员工着装及行为规范

2024-06-22

员工着装及行为规范（共9篇）

1.员工着装及行为规范篇一

员工仪容仪表及着装规范

员工形象是构筑水务集团形象的主体，员工着装直接代表企业素质、管理水平与文明程度。为进一步规范集团公司员工仪容仪表及工作服的着装，特制定本制度。具体规定如下：

（一）员工着装规范

1、每周一至周五：工作时间必须着公司统一工作服；工作服与便装不得混穿。

2、着装合体整洁，服饰熨烫挺括，领带正挺，皮鞋干净明亮。

3、因季节变化，员工的着装更换的时间由集团党政办统一通知。

4、男员工着工作服时，应系好纽扣和领带，领带系法规范端正，忌松垮、歪斜。

5、着衬衫时，应将下摆系入裤内或裙内，不得外露，长袖衬衣不得挽起袖口。

6.女员工戴领结时，领结应结在第一纽扣处，置于衬衣外。

7、着装干净、整洁、得体，无皱褶、无污渍和异味。

8、工作时间必须严格按规定佩带工作标识（工号牌）。

9、特定岗位员工（如：工程安装、抢修维护）的着装由相应单位另行规定。

10、凡参加会议或集体活动等，必须统一着装

（二）仪容仪表规定

1、员工发型应美观、大方、清洁、整齐，禁止留怪异发型。

2、男员工禁止剃光头、蓄长发、留长胡须。

3、工作时间佩带的饰物应得体、典雅、庄重、大方，禁止佩带夸张性饰物，如：大型耳环、项链圈、手镯、手链、脚链、过于引人注目的头花等。

4、女员工工作时间内长发应盘起，施淡妆，禁止浓妆艳抹。

5、禁止蓄长指甲及涂深色指甲油。

6、佩带的项链不得放在工作服外。

7、窗口工作人员工作时间禁止带手套。

（三）、服装配备

工作服按季节划分，共分为春秋装、夏装。其中春秋装包括：两件上衣、两条裤子、一件马夹、一双皮鞋。

男员工夏装包括：两件长袖衬衫、两件短袖衬衫、两条夏裤。

男员工饰品包括：两条领带。

女员工夏装包括：两件长袖衬衫、两件短袖衬衫、两件短袖上衣、两条裙子。女员工饰品包括：两条丝巾、两个领结。

（四）、服装搭配

2.浅谈潜意识对着装行为的影响篇二

关键词：潜意识；自我实现；着装行为；服装设计

1 潜意识理论

弗洛伊德把心灵比喻为一座冰山，浮出水面的是少部分，代表意识，而埋藏在水面之下的大部分，则是潜意识。他所认为的潜意识尤指被压抑动力学上的潜意识。他认为人的言行举止，只有少部分是意识在控制的，其他大部分都是潜意识所主宰，而且是主动地运作，人却没有觉察到。

潜意识具有6大特征：（1）重复，通过多次重复来刺激潜意识记忆，这也是我们以往所说的形成长时记忆的手段。（2）不辨真假，潜意识没有能力辨别真假，所有指令照单全收。这也就产生了我们改变自己思维的方法。（3）喜欢有音律的东西。（4）喜欢图画，有色彩的东西。（5）对有感情色彩的东西偏爱有加。（6）在放松的时候最容易进入潜意识。

2 潜意识对个体着装行为的影响

着装行为是个体根据自己想展示给他人的形象，利用服装对自身进行修饰，最终满足生理、安全、心理、社会需求，达到自我实现的目的。

（1）新型大众传播媒介的力量。

时装发布会对设计师和时尚人士们的影响显然是巨大的，这无可厚非，但是它对普通人有没有影响呢？我想答案是肯定的。互联网的普及，使得越来越多的人开始使用微信、微博等新型大众传媒工具，朋友中只要有一人对时尚稍微有点敏感度，一条条时装发布会的消息便会在最短的时间内传递到大众的脑海之中。尽管有的人不是刻意去找寻这种信息，但是由于潜意识对所有指令照单全收的特征，它们早已存在于大众的潜意识之中，在整个时装周的过程中，时装设计师们将自己认可的时尚设计元素融入每件服装中，直接呈现在发布会上，使最初的设计元素一遍遍地重复着，逐渐形成潜意识，留着人们的脑海之中。信息通过一次次重复的转发，即使我们不想记住，也都藏在我们的潜意识之中了。除了时尚发布会，还有很多相关的时尚信息都通过新型大众传媒工具蔓延开来，尤其是明星们的着装，很多品牌通过明星们的软文形式流行起来，一条条的转发最终留着了大众的潜意识之中。这种“不知不觉”存在的潜意识在我们的着装行为中潜移默化起着作用，当个体进行着装选择时，头脑中会不自觉地出现在大众传播媒介中看到的款式和色彩，一件件服装在眼前掠过时，眼光会落到潜意识中存在着的衣服上，最终达成个体的着装行为。

