以党风作风建设推动和谐机关

以党风作风建设推动和谐机关（精选12篇）

1.以党风作风建设推动和谐机关 篇一

婚姻家庭论坛征文

充分发挥婚姻登记机关在推动和谐婚姻家庭建设中的作用

淮安市楚州区民政局张素萍

【摘要】和谐婚姻家庭建设是和谐社会建设在家庭领域的集中体现，更是构建和谐社会的基础。随着经济社会的发展，人们的思想观念、生活方式都发生了变化，为了促进新形势下和谐婚姻家庭的建设，笔者认为，婚姻登记机关当前的主要任务，是以三个代表重要思想和科学发展观为统领，以为民服务为宗旨，以依法行政为保障，以规范管理为手段，全面提高婚姻登记公共管理和公共服务水平，促进社会主义和谐社会建设。

关键词：婚姻登记机关和谐婚姻家庭建设作用

婚姻和谐是社会和谐的基础。婚姻登记工作面向社会公众，代表政府依法办理婚姻登记。通过近几年对楚州婚姻登记实际工作的不断摸索与总结，探讨新形势下促进婚姻和谐的对策和途径，从而推动婚姻文明建设和社会和谐建设。

一、导致当前婚姻家庭不和谐的原因分析

（一）社会问题的负面影响

1.社会发展不平衡，社会不公现象依然存在根据调查情况显示，普遍认为当前最重要的社会问题是房价太高、看病贵看病难、权钱交易风行等，而且这些问题并没得到有效的缓解。人们压力增大而心理减压途径较少，使当事人把外界的压力不自觉地转移到家庭，增加了夫妻磨擦的几率，导致家庭不和谐因素增加，身处社会大环境中的家庭的和谐就不可避免、或多或少地受到社会风气的影响。

2.诚信的婚姻缺乏

诚信婚姻，是和谐社会的基本标志与特征，是一项重要的基础性道德建设，是实现社会和谐的重要因素。受当代社会各方面因素的影响，文化价值取向出现了文化“显规则”与文化“潜规则” 的不和谐现象。

社会家庭内部成员间的诚信友爱，处于滑坡状态，这既与社会诚信友爱大环境有关，也有家庭与社会成员间文化素养整体不高、人际沟通工作落后社会发展 1

需要有关，还有改革开放以来人际关系复杂化、市场经济产生人际交往金钱化有关。

3.不健康家庭生活方式的存在在对我区部分婚姻当事人调查问卷了解到，当前在部分家庭中，关心时事政治、积极参与社会活动的意识十分淡薄，拜金主义、享乐主义、奢侈浪费等腐朽思想却在一部分家庭成员中逐渐滋长，侵蚀了部分家庭。如有的家庭过分追求金钱、名誉等；有的家庭沉迷于麻将等赌博活动；有的家庭缺少交流，家庭成员之间情感淡化，有的家庭缺乏家庭责任感等等。

（二）和谐婚姻家庭建设的状况

1、离婚率逐年上升

现代婚姻家庭不稳定因素增加。一是随着市场经济的发展，人们的价值观、婚恋观发生了深刻的变化；二是80后子女逐步进入婚恋年龄，由于从小娇生惯养，缺乏独立能力，导致许多年轻人草率结婚又草率离婚。三是道德观和责任感弱化，“婚外情”、“第三者”现象增多；由离婚而引起的子女抚养问题、财产分割问题、老人赡养问题等成为影响家庭和谐的一大因素，婚姻纠纷引发的各类案件不但影响了家庭的和谐，而且影响了社会的稳定。根据我婚姻登记处办理协议离婚，可以看出，楚州区的离婚率由2005年的4.8%上升到2009年的5.8%；法院受理的涉及婚姻问题的案件也逐渐上升；妇联接待的涉及家庭矛盾的案例也呈上升趋势。

2、家庭暴力时有发生

在城镇和乡村的家庭，都不同程度地存在家庭暴力现象。有的是打骂虐待家庭成员，有的夫妻存在性虐待，有的家庭长期冷战（冷暴力）等等。这些都成为影响家庭和谐平安的重要因素。据统计，当前家庭暴力的施暴者98%是男性，施暴对象多为妇女、儿童、老人等弱势群体。不但造成了家庭的危机，而且严重侵害了妇女、儿童、老人的合法权益。

3、结婚大龄化趋势引发的社会问题

现今男女结婚年龄普遍的推迟，说明人们对结婚更加理性，但现实中女方过于依赖物质，男方过于外表的择偶观，势必对今后的家庭和生活带来不良影响。

随着经济社会进一步发展，人们对婚姻家庭观念进一步更新，以及受就业、住房等各种因素影响，结婚大龄化趋势日益明显，成为不可忽视的社会现象。

4、两性不平等现象依然存在一是不管城镇还是农村的家庭，新婚夫妇和他们的公婆都期望生一个男孩，有的进行胎儿性别鉴定，采取非法措施。

二是家庭中夫妻双方地位不平等。在传统观念的影响下，男尊女卑的现象还不同程度地存在。有调查显示，在夫妻双方因事业、经济等利益发生冲突时，80%以上的男性要求女方放弃自己的利益，60%以上的女性也会选择放弃自己利益来换取家庭表面的和谐。此外受经济收入状况的影响，也造成了夫妻关系不平等。由于受当前经济形势的影响，女性就业形势严峻，部分妇女由于没有独立的经济收入，导致其在家庭中的地位不能与丈夫平等。

三是妇女权益易受侵害，离婚使少数妇女致贫的社会问题亟待重视。少数妇女在离婚时常处女弱势，致使住房权、财产分割权、子女抚养等合法权益得不到保障，离婚使部分妇女及其子女被迫沦为弱势群体和困难群体。

二、创建和谐婚姻家庭的对策及建议

作为社会最基本的细胞，家庭和每个人有着直接联系，没有和睦的婚姻家庭关系就不会有“大家”的稳定与发展。所以说，家庭和睦是保证社会稳定和事业成功的基础。因此，在构建和谐社会时，需要营造和谐的婚姻家庭。营造和谐的婚姻家庭关系，根据楚州区的实际情况，我提出以下建议：

（一）加强婚姻法宣传，充分发挥婚姻登记机关的引导职能，营造良好的社会环境

构建和谐家庭是构建和谐社会的必然要求，社会是否和谐和发展在某种程度上是由家庭来维持和决定的。就家庭风气而言，家庭成员是否进取向上，家庭习惯是否健康文明，家庭氛围是否温馨和睦，不仅关系个人小家的幸福与否，更关系到社会的和谐、进步与稳定。婚姻登记机关作为政府的职能部门更应该广泛宣传新《婚姻法》等政策法规，让这项关系千家万户的工作家喻户晓，这是婚姻登记机关的长期任务，也是婚姻登记机关赢得社会理解、支持的前提。让更多的家

庭、更多的当事人真正的理解婚姻法的基本原则和实质，在全社会大力弘扬社会主义婚姻文明风尚，倡导新型家庭美德，引导树立正确的婚姻家庭观。

（二）积极开展婚姻家庭文明建设，倡导科学文明健康的生活方式

把先进文化的理念更多地贯穿在婚姻登记工作中，坚持以人为本，以美德教育人、以亲情感化人，通过开展一系列活动，积极拓展家庭美德建设的外延，引领广大家庭积极参与家庭文明的创建活动，努力营造诚信友爱、融洽和谐的社会环境。

1.积极推行颁证仪式，为和谐婚姻打下良好的基础

长期以来，由于深受我国传统婚俗的影响，社会上普遍存在着“重民间仪式，轻法律登记”的观念和做法。往往是结婚登记领证随随便便、婚庆婚宴大摆排场。这种传统的婚俗观念和做法不利于确立婚姻登记的法律地位，不利于当事人树立婚姻责任意识，也不利于维护人们的合法婚姻权益和婚姻家庭和谐稳定。婚姻登记机关应该将结婚登记颁证仪式作为整个结婚登记流程中的重要一环来抓。新人身穿整洁的服装、在亲朋好友的见证下，在庄严而圣洁的颁证厅接受颁证并对婚姻作出郑重承诺，能够使当事人在结婚登记的现场深切体会法律的严肃，让当事人更加牢记这个改变人身关系、具有深刻意义的日子，更加明确自己在婚姻家庭中的权利、义务和责任，为建立一个和谐美满的婚姻家庭打下基础。共同许下的誓言、亲朋好友的见证，让结婚登记领取证书的这一刻显得尤为庄严、神圣，为和睦美好的婚姻打下良好的基础。

2.探索“离婚劝和”，为构建和谐婚姻家庭护航

首先，离婚劝和不是一般的劝架，实际是为当事人提供一个倾诉的平台，让当事人的情感得到宣泄，然后帮助他们寻找婚姻关系不和谐的根源，最后从家庭伦理方面进行疏导和调解。其次，是法律咨询服务的平台，对经过调解后尚要办理离婚的，为当事人提供在处理子女问题、财产分割、债权、债务等方面的法律帮助；第三，是告知当事人离婚的程序、条件、权利和义务等内容。发挥婚姻登记工作在促进婚姻家庭生活幸福美满方面的作用，是体现责任政府、服务政府的具体表现。婚姻登记机关是每一个依法缔结婚姻关系的当事人都需前往的场所，发挥婚姻登记服务中心的优势、利用好这一平台，为婚姻当事人提供离婚劝和、为婚姻家庭问题困扰的当事人答疑解惑，是促进婚姻家庭和谐的新举措。

3.注重整合社会资源，完善社区支持系统

完善社区支持系统。发挥社区、妇联、民政、司法、人口计生等部门作用，及时化解家庭矛盾，实现家庭问题社会干预，提供人性化的帮助。各协同部门根据各自的职责分工，各司其职，通力合作，给面临婚姻危机的家庭提供有针对性的帮助，有效增强婚姻家庭法律服务工作，发挥政府部门在公共事务中的作用，从源头上遏制离婚率的上升。

4.要贯彻落实男女平等基本国策，倡导尊重妇女权益的社会风尚。

要科学而正确地看待男女两性在生理和心理方面的差异，消除对妇女一切形式的歧视。要倡导新型的家庭伦理文化，吸取中国传统文化中的“和合”精神，以和为贵，家和万事兴。同时，也要吸取西方文化中追求个人幸福的价值取向，既以家庭的和谐、稳定为重，又不牺牲个人的自由和幸福；既有家庭成员的自主性，又有相互的包容性，建立和谐动态的幸福家庭。

参考资料：

1．内蒙古鄂托克前旗和谐家庭建设调研2010.2.4赵永红

2．从婚姻登记浅析宜昌人婚姻状况2010.1.12

3．关于和谐家庭建设的若干思考福建工程学院产业工会 林群

2.以党风作风建设推动和谐机关 篇二

在和谐已成为当今社会发展的主旋律下, 要以科学发展观为指导, 以构建和谐文化为重点, 推动企业实现和谐发展。

一是建设和谐文化必须坚持以发展为第一要务。企业文化建设要和企业发展结合起来, 不能脱离企业发展来建设企业文化, 也不能脱离企业文化建设谈企业发展。要在企业发展的实践活动中建设企业文化, 在建设企业文化的过程中推动企业发展, 使二者相得益彰。企业和谐在很大程度上取决于企业的发展, 要自觉地牢牢把握发展这个第一要务, 紧紧围绕促进企业发展这个主题, 积极开展企业和谐文化建设, 在安全环保、生产经营、企业管理、改革发展和构建和谐企业等方面取得新的进步, 促进企业又好又快发展。只有较好地实现企业发展的目标, 才能为企业和谐创造雄厚的物质条件。

