开展非公有制经济组织党建工作综述

开展非公有制经济组织党建工作综述（精选11篇）

1.开展非公有制经济组织党建工作综述 篇一

某区开展非公有制经济组织和社会组织

党组织集中组建工作总结

6月以来，某区按照《关于在基层组织建设年中开展非公有制企业和社会组织党组织集中组建活动的通知》（**文„2012‟**号）要求，扎实开展非公有制经济组织和社会组织党组织集中组织工作，及时部署、加强协调、扎实推进，较好地完成工作任务。

一、及时部署，营造氛围

根据非公有制经济组织和社会组织点多面广，涉及部门多，人员流动快，党组织组建工作时间紧，任务重的实际情况，我区把实现非公有制经济组织和社会组织党组织全覆盖作为当前工作的重中之重，周密安排部署，精心组织实施。结合我区非公有制经济组织和社会组织实际，建立了区委组织部全盘抓，区委统战部、区经信局、区民政局等业务主管部门具体抓，相关部门协助抓的集中组建工作管理格局。及时组织成员单位召开动员会，学习文件内容，安排部署工作，细化工作职责、目标任务。同时，组织相关部门、企业集中学习、自我学习，自上而下开展集中组建工作宣传，调动和激发基层党组织和党员积极性、创造性，营造浓厚的集中组建工作氛围。

二、调研摸底，建立台账

由区委组织部、区委统战部、区经信局、区民政局等部门牵头，认真组织人员调查走访，对辖区所有非公有制经济组织和社会组织、从业人员、党团员数量等基本情况进行了全面调

查摸底，做到辖区非公企业、社会组织底数清，从业人员清，从业人员中党、团员底数清，确保不遗漏、不留死角。目前，某区共有非公有制企业**个，建立党组织**个，涉及企业**家，共有党员***名。全区有**个社会团体，工作人员**余名（专职**人），建立党组织**个，绝大多数社会团体工作人员都是兼职，社会团体中党员关系大多在机关单位党组织。

三、强力推进，集中组建

我们根据调查摸底情况，采取单独组建、区域联建、统筹组建、派员帮建等方式，开展非公有制企业和社会组织党组织组建工作，通过考核促、领导联、专人抓、帮扶建等措施，逐层落实责任。考核促。落实基层党（工）委书记、部门领导党建责任制，将基层党（工）委抓集中组建工作的成效和相关职能部门支持抓组建工作等情况纳入区委年度综合目标考核。领导联。按照调查摸底的情况，将有党员未建立党组织的规模以下“两新”组织分别落实到每个班子成员，强化领导联系组建责任，对组建进度和情况定期进行通报，确保应建必单建，党员不够联合建、挂靠建。专人抓。每个党（工）委都结合自身实际制定详细的组建工作方案，并按照任务时间表，落实2名以上具体工作人员，明确职责。帮扶建。建立机关、农村、社区党组织以及规模以上非公有制企业党组织帮扶规模以下非公有制企业和新社会组织党建工作制度，将有党员但不符合组建条件的“两新”组织，按照行业相近、整合资源原则，建立党员创业联合党支部、产业发展联合党支部等。在各方面的努

力下，截止目前，全区新组建“两新”组织党组织**个，累计单独建立“两新”组织党组织达到**个，建立非公有制企业联合党组织**个，联合党组织的企业数**个，较好地完成工作任务。

四、夯实基础，巩固提高

我们按照“有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”的“六有”要求，采取争取业主支持一点、部门结对赞助一点、上级党（工）委投入一点的办法，不断加大“两新”组织党建资源的投入,加强一线工作力量,优化党建活动阵地，***、**集团等一批企业党组织建立起了集党员学习、展示、会务等功能于一体的党建活动中心。制定并印发《某区非公有制经济组织党组织工作规则》，对“两新”党组织工作指导思想、职能定位、主要任务、工作制度等制定30条规则，有效指导党组织按章规范运作。结合企业实际组织党员、员工切实抓好建言献策、“讲理想、比贡献”、党员示范岗、企业文化大讨论、劳动竞赛、节能减排等活动，以实在的业绩赢得企业业主、党员和员工的支持，以此发展、巩固和壮大党组织。同时，坚持向非公企业选派党建指导员，共向**家非公企业选派、聘用了**名素质高、党性强的党建指导员，坚持规范管理，积极引导，促进非公企业自身和党建工作的快速发展。集中组建活动开展以来，广大党建指导员们帮助和参与所在企业新组建工会、共青团、妇联等群团组织**个，帮助困难职工解决劳资纠纷和家庭困难**多件，慰问生活困难职工**余户，先后为企业主解决

企业发展难题**多个，调解企业纠纷**多起，有力促进了全区非公经济发展。

2.开展非公有制经济组织党建工作综述 篇二

一、非公有制经济人士思想政治工作的特点

1. 人员成分杂

非公有制经济人士的成分比较复杂, 有辞去原职下海经商人士;有身处逆境, 经历过多次挫折后闯入商海之人;有从摆摊开店小本经营, 摸爬滚打起来的“平民老总”;有从企业改制后变换身份的所谓“红顶商人”;有继承祖业的年轻之士;也有受海外亲友商人熏陶和资助的资深商人等, 他们的一个共性就是思想上比较活跃, 价值观念、个人信仰、思想理念呈多元化特点, 受市场经济影响非常强, 时局的变化、政策变动等都易在他们思想中产生波动, 这使思想政治工作的工作量变大。非公有制经济人士来自多个不同领域, 不同行业, 年龄参差不齐, 价值取向不一, 他们的价值观念、个人信仰、思想观念呈多元化特点, 受市场经济冲击非常强, 非公有制经济人士思想相对比较混乱, 接受思想教育的自觉性不够强。

2. 业务忙

多数非公经济人士忙于企业经营及各项事务, 忽视自身思想政治素质的提高, 重经营, 重效益。他们中的大多数人没有上班时间和休息时间的严格区分, 时间就是金钱, 在这一群体中体现得淋漓尽致, 为省时间, 他们喜欢谈问题单刀直入, 更喜欢有啥说啥, 这使思想政治工作的节奏变快。

3. 文化素质参差不齐

多数基层非公有制经济人士文化程度为高中、初中甚至是小学, 受文化因素影响, 理论水平、政策法规水平低, 接受教育能力弱, 甚至不参与、不支持开展思想政治工作。

4. 非公有制经济人士群体是一个感情丰富的群体

老板们大都比较重感情, 往往对你所给予的帮助都会念念不忘。对与之接触过的人都有自己的评价, 对他们敬佩的人的话比较入耳入心, 这使思想政治工作的情感变浓。

5. 流动性强

多数非公有制经济人士经常南来北往, 忙于企业经营及各项具体事务, 流动性强, 思想政治工作开展很难组织, 甚至参加会议都很难到场。

二、非公企业党建和思想政治工作的现状

近几年来, 非公有制企业如雨后春笋般产生, 数量多, 形势复杂, 有的是通过自己投资发展而来, 有的是国有企业改制而来。有的企业非常小, 员工只有几个人, 有的规模非常大, 员工人数几万甚至十几万人。有的企业是纯民族产业, 有的还带有国外资本, 有的还是纯外资企业等等。诸如各种企业的情况, 对党建和思想工作的定位往往就会出现不同的认识。如国有改制企业, 在改制前, 有一套完整的党建管理体系, 党员数量也比较多, 企业对党建工作也比较重视。而一些小的自己发展起来的企业往往就没法开展党建工作。外资企业由于文化、政治的因素, 对于党建往往是排斥甚至是抵制。那么怎样认识这些问题, 直接决定了党建在企业中的定位。笔者认为, 现在的党建工作已经不是纯政治工作, 即使国有企业亦是如此。党建工作不应当是作秀, 也不应当是对于上级或赶时髦的应付, 应当是企业工作的重要组成部分, 应当是实现企业经济效益持续发展的有效动力。企业党建工作必须基于企业的发展, 基于经济效益, 基于人的培养才能有活力, 才能有生命力。当前主要存在问题:

1. 思想政治工作缺乏吸引力

思想政治工作的内容、方法、手段不适应新形势的需要。说教味浓, 没有贴近员工的生活和思想实际, 形式呆板、手段单一。有不少企业思想政治工作还单纯停留在开会、读文件上, 缺乏吸引力。思想政治工作人员队伍的力量和素质也跟不上实际需要, 难以取得好的效果。思想政治工作是一项艰苦细致的人的工作, 对从事思想政治工作的人员的理论素养、组织协调能力、道德品质等素质要求很高。一些非公企业普遍没有配备这样的专职人员。

2. 目前企业党建工作形式陈旧, 载体落后, 无法得到党员及企业的认同

企业党组织目前开展的活动除缴纳党费、一年开几次党员会、党员学习外, 不外乎就是党员奉献等活动, 还是无法与企业的经济工作有机融合。开展一些什么样的活动, 让党员能够体验出作为党员的荣耀, 让员工体现对党员的认同, 让企业感受到党组织的作用, 这些才是非公有制企业党建工作的核心。因此, 在新时期, 企业党建形式必须创新, 适应企业和党员的发展需要。

3. 对非公有制企业思想政治工作的认识不到位, 指导不规范, 缺乏一个较为明确的总体思路

非公有制企业党组织和工会负责人多数由业主推荐进行选举的, 部分党组织负责人在利益驱动下, 并不真正关心思想政治工作, 而是直接听命于业主, 在确定思想政治工作主题、内容等方面仅仅考虑到是否有利于企业发展, 而忽略了是否能够真正达到思想教育实效, 从而使思想政治工作不能贴近企业职工的工作、生活和思想实际, 缺乏针对性, 形式呆板、手段单一。

4. 党员教育缺失, 党员信念不够, 违纪现象增多

几年来, 由于基层组织不健全, 社会发展形势趋于多元化, 党员教育跟不上, 党员自身的学习不够, 以致许多党员的信念不坚定, 一些人生观价值观发生偏移, 党员违纪现象增多。这不仅仅在非公企业, 在国有企业仍然存在, 造成党员在社会中的形象大大降低, 公信力下降。

针对非公有制企业当前现状, 首先我们要坚定信念, 要坚定党建工作在新时期企业发展中一定是有作为的。我们应通过不断创新形式, 把握好企业发展中的核心需求, 把握好党员在新时期的自身发展需求, 把握好时代发展的需求, 让党建工作有活力, 有生命力。

三、加强和改进非公企业思想政治工作的建议

1. 提高认识, 升华思想政治工作理念

要不断提高对做好非公企业思想政治工作的重要性的认识。加强和改进非公企业思想政治工作, 必须站在巩固党的执政基础的高度, 以科学发展观为指导, 建立开放的思想政治工作体系, 积极探索与经济建设、社会发展相适应的途径和方法, 以增强思想政治工作的渗透力。

把着力点放在营造和谐稳定的社会环境上。加强非公企业的思想政治工作, 有利于协调企业的各种关系, 维护广大职工的合法权益, 化解各类人民内部矛盾, 要积极贯彻疏导方针, 及时将各类不稳定因素消灭在萌芽状态, 营造和谐的人际关系, 增强社会的稳定性。把落脚点放在促进经济的持续增长上。只有把非公有制企业的思想政治工作植根于经济活动之中, 努力营造鼓励人们干事创业的良好氛围, 引导非公有制企业走合法经营、正当竞争, 才能促进整个地区经济的快速健康发展。

2. 整合资源, 形成思想政治工作合力

做好非公企业的思想政治工作是一项长远、复杂、艰巨的系统工程, 需要上下一心、各方协调、齐抓共管, 形成思想政治工作的强大合力。切实加强党建工作。积极开展党建工作, 提高党的组织化程度, 扩大党的群众基础, 提高党的影响力。企业不仅具有自身独特的经济职能, 也有贯彻执行党和国家路线、方针、政策, 维护社会稳定, 教育员工的基本义务。因而要鼓励、引导非公企业利用企业内人事部等有关部门或人员设立专职的政工队伍, 开展思想政治工作。探索把非公企业内从事政工工作的专职人员纳入政工师职称评定的范围, 对非公企业政工人员进行职称评定。提高非公企业专职政工人员的素质, 调动专职政工人员的积极性, 促进非公企业思想政治工作的开展。

