民主推荐讲话提纲

民主推荐讲话提纲（精选10篇）

1.民主推荐讲话提纲 篇一

民主生活会个个发言提纲

2012年以来，本人坚持以科学发展观和党的十七大精神为指导，认真学习贯彻党的十八大精神，按照上级相关要求，紧密结合自己所分管工作实际，严格要求所分管部门的工作人员务实工作，完成了各项工作任务。按照这次民主生活会的要求，针对自己在思想上、学习上和工作上的实际情况，认真进行自我剖析。下面，我就我的工作主要存在的问题与不足和下一步努力方向作简要发言：

一、存在问题与不足

（一）学习主动性不强。平时因为工作忙，出现了要我学而学的情况，而不是我要学而学，这就使我对党的路线、方针、政策的学习缺乏自觉性和主动性。

（二）理论学习不够深入细致。平时忙于日常性工作，很难静下心来认真系统的学习理论知识，较习惯于经验式的开展工作，缺少创新意识。

（三）个人修养需要进一步加强。有时遇到事情，情绪较容易激动，批评下属不讲情面，没有顾忌他们的感受。在工作上面，只注重结果，不怎么在乎下属的感受，对有些工作的开展造成了一定的影响。

二、下一步努力的方向

（一）增强学习的主动性。自觉加强对党的路线、方针、政策，以及法律法规的学习，转变要我学为我要学，带头学习，争做学习型领导。

（二）加强理论学习，努力做到理论联系实际。切实加强政治理论学习，认真学习贯彻并落实党的“十八大”精神，努力提高自身的政治理论素养，将十八大精神与实际工作相结合，努力提高开拓创新能力，创造性地开展工作，大胆开创工作新局面，提高服务人民的意识和水平。

（三）加强个人素养的提高。自觉加强党性修养，不断提高个人素养，努力做到“遇事冷静不激动、处事谨慎不急躁”。对待下属不足时，要多交流与沟通，讲究方式方法，不仅仅重结果，还要关注过程，努力营造一个“和谐、愉快、合作”的工作氛围。

2.民主生活会讲话提纲(张书记) 篇二

按照区纪委和组织部《关于召开2007党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》的要求，今天我们召开党委民主生活会，积极开展批评与自我批评，总结经验，找出差距，进一步提高思想理论水平和驾驭全局的能力，更好地指导自己的工作。在过去的一年里，本人对党委安排和分管的各项工作都能认真去做，尤其在干部管理方面，能够严格按照干部管理制度加经干部管理，在纪律方面能够严格要求自己，使干部在纪律及工作作风上有了明显好转。但在具体工作中也存在一定的问题。

这次征求意见，对本人的的意见建议共有3条，一是继续保持求真务实的工作作风；二继续抓好党员干部教育管理工作；三是注意培养有可塑性的乡、村干部，管好干部，调动干部工作的积极性。针对以上存在的问题，今后，本人将从以下几个方面进一步加强自身建设、作风建设和党员干部管理工作，使各项工作再上新台阶。

一、加强理论学习，提高自身思想素质

把学习作为增强素质、提高能力、干好工作的基本功来抓，统筹安排学习时间，发扬好学善学精神，不断充实和完善自我，力求做到学以致用。在参加乡党委中心组、干部集体学习的同时，尽力抽出时间，加强自学。通过学习文件、阅读报刊杂志、调查研究等途径，认真学习了十六届六中全会和十七大精神、科学发展观、构建和谐社会、执政能力建设等政策理论，不断提高政策理论水平和指导实践的能力。

二、完善制度，进一步加强干部管理

主要从完善制度、强化措施入手，切实抓好党员干部管理。一是解决部分干部事业心不强、责任心较差，工作被动应付，四平八稳，不求有功，但求无过，作风漂浮、工作不实，以会议落实会议、以文件落实文件的现象。二是解决村一级对乡党委、政府安排布置工作任务不重视，责任不明确，措施不落实，具体环节无人抓的问题；三是解决工作节奏较慢，办事效率低下，纪律不严，干部职工上班迟到早退、串岗溜号，对待工作不负责任，不动脑筋，办事拖拉的问题。通过整治，极大的调动干部的工作积极性和工作热情，使全乡形成雷厉风行，你追我赶，干事创业的良好局面。

三、强化自律意识，加强作风建设

3.十一讲话专题民主生活会发言提纲 篇三

2011年8月15日

按照市委、县委《关于召开县级领导班子民主生活会的通知》要求，我认真学习了胡锦涛总书记“七一”讲话精神，深刻领会 “以人为本、执政为民” 的理念，切实把以人为本、执政为民、密切联系群众的基本要求转化为自觉行动，贯彻落实到各项工作中去。围绕“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”主题，结合自身思想和工作实际，认真开展了对照检查，查找问题和不足，深入剖析原因，并明确了努力方向和整改措施。

一、主要体会

一是深化思想认识，坚定政治立场，增强以人为本、执政为民的使命感和责任感。要坚定“群众利益无小事”的政治立场和政治态度，自觉做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

二是突出工作重点，切实在工作中践行以人为本、执政为民理念。工作中要紧紧围绕人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，维护好群众利益。将“坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”植根于工作中，多为群众、企业办实事、办好事。

三是依法履行工作职能，切实把以人为本、执政为民的

1理念落到实处。增强大局意识，充分发挥职能作用，进一步转变领导作风，深入群众、深入基层，并依法规范权力运行，确保权为民所用，切实把以人为本、执政为民理念落实到位。

四是营造风清气正的换届环境。“人事有代谢，往来成古今。”干部的进退留转，既是一种自然规律，也是党的事业薪火相传、不断发展的必然要求。作为一名领导干部，要把党和人民的事业看得重些，把个人进退得失看得轻些；要多考虑如何干事创业，少思量怎样谋位做官；要以进取心对待工作，平常心对待进退。

二、存在的问题和不足

通过学习党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神和胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话精神以及胡锦涛同志在十七届中央纪委第六次全会上的讲话精神，我个人感到尚存在一定的缺点和不足，并急需改进。

（一）学习缺乏主动性和连续性。平时自己虽然也重视学习政治理论的和党的路线、方针、政策，以及分管战线方面的专业知识和管理知识，但往往因为工作忙，不能自觉主动抽时间静下心来学习，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。经常是上级要求什么学什么，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的就少学。常常是需要什么学什么，急用什么就学什么。

（二）坚持以人为本执政为民理念有待强化。主要表现在浮在上面的时间多，深入基层、深入群众、深入企业的时

间少，对群众所思所想了解的少，对企业发展中遇到的困难掌握的不全面。

（三）思想观念不能与时俱进。主要表现在对分管战线工作检查和抓落实的力度不够，深入基层调查研究的不够，有时有畏难情绪，不能做到超前思考、提前预测和及时准备。尤其是在工作多、时间紧、任务重时，往往就事论事，疲于应付，工作的前瞻性、创新性不够。

三、努力方向

在今后的工作中，我将继续认真以学习胡总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话精神，不断加强党性修养，坚持理论联系实际，提高业务素质，努力做到为民、务实、清廉。