二是建设和谐文化必须坚持以人为本。以人为本, 就是将员工作为企业最重要的资源和最宝贵的资本, 将员工的需求、职业素质和未来成就作为企业管理工作关注的重要内容, 通过打造素质优秀的员工团队, 有效地整合员工团队的力量, 保障企业的生存, 促进企业的发展。坚持以人为本, 要着力解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题, 牢固树立职工群众主体地位的意识, 把实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益作为企业一切工作的出发点和落脚点, 做到为了广大职工去发展, 依靠广大职工去发展, 发展成果由广大职工共享, 凝聚职工群众的智慧和力量, 为企业发展获得源源不竭的动力。积极开展“深入群众促和谐, 凝心聚力促发展”活动, 各级领导要真正从思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上依靠群众, 密切党群干群关系, 通过人文关怀和真诚服务来凝心聚力, 引导职工群众组织起来为共同利益而奋斗, 促进企业和谐发展。树立“崇德崇才, 有为有位”的人才理念, 抓好“三支队伍”的建设, 激发各类人才的创造活力和热情, 开创人才辈出、人尽其才的新局面。

三是建设和谐文化必须牢固树立和谐理念。企业文化的精髓在于企业文化理念。建设和谐文化, 关键是要树立和谐的理念, 培育和谐的精神。要在坚持社会主义核心价值体系的引领和主导下, 继承和弘扬中国传统文化中有利于和谐的内容, 挖掘整合企业文化资源。中国传统文化注重民本, 崇德尚群, 维护统一, 追求和谐等文化因素, 要积极汲取和大力弘扬。要通过树立和谐的理念, 大力倡导爱国、敬业、诚信、友善等道德规范, 正确处理企业内部各种利益关系, 推进企务公开和民主管理, 落实好职工多重保障机制、利益诉求和表达机制等具体措施, 让职工在企业发展的基础上, 更好地按照公平正义的原则, 共享企业改革发展的成果。要真心实意关心职工, 全心全意帮助困难职工, 弘扬积极向上的精神, 营造团结一致、同心同德、亲善和睦的氛围, 形成朝气蓬勃、生机勃勃的局面。要通过关心职工的工作、生活、教育, 关心职工的业余文化生活, 培养凝心聚力的氛围。更加注重职工的全面发展, 努力实现职工发展与企业发展的和谐共进。

要反对对和谐的片面、错误的理解。这主要集中在对构建和谐与严格管理的关系问题上。构建和谐的着眼点是企业的全局和整体, 而不应局限于个别和少数。严格管理的目的正是为了企业整体的安全。只有企业安全无事故, 才能构建企业整体的和谐。相反, 如果打着“和谐管理”的幌子, 当老好人, 心慈手软, 对违纪行为不敢抓不敢管, 表面上你好我好, 看似一团和气, 由此产生的所谓“和谐”仅仅是个别人之间非正常的“和谐”, 其实质是放松纪律要求、放松管理, 这往往成为引发安全事故的原因之一。须知“严是爱, 松是害”, 姑息纵容违章无异于放虎归山, 使隐患得不到整治和消除, 终究会导致各类事故的发生。从这个意义上来说, 构建和谐与严格管理是辩证统一的, 它们之间并不矛盾。石化生产高温高压、易燃易爆、连续性强的行业特点更决定了必须把严格管理放在极端重要的位置。要把建设和谐企业文化与今年开展的“严细实恒抓管理, 挑战先进创一流”的主题教育活动有机结合起来, 进一步夯实“三基”工作, 以严格管理保障企业和谐, 使企业挑战先进、争创一流、为实现和谐发展奠定坚实的管理基础。

四是建设和谐文化必须牢固树立履行社会责任的思想观念。积极履行社会责任, 不仅是石化企业的使命和责任, 也是全社会对石化企业的殷切期望和广泛要求。一个重视并切实履行社会责任的企业, 同时也是对自己前途命运负责任的企业;企业履行社会责任的过程, 同时也是树立自身良好公众形象、增强市场竞争力的过程。要加强企业社会责任研究, 牢固树立社会责任理念, 把履行社会责任与落实科学发展观、树立社会主义荣辱观、构建社会主义和谐社会有机结合起来, 把促进企业发展与社会、资源、环境相协调纳入企业发展战略, 更加注重能源资源节约, 更加注重生态环境保护, 更加注重本质安全, 更加注重诚信规范, 更加注重文明和谐。

围绕“环保摘红牌”目标, 要进一步深化HSE管理, 争当HSE管理先进单位。要更为自觉地坚持走生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路, 正确处理好企业发展与节约能源资源、保护生态环境的关系, 加快技术创新, 增强可持续发展能力, 努力实现企业发展与社会、环境的和谐一致。

五是建设和谐文化必须坚持开展群众性和谐创建活动。企业和谐文化是职工群众共建、共享的文化。要把和谐文化建设融入群众性精神文明创建活动之中, 结合企业实际, 广泛发动群众, 积极开展和谐机关、和谐作业部 (中心) 、和谐班组等形式多样、内容丰富, 职工群众乐于参与、便于参与、能够受益的群众性和谐创建活动, 形成知荣辱、讲正气、促和谐的文明道德风尚。通过开展群众性和谐创建活动的生动实践, 使和谐理念深入人心, 使和谐精神得到弘扬, 形成人人崇尚和谐、追求和谐、维护和谐、发展和谐的工作局面, 努力打造和谐企业, 为和谐社会建设贡献力量。要以丰富多彩的企业文化活动为契机, 培育蓬勃向上的企业文化。以“国内领先, 国际一流”为宏伟愿景, 在文化建设规划的引领下更加有计划、有目的地建设和谐企业文化, 推动企业和谐发展。

摘要：文章论述了创建和谐企业文化的意义和重要性, 以及创建和谐企业文化的内容、方法。

关键词：国企,和谐企业文化,内容方法

参考文献

[1].孙秀云.中外企业文化比较研究[J]经济纵横, 2009 (6)

3.以党风作风建设推动和谐机关 篇三

照理而言,身居礼仪之邦,应为礼仪之民。知书达礼、待人以礼应当是身受高等教育的当代大学生的基本素养。然而,由于应试化教育中礼仪教育的缺失,在物质生活越来越富裕的今天,一些失礼的现象却频频在高校发生。不少青年学生不懂礼仪,甚至“以礼为耻”:课堂上,手机铃声此起彼伏;食堂、图书馆,全然不顾周围人感受的一双双男女恩爱有加、如胶似漆的黏在一起更是屡见不鲜,甚至于在深夜的教室发生几宗桃色新闻也不是什么新鲜事;夏天来了,校园里身着背心、拖鞋俨然已经成为一种时尚;校道上,学生看到迎面走来的任课老师,不是低头疾步经过,就是视若无睹、面无表情。我们不禁要问,现在的大学生是否智商上去了,情商就下来了?大学里,学生不仅仅是学知识,更重要的是学做人。因此,对大学生进行传统礼仪教育,既是提高他们综合素质的必要途径,展现当代大学生的教养、风度与魅力,也是构建社会主义和谐校园的重要内容。适度、恰当的礼仪不仅能给公众以可亲可敬、可合作、可交往的信任和欲望,而且会使与公众的合作过程充满和谐与成功。

学习礼仪的重要意义

美国心理学家马斯洛认为,人类的需求可分为五个层次:生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、和自我实现需求,在满足了最基本的生理需求和安全需求以后,人类对友谊、他人的认可与尊重等人际关系方面的需求就会成为人类需求的主导。由此可见,一个人不管你愿意不愿意,你必然要跟别人打交道。古希腊哲人亚里士多德曾说:“一个人若不和别人打交道,他不是一个神,就是一只兽。”革命导师马克思则强调过:“人是各种社会关系的总和。”一个人不论做任何事情,做农民也好,做工人也好,做企业家也好,做 官员也好,做学者也好,做学生也好,你肯定都要和别人交往。既然要跟别人交往,你就要掌握交往的艺术,所以学习礼仪有助于我们的人际交往。说话时你得会说,什么话能说,什么话不能说,它有游戏规则。对此,我们要了解,更要遵守。作为调节人际交往的一种文化和艺术,礼仪可以内强素质、外塑形象,对人与人之间的沟通和交往无疑将会起到良好的推动作用。

礼仪的内涵和特点

那么礼仪的内涵是什么呢?“礼”在新华词典上的解释是:社会生活中,由于风俗习惯而形成的行为准则、道德规范以及与之相应的仪式;“仪”是指人的外表或礼节、仪式。也就是说礼仪属于上层建筑范畴,它反映着一定的思想观念和道德标准,是人们沟通思想、联络感情、调节人际关系和开展公关实务活动的一种方式和手段。礼仪的具体表现形式有礼貌、礼节、仪表及仪式等。如果说要具体的解释礼仪,我们可以从以下三个方面加以细化:礼仪是人际交往的艺术、礼仪是有效的沟通技巧、礼仪是约定俗成的行为规范。

现代礼仪已成为我国物质文明和精神文明建设的重要组成部分。礼仪已成为人际交往、个人品德修养、组织形象塑造乃至国际交往中不可缺少的行为规范。东西方文化在融合,东西方礼仪也在交融,现代礼仪正在不断充实、丰富和完善自身,具有鲜明的时代特征和社会特征。这些特征主要表现为它具有共通性、文明性、变化性、多样性等特性。学习和掌握这些特征,对于加深对礼仪的理解、更好地应用礼仪有重要意义。

礼仪与道德的关系

清代思想家戴震所云:“人之异于禽兽者,以有礼义也”(《原善》)。那么, 礼仪与道德有什么内在联系?

1.礼仪作为一种行为规范,是多层次的道德规范体系中最基础的道德规范,是道德的表现形式。从某种意义上来说,礼仪是社会生活中最基础的道德环节,居于道德体系中最基本的道德层次。因而礼仪也是评价个人道德修养水平的标准之一。

2.道德是礼仪的灵魂,礼仪是道德的表现形式。以礼待人,按礼行事, 正是德行的反映,能够获得他人的尊敬和好感。人们称赞礼仪,是看重其中所包含的道德内涵。讲究礼仪除了注意礼仪的外表形式以外,更要注意道德修养,不断地陶冶自己的情操, 提高自己的礼仪修养和水平。

3.礼仪可保证道德原则的实施。礼仪作为一种操作性强的道德规范, 可以“保证”道德原则的实施。

4.礼仪习惯是道德品质形成的载体。从“礼”和“礼仪”的关系看, 实际上是一种本质和现象的关系。“礼”是道德精神,“礼仪”是道德行为。人的道德素质沉淀于内心世界, 但它可以通过人的礼仪行为表现出来。观察一个人的仪态仪表、行为举止、语言文字,往往可以了解他内心的道德世界,包括道德认识、道德倾向和伦理精神,从而评价他的道德水准和修养程度。

加强礼仪教育对构建和谐校园文化的重要推动作用

党的十六届四中全会明确提出要构建社会主义和谐社会,并将坚持教育优先发展、促进教育公平作为构建和谐社会的一项重要内容。大学校园是和谐社会的一个组成部分,是直接向和谐社会培养输送高素质人才的基地,是促进和谐社会建设的一支重要力量。要建设和谐的大学校园,笔者认为以下几个方面的和谐至关重要:大学理念的和谐、发展战略的和谐、管理机制的和谐、人际关系的和谐、收入分配的和谐、校园文化的和谐、资源内外的和谐、校园内外的和谐。

高校人际关系主要包括学校管理层之间、教职工之间、管理者与教职工之间的关系,师生之间以及学生之间的关系。人际关系和谐是和谐校园的一个重要内容。和谐的人际关系是全面贯彻党的教育方针、实现学校发展目标的重要条件。同时,和谐的人际关系还有利于营造培养高素质人才的学习环境。高校是培养高素质的社会主义事业建设者和接班人的摇篮,应该有一个良好的学习氛围。

