关于学习如何做好基层工作的心得体会

关于学习如何做好基层工作的心得体会（共17篇）

1.关于学习如何做好基层工作的心得体会 篇一

关于新形势下如何做好基层统战工作的心得体会三篇

【篇一】

乡镇统战工作是基层党建工作的重要组成部分，做好乡镇统战工作事关各项事业发展和社会稳定。为了进一步做好本镇统战工作，我们通过集中时间和人力对本镇统战工作深入调研，对如何做好基层统战工作，服务于“越位争先，跨越发展”进行了有益的探索与思考。

一、目前统战工作面临的形势

XX镇的快速发展，使得XX镇的“农业身份”发生显著改变，已非完全意义上的农业镇，或者传统意义上的纯农村，已从传统的农业村落中脱离出来了。给我们的统战工作提出诸多新的课题。

（1）统战工作任务加重。在我国城乡二元结构的管理体制下，把农民牢牢束缚在土地上，同时城市人口的流动也极为有限，因此农村呈现出一个相对稳定的状态。农村的统战工作对象，主要是少数民族群众和信教群众，以及为数不多的台属、侨眷，统战工作任务不重。在建立社会主义市场经济的过程中，广大农村发生了巨大变化，非公有制经济异军突起，高素质的党外人士不断增多，统战工作任务急剧增加。

（2）统战成员相对集中。我镇统一战线成员基本上涉及到了各类对象，但主要集中在党外知识分子、非公有制经济人士和乡土人才等三个方面。

（3）队伍结构发生变化。随着经济体制改革的不断深化，许多农民从土地经营中分离出来，从事个体私营经济，非公有制经济的规模和民营企业家的队伍都不断壮大，非公经济人士不断增加。目前我镇非公经济人士占统战成员的50%以上。

（4）统战成员流动性大。许多统战成员在不同所有制、不同行业、不同领域、不同地域之间频繁流动，他们的职业、身份变动频繁，处在不断发展变化和重新组合之中，如：新的社会阶层人士中的非公经济人士和受聘于民营企业的知识分子，流动性最大。

二、统战工作开展情况

近年来，XX镇党委充分发挥非公有制企业作用，引导企业吸纳农村富裕的劳动力，帮助农民增收；教育非公有制经济人士、宗教界人士回报社会，为村民捐资办学、改善生活和生产条件；发挥非公有制经济人士、党外知识分子优势，获取更多信息，以商招商，带动经济发展。

（1）加强领导，为统战工作提供强有力的组织保障。

基层统战工作的作用独特，地位重要，近年来，我镇党委加强了对统战工作的领导，进一步完善机构，选配基层工作经验丰富、能力强、富有创新精神的中青年干部为专职统战干部，确保了基层统战工作的源头活水，确保了我镇统战工作有人管、有人抓、有人干，为统战工作顺利开展提供了人才保障。

（2）围绕中心，为经济发展提供强有力的服务支撑。

统一战线作为镇党委工作的重要组成部分，最根本的一条宗旨，就是紧紧围绕党的中心，服务大局，服务经济。统战工作中，我们根据统一战线成员分布在各行各业、活动在各个领域的特点，从发挥非公经济人士、党外知识分子、“三胞“人士作用入手，为乡镇经济建设提供强大的力量支持和智力支持。一是立足发挥非公经济人士作用。一是采取多种形式切实做好非公经济人士的思想政治工作。通过召开座谈会、专题讨论会、举办培训班、加强非公有制企业党建等形式，先后组织非公经济人士深入学习党的方针政策、政治理论、法律法规等知识，提高其政治素质，引导其自觉做到爱国、敬业、诚信、守法。二是通过开展典型示范、光彩事业、政治安排等工作，激发非公经济人士不断创业的积极性。鼓励他们消除思想顾虑，开展“二次创业“，促进非公经济快速发展。三是通过座谈、走访，了解他们在生产经营方面存在的问题，努力为他们提供政策信息、咨询及维权服务，优化投资环境，营造非公经济发展的良好氛围。四是深入开展调研，切实为他们排忧解难，为广大非公有制经济人士营造一个安心放心舒心的创业环境，有力地推动了非公经济的发展。二是充分发挥“三胞“人士作用，通过联络联谊、打电话、发信函等方式加强与亲友的联系，通过亲友与更多的海外和港澳台社团、知名人士、企业家牵上线、挂上钩，邀请他们来参观考察、开展经贸交流活动，宣传推介XX，为招商引资工作牵线搭桥，为经济注入新的活力，促进地方经济发展。

（3）加强对民族宗教事务的管理与引导。

建立和完善宗教工作组织网络，成立宗教工作领导小组，配备信息员，明确责任人，落实镇村两级民族宗教管理责任制，形成一级对一级负责，一级抓一级，层层有人抓、有人管的民族宗教工作组织网络。

（4）创新载体，为乡镇统战提供强有力的活动平台。踊跃开展特色活动，如组织非公经济人士开展招商引资；组织政协委员、人大代表围绕乡镇工作开展调查研究，积极参政议政；对各界人士开展走访、慰问、座谈等。通过这些活动推动了统战工作的不断创新，提升了工作水平。

三、存在的问题

我镇统战工作虽然呈现出规范有序、稳步发展的态势，但在具体的统战工作中也暴露出一些问题，其主要表现：一是主动作为不够。有些同志片面地认为统战工作就是做团结民主党派、归侨侨眷和台胞台属的工作，是为促进祖国统一服务的，没有真正认识到统战工作在促进当地经济发展和维护社会稳定中的重要作用。由于经济建设十分繁重，没有把统战工作摆上重要议事日程，基层统战工作仍处于配合的状态，基本上是有任务、有检查时抓一抓，没有任务时就高高挂起。二是工作手段不优。我镇统战工作还没有健全和完善各种规章制度，没有一套标准的管理和服务机制，工作开展缺乏有效的手段和力度。三是创新意识不强。统战工作中存在着创新意识不强，满足于上级布置什么就干什么，开展工作缺乏创意，工作方式方法相对滞后。

四、有关建议

1、摆正位置，突出职能。随着新的社会阶层队伍不断壮大，统战工作范围更广、成员更多了，统战成员遍布各个行业，各条战线，在经济发展和社会进步中大有可为，要站在政治的、全局的、战略的高度充分认识统战工作在工作中的重要地位和特殊作用，切实增强做好统战工作的使命感和责任感，统一思想，把统战工作纳入工作议事日程，摆上应有的重要位置，突出统战工作的职能作用，为实现我镇整体工作目标服务。

2、加强管理，建全机制。加强统战工作的规范化、制度化建设。要建立和完善重大事项通报、协商制度、座谈制度、党员领导干部与主要统战人士联系交友制度，建章立制，规范管理。三是完善考核激励机制。把统战工作纳入了对社区、行政村的考核目标，强化目标责任制。

3、加强学习，增强素质。针对目前统战工作成员不断增加，统战工作任务日益繁重及新情况、新任务较多的实际，要通过举办培训班，专题讲座等形式，定期组织镇村干部开展对新时期统战工作基本知识、统战方针政策的学习，使大家对统一战线的职能、作用和任务有进一步的认识，提高自身修养，提高统战业务能力和统战工作水平，不断改进工作方法。

【篇二】

县级统战工作是基层统战工作的重要组成部分，是整个统战工作的基础。如何巩固这一基础，在新形势下如何切实做好县级统战工作，结合一段时间来对统战工作的实践与思考，笔者有以下肤浅的认识。

一、统战工作面临的形势

随着形势的发展变化，当前，基层统战工作已呈现出三个明显特征：

（一）对象越来越多。

随着经济社会的发展，统战工作总的趋势是范围越来越广，对象越来越多。一是非公有制经济人士增加。近年来，随着我国所有制结构比例调整，经济结构的变化，非公有制经济在县域经济中迅速壮大，从业人员迅猛增长。二是党外知识分子增加。随着国民受教育程度提高，知识分子队伍空前壮大。三是新阶层社会代表人士增加。随着新经济因素不断增加，出现了民营科技企业从业人员、外商投资企业从业人员、中介组织从业人员、自由职业者等社会阶层，且人数不断发展壮大。四是民主党派成员增加。随着民主党派政策在县级的放宽，县级民主党派数量得到增长。

（二）任务越来越重。

统战工作范围扩大，对象增多，统一战线内部多样性的发展，使得县级统一战线的工作任务日益繁重，具体表现在：一是统一战线凝聚发展力量的任务日益繁重。首先是要巩固基本力量。要坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，广泛团结各民主党派、工商联、无党派代表人士、党外知识分子、海外“三胞”及其眷属，使民主党派和党外人士参政议政、民主监督的作用得到充分发挥，为统一战线蓬勃发展注入新的活力。要培养选拔好新的宗教界代表人士，维护宗教界的稳定，积极引导宗教界与社会主义社会相适应。其次，要增添新力量。新时期党的统一战线是一个包括全体社会主义劳动者，中国特色社会主义建设者，拥护社会主义、拥护祖国统一的爱国者最广泛的政治联盟。从实际来看，非公有制经济代表人士队伍在迅速发展壮大，自由择业者、外来投资者在不断增加。如何把他们团结起来，调动他们的积极性，为地方经济加快发展、科学发展服务，是统一战线责无旁贷的责任。

二是统一战线发挥优势、服务经济建设的任务日益繁重。

统一战线具有人才荟萃、智力密集、联系广泛、贴近服务的独特优势。如何发挥“智囊团’、“人才库”的优势，组织党外人士围绕地方经济发展选题调查研究、提出建设性意见和建议；如何发挥工商联、知识分子、侨界人士的作用，外引内联、牵线搭桥，为县域经济发展引资、引智、引才；如何发挥统一战线团结教育的功能，做好非公有制经济代表人士的思想政治工作，引导他们爱国、敬业、诚信、守法、贡献，教育他们致富思源、富而思进，回报社会，服务社会等等，县级统战工作在这方面的任务还将越来越重。

三是统一战线维护稳定、构建和谐社会的任务日益繁重。

落实党的统战政策、维护民族团结、依法管理宗教事务，是统战部门的工作职责。同时，近年来通过建立和谐促进会等社会组织，引导统战成员积极捐资参与化解社会矛盾、开展助学扶贫活动等，也成为统战工作的重要内容。

（三）要求越来越高。

党的十八大以来，特别是中央统战工作会议召开和《中国共产党统一战线工作条例（试行）》颁布以后，各级对统战工作的要求越来越高，这都给在县级从事统战工作的同志从政治立场、工作作风、学识水平等方面提出了新的更高的要求。

二、存在的突出问题

当前基层统战部门仍存在一些运行方面的问题。

（一）在体制机制方面。

一是人员编制少。县级统战部部门本身编制少，要承担本身业务工作，还要承担大量中心工作，力不从心。二是乡镇、社区无专职分管统战工作的干部，也无专职工作人员。由于乡镇、社区工作多，统战工作基本上是“副业”，应付着做一些日常工作，根本没有时间和精力去专门做统战工作，基层统战工作缺阵地、缺人员、缺经费的现象普遍存在，不能适应形势的要求。

（二）在工作保障方面，一是经费保障问题。

统战部门经费较少，要落实各项政策、开展各种活动、建设平台载体，现有经费状况显得不足。二是队伍能力问题。一方面统战成员自身统战意识不强，参政议政能力、服务科学能力不强。另一方面，基层统战部门的干部队伍建设急待强化。基层统战部门存在人员结构不合理、流动不畅的问题、干事创业的激情不强等问题。

三、工作建议和对策

县级统战工作是党的统战工作的基础和源头，对凝聚人心、巩固基础，发展经济，维护稳定有着十分重要的作用。怎样才能有效做好县级统战工作，是一个需要不断探索的课题，笔者认为，应着力做好以下几个方面的工作。

（一）要争取重视，提升位置。

领导重视是做好各项工作的保证，要按照“党委领导、政府支持、统战部协调抓总，各部门密切配合、全社会关心参与”的要求，逐步构建大统战工作机制。

（二）要围绕中心，服务大局。

统一战线要有所作为，必须牢固树立围绕中心，服务大局的思想，把统战工作放到全市工作去思考，与党委、政府的中心工作同谋划同部署，真正做到在围绕中心中定位，在服务大局中尽职，以服务发展的成效检验和衡量统战工作的质量和水平。一是要做积极搭建平台，深化和拓展非公经济人士、海外人士、党外知识分子和统一战线成员为经济社会发展建言献策、投身参与的载体，加大各类商会的建设力度，鼓励、支持非公企业做好、做大、做强，提高非公经济对经济增长的贡献力，深入开展“民企联村、共同发展”活动，积极引导非公企业参与新农村建设。二是积极参与招商引资。发挥统一战线接触对象多、社会联系广、人缘关系好、各方信息灵的优势，利用工商联、台办、侨联等平台，打好亲情牌、老乡牌、朋友牌，广泛联系、以商招商、以友招商。三是积极为非公企业搞好服务。发挥工商联的作用，为非公企业开展融资、培训、法律、维权服务，营造非公经济发展良好环境，开展中国特色社会主义事业建设者评选表彰，引导非公经济人士致富思源、富而思进，自觉承担社会责任。