（2）一颗扣子的性感。

究竟什么是性感的服装呢？约瑟夫·布雷克在《婚床——世界婚俗》艺术中说：“在一个从不事穿戴的国度里，裸体必定是清白而又自然的。不过，当某个人，无论是男是女，开始身挂一条鲜艳的垂穗、几根绚丽的羽毛，一串闪耀的珠玑，一束青青的书页，一片洁白的棉花，或是一只耀眼的贝壳，自然不得不引起旁人的注意，而这微不足道的遮掩竟是最富威力的性刺激物。”裸露的极限只能是对服装的一种否定，当然也有人想用人体的暴露程度来界定，做短、薄、紧、裹等处理确实是一些设计师用以增加服装性感的捷径。但是，印尼等东南亚地区妇女常穿着裸露整个上身的服饰，当地人并不认为那是性感的服装，心理学家早就指出，过多的暴露反而会降低兴奋的程度。对现代女性表达性感来说，没有什么方法比多解开一颗衬衣的扣子来得容易了，简单的衬衫会瞬间让她成为party上的女王。而这正是潜意识的力量。工作中被压抑的女性魅力被瞬间释放，气场完全不同，这不需要意识的控制，完全是“不知不觉”的行为。这种着装行为既不是完全裸露的，也不是紧紧缠裹的，正是一种激发无限想象的性感着装。

性感服装的穿着行为也要符合TPO的原则（即着装要考虑时间、地点、场合），办公室的女性穿着过于性感裸露的服装不但会给女性带来不必要的麻烦还会影响自身的工作，在晚宴酒会等需要展现自己女性美的时候则应该穿着适当的晚礼服出席。

（3）钟式裙的诱惑。

自孩童时期，我们便有了对性别的分辨和认知能力，女孩玩洋娃娃、举止端庄、穿可爱的小裙子；男孩玩小汽车、调皮好动、只能穿裤装。这种约定俗成成了一种潜意识伴随着男孩女孩一起长大，形成了他们风格迥异的着装行为。钟式裙，如其字面意思，裙子像钟罩一样蓬开，内部是支撑裙子使其膨胀效果增强的钢架。穿上它可以突出强调女性腰部的纤细，借助紧身的力量，更是将胸部凸显出来，而紧身褡向下指示的三角形也有着某些性暗示的作用。这不得不提到潜意识在其中发挥的重要影响了。表面上看来这是一种封闭的服装样式，但实际上却可以轻易地产生一种吸引力，特别是在行屈膝礼和上楼梯之时。所以欧洲古代贵妇人们的性感与柔情，在穿着这种经常性封闭与偶尔性暴露并存的服装时恰到好处地展现了。这种钟式裙的穿着行为也女性变得更有女人味，一个女人无论多么粗俗多么笨拙，一穿上钟式裙瞬间便会变得优雅娴静，这也是潜意识中人们对于男女性别差异的认知在起着作用。

3 服装设计中潜意识的影响

服装设计是有意识的人类活动，通过该活动达到美化和修饰人体的效果。而设计最终的目的一定是要满足大众着装行为的需要，这便需要迎合大众脑海中早已存在的潜意识。

（1）范思哲品牌设计中潜意识的影响。

范思哲的品牌标志是神话中的蛇妖美杜莎，代表着致命的吸引力与性感，他的作品总是有极度的完美以致喷薄而出的张力蕴藏其中。在2013春夏Atelier Versace高级定制的秀场，高开衩的剪裁、紧身短裙的包裹、刺绣蕾丝内衣的修饰、深V的连体裤以及夺目璀璨的珠宝点缀，人们不自觉地惊叹道美杜莎的归来。它在宣誓着每个拥有它的女人都会如此光彩夺目，自信诱惑。在范思哲品牌的作品中，我们感受到的是视觉的强烈冲击及心理的震撼，这是设计师将大众潜意识中对女性性感、妩媚、高贵的需求表达在服装设计中的结果。

