锅炉房年度工作总结

锅炉房年度工作总结（精选14篇）

1.锅炉房年度工作总结 篇一

检修部锅炉专业2017年度工作终结

暨2018年度工作计划

2017年对于发电公司检修部锅炉专业来说，是一个十分繁忙的年度。在发电公司领导的正确带领下，锅炉专业安全、优质、高效的完成了全年的检修维护工作。一年来各项检修工作都做到了合理安排，有条不紊的开展。全年未发生重大设备事故，未发生人身重伤事故。

一、锅炉专业年度工作概述

锅炉专业在2017年未发生重大设备事故及人身重伤事故。2017年发电公司4台发电机组基本保持在3运1备运行模式。锅炉专业全年完成19次锅炉启动工作；组织并完成机组停运锅炉临检工作7次；锅炉停运抢修工作1次。全年接收缺陷2382项，完成消缺2327项，55项未完成，年度消缺率97.69%。办理执行工作票1847张，合格工作票1842张，不合格工作票5张，工作票合格率99.72%。锅炉专业通过坚持不懈地加强安全管理，工作票合格率保持较好水平。

锅炉专业积极配合上级安监部门、公司安环部的安全检查活动，完成各类整改300余项，同时完成电厂自查整改566项。国家及昌吉州锅检、特检单位对锅炉受热面、压力容器、安全阀等相关设备进行了年检，并提出整改要求45项，完成率100%。

锅炉专业积极配合兄弟专业，配合电气进行220KV升压站XXX一线、二线、三线、四线春检、秋检工作；配合热控进行环保检验、比对工作；协助综合进行输煤干雾抑尘系统改造、安装等工作。

锅炉专业全年领用检修物资备品部件812项，合计领用物资费用 1 约302万元。外委工作14项，合计外委费用约300万元。

二、锅炉专业2017年工作完成情况及成果

1、安全工作完成情况：

全年零重大设备事故、零人身重伤事故。锅炉专业同检修部、专业同班组成员规定签订安全责任书，制定了相关的安全规划，确定了安全目标，细化落实到个人。积极组织专业人员参于公司、电厂组织的消防、反事故应急演练，4月份锅炉专业组织实施了已《高空坠落》为主题的安全反事故应急演练，得到了领导一致好评。氨区属于重大危险源，安全是重中之重的工作，通过电厂内部集思广益，专业设计制作逃生通道，为安全增加了一道保险绳。

严格落实各项管理制度，加大执行力度和检查力度，明分工、细管理。定期进行安全培训、学习分析安全是事故案例，利用站班会对全班进行安全交底，提高锅炉专业的组织纪律意识。定时召开民主生活会，集群策更好的解决工作生活中的问题，增加专业凝聚力。锅炉班组的安全标准化工作稳步推进，被作为部门代表参加公司安全标准化建设评比。

2、检修工作完成情况：

保证设备完好率、保障机组安全稳定运行生产，锅炉专业制定并实施设备维护保养计划，严格执行缺陷管理制度。

2017年对#

1、#

2、#

3、#4锅炉进行临检，以及#

1、#

2、#3机组超净排放改造同步进行的锅炉检修工作。锅炉的检修工作完全由锅炉专业为主导进行检修，共计检修项目884项，完成率100%。度大、专业性强的进行外委检修外，主要检修工作由锅炉专业自行完成。项锅炉专业充分调动班组成员力量，即锻炼了检修队伍，又提高了员工 的责任心和技能水平，取得良好效果。在#1炉空预器检修时，因空预器蓄热元件不能及时购买到位，班组人员放弃休息时间，询问厂家技术要求，自制专用工具，历时18天共计修复蓄热元件50块。在计划时间内完成工作任务。

在检修管理中，严格执行施工质量三级验收制度，最大程度使机组设备的安全隐患得到及时治理，大大提高了机组的安全性和经济性。办理检修验收单78份，合格率100%。锅炉专业检修台帐、设备台帐及重点缺陷检修分析记录能及时更新、记录。锅炉专业的设备台账、检修台账、物资的出入库台帐被作为发电公司台帐模板提供各专业及班组参照执行。

3、定期工作、现场治理：

根据现场设备状况制定了锅炉专业设备定期维护保养计划、设备定期检修计划、现场环境维护整改表。全年完成定期工作851项完成率97%，完成各类整改800余项，极大的改善了人员、设备的生产工作环境。

4、技改、节能管理工作：

全年完成锅炉技改、完善项目16项，极大的改善了设备的可靠性、运行的经济性。主要有：#3炉及#4炉吹灰器调节门技改、#3炉热风隔绝门技改、#3炉热风道非金属补偿器的技改、二期澄清水池系统的技改、二期锅炉渣仓增加封闭、#2炉引风机闭式水改造、一期干渣系统降尘技改、#3炉一次风机入口调节门技改等。

（1）一期除渣系统使用的干式除渣机，在放渣过程中渣仓间扬尘较大，为解决此项问题，经过探讨、试验后决定在渣仓间放渣口处加装喷淋管，使水成雾状喷射至放渣口，使放灰时形成的灰与水雾充 3 分结合起到降尘作用。改造完毕后，能见度明显提高，改造前放渣时伸手不见五指，投入后放渣时无明显扬尘。

（2）#4炉一次风机入口调节挡板门原设计为环形调节挡板门，运行过程中多次出现门板卡涩无法调整。经就地检查此类型调节挡板门设计空间狭小、安装时滑轮与轨道角度存在严重偏差。经过讨论决定将入口调节挡板门改为百叶窗式。本次技改工作彻底根除了#4炉A一次风机入口调节挡板门存在的安全隐患。调节挡板门的设计、制作、安装、调试均由锅炉专业完成，节约资金约20000元。

修旧利废20余项。例如：修复磨煤机液压油缸2套、修复吹灰器提升阀14个、修复干渣机减速箱1台

5、培训：

“理论联系实际、抓细节、讲工艺”，提高检修质量，除了每个月的安全技术培训，利用时间在现场，根据现场的实际进行现场作业讲解，把每天的消缺工作当作培训练兵。在“第二届员工技能比武”中锅炉专业成员获得焊工组一等奖、二等奖各一名，钳工组二等奖、三等奖各一名。

三、2017年锅炉专业工作不足：

1、安全管理工作存在的不足，仍需要不断学习规范、确实落实管理工作；存在安全隐患、现场装置性位置还需积极整改；员工安全意识仍需加强；检修安全器具不足，需要进行补充。

（1）发生多次现场违法劳动纪律现象，暴露出员工安全防护意识薄弱，急需加强安全防护教育、加强劳动防护和方习惯性违章方面的培训教育工作。

（2）发生一起特种设备（#4炉磨煤机双轨电动葫芦单侧脱轨，外委检修单位操作使用）损坏，险些造成人员伤害，暴露出安全制度执行不到位，缺乏特种设备安全监督，需要加强相关制度、规程的学习和执行。

2、专业管理工作不足，（1）人员的综合素质，安全文明生产、标准化建设认识不到位，专业内部加大宣传管理力度，制定计划、分片区、明确责任、明确标准、严格落实、循序渐进。要从被动的检查整改主导非检修工作转换为检查指导安全文明生产、标准化建设。

（2）人员缺口较大，人员文化程度、技能、年龄、思想观念存在很大差异，技能参差不齐，需要不断的培训再教育提高整体水平。每月不低于5次的安全、检修工艺的培训（讲课），重点讲一讲工作中最常用、最实际的，可即学即用。

（3）物资申报存在申报信息不清晰，根本问题还是设备熟知度不够。逐步建立健全设备台帐，完善设备信息。要熟悉设备、吃透设备，根据定期、定检工作结果找寻设备运行周期，准确的申报备品备件。

（4）设备管理存在一定短板，有备件到货不及时的、有人员力量不足的、有技术力量欠缺的各方面因素，需要专业更好的合理化安排。

四、锅炉专业2018年度工作计划

为了全面完成2018年各项工作任务，完善在过去工作中的不足之处。在发电公司领导下，锅炉专业将，加强学习，高标准、严要求，着力提高工作水平和能力。

1、全力做好2018年机组大、小修工作，对检修项目进行分解，提前做好检修工作的机工具材料及人力计划，对重点检修项目做好施工方案及紧急预防措施。

2、做好设备的维护检修工作，设备维护注重保养，加强设备定期维护力度，做到实处、做到记录，对易损设备要做到定期检查、定期更换备件，减少突发事件。

3、加强区域责任制“人人都是设备的主人”，落实设备到人、责任到人，给员工有效的压力，以提高员工的主动性。

4、提高安全管理，对违章行为不留情面，加强员工的思想认识，严格执行公司以及专业的考核制度，提高员工的安全意识。

5、专业技能培养突出实用，现场教学、理论联系实际。打破专业内部技术界限，开展互讲互学。

2017年即将过去，新的一年即将到来，锅炉专业全体员工将以认真负责的态度、结合实际，团结一致，相互尊重和信任、相互帮助和支持，以昂扬的工作面貌，踏踏实实地为建设班组做好本职工作。

总结汇报：XXX

2017年XX月XX日

2.锅炉房年度工作总结 篇二

锅炉本体的受热面均由管子组成, 特点是处于高温、高压下的工作。 由锅筒、集箱和管子组成的各受热面组内部进行着水流动的水循环过程, 伴随着结垢与腐蚀。 受热面组的外部受到火焰的辐射与高温烟气的冲刷而使传热过程的同时伴随着管子的腐蚀、磨损与积灰等。 因此必须了解和掌握热水锅炉受热面的工作特点。 受热面是由锅筒、集箱和管子组成的水循环系统。 就锅炉本身的结构可分为自然循环与强制循环。 但在整个供暖系统中, 水的流动是在循环水泵所提供的流动压头下进行强制循环的。 应当说, 当循环水泵已经运转而锅炉没有升火仍然处于冷态时, 无论是对于自然循环还是强制循环结构锅炉, 此时锅炉内部的水的循环流动都是强制性的流动。只有当自然循环锅炉升火以后, 水系统的自然循环才开始。经过热水锅炉的水仅仅是温度的升高, 没有蒸汽锅炉中的水的相态变化, 因此, 受热面呈现以下特点:

1.1对于水质的硬度处理要求不高。 由于水在受热面内部没有相态变化, 不存在水中盐分的浓缩过程, 也就是说在受热面内部结垢能力较弱, 可以适当放宽水的硬度处理指标。

1.2受热面的布置应有利于气体的排除。 水在受热、升温的同时析出原水中含有的气体而形成水中的气泡, 这些水中游离的气泡是不允许停留和集中在受热面的任何一处的, 因为空气的传热能力非常低, 有可能造成传热阻力增大, 局部受热面的管壁温度升高。 因此受热面的布置在尽可能地有利于水中气体的排除。

1.3在受热面内部不允许发生水的汽化。 在热水锅炉受热面内部即使是某一局部性汽化, 都将造成受热面结垢及小范围水冲击, 严重时则会使受热面金属过热而引起胀纹、裂纹甚至爆管。 为了保证锅炉运行的安全性和经济性, 必须选择合理的流动速度和包括进水方式在内的水的流程。