（三）要与时俱进，开拓创新。

一要勇于创新工作机制。不断探索统战工作有序开展的制度措施，通过建立各类联席会议机制，使统战工作有处议事；通过完善各种内部制度，使统战工作有章管事。二要大胆创新工作方法。注重突出重点，做到有所为，有所不为，力争在工作中体现压力，在服务中显示实力，在创新中增加活力，在交往中形成合力，善于把正确的政策与良好的工作方法结合起来，努力做到由“被动”向“主动”转变，由“务虚”向“务实”转变，在实践中不断寻求工作方法的新突破

（四）要强化宣传，营造氛围。

统战工作主要功能是宣传发动人，统一思想，凝聚人心，所以，提高宣传统战的能力，扩大统战工作的宣传面非常重要。统战部门做好统战宣传，要突出三个方面：一是推介统战工作，让外界了解统一战线的职能职责，熟悉统战工作性质目的，改变统战部门过去封闭管理，与外界交流少，工作不为人所知的问题，积极营造全社会支持配合的有利氛围。二是宣传统战政策，运用各种手段和媒介向外界宣讲党的统战方针政策，把解疑释惑、统一思想、凝聚人心的功能发挥好，特别要让广大统战对象做到入脑入心，正确领会，努力营造统一战线气顺心齐、团结和谐的良好合作氛围。三是宣传典型人物。要深入挖掘统一战线各方面典型人物、先进事迹，从不同侧面广泛宣传、深度报道党外干部、非公经济代表人士、新社会阶层人士、民族宗教界代表人士等在各领域的成长过程、突出贡献、先进事迹、善行义举，用典型的人和事激励广大统战成员。

（五）要建好队伍，强化素质。

统战部门要提高五各能力，即学习思考的能力、研究问题的能力、交真朋友的能力、协调关系的能力、团结共事的能力，通过提高五种能力，适应新形势下统战工作的需要，努力把统战部门建设成上级满意、服务对象认可、干部工作舒心的统战之家。

【篇三】

乡镇统战工作是爱国统一战线的一个重要组成部分，是各级统战工作的基础，也是乡镇党委工作的重要组成部分，是宣传贯彻党的统一战线理论、方针、政策的基础环节，是党的建设在基层工作中必不可少的部分，为加快区、镇经济发展，构建和谐社会，发挥了积极作用。近年来，基层统战工作进入了全面发展的新阶段，各级党政领导对统战工作重视程度明显提高，加强了组织领导，统战工作制度逐步健全，服务领域不断延伸，自身建设得到加强，履行职能水平有了提高。但在新形势下，基层统战工作面临着许多新挑战，出现了诸多新问题。这些新情况、新问题需要我们在深入调研的基础上，进行系统研究并提出相应对策。如何围绕工作中心，做好新时期统战工作，服务经济社会发展大局，是每位统战工作者要认真思考研究的重要课题。

一、存在的问题

（一）意识比较薄弱。

乡镇统战不同程度地存在着重经济、轻统战的现象,在工作中不能摆正统战工作和经济工作的关系，表现为在工作的配合上不够积极主动，影响了统战工作的顺利开展。片面地认为统战工作就是做团结民主党派、党外人士和侨胞台胞的工作，是为促进祖国统一服务的，与乡镇主要工作联系不大，特别是在偏远乡镇，认为统战工作更没有较大意义，没有真正认识到统战工作在促进当地经济发展和维护社会稳定中的重要作用。

（二）机制体制不顺。

一是人员配备难。受编制限制，在乡镇（街道），几乎没有一个专职的统战委员，更别说专职的统战干事，基本上都是身兼数职，致使统战工作人员精力分散，很难深入开展各项工作；二是工作协调难。统战部门自身“权力”不大，要办一点事，需要有权威的部门支持，自然增加了工作难度。而且在统战对象工作过程中又只能采取协商、建议的方法，往往要多次协商才能一致。统战工作许多不是单靠统战部本身可以调节的，而是涉及方方面面的合作，加之经常碰到一些棘手问题难以协调。

（三）工作方法单一。

基层统战干部在落实工作任务上，缺乏行之有效的办法和措施，工作方式、方法亟待改进和提高的方面很多。一是对形势情况把握不准。改革开放以来，基层统战工作对象越来越多，内部构成也出现了新的变化，新的社会阶层日益形成、民主党派成员逐年增加、党外知识分子队伍不断扩大、宗教界人士和信教群众大量增加等等，这些都成为统战工作的新课题。二是政策业务水平不高。部分基层工作人员任职情况异动频繁，在乡镇（街道）尤其突出。加上部分统战干部又不注重加强自身的学习，往往是需要什么就学什么，对统战知识掌握不深。

（四）队伍建设欠精。

工作能动性没有得到充分发挥，由于对基层统战工作的重要性认识不到位，致使日常工作仅仅只限于完成上级布置的各项任务，往往满足于应付面上工作，没有充分调动工作积极性和主动性去深入专研统战工作；服务发展上还缺乏实招，围绕经济抓统战、围绕统战促经济的指导思想还不明确，统战工作就如何更有效地服务当地经济建设、服务于新农村建设等方面还缺实招。

（五）缺乏创新精神。

工作上缺乏创新载体，多数乡镇和街道的统战干部感到工作常处于被动状态，难以设计安排各类持续又有递进性的活动，影响了工作的总体成效；由于基层统战工作对象越来越多，在统战工作新阶层、新领域中缺乏工作经验，缺乏探索精神，对新问题调研不足，对新情况把握不准，普遍缺乏做好统战工作的经验和方法。

二、加强新时期基层统战工作的建议

（一）加强领导，健全网络。

要建立健全区、镇（街道）、村（社区）三级统战工作网络，建立各级统战工作责任制。基层党委、政府要切实将统战工作列入党建和农村工作总体规划，增强做好统战工作的责任感和使命感。要建立健全统战工作协调领导小组，由党政一把手负总责，相关部门负责人为成员。要完善基层统战工作目标考核制，增强领导班子的统战工作责任意识。在各村（社区）配备统战工作联络员，扩大统战工作的信息源，解决好以往村（社区）统战工作没有落脚点的问题。

（二）明确中心，理清思路。

按照“团结、帮助、引导、教育”的八字方针，建立乡镇领导班子成员与非公有制经济人士联系制度，动员非公有制经济代表人士当好繁荣区域经济和促进当地生产力发展的领头雁，开展扶危济困活动，支持社会主义新农村建设;要多做协调关系、化解矛盾、沟通思想、理顺情绪的工作，促进各阶层、各群体之间的和谐;要多做体察民情、反映民意、集中民智的工作，为基层统战对象服好务，使党的各项统战方针政策更加深入民心;要运用和依靠行政、法律、经济等多种手段开展统战工作，实现工作方式的多样化，并将统战工作开展到各种活动中来，渗透到各项工作中去。

（三）广泛宣传，营造氛围。

要突出乡镇统战工作的生动化和特色化，积极开展群众喜闻乐见、新鲜活泼的宣传活动，寓教于乐、寓教于行，增强统一战线的凝聚力和影响力。要抓住一切有利时机广泛宣传党的统战方针政策及有关统战工作内容。乡镇党委要结合各类工作会议，对有关阶段性统战工作任务进行布置和强调，要积极推荐提拔统战干部，营造统战干部能干事、干成事的良好氛围。

（四）完善信息，夯实基础。

一是乡镇党委要坚持从战略的政治高度，将统战工作纳入到党委的重要议事日程并列入党建工作目标，做到年初周密部署，年中认真检查，年末严格考核。在平时要定期召开班子会议专题研究统战工作，及时查找问题与不足，努力提高工作成效。二是完善统战网络。按照动态化、经常化、信息化管理的要求，重视党外知识分子和党外后备干部人才库建设，不断建立健全人才档案。对党外知识分子、非公有制经济代表人士、少数民族人士、宗教界人士、华人华侨以及有一定影响力的在外知名人士，以“一乡一本、一村一册、一人一卡”为要求，建立档案，录入电脑，加强管理。切实抓好各行政村统战信息员、联络员队伍建设。

（五）强化服务，促进发展。

把招商引资和引导农村统一战线各界人士勤劳致富、科技致富作为工作的切入点，注重做好对统一战线成员中经济成份的引导和服务。充分发挥统战工作联系广泛、信息渠道畅通的优势，加强与各界人士的联络，通过他们提供信息，引荐项目，为招商引资牵线搭桥。配合农村产业结构调整，农村统一战线各界人士中开展勤劳致富、科技致富活动，多次组织党外知识分子中的科技人才，深入田间地头，讲授科技和市场经济知识，传授致富技能，提供致富信息；有效发挥带头户的示范作用，带动更多的人走上致富之路。

（六）与时俱进，工作创新。

一是要在重视信息调研，推动乡镇统战工作制度化、规范化方面创新。要围绕新形势下统一战线各领域的特点和加快建设社会主义新农村的新情况，积极开展调查研究，拓宽乡镇统战工作思路，总结新经验，分析新情况，解决新问题；二是要在拓宽工作思路，适应统战工作社会化、社会发展和各种利益群体多元化方面创新。要善于协同和借助各方面的力量，综合运用政治、行政、法律和经济等多种手段，通过建立各种联谊组织，加强同社会各界的联系，变“小统战”为“大统战”；要加强同非公有制经济人士的联系与沟通，确立非公有制经济发展重点，发挥他们在促进地方经济发展和加快社会主义新农村建设等方面的作用。仅供参考

2.关于学习如何做好基层工作的心得体会 篇二

一、走出青春期的困惑

初一新学期开始不久, 我发现班上有一名学生神色迷离, 目光呆滞, 上课经常走神, 作业也不能按时完成。我知道一定是有问题了。表面上假装不动生色, 暗地里却展开了调查。后来发现其他班也有几个症状相同的学生, 令人奇怪的是他们竟然是同一个村的。经过进一不的了解, 终于弄清了事实真相。原来他们在小学时就是一个小团伙, 经常在一起调皮捣蛋, 唯独学习上不思上进。最近在一个大孩子家里误看了不健康的音像制品而导致精神恍惚。我深知这些东西对孩子的危害有多大, 暗下决心一定要把他们引导到正确的轨道上来。在与其他几个班主任的协商下, 决定秘密解决。我寻找机会接近他, 和他谈心, 取得他的信任。关心的询问他的学习和家庭状况, 告诉他要注意休息, 别影响上课。并拿出《中学生日常行为规范》和他一起学习, 特别在学到不准唱不健康歌曲, 不准观看不健康音像材料这一条时, 加重了语气, 暗示老师已经知道了他的所作所为。我看到他不好意思的低下了头。后来, 我又找来了有关青春期卫生与健康的书籍给他学习, 告诉他每个人都会经过这一时期的, 老师也走过, 也有过好奇与疑惑, 这很正常。他惊奇的看着我说:“真的吗?”我说:“是的, 但如果不能正确认识, 而是从不正当渠道获得不健康的知识, 很容易误入歧途。”在我的细心呵护, 精心教育下, 他渐渐走出了迷惑, 脸上又充满了天真的微笑。

二、远离网络游戏的泥沼

他的进步让我高兴了好一阵, 也沾沾自喜了好一阵。然而, 好景不长, 升入初二不久, 他又陷入了网络游戏的泥沼。每到周六和周日, 他就瞒着家长去八里地之外的小镇上打网络游戏。白天上课无精打采, 作业也抛到了九霄云外。对于他的不争气, 我真的很生气, 可我不能撒手不管啊。这一次, 我首先与家长取得了联系, 在交谈中得知, 由于家长忙于干活, 疏忽了对孩子的管理。又由于家境不错, 零花钱就给的较多, 使之有了可乘之机。在我的建议下, 家长表示今后一定多抽时间和他交流沟通, 并严格管教, 也控制了他的零花钱, 这等于掐断了他的经济来源。然而只靠堵还不行, 还要疏导。在班会上, 我组织学生们开展了一次关于如何正确使用电脑的辩论赛, 同学们各抒己见, 逐渐达成了一致认识。电脑本身并无好坏之分, 关键看我们对它的态度。如果正确使用, 它就是我们学习的好帮手, 如果沉迷于游戏, 就成了绊脚石。由于他对电脑比较感兴趣, 我常常让他帮我查找一些小资料, 随着他接触其他电脑知识的增多, 对于游戏的痴迷已渐渐淡漠了。