3. 企业的党建工作要与时代发展充分结合, 如果跟不上时代发展的需要, 必然被抛弃

海尔集团首席执行官张瑞敏曾经说过, 没有失败的企业, 只有跟不上时代节拍的企业, 企业的发展, 首先就是要跟上时代的步伐, 否则将被淘汰。企业如此, 企业的党建工作亦如此。在内容上、形式上党建工作都要与时代背景相吻合。随着时代的发展, 党建工作的主旋律要与国家在新时期倡导的主旋律始终保持高度一致。随着非公有制经济体的比重越来越大, 党建工作的方法就要紧紧把握住非公经济体的运行规律, 探讨新的工作方法, 而不是一味停留在过去国有经济条件下的做法, 这就是时代的要求。随着时代的发展, 人们的世界观、价值观也在发生着变化, 针对社会发展中出现的新问题、新矛盾, 如何把握人的需求, 了解人所“思”所“想”, 实践新时期为人民服务的理念, 这也是时代对党建工作的要求。随着互联网的发展, 互联网技术已经深入到老百姓的工作、生活的每一个角落, 如果我们还是停留在过去传统的方法上, 那就是跟不上时代的步伐。充分利用好各种先进的技术和手段, 提高党建工作效率, 改进工作方法, 这也是与时代合拍的具体表现。与时俱进是我们党提出的一个重要思想, 党建工作只有始终保持这种时代的先进性, 才能使非公有制企业的党建工作有活力, 有生命力。

4. 企业的思想政治工作要与企业文化建设有机结合

纵观企业的思想政治工作历史, 改革开放前, 思想政治工作为什么那么有活力?那是因为改革开放前处于“政治挂帅”的时代, 那个时候企业的思想政治工作必须搞, 是一个时代的要求, 所以让我们感受到思想政治工作活力四射。那个时候的载体就是学习、教育、运动, 而我们目前处在经济发展的时代, 企业思想政治工作的载体是什么呢?那就是企业文化建设, 俗话讲一流企业搞文化, 企业文化建设是企业长远发展的不竭动力。因此, 笔者认为, 当前抓好企业思想政治工作就是要以企业文化这一载体, 牢牢把握, 不断探索, 把这两项有机结合, 探索出企业党建工作的新思路。

5. 企业的思想政治工作要发挥好党员的先锋模范作用

党组织要经常教育所在企业党员时刻用共产党员的标准严格要求自己, 牢记党的宗旨, 树立不管在哪里工作都要为党旗增辉的思想, 在企业的生产、科研第一线充分发挥模范带头作用, 促进企业更好更快发展, 用党员的实际行动来感召非公有制经济人士。对有入党要求的企业家, 党组织要热情欢迎、鼓励和支持, 并采取多种措施进行培养教育, 组织他们学习党的基本知识和方针政策, 送他们参加上级举办的入党积极分子培训, 通过有效的思想政治工作, 使他们了解党的纲领、宗旨和任务, 帮助他们从思想上入党;对符合入党条件的, 要成熟一个吸收一个, 让他们在党组织这个大熔炉里得到锻炼, 成为组织上思想上都入党的真正的共产党员。

总之, 要加快社会经济发展, 加快实现创业富民的目标, 必须将非公有制经济人士思想政治工作作为一项常抓常新的工作。随着形势的发展, 这项工作的方式方法也要不断发生变化。我们要坚持求真务实的工作作风, 不断探索, 大胆实践, 勇于创新, 积累经验, 不断开创非公有制经济人士思想政治工作新局面。

摘要：非公有制经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分。非公有制经济人士是随着非公有制经济的发展而产生的一个新的社会群体, 他们在社会和经济生活中发挥着越来越重要的作用, 如何做好这一新生的社会群体的思想政治工作, 引导他们坚定地走“爱国、敬业、守法”的道路, 对非公有制经济的快速健康发展以至于整个国民经济的持续健康发展都具有重大的意义。本文对新时期非公有制经济人士思想政治工作特点、存在的问题和对策建议进行了分析研究, 以期对新时期党的建设理论与实践作一点探索。

关键词：非公经济,党的建设,企业文化

参考文献

[1]中央《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见 (试行) 》 (中办发[2012]11号) .

[2]王建华.思想政治教育的理论与实践[M].中央文献出版社, 2011:132.

3.开展非公有制经济组织党建工作综述 篇三

实施方案

根据《全省非公有制经济组织深入开展创先争优活动实施方案》和xxx县委创先争优活动领导小组《关于在全县党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》的有关要求，结合我县非公有制经济组织党组织和党员实际，现就我县非公有制经济组织开展创先争优活动提出如下实施方案。

一、工作目标

在非公有制经济组织党组织和党员中开展创先争优活动，要认真贯彻落实中央和省、州、县委关于开展创先争优活动的有关要求，坚持从全县非公有制经济组织党组织和党员实际出发，改革创新，务求实效，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在加快经济发展方式转变，促进非公有制经济健康发展的实践中建功立业，努力实现“组织创先进、党员争优秀、企业有发展、职工得实惠”，达到“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的目标要求。推动科学发展。就是要求非公有制经济党组织巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，紧密围绕全县工作大局，进一步解决影响和制约科 学发展的突出问题，在推进重大产业、重大项目建设，调整优化产业结构，推进科技创新，改善民生，保持社会和谐稳定等方面当先锋、作表率。非公有制经济组织的党员要努力提高科学文化知识和业务技能，以自身模范行为影响和带领职工群众努力完成各项工作任务，在推动科学发展中发挥示范带头作用。促进社会和谐。就是要求非公有制经济组织党组织和党员密切联系群众，及时了解身边群众思想动态，有针对性地做好教育引导工作，反映合理利益诉求，帮助排查、调处和化解矛盾纠纷，维护职工群众的合法权益，引导企业坚持以人为本，积极构建和谐企业；模范践行社会主义核心价值体系，自觉遵守社会公德、职业道德和家庭美德，自觉接受社会监督，推动形成良好社会风气；在重大突发事件面前，立场坚定、旗帜鲜明，坚决捍卫国家和人民利益。服务人民群众。就是要求非公有制经济组织和党员充分尊重群众，紧紧依靠职工，认真倾听职工呼声，主动关心职工疾苦，自觉接受监督，帮助职工解决生产生活中遇到的实际困难；积极参加党员志愿服务活动，多为职工办好事、实事。加强基层组织。就是要求非公有制经济组织党组织进一步理顺管理体制，根据不同地方、不同企业的实际，积极探索完善非公有制经济组织党组织管理模式和工作运行机制；进一步优化组织设置，努力实现非公有制经济组织党组织和党的工作全覆盖；进一步创新组织活动方式，积极推进学习党组 2 织建设；增强党员队伍的生机活力，培养造就高素质的非公有制经济组织带头人。

二、基本原则

（一）坚持围绕中心，服务大局。要紧紧围绕推进我县科学发展、赶超发展的大局，切实抓好中央、省、州、县一系列重大决策部署的贯彻落实，紧密结合中心工作来谋划和推动创先争优活动的深入开展，把深入贯彻科学发展观、加快经济发展方式转变贯穿活动的始终，切实把党的建设成果转化为科学发展成果。

（二）坚持贴近基层，分类指导。按照目标看得见、工作能落实、党员好参加的要求，统筹考虑、科学确定鲜明、具体、实在的争创主题，精心设计实践特色突出、务实管用的活动载体，结合实际提出具体要求。加强督促检查，落实工作责任，增强活动的针对性和有效性。

（三）坚持改革创新，建立长效机制。要在总结和借鉴学习实践活动成功经验的基础上，进一步解放思想、实事求是，遵行经济社会发展规律和党建工作规律，尊重党员干部意愿和群众首创精神，不断探索和总结争创活动的新思路、新途径、新方法，着眼长远，着重在加强学习教育制度、完善运行机制和管理机制、保障机制、监督机制等方面下功夫，把有效做法制度化、管用经验长效化，通过制度保障，使争创活动常创常新、充满活力、富有成效。

（四）坚持群众路线，发挥群众作用。要充分发扬民主，吸收群众广泛参与。活动方案要听取群众意见，活动情况要向群众及时通报、请群众评议；评选先进要请群众参与推荐，向群众公示，接受群众监督。把群众满意作为衡量创先争优活动成效的重要标准，切实让群众亲身感受到争创活动带来的新变化、新气象，得到实惠。

三、活动内容和实施载体

（一）活动内容

非公有制经济组织党组织和党员的创先争优活动，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容。先进基层党组织的基本要求是，学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”：一是领导班子好。深入学习实践科学展观，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。党组织书记党性强、作风正，认真履行党建工作责任人职责。二是党员队伍好。党员队伍结构合理，党员素质优良，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，服务优质高效，工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。各项工作成绩显著，围绕中心、服务大局事迹突出。五是群众反映好。基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象。优秀共产党员的基本要求是，模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”:一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念；认 真学习科学文化知识，成为本职工作的行家里手。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩。三是带头服务群众。积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益，宗旨观念强。四是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规。五是带头弘扬正气。发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。

（二）实施载体

非公有制经济组织党组织要以“双十”活动为主题，把引导非公有制经济组织遵守国家法律法规、团结凝聚职工群众、维护各方合法权益、促进健康发展贯彻始终，广泛开展党员责任区、党员示范岗、党员先锋岗、党员技术攻关小组、党员志愿服务等活动，发挥党员先锋模范作用。

1、围绕“四个依托”抓好非公有制企业党建工作。要把开展创先争优活动与巩固和扩大党组织组建工作成果紧密结合起来，依托工商联、个体劳动者协会、行业商会和工业园区，推动组建非公有制经济组织党工委，积极探索和完善非公有制经济组织党组织领导体制，理顺非公有制经济组织党组织隶属关系，继续推动“双找”活动深入开展，巩固党组织组建工作成果。各非公有制经济组织符合党组织组建条件的都要组建党组织，暂不具备条件的要努力创造条件建立党组织，各基层党组织要在活动中注重发展和培养党员，强化“把骨干培养成党员、把党员培养成骨干”的导向，积 极发展新党员，注意吸收优秀职工特别是优秀青年职工入党，不断扩大党组织和党的工作在非公有制经济组织中的覆盖面，要进一步完善非公有制经济组织管理模式和工作运行机制，着力推动解决存在的突出问题，优化组织设置，创新活动方式，加强对党员的教育、管理、服务和监督，积极支持带动企业工会、共青团等群团组织建设，不断探索非公有制企业党组织和党员发挥作用的方式和方法，力争通过两年的创先争优活动实现非公有制企业党的组织建设和党员培养有新的发展，非公有制企业党的建设工作有新的机制，非公有制企业党组织和党员发挥作用有新的途径，非公有制企业党组织和党员在转变发展方式、调整产业结构上有新的作为。

2、“党员先锋行”和“我为党旗添光彩”活动迎接建党90 周年。各单位要着重围绕迎接建党90 周年广泛开展以党员示范岗、党员责任区、党员挂牌上岗、党员志愿服务、技术攻关小组等形式的“党员先锋行”活动，充分发挥党员在企业发展中的主力军作用，以党员的先锋模范作用带动职工群众为企业科学发展服务，做到在企业生产经营中“关键岗位有党员、危难时刻有党员、技术攻关有党员”，推动企业在经营、生产、产品质量等三个环节上新台阶；开展以业务营销、岗位练兵、技术创新、劳动竞赛、扶贫帮困等形式的“我为党旗添光彩”主题实践活动，激励党员爱岗敬业、苦干实干，努力成为本职岗位上的行家里手，切实使每个党 员增强党的意识，进一步树立党员的良好形象，真正发挥一名党员一面旗帜的作用，提高党组织的凝聚力和战斗力，为实现企业科学发展提供坚强的组织保证。

3、实施科技服务工程推进企业发展方式转变。要把开展创先争优活动与加快非公有制经济组织发展方式转变和产业结构调整结合起来，扎实推进科技服务工程，积极搭建民营企业科技服务平台，充分发挥科研院所和党内外专家的优势和作用，深入企业开展技术咨询，推动产学研结合，为企业产业结构优化、节能减排、加快自主创新提供技术和智力支持，不断激发非公有制经济组织加快发展方式转变的内在动力，增强非公有制企业科学发展能力，实现企业的持续健康发展。

4、围绕“二创建四培养”活动推进学习型党组织和学习型企业创建工作。各单位要通过建立党组织活动场所、完善党建工作制度、拓宽党建工作宣传途径，进一步为党组织开展工作营造良好氛围。通过播放党员电教片、发放学习材料、举办党员读书会、党员 “三会一课”等多种学习方式，积极推进学习型党组织创建工作，以党组织的集中学习教育活动带动企业员工群众培训教育，推动学习型企业的创建工作。努力在“二创建”工作过程中把企业党员培养成经营管理能手，把生产经营骨干培养发展成党员，把优秀党员培养成优秀党务工作者，把企业出资人培养成党建工作的有力支持者和积极参与者。

