干部进社区情况汇报12022

干部进社区情况汇报12022（精选10篇）

1.干部进社区情况汇报12022 篇一

“万名干部进社区”工作情况汇报

为切实提高广大市民对“创城”工作的知晓率、支持率、参与率和满意度，使我市早日进入全国文明城市行列，根据全市创建全国文明城市攻坚阶段动员大会会议精神和部署，经市委、政府研究同意，利用7到9月的两个月时间，集中开展“万名干部进社区”活动，期间7月15日到7月25日，市委组织部的十一名干部分别到我街的六个社区进行走访调研。具体情况汇报如下：

重视沟通，积极参与。市委组织部的十一位入户干部，接到任务后，立刻与街道领导取得联系，了解我街社区的基本情况，商洽走访入户的时间、人员分配、走访内容等事项，并积极配合工作安排，严格按照分组情况，在社区干部的陪同下进行入户。走访第一户就遇到居民不愿开门，负责走访紫盈社区的刘拥军，认真细致的向居民讲明来意，得到了居民的信任，顺利的进行了走访。入户时，走访干部善于沟通、精神饱满、积极热情、态度严谨，无不让社区工作者、社区居民敬佩不已，充分彰显了组工干部的风范。

强化责任，认真对待。市委组织部的干部，在社区工作人员的协助下，利用下班时间，于每天晚上6点至8点这段时间，挨家挨户的进行走访。通过入户走访，一是向居民发放《致全体市民一封信》，宣传我市“创城”工作取得的成果，倡导群众从我做起、实践文明行为、树立文明形象；二是向居民发放测评问卷，听取群众对“创城”的意见或建议，进一步增强市民的责任感、使命感；三是向居民发放征求意

见卡，由居民亲自填写，直接反映对创城工作的意见和建议，作为下一步梳理和解决创城工作问题的依据。在走访过程中，市委组织部的干部，不顾每天工作的疲惫，坚持做到户户到访、逢民必访，即使在路上遇到居民也要进行寻访了解。负责走访滨河社区的张凯、张环宇，在路上遇到一位老人，热情的上前说话，认真的帮助老人填写问卷和意见卡，让老人感到很高兴。负责走访吉柴社区的，张伟、王柏辉，看到受访的居民卧床行动不便，就帮助居民读《致全体市民一封信》，还帮助填写答题卡。在整个走访的过程中，他们都是与居民亲切交谈，详细的向居民讲解，耐心指导居民填写问卷及意见卡，对居民的疑问一一作答，对于回答或解决不了的问题，做详细的记录及时反馈，他们深知肩上的责任，认真对待每一位居民，做好每一项记录。

积极反馈，成效显著。市委组织部的干部在这次走访活动中，尽职尽责，严格按照工作要求，按时按点进行走访调研，认真记录居民的意见和建议，并及时进行反馈，走访中还特别侧重对贫困户、苦难党员、下岗人员、孤寡老人这样有代表性群体意见的反馈。这次为期十天的走访，机关干部累计走访居民1223人，走访407户，发放测评问卷及意见卡1223份，反馈有效意见141条，主要体现三方面，一是反应基础设施建设有待完善的65条，如：辖区多数属于老旧散居民区，房子建筑大几乎在10多年以上，都没有墙体保温设施，请政府相关职能部门及早解决我社区的暖房子问题，使我们也及早享受到暖房子工程的成果；伊通河两岸绿化带及花木需要

经常进行整理；滨河小区内路面由于经常走车需要修路；小区内老化及硬化路面需要修整等。二是反应市民文明素质有待提高的32条，如：小区有露天市场环境卫生差，方便袋到处都是；粘贴物野广告要严管；楼道卫生差没人清扫；对现有出租车行业的加强管理，提升城市整体形象等。三是服务民生方面的问题44条，如：小区内下水道需要定期清理，以免异味大；没有下水井盖的应及时安装下水井盖；流动人口育龄妇女，全国统一系统管理；减少办理一胎生育指标程序等。针对这些问题，街道社区能协调的努力在15个工作日内解决，涉及其他部门的，加大协调力度，尽快解决。这次“机关干部进社区”活动，为我们各社区开展调研工作奠定了基础，有效的反馈了将居民的心声，密切了干群关系，对创城工作起到了助推剂的良好作用。

2.干部进社区情况汇报12022 篇二

3.干部进社区情况汇报12022 篇三

上午好！

首先我代表**镇向各位领导莅临我镇指导工作表示热烈的欢迎！下面，我就我镇开展“万名干部进万村入万户”活动情况向各位领导汇报。

一、基本情况

按照“两个全覆盖”的要求，全镇×个行政村共设×个工作组，其中市直工作组×个，镇直工作组×个。市直工作组有市公安局×个，市民政局×个，市法院×个，市司法局、市统计局、市公证处、市工行、市房地产管理监察大队、市建筑节能办各一个工作组组成。

驻**镇工作组驻村情况和2010年的“城乡互联、结对互建”活动中的结对情况基本一致，工作组与村民在以前的活动中结下了深厚感情。这有利于“万名干部进万村入万户”的顺利开展，有利于巩固以往活动的成果，有利于更好的为村民服务。

二、开展“万名干部进万村入万户”主要做法

（一）积极行动，迅速开展“万名干部进万村入万户”活动

×月×日　市“万名干部进万村入万户”动员培训大会召开后，我镇高度重视，积极准备在　×月×日　召开了全镇“万名干部进万村入万户”动员培训大会，会上成立了活动领导小组，制定《**镇“万名干部进万村入万户”实施方案》，对全镇的“万名干部进万村入万户”活动进行详细的部署。