（2）中国旗袍设计中潜意识的影响。

如果说服装性感的表达是一种自我意识的艺术转化，那么其设计的过程则是潜在性审美意识的行为转化。而中国旗袍最绝妙之处，就在于两侧开衩，尽管旗袍把人体裹得严严实实，但在走动时，旗袍两侧的开衩微微摆动，双腿显而不露，给人朦胧中蕴含着无限神秘诱惑之感。这就是服装显露与遮掩的辩证关系，两者处理协调、得当，就能充分发挥出服装的性感之美，这正是利用了人类潜意识中对女性躯体的神秘向往而产生出的服装款式。比起范思哲热情奔放的服装表现形式，旗袍更好地运用了中国人潜意识的力量，迎合了中国人含蓄内敛的民族性格，是一种与中国人潜意识中存在着的服装样式接近的设计。

4 结论

随着时代的变迁，人类的穿着行为已经不仅仅是为了满足其生理需求了，更重要的是满足心理需求，作为一个社会人，穿着行为往往是为了适应一个特定的场合，得到世人的尊重。在看待人类着装行为的问题时，潜意识这埋藏在水面下的冰山发挥着至关重要的作用，各种新的大众传媒工具的出现，使人们开始审视自己的衣着行为是否符合潜意识存在的规则的要求，在未来的服装设计中，我们应该将人类的潜意识中对着装行为的影响作为一个重要的设计因素，以便设计出符合设计要求又能够受到消费者欢迎的服装。

参考文献：

[1] 乔安妮·恩特味斯特尔.时髦的身体[M].广西师范大学出版社，2005.

[2] 卢里.解读服装[M].李長青，译.北京：纺织工业出版社，2000.

3.员工着装规范篇三

9、便装日着装注意事项：便装日不可穿汗衫、无袖上装、吊带衫（裙）、背心、露脐（背）装或其他款式过于散漫的服装或过于超前的服装。不可穿着装饰夸张的牛仔裤、短裤等非职业裤装和超短裙（裤）；不可穿着拖鞋或拖鞋式凉鞋。

（二）一线服务人员着装规范

1、着装日类别：制服日和周末便装日。

2、直接面对客户的“沟通100服务厅”服务营销人员、一线客户经理周一至周日均要执行“制服日”要求，在上班时间穿公司统一制服。

3、各分公司后台职能工作人员着装要求参照非一线服务人员要求执行。必须准备制服在公司备用，特殊要求或需要拜访客户时必须穿着公司统一制服。

二、员工仪容仪表规范

（一）养成良好工作、生活习惯，举止彬彬有礼，落落大方，克服各种不礼貌、不文明习惯。

（二）头发要保持整洁，如需染发，不能过于繁杂、鲜艳、耀眼。男士不可留过长头发、蓄胡子；女士不能浓妆艳抹，不能佩带夸张饰物。

（三）上班期间自觉佩带、规范佩带“员工工卡”。

（四）服务厅营销代表在服务时间佩戴服务厅统一专用胸牌，不需同时佩带“员工工卡”，需要出入非店面的其他办公场所必须使用“员工工卡”。

三、员工办公环境规范

（一）员工办公台及办公物品方面：要保持办公桌面整洁和个人办公物品的整齐，请勿摆放与工作无关的休息用具和食品；保持办公桌下物品摆放整齐，电源线整齐有序，避免出现未清理的卫生死角。