5、开展以“爱国、守信、和谐、奉献”为主题的社会主义核心价值体系学习教育活动。要把创先争优活动与开展社会主义核心价值体系学习教育活动结合起来，在活动中突出开展爱国教育、守信教育、奉献教育、和谐教育，不断提升企业党员队伍素质；研究和把握新时期非公有制经济组织中党员的思想状况和心理特点，开展行之有效的思想政治工作，不断增强党性观念和党员意识，增强党员的光荣感、责任感和使命感；积极组织引导非公有制经济组织党组织和党员参与慈善捐赠活动和各类社会公益活动，积极引导企业出资人参与光彩事业、社会公益事业，增强社会责任意识；维护职工合法权益，增加企业和谐困素，消除不稳定因素，构建和谐稳定的劳动关系，推进企业主流文化建设，促进非公有制人士健康成长和非公有制经济健康发展。各非公有制经济组织党组织在统一安排的基础上，要根据自身实际，充分发挥基层党组织和党员的主体作用和首创精神，精心设计有实际内容、有实际效果的自选动作，开展有特色、有创意、有效果的争创活动，真正使创先争优活动在非公制经济组织中扎实有效地开展起来。

四、方法步骤

开展创先争优活动，要围绕迎接建党90 周年、向党的十八大献礼两个重大节点展开，分三个步骤进行：

（一）宣传发动（2010 年6 月——7 月）,各单位要结合实际制定创先争优活动具体实施方案，要采取召开动员 会、设专栏、出墙报、挂横幅、贴标语等形式进行广泛宣传发动，浓厚创先争优活动氛围。要组织广大党员认真学习胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话精神，把思想和行动高度统一到中央、省委、州委和县委的决策部署上来。增强开展活动的责任感和紧迫感。重点要做到“四个一”：普遍开展一次座谈讨论活动；收看一个先进事迹专题片；开展一次“身边党员新风采”征文活动；开展一次调研活动，征求群众对开展创先争优活动的意见建议。

（二）组织实施（2010 年7 月——2012 年6 月）。主要分两个阶段展开。一是从2010 年7 月开始，着重围绕迎接中国共产党成 9 立90 周年开展创先争优活动。重点要与开展“学英模、树正气、促和谐、谋发展”主题教育紧密结合起来。二是从 2011 年 7 月开始，着重围绕迎接党的十八大召开开展创先争优活动，引导基层党组织和广大党员以昂扬向上的精神风貌，更加出色的工作业绩，向党的十八大献礼。各基层党组织要从企业自身实际出发，围绕企业自身业务工作设计主题，组织广大党员积极投身到创先争优活动中来，通过公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰等方式，扎实推进创先争优活动。

（三）评选表彰。要结合工作考核对开展创先争优活动情况进行考核。在考核和群众评议的基础上，适时评选表彰活动中涌现出来先进基层党组织和优秀共产党员。评选 表彰要注重工作实绩和社会公认度，广泛听取党员和群众意见。各单位要结合开展创先争优活动，抓好学习实践活动整改落实后续工作，采取上下联动、左右互动、共同推动的方式解决问题，切实兑现向群众作出的承诺，建立健全深入学习实践科学发展观的长效机制，引导基层党组织切实履行职责，引导广大党员立足本职岗位争创一流业绩，掀起创先争优活动高潮。

五、工作要求

各单位要迅速对创先争优活动作出具体部署，把创先争优活动摆上重要议事日程，单位党组织负责人要高度重视，精心组织，切实采取有效措施，确保中央、省委、州委和县委关于创先争优活动的要求落到实处。

（一）落实领导责任。这次创先争优活动的领导关系按照党组织隶属关系确定。在县委创先争优活动领导小组的统一领导下，由县委统战部牵头，县工商联负责、县工商局参加，成立县非公有制经济组织创先争优活动指导小组，负责指导全县非公有制经济组织的创先争优活动。县非公有制经济组织创先争优活动指导小组组长由县委统战部副部长、县工商联党组书记xxx同志担任；县工商联副会长xxx、xxx同志任副组长。指导小组下设办公室。各非公有制经济组织党组织主要负责人为此次活动的第一责任人。要积极倡导企业出资人参与、支持创先争优活动，为活动的开展提供人员、经费、场所等方面的保障。

（二）加大宣传力度。各单位要召开非公有制经济组织党组织和党员创先争优活动动员部署会议，传达会议精神，布置相关工作，层层开展宣传动员，统一思想认识，实现创先争优活动的良好开局。各单位要充分运用网络、报刊以及活动简报等载体，及时反映活动进展情况和工作成效。同时，要发挥典型引路作用，大力宣传涌现出的先进基层党组织和优秀共产党员的先进事迹，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

（三）加强督促检查。指导小组原则上每季度召开一次工作会议，交流工作情况，协调解决活动开展过程中遇到的具体困难和问 11 题，有针对性地加强工作指导。县指导小组将不定期对各单位非公有制经济组织创先争优活动进行督导和检查。各单位非公有制经济经织创先争优活动指导小组要采取召开座谈会、经常性督查、随即抽查等方式，了解活动开展情况，总结交流经验，研究解决问题。

4.加强非公有制经济组织党建工作 篇四

蒋邦勇 蒋学军 房祖勇

全州县现有非公有制经济组织１６３１３家，其中私营企业３５７家，个体工商户１５９５６户，从业人员６２１６３人，非公有制经济创造的产值占全县ＧＤＰ总量的２６％，成为全县经济社会发展的重要力量。为适应非公有制经济迅速发展的形势，该县党组织对搞好非公有制经济党建工作作了有益的探索，取得了一定的成效。目前已在一些非公有制经济组织中建立党组织，正在拓宽基层党建工作的领域，加强党的领导。

全州县加强非公有制经济党建工作的主要做法有如下几点：

一、抓教育培训，解决部分企业主思想认识问题。针对一些企业主对在非公有制经济建立党组织存在思想顾虑的情况，县委派出工作组，主动“登门拜访”，打消疑虑，争取理解支持，同时通过适时举办非公有制企业管理干部培训班，强化对县属非公有制经济组织负责人进行教育培训。县直属工委和县级有关部门党组织通过举办非公有制经济组织负责人、入党积极分子培训班，提高非公有制企业主、协会负责人对党建工作的认识。

二、抓督查指导，解决党建工作拖后腿问题。县委专门设计制定了非公有制经济党建工作季报表，实行非公有制经济党建工作季报制，并派出党建工作督导组，定期了解非公有制经济党建工作情况，动态掌握非公有制经济党组织组建、党员发展、党支部（小组）活动开展等有关情况。向１７９家有党员的企业派驻了６５名党建联络员和党建指导员，及时研究和帮助解决各非公有制经济组织党建工作难题。

三、抓组织建设，解决党组织基础薄弱问题。县委首先把着力点放在党组织的组建上，紧密联系实际，在创新组建方式上做文章，在工作重点上求突破，努力提高组建率，扩大覆盖面。一是在重点企业建。县委在对全县３００多家非公有制企业进行深入调查研究的基础上，把已有正式党员３名以上的企业作为组建的重点对象来抓，先后在７家符合建立党组织条件的非公有制企业中建立了党支部。二是在产业协会建。根据“作用同类、产业相近、地域不限”的原则，对已经拥有一定经济规模、产业特色、党员数量的生产行业协会，依照党章规定，把协会当中的党员种养大户、技术能手从原所属党支部转出，重新成立新的党支部。

四、抓队伍建设，解决党员素质不高问题。全州县坚持把加强非公有制经济组织党员教育、提高党员素质作为根本任务来抓，结合当前正在开展的保持共产党员先进性教育活动，重点加强了党员理想信念教育、艰苦奋斗和廉洁自律教育以及科学技术学习培训。据统计，去年全县共举办各类培训班１００余次，培训党员和技术骨干２６００余人次，党员的整体素质得到了极大提高。

五、抓载体创建，重视发挥党员作用。全州县委在非公经济组织党组织中相继开展了“五强”党员创建、“四比两争一树”、“双联双促”等主题活动，为非公有制经济党组织发挥作用提供了有效平台。千方药业有限公司是由原桂北药厂于２００２年７月改制的一家非公有制企业，２００３年６月公司建立了党支部。三年来，党支部充分发挥自己的政治优势、组织优势和群众优势，在企业中相继开展了“做‘五强’党员，创一流业绩”、“岗位练兵”、“质量竞赛”等一系列丰富多彩的党建主题实践活动，有效调动了职工的工作积极

性，推动了企业的发展。２００５年千方药业有限公司实现销售收入５１００万元，上缴税金２３１万元，实现利润４６０多万元，并被评为广西１００家诚信优良企业和综合实力百强企业。

全州县党组织做非公有制经济单位党建工作有所体会：

抓好非公有制经济党建工作要有新思维。在非公有制经济组织中开展党建工作不能就党建抓党建，必须根据非公经济组织的特点，找准企业生产经营工作和党的工作的结合点，精心选择开展党组织活动的载体，将党员活动与企业生产经营活动融为一体，使党的活动更为党员所欢迎、职工所拥护、业主所理解和支持，从而不断增强党组织和党员的凝聚力和战斗力。

抓好非公有制经济党建工作要形成合力。抓非公有制经济党建工作仅靠组织部门一家远远不够，必须建立县委领导、组织部门牵头、其他部门齐抓共管的工作机制。该县建立了组织部门与工商部门、经贸局、工商联、民政局等有关部门和各乡镇定期联系通报制度，使组织部门及时了解新办非公有制经济组织负责人的政治面貌和单位党员情况，对１８个乡镇招商引资新建企业则按照属地管辖原则，坚持“谁引进、谁负责”，同步建立党组织，确保党组织在非公有制经济组织的覆盖面。

抓好非公有制经济党建工作要进一步加大组建力度。从目前看，该县非公有制经济组织党建覆盖面尚低，因此，要把组织建设放在非公党建工作的第一位，做到非公有制经济组织发展到哪里，党的组织就建到哪里，党的工作就开展到哪里。要根据实际情况，把建立组织的重点放在规模较大、职工人数在１００名以上的企业，特别要重点抓好已有正式党员３名以上或党员虽然不足３名、但党的工作环境较好的企业；对规模较小，不具备建立党组织条件的，要派驻党建工作指导员，先建立工会组织、团组织或妇女组织，为建立党组织创造条件。

抓好非公有制经济党建工作要进一步壮大党员队伍。目前该县非公有制经济组织中仅有个别党员或没有党员的仍占有相当大的比重，因此，必须在非公有制经济组织中大力发展党员。要严格按照党员条件，把那些承认党的纲领和章程，愿意为党的纲领和路线而奋斗，经过长期考验，符合党员条件的优秀分子吸收到党内来，不断壮大党员队伍。

5.开展非公有制经济组织党建工作综述 篇五

（奎山街道）

近年来，在市委、开发区党工委的正确领导下，我们紧紧围绕经济建设这个中心，积极适应新形势、新情况，把企业党建工作作为党的基层组织建设工作的重中之重，提高认识，强化领导，加大工作力度，开创了全街道企业党建工作的新局面。

一、非公有制经济组织党建工作基本情况

（一）非公有制经济组织党建工作基本情况

目前，全街道共有105名党员在非公有制经济组织中工作，并成为非公有制经济组织不断发展壮大的骨干力量，为全街道经济发展做出了积极贡献。近年来，街道党委为巩固党的执政地位，扩大党建工作的覆盖面、影响力和控制力，进一步加强了非公有制经济组织党的建设工作，取得了明显成效。街道党委按照“有利于加强党的领导，有利于开展党的活动，有利于加强党员教育管理”的原则创新工作思路，重新理顺了全街道非公有制经济组织的党组织。对有3名以上正式党员的企业，单独建立党支部；对不足3名党员的企业设立联合党支部；对一些党建基础薄弱、党员人数较少的企业派驻党建工作指导员。目前，全街道非公有制经济组织共建立党支部10个。其中企业联合党支部1个，即由机关分管企业的干部任支部书记的企业办公室党支部，共有党员24名；正骨医院党支部、环之陶瓷公司党支部、建筑公司党 1

支部、供销社党支部、正茂公司党支部、三星、众兴、新力驾校党支部，共有党员57名；农村电工建立党支部1个，共有党员17名。

二、非公有制经济组织党建工作基本做法

非公有制经济组织是党建工作的一个新领域，私营企业和个体工商户作为非公有制经济组织的重要组成部分，同样也是非公有制经济组织党建工作的关键。近年来，街道党委按照“正确引导，合理扶持”的工作思路，加强了对私营企业和个体工商户的管理，保证了党建工作规范化。

