木垒县东城镇党员中心户创先争优典型材料

木垒县东城镇党员中心户创先争优典型材料（精选10篇）

1.木垒县东城镇党员中心户创先争优典型材料 篇一

农民变教师 农家成课堂

王安户是王镇秀水村委洪水自然村党员中心户，是阳县优秀党员乡土人才。近年来，王镇党委以先进性教育活动和县乡党校教学和管理体制改革为契机，以实施“四个2”党员乡土人才开发工程为载体，围绕选才、育才、管才、用才这一主线，将王在安列为农村党员乡土人才进行重点培养，并规范中心户建设，使王在安户成为王灵镇党校教育的农家课堂。一是在镇党校培训的基础上，将其选送至县、市党校进行培训，不断增强王在安的思想觉悟，提高其带头致富和带领群众致富的能力。二是指导中心户规范化建设。为充分发挥王在安中心示范户的作用，王镇党委争取上级支持，帮助王安扩建了点星鱼基地，全程指导王在安户从制度、师资、培训等方面规范化建设，配备了电视机、影碟机，建立电教片库、师资库等，使王在安户成为了农家课堂。

在镇党校的具体指导下，王安结合自身以及本镇、村实际，把办好农家课堂作为一项重要的日常工作来抓好落实。其乐做党员群众的“联络员”、“教导员”，发挥自己的组织、宣传、发动群众的能力，积极组织党员群众上培训课，收看电教片，扎实开展党员群众的教育培训工作。2005年至今，王在安户先后举办了9期培训班，培训党员群众600多人次，内容有点星鱼、牛蛙、塘角鱼养殖等，除亲自授课或播放电教外，还邀请了镇农业服务中心技术人员到家上课，扩大了中心户的影响，有效地提高了党员群众的思想素质和致富能力，充分发挥了党员中心户的作用。在王安的带动下，王镇共有186户农户发展了庭院经济养殖点星鱼、牛蛙等，王在安并先后扶持困难群众40多人，扶持资金达10多万元，成为党员中心户的典型。省委书记、组织部长等领导、安徽省农民考察团等团体先后到王在安家中指导工作。王安先后被评为南京市劳动模范、阳县十佳农村党员乡土人才、省劳动模范、南京市共产党员标兵。2004年12月和2006年1月分别作为南京市优秀共产党员先进事迹报告团成员，到南京市各县区作巡回报告。

2.木垒县东城镇党员中心户创先争优典型材料 篇二

近几年来，镇党委积极探索创建“党员中心户”活动新路子，按照“巩固、提高、延伸、辐射”的要求，创建 “党员中心户”示范长廊。**、**、**3 个行政村率先实现创建“党员中心户”工作目标，向南北两冀延伸辐射，开创全镇创建“党员中心户”活动新局面。现将全镇开展“党员中心户”创建活动情况简单汇报如下：

一、加强领导，落实责任。

在创建“党员中心户”活动过程中，从完善组织机构入手，成立了由镇党委书记为组长、分管副书记为副组长、其它党委成员为成员的创建“党员中心户”工作领导小组，同时明确村党支部书记为第一责任人，完善了“党员中心户”创建活动的责任制，把“党员中心户”建设和“创先争优”活动结合起来，实行镇领导“包村驻点”，村领导“包片驻户”以及领导干部联系点、部门包村、党员干部结对帮扶的联系制度，形成“镇干部——党员中心户——农户”三位一体的网络。

二、突出重点，规范建设。

规范化建设过程中，坚持联片创建、联动发展、整合力量、整体推进的原则，强化管理措施，把开展创建“党员中心户”示范长廊抓细抓实抓出成效。一是严格标准，确保质量。工作中严格按照“树立榜样好、服务指导好、辐射带动好”的“三好”标准，分批分类创立“党员中心户”，并做好登记造册、培养创建户等工作，目前示范长廊内共创建党员科技中心户、党员经营致富户、党员文化宣传户、党员社 会平安户等共30名，每户至少有10户以上的帮扶联系对子，做到成熟一个发展一个，不断壮大“党员中心户”队伍。每个行政村都创建有各种类型的党员中心户1户以上，达到抓好典型，带动一片致富一方的创建目标，推进全镇农村经济快速发展步伐;二是抓好培训，素质强户。重点抓好“双培工程（把农民中思想政治素质好的致富能手培养成党员，把党员中的致富能手培养成村干部）”，不断提高“双强”(致富能力强、带领群众致富能力强)党员在农村党员中的比例，不断加强农村党员、基层干部政治理论、市场经济知识、实用技术等教育培训，不断提高“党员中心户”整体素质。如区农业局在实施“阳光工程”中，有目的、有重点地对“党员中心户”进行培训，截至今年2月底止，已培训70人，安排劳动就业转移50人。镇农业、林业、畜牧等生产技术人员与“党员中心户”一起，深入田间地头现场指导帮扶群众，提高了“党员中心户”带富帮扶成效。**村党员经营致富户李焕敏充分利用自己的经济优势发展壮大汽车插接件加工项目，帮扶其它困难党员就业，实现闲臵劳动力的就地转移;三是积极创建，活动立户。充分利用“党员中心户”的文化阵地积极开展各种群众喜闻乐见的群众性文体活动，充分发挥“党员宣传文化中心户”的阵地作用，形成健康文明的风俗习惯。如**村党员文化宣传中心户李平安每年节庆都在自己文化场所组织群众举办农村文化会演节目等，丰富群众精神文化生活。其次是开展帮扶活动，体现创建效果。**村科技中心户李庆锁采用合作社+农户方式开办专业合作社，鼓励引导村民进行经济作物种植，为群众提供核桃树树苗，为农户提供技术指导服务，带领群众共同致富奔小康;四是健全机制，增强活力，确保创建“党员中心户”有序。全镇3个示范村统一标准、统一规格，进一步完善创建“党员中心户”工作例会制度、定期检查制度、定期汇报制度等各项制度，保证创建活动有序开展。