（一）坚持以人为本、执政为民，时刻把群众利益放在首位。只有我们党把群众放在心上，群众才会把我们党放在心上﹔只有我们党把群众当亲人，群众才会把我们党当亲人。今后的工作中，牢固树立“群众利益无小事”的服务宗旨，进一步转变工作作风，关心群众疾苦，倾听群众呼声，把人民群众的要求和愿望当作从政用权的第一信号，从群众关心的问题入手，围绕人民群众最现实、最关心、最直接的利益抓落实，扎扎实实为群众、为企业办实事。

（二）坚持以人为本、执政为民，切实把群众工作落到实处。工作要站稳群众立场，在谋发展、做决策时要坚持群众路线。坚持深入群众、集中民智，多倾听基层声音，下大气力解决好群众反映强烈的突出问题，做好群众信访案件的接待处理工作。及时倾听群众的呼声，下大气力做好关心困难群众生产生活的工作，努力解决好战线工作中人民群众关切的热点、难点问题。多一点解决问题，少一点解释问题；坚持体察民情、改善民生，多办为群众解决问题的实事、促进企业发展壮大的好事。

（三）坚持以人为本、执政为民，敢于接受群众监督和批评。胡锦涛总书记“七一”讲话反复强调和告诫我们，领导干部手里的权力是人民赋予的，必须服务人民，为人民谋利益。人民赋予的权力，必须接受人民群众的监督。在今后的工作中，自觉、主动的把自己置于党和人民的监督之下。在事业上，凡是关系党和国家利益的事，涉及人民群众利益的事，都要认真仔细去做，都要努力做好；在律已上，严格遵守廉洁从政的各项规定，无论什么情况下，都努力管好自己，管好亲属和身边工作人员，管好工交战线的领导干部。

4.民主推荐讲话提纲 篇四

（组织生活会）上的讲话

（参考提纲）

（2014年7月**日）

根据市委的统一安排，党的群众路线教育实践活动中，我联系* * *（或者“市委、市政府负责同志要参加分管联系单位的专题民主生活会”）。这次会议之前，听了民主生活会准备工作情况的汇报，看了****班子及班子成员的对照检查材料；会上听了大家的批评和自我批评。总的感觉，这次专题民主生活会，大家认识到位，态度端正，准备充分，各位班子成员的自我批评开门见山、揭短亮丑，充分聚焦了“四风”；相互批评直截了当、严肃认真，没有相互放“礼炮”、“哑炮”、“空炮”，会议达到了预期的目的，是一次高质量的专题民主生活会。刚才，**同志代表市委督导组进行了全面深刻的点评，我都赞成。

教育实践活动开展以来，***党委（党组）高度重视，将开展教育实践活动作为抓班子、强队伍的重大机遇，作为推动科学发展、做好各项工作的重要动力，加强组织领导，周密部署安排，努力把规定动作做到位，把自选动作做出彩，把结合文章做充分。综合各方面情况看，****教育实践活动呈现出以下特点（结合各地各单位活动开展具体情况谈）：

〔一是学习抓得紧，思想认识高。*****。二是征求意见广，问题找得准。*****。三是整改抓得实，结合工作紧。*****。〕1

专题民主生活会（组织生活会）是整个教育实践活动的一个关键步骤。****党委（党组）对此高度重视，准备工作做得很充分、很扎实。会前，认真学习了总书记在兰考县委常委专题民主生活会，进一步打消思想顾虑，增强了自我批评的自觉性、接受批评的承受力和开展批评的战斗性。认真撰写对照检查材料，无论是班子还是班子成员的材料，都反复修改，数易其稿。深入开展谈心交心，对拟提出的批评意见，反复沟通，相互亮底，达成共识。这期间，督导组和市委活动办认真负责，强化指导，严格把关，发挥了重要的作用。这些都为开好民主生活会打下了坚实基础。

这次专题民主生活会，大家敞开胸怀，吐露心声，碰撞了思想，剖析了问题，明确了方向，使我们在座的各位同志都深受教育，深受启发。有这么几点深刻的感受。（结合各地各单位民主生活会召开的具体情况谈）

一是对照剖析有深度。查摆问题都开门见山，直奔主题，既直面“四风”问题，又列举了具体事例，通过事例深入剖析活思想，讲清这些突出问题、典型事例与自身的联系，做到了见人见事见思想。此外，大家都能结合各自分管工作，主动认领班子问题，积极回应突出问题和群众关切。剖析原因，都能联系自己的工作和成长经历，从思想深处找差距、挖根源，特别是从政绩观、群众观、权力观、利益观上深挖“四风”根源，触及了思想，触动了灵魂。

二是开展批评有辣味。大家都勇敢地拿起批评和自我批评的锐利武器，聚焦“四风”问题，开展严肃认真、积极健康的思想斗争。自我批评抛开面子，光明磊落，不回避、不遮掩，实事求是，有一说一，说的都是心里话，摆的都是实在事。相互批评坦诚以待、出于公心，不绕弯子、不打太极，真刀真枪、一针见血，点中了要害、戳到了痛处；既有刺刀见红，又有与人为善，真正做到了红红脸、出出汗、有辣味。

三是整改措施有力度。班子和班子成员都针对查摆出来的问题，以及产生这些问题的原因，提出了今后的努力方向和整改的具体措施。这些措施与对照检查出来的问题及原因剖析相呼应，都比较具体实在，具有较强的针对性和可操作性，展示了大家立说立行、真转真改的坚定决心和务实作风。下一步，大家都要按照今天说的思路和举措，认真抓好整改落实，使得党风政风有根本的好转，政治生态进一步优化。

作风建设永远在路上。专题民主生活会（组织生活会）的成功召开，只是一个良好的开端。教育实践活动越往后任务越重，越要坚持高标准、严要求，越要防止前紧后松、虎头蛇尾。在今后的工作中，我们要认真学习贯彻总书记重要讲话精神，按照“三严三实”要求，巩固扩大专题民主生活会（组织生活会）成果，坚决克服“闯关”思想，坚定不移反“四风”、改作风，以作风建设的新成效，回应人民群众的新期盼。（以下内容结合各地各单位具体情况调整）

一要严守政治纪律。政治纪律是各级党组织和全体党员在政治方向、政治立场、政治言论和政治行为方面必须遵守的规则，是党最重要的纪律。政治纪律严明，全党才能在政治上高度统一、行动上步调一致。总书记强调，要严明党的组

织纪律和政治纪律，教育引导党员、干部自觉维护中央权威，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，维护党的团结统一。XXX也强调，要强化政治定力和“看齐”意识，始终与党中央方向一致、号令一致、步调一致。作为党员领导干部，我们要认真学习总书记系列重要讲话精神，进一步增强政治敏锐性和政治鉴别力，做到在大是大非面前旗臶鲜明，在风浪考验面前头脑清醒。要坚决贯彻执行党的路线方针政策，认真落实中央和省市委的决策部署，切实维护中央和省市委权威。部署工作、推进创新，都要以贯彻中央精神为前提，尤其是在指导思想和路线方针政策以及关系全局的重大原则问题上，与党中央保持高度一致。要防止和克服地方和部门保护主义、本位主义，不搞“上有政策、下有对策”，反对“有令不行、有禁不止”，决不能对贯彻执行中央的决策部署打折扣、做选择、搞变通。当前，贯彻落实中央八项规定，加强和改进作风建设，是最重要的政治纪律之一，党员领导干部要以身作则，带头严格执行有关规定，为党员干部作出表率。