三、发掘特长, 步入正轨

进入毕业班以来, 虽然纪律方面有了较大的进步, 可学习仍旧不紧不慢, 吊儿郎当。我看在眼里, 急在心里。又找他谈话。他告诉我, “我基础那么差, 无论如何也考不上高中, 学习还有什么意思?”是啊, 没有学习的动力, 怎会有积极进取的态度呢?经过反复权衡, 考虑到他有美术方面的特长, 我提出了让他参加美术小组的建议。这一招还真灵。由于找到了自己的兴趣爱好, 这方面的天赋又较好, 多次受到美术老师的肯定和表扬, 学习也比以前勤奋多了。我还特意安排了一个品学兼优的学生做他的同桌, 利用课余时间给他补课。功夫不负有心人, 他的学习成绩提高的很快。

经过三年来对这一学生的不断教育和转化, 我感悟到了以下几点, 希望能与大家一起分享。

一、问题生需要理解宽容, 正确引导

小刘同学两次误入歧途, 都是由于好奇心的驱使和缺乏明辨是非、自我控制的能力。也就是说, 他并非生性品质恶劣, 而是在成长过程中不可避免遇到了障碍。作为教师首先要以宽大的胸怀包容学生的过错, 理解他们内心的困惑, 不能给他们贴上坏孩子的标签, 拒之门外, 这样只能把他越推越远, 甚至走向犯罪的边缘。其次, 要针对具体情况结合青少年的心理特点因材施教, 正确引导。通过正当渠道了解到了足够的正面知识, 揭开了网络和青春期的神秘面纱, 负面材料对他的影响就大大降低了。

二、架起学校与家庭之间沟通的桥梁, 共同实现对孩子的教育

我国著名教育家叶圣陶说的好:“教育是什么, 往简单方面说, 只有一句话, 就是养成良好的习惯。”然而良好习惯的养成靠教师单方面的教育是远远不够的, 还需要家长的密切配合。只有家长和学校的教育目标达成了一致, 共同采取措施, 才能取得良好的效果。例如上网吧打游戏这件事, 如果只靠教师单方面教育, 家长仍旧不管不问, 零花钱不断, 很难取得良好的效果。

三、应努力发掘问题生的优势与特长, 为他们的成功另劈奚径

3.关于如何做好图书外界工作的建议 篇三

[关键词]图书；流通；外界

前言

虽然我们现在处于一个网络时代，但是图书仍然是一种不可或缺的信息源，它是一个传播信息的重要媒介，我们在学习上、教学方面、生产生活中都离不开它。但是图书的外界工作存在很大的隐患，在图书外界方面的服务内容以及服务方式满足不了广大读者的需求。因此，我们应该抛弃传统方式下图书的借还方式，寻求一个新的途径，既能够满足读者的阅读欲望又能够加快图书的流通。为此，文章先通过对工作人员和借阅者的分析，并提出了解决办法；同时，引入计算机网络技术参与到图书外界管理中，深化图书外界服务工作的。现将具体的建议做如下阐述：

1.工作人员和借阅者分析

1.1提高工作人员的素质

作为图书外界工作的“门户”和“引路人”，工作人员的素质显得尤为重要。因此必须要求每一个工作人员具有一个良好的耐心度和细心度，要认真为读者解决一切难题；图书馆内的工作人员并不是简简单单的分类工作，它涉及到很多学科里面的内容，这就要求了工作人员自身知识体系的全面化，尽可能的作为一个流动的“人体目录”，为借阅者提供一个全方位的服务；在当今一个信息化和数字化的网络环境中，读者的查阅越来越困难，因此这就要求了工作人员在熟悉图书情报学知识和清楚本馆的馆藏以外，还要学习一些新的知识。因为知识是在不断更新当中的，要做到与时俱进就必须学习，重点是对一些新兴学科、新事物的学习。

1.2分类借阅者类型

做好图书外借工作的基础就是了解借阅者的类型。根据多年来的工作经验，可以把借阅者分为以下三种类型：学习型读者、娱乐消遣型读者、修身养性型读者。针对不同的读者采取不同的措施，可以做到事半功倍的效果。对于学习型读者，他们本身有着强烈的学习欲望，因为随着社会的不断发展，对个人知识水平的要求也越来越高。一个人要想更好的在这个社会上生存下去，就必须提高自身的基本素质，而阅读刚好满足了这部分需求。所以他们会为了自己的未来而选择阅读。同时由于时间的限制，外借成了一种必然的途径，所以我们可以多推荐一些技术性书籍，以解决工作中的难题，从而使他们可以多为社会贡献自己的一份力量；对于娱乐消遣型读者，他们是把读书当成了一种休息。这类群体的读者一般都有充足的休息时间，多数为中老年人。为此，可以为这些群体配备一些放大镜、老花镜之类的有助于老年人阅读的器具，同时还应该针对性的购进一些养老保健的书，激发他们的借阅兴趣；对于修身养性型读者，这部分读者主要是为了缓解生活中或者工作上的压力，以阅读进行治疗的一种方式，使自己通过图书的看阅，开阔自己的视野，不在拘泥于自己的小天地中，这样一来，一些烦闷、烦躁的情绪就会大大降低了。针对这一类型的读者，图书馆可以举办一些研讨会，通过一些心理专家的讲解还有彼此之间的互动，让读者能够很好的释放自己的情绪，从而起到减压的作用。

1.3正确处理纠纷

图书外界工作经常会发生一些纠纷，其中最普遍的就是经济纠纷。因为在图书馆中有明确的规定：当借阅者借阅时间超出了规定时间时，就要承担一部分超借费用，这时问题就出现了，当超借费用不多时，也不会造成很大的问题，但是当超借时间过于久远，就会造成超借费用很高，有的甚至会超过押金的费用。这时就需要一个沟通平台，工作人员应于借阅者进行一个良好的沟通，并采取相应的宽容政策，让读者感受到图书馆的人性化服务特点，尽量做到不降低读者的阅读热情和对图书馆热爱。因为，强制上交超借费用并非图书馆的最终目的，它是为了让图书有一个更好的流通，只要目的达到了，还是可以相应的变通的，要尊重读者的感情。再者就是在图书外界过程中，会造成图书的损坏和遗失而造成的经济赔偿。这个时候，就要要求工作人员及时告知读者损坏书籍的出版信息，包括：图书名、作者、出版社和出版时间等信息。同时，让读者缴纳一小部分文献加工费用就可以了。工作人员要借此机会向读者传播爱护书籍、重视书籍的感情，并协助读者购买到丢失的文献，达到双赢的目的。

2.引入计算机网络技术

2.1图书外界工作现代化

所谓图书外界工作现代化，就是把计算机网络技术引入到图书外界工作中。实现文献的信息化管理和应用时的自动化，首要步骤就是建立一个局域网，具体形式是封闭式的，创建之后就可以将图书的原文储存在计算机内，进行一个云平台的管理，这样工作人员就可以在不同的终端来查阅所需要的文献，最大限度的实现资源的共享化，同时也避免了内容的丢失。局域网创建以后就要进行计算机模拟人工操作了，这样就可以快速而准确的进行文献的整理工作，加快文献数据库的创建。接着就要对纸质的文献资料进行转录工作，将文字信息转化为电脑能够识别的代码，便于后续步骤的有效进行。最后一个步骤就是进行授权管理，完成之后，图书外界工作的现代化就完成了。

2.2强化搜集系统和流通系统的管理

计算机的搜集系统分为目录搜集系统和订购搜集系统。目录搜集系统可提供不同渠道流通的文献目录和总目录，当年限发生变动时，可以有两种方式来更新目录，即自动更新和手工更新两个途径。订购搜集系统可提供订购各种图书资料的功能。在订购图书时，可以通过计算机网络技术对图书进行预订，预订成功之后就进入正式订购的步骤了，然后就是订购成功，在订购成功之后还可以续借，以此来满足自身的阅读需求。在流通系统中，在流通系统中，能自动更新馆内的馆藏号，然后再根据篇名在篇名库中查找相应的信息，这样就可以很快速的通过查找篇名库，及时而有效地阅览到图书馆呗所有图书的馆藏情况，可以明确的了解到哪些图书不在馆内，哪些图书可以借阅。不仅如此，读者也可直接查询馆藏库，系统会自动的为读者全方位的查询所需图书的馆藏情况，全面而系统的了解到均馆藏内容。

结论

图书外界工作，是一项任重而道远的工作，它对于我国文化知识的传播和传统文化的继承和发扬都有着重要的意义。但是在具体的工作当中却存在很多问题，不仅会造成图书资料的流失，也会加重读者的阅读负担，造成一些不必要的问题。而处于当今的网络社会，引入计算机技术，是图书管理工作的一个必然趋势，不仅仅是一个速度的提高，它对图书的分类管理、外界条件等众多因素都有着很大的帮助。因此，我们应当强化图书外界工作的信息化和网络化，并为之不断学习、不断改进来促进图书外界工作信息化时代的到来。

参考文献

[1]许尧尧.关于公共图书馆开展阅读疗法的思考[J].图书情报事业综论，2012.

[2]林淑贤.以人为本提高服务质量[J].图书情报事业综论，2012.

4.关于如何做好部队管理的心得体会 篇四

一、强化教育，不断打牢官兵思想基础。

教育是管理工作的基础，也是管理工作的一个重要组成部分，随着国家和军队一系列重大改革问题明显增多。各种新情况新问题的解决和处理，只有坚持思想为先的原则，才能取得管理工作的主动权，为此在吸取去年我营管理工作成功的基础上，重点在“四个教育”上下功夫，加大条令条例、法纪教育、安全常识教育和经常性教育，扎实打牢官兵讲安全、讲服从的思想基础。一是严格落实教育时间，确保教育的经常性。坚持每月落实法纪教育，增强官兵法纪意识；落实每周星期六上午第一个小时进行条令条例和安全常识的学习教育，强化官兵条令观念；结合官兵思想实际，适时进行随机教育，确保官兵思想不滑坡，安全树的牢。二是严格教育制度，增强教育的有效性。教育前都要认真进行备课示教，并由营领导严格把关，坚持备课。

大查，每月一考核讲评。

三、用心培养，加强士官队伍建设。

加强士官队伍建设，全面提高士官素质，是管理教育工作的一项新课题。把士官“按干部培养，当战士管理”是我营加强士官队伍建设的有效做法，在实际运行中效果较好，今年我营将进一步研究完善。一是加强教育，提高认识。使之明确自己不再是普通一兵，要认清自己的特殊地位和作用。引导他们做履行职责的模范，做遵规守纪的标兵，做钻研本职业务的尖子，做尊重领导、服从管理的榜样。二是抓好学习培训，提高能力素质。结合旅团士官培训计划安排，从士官成长进步和能力素质的提高出发，鼓励士官自学，函授，积极参加培训。在平时工作中，注意给他们交任务，压担子，从实践中长知识，长才干；对上级培训的士官，要求他们必须带着成绩回来；把每月的第一周定为士官培训周，针对工作中遇到的矛盾和难题，组织干部授课辅导，或集体进行难题会诊。三是严格管理，不迁就照顾。我们制定《士官量化管理细则》采取营连考，群众评，履行职责，完成任务等全过程对士官的日常表现进行量化，每季度公布一次，结合每月对士官的德、能、勤、绩民主评议的结果进行讲评，与士官的成长进步挂钩，以促进士官认真履行职责。四是充分信任，大胆使用。士官一般政治素质好，有熟练的专业技术，在兵中有一定威信，因此我们注重发挥他们的特长，敢于把艰巨的任务交给他们，让他们在专业训练中传知识，当参谋，在经常性管理教育中当助手，当干部缺编时，让他们代理职务，负责工作，充分调动其积极性，发挥其特长。

四、正规秩序，注重养成，提高官兵的文明素质。

建立正规的战备、训练、工作、生活秩序既是管理教育的核心内容，又是完成各项任务的重要保证，同时也是规范化管理的关键。我们将严格以旅（团）《管理教育工作指示》为依据，规范连队“四个秩序”，从干部到战士，从硬件到软件，每个环节，每个部位，逐一规范统一。在内容上，重点规范生活秩序，在时间上以八小时以外为重点在对象上，重点加强“三部一班”秩序的正规。在官兵中牢固树立“我是标兵，全连正规”的思想，积极开展评比竞赛活动。每月树立一批秩序正规的班、排、个人，每季度评出一个“四个秩序”正规的连队。

5.如何做好学术研究(学习心得) 篇五

通过聆听静进老师的讲课，我受益受益非浅，结合自已的工作实际谈一下自已的想法。

1、学会使用和掌握工具

各种理论书籍和工具书是我们获得知识知识的重要来源，由于科技的迅猛发展，我们不可能事事都能亲身经历和实践，我们要养成经常阅读的习惯，从论文集、期刊、杂志、专著中来了解医学的最新动态，前沿领域技术的发展，这是起码的前提，否我们的视野就会受到限制，总是停留在原地，固步自封。