三、巩固提升，创新思路。

自“党员中心户”创建活动以来，广大农村党员利用自身掌握的科学技术，结合实际，引导、带动和帮助当地农民拓宽增收渠道，形成联动发展、整体推进局势。据统计，各种类型的党员中心户就达114名，他们通过传、帮、带活动，较好地发挥模范、带头、服务、指导、辐射带动作用，涌现出**、**、**、**等一批典型的“党员中心群”。

(一)区域经济型“党员中心群”

**、**、**、**四个村16 名“党员中心户”认真贯彻落实镇党委、政府“区域经济带建设”的发展思路，大力发展区域经济，形成**社区以农副产品加工流通为主、**社区以种植蔬菜为主、**村以运输业为主、**社区以商品销售为主的各具特色的“党员中心群”，并通过开展帮扶联系活动充分发挥模范带头和辐射带动作用，从而达到带头致富、带领群众共同致富的工作目标。目前四个村已建立16名党员中心户与200户群众建立帮扶联系对子。如**社区有近80%的家庭妇女纷纷走出家门从事凉皮、粉条农副产品加工销售,仅此一项的年收入就达8000至10000元。

(二)生猪养殖型“党员中心群”

**村党支部依托区位优势和资源优势，组织广大党员大力发展生猪养殖业，利用沼气做活做强大文章，肥泉村党支部书记利用自身的业务知识为其它养殖户提供精细化养殖技术，辐射带动当地农户32户进行养殖，成为当地科技致富带头人。2011年全村人均纯收入7486元。(三)劳务输出型“党员中心群”

**村依托区位优势，围绕全区发展工业的战略，大力实施农民“外出务工”工程，加快城镇化进程，党支部鼓励党员带头到区内外进行劳务输出，形成了初具特色的劳务输出型“党员中心群”。**村党员、群众在“党员中心户”王海平的引导、带动下，全村60名劳动力到区内外的乙炔气厂、林州市东爻镇石料厂等务工。

四、存在的问题和下一步的工作打算

经过创建活动的开展虽然取得一些成绩，但工作中依然存在不少的困难和问题,如“党员中心户”创建发展不平衡。一些行政村的工作相对滞后等。为此我们今后将从以下几方面着手：

1、进一步完善“镇干部——党员中心户——农户”三位一体的网络建设，保证创建工作的连续性和稳定性。

2、加大对“党员中心户”的资金扶持，扩大形成雏形的“党员中心群”规模，充分发挥辐射带动作用。

3、提升“党员中心户”引导、培训的手段和方法，实现发现、培训、管理三者有机结合，分期分批创建“党员中心户”，做到成熟一个发展一个，严格标准保证质量建户，扩大“党员中心户”队伍。

3.创先争优典型材料 篇三

按照楚雄市市委深入开展创先争优活动领导小组的部署，在学校党总支的正确引领下，我校大力推进创先争优活动，以“五个好”为目标，积极争创先进基层党组织；以“五带头”为抓手，引领广大教师积极争当党性强、师德好、业务精的“敬业先锋”；以“构建和谐校园”为教育理念，强化办学特色，推动教育创新，提高师生素养，学校规模壮大，品质发展。

一、把创先争优活动与队伍建设相结合。

1、全面开展教师队伍建设的十看活动： 一看谁的师德好、有爱心，行为示范好；

二看谁的教学基本功扎实，三比两话（画）功夫好； 三看谁的课堂教学水平高，学生学习负担少； 四看谁的沟通能力强，同事家长评价好； 五看谁的理论学习好，教改信息抓得牢； 六看谁的科研能力强，课题研究见实效； 七看谁的写作能力强、经验总结提炼好； 八看谁的思维最灵活，困难总比办法少； 九看谁的团队意识好，协作共进出佳绩； 十看谁的统筹能力好，工作失误尽量少。

2、措施：全面实施9657教师素质工程：

①全校教师必须强化九种意识：即服务意识、发展意识、合作意识、领先意识、优劳优酬意识、平等意识、人本意识、学习意识、质量意识。

4.创先争优活动典型材料 篇四

──创先争优活动典型材料

有15个村民小组，570户村民，总人口2130 人，党员57名，林地16125亩，耕地面积1363亩。2009年，全村经济总收入 万元，人均纯收入 元，村集体经济收入达到 万元。近年来，村党支部结合实际，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕发挥党组织的战斗堡垒作用，以“创先争优”活动为载体，坚持以发展与创新并举，在党建基层组织建设方面采取了一系列卓有成效的措施，走出了一条“强堡垒、兴产业、聚民心、促发展，党群共建新农村”的新路子。村党支部先后荣获“农村基层组织建设五好模范村”、“全市民主法治示范村”、“全区农村党的建设示范点”等荣誉称号。

强保垒，聚民心

村党支部按照选人、强村、富民的思路，不断加强班子建设和队伍建设。利用换届选举，推行“两推一选”，将一些年轻有为、文化程度较高、致富能力强的群众推选到村班子，使村班子的整体战斗力得到了明显提升。在党员队伍建设上，一方面加强村干部和党员的经常学习教育机制，不断提升干部的知识水平；另一方面，对入党积极分子和发展对象实施分层管理，明确培带内容，积极开展了“创先争优”为主的党性实践活动，使广大无职党员“无位有为”，党员的先锋模范作用得到了有效发挥，党