1.4合理地选择水的流速。 合理的流动速度指的是, 在确保水对于受热面的充分的冷却作用的同时应具有适当的流动阻力的速度。 水的冷却作用是水的吸热过程的另一方面反映。 水的流速愈高, 水的流量就放大, 水的吸热量就愈多, 对受热面的冷却作用就愈好, 但水的流动阻力愈大。 因此合理地选择水的流速, 以保证充分的冷却作用的同时使水循环具有适当的流动阻力, 这是保证锅炉运行安全可取的又一重要因素。

1.5有利于沉渣物的排出。 在封闭的供暖系统循环水中含有大量的泥渣和金属的腐蚀产物———铁锈渣。 这些渣状物在循环水泵的强制循环流动中很容易被带入锅炉内而沉淀。 这些沉淀泥渣是造成锅炉受热面结垢, 降低传热量, 过热而变形, 甚至引起爆管的祸首, 因此受热面的结构布局必须有利于沉淀物的排出。

1.6不能产生热偏差。 所谓热偏差指的是, 在平行并列的受热面各管子中, 在进口水温相同的条件下, 由于吸热量的不同而造成出口水温不一致所产生的温差。 受热面热偏差的产生决定于如下两方面的影响因素。 一方面是由于受热面组各区域热负荷不同, 即火焰或高温烟气对于受热面组各区域管子的传热量不同而造成的;另一方面是由于受热面组各管子内流过的水的流量不同, 即吸热量不同而造成的各管子出口温度不一致。 因此, 必须根据各受热面组不同区域、不同的热量所来选择不同的连接方式, 一定要能保证受热面各并列管子的吸热量均匀。 同时要合理选择集箱的进水方式及集箱内的铀向速度来降低同一热负荷区域各并列管子间流量偏差。

2受热面的温度工况

热水锅炉受热面内部工质的流动呈现着单相流体的水动力特性, 但在某些持殊情况下, 受热面的局部地区有可能产生气泡、甚至结有水垢, 使受热面管壁热阻增大, 甚至使受热面金属过热, 以致破坏受热面金属的正常工作。 因此从锅炉运行的安全可靠性要求出发, 必须控制受热面金属在正常温度工况下的工作。 在热水锅炉中经常出现的问题是过冷沸腾现象。 沸腾指的是水在饱和温度下, 由液态变为汽态蒸汽的相态变化过程。 所谓的过冷沸腾是指在热水锅炉中大部分水仍未达到饱和温度情况下, 局部热负荷较大的区域受热面管壁上的水达到饱和温度而产生蒸汽的现象。 显然在过冷沸腾状态下产生的蒸汽以小气泡的形态粘附于受热面管里。 当产生过冷沸腾时, 如果受热面的热负荷较大, 则所产生的气泡周围过热层较厚, 而当水的流速较高时其过热层将迅速减小。 毕竟在过热层水和欠热层水之间有某一界限, 在这一界限之内所产生的气泡有可能未能脱离受热面而消失。 当产生过冷沸腾时, 由于水在相态变化过程中盐分的浓缩作用, 水中含有的钙镁离子就有可能被浓缩, 粘附于受热面金属表面而产生水垢。 同时在气泡的消失过程中由于气泡体积的瞬间缩小, 伴随有受热面内部的难以察觉的响声和振动。

当产生过冷沸腾时, 气泡是不可能在产生的瞬间立即消失约。 当受热面热负荷较大、过热水层较厚时, 在已生成的气泡还没有消失之际t在其周围又产生了气泡, 如此就形成了过冷沸腾的区域。 在这一区域中由于水中含有的钙镁离子的不断浓缩与粘附, 极大地增加了受热面金属管壁的热阻, 使金属壁温不断升高而强度下降, 致使管子胀粗而变形、裂纹甚至爆管。 在热水锅炉运行实践中常看到水冷壁爆管部位是处在高热负荷区域的上部弯曲管段处。

这是由于水冷壁管上部温度较下部高, 且过冷沸腾时产生的气泡容易在管子的倾斜段处停留所致。 无论是老式快装锅炉的后管板或改进的蝶纹烟管锅炉的前管板处发生过热、变形, 甚至于开裂的原因就在于此处发生过冷沸腾的缘故。

防止过冷沸腾的根本措施在于, 首先要在锅炉设计中按照客观存在的热负荷区域来分配水流量。 锅炉的结构决定了热负荷分布区域, 应该按照热负荷分布规律来决定水流量的分配, 即热负荷高的区域水的流量分配要大, 热负荷低的区域自然要分配小的流量。 无论是自然循环热水锅炉或强制循环热水锅炉, 忽视客观存在的热负荷分布规律, 而盲目地追求各受热面管组的平均流量分配是不科学的。 其次要合理选择各受热面管内水的流速。 再者要在锅炉运行管理中严格控制水质处理质量关, 并及时清除系统循环水中的水渣。

3受热面的磨损

锅炉在燃用固体燃料时, 烟气中含有的大量的飞灰颗粒以较高速度的运动直接冲刷对流受热面管束, 使其表面受到强烈的磨损, 特别是在煤粉炉与沸腾炉中尤为严重。 受热面的磨损直接影响着锅炉运行的可靠性和使用寿命, 因此不仅是在锅炉设计中而已在实际运行中应给予足够的重视。

摘要：根据工质所处的热力学状态, 本文对受热面的水侧特点、受热面的温度工况、受热面的磨损等进行详细分析。

关键词：锅炉,受热面,工作特点

参考文献

[1]史志龙, 张宇, 于洪斌.大庆燃机电厂2号锅炉受热面模块组件安装的技术特点[J].黑龙江电力, 2008 (2) .

3.锅炉房年度工作总结 篇三

【关键词】锅炉压力容器；检验工作；安全问题

锅炉压力容器是常见的工业机械设备，在工业领域中有着举足轻重的位置，在当今的社会生产与建设中更是起着关键性的作用。锅炉压力容器的检验工作是保证工业生产正常进行的关键，加强检验工作中的事故预防是非常重要的。

1.锅炉压力容器

锅炉压力容器是由其特殊的结构形式和操作条件确定的，属于特种设备的一种。锅炉压力容器在特定的温度和特定的压力下工作，爆炸系数非常高，一旦由于检验工作不到位发生了爆炸事故，将会产生非常严重，甚至是灾难性的后果。锅炉压力容器一旦发生事故，不仅会直接影响到企业正常的生产秩序，而且会给造成一定的经济损失，甚至会影响到人民的生命财产安全，影响到社会生活的正常运行。在近几年来，在我国出现的各种与锅炉压力容器相关的安全事故越来越多，给社会的稳定和人民的安全带来了严峻的考验。因此，诸如锅炉压力容器这样的特种设备，检验工作非常重要，在进行检查工作时一定要加强对事故的预防。

2.锅炉压力容器检验工作中的常见事故

在对锅炉压力容器进行检验时，要以锅炉压力容器等相关设备的种类和使用范围为基础，通过物理、化学等方法全面检验容器内部的各个部件。设备自身的结构不同、用途不同、检验方法不同，都会导致各种不同的危险存在，并且会引起各种事故。

（1）在设备设置上常见的缺陷主要有强度不足、刚度不够，以及稳定性相对较差等；诸如管道、漏蒸汽、化学介质等设备设施之间的密封性不好等；缺乏检验平台和手脚架等防护设施等；防护距离不合适，用材不对，支撑不当等；这样的危险因素造成的事故主要包括窒息、中毒、坠落，以及烫伤等；（2）电磁辐射危险，诸如一些带电的设备出现漏电现象，发生静电、雷电，以及非法用电等；与此同时，还有各种射线现场的辐射等，这样的危险因素主要导致的事故类型是爆炸、触电，以及人体的损伤等；（3）粉尘、有害有毒物质，以及高低温物质和腐蚀性物质等造成的危害，比如热水的运行设备、高温蒸汽设备，以及高温炉渣等；煤灰、煤粉，以及煤渣等，以及烟灰、烟垢，以及烟尘等；同时还有锅炉的炉膛油然气，锅炉尾部烟道等。以上这些危险的因素导致的事故主要有冻伤、烫伤、视力下降、呼吸道感染，以及爆燃、爆炸等。

3.锅炉压力容器检验工作安全问题策略

要想保证工业化的发展，促进工业生产的正常进行，就必须要保证相关设备的安全运行。锅炉压力容器检验工作中常见的事故主要由以上五个方面的危险因素导致的，要想有效预防这些事故，就必须要采取科学的事故预防措施，

3.1设备与设施的缺陷预防策略

要想对设备和设施的缺陷进行有效的预防，就必须要认真检测设备设施的每一个部件，保证每一个部件的稳定性和刚度要求，同时要对和相关设备相连的阀门、管道等进行全面的检查，保证其是封闭完好的，避免出现泄漏的现象。对于盲板的安全数量与安装位置进行科学的确定，并且要设立相关的标识来起到警示的作用。此外，还要按照相关要求来搭设脚手架和检验的平台。

3.2电危害的预防策略

对于电危害的预防要从以下几个方面着手：首先，要对设备的接零和接地的保护装置进行全面的检查和检验，对于漏电保护装置一定要科学安装；其次，必须要加强对诸如手套、靴鞋等绝缘用品的使用，认真细致地检查避雷装置的安装，以及雷雨电气的停电工作等；第三，要使用12V～24V的安全电压。

3.3电磁辐射的预防策略

对于电磁辐射的预防首先要对作业区和警戒区明确标识，最好要悬挂一些明显的警示标识；其次，要在设备的作业时间里加强工作人员的监督，没有关系的人员不得入内；第三，操作人员在进行工作时，要穿戴相关的防辐射产品，严格按照作业指导书来操作；第四，要对放射源派专人保护、保存，切不可流失。

3.4高低温物质的预防策略

对于高低温物质的预防策略，最常用的，也是最有效的方法就是对警示牌明确标识，而且要按照一定的周期进行全面的巡查。

3.5运动物体的预防策略

对于一些运动着的物体造成的伤害，采取的预防策略要从以下几个方面入手：首先，对于检测工具和拆装的部件，要做到轻拿轻放，切不可随意丢失、任意抛接，一些比较小的零件，可以系上保险绳；其次，如果低层正在进行检验活动，那么上部切不可施焊，如果需要进行施焊活动，一定要明确标识，避免出现火灾；第三，如果炉膛内部结焦材料，一定要全面检验外部的保温层，在危险品还没有得到全面的清除之前，切不可私自闯入。

3.6粉尘预防策略

针对粉尘造成的危害，主要的预防策略是彻底清扫沉降物，一定要人工清扫，切不可使用机械进行草略的吹扫，同时工作人员在进行检验时，一定要佩戴好防护工具，尤其是防护面具。

3.7易燃易爆预防策略

易燃易爆是锅炉压力容器检验中切不可出现的事故，一旦发生，后果不堪设想。因此，在进行了彻底的吹扫以后，一定要对抽样测试高度重视，尽量多点抽样。在没有经过批准的情况下，切不可动用明火和施焊。

3.8有毒和腐蚀性物质的预防策略

对于有毒物质和带有腐蚀性的物质，要进行彻底的吹扫和收集，甚至要中和置换。同时，要进行多点测试，和动物实验测试。此外，工作人员一定要佩戴防毒防腐蚀用具，要酸碱物质派专人保护。