2.逐步形成自已的知识系统

我们做研究，写论文要能取也要能舍，现在是信息时代，我们可以看的书太多，要把这些知识归纳总结，提炼成为自已的知识，建立起一棵属于自已的知识树，也就是自已的知识系统。有了这棵自己的知识树，才能在那棵树上挂相关的的东西，也就是拓展自已的知识外延。建立知识树首先必须对自已关心的领域中有用的书籍或是资料非常的熟悉。这些书籍不用太多，只有五六本就足矣，并且要熟读，读透，理解透，这些将是知识树的主干，此后的的东西要挂在上面，都可以参照这一这个架构，然后把不相干的东西舍去。生也有涯，知也无涯，我们不可能读遍所有的书籍，所以要学会取舍，精中心志，术有专攻丰富完善自已的知识系统。

3、要做到跨学科学习，突破学科间的界限

跨学科的学习对自已知识系统的丰富是十分重要的事。近几十年来，人们发现不管是自然科学还是社会人文科学，最有创新并有重大突破的部份大都发生在学科交会的地方。为什么会如此，因为现在的所有学科大都在十九世纪形成，这些知识学科划分的时候，很多都带有当时的思想和学背景。比如台湾中央研究院院长李远哲他的专业特长是物理化学，他之所以能够获得诺贝尔奖就是因为他研究的领域处于物理和化学的交界处。而且近二十几年来所有诺贝尔奖几乎都是跨学科的，都是在学科的交界上，学科中学科、平台跟平台的交界处有所突破的，在平台本身、在学科原本最核心的地方已经研究的太多次了，因此创新的可能性不大，这是为什么跨领域学习是一件很重要的事情。

4.养成按学术格式写作的习惯

这是一项做为学生和学术研究者的基本功。搞学术研究可以说是最为严谨的行业。无论我们做学术报告，撰写学术论文，还是填报项目申请都有着严格的要求。我们的写作格式和习惯代表着我们的学术态度，所以这是最基本的训练，在平时写作时就要注意，不管字数有多少，内容有多简洁都要养成按照学术规范的习惯，让这种习惯自然天成。如果这个习惯没有养成，尤其是在投稿时，评阅的专家就会觉得这个论文不严谨，之后修改也要花很多时间，甚至直接被卡掉了，他会认为基本的格式都不认真，所做的研究肯定也不会质量高到哪去。我们写论文不像写诗歌散文，哪个标点标号，什么内容用什么样的格式都是有规定的。如果我们提早入手，慢慢练习，最後随性下笔，就能写出符合规范的文章。

5.要做到细致细考充分论证

一个课题项目形成或是一篇学术论文的完成不是一件简单的事情，我们要查阅大量的文献，应该能够在文献研究中将本领域各个学派的观点加以分类和综合，用以支持自己的观点，最终建立新的因果关系。在学术研究中，文献研究是一道难关。一个两个（或多个）事物之间的因果关系以及其后面所待发掘的理论不会是凭空出现。于是，文献研究就成为建立“ 新”关系的理论支持。“读书破万卷，下笔自有神”是指文学创作。在学术研究上，只有书读够了、读懂了，才能建立自己的理论。对于学术论文而言，追求自身独特的创造性，以此生产新知识，就成为论文是否成功的关键所在。知识的新旧是通过与他人的工作对比来展开的，将自己工作的每一点进展都与已有的研究成果进行对比，是体现学术价值的核心所在。知识之所以新，是通过严谨而扎实的论证来完成的。将自己的每一个立论都建立在扎实的证明之上，才有可能体现论文的学术价值。

6.关于学习如何做好基层工作的心得体会 篇六

如何做合格党员呢?根据这次活动的要求，合格党员必须做到“四讲四有”即讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为。笔者认为要争做合格党员可以从以下五方面着手。

一是加强党性锻炼，坚定理想信念，确保思想觉悟领先。理想信念是一种政治信仰和精神追求。我们用知识解决已知世界的问题，用信念解决未知世界的问题，而信仰就是信念的最高境界。同志指出：“坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，始终是共产党人安身立命的根本……是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。”翻开长征的历史，我们可以发现这样一组令人震撼的数字：仅红一方面军就翻越山脉18座，跨过大河24条，历经11省份25000华里(约12500公里);几乎每天都有一场遭遇战，平均走365华里才休整一次，日均行军74华里……是什么支撑着红军战士?那就是“为劳苦大众求解放”的信念。新时期的共产党员一定要坚定对社会主义、共产主义和中国梦的信念，确保思想觉悟领先。

二是努力学习，提高为人民服务的本领，确保工作能力领先。指出，“实现党的提出的各项目标任务，应对复杂多变的国际形势，把握改革发展稳定大局，做好方方面面的工作，对我们的本领提出了新的要求”“全党同志特别是各级领导干部都要有加强学习的紧迫感”。曾经有外商问过李嘉诚是如何成为亚洲富商创造人生的奇迹?李嘉诚的回答是：“靠学习，不断地学习。”其实，不仅经商需要学习，三百六十行，每一个职业都离不开学习。学习本来就是人类最重要的使命和特征。党员义务第一条也明确规定：党员必须学习各种理论和业务知识，掌握为人民服务的本领，践行好党的宗旨。

三是树立争先意识，爱岗敬业有作为，确保工作业绩领先。江苏常州黑牡丹集团股份有限公司的邓建军说：“有作为才有地位，只有用技术知识和职业精神武装自己，才能在激烈的市场竞争中挺起你的脊梁!”他本人就是靠树立争先意识爱岗敬业，从一名只有中专文凭的普通技工成为世界纺织机械领域的专家型工程师。党员的先进性不是与生俱来的，也不是一劳永逸的，要靠党员自身的努力，做出成绩，有所作为，这样才能永葆先进性。

四是增强党的意识，遵守党的规矩，确保工作作风领先。党的意识就是党员在日常生活、工作中，能够牢记党的宗旨，始终按照党员的标准和条件严格要求自己，时刻发挥先锋模范作用。俗话说：“一个党员一盏灯，一个党员一面旗。”13多亿人口的大中国是如何看待我们的执政党的?就是看身边一个个党员的形象。

毛泽东指出：“一个人只要他对别人讲话，他就是在做宣传工作。”所以党员要有规矩意识，学会自律。不利于党的形象的事不做，不利于党的形象的话不说，要在党言党，在党忧党，做党的优秀宣讲员。

7.关于学习如何做好基层工作的心得体会 篇七

一、电子档案信息安全工作的隐患

(一) 电子档案管理系统滞后。先进的管理系统不仅能快速进行档案管理, 还能保证电子信息档案的安全, 阻挡不法分子的恶意入侵。国际上, 文件和档案的英文分别是:documents、records、archives。这三个术语的翻译在我国档案界至今没有统一的答案, 我国对电子文件和电子档案的概念也尚未明确, 更别说其实质的内涵。因此在我国电子档案管理理论知识和实际工作中, 名词概念模糊和使用不规范是普遍存在的现象。影响了我国档案管理的工作和理论探究的有序进行。而电子文件与电子档案的区别没有精确的、统一概念。尤其是在实践工作中, 档案工作人员通常根据要自行命名和区分, 有很大的随意性, 给档案意识埋下隐患。

(二) 工作人员的安全意识不强。电子档案的管理工作是一份繁琐、细致的工作, 要求工作人员有谨慎的工作态度和专业的工作技能, 有高度的责任心, 让电脑病毒和不法分子无机可乘。而部分工作人员为打发空闲时漫长的上班时间, 在电子档案管理专用电脑上随意安装娱乐或者购物软件, 导致病毒和木马程序入侵电脑, 轻则造成档案管理系统缓慢甚至冲突, 影响用户使用, 重则被不法分子利用泄露的公民信息, 造成不可估量的损失。其次, 在下班前移交电子档案资料时, 使用不安全载体, 如:U盘等, U盘是移动存储设备, 它可以被随意读写, 最容易传播病毒。

二、降低电子档案信息安全工作的安全隐患策略

(一) 优化电子档案管理系统。安全的档案管理系统是档案管理的前提, 首先, 明确界定“文件”与“档案”概念, 和先进档案管理国家接轨, 完善自身不足。从理论研究角度出发, 不断更新学习, 为理论的研究和档案管理系统的发展奠定扎实的基础, 一方面, 准确翻译并且引进国外的档案管理理论, 更好地进行国际交流与合作, 在电子档案管理系统和外部网络的连接处安装防火墙设备, 能够根据会话信息、应用协议、访问用户、被访问者资源等进行访问控制规则设置, 保证通过网络边界的会话层得到一定的控制, 同时, 为了保证整体安全性, 防火墙设备自身具备高度的安全性。另一方面, 对于档案管理系统内部的优化如:布置精密的网络侵入防御设备, 来保证不局限于攻击的来源, 不管是内部网络还是外部网络, 防御设备都能对木马病毒实施有效地防御, 保护档案数据资源安全, 确保访问不受成影响。

(二) 提高工作人员的安全意识。由于电子档案工作的特殊性, 档案工作人员的安全意识直接影响档案信息资料的安全。对档案工作人员的思想教育和职业道德监督是非常重要的。首先, 对上岗的工作人员进行严格的信息安全教育, 不能使用U盘存放和移交资料, 讲解传播U盘的危险性和可能带来的风险;不在电子档案管理系统专用的电脑上随便安装软件;不要安装任何与档案管理工作无关的软件。对来历不明的文件, 不要轻易尝试打开, 因为目前多数携带病毒的软件会伪装成安全文件的外表, 甚至具诱惑、欺骗性的文件形式, 对于不清楚的文件打开时一定要慎重。其次, 还要提高信息管理人员处理应急事件的能力, 减低信息安全隐患, 减少信息泄露带来的损失, 工作人员要学会利用识别防火墙的工作原理, 及时发现网络中违反使命策略的行为和受到黑客攻击的迹象。对网络入侵病毒攻击进行识别, 并进行有效地拦截。

三、结束语

电子档案信息管理系统的安全, 不但关系到数据本身的正常安全运行, 还关系到所有与之相关的业务, 这些与电子档案管理相联系的业务是否顺利开展, 安全是最大的前提条件, 因此电子档案管理系统的网络安全、主机、服务设备、存储空间和系统软件都应得到安全保证、安全有效的管理及高效有力的防范措施。系统外部要接受新知识, 及时查缺补漏, 内部要安装先进的防护措施, 及时发现安全隐患, 严格要求工作人员的专业素质和高度的信息安全意识, 为公民的信息安全保驾护航。

摘要：本文从理论出发, 再联系我国当前的实际情况, 对电子档案信息管理工作深入了解, 阐述了电子档案信息管理工作安全的重要性, 针对目前我国信息管理存在的诸多安全隐患问题进行研究, 结合笔者多年的工作和实践经验, 提出了几点处理电子档案信息安全隐患的可行办法, 提出优化信息管理, 提高工作人员安全意识等方法, 杜绝信息泄露的发生。希望读者能通过本文的分析研究, 实现加快推动我国电子档案管理系统与国际快速接轨。

关键词：电子档案,信息,安全工作

参考文献

[1]翟慧杰.数字信息长期保存的责任主体及其合作模式[J].信息安全, 2010 (1) .

[2]冯文杰, 李志强.数字资源长期保存的技术策略初探[J].中国档案报, 2014 (2) .