一是加强组织领导。街道党委高度重视，成立了由党委书记任组长，党委副书记、组织、宣传、经济发展办公室、工商所等部门负责人为成员的新型经济组织党建工作领导小组，下设办公室，具体负责协调私营企业和个体工商户等非公有制经济组织的党建工作。同时，街道党委制定出台了《关于在新型经济社会组织加强党建活动的实施意见》，进一步明确了目标任务、方法步骤，切实加强对这项工作的组织领导。

二是坚持“党建带团建，团建促党建”。通过群团组织开展党建工作，有效的调动职工参与到组织活动中来，推进了党组织的建立和党组织活动的开展，取得了较好的成果。对尚不具备条件建立党组织的，我们加强了企业群团组织建设，建立了团支部、妇代会、工会等组织，使广大职工积极参与到群团组织开展的活动中来，提高了职工对党的认识，调动了企业开展党建工作的积

极性。

三是坚持向企业派驻党建指导员、联络员。通过向企业派驻党建指导员、联络员，有效地扩大了党建工作覆盖面，增强了党的影响力、号召力。近年来，街道党委坚持向党建基础薄弱、党员少、业主认识高的企业派驻党建指导员，指导企业开展党建工作，收到了企业党建与经济效益“两促进、两不误、双丰收”的良好效果。随着招商引资工作的不断加强，新建企业不断增加。为加强这些新建企业的党建工作，街道党委适时派出党建联络员开展工作，保证在企业建成的同时建立党组织。目前，街道党委已向7家企业派出党建指导员，向多家在建项目派出党建联络员。

四是坚持以活动促党建。根据企业经营特点，组织开展形式灵活多样，内容丰富多彩的组织活动，推进了党的建设工作。大岭正骨医院党支部利用节假日组织广大党员到敬老院开展“献爱心”活动，提高了党支部的凝聚力、战斗力。正茂塑料包装公司积极参加街道党委组织的庆“七一”活动，提高了职工的整体素质。环之陶瓷公司党支部开展了“一个党员一面旗帜”活动，教育党员在各自岗位上发挥党员先锋模范作用。

三、非公有制经济组织党建工作存在的主要问题

一是非公有制经济组织中党员少且管理难度大。目前，非公有制经济组织中党员数量占职工数量的比例比较低。全街道23家私营企业中有党员的有15家，党员57名，其中，很多企业虽然有党员，但党员数量很少。同时，企业职工的流动性大，党员组

织关系转来转去，企业与职工之间的劳动关系不明确，也给管理工作增加了很大难度。

二是非公有制经济组织重经济轻党建，工作难度大。非公有制经济组织，特别是私营企业和个体工商户存在经济效益高于一切的观念，对党建工作不认识，造成党建工作开展难度大。

三是对非公有制经济组织党建工作缺少创新意识，工作停留在老一套上，党组织活动不健全，活动形式单一。

四、下步工作打算

（一）对条件成熟、符合建立党支部的非所有制经济组织及早从联合党支部中分离出来，加强培训指导，健全完善各种制度，增强党支部的领导核心作用，提高党支部的凝聚力和战斗力。

（二）加快对新建项目党建工作的调查摸底。对日照汽车商贸城、奎山工业园等园区内新建项目开展一次党建工作调查摸底，摸清底数，及早开展工作。

（三）加强对成立党支部条件不成熟非公有制经济组织的管理。按照“党建带团建，团建促党建”的工作思路，加强对成立党支部条件不成熟企业群团组织的建设管理，确保有群众的地方就有党的工作，有党员的地方就有党的组织和健全的组织生活。

6.开展非公有制经济组织党建工作综述 篇六

党的十一届三中全会以来，特别是在建立和发展社会主义市场经济过程中，我区的国民经济结构发生了显著变化，初步形成了以公有制经济为主体，多种所有制经济共同发展的格局。非公经济的快速发展，在方便人民生活、开辟就业渠道、增加财政收入、拉动区域经济发展等方面发挥了了重要作用，为全区的改革、发展和稳定作出了积极贡献。近年来，个体、私营等非公有制经济得到了快速发展，已经成为企业界区经济发展新的增长点。非公经济组织的国内生产总值占全区的20%以上，税收占全区财政收入的近1/4。

截止到2001年底，全区非公经济组织共有17000多个，从业人员将近6万人。其中，个体工商户14800余家；私营企业2880家，外商投资企业309家，从业人员18808人。行业分布十分广泛，涉及高新技术产业、农业、工业、商业、建筑业、社会服务业、交通运输业以及广告咨询、教育医疗等多个领域。

目前，我区非公经济组织中国共产党有3个党总支，54个党支部，党员899多名，其中96年以来发展了50多名党员。私协分会联合党支部12个、私营企业党支部17个、外商投资企业党支部24个。3名以上党员但未建立党组织的企业有46家。正在筹建党组织的有3家。

二、主要做法

为了深入贯彻落实党的十五大精神，顺应非公经济组织的发展趋势，我们紧紧围绕经济建设中心，把加强对非工经济组织的政治领导，保证党的路线方针政策在非公经济组织的贯彻落实，作为加强非公经济组织党建工作的出发点和落脚点。做了大量的工作，非公经济党建工作初见端倪。主要做法是：

1、调查研究，夯实基础

党的十五大明确提出，以公有制为主体，多种所有制经济共同发展，是我国社会主义初级阶段的一项基本经济制度，九届全国人大二次会议明确提出，非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分。面对快速发展的非公有制经济组织，XX区委有着非常清醒的认识。

早在95、96年，我们就曾对全区的非公有制经济组织的党建工作进行过摸底调查，制定了一些相应的措施。但事隔5年，全区的非公经济有了长足的发展和进步，非公经济在全区经济总量中的比例有了大幅度增加，非公经济组织中的党组织数量和党员数量也有了很大的变化。因此对全区非公经济组织发展现状及党建工作的基本情况，进行新一轮摸底调查显得非常重要。

去年9月份，我们通过召开座谈会，个别走访，发调查问卷等形式，对全区非公经济组织党建情况进行了调查。初步掌握了全区非公经济的基本情况。在看到几年来非公经济组织强劲的发展势头，看到党建工作取得一定成绩的同时，我们更加注意非公经济组织党建工作当中存在的一些问题，这些部题已经成为制约非公经济党建工作的主要因素，主要包括以下5个方面：

（1）、非公经济组织比较分散，人员流动性较大。

在XX注册的非公企业分布在全市和全区各个角落。存在小型企业多，规模经营的企业少；效益不佳、自生自灭的企业多，效益高、前景好的企业少；无序经营、管理低下的企业多，经营规范、管理科学的企业少等问题。员工和个体户流动性很大，增加了管理工作的难度。相当一部分党员，在私营企业工作，党组织关系却在原单位。存在着不愿暴露身份，或者不愿意转移组织关系的现象。

（2）、对非公经济党建工作缺乏足够的重视。

有的领导干部认识上存在较大差距，没有从巩固党的执政地位的战略高度来认识加强非公经济党建工作的重要性和紧迫性，政治责任感不强；有的潜意识中存在轻视、忽视甚至歧视非公经济的现象，借口任务重、工作忙、强调困难多，没有把非公经济党建工作摆上应有位置；有的存在重经济、轻党建的倾向，借口影响投资环境筇经济效益，不能积极主动地去做非公经济党建工作，工作上存在明显差距；有的不注重深入基层调查研究，不了解非公经济组织状况和党建基本情况，怕说外行话，弄不好惹麻烦，存在畏难情绪。

（3）、企业主对党组织认识偏激，心存疑虑。

有的企业主认为企业是自己一手创办的，企业的一切都要“我”说了算。他们对党的方针、政策缺乏了解，担心演出中组织会成为与企业对立的政治力量，干预企业的经营决策，打乱企业的正常生产秩序，削弱和制约他们的权利，因而本能地排斥党组织进入企业。有的企业主认为党组织建立后，会因为活动过多，影响企业的生产经营，加大管理成本，因而以消极、漠视甚至抵制的态度对待建党问题。

（4）、企业中的党员存在“雇佣”意识，不能发挥应有的作用。

有的党员存在“受雇于人就要受制于人”的“雇佣”意识，只顾埋头干活、挣钱，丧失了责任感。有的党员怕惹麻烦，故意隐瞒党员身份，丧失了光荣感。有的党员怕受组织约束，不按规定转接组织关系，丧失了党性原则。这些问题在很大程度上消弱了非公经济组织中党建工作的基础。

（5）、党组织和党员的作用得不到有效发挥。

有的非公经济组织党组织由于时间、经费没有俣证，疏于对党员的教育、管理理和监督，“有组织

无活动”的现象十分突出；党组织的政治核心和战斗堡垒作用得不到有效发挥。党员发挥作用的方式也仅仅限于做点好事，参加一些公益活动。

通过调查，我们基本摸清了全区非公经济组织党建工作的基本情况，找到了非公党建工作的难点和疑点问题，为制定方案和措施提供了可靠的依据，减少了工作的盲目性，为进一步加强全区非公经济党建工作打下良好的基础。

2、区别情况，分类指导

依据调查资料，我们我全区非公经济组织大体分为四种类型，结合每一种类型的情况，明确了隶属关第，区别不同情况，加强了对非公经济组织的党建工作的指导和管理。

（1）、第一种类型是集中在XX园区的非公经济组织。这部分非公经济组织有较为固定的经营场所，企业具备一定的规模，管理相对科学、规范，员工整体素质比较高，而且、党员的数量比较多，相对集中。对于这些企业，我们明确提出，园区工委是园区内非公经济组织党建工作的上级党组织，通过加强领导，引导企业党组织和企业主大党员开展活动，发挥政治核心作用。

（2）、第二种类型是分散在全区各镇、街道，由工商管理部门登记管理的数量巨大的个体工商户及少数个体私营企业。由于这些个体经济组织规模比较小，从业人员少，经营场所比较分散，往往是一个人，随便找一个地方，就能开展经营活动，有的还可能是流动经营，给管理和党建工作造成很大难度。调查中我们发现，由于业务关系，工商管理部门平时与这些经济组织的接触比较多，联系相对紧密，因此，我们有意识地发挥工商局的主管理部门的作用，96年在工商局成立了个体私营经济协会，在基层工商所建立个体私营经济协会分会，同时建立了个私协党总支部和分会党支部，通过发挥党组织的作用，加强对个体工商户和工商户党员的管理。目前，个体私营经济协会建立一个党总支部，各分会建立了11个个体私营经济协会联合党支部。

（3）、第三种类型是分散在各镇、街道的外商投资企业。这部分企业规模都比较大，员工数量也比较多，员工中党员占有相当的比例，而且经营场所本身就在镇、街道区域内，与各镇的联系比较紧密。对于这些企业，我们从“便于联系，便于管理”出发，把这些企业的党建工作纳入各镇党委的管理范畴。

（4）、第四种类型是挂靠在职能部门的一些企业，由于多年来延续下来的约定俗成的连带关系，理所当然地，这些企业的党建工作就由职能部门来抓。

（5）、第五种类型是目前的转制企业，要求这些单位产权关系变化，党组织和党员隶属关系暂时不做调整。

通过明确隶属关系，弄清了非公经济级别党建工作“由谁抓”的问题，是了大可能地减少非公经济组织党建工作管理上的空白。今后新成立的非公经济组织，将按照以属地为主、属地与主管理挂靠相结合的原则，“谁主管、谁负现，谁引进、谁组建”，积极开展非公经济组织党建工作。

3、突出重点，培育典型

几年来，在非公经济党建工作中，我们坚持“重点突出，积累经验，培育典型，辐射全区”的办法，不断扩大党建工作的覆盖面。去年年初，市委加强非公经济党建工作会后，我们把党建工作重点放在了加强中关村科技园区XX园内的非公经济组织上，本着“企业需要、业主理解，职工欢迎，党员拥护，群众满意”的原则，针对企业业实际情况，加大党建工作的力度，取得了明显的成效。

北京市中关村科技园区XX；园创建于1991年，实际建设面积5平方公里。入驻企业49家，其中非公企业共有33家，占园区实际入住企业总数的67.35%。非公经济组织相对比较集中，规模都比较大，企业员工以及员工党员相对稳定。特别是这几年园区工委一直在抓非公经济组织党建工作，去年又加强了在非公经济组织中建立工会的工作。这些对于进一步加强；园区的非公经济党建工作奠定了良好基础。具体的做法是：

一是结合企业实际，分层次指导非公经济组织的党建工作

（1）、对于已经建立党组织，党员隶属关系比较明确的的企业，园区党工委采取多支持、少干涉的办法，支持、鼓励企业党群组织积极开展工作，发挥党员的先锋模范作用，为企业的快速、稳步发展创造条件、搞好服务。同时努力在这些企业中培育典型，用典型影响和带动园区内非公经济组织党建工作的开展。