3.9压力试验预防策略

对于压力试验可能造成的危害，要尽量配备压力等级与其相适用的设备和压力表，量程要为试验压力能达到的 2 倍～ 3倍最为合适。在进行试验介质的选择时，水压试验一定要用纯净水质，用于气压试验的气体一定不能使有毒和易燃易爆的气体，通常使用压缩空气，或者氮气即可。同时，要对区域进行清场和必要的标识，无关人员切不可入内。此外，要加强责任人员的任命，严格按照指导书进行科学的试验。

3.10环境因素的预防策略

对于环境因素造成的危害，要从三个方面如手，首先在进行机械通风的选用时，要明确通风方式，切不可用氧气瓶直接进行增氧；其次，要加强内外监控联络人员的设置 ；第三，要科学设置内部检验系统的实施状态的标识，不同的实施状态要有明显区别的标识。

3.11人为因素的预防策略

针对人为因素造成的危害，预防策略要从以下途径进行实施：首先要加强对工作人员体能的重视，选择身体健康的人上岗就业，同时要保证劳逸结合，切不可搞疲劳战术。此外，要对员工的培训工作正确操作，科学制定误操作的预防制度。

4.结论

近年来，科学技术的各个领域的应用得到了广泛的认可，各种先进的设备逐渐引入到相关领域。锅炉压力容器是工业化生产的必须设备，在工业生产制造中有着举足轻重的作用。锅炉压力容器的检验工作对于工业生产的正常性有着关键性的地位，直接关系着工业化的发展方向。在工业化飞速发展的今天，我们要加强对工业生产中锅炉压力容器检验工作的重视，研究分析事故发生的原因，采取行之有效的事故预防策略，进而促进工业生产的正常进行，提高我国工业化的发展水平。

【参考文献】

4.锅炉房工作总结 篇四

在过去的2011年，锅炉房各项工作做得比较圆满，没有出现重大安全事故，是离不开全体司炉人员精心操作，责任心强。设备设施方面运行正常，保养到位，故障率较少，使锅炉房在安全经济下得到正常运行。

2011年的工作回顾

一、赣州检验中心，对锅炉进行了内检、外检、抽炉水、软水化验，能耗测试，检验合格后方可进行工作。

二、对锅炉进行定期清灰处理，达到了节能降耗作用。

三、公司对燃煤方面进行严格把关，用优质粉煤降低了煤耗的成本。

四、通过了一系列严格维护保养：如软水交换器再生、排污、冲洗水位表、传动系统、润滑系统加油保养，使机械设备寿命延长使用。

五、通过严格培训，使员工在技术方面，操作技能方面大大提高，也为酒店安全，节能，降耗带来效益，使酒店在良好工作环境下不断发展与壮大。

在今后的工作中，认真执行锅炉房各项规章制度，认真操作，加强责任化，确保锅炉在安全运行。希望我们的团队在新的一年里做出更好的成绩来回酒店。同时也祝富业大酒店生意兴隆，财源广进。

谢谢大家

锅炉房

关于2012年锅炉房工作安排

一、每天做好设备运行记录，每天做好排污，冲洗水位表的保养，巡查设备设施运行情况，来保证锅炉正常运行。

二、每三天炉排下清灰，每周锅炉房一次大扫内外卫生的大扫与冲洗，来保证锅炉房卫生的干净整洁。每周各部门卫生检查和例会。

三、根据锅炉的运行情况，做好给水水质要求，对树脂交换再生。使保障锅炉用水达标。

四、根据锅炉运行情况，不定期进行炉膛积灰清理，对传动系统，润滑系统加油工作。

五、每月对6个风室口煤灰清理，出渣池、水膜除尘池、水膜除尘清灰口进行清理。

六、每月统计煤的燃烧总量，空调，洗衣房用去总时间，考勤。

七、对物品不定期申购。

八、每半年对软水池进行清理。

九、每年年检后对设备设施进行检修保养。

十、在运行中发现问题及时维修保养。

5.锅炉房工作制度 篇五

本标准规定了锅炉房的制度项目，工作内容与要求。2 引用标准 巡回检查制度

3.1 检查路线：

从炉前向左，沿炉体向后，到炉体后部，转到炉体右侧，沿炉体向前到炉顶，下来回到炉前中部，再检查附属设备。

3.2 检查内容：

3.2.1 压力：温度、水位是否正常。

3.2.2 本体：受压部件有无渗漏；变形等异常情况。

3.2.3 炉墙：有无塌裂、掉砖现象。炉门及其它有无过烧变形。

3.2.4 附属设备：鼓、引风机、炉排、除碴机，省煤器，排污阀门及其它阀门是否作用良好，工况是否正常；润滑系统是否良好。

3.2.5 安全附件；各类仪表工作是否正常，安全防护装置是否灵敏。3.2.6 电器设备作用是否灵敏可靠。

3.3 检查要求：巡回捡查每班不少于二次，每次检查中必须冲洗水位表或检查进出水温度是否合乎要求。安全阀：安全保护装置每周不少于一次试验，并将试验时间、数据、试验人记入记录本内。4 设备维修保养制度

4.1 维修保养周期

4.1.1 采用炉内水处理措施的蒸汽锅炉，每月进行一次。

4.1.2 有可靠炉外水处理设备的锅炉每3个月一次，采暖锅炉每年二次；汽水两用炉每月应人工清洗保养一次，每3个月不少于一次检修。

4.1.3 安全保护装置、辅机、电控系统、控制计量仪表与锅炉本体同时进行维修保养。4.1.4 温度表每年至少校验一次；安全阀、压力表使用每6个月至少检验一次。4.2 维护保养内容：

4.2.1 清除锅炉内部水垢。

4.2.2 清除各部积灰和烟垢，检查各部状态。

4.2.3 清扫水位表、验水阀、压力表、锅炉进水管口的汽水通路和注水器内的水垢。检查安全阀、压力表的铅封。在本次小修与半年一次的压力表校验时间相吻合时，应同时拆装检修安全阀，并进行喷汽校对铅封。

在检修水位表时，还应校对水位表上下旋塞开关把手按装方向是否正确。把手与汽水连通管平行时为开，垂直时为关，且在旋塞阀杆平面应刻有与把手开关方向一致的印痕。

4.2.4 检查锅炉各受压元件有无变形、裂纹、腐蚀、起槽缺陷，对检查出的缺陷要进行记录，对影响使厢的缺陷进行处理。

4.2.5 修理已损坏和泄漏的人孔、手孔和各汽水阀门(包括分汽、水缸各阀门)。4.2.6 修理损坏的人孔、看火门、吹灰器孔盖等。

4.2.7 排除炉排故障，更换烧损、断裂的炉排件，捡查炉排传动、变速机构，对影响运行的进行修理、补充或更换润滑油脂。

4.2.8 检查鼓、引风机、处理影响运行的缺陷。清洗轴承、补充或更换润滑剂，修补叶片。4.2.9 检查水处理和给水设备，对漏泄的逆止阀和有异音、异状的给水泵进行修理。4.2.10 处理输煤、给煤、清灰、除渣系统的故障。

4.2.11 检修空气预热器和通风系统的漏泄，对漏风的炉墙进行密封。4.2.12 检查各种仪表，对影响使用的进行修理或更换。4.3 维护保养的要求：

4.3.1 锅炉经维修保养后的内部应清洁，锅炉内水垢残存应符合规定。

4.3.2 锅炉本体无裂纹、无严重变形，燃烧及气密状态良好，并保证锅炉使用至下一周期的安全。

4.3.3 安全阀、水位表、压力表、温度表等附件作用灵敏可靠。4.3.4 锅炉本体及锅炉房范围内管道和阀门无跑、冒、滴、漏现象。4.3.5 炉排和各机械设备运转正常无异状，无异音。

4.3.6 维修保养验收后，由检修负责人将检修情况记入锅炉检修记录本内，并经使用 负责人确认签字后，交管理部门保管。5 司炉工交接班制度

5.1 交班司炉人员，应在交班前，对锅炉运行情况作一次认真全面的检查和调整，必须具备下列条件方能交班。

5.1.1 锅炉燃烧良好、汽压、温度和水位在正常范围内。5.1.2 安全附件、仪表、仪器动作灵敏可靠。5.1.3 辅机运转正常(声音，温度，运转无异常)。

5.1.4 做好清炉除渣工作，场地清洁，工具备品和配件摆放整齐。5.1.5 认真填写各项记录。

5.1.6 交班人员在运行记录和交接班记录上签名交班。

5.2 交班人员应向接班人员详细介绍本班运行情况，以及发现的问题和注意事项。5.3 接班人员未按时接班，交班人员应报告主管负责人，但不得擅自离开岗位。

5.4 交班人员如遇事故应处理完毕后，再办理交接班手续。接班人员应积极协助交班 人员处理事故。

5.5 接班人员应提前十分钟至Ⅱ达锅炉房，做好接班前的准备工作，接班人员须认真查阅交班记录和听取交班人介绍情况.5.6 接班人员应对锅炉运行情况，附属设备运行情况检查后，办理接班手续。

5.7 接班人员在接班前不准喝酒。交班人员如发现接班人员喝酒或有病时，应向有关负责人报告。由负责人采取措施，另行指派合格人员代班。6 水质管理制度

6.1 蒸汽锅炉的给水一般控制三项指标：(1)总硬度小于或等于0.03毫克当量／升；(2)悬浮物小于或等于5毫克／升；(3)PH值大于或等于7。

6.2 热水锅炉当锅炉出水温度小于或等于95℃时：给水总硬度小于或等于3.5毫克当 量／升，悬浮物小于或等于20毫克／升，PH值大于或等于7。以上为采用锅内加药处理的指标，如采用锅外化学处理，各项指标为：给水总硬度≤0.6me／L；悬浮物≤ 5 mg／L；PH值(25℃)时≥7。

6.3 测定原水硬度、碱度、PH值每月不少于一次。有条件时应做全分析。

6.4 用离子交换器处理的软水水质硬度、氯根等每2小时化验一次。但离子交换剂接近失效时，应增加化验次数。

6.5 软水箱(池)内的软水应每8小时化验一次硬度。6.6 炉水应每两小时化验一次，化验项目包括：碱度，PH值；相对碱度至少每周化验计算一次。

6.7 对于全自动交换器，仍需对每周期出水的起点、终点进行监督化验。

6.8 炉内水处理药剂的用量，应根据原水的情况及补水量的大小而定，并准确投放。6.9 利用负硬水中的天然碱度进行炉内处理，应确实保证锅炉无垢或薄垢下运行，方可不进行其它方法的水处理。

6.10 使用锅炉的单位，应指定专职或兼职人员负责水处理设备的操作和技术管理。凡因水处理原因导致锅炉发生事故，要认真分析处理，并将发生事故原因经过和改进措施向上级监察部门报告。