8.关于如何做好企业党武工作的思考 篇八

【关键词】企业；党管武装；国防；武装工作

企业党管武装工作是新时期党的执政能力建设的重要内容，在当前国际形势越来越复杂的新形势下，对武装工作带来了新的挑战。这使企业党武工作的政治要求更为明确，企业党政领导需要对党管武装工作给予充分的重视，将武装工作纳入到党政年度工作计划中来，落实好武装工作的经费及一些经常性工作，并将具体工作的落实情况纳入到企业党政实绩目标统一考核，进一步建立健全党管武装工作制度，有效的将国防建设与经济建设统一起来，使党武工作与企业中心工作有效的结合起来，使企业党管武装能够落实到实处。

一、党委对武装工作的重视，促进企业武装工作的顺利开展

近年来，企业党管武装工作取得了较好的成效，但部分企业领导对于党管武装工作缺乏深入的认识，特别是在当前市场经济环境下，人们的价值取向更趋多元化，这就导致在企业发展中民兵预备役组织很难落实。同时长期以来和平环境下，人们忧患意识不断减弱，国防观念缺乏，这也使党管武装意识越来越淡化。一些年轻的领导干部不仅党管武装意识缺乏，而且相关工作经验较少，在思想上和工作上都存在着不到位的情况。在这种情况下，企业党委需要对党武工作给予高度重视，在企业发展过程中要保证党管武装的力度和标准，突出党管武装的工作重点，在企业中建设全面过硬的武装队伍。同时企业党委还要关心武装部的政治领导，强化作风纪律建设，重视基层武装部及基干民兵编制和组建工作，将武装部建设成为坚强的队伍。

二、强化军事训练，更好的发挥企业武装工作的优势

军队建设直接关系到国家的安全和社会的发展，是中华民族复兴的重要基础，特别是在当前恐怖主义和霸权主义肆虐的情况下，需要通过强军来达到强国的目标。这就需要当前企业发展过程中，在武装工作中需要落实好组织、政治和军事等内容，有效的提高民兵预备役队伍整体素质和战斗能力，更好的完成企业党武工作任务，强化队伍的训练和作风建设。

在企业党武工作中，需要侧重训练和演练人民防空、应急抢险、执勤巡逻等工作，利用先训练后方法，提高企业武装应急分队在维护企业和地方稳定等方面工作的能力，有效的保护好重要目标的安全，维护好社会治安，在企业建设中更好的发挥民兵预备役队伍的排头兵作用。

三、加强国防后备力量建设，提高企业国防意识

在企业国防后备力量建设工作中，需要始终遵循党的旗帜和意志，以党的各项方针政策作为指导方针，将武装力量掌握在党的手中，在任何时候和任何情况下都要听从党的指挥。努力提高新时期党武工作的积极性，加强武装机构和人员的建设，营造出良好的氛围，从而使党委更为重视，各部门能够给予有效的支持，形成合力更好的推动党武工作的快速发展。企业需要对党武工作给予人力、物力和财力上的充分保障，加大拥军优属的力度。日常工作中要建立各种应急分队，健全的企业基干民兵和普通民兵组织，提高其战斗力。在党武工作中，企业领导需要亲历亲为，落实好武装工作，企业党委要做好上级国防后备力量建设各项决策的传达和落实工作，及时了解企业民兵整组和队伍建设情况，给予更多的关心和支持。创造良好的条件为企业武装部门排忧解难。党政主要领导要亲自抓好涉及全局性的重大活动，及时了解情况，做好协调工作，合党武工作能够真正落实到实处。

四、坚持党管武装的原则，增强企业武装工作的紧迫感和责任感

管好武装是党和国家赋予企业党组织的一项光荣而艰巨的政治任务，武装工作无小事，主管领导不仅要挂帅，还要为武装工作出点子、办实事，明确坚持党管武装不仅是个理论问题，而且是个实践问题。当前我国正处在经济高速发展、民族复兴的重要时期，周边国际形势复杂，国内各种经济问题和社会问题相互叠加，维护社会和谐稳定的任务艰巨。企业的领导干部要坚决用党管武装的理论知识武装头脑，把武装工作纳入党委工作日程，纳入领导干部责任考核内容，从而有效增强领导干部抓武装的自觉性和紧迫感。

五、紧随企业发展建设需要，提高武装应急应战能力

多年来，企业武装部门默默无闻做了大量工作，提高了民兵预备役队伍战斗能力和应急快速反应能力，在社会上人们普遍不重视企业武装工作的情况下，不是看门守摊子应付凑合，而是迎难而上，以大局为重，真抓实干。在灾难面前民兵、预备役队伍发挥了巨大作用，体现出企业武装队伍“能打仗、打胜仗”的实力。面对当前发展的新形势，无论国防教育、双拥工作、企业武装机构调整、战备训练、人防工作，都要有一套适合企业特点的工作思路。

六、普及国防知识，推动党管武装工作创新发展

企业党委要紧扣国际国内时事政治，利用有利时间段，采取灵活多样的形式，大张旗鼓地宣传《国防法》、《兵役法》和《民兵工作条例》等法律法规，增强企业员工的国防意识和适龄青年积极踊跃参军人伍、报效祖国的使命感和责任感。企业武装部可利用报纸、电视、网络等手段大力宣传矿区军人风采、拥军优属传统以及人民军队在党的领导下走过的光辉历程，还要宣传目前我军军事变革、部队全面建设的新风貌，激励企业广大民兵开拓进取，扎实工作，为推进企业改革发展做出重要的贡献。

七、结束语

企业通过做好党武工作，有利于企业的长治久安，为社会的稳定起到重要的促进作用。因此在企业日常工作中，需要扎实做好企业武装工作，落实好党武的各项制度，与时俱进，实现企业生产经营和党武工作的共同发展，为企业的健康、持续发展奠定良好的基础。

参考文献

[1]曾杰.在企业武装工作实践中的几点认识[J].科技与企业，2014-03-27.

9.关于学习如何做好基层工作的心得体会 篇九

亲爱的家长：您好！

本问卷的目的在于了解幼小衔接现状及收集该课题的有关意见，我们所关心的是小学一年级的学生入学时，在生活教学，生理心理等方面的适应的表现，请根据

您所掌握的实际情况填写。本问卷结果将为本课题研究后续之策略规划时重要依据，谢谢您的协助！

一、基本资料：

1.您与孩子的关系为：□爸爸 □妈妈 □其他

2.您的学历是：□大学本科以上 □大学本科 □大专 □中专□中学

3.除了目前这个孩子，您有几个孩子已上过小学？

4.您的孩子在幼儿园阶段有以下学习经验吗？

（1）拼音符号学习： □无

□有，在哪里学的的？

□幼儿园 □暑期兴趣班

□课后兴趣班 □在家自行教

（2）正式执笔写字： □无

□有，在哪里学的的？

□幼儿园 □暑期兴趣班

□课后兴趣班 □在家自行教

二、就幼小衔接来说，您认为幼儿园教学应包括哪些內容？（可多项选择）

□无须进行特别教学活动。□常用汉字的认读活动。

□常用汉字的书写训练。□拼音符号拼音活动。

□数字认读活动。□基本加减法。（1～10）

□数字写法练习。□英语口语的基本句型

□英语字母的认知发音。

□ 汉字笔画结构。□握比书写姿势。

□培养学习动机。□ 学习兴趣的培养。

□聆听训练。□培养学习动机。

三、就幼小衔接来说，您认为幼儿园教育应培养幼儿哪些生活适应能力？（可多项

选择）

□会自己穿脱衣服。□主动参与清洁活动。

□会整理/准备自己的物品。□会妥善保管自己的物品。

□会自己用餐。□会主动交朋友。

□会主动表达自己的需求。□会大胆表現自己。

四、在心理及社会适应方面，您认为幼儿园教育应培养幼儿哪些方面？（可多项选

择）

□有一定的受挫能力。□自信心。

□不容易骄傲。□自我保护意识。

□行为意识。□集体观念。

□要懂得顾全大局。□基本的思维方式□做事学习的自主性。

10.关于学习如何做好基层工作的心得体会 篇十

近年来，随着经济社会快速发展，社会结构及利益格局发生深刻调整，社会变革中不断出现新的问题和矛盾，不稳定因素随之增多，特别是群体性事件呈上升趋势，不同社会个体需求越来越大，要求越来越高，有事找政府，社会各种各类复杂矛盾集中于政府解决，社会力量式微，引发的信访矛盾问题迅速增长，特别是信访秩序混乱，信访工作面临着前所未有的严峻挑战。如何做好基层信访工作，只有不忘初心，牢记共产党人的初心和使命，坚持人民谋幸福，才能做好当前形势下复杂的信访工作。

一、坚持党的群众路线，了解民情

基层信访干部要牢记自己的身份和使命，坚持立党为公，执政为民，牢记全心全意为人民群众服务的宗旨，与人民群众同呼吸，共民运，心连心，俯下身子，才能倾听群众的心声和真话。要坚持党的群众路线，从群众中来到群众中去，掌握群众工作的方式方法，掌握和群众交流沟通的技巧，深入掌握社情民意的新情况、新动向，敏捷把握群众的心理想法，才可能找到打开心扉的钥匙。人民群众的创造性实践是智慧之源，信访干部要增长智慧、增强群众工作本领，就必须向人民群众学习，学习群众的语言，耐心倾听、真实反映群众意见，畅通群众意愿表达通道，尤其是做好群众信访工作，不堵不推，多向人民群众学习，只有学会倾听、交流和沟通，才能真正了解群众的所想、所盼、所需。经常走访群众和群众聊天，拉近距离，与他们拉家常话，谈身边事，在交流中与群众建立感情。基层信访干部要做到“六勤”要勤于与群众沟通，了解群众的心声，掌握沟通的技巧

;勤于调查研究，掌握第一手材料;勤于下乡，了解社情民意;勤于思考，找准解决群众的诉求的方式方法;勤于动笔，做事情留下痕迹，多总结勤于学习，掌握好政策，学习好法律法规，才能以理服人。多年的信访经验告诉我们，群众来信来访以聊天的方式进行表达，善于倾听和把握其诉求，在谈话中帮其解开部分心结，做出合理的解释说明，群众自然心存感激，看似很复杂的问题，在笑谈之中就能化解到位。

二、强化信访服务意识，倾听民意

信访干部要加强服务意识，首先要有良好的服务态度，一杯茶、一张笑脸、一支笔往往胜过千言万语，一杯茶体现的是以礼待人，一支笔记录体现的是对问题的重视度，一张笑脸是诚意，往往许多群众带着情绪而来，或者怒气未消，或者吵闹叫骂，然而好言相劝，笑脸相迎，群众再大的怒火也会慢慢消退，接下来才能步入正题，记录群众的诉求，解开心结，解释和答复。其次信访工作需要坚持对人民群众的赤子之心，“俯首甘为孺子牛”，才能倾听个别群众喋喋不休的讲说，才能对群众的诉求不厌其烦的解释说明，才能对信访工作有热情和激情。再次是信访工作要有好的态度，只要有好的姿态--以诚待人，好的解释--以理服人，给群众一个“说法”-以情动人，大部分群众还是领情的，一时半刻

难以解决，他们也愿意等待结果或者达到自己信访目的。最后作为基层信访干部，要给与群众说法，要旗帜鲜明的亮明观点，是正确的就要理直气壮的给与支持，是错误的就要当面反对;有些问题是必须解决且能够解决的，那就要给群众一个正面交代，不能敷衍塞责，唯唯诺诺，要依法及时就地解决好群众合理合法的利益诉求;有些是需要条件才能解决的，那就要创造条件，或者条件成熟时及时解决:对于缠访闹访的，要加强信访教育，引导群众正常上访和依法依规上访，打好预防针;要强化源头治理、早期防控，抓早、抓小、抓苗头，努力把信访问题化解在萌芽状态。

三、不忘初心强化担当，维护民利

不忘初心就是强化责任担当，这是党员干部的基本素质。基层信访干部要做到心中有党、心中有民、心中有责，为党和人民的事业不懈努力，忠诚履职尽责。在思想上牢固树立群众利益无小事的理念，凡是群众有诉求要有回应，在工作效率方面要讲求时效，不能拖拖拉拉，敷衍塞责，将小事拖大，大事拖炸，将信访办理工作摆在突出位置，按时办理完结。在信访工作中要持有为民负责的态度和胸襟，在接访时和答复过程中，要大力宣传好党的方针政策，要宣传好法律法规，宣讲信访条例及相关知识，防止个别群众铤而走险，同时要引导群众依法上访，用正当的手段捍卫自己的权益，预防非访和越级上访;对个别闹访缠访群众要正面批评教育，谨防“爱哭的孩子有奶喝”和大闹大解决的情况发生。解决群众的信访诉求要持负责的态度，要经得起历史的检验，对群众负责，要多做调查研究，掌握第一手资料，要讲求客观真实，凡是侵害群众利益问题敢于直面问题讲真话，切实维护群众的根本利益;敢于揭丑，敢于直面不正确的决定，只有纠正过错，承认错误，群众才会从内心上理解和支持。对待群众的信访要件件有回复、件件有落实、件件有回访，特别是个别困难群众，虽然其提出的信访问题一时半刻难以解决，但是在生活上要多给与关照，在政策上给与适当倾斜，对答复了还认为不满意的群众，要问清原因，了解情况，多解释说明，尽量做到其满意，防止重复上访，浪费宝贵的信访资源和重复回复。

四、打造阳光法治信访，凝聚民心

目前各类利益冲突和矛盾纠纷多发易发，不断涌入信访渠道，其中涉法涉诉、利益交织、时代久远、主体多样，解决难度大。十九大报告指出建设平安中国，加强和创新社会治理，维护社会和谐稳定，确保国家长治久安，人民安居乐业。法律是社会利益关系的最大公约数，从法治轨道上解决问题、化解矛盾，才能有效协调利益关系，最大限度地维护社会公平正义，才能得到信访群众和社会公众的认可。因此要将信访纳入法制轨道,要依法治访,严格执行《信访条例》，强化三级信访终结权威性，依法规范信访工作流程，以程序公正严密保障信访过程的公平正义。运用法治思维和法治方式做好信访工作，深入落实诉访分离制度，坚持依法依政策处理群众的信访诉求，严格依法律按政策解决信访问题，切实以“案清事明”标准规范信访事项的办理答复，切实做到

“诉求合理的解决问题到位、诉求无理的思想教育到位、生活困难的帮扶救助到位”。实行信访事项的受理、办理、答复、评价“全程”公开，大力推进“互联网+信访”建设，完善方便快捷的网上信访综合平台，打造透明高效的阳光信访新模式，坚持把信访诉求、案由事实、主体责任、工作痕迹、群众意见、法律依据、处理方案等要素公开，以公开促进公正，以透明防止办理不透明、防止信访问题久拖不决，切实让群众切身感受信访的公平正义，提高信访工作的重要性和必要性。