针对大学生开展系统的社交礼仪教育的措施

现在大学生在校期间的德育教育是以思想品德教育为主,其中虽然也涉及一些社交礼仪方面的知识,但不系统、不深入、不务实,远远满足不了学生现实生活中的需要。且理论性太强,无法引起学生共鸣,教学效果不佳。如果能系统的结合实际的将礼仪教育与相关的学科结合起来,可取得良好的教学效果,其具体措施可为:

1. 专设课程,多头并进

由于应试教育的影响,各类教育极少设礼仪课程,加之“十年浩劫”中传统的礼教受到猛烈的冲击,国民礼仪知识只能来自深浅不一的家庭教育,或从很少的一些学科、书刊上获得一知半解。随着社会的进步,科学的发展和国际交流的加强,人们迫切认识并需要以礼仪知识来充实自己、完善形象、改进人际关系。作为我国教育系统的一个重要环节,各类高校有义务承担起这个社会责任,率先在全国推广和普及礼仪教育,把学生培养成既掌握各类专业技能知识,又知礼、懂礼、用礼的国际化人才。因此,各类高校应专门开设礼仪修养、社交礼仪等有关礼仪的必修课程,通过系统的、规范的、注重实践的礼仪教学,提高学生的个人修养,增强学生的自我约束、自我展示及社会交际的能力。礼仪是一门综合性学科,与多种学科关系密切,因此学习礼仪应多头并进。除了要设专业的课程学,还应结合其它相关的学科学,如心理学、公共关系学、美学、传播学、社会学、伦理学等学科。各种学科相互渗透,紧密结合,这样不但可以全面提高个人素质,而且还有助于更好地掌握、运用礼仪。

2. 率先垂范,为人师表

教师是学校教育中的主导者,担负着教书育人的重任,若把学校建成学习、普及应用礼仪的大课堂,把学生培养成知书、懂礼的国际化人才,每位教师都应先于学生自觉的或有组织地学习、应用礼仪知识,并将自己掌握的知识,通过教育、教学工作言传身教传给并影响学生,起到率先垂范、为人师表的作用。真正做到:教师是学生获取知识的源泉,是学生处理人世疑难的导师,是学生为人处世的楷模,是学生人生的引路人。当然,学校不仅是教师、学生,全体行政人员,各职能部门都应努力学习,应用礼仪。因为这些人员和部门都是学校与学生及对外交往的窗口。

3.营造校园礼仪环境

“明礼”教育还应该注重在校园文化活动中拓展教育的资源和空间,可以通过开展礼仪知识竞赛、礼仪风采大赛、分主题的礼仪讲座等方式,旗帜鲜明地唱响主旋律,用社会主义核心价值体系尤其是社会主义荣辱观引领风尚,对学生进行礼仪知识的普及、礼仪精神的传播、礼仪文化的习染,引导和激励大家共同构建文明尚礼的校园氛围。另外,还可以配合礼仪的制度化建设,如制定大学生文明公约、大学生礼仪守则等针对性的、具体化的礼仪规范。

4.推动礼仪实践活动

“明礼”教育是行为养成教育,大学生的礼仪实践活动,是形成情感认同、强化礼仪习惯、升华道德信念的根本途径。推动大学生礼仪实践可以从三个方面着力:一是,强调大学生的日常生活礼仪,从基础层面注重对大学生的文明养成教育。如在教学楼、草地、食堂、图书馆等显眼的位置竖指示牌,对学生的一些不当行为加以提醒;二是,把礼仪实践活动融人到校园文化建设中去,与各种精神文明创建活动紧密结合起来。如开展各种主题鲜明的文明礼仪小品大赛、手抄报比赛、模拟就业面试等活动;三是,组织学生参加必要的社会实践活动,通过与广大市民一起参与“争做文明市民”、“人人重小节,满意在环境”等活动,强化礼仪习惯,弘扬文明风尚。

4.机关党风建设心得体会 篇四

一、增强抓党风廉政建设的自觉性

《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》规定，机关党支部在上级党组织的领导下，组织进行党的思想工作和组织工作，保证各项任务的完成。由于这种特殊性质，少数同志便产生了这样片面的认识：一种是机关党支部不参与权力行驶过程，对党员领导干部行政决策的情况不了解、不知情，机关党支部对党风廉政建设没有实质的内容可抓;第二种是产生党风廉政问题往往是各级领导，尤其是一把手，机关党支部位低权小言轻，起不了什么大作用，难以作为;第三种是都在一个单位共事，抬头不见低头见，抓狠了既怕得罪人、伤情面，断了自己后路，影响自己进步，又怕影响单位声誉。这些模糊认识的存在，严重影响了机关党支部抓党风廉政建设的自觉性和积极性。

(一)要明确职责，增强责任感。党支部要严格贯彻执行《党章》、《中国共产党党内监督条例(试行)》以及中央《建立健全教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等有关政策规定，认识到抓党风廉政建设是党支部的重要职责之一，确立“党支部不抓党风廉政建设就是失职”的观念，增强抓好机关党风廉政建设的责任感。要结合本单位实际，制定党风廉政建设和反腐败斗争的各项任务，并把任务层层分解到支部班子成员，坚持严格考核，对不认真履行党风廉政建设责任制的组织和个人，要严格追究其责任，确保党风廉政建设责任制真正落到实处。

(二)要消除顾虑，增强信心。要从加强党支部成员党性修养入手，引导大家克服患得患失思想，增强纠风正纪的使命感;帮助大家认识到机关党支部抓廉政建设具有便于掌握情况，便于发动党员群众参与，便于经常、及时、有效地对党员实施教育管理和监督的有利条件，从而增强抓党风廉政建设的信心。要坚决克服和纠正抓不抓党风廉政建设并不重要，只要抓好部门业务工作就行了，抓党风廉政建设会妨碍经济建设的错误思想和错误作法，树立党风也是投资环境，也是生产力的思想，坚持两手都要抓，两手都要硬的方针，高度重视党风廉政建设和反腐败斗争。

(三)要认清形势，增强紧迫感。要引导大家认识在新形势下机关党员干部拒腐防变所面临的严峻考验，通过查找本部门在党风廉政建设上存在的薄弱环节，剖析兄弟单位机关干部违法违纪的案例，增强忧患意识和抓党风廉政建设的紧迫感，从而加强机关党风廉政建设。要确立围绕经济建设中心和部门业务工作抓好党风廉政建设，通过抓好党风廉政建设促进经济建设和部门业务工作的指导思想。根据经济建设和部门业务工作的重点、难点和热点问题，找准党风廉政建设工作与经济工作和部门业务工作的结合点、切入点和着力点，用一流的党风促进一流的经济建设和一流的部门工作。

二、把握党风廉政建设的着重点

(一)在人员上，要把领导干部党员作为重点。领导干部职务高、权力大，出了问题影响面广。要督促各级领导干部严格落实过双重组织生活制度，以一名普通党员的身份参加党内组织生活，经常向党小组汇报思想，按时缴纳党费，虚心接受群众监督。要建立“领导干部财产和收入情况申报登记”和“领导干部财产和收入情况公示”等制度，由党支部负责对领导干部财产和收入进行登记，并以支部组织生活会或党务公开栏等形式在党内进行公开，从而了解掌握领导干部党员执行廉政规定的情况，督促他们自觉在端正党风、严肃党纪上做好样子。要健全完善领导干部监督管理制度，做到监督关口前移、监督范围拓展、监督渠道畅通，从而规范领导干部的从政行为。

(二)在部位上，要把管人、财、物的业务部门作为重点。进一步规范行政审批、政府采购等公共权力的行使，防止少数机关干部利用体制机制的漏洞以权谋私，经常教育这些部门的干部正确运用手中权力，秉公办事。要重点搞好与他们业务工作相关的政策、制度和规章的教育，常敲警钟，使他们自觉遵守行为规范。要督促他们增强工作透明度，以公开求公正。对管人、财、物部门的人员，在保持工作连续性的前提下，支部要建立实行岗位轮换制度。

(三)在内容上，要把端正行业风气作为重点。要按照机关运行“高效透明”的要求，大力推进“阳光工程”建设。要认真贯彻落实抓党风责任制的各项规定要求，经常督促机关各业务部门认真抓好本部门、本系统的廉政建设。对以权谋私以及其它违纪问题，要认真检查，及时处理。要深入持久的开展机关效能建设，建立机关效能建设长效机制，切实改进机关作风。

三、加大党风廉政建设的监督力度

机关工作专业性强，各管一行，别人难插手、难监督;琐碎事务多、工学矛盾大，思想难见面;因下基层、探亲、开会、出差等原因，平时不少人员交错不在位，管理难度大等等。这种工作和人员上的离散性容易导致经常性管理难落实，人员思想和行为难控制，违纪苗头难发现等问题。为此，必须着眼机关工作的难点，加大管理监督力度。

(一)完善监督配套措施。要严格执行《党内监督条例》提出的十项监督制度，充分发挥这十项制度在监督中的作用。同时，要结合本单位实际，制定切合实际的制度，例如：制定领导干部“八小时”外的监督制度、领导干部财产和收入党内外公示制度、部门财物定期内审制度、部门财物清查和公示制度、抓党风廉政建设人员岗位轮换制度、部门党风廉政监察员聘请制度等。

(二)严格落实党的组织生活制度。按照党支部工作制度的规定，完善“三会一课制度”，这是做好机关党建工作开展党内监督的基础，必须认真抓好落实。通过制度有效监督和制约机关干部和党员正确行使手中权力，防止腐败现象和违法乱纪问题的发生。

(三)着眼抓全员、管全时、控全程，建立管理监督的网络。把监督的触角延伸到家庭、社区，加强“生活圈”、“社交圈”的监督。在纵向上，要建立党支部、党小组、党员三级监督网络;在横向上，要建立党员之间、业务科之间相互监督的网络，形成管理监督的合力。要经常深入基层，听取党员群众对机关干部廉政勤政的反映，发挥基层群众对机关的监督作用。

机关党风建设心得体会

机关领导多、干部多，是权力集中的地方，往往成为不正之风侵袭的重点部位，是各种违纪问题的“多发地带”。机关党支部是党在机关的基层组织，对机关的党风廉政建设负有直接责任。那么，如何发挥机关党支部在党风廉政建设工作中的职能作用呢?我认为抓好机关党风廉政建设工作，机关党支部应从以下四个方面下功夫。

一、增强抓党风廉政建设的自觉性

《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》规定，机关党支部在上级党组织的领导下，组织进行党的思想工作和组织工作，保证各项任务的完成。由于这种特殊性质，少数同志便产生了这样片面的认识：一种是机关党支部不参与权力行驶过程，对党员领导干部行政决策的情况不了解、不知情，机关党支部对党风廉政建设没有实质的内容可抓;第二种是产生党风廉政问题往往是各级领导，尤其是一把手，机关党支部位低权小言轻，起不了什么大作用，难以作为;第三种是都在一个单位共事，抬头不见低头见，抓狠了既怕得罪人、伤情面，断了自己后路，影响自己进步，又怕影响单位声誉。这些模糊认识的存在，严重影响了机关党支部抓党风廉政建设的自觉性和积极性。

(一)要明确职责，增强责任感。党支部要严格贯彻执行《党章》、《中国共产党党内监督条例(试行)》以及中央《建立健全教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等有关政策规定，认识到抓党风廉政建设是党支部的重要职责之一，确立“党支部不抓党风廉政建设就是失职”的观念，增强抓好机关党风廉政建设的责任感。要结合本单位实际，制定党风廉政建设和反腐败斗争的各项任务，并把任务层层分解到支部班子成员，坚持严格考核，对不认真履行党风廉政建设责任制的组织和个人，要严格追究其责任，确保党风廉政建设责任制真正落到实处。