会后，工作组与驻村村支书对接，然后打起背包，扛起行囊奔赴驻地。整个工作真正做到开局良好，与驻村对接快，工作有序推进。目前×个工作组已吃住在农家，劳动在农村，访贫问苦在农家。

（二）大力宣传，营造“万名干部进万村入万户”活动氛围。

我镇通过多种措施大力宣传“万名干部进万村入万户”活动的目的、意义和活动内容，使“万名干部进万村入万户”活动家喻户晓。我们在做宣传工作时紧紧把握两个原则：做好培植典型、引导群众;加强和工作组的联系，搞好沟通。在具体的工作中积极发动广大党员干部和群众参与“万名干部进万村入万户”活动，极力营造“万名干部进万村入万户”活动的良好氛围。

“万名干部进万村入万户”活动启动以来，镇“万名干部进万村入万户”活动领导小组办公室上报市农办信息×条，编发简报×期，在集镇悬挂宣传标语×条，督促各村悬挂宣传标语×副、制作宣传栏×个。市公安局、市民政局工作组在潜江电视台、潜江新闻网等媒体上编发“万名干部进万村入万户”新闻×篇，取得了较好的社会反响。

（三）完善机制，为“万名干部进万村入万户”活动提供保障

“万名干部进万村入万户”活动时间紧，任务重，要求高，为了便于高质量高效率地推进工作，我们采用三个“完善”来统筹安排、上达下联、督办检查活动进展动态。

第一是完善领导机制。**镇成立了以党委书记、镇长**同志为组长，以党委副书记、常务副镇长**同志为第一副组长，班子成员为副组长的镇“万名干部进万村入万户”活动领导小组，下设领导小组办公室负责活动指导、与工作组沟通、督办检查、上报活动进展情况等日常事务。领导小组办公室从×月×号至今组织专班慰问检查活动情况×次，落实工作组成员住宿、办公场所，及时了解工作组工作动态。

第二是完善沟通机制。×个工作组中市直工作组占一大半，如何加强沟通协调对“万名干部进万村入万户”顺利推进至关重要。首先我们积极同工作组单位的领导保持联系。市公安局**局长×月×日上午来到**镇指导公安系统的“万名干部进万村入万户”活动。市民

政局**局长×月×日来**镇检查指导工作。我们积极同领导沟通，取得领导的支持。其次我们积极定期同工作组保持联系。一星期二次到工作组驻地了解工作组的生活工作情况。了解并解决工作组生活工作中的困难。再次每天定期用电话和村支书保持联系，了解工作组在村里的详细情况，以便发掘典型加以宣传。

第三是完善检查督办机制。严格按照市镇《“万名干部进万村入万户”活动实施方案》的要求，镇活动领导小组办公室组织专班一星期两次定期督办任务的落实并统计工作组工作量。在×月×日和×月×日镇活动领导小组办公室统计两次《**镇“万名干部进万村入万户”活动工作组工作量统计表》。目前活动正处于入户调查阶段，村干部正陪同工作组及驻村干部一起开展入户走访调查。这个阶段主要是督办民情日记的填写以及三个会议的召开。我们将及时编发《**“万名干部进万村入万户”活动工作简报》和《任务量统计表》。

（四）分类把握，了解“万名干部进万村入万户”活动进展动态

目前送政策、访民情的工作已初见成效。各工作组在工作中动真情、用真力、重实效，把“万名干部进万村入万户”活动与新农村建设、“城乡互联、结对互建”活动、扶贫帮困结合起来，访老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题，掌握了大量的第一手资料，撰写了大量的民情日志。

在召开村两委会议、党员座谈会、村民代表大会方面，×个村已经召开，四个村（直路河、边河、龚家湾、全福）正在筹备，会议参加人员有全体村干部和工作组全体成员。会议主要任务是宣传“万名干部进万村入万户”内容和意义，宣传党的惠农政策，了解基本村情。

在入户调查方面，×个工作组已经全面展开工作，其中棉条湾、新星两村已经全部走访完。重点开展走访“五老”、“五户”、信访。即走访“老党员、老干部、老农、老师、老上访户”和“特困户、五保户、示范户、空巢老人户、留守儿童户”，老上访户专人专档，深入了解上访原因，制定解决方案。入户调查一般采取两种方式:村干部陪同工作组成员入户调查，工作组单位利用一至两天时间动员单位全体人员参加。前者是主要方式。后者主要是市公安局交通警察大队驻棉条湾工作队。各工作组成员入户调查时都能积极填写民情日志，把老百姓的呼声印在纸上，烙在心里。

在办实事方面，不少工作组在掌握第一手的村情民意的基础上已经达成了初步意向。如驻**村市建筑节能办工作组在去年出资×万元的修会议室基础上再提供四套办公设施、围墙涂料、平整会议室前地面。驻**村工行市支行工作组、驻**村市民政局机关工作组计划为村修小型泵站。驻**村市统计局工作组、驻**村市军休所工作组计划为村修碎石路。驻刘场村市移民局工作组计划为村修垃圾池。驻关桥村市殡葬管理所工作组、驻三和村市婚姻登记处工作组计划为村三沟升级提供支持。