6.1l 锅炉用水，水质应符合GBl576-85《低压锅炉水质标准》，并应将化验结果填入有关记录。记录保存期不少于一年时间。

6.12 水质化验人员应严格遵守岗位责任制。根据炉水的化验结果，确定锅炉的排污量，指导司炉工进行排污工作。7 锅炉房清洁卫生制度

7.1 工作场地清洁，无污水；炉渣，燃料堆码整齐。7.2 门窗玻璃明亮洁净。

7.3 工具，备品，配件摆放整齐，状态良好。7.4 管路，阀门无跑，冒，滴，漏。7.5 炉体，附机清洁干净，铜铁分明。7.6 搞好环境卫生，做到文明生产。8 安全保卫制度。

6.锅炉吹管工作总结 篇六

11月6号，南电＃2炉锅炉第一次吹管取得了成功，为＃2炉下一阶段的吹管起了一个好头。

＃2锅炉点火吹管于11月6日晚上开始到11月7日凌晨，共吹管30次。作为电气专业的学员，我们积极的配合了锅炉进行＃2炉的第一次吹管工作。在吹管前，我们对＃2炉甲、乙侧引风机，甲、乙侧送风机，甲、乙侧一次风机，甲、乙侧空预气，＃1角、＃2角、＃3角、＃4角就地点火柜，火检风机，＃3给水泵及其稀油站，＃3中继泵经行了送电操作，做好了＃2炉吹管的前期工作；在操作过程中，我们熟练了＃2炉辅助设备的停、送电操作，并对＃2炉相应设备的实际位置和就地操作机构有了更深刻的了解，为了＃2锅炉下一阶段的试验做好了准备。

我们在工作中也发现了一些问题，比如说在操作记录上还比较生疏，以后还应加强这方面的锻炼，为＃2炉下阶段的试验工作做好记录。

7.浅谈锅炉的安全管理工作 篇七

1 严格执行国家法规

我国针对锅炉的设计、制造、安装、修理、改造、使用以及检验等7个主要环节, 国家制定了一系列的规定和办法。2003年国务院结合新时期特种设备管理要求, 颁发了《特种设备安全监察条例》, 2009年对其部分内容进行了修订和完善, 2012年又出台了新的《锅炉安全技术监察规程》, 2014年又施行了《中华人民共和国特种设备安全法》, 这些是现阶段锅炉安全管理的基本法规。通过学习相关法律法规, 提高了做好锅炉安全管理工作的自觉性, 从而保证了锅炉的安全运行。

2 使用单位应当建立锅炉的安全技术档案

建立锅炉的管理资料, 是搞好锅炉管理的最基础工作, 安全技术档案应当包括以下内容:a.锅炉的使用登记证;b.锅炉的出厂技术文件及监检证明;c.锅炉安装 (移装) 、改造、修理技术资料及监检证明;d.水处理设备的安装调试技术资料;e.锅炉定期检验报告;f.锅炉日常使用状况记录;g.锅炉及其安全附件、安全保护装置及测量调控装置日常维护保养记录;h.锅炉运行故障和事故记录。

3 锅炉使用单位应当建立以下管理制度、规程

a.岗位责任制, 包括锅炉安全管理人员、班组长、运行操作人员、维修人员、水处理作业人员等职责范围内的任务和要求;b.巡回检查制度, 明确定时检查的内容、路线和记录的项目;c.交接班制度, 明确交接班要求、检查内容和交接班手续;d.锅炉及辅助设备的操作规程, 包括设备投运前的检查及准备工作、启动和正常运行的操作方法、正常停运和紧急停运的操作方法;e.设备维修保养制度, 规定锅炉停 (备) 用防锈蚀内容和要求以及锅炉本体、安全附件、安全保护装置、自动仪表及燃烧和辅助设备的维护保养周期、内容和要求;f.水 (介) 质定时监测的项目和合格标准;g.安全管理制度, 明确防火、防爆和防止非作业人员随意进入锅炉房的要求, 保证通道畅通的措施以及事故应急预案和事故处理办法等;h.节能管理制度, 符合锅炉节能管理有关安全技术规范的规定。

4 锅炉使用单位应当建立以下管理记录

a.锅炉及燃烧和辅助设备运行记录;b.水处理设备运行及汽水品质化验记录;c.交接班记录;d.锅炉及燃烧和辅助设备维修保养记录;e.锅炉及燃烧和辅助设备检查记录;f.锅炉运行故障及事故记录;g.锅炉停炉保养记录。

5 锅炉使用单位要对锅炉安全运行进行以下要求

a.锅炉运行操作人员在锅炉运行前应当做好各种检查, 应当按照规定的程序启动和运行, 不应当任意提高运行参数, 压火后应当保证锅水温度、压力不回升和锅炉不缺水;b.当锅炉运行中发生受压元件泄露、炉膛严重结焦、锅炉尾部烟道严重堵灰、炉墙烧红、受热面金属严重超温、汽水质量严重恶化等情况时, 应当停止锅炉运行。

6 日常维护和定期检验

在生产过程中, 要对锅炉进行定期检查, 检查安全附件、附属仪器仪表是否工作正常, 发现异常及故障情况的, 应及时处理维护并作好巡查记录;锅炉定期检验分为外部检验、内部检验和水 (耐) 压试验;压力表应不超过半年校验一次, 安全阀和温度计应不超过一年校验一次, 其它仪表应不超过两年校验一次;落实定期检验任务是及早发现缺陷、消除隐患、保证锅炉运行的一项行之有效的措施。

7 作业人员的管理工作

锅炉作业人员应当按照国家质检总局颁发的《特种设备作业人员监督管理办法》的规定持证上岗, 按章作业。证件包括有锅炉安全管理人员、锅炉运行操作人员和锅炉水处理作业人员。现规定《作业人员证》有效期为四年。锅炉作业人员应定期参加培训学习, 不断增强安全意识和工作责任心, 在作业中应当严格执行锅炉的操作规程和有关的安全规章制度;在管理中, 应当规范锅炉的安全管理工作, 不断提高锅炉管理水平, 从而能够保证使用单位锅炉安全地运行。

总之, 锅炉运行是否正常, 直接关系到锅炉的经济性、安全性和使用寿命, 所以我们必须不断掌握和完善各种安全管理技能, 延长锅炉使用寿命, 保证安全地生产和供热, 为同煤集团的发展、壮大尽一份力!

参考文献

[1]TSG G0001-2012锅炉安全技术监察规程.

8.锅炉房年度工作总结 篇八

2014年，热爱科幻写作的小作者们继续保持着旺盛的创作热情，为“校园之星”带来了十二篇质量上乘的作品。虽然“校园之星”的投稿对象为中学生，这个栏目的小作者并不能像“银河奖征文”的作者那样成为经常上刊的老面孔，但是去年的这些新面孔也给我们带来了惊喜。

2013年度的“校园之星”有将近一半的作品和“机器人/被改造过的机械人”这类主题有关，但在去年的十二篇作品中，这一主题出现的频率有所下降，仅有三篇，也就是说，小作者们在2014年写作的主题，相较2013年更加多元化。除此之外，小作者们涉足的其他主题还包括：人类无止境的贪欲和大自然之间的博弈，围绕灾难事件展开的故事，神创世等。并且相较2013年的十三篇作品，去年的“校园之星”对人文的关怀有所上升，小作者们都把目光投向了“人性”，归根结底，科幻小说还是要落脚在人性上才能真正打动读者。

另外，和“银河奖征文”相比，“校园之星”有一个突出的特色：作品并不全是叙事性强的小说，间或有散文体小说出现。前者的典型代表是周琦伟的《变脸》，后者则是彭隼翔的《小王子》。大家在写作时，一定要清楚自己的所长：你是适合写叙事性小说还是散文体小说？要找准方向，才能写出自己满意、小雪满意、读者满意的作品。

言归正传，让我们来看看哪些作品和小作者获得了2014年度“校园之星”的优胜奖和提名奖吧。

发表在2014年第9期“校园之星”的《卡斯布尔》获得的票数最多，成功问鼎优胜奖。作者韩雨桐为读者讲述了一个人类因贪婪而招致自然惩罚的故事。相对于大多小作者片段式的叙事，《卡斯布尔》讲了一个相对完整的故事，这比较难得。韩雨桐生动流畅的文字也为这篇小说增色不少，特别是向日葵潮吞噬小汉斯的那部分描写，画面感十足。

获得优胜奖的另一篇小说是周琦伟所写的《变脸》。这篇小说人气颇高，曾在《科幻世界》百度贴吧里引起了不小的轰动。周琦伟将巧妙的点子、高超的叙事和老道的语言成功地融合在了一起。在小雪看来，这篇“校园之星”的精彩度绝对不亚于“银河奖征文”。

此外，因为有两篇作品获得了同样的票数，所以这次提名奖的获得者有四位。

周琦伟不仅凭借《变脸》摘取了优胜奖，他的《白夜》还拿下了提名奖，真是可喜可贺！《白夜》的最大魅力来自文字营造出的大片既视感。在这篇作品中，我们再度领略了周琦伟同学多线并进的叙事手法和大气成熟的语言。

获得提名奖的第二篇作品是来自李松寒同学的《先行者》。这篇小说从道德角度探讨了克隆人的命运。李松寒采用的日记体+叙述体的双线叙事手法既让故事显得有新意，还能很好地帮助读者理解情节。

李昊宇的《创世之神》和彭隼翔的《小王子》获得了同样多的票数，成了本次提名奖的双黄蛋。《创世之神》由“神的视角+科幻元素”这两条线串起了整个故事，小作者李昊宇有着非凡的想象力，让诸多看似毫无关联的元素杂而不乱地出现在同一篇小说中，这实属难得。彭隼翔的《小王子》虽然没有大起大落的情节，但这篇作品最能打动人的地方，是它柔和且清新淡雅的语言，彭隼翔对细节的刻画也非常细腻。

上面这些就是2014年度“校园之星”的整体情况和获奖点评。不难看出，读者喜欢的还是故事性强、画面感十足的小说，获得优胜奖的《卡斯布尔》和《变脸》都是这样的作品。这也能给想要投稿的小作者一些启示：如果想在明年有所斩获，一定得朝着这个方向努力。所以请大开你们的脑洞，继续编织那些生动有趣的故事吧！投稿邮箱：xiaoyuan@sfw-cd.com

“校园之星”优胜奖 （奖品：“幻想商城”价值100元图书）

周琦伟《变 脸》 2014.01 韩雨桐《卡斯布尔》 2014.09

“校园之星”提名奖 （奖品：“幻想商城”价值50元图书）

周琦伟《白 夜》 2014.04 李昊宇《创世之神》 2014.08 彭隼翔《小王子》 2014.10 李松寒《先行者》 2014.11

幸运读者 （奖品：尼尔·盖曼著《车道尽头的海洋》一本）

肖 姝（手机号：136XXXX3525） 付心明（手机号：183XXXX4115） 吴潇松（手机号：152XXXX8267）

请以上获奖者于2015年5月20日前告知邮寄地址（为避免升学后地址变更，推荐提供家庭地址），以便寄送获奖证书和奖品。

邮箱：chenxueyuan@sfw-cd.com

电话：028—66771323

9.锅炉检修工作总结 篇九

1、分解安全考核目标，签订安全责任书

自20xx年伊始，检修部就制定了详细的安全规划，确定了安全目标，并进行目标分解，层层落实，部门与班组，班组与个人，签订了安全生产责任书，责任的细化落实，使安全生产工作得到了有效的保证。

