价格等等，就等于掌控公司的命脉。

四、产品的包装宣传

宝洁公司在广告宣传方面的费用没有对外一个明确的数字，但至少是从亿为计算单位。每天各时段的电视广告定宣传，使消费者能购买它们新出那一款产品。而且宝法公司的广告绝不是那种疲劳轰炸式的宣传，它们会控制把握一个尺度，不让消费者产生抵抗心理，而且所播出的广告都型象健康，清新，表达的意思明确，语言简单，给人一种高雅的感觉，容易接受新产品，宝洁公司的广告宣传也很有特点。在以前的宝

洁公司一些电视或其它媒体广告会在广告末毣加上句：PG，创造生活无限美，虽然没说的PG属于宝洁公司，但大家都会知道一件事情：这些产品都是属于PG公司的。

以消费者心理学的角度，人的心理都会有个观点，喜欢尝试新东西。人们往往一件日用品用久之后会想用其它牌子的产品，比一下看效果如何。换着使用，而不会长时间都使用一个牌子同，宝洁公司正是看出这一点，在以后的广告宣传就没再加上产品的公司宣传。只会着重的对产品的科技含量和配方效果的宣传，并且在包装上使用浅色明快色彩加上简单的线条，绝不繁索，并且产品上分大中小型号，可适合不同家庭状况人士。

宝洁公司的产品另外一个特点就是包装常换，它们的产品一年就会换一天两次外型包装，好处就是：给消费者感觉这个产品又出新的了。另外一个好处就是：减少产品的市场寿命周期，保持产品永远年轻。

五、良好的公司文化

一个公司的文化不是一朝一夕可以出来的剬是长时间积累形成的：宝洁公司的产品多种多样，单洗发水就好几种，只是名字不同，其实都是宝洁公司产品，而且使用的效果并没明显区别，这个产品有保湿式或者去屑的，其它型号产品也会有这个功能。各个不同名称的产品分开来公平竞争，但是又有它们独特的优势，海飞丝专去屑，沙宣凝彩保湿，飘柔清爽但是它们之间偶尔也会出现相同的功能，就增加了彼此之间的竞争，宝洁公司对各部门间的竞争是鼓劢的态度，但是也会偶尔制止，以免发生恶性竞争。

宝洁公司的产品另外一个特点就是包装常换，它们的产品一年就会换一天两次外型包装，好处就是：给消费者感觉这个产品又出新的了。另外一个好处就是：减少产品的市场寿命周期，保持产品永远年轻。

宝洁公司的产品多种多样，单洗发水就好几种，只是名字不同，其实都是宝洁公司产品，而且使用的效果并没明显区别，这个产品有保湿式或者去屑的，其它型号产品也会有这个功能。各个不同名称的产品分开来公平竞争，但是又有它们独特的优势，海飞丝专去屑，沙宣凝彩保湿，飘柔清爽但是它们之间偶尔也会出现相同的功能，就增加了彼此之间的竞争，宝洁公司对各部门间的竞争是鼓劢的态度，但是也会偶尔制止，以免发生恶性竞争。宝洁公司在广告宣传方面的费用没有对外一个明确的数字，但至少是从亿为计算单位。每天各时段的电视广告定宣传，使消费者能购买它们新出那一款产品。而且宝法公司的广告绝不是那种疲劳轰炸式的宣传，它们会控制把握一个尺度，不让消费者产生抵抗心理，而且所播出的广告都型象健康，清新，表达的意思明确，语言简单，给人一种高雅的感觉，容易接受新产品。

飘柔：在促销组合上，主要是广告和宣传活动双管齐下;其广告强调洗发、护发二合一，令头发飘逸柔顺。飘柔，从品牌名字上就让人明白了该产品使头发柔顺的特性，草绿色的包装给人以青春美的感受，含丝质润发素，洗发护发一次完成，令头发飘逸柔顺的广告语，再配以少女甩动如丝般头发的画面，更深化了消费者对飘柔飘逸柔顺效果的印象。在广州，还曾经举办过2届飘柔之星活动，邀请众多明星出场，为其打入市场造势，并收到了极好的效果

六、多品牌占领市场

关于品牌，宝洁的原则是：如果某一个种类的市场还有空间，最好那些;其他品牌也是宝洁公司的产品。因此宝洁的多品牌策略让它在各产业中拥有极高的市场占有率。举例来说，在美国市场上，宝洁有8种洗衣粉品牌、6种肥皂品牌、4种洗发精品牌和3种牙膏品牌，每种品牌的诉求都不一样。宝洁推出;邦宝适纸尿裤时，由于质量较高，定价比

其他品牌都高。宝洁原本希望高质量可以让人愿意用较高价钱购买，但结果却不是如此。宝洁知道自己必须降价来迎合消费者，于是它采用一个不一样的策略来达到降价的目标：设法提高生产效率，同时改变配销策略。一般尿片都放在药房里，;邦宝适却减少利润，降价进入超市。由于它的销量大，超市愿意卖;又因为销量大，降低了单位生产成本，从而产生良好的循环，使;邦宝适成为一个成功的产品。

七、广告成功方程式

在广告方面，特别是电视广告，宝洁有一套成功的公式。首先，宝洁会先指出你所面临的一个问题来吸引你的注意。接着，广告会迅速告诉你，有个解决方案，就是宝洁的产品。这个产品通常会在整段广告中重复出现好几次。广告重点是在清楚地强调，宝洁可以为你带来什么好处。

八、品牌管理的严格培训

一般人只看到宝洁的行销和广

告，事实上，()背后支持宝洁产品维持较高市场占有率的，是不断开发的新产品。每年宝洁在研究开发上大约花13亿美元，共有7000多位科学家在全球各地的研究中心研发新产品，因此宝洁手中每年握有2500项专利。

宝洁的品牌管理主要体现在严谨地人才培训上。品牌经理竞争激烈、工作紧张、升迁很快，但极容易;不成功，便成仁。从1931年以来，公司的最高主管都是品牌管理出身，90%的管理阶层也都来自品牌管理，由此可见品牌管理是宝洁的核心领域。

九、品牌经理承担一切责任

对于自己所负责的品牌，品牌经理必须比公司里任何人都要了解，而且不断会有人挑战他们这方面的知识。例如美国一位负责洗发精的经理曾经被最高主管问起，究竟中国人的头皮屑成分是什么。

十、严谨的备忘录训练

宝洁公司绝不从外面找;空降部

队，而是采取百分之百的内升政策，因此内部的培养制度非常重要。他们非常重视训练员工解决问题、设定顺序、采取行动、追踪质量以及领导、合作的能力。公司随时都提供各种课程和研讨会，来帮助员工提高。

在宝洁的训练制度中，备忘录这项做法是出了名的。员工必须养成一种习惯，清楚、简单地把信息呈给上司。备忘录大致可以分成两种，;信息备忘录和;建议备忘录。;信息备忘录内容包括研究分析、现状报告、业务情况、竞争分析和市场占有率摘要;;建议备忘录则是一种说服性的文件，重点包括：建议目的、背景信息、建议方案以及背后的逻辑讨论和下一步的做法。备忘录大多不会超过4页。品牌管理人员如果想要升迁，最好先学会写备忘录。

在宝洁，备忘录的写作甚至被当作一种训练的工具。对资历较浅的人员来说，一个备忘录重写10次是常见的事;成为品牌经理后，一个备忘录仍有可能

被要求重写五六次。凭借不断地重写备忘录，宝洁希望能够训练员工更加周密地思考问题。

当许多公司希望能够抓住消费者口味，在市场成功出击的时候，宝洁重视扎实基础的行销训练应该是很重要的参考。

2.18实践调研报告 篇二

1 临床资料

1.1 一般资料

18例患者, 男16例, 女2例, 年龄36~67岁, 平均年龄45岁。肝病病程5~31年, 平均13年, 均有肝硬化病史, 9例为乙肝肝硬化, 3例为丙肝肝硬化, 5例为酒精性肝硬化, 7例合并有肝癌;行脾脏切除术8例, 行门体分流术2例。18例均曾发生肝性脑病, 13例发生于肝性脑病后8月~7年 (平均3.6年) , 2例与肝性脑病同时发生。

1.2 诊断标准

(1) 有慢性肝病伴广泛侧支循环形成或门体分流手术史。 (2) 有肝性脑病和上运动神经元损害的症状和体征, 表现为反复发生的精神症状和四肢不完全性痉挛性瘫痪, 且以下肢为主, 进行性发展, 较慢。 (3) 无肌肉萎缩, 无浅感觉障碍和括约肌障碍。 (4) 脑脊液正常, 脑电图有改变。 (5) 排除其他原因所致的脊髓病变。

1.3 脊髓症状

15例出现双下肢无力, 僵直, 走路不稳, 行走困难, 2例不能站立, 且呈双下肢痉挛性截瘫。双下肢肌力减退16例, 肌张力增高18例, 膝腱亢进14例, 减弱3例。

1.4 化验检查

18例均有谷丙转氨酶, 谷丙转氨酶升高, 血清白蛋白减低, 血氨升高 (89~217μmol/L) , B超示肝硬化, 门静脉直径均>1.3cm, 5例脑电图轻度异常, 头颅CT均未见异常, 腰穿脑脊液检查正常。

1.5 转归

8例死于肝性脑病, 7例死于消化道出血, 3例临床症状反复, 予保肝, 对症治疗, 症状有所改善。

2 讨论

慢性肝脏疾病, 尤其是肝硬化、肝癌常伴有神经系统并发症, 除肝性脑病较常见外, 肝性脊髓病是一种少见的并发症。该病于1949年由Leigh和Card首先报道, 在国内最早的1例由河北唐山工人医院内科神经病小组于1976年报道。肝性脊髓病 (hepaticmyelopathy, HM) 是肝硬化门脉高压症发展到一定程度, 以颈髓及其以下脊髓双侧对称的锥体束变性为主要症状的综合征[1]。半数是由门脉性肝硬变引起, 1/3系病毒性肝炎所致。临床特点为进行性对称性痉挛性截瘫, 多数仅下肢引起运动障碍, 表现为双下肢无力、僵硬、走路不稳, 逐渐发展为不能行走和站立, 少数有感觉障碍, 很少有肌肉萎缩障碍者, 部分患者有脑电图异常, 头部及脊髓影像正常。HM发病年龄为11~69岁, 男性占大多数。本病占肝病2%~4%, 平均2.5%。典型临床过程分4期: (1) 神经症状前期:主要为肝病表现, 如食欲不振、腹胀、乏力、肝脾肿大和腹水, 转氨酶升高和黄疸等; (2) 亚临床期:主要有计算能力差等表现, 生活尚能自理; (3) 肝性脑病期:可反复出现一过性肝性脑病症状; (4) 脊髓病期:缓慢出现进行性加重的脊髓症状, 早期呈伸直性痉挛性瘫痪, 晚期呈屈曲性截瘫。部分患者只出现神经症状前期和脊髓病期。本组病例均处于脊髓病期。当肝性脊髓病患者出现进行性不完全性痉挛性截瘫时须与以下疾病鉴别: (1) 亚急性联合变性:患者血清维生素B12含量降低, 常合并巨幼细胞性贫血, 补充维生素B12治疗后病情好转; (2) 多发性硬化症 (MS) :有复发缓解史, 脑液出现寡克隆带, 激素治疗有效; (3) 遗传性痉挛性截瘫:有明显家族史, 儿童期发病, 家族成员基因检测示X连锁隐性遗传; (4) 原发性侧索硬化:多于中年发病, 可有皮质延髓束损害, 表现为假性球麻痹, 强哭强笑、吞咽困难等; (5) 急性脊髓炎:为病毒感染所致, 病变多累及颈及上胸段脊髓或全部, MRI增强扫描示脊髓病灶有轻度斑片强化; (6) 血管畸形和脊髓占位性病变:脊髓碘油造影、血管造影及脊髓CT、MRI, 检查可明确诊断。此外还需与神经梅毒、HTLV (人T细胞白血病淋巴瘤病毒) -Ⅰ型脊髓病鉴别。