三、目前存在的问题和对下阶段工作解决的措施

尽管在第一阶段各工作组高度重视，队员及时对位，行动迅速，立即开展工作，开局较好。但离省委、省政府和市委、市政府的要求还有一定的距离，也暴露了一些问题。一是个别工作组对于开展“万名干部进万村入万户”的意义认识不深刻，以至于难以专下心来扑下身子投入到活动之中。二是个别工作组完成任务讲条件、打折扣，难以按时保质保量的完成工作。三是个别村等靠要思想严重，不能全力配合工作组做好群众工作。

针对前一阶段开展“万名干部进万村入万户”活动存在的问题，我们将在今后的工作中一如既往地抓好整改，加强督办落实。第一是全面理解和进一步贯彻落实省委精神，落实三农政策的长效机制；第二是积极指导工作组摸索一套适应民情、切实可行、易出成效的“四个一”工作方法：搜集一个村的工作总结；发放一本强农惠农政策汇编；抓住一个村的突出矛盾；拿出一套切实可行的解决方案。第三是加强联系，不断总结交流；第四是周密计划，合理安排，继续有序推进活动开展。

**镇“万名干部进万村入万户”活动领导小组

4.干部进社区情况汇报12022 篇四

在XX街道党工委和办事处的正确领导下，我社区以“三个代表重要思想和党的十七大精神为指导，严格执行社区党员干部廉洁自律规定，把加强党风廉政建设工作作为一项重要的工作认真抓好，坚持标本兼治、综合治理的方针，立足教育，着眼防范，大力推进党风廉政建设，做到党风廉政建设工作与纠风工作，精神文明建设和部门业务工作同时一起抓，自觉把党风监督、法律监督、群众监督结合起来，认真在全体党员领导干部中开展腐败风险预警防控教育活动，使党员领导干部在思想上、行动上、作风上树立“立党为公，执政为民”的公仆意识，摆正同人民群众的关系，保证了街道党工委决策的落实，有力推动了社区精神文明建设和促进各项工作的顺利开展，创造了良好的外部环境。现将我社区党员干部廉洁自律规定执行情况报告如下：

一、加强领导，落实责任

为加强对党风廉政建设责任制工作的领导，成立了以党委书记为组长，党委副书记为副组长的党风廉政建设工作领导小组，并按照规定签定了党风廉政建设责任书，做到一级抓一级，层层抓落实，全面加强党员干部的党风廉政道德工作。

二、加强党风廉政教育，构筑拒腐防变的思想总体防线

在党风廉政建设中，我们坚持以“两手抓”的方针，社区工作和党的建设齐抓共管，相互促进，把党风廉政建设工作和反腐败斗争作为党的建设的重要内容，一是采取多种形式组织全体党员干部认真学习《党章》、《廉洁准则》，坚持正面教育为主，大力宣传党中央关于党风廉政建设的方针、政策，并结合区纪委教育活动，增强党员干部反腐败斗争的信心，推动了系统党风廉政建设工作深入开展。

三、精心组织，认真实施

为搞好党风廉政工作，我们以支部为阵地，以领导干部为重点，认真贯彻执行党风廉政建设责任制，坚持做到自重、自省、自警、自励的原则，为使领导班子在广大干群中发挥表率，结合单位实际，我们把党风廉政建设责任制与同领导个人分工有机结合，坚持做到一岗双责、谁主管、谁负责，做到责任到位、工作到位、措施到位，一级抓一级，层层抓落实，全面开展各项工作：①成立和完善制度建设；②建立和完善财务管理制度；③坚持党的民主集中制原则；④严肃纪律，严格办事，认真落实责任追究制；⑤认真做好群众来信来访工作；⑥严格预防和治理用人上不正之风；⑦坚持领导班子廉洁自律专题民主生活会制度。

四、存在问题和下一步工作计划

5.干部进社区情况汇报12022 篇五

关于组织党员干部收看《家园——遵义市第二轮村级组织活动场所建设纪实》、《插旗山上别样红文明和谐社区》专题片

情 况 汇 报

县远程办：

根据正安县远程办关于组织收看《家园——遵义市第二轮村级组织活动场所建设纪实》、《插旗山上别样红文明和谐社区》等专题片的紧急通知。乡党委高度重视，于2010年10月29日晚上19:00在乡会议室召开紧急会议，成立了以乡党委书记袁华任组长，乡党委副书记、纪委书记何勇任副组长，乡组织办、宣传办、人大办、远教办、文广站、监察室等负责人为成员的督促检查工作领导小组，进行指导收看学习工作。

结合杨兴实际，乡远教办组织88名干部职工于2010年10月30日13：06分、19：56分在乡远教室和二楼接待室分别收看了《家园——遵义市第二轮村级组织活动场所建设纪实》、《插旗山上别样红文明和谐社区》专题片。

插旗山社区位于遵义市火车站附近，人口密集，人民生活相对较好，在社区里涌现了一批党员和干部，像社区党支部书记、社区民警等这些先进人物，他们急群众之所急，对于群众生活中存在的困难及时发现并加以解决。他们尤其关心贫困儿童、老人和家庭困难群众等社会弱势群体的生活现

状。切实改善他们的生活质量，并组织了一些机构和活动，丰富他们的精神文化生活，对于把创建插旗山社区成为文明和谐社区作出了突出贡献。他们在平凡的岗位上作出了不平凡的业绩，对于改善社区群众关系，提高社区群众的生活水平，丰富社区居民的精神文化生活作出了重要贡献。