2、健力健全各项管理制度

检修部成立了以主任为首的安全领导小组，健全和全面落实安全生产责任制，层层分工，层层落实。对检修部制定的安全生产规章制度措施，进行了全面审核和校订，对不完善的进行了修订完善，并加大了执行力度和检查力度，保证了规章制度的科学性、完整性、严肃性和可造操性。

3、对特种设备和压力容器规范管理，加大检查监督力度

检修部锅炉专业加大了对特种设备的日常维护保养，定期进行检查，对安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表进行了检查，发现的问题及时汇总报检。加大了对特种设备的隐患排查治理力度，有针对性地制定了防范措施，通过治理，达到了安全保护齐全、可靠，主要仪器、仪表能正常投入运行。20xx年6月江苏省电监办委派方天科技有限公司对炉进行外部检验，压力容器和受热面磨损、蠕变在正常值内。同年11月淮安市特种设备检验院，对锅炉特种设备进行了检测。对压力容器和压力管道进行检查，并使之制度化，对压力容器和存压管道的治理和防范有了科学的依据。

4、突出抓好工作票管理工作

检修部严格按照《电业安全工作规程》中规定的工作票制度的有关规定执行。从工作负责人、工作票签发人、工作票许可人层层把关，现场认真落实安全措施，工作中认真执行安全措施，做到有落实有检查。在工作票管理上，实行三方负责

制，对检查不合格的工作票，对工作负责人、工作票签发人、工作票许可人进行处罚，并通报批评，对安全措施不严格执行的，除对工作人进行处罚外，对工作负责人、工作票签发人也进行逐加处罚。在工作票的管理集中整治后，工作票合格率达到了100%。

二、检修改造情况

#3炉自投运2年来，一直未能进行首次检查性大修，因此我们锅炉专业利用每一次调停机会，经常性进行24小时连续作业，对锅炉存在的缺陷、隐患进行整制。每次停机检修都是锅炉专业的工作重点，检修质量将直接影响到公司的整体效益，锅炉专业高度重视，合理安排计划，积极筹备、精心部署、统筹兼顾、认真落实，部门成立了以专业主任为首的安全管理体系，以技术员为首的技术指导监督体系，有效的保证了设备检修的安全、质量。

20xx年春节期间，在有效检修工期只有5天的情况下，锅炉专业在独立完成检修项目142项的同时，还配合监督北京嘉克新兴科技有限公司对炉5台磨煤机辊套及衬板进行在线堆焊，有效的延长了磨煤机运行周期。

20xx年5月，在机组c级检修期间对汽包连续排污热水、锅炉吹灰疏水、电除尘灰斗保温蒸汽疏水、脱硫ggh吹灰疏水、降温池热水等系统进行改造，回收余热。利用原有50m3的空预器碱冲洗水箱作为余热汇集箱，并新建一个200m3余热水箱。余热汇集箱主要收集汽包连续排污热水等余热，并起中间水箱作用，沉淀热水，在余热汇集箱设置排污口，定期排污，保证水质良好;新建的余热水箱收集主要收集附近烟厂供热回水的余热等，并作为余热汇集箱的热水接收水箱，最后通过管道泵输送到水罐车中，对外供应热水。

为减少升停、炉时的用油量，在20xx年5月，机组c级检修期间进行微油点火装置改造，拆除机组原等离子点火装置，在a层喷燃器处安装微油点火装置。

#3炉空预器烟风阻力大一直是锅炉专业心头的痛，经过两次在线冲洗仍未有明显好转。20xx年5月，在机组c级检修期间，锅炉专业群策群力，将空预器热端及热端中间层换热元件盒拆出打散清灰，烟气阻力降低了500pa，辅机单耗也有所降低，使炉机组安全经济运行迈上一个新台阶。

三、锅炉专业内部检修管理情况

每次锅炉停炉检修期间，我们专业都要专门召开检修班长会，分别安排检修部署工作。在停炉前要一一排查现场隐患、设备缺陷，并做好详细的记录。针对排查的隐患缺陷进行分类，及时落实整改，能够在运行期间处理的尽量在停炉之前处理，涉及到公共系统和机组运行安全的作好充分的准备。部门管理人员和检修人员根据缺陷情况认真编制材料计划，落实检修所需备品备件。技术员编制、审阅施工安全技术措施，每个项目都落实工作安全负责人、工作技术负责人。专业主任、技术员分别担当了工作安全、技术负责人，向检修人员传达学习，确保了锅炉专业生产任务的顺利完成。

四、存在不足及今后努力方向

锅炉设备在检修人员的不断努力和精心维护下，设备健康状况显著提高，但其中仍存在着不足：炉电除尘器由于设计上存在问题，自机组投产运行以来，运行效果一直不太理想，虽然每次停机检修，电除尘器检修工作都被列为重中之重。但由于工期关系，内部故障未能得到彻底处理。下一次机组大修中，要对电除尘器进行全面改造，彻底解决目前因扰电除尘运行的一切问题。

10.锅炉工工作总结 篇十

全年招收中专、高职学历生598人，录取函授学历生180人，两项指标分别比上增长6%和10%。各种培训、鉴定3193人次，净利润较上有明显增长。全年财务收支相抵小有赢余，同比增长9%。全年基建、设备投入超过100万元，人均收入上涨了17.6%。

二、形象在迅速提升

上半年，取得了“长沙市建设行业起重作业人员操作培训及鉴定”资质，组织进行了首次培训，获得长沙市建设局技能鉴定部门的好评。下半年，迎接长沙市教育局组织的就业工作检查和函授站的年检评估，分别被评为先进单位。组织两个大型歌舞参加2007年长沙市职业学校(院)文艺汇演，其中集体舞蹈《希望》荣获二等奖。另外，学校还邀请了局领导参加今年的招生工作总结大会，邀请局和省市教育部门领导参加学校第二十五届校运会，也借此机会进一步地宣传了学校，上级领导对我们的工作给予了高度肯定。今年，还申办了事业单位法人资格。学校影响进一步扩大，形象在迅速提升。

三、定位在日渐清晰

今年，中专、高职学历生招生工作再获丰收，学校规模得以巩固;函授教育进一步根据市场需要调整教学安排，并和南华大学签定了办学协议，成为了南华大学长沙函授站，为函授教育进一步发展打下了基础;培训工作注重服务质量，加大了与政府主管部门的联系和沟通，取得了更多的支持。在局领导的重视和支持下，成为了所属局教育培训中心，为进一步打开培训市场，做大做强提供了很好的平台。“中专、函授、培训”三大块协同发展的良好态势已初步形成。

四、管理在不断强化

(一)强化了员工管理。今年2月，修订了学校机构调整方案，进一步明确了职责。围绕绩效考核办法，力抓执行力。坚持每周一期的考核快讯，将情况及时公布。每月一次的绩效考核总结讲评大会，表扬先进，批评后进。上至校领导，下至普通员工，纪律面前人人平等。奖罚分明，不讲情面。一年来，规范有序和良好的工作生活习惯逐步形成，员工的积极性得以充分调动，大大提高了工作效率。

(二)强化了教学管理。一方面，进一步加强师德师风建设，提高教师素质。主管部门加强课堂、课间巡查，将学生表现与教师的管教挂钩，与绩效考核挂钩，强***师不仅要教书更要育人。通过组织各种活动提高教师基本功。如开展了“板书比赛”“普通话考核”，组织上、听公开课。开展“一帮一”活动，帮助年轻教师快速成长。联系、提供实习工地，加强培养双师型教师。另一方面，为适应市场需要，突出建筑特色，进一步调整了课程计划，改革了考试方式，强化了能力培养，实行了“零距离”岗前培训，今年毕业生就业推荐率达95%，用人单位反馈的情况明显好于往年。

(三)强化了学生管理。继续围绕“一切为了学生，为了学生的一切，为了一切学生”的指导思想，大力抓好以班主任为主的德育工作队伍，以学生会、团委、护校队为主的日常管理工作队伍和学生处工作人员为主的督管工作队伍的三支队伍建设，形成管理合力。通过多种方式加强学生养成教育。实行每周主题班会制度，由班主任组织有针对性的系列思想教育，规范学生行为习惯。学生处牵头组织现场办公会7次，组织全体员工观看照现场摄相，查摆问题、整改提高，给相关管理人员或部门施加了压力，又非常客观实在，一些不文明现象和管理不到位的情况得到及时治理，班主任的责任心大幅度提高，班与班之间比学赶超的风气逐步形成。尤其是下半年，通过开展讲卫生、讲纪律、讲文明、树新风的“三讲一树”活动和增强团员意识主题教育，学生行为习惯大有好转，校风校貌明显改观。

(四)强化了后勤管理。一方面严格执行成本管理决策，向节约要效益。与学生宿舍辅导员和锅炉工分别签定了水电管理协议和用油协议，一年下来节约费用近6万元。与班主任签定了财产管理协议，财产管理责任落实到班级，落实到人头，公共财产损坏率大幅下降。另一方面，充分利用现有条件，开源创收。将无法使用早已废弃的澡堂进行改造后，对外出租。根据市场行情，上调出租门面价格;食堂实行公开招标进行承包，租金上涨了，服务改善了，到食堂吃饭的人越来越多了。还出租了少量闲置的办公室和实习场地。

五、硬件在明显改善。

全年固定资产投入超100万，将进入校门的路面铺设了广场砖，台阶墙面改成了文化墙，修缮了阶梯踏步，改造、维护了通往实习工厂的路面和护坡，对教学楼地面、墙面、黑板、门窗等进行了彻底的装修，添置了30余台电脑，充实了学校机房，购置了车辆以满足办公需要。学校更美了，硬件更强了。

11.星际争霸年度总结 篇十一

就在2009年的最后一天，笔者与一位朋友聊起来。当问到这十年里影响最大的游戏时，她脱口而出是星际。的确，对于深爱它的忠实玩家来说，这款游戏对玩家们的影响是不言而喻的。

2009年。是韩国星际职业联赛诞生十周年，也是星际上市十一周年。在这个具有纪念意义的一年里，韩国职业联赛举办了很多表演赛以做纪念，从年中的starCraftHeritage邀请了10名老牌选手参赛，到年底的leSF邀请赛，观众们又一次在赛场上看到了那些久违的身影。除了我们耳熟能详的Boxer、Yellow、Nada、lloveoov、Reach等选手外，HOT、IntoTheRain、ChRh等退役已久的选手也出现在了赛场中。

2009年的韩国职业联赛，有回忆，有憧憬，下面就一起来悉数这一年里发生的星际圈里的大事：

Jaedong卫冕OSL冠军

卫冕OSL冠军，这个成就在2009年8月之前只有皇帝Boxer做到了。2001年9月8日，Boxer在可口可乐0SL决赛中以3 2击败YellOw，卫冕了OSL冠军。从此之后的7年多时间里，没有其他选手可以创造这一成绩。

不过在2009年8月，Jaedong连续第二次打进0SL决赛，对手则是Zerg选手Yellow[ArnC]。在这场OSL史上首次纯ZvZ决赛中，Jaedong以3：0完胜，卫冕了OSL冠军，并成为第三个获得金鼠标的选手。而在之前的4月，Jaedong第二次获得了OSL冠军，决赛中他在0：2落后的情况下连搬三场反败为胜。