其发病机制尚不清楚, 因绝大多数HM为肝硬化晚期患者, 且都有外科分流或自发分流的证据, 故多数学者认为门体分流为HM的病因。然而也有少数急慢性肝炎、脂肪肝合并HM者而无门体分流, 所以单独门体分流不足以解释HM;肝功能不全或肝功能异常几乎存在于所有HM患者, 因此肝功能不全或肝功能异常是HM的重要病因。多数认为主要有如下学说: (1) 慢性中毒学说:门体分流使肠道吸收的有毒物质 (主要为含氮分解物氨) 未经肝脏处理直接进入体循环;肝功能不全使得肝脏对毒性代谢物质灭活作用减低, 毒性物质在体内聚集, 作用于脊髓神经, 干扰神经组织能量代谢, 导致星形细胞内谷氨酰胺合成酶活性下降, 神经元内具有活性的谷氨酸形成减少, 中枢神经系统清除氨的能力下降, 神经传导受阻而发生HM。一般认为高血氨是HM主要因素, 此外还有尿素、胍氨酸产物及支链氨基酸/芳香氨基酸比例失调。有提出锰代谢异常, 络合锰沉积于脊髓神经引起HM[2]。 (2) 营养不良学说:由于门体分流及肝功能不全造成的吸收和合成功能降低使体内对脊髓有保护和营养作用的物质如B族维生素、磷脂等减少, 引起脊髓神经的损害。神经毒性物质增多及营养物质缺乏均可干扰神经纤维和髓鞘的营养代谢, 使远离神经元细胞营养中心 (胞体) 的脊髓侧索得不到充分的营养, 产生变性和脱髓鞘病变。 (3) 免疫因子学说:HM患者大多数都有乙型肝炎病毒或丙型肝炎病毒感染后肝硬化, 存在病毒感染复制及免疫损伤, 因此有人提出免疫因子造成脊髓病变的学说。大量的剩余乙肝病毒表面抗原释放入血, 形成可溶性免疫复合物。当沉积在神经系统并激活补体或引起结节性多动脉炎时可损害神经系统。

对于肝性脊髓病尚无公认有效的预防和治疗方法, 尤其是对痉挛性截瘫期的患者, 需综合治疗。 (1) 病因治疗:首先治疗各种肝病。 (2) 肝性脑病治疗:应限制蛋白的摄入量, 口服新霉素、乳果糖以减少肠道氨吸收。鸟氨酸-天冬氨酸、谷氨酸钠、精氨酸降血氨, 补充支链氨基酸。 (3) 脊髓病治疗:给予大剂量维生素B及C, 促进神经再生。辅酶A、ATP、肌苷、前列腺素、复方丹参可促进神经功能恢复。 (4) 促进神经组织传递:用甲钴胺 (商品名弥可保) 治疗肝性脊髓病效果较好, 甲钴胺制剂具有促进神经组织传递性。通过甲基转换反应, 促进核酸-蛋白质-脂质代谢, 从而促进了构成髓鞘的主要脂质卵磷脂的合成, 使髓鞘形成[3]。 (5) 中医药治疗:活血化淤、温补脾肾、清热利湿退黄[4]。 (6) 手术治疗:可施行结肠游离手术或回肠直肠吻合术, 目的均是减少毒性物质的吸收, 可短期内使血氨下降, 神经症状改善, 但均不能获得满意的疗效。肝脏移植可作为从病因上治疗该病的一种尝试。因为肝脏移植不但从根本上解决了肝功能失代偿, 而且能有效清除体内毒性物质, 恢复人体内环境的稳定, 这是其他手段不能替代的治疗方法。从近期的临床效果来看, 肝脏移植术可能成为一种新的、行之有效的治疗肝性脊髓病方法。Weissenborn等[5]通过对3例肝硬化并发肝性脊髓病患者行肝移植均获得神经症状改善, 指出肝性脊髓病患者神经症状改善程度与第一次出现肝性脊髓病症状及肝移植手术之间的时间长短相关联, 及时肝移植为肝性脊髓病提供了一个完全恢复的机会。本病预后不良, 病情呈慢性进展, 其主要死亡原因为肝昏迷及其他并发症。

参考文献

[1]孙丽.肝性脊髓病6例临床分析[J].中华肝脏病杂志, 2004, 12 (2) :107.

[2]向波, 蒋景文, 李坤成, 等.慢性肝性脑脊髓病头部MRI表现与临床研究[J].北京医学, 2001, 23 (5) :262-263.

[3]余之仁.肝性脊髓病1例[J].中华消化杂志, 2002, 22 (11) :646.

[4]李彦卿.中西医结合治疗肝性脊髓病2例[J].中医杂志, 2003, 44 (5) :365-366.

3.18实践调研报告 篇三

关键词 妊娠 输尿管结石

妊娠合并输尿管结石病例临床少见，治疗困难，主要是因为胎儿的安全因素及妊娠期特有的生理改变，我院自1997年1月~2007年1月共收治18例妊娠合并输尿管结石患者，现报告如下。

资料与方法

18例均为妊娠合并输尿管结石患者，年龄20~38岁，既往肾结石病史8例，发生于妊娠早期（＜12周8例，中期（12~27周）6例，晚期（大于28周）4例，12例位于左侧，6例位于右侧，18例患者均有一侧腰腹部绞痛，镜下血尿。中段尿白细胞（＋~＋＋＋＋）3例，14例超声可探及结石，结石大小0.5~1.0cm，位于上段10例，位于下段4例，另4例超声检查为结石间接症象肾积水、输尿管扩张。

方法:18例均行经腹和腰部超声检查，发现明确结石诊断14例。全部患者先行保守治疗，予阿托品，黄体酮注射已舒张平滑肌，用杜冷丁中枢阵痛，给予卧床休息，吸氧，葡萄糖，维生素保胎治疗，给予头孢菌素预防感染治疗，持续6小时以上疼痛不缓解或缓解间期短的病例7例，在膀胱镜下置入DJ管后绞痛缓解，3例肾积水较重，合并感染及氮质血症，DJ管置入失败，行肾盂穿刺引流术后绞痛缓解。

结 果

全部病例肾绞痛患者经上述方法处理均能缓解，所有病例均在我院分娩，无早产，流产和

胎儿畸形发生，分娩后结石仍未排出者，继续治疗结石。

讨 论

妊娠合并尿路结石的病例较少见，发病率小于0.1％。我院此类患者发病率高于正常，考虑与以下因素有关:①本统计既往患肾结石病史较多。②绝大多数肾积水而无临床症状病例未统计在内。本统计病例少，缺少大规模随机对照，尚不能证明此治疗方法能明显降低早产，流产，胎膜早破，胎儿畸形的发病率。鉴于肾绞痛可诱发子宫收缩，导致流产和早产，治疗不及时以及合并肾盂肾炎或胎膜早破时，早产率更高，因而，妊娠期合并输尿管结石引起肾绞痛，应积极处理。

妊娠期合并输尿管结石的确诊主要依据临床表现、超声检查，因为超声检查具有无损伤性和可重复性的特点，是妊娠合并输尿管结石的首选检查方法。超声可探查结石的有无、大小、数量及具体位置，且可发现有无梗阻，梗阻程度及大概部位，由于受增大的子宫影响，超声准确率会有所降低。腹部X线和静脉尿路造影诊断率较高，但X线对胎儿有一定影响，限制其应用。文献报道，MRU既无发射性物质，也不需造影剂，其准确性较高，可以区分病理性和生理性输尿管扩张^[1]，但文献没有大规模随机对照试验，尚不能明确MRI对胎儿影响，故我院未试用此方法。

对于妊娠合并输尿管结石的病人，首先要明确诊断，排除其他潜在疾病，其次做好心理护理，解决患者焦虑，紧张情绪。由于本统计病例较少，尚不能明确妊娠早、中、晚期对治疗方法影响。我院常规采用保守治疗，如卧床休息、吸氧、静脉输液、解痉、控制感染治疗。选用对胎儿影响小的药物，如阿片类镇痛药、消炎痛等非甾体类镇痛药、头孢菌素抗菌药等。6小时内不缓解，及时在膀胱镜下置入双-导管，缓解疼痛。文献报道：置入双-J导管失败者，可行经皮肾穿刺置管术或输尿管镜下置管术，我院有3例行经皮肾穿刺置管术，绞痛缓解，密切观察宫缩及胎儿情况，请妇科会诊，可选用硫酸镁和舒喘灵等抑制子宫收缩的药物。对于结石的处理，能自然排除者任其排出，不能自行排出者，需在妊娠结束后在处理。妊娠期间禁用体外冲击波碎石^[2],慎用经皮肾镜碎石或输尿管镜下碎石，因为经皮肾镜碎石大多数需采取俯卧位，且操作时间长，孕妇很难耐受。对于中晚期妊娠，因妊娠后期解剖位置的变化，输尿管成功率较低，因而不能将上述方法作为常规治疗手段。

总之，妊娠期合并输尿管结石治疗尽可能采取简单有效方法缓解肾绞痛，抑制宫缩，暂不治疗结石，使用对胎儿影响小的药物，达到母子平安的结果。

参考文献

1 戴永乐，曾金云，杨早芝，等.妊娠并发上尿路结石的诊断和治疗.临床泌尿外科杂志,2006，21，947

2 程云，英蔡云朗，王尔慧,等.体外震波对妊娠家兔胚胎的影响,中华妇产科杂志,1994，29，303~304

人脑能淡化不愉快记忆

美国研究人员日前证实，人确实能埋藏让自己不愉快的记忆。

美国科罗拉多大学进行这一研究的神经学在读博士布伦丹·德普伊说：“你会关闭负责记忆的大脑区域。”

研究人员使用能实时显示大脑活动的功能性核磁共振成像技术来记录脑部情况，并得到了16名志愿者的有效数据：大脑中负责复杂思考和行动的控制中枢有一部分区域是活跃的，而负责处理图像的视觉皮质的活跃程度似乎下降了。大脑的记忆形成和闪回的区域、情绪中枢稍后也停止了活动。

4.18年扶贫攻坚调研报告 篇四

实施新一轮扶贫攻坚是党中央的重要决策，本文将介绍2017年扶贫攻坚调研报告。

2017年扶贫攻坚调研报告(1)