(二)要消除顾虑，增强信心。要从加强党支部成员党性修养入手，引导大家克服患得患失思想，增强纠风正纪的使命感;帮助大家认识到机关党支部抓廉政建设具有便于掌握情况，便于发动党员群众参与，便于经常、及时、有效地对党员实施教育管理和监督的有利条件，从而增强抓党风廉政建设的信心。要坚决克服和纠正抓不抓党风廉政建设并不重要，只要抓好部门业务工作就行了，抓党风廉政建设会妨碍经济建设的错误思想和错误作法，树立党风也是投资环境，也是生产力的思想，坚持两手都要抓，两手都要硬的方针，高度重视党风廉政建设和反腐败斗争。

(三)要认清形势，增强紧迫感。要引导大家认识在新形势下机关党员干部拒腐防变所面临的严峻考验，通过查找本部门在党风廉政建设上存在的薄弱环节，剖析兄弟单位机关干部违法违纪的案例，增强忧患意识和抓党风廉政建设的紧迫感，从而加强机关党风廉政建设。要确立围绕经济建设中心和部门业务工作抓好党风廉政建设，通过抓好党风廉政建设促进经济建设和部门业务工作的指导思想。根据经济建设和部门业务工作的重点、难点和热点问题，找准党风廉政建设工作与经济工作和部门业务工作的结合点、切入点和着力点，用一流的党风促进一流的经济建设和一流的部门工作。

二、把握党风廉政建设的着重点

(一)在人员上，要把领导干部党员作为重点。领导干部职务高、权力大，出了问题影响面广。要督促各级领导干部严格落实过双重组织生活制度，以一名普通党员的身份参加党内组织生活，经常向党小组汇报思想，按时缴纳党费，虚心接受群众监督。要建立“领导干部财产和收入情况申报登记”和“领导干部财产和收入情况公示”等制度，由党支部负责对领导干部财产和收入进行登记，并以支部组织生活会或党务公开栏等形式在党内进行公开，从而了解掌握领导干部党员执行廉政规定的情况，督促他们自觉在端正党风、严肃党纪上做好样子。要健全完善领导干部监督管理制度，做到监督关口前移、监督范围拓展、监督渠道畅通，从而规范领导干部的从政行为。

(二)在部位上，要把管人、财、物的业务部门作为重点。进一步规范行政审批、政府采购等公共权力的行使，防止少数机关干部利用体制机制的漏洞以权谋私，经常教育这些部门的干部正确运用手中权力，秉公办事。要重点搞好与他们业务工作相关的政策、制度和规章的教育，常敲警钟，使他们自觉遵守行为规范。要督促他们增强工作透明度，以公开求公正。对管人、财、物部门的人员，在保持工作连续性的前提下，支部要建立实行岗位轮换制度。

(三)在内容上，要把端正行业风气作为重点。要按照机关运行“高效透明”的要求，大力推进“阳光工程”建设。要认真贯彻落实抓党风责任制的各项规定要求，经常督促机关各业务部门认真抓好本部门、本系统的廉政建设。对以权谋私以及其它违纪问题，要认真检查，及时处理。要深入持久的开展机关效能建设，建立机关效能建设长效机制，切实改进机关作风。

三、加大党风廉政建设的监督力度

机关工作专业性强，各管一行，别人难插手、难监督;琐碎事务多、工学矛盾大，思想难见面;因下基层、探亲、开会、出差等原因，平时不少人员交错不在位，管理难度大等等。这种工作和人员上的离散性容易导致经常性管理难落实，人员思想和行为难控制，违纪苗头难发现等问题。为此，必须着眼机关工作的难点，加大管理监督力度。

(一)完善监督配套措施。要严格执行《党内监督条例》提出的十项监督制度，充分发挥这十项制度在监督中的作用。同时，要结合本单位实际，制定切合实际的制度，例如：制定领导干部“八小时”外的监督制度、领导干部财产和收入党内外公示制度、部门财物定期内审制度、部门财物清查和公示制度、抓党风廉政建设人员岗位轮换制度、部门党风廉政监察员聘请制度等。

(二)严格落实党的组织生活制度。按照党支部工作制度的规定，完善“三会一课制度”，这是做好机关党建工作开展党内监督的基础，必须认真抓好落实。通过制度有效监督和制约机关干部和党员正确行使手中权力，防止腐败现象和违法乱纪问题的发生。

(三)着眼抓全员、管全时、控全程，建立管理监督的网络。把监督的触角延伸到家庭、社区，加强“生活圈”、“社交圈”的监督。在纵向上，要建立党支部、党小组、党员三级监督网络;在横向上，要建立党员之间、业务科之间相互监督的网络，形成管理监督的合力。要经常深入基层，听取党员群众对机关干部廉政勤政的反映，发挥基层群众对机关的监督作用。

(四)增强管理监督的原则性、战斗性。认真开展批评和自我批评，提倡思想交锋，对不良倾向和违纪苗头要敢讲、敢抓、敢管，把案件查处作为加强对机关党员监督管理的重要手段，积极协助纪委查处机关党员干部中的违纪问题。

四、争取抓党风廉政建设的多方支持

机关党支部由于地位、职能的特殊性，抓党风廉政建设受客观因素制约较大。如开展活动没有专门的时间保证，决定奖惩权限较低，对业务方面依附性较大等等。这些情况，决定了机关党支部抓党风廉政建设必须积极争取外力支持。

(一)要处理好与党工委、部门党组的关系。经常向党工委和部门党组汇报工作，反映情况，请示问题，听取批示，争取党工委和部门党组的重视和支持。对一些涉及面广或牵涉有关领导的问题，应及时报请党工委出面协调解决。在党工委安排工作时，机关党支部要及早提出工作建议，确保把党风廉政建设纳入机关建设的整体规划，有计划地开展工作。

(二)要处理好与行政领导的关系。机关工作实行的是行政首长负责制，党支部要经常向他们反映廉政建设的有关情况，听取他们的意见，并紧紧围绕机关业务抓廉政，以赢得行政领导的帮助和支持。

(三)要处理好与机关党员干部的关系。机关党员干部是被监督者，但又是监督者。因此，必须充分调动机关党员干部参与教育管理和监督的积极性，形成“人人抓廉政”的良好氛围。

总之，机关党支部只要树立“以扎扎实实的成绩赢得支持”的思想，把工作开展得有声有色，把机关的行业风气搞端正，使机关党员干部感受到党支部的重要作用，就一定能赢得党委、行政领导和机关广大党员干部的重视和支持，机关党支部抓党风廉政建设就一定会有地位、有作为。

5.机关单位党风廉政建设会讲稿 篇五

刚才，X同志代表局党组传达了《关于印发X年党风廉政建设工作意见和责任目标分解的通知》精神，层层签订了廉政目标责任书和承诺书。下面，就党风廉政建设工作，我再强调几点：

一、高度重视党风廉政建设。

牢固树立党风廉政建设和X业务工作“一”和“零”的关系，X业务工作做的再好、如果党风廉政建设出了问题被一票否决，X业务工作做得再好、成绩再大也都归“零”。我们要时刻绷紧廉政建设这根弦，要有敬畏之心、心中有戒尺，树牢红线意识、高压线意识，不能触碰，更不能逾越，这不是空话，这是对我们每一位党员干部最大的关心爱护、最大的利益福祉。

思想放松就是出事之日，我们身边这种事太多太多，出了事都是悔之晚矣、追悔莫已。我们在座的领导、科长们都是一步步辛辛苦苦干出来的，很不容易，大家要珍惜来之不易的工作岗位，如果再算一算家庭账，公务员的待遇好，衣食无忧，一旦出事将失去很多很多。因此说，做好党风廉政建设工作至关重要。

二、廉洁从政贵在自觉。

党员干部要注重自律和他律紧密结合，违纪违法的事决不能干，要慎独慎微，警钟长鸣，贵在自觉自律，首先思想上自觉。牢记不要利用个人职位上的影响搞利益交换，要堂堂正正去为老百姓做事，要本本分分、老老实实，思想上不能有邪念。

二是行动上自觉。

管住自己的口、自己的手，不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该说的不说。企业和群众来X局办事，该办的事好好办，但不能要的、不能收、不能吃的坚决不要、不收、不吃。自己不要以为收受不义之财很机密，别人不知道，天下没有不透风的墙，不要有侥幸心理，伸手必背捉应牢记在心、铭刻在心，绝不能越雷池一步，越过了就是万丈深渊，在管好自己的同时，管好家属、管好身边人。

三是严格要求、严格教育、严格管理。

要一级抓一级，“一岗双责”扛在肩，X业务和党风廉政两个成果一起要。X工作要抓重点、攻难点、举亮点，在全省乃至全国争位次、创一流，这些都要靠廉政建设做保证，否则将像车失一轮、鸟失一翼，难以高飞。要从严教育、从严要求、从严管理，按照准则、条例、法律、法规去要求、去教育、去管理，要大胆管理，关口前移，被管理的同志要自觉接受管理，不要认为要求是对你过不去，尤其要把“红红脸、扯扯袖、出出汗、咬咬耳”形成常态。

三、以上率下发挥表率作用。

领导不仅是职位高，而且还应境界高、素质高、能力强、作风强、要求严，打铁还须自身硬，己不正焉能正人，上梁不正下梁歪，上面不规矩，下面胡乱来，言教不如身教，领导本本分分、干干净净做事，要用满满的正能量，足足的正能量来传递正能量，从而影响和带动下属。

一是工作争一流上作表率。

要求下面争一流，自己首先去争一流。领导要积极性高、主动性强，带动下属干，不仅干，而且要干好，干就干成，干出精彩。

二是规矩立起来，纪律严起来，作风硬起来，精神提起来，干起来，热起来，火起来。

讲规矩重要的是服从，服从市委市政府和省X厅的决策权威，服从局党组的决策权威，服从一把手的决定权威，服从班子成员的决定权威，这就是组织原则和政治规矩。市委市政府派出的党组和班子成员，谁有意见都可以提，但是不能不服从领导。否则不能政令畅通，没有统一意志、统一行动，怎么把党的各项路线方针政策贯彻下去？对此我们毫不含糊，出问题的决不轻饶。

纪律严起来。要认真研究和落实党的纪律规定和问责要求，党员干部违纪违规的与文明奖挂钩，与年终考核奖、每月考核奖挂钩，基本纪律不遵守怎么谈文明，怎么拿奖，怎么能评先评优提拔重用，对于纪律问题我们要列出几条，比如巡察意见提到机关工委检查考勤纪律出问题，今后像这样的一律严格追责。

作风硬起来就是不言苦、不言累、不言难、不言败、不言烦。我们公务员工作环境这么好，条件这么优越，能说苦吗？树立X局新作风，做到“五个不言”，有困难动脑子、想办法、千方百计去解决困难。有时间X局与残联的中层干部互动交流一下，取长补短，努力培养过硬的作风。

精神提起来，严格遵守“八项规定”，持续反对“四风”，干部就是干事的，不能为了不出事就不干事，这样的问题比“四风”更严重，不干事对不起职责，对不起工资待遇，对不起培养自己多年的学校和组织，不干事就是不称职，那就要降级。无所事事，无所用心，懒政庸政怠政，不干事，胡干事，给了好处乱办事，都是不称职的。要弘扬正能量，提起精气神，撸起袖子加油干，倾情倾心倾力，进位争先，无私的干，大胆的干，务实的干，创新的干，高效的干，高标的干，出色的干。进位次、争先进、夺第一，抓重点、攻难点、举亮点两项活动，既是两个工作的抓手，也是两个管理机制，要用两个抓手，调动积极性，把精气神提起来，用以推动工作见到实效。