员的先进性得到了较好体现。与此同时，村率先实施了“五议五公开”，制订出了村级民主管理方案，按照“村民建议、支部会提议、‘两委’会商议、党员大会审议、村民代表大会决议，程序公开、决议过程公开、决议结果公开、实施方案公开、实施结果公开”，把党的领导机制、“两委”协调机制、党内基层民主机制和农村村民自治机制有机地融合在一起，巩固和扩大了学习实践科学发展观活动成果，使村干部做事有依据，村民参与管理有根据，形成了“以制度管人、按章办事”的工作氛围。

立标杆，树旗帜

今年7月11日的大暴雨，使村环村截流沟洪水咆哮，水花四溅，严重威胁着本村一组、二组及浙湖苗木基地群众的生命和财产安全。村党支部书记贺其建组织村两委一班人及各组党员、组长来到后背山截流沟溃口处，他第一个跳进洪水中，不顾洪水的扑面溅击，扒开水草，穿过荆棘丛，双手如镐，挖出泥块，拼命堵塞溃口处。在他的带领下，干群齐心协力终于堵住了溃口。12日一早，大屋湾的上百家村民淌着一米多深的洪水，抢小孩，背粮食，拎被褥拆向山坡，原来是大屋湾大田水库山洪暴发，水漫堤坝。一夜未眠的贺其建第一时间赶到大屋湾，组织村民疏散转移妇女儿童，带领党员群众扛泥块，背沙袋加固水库大堤，四个多小时的苦战才使贺其建吁了一口气，拖着疲惫的身子倒在床上睡着了。7月15日，雨后骄阳似火，金牛港大堤上热浪袭人，贺其建带领村两委一班人，砍树桩、除杂草、挖沟渠、运砂石，一

次次把险情化解在萌芽状态。10多天高强度连续工作，贺其建的手磨破了，脚泡烂了，他一直坚守在金牛港大堤上，用责任和耐心蹲在电排站值班排洪，确保了一千多米的大堤，一千多亩花卉苗木，一千多村民的生命万无一失，为花贺村的防汛、救援起了标杆，树起了旗帜。

兴产业，促发展

党支部在认真分析村情的基础上，把带领群众共同致富作为一切工作的出发点和落脚点，找准党建和经济发展的结合点，确定了“以特色农业带动经济发展”的战略。2006年12月，花贺村引进浙江萧山板，拿出铁贺公路边4000多亩好田，采取“企业承包+反雇农民”模式种植苗木花卉。在土地流转工作中，党支部通过引导、政策宣传、党员带头、群众参与、狠抓落实等措施，使苗木花卉产业得到快速发展，走出了一条强村富民的路子。浙湖互爱彩叶花木园艺场，2009年销售类花卉苗木3000万株，年销售收入达2800万元。同时，为我村解决就业岗位600个，增加农民工收入近200余万元，还带动周边运输、农资、农机等产业资金达110万元。

办实事，谋民利

村党总支始终坚为民所系，利为民所谋，把为民办实事列入村党支部的重要议事日程，充分利用国家政策和政府项目支持，组织广大村民实施了生态建设、农网改造、村级道路建设等工程。近年来，村上累计用于公益事业和农业基础设施建设的投资达50

多万元，相继完成了村级公路修建，全面实现了水泥路村村通；借助国家投资，一是争取危改资金，建成造价80万元，建筑面积860平方米的二层花贺小学教学楼一座套设施一应俱全；二是争取国家财政投资100多万元，改造中低产田3000亩；三是争取资金12万元，完成沼气建设100户；四是投资38万元，建起了260平方米的花贺村村级活动阵地是改善了全村群众的生活环境。深入实施闭路电视和程控电话入户工程，全村闭路电视入户率达到100%，程控电话入户率达到85%。以上工程的建成，使全村农业基础设施和发展后劲进一步增强，村组面貌得到了明显改观，农民人居环境得到了有效改善。

5.“创先争优”服务窗口典型材料 篇五

勇争一流

沂江乡农业综合服务站有工作人员7名，其中党员5名。自 ——沂江乡农业综合站“创先争优”服务窗口典型材料

2009年3月份成立综合站以来，坚持把“全心全意为人民服务”这几个字做实做细，在平凡的岗位上做着不平凡的业绩，该窗口一直认真执行上级部门的各项工作部署，努力把“比作风、比贡献、比服务、争创农民满意窗口”的服务宗旨为准则，在日常工作中不断强化责任意识，强化工作作风，强化时间观念，以诚心、耐心、热心、细心热情接待好每一位前来办理咨询业务的群众，几年来农业窗口一直被县局评为先进窗口，同时2011被省农业厅评为优秀乡镇农业综合服务站。几年来沂江农业综合服务站主要从以下几方面搞好服务：

一、建章立制 职责分明

县农业局统一制定下发了《新干县乡镇农业站管理办法》、《新干县乡镇农业站工作目标管理考评办法》、《新干县机关效能监督检查制度》等一系列规章制度，对工作人员实行“三方考评”，个人津贴与考评成绩挂钩。同时建立了政务公开、首问责任、考勤、财务、安全卫生、农技推广、知识更新、服务承诺、疫苗管理及动物防疫检疫等十项制度。

农业站设有粮油、植保、经果、能源、畜牧、经管、农机、水产、农产品质量安全监督等九个岗位，明确了各岗位

职责，实行“一人多岗、一岗多人、分工协作”岗位责任制，责任落实到人，中心工作人人参与，工作有分有合。

二、创新服务理念 成效显著

农业站坚持“以农为本、服务至上”的理念，将服务“三农”作为工作重点，实行“三构建、两结合”，提升了服务质量和形象。

构建了“站﹢基地﹢农户”服务模式。建立了大洲粮油高产创建示范基地，刘家巷千亩蔬菜示范区，务丰、罗禾坑及大洲水库生猪生态养殖小区、浒岗胡柚基地、金龙肉牛养殖基地、大洲水库优质水产养殖基地等示范基地。全乡共推广超级稻18000余亩，种植蔬菜8000余亩，生猪出栏65000余头，肉鸭出笼12万羽等，各产业都较以前有明显增长。