通过学习，广大党员干部深受教育，决心认真践行党的宗旨，结合工作实际，不断开拓视野，学习贯彻落实科学发展观，增强履职能力和工作能力，切实改善民生，解决人民生活的实际困难。广大党员干部群策群力，共同努力。为把杨兴乡建设为：和谐、文明的新杨兴不懈努力。

中共杨兴乡委员会

6.法制进社区工作汇报 篇六

福海镇永安路社区按照上级要求,认真开展法制进社区工作活动。通过法制活动的开展，使居民的民主权利得到了保障，法制意识得到了增强。社区干部依法管理社区事务的能力和水平得到了提高，促进了社区经济的发展和社会的稳定。永安路社区全面开展“法治进社区”的活动，工作扎实、成效明显，起到了社区民主法制工作的典型示范作用。现将福海镇永安路社区“法治进社区”工作情况做一个简要的报告。

一、建立健全社区自治组织机构。社区组织机构健全配套，切实加强党组织及“两委”班子自身建设，社区党组织的领导核心作用和党员先锋模范作用得到充分发挥。充分利用社区图书角及远程教育室定期对党员干部教育培训;建立了相应的实体组织，如:社区计划生育协会、社区社会化管理服务站、社区社会治安综合治理办公室、社区事务公开监督小组及民主理财小组等，不断提高社区服务广大居民的综合水平。

二、社区法制管理扎实细致。认真开展社区党务、政务、财务三公开。凡涉及群众切身利益的财务收支、征用土地、救济款物发放等重要事项，都及时向社区居民公开，接受群众监督。设立有社区“三务”公开栏，建立有社区居民理财小组和社区居民代表民主监督小组，每季度公布1次财务情况，其他重要事项随时公布。设立了意见（举报）箱。认真做好拥军优属、扶贫帮困、救灾救济等社会保障工作。1

社区各项民主管理制度规范健全，符合法律、法规和国家的政策，并做到严格执行。社区事务实行依法管理，能组织居民群众参与民主管理公共事务。社区居委会公章、财务、用人制度等管理有序，台帐资料完整，并设有专人保管。

三、认真推进法制监督机制。社区设立意见箱并建有固定的室外公示栏，社区干部依法接受群众监督。认真落实社区居委会向居民代表大会报告工作制度。社区事务公开制度健全并得到落实，建立社区居民民主监督小组、社区事务公开监督小组，广大居民知情权、参与权、监督权得到落实，群众对社区事务管理满意率达到95％以上。每年对社区“两委”成员至少进行一次民主评议，无被评为不合格的“两委”成员。党组织及居委会成员没有违法违纪现象。

四、加强法制宣传教育。认真开展法制宣传教育工作，组织社区干部和居民学习上级规定的有关法律法规以及与居民生活密切相关的政策，社区法制宣传骨干，能经常向居民宣讲法律知识。长期以来，社区“两委”认真学习党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，开展民主法治的法律法规知识学习，为建设民主法治社区奠定了坚实基础。社区组织开展向居民讲授法律、法规知识，举行普法讲座等，使居民素质逐步得到提高，普法、学法效果显著，形成依法办事的新风尚。

五、以居民自治为抓手，提高社区法治化管理水平。在不断推进 “法治进社区”活动中，社区以实现居民当家作主为出发点，以

保障社区居民正确行使民主自治权利为落脚点，着力构建社区居民自治平台。

1、健全自治组织。一是依法民主选举社区居委会。二是由社区居委会、居民代表、驻区单位代表组成社区议事协商委员会，对社区重大事务进行协商处理，从而保证社区矛盾纠纷得到民主协商、自我解决。三是不定期召开社区居民代表大会，就社区重大事务进行表决，保证居民对社区事务有自主决定权。四是健全充实社区委员会、调委会、普法领导小组等自治组织，发挥其应有的作用，使社区实行民主决策、民主管理有了可行的途径。

2、完善自治制度。制订了居民代表大会、社区议事协商委员会、社区居委会、社区党支部工作职责及议事规则、程序，落实了社区治安保卫、人民调解、法制宣传工作制度，修订完善了居民公约。有了配套完善的制度保证，使社区各项事务纳入了规范化管理的轨道。

3、实行居务公开。社区居委会定期向居民代表大会和社区议事协商委员会汇报工作，听取意见和建议。在社区设立公示栏、公告栏，将社区内重大事项进行公开，及时告知群众，接受社区群众的监督。

六、加强治安防范，构建和谐平安社区。为维护社区治安稳定，促进和推动平安创建工作健康有序发展，社区积极协助有关部门认真落实基层依法治理的各项防范和管理措施。一是加强社区治安管理。设立了社区警务室、调解室，使社区内各类治安隐患得以及时掌握、排查、消除、增强了群众的安全感。二是加强群防群控。组建了社区治安防范志愿者队伍、义务巡逻队，发现不安定情况及时化解。并积极发挥社区驻地单位与群众的作用，把维护社区的安定与社区物业管理公司安全保卫工作相结合，与居民住宅的自我防范相结合，积极开展安全大检查，对检查出的安全隐患责令其限期整改。三是积极排查和化解人民内部矛盾。按照“预防为主，教育疏导，依法调处，防止各类矛盾激化”的原则，对辖区内的不稳定因素进行排查，做到早发现、早钝化、早遏制，积极把各类矛盾化解在萌芽状态。四是落实帮教转化工作。成立由社区工作人员、民警、辅警、居民积极分子、家属组成的帮教转化小组，加强对重点人员、刑释解教人员、社区矫正对象的帮教。帮教小组定期走访，了解帮教对象的思想动态，采取社会救助、职业介绍、技能培训等有效措施，使帮教对象树立自尊、自力、自强的意识和观念。