6.浅谈加强检察机关党风廉政建设 篇六

党风廉政建设和反腐败斗争是一项长期、艰巨、光荣的任务。在反腐倡廉的工作实践中，检察机关要以“三个代表”重要思和科学发展观为指导，坚持立足长远，着眼当前，稳步推进的方针，充分发挥各部门和全体检察干警的工作主动性、创造性和积极性，精心组织，周密安排，积极部署，把消极腐败现象遏制在最低限度，促使全体检察干警群策群力，上下一心，共同开创党风廉政建设工作新局面。

一、进一步提高对反腐败和党风廉政建设工作重要性的认识，积极主动落实党风廉政建设责任制

检察机关党风廉政建设工作，关键取决于各级院领导，特别是一把手的重视程度，取决于党风廉政建设责任制的落实力度。因此，检察机关各级领导尤其要增强责任意识，总负责，负总责，凡涉及党风廉政建设和自身反腐败工作的重要活动，一把手要亲自部署和研究；凡涉及查处管辖范围内的重大案件，一把手要亲自过问，要带头示范。要以对党和人民高度负责的态度，积极落实党风廉政建设各项措施。对工作敢抓敢管，对存在的问题和不良现象敢于批评，敢于监督，敢于纠正。领导干部既是监督者，也是被监督者。既要进一步增强监督意识，敢于监督、善于监督；又要增强接受监督的意识，自觉接受各方面的监督，保证权力的正确行使。

二、进一步加强队伍的严格教育、严格管理、严格监督

要综合运用教育、监督、管理等多种手段，把制度建设

贯穿其中，逐步建立一套严以自律不想为、严肃查处不敢为、严格管理不能为的检察廉政建设体系。深入开展思想政治建设，重点加强以科学发展观为主要内容的思想教育，着力解决政治觉悟、思想道德、理想信念和行为方式上与检察机关要求不一致的，教育和引导干警坚定理想信念，牢固树立正确的世界观、价值观和权力观，保持廉洁自律的政治本色。要运用正反典型进行教育导向示范，使每名干警筑牢拒腐防变的思想道德防线。要认真组织学习党内监督条例、党员纪律处分条例、检察人员纪律处分条例，进一步增强纪律观念，在思想上和行动上构筑廉洁从检、公正执法的纺线，自觉抵制各种诱惑和腐蚀。要坚持检察机关领导体制和监督体制，逐步建立和完善上级院对下级院的督察制度、上级院检察长和纪检监察部门负责人同下级院检察长谈话制度、上级院派员参加下级院民主生活会制度，推动党内监督工作的开展，促进领导班子的思想、作风和纪律建设。要继续落实任前廉政谈话制度、戒勉谈话制度、个人重大事项报告制度。严格执行纪律。加强对各项纪律贯彻执行情况的督促检查，加大对违法违纪行为的查处力度。

三、加强纪检监察队伍建设，切实履行好“保护、惩处、监督、教育”职责

按照最高人民检察院纪检监察机构设置等问题的通知精神，“纪检监察工作只能加强，不能削弱”的要求，要高度重视纪检监察工作，严格按照有关规定设置纪检监察机构，配齐配强纪检监察干部。选调综合素质高、有专长的年

7.以党风作风建设推动和谐机关 篇七

2009年，我中心党风廉政建设工作在市纪委、市监察局的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，紧紧围绕我中心工作，认真落实党风廉政建设责任制，进一步改进机关作风，党风廉政建设工作取得明显成效。现将工作总结如下：

一、加强领导、明确责任，精心安排部署党风廉政建设工作

中心党支部十分重视党风廉政建设工作，根据市委办《关于进一步落实党风廉政建设责任制工作报告制度的意见》和市党风廉政建设责任制领导小组办公室《关于全面推行党风廉政建设责任制“五书两册”制度的实施意见》文件精神，中心党支部及时召开了专门会议，明确了党风廉政建设的主要任务和具体要求，对中心党风廉政建设工作做了具体安排，将党风廉政建设责任制的落实与具体工作紧密结合起来，建立起主要领导挂帅，分管领导具体抓，各科室各负其责的党风廉政建设领导体制和工作机制。全年共召开与党风廉政建设有关的会议7次，使党支部成员和各科室从思想上树立起廉洁从政的理念。同时，结合中心党风廉政建设实际情况，制定了《“三个建设”安排意见》，将目标任务和责 1

任人制成表格，按照“谁主管谁负责”的原则全面开展工作，做到有计划，有安排，有检查落实。把党风廉政建设工作与社会保险工作实际紧密结合，重点从“人、财、物”等方面构建防范机制，实施有效监督，使中心党风廉政建设工作取得实效。

二、围绕中心任务，狠抓制度落实

（一）将党风廉政建设工作作为落实科学发展观的重要内容。

一是精心组织专题民主生活会，做好干部述职述廉。将党风廉政建设和领导干部廉洁自律作为民主生活会的主要内容，组织召开专题民主生活会，开展积极的批评与自我批评。同时，中心领导班子成员及各科室负责人进行了不定期谈话，解决在思想、作风和工作等方面存在的问题，特别是对党风廉政建设方面出现的苗头问题，及时提醒告诫。此外，中心领导干部在年终全体职工大会上进行述职述廉，各科长要在党支部大会上进行述职述廉自觉接受监督。

二是加强干部队伍建设。制定了《加强干部队伍建设的通知》，把为民、务实、清廉落到实处。认真落实“八个坚持、八个反对”的要求，大力倡导八个方面良好风气，改进学风、文风和会风，坚决抵制和纠正形式主义、官僚主义、享乐主义、弄虚作假等行为，反对和制止奢侈浪费；深入推进规范津贴补贴工作，坚决清理“小金库”；加强公务用车

配备和使用管理情况的监督检查，纠正和治理超标超配备使用小汽车问题；坚决制止公款出国（境）旅游，纠正违规新建和装修办公用房等行为；教育、引导和督促党员干部及中心职工提高执行党的路线方针政策的坚定性和自觉性，坚持正确的政绩观，积极推进党风廉政建设责任制的落实。

（二）认真抓好宣传教育，不断提高领导干部廉洁自律意识。

一是深入贯彻中央、省委、市委和各级纪委会议精神，加强反腐倡廉理论教育。重点组织学习了党的十七大精神，十七届三中、四中全会、中纪委十七届四次全会、国务院廉政会议精神，省委、市委反腐倡廉文件；在日常学习活动中，始终把邓小平理论、“三个代表”的重要思想、科学发展观、党的路线、方针、政策、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党领导干部从政若干准则》，《国家工作人员十条禁令》和“五不准”等放在首位，在全中心内掀起了讲学习、爱学习、勤学习的热潮，形成了良好的学习风气。

二是强化思想作风建设，树立社保新形象。我们紧紧围绕社会经济突破发展这个目标，把职工的思想和精力集中到社保事业发展上来。坚持学习树立全心全意为参保人服务的作风，不断解决好社保工作为了谁、依靠谁、服务谁的问题，始终把维护好最广大参保职工的利益作为一切工作的出发

点和落脚点；认真开展“讲党性、重品行、做表率”为主题的学习教育活动，要求每位职工胸怀全局，从小事做起，把每一件工作都做好；同时，加大了廉政考核内容，建立了工作人员目标责任制，建立了领导干部个人有关事项报告制度。要求在工作中严格按政策、按程序办事，增强自我防范意识；坚决执行基金财经纪律，加强支出审批制度，加强计算机网络管理，确保安全运行。

三、2012年工作思路

（一）继续认真落实党风廉政建设责任制，促进领导干部廉洁自律。认真贯彻“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，坚持正确的政绩观，大兴求真务实之风，力戒官僚主义和形式主义，大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，努力促进领导干部廉洁自律，促进机关工作作风的转变。

（二）扎实开展反腐倡廉教育，积极开展马克思主义世界观、人生观、价值观、党纪条规、社会主义荣辱观、法律法规、廉洁从政和艰苦奋斗作风教育；加强党性修养，强化职业道德教育，牢固树立职业使命感和荣誉感，真正为群众办好事、办实事。

（三）严格权力运行的监督制约，形成有效防范腐败机制。一是坚持以决策和执行为重点环节，以领导干部特别是主要领导干部为重点对象，以干部选拔任用、财政资金使用、资产经营管理、物资采购为重点，加大监督力度。二是重点

8.以党风作风建设推动和谐机关 篇八

“司法上的腐败，是最大的腐败，是滋生和助长其他腐败的重要根源。”检察机关作为国家法律监督的专门机构，不仅承担着反腐败工作的重大职责，而且也面临着对自身反腐败工作的巨大挑战，其党风廉政建设的重要性不言而喻。

首先，检察机关党风廉政形象的好坏，直接关系到人民检察院和检察官在人民群众中的形象，关系到检察工作服务大局职能作用的发挥。“立检为公、执法为民”是检察院衡量全部检察工作的根本标准，也是检察机关党风廉政建设的指导思想。“公生明、廉生威”，一个清正廉洁的检察官，能促进法律公正，提高执法公信力；反之，如果检察官不廉洁执法、贪赃枉法，必然没有公平正义而言。同时，也会损害检察机关的良好形象。其次，检察机关只有自身做到清正廉洁，一身正气，才能具有公正、文明、廉洁执法的执行力，才有资格去监督别人，才能履行好宪法和法律赋予的职责，才能更好地适应新形势下的工作要求，全面、正确、充分履行检察职能，确保法律的公正性和权威性。

一、检察机关开展党风廉政建设所面临的新形势

（一）检察机关开展党风廉政建设所面临的主观问题。

从全国总体上看，检察队伍建设是健康发展的，党风廉政建设工作成效是显著的，但仍然存在一些不容忽视的问题，主要表现在职务犯罪呈现出高智能、低年龄、集体化的特点，大案、要案、串案上升；个别检察人员“立检为公，执法为民”的思想树立得还不牢，在执法活动中不公正，不严格，不廉洁，不文明的问题仍然存在，关系案、金钱案、人情案依然时有发生；党风廉政建设责任制追究力度不大；制度执行监督力度还不够深入。

（二）检察机关开展党风廉政建设所面临的客观时代背景。今年是全面贯彻落实十八大精神，落实“十二五”规划、全面推进社会主义和谐社会建设的重要一年，是开启改革开放和现代化建设、实现中华民族伟大复兴新征程的重要一年。这一年，担当维护稳定的任务更加艰巨，服务市域经济社会发展的要求有新提高，束缚检察事业科学发展的瓶颈突破阻力较大。在这种情况下，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，在新形势下保持党的纯洁性的总体要求和工作重点，是我们检察机关当前和今后一个时期推进开展党风廉政建设的根本指针。

二、新形势下，检察系统党风廉政建设存在的问题

（一）重业务，轻廉政，思想认识不深

新形势下，检察机关坚决贯彻党中央的要求和部署，切实强化办案措施，加大办案力度，检察业务工作任务越来越重，案多人少的矛盾相对来说较为突出。少数部门及干警包括领导干部把主要精力都放在业务工作上，认为业务工作是“硬指标”，党风廉政建设是“软任务”，说起来重要，做起来次要，忙起来不要。有的对廉政建设的重要性认识不深，没有把廉政文化工作放在应有的位置，思想教育工作不深入，接受教育的主动性不强，放松自我约束，忽视世界观、人生观、价值观的改造，在思想上存在模糊认识，在消极腐朽思想面前经不起考验。有的中层干部和干警认为，自己只是普通的党员干部，既无人事权又无财权，更无决策权，对于党风廉政建设不放在心上，对错误的思想倾向教育、批评、制止不够及时。