为助推全县农村灾后重建暨综合扶贫攻坚行动，政协理县委员会组织部分政协委员，会同相关部门于7月下旬至8月上旬深入10个乡镇11个重点村，走访乡镇、村组干部群众160余次，就全县加快农村灾后重建，全面实施综合扶贫攻坚行动情况进行了专题调研。

一、实施情况

正值全县上下全力推进灾后重建的关键时期，为改善农村生产生活条件，加快农村经济社会发展，县委、县政府

审时度势，及时作出全面加快农村灾后重建，全面实施扶贫攻坚行动的重要决策。经科学整合、合理规划，整合涉农项目，打捆使用涉农项目资金，集中投入到村庄建设、农村基础设施、农村产业发展、农村公益事业四个方面，项目涵盖全县13个乡镇81个村，确定11个村为重点项目村，按照以点带面、点面结合、突出重点、兼顾一般，分类实施、全面发展，分工明确、协调配合的原则。于7月中旬全面启动实施农村灾后重建暨综合扶贫攻坚行动。经过近一个月的努力，到目前已取得阶段性成果，为按期完成各项工作任务打下良好基础。

按照理县农村灾后重建暨综合扶贫攻坚行动实施方案

当前先行实施风貌改造、户间路、四改两建、消防设施、垃圾处理池等村庄建设项目，11个重点村于2009年9月30日前完成，70个工作村于2009年底前完成。经实地调查了解，11个重点村的村庄建设项目均已开工建设，各村

都在想方设法克服重重困难有序推进，但建设进度不一，有的村行动早，措施得力，进度推进快，村庄面貌明显改观，并且在工期安排上自加压力，力争提前完成，薜城镇建山村力争于8 月20日前完成，夹壁乡猛古村、杂谷脑镇关田村、上孟乡日波村力争于8月底前完成。有的村行动迟缓，到实地察看时尚无多少看点。一些非重点的工作村不等不靠，及早动员，狠抓落实，各种项目正在积极建设施工中，大多能在规定时间内提前完成。

在项目建设过程中有一些制约建设进度的客观因素，需要想方设法加以解决。一是一些农房重建扫尾工程尚未结束，砖混现浇结构的房屋还未脱木，还不能粉刷墙面，影响风貌改造进度，甘堡乡尔布村97户整体搬迁异地重建，由于支木、关板等建筑材料缺乏，加之停电现象较多，大多房屋尚未封顶，不仅影响农房重建进度，也影响了村庄建设的一些项目实施;二是用于项目施工的

砂石特别是用于装饰的细砂等材料紧缺且价高，运费也高;三是采摘花椒造成劳动力紧张，我县高半山大都花椒多，又是农户的主要收入来源之一，采摘时间长，如木卡乡三寨村需40天左右，农民早

出晚归，白天大多家中无人，一些项目工程施工难以开展;四是乡村道路建设封备施工，相关材料无法运进村。蒲溪乡休溪村自6月27日开建水泥路，到目前尚未完工，下孟乡沙吉村因欧苏桥建设也影响了农房重建和村庄建设进度。另外，技术工匠不足、停电现象较多等也影响建设进度。

二、主要做法

(一)加强领导，落实责任，为攻坚行动提供组织保证。县委、县政府坚持以人为本，以科学发展观为统领，把农村灾后重建暨综合扶贫攻坚行动作为当前三农工作的重中之重，成立了以县委副书记、县长蔡清礼为组长，县委常委、副县长万成军任副组长，发改委、三办、交通、农水、畜牧兽医、国土等部门为成员的领导小组，负责组织实施，监督落实，工程验收等工作。各乡镇、村都成立了相应的领导小组，落实牵头责任人，村组联系人，将任务分解到村组、到人头，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。实行部门业主负责制，明确各部门是责任主体，牵头部门和乡镇党委、政府是组织落实的工作主体，村两委会是具体实施主体，村民是受益主体。落实了县级领导和部门联系重点村的责任制。各级领导高度重视农村灾后重建暨综合扶贫攻坚行动，经常深入一线，靠前指挥，开展指导、督察工作，协调处理解决工作中存在的困难和问题。

(二)强力宣传，统一认识，为攻坚行动提供思想保证。

大力宣传动员群众积极参与，采取召开干部动员会、现场会、村民大会、户主会、村民座谈会，组织村组干部和农户代表到先进地参观学习和典型示范

等形式，统一广大干部群众的思想认识，组织动员广大群众积极投入到加快灾后重建，全面实施综合扶贫攻坚行动中。

(三)制定方案，统一标准，为项目实施提供政策保证。将新农村建设、灾后重建、牧民定居行动计划、扶贫开发、综合防治大骨节病试点工作有机结合起来，整合项目，整合资金，结合县情，因地制宜，制定出了全县农村灾后重建暨综合扶贫攻坚行动实施方案，明确了项目实施范围、建设内容、建设方式、建设时间和补助标准。各乡镇、村也相应制定出实施方案，将方案细化到村、到组、到户。

(四)心系群众，服务于民，为项目实施提供后勤保证。狠抓组织协调，形成了各相关部门工作任务和职能明确、统一协调的联系制度，各乡镇明确分解目标责任，加大部门与乡镇、乡镇与村、村与村、村与组之间的沟通协调工作，做到各炒一盘菜，共做一桌席。各级领导干部深入一线，积极做好群众工作，积极开展项目实施的指导服务和督促检查工作，推进建设进度，确保工程质量。

(五)严格程序，强化监管，为项目实施提供资金保证。建立健全项目资金管理机制，实行专人、专帐、专户和县级财政支付核算。规范项目的报批程序，严格项目工程的立项、设计、工程建设监管、预决算管理、竣工验收管理。明确了项目工程奖惩实施办法和考评方法。

三、基本经验

(一)党委、政府高度重视是前提。县委、县政府及时作出加快农村灾后重建，全面实施综合扶贫攻坚行动的重要决策，既体现了党和政府对农村群众的关怀，也是农民群众的热切期盼。

(二)大力宣传发动农民群众积极参与是关键。从项目实施以来的实践看，凡是思想发动好的，工作推进就快，建设质量就高，村容民风转变就明显。反之，工作就被动，建设进展就缓慢，建设质量就差。

(三)主动作为，形成合力是保证。各部门、各乡镇党委、政府、驻村工作组、下派干部、各村两委会和党员干部协同作战，形成全社会共同参与的格局，高效推进建设进度。

(四)积极做好项目的规划实施是核心。通过项目建设，让农民群众尽快享受到改革开放的成果，彻底改变农村面貌，加快脱贫致富奔小康步伐，更好地调动农民加快发展的积极性。

四、存在的困难问题

(一)个别村思想认识不到位，只强调客观制约因素而不注重主观能动性的发挥，宣传发动和组织协调不够，责任不到位，措施不得力，行动迟缓，进度缓慢。

(二)有的农户主体意识不强，参与积极性不高，存在等、靠、要思想，不愿自身投入，就政府补贴而仅钱吃面，所建项目显得小气，不仅影响建设质量和使用效益，而且影响整体建设水平的提高。

(三)有的村项目建设规划不够科学，有的不按规划和建设标准要求实施。如甘堡乡尔布村规划所有农户的圈舍建在杂谷脑河边，不仅影响整村美观，还会对河流造成污染。

(四)技术指导服务和质量监管不到位，有的建设项目存在质量问题。乡村道路的路基保坎、护坡墙、涵洞、涵管、排水沟等不完善，路面基础辗压不够，应按规范要求建设施工;坡度较大的村内道路和户间路排水和冬季防滑考虑不周;有的风貌改造用料易风化退色，保持时间不长。

(五)村活动室建设进度缓慢，村活动室建设项目招投标早已结束，村上也已完成三通一平工作，但一些施工单位迟迟不进场。对此，有关部门应当加强协调，督促中标单位早日进场，否则按招投标管理办法作自动弃标处理。

(六)风貌改造、村道、户间路等委托代建的施工单位垫资困难，建议按工程拨付款办法分期拨付。

(七)一些农户的四改难以达到实施方案确定的标准。大多农户已通过农房重建结合了四改项目，因占地面积和实际需要等原因，有的农户所建面积不能达到规定标准，如厕所大多农户不能达到不低于8平方米的标准要求，总不能另建而造成浪费，增加农户负担。应当因地、因户制宜而不作强求。

(八)乡村道路建设与农产品运销存在矛盾。夹壁乡猛古村的道路计划在近期开工建设，而该村的大白菜运销10月初才能结束，道路建设与蔬菜调运矛盾突出，如在冬季施工又影响道路质量。

(九)一些异地重建的分散户的通水、通电还未纳入统一规划，自行架线不仅不规范影响村容，而且存在安全隐患。

五、对下阶段综合扶贫攻坚行动的建议

(一)加强引导，进一步发挥农民群众的主体作用。农民群众既是综合扶贫攻坚行动的的受益主体，也是重要的实

施主体，要正确处理政府主导与群众主体的关系，要充分运用各种宣传手段，创新宣传方式，激发和调动广大农民的积极性和创造性，消除等、靠、要的思想，发扬宁可苦干，不愿苦熬的精神。在项目建设中，要统一规划，明确界定政府组织实施和群众自主实施的项目，全力推进政府实施项目，更好地发挥其引领和示范作用，通过项目建设，改善农村生产生活条件，培植农村新的经济增长点，加快脱贫致富奔小康的步伐，让农民从项目建设中感受到党和政府、各级干部对群众的关心、爱护和真心实意助民谋发展的热情以及实施项目带来的实惠，更加密切干群关系，增强党的凝聚力、向心力。同时在项目实施过程中，各级干部要把项目建设作为实践科学发展观，为民办实事、办好事的有效载体。

(二)做好四个结合，提升综合扶贫攻坚行动水平。一是把综合扶贫攻坚行动与灾后重建有机结合起来。要利用灾

后重建机遇，扎实抓好灾后恢复重建项目建设，解决群众关心期盼的实际问题，切实做到灾后重建项目与综合扶贫攻坚项目同步实施、同步出彩，充分展示灾区新变化、新气象。二是把综合扶贫攻坚行动与城乡环境综合整治有机结合起来。开展城乡环境综合整治是省委、省政府为改善我省发展环境、提高人民群众生活质量的一项重大部署。通过村庄建设，高起点规划，高质量建设，集中整治村容村貌，建设硬化、亮化、美化、绿化的新村庄，改变农村脏、乱、差状况，提升农村形象和品位，逐步改变农民的陈规陋习，培养他们健康文明的生活习惯和生活方式。三是把综合扶贫攻坚行动与发展特色旅游有机结合起来。要提升村庄建设品位和布局水平，使全县村庄建设真正做到因山就势、依山傍水、错落有致、布局合理、彰显特色，为发展乡村旅游打下良好基础。要充分彰显民族和地域特色，进一步明确村庄风貌定位，既要深入挖掘民族文化内涵，有机溶入现代元素，做到画龙点睛，同时要尊重传统历史文化和民风民俗，不得画蛇添足。要通过村庄建设，倾力打造藏羌文化走廊，将浓郁的藏羌民俗风情更好地融入到村庄建设中，着力展示我县藏羌文化的独特魅力。四是把综合扶贫攻坚行动与社会