构建了“站﹢专业合作社﹢农户”服务模式。全乡共成立了刘家巷蔬菜专业合作社、姚敏云畜禽养殖专业合作社、浒岗胡柚专业合作社、兴旺生猪养殖专业合作社等十二个农民专业合作社。共有社员650余户，辐射带动农户1600余户，通过农民专业合社以点带面来推动全乡农业产业化的发展。

构建了“站﹢专业户（科技示范户）﹢农户”服务模式。农业站对种养、农机等专业大户实行一对一指导服务，在全

乡选出60个科技示范户，对他们进行一对一帮扶来带动新品种、新技术的推广应用。

开辟传统与现代相结合和咨询与现场指导相结合的服务通道。农业站发挥好“老三件”（病虫情报、黑板报、培训室）的作用，全年共发放病虫情报18期1000余份，出黑板报18期，培训各类农民686人次，注重发挥好“新三件”（电脑、电话、手机）的作用，共接受电话等各类咨询1850余人次，发送手机短信3000余条，为农户提供了便捷、高效的服务。开展了“办事直通车”服务，发放农业政策明白卡2500余张，开展了科技进村入户服务，农技人员进行现场指导800余人次。

三、以点带面 全面推广新科技

推广新品种、新技术是农技人员应尽的责任和义务，多年来，沂江农业站搞好试验示范，大胆地对新品种、新技术进行推广应用。共推广了淦鑫203、陆两优996、岳优9113、天优998、淦鑫688、甜玉米、韭菜、冬瓜等早晚稻、蔬菜及生猪等新品种，推广了水稻测土配方施肥、多用一斤种增收百斤粮、绿色植保技术、农业机械化全程操作技术、生猪零排放养殖技术、生猪标准化养殖技术等各种农业新技术。新品种、新技术的推广入户率都达90%以上。多年的经验总结推广工作最好的方法就是对大户推广来带动。沂江乡东湖

村陈振飞（电话：***）是全市最大的种粮大户，一共种了1086亩水稻，面积之大，没有好的品种、技术及管理水平，要想获得好的经济效益这是非常难。农业站工作人员把大部分精力放在像陈振飞这样大户身上，经常对他及他的公司（江西振飞生态农业有限公司）管理人员进行培训和现场指导，全部种上了超级稻或优质稻品种，进行科学指导，全部实行了机械化耕作，这几年亩单产都在500公斤以上，较以前亩产增加了近30公斤，而且投入成本大大降低，经济效益明显增加。用陈振飞的一句话来说，“我们搞农业的，只有与农技术人员合作，相信科学，没有挣不到钱的，没有农业站就没有我现在的陈振飞。

6.创先争优服务窗口典型材料 篇六

——焦作市住房公积金中心开展创先争优活动汇报材料

两年来，市住房公积金管理中心在市委、市政府的正确领导下，以“三亮三创三评”为总载体，突出窗口单位特点，瞄准全国先进目标，努力打造以“零距离”、“零风险”、“零障碍”、“零差错”、“零投诉”为内容的“五零”服务品牌，真正做到“服务为民、服务亲民、服务便民、服务惠民”，不断将创先争优活动引向深入,带动了中心各项工作的全面提升。2011年，中心各项业务指标以30%至50%的比例大幅增长，先后荣获“全省住房和城乡建设系统优秀委局”、“河南省住房公积金服务工作先进单位”、“河南省住房公积金管理工作先进单位”、“焦作市十佳红旗集体”等荣誉。我们的做法是：

一、改进方式，开展“零距离”服务

中心变被动服务为主动服务，让服务从门内向门外拓展，打造与单位、职工的零距离沟通机制。一是开展上门服务。业务大厅工作人员先后40余次通过“进社区、进机关、进楼盘、进街道、进企业”的方式，开展“优质服务月”活动，同时，推行预约服务、提醒服务、网上服务、延时服务等特殊服务，为特殊群体提供上门服务、开通绿色通道等。二是开展贴心服务。中心认真落实柜面服务标准，统一着装，佩戴工牌，亮明党员、团员身份，做到礼貌待人、热情周到、举止文明、微笑服务。此外，设立的引导

应建立了离任经济责任审计管理机制。中心被市审计局列为全市唯一一家内审试点单位，内审工作走在了全省的前列。

三、提高效率，开展“零障碍”服务

一是限时办结，制度保证高效服务。中心全面筛查业务审批条件和程序，精简了20余项手续，“瘦身”后的业务办理更加流畅、实用。目前，73%的业务即时办结，24%的业务限制在3个工作日办结。

二是加强培训，技能保证高效服务。开设了公积金讲堂，中心领导班子成员带头登台讲课，共讲授了21期；在服务窗口创新建立晨会制度、定期聘请礼仪老师按照星级服务标准进行专题培训；中心还坚持每周学习制度，开展读书心得交流活动等。经常性的教育培训，使广大干部职工的业务知识技能、大大提升，提高了办事效率。

三是文化助力，理念保证高效服务。中心作了文化墙，让干部职工潜移默化地受教育，树立自觉为民服务理念。同时，积极组织扶贫捐款、“爱心基地”、党员志愿者服务等公益活动，增加职工社会责任感。很多群众都说，现在到中心办事，托不托熟人一个样，找不找领导一个样，都能享受到又好又快的服务。

四、强化监督，开展“零投诉”服务

一是公开承诺，接受社会监督。中心在《焦作日报》、公积金网站等向全社会公开优质服务承诺，包括服务态度承诺、服务时限承诺、廉洁从政承诺和投诉监督承诺等内容；在服务大厅设立监督台，聘请社会监督员，真诚接受舆论和群众的监督，受到社