（二）针对性不强。长期以来，党风廉政建设更多强调的是对党员领导干部的廉洁从检教育，而忽视了对一般干警廉洁意识的灌输和廉洁从检行为的培养。2 基层检察干警工作繁杂又直接面向社会、面向群众，实际工作做得多，而静下心、坐下来参加学习的时间较少，导致一般干警从思想上认为廉洁从检是领导干部的事，事不关己，漠不关心。甚至出现了党风廉政建设“形式主义”、“无用论”等错误观念，无形中产生了“思想意识腐败”。

（三）氛围不浓厚。党风廉政建设互动不够，宣传不力，参与性不强。除单位领导和职能部门外，一般干警很少主动参与到廉政建设活动中来。对廉政建设严肃有余，方法不活，创新不够。有的一提到廉政建设，首先想到的是“上大课、做报告、树典型”等“老三篇”，学习内容仅仅停留于看看教育视频，照本宣科，不能结合实际灵活地贯彻落实党和国家的路线、方针、政策。

（四）制度落实与监督不力。一方面，当前已经出台的一些制度的弹性较大，在具体操作上有较大的浮动幅度；有的制度存在相互矛盾、重叠的现象，执行的随意性较大，缺乏稳定性和可预见性，客观上导致制度落实不到位。纪检监察部门对制度的落实缺乏行之有效的办法，研究探索落实的方法不够深入，监督检查不到位，使有些制度流于形式，难以发挥应有的效力，使得一些不廉洁行为难以得到有效遏制。另一方面，监督意识不强，还没有在思想上确立起勇于监督、善于监督、积极监督、主动监督的思想观念。此外，没有充分运用各种监督力量开展监督，如对如何发挥人大代表、政协委员等监督主体的监督作用研究得不够；媒体等领域参与监督的方式、方法匮乏；民主监督，往往是事后表态拥护的多，而事前参与的少；群众监督往往因为不了解真实情况而发挥不了应有作用。

三、新形势下检察系统加强党风廉政建设的途径

面对检察系统党风廉政建设的新形势和新问题，我们要以科学发展观为统领，坚持以中纪委七次全会精神为指导，健全和完善教育、制度、监督并重的惩治和预防廉政体系，从源头上抓实党风廉政建设，不断提升检察形象和威信。

（一）抓好教育，夯实党风廉政建设的基础。

党的十七大明确提出“坚决反对和防止腐败，是全党一项重大的政治任务”，温家宝总理在国务院第五次廉政工作会议上强调：“执政党最大的危险就是腐败”。为帮助广大干警从巩固党的执政地位和党的兴亡的高度来认识反腐倡廉的重要性和必要性，不断推进党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展，坚定全体干警对反腐倡廉工作的信心和决心，筑牢全体干警拒腐防变的思想防线，检察机关必须深入开展思想政治建设，重点加强以毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和社会主义核心价值观与践行党的群众路线并行的思想教育，着力解决政治觉悟、思想道德、理想信念和行为方式上与检察机关要求不一致的问题，教育和引导干警坚定理想信念，牢固树立正确的世界观、价值观和权力观，保持廉洁自律的政治本色。

一是要紧抓经常性廉政教育。结合每年党风廉政建设教育宣传活动，组织全院干警全面系统地学习党中央关于反腐倡廉的重要讲话精神和党纪政纪条例条规，使广大干部职工特别是领导干部清醒地认识到遵守纪律的重要性，了解违反纪律将会受到什么处理，营造“学纪、懂纪、守纪”的良好氛围，增强自律意识和遵纪守法的自觉性，做到在复杂的环境下，不被利所惑、不受情所困、不为私所动，正确处理“权与法”、“情与法”、“钱与法”的关系，增强抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义侵蚀的能力，使廉洁从政的核心理念深入人心。

二是要把正面引导教育与反面警示教育相结合。“不虑于微，始成大患；不防于小，终亏大德”。要注重发现和培植身边的先进典型，大张旗鼓地宣传和表彰遵纪守法、廉洁勤政、秉公执法的好典型，弘扬正气，尽力用身边的事教育身边人、说服身边人，同时，抓住系统有代表性的违纪违法案件，深入剖析其踏破道德防线、僭越党纪国法界限的演变过程以及“一人不廉，全家不圆”的严重后果，使全体干警从中吸取教训，起到“廉风化雨，润物无声”的作用，不断增强遵纪守法的自觉性和拒腐防变能力。

（二）健全机制、从严治检、强化责任，夯实党风廉政建设的关键。党中央在针对反腐倡廉的指示中曾经强调：“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重制度建设”。这“一个坚决，二个更加注重”是当前和今后一段时期党风廉政建设和反腐倡廉工作的重点。抓好这个重点，必须抓住源头，把制度建设贯穿于廉政建设的各个环节，体现到各个方面。

一是要认真落实党风廉政建设责任制。坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，坚持“一岗双责”，把党风廉政建设责任制和业务工作一同落到实处，实行从上至下，“一层抓一层，层层抓落实”；让每一位领导干部责任明确、各负其责，哪个科局室出现违法违纪问题；除要追究直接责任人外，还要视情追究科局室负责人直至分管领导人的责任。同时，要把责任制的落实情况与评先表彰、提拔任用、晋职晋级直接挂钩，功过分明，奖惩分明。

二是要健全各项廉政制度，注重预防。深化检察体制和工作机制改革，建立并健行之有效的规章制度，全面提升干部队伍综合素质。要牢固树立“立检为公、执法为民”的理念，严格执行《廉政准则》和廉洁自律各项规定，认真遵守 5 《检察人员廉洁从检“十项纪律”》、《四个一律》、《六个严禁》，减少并逐步杜绝管理上的漏洞，要千方百计扩大信息渠道，全面掌握干部职工工作、学习、生活和交友情况，将监督范围向8小时外延伸扩展，及时发现苗头性、倾向性的问题，把问题化解在“质变”之前。切实做到以制度规范人，以规章规范事，从严管理。

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扩展阅读：党风廉政建设和反腐败工作的重要意义

党风廉政建设是党的建设的重要组成部分，是新时期党的一项重大的政治任务。党章规定，党的各级纪律检查委员协助党的委员会加强党风建设和组织协调反腐工作。党的十六届四中全会《决定》指出：党风廉政建设和反腐斗争关系党的存亡。党越是长期执政，党风建设的任务越是艰巨，越要坚定不移地抓党风建设，越要提高拒腐防变的能力。党的基层组织纪检机关作为协助基层党组织的职能机关，必须明确加强党风建设的重要性。

1、党的作风直接关系到党的形象和战斗力

党的形象代表和体现着党的性质和宗旨，直接影响到群众对党的认识、评价和信任。实践反复证明，有了好的路线、方针、政策，还必须有好的党风，才能推进党的事业不断前进。我们党在长期斗争实践中形成了理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评等优良作风，以自己的实际行动和良好形象赢得了全国各族人民的衷心拥护，成为领导革命事业的坚强核心。新中国成立后，我们党坚持把优良作风贯穿在执政实践中，并随着时代的发展不断赋予新的内容，团结和带领全国各族人民坚持不懈地推进社会主义革命、建设和改革事业，取得了举世 6 瞩目的巨大成就，始终保持了党在人民群众中的良好形象，在改革开放和社会主义现代化建设新的历史条件下，党的作风有了新的发展和内容，形成了立足国情、面向世界、锐意改革、致力发展，发扬民主、依法办事的新作风，带领全国人民在推进改革开放和社会主义现代化建设中取得巨大成就。但也必须看到，党在思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风方面，也存在不适应形式、不符合人民意愿，甚至背离党的性质和宗旨以及共产党人理想道德准则的突出问题。一些地方的工作长期搞不上去，经济发展缓慢，社会问题突出，突发性群众事件时有发生，党群干部关系紧张，一个重要原因就是那里的领导干部在作风方面存在这样或那样的问题。这些问题影响着党的执政地位和社会政权的巩固，影响着中国特色社会主义事业的发展前途。大量事实说明，决不可小看党风问题，必须从事关推进改革、保持稳定、促进发展的高度认识党风问题，把党风建设作为加强党的建设一个重要问题来抓。

2、党的作风直接关系到党与人民群众的血肉联系和人心向背

古人说：“得人心者得天下，失人心者失天下。”在中国历史上，得民心兴邦、失民心亡国的例子很多。在决定政权存亡的诸多因素中，最重要的就是人心。不少亡国之君的教训就在于得天下之后就骄横起来，不仅穷极奢华，而且欺压百姓，最终失掉民心。当今世界一些长期执政的政党下台，尽管各自原因很复杂，但其中最重要的原因，是这些党脱离了群众，丧失了民心。对这些历史和现实教训，我们一定要明鉴。中国共产党除了人民利益，没有自己的特殊利益，在取得政权以后，不管时代怎样变化，形势和任务多么不同，我们党都必须始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，与人民群众会保持血肉联系。有了这一条，党所领导的革命、建设和改革事业才能得到广大人民群众的支持和衷心拥护。我们党 7 的奋斗历史证明，人心所向是决定党的事业生存和发展的基础。一定要珍惜这个基础，巩固这个基础，扩大这个基础，这是我们党的兴旺发达和国家长治久安的根本保证。必须清醒地看到，由于党长期执政，地位变了，权利大了，有些党员、干部受到各种消极因素的侵蚀，抵御不住各种诱惑，不是用手中的权利为人民服务，而是用来谋求私利，想方设法维护和扩大既得利益，甚至以权谋私，贪污受贿，腐化堕落，这些与党的性质和宗旨根本对立的行为，必然为人民群众所不满，被人民群众所唾弃。这种情况，必须引起我们高度的重视，决不可麻木不仁，掉以轻心。

3、党的作风直接关系到党和国家的生死存亡

历史和现实都表明，一个政权也好，一个政党也好，其前途和命运最终取决于是否得到群众的信任和拥护。不能赢得广大人民群众真心实意的信任和支持，就一定会失败，一定会垮台，一定会亡国，这绝不是危言耸听。近年来，我们党在加强党与人民群众联系方面做了很多努力，但一些党员干部中间存在的背离党的性质和宗旨、不符合人民利益的形式主义和官僚主义等歪风屡禁不止。如果不下决心解决这些问题，就会严重脱离群众，脱离实际，而脱离群众和脱离实际就会严重影响人心向背，影响群众的信任，这对执政党来说是极其危险的。我们一定要充分认识作风建设的极端重要性和紧迫性，对于关乎党和国家生死存亡的作风问题，任何时候都不能掉以轻心，要从党和国家的前途命运出发来关心党的作风建设，每个党员首先是党员领导干部都要从我做起，从现在做起，为树立好的作风而不懈努力。

4、党的作风是带动全社会形成和保持良好风气的根本保证

党风问题并不是孤立的问题。党的作风是党的思想理论、政治倾向、整体素质、组织纪律等方面的综合体现和反映。党的作风状态，直接关系着党的路线、方针、政策的执行情况，人民群众也往往根据党风的状况对党作出评价和评判，尤其是在执政的条件下，形成整个社会道德风尚的各种因素中，党风属于核心地位。党风对民风起着引导、制约和决定的作用。党是全社会的表率，党风决定民风，党风好社会风气就好，党风不好社会风气也会受影响。党风不好，不正之风和腐败现象严重，就会在群众中造成很坏的影响，是社会道德水平下降，以至败坏社会风气。要推进社会主义精神文明建设和政治文明建设，提高全民素质，在全社会树立良好的社会风气和道德风尚，党必须在党风建设方面起表率作用。这是各级党组织和每个共产党员义不容辞的政治责任。