二要走好群众路线。群众路线是党的生命线和根本工作路线，是党的三大法宝之一。走好群众路线，要牢固树立正确的政绩观、群众观、利益观、权力观。我们要认真学习领会吴XXX的重要讲话精神，以这次专题民主生活会为新的起点，进一步端正“四观”，自觉走好群众路线。要坚持正确的政绩观，树立“功成不必在我”的理念，多做打基础、利长远的事，一步一个脚印地把各项工作推向前进。要坚持正确的群众观、利益观，牢固树立“人民至上”观点，善于站在群众的立场上想问

题、办事情，始终把实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益，作为一切工作的出发点和落脚点。要坚持正确的权力观，始终牢记手中的权力是用来为人民服务的，时刻绷紧廉洁自律这根弦，认真落实好党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任以及班子成员“一岗双责”制度，大力发扬艰苦奋斗精神，始终保持昂扬向上的精神状态。党员领导干部要带头执行有关制度，带头联系群众，带头服务群众。要真正深入群众，问政问需问计于民，在与群众直接交流中掌握工作的利弊得失，从群众的生动实践中汲取智慧。

三要抓好整改落实。开展教育实践活动，重在实践，贵在解决问题。要充分发扬“钉钉子”精神，抓紧研究制定班子整改方案及个人整改措施，对查摆出来的问题和征求到的意见建议，列出问题清单，逐一认真研究，细化整改措施，建立整改台帐，明确责任人，排出时间表，解决一件、销号一件。要突出重点抓整改，围绕解决“四风”突出问题、关系群众切身利益问题、联系服务群众“最后一公里”问题和“小四风”问题，集中力量进行专项整治，问题不解决不交账，问题不解决不罢休。要坚持开门抓整改，把整改的问题、目标、措施等旗臶鲜明地亮出来，接受群众监督和评判，确保整改成果群众看得见、感受得到。要建章立制抓整改，坚持党要管党、从严治党，按照“抓常、抓细、抓长”的要求，进一步完善改进作风的各项制度，突出制度的针对性、简明性、可操作性，形成作风建设的长效机制；要反复抓、抓反复，认真落实作风建设各项制度，做到有章必循、违规必究，让“四风”无立锥之地、藏身之所。

四要坚持统筹兼顾。开展教育实践活动，最根本的还是加强党的建设，推动改革发展，造福人民群众。要坚持两手抓、两不误、两促进，把开展活动与做好稳增长、调结构、抓改革、惠民生、促和谐、防风险等各项工作结合起来，以作风的转变推动改革发展稳定各项任务的落实，以经济社会发展的成果检验教育实践活动的成效。现在全年已经过半，要进一步提振精神状态，拉高工作标杆，对照年初目标，认真查漏补缺，狠抓任务落实，确保圆满完成全年目标任务。要坚持民生优先导向，多做雪中送炭的好事，多办利民惠民的实事，维护和发展好广大人民群众的利益。要进一步加强社会建设，进一步增强政治警觉性和敏锐性，完善应急处臵机制，强化安全防范措施，确保社会大局和谐稳定。

5.民主推荐讲话提纲 篇五

学习实践科学发展观专题民主生活会发言提纲

根据嘉荫县委关于开展深入学习实践科学发展观活动的部署和要求，嘉荫县国税局党组班子高度重视，周密部署、精心组织，围绕国税事业发展的有关重大课题，深入进行了调研并通过多种形式广泛征求意见和建议，同时认真学习了党的三代集体领导及胡锦涛同志关于科学发展观的重要论述，围绕“服务科学发展，共建和谐国税”主题，本着解放思想，实事求是的原则，对局党组班子贯彻落实科学发展观的情况进行了认真分析自查，初步找出了存在的问题，分析了产生问题的原因，研究制定了相应的整改措施，现将有关情况汇报如下： 一、十六大以来贯彻落实科学发展观的情况

十六大以来，党带领全国各族人民，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，战胜各种困难和风险，开创了中国特色社会主义事业新局面。经济保持平稳快速发展，各项改革取得重大突破，人民生活显著改善，社会保障体系建设进一步完善。同时在民主法制、文化、社会、国防和军队、外交以及党的建设都取得了重大进展。具体到嘉荫国税工作，这5年可以说是历史上发展速度最快，发展质量最好，干部队伍素质最强，税务机关社会形象和地位最高的发展阶段。

（一）较好地完成了组织收入工作。嘉荫县国税系统依法征 1 税，应收尽收，税收收入从****年的****万元，到2007年的****万元，将近增长一倍，年均增长率达到***%。

（二）规范税收执法，依法治税水平得到提升。2003年以来，嘉荫县国税局税收中心工作向税收征管转移，加强科学化、规范化、精细化管理，征管基础不断强化，征管质量和效率不断提升，税收构成逐步趋于合理和优化，充分发挥税收优惠政策对经济社会发展的支持作用。2003年被县委、县政府评为“支持非公有制经济发展先进单位”。2003－2007年，我县共有****户纳税人享受的国家税收政策，免征2003－2007所得税*****万元。

（三）征管水平和服务质量大幅提高。规范了办税服务厅建设，统一规范办税服务厅名称、窗口设置、办税环境、人员着装和文明服务用语，明确了工作职责，规范了办税服务厅人员的服务形式、服务时限、考核评比等，拓展税收服务，提高了征管水平和服务质量。

（四）信息化建设实现了质的跨越。牢牢把住“科学技术是第一生产力”这根主线，充分利用信息网络技术，逐步形成了以计算机网络为依托，以征管信息系统、行政管理系统、外部信息管理系统、纳税申报和服务系统为核心的相互联系、相辅相成的税收信息化体系，工作质量和工作效率大幅提升。

（五）在社会上树立了良好的国税形象。嘉荫县国税局党组领导班子始终按照班子建设“五个好”的要求，坚持把思想政治工作作为带好队伍的重要手段。全方位开展了保持共产党员先进性教育活动，深入开展“人民满意执法部门”、“人民满意执法人员”各类争先创优活动，将国税文化建设与具体创建工作相结合，2 在全系统营造了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，为税收工作创造了良好的外部环境。