福海镇永安路社区

7.党员干部下基层进社区工作总结 篇七

党员干部下基层进社区工作总结

根据全省宣传文化系统“三个一切”主题教育实施意见要求和部里的统一部署，结合网络文化建设与管理工作实际，9月20日至27日，省网络文化办公室组织派出第一批三位同志到教育活动联系点泰安市岱岳区道朗镇道朗村，接受教育，经受锻炼，深入调研，开展服务。主要体现在“六个重”上。

重真情、重践行。三位年轻同志一到村子，就深入田间地头、生产一线、农户家中，吃农家饭、住农家屋、谈农家事。正值秋收季节，三位同志顶着太阳的暴晒，帮助村民收玉米、晒花生、修水渠，手上磨出血泡，脸上晒得黑红，当地百姓交口称赞。正如一位同志在日记中所写，“顶着太阳，挽起袖子，拿着铁锨在地里修水渠，虽然身上不小心溅了泥水，但心里沾上‘泥土味’才是这次下基层的要义。”在与农民兄弟同劳动的过程中，真切感受到人民群众的淳朴、善良和勤劳，与群众建立了感情，明白了“为了谁，依靠谁，我是谁”的丰富内涵和具体要求，拉近了与群众的距离，增进了对群众的了解。

重服务、重帮扶。三位同志利用所学专长和业务知识，帮助农民群众解决如何用网、用好网的问题。一是摸清情况。经了解得知道朗村宽带入户率达30%，农民使用网络主要用于视频交流和学习知识。在与村民聊家常时，每时每刻都感受到他们对使用网络的困惑和渴望。二是帮助指导村镇内网建设。提出合理建议20余条，得到群众和基层干部广泛认可，有效推动了全镇所辖50多个村内网建设工程。三是帮助村民安装软件、查杀病毒、提高网速，指导村民安装常用客户端、保存常用网站，学习常用办公软件，很受村民欢迎。用村里会计王艺峰同志的话说，“以前也一直在用电脑，但是一直不得要领，打字也慢，做个表格，比如粮

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食直补、占地补偿等，用的都是Word，听说Excell很好使，可以简单求和、求积，非常方便，但是不会啊，这回可好了，以后就方便了。”

重调研、重探索。“幸福e家园”网络文化进社区（乡村）工程系泰安市“虚拟社会管理与新兴媒体管理创新”的重要创新项目。三位同志主动对接泰安市网络办和中华泰山网，积极参与到“幸福道朗村”网站建设工作中来。就如何增强网上、网下互动效果，如何推进“网络实名制”，如何把虚拟管理转化为现实服务等多方面提出建议、交换意见。为丰富网站内涵、扩大活动影响、打造和谐社区、提高服务社区能力和农村群众文化水平献计献策，为下步推进全省网络文化进社区工程进行了有益尝试和积极探索。

8.民族团结宣传教育进社区工作汇报 篇八

洪山坊社区隶属武昌区中南路街，辖区面积0.6平方公里，居民户数3175户，10250人，其中常住少数民族对象63人，流动少数民族居民46人，以回族居多。近年来，社区党总支始终树立“民族无小事”的思想，坚持“以人为本、营造和谐家园”的工作目标，将“民族团结宣传教育进社区”纳入社区建设的重要议程，形成了社区民族团结进步、共同协调发展的良好局面。

一、机制健全，组织建设全面到位

社区党总支明确了以社区书记为第一责任人，坚持重大问题亲自过问，重大活动亲自参加，重点人物亲自做工作。定期召开“民族团结宣传教育进社区”工作会议，分析当前辖区内民族工作情况，强化落实；健全民族团结工作网络，制定动态管理制度，明确责任；把民族团结工作的网络延伸到各辖区单位、非公企业、社区党支部，做到底数清，情况明，形成人人关注、关心少数民族对象的良好氛围。

一是构网络，抓队伍。为了做好“民族团结宣传教育进社区”工作，我们成立了“民族团结宣传教育进社区”工作领导小组。社区还挑选声望高，人缘广的居民代表做为联络员，打造一支民族团结工作志愿者队伍，完善了民族团结工作信息动态管理，形成了纵向到底、横向到边、上下联动、齐抓共管的社区民族团结工作整体网络，为“民族团结宣传教育进社区”工作的顺利开展

提供了组织保障。

二是明目标，抓调查。随着少数民族同胞的流动性日益增大，社区将民族团结工作以守转为攻，加大了对流动性少数民族人员的动态管理，特别是许多非公企业中出现了大量的少数民族成员，有的甚至还是党员。为了壮大辖区民族团结的队伍，社区党总支积极联系，组织人员深入住户、单位、企业、流动商户、门面、旅店、酒店，挨家挨户地进行调查摸底，并安排少数民族人员分批、分类型填写《洪山坊社区少数民族调查表》，详细掌握核实了社区少数民族成员的基本情况，以及他们对社区服务的需要和需求等，并整理归档，登记造册，建立了少数民族信息库，并随时更新管理信息。与此同时，社区还建立了民族团结宣传教育工作记录、培训交流会记录、走访慰问活动和服务记录等工作台账，为开展“民族团结宣传教育进社区”工作提供了可靠的依据和基础。