二、Zerg全盛期开始

2009年初，随着Jaedong、Luxury等Zerg的崛起，韩国职业联赛进入了Zerg的全盛时代。Jaedong连续两个赛季获得OSL冠军，而Luxury和CaIm则分别获得MSL冠军，同时OSL史上第一次纯ZvZ决赛也终于诞生。与2008年底Protoss六龙时代的辉煌相比，Zerg的全盛时代显得更加强大。

三、Flash创造TvT 22连胜纪录

TvT连胜，一直以来是对每个Terran选手的挑战。即使是NaDa和iloveoov的巅峰期，两人也没有创造出什么令人惊讶的TvT连胜纪录。2008年，Canata在职业联赛中创造TvT 10连胜纪录，打破了Nada的9连胜纪录，成为当时的TvT第一人。然而对比两人的TvT连胜纪录对手来看，Canata的对手含金量并没有Nada的高，因此这个连胜纪录有很多人表示质疑。但是，纪录毕竟是由Canata保持的。

不过，2009年下半年，一位早已成名的少年开始了他的疯狂TVT扫荡。在这半年多的时间里，Flash创造了TvT 22连胜的超级纪录，所有目前的顶级Terran选手都曾被Flash击败。

四、SKTelecom T1重返Proleague之巅

2007年以前，SKTelecom T1一直是韩国职业战队中的佼佼者，这支由皇帝Boxer亲手创建的队伍有着一种其他战队所没有的特殊凝聚力，正是这种力量使他们所向披靡，并在2005—2006年取得了SPL四连冠的佳绩。但是随着2006年10月Boxer的服役，SKTelecom T1陷入了前所未有的危机，直到2008年底这一情况才有所好转

2009年夏天，在SPL的圣地广安里，SKTelecom T1与和承OZ在决赛中相遇，Fantasy的完美表现成为决赛中的最大看点，，最终SKTelecom T1以两场胜利宣告了王者归来，而作为精神领袖的Boxer也又一次率领SKTelecom T1夺冠。

五、Jaedong退役风

随着自由签约选手制度的实行，顶级选手们有了自己选择战队的可能

由于Jaedong的父母对和承OZ给Jaedong的薪水不满，因此有了这段退役风波。

事件过程：

1、Jaedong成为第一个使用lFA权利(即自由签约Free Agent)的选手

和承OZ选手、KeSPA排名第一的Jaedong于8月20日正式宣布使用FA权利，下赛季将离开OZ由于和承0Z拒绝给Jaedong增加年薪，Jaedong决定离开，目前SKTelecom T1是Jaedong最好的目标

2、Jaedong父亲表示退役成为可能

Jaedong的父亲于8月24日表示，如果Jaedong没有与其他战队签约，那么他可能会退役，并去美国留学。Jaedong的父亲在与和承OZ协商失败后表示，Jaedonq需要至少3亿韩元以上的年薪，而OZ不同意提供如此高的年薪，虽然Jaedong本人想继续留在OZ，但他的父亲强烈反对。

3、Jaedong与OZ续约

Jaedong于8月31日正式宣布将与和承OZ续约。由于申请FA后没有战队表示与Jaedong签约，使Jaedong的职业生涯到了几乎结束的境地。Jaedong表示，他将继续留在OZ，但没有透露年薪。

最终，Jaedong还是选择了留在和承OZ，而他的父母也尊重了他的决定。至此，这场退役风波也画上了句号。

六、EVER第五

2009年第三赛季OSL赞助商于9月23日确定，KT旗下手机制造商EVER宣布赞助2009年最后一届OSL，并超越新韩银行和GomTV成为个人职业联赛史上赞助次数最多的厂商。2004年至今，EVER已经赞助5届OSL，并曾在2003年赞助第一届Proleague。

此前，EVER分别赞助了2004年第二赛季、2005年第一赛季、2007年第二赛季、2008年第=赛季4届OSL。

七、GCL宣布停办

2008年初，一个新的个人联赛诞生，即GomTV Classic。但是由于种种原因，KeSPA只对其表示口头认可，并没有将GCL的比赛列入职业联赛统计。

2009年，随着星际2上市进入倒计时，KeSPA与暴雪的矛盾浮出水面。而此时暴雪宣布赞助GCL，使他们与KeSPA的关系更加紧张。由于KeSPA在韩国职业联赛中的权威性，众多战队宣布不参加GCL。2009年底，GCL终于宣布停办。

八、IEF韩国多名选手溃败

10月31日～11月1日，在韩国水原举行的IEF2009比赛中，韩国星际选手除Stork和Terror外，全部在小组赛中即被淘汰，成为韩国星际选手参加国际大赛历史上成绩最差的一次。

九、WCG奇双数年定律被打破

自2000年WCG的前身WCGC举办开始到WCG2008以来，奇数年决赛为韩国选手对非韩选手，偶数年决赛为韩国选手内战。然而这一定律在2009年被打破，Jaedonq与Stork两位冤家在决赛中顺利会师。使奇数年决赛也成为了韩国选手的内战。

十、FIash掀起TvZ狂潮

2009年底，随着Flash的状态逐渐恢复，TvZ与TvT的连胜成为一大亮点。在OSL 8强中，Flash与老对手Jaedong相遇，虽然之前Flash对Jaedong的战绩并不占优势，但是这一次Flash以两场完美的胜利体现了自己的强势。FIash的强力压制下，Jaedong甚至无法开出三矿，这也标志着TvZ的节奏进一步加快，新的变革已经开始。

12.锅炉房年度工作总结 篇十二

近年来, 国家质检总局相继批准颁布了《高耗能特种设备节能监督管理办法》、《锅炉节能技术监督管理规程》 (TSG G0002-2010) 和《工业锅炉能效测试与评价规则》 (TSG G0003-2010) 等节能技术规范, 以加强监管力度, 切实促进节能减排, 提高能源利用率。因此, 开展锅炉能效测试工作意义重大。

自2011年下半年以来, 江苏特检院无锡分院在无锡市区范围内已对80余台在用工业锅炉进行了能效测试工作, 取得了一定进展, 发现了一些问题。

本文就测试工作进行分析总结, 为今后相关工作的开展提供参考。

1 测试概况

根据TSG G0003-2010的要求, 对在用锅炉能效测试采用热效率简单测试法 (反平衡法) 进行, 测试具体项目和要求参照《工业锅炉热工性能试验规程》 (GB/T 10180-2003) 中的规定执行。

测试燃煤锅炉数量约占测试总数的23.81%, 其他均为燃油、燃气锅炉。从测试情况看, 约有13.10%的锅炉初测不合格。燃煤锅炉的不合格率较高, 达到约20%, 油气锅炉的初测不合格率约为10.94%。燃煤锅炉的测试效率普遍较低, 绝大部分燃煤锅炉测试效率在70%左右, 最低为40.03%, 最高也仅为81.63%。油气锅炉热效率测试大都在85%左右, 最低测试效率为62.90%, 最高测试效率达到92.63%。

排烟热损失q2是锅炉的主要热损失, 主要与过量空气系数和排烟温度有关。燃煤锅炉排烟热损失占到总热损失的28.63%~73.39%, 其中有80%的锅炉在55%以上。大多数油气锅炉排烟热损失占到总损失的49.18%~80.14%。若煤渣可燃物含量较高, 固体未完全燃烧热损失q4也是影响燃煤锅炉热损失的主要因素, 经测试计算, q4占到总损失的14.12%~53.78%。

其他热损失相对较小。按照TSG G0003-2010要求, 气体未完全燃烧热损失q3根据排烟处CO的含量按照经验数据选取, 大部分锅炉排烟处的CO含量都在100×10-6以下, q3值总体对锅炉热效率的影响不大。但个别锅炉排烟处CO含量很高, q3的经验值与实际值偏差较大, 需要进一步探讨。散热损失q5根据锅炉出力按照经验数据查表选取, 负荷过小时q5值将较大。根据经验计算, 燃煤锅炉的灰渣热物理损失q6均在0.9%以下, 这对锅炉效率影响不大。

2 测试计算过程发现的问题

锅炉实际运行参数固然是影响锅炉热效率最主要的因素, 针对主要热损失, 通过燃烧调整等相应措施可实际指导企业的节能减排工作。然而, 影响在用锅炉热效率测试值的原因除了锅炉本体及运行的因素外, 标准中也有些考虑欠缺的地方导致计算偏差较大。现将测试计算中发现的一些问题进行总结, 希望能引起进一步思考。

2.1 锅炉设计问题

测试过程中, 发现有些锅炉设计不合理, 使得实际运行效率较不理想, 主要表现有:

1) 某些燃煤锅炉前拱形状和位置不合适, 前拱不能很好地发挥辐射引燃作用, 后拱又过高或过短, 与前拱配合不好, 使着火点推迟, 余煤不能燃尽, 造成炉渣可燃物含量偏高, 使q4偏大。

2) 个别油气锅炉炉膛设计小, 烟气回程短, 这不利于可燃气体的完全燃烧。可燃气体在未燃烧完全的情况下便被吹送至锅炉尾部烟道, 烟气温度高, 在选配的燃烧器功率过大的情况下, 这一弊病更为突出, 使得q2、q3都会偏大。

2.2 测试工况的稳定性

根据标准要求, 测试过程中锅炉出力和主要热力参数应保持稳定, 波动范围在5%以内, 平均值不随时间变化。实际测试时多数锅炉不能完全满足这一要求。由于生产和突发状况, 油气锅炉会反复启停或频繁切换大小火, 参数波动较大;燃煤锅炉, 特别是手烧炉, 在测试要求的时间内, 由于燃料添加、出渣及炉门开闭的影响, 燃烧工况波动性也较大。

在不稳定的情况下, 测试结果不能反映锅炉的实际能效。若一味追求工况的稳定性, 采取放汽或增加不必要的用热设备等途径来达到要求, 会使得测试结果与实际运行状况偏差较大, 也就失去了测试的意义。

所以, 本文建议可缩短参数测量间隙以获取更接近实际运行的测试参数, 有条件的情况下也可采用正平衡的方法来对比。

2.3 气体未完全燃烧热损失经验数据选取

TSG G0003-2010中规定, 排烟处CO含量在500×10-6以下时, q3时取0.2%, 500×10-6~1000×10-6取0.5%, 1000×10-6以上时取1%。实际测试时发现, 排烟处CO含量较高时, q3经验选取数据与实际值偏差较大。以测试的4台实际锅炉为例, 不考虑烟气中可能存在的天然气成分, 按照GB/T10180-2003《工业锅炉热工性能试验规程》中详细热效率法的要求计算q3值, 并与规定的经验选取数据相比较, 如表1所示。

表1给出了q3经验值与详细热效率法计算值的对比数据, 可见排烟处CO含量较高时, q3经验值与详细计算值的偏差较大。这说明, 在排烟处CO含量较高时, TSG G0003-2010中对q3的选取值是不合理的, 此时q3值宜根据GB/T10180-2003中的详细热效率的方法进行计算分析。

2.4 冷凝式锅炉排烟热损失问题

冷凝式锅炉利用烟气冷凝余热回收装置进一步降低了排烟温度 (一般在80℃以下) , 提高了热效率, 但经验公式并未考虑水蒸气冷凝的影响, 这部分锅炉用简单热效率法计算q2是不合理的。