（2）、对于业主是党员并支持建立党组织企业，园区党工委予以大力支持，及时帮助企业建立党组织，并指导其开展党的工作，组织党员活动。

（3）、对于业主不理解、不积极的企业，园区党工委并不急于求成，通过加强宣传、正面引导、培育典型等方式不断扩大化党的影响，努力为建立党组织创造条件。

二是以工会先行，促进党建工作。

按照市委、区委“关于进一步加强新经济组织工会组建工作的意见”要求，园区党工委坚持“党委领导、行政支持、工会动作、各方配合”的工作格局，采取“工会先行、扩大影响、创造条件、建立组织”的策略，加大了非公经济组织上建立工会工作的力度，并注意发挥工会的桥梁纽带作用，宣传党的路线方针政策和党的主张。目前已在域内30家企业中建立了工会组织。工会组织的活动得到了大多数业主和经营者的认可和支持。

三是加强联系和交流，增加感情投入，从认识上扭转业主的偏见和抵触情绪。园区党工委从强化服务意识、树立自身形象入手，增进了与企业的交流与协作，特别

是企业有了难处、遇到问题时，能够及时为企业答疑解难，并通过一些具体活动，提高了企业员工的敬业精神、团队意识，促进派了企业发展，从而消除了业主对党组织的偏见和顾虑，为非公经济建党工作扫清了认识上的障碍。

在加强园区非公经济组织党建工作的同时，我们没有放松对其他地区非公经济组织党建工作的指导。去年年底，通过摸底分析，我们把具备建党条件，XX镇域内的北京明皇腊像宫、小汤山镇域内的龙脉温泉疗养院、九华山庄度假村作为工作重点，经过积极运做，来格组织程序，严格标准，成功地在这三个企业中建立了党组织，并及时指导他们开展正常的组织生活，目前我们正在把这些经验向全区推广。

4、完善制度，发挥作用

非公经济党建工作是新时期党建工作的一个新课题。在进行探索，创新过程中，我们注意建立健全加强党建工作的相关制度，努力形成一套相对科学合理的建立党组织、加强党员管理、引导党组织党员发挥政治核心作用的运行机制。

（1）、为加强对全区非公经济组织党建工作的领导，区委建立了由组织部牵头，宣传部、统战部、工会、共青团、工商局、工商联、个私协等有关部门参加的非公经济组织党建工作联席会议制度，负责全区非公经济组织党建工作的指导、协调和督促检查。各镇党委也从实际出发，建立了相应的协调机构，健全了党建我作责任制，明确了领导责任和工作目标，并定期研究非公经济组织党建工作，形成了齐抓共管的工作格局。

（2）、去年年底，区委建立了区级领导联系非公经济组织的制度，下发了《中国共产党北京市XX区委、北京市XX区人民政府关于高速区级领导联系镇、村学校部队、工业小区和非公企业的通知》。区委、区人大、区政府、区政协四套班子的24名主要领导，分别确定了非公经济组织联系点。通过区级领导干部定期深入所联系的非公经济组织当中，了解非公经济组织发展情况，帮助解决发展的实际困难，指导其开展党建工作，促进非公经济健康、快速发展。

（3）、建立党组织、党员发挥作用的相关制度。一方面，我们将以往党建工作中行之有效的方法、好的制度运用到非公经济党建工作中，健全了《党支部工作制度》、《培养积极分子和发展党员制度》、《党员民主生活制度》等。另一方面，我们及时调整与非公经济党建工作不相适应的一些做法，如在非公经济组织中党员学习管理方面，我们不是简单地沿用传统的三会一课制度，而是结合企业实际，在党员活动方式上，坚持小型、灵活、务实的标准，在活动时间上，我们注意引导企业党组织多利用业余时间，少占用工作时间，在取得业主支持的情况下，将支部活动纳入企业日常管理的范畴。通过企业基层党组织和广大党员的不断努力，党组织在企业的影响力不断加强，党员的模范作用在企业得到了充分发挥。实际工作中，许多非公经济组织的企业主对企业建立党组织、开展组织活动开始时不理解，不支持。建立党组织后，经过党员的共同努力，企业主的态度有了转变，对于党组织的活动给予理解。从不干涉、不参与到支持、参与再到鼓励开展活动、主动提供服务。

北京蒙太因科技有限公司是一家法国投资的外商投资企业，企业的老板虽然对于中国的情况有一定的了解，但是对于在企业建立党组织，开始的时候态度不明确。企业建立党组织后，企业老板看到企业的凝聚力增强了，企业员工的精神面貌改善了，感受到了建立党组织后企业发生的变化，思想上感触很大，态度有了很大转变，专门招聘了一名从事多年党建工作的老同志到企业负责党建工作，为党组织创造条件开展活动，日前，这个企业已经把党组织活动作为了企业管理的一项重要内容，企业老板还到处宣传在企业建立党组织的好处，在园区非公经济组织当中引起不小的反响。

三、今后的工作打算

1、明确目标、提高认识。

非公有制经济组织党建工作必须以“优化投资环境，提高经济效益，促进企业发展”为前提，坚持“小型、灵活、务实、业余”的方法，通过深入扎实的工作，达到“企业需要，业主理解，职工欢迎，党员拥护，组织满意”。

工作中要正确处理好四个关系：一是扩大党的工作覆盖面与改进党的活动方式，提高党的工作有效性之间的关系；二是发挥党组织的政治保证作用与尊重经济发展规律，营造非公经济组织健康发展的良好社会环境之间的关系；三是增强党的工作影响力、渗透力与先配合适的党务工作者，充分发挥党员模范带头作用之间的关系；四是非公经济组织中党组织与工会等群团组织之间的关系。

2、选好配强支部书记。

非公经济组织党的支部书记要由政治素质较高，具备一定党务工作知识和经验，处于企业管理层的党员或党员工会主席担任。没有合适人选的，可以由上级党组织指派。上级党组织要加强对支部书记的培训。党组织建立时，支部书记可先任命，具备条件后再进行选举。

3、加强宣传，营造氛围。

通过交流、讲座等形式，加深企业主对党的方针、政策的了解和认识。在非公经济组织党建工作中注意培育典型，树立典型，用典型引路，进而影响、带动周围的企业经济主动地开展党建工作。同时加感情投入，特别是企业有了难处、遇到问题时，应及时为他们答疑解难，通过热情、高质、有效的服务，从感情上消除他们的“戒备”心理，消除他们对党组织的偏见的顾虑，为非公有制经济组织建党工作扫清认识上的障碍，创造相对宽松的环境。

7.开展非公有制经济组织党建工作综述 篇七

近年来，我们在市委、市委组织部和县委的领导下，努力实践“三个代表”重要思想，坚持与时俱进，大胆创新，积极探索新形势下加强非公有制经济组织党建工作新路子，扩大党的工作覆盖面和影响力，促进了县域经济快速发展步伐。2003年，县域经济综合实力跃居全省山区县前列。其中，工业增加值占GDP比重、人均财政收入、规模工业增加值、工业经济效益综合指数等项指标居全省前列，构建了非公有制经济组织党建与经济建设协调发展的新格局。

一、坚持解放思想，适时调整党建工作思路

我们在实践中认识到，思想上建党是组织上建党的前提和基础。随着改革开放的深入，我县非公有制经济异军突起，县委及时调整党建工作思路，把党建工作的触角伸向非公有制经济组织，大胆提出“越是改革开放，越要加强非公有制经济组织党的建设”的思路，在全县上下牢固树立“非公有制经济发展到哪里，党组织就组建到哪里，党的工作就抓到哪里”的理念，大力推进非公有制经济组织党的建设。为加强领导和指导，县委成立了以县委书记任组长的非公有制经济组织党建工作领导小组，印发了《关于加强非公有制经济组织党建工作的意见》、《某县非公有制经济组织党建工作实施方案》等文件，建立了非公有制经济组织党建工作联席会议、县级党员干部联系非公有制经济组织党建工作等一系列制度，形成了党委统一领导，组织部门牵头抓总，相关部门齐抓共管的工作机制。

全省非公有制经济组织党建工作经验交流会以后，我们进一步加大工作力度，组织力量对全县非公有制经济组织党建情况进行了深入调研，进一步搞清了非公有制经济组织党组织活动开展情况和党员作用发挥状况，认真总结经验，查找问题，分析原因，在此基础上，以县委名义出台了《关于进一步加强非公有制经济组织党建工作的意见》，重点在抓规范、上台阶上下功夫。并制定了非公有制经济组织党建工作考评办法，将其纳入县直单位和乡镇基层组织建设考评的重要内容，在全县党内牢固树立了“不抓非公有制经济组织党建就是失职，抓不好就是不称职”的责任意识，形成了党委书记亲自抓，一级抓一级，层层抓落实的良好局面。

二、坚持强基固本，不断扩大党的工作覆盖面

基层党组织和党员状况如何，直接影响着全县非公有制经济乃至县域经济的发展。近年来，我们适应非公有制经济组织党建工作的需要，坚持一手抓组建，一手抓规范，不断扩大党的工作覆盖面，增强党组织的凝聚力和战斗力。

在党组织组建方面，根据非公有制经济组织党建工作的特点，坚持从实际出发，采取单独、联合、挂靠等灵活方式设置党组织。县委要求凡是有3名以上正式党员且生产经营比较稳定的非公有制经济组织都要单独建立党的组织，党员不足3人的，按照地域相邻或行业相近的原则，联合建立组织或挂靠到相关单位和部门的党组织，确保有党员的地方就有党的组织。对新创办的企业我们努力做到“三个同步”，即新办企业与设置党组织同步提出、招收经营技术人才与引进党员骨干同步考虑，企业管理人员与党组织班子成员同步确定；对国有企业改制为非公有制企业的做到“三个不变”，即党组织隶属关系不变，活动阵地不变，党组织负责人不变。目前，全县259家私营企业、9400户个体工商户，共建立党组织41个，其中私营企业党委2个，党总支2个，党支部31个，个私党支部6个，1200多名非公有制企业党员全部纳入党组织管理。

在党组织领导班子建设方面，我们本着宜专则专、宜兼则兼的原则，积极探索，拓宽渠道，选准配强党组织负责人。对业主是党员的实行一人兼，其他党组织成员大力提倡交叉任职，积极参与企业决策；对一时选不出合适人员担任党组织书记的非公有制经济组织，我们积极向其选派党建工作指导员。按照“企业挑选、个人自愿、双向选择、组织决定”的原则，近年来，从县直机关挑选22名政策理论水平高、组织领导能力强、有丰富的党建工作经验的党员科级干部到非公有制经济组织担任党建工作指导员或党组织负责人，帮助落实“四有”（有班子、有制度、有活动、有作用）目标。如：县水电局副局长张学元同志被选派到源牌集团任党建工作指导员后，狠抓党组织自身建设和党员队伍建设，党员人数逐渐增多，在生产经营中，凸现出“是不是党员，一看就知道”，使党组织的影响力与日俱增。2002年7月源牌集团党支部改建

为党总支，张学元当选为党总支书记，企业党组织也多次受到上级党组织的表彰，该企业组织做保证、党员做表率的经验受到曾庆红的高度评价。

在党员队伍建设方面，我们一方面积极做好在员工中发展党员工作。针对非公有制经济组织人员流动快、分布散的实际，把中层以上管理人员和技术骨干作为重点培养对象，及时将其优秀分子吸收到党内来，不断壮大党的力量。三年来，全县共在非公有制经济组织中培养入党积极分子761名，发展党员224名。对非党业主，注重加强教育引导工作，使他们主动向党组织靠拢。如留阳公司党支部经常邀请业主参加党的活动，向其宣传党的主张，使其对党的感情进一步加深，政治觉悟也有很大提高。为了给自己“充电”，他把企业交给党支部书记和一名副总经营，自己参加了脱产学习，并渴望自己早日成为一名光荣的共产党员。另一方面加强对包括党员业主在内的党员的教育与管理。通过举办培训班、以会代训、观摩学习等方式，组织党员学习党的基本路线、基本理论、基本政策和基本经验，学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六大精神以及相关业务知识；通过开展党员先锋岗、党员责任区等主体活动，进一步增强党员意识，引导他们克服雇佣思想，增强党员的荣誉感、责任感，在企业遇到急、难、险、重任务时，冲锋在前，做出表率。如应流集团党委为加强对党员的教育，优先安排党员参加企业内部培训，通过应流职工大学，邀请中国铸造协会、合肥工业大学等省内外专家来企业讲座，开展以理想信念、奉献意识、业务技能为主要内容的培训活动，取得明显成效。五年来，共有42名党员被集团评为先进工作者，13名党员受到上级党委的表彰。在今年的“7·8”风雹灾和“8·13”洪灾中，广大党员自觉投身到抗灾第一线，主动为企业排忧解难，使企业损失降低到最低限度。