总而言之，党风是党的形象，关系着人心向背。执政党的党风，关系着党和国家的生死存亡。在新时期，加强和改进党的作风建设，是全面贯彻党的基本理论、基本纲领和实践“三个代表”重要思想的迫切需要，是改革开放和现代化建设新局面的必然要求，是使党永远立于不败之地的重要保证。所以，我们一定要抓好党风建设，并且，必须要明确加强党风建设的重要意义。编辑推荐内容 [学习心得体会]检察官谈群众路线教育实践活动学习心得（2014年9月11日）[慰问信]最高人民检察院向检察机关教育工作者发慰问信（2011年12月11日）[工作心得]谈检察机关如何构建和谐社会（2011年12月8日）[心得体会]检察机关学习法治理念体会（2011年12月8日）[调研报告]关于检察机关在构建和谐社会中发挥职能作用的思考（2011年12月3日）[先进事迹材料]检察机关反贪副局长个人先进事迹材料（2011年12月2日）[财务工作总结]检察机关财务 9 工作总结（2011年11月26日）[工作总结范文]检察机关包村工作总结（2011年11月24日）

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（2014年11月2日 责任编辑：）

9.以党风作风建设推动和谐机关 篇九

一、把党风廉政建设摆上重要位置，制定完善党风廉政建设计划、目标和配套措施，并认真组织实施；党组每年对单位党风廉政建设专题研究2次以上；市妇联党风廉政建设领导小组，负责党风廉政建设责任制贯彻落实和日常工作。

二、认真传达学习上级有关党风廉政建设的会议和文件精神，每月至少组织一次党风廉政学习教育活动，每季度至少开展一次廉政建设活动，廉政建设活动形式新颖，效果明显，范文《机关党风廉政建设责任制考核实施办法》。

三、领导班子和党员领导干部切实履行职责范围内的党风廉政建设责任，组织有关部门严格按要求完成上级部署的各项党风廉政建设和反腐败工作任务。

四、认真实行政务公开，对人事、利益分配、接待费开支等事项做到完全公开，认真接受群众监督。

五、认真办理群众来信来访，做到件件有处理、事事有回音。

六、严格按要求召开党组和党员民主生活会，认真开展批评和自我批评，确保民主生活会质量高，效果好。

七、领导班子及其成员严格执行党纪政纪法规，内无违法违纪现象，本单位无违法违纪现象。

八、负责人下基层时，不得接受礼金、礼品和土特产品，不得参加用公款支付的营业性娱乐活动，不得参与赌博。

10.以党风作风建设推动和谐机关 篇十

党风廉政建设

本文作者：koler1982

“三资”清理专报

2010第1期

永年县三资清理领导小组办公室 2010年3月20日

永年县全面部署农村集体“三资”清理工作

2010年3月18日，永年县召开了全县清理农村集体资金、资产、资源工作会。会

上，县委常委、纪委书记邢乃玉作了题为“扎实开展农村集体‘三资’清理深入推进农村基层党风廉政建设”的重要讲话。县委、人大、政府、政协的有关领导、领导小组成员、各乡镇党委书

记、纪委书记、纪工委书记参加了会议。

会议强调，全县各级各部门要统一思想，提高认识，切实增强做好农村集体“三资”清理工作的责任感和使命感；要突出重点，明确任务，扎扎实实开展农村集体“三资”清理工作；要加强领导，落实责任，确保农村集体“三资”清理工作取得实效。

会议指出，开展农村集体“三资”清理工作，既是开展农村基层党风廉政建设的需要，也是贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要》的客观要求。农村“三资”问题始终是农民群众最关心的热点难点问题，也是农村基层干部违纪违法问题的多发领域，主要表现在制度不健全、监管不到位、管理队伍不稳定、管理人员素质低等问题，从而导致和诱发了农村基层党员干部各种不廉洁行为和违纪违法现象屡屡发生。因此，必须大力开展清理农村“三资”工作，完善管理机制，从源头上减少和避免农村基层干部违纪违法行为，有效地

推进农村基层党风廉政建设。

会议要求，各乡镇、县直有关部门一定要加强组织领导，强化工作措施。要搞好宣传发动，认真传达全县会议精神，全面安排部署农村“三资”清理工作；统一群众思想，充分调动群众参与“三资”清理的积极性；充分利用电视、标语、公开信，宣传栏（单）等形式做好宣传工作。要开展自查自纠、摸清底数。要对属于农村集体所有的资金项目进行一次彻底清查，对资产、资源进行全面摸底、计量、盘点、核实、登记，全面澄清乡村资金、资产、资源底子。自查自纠工作过后，县清理规范工作领导小组办公室将组织人员深入乡村进行督查和重点抽查，对工作不力、进展缓慢、清理工作走过场的单位进行督促整改；对不符合清理规范工作要求的，责令其限期整改；同时并要求各纪工委和乡镇纪委要充分发挥职能作用，切实履行职责，加大对违法违纪案件的查处力度，从中发现和查办一批典型案件；要进行集中

整改。对核查分析中发现的各类问题，分门别类进行整改完善，该补记入账的补记入账，该退赔的退赔、该清收的清收、该纠正的纠正，该立案处理的立案，妥善处理好被擅自占用的集体资产、资源。在农村资源对外投资业务和农村资源的开发利用上，必须由集体决策，实行招投标制度，并建立健全对外投资内部控制机制，投资收益及时入账；要建立健全长效机制。建立农村集体“三资”委托代理服务制度，实行村财乡管；规范财务工作流程，积极推行会计电算化；加强会计档案管理；完善财务公开、民主理财、资金审批、债务管理等制度，使农村财务管理步入正规化、科学化轨道。

为切实做好全县农村“三资”清理工作，永年县制订了切实可行、行之有效的《关于对农村集体资金、资产、资源进行清理的实施方案》，《实施方案》中明确指出了清理工作的指导思想是，全面贯彻党的十七届三中、四全会精神，认真落实中共中央纪委《2010年农村党风廉政建设工作要点》、中共中央纪委、监察部《关于印发〈关于深入学习贯彻党的十七届三中全会精神进一步加强农村党风廉政建设若干问题的意见〉的通知》的要求，在保持农村集体“三资”所有权、使用权、收益权不变的前提下，全面加强监管工作，充分落实群众知情权、参与权、表达权和监督权，努力推动农村党风廉政建设再上新水平；目标要求是，通过加强监督管理，推进农村集体“三资”管理制度化、规范化，建立起权责明确、产权明晰、公开透明、监督民主、运作规范、管理科学的长效机制，有效预防农村基层消极腐败现象发生，促进我县农村经济社会又好又快发展；《方案》明确了清理的对象和范围是全县各个行政村。清理范围是2006年以来村级财务运行情况，主要包括集体资金、资产、资源三项内容；将标本兼治、重在规范，统筹谋划、有序推进，明确重点、注重实效、民主清财，民主监督

作为贯穿整个清理工作基本原则，把整个清理工作分成宣传发动，自查自纠，重点核查，集中整改，建章立制五个阶段进行，明确了每个阶段的任务和时间段。为加强对清理工作的组织领导，该县还成立了以县委常委、纪委书记为组长，县纪委副书记、县委农工委书记、农牧局农业生产办主任为副组长，财政局、民政局、农开办、水利局、林业局、农机局、国土局主管领导为成员的领导小组，领导小组下设了办公室，办公地点设在县纪委，办公室主任由县纪委副书记兼任，确保了清理工作扎实有效开展。

目前，这项工作正在严格按照《实施方案》的要求，扎实有序地进行。

报： 市纪委 县委 人大 政府 政协

送： 县纪委各常委 各成员单位负责人

11.以党风作风建设推动和谐机关 篇十一

做为一名党员我按照一般党员检查的内容对照检查了自己一年来的工作情况。

1、在职代会上，公司确定了产值30亿元，利润1.3亿元的经营目标，你作为一名党员在实现公司这个目标过程中，是否立足本岗，发挥了先锋模范作用 ？存在哪些问题和不足？

通过对照检查：本人在工作中，能够立足本岗，很好的发挥先锋模范作用，并带领本部门党员和干部发挥旗帜和表帅作用。我经常带领有关人员深入现场了解情况，征求职工意见；组织开展班组建设，深入基层指导班组建设工作，并对班组进行认真检查、评比，搞好班组建设评比工作；同时积极检查监督职工宿舍和食堂的卫生条件和服务质量，解决职工后顾之忧，特别是夏季天气炎热对热工生产分厂进行送凉爽活动，今年公司工会购进了空调、冰柜、饮水机等，改善了职工的工作环境，得到职工的广泛好评。

为实现公司产值30亿元，利润1.3亿元的经营目标，组织开展了“保质量、保进度、保安全、保配套、保服务”劳动竞赛，有力地促进了公司各项工作的开展。但也存在着一些问题，由于工会人员少，“五保劳动竞赛”开始后没能经常下车间进行现场检查，督导和检查力度不够。

2、在企业生产、经营、管理和安全等各项工作中，按照 “创先争优”活动提出的要求是否做到了“四带头”，存在哪些差距，如何改进和加强？

在“创先争优活动”中，做到了“四带头”：（1）带头学习提高。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念；认真学习科学文化知识；充分利用广播、电视、网络、报纸、杂志等载体，学习各种新知识，包括经济、政治、文化、科技、社会和国际等方面知识，学习国家法律法规，了解国情和形势政策，以适应时代的发展。

（2）带头争创佳绩。本人能够立足本职工作，具有强烈的事业心和责任感，工作中认真勤勉、无私奉献。（3）带头服务群众。本人始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，深入基层，“身”入现场，走访慰问，体察民情，听取职工意见，了解情况，积极地为员工群众办实事、做好事、解难事。对本部门员工关爱有加，毫无保留的传授经验，悉心指导工作，充分体现了党员干部的模范带头作用。（4）带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，遵守国家法律法规。带头接受监督，自觉将自己置于党组织和党员群众的监督之下。

3、有无利用岗位的便利条件，违反规定，损害企业利益，为自己或他人谋取私利的行为。

我严格按照《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中煤集团公司经营工作十条禁令、“十个不准”的规定严格要求自己，没有利用岗位的便利条件，违反规定，损害企业利益，为自己或他人谋取私利的行为。

通过对照这三条检查自己行为，我认为自己没有不当的地方。除了对照一般党员检查的内容，我还在部门内征求了党员和职工对我本人的意见。

二、领导干部检查的内容

1.落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》以及“一岗双责”的情况，重点是对照检查执行 “中煤集团公司经营工作十条禁令”和“公司党风廉政建设责任书”的情况，同时，对照检查执行落实《公司领导人员廉洁从业承诺书》的情况并续签。

通过学习和对照检查自己的工作，本人在实际工作中十分重视个人的廉政建设，认真贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》以及“一岗双责”，严格执行“集团公司经营工作十条禁令”和“公司党风廉政建设责任书”，始终做到廉洁从业。通过认真学习《若干规定》、法律法规和企业规章制度，能够做到诚实守信、维护企业利益和职工合法权益，认真组织公司的职工代表大会，认真履行各项大会提案的落实工作。做到勤政廉洁，积极工作。

2.在公司党委深入开展的“创先争优”活动中，是否紧密联系自身和本单位实际，认真按照公司“质量年”、“环保年”、“全面预算管理年”的要求，规范管理、查漏、增效、促廉？在推进各项目标任务落实方面做得怎样？还存在哪些薄弱环节和不足？