以1台冷凝式燃气锅炉为例, 令其过量空气系数为1.20, 排烟温度60℃, 入炉冷空气温度为20℃, 分别考虑和不考虑水蒸气冷凝, 计算q2值进行对比。天然气主要成分为CH4占93.216%、C2H6占4.387%、C3H8占0.796%, 计算低位发热量为34811k J/m3。

不同计算方法下排烟热损失比较图如图1所示。给出了考虑和不考虑烟气中水蒸气冷凝的排烟热损失比较曲线, 分别由简单热效率法和水蒸气冷凝计算法计算了q2值。

从图1中可以看出, 随着冷凝率的增加, 两种计算方法下q2值的偏差逐渐增大, 最大达到了约9.2%。可见, 对冷凝式锅炉而言, 简单热效率法经验公式计算q2值是不合理的, 尤其是油气锅炉的燃料中氢含量较高, 烟气水蒸气成分高, 带来的误差也更大。

2.5 标准对部分锅炉的适用

对手烧锅炉而言, 上面提到过其运行工况不稳定, 参数波动大, 其次其使用燃料一般为块煤, 炉膛热负荷在截面上分布不均匀势必造成块煤在燃尽程度上的差别, 煤渣取样的代表性不能保证, 取样难度很大。

因此, 手烧锅炉的在用热效率测试更应考虑采用正平衡法来进行。此外, 对生物质锅炉而言, 燃料可靠性差, 且缺乏燃料化验标准, TSG G0002-2010中也没有相应的计算方法, 目前对其热效率进行有效测试存在难度, 这对全面开展测试工作造成了障碍。

3 能效工作改进建议

根据锅炉测试参数和测试计算中遇到的上述问题, 有一些思考和建议如下:

1) 在制度上, 加强操作人员的培训与管理, 提高节能意识和专业技能, 通过建立节能激励机制, 提高人员积极性, 建立维护保养机制, 经常检查密封和保温情况, 及时清理水垢、烟灰, 定期调整油气锅炉燃烧器;建立水处理管理各项规章制度, 加强水处理工作, 保证锅炉水质符合工业锅炉的水质规定, 水质较好时也可减少排污, 降低排污热损失。

2) 在使用上, 首先在锅炉结构设计上需要把好关, 更重要的是在使用过程中需保证锅炉能够稳定连续高负荷运行, 运行参数满足节能减排需要:燃煤锅炉控制好配风且保证燃煤尽量燃尽, 油气锅炉保证燃烧器调整得当, 使得燃料完全燃烧, 对于有条件的可加装省煤器进一步降低排烟温度, 减小排烟热损失。

3) 在节能改造上, 燃煤锅炉可进行前后拱改造、增加松煤装置、提高自动化程度, 以扩大煤种适用范围, 提高燃烧效率;根据实际情况适当布置省煤器、空预器或余热水箱等受热面, 降低排烟热损失;回收利用冷凝水, 提高锅炉给水温度, 由于冷凝水品位高可减少锅炉的排污率, 排污量较大时, 可设置定期排污膨胀器或连续排污膨胀器对排污水进行回收利用, 提高给水温度的同时也有利于炉膛温度的提高, 这也有益于燃烧。

4) 在标准规范上, 当简单热效率法计算结果与实际偏差较大时, 建议增加详细计算数据进行对比, 有条件的情况下采用正平衡测试法进行比较。

4 结语

在锅炉能效测试基础上, 对测试计算结果进行总结, 分析了影响热效率及其计算准确性的典型因素, 提出改进建议。

结果表明, 做好能效测试工作, 从锅炉运行而言, 需要企业建立各项规范制度, 提高操作水平, 加强节能改造, 从而降低各项主热损失, 提高利用效率。

从测试计算角度而言, 检测人员需要进一步熟悉相关条例规范, 掌握测试计算方法, 加强工作总结与反思, 努力弥补标准与实际的欠缺之处, 使测试结果更具有节能指导价值。

摘要：对在用工业锅炉进行热效率简单测试, 在此基础上从锅炉设计和标准规范的角度分析, 提出影响测试计算结果的几个典型问题, 包括设计缺陷、工况不稳定、未完全燃烧热损失经验值偏小、排烟热损失经验公式不适用冷凝式锅炉以及标准的适用性等, 最后对促进能效工作提出相关建议。

关键词：典型问题,工况稳定性,热损失,冷凝,适用性

参考文献

[1]王志勇, 刘畅荣, 王汉青, 等.燃气锅炉烟气热损失及冷凝余热回收[J].煤气与热力, 2010, 30 (6) :04-07.

[2]陈耿.燃煤锅炉改燃生物质颗粒锅炉的案例分析[J].工业锅炉, 2011, (5) :34-35.

[3]GB/T 10180-2003, 工业锅炉热工性能试验规程[S].

[4]TSG G0002-2010, 锅炉节能技术监督管理规程[S].

13.锅炉工年终工作总结 篇十三

一年来，在学校的正确领导下，在同事们的关心和支持下，通过自身不断的努力学习和探索，我在思想认识和工作能力方面都有了很大的进步，较好地完成了本职工作。面对单一枯燥的工作，我无怨无悔，在这平凡的工作岗位上把烧锅炉当成一项事业来干。工作中，我坚持在思想和行动上与学校保持一致，恪守职责，严守操作规程，做到以校为家，厉行节约。多年来，未发生一起事故，为学校的繁荣壮大做出了应有贡献。

回顾一年来的工作经历，有汗水也有收获，现在总结如下：

一、自觉加强理论学习，提高个人素质。在业务知识方面，我虚心向同行师傅请教，通过多问多学，并经常看书，上网查阅资料，用理论来指导实践。积极提高自己操作技能，使自己的业务水平更上一个新台阶。

二、工作认真负责，敬业爱岗，无怨无悔，诚信待人，踏实做事，服从领导安排，克服各种困难，始终以积极认真的心态对待工作。特别是进入冬季供暖期，劳动强度增加，在各种艰难的工作态势中，尽我们所能保证了正常供暖。

三、踏实肯干，努力干好自己的本质工作。几年来我一直在学校从事司炉工作，严格执行各项规章制度，注重安全生产，认真履行作为一个司炉工的职责，认真执行巡查和定期维 护检修等各项工作，在锅炉出现异常的时候，加强对设备的不定时、不定期多次反复地检查，确保锅炉的正常运行。

四、遵循节约、高效的原则积极投入工作。坚守岗位，集中思想，严格操作，上班时先按规定巡视、检查设备、装置的运行情况，认真记录锅炉每天的运行情况。积累工作经验，贯彻学校“勤俭办学”的口号。在耗煤、耗水、耗电方面精打细算。对锅炉及附属设备作定期检查和维修保养工作，及时发现排除安全隐患，确保了设备正常运转。

14.国家工厂锅炉检修工作总结 篇十四

国家工厂锅炉检修工作总结1

总结过去一年的工作经验，也对下一年工作进行初步的计划和安排，在肯定成绩，总结经验的同时，也是检查与弥补自己不足，吸取教训，再接再厉，取得更大的成绩，更好地做好下一年工作的开始，在这里把我一年的工作进行总结汇报如下：

年，由我重点负责的除运检修班这一块的工作，在平时做的基本维护与检修方面，圆满地完成了工作任务，保证了机器设备的卫生整洁与设备缺陷的及时处理和消缺，保证了设备的安全稳定与长周期运行，全年共办理热力机械工作票160份，每月对4#5#6#炉排渣机办票进行了定期检查与维护工作，并对排渣机进行定期加注黄油和卫生维护工作，完成了4#炉与5#炉的小修工作与6#炉的大修工作，改造了5#6#炉排渣机事故排渣管道，对6#炉3#输灰管道进行了改造，改造与安装连通了5#炉到6#炉输灰气源管道120米，改造安装了4#5#炉输灰气源到仪用空压机气源管道的连通，并安装80立方的吸附式干燥塔一台，并为干燥塔制作防雨棚一个，要求安排与配合厂家对4#3#2#仪用空压机进行了返厂大修和恢复安装，配合厂家对3#4#5#输灰空压机用冷干机进行更换蒸发器与干燥器的检修，配合厂家对7#输灰空压机用冷干机检修更换压缩机与干燥器的检修，对5#仪用空压机与灰库空压机用干燥剂进行了更换，对2#灰库3#搅拌机用大齿轮进行了更换，对1#至6#仪用空压机干燥塔与6#炉喷吹干燥塔和储气罐安装更换电子排水器16件，11月与12月6台仪用空压机全部维护保养一遍，1#至6#仪用空压机各更换了专用油80升，各更换3281空气滤芯两件，各更换1631机油滤芯两只，并对1#至4#仪用空压机各更换油气分离器滤芯一件，对1#仪用空压机筒体压力高报警，进行了检修排查与处理，最终发现是最小压力阀阀芯卡塞不能开启引起报警，及时消除了设备故障缺陷，对4#仪用空压机油耗大这一缺陷进行了排查与处理，同样是最小压力阀卡塞与磨损，最小压力阀发现不能正常关闭与关闭密封不严造成油耗增大，并更换最小压力阀一件，更换后4#仪用空压机运行正常，对6#仪用空压机机油箱压力低报警，空压机启动不起来这一故障进行了检查排除，由于进气蝶阀在运行中关闭间隙变小卡死，不能正常开启，经过检修调整，使设备达到运行正常状态，人常说，吃一堑，长一智，说的是经验教训可以使人成长的更快些，在遇到新问题时，下功夫研究攻克，也会感受到成功与收获的喜悦的，无论是阿特拉斯，还是英格索兰，我都有这种感受，无论外部环境怎样，人的敬业精神是很重要的，这并不单单表现在把工作干好，而是如何使工作做得更好，也并不表现在别人让你做什么工作，而是你要在工作中还要做什么工作，上面提到的6#炉3#灰管的改造与120米输灰气源管道的连通，并不是甲方提出让我们做，而是我们提出要这样做，这样做更利于我们的检修工作，更利于设备的安全稳定与长周期运行，也更利于节能降耗，我们在做这项工作的时候，甲方看到了眼里，甲方当时就发出了感慨，早知道有这么多的活就不让你们改了，为了能把工作做得更好，再苦再累都是值得的，自从附属车间合并之后，开料单与领料，都得我们自己去做，跑多少趟，挨多少批，都丢在了脑后，领空压机专用油，一领一大桶175公斤，就拉着咱们的架子车，往返于大仓库与电厂之间，架子车都只想压卧下，人员从不叫苦叫累，我们都是这样干工作的，在即将过去的一年里，从对电脑的不熟悉，到适应电脑消缺，做电子台账，做工作计划，做材料计划，递电子工作票，写工作总结，写检修报告，逐渐做的顺手了，我认为这也是我的进步，能够看到自己的进步，我的内心也是很愉悦的，即将过去的一年就要过去，我们就要迎来新的年，在新的一年里，我还会一如既往的做好我的本职工作，并配合好马主任的工作，当好马主任的助手，在做好除运检修这一块的工作的同时，把检修车间这一块的工作做得更好，在做好正常的检修与维护工作的同时，在甲方同意与批准的前提下，计划把灰库仪用空压机系统与4#5#6#炉气源管道连通，和把6#炉输灰与仪用空压机气源管道连通，这样更利于设备的安全稳定运行与节能降耗，在做好检修工作的同时，重点做好人员的管理，安规的强化与劳动纪律的进一步规范，在保证安全的前提下，保证好设备的安全稳定与长周期运行。