11.关于学习如何做好基层工作的心得体会 篇十一

关键词：煤炭企业；煤炭销售；市场研究

2013年，面对国内外整体经济形势依然低位运行，煤炭市场供大于求、铁道部实施货运改革、国家放开电煤价格市场化运作、动力煤质量严重下滑供需矛盾突出、高附加值的精煤产量下降且生产不均衡等状况，为了更好地适应新的市场形势，如何降低库存、如何确保资金安全、如何破解销售难题等，成为摆在面前的首要问题。

一、煤炭销售市场面临新情况

受宏观经济下行影响，钢铁、冶金、焦化等行业不景气。煤炭销售困难局面前所未有。今年以来，煤炭市场供需发生重大变化、1至9月份价格连续下挫的外部环境下，矿业集团坚持“上下联动、内外兼修、左有逢源、远谋近施”的工作方针，以市场为导向，以效益为中心，主动适应市场变化，提销量，降库存，保收入，促回款。煤炭销售保持平稳为保持稳定提供了坚实的物质基础。

（一）担忧国内煤炭产能继续集中释放。

受益于前些年煤炭需求持续增长和煤价不断上扬，投资热情高涨，煤炭行业同定资产投资持续保持快速增长势头。

（二）担心进口煤炭继续不断涌入。

煤炭进口大量涌入增加了国内供给，对煤炭市场供求平衡造

成了较大影响。煤炭进口增加，一方面是因为前些年国际煤价快速上涨，主要产煤国煤炭行业投资增长较快，导致近年来煤炭产能和产量双双较快增长；另一方而，由于新能源和页岩气、页岩油等非常规化行能源开发提速，部分国家煤炭需求逐步回落，国际市场可供资源量相对增加。所以，市场担心末来进口煤碳继续不断涌入，加大国内市场供给压力。

（三）担心国内环保压力加大会制约煤炭需求。

2013年以来，全国多数地区频繁遭遇雾霾天气。导致雾霾的原因纵然离不开天气因素，但取暖锅炉燃煤，工业污染物排放以及汽车尾气等则是罪魁祸首。可以想象，在环境压力下，未来城市供热锅炉燃料势必会逐步由煤转向相对环保的天然气，煤炭需求可能会受到一定制约，这给我们煤炭企业带来了不利因素。

二、顺应市场变化，更新营销理念

（一） 加大形势任务教育，掘弃旧理念

随着国民经济的快速发展，高耗能产业也迅速发展起来，极大地促进了煤炭消耗，煤炭供需两旺，出现了“皇帝的女儿不愁嫁”的现象，这也导致多数煤炭企业，一味地开动马力生产，“时间就是金钱”，普遍认为生产后就能直接销售，产品即是商品，从而忽视营销的本质。而今，煤炭市场急转直下，供需矛盾日益突出，许多煤炭企业重新陷入被动局面，用户拒绝接货、数质量纷争增多、货款拖欠等，煤炭企业一下子由“爷爷”角色转变为“孙子”角色，出现了求人要煤的尴尬局面。面对现实的情况，必须加大形势任务教育，让广大营销人员切实转观念、改作风、变方法，努力寻找与市场合拍的节奏，快速适应市场的变化。

分批组织“宣讲团”，特别是充分发挥大学生“村官”脑子活、点子新、接收领悟知识快、深的优势，让他们成为基层“宣讲团”的主力，深入公司，广泛开展市场形势、经营形势和重点工作的宣传教育活动。使广大干部员工提高思想认识，深切感受到市场变化的危机，树立大局意识、忧患意识，充分做好应对困难、过紧日子的思想准备。

（二）转变观念，更新营销理念

我们在煤炭营销实践中的好经验、好方法不知从何时起已经丢弃，煤炭运销工作变成了衔接，只要做好计划，合理匹配运输，将生产出来的煤炭资源挨家挨户分配即可；然而面对当前困境，既定的运销战略、营销策划、战略合作伙伴、营销队伍等都受到了严重挑战，如果还一味地按照旧模式、旧理念去经营煤炭销售，势必造成不可估量的后果。因此，煤炭营销不能简单地停留在产品推销，初级营销层次上。在新的市场竞争机制下，特别是运销工作人员要切实转变观念、调整营销策略、改变营销思路。要认识到煤炭营销不仅仅是推销，而是包括市场营销管理、战略计划过程、市场需求预测与新产品开发、定价决策、销售渠道选择等多项内容的综合营销。并通过全员全过程的营销培训，真正把以满足客户需求为根本目的市场营销理念，根植到每一个运销人的脑海中，将客户意识、质量意识、服务意识贯穿到煤炭产品生产、洗选、运输、销售、服务的全过程管理中，建立起科学管控、运行高效、新型的营销体系和管理机制

（三）注重信息化建设，提高市场分析研判和驾驭的能力

信息是市场营销的利器、销售工作的灵魂，尤其在煤炭销售困难时期，市场波动大，用户变化快，更要充分利用市场信息的导向作用。进一步建立健全信息工作的相关制度和流程，配备业务能力强、吃苦耐劳，具有丰富工作经验的专业人员从事信息工作，并经常进行市场调研、市场研究等活动。及时为决策层提供有价值、高质量的市场研究报告，提高驾驭市场的能力。

1、注重信息开发，提升信息工作质量

建立考核激励机制，将信息工作与销售人员的业绩收入挂钩，调动信息员工作的积极性，充分发挥信息员的作用，实实在在地捕捉信息，有所为，有所不为。同时，要积极关注行业、区域、宏观、微观等多方面的信息动态，时刻保持信息的实效性和准确性，拓宽信息渠道，提高信息工作水平，获取高质量的信息。

2、加强煤炭市场研究，提高把握市场的能力

作为营销工作人员，立足当前，关注长远，根据市场情况，经常有针对性地开展专题调研；要从整体宏观经济形势、煤炭供求关系变化、上下游产业链的发展等方面，进行多角度、深层次的动态研究；要及时把握市场动态，进一步研究煤炭价格的“理性”策略和“可持续”的价格形成机制，顺势而为，做好做足价格文章，力争卖出好价钱，实现效益最大化。endprint

近年来，制定了一整套完备的信息制度，将市场信息工作详细划分到各工作岗位，完善《煤炭市场信息管理办法》，制定了信息工作内部考核办法，以制度促管理、以考核促成效。今年公司聘任信息员多达85人，这些信息员中大部分是驻外人员，遍及公司驻外办事处、重点用户所在地，在公司形成了全方位、多渠道的市场信息网络。同时，每月编辑《信息快讯》、《煤炭市场信息》、重点用户和资源信息周报表等，涵盖了公司各类信息。包括煤炭市场形势分析、价格走势、港口动态、冶金、电力、建材等，与煤炭息息相关的各类信息，并且将用户、资源、运输、货款等信息数字化，使信息反馈更加及时、清晰、准确。

（四）重视产品质量，重塑企业形象，实施品牌营销策略

1、必须加强产品质量管理

当前积压的动力煤，多数是4200大卡以下，这些煤都是用户拒接的，现在用户的要求第一是煤质，第二才是价格。因此，生产出符合合同要求的煤（动力煤4500大卡），既解决了销售问题，又稳定价格也有了基础。提高煤质不仅能实现有效降低库存，更能实现效益销售。因为卖方市场以前忽视了质量，同时也因为买方市场现在更重视质量，重要的是提高煤质要在生产过程中下功夫，而不要在检验上花心思。用品牌、品质赢得市场，由数量型生产向质量效益型转变。

2、构建稳定的战略合作伙伴

事实证明在卖方市场下，追求短期利益的最大化，伤害了部分大客户的感情。以至于市场急转之下，电力、钢铁企业抱团发难。为此需从长计议，积极调整客户结构，结合市场布局，加强与中长期战略重点客户的合作关系，培育一批忠诚度高、稳定性好、抗风险能力强、互保互惠、相互依赖的优质目标客户群，提高抗风险能力。

目前，造成煤炭积压、库存增长的原因，除了市场和供需关系以及煤质变化因素外，用户对我们以前供应保障程度不高始终心存不安，加之执行合同不严肃，特别是销售紧俏时又往往忽视了用户的诉求，自身由于销售流程、销售制度的不严密、不连贯又让用户心存顾虑，可靠的伙伴关系没有形成。这些现象的存在，导致用户千方百计寻找新货源，想尽办法开辟供货新渠道。所以现在务必走出去，实实在在转换角色。在开辟新市场、新用户的同时，必须走进现有用户，走进用户心中，全心全意为用户服务，依合同信守诺言，用服务赢得信任，用真诚的工作，坚定用户合作的信心，来保证市场安全和用户的基本稳定。

3、实施品牌营销策略

12.关于学习如何做好基层工作的心得体会 篇十二

关键词：新闻工作者,基层,职业素质

一、序言

当代新闻工作者既要体现党的主张与人民心声高度统一, 又要坚持正确导向与社情民意的有效一统;既要坚持正面宣传与舆论监督有机结合, 充当政府和人民群众之间的桥梁纽带作用, 又要将人民群众作为报道主体和服务对象。积极反映质朴百姓的工作与生活, 运用群众语言让新闻报道为人民群众所喜闻、所乐见。

二、新闻工作者应具备的基本素质

(一) 业务能力素质

新闻工作是专业性极强的职业之一, 不仅要有采访编辑业务能力, 还需要兼备深蕴的文学修养。同一事实的同一篇报道评论, 有的文章备受赞许, 有的则遭人嘲讽, 究其原因, 关键之处就在于作者业务水平。“现在报纸登载了许多报道, 题目不错, 内容充实, 语言也很精炼。可以使人们在接受咨询的同时, 也享受文学美感。但是, 其中也充斥部分作品, 不讲辞章文才, 内容干瘪, 翻来覆去围绕的依旧是那几句套话;又或是哗众取宠, 乱造概念, 词句离奇, 看不懂之余也易造成误导, 这种不良文风多加以修正”。鉴于此, 笔者认为新闻工作者业务素质应具备以下三要素:

(1) 出发快。新闻之所以“新”, 必须是新近发生的且具新闻价值的事件。由此, 即应具备第一时间接收新闻线索、及时到达新闻现场及最快速度发布新闻作品的能力。

(2) 定位准。即准确描述新闻事实来源、现场、环境, 在“快”的基础上提高对新闻事实描述的准确度。由此应具备高度敏锐的观察力, 对工具设备的使用技能亦当熟练。

(3) 敢深入。根据自身对新闻事件的深入解读, 选取有利于新闻实质的内容进行报道。并根据新闻现场来摸索新闻事件的来龙去脉, 透过基础现象来断定新闻的真假及其实质何在。

(二) 职业规范素质

新闻事业的发展由最初的新闻传播职能价值, 发展至今已然蜕变成为能够产生巨大效益的经济产业。在这一大环境下, 新闻活动主体——新闻工作者也因此具有一套相适应的职业规范, 譬如:新闻从业人员严谨收受利益, 必须尊重新闻当事人个人隐私, 尽量保证新闻客观与真实等。以《中国新闻工作者职业道德准则》为例, 强调了新闻工作者必须采取合法途径和方式获取新闻素材, 严正核实新闻信息来源, 确保内容要素与情节的描述准确。报道新闻不夸大、不歪曲真相, 严禁教唆摆布采访对象, 虚构或制造新闻;摘转其他媒体的报道要把好事实关, 不刊播违反科学和生活常识的内容;刊播了失实报道要勇于承担责任, 及时更正致歉, 消除不良影响。

(三) 思想政治素质

将对新闻工作者的思想政治素质放在宏观层面来看, 中国的新闻机构、新闻工作者与之国外的新闻媒体机构具有明显区别, 是具备国有性质的事业单位。因此, “为人民服务、为社会主义服务”是新闻工作者必备首要政治素质。具体地说, 就是广大社会主义新闻工作者必须“懂政治、讲政治、有党性”, 包括政治立场、政治观点、政治方向、政治纪律、政治敏感性等问题上, 时刻保持清醒头脑。提高政治洞察力与敏感度, 站在政治的高度判断形势, 分析问题, 确保立论为公, 报道真实。

三、县级新闻工作者应具备职业能力

任何一门技艺与智慧的取得, 都不是无缘无故或是机缘巧合, 都是在稳中求进, 依靠自身的努力所积累而来。培养新闻的敏感度, 提高个人新闻素养, 实现业务水平的跃进等问题都需要新闻工作者以终身学习为伴。笔者归纳以往工作经验, 提出以下几点拙见供同行参考:

(一) 加强知识学习, 在实践中摸索探寻, 培养新闻敏感度

(1) 培养宏观新闻目光。新闻, 是一项严肃且专业的工作, 从业人员要想在这一岗位上实现个人发展, 首先就应学会运用宏观视野。进一步说, 与普通群众相比, 新闻工作者眼光要更亮, 思维要更敏, 胸怀全局, 站在制高点以统揽全局。就是说, 对某一新闻事件的看待不要仅从一面入手, 要全面系统了解事件前后。常言道, 鼠目寸光则寸步难行。所以, 培养宏观视野是新闻工作者出产优秀新闻作品的关键因素之一。

(2) 兼备微观新闻视角。但凡事物都有两面性, 单凭胸怀全局的宏观敏锐是不够全面发展新闻事业的。单独的宣传理念、报道方向是无法构成完成的新闻, 其中缺乏的是具有普遍意义的典型事迹。一篇机具新闻价值的初稿, 就是宏观与微观视野角度下共谋而生的产物, 是对全局需求与现实情况的思想和观察的产物。

以XX县新闻为例, 县内果树连年丰产, 但农民并未因此增收获利, 更出现卖粮难现象。针对这一新闻事件, 分析首先以宏观视角来看, 事件发生严重打击了农民耕作积极性, 如何实现粮食转化, 保障丰产亦获利便是关键所在。继而从微观入手, 指导农民如何实现转化粮食, 结合畜牧业打造产业链, 规划销售渠道及目标。对此, 县新闻工作者进行为期15天的跟踪采访, 将生产现状真实呈现, 引起政府高度关注, 为县农民切实解决了难题。所以宏观与微观的兼施, 是形成新闻敏感, 推出高质量新闻作品的有效途径。另外, 新闻责任感亦是不可或缺的职业要求, 且与新闻敏感相辅相成, 缺一不可。新闻工作者的基础操守就是客观的传播新闻事件的真相, 以正确的舆论导向来教育人民群众, 鼓舞人心。在这一传播过程中, 如果对新闻责任感的缺失, 新闻产业也就极易演化成虚假新闻、收受利益等腐败滋生的温床。

(二) 勤于思考发现, 深入基层挖掘新闻, 提升个人新闻素养

(1) 新闻内容视角独特, 标题新颖, 紧扣事实。新闻, 要实现广为传播且让人记忆深刻, 就需要将其自身亮点发挥极致, 不仅能够充分展现事实真相, 还要视角独特, 标题新颖, 内容更应深远发人思考。换言之, 就是新闻报道不仅要体现事件的“新”, 还要追求思想上的“新”。即以独特的观察角度, 衡量一件新闻是否具有价值的标准就取决于角度有否新意, 能否最大程度展现新闻活力。由此, 新闻工作者需要多面观察与分析新闻的每一端, 衡量左右从而挑选最具新意的角度。再有, 实践证明, 具有一个新颖的标题是新闻作品突破审核关卡的钥匙, 新闻的主题思想凝聚为通俗易懂或是引人好奇、布满悬念的标题, 能够极大调动阅读欲望。另外, 以小见大、极具深远意义新闻内容, 也是需要新闻工作者懂得穿透表象剖析事件本质, 找出新闻亮点, 用思维绽放的魅力吸引观众, 实现思想上的共鸣。

(2) 注重培养专业能力, 多记勤写、善于总结。不积践步无以至千里, 不积小流无以成江河。优秀的文字功底都是在点滴之中积累形成, 所以, 一名优秀的新闻工作者应不断注重专业能力的培养。通过“学”别人的稿子, 来“写”自己的报告, 即参考借鉴他人的写作思路与语言造诣, 反省自身的缺失与不足, 在不断的摸索中奋进, 创新写作角度, 培养良好的写作意识, 这一求索过程中潜移默化的实现综合素质的提高。前人经验所得, 久不作诗, 心源如废井。

(3) 完善新闻工作机制, 确立目标, 讲评经常。建立健全的制度机制, 能够有效保障工作的有序性, 形成内在习惯。由此, 新闻工作者开展工作之时, 先要明确自身目标, 如汪洋中的灯塔, 总是远航船只的路径之灯。新闻报道工作分工细化, 任务繁杂, 具体的目标任务指标一面能够指引方向, 一面也是动力所在。以笔者所在县新闻机构工作流程为例:搜索典型——挖掘线索——形成稿件, 另与新闻报道工作量化表相结合使用, 实施即时监督掌控;每周一讲评、每月一盘点, 讲评经常, 自上而下定期召开新闻线索汇报会, 落实组织新闻报道员交流体会和示范讲解, 明确差距、催生动力。

(三) 集杂家之所长, 持专家之所注, 糅合而统一业务水平

新闻工作中的“杂”, 即是掌握丰富知识之余, 还能够将其所知运用到各类新闻稿件的实际写作, 通过接触不同的人物, 开展不同采访、不同的研究来锻炼观察、思考与认知能力。尤其是基层的新闻工作者, 工作丰富且多彩, 但也复杂且多变。由此, 需要从业者时刻、全面观察与思考社会生活的变化, 研究社会时局的发展, 创作出贴合现实生活, 社会百姓喜闻乐见的真实作品。

而新闻工作中的“专”, 就在于对专业知识的高度专业性。现代社会的专业分工相当细致, 知识更新速度更是紧跟科技发展, 新闻工作者如若无法在其专业领域做到及时更新、与时俱进, 所出新闻作品也就无法贴合时代主题, 无法准确反映社会变化与发展, 形成脱节。所以这一背景, 也促使新闻工作者成为“专家。

参考文献

[1]罗琳.当前我国新闻工作者社会责任履行途径当议[J].科技信息, 2010 (6) .

[2]刘必华.论新闻职业道德规范的有效性——从《中国新闻工作者职业道德准则》的新修订谈起[J].当代传播, 2010 (2) .

13.关于学习如何做好基层工作的心得体会 篇十三

我是公司的一名品牌管理，经过近1年的工作，对品牌管理有比较深刻的认识。下面整理报告一下如何做好品牌管理岗位工作的报告。

一，品牌管理如何与供应商配合：

品牌管理与供应商配合是岗位职责中比较重要的内容之一，在与供应商配合中，要根据供应商的特点，有针对性的开展配合工作。

XX传统品牌供应商：维护好现有的供应商关系，做好现有的供应商协调工作。代表公司和账户负责人，去供应商处争取更好的资源，做好公司和供应商沟通的纽带。达到持续联系的作用。有新的政策和市场导向，积极参与讨论和反馈，使施耐德、欧姆龙等这样的品牌能够保持良好的合作关系。

小品牌供应商：小品牌如西门子、ABB是我们合作关系比较久的供应商，市场的用量比较大，这样的供应商要求我们更加重视合作中的问题，解决双方合作的疑虑，达到更好的合作情况。这种品牌之所以没有很快的发展成为公司合作的大品牌，有很多需要我们努力的地方，如何促进区域配合，如何促进业务员销售品牌产品。

新品牌供应商：新的品牌需要更多的了解XX，需要我们准备好如何针对他们介绍公司，介绍XX的平台。用联动和总经销两种模式，寻找新品牌的合作机会，在这个过程中，也要充分考虑到新品牌供应商的特点，市场情况，以便做出针对性的指导工作。

二，品牌管理如何与账户负责人配合：

在与账户负责人合作上面，我们要以账户为中心，结合不同品牌的不同特点，尽量做到专一的负责某个品牌，这样才能不断积累，持续发力，将品牌问题解决好。账户就好像公司，账户负责人是公司的董事长，而品牌管理是公司的总经理，品牌的下单、推广、销售、甚至服务，都最好能负责起来。

账户负责人需要对整个账户的风险负责，要求品牌管理能够协助账户负责人控制风险，从签约、政策解读和协商到客户开发，都能与供应商建立起沟通。这就是品牌管理与账户负责人的合作。

三，品牌管理如何与销售配合：

在品牌推广上：品牌管理要推动联动专员，动员销售关注所负责的品牌在客户处的推广工作，收集、关注销售遇到的问题，和厂家一起探索、解决销售端的问题。维护好品牌在公司内部所有销售岗位的建设。

在客户订单上：销售遇到客户订单或者项目需求，可以找联动专员合作，当联动专员不能满足客户需求的时候，这就需要品牌管理进行协助，找到厂家核心决策者，促进成单，并对收款、发货等问题，给业务员提供帮助。

在售后服务上：客户遇到的服务需求、技术支持需求，都可以让品牌管理来解决，如果有客户需要对产品进行真伪检测，退货换货等问题，品牌管理的工作将能给这些问题提供有力的支持！

四，总结：

作为品牌管理的一员，我以自己切实工作体验，总结了上面几条，请大家点评指导，也希望能给我和我团队以鼓励，以便我们更好的做好品牌管理这个岗位。请各位同事斧正。

14.关于学习如何做好基层工作的心得体会 篇十四

会议审议并原则通过了《关于做好“六稳”工作落实“六保”任务的实施意见》。会议指出，全省政府系统要进一步提高站位，从增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治高度，按照党中央、国务院决策部署和省委、省政府工作安排，扎实做好“六稳”工作，落实保居民就业、保基本民生、保市场主体、保粮食能源安全、保产业链供应链稳定、保基层运转“六保”任务。要进一步强化措施，坚持稳中求进，坚持问题导向，突出重点、精准发力，实打实推进项目建设，推动消费市场全面升温，稳定产业链供应链，加大改革开放力度，加强经济运行监测调度，稳住经济发展底盘。坚持底线思维，将保居民就业作为重中之重，抓好重点行业重点群体就业，坚决打好三大攻坚战，完善社会保障体系，做好保供稳价工作，确保群众基本生活，兜住社会民生底线。要把抓落实作为全省各级政府的鲜明特质，以实干精神推动“六稳”“六保”各项政策措施落到实处、取得实效，坚定不移朝着年初确定的目标迈进，确保我省与全国同步全面建成小康社会和“十三五”规划圆满收官。

会议审议并原则通过了《萍乡经开区等9个县(市、区)和开发区相对集中行政许可权改革试点方案》，决定在各试点单位组建行政审批局，明确划转事项，优化审批流程，实行“一枚印章管审批”。会议指出，要将改革试点作为“五型”政府建设的重要内容，雷厉风行、合力共为、跟踪督查，确保取得实实在在的成效，真正做到利企便民。

15.关于学习如何做好基层工作的心得体会 篇十五

一、认真备教材

教材是教师开展教学活动的基本依据, 备好教材是备好课的前提条件。在很多教师看来, 教材是自己每天都会用到的资料, 自己对于教材的熟悉度肯定是毋庸置疑的。然而, 恰恰是教师最为熟悉的教材, 很多教师在备课的过程中却没有备好它。很多教师在备教材的时候, 往往习惯于上到哪一课就备到哪一课, 这样的备教材虽然具有较强的针对性, 但是单独的分开备课, 很容易割裂教材的整体性。事实上, 每一套教材的内容都具有自己的结构特征, 包括逻辑结构、思维结构、互动结构。教师在拿到教材以后, 一定要首先从结构上入手, 把握教材的整体结构, 然后在此基础上再进行具体内容的备课活动。在备具体的教材内容时, 教师需要把握两个方面:第一, 要确定教材内容的重难点。物理教材是由众多个知识点所构成, 在每个章节中, 又有自己独立的知识体系, 并且每个章节都有自己的知识重难点部分, 这部分内容往往构成了一节物理课堂教学内容的基本框架。教师在备课的过程中, 一定要认真分析教材中每个章节的重难点, 围绕着这些重难点设计相应的教学策略, 包括针对重难点的提问、练习题、实验等, 以保证在授课的过程中, 学生能够更好地理解和掌握这些重难点部分;第二, 要确立不同知识的层次性目标。对于同一节的教学内容, 按照课程标准会提出不同的教学目标。对于有些知识, 只需要基本的知道和了解, 而有些知识则需要达到深刻理解的地步, 还有的知识不但要理解, 还要达到灵活运用的目标。这样, 在备教材的过程中, 把不同的知识点纳入到不同的目标之下, 教师接下来才能以此为依据, 设计恰当的教学方略。

二、重视备学生

学生是教师开展教学活动的对象, 学生自身的情况往往对于教学活动产生直接的影响。然而, 有的教师在备课过程中却常常忽略学生这一重要因素。虽然每一个优秀的教案都有很多值得借鉴的地方, 但借鉴并不等同于抄袭, 如果教学方案不符合学生的实际, 再优秀的教案也难以发挥好的效果。因此, 教师在备课的过程中, 一定要把备学生放在重要的位置。教师要深入了解学生各方面的状况, 包括知识储备状况、思维习惯、学习态度、接受能力等等。这样在了解了学生各方面的状况以后, 教师就可以结合学生的实际需求进行备课方案的设计, 从而让备课的效果大大提升。