主义新农村建设有机结合起来。按照生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的要求，调整农村经济结构，发展特色产业，实施农业产业化经营，大力实施科技扶贫、移民扶贫、教育扶贫、文化扶贫、卫生扶贫、法制扶贫，努力增加农民收入，提升农民文明素质和守法意识。

(三)强化指导管理，提高项目建设质量。三分建设，七分管理，管理水平的高低直接影响着综合扶贫攻坚行动的成效，应当克服短期行为，发挥项目长期效益。一是要提高规划设计水平。因地制宜，因户制宜，务求实效，以规划指导建设，以规划规范管理。二是要加

强项目工程施工的指导服务。严格技术标准要求，严格质量监管，制定切实可行的验收办法，保证项目工程建设质量，确保干一项成一项，达到能使群众长期受益的目的。三是加强制度管理，提高资金使用效益。要建立健全各种资金管理制度，并落实到位，确保各种项目资金安全和高效使用。四是要创新机制，探索建立项目设施管护的长效机制。坚决克服重建轻管的倾向，深化思想认识，形成全体群众重视管护、参与管护的局面，要落实管护责任，明确产权和管理方式，建立有偿使用机制，确保已建项目设施发挥预期效益。

(四)强化组织协调，有序推进项目建设进度。农村灾后重建暨综合扶贫攻坚行动任务重、时间紧、难度大、要求高，为此要高度重视，加快推进。一是要在思想上高度重视。

要增强使命感和责任感，明确目标任务，把综合扶贫攻坚行动作为民心工程、德政工程来抓，真心实意为民办事，把好事办实，实事办好，二是措施要得力。以非常之举办非常之事，在县委、县政府的坚强领导下，制定强有力的措施，落实责任，突出重点，通过典型示范，分类指导，强力推进建设进程。三是要实事求是，因地制宜，积极稳妥，有序推进。在项目建设推进过程中，对一些农户自建项目要尊重农民意愿，在不影响整体的前提下，根据实际需要和能力量力而行，不攀比、不浪费、不误农时。各部门、乡镇、村不能为完成任务而完成任务，在强调主观努力的同时，要想方设法协调解决客观制约因素。

2017年扶贫攻坚调研报告(2)

组织开展扶贫攻坚、解决边远山区贫困农村突出问题，是市委、市政府实施双轮驱动、统筹城乡发展的重大战略部署。我县作为全市基础条件最差、贫困区域最广、贫困程度最深的县份，扶贫开发一直是县委、县政府的头等大事，并取得了一定成效。但由于受深山沟、凉气候、边沿煤、末梢电、断头路、出

境水等多种不可逆转因素的制约，我县农村贫穷落后的面貌仍没有彻底改变。到底，全县378个行政村中，农民人均纯收入低于3000元的村就有245个，贫困人口就有万，分别占到全市贫困村总数的48%，全县行政村总数的66%，农村人口总数的近一半，尽快摆脱贫困，已成为全县人民的迫切愿望。去年，市委、市政府新一轮扶贫开发工作拉开序幕，我县迎来千载难逢的机遇和挑战，面对殷切的关怀和厚爱，我们积极按照市委、市政府破穷障、改穷业、挪穷窝、挖穷根的总体要求，在全县广泛开展了贫困农村发展大调研活动，通过深入调研，我们深切感受到，导致陵川长期贫困的主要根源除了自然禀赋的先天不足外，更重要的是干部群众思想保守，资源开发深度不够，主导产业发育迟缓，农民增收缺乏支撑。具体到一个村和农户，主要表现为项目难选择，创业难起步，技术难掌握，市场难开拓，条件难改善等问题。要使扶贫攻坚取得实效，核心在增收，难点在产业，根本是环境，关键是组织。为此，县委、县政府邀请专家，深入论证，以农民增收为核心，以产业扶贫为重点，提出了五大特色产业促进增收(特色种植业、规模养殖业、道地中药材、绿色林产品、生态旅游业)、三大基础设施改善环境(农村饮水安全、村村通公路、生态绿化和村庄环境整治)、五项社会事业保障民生(教育事业、卫生事业、文体事业、广播电视事业、社会保障事业)、三项工程提高自我发展能力(村级组织建设、农民合作经济组织建设、农民素质提升)的扶贫攻坚总体思路，并紧紧扭住这条主线，培育了一批促进农民增收的产业项目，改善了贫困农村发展的环境，有效激发了山区干部群众干事创业的热情，提升了贫困农村的自我发展能力。我们的主要做法是：

一、寻求比较优势，打造产业集群，拓宽农民创业增收的新空间。陵川之短在于大山，陵川之长在于生态。山大沟深阻碍了山区经济发展的步伐，但也赋

予了我们丰富的生态资源。全县有耕地45万亩，牧坡58万亩，宜林地139万亩，森林覆盖率达到%，发展以绿色、生态、健康为特色的种养业、林果业、旅游业，具有得天独厚的比较优势和可持续的后发优势，只要将生态优势转变为经济优势，曾经被看作是包袱的大山，就会变成潜力无限的财富。基于这样的认识，我们提出了陵川要脱贫，希望在大山，潜力在生态，出路在苦干的理念，并确立了培育特色产业，促进农民增收的三条基本原则：一是针对山区十里不同天、地无一丈宽的特殊气候和立地条件，在产业布局上坚持家庭小规模，区域大群体二是针对农民只顾眼前利益的小农意识，在产业选项时注重当前能增收，长远能致富三是针对全县二三产业发展滞后，农村劳动力就业不充分的现状，在产业实施中力求户户都参与，人人可就业。去年以来，通过政府积极引导，政策大力扶持，乡村精心组织，农民广泛参与，以小规模，大群体，低投入，快

见效，广覆盖，可持续为基本形态的特色产业集群遍布全县农村，为农民脱贫增收开辟了更加广阔的空间。利用我县山大坡广的资源优势，借助于集体林权制度改革的政策推动，我们制定了建设20万亩连翘基地，2万亩优质核桃的产业规划，并由县级财政免费提供种苗，产业覆盖个村、个农户。目前已万亩;规模健荒山种植连翘8万多亩，发展核桃经济林康养殖作为农民增收的短平快项目，一年多时间就在贫困村建成山地放养土鸡、围栏种草养畜等生态养殖项目210个，参与农民2100余户、8000余人;依托山区丰富的次生林木资源，开发食用菌产业，正在成为我县资源深度开发的亮点。夺火、马圪当、古郊等乡镇的20个村，新发展香菇万袋、木耳200 万根，项目户年收入均在万元以上;依托王莽岭、黄围山、凤凰欢乐谷等主要旅游景区，农家乐接待、农产品展销、农事展示为主的旅游服务业也有了长足发展。新发展农家乐旅游客栈200余户，形成了接待床位2500余支、就餐人数3000人的规模。五大主导产业开发，使全县所有贫困村都有了各具特色的主导产业，覆盖80%以上的贫困农户，为实现扶贫攻坚目标奠定了坚实的基础。，全县农民人均纯收入扭转了多年低位徘徊的局面，危机之年达到3618元，同比增长 %，创下近年来农民收入增幅的最高记录。

二、整合优势资源，破解发展难题，构建保障农民增收的新机制。推进扶贫攻坚，政府是主导，农民是主体。把政府的组织引导变成农民的自觉行动，让农民的创业热情得到正确引导和有效保护，是提高扶贫攻坚速度和效果的关键所在。为此，我们积极探索实践了部门推介，农民创业，金融支持，跟踪服务的组织模式，建立了内外互应，上下互动，左右同步，整体联动的产业扶贫新机制。一是部门推介。由涉农部门通过实地考察、技术论证、市场调研，筛选出适宜陵川不同区域、不同条件，适合

广大农户创业需要的项目，通过会议、电视、网络、报纸等多种形式，向广大农民推荐介绍，告诉他们项目建设内容、适宜范围、发展条件、相关政策、投资概算、效益及风险，让农民知道了干什么、怎么干。去年，全县共推介项目8大类24项，受到广大农民欢迎;二是农民创业。在部门推介的基础上，由家户依据当地实际和自身条件，自主选择创业项目，通过乡村组织，向涉农单位和金融部门进行申报，审核通过后，建档立卡，有针对性地进行扶持和服务;三是金融扶持。围绕部门推介的产业扶贫项目，各金融企业同步推出面向农户的3至30万元不等的金融支农产品4大类16种，采用项目审核，信用评定，一次授信，随用随贷，余额控制，周转使用的管理办法，对项目户给予信贷支持。，共评定信用户 4000户，授信亿元，发放贷款3000万元;四是跟踪服务。由县乡两级涉农部门，对项目户实行责任到人，全程跟踪的一站式服务，帮助农民解决在生

产经营过程中遇到的技术、管理、销售等方面的困难，保证项目建得成，干得好，能受益。去年以来，全县以家庭或专业合作社为单元，共申报实施各类项目 1103个，投资总额8922万元。扭转了山区农民创业无力，脱贫无路，增收无望的困境。

三、破除瓶颈制约，改善生存条件，创造农民安居乐业的新环境。生存环境恶劣是制约贫困农村发展的最大瓶颈。在推进扶贫攻坚过程中，我们借势而进，乘势而上，集中力量改善贫困农村的基础设施，竭力破除山区农民生产生活硬件制约。多方筹措资金9726万元，实施了磨河供水扩建改造工程，辐射了8乡镇279个行政村万人。通过实施饮水安全全覆盖工程，新解决了142个村、万人的饮水安全问题;投资4050万元，攻坚村村通扫尾工程，新增水泥路公里，涉及47个贫困村，全县水泥路村通率达到98%以上;对于一些居住特别分散，基础条件恶劣的山庄窝铺，持续推进移民搬

迁工作，仅去年一年就搬迁百人以下自然村20个，解决了近千名贫困农民的生存困难。

四、用好用足政策，激发内在活力，营造全面参与扶贫的新氛围。我县贫困面大，可用财力有限，为了增加扶贫投入，加快脱贫步伐，我们在资金筹措上，通过积极主动争取上级，精打细算用足本级，政策引导激活民间，动员社会多元参与等途径，有效缓解了资金投入不足的困难。去年，全县争取市级以上各类扶贫资金贴息资金万元;县财政筹措产业扶持、贷款万元;通过贷款贴息、以奖代补的政策引导，万元，农民筹资万元。在资金拉动金融部门投入贷款使用上，我们坚持扶持依据干劲定，投入随着规模定，资金跟着项目走的原则，力求通过政府扶持和社会帮持，激活广大农民的内在动力，确保有限的扶贫资金发挥最大的激励作用，最优的拉动效应。去年，列入市级首批扶持的80个贫困村，个产业扶贫项目已全部开工建设;在增强

扶贫力量上，我们全力推动各级领导带头，机关定点帮扶，干部结对到户，社会广泛参与责任的落实和氛围的形成，在71个市级单位对口帮扶80个贫困村的基础上，154个县级机关和企事业单位共帮扶贫困村165个，621名副科级以上干部共结对贫困户623户。有21家民营企业参与了贫困农村开发工作;一年来社会各界累计投入贫困村资金达余万元，捐赠物资价值300万元，形成了全社会关心扶贫、支持扶贫、参与扶贫的大格局。