（1）作为一名党员领导干部，开展“创先争优”活动以来，我更加要求自己“重品行、作表率”，认真按照公司“质量年”、“环保年”、“全面预算管理年”的要求，规范管理，认真履行工作职责，廉洁从业。

公司工会紧紧围绕“企业中心、服务大局”这一主题，落实好职代会制定的发展目标，实实在在、真真切切地为企业又好又快发展和构建和谐社区履行好职责，竭尽全力做出贡献。

（2）本人在工作中尽职尽责，规范从业，加强推进各项目标任务的执行力度，很好的完成了上级交给的各项任务。

在“警示三月行”活动中，公司工会积极配合安全监察部联合举办了“警示三月行，安全在我心中”安全生产知识竞赛活动。为公司争创国家安全生产标准化一级企业推波助澜，有效的促进“三个一”活动开展，深入宣传“安全发展”的科学理念和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，引导公司职工牢固树立“安全无小事”的思想，提高了职工自觉遵章守规的安全意识。（3）存在的薄弱环节和不足 工作还要更细致，避免粗心遗漏，确保各项工作落到实处。

3.在企业改革发展中，是否注重加强干部作风建设和提高执行能力，履行岗位职责情况怎样 ？

本人在工作和生活中能够严格要求自己，以身作则，认真履行岗位职责。带头执行党风廉政建设有关规定，率先垂范，干净干事，维护好自身形象和公司形象，注重八小时以外言行举止。树立正确的金钱观、名利观和人生观，勤俭节约、不讲排场、不铺张浪费、不以权谋私、不以权徇私。在关系处理上能按照大事讲原则、小事讲风格的精神，互相信任、互相理解、互相支持。工作中能够摆正主次位置，做到分工不分家、到位不越位。以工作为重、以大局为重，不搞拉帮结派、不计个人得失。

4.执行领导干部报告个人有关事项制度情况怎样，是否自觉接受党组织和职工群众的监督，有无隐瞒、漏报的问题？

按照领导干部个人重大事项报告的规定，我认真填写个人报告。主动自觉接受党组织和职工群众的监督。根据中煤集团公司2011年“小金库”专项治理工作实施方案的总体要求，作为工会主要负责人，认真全面的开展了“小金库”专项治理复查工作。按照“小金库”专项治理工作的政策规定和工作要求：对工会的现金帐、固定资产管理内容进行了认真的自查，自查过程中未发生私设“小金库”的违法违纪行为。本人严格遵守单位财经纪律，公私分明。在具体工作中，按章办事，能够认真落实公司和上级的各项制度要求，始终坚持以公司利益为重，凡事出于公心，坚持原则、按制度办事。在业务中，坚持以公司利益为重，公平、公正、公开办理，认真接受领导和职工的监督。

在今年的工作中，取得了一定的成绩，但还存在一些不足：一是学习的自觉性不高。虽然平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但由于身体原因，长期服药，药物副作用导致眼花，平时自学的自觉性不高。二是工作开展创新力度不够。三是深入基层开展调研、监督和指导的力度不够。由于工会近年来人员变动较大，人员较少，工作压力大，对现场管理、班组建设及各分会工作指导不够。

以上是我本人党风廉政建设对照检查的内容。在抓党风廉政建设和个人廉洁自律方面，我严格执行了有关的制度规定，无一例不廉洁行为发生。今后我要继续严格要求自己做好以下三个方面：

一要认真学习各种会议精神并深刻领会其思想内涵，要以“三个代表”重要思想指导自己实际工作。平时，要经常性地学习廉洁自律有关规定，自觉接受廉政部门的监督检查，做到警钟长鸣，不断增强自律意识。

二要以《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中煤集团公司经营工作十条禁令、“十个不准”所规定的内容和要求为行为准则，认真贯彻执行。具体工作中，努力做好自己的本职工作，爱岗敬业、甘于奉献，全心全意为人民服务。

12.以党风作风建设推动和谐机关 篇十二

2003年12月30日，市局党组任命我为**县邮政局局长和党委书记。半年来，我带领新领导班子，坚持以“三个代表”重要思想为指导，牢记“发展是第一要务”，加强党风廉政建设，为邮政企业营造凝心聚力谋发展的良好局面。根据上级会议精神和市局党委、纪委的具体要求，我局党委扎实开展警示教育、反腐倡廉教育，坚持党务、政务分开，强化民主监督，有效推进党风廉政建设，为促进我局邮政事业快速、协调、健康地发展做出了大量的工作，取得了新的成效。

一、强化领导表率作用，为群众做出好样子

作为党政一把手，我在**邮政局任职的半年来，我深知领导干部在廉政建设中的表率作用至关重要，我紧紧遵照“观念律道，规则律人，纪律律事”的原则，在工作中把反腐倡廉与邮政改革发展相结合，严以律己，以身作则，切实履行好组织赋予我的神圣职责。我主要做好以下几个方面：一是认真学习、贯彻、执行好两个〈条例〉，加强自我警示，为自己构筑拒腐防变防线；二是带头遵守有关清正廉洁规章制度，要求别人做到自己首先做到；三是带头同各种****现象作斗争；四是带头接受党和人民群众的监督，增加工作透明度；五是带头发扬党的艰苦奋斗的优良传统，牢记全心全意为人民服务的宗旨，不计较个人名利得失，守得住清贫，吃苦在前，享受在后。

二、领导重视，组织落实，把党风廉政建设的各项活动落到实处

1、成立领导小组，抓好制度落实。根据市局党委、纪委的有关指示精神，为了切实抓好党风廉政建设，把各项工作落到实处，我局专门成立了党风廉政建设领导小组，由我任组长，黄亚军、杨思鉴两局长任副组长，各职能部室的主要负责人担任小组成员，并指定由人事教育部具体负责处理活动的日常工作，杨思鉴局长负责纪委工作，充分做到组织落实、分工明确、措施到位。

2、加强思想教育，打牢拒腐防变的根基。强化思想教育是抓好廉政建设的中心环节、这个环节打牢了才能从根本上提高党内干部保持廉洁的自觉性。在教育内容上：一是要强化艰苦奋斗的优良传统教育，使每个党员明白，艰苦奋斗是我党的传家宝，好的传统不能丢；二是强化以反贪拒贿为主要内容的拒腐防变教育；三是强化********理想和道德教育，使广大党员自觉地把为实现********社会制度大目标与廉洁自律结合起来，牢固树立，不谋私利，忘我工作，全心全意为人民服务的思想；四是强化遵纪守法教育，提高党员的政策法规观念，自觉坚持原则、秉公办事、清正廉洁。在教育手段和方法上主要采取：一是要注意理论灌输，勤打“预防针”增强免疫力；二采用放看典型事迹和典型案例的录相带（VCD）作形象教育；三是启发加强自我修养，逐步完善自己。

3、强化监督制约机制，形成综合治理的合力。强化监督机制，既是廉政建设的一项重要内容，也是综合治理的有效途径。一是建立监督网络；二是疏通监督渠道；三是完善内部约束机制。

三、增强四种意识，推进反腐倡廉工作进程

1、增强服务意识，围绕第一要务，全力优化企业经济发展环境。反腐倡廉是推动发展的重要政治保证，实践证明，第一要务只有以反腐倡廉工作为坚强保证，才能保持良好势头；反腐倡廉只有紧紧围绕和自觉服务第一要务，才能取得明显成效。

2、增强治本意识，教育在前，预防在先，铲除滋生****的土壤和条件。一是加强廉政教育。在全局的党员、干部中开展党风廉政建设的宣传教育，每周组织党员、干部观看反腐倡廉的宣传教育录相带（VCD），认真学习两个〈条例〉等中央、盛市的有关文件、材料，逐步增强党员干部的廉洁从政意识。二是健全各项制度，强化对党员干部的监督。三是针对管理中存在的薄弱环节，深入推进三项制度改革。

3、增强责任意识，按照三项格局扎实推动反腐倡廉工作上新台阶。县局党政领导班子及其成员认真实行党风廉政建设责任制，严格责任制落实和责任追究。针对群众反映强烈的问题，开展了五项专项治理活动；狠刹公款大吃大喝的歪风；加强党员干部八小时外监督；严禁领导干部公车私驾；开展民主集中制执行情况专项信访监督。

4、增强形象意识，进一步改进机关作风，提高纪检监察干部素质。加强对纪检监察干部的学习培训，开展创建学习型、创新型、服务型机关活动，不断提高纪检监督干部的思想政治素质和业务素质，进一步改进机关作风。

三、方法得当，措施到位，扎实有效落实开展党风廉政建设

按照市局党委的部署，局党委、纪委要求全局广大党员干部，要把学习******同志的讲话与学习“十六大”精神和“三个代表”重要思想结合起来，要把实现全局经营发展目标与实现“两手抓、两手硬”的原则结合起来，要把坚持“两个务必”和全省工作的“两个率先”结合起来，提高思想认识，加强思想改造，保持清正廉洁，克己奉公的工作作风，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，始终把反腐倡廉作为提高邮政企业的两个效益、为职工谋福利的工作出发点。

1、着力抓好班子廉政建设，树立良好形象。****现象人人反对，人人痛恨，在这个问题上，我局领导班子成员，特别是党政“一把手”，始终严格遵守廉洁从政行为规范，切实做到了六个禁止，自觉律己，没有发生利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；没有发生假公济私、化公为私；没有发生借选拔任用干部之机谋取私利；没有发生利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益禁止挥霍公款，铺张浪费的现象。

2、党委重视，党员带头，为企业营造良好的发展氛围。根据党委要求，党员牢固树立正确的权力观、地位观、价值观，始终保持******人的浩然正气，清正廉洁，勤政为民，全心全意为人民服务；坚持廉洁从政规定，认真履行党风廉政建设责任制，始终牢记自己是人民的公仆，负有执政为民的历史责任，时时、事事、处处注意把握住自己；坚定信念、坚守原则，不感情用事，做到了自重、自盛自警、自励，努力践行“三个代表”重要思想，为灌南邮政超常规发展作出一定的贡献。

3、坚持政务公开，强化民主监督力度。为了加强廉政建设，完善民主管理体制，充分调动广大干部职工的工作积极性，进一步实行“两公开一监督”制度，密切联系群众，对涉及单位及个人利益的各项政务进行公开，推动廉政建设，加强民主监督。一建立政务公开组织机构；二制定政务公开实施细则。

4、开展民主评议，推进廉政建设。

开展创建行业新风和民主评议活动是我局加强党风廉政建设的重要措施。通过开展创建行业新风和民主评议活动，推进政务公开、规范行政行为，强化监督手段，有利于构筑思想防线，有利于从源头上治理和预防****行为，推动党风廉政建设。⑴落实党风廉政建设责任制；⑵制定行风建设具体规定；⑶搞好民主评议工作，增强政务公开的针对性和时效性，在邮政职工关心的热点问题上，特别是办公用品采购、车辆管理、干部任用、工程建设等方面做到公开接受群众检查和监督，增加透明度；⑷充分发挥全面监督作用。加强党组织的思想、作风、纪律等方面的全面建设，进一步增强党员干部在党风廉政建设中的主人翁意识，不断增强党员队伍整体素质，充分发挥党内监督、行政监督、群众监督和舆论监督的作用，毫不放松地抓好党风廉政建设工作。

四、巩固成果，再接再厉，把党风廉政建设推向深入

党风廉洁，政纪清正，不是一朝一夕的事情。局党委、纪委要求全局广大党员干部，一定要加强自身清正廉洁，加强世界观的改造，永远保持党的先进性和模范带头作用，不断加强学习，提高自身修养，做一个清正为民、廉洁奉公的优秀党员干部，做自觉遵纪守法、廉洁自律的模范，做全局广大职工学习的榜样。