（二）办公室办公设备及安全方面：要保持办公室墙面整洁，保证报纸架、打印机旁资料和复印纸等办公物品的摆放整齐。下班后检查个人办公电脑、办公室灯和门关闭情况。

4.员工着装及行为规范篇四

中国农业银行营业网点员工着装规范

一、女员工着装规范

（一）春秋装

1、着长袖衬衫(外放)、长裤，佩戴领结，穿黑皮鞋、深灰色丝袜，盘发；

2、着长袖衬衫、马甲、筒裙，佩戴领结，穿黑皮鞋、深灰色丝袜，盘发；

3、着长袖衬衫、马甲、长裤，佩戴领结，穿黑皮鞋、深灰色丝袜，盘发；

4、着长袖衬衫、西服上装、筒裙，佩戴领结，衬衫领

子翻出，衬衫领口需与外套领口齐平，穿黑皮鞋、深灰色丝袜，盘发；

5、着长袖衬衫、西服上装、长裤，佩戴领结，衬衫领

子翻出，衬衫领口需与外套领口齐平，穿黑皮鞋、深灰色丝袜，盘发。

（二）夏装

6、着短袖衬衫、筒裙，佩戴领结，穿黑皮鞋、深灰色

丝袜，盘发

7、着长袖衬衫、筒裙，佩戴领结，穿黑皮鞋、深灰色

丝袜，盘发

8、着短袖衬衫（外放）、长裤，佩戴领结，穿黑皮鞋、深灰色丝袜，盘发

（二）男员工着装规范

1、着短袖衬衫、西裤，穿黑皮鞋、深色袜子；

2、着长袖衬衫、西裤，打领带，领带紧贴衬衫领口正中、长度在皮带扣上下缘之间，穿黑皮鞋、深色袜子；

3、着长袖衬衫、马甲、西裤，打领带，领带放于马甲内，领带紧贴衬衫领口正中、长度在皮带扣上下缘之间，穿黑皮鞋、深色袜子；

5.教师着装及仪表规范篇五

教师仪容仪表规范是师德建设的重要内容，是社会交往中体现教师德、才、体、貌等素质的基本表征。教师是学生的榜样，仪容仪表对学生有着潜移默化的示范作用。位次，就教师上班着装及仪容仪表规范如下：

一、着装

教师服装以西装、工装、大方得体的休闲装，传统服装，民族服装为宜。

1.着装庄重大方、整洁美观、协调文雅。不得过于花哨、另类。

2.不穿超短裙（膝盖以上）、超短裤、吊带裙及过于短小、开衩过高的旗袍。3.不穿露肩、露背、露腰、露脐、低胸、透视的服装。

4.穿鞋以低、中跟为佳，不穿鞋跟过高、鞋头过尖的高跟鞋，不穿拖鞋（含凉拖鞋）。

5.衣服要勤换、勤洗、勤熨，保持整洁、无异味，无过多褶皱。6.男教师上班不得着无袖背心、短裤。7.周一升国旗仪式着正装（西装、工装)。

二、仪容仪表

1.化妆要素、淡、雅，不浓妆艳抹，不喷洒气味浓烈的香水。2.不过度染发（黑色除外），不留夸张、怪异发式，男教师不留长发。3.不蓄长指甲，不染指甲（包括脚趾甲）。

6.员工着装及行为规范篇六

一、学位授予仪式上的着装规范

学位服可分为：校长（导师）服、博士服、硕士服、学士服四种；每套学位服由学位帽、流苏、学位袍、垂布等四部分组成。

1、学位帽

学位帽为方型黑色。戴学位帽时，帽子开口的部位置于脑后正中，帽顶与着装人的视线平行。

2、流苏

流苏可分为校长（导师）流苏、博士流苏、硕士流苏、学士流苏。博士学位帽流苏为红色，硕士学位帽流苏为深蓝色，学士学位帽流苏为黑色，校（导师）长帽流苏为黄色。

流苏系挂在帽顶的帽节上，沿帽檐自然下垂。未获学位时，流苏垂在着装人所戴学位帽右前侧中部；学位授予仪式上，授予学位后，由学位评定委员会主席(或校领导)把流苏从着装人的帽檐右侧移到左前侧中部，并呈自然下垂状。

3、学位袍

博士学位袍为黑、红两色，硕士学位袍为蓝、深蓝两色，学士学位袍为黑色，校（导师）长袍为红、黑两色；穿着学位袍，应自然合体。学位袍外不得加套其他服装。

4、垂布

垂布为套头三角兜型，饰边按文、理、工、农、医、军事六大类，分别标以粉、灰、黄、绿、白、红颜色以示区别。垂布佩带在学位袍外，套头披在肩背处，平铺过肩，扣绊扣在学位袍最上面的纽扣上，三角兜自然垂在背后。