三、注意备教具

在备课环节中, 很多教师都会把注意力集中在知识的准备上, 往往忽略了一个比较简单却很重要的东西, 那就是教具的准备。不同于一些人文类的学科, 物理学科是一门自然科学, 在教学过程中常常会用到一些教学模型、实验器材等, 有些课程甚至还需要教师自制的一些实验器材。教师在备课的过程中, 一定要把教学过程中需要用到的教学工具准备好, 对于一些实验器材, 教师在备课的时候一定要对这些实验器材进行认真的检测, 以保证课堂上实验的顺利开展。除了一些教学模型、实验工具的准备以外, 如今很多教师喜欢利用多媒体工具来辅助常规的教学活动, 在这里, 就涉及到CAT课件准备的问题, 这些教学课件的准备也是教师在备课环节需要注意的问题, 教师要结合具体的教学内容和学生的实际需求准备好适合的教学课件。

四、注意独立备课同集体备课相结合

教师在进行备课活动时, 一般有两种形式, 一种是独立备课, 另一种就是集体备课。一般来说, 教师在拿到教学任务以后, 首先要进行的就是独立备课。通过独立备课, 教师能够依据自己的教学实际, 结合自己的优势, 形成一套具有自己风格的教案。然而, 一个教师的能力毕竟有限, 单纯地依靠个体备课很难满足千变万化的教学实际和各种各样的教学困境, 为此, 集体备课就给我们提供了一个很好的平台。通过集体备课, 教师之间可以互相交流经验, 努力吸取他人的长处, 解决自己的难题, 使得备课活动更加有质量。并且通过集体备课, 教师的综合素质也能够获得很快地提高。在这里, 有一个问题值得注意, 那就是集体备课不等于所有教师的教案之和, 也不等于把每个教师的教学方式、教学风格统一化。毕竟不同的教师、不同的班级情况都各不相同, 教师在集体备课的时候, 要结合自己班级的实际情况和自己的教学风格, 适当地吸收利用其他教师的精华, 这样才能够真正地发挥集体备课的功效。

我们常常说, 台上一分钟, 台下十年功。对于从事教育工作的人来说也同样如此。课堂教学只有短短的四十五分钟, 如何充分地利用这四十五分钟的课堂时间, 让学生在四十五分钟的课堂上能够获得各方面能力的提升对于教师来说是一个相当大的挑战, 为了更好地迎接挑战, 教师只能在课下下足功夫, 通过积极有效的备课工作来不断提升自己的素质, 使得自己在课堂教学时间能够更好地发挥自己, 使得课堂教学的四十五分钟变得更加高效。

参考文献

[1]崔珊.如何进行有效备课[J].时代教育 (教育教学) , 2012年09期.

[2]王丽平.浅谈教师备课方法的转变[J].华章, 2012年16期.

16.关于学习如何做好基层工作的心得体会 篇十六

文献标识码：B文章编号：1008-925X(2012)07-0289-01

摘要：

在一个企业里，办公室不仅起着承上启下的作用，是领导与员工之间的纽带，而且还是企业协调运转的中枢部门，是企业的信息中心、服务中心和参谋中心。因此，企业做好办公室文秘工作对企业有着至关重要的作用。

关键词：办公室;文秘工作;思考

文秘简单的说是企业里掌管文档，安排事务的机构或者帮助部门负责人处理日常工作。当然这只是对文秘工作一种比较简单和传统的解释，办公室文秘工作不仅仅只有这些简单的工作，它起着承上启下的作用，不管是对外交流还是对内协调、信息的传达都离不开办公室文秘工作。

1办公室文秘工作的职责和要求

办公室文秘工作的主要职责大致有：辅助参谋、协调沟通、接人待物、撰写公文文书、文件管理、传达信息、会议组织以及协助主任做好办公室日常工作。文秘工作的这些职责决定了办公室文秘工作人员必须具备各种素质，现在企业对从事办公室文秘工作者的素质要求愈来愈高，要求从事办公室文秘工作者具备扎实的文字功底、敏锐的政治头脑、刻苦的学习态度、较强的交际能力、熟练的协调技术、良好的心理承受能力以及较强的职业道德和责任心。这样，可以看出企业对文秘工作者的要求是很高的，这正反映出了办公室文秘工作在现代企业中有着越来越重要的作用。

2做好办公室文秘工作的几点思考

办公室文秘工作在现代企业里发挥的越来越重要的作用，那么做好办公室文秘工作就显得尤为重要了,下面就如何做好办公室的文秘工作来谈谈我的一些思考和想法。

2.1科学调整职能定位，加强文秘工作的组织建设。

现在经济竞争日趋激烈，企业对文秘工作的要求也越来越高，企业员工特别是有些领导者应该改变传统的对文秘工作的看法，不应该认为文秘工作只是在企业办公室打打杂或者帮助领导处理一些简单的日常事务的工作，应该把办公室文秘工作提到一个非常新的高度，充分认识到办公室文秘工作对企业发展有着非常重要的作用。企业领导者应该充分相信和利用办公室文秘工作人员，不必事必躬亲，把一些繁琐、具体的事务都可以交给办公室文秘去做，领导自己主要抓大事、抓全局，这样不仅可以提高自身的工作效率和质量，同时还有利于促进办公室文秘工作人员综合素质的提高.

2.2细致规范，做好文秘服务工作。

我们都知道细节决定成败，但恰恰文秘工作又是一个细致的工作，这就要求了办公室文秘工作要做到细致规范，从细小的事情抓起，坚持严谨细致。如在安排会议活动时，办公室文秘工作人员可以结合自己单位的实际来制定出详细的会议安排方案，根据会议规格高低、人员多少、日程长短，设立相应的工作计划。只有办公室文秘工作人员细致规范，才能做好办公室文秘服务工作，保证文秘工作不会出错，从而保证办公室和领导日常工作的顺利有序的进行。

2.3办公室文秘工作要做到工作到位不越位。

办公室文秘工作有着承上启下、联系群众、协调沟通的重要作用，同时也关系到办公室工作能否高效运转和办公室工作效率的高低。办公室文秘工作人员把文秘工作做“到位”，首先是应该做好自己的分内之事，把领导交给自己的事情做好，让领导满意自己的工作，同时也敢于承担责任，只有这样才是把文秘工作做“到位”了。文秘工作在做“到位”的同时，也要时刻注意文秘工作不能“越位”，这里的“越位”是做超出自己职责和能力以外的事情，在办公室应该一切都听从领导的指示，在领导授权的范围之内行使自己的职责，不能耍小聪明和自作主张。因此，在办公室文秘工作中要学会摆正自己的位置，既要完成领导的任何，让领导满意，又要在自己的职责范围之内做事。在办公室文秘工作中要把文秘工作做好就必须把工作做到“到位”和“不越位”。

2.4文秘工作要积极主动服務。

办公室是一个企业各种生产和经营活动政策落实的参谋部和服务部，上为领导服务，下为企业员工服务，中间位企业各部门和车间服务。在某种程度上说，一个企业办公室文秘的工作服务水平直接关系到企业生产和经营活动水平。因此，办公室文秘工作人员要充分发挥文秘工作的作用，积极为企业服务，当好企业领导的参谋助手，积极的为企业领导提供促进企业发展的建议和意见。

2.5加强学习，不断提高自身素质。

当今企业之间竞争日益激烈，现在企业对从事办公室文秘工作者的素质要求愈来愈高。办公室文秘工作人员要想做好工作办公室文秘就必须不断的学习新的科学文化知识，不断的充实自己，这样才能跟上文秘工作发展的步伐，适应文秘工作不断增加的新要求。同时办公室文秘工作人员不仅要学习科学文化知识，还要树立正确的世界观、人生观、价值观。

3总结

在企业里，办公室文秘工作有着重要的地位和作用，企业做好办公室文秘工作，不仅可以协调好员工与领导、部门与部门的关系，还能促进企业发展。使企业在激烈的竞争中立于不败之地。

参考文献

［1］宁香芝：关于新形势下做好金融文秘工作的几点思考［J］ .青海金融,2008（8 ）.

［2］李泽忠：浅论做好高校办公室文秘工作的几点思考［J］ .科技创业月刊,2011（10 ）.



17.关于学习如何做好基层工作的心得体会 篇十七

李善君

随着改革开放的逐步深入,档案工作面临着新的机遇和挑战。如何适应新形势,开发利用好档案信息资源,使档案工作与国际接轨,为社会服务,是我县当前和今后将长期面临的重大课题。

一、强效能，转变工作作风

1、加强学习，解放思想。一是组织档案干部认真学习各级有关改进作风、加强效能建设的文件，领会其精神和科学内涵，深化认识，把思想和行动统一到省、市的发展思路上来；二是加强自身的政治业务理论学习，采取多种方式提高综合水平。积极组织法律法规、业务理论辅导讲座、由每名档案干部每年主办一期板报宣传。通过学习，进一步解放思想，把心思集中到事业上来。

2、转变作风，增强能效。一是进一步转变思想作风和工作作风，明确自身的职责和任务，弘扬抗震精神，向先进和英雄人物学习，发扬档案人应有的敬业精神，充分发挥基层党支部的凝聚力和战斗堡垒作用，党员领导干部的模范带头作用，普通党员的先锋示范作用。二是建立健全首问负责制、限时办结制和责任追究制并逗硬落实，切实把行政效能建设与行风建设、作风建设、党风廉政建设结合起来。不断树立良好的公仆形象。

3、“反躬四问”贵在坚持。“反躬四问”，即：一问今天工作任务是什么；二问今天干了些什么；三问今天成效有什么，四问明天打算干什么。学习和借鉴农村村级督导员管理机制，建立相应的约束和督导机制，长期坚持执行，每名档案干部要自我约束，时刻警醒，立说立干，干就干好，切实提高工作效率，以优异的业绩和良好的形象取信于民。

二、强业务，提升管理水平

1、开展档案规范化管理工作。一是抓好县级机关、乡镇的档案规范化建设和等级认证工作；二是对524个行政村，49个社区开展建档工作，每年按5个村、2个社区的建设进度完成规范化等级认证工作；三是定期完成重点建设项目档案管理的验收工作。四是建立规范的“八大民生工程”档案，整体提升全县档案管理水平。

2、建立完善档案协作组制度。学习和借鉴兄弟省市经验，在县级机关、乡镇、大型企业组建档案协作组，其档案业务建设、干部培训、科研、宣传教育、法制建设、档案保护抢救和利用等均由协作组成员单位以年会的形式组织开展，全面建立乡镇、企业档案协作组制度。

三、重发展，创新工作内容

1、加快新馆建设进程。坚持“一个基地，两个中心”的发展理念，以建设新馆为契机，丰富馆藏内容，增加藏量，将县档案馆建设成为全县爱国主义教育基地和全县档案保管、档案利用的两个中心。一是尽快启动新馆建设。组织专门班子，抽调专门人员，对档案新馆建设进行科学选址，精心立项。建成后的新馆将成为接收、保管、缩微、熏蒸、装裱、复制、陈列、展览、查阅、政府信息公开、业务教学、实践于一体的综合性建筑，并且能容纳全县各级各部门形成的200年长期、永久档案。二是加大档案接收力度。继续开展接收文书档案的前提下，重点接收全县重大活动形成的档案、名人档案，馆藏档案内容将在原文书、会计、科技、人事、城建、人口、地质、矿产、纪检、勘界、照片、音像、林业、名人、重大活动、红色资源的基础上新增就业、就医、社保、环保、房产、国土、婚姻等民生档案。

2、征集建立特色档案。巴中是一块红色土地，具有光荣的革命传统，为中国革命作出了巨大的贡献，抢救征集“红色资源”，挖掘红色文化，建立“红色档案”是认真贯彻市委部署，是全市争取大政策，促进大和谐的一个重大举措。通过老红军亲历、亲见、亲闻再现当年南江儿女参加红军、支援红军、无私奉献的光荣历史，充分发挥红军文化“育人、为民”的作用。

四、系民生，改善工作方法。

1、做好政府信息公开工作。政府公开信息是我国政治民主建设的一项重要内容，档案馆开放政府公开信息，有利于向社会公众提供更加集中、规范、权威、系统、有效的政务信息，方便群众对政府公开信息进行“一站式”查询，是政府公开的一个主要措施。为把老百姓关心的事办好、办实，建立现行文件服务中心，组建专门班子，落实专人定期收集政府及各行政机关制发的公开信息，特别是加大教育、医疗、卫生、计生、供水、供电、供气、住房、食品药品、劳动就业、社会保障、环保、公共交通等与广大人民群众利益密切相关的政务信息的收集力度。通过政务外网、群众接待及办事窗口等方式定期公布政府公开信息。逐步使档案局（馆）服务公开政府信息走上规范化的道路，不断提高档案部门服务政府信息公开工作的水平。

2、积极发挥档案在三大文明建设中的重要服务作用。继续开展“五个一”（一张笑脸、一把椅子、一声问候、一杯开水、一个满意的答复）为民服务的基础上增加节假日接待服务、电话查询服务、信函服务等服务承诺。特别是对法律援助者、最低生活保障对象、孤儿、孤老、孤残实行免费服务。在服务工作中积极开展使用文明用语，杜绝禁忌用语，创新服务理念，服务手段。