五、着眼长远发展，着力强基固本，增强农村自我发展的新能力。多年来实践证明，扶贫攻坚成果要得到长期和巩固和发展，不能只靠一时一事的给钱、给物，重要的是提振信心，提升素质，创新机制，创造活力。我们着眼于贫困农村长远发展，在强基固本上狠下功夫。一是抓农民技能培训，提高农民能干事、会干事的本领和勇气。全县共开展畜禽养殖、大棚蔬菜、干果经济林、中药材

等农业实用技术培训350余场，培训农民万人次，开展计算机、焊工、汽车驾驶等各种创业培训20场 1000余人。潞城镇通过晋煤集团牵线搭桥，选派30名农民赴山东寿光，经过15天的蔬菜种植技术培训，全部建起了设施蔬菜种植项目，成为全镇千亩大棚蔬菜种植的骨干;二是狠抓基层组织建设。针对部分贫困农村人才缺乏的实际，我们采取四带一派的办法，从富村选派干部到穷村任职，从强村选派干部到弱村任职，从大村选派干部到小村任职，从先进村选派干部到后进村任职，从县乡机关选派优秀干部整顿乱村，共选派了81名优秀人才跨村担任党支部第一书记，基层党组织在扶贫攻坚中的凝聚力和战斗力得到增强;三是大力发展合作组织。围绕中药材、蔬菜、生态养殖等产业，发展专业合作组织130余个，拥有社员2万多人，增强了贫困农民闯市场的能力。我县的扶贫攻坚虽然能在较短时间内取得一点成效，是市委、市政府的正确决策的结果，是各级领导高度重视的结果，是市直各部门和帮扶单位倾力支持的结果，也是全县人民奋力拼搏的结果。特别是市委张书记、市政府王市长，多次莅临陵川调研，就扶贫工作作出了重要指示。市四大班子的各位领导情系山区，心系农民，经常深入我县指导工作，帮助县乡干部理思路、解难题。市农委、财政局等职能部门，在项目建设、产业扶持等方面给予了最大支持。晋煤集团、交通银行、园林局等帮扶单位，也尽其所能，从人、财、物等方面对贫困农村给予了大力帮助。这些，都为我们坚定信心，奋力攻坚增添了强大的精神动力，提供了宝贵的物质支持，陵川人民将永远铭记在心。

贫困是陵川最大的县情，脱贫是我们最大的责任。我们决心以这次会议为契机，认真贯彻落实好会议精神，虚心学习兄弟县市的好经验、好做法，再鼓干劲，负重奋进，努力把我县扶贫攻坚工作提升到一个新的层次和水平，以实

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际行动回报各位领导和社会各界的关爱。同时，我们也热切地希望市委、市政府和市直各单位的各位领导，能一如既往地对陵川的经济社会发展给予更多的关心和帮助。我们坚信，有市委、市政府的坚强领导，有市直各单位和社会各界的鼎力支持，有全县干部群众的共同努力，陵川一定能够夺取扶贫攻坚的新胜利，谱写全县人民幸福生活的新篇章!

5.18刘婕 职业需求 调研报告 篇五

调研报告

题

目：

红黄蓝早教中心就业岗位需求调研报告

调研单位：

合肥红黄蓝早教中心

调研时间：

2014年6月至7月

专

业：

学前教育

姓

名：

刘婕

学

号：

112211118

目

录

前言...................................................................1

一、调研的基本情况.....................................................2

（一）、调研名称....................................................2

（二）、调研地点....................................................2

（三）、调研对象....................................................2

（四）、调研目的....................................................2

（五）、调研途径....................................................2

（六）、调研方法....................................................2

二、合肥蓝早教中心就业岗位需求调研报告.................................3

（一）、单位介绍....................................................3

（二）、发展前景....................................................3

（三）、企业文化....................................................4

（四）、地理位置....................................................6

（五）、专业成长途径................................................7

（六）、招聘要求....................................................7 结 语..................................................................8

前言

近几年来应届毕业大学生数量每创新高，就业形势更是不容乐观。时间如白驹过隙，现在已是大三尾巴上的我已感觉到不久将毕业走向社会的压力。我是池州学院教育系学前教育专业的学生，本人很热爱学前教育这个专业，对孩子充满热情，所以目前在学校期间不仅努力学习本专业的理论与实践知识技能，而且经常到周边幼儿园见习,如齐山幼儿园，补充各方面知识的缺失；另外，由于对婴幼儿的更加偏爱，个人报考了国家高级育婴师，从理论和实践上系统的学习了有关婴幼儿的知识和技能。以上总总均是为了顺利应聘进入早已心生向往的早教机构——合肥红黄蓝早教中心。所以于2014年6月至7月在位于合肥市的红黄蓝早教机构做了就业岗位需求的调研；我主要是通过网络、媒体、电话咨询人事部门岗位咨询负责人王老师和通过在合肥的老同学实地考察等方式了解合肥红黄蓝早教中心的发展前景、企业文化、地理位置、专业成长途径和招聘要求等方方面面的具体实际问题。借此希望通过此次调研，一方面真真切切的了解早教中心的实质工作内容与要求，发现自身需要完善修正的的地方；另一方面，也是最重要的，希望能增加自己毕业时应聘于合肥红黄蓝早教中心的成功率，做一名红黄蓝人。

一、调研的基本情况

（一）、调研名称

红黄蓝早教中心就业岗位需求。

（二）、调研地点

安徽省合肥市徽州大道与紫云路交叉口5566号世纪金源购物中心B区三楼。

（三）、调研对象

合肥红黄蓝早教中心及内部相关人员，如本系伍晶晶学姐（伍晶晶学姐在池州红黄蓝早教中心工作）、人事部负责人王老师。

（四）、调研目的

1、了解合肥红黄蓝早教中心的实质工作内容与要求，发现自身需要完善修正的的地方；

2、增加毕业时应聘于合肥红黄蓝早教中心的成功率，做一名红黄蓝人。

（五）、调研途径

网络资源、媒体资源、人脉资源和实地考察等途径。

（六）、调研方法

访谈法（电话）、观察法和实地调查法等方法。

二、合肥蓝早教中心就业岗位需求调研报告

本次调研主要运用了访谈法（电话）、观察法和调查法等调研方法，准确地收集到有关合肥红黄蓝早教中心的各方面所需要的信息，为自身就业分析提供了科学根据。

（一）、单位介绍

红黄蓝开设以具有红黄蓝教育特色的儿童立体教育方案为主要特色的教学活动,针对0-6岁宝宝进行早期开发,使每一位来到红黄蓝的宝宝都可以享受到全方位的无微不至的关怀和呵护,宝宝们在早期就能及时得到健康全面的发展。

园所位置：园所位于合肥市徽州大道5566号金源时代购物中心B区三楼，园所面积近1000平米，有温馨、宽敞、明亮的教室（其中7间亲子教室，1间学乐教室）；大规模的儿童体能智能游艺区、还有开发儿童智力潜能的玩具图书馆。

（二）、发展前景

在发展前景方面，我主要从行业、品质、教研和信誉领先四个方面调查研究考察得知，从这几个方面即可看出该单位的发展前景一片光明，是我作为学前教育专业实现个人理想的梦想之地。

1、行业领先

1998年，中国第一家亲子园诞生于红黄蓝。作为中国早期教育行业的开创者，红黄蓝教育机构率先将先进的早期教育理念、课程和服务引入中国。经过十余年的稳步发展，红黄蓝亲子园成为中国早期教育的代名词，成为中国家长最信赖、宝宝最喜爱的早教品牌。

目前，红黄蓝亲子园遍布全国近30个省级行政区300多个城市，园所数量500多家，教学、服务和管理团队5000余人，已经累计培养了一百多万名儿童，每周都有近20万名儿童走进红黄蓝亲子园的早期教育课堂。园所数量不断增加，方便全国的家长就近选择。我们将继续努力，力争将最优质的早期教育服务带给中国的每一个儿童家庭。

2、品质领先

红黄蓝认为，早教中心最高端的品质，不是仅仅体现在场所、环境、设备的高档或者从国外借鉴的教学体系上，而是体现在所有的教师和员工是否在用“爱心”来从事早教这个伟大而神圣的事业，红黄蓝亲子园的爱心品质，体现在每一个细节:最适合中国宝宝、最有效果的婴幼儿立体教育课程体系；启智、激趣、导疑的教育方法；安全、环保、舒适、快乐、鼓励探索的环境；专业、敬业、富有爱心和责任感教学的老师；科学、可操作的评估体系；家园互动教学等等。从社会影响力也可看出红黄蓝早教中心美名远播。

3、教研领先

红黄蓝一直重视教育研究，从创始之初就拥有独立、专业的教育研究中心，所有研究人员均拥有学前教育学、儿童心理学、儿童文学、艺术教育等专业硕士以上学位。通过十几年的早期教育研究与园所教研支持，红黄蓝教研中心在早期教育和幼儿教育领域都取得了创造性的研究成果，提出了“快乐中体验，快乐中学习，快乐中发展”的教育理念，探索出独具特色的适合中国宝宝的0－6岁一体化教育体系，并通过专业的培训团队传授给所有老师，确保红黄蓝亲子园在教研教学专业上的领先。

4、信誉领先

红黄蓝亲子园凭借着的教学品质和教学效果，在社会上拥有良好的口碑和影响力，多次被政府、媒体和家长评为“中国最具影响力的早教机构”、“消费者信赖的早教品牌”、“中国教育创新示范单位” “最受网友喜爱的品牌”等荣誉，同时还是政府指定的“0-6岁亲子教育基地”，全国首批百家“中国大学生就业实习示范单位”之一。

（三）、企业文化

红黄蓝早教中心以幼儿为中心，以促进幼儿身心健康发展为目标，从以下红黄蓝的阐释中不乏其义。一个单位，企业文化不仅仅是一种文化，更是一种信仰，我相信，在这样的单位中定能实现个人的人生价值。在游戏的欢笑声中，感受亲人、朋友、师生等之间的温暖与安全，组织内部文化渗透到方方面面，事无巨细，事事是教育。

下面是对红黄蓝企业文化的详细解读和两张在红黄蓝早教中心组织的游戏活动中现场拍摄的：

（四）、地理位置

我此次红黄蓝早教中心位于安徽省合肥市徽州大道5566号金源时代购物中心B区三楼。

所以在某种程度上，也因为我的家乡在安徽省阜阳市，几乎所有的亲朋好友都在家乡，选择合肥市的红黄蓝早教中心也基于地理位置的考虑，合肥的地理位置非常优越，交通四通八达，回家乡走亲访友方便，更为重要的是很方便去其他省市开阔眼界，增长见识，丰富自身的知识才干，以便更好的 6

服务于孩子，培养出新时代合格且优秀的花朵。

（五）、专业成长途径

由实地调查、相关人员咨询和跟伍晶晶学姐的交流中获知，在新人进入该单位起，其就为新人的自由成长准备了丰富美味的培训套餐，这一点，我非常的满意，符合个人发展需求：

1、企业文化培训――向新人介绍公司运营情况、组织结构、讲解公司的发展历程、核心价值观、企业精神、VI标识体系的含义与使用规范、薪酬福利与职业成长，帮助新人如何更好地成为红黄蓝人。