三、坚持求真务实，积极探索党组织发挥作用途径

党组织能不能充分发挥作用，是非公有制经济组织党建工作的生命力之所在。我们按照“明确定位，以有为促有位”的要求，引导企业党组织积极围绕企业生产经营，寻找党建工作的结合点，将企业发展中的难点作为党建工作的重点，在生产经营、文化建设和服务员工的具体过程中渗透党的工作，把党组织的作用发挥好，务求实效。

1、积极参与企业重大决策，为生产经营把关定向。我们要求企业党组织加强与决策层的沟通和联系，积极向企业建言献策，提高企业重大问题决策化水平，促进企业健康发展。一方面通过在企业员工中召开座谈会、恳谈会等形式，广泛征求意见，向企业提出合理化建设，从而把党组织的意见和建议渗透到企业的生产经营中去；一方面通过把党组织负责人和党员推荐到经营管理层，直接参与企业重大经营活动，把企业的生产经营引导到正确方向上来。据统计，在非公有制企业中，中层以上管理人员是党员的有728名，占总数的40%以上，成为企业发展的中坚力量，他们在党组织的领导下，为企业发展出谋划策，贡献才智。

2、充分发挥党的思想政治优势，团结凝聚员工。非公有制经济组织普遍存在员工特别是管理和技术人才流动性大，员工队伍不稳定的问题。对此，我们要求企业党组织充分发挥其在员工中的政治核心作用，把尊重、理解、关心和保护企业员工作为党建工作的基本内容，把思想政治工作渗透、融合、落实到企业的方方面面，团结和带领员工全力以赴搞生产，一心一意促发展。如应流集团党组织在员工中倡导并组织实施了人性化管理，将原来的“二班倒”改为“三班倒”，将工资由原来的一季一发改为一月一发，为员工办理了养老保险和工伤保险，免费提供午餐、夜宵和工作服等，有效地稳定了员工队伍。一隆、世林、龙华等企业党组织也积极争取企业通过缩短劳动时间、降低劳动强度或兴建住宅小区等形式，不断完善劳保设施，提高员工福利待遇，赢得了广大员工的信赖。一些企业党组织在员工婚丧嫁娶的时候，都去看望慰问；对遇到天灾人祸的员工，发动员工捐款捐物，给予救助。如今，“有困难找支部，心里话向党诉”成为非公有制经济组织员工的心声。

3、着力推进企业文化建设，扩大企业竞争优势。我县的非公有制经济组织大多处于快速发展和扩张阶段，在企业注重技改和扩大再生产的同时，我们引导企业党组织把着眼点放在企业文化建设上，培育和塑造企业精神，提升企业的核心竞争力。如迎驾集团创刊办了《迎驾报》，成立了迎驾文学社等组织，承办或协办了省内外一些颇有影响的文艺活动，形成了以“脚踏实地、开拓创新、勤于学习、善于研究”的企业精神为主要内容的迎驾文化，“迎驾”商标被评为“安徽省著名商标”。源牌集团不仅创办了《安徽源牌》

报，购置了乒乓球桌、网球等文体设施，还积极支持县内文化事业的发展，为县文学、摄影、书画社团提供办公场所，形成了具有源牌特色的文化和团队精神。留阳、东风纸业、皖西香料等企业在重大节日期间通过举办“党在我心中”知识竞赛、演讲比赛等系列员工文化活动，活跃了员工的业余文化生活，丰富了企业文化内涵，为企业走向国内国际市场、参与市场竞争创造了良好的人文环境。

某县非公有制经济组织党建的实践证明，只有把“三个代表”重要思想贯彻于党的建设和经济建设的方方面面，通过不断加强非公有制经济组织党的建设，充分发挥组织保证作用、党员表率作用，就能推动县域经济持续快速健康发展。回顾我县非公有制经济组织党建工作，主要有以下几点体会：

1、常抓不懈是关键。非公有制经济组织是新时期党建工作的新领域，需要各级党委高度重视，牢固树立持之以恒、常抓不懈的思想。实践证明，只有创新思路，提高认识，紧抓不放，才能提高非公有制经济组织党建工作水平。几年来，从县委书记到县几个班子领导，到县直乡镇领导都把非公有制经济组织党建工作放在心上，抓在手上，落实在行动上，有力地推动了非公有制经济组织党建工作上水平。

2、配强班子是保证。建设一支强有力的领导班子是非公有制经济组织党建工作的根本保证。近年来，我们制定了一些激励政策，并采取组织推荐与双项选择相结合的办法，从机关事业单位选派优秀党员干部充实到非公有制企业党组织中，担任党建指导员或党组织负责人，具体指导开展党建工作。实践证明，把党员干部选派到非公有制企业指导开展党建工作，不仅促进了企业党建工作，而且培养锻炼了一批复合型干部，增强了他们应对市场经济条件下开展实际工作的能力。

3、注重实效是目的。非公有制经济组织党建工作能否正常开展，归根到底取决于党组织作用的发挥程度和取得的实际效果。从我县的实践来看，企业党组织注重从企业实际出发，围绕企业生产经营，不断丰富和发展活动内容，积极引导党员在各自岗位上发挥作用，使广大党员成为企业发展的中坚力量和员工的代言人、主心骨，工作中处处带头，时时做表率，赢得了业主和员工的信任和支持，增强了党组织的凝聚力，企业党组织已成为企业发展的坚强后盾，成为企业的一个品牌，一个金字招牌。“建立了党组织，企业有核心，员工可安心，业主能放心”已成为业主的共识，使很多业主认识到，企业党建工作水平，是企业综合实力的重要组成部分。实践证明，非公有制经济组织发展离不开党组织，党组织也随着企业快速发展成长壮大，二者相互促进，相得益彰。

8.开展非公有制经济组织党建工作综述 篇八

座谈会上的讲话

汤涛

同志们：

赵建华同志的讲话是经部务会研究的，既有要求，又有部署，讲得很全面，很具体，非常深刻，非常系统。我完全同意。希望各市、各部门按照建华同志的要求，把全省的非公企业党的建设工作再推进到一个新的、更高的水平。我觉得今天这个座谈会有三个好。

第一个是主题选得好。我们这个会议的主题是研究党建，重点是非公经济组织的党建工作。这个主题是我们目前党建工作的重中之重，是一个非常突出的问题。为什么说它突出呢？是因为非公经济组织党建工作既是一个薄弱环节，更是工作潜力很大的一个方向。省委常委会去年研究成立非公企业党工委的时候，特别强调要进一步加强全省非公企业党建工作。因此，我们说，这次座谈会确定的主题是一个非常重要的主题。

第二个是典型选得好。这次会议地点选在山阴，是因为山阴县委连续多年持续不懈地加强非公企业党建工作，为我们提供了很多、很好的经验，很受启发。刚才，侯元书记的发言将山阴县的做法概括为“365”，我觉得非常重要的一条经验就是领导重视。文水的郭宝书记介绍了文水非公企业党组织全覆盖情况，组织处的同志还做过专门了解，确实不错。党建指导员张敏同志和郝维俊同志的发言份量很重，很有深意，耐人寻味。所以，这个会议给我们提供了一个很好的典型群体。虽然还有几个市没有发言，但也有很多好的做法，同样值得我们来总结的。

第三个是会议形式好。这次会议是座谈会的形式，一个是经验交流，第二个是情况汇报，第三个是一起研讨，再加上我们后面两天还有培训，还安排了分组讨论，这种形式太好了，太有必要了。

下面，在建华同志的基础上，我讲三点，第一个是思想认识，第二个是真抓实干，第三个是加强领导，或者叫怎么看、怎么干、怎么抓。

第一个问题，讲一讲思想认识。

关于思想认识，建华同志讲得很规范，而且联系了咱们山西的实际。我这里从“三个建设”的角度讲一下。

第一个建设是政治建设。走中国特色社会主义道路，坚持党的基本路线，其中非常重要的一点是要建设有中国特色的社会主义政治制度。大家都知道，领导我们事业的核心力量是中国共产党，党的建设就是这个政治核心力量的建设。今年是我们党成立九十周年。近几年，我们开展了先进性教育、学习实践科学发展观活动、创先争优活动，这实际上是一个连贯的，是一个主体的。应该说，这一系列的活动，对推动党的建设起到了非常好的作用。我们党作为执政党，党的执政能力建设至关重要。总体而言，我们党是能够团结带领全国人民建设好中国特色社会主义的。同时，我们也看到，在执政能力建设上，也有若干的不足，其中非公企业党的组织组建率还不够高，党的工作覆盖面还不够广。我们有的同志说山西的组建率在全国名列第13位，近期又提高了一位，第12位，很可喜。尽管如此，我还是想对在座的各位部长强调，基层组织建设的触角还要向下延伸。如果不向下延伸，我们党的执政基础会发生动摇。

刚才，我在会议休息的时候，我和彦平同志讲了一句话，社会发展进程总是在不断的变化之中。这个变化就像冰河流动。冰河流动一年也就

一、两米，你肉眼是感觉不到它的变化的。但实际上是在变化，这个变化是一个量变到质变的积累。同理，我们党的建设也始终是在变化之中的。我们要关注政治建设的变化趋势，这个趋势是在加强还是在减弱，是在向好的方向还是在向差的方向转变，这是一个很重要的问题。有些问题我们是明显意识到了，我们又不去抓，就会出问题。所以，抓党建是我们各级党委主要负责同志的第一责任。刚才，郭宝同志也讲了，抓不好党建不称职。我很赞同。你放松或轻视党的建设工作，把经济发展上去了，党建出问题了，那就是埋下祸患的伏笔。在抓党的建设、政治建设的过程中，我们要防患于未然，我们每人所尽的一份努力是为这样一个朝着好的方向去添砖加瓦。每一名党员、每一名干部尤其是我们承担党建工作任务的同志，要把这个党建工作抓好。

第二个建设是经济建设。民营经济，或者叫非公经济，是我国基本经济制度的一个重要方面。改革开放这么多年，大家也非常清楚，非公经济为国家财力的增长、为民众就业水平的提高、收入水平的提高做出了很大的贡献。我介绍一个视频看看，就是浙江工商局局长跟中央电视台著名节目主持人有一个对话，讲到了一个改革开放过程中对民营经济发展怎么看的问题。山西在推进转型跨越发展，经济增长方式的转变是很重要的。在经济结构当中，我们讲的更多的是三产结构，即一产、二产、三产的比例结构。其实，这里面所有制的结构更重要。山西和沿海发达地区比，民营经济不是说发展已经很充分了，而是发展速度不够。

我个人有一个不成熟的看法，一般地讲，县域经济的发展要以民营经济为主。这样，发展的速度就会快的多。为什么呢？主要是体制机制的原因在里边。在经济建设发展过程中，我们要有改革开放的意识，不能因循守旧、抱残守缺。山西的转型跨越发展，也有一个对资源的依赖比例结构的问题。现在很多地方对煤炭的依赖性太大。袁书记7.29讲话中非常要害的一个问题，实际上就是讲的资源型经济转型发展的问题，在转型的基础上实现山西经济发展跨越的问题。当然，不仅是经济的跨越发展，还有社会发展的跨越。但是，我们应该看到，如何保障民营经济的健康发展，健康发展是持续发展非常重要的一个前提。那么，在民营经济发展过程当中，我们党的建设要服务于这个发展，要促进这个发展，要发挥出我们的政治优势、体制优势，把全省民营经济的发展到期到新水平。这样，就使我们的科学发展真正落到实处。

第三个建设是社会建设。中央政治局最近召集会议，专门讲社会管理创新，就是社会管理问题。目前，我们社会建设水平是严重滞后的，包括流动人口的管理、社会的稳定程度、社会矛盾的化解。这是这次社会管理和创新研讨班强调的一个比较多的问题。从和谐社会建设的这个角度看，是一个幸福感的问题，是群众满意度提高的问题。如果放低点看，就是一个社会稳定问题。当然，这个中间也讲到了收入差距的问题、国民经济分配的问题。我们再往后看，实际上还有一个人口管理的问题。流动人口中，流动党员管理教育的问题是一个很大的薄弱环节。而且在社区建设上有一些没有跟上，带来了一些新的问题。我们基层党组织建设也没有跟进。2004年我中组部挂职锻炼时，就搞过一个课题，得出这样一个结论：流动党员必须要抓。抓流动党员工作一定要有载体。一个载体就是社区。我们强调区域管理、属地管理，这是强调管辖的范围；还有一个就是非公企业。目前，非公企业党建载体这个平台是滞后的，存在很大的问题。因为随着经济的发展，党员的流动性在加大，文化的多元性也在增强，人们的思想也在活跃。但是，我们的党建基础工作没有跟进，还有就是我们的现实的管理制度和体制上有些滞后的问题。社区、非公企业管理制度没有及时跟进，就带来了社会不稳定的状态加剧的问题等等，更需要我们把非公经济组织党建工作做好。