二、存在的主要问题

按照学习实践科学发展观“四对照、四查找”的要求，通过征求大家意见和剖析查找，局党组班子感到在以下几个方面存在着差距：一是发展意识上距科学发展观的要求有差距。虽然目前全县国税系统各方面工作保持了良好的发展势头，也不断推出工作创新，许多方面工作走在全区国税系统前列，但横向与其他国税部门比，在谋划、指导和创新等方面仍然需要改进和提高，在发展意识上需要进一步增强。二是在严格执法与优化纳税服务的关系上，还不能做到准确把握和处理。表现在税务部门为方便纳税人，降低纳税人税收成本，采取多种措施，大大提高了工作质量和效率，但仍有纳税人不满意，税务干部很委屈，明明是纳税人违反税收法规规定受到处罚，税务人员也宣传到了，纳税人仍然要提意见，认为服务不好。因此，部分税务人员显得无所适从，不知是坚持税收法律法规好，还是放弃原则提供更多服务好；另外部分基层税务机关为片面追求纳税人满意率和保证行风评议顺利过关，降低执法标准，使税法的严肃性和公正性大打折扣。三是贯彻“大征管、大教育”的工作思路、理念上还有差距。表现在统筹协调还不够，部门间沟通少、通气少、交流少，还存在着多头布置和检查的情况给基层增加了负担。四是干部队伍综合素质与形势发展的要求还有差距。表现在干部队伍整体综合素质还不高，还缺乏懂税收、善管理的复合型人才，缺乏高素质税收专业、财务骨干；部分青年干部还存在爱岗不敬业、奉献意识不强，3 一味要求组织照顾，工作中讲条件、讲待遇的现象。五是开展反分裂斗争的学习和教育还需进一步加强。由于长期以来系统内没有出现民族的、宗教的、“三股势力”的问题，系统内各方面都比较稳定。因此，在学习、宣传反分裂意识教育上系统性、长期性还不够。

三、存在问题的原因

产生上述问题和原因是多方面的，按照科学发展观的要求，进行客观的、实事求是地分析和查找原因，局党组认为，主要涉及以下几点：一是理论学习还不够深入。近几年来，领导班子虽然组织了中心组学习，但对在新的历史条件下，学习党的创新理论的重要性、紧迫性认识不足，学习的深度、广度不够，理解的还不深刻，尤其是在理论学习与本人的思想实际、与税收工作实际相结合上，改造主观世界、指导实践的自觉性、创新性还不强。二是对加强严格执法与优质服务的关系处理上教育不够。一方面要求每一位税务干部必须严格按照税收法律、行政法规办事，另一方面要求税务干部要在征收管理的各个环节中体现文明服务、优质服务，使纳税人满意。对于二者孰轻孰重，部分干部在执行中就出现偏差，在加强公正执法是对纳税人最根本的服务，优质服务必须置于法律、法规之下的教育宣传还不深入。三是思想解放和认识还不够。今年是税收***年，从构建大征管的视野，用创新税收管理手段和内容，提高税收征管工作的质量和效率，加强对税收工作中的每一个细节的管理，进而提高税收征管水平，也就是如何管理？用什么样的理念管理？在认识上是有差距的，思路还不够清晰，措施还不够得力。另外，受国税系统体制、机制 4 的影响，作为县级国税机关无权制定税收政策，管理体制和机制方面的自主权也非常小，还有“等、靠”的思想。四是提高干部队伍素质的举措、力度不够。税务队伍人员素质不一，人员在年龄、学历、思想、工作等诸多方面存在着差异，专业人才与税务工作要求也存在差距，相应的制度和机制还不够健全，区别各层次不同管理对象，对症下药，有的放矢地开展教育培训做的还不够。

四、今后贯彻落实科学发展观的主要方向和主要措施 在今后的税收工作实践中，嘉荫县国税局党组班子将坚持以科学发展观统领税收工作，自觉地把学习实践科学发展观贯穿于税收工作全过程，把学习成果体现在税收工作实践当中，运用科学发展观检验工作成果，本着科学的态度，实事求是的分析和处理税收工作中存在的问题，求真务实，真抓实干，采取各种有效措施，实现税收工作快速发展。

（一）强化发展意识，理清发展思路。按照第一要义是发展的要求，打破传统的思维定势，结合嘉荫国税工作实际，认真学习借鉴兄弟国税部门在创新管理机制方面的好经验、好做法，积极改革原有管理机制中不合理、不科学的方面，努力打开工作新局面；树立敢为人先意识，进一步理清工作思路，明确工作目标，重点在工作创新和打牢基础方面狠下功夫，力争使各项工作走在全区的前列。进一步解放思想，更新理念、创新思路，用科学的理论武装头脑，紧密联系税收工作实际，努力探索各项工作发展规律，自觉把科学的理论运用、落实到各项税收工作之中。

（二）加强税收服务经济发展。深入研究税收工作在如何更 5 好地服务经济发展，更好地发挥税收政策的扶持作用，深入研究探讨如何更好地服务纳税人，切实转变服务理念、创新服务方式、提高服务质效、着力营造征纳共赢的和谐征纳关系，切实解决好纳税人最关心、最直接、最现实的涉税问题，降低纳税成本，提高办税效率，公平税收负担，努力营造“依法诚信纳税，共建和谐社会”的良好局面。正确处理依法治税与纳税服务的关系，大力强化行风建设，不断创新服务形式和内容，提高办税效率和质量，营造和谐征纳关系和税收工作环境，得到社会的普遍理解和认可。

（三）加强征管制度体系建设，完善征管工作机制。按照“依法征税，应收尽收，坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税”和“弹性计划，科学管理”的组织收入原则，坚持依法治税，强化税收征管基础建设，对税源全过程、全方位监控，针对税收工作中出现的新情况、新问题，特别是对于一些新兴行业、难管税种，拓展管理思路、把握管理重点，研究制定便于操作、行之有效的管理办法，靠过硬的措施、规范的程序、严格的制度管好税源、堵塞漏洞，确保“依法征税”目标实现和征管质量和效率的全面提高。坚持依法查处涉税违法犯罪行为，加大税收宣传和纳税环境整治力度，增强公民依法纳税意识，提高纳税人对税法的遵从度，改善纳税环境。落实“两个减负”，切实减轻纳税人负担，提高服务质量和效率，为纳税人提供更加快捷、优质、高效的纳税服务。

（四）坚持以人为本，加强队伍建设。坚持把打造高素质国税干部队伍作为一项保证税收工作健康可持续发展的战略性任务 6 来抓。按照科学发展观核心是以人为本的要求，积极引进先进的培训工作理念和培训工作手段，健全和完善培训工作机制，强化干部岗位技能和适应新时期税收工作能力的培训，坚持在干事创业中发现和选拔人才，充分调动干部的工作积极性。大力开展和谐国税机关建设，积极营造干群间、上下级间、各民族干部间和离退休干部与在职干部间的和谐关系。深入开展细致入微的思想政治工作，积极化解矛盾纠纷，有效调动基层干部职工的工作积极性。

（五）进一步提高廉洁自律意识，加强反分裂斗争教育。做到认识上态度明确，行动上严格要求，及时发现和改正自身在思想作风、工作作风、领导作风等方面存在的问题，狠抓源头治理，加强预防职务犯罪教育，及时查处“吃、拿、卡、要、报”以及损害纳税人利益的案件，提高政治敏锐性和政治鉴别力，在思想上保持高度警惕性，积极维护安定团结大局。