国家工厂锅炉检修工作总结2

我是市一名电信工作人员，在今年年初我加入公司，初入公司的我对一些事情不是特别了解，在领导及同事的帮助指导下，以及我自身的努力，我由一名职场小白，转变为专业的维护人员，无论是在对工作的敬业精神上及思想境界上，我都有了很大的提升，而且在业务能力上也提升不少呢。

回想在司一年的工作里，不仅在业务上有了很大的收获，我还认识了很多的良师益友，在他们的身上我学到了很多的经验，虽然一年的学习中我提升了不少，可是在一些方面还是有许多的不足，14年马上就要过去了，现在对自己一年的工作及学习情况做一个总结。

从初入司的职场小白到如今专业的维护人员，在这一年的时候里我学习到了很多，比如，维护人员的工作态度及责任性，都是我需要学习的，像我们平时的工作，每天都要对机房进行温度、湿度等各项指标进行记录，检查等。还有对设备电路是否正常运行进行检测等等，以及有的时候还需要简单的处理一些专业投诉，使各项设备能够正常的运行，这一切的一切都必须要求我们有极致的耐心及细心。

在做了半年多的初级工作并对业务各项专业专业知识熟悉一些后，自己选择成为一名运维人员，这样对运维学习会更透彻一些。始终以做好设备维护工作，保证网络安全可靠地运行为主题，及时发现故障点，迅速处理故障，使网络有效畅通的运行。在这1年的工作和学习中，我学到了很多技术上和业务上的知识，与同事合作更加默契，从他们的身上我学道了很多专业知识和做人的道理，也非常庆幸在刚上路的的时候有他们陪伴，相信在以后的工作道路上会做出更好的成绩。

在这近一年的学习、工作中，我发现自己离一个专业的运维人员还是一定的差距，包括在工作技能、习惯、思维以及专业知识上都不是特别的成熟，这些都是以后需要在工作中不段的努力及提高的方面，细细回想自己在这一年里还有好许多方面做的不是特别好。

1、工作不够精细化，每次发现自己不足的地方要及时改正和总结，避免以后在出现类似错误，对传输专业设备、资源方面了解不是太透彻，要利用周围身边的人和资源提高自己的工作能力。

2、工作不够灵活，平时缺少与同事之间的沟通，做事要分清主次，抓主要矛盾，划清界限，哪些是本质工作，哪些是帮助，哪些是必须做的，要想清楚。怎么和其他部门人员进行沟通，怎么和本部门人员进行沟通，怎么和用户沟通，这些都是以后需要重点沟通和学习的地方。

在今后的生活及学习中，一定要时刻注意着自己的不足，在平时的时候养生良好的习惯，这样在工作中才能够得心应手，多学习一些专业技能为自己的充充电，使自己尽快的成长起来，让自己变的更加专业，努力为司的发展出自己的一份力。

国家工厂锅炉检修工作总结3

紧张的年过去了，过去的一年可以说是不平凡的一年，作为一名技术人员，我在领导和同志们的关心和支持下，通过努力工作，为企业做出了应有的贡献。在过去的一年中，我在工作和生活中高标准要求自己，做了很多工作，现将一年来的工作总结如下：

一、加强政治理论和技术知识学习，全面提高自己的政治文化素质和业务水平。

在20年年度工作中，我紧跟时代的步伐，加强理论知识方面的学习，通过认真学习，进一步学习领会党的重要思想的内涵和精髓，努力做到熟悉上有新提高、运用上有新收获，达到指导实践、促进工作、提高工作水平和服务能力的目的，同时学习了胡总书记的社会主义荣辱，并按照八荣八的耻的要求来做人做事，并及时写入常思想江报，积极向党组织靠拢，争取早日成为一名共产党员。在工作中不断的学习新技术新工艺，不断的充实自己，不断的提高自己的技术水平，来指导自己的工作。

二、工作中发扬团队合作精神，努务完成车间的生产任务

1、在平时的工作中，首先做好日常工作，我与车间其他技术员既有分工又有合作，坚持经常和其他技术员进行工作交流，充分发扬民主，杜绝独断专行，统一思想统一步骤，从而圆满完成车间的各项维修任务。

2、根据行业的精神，我配合其他技术员做好工作，并把在工作中碰到的问题及时向车间领导汇报，安排相关人员解决。做好维修期的预备工作，认真工作提前将各项工作调整到位，确保任务成功，保证维修质量。

3、每月将车间的生产情况进行一次总结，及时将总结上交到技术处;将车间的主材消耗进行总结，及时上交计划处。做好统计技术分析工作，将车间生产中出现的棘手情况，进行分析采取纠正措施，写出纠正措施报告。

三、认真安排好职工培训工作提高职工的理论水平和操作水平

搞好职工培训工作是我们车间一项长抓不懈的工作，为此我们车间非凡制定了培训制度，要求每个班组每月至少组织两次职工培训，开展形式多样的职工培训，对于新工转岗工要求有师带徒合同，由技术员鉴定合格后方可独立上岗。始终给职工敲响警钟，增强职工在工作中的责任感。

另附一工作总结：20年工作计划：新的一年对自己要有新的目标和要求在今后的工作中，我会更加努力，不辜负领导对我的信任。

1、加强政治理论学习不放松，努力提高自己的政治理论水平。不断的提高自身的综合素质，更好的适应工作需要，更出色的完成各项任务。

2、努力学习技术，不断的充实自己解决生产中碰到的问题，更好的完成公司和车间交给的各项工作任务。

3、加强统计技术的推广和应用，做到有目的的指导工作。

4、加强工作事故的处理和预防措施，提高可预见性防范。做好不合格品的控制，采取纠正措施。

5、制定更加具体的职工培训计划和内容，使职工能够真正的能够提高自身素质。

回顾过去一年的工作，虽然自己尽力的努力工作，但工作成绩与领导的要求还相差很远，在新的一年自己将更加努力的工作，认真完成领导安排的各项任务。

国家工厂锅炉检修工作总结4

20年即将过去，在这一年里，我不懈努力，刻苦钻研，勇于攻坚，成了站里的技术“大拿”，为企业创造直接经济价值达150多万元，在普通的修理岗位上，以忘我的工作精神和娴熟的修理技艺，赢得了大家的尊敬和用户的好评，为企业发展做出了应有的贡献。

一、刻苦钻研，争做技术尖兵。

书山有路，技海无涯。到维修站以后，只有初中文化的我深知：作为一名技术工人，若看不懂图纸资料，搞不清设备原理，钻不透车辆构造，不但十分尴尬难堪，而且不是合格工人。我克服文化程度偏低的不利因素，以一股不达目的不罢休的“牛劲”，努力为自己“加油充电”。为了购买一些有用的技术书籍，我常从自己的生活费中挤出一些零钱，置书研技。先后自学了《车辆构造》、《机械基础》等技术理论，并把所学的知识应用到生产实际中，不断提高专业技能。有时，为了弄清楚某一个配件的来龙去脉，对照技术资料，彻夜琢磨研究，不搞明白，决不撒手;有时，在车间里做不完的事，就拿回家里弄，久而久之，我的家成了我的“研究所”。工夫不负有心人，经过刻苦钻研，达到了业专技精，在几次参加市或公司的技术竞赛中，次次小露锋芒，回回榜上有名。在成绩面前，我没有丝毫的自满，我深知，自己虽是一名外聘员工，但维修站却给了我一个真正施展才华的平台，在钻研专业技术的道路上，容不得半点虚假和懈怠，要用自己的不懈努力，为企业不断做出新贡献。

二、勇于攻坚，修理难题。

我用自己聪明才干和所学到的专业技能，为用户解决了一道道难题，攻克了一个个难关，成为让大家信赖的“技术能手”。如今，凡是车间里一些技术难题，只要有赵师傅上手，都会迎刃而解。

今年四月份，调度通知我有一台帕萨特2、0车，强制降档，走了几家修理厂都没有修好，要到我站来修。待修车一到，我马上带上仪器与车主进行试车，行驶中发现，时速到100码时，四档自动降为三档，发动机嘈声严重。车主说：毛病已在三个月前出现了，找了多家修理厂，就是找不到毛病，在维修二站修了三次，建议换变速箱，觉得费用太高，所以来我站检修一下再做决定。我判断：“发动机动力不足，引起强制降档”故障的原因，极可能是三无催化堵塞引起的，车主说已经在二站用短路法检查过，没发现有问题。试车回来，我再次详细检查，还是确定为三元催化堵塞。车主半信半疑，我向车主承诺，如果解决不好这个毛病，本站可不收任何费用。拆解三元催化装置后，发现堵塞面积已经达到85%以上，更换后，故障顺利排除，不但解除了用户烦恼，也为其节省了大笔费用。用户满意地说：“困扰我三个月的故障，不到三个小时就搞定，你们维修站技术就是过硬。”

三、爱岗敬业，满足用户所需。

“用户就是上帝，必须让我满意”，这是我的工作信条，不论何时何地，只要用户一个电话，我是随叫随到。去年国庆节，久未回家的我打算利用假期和妻子、孩子回老家陪父母过节。那天，我正和妻子在发廊理头染发，刚把油膏上了一半，就接到修理站长的电话：采油工艺研究所的一辆车在哈大公路上抛锚，急需救援。我心里清楚，单位已经放假，修理人员不足。强烈的责任心使我顾不得染了一半的头发，赶紧让理发员用一块塑料膜把头包上，立刻动身去现场。妻子劝说“做完再去吧?”我说：“不行，用户求援就是无声的命令，车坏在公路上，人家不知道怎么着急哪”。当客户看到我这个样子来救急时，感激之情，溢于言表。把车辆故障排除后回到单位，已经晚上七点多了，用户坚持要请我吃饭，被我婉言谢绝了，用户说：“你们站不仅技术一流，而且服务到家，”。我就是这样，想用户之所想，急用户之所急，帮用户之所需，一次次用自己的满腔热情和实际行动，赢得了用户的好评。

四、传业授技，为师带徒育人。

“一花开放不是春，百花盛开春满园”。15不仅自己技术过硬，还热心带徒，倾心育才，为企业长远发展，发挥自己的光和热。我先后带过30多名徒弟，并在实践中总结了一套“两心”、“三勤”的“学徒心法”，即对技能学习要专心、用心;实际操作要“嘴勤”、“手勤”和“腿勤”。对自己所带的每个徒弟都坚持做到：循循善诱，言传身教，既教业务技术，又带做人品格。我所带的徒弟中，有的已经走上单位技术管理岗位，有的已成为单位的生产骨干。岁岁桃李芬芳，年年后浪逐前浪，我用心血和汗水，为企业蓄积了人才和力量。

20年，我将继续用用满腔的热忱服务于用户，用精良的技术赢得了客户，用忠诚的态度贡献于企业，在平凡的岗位谱写着动人的青春之歌。

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