第二个问题，我是想讲真抓实干。

第一，各级党委要把领导组联席会议建立起来，还要结

合业务特点，按照分工发挥作用。第二，非公工委的作用要发挥出来。目前，各市、各县还没有完全像省里这样来配起套来，这是今年要做的一个重要任务。第三，就是党建指导员的派驻工作力度要进一步加大。第四，就是党群要配套抓，不要搞单打一，发挥各个部门的联动互补作用。

这里，我要特别强调发挥工商部门抓非公企业党建的作用。目前的重点还是在组建上，要同步抓好作用的发挥、活动的开展、典型的树立。

最后一个，讲一下加强领导的问题

我要特别强调一下，调研工作要进一步加强，搞清楚空白点在哪里？空白面要多大？做到心中有数。工商系统，结合三月进行的年检工作，认真地梳理一下。组织部门要紧密联手，把这个空白点、空白面摸清楚，把可能性分析清楚，增强方案的操作性。

这我想补充强调，宣传问题是工作的难点。但是克难而进，我们需要在全社会营造，尤其是非公企业经营管理人员中营造这个氛围。要使他们看到，抓党建的好处是多方面的，尤其对企业的发展有好处。非公企业的党组织要发挥政治领导作用，要把政治关。这里面非常重要的一条，就是发挥党建指导员的作用，要为他们工作创造条件、创造环境。通过条件、环境的改善，实际问题的解决来推动工作的发展，而不是坐而论道。

9.开展非公有制经济组织党建工作综述 篇九

非公有制经济组织开展主题教育，要以提升党的组织和工作覆盖质量为目标，着力把党员组织起来、把党的工作开展起来、把职工群众凝聚起来，充分发挥党组织和党员作用，以高质量党建工作促进“两新”组织高质量发展。

一、抓好学习教育

1.抓好理论学习。采取个人自学和集中学习相结合，引导党员利用上班前后、工作间隙等自觉学习党章党规，通读《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》，聚焦学习总书记关于 “不忘初心、牢记使命”的重要论述，深入学习总书记关于非公有制经济组织和社会组织党建工作的重要讲话和指示批示精神，学习总书记在民营企业座谈会上的重要讲话精神。通过“三会一课”、支部主题党日等载体，组织党员交流学习体会,相互启发提高。

2.创新学习方法。组织党员在用好“学习强国”等学习的平台基础上，依托“两新”组织党组织，开展“三个一”活动，即开展一次红色革命传统教育、开展一次张富清和XX同志先进事迹宣讲、集中观看一次警示教育片。利用互联网、微信公众号、微视频、网络直播等生动鲜活、喜闻乐见的形式，增强主题教育吸引力和感染力。

3.开展讲习活动。以党支部为基本单位，以主题党日为基本形式，推动“两新”领域党员领导干部、党代表、先进模范、党组织书记，讲1次专题党课或者向所在支部党员报告1次个人学习体会。

二、认真检视整改

4.精准查改问题。坚持分类指导，组织党员对照党章党规，对照职工群众意见建议等，深入查找在党员意识、担当作为、服务职工群众、遵守纪律、作用发挥等方面的差距和不足。着重从严格遵守国家法律法规、团结凝聚职工群众、依法维护各方合法权益、建设企业先进文化、促进企业健康发展等方面

5.推进专项整治。整顿软弱涣散党支部，推进党支部标准化规范化建设，重点整治覆盖单位超过5个且开展活动不经常的联合党支部、班子配备不齐的“两新”组织党组织。同时，要着力解决在组织党员、开展活动、凝聚职工群众、党建入章等方面的突出问题。

6.开展创先争优。紧扣“两新”组织特点，坚持“双强六好”标准，通过设立党员先锋岗、党员责任区，设岗定责、承诺践诺等，带领党员职工积极建言献策，激发职工群众的积极性创造性。开展社会公益等主题活动，组织党员至少参加1次志愿服务,为身边的困难职工群众办1件实事好事。

10.开展非公有制经济组织党建工作综述 篇十

一、深化认识，转变观念，不断增强非公有制经济组织党组织抓好党建工作的主动性和自觉性。一是认真学习和把握党中央关于在非公有制经济组织中做好党建工作的一系列重要思想和要求。党的十七届四中全会着重强调，哪里有群众哪里就有党的工作，哪里有党员哪里就有党组织，哪里有党组织哪里就有健全的组织生活和党组织作用的充分发挥。这一领域的党组织只有深入领会和把握这些思想和要求，才能增强抓好党建工作的主动性和自觉性，才能富有成效地开展党建工作。二是深入研究和探索在非公有制经济组织中开展党建工作的特点和规律。非公有制经济组织与公有制经济组织在许多方面存在差异性，其思想多元、利益多样、人员构成复杂、决策体系单

一、党员所占比例较小、党建工作保障不稳定、思想教育是内生型渗透型的、经济与文化结合得比较紧密。非公有制经济组织党组织只有清醒地认识和把握这些特点，并依照这些特点研究制定开展党建工作的指导思想、基本理念、任务目标、制度措施，积极探索这一领域的特有的规

律，才能使工作基础坚实、有的放矢，才能把握工作的主动权，才能使党组织有所作为、党建工作充满生机活力。推动党建工作健康持续向前发展。

二、围绕中心、服务大局，准确把握增强非公有制经济组织党建工作影响力的着力点。一是围绕发展抓党建。发展是解决一切问题的前提和基础，非公有制经济组织党组织要把促非公有制经济组织发展作为党建工作的主题，围绕发展制定党建工作的目标任务、规划措施，围绕非公有制经济组织发展提供政策指导、凝聚各方力量，注入发展动力、发挥战斗堡垒和先锋模范作用。只有如此，才能不断扩大党组织的影响力、感召力，打牢党建工作的实践基础和群众基础。二是围绕协调服务抓党建。党建工作形成政府依法办事、社会支持企业、企业照章纳税和回报社会的良好局面；协调好业主与其他投资者以及员工的关系，形成共谋发展的利益共同体；协调好企业内部不同层次、不同岗位和党组织与企业群团组织的关系，建立团结和谐、谋事干事的桥梁。三是围绕企业文化抓党建。非公有制经济组织党组织在开展党建工作中，要注重培育企业的核心价值体系，使企业员工拥有健康向上的共同理想和价值取向，并把这种精神力量不断转化为推动企业发展的物质力量；注重塑造企业的团队精神，善于把企业员工的注意力和兴奋点引导到实现企业生存发展的大目标上来，形成共渡难关、共谋发展的合力；注重树立企业的良好品格，带动企业牢固树立遵纪守法、求真务实、健康向上、廉洁自律意识，形成社会主义条件下非公有制经济组织应有的良好品格。四是围绕贯彻执行各项政策法规搞

党建。要深入到广大党员和员工中去，把围绕企业发展和实现员工利益各项合理的规章制度落实到位。

三、立足实际，注重探索，努力创新非公有制经济组织党组织工作方式。一是推进教育方式创新。适应形势变化的要求，不断对党员进行形势教育、党性教育，是非公有制经济组织党组织推进党建工作的重要内容。要改变过去那种机械灌输的教育方式，依据这一领域不同层次党员的不同要求，进行有针对性、富有成效的教育；要更多地推出案例式、现场式、情景模拟式、答辩式等创新形式，充分调动党组织和党员学习的积极性，使党员教育真正入心入脑。二是推进活动方式创新。非公有制经济组织的主要任务是提高企业的经营水平和经济效益，不断推动企业向前发展。党组织开展活动要针对非公有制经济组织的实际情况，采取“业余、小型、灵活、务实”的具体工作方式。所谓“业余”，就是把党建工作寓于企业的发展之中，又超脱于主体经营工作之外，寻找空隙，开展党建工作，发挥辅助作用；“小型”就是以党小组、或党支部，或部门党员为单位；“灵活”就是一切从实际出发，党员和员工喜欢什么样的方式就采取什么方式，不拘一格；“务实”就是注重效果和质量，注重针对性和有的放矢，不拉花架子、不搞虚无缥缈的东西。三是推进管理方式创新。要坚持分层分类管理，根据党员在非公有制经济组织中的不同层次、不同业务和不同岗位，提出不同的标准和要求，要坚持目标责任管理，依据本领域的实际情况，在确保主体任务完成的前提下，确定党员参加组织生活和适当开展活动的目标和责任，进行定性和定量管理；坚持流动式管理，把党

11.开展非公有制经济组织党建工作综述 篇十一

报

中共**市委组织部

**辖13个县市区（三区两市八县），面积10356平方公里，人口540万，党员27万。近年来，我市立足经济欠发达的实际，把发展非公有制经济作为强市富民的“天字号”工程，抢抓机遇，强力推进，促进了非公有制经济的迅猛发展。XX年，全市非公有制经济实现增加值273.1亿元，占整个GDP的59%；上交税金13.5亿元，占地方财政收入的69.7%。截止今年6月，全市非公有制经济组织已发展到11.5万户，其中：私营企业10312家，从业人员62.8万人，同比增长42.7%；注册资金109.3亿元，同比增长63.3%；实现增加值190.7亿元，同比增长59.3%；上交税金8.4亿元，增长19.7%。可以说，非公有制经济已成为全市就业、税收和投资的主体，成为支撑**经济的“半壁江山”，成为全市财政的重要支柱，成为**经济发展最具活力的增长源。我市非公有制经济之所以持续、快速、健康发展，除了宽松的环境、优惠的政策外，还有一个很重要的原因，就是我们切实加强了这一领域的党建工作，为非公有制经济发展提供了强有力的政治保证。

一、强化领导，把非公有制经济组织党建工作摆上突出位置

近年来，市委适应新形势要求，把加强非公有制经济组织党建工作列入重要议事日程，要求各级党委象抓农村党建那样抓非公有制经济组织党建工作。XX年，市委十一届八次全委会议就加强非公有制经济组织党建工作做出了决议，明确了非公有制经济组织党建工作的指导思想和任务目标。XX年，市委又制定下发了《关于学习“七一”讲话，实践“三个代表”，全面加强党的建设的意见》，确定了以扩大覆盖面为重点，进一步加强非公有制经济组织党建的工作思路。市委组织部先后制定下发了《关于加强个体私营企业党建工作的试行意见》、《关于加强非公有制经济组织党建工作的意见》等文件，就非公有制经济组织中党组织的设置、管理、活动方式等做出了具体规定。市里成立了非公有制经济组织党建工作领导小组，13个县市区也普遍成立相应机构，明确县市区委书记是第一责任人，乡镇党委书记和非公有制企业党组织负责人是直接责任人。市委组织部建立健全了非公有制经济组织党建工作管理档案和工作季报制度，加强工作调度，定期检查督促，确保各项措施落到实处，有力地推动了全市非公有制经济组织党建工作的开展。德城区建立了非公有制企业党工委，专职抓好非公有制企业党建，今年又在全省率先成立了非公有制企业党建工作研究会，吸收规模较大的非公有制企业党组织负责人参加，定期研究工作重点，探讨、交流遇到的问题，激发他们的工作热情，提高了非公有制企业党建工作的质量和水平。

二、突出重点，夯实非公有制经济组织党建工作基础

加强非公有制经济组织党建工作，基础是抓好党组织的组建，选好配强党组织班子。为此，我们按照“抓组建、抓规范、抓提高”的工作思路，突出工作重点，完善工作程序，努力打牢非公有制经济组织党建工作的基础。

1、建立健全党的组织。本着有利于企业发展、有利于加强党的领导、有利于发挥党组织作用的原则，积极争取企业主的理解和支持，坚持有3名以上党员的企业都要建立党的组织，努力做到哪里有非公有制经济组织，哪里就有党的工作；哪里有党员，哪里就有党的组织，扩大党的工作覆盖面。目前，全市非公有制经济组织从业党员2.45万名，占党员总数的9.1%；建立党组织1068个，占应建数量的98.3%，其中：建立党委l0个，党总支l6个，党支部1042个。主要采取了五种组建形式：一是改制重建。坚持一手抓改革，一手抓党建，做到企业改制与党组织重建同规划、同部署、同实施，相应调整和明确了党组织的隶属关系和职能。目前，全市改制为非公有制企业、符合建立党组织条件的236家企业已全部建立起党组织，其中建党委8个，党总支11个，党支部217个。二是单独建立。在有3名以上党员，有合适党支部书记人选的非公有制企业单独建立党组织。全市共建立此类党组织714个，其中党委1个，党总支2个，党支部711个。三是企企联建。对于党员人数不足3名，或虽有3名以上党员，但不具备单独建立党支部条件的非公有制企业，按照地域相近或行业相关的原则，企业与企业联合建立党组织。全市共通过这种形式建立党支部86个。四是村企联建。对村、街非公有制经济组织比较集中、又不适合单独建立党组织的，建立村企联合党组织。目前，共建立这类党组织32个，其中党委1个，党总支3个，党支部28个。五是挂靠部门党组织。对党员人数少且比较分散，不适合单独或联合建立党组织的企业，将这部分党员组织关系挂靠到乡镇经贸委党支部或党总支，设立单独党小组，待条件成熟后再建立党组织。