进行列，广大缴存群众从中得到了更多的实惠。下一步，我们将结合自身工作，继续扎扎实实开展好这一活动，以更高的目标、更优的服务、更佳的成绩，向党的十八大献礼！

2012

7.2012创先争优典型材料终结版 篇七

安宁区卫生局创先争优活动交流材料 创先争优活动开展以来，安宁区卫生局立足卫生改革发展的实际，结合推动学习型党组织建设和基层组织建设年活动，不断丰富创先争优活动的内容，开展“抓改革、练本领、提供人民满意的医疗卫生服务”的主题实践活动，有力地推动了卫生事业科学发展。

一、卫生系统基本情况

局党委下属6个基层党支部，共有96名党员，其中2012年新增党支部1个。辖区共有各级各类医疗机构171家，其中三级医院1家，二级医院 4家，社区卫生服务中心7家，社区卫生服务站21家，卫生所8家，个体医疗诊所108家，其它医疗机构22家；每千人口拥有医院床位2张；卫生技术人员1179人，其中执业医师607人、注册护士572人。

二、工作开展情况 

（一）、抓组织领导、确保工作落到实处

一是局党委高度重视开展创先争优活动，先后成立了创先争优工作领导小组及基层组织建设年领导小组，领导班子成员进一步明确了任务责任、落实了联系点制度，经常深入各自联系单位，对各支部开展创先争优活动进行具体指导。二是局党委研究制定了《安宁区卫生系统深入开展创先争优活动的实施方案》、《安宁区卫生系统“三好一满意”活动工作方案》、《安宁区卫生系统机关效能问责暂行办法》等文件要求，从指导思想、目标任务、主要内容、实施步骤及创建措施、组织领导等方面都进行了安排部署，作出具体要求，进一步明确了工作目标，细化了创建措施，丰富了创建内容，明确了创建活动的方向，为推动活动深入开展奠定了基础。三是搞好宣传动员工作。三年来多次召开了全区卫生系统创先争优活动动员会、基层组织建设年动员会等。通过组织动员、学习讨论、交流座谈等形式，广大党员干部进一步增强了对活动的重要性、必要性和紧迫性的认识，形成了广大党员立足本职争优秀，努力发挥共产党员在岗位职责上起到先锋模范作用。

（二）、创新载体，不断丰富活动内容

紧紧围绕区委区政府安排部署，以“三加三减三不漏”、“四比四创”和“三性三化”等活动为载体，大力开展“创先争优”活动，努力实现“体制改革增活力，项目建设强基础，优化服务保健康，改进作风促效能”，进一步激发工作活力和爱岗敬业精神，全面提升广大干部职工医疗卫生服务意识和服务水平，推动全区卫生事业的科学发展、和谐发展、持续发展。“三加”，就是要加快项目建设、加强技术比武和加强医德教育，进一步提升服务能力和水平；“三减”，就是要减低管理成本、减轻看病负担和减少医患纠纷，进一步推动卫生事业和谐发展；“三不漏”，就是要做到推进医改不漏项、公共卫生不漏人和新农合补偿不漏报，让老百姓享受更多更大的医疗政策实惠。

广泛开展“比思路，创一流理念；比务实，创一流作风；比服务，创一流环境；比作为，创一流绩效”为主要内容的“四比四创”主题实践活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用，激发干部活力，使创先争优活动成效体现在推动工作落实的每个阶段、每个环节，努力在修党性、强基层、创业绩、树典型上见实效，更好地服务全区医疗卫生工作。结合 “三性三化”活动，对各自的工作任务、完成时限、完成效果作出公开承诺，并向干部群众进行公示，接受监督。同时，开展创建学习型、服务型、创新型、效能型、和谐型“五型”机关活动，在各单位和干部职工中形成人人创一流、个个争先进的良好局面。

(三)、积极开展“三项评选”，树立典型增强示范性 活动中把对先进基层党组织和优秀人物的评选宣传，作为丰富活动内容、浓厚活动氛围的有效举措。结合我区卫生系统工作实际，我们在加强对区万里医院党支部、区疾控中心党支部、区医院党支部三个示范单位指导的基础上，以扎实开展“三项评选”活动来不断浓厚氛围。一是开展“医德医风先进个人”、“乡镇好医生”、“优秀护士”评选活动。对评选出来的优秀人物在全区卫生系统进行重点宣传，不断提升先进人物的影响力，切实展示卫生行业的新形象。二严格执行省市卫生系统制定的医务人员“四个排队”、“八个排队”制度。通过落实医务人员“四个排队”和医疗机构“八个排队”及排队结果评估制度，切实降低了药占比、住院自费比以及抗生素使用比，减轻了病者负担。三是评选表彰优秀基层党组织和优秀共产党员。2010---2012年度共评选了卫生系统创先争优先进基层党组织3个、优秀共产党员6名、党务工作者3名、“群众满意窗口” 6个，新增基层党组织1个，党组织的生机与活力明显增强，党员的党性观念和宗旨意识明显提升。

（四）、抓岗位竞赛，着力体现活动特色

局党委把各支部赶、帮、超竞赛作为彰显活动特色的重要抓手和落实“创先争优”的有效载体。积极组织卫生系统各级党组织和广大党员干部，围绕“创先争优”的具体要求，立足岗位作贡献，争创佳绩当先锋，广泛开展岗位竞赛活动。一是支部之间开展竞赛活动。主要以推进中心工作、联系服务群众、兑现承诺事项、加强自身建设为主要指标，每年进行一次评比。二是科室之间开展竞赛。围绕中心工作、重点任务、热点问题、医德医风、业务技能、工作业绩、医患关系为主要内容，设置竞赛榜，广泛开展了科室间的竞赛活动。三是党员之间开展竞赛。以开展“三亮三比三争创”为载体，在全区卫生系统窗口服务单位掀起创先进、争优秀的热潮。“三亮”：亮身份、亮承诺、亮形象；“三比”：比学习、比服务、比奉献；“三争创”：争创满意窗口、争创优质品牌、争创服务标兵。