5、附属着装

内衣：应着白色或浅色衬衣。男士系领带，女士可扎领结。

裤子：男士着深色裤子：女士着深色裤子或深、素裙子。

鞋子：应着深色皮鞋。

二、授予学位基本礼仪（参考）接受学位的基本仪式和礼节为： ①致鞠躬礼。学生上台，在距离学位授予人一步位置处向学位授予人（主礼教授）致鞠躬礼；

②拨正流苏。学生稍微低头，学位授予人把流苏从学位获得者帽檐的右前侧移到左前侧中部，并呈自然下垂状；

③颁授学证书。学生抬头同时伸出双手从学位授予人手中接过学位证书； ④合影留念。授予人握手祝贺（学生右手前伸与校长握手），学生双手捧学位证，同时抬头面带微笑，自然转向照相机，由台下摄影师记录下最美好的时刻；

⑤学生依次走过主席台，先到更衣室，再返回到原会场指定位置； ⑥主持人宣布仪式结束，学生起立鼓掌恭送主礼教授。

三、其它要求

①奏《国歌》、《校歌》时，领导及主礼教授进场和退场时，全体在场人员应起立行注目礼；

②在整个仪式进行过程中，全体人员应遵守会场秩序，将手机调为静音状态，不来回走动，不随意接听电话，维护仪式庄重、严肃的气氛；

7.员工着装管理制度篇七

一、干净整洁，是反映公司形象和管理规范化程度的重要条件之一，为加强公司员工着装管理，制定本管理办法。

1．目的

为规范公司员工的衣着礼仪，提高员工的精神面貌和公司形象。2．适用范围

公司全体员工（不含部长级以上高级管理人员及总经理特批人员）。3．工作服的制作与发放

3．1 工作服由综合管理部按员工实有人数增加15%～25%（备增加新员工用）订制或购买。

3．2 工作服式样、用料按工作岗位的不同，发放相应的服装： A类：冬装+春秋装＋夏装，含技术质量人员、各类管理人员、各类内勤人员、一线操作工、维修工、库管工。

B类（餐厅工作人员）：工作帽＋春秋装＋夏装＋套袖+手套，直接购买。C类（保卫人员）：另行规定。3．工作服使用年限及费用

3．1 工作服使用年限： B类为一年；A类、C类为二年。3．2 定制（购买）的工作服由公司核销工作服总额的费用，试用期员工，免费发放旧工作服，待试用期结束后，持旧工作服（洗净）到综合管理部免费换取新工作服，员工离职后将工作服（洗净）退还于综合管理部，未按照公司要求退还工作服，视其具体情况扣除相应的费用。

3．3 员工工作服遗失或损坏，另行领用的工作服费用全额自理。4．工作服的发放和换季 4．1 工作服的发放、更换及相关处置的管理工作由综合管理部负责，采购部负责其具体的订制、采购工作。

4．2 工作服由综合管理部进行统一发放。

4．3 工作服发放的范围：在公司已办理入职手续的所有员工。4．4 工作服的换季时间以综合管理部的具体通知时间为准。5．员工着装规定

5．1 统一着装反映公司形象及员工精神面貌，必须保持干净整洁。5．2 员工上岗必须穿着工作服，1次（当天内超过1次的按1次计）未穿工作服者每次处以10元罚款。

5．3 员工上岗一律不得穿拖鞋（含女式凉拖）、超短裙、短裤；违者每次处以10元罚款。

5．4 员工应经常换洗工作服（原则上至少1次/周），保持干凈整洁，不得擅自改变服装样式和穿着方法，员工工作服脏乱者每次处以10元罚款。

如确因工作原因造成工作服沾染油污等脏污，无法经过洗涤保持整洁的，可由该员工所在部门负责人书面申请，经副总经理批准，综合管理部给予免费发放新工作服。

5．5 员工穿着工作服时必须保证上衣至多最上面2个衣扣可以不扣上，不得敞开衣襟，不得挽起裤管，违者作处以10元/次罚款。

5．6 员工工作时间内要注意仪容仪表，男员工发型要保持整洁、不乱，头发前不过眉、侧不盖耳、后不过衣领，不得留长胡须；女员工不得浓妆艳抹，在不影响工作的前提下，金银或其它饰物的佩戴要得当，头发要扎束，严禁长发、散发披肩；所有员工不得染有背于公司形象的怪色发，违者作警告处理，警告不改者每次处以10元罚款。5．7 综合管理部将不定期进行检查，违反本管理办法者，综合管理部检查人员有权警告或直接按本管理办法进行处罚。如不服从管理的（如辱骂等行为），检查人员对当事人处以5倍～10倍罚款，情节特别严重的上报公司批准与当事人予以解除劳动关系。