五、加强领导班子自身建设的工作要求

（一）加强领导班子作风建设和能力建设。

坚持以群众利益为重。把“群众满意不满意、答应不答应”作为评判领导班子和领导干部政绩的评判标准，增强领导干部分析问题和解决问题的能力，形成科学决策、民主决策的长效机制，促进领导班子及其领导干部工作作风的转变。

（二）认真贯彻落实民主集中制。严格执行《监督管理办法》以及党组会议、局长办公会议、局务会议议事规则，坚持做到集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定，科学决策，民主决策，营造班子成员间互相信任、互相支持、互相尊重、相互配合的良 7 好局面，班子凝聚力、向心力，团结力、战斗力及整体合力不断提升。自觉维护党组集体领导权威。

（三）认真落实党风廉政责任制。始终把党风廉政建设工作摆在全局工作的重要位置，强化反腐败领导体制和工作机制，抓好分管部门的廉政纠风工作。严格遵守党纪政纪以及领导干部廉洁自律各项规定和要求，积极主动接受群众和社会各方面的监督，在各个方面做到不违规，以自己良好的形象影响和带动广大干部职工。

6.干部民主推荐会议讲话 篇六

今天这次会议，是经市委研究决定召开的，内容是对市区六所学校校长、副校长人选进行民主推荐。这六所学校包括黄中、二中、三中、四中、职教中心和教师进修学校。这六所学校的校长、副校长职位分别是科级、副科级，由市委管理。下面，我就这次民主推荐，讲两点意见：

一、关于推荐的职位和范围条件

市区六所学校的校长、副校长为正、副科级领导职务，实行聘任制，聘期为三年，经市委提名，由市政府责成教育局履行聘任手续，聘任期间享受正、副科级待遇。其中聘任为校长之前不是科级干部的，聘任后先按副科级对待。聘任期满，经考核称职的，可以续聘。聘任期内或期满，经考核不称职的，予以解聘，解聘后恢复聘任前的待遇，重新安排工作。

这次民主推荐是对市区六所学校的6个校长职位、18个副校长职位，进行全额定向推荐。推荐的形式是每人填写一张推荐票，每个职位只能推荐一人，每个人也只能推荐到一个职位，多推无效。校长人选：一般从市区六所学校现任的校长、副校长、党支部书记、副书记中推荐，其他中学或中等学校的校长、各乡镇中心学校校长，教育局机关及教育系统之外的其他单位的科级干部，表现优秀、适宜担任校长职务的，也可以纳入推荐范围。副校长人选：不受行业、职务限制，可以从我市教育系统所有在职国家正式教师和教育干部(包括市区六所学校现任的校级领导班子成员)中选拔，也可以从其他党政机关、事业单位正式干部中选拔。

校长、副校长推荐人选，必须具备四个基本条件：敬业、精业、帅才、创新。“敬业”就是热爱教育事业，认真贯彻执行国家教育方针，具有良好的职业道德，勤奋敬业;“精业”就是精通教育教学业务，具有先进的教学理念;“帅才”就是具有较强的教育教学工作组织领导和管理能力或潜在素质;“创新”就是富有开拓意识和改革创新精神。还要同时具备的条件是：身体健康;近两年年度考核称职(合格)以上，计划生育、综合治理、廉政、法纪等方面无问题;一般应具有大学专科以上文化程度。推荐人选的年龄不作严格要求，但要贯彻年轻化方针，每所学校推荐人选中力争有一名以上具有全日制师范院校本科学历的年轻干部。

二、关于推荐的意义和要求

主要有三点：

1、要充分认识这次民主推荐的重要性和严肃性。百年大计，教育为本。教育事业的兴衰关系到政治、经济、社会、文化等各项事业的成败，教育工作是黄骅发展的基础性工作。当前，黄骅经济社会发展形势如火如荼，进程不断加快，特别是渤海新区体制整合后，省委提出了渤海新区要“打造拉动冀中南经济发展增长极和隆起带”的要求，市委今年召开五届四次全会，又明确提出了“围绕‘三大任务’，抓住‘六个重点’，打造‘五个黄骅’”的工作目标。人才是经济社会发展的第一资源，是科学发展的核心竞争力。要实现经济社会科学发展、快速发展，关键在人才，而培养人才的基础在教育。当前黄骅经济社会发展的新形势、新任务、新要求，把教育工作的重要程度提到了前所未有的历史高度。20xx年以来，市委、市政府进一步提高了对教育工作的重视程度，明确提出了黄骅教育工作的“两个五年”目标，即：用五年时间达到沧州一流水平，再用五年时间达到河北一流水平。 “两个五年”目标的提出为我市教育事业发展指明了大方向，列出了时间表，表明了市委、市政府发展教育事业的决心、信心和雄心。

教育是最大的民生。“两个五年”目标提出后，引起了全市上下的广泛关注和强烈反映，提高教育教学质量是全市上下最大最普遍的愿望，把下一代培养好是每一个家庭最突出最迫切的渴望。随着综合大港的通航，黄骅和新区建设的步伐必定进一步加快，经济和社会事业发展必然提速。教育是最大的“三个代表”，教育的发展也必须提速，必须与经济的发展相适应。经济上是强市，教育、文化上也要是强市，才真正称得上是沿海强市。不然，经济上去了，教育搞不上去，不正常，不但影响了我们城市的形象，也对不起黄骅55万老百姓的重托。围绕实现“两个五年”目标，我市教育系统认真开展了长时间的“大讨论”活动，也取得了初步成效，经过教育战线上下的共同努力，教育工作呈现了良好的发展态势。但是，我们必须清醒地看到，黄骅的教育教学质量，黄骅的教育干部队伍和领导班子建设，与周边一些县市相比还有一定差距，与市委、市政府的要求、与社会各界的期盼、与学生家长的渴望、与孩子成长的需要相比，还有很多不相适应的地方，教育工作整体水平亟需大幅度提高。黄骅教育要实现“两个五年”目标，必须超常规、跨越式发展。

事业成败，关键在人，政治路线确定以后，干部就是决定因素。黄骅教育事业要实现大发展、大跨越，必须有一支高素质的教职工和教育干部队伍作为保证和支撑。而建设高素质教育工作者队伍的重中之重，就是各级学校的领导班子建设。打造过硬的各级学校领导班子，是关系黄骅教育事业成败的关键所在。20xx年以来，市委在干部工作中注重把握和树立以事择人、崇尚实干、群众公认等用人原则和导向，圆满完成了政府机构改革任务，干部队伍的工作激情和活力得到有效激发，有力促进了黄骅各项事业的发展。对教育系统领导班子建设，市委高度重视，进行了长时间的调研和思考，明确了一个目标，就是四句话，调机制、调结构、转作风、上台阶。“调机制”就是学校领导干部由委任制改为聘任制，任期管理，动态考核，实行能者上、平者让、庸者下;“调结构”就是调整学校领导班子知识、年龄、专业结构，把懂教学、会管理、有素质、有培养前途的人才选拔出来;“转作风”就是通过调整，实现干部队伍思想作风、工作作风、生活作风的转变，树立为人师表的良好形象;“上台阶”就是围绕“两个五年”目标，实现教育工作年年都有新的跨越。在对前期干部调整工作经验进行深入总结的基础上，经过反复研究，决定学校领导干部配备要扩大民主推荐范围、实行差额考察。这充分体现出市委、市政府抓好教育系统领导班子建设的决心、信心和求贤若渴的诚心。因此，要求大家，对这次民主推荐工作的重要性和严肃性要有一个清醒的、深刻的，上升到政治和大局高度的认识。