（五）、抓医德建设，切实保证活动实效

切实把医疗水平作为体现活动实效的重要标志。在工作中，我们做到了“三结合”。一是把创先争优活动与“三好一满意”活动有机结合，切实体现活动的针对性。认真实施《安宁区卫生系统“三好一满意”活动工作方案》，全面推行优质服务活动，做到“服务好、质量好、医德好，群众满意”，使服务理念进一步深化。二是把创先争优活动与“三送”活动有机结合，切实体现活动的群众性。始终把为广大人民群众提供更好的医疗服务作为创先争优活动出发点和落脚点，结合行业特色和工作实际，广泛开展“送医、送药、送健康”活动。切实做到了在活动中锤炼党性、提升医德、展示行风。三是把创先争优活动与“效能风暴”活动有机地结合起来，切实体现活动的有效性。首先结合我区卫生系统实际，建立健全了效能建设制度，认真落实首问责任制和限时办结制，热情接待群众来信来访，杜绝“生、冷、硬、推”，坚决克服“门难进、脸难看、事难办”等现象。规范上班行为，表现良好工作状态；严格工作效率，努力提高服务质量。通过开展创先争优活动，“服务温馨，待人热情、行医文明”已在我区卫生系统形成风尚。

8.砂岗村创先争优活动典型材料 篇八

党员争标兵 全面推动农村经济社会发展

水阜乡砂岗村党支部(2010年5月）

水阜乡砂岗村自开展创先争优活动以来，按照县乡的统一安排部署，紧密结合本村工作实际，广泛动员，精心组织，采取多种有效形式，做到规定动作到位、自选动作创新，呈现出学习深入、氛围浓厚、全员参与、主题突出、效果明显，学习、生产两不误的特点。

一、明确目标抓动员，支部在创先争优中统揽全局 创先争优活动开展以来，砂岗村成立了由支部书记任组长的创先争优活动领导小组，制定了实施意见，提出了“支部创五好、党员争标兵、党群共发展、建设新农村”的活动主题，积极把开展创先争优活动与巩固扩大学习实践活动成果结合起来，与“三级联创”、“争三强、解三难、靠四责”等活动结合起来，与推动全村经济社会发展结合起来，确保创先争优活动取得实效。5月19日召开了动员大会，并采取悬挂横幅、张贴标语、书写板报、广播宣传等群众喜闻乐见的方式，广泛宣传创先争优活动的总体要求、目标任务、主要内容和方法步骤，统一了思想认识，提高了广大党员参与创先争优活动的主动性和积极性，为活动的开展奠定了坚实的思想基础。

二、突出重点下功夫，党组织在创先上注重实效

砂岗村党支部按照先进基层党组织“五个好”的基本要求，努力在三个方面下功夫，推动创先争优活动不断深入开展。一是在抓班子带队伍上下功夫。村党支部充分意识到，作为村级组织建设的领路人，不加强学习，就难以做好当前的各项工作，难以带领群众致富奔小康。平时，党支部除充分利用支委会、两委会等有效形式外，还采取座谈会、培训会等活动方式，组织班子成员学习党的十七大和十七届四中全会精神、科学发展观以及党在农村的各项政策法规、实用技术等，从而全面提高了支部班子的综合素质，增强了驾驭全局的能力，提高了解决具体问题、化解矛盾纠纷的效率，使以党支部为核心的村级组织的创造力、战斗力和凝聚力得到明显增强。二是在建制度促规范上下功夫。制定完善了《村党支部工作职责》《村委会工作职责》《村财务管理制度》《村级事务议事制度》、《村级水管队管理制度》等13项民主管理制度，严格执行“四议两公开”制度，规范了村党支部、村委会及村组干部和党员行为，做到了以制度管人，以制度办事。村级工作的透明度和程序性增强了，支部班子的决策能力和凝聚力也都增强了。三是在强服务促发展上下功夫。砂岗村党支部组织开展“三比”（党员比致富、干部比服务、群众比增收）、“五到户”（发展到户、服务到户、政策到户、温暖到户、文明到户）载体活动，让党员更好地发挥带头作用。发展到户，就是通过支部引领、党员带动，围绕发展设施农业、高原夏菜、皋兰金枣、汽车运输和劳务输转五大支柱增收产业，让全村老百姓都找到了适合自己发展的致富项目和增收产业。目前经济作物达到3500多亩，运输汽车100多辆，每年输转劳务400多人，增加了农民收入，今年农民人均纯收入预计达到3800元，全面提升产业发展水平,促进新农村建设上档次、上水平。服务到户，就是党员在支部的带领下，通过培训和远程教育，掌握农业技术、致富信息，向家家户户宣传推广，为全村农民产前、产中、产后提供服务。政策到户，就是把惠农政策让党员去亲身体会，特别是对群众有顾虑的事，党员不但首先带头去做，而且深入农户反复做工作，让群众学习政策、落实政策、享受政策带来的幸福生活。在全县推广的设施农业等惠农政策，在其他地方难以落实，但在砂岗村支部的引领下，党员带头行动，群众紧跟后头，今年全村新发展设施农业200座。温暖到户，就是把党和政府的惠民政策落实到户，把党的温暖送到家家户户；建立落实党员结对帮扶、困难救助等关爱帮扶机制。文明到户，就是支部倡导文明生活方式，党员带头参加健康向上的娱乐活动，做文明的使者。全村无偷盗、刑事案件，违法乱纪的没了，赌博闲转的没了，健身跳舞、唱鼓子曲的多了，村民一天天地享受上了文明和谐的新生活。