2、职业化素质培训――向新人讲解公司职业化理念，提升新人职业化素养。

3、专业技能培训――包括与新人分享岗位相关专业技能的知识与经验分享、教师资质提升培训两种，帮助新人获得专业技能的提升。

在红黄蓝，我相信在这里能觉察自我、认识自我、发展自我, 充分实现自我价值，在这里我将遇见未知的自己„„早教行业的远大前景、红黄蓝人爱心与责任并存的价值观、单位稳健而快速的发展，以及园所一流的环境和极具竞争力的薪酬福利制度等诸多发展优势定能使我在挥洒青春汗水的同时，收获属于自己的丰收与喜悦。

（六）、招聘要求

1、音乐教育、工商管理、财务管理、应用心理学、市场营销、学前教育、生物医学及音乐/舞蹈教育类等艺术类相关专业；

2、本科（含）以上学历；

3、文案写作能力或英文口语表达能力突出的优先考虑；

4、性格开朗，踏实、诚恳；

5、热爱幼儿教育事业，有爱心及高度的责任感；

6、认同公司企业文化，有强烈的成就自己事业与梦想的愿望。总览以上六点可以看出，对于从事幼教工作者，硬性的专业要求和个人专业价值取向都是至关重要的。对于我个人而言，我是学前教育专业的本科学历，目前各种证件都已拿到，另外个人报考了国家高级育婴师，这两点对于我应聘该单位有很大的优势；但是，我的文案写作和英语口语表达能力还

有待进一步学习，此外，通过对王老师的电话访谈，对于应聘者的要求并不单单看重其专业功底如何，更为看重的还是对孩子的爱心、耐心和责任心以及对这个行业的热爱和认同，比方说，同时有两个应聘者，其中一个各种素养能力都很好，但是却不喜欢孩子，而另外一个非常喜爱孩子，很有爱心和耐心，但能力方面很有欠缺，录取结果自然而然是那位爱孩子的应聘者。能力不足可以通过后天努力和企业培训很快成长起来，但对于一个不热爱孩子的人加以改变是很困难的。通过对王老师的电话访谈在招聘这方面了解的比较透彻，为自身将来应聘该单位有了方向性的指引，也增强了自己在应聘时的自信心。

结 语

在做这次的调研，我感悟很多。以下是我的感悟与总结：

第一，早教思想在中国很前端，在中小城市更是如此，市场很广阔，但想真正做好做大早教事业还很缺乏一大批专业对口的相关人才。这对于我来说既是好消息又是坏消息：好的是，我本身学习学前教育这个本科专业，目前，不用说在早教机构，就是在幼儿园，本科学历的专业人才都有一个很大的缺口，儿童的前六年对儿童的终身发展至关重要，而目前根深蒂固的思想毒瘤依然很严重，科学的育儿思想正确的行为方式普及度任重道远，另外，为了更好的服务于我所热爱的早教事业，我个人学习了并报考了国家高级育婴师，在理论与实践方面加强学习，所以，我作为学前教育人在应聘时应该有很大优势；所谓坏消息，我个人认为正因为缺乏专业人才，那么作为个体在这一领域发展势必会遇到诸多障碍，比方说，专业发展方面不具有发展方向性，比较混沌，需要自身在摸爬滚打中习得经验来完善自己，另外，在发展的过程中，可能因为早教思想的参差不齐，没有一个统领性的宗旨容易走弯路。但我相信，这些不足都是暂时的，这是发展中不可避免的流程。

第二，通过对合肥早教中心负责人王老师的电话访谈了解到，作为应聘早教中心，首先要了解自己的个性特点，找准自己的定位。对于我个人，比较明确的是我非常喜欢和孩子打交道，从小就是孩子王；我性格温和，平易近人，有耐心和爱心，这是我身边的朋友对我的评价，另外，我对早教早有强烈的兴趣，当初填报志愿的时候就有如此打算。所以，对于职业定位我是

经过深思熟虑，综合分析而作出的。

第三，对于必备的幼儿生活照料、保健护理和实践操作还有很大欠缺，特别是实际的操作经验。这方面的不足在王老师的访谈中我也有提到，在专业发展中他指出在初入职场的新人，单位有专业的培训课程，并且有经验丰富的前辈带领新人。

第四，针对个人在婴幼儿方面的知识面过于狭隘，对婴幼儿所表现的肢体语言和无声语言的解读更是知之甚少。通过资料的搜集、实地的调查和电话的访谈中了解到自身的不足，现在我将充分利用时间查阅、阅读有关婴幼儿的书籍刊物、利用网络媒体观看有关婴幼儿营养学和身体护理的视频以及利用假期到当地早教机构见习、实习。总之，我将通过各种途径完善自身的不足，努力向红黄蓝靠近，做一名合格且优秀的红黄蓝人。

最后，此次调研，我所得到的收获颇多，不仅补充完善了我对于早教这个领域的深层次了解，而且对于我个人将来的职业也有一个很好的定位：一方面，更加坚定了我要加入合肥早教中心的决心；另一方面，也对自己有一个全面的、清醒的认识，知道自己在接下来应该努力的方向。我相信功夫将不负有心人，通过努力定能做一名优秀的红黄蓝人。

附录：

关于“红黄蓝早教中心就业岗位需求”的访谈提纲

一、访谈目的

了解合肥红黄蓝早教中心对人才的要求及了解该单位工作的实质内容与要求。

二、访谈方式 电话访谈

三、访谈对象

合肥早教中心人事部负责人王老师

四、提问提纲

（一）访谈开场语：

王老师您好，我是池州学院学前教育专业的一名大三学生，我叫刘婕，我对您们的早教中心很感兴趣，现在在做一个关于你们红黄蓝早教中心就业岗位需求的专题调研，希望通过此次访谈能了解有关教师招聘的相关信息，最多耽误您二十分钟左右宝贵的时间完成这个访谈。本次访谈主要通过问答形式进行，访谈内容将严格保密！为保证访谈的有效性，请真实地回答每个问题，如果没有疑问的话，我们就开始吧！提前感谢您的配合。

（二）访谈对话 第一部分：对话部分

（1）王老师您好，请问合肥红黄蓝早教中心师资队伍是否稳定呢？多久有一次招聘？

（2）合肥红黄蓝早教中心的人才招聘录用工作一般是怎样进行的？有哪些流程？

（3）您们早教中心的教师招聘会从哪些方面对应聘者进行考核呢？您们最看重哪方面的素质？

（4）对于一名学前教育专业的本科毕业生，您们在招聘时有什么样的期待？（5）新老师上岗前一般有哪些岗前培训？培训工作是如何开展的？

（6）我个人非常热爱孩子，很想加入您们早教中心，不知能否给些指导性的意见建议？

第二部分：访谈结束语

再次感谢您的配合，祝您工作顺利，生活愉快！

五、访谈步骤

（1）电话预约确定访谈时间（2）选取对象（3）开始访谈并记录

（4）访谈的反思与评估

六、可能碰到的问题

（1）被访者拒绝接受访谈（2）访谈时间受干扰性大（3）访谈过程中被访者不耐烦（4）访谈过程中被第三者打断（5）被访谈者敷衍回答

七、设想解决的方法

（1）事先预约，并告知访谈目的，给其以心理准备，并尽量给予对方良好的印象选取适当的访问对象（2）选取适当的访谈时间

（3）尽量速战速决，理顺问题，简明扼要的提出问题

（4）告知身边人我的访谈时间，在封闭安静空间进行，可以提醒访谈的注意要点

（5）如果对象敷衍回答，可以重新预约时间下次访谈，并告知此次被访者回答结果的重要性

6.关于乡镇医疗卫生调研报告18 篇六

下面是小编为您准备的关于乡镇医疗卫生调研报告，供大家参考和借鉴噢!希望能对您有所帮助。后续精彩不断，敬请关注!

为了解和掌握我县农村医疗卫生状况，研究解决存在问题和解决问题的办法，根据县委批转的《县政协xxxxx4年工作要点》安排，县政协教文卫生委员会组织部分委员和卫生、药监等部门领导，于xxxxx4年6月28日到30日对大桥、渣津、溪口、漫江、征村、西港6个乡镇的卫生院开展调研，通过听汇报、查资料、填表格和召开座谈会等形式进行了认真的了解，现将调研了解的情况报告如下：

一、农村医疗卫生状况改革开放二十余年来，我县农村医疗卫生事业在县委、县政府的重视和领导下，取得了一定的成绩：

㈠加强领导，建立了农村医疗卫生网络

一层次明晰，网络较健全。基本形成了县人民医院、中医院为龙头，乡镇卫生院为枢纽，村级卫生所为基础的农村医疗卫生网络，农民的生命健康基本得到保障。目前，8个中心卫生院基本配备了医疗器械，能开展常见手术，有的还能开展高难度手术。在应对突发性事件方面，如大桥、溪口爆炸事件中，中心卫生院发挥了积极作用。普通乡镇卫生院通过产科配套后，大多数能开展住院分娩，有的还能开展手术，提升了乡镇卫生院的服务能力。按照一村一所的要求，我县各村基本建立了卫生所，承担起医疗、防疫、保健工作，有效地为群众提供医疗保健服务。

二是是加强了领导，职责分明。

县委、县政府极为关注农村卫生工作，县政府在财政极其困难的情况下，拨专款50万元支持县二医院住院大楼建设。全县卫生工作实行局长负总责、副局长分线管理，乡镇卫生院推行竞聘上岗的院长负责制，权责分明，管理严密，出现了何宗福、朱铭金等爱岗敬业，精于管理的卫生院负责人。各乡镇对农村卫生工作也抓得很紧。多数成立了乡(镇)长为组长，分管乡(镇)长、乡(镇)卫生院院长为副组长，乡(镇)卫生院、司法所、派出所、中、小学为成员单位的公共卫生工作领导小组，组织健全，联络制度完善。乡(镇)党政领导为建设农村公共卫生身体力行，献计出力，如大桥镇政府在有限经费中挤钱帮助医院购置医疗设备，溪口镇书记曹学进经过深入调查研究撰写发展溪口农村医疗卫生的调研报告，副镇长韩新苗在全镇推行定时定点防疫办法。一次次到陈坊、包家庄等偏远村动员正是因为有了党政的重视支持，我县农村医疗卫生才有今天长足的

发展。

㈡以人为本，加强医疗卫生队伍建设。

大多数乡镇卫生院均能坚持以人为本，对现有人员采取外出进xxxxx，自费学习，单位内部传帮带，上级支援，免费培训等多种形式的培训教育，培养本院专业人才。据这次调查统计，乡镇卫生院中专以上学历的卫技人员占%，初级以上职称的占100%。面对日益竞争的医疗市场，各乡镇卫生院统一思想认识，更新观念，变被动服务为主动服务，努力提高医疗质量，狠抓医德医风建设，为患者提供保姆式服务，并取得明显为成效。乡村医生的培训得到重视，卫生局设立专门的卫生进xxxxx学校，对乡医进行系统化、正规化培训。这次调查的321名乡村医生中，有执业(助理)医师14人，通过培训的193人，占总数的60%。