2、要出于公心、出于事业心、出于责任心，填好民主推荐票。对学校领导班子人选，组织上事先没有任何条条框框、没有任何意图，也决不会搞暗箱操作，目的就是全程“阳光操作”。今天这次民主推荐的实质，就是让在座的各位都当一次“组织部长”，让每个人都根据自己的理解制定一个市区六所学校领导班子成员的任用方案。我们在座每一位同志的推荐意见对组织来讲，都具有相当重要的参考价值。搞好这次民主推荐是我们每一名同志的崇高权利和神圣职责。今天，我们在座各位肩上担负着相当沉重的责任。可以毫不客气地说，六所学校领导班子的配备效果，能不能达到市委、市政府的要求，能不能达到社会各界尤其是教育界的满意，在座各位的意见至关重要。推荐好了，有我们的功劳;推荐不好，有我们的责任。要充分认识到每张票的份量，往大处说，选好了一个人是对党和人民的贡献，对社会的贡献、对子孙后代的贡献;往小处讲，也是对学校的贡献、对教师的贡献、对教育事业的贡献。今天在座的各位都是教育系统的中层以上干部，是黄骅教育界的精英，绝对不能辱没自己的身份荣誉，不能辜负组织的信任期望。一定要以自己的良心做保证，心存公正，心怀事业，心念责任，对教育系统乃至全市各个行政事业单位的优秀干部全面衡量，综合分析，认真筛选，好中选优，客观公正、心底无私地选好人，填好这张推荐票。

3、要严肃纪律要求，杜绝非组织活动。主要有两个方面：一是全面准确、客观公正地表达本人的推荐意见。要出于公心、不存私念，不凭个人好恶，不凭私人关系，不受任何条条框框的约束，不受非组织活动的影响，也不要通过非组织活动去影响他人，坚决杜绝拉票、跑票等行为。二是从这次民主推荐后，一直到市委讨论决定期间，不允许任何人在任何时候跑、送、要、闹。作为人类灵魂的工程师和高尚的教育工作者，要对得起神圣的工作岗位和光荣的称号，不能用任何不良行为玷污自己和教育干部队伍的光辉形象。对此，市委要求：凡是跑、要、送、闹的，一律不予任用;不但不予任用，还要严肃追究责任。也欢迎各位包括社会各界，对教育干部调整过程中的非组织活动进行举报，向市委、组织部、纪检委举报都可以。对线索清楚、证据确凿的，坚决查处，决不姑息。

7.镇党委民主推荐会主持人讲话 篇七

根据镇党委换届工作的安排，现在召开第二次民主推荐会，出席今天推荐会的为全体三套班子成员、机关中层干部、各党支部支部书记。

会议的主要任务是：第二次民主推荐镇党委班子成员和纪委委员候选人人选。首先，我将此次党代会换届工作的有关情况向大家作个说明，此次党代会换届选举工作，我镇应选党委委员9名，其中，党委书记1名，党委副书记3名，党委委员5名；纪委委员3名。

在此之前，县委换届试点工作领导小组发布了公告，向全镇公布了新一届党委的职位、职数、资格和条件等，召开了动员会议，向社会广泛宣传了换届试点工作的重要意义、实施步骤和具体要求，按照动员会的要求和公告的规定，一些同志对照任职条件进行了报名，经过县委组织部门认真审核把关，今天召开第二次民主推荐会议，对审核通过的同志进行推荐，推荐的结果将作为上级党委研究确定党委班子成员候选人的重要依据。根据第一次民主推荐结果，经镇党委研究决定再进行第二次民主推荐。出席今天会议的都有较高的思想觉悟和政治素养，按照党委班子建设的要求，建议同志们重点考虑班子能力素质、文化层次、科学搭配的因素，本着对党负责、对全镇事业负责、对报名同志负责的精神，独立思考，认真负责地向组织上推荐人选。

现在请工作人员将《ｘｘ镇党委班子全额定向推荐表》发给大家，请同志们拿到表后，先不要填写，等我讲清楚要求后，再请大家填写。

(等所有人员都发到推荐表后)

下面我先把各位候选人的基本情况向大家作个介绍。

（宣读党委班子候选人基本情况）

………………………………………………………

现在请同志们注意一下推荐表下面的备注，务必看清楚备注说明。

推荐表上有三个推荐的职位，第一个职位是党委书记初步人选，如你要推荐某人，就在其姓名后面的符号栏内画“○”。因为此次会议是推荐会，有别于选举会，所以，只需在同意的人选后面的符号栏内画“○”，不同意的不作任何符号。

第二个职位是党委副书记初步人选，如你要推荐某人，就在其姓名后面的符号栏内画“○”。

第三个职位是党委委员初步人选，如你要推荐某人，就在其姓名后面的符号栏内画“○”。

现在请大家填写推荐表，推荐表填好后，直接交给我们。

(等表格全部交完后)

下面我们把经镇党委提名推荐的纪委委员候选人人选征求一下大家的意见，经镇党委研究，刘于东、于志华、仲古明、朱秀芹等四名同志为镇纪委委员候选人人选，请同志们酝酿一下，有没有意见，如果没有意见，就通过。

8.民主推荐讲话提纲 篇八

同志们：

根据《集团干部选聘工作方案》，今天，我们在这里召开集团公开选聘干部民主推荐大会，对通过资格审查的报名人员进行民主推荐。借此机会，我代表集团党委讲两点意见：

一、为什么要民主推荐 《党政领导干部选拔任用工作条例》中明确规定：“选

拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象。”民主推荐是选拔任用党政领导干部必经的程序和要求，是选拔任用党政领导干部工作不可跨越的重要环节。此次民主推荐干部，就是进一步扩大选人视野、增强干部工作民主、提高群众参与度、检验提名人选群众基础的一项具体举措。通过先行开展大范围的民主推荐，广泛听取干部群众的意见和建议，使群众公认成为选聘干部的重要依据，同时也促进各级干部自觉把对上负责与对下负责统一起来，牢固树立群众观念和服务意识。

二、怎样做好民主推荐

（一）坚持德才兼备、以德为先

《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》强调：“坚持德才兼备、以德为先用人标准。”这是我们党对干部选拔任用工作历史经验的科学总结，是新时期党的干部工作的重要指导方针。我们强调“德才兼备，以德为先”，并不是求全责备，而是说干部一定要在“德”上具备较高的基本素质，要在“才”上具有履行岗位职责的基本能力。“德”看主流，“才”看专长。德才兼备，破格使 1