2、选好配强党组织负责人和党务工作人员。我们把选好配强党组织领导班子，作为加强非公有制经济组织党建工作的重点和确保党组织发挥作用的关键。按照“精简、高效、兼职”的原则，进一步规范了党组织负责人的任职条件，要求党组织负责人必须是企业经营的明白人、熟悉党务的热心人、员工权益的保护人和职工群众的贴心人。在任职方式上，借鉴农村党支部班子“两推一选”的办法，先由党员推荐、职工推荐，产生候选人，然后经过党员大会选举产生党组织负责人。对法人代表担任党组织负责人的，配备专职副书记，协助抓好党建工作。同时，引导企业拓宽选人用人渠道，从党政群机关干部、大中专毕业生、复退军人、国有企业下岗职工中物色和培养党务工作人员。目前，全市非公有制企业党组织共配备党务工作人员l286人。

3、理顺党组织隶属关系。我们围绕规范和理顺党组织的隶属关系，采取了以区域、系统、行业管理为主，条块结合、灵活多样的管理形式。一是行业管理。将非公有制企业党组织隶属于对企业生产经营有管理约束职能的部门党组织。二是挂靠管理。将非公有制企业党组织挂靠到与企业业务关系密切、必须紧紧依靠的地方和部门党组织。三是区域管理。对在农村、社区生产经营，规模较小的非公有制企业党组织由企业所在农村、社区党组织领导。规模较大、跨村组织生产经营或设在乡镇驻地的，由乡镇党委直接领导。在城区或工业园区、大型批发市场的，由办事处、园区或市场党组织领导。

4、大力培植党建工作“龙头”。鉴于非公有制企业的特殊性，我们在具体工作中，注重典型带动。98年以来，我市在非公有制企业中实施了“龙头”带动战略，其核心就是通过层层培育制高点，树立和推广一批先进典型，充分发挥典型的示范和辐射作用，带动整体水平提高。98年，我们对销售收入过千万、税金过百万的30家较大规模企业实行党建工作重点管理，实行跟踪培养、重点扶持，对党建工作向纵深发展起到了很好推动作用。去年初，我们又围绕市委民营经济“二次创业”的要求，确定在皇明、亚太、华乐等100家非公有制企业实施“非公有制企业党建工作示范工程”。这100家企业，都是经过层层推荐和认真把关，综合考虑了企业经营规模、经济效益、发展潜力和党建工作水平等因素的基础上确定的，代表了我市非公有市企业党建工作的整体形象和最高水平。为加强对示范企业党建工作的领导和管理，市里统一制做标牌，举行了集中授牌仪式，并对示范企业实行动态管理。通过实施示范工程，促进了非公有制企业党建工作规范化、制度化，培植了制高点，树立了一批在全省乃至全国有影响的党建工作典型，带动了全市党建工作上台阶、上水平。

三、明确责任，引导非公有制经济组织党组织充分发挥作用

加强非公有制经济组织党建工作，最终目的是引导非公有制经济组织党组织按照“三个代表”要求，找准位置，发挥作用，保证和促进非公有制经济健康快速发展。工作中，我们着力引导党组织发挥好四个作用：

一是发挥好思想上的引导作用，鼓励非公有制企业向高、大、强发展。把宣传党的路线方针政策，确保国家法律、法规在企业贯彻落实，作为非公有制企业党组织的一项重要任务。结合全市开展的“解放思想大讨论”和实施“天字号”工程，组织广大非公有制企业党员和员工，深入学习党的十六大报告和有关论述，进一步坚定发展非公有制经济的信心和决心。XX年以来，我们在非公有制企业先后开展了“三个代表”重要思想和“致富思源，富而思进”学习教育活动，引导企业经营者致富不忘国家、不忘党恩，克服“小富即安，小进则满”的保守思想，富而思进，二次创业。如武城金光集团董事长苏方志在党支部的引导下，克服思想顾虑，投资4500万元进行企业扩建，一跃成为全县的行业“龙头”，年纳税600多万元，跨入省级企业集团。皇明集团董事长黄鸣，在集团党委的支持帮助下，抓住机遇、迅速膨胀企业规模，投资4.1亿元建设高科技工业园，去年实现产值4.8亿元，成为全国最大的太阳能生产基地,“皇明”成为“中国驰名商标”。与此同时，该企业党委创新党建理念，提出“党建也是生产力”的口号，并在集团内部开展了以“讲正气、讲服务、讲责任”为主要内容的“三讲”教育活动，得到中央有关领导的高度评价。去年以来，全市共有340家建立党组织的非公有制企业扩大了生产规模，新增投入115亿元。

二是发挥好经营决策中的参谋助手作用，为加快非公有制企业发展献计出力。非公有制企业党组织是企业员工中的政治核心，是生产经营中的参谋助手。多数党组织位置摆得正，切入点找得准，围绕企业生产经营出主意、提建议，取得了良好效果。XX年，武城滕龙公司计划投资300万元建办公楼，公司党支部建议将这部分资金用于新上电缆桥项目，董事会采纳后，当年就实现利税800多万元。宁津津美工艺品有限公司在酝酿扩大生产规模时，采纳党支部提出的建议，开发波斯毯、胶背毯，产品很快打开市场，经济效益非常可观。据统计，近两年来，全市非公有制企业党组织和党员共向企业提出合理化建议8.6万条，被采纳2.7万多条，产生了巨大经济效益，受到业主的欢迎。

三是组织党员充分发挥先锋模范作用，带领职工为企业发展努力工作。我们先后在非公有制企业中开展了“党旗在民营企业飘扬，党徽在员工中闪光”主题活动和“五促五带”活动，要求做到一名党员就是一面旗帜，一个岗位就有一份奉献。同时做到党的活动与促进企业发展相结合，与提高党组织凝聚力相结合，与党建工作创新相结合，与全面提高党员整体素质相结合。德城区在非公有企业开展了“党员十带头”活动，充分发挥党员在生产经营中的先锋模范作用，产生了很好效果。**华能玻璃钢公司承揽了一个1490多万元的加工项目，但由于资金不到位，企业面临相当严峻的困难，党组织倡仪党员带头筹集资金50多万元，解决了企业燃眉之急。在非公有制企业中，员工一致反映，表现最突出、最优秀的绝大多数是党员，党员都在重要岗位上发挥了重要作用。皇明集团4名副总中有3名党龄都在15年以上，14名中层干部中有10名是党员；古贝春集团200名生产业务骨干中，党员占80%，集团领导层党员交叉任职，7名董事中有6名是党员。

四是发挥协调和沟通作用，维护劳资双方合法权益。引导非公有制企业党组织当好协调企业和员工关系的“润滑剂”和“粘合剂”，凝聚人心，增强团结，维护了职工的合法权益和员工队伍的稳定，鼓励职工参与企业的生产经营，共谋企业发展大计。

四、健全制度，促进非公有制经济组织党建工作规范化

工作中，我们注意及时总结推广基层的好经验、好做法，并以制度的形式固定下来，形成长效机制，促进非公有制经济组织党建工作规范化。

1、建立健全党员教育管理制度。我市非公有制企业中，业主是党员的占15％，中层以上管理人员中70％以上是党员，党员已成为推动企业发展的重要力量，加强对他们的教育管理显得尤为重要。一是按照谁管理、谁培训的原则，加强对从业党员的教育培训。市委党校负责培训100家党建示范企业党组织负责人，基层党校培训其他党员，每年轮训一次。围绕解决部分党员理想信念淡薄和党员标准降低的问题，引导党员时刻牢记自己首先是一名党员，然后才是一名雇员，尽管自己在非公有制企业工作，但要求不能降低，党员的先进性不能变。对业主党员，主要是教育和引导他们守法经营，照章纳税，热心公益事业；对管理层中的党员，主要是教育他们加强与业主的沟通和联系，积极反映民意，在保证监督方面发挥作用；对一般员工中的党员，教育他们通过做好本职工作和不断提高自身素质，在各自岗位上发挥先锋模范作用，团结带领广大员工为搞好企业生产经营献计出力。二是加强对流动党员的管理。非公有制经济组织党员队伍管理的难点在流动党员。几年来。我们实行了流动党员登记和流动党员活动证制度，建立了管理档案，形成了流动党员信息管理网络，做到党员流动到哪里，管理就延伸到哪里。在大型集贸市场、工业园区建立起46个流动党员支部，专门负责对流动党员的教育管理工作。

2、建立发展党员工作制度。在发展党员工作中，我们有意识地向非公有制经济组织倾斜，并做到“三个突出”，即突出综合素质，重点发展政治素质好、懂经营、会管理的优秀青年；突出岗位结构，重点发展生产经营管理骨干、技术骨干和生产一线优秀工人；突出合理分布，重点在无党员企业，特别是生产经营比较稳定、员工在l00人以上、尚未建立党组织的企业发展党员。目前，大多数企业党组织规范了发展党员工作制度，加强了对入党积极分子的教育培养，有意识地交任务、压担子，变“自然成长”为“帮促成长”，使发展党员数量与非公有制经济组织的数量、规模、从业人员数量相适应。不少地方还开展了“党建带团建”活动，积极推荐非公有制企业的优秀共青团员入党，不断壮大员工中党的力量。XX年以来，全市在非公有制经济组织中发展党员1924名，其中35岁以下的占86％，生产一线的占75％，高中以上文化的占81％。去年发展党员697名，占发展总数的比重由XX年的6％左右，上升到10％以上。武城县每年拿出全年党员发展计划的10%，专门用于发展民营企业党员，99年以来，在民营企业中发展党员110名。

3、建立党建目标责任制度。各级党委把非公有制经济组织党建工作摆上重要位置，实行党建工作目标责任制，与经济工作同部署、同考核、同奖惩。每年将党建工作任务细化、量化，年底进行综合考核，与评先树优挂钩、有力地促进了党建工作的深入开展。目前，多数非公有制经济组织党组织都建立健全了党内生活制度，80％以上党组织开展了“党员责任区”、“党员模范岗”、“五个一”活动、“为党旗增辉做表率、为经济发展做标兵”等活动，为党组织和党员发挥作用提供舞台，深受业主和员工的欢迎。

4、建立领导干部联系非公有制企业制度。市县乡三级领导干部，每人都确定1至2个非公有制企业作为自己的联系点，定期到企业了解情况，听取反映，在帮助、指导解决生产经营中遇到的困难和问题的同时，重点指导企业开展党的活动，搞好组织建设。市级28名领导干部带头联系28家企业。目前，全市已有1868名党政领导干部建立了自己的联系点，共联系非公有制企业2100多家。

5、建立选派党建工作指导员制度。针对我市仅有个别党员或无党员企业较多的实际，从1998年上半年开始，我们有计划地向党建工作比较薄弱的非公有制企业派遣党建工作指导员，具体帮助指导开展党的工作，取得了很好效果。主要有三种形式：一是结合机关干部轮岗，选派有一定工作经验的机关工作人员到条件比较成熟的企业做党务工作；二是按照双向选择的原则，推荐和鼓励机关分流人员、下岗职工党员到非公有制企业任职，同时抓好党建工作；三是委任在非公有制企业当顾问、做参谋的退休老党员、老干部兼职抓党建工作。目前，全市已向436家企业派出了527名党建指导员，有力地促进了党建工作的开展。临邑县原政协副主席徐梧林，自99年到克代尔啤酒厂任党建指导员以来，协助企业健立了党组织，健全了各项制度，组织党员开展技术攻关，使该厂每年的生产成本降低260万元。县总工会副主席张志圣，到非公有制企业新华建钢结构有限公司作党建指导员不久，公司经理李伯林就因病住院，时间长达半年，在此期间，委托张志圣主持公司生产经营工作，保持了企业原来的良好发展趋势，效益明显提高，李伯林出院后，强烈要求张志圣同志担任公司的经理助理。