㈢统筹兼顾，防保工作初见成效

一方面切实抓好卫生防疫工作。

全县卫生防疫工作突出了计划免疫这个重点，并加强了各项卫生监督管理，大多数乡镇采取镇、村一体化管理模式进行，确保四苗覆盖率在90%以上，有效防止了突发性公共卫生事件，在去年预防非典工作中，农村卫生机构发挥了重要作用，同时，努力抓好各种传染病预防，慢性病防治，加强食品卫生监督工作，健全乡镇、村疫情报告网络，控制了地方性疾病的发生。另一方面，自xxxxx9年以来，在乡镇全面开展住院分娩工作，xxxxx3年住院分娩率达到%，产妇死亡率和新生儿破伤风发生率明显降低。同时，通过开展降消项目、妇科病普查等多个项目，有效地降低了妇科病的发生率。第三，通过在农村开展爱国卫生运动，群众的防疫保健意识大为提高，健康状况大有改善。

二、存在的主要问题及其原因我县农村医疗卫生虽然取得了很大成绩，但也存在如下主要问题。

1、网点布局不够合理，出现了

卫技人员空壳乡镇

这次调查了解到，我县出现了卫技人员空壳乡镇，如漫江、余塅等，它们距中心卫生院路途遥远，交通不便，这些乡镇群众就医难的问题无法解决;撤乡并镇后，一批老卫生院没有得到很好利用，如原司前乡卫生院的房子卖了，人员走了;原沙湾乡卫生院请1名退休人员守着，不能开展什么业务。当地群众就医极不方便，意见极大。

2、医技人员严重缺乏，无序流动频繁

全县34所乡镇(渣津镇，义宁镇在外)卫生院定编702人，在编531人，其中在编在岗的427人中，有335人挤在中心卫生院工作。全县25所乡镇卫生院仅有正式职工92人，平均每院人。92人中非医学专业学校学习的占%，非卫技人员占%。这么少的人员，这么低的素质根本满足不了农村患者需求。

造成医卫专业技术人员严重缺乏的主要原因：一是退休减员后没有及

时补充;二是不合理的人才流动、流失。目前，在医卫系统已形成一条不合理的人才流动链，即普通乡镇卫生院到中心卫生院，再到县级医院，致使上一级医院高度垄断人才资源，而普通乡镇卫生院陷入无法正常工作的窘况。如征村卫生院去年住院分娩70余例，今年到目前仅8例，原因是妇产科医师被县中医院挖走了。这次调查的6个乡镇医院，定编204人，其中借出49人，占总数的24%，就说明了无序流动非常普遍。

3、医疗条件差，设备普遍短缺

调查组在调查中开展了一次问卷调查，对农村卫生院不满意率为54%，认为卫生院的医疗质量一般的为52%，认为卫生院的技术队伍比以前削弱的为44%，认为卫生院的医疗设备不全的为70%，而有%的座谈代表表示，要办好当地卫生院，才能解决就医难的问题。这说明农村医疗卫生现状与农村群众医卫需求不相适应，老百姓不满意。

4、医药市场混乱，工作环境艰

苦

一是有些乡镇扣留县级财政拨款，去年全县累计有35万元，如三都镇政府拖欠卫生院财政差补17万，其中02年欠5万元，03年欠12万。另挪用万元村级防疫统筹经费至今没有给村防疫医生。二是到乡镇卫生院、村级卫生所收税(费)的多，工商、地税、物价、环保、审计、技监等部门都要收取金额不等的税(费)，如溪口一个村级卫生所一年须缴纳360元地税，420元工商税，卫生系统内部医疗机构管理费360元，合计1140元，负担过重;三是医疗市场比较混乱，无证行医的多。这次调查的6个乡镇，有无证诊所19个，其中西港镇有7个，仅在集镇经营的就有4个，严重扰乱了医疗秩序，危害着人民群众的生命健康。这次调查了解到，山口镇接生婆袁秀琴在家接生时烧起三盆白炭火，致使5人一氧化碳中毒;西港镇马祖湖村村民梁小春一家在集镇中小前接生，近两年已使4名新生儿患破伤风死亡;四是药品市场的

不正当竞争，使以药养医的乡镇卫生院经费更加困难。游医药贩的不法行为时有发生，如在南杂店中卖抗生素类药，挎个布袋卖生物制剂的行为还随处可见，更使乡镇卫生院无可奈何。五是群众轻防重治的思想还普遍，投入到医疗方面的经费增加不多。

5、村级防保经费无着落，防保工作得不到保证

我县自xxxxx9年起，取消了人均元的防疫经费，村级防保人员误工工资无着落，税费又享受不到优惠，致使许多村防保人员不再愿意承担防保任务。目前，全县有6个乡46个村无防疫员，6个乡237个村无保健员，村级防疫处于半瘫痪状态。有些乡名义上有防保员，但工作没有落实，如漫江乡沙溪村，xxxxx3年四苗接种率只有65%，低于全县平均水平，今年上半年尚未开展接种。全乡今年新出生34人，只接种7人，其主要原因是无人负责。

三、建议

1、提高认识，齐抓共管

各级党委和政府要从全面贯彻三个代表重要思想和党的xxxxx大精神，全面建设小康社会的战略高度，充分认识农村公共卫生工作的重要性，牢固树立全面、科学的发展观，在加快农村经济发展的同时，把农村公共卫生摆在十分重要的位置，切实加强领导，明确乡镇政府建设农村公共卫生的责任，促进农村公共卫生建设与经济建设协调发展。要充分调动各方面的力量，加大宣传力度，在广大农村群众中倡导文明健康生活方式，在全社会树立大卫生观念，形成齐抓共管的工作局面。

2、增加经费，确保公共卫生支出和财政同步增长

xxxxx3年，我县公共卫生经费支出按县政府的安排没有完全到位。经费短缺使医卫人才培训和医疗设备购置无法展开。建议我县财政统筹安排，参照邻县设立突发公共卫生事件专项储备基金，年金额不少于50万元。要确保公

共卫生经费和财政同步增长，切实解决乡镇卫生院因应对公共突发性事件而支付的巨额费用。建议县财政统筹卫生经费和医卫系统离退休人员工资发放。

3、整治市场，改善乡镇卫生工作环境

建议县政府组织工商、公安、监察、卫生、食品药品监督部门，在今年开展一次专项整治活动，重点打击游医药贩、取缔无证诊所，清理乡镇药品销售网点，规范村级卫生所和个体诊所的行医秩序。要建立分工明确、合作严密的长效管理机制，切实发挥卫生药监部门的职能作用。要坚决制止向乡镇卫生院、村级卫生所乱伸手的行为，严格按照上级有关规定，本着支持、扶助原则，区分营利性和非营利性卫生机构，免征承担防保任务的村级卫生所的各项税费。要在广大农村加大公共卫生知识宣传力度，让广大农民群众树立大卫生意识，改变重治轻防观念，增加卫生投入。

4、加大人才培训力度，严格人

才管理

要加大对乡镇卫生院医卫人员和乡村医生的培训，突发多层次、多科学的能力培训，注重质量，不求数量。城镇医疗机构对农村医疗机构要积极主动承担传、帮、带的义务。卫生局要出台相关机制，人才管理要坚持畅通进口，堵住出口原则，适时选聘大中专毕业生充实农村医卫队伍，并切实解决其待遇问题。卫生局党组要严格控制卫生系统的人事权，坚决杜绝用人医院说了算的弊病，改变医卫人员无序流动状况。要规范私立医院招聘秩序，严格执行xxxxx县人民政府批转县卫生局《关于积极鼓励社会力量兴办卫生事业的意见(试行)》有关规定。

5、明确定位，加强农村防保网络建设

要明确中心卫生院和一般卫生院的定位，因地制宜，支持有条件发展的中心卫生院做大做强。县二院承担着西片区40万群众的医疗任务和渣津镇的

防保任务，地位特殊，要尽快争取省市卫生行政主管部门明确其县级医院身份，并要保证正在建设中的住院大楼经费。中心卫生院要承担医疗防保双重责任，要健全管理制度，引入竞争机制，推进人事制度改革，提高服务质量，改进医技水平，完善医疗设备，积极主动迎接医卫市场竞争。

乡镇卫生院要不断完善和推进股份合作制改革，要不拘一格选拨乡村医生中的优秀人才充实到乡镇卫生院队伍。要大胆吸收民间资金，改造医院用房，完善医疗设备。劳动社会保障部门和保险机构要出台相关政策，支持乡村医生中的入股人员参予社会保险，支持卫生系统改革。

6、积极宣传，主动推行新型农村合作医疗

7.18实践调研报告 篇七

关键词：权利意识,大学生,调查结果

一、调查的目的、对象和方法

1. 调查目的。

权利意识是公民意识的核心内涵, 对于推动社会进步、建设法治国家具有重要意义。具有较高的权利意识是当代大学生应当具备的基本素质。为了全面、客观、准确地了解大学生权利意识的现状, 课题组于2013年3月至2013年4月进行了一项针对大学生权利意识状况的调查, 并希望通过对调查结果的分析, 较为全面地掌握当代大学生权利的意识现状, 并结合实际情况, 对当代大学生权利意识中存在问题的原因和对策加以探究和思考。

2. 调查对象和方法。

本次关于大学生权利意识状况的调查共涉及到武汉大学、南昌科技学院、青岛滨海学院、盐城工学院、山西农业大学、南昌教育学院、中南林业科技大学、南京邮电大学江宁校区、上海立信会计学院、曲阜师范大学、山东财经大学东方学院、兰州大学、湘南学院、湖北仙桃职业技术学院、山东财经大学、长春工业大学、武汉职业技术学院、湖北师范学院文理学院共18所大学的在校学生。在有效问卷当中, 大学批次分布:一本5.7%, 二本51.3%, 三本19.7%, 高职23.3%;性别分布:男生42.6%, 女生57.4%;年级分布:大一30.4%, 大二42.6%, 大三20.1%, 大四6.9%;专业类型分布:文史类57%, 理工类43%。本次调查的范围涉及到了我国不同地区的各类大学, 被调查大学生的专业类型和性别比例分布较为均匀, 学生所在年级也包含了大一、大二、大三、大四各个年级。因此, 调查结果具有一定的代表性。本次调查采用问卷形式, 共发放问卷1800份, 回收有效问卷1321份。问卷内容主要从大学生的权利认知、权利行使、权利救济、权利评价这四个维度展开。

二、当代大学生权利意识现状的分析

权利意识是指人们对于一切权利的认知、理解和态度, 是人们对于实现其权利方式的选择, 以及当其权利受到损害时, 以何种手段予以救济的一种心理反映。具体而言, 它包含三个层次的内容:一是公民认识和理解依法享有的权利及其价值;二是公民掌握如何有效行使与捍卫这些权利的方式;三是公民自觉地行使公民权利的行为规约于法律规范之中, 以免损害其他主体的合法权利。这三个层次也是层层递进、依次深入的。权利意识是现代社会公民应当具备的基本素质, 它构成了公民意识和宪法精神的核心。大学生是国家未来发展和进步的希望, 较高的权利意识是其应当具备的基本素质。