三是建制度，抓规范。在区、街级部门的指导下，社区党总支按照“简单易行、便于操作、长期坚持”的原则，制定了走访慰问制度、情况通报制度、信息反馈制度、联系交友制度、档案管理制度、考核制度等9项制度，汇编成册，打印上墙。对社区干部开展民族团结宣传教育工作，组织日常活动，报告重大情况，抵制宗教渗透等民族工作的主要内容和环节，都做出了严格细致的规定，促进社区民族团结宣传教育工作规范化、制度化的形成，最大限度地避免了工作的盲目性和随意性。

二、宣传到位，民族团结氛围良好

一是向辖区居民发放《民族区域自治法》、《我国的民族政策》社区民族团结工作宣传手册等资料6000余份；二是充分利用各种渠道，以辖区内的橱窗、展板、黑板报、横幅、标语为平台，向辖区内的少数民族居民和汉族居民，积极开展马克思主义民族观、《党和国家民族政策教育提纲》以及民族知识常识的宣传教育，并在黑板报中开辟“民族团结教育角”，做到了块块有新意、周周有内容；三是制作音视频多媒体宣传课件，通过在社区党员电教中心设立播放点，定期对居民进行党的民族宗教政策的宣传教育；四是社区利用少数民族节日和宣传月等机会，宣传《湖北省少数民族权益保障条例》等民族政策与法律法规，宣传本地与外地社区民族工作及民族团结进步的典型事例，通过各种形式的宣传使广大居民群众在耳濡目染中接受了民族团结教育，逐渐地让“汉族离不开少数民族，少数民族离不开汉族，各少数民族相互离不开”的思想深入社区居民的内心，营造了民族平等团结互助的良好氛围。

三、因地制宜，搭建社区民族团结活动载体

民族工作关系到祖国的统一和民族之间的团结，关系到社会政治的稳定和党的凝聚力。社区始终注重落实党的民族政策，努力营造民族团结的良好局面。社区充分利用文体活动中心这个平台，以文体活动为载体，落实民族团结宣传教育工作。

一是加强素质培训和爱国主义教育，反对民族分裂，维护祖

国统一。我们利用社区学校长期举办各类讲座、交流会、培训会集中学习，对广大干部职工党员及居民群众进行民族团结知识、民族文化教育、民族政策法规及宗教知识的培训学习，大力宣传民族团结进步思想，弘扬民族传统优良风气，以此来提高居民的整体素质，维护社区稳定。

二是充分利用社区资源，积极搭建民族团结服务平台。我们坚持把民族团结工作寓于服务之中，建立了社区少数民族对象服务网点，对辖区少数民族对象共享了社区文化服务站内13间功能室，及时添臵了相关的活动器材和书籍，并与辖区单位协商开放了许多室外健身、娱乐、联谊等活动场所。同时，社区免费为少数民族对象提供法律咨询和法律援助，开设绿色上网点、开通社区热线电话，根据少数民族对象的民族文化习惯、宗教特点等提供专项服务，并利用社区电教室、社区食堂为少数民族提供汉文化学习、汉语学习、特殊服务和救助服务等。

三是丰富活动载体，为少数民族对象创造温馨和谐的人文环境。社区不定期开展少数民族联欢会、访谈会，走访慰问少数民族对象，使他们感受到党的温暖和社区组织对他们的深切关怀。利用各种渠道开展丰富多彩的活动，激发少数民族成员参与社区建设的积极性、创造性，增强他们对社区的归属感和认同感。社区充分利用文体活动资源组建了10余支文体队伍，有京剧队、合唱团、书画班等，其中有少数民族对象20余人。

社区还与社区党员干部、居民党员、单位党员、非公企业党

员等少数民族对象签订结对共建协议书，开展“十个一”暖心活动，即：社区住户访一访，生活问题聊一聊，工作情况问一问，群众呼声听一听，统战知识讲一讲，社区环境扫一扫，困难群众帮一帮，邻里矛盾调一调，社区治安巡一巡，计划生育管一管，通过一系列的暖心活动拉近了社区与少数民族成员之间的距离，让少数民族成员对社区有了一定的归属感。

同时，社区充分利用所有的文体资源开展了多次大型文娱活动。邀请“非公”组织、辖区单位开展各类文艺汇演、义务服务活动，让辖区少数民族对象与辖区居民、党员一同欢歌、一同畅语、一同享受党和组织给予的各类关怀。

社区也很注重对少数民族对象兴趣的培养，以其特长爱好为主题开展活动，辖区举办的回族老人薛圣清的书画专题展示获得各界的好评；社区组织少数民族人员进行的体能测试、健康义诊、心理咨询等活动更是备受辖区少数民族成员的亲睐。

四、双向服务，丰富社区民族团结宣传教育工作内涵 “民族团结宣传教育进社区”工作开展后，形成了社区为少数民族对象服务，少数民族对象为社区建设管理服务的良性循环，创造出“优势互补、资源共享、双向服务、形成合力”的良好局面。

一是热心奉献，做社区经济发展的促进者。社区开辟服务窗口，建立流动少数民族接待制度，发放国家宗教民族政策的宣传资料，倾听他们的需求，让他们依法有序开展活动，积极回应统

战对象的服务诉求，主动地为他们提供各类能力范围内的服务，我们依托社区25个居民小区的联络员形成工作网络，及时掌握少数民族群众的需求和动态，真正做到责任到岗、工作到位、联系到户、关心到人，建立健全预警预测、认真排查调处突出矛盾与问题，协调解决、妥善处理少数民族群众与周围居民之间的矛盾纠纷，将不稳定因素消除在萌芽状态，近几年来，辖区内未发生少数民族来信来访事件。