三、强化意识促发展，党员在争优中发挥作用

创先争优活动开展以来，支部要求全体党员按照“五带头”的要求，模范履行党章规定的义务，努力从以下几个方面争优。一是在坚持学习上争优。支部利用党员大会、上党课、党员活动日、观看电教片等有效形式，组织党员加强学习，努力提高党员 的政治理论素养。在学习中，每位党员都能结合本村的实际，畅谈自己对发展农村经济、加强党支部建设、搞好本村社会治安等方面的看法和见解。对于重要的会议精神、文件，如党的十七大和十七届四中全会精神、科学发展观等，党员结合实际写心得体会，进行相互交流学习。集中学习之后，支部要求党员在家中观看中央一套新闻、焦点访谈、中央七套的“致富经”等。通过学习教育，党员的视野得到开阔，开拓意识、创新意识得到增强。二是在服务群众上争优。学习借鉴外地先进经验，组织开展了一名党员、一名致富能手帮扶一户特困户的“三户一组”活动，从思想政治教育、致富项目、农业实用技术、项目资金、劳务带动等方面进行帮扶，推动贫困户的脱贫步伐。在全村普通党员中开展设岗定责活动，从全村实际出发，设置了包括思想政治、民主监督、公共事务、经济发展4个方面共14个岗位，并通过支部配岗、党员择岗，使全村30名党员从无职党员变为有岗有责的“实职党员”。开展党员群众结对帮扶活动，14户党员结对帮扶14户困难群众，在生产生活上对困难群众进行帮扶，争取让他们早日脱贫致富。三是在发展生产上争优。开展党员群众致富擂台赛，对五大产业中走在致富前列的党员群众上榜张贴照片，鼓励先进、鞭策后进，使全村形成了你追我赶共发展的良好风气。支部十分注重示范带动作用。在共产党员魏孔安、致富能人牛有元等种植能手的示范带动下，全村高原夏菜达到1000亩，西甜瓜达到1000亩，枣树间套金银花栽植面积达到1200亩。在牛有海等运输大户的带动帮助下，全村运输车辆达到100辆，从业人 员达到200人，成为本村的一个增收产业。在牛万义、牛万福、安玉有等人的带领下，分别在宁波、新疆、金昌、兰州等地开拓了新的劳务基地，每年输转农村富裕劳动力400多人（次），实现收入200多万元，增加了广大农民的工资性收入。

9.木垒县东城镇党员中心户创先争优典型材料 篇九

按照州委创先争优活动统一部署，我局以“深入学习实践科学发展观、奋力推进甘孜跨越发展和长治久安”为主题，以“创一流领导班子，一流干部队伍，一流工作业绩”为目标，积极主动、精心安排、紧锣密鼓开展创先争优活动，取得了阶段性成果。

一、抓党建，提供组织保障

xxxx年，甘孜州对外经济贸易合作局(招商局)和甘孜州经贸委合并成立了甘孜州商务局(挂招商引资局牌子)。面对机构的调整，人员的更替，我局始终把党建工作作为一项重要内容，常抓不懈。以抓党建促发展、促和谐、促团结。

一是围绕制度建设抓党建，实现机制创新。制度建设是党建工作的基础。为此，我局结合工作实际，在认真执行“三会一课”制度的基础上，进一步完善党组中心组学习、支部学习、民主生活会、党员民主评议等制度，使我局党建工作逐步走向科学化、规范化、制度化。

二是围绕中心任务抓党建，实现工作创新。党建工作离不开商务(招商)中心工作的支撑。在党建工作中，我们坚持把理念创新、内容创新、方法创新作为抓好党建工作的重要载体，贯穿于商务(招商)工作的各个环节，不断提高工作质量和效率。使党建工作成为调动广大党员积极性和创造性的助推器和催化剂。

三是围绕组织建设抓党建，实现人才创新。党的人才培养是抓好党建工作的重要保证。在人才培养中，我局始终坚持“德才兼备、以德为先”的用人导向，通过竞聘演讲、职工推荐、组织考察等方式，推荐了3名优秀干部到副县级岗位，分梯次地推荐和培养了3名副县级后备干部，一批素质好、业务强的年轻干部被提拔到局中层领导岗位，充分发挥了他们的工作积极性和能动性。同时，我局高度重视党组织后备力量的培养，积极吸收优秀青年干部、业务骨干等加入党组织，为党组织输入了新鲜血液，注入了新的活力。

通过扎实工作，有效地促进了全州商务(招商)事业的快速发展。2008、2009年我局连续两年获得年度目标考核一等奖，班子被评为“四好班子”，机关获得“州级文明单位”称号，党支部被评为“先进基层党组织”，先后荣获了全州社会治安综合治理一等奖、维护社会稳定二等奖、州级机关定点扶贫先进单位等称号。

二、抓落实，突出活动实效

(一)抓宣传，强观念，用科学的理念，提高对创先争优工作重要性的认识

加强党的建设永葆革命青春，是我们党始终立于不败之地、社会主义江山永不变色的重要保证。在党组织和党员中深入开展创先争优活动，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设一项重要的经常性工作，更是我州推进“跨越发展、长治久安”和实现“三步走”战略的重要保证。组织实施好这项活动，对于进一步激发局党组织和广大党员生机活力、提高党的执政能力、保持和发扬党的先进性具有重要意义。为此，我局高度重视，认真组织召开动员大会，宣传创先争优活动的目的意义及要求，在思想上统一认识，行动上步调一致，为活动深入开展营造了良好氛围。一是利用每周五“党课日”学习活动，组织党员学习党章、理论知识、重大方针政策、法律法规等，进一步提高党员干部的思想政策理论水平。二是认真组织开展“党组书记讲党课”、民主生活会等活动，进一步坚定理想信念，提升党员干部积极投身创先争优活动的热情。(二)抓重点，强环节，用科学的措施，全面推进创先争优