本文将从权利认知、权利行使、权利救济、权利评价这四个方面来分析大学生权利意识的现状。所谓权利认知, 是指对自己应当享有权利的了解和对权利的态度。作为大学生, 应该对自己享有的权利有充分的了解, 并能够认识到权利意识的重要性。所谓权利行使, 即如何行使自己的权利。大学生应当具备正确行使权利的素质, 即在合理规则的制约下行使自己的权利, 不滥用权利, 在行使自己权利的时候不能侵害他人的权利。所谓权利救济, 是指当权利受到侵害时采取何种方式抵制侵害, 恢复权利的圆满状态或赔偿损失。对于大学生而言, 应当做到敢于维权、理性维权以及维权手段的正当性、维权途径的多样性。所谓权利评价, 是指对自己权利保障和实现状况的认识以及对他人权利行使的态度和评价。对于大学生而言, 应该能够对自己当前权利的实现和保障状况有一个全面、理性、准确的认识, 既不盲目乐观, 也不消极抱怨、完全否定, 同时应当以理性的态度科学评价他人权利的行使。当然, 上述只是一种应然状态, 实然状态必定会有所差距。下面就当代大学生权利意识的实然状态进行分析:

1. 大学生的权利认知。

在“你认为权利意识对于大学生而言”一题中, 选择“十分重要”的大学生有53.1%, 选择“比较重要”的有37.2%, 选择“一般”的有8.8%, 选择“不重要”的有0.9%。统计发现, 共有90.3%的大学生认为规则意识“十分重要”和“比较重要”, 从中可以看出当代大学生充分地认识到了权利意识的重要性。在“你对自己应当享有的权利了解多少”一题中, 选择“十分了解”的有10.8%, 选择“比较了解”的有35.1%, 选择“只知道一部分”的有47.4%, 选择“基本上不了解”的有6.7%。将近一半的大学生对自己应当享有的权利“只知道一部分”, 这说明当代大学生对自己应当享有权利的了解程度还比较低, 没有达到令人满意的程度。权利意识和规则意识是当代大学生应当同时具备的两种基本素质, 两者既存在明显的差别, 又有相互促进、相互统一的一面。良好的权利意识要求同时具备较高的规则意识。在重要性上二者应当是同等重要的, 不可偏废。在“你觉得权利意识和规则意识哪个更重要”一题中, 30.4%的大学生选择了“权利意识”, 18.5%的选择了“规则意识”, 选择“同等重要”的有46.4%, 另有4.7%的大学生“无所谓”。说明有超过半数的大学生还未能正确认识到权利意识与规则意识的关系。

2. 大学生的权利行使。

在“当你个人的权利受到了侵犯, 你会”一题中, 选择“如果利益或影响不大, 忍忍算了”的大学生有22.8%, 选择“会尝试维权, 但如果太麻烦或阻力太大就算了”的有49.7%, 选择“无论如何都会竭力维护自己的正当权利”的有27.5%, 这说明当个人权利受到侵害时大部分大学生都会尝试维权, 但是维权的信心和决心还不够坚定。在“当你所在的集体 (比如班级或整个学校的学生群体) 的权利受到了侵犯, 而其他人都默不做声, 你会”一题中, 选择“无所谓, 反正又不只是我一个人的权利受到了侵害”的大学生有8.9%, 选择“保持沉默, 自己不会当出头鸟”的有17.0%, 选择“在网上或跟同学抱怨和表达不满, 但不会有所作为”的有17.5%, 选择“向老师或学校反映情况, 但如果没用的话就算了”的有29.3%, 选择“积极通过各种渠道向老师、学校或相关部门反映并主张自己和集体的权利”的有27.4%。如果把前三种选择划分为“消极作为”, 后两种选择划分为“积极作为”, 那么当集体权利受到侵害时会积极作为的大学生有56.7%, 消极作为的有43.3%。而在上一题“当个人权利受到侵害时”积极作为的大学生有77.3%, 消极作为的有22.7%。对比两项数据可以发现, 当代大学生的个人权利意识要大于集体权利意识。

在“当你为了维护自己的合法权利而不得不违反某些应当遵守的规则, 你会”一题中, 选择“放弃规则, 维护权利”的大学生有38.3%, 选择“放弃权利, 遵守规则”的有37.1%, 选择“不知道会怎么做”的有24.6%。当权利与规则产生冲突时到底是应该维护权利还是遵守规则, 这是一个棘手的问题, 应当视具体情况而定。笔者认为可以适用“效益最大化”原则来解决这一问题, 即当权利与规则产生了不可调和的冲突时, 应当由维护权利和遵守规则的积极效益和消极影响来确定, 选择积极效益最大、消极影响最小的解决方式。然而在现实情况中很多人都站在自己的角度来做出选择, 所以, 为了权利而放弃规则的事情常有发生, 这是不正确的。判定积极效益和消极影响应当站在公平客观的角度。

3. 大学生的权利救济。

在“当你的权利受到侵犯时, 你会采取下列哪些方式维权 (多选) ”一题中, 选择“求助朋友、老乡或同学”的大学生有65.5%, 选择“向父母求助”的有54.4%, 选择“向老师或学校反映”的有71.7%, 选择“向媒体爆料”的有29.3%, 选择“在网络上宣泄不满”的有36.4%, 选择“司法途径解决”的有39.7%, 选择“自己解决 (直接向侵权人或侵权组织反映意见或表达不满) ”的有31.9%。大学生权利救济的途径很多样, 但主要集中在“向老师或学校反映”、“求助朋友、老乡或同学”、“向父母求助”这三种途径。当代大学生最先想到并实施的维权方式主要集中在“求助朋友、老乡或同学” (22.4%) 、“向老师或学校反映” (20.7%) 、“向父母求助” (16.1%) 和“自己解决” (15.9%) 。其中, 大学生觉得最有效的方式主要是“司法途径解决” (58.2%) 。通过数据分析可以发现, 向老师或学校反映是大学生最先想到也是最常实施的维权途径, 虽然超过半数的大学生认为司法途径解决是维权的最有效途径, 但是通过司法途径维权的大学生并不多。

4. 大学生的权利评价。

在“你对自己应当享有权利的保障和实现程度满意吗”一题中, 选择“很满意, 基本上都得到了保障并实现”的大学生有8.4%, 选择“比较满意, 大部分权利都得到了保障”的有29.4%, 选择“一般, 还有很多权利有待保障和实现”的有50.6%, 选择“不满意, 大部分权利都受到了侵犯”的有11.6%。可以发现大学生对当前的权利保障和实现程度并不是很满意, 但是这也的确符合现实情况。作为在校大学生, 其与学校的权利义务关系并不明确, 而且学生一直处在弱势和被动的地位, 连参与制定学校规则的权利都没有。而且由于社会经验缺乏, 在社会生活中大学生的权利也容易受到侵害。所以, 大学生对自己应当享有权利保障和实现程度的满意度不高。

在“你怎样看待一些大学生写信要求公开某些官员财产情况的行为”一题中, 选择“权利意识很强, 值得赞扬并应当学习”的大学生有59.8%, 选择“没必要这么做, 起不到什么效果”的有27.9%, 选择“炒作而已”的有8.9%, 选择“与我无关, 无所谓”的有3.4%。监督权是我国公民的一项基本政治权利, 公民依法行使监督权, 有利于克服官僚主义和不正之风, 改进国家机关及其工作人员的工作, 有利于维护国家利益和公民的合法利益。但是还有很多大学生尚未认识到这一点。

三、调查结果与思考

综上所述, 可以得出以下结论:首先, 当代大学生能够充分认识到权利意识的重要性, 但对权利的认知程度不高。其次, 当代大学生的个人权利意识大于集体权利意识。第三, 当代大学生维权的信心和决心不足, 虽然维权途径较多样化, 但较少采用司法途径维权。第四, 当代大学生对自己权利保障和实现程度的满意度不高。

综观整个调查结果, 当代大学生权利意识的现状还达不到令人满意的地步, 其原因是多方面的。下面是笔者对于当代大学生权利意识的若干思考:

1. 权利意识的教育问题。

大学生是一个特殊的社会群体, 受过高等教育, 是国家未来发展的中坚力量, 但还未进入社会, 社会经验缺乏。正因为如此, 大学生的“可塑性”较高。如果“可塑性”较高的大学生出现了问题, 而且问题具有普遍性, 那只能是因为教育出了问题。教育可以分为两种:一种是有意识的教育, 即家庭、学校、亲朋好友等有意灌输的教育以及自我教育;一种是无意识的教育, 即社会环境的影响, 包括耳濡目染、父母、老师、亲友行为的影响。无意识的教育是通过潜移默化完成的, 其影响往往更深刻, 后面再述。现在主要讨论有意识的教育问题。我国的学校教育历来不重视“其他素质”的教育, “唯分数论”是在应试教育下中小学实质的教育理念, 而大学教育也严重缺乏人文教育。究其根源, 教育体制是硬伤。因此, 在这样一个过分重视学生分数和专业技术的教育环境下, 学生的其他素质必然会弱势发展。虽然倡导了综合素质教育好多年, 但如果不改变现有的教育体制和对学生的评价模式, 其问题很难根本解决。

具有较高的权利意识是大学生应当具备的基本素质之一, 但是通过调查发现大学生的权利意识还处在较低层次的状态, 缺乏对自己权利的充分了解, 理性行使权利意识不高, 维权意识和信心不足。究其原因, 缺乏有针对性的教育是重要原因之一。关于权利和维权的相关知识不能仅仅指望学生自己利用空余时间学习。其一, 学生的学业压力本来就很大, 空余时间不多;其二, 极少有学生有这个意识去主动学习。因此, 需要从小学到大学开设相关课程, 或举办相关的权利教育讲座或其他形式, 总之, 能让学生对自己的权利和维权方式有一个充分的了解。另外, 还应当加强对学生法律意识的培养。法律意识从某种程度上可以看作是权利意识和规则意识的结合, 学习相关的法律常识也是提高权利意识的必经途径。对学生法律意识的培养将非常有利于其权利意识的提高, 而且将规则意识和权利意识相结合的教育更有利于学生权利意识理性、健康的发展。

2. 社会法制环境问题。

前面说到无意识的教育, 即社会环境的影响, 包括耳濡目染、父母、老师、亲友行为的影响, 将会给大学生的个人性格、素质等各方面带来深刻的影响。这是因为无意识的教育不是别人灌输给学生本人的, 而是学生自己通过对社会事件、亲人行为等周围环境的理解而慢慢接受的, 这是一个耳濡目染、潜移默化的过程, 因此, 其影响更为深刻。单就社会环境这一因素来说。对大学生权利意识影响最大的无疑是社会法制环境。虽然我国的社会法制环境正在日益改善和进步, 但实际情况仍不容乐观。近年来, 社会上贪污腐败现象严重, 强拆事件频发, 上访被劳教事件等层出不穷。许多弱势群体的权利得不到保障, 即使诉诸于司法途径。学者呼吁司法独立好多年, 但实际效果不明显, 司法机关的决策仍然容易受到行政机关的干扰。司法水平还有待提高。近年来冤假错案时常被曝光, 这十分有损法律的尊严。执法过程中的不公平现象也时有发生。总之, 社会法制环境问题的解决需要体制的改革进步, 立法机关、司法机关、执法机关应当更加有所作为, 悉心呵护民众的法律信仰, 着重保护弱势群体的利益, 维护法律的尊严。

3. 学生与学校的关系问题。