同时在街工委领导的领导下，经常走访困难少数民族家庭，扶贫帮困，并对其进行物质慰问。与此同时，社区群干与社区联络员还积极与少数民族成员，进行思想交流，沟通观念，达成共识，及时且最大限度的解决他们的困难和问题使少数民族成员感受汉族同胞的友爱。

二是参与社区建设，做社区建设的推进者。社区积极将少数民族成员纳入党组织行列，发挥少数民族之间沟通、交流作用，使他们为社区的建设和管理建言献策，发表自己的看法，并及时向社区其他各少数民族成员宣传政策，帮助他们理解党的政策方针，同时积极向社区反映少数民族群体的愿望和要求，为构建和谐社区提供宝贵的意见和建议，促进了社区民族大团结。

三是礼尚往来，做好社区各项志愿活动。

社区经常性组织社区卫生服务中心为患病的少数民族对象进行义诊，安排志愿者队伍为“空巢”老人买菜、打扫卫生、清洁油污等等。社区居民哈友英（回族）身患重症，其子女均无工

作靠拿低保金维持生活，社区党总支与共建单位定期上门为其送营养品和慰问金。社区以真诚的服务赢得广大少数民族成员对我们的尊重、理解和对民族团结工作的进一步支持。特别是对辖区内的少数民族人员开的个体（如清真拉面馆），社区都积极提供政策指导。逢年过节，我们都会给少数民族特困家庭送上慰问品，以表心意，让他们感受到社区给予他们的关心和爱护。

出于对社区工作的热情与回报，许多少数民族成员充分发挥其舞蹈、声乐专长，组建了京剧演唱团、舞蹈队、声乐团、电脑班等，把社区的文化活动搞得红红火火。不少少数民族对象利用假期义务社区青少年进行书画培训、英语教育、科普知识讲座、历史回顾等志愿活动。社区内少数民族居民家庭也积极参与“文明小区”、“文明楼组”、“文明家庭”、“学习型家庭”、“信息化家庭” 等各类文明创建活动。

四是“一门式”服务，构建少数民族党员服务平台。社区在党员服务中心设立了服务联络站，经常组织少数民族党员学习党的路线方针政策和有关时事政治，加强了爱国主义教育和政治思想教育。提供 “一门式”服务，提供组织关系接收、党费缴纳、学习资料发放等服务，搭建好为少数民族党员服务的平台。

9.廉政文化进家庭活动情况汇报 篇九

一年来，县妇联根据中央、省、市纪委和县纪委关于加强廉政文化建设有关要求，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真学习宣传党的十七大精神，贯彻落实《实施纲要》，结合廉政风险防控管理工作，充分发挥基层妇联组织妇女、宣传妇女、教育妇女、服务妇女的工作优势，立足家庭，充分利用家庭和妇女在反腐败斗争中的重要作用，构筑家庭反腐倡廉的牢固防线，努力营造反腐倡廉的良好家庭氛围和社会环境，为加强党风廉政建设和反腐败工作做出了应有的贡献。

一、加强领导，提高认识

为确保廉政文化进家庭活动取得实效，调整了领导小组，由县妇联主席任组长，10个镇妇联主席为成员的领导小组。领导小组下设办公室于县妇联，负责日常事务。

二、发挥妇联组织优势，多形式深入开展“家庭助廉”创建活动

全县各级妇联组织充分发挥组织优势和职能作用，配合纪检部门组织开展了一些家庭助廉特色教育活动，增强了领导干部及其家庭成员的廉洁自律意识，对于形成拒腐防变的家庭氛围起到了积极作用。

10.干部进社区情况汇报12022 篇十

通过社区为离退休干部提供更多更好的服务，既是经济社会发展的必然要求，也是做好新形势下离退休干部工作的有效途径。2010年以来，x区在利用社区资源服务离退休老同志方面进行了初步摸索和实践。既实现了离退休干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用的目的，又达到了社区与离退休干部之间双赢的良好互动局面。

一、工作开展基本情况

1、加强制度建设，形成长效机制。利用社区资源做好离退休干部服务工作是一项长期性、普遍性的工作，必须加强制度建设，形成长效机制。一是建立会商协调制度。作为离退休老干部服务管理工作部门，发挥牵头作用，主动与离退休干部原工作单位、现居住社区联系，建立会商制度，定期召开沟通协调，研究解决工作中出现的困难和问题。二是建立保障机制。建立社区离退休干部党组织，合理设置社区离退休干部党支部（党小组）的学习活动方式，确保离退休干部就近参加党的组织生活和学习活动。建立志愿者服务队伍，积极为老同志提供快捷便利的服务。