5．8 每周日后勤人员可以适当着休闲装（特殊情况除外）。5．9 工作时间公司指派接待来访客户或外出洽谈业务的员工，可适当着正装或休闲装，仪态要大方。

6．各部门负责人应起表率作用，认真执行并督促下属员工遵守本管理办法。

8.交通银行员工着装仪表规定篇八

交银发〔2008〕99号

关于员工着装仪表有关规定的通知

各分行，深圳管理部，总行营业部，信用卡中心，北京代表处：

为体现我行的社会形象，对员工着装仪表做如下规定：关于我行员工仪表着装的有关规定

一、为体现我行酷毙、帅呆的社会形象，对员工着装仪表、待人接物做如下规定，请全体员工参照执行。

二、男员工周一到周四必须穿正装，即西装或唐装。特别注意：西装后开气必须剪开，否则有暗袋之嫌；袖口商标必须剪除，否则有民工之嫌；领带夹必须使用不会褪色的，否则有乡镇企业家之嫌；棉毛衫裤不得从袖口或裤脚管露出，否则有体虚肾亏之嫌；唐装不得使用黑色纱绸材料，否则有汉奸、土匪之嫌；颜色不得使用红底黑福字，这与我公司行政级别不符。男士被发现前门未关好的，每次罚款5元。

三、女员工周一到周四必须穿套装，裙子、裤子皆可，但请注意：服装尺寸不得过紧，否则关键部位曲线过于明显，将极大影响男员工工作效率，如实在天生身材魔鬼、无法遮掩，将专职负责向监管机构汇报工作；衬衫纽扣只能解开一到两个，要解开三个及以上的需办公室和人力资源部会签，如第一颗纽扣就低于下巴20公分以上的，必须同时系好长不少于100公分、宽不少于80公分的胸巾；裙子长度不得少于20公分（臀部肥大者酌情增加），违反者将负责向上级领导和职能机关汇报紧急和疑难事务；暂不规定上限，但走路因穿着裙子而时常摔倒的，自第二月起将以智商过低为由不再续签劳动合同。另：女士被发现上衣或裙子拉练、纽扣松开的，每次也罚款5元。

四、周五可以随便穿着，休闲为主，但以下服装禁止：军装、警服--不管你那里搞来的，反正不许吓着其他员工；哈韩哈日的肥裤之类--日语、韩语达到国家专业八级者例外；中山装--将立即办理退休手续；麻袋片--人力资源部将发放特种生活补贴每月1元；透视装--为避免公司其他员工用眼过于费劲，请上班时寄放一楼前台。

五、对发型原则上不做规定，但请注意以下几项：秃顶者不许涂发蜡；长发者不许在发间伴杂草茎、碎叶等；使用摩丝的不许过量，如果因此引致损坏公司墙面、撞碎玻璃等事故，必须照价赔偿。

六、化妆问题：不得染发！（白发染黑者除外）不得使用含有进口牛脂、羊毛素等成分的化妆品，安全生产第一！不得使用假睫毛！否则领导无法从你眼神中判断你的思想。不得使用劣质粉底！否则公司电脑键盘容易因粉尘引起短路。不得使用劣质唇膏！要体会清洁阿姨洗茶杯的艰苦。如果经人力资源部审核确认为恐龙或青蛙的，任何时候均不得化妆！长得难看不是你的错，但是恶心人就不应该了。

七、仪容：领导在时应保持微笑！以表示工作愉快、干劲十足。同事在时应保持微笑！以表示合作顺利、互相支持。上级来时应保持微笑！以免被人看出不耐烦或讨厌的情绪。

客户来时应保持微笑！一直到存款进帐为止。财税审计人员来时应保持微笑！绝对不能显出心虚。新闻媒体来时应保持微笑！显示我行空前的团结和经营的良好。用餐时应神情急促！表示将马上重新投入工作。下班时应眉头紧锁！表示回家后仍将考虑工作。另外吃饭时不许吧叽嘴、说话时应杜绝方言（包括白话）并尽量使用英语或其他外语、骂人不许吐脏字、害人不许太明显，以显示员工优雅文明的素质。

以上规定自发布之日起实施。

交通银行股份有限公司二○○八年十一月一日

主题词：员工着装仪表通知内抄：各部室交通银行办公室