用；有德少才，培养使用；有才缺德、无才无德，坚决不用。

我认为看干部德的重点：一是是否忠于党、忠于国家、忠于企业。二是是否树立正确的世界观、权力观、事业观。三是是否敢于负责，勇于担责，执行力强。四是是否作风正派、清正廉洁、群众口碑较好。

（二）客观选人，公正评价竞聘者

我希望大家能真正出于公心，认真负责、公正地评价和推荐竞聘者。实际上，推荐干部，对参与这项工作的每位同志，包括符合推荐条件的同志，都是一次能力和素质的检验。所以大家本着对公司负责、对竞聘者负责的态度，从工作需要出发来选人，不以一时一事看干部，不因个人好恶或恩恩怨怨投感情票，投赌气票，真正使干部推荐工作成为增进干部队伍团结、促进领导班子思想作风建设的契机。

（三）对集团负责，对竞聘者负责，投好每一票 选好干部是大家的共同责任，也是一项非常严肃的政治任务，希望到会的同志们要站在全局的高度，本着对集团负责，对竞聘者负责的态度，以强烈的政治责任感，正确行使好自己的民主权利，负责任地投好每一票，为公司的正确决策提供真实、可靠的依据。

同志们，我相信，在公司党委的坚强领导下，有同志们的积极参与和支持，我们一定能圆满完成本次民主推荐工作，为公司选聘干部工作把好关口、选好人才。

9.民主推荐讲话提纲 篇九

同志们：

根据区委组织部关于公开推荐区管副职后备干部工作会议精神和结合镇机关中层干部实际情况，今天我们在这里召开**镇区管副职后备干部民主推荐，对符合此次推荐条件的同志进行民主推荐。同时我们也将对机关中层的正、副职岗位进行推荐。结合会议安排，我讲三方面内容：

一、提高认识，深刻理解后备干部和中层推荐的重要意义 区管后备干部是全区领导干部队伍的潜在力量，中层干部是全镇做好各项工作的主办军和排头兵，是我们干部队伍中工作水平高、处事能力强的代表。做好后备干部和中层正、副职岗位推荐是集中反映全镇干部队伍整体合力和战斗力的具体表现，其重要性体现在三个方面：

一是充实区级后备干部人才库的需要。公开推荐区管后备干部是全区干部队伍建设的一项十分重要的基础性工作，也是培养选拔年轻干部的重要措施。本次民主推荐工作就是为了进一步加强干部队伍建设，拓宽选人用人渠道，搭建干部交流提高平台，建立一支素质优良、结构合理的区管后备干部队伍，为区委选择人才提供良好的原材料。

二是完善后备干部梯队建设的需要。我们的中层干部、各行政村（社区）党组织书记总体来说，工作兢兢业业、踏实肯干、奋发有为，为横溪的社会经济发展都作出了很大的贡献，在2011年下半

1年的时候我们又有一名中层干部得到了提拔，所以说我们要从后备干部队伍梯队建设着手，群策群力、增强活力，让我们年轻有为的中层干部在全区后备干部选拔竞争中脱颖而出。同时通过中层干部人选的推荐和选用，形成一支年龄结构合理、工作经验丰富和执行力强的中层干部队伍。

三是营造培养干部良好氛围的需要。不管是领导干部，还是普通干部，提拔或重用是对其工作充分肯定的最好激励。此次后备干部和中层人选推荐，我们不仅要向区委推荐优秀的后备干部和将合适的人才提拔到中层岗位，更重要的是要在全镇上下形成正确的用人导向，形成“公开、平等、竞争、择优”的用人环境，从而为优秀人才脱颖而出创造良好的机会与条件，激发广大干部的进取精神，把干部的精力引导和集中到工作和执行力上来，进一步提高全体干部的工作积极性和主观能动性，为全镇各项事业的全面发展打下的良好基础。

二、突出重点，切实把后备干部和中推荐工作做好做实

为了能把优秀干部推荐上来，我希望大家在推荐和测评干部时，一定要做到实事求是、针对性强、客观公正，坚持全面地、发展的眼光看待干部、评价干部、推荐干部，认真履行民主权利。在这里我对民主推荐和测评工作提几点要求：

一是要坚持科学、全面的选人观。“金无足赤，人无完人”，每个人不可能十全十美，难免有这样或那样的小缺点。我们推荐干部关键是要看主流，看本质，对于有德有才的同志，我们不应该求

全责备，要善于发扬人才的长处，用人所长，扬长避短，不要拿“放大镜”看人，注重用工作实效和工作成绩来客观评价干部。

二是要实事求是、客观公正地推荐。对于符合推荐和测评条件的同志，大家要根据推荐职位的条件和标准，公允地对他们做出恰如其分的判断。同时，在评价干部的工作能力和业绩时要注意分清主客观因素，既要看现实成果，也要看历史的客观条件和为以后的发展打下的基础，不能戴着“有色眼镜”看人，不能凭私人感情，凭个人好恶来推荐干部，不以个人利益、个人恩怨或小集体的利益来推荐干部。

三是推荐干部要有高度的责任心。民主推荐是选拔任用干部的起始程序和基础环节，如果第一关口没有把好，就会影响整个选人用人质量，甚至会给横溪干部培养带来长远不利的影响。我们的后备干部数量不一定要多，但一定要精（区委组织部在这方面的要求也比较高），这样我们推荐出去的干部民主集中度就会高，有利于后备干部的进一步成长。培养选拔干部是大家的共同责任，也是一项非常严肃的政治任务，希望同志们从整体利益出发，从营造和维护全镇干事创业的良好氛围出发，以强烈的政治责任感，认真负责地推荐好区管后备干部和机关中层人选。

三、正确对待，保持良好心态去来看待本次推荐结果

本次后备干部和中层干部推荐的名额和数量不多，在符合条件的同志们中必有一些同志由于受岗位或年龄关系不能达到心中所想，我们要正确对待和理解，没有推荐上去的同志一定要保持平稳

心态，用更加积极的工作态度去面对，不能因为此次推荐的得和失而影响到工作。只要我们诚信做人、踏实做事，尤其是我们被推荐的干部蛮多是年富力强，正处在奋斗的黄金时期，要有干一番事业的理想去争取更多的机会，着重把握好以下三点：

一要正确对待群众的眼光。正确对待群众，首先要相信和信任。俗话说，人心有杆“称”，要相信同志们的思想觉悟和公心良心，要相信同志们的选择和判断能力，相信公道自有人心，用良好的心态去面对和看待。

二要正确对待组织的选择。个人要接受群众的选择，要服从组织的决定。民主推荐只是干部选拔任用的第一步，但毕竟是符合条件的人多，能被推荐上的还是少数，但无论最后何种结果，我们都要相信组织，作为镇党委和我本人，一定会尽最大努力向组织部门推荐。

三要正确对待自己的优缺点。正确对待自己，就是人贵有自知之明。既要看到自己的长处优点，珍惜它、发扬它；又要看到自己的短处和缺点，正视它、克服它。在这次民主推荐中，如果自己被选择了，那证明自己的工作得到了群众的认可，就更应该谦虚谨慎，加倍努力地工作；反之则要理智地反省自己还有哪些不足，把这次推荐当作是一次锻炼的机会，从中检讨自己，找出差距和不足，在以后的工作中加以克服。