2、整合社区资源，提升服务水平。随着社会的进步和社会发展机制的日益完善，回归家庭生活的离退休老干部对物质和精神文化需求主要依靠并依赖社区的提供和服务。社区成为老干部发挥作用，实现“六个老有”目标的重要阵地。因此，我区进一步整合社区资源，努力为老同志“四就近”提供服务。一是充分利用社区党建平台，加强离退休干部思想政治建设。利用社区活动中心、阅览室、居民学校、社区党校等教学资源，就近组织离退休干部开展政治学习。例如x街道y社区、z社区开办“老干部社区课堂”，定期举办报告会、学习会、谈心交流会、专题座谈会等形式，使离退休干部“思想常新”，跟上时代的节拍。二是充分利用社区文化体育设施，组织离退休干部就近参加活动。充分利用社区内的公益性活动场所和设施，不断丰富离退休干部的精神文化生活。如x乡z社区组建的老年花船锣鼓队、老年书法协会，积极主动为离退休老干部参加文体活动提供载体。三是充分依托社区服务力量，为离退休干部提供个性化服务。社区具有丰富、便捷的居家养老服务、日常生活照顾、医疗保健、精神慰籍等公共服务资源。为此，在离退休干部服务工作中我区利用社区服务网络，充分发挥社区服务中心、社区志愿者的作用，努力为离退休干部提供多样化、个性化、亲情化服务。如x乡z社区利用社区网格化管理优势，安排各网格长定期随访，坚持做到“四个一”（即：建立一份健康档案、发放一张联系卡、节假日开展一次走访慰问、开展一期志愿服务活动）。

3、开发老干部资源，发挥老同志作用。一是参与社区管理。我区在开发利用老干部资源中不是停留在“余热”观念、“黄昏”观念、“老化”观念上，而是开发身体较好、能担当社会事业的离退休干部，充分发挥他们年龄优势、智慧优势和经验优势参与社区各项事务管理。如a街道b社区的c小区、x社区的c小区吸收离退休老干部担任本小区业主委员会委员，参与小区日常管理工作。二是参与社会管理。为了充分发挥离退休干部在基层党建、文明社区创建、青少年教育等方面的优势和特长，按照自觉自愿、量力而行的原则，采取街道牵头、社区邀请离退休干部充当志愿者的方式，积极创新载体、搭建平台，为他们发挥作用创造条件。通过离退休老干部的建言献策、帮智出力，为和谐社会建设作出一份贡献。

二、存在问题

利用社区资源开展离退休干部服务工作是今后的方向和趋势，能够贴身、细致的为离退休老干部做到“四就近”服务，既是社区工作者的服务内容之

一、又是老干部切身利益的需要，能够达到双方共赢的目标。但实际工作中仍存在一些问题。

一是思想认识还需要进一步提高。利用社区资源服务离退休老干部的思想还存在模糊认识。有的老干部工作部门对“四就近”工作重视不够，学习、研究不够，汇报、参谋不够；有的认为当地社区建设条件不具备，对开展这项工作有畏难情绪。有的相关部门和街道、社区把离退休干部作为普通群众进行管理服务，没有体现“从优照顾”。部分社区工作人员不了解老干部工作和老干部政策，认为离休干部收入较高，用不着社区给予特殊照顾和服务。特别是一些老干部对进社区“四就近”有顾虑，担心这样是把他们交给社区了，影响其政治、生活待遇的落实。

二是政策措施还需要进一步加强。目前利用社区资源服务离退休老干部工作多数处于摸索阶段和自发阶段，对于如何依托社区资源，做好“四就近”工作还需要政策、资源等方面引导和支持。如政策上老干部工作相关部门、街道、社区各自的职能定位和工作重点无具体要求、无细化措施，从而不能为实际工作提供操作指南；资源上当前多数是利用现有社区有限资源为离退休老干部服务提供支持，没有专门的设施保障。

三是工作力度还需要进一步推动。有的老干部工作部门对这项工作缺乏调查研究，对社区功能、工作方式等了解不够，对推进“四就近”工作缺乏有效措施、办法，有相当一部分领导干部有“等、靠”思想。加上各方面对此项工作的关心不够、支持不够，一些行之有效的工作措施难以开展。如我区x街道c社区拟在z小区建设“居家养老服务中心”，目的是给广大老年人提供休闲娱乐的场所。社区干部入户上门做了大量宣传和解释，但居住该小区的老干部对此不理解，对增建房屋和设施，认为影响了其通风和采光，而且也认为开展此活动干扰了他们日常生活和休息，导致此处老年服务中心建设迟迟不能实施。

三、对策与建议

1、加快政策制度细化，理顺管理体制。一要完善领导，构建联动格局。利用社区资源做好老干部工作，要明确各相关部门的角色定位，切实有效实现“四就近”目标。要建立并形成各相关部门联席会议制度，构建起党政领导、老干部工作部门牵头、老干部原单位、社区及相关单位共建联动的工作大格局，层层抓落实。二要加强交流，实现资源共享。老干部局要充分发挥指导、协调的职能，指导社区开展老干部服务工作；老干部所在单位要加强与老干部所在社区的联系，主动提供老干部情况，尽可能地为社区提供方便；上级部门要出台相关措施和规定，利用政策积聚社会力量齐抓共管，解决工作过程中的具体问题。

2、加大资金人员支持，落实服务保障。一是健全财政保障。要积极争取财政支持，将离退休干部社区服务的经费纳入财政预算，并根据实际情况，将离休干部公用经费、特需经费、退休干部活动经费和离退休干部党员的党费，按一定的比例划拨社区使用，保证各项工作正常开展；同时，社区要充分挖掘现有资源，增强自我造血功能，对有些服务项目，可根据离退休干部的工资收入情况，提供有偿、低偿和优惠服务，缓解经费不足问题。二是建立服务队伍。有条件的社区可明确1-2名专职人员或采取政府购买服务的方式，为离退休干部提供专门、细致、贴心服务。同时可采取招募志愿热心公益事业的共产党员、共青团员、大学生、医务工作者及社会中介服务人员，组成社区老干部服务志愿者队伍；或帮助离退休老干部及其子女之间成立助老协会，通过离退休干部及其子女互帮互助，提供有效服务。