一是完善机制，确保活动效果。将“争先创优”活动作为一项长期的事关全局的战略任务，纳入重要议事日程。成立了以局党组书记、局长为组长，副局长及纪检组长为副组长，各科室负责人为成员的领导小组，落实专人、办公室、经费，为活动提供组织保障。二是认真研究，制定方案。根据全州创先争优活动安排，结合单位实际，提出了“党组领导，支部为主，多方参与，创先争优”的活动思路，明确了以党建示范科室、党员先锋岗创建为载体，以“学赶先进、干事创业、争当先锋”为目标，以创建“四强五好”先进基层党组织、争做“五个表率”优秀共产党员、争当优秀党务工作者为主要内容的创建活动要求，把创先争优活动与创建州级最佳文明单位、四好班子、机关干部作风整顿工作相结合，与推进全州“跨越发展、长治久安”和藏区“三大民生工程”相结合。有针对性地制定了活动实施方案，明确了具体措施和要求。三是积极引导，广泛参与。为把创先争优活动不断引向深入，使创建活动达到一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜的目的，我局进一步扩大创建活动覆盖面，把100%的党员和60%以上的科室纳入党建示范科室和党员先锋岗的创建活动，充分发挥科室和党员干部在服务质量、办事效率、工作标准、落实制度、作风建设等方面的先锋模范作用。同时，为确保创先争优活动“不走过场、不流于形势”，局党组书记、局长荆林屏同志率先垂范、模范带动，以一名普通党员身份积极投身到创先争优活动，带头开展党员先锋岗创建，在全局上下掀起人人参与的活动热潮。“干一流工作、创一流佳绩”的活动氛围已逐步形成。

三、下一步工作打算

(一)加强宣传，树立典型。利用商务(招商)政务信息网，OA办公平台、宣传栏等大力宣传创先争优活动的总体要求、主要内容、典型事迹、开展活动的经验做法和实际效果，树立“创一流业绩、争一流服务”的先进典型，营造学典型、争典型的良好氛围。

(二)突出特色，创新载体。为在党员中掀起比、学、赶、帮、超的竞赛热潮。一是强化学习，创建学习型机关。多形式开展理论学习，推动建设学习型党组织和学习型机关。二是立足岗位勤练兵，创先争优促提高。紧紧围绕全局中心工作推进创先争优活动，找准开展创先争优活动与完成中心工作的结合点和切入点，积极引导党员在完成重点任务、破解发展难题、推动科学发展上创先争优。三是注重技能兴商、提高业务能力。积极开展以老带新，以强带弱，不断培育业务骨干，提升干部职工整体水平。四是强化宣传实效性，提高服务基层的水平。结合“挂、包、帮”活动及牧民定居点帮建活动，深入基层党组织和群众，宣传创先争优活动目的意义，着力解决农村党员群众普遍关注的热点、难点问题，积极推动基层党组织建设，帮助群众脱贫致富。

10.某县创先争优活动典型材料 篇十

某县着力加强基本队伍、基本阵地、基本制度、基本载体和基本保障建设，积极开展丰富多彩的创争活动，不断提升基层党组织建设规范化、科学化水平。

加强基本队伍建设，提升能力素质。着重抓好基层党组织书记、党员干部和党务工作者“三支队伍”建设，不断提高整体素质和能力水平。通过公开选拔、组织选派等形式，培养了一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的基层党组织带头人队伍。全县21名乡镇党委书记、副书记大专以上学历的占到95.2%，71名村党组织书记大专以上学历的占到29.6%，三分之二的村实现了有一名大学生的目标。按照乡镇党委提名推荐、组织部门考察任用的程序，选配了7名政治素质好、业务水平高、协调能力强的干部为乡镇专职组织干事，及时进行岗前培训，提高了业务能力素质。坚持加强党员干部队伍建设，建立健全教育、管理、服务长效机制，重点加强对老党员、生活困难党员的关怀帮助，体现党组织的温暖。

加强基本阵地建设，增强服务功能。按照经济适用、全面覆盖、发挥作用的要求，累计筹措资金1000多万元，新建改扩建村级组织活动场所25个，全县100%的村拥有了较高标准的活动阵地。筹资100多万元，为7个乡镇、71个行政村和4个社区配套远程教育设施，建起了独立的终端播放站点，接通了宽带网络和有线电视，为开展培训拓展了新的途径。充分发挥村级组织活动场所作用，定期召开村“两委”会议，研究解决村级重大问题，发挥“议事中心”作用；通过专题讲座、技术咨询等形式，开展农业科技、法律法规、市场经济等知识培训，发挥“培训中心”作用；依托专业合作经济组织，提供科技致富信息，积极指导和引领农民致富，发挥“信息中心”作用；通过购买、捐助等途径，收集农业、科技、文化、卫生等各类实用图书，农闲时方便群众学习，发挥“文化中心”作用，有力提升了村级活动场所服务功能。

加强基本制度建设，规范工作程序。推行村干部轮流坐班制，建立办公定人、定点、定时、定责“四定”制度，实行“一件事情、一名领导、一套班子、一抓到底”的工作机制，健全完善村级重大事务决策、民情恳谈、党群联系、村干部述职评议、财务管理、集体资产管理、民主监督、定期检查、责任追究等工作制度，建立了靠制度管人、管事、管权的长效机制。全面推行“四议两公开”工作法，在解决村级道路、沼气能源、人畜安全饮水、设施农业发展、新农村建设等270多件事关农民群众切身利益的重大事项上形成了决议，群众满意度达95％以上，群众上访量下降10%，村级组织民主决策、工作理念、工作方式走上了科学化轨道。