10.民主推荐讲话提纲 篇十

福鼎市人民政府 二 OO九年五月

按照市委统一安排部署，根据《中共福鼎市委学习实践科学发展观活动领导小组关于召开各套班子专题民主生活会的通知》要求，回顾党的十六大以来思想、作风和工作等方面的情况，认真查摆自身各方面存在的实际问题和不足，经深刻剖析和反思，向组织和各位领导同志们汇报如下，敬请指正。

一、党的十六大以来学习、工作、生活的基本情况：

（一）学习认真。始终把学习放在突出的位臵。一是认真学习政治理论。积极参加市委中心组、市政府党组和政府办支部组织的各种学习活动，积极参加了“三个代表”重要思想学习教育活动、保持共产党员先进性教育活动和学习实践科学发展观教育活动，认真研习了党的路线、方针、政策，认真学习党的十七大报告和十七届三中全会精神，及党的十六大以来中央关于科学发展的一系列重要论述，学习贯彻胡总书记在十七届中央纪委第三次全会上的重要讲话，学习国务院《关于支持福建省加快建设海峡西岸经济区的若干意见》，学xxx省委、市委有关厉行节约、反对浪费的规定和要求。通过政治理论学习，确保自己在思想、政治上同党中央保持一致，同省委、市委保持高度一致。二是加强学习业务知识。每天，我都会挤出 1 一定时间坚持业务学习，通过学习不断提高工作能力。我还利用中央党校在职研究生班半脱产学习的机会，较为系统地学习了经济、政治等方面知识，不断更新知识、提高理论水平。

（二）成效明显。

一是招商引资工作取得新的进展。认真实施项目带动战略，创新招商项目生成机制，将高回报率、前期筹备充分的项目优先用于对外招商。根据市委、市政府的安排，在各类招商活动期间，认真负责项目招商工作，精心筹划，狠抓落实，通过大家共同努力，利用市外资金的规模和质量不断提高。2003年以来，我市共引进市外企业211家，投资总额133.97亿元，其中外资企业23家，投资总额2.25亿美元，居宁德市前列。今年1-5月，可望签约项目12个，投资总额24.6亿元。

二是外经贸三项指标有新突破。2003年以来，全市新批 “三资”企业23家，增资扩股11家，合同利用外资1.31亿美元，实际到资报表口径1.25亿美元，验资口径4763万美元，外贸出口完成2.58亿美元。今年1-4月，外贸出口2847万美元。

三是核电站建设进展顺利。在市委、市政府的正确领导下，市核电筹建指挥部始终把服务意识放在首位，科学统筹、合理安排，确保了核电站于去年2月份正式动工建设。我们通过在核电项目区设立核电现场办，建立起市核电项目筹建指挥部、宁德核电公司、工程公司的应急信息沟通三轨制，做到“干部工作在一线，情况了解在一线，问题解决在一线”；通过建立与宁 德核电公司定期联席会议制度，提前沟通解决在项目推进过程中遇到各类问题。

四是尽心尽责完成市委、市政府交办的各项任务。认真抓好计划生育工作，2004年获得“省级计划生育优质服务先进市”荣誉称号，2005年计生整体水平由“三为主”三类提升为二类先进市；认真抓好对台工作，今年沙埕港恢复了对台渔工劳务输出业务；认真抓好民族宗教工作，加快民族地区经济社会各项事业发展，今年佳阳乡改设民族乡，成为我省第19个民族乡，依法加强宗教事务的管理，确保宗教领域的安定稳定；认真抓好机关效能建设，加快行政服务中心建设；认真抓好外事侨务工作，认真抓好海防打私工作，积极推进沙埕港水域开放工作；认真做好挂钩联系等工作。

（三）作风务实。始终牢记党的宗旨，坚持人民的利益高于一切。坚持求真务实，敢说真话，不浮夸、不遮丑、有喜报喜、有忧报忧，面对成绩不自满，面对困难不气馁；在工作中，讲求实效，反对只说不做，敷衍了事，只要接受任务就会想方设法一抓到底，坚持以制度管人，以道理服人，积极营造良好的工作氛围，发扬艰苦奋斗的优良传统，做到不怕苦、不怕累、不怕难，敢于碰硬。

（四）维护团结。在民主集中制方面，树立大局意识和一盘棋思想，坚持班子内部分工不分家，思想上合心、工作上合力、行动上合拍，摆正自已位臵，支持配合主要领导工作，交 叉性工作和非分管的临时工作能积极配合，通力协作，不推诿，不应付，主动补好台；做到谦虚谨慎、襟怀坦荡，表里如一，坚持原则，团结大家一道共事，全力维护班子的团结和市委、市政府的核心领导地位。

（五）廉洁自律。坚决执行上级和单位的廉政建设相关规定，从严要求自己，生活简朴、不排场，不铺张，自觉抵制各种不良生活方式的侵蚀，坚决堵住各种腐败的诱惑，认真落实党风廉政建设责任制，管好自己的亲属、身边工作人员和分管部门的同志。

二、存在的问题及原因：

一是理论学习不够系统。由于平时多政务性工作，真正用于学习的时间和精力较少。即使挤出时间学习，但也侧重了对上级的有关政策、文件精神的学习，而忽视了政治理论学习。在市委中心组等各级党组织举行的学习活动过程中，也只注重掌握一些基本观点，而缺乏系统深入的学习，特别是对科学发展观的精神实质理解得还不够深不够透，对理论实质的把握不深，没有很好地做到学以致用，把提高政治理论素养与提高驾驭全局的能力相结合。因此，在实施领导和管理的过程中，就显得办法不够多。

二是工作作风不够深入。由于过多地忙于日常事务，疲于应付各种文山会海，导致了自己向群众学习不够，深入地组织发动群众也不够。深入基层、深入群众调查研究不够，真正沉 下去为群众办实事办好事做得不多。

三是开拓创新意识不够强。由于在实际工作中存在思想不解放，观念不新，胆子不大，主动性不强，缺乏一种敢闯、敢冒的精神。导致了对分管的工作钻研不深，外经贸、招商引资等工作缺乏大胆的探索和创新；对引进外资工作感到压力大，虽然尽心尽力，想方设法，但常有捉襟见肘之感，许多热点难点问题得不到彻底有效解决。

四是廉洁自律不够严格。由于分管对外招商，比较经常陪客商吃饭，导致了自己对社会上流行的吃喝等不良风气认识不深、抵制不力。淡忘了艰苦奋斗的优良传统，对自己要求不够严格。党风廉政建设责任制不够落实，对自己责任范围内的干部缺乏全面深入的了解，教育管理不够严格。

三、下一阶段努力方向和整改措施：

（一）不断加强学习，全面提高自身素质。一要认真学习政治理论。端正学风，以发展为第一要务，着眼于用马克思主义理论解决实际问题，用创新的思维来搞好理论学习。通过深入、系统的政治理论学习来达到自身理论上的成熟，促进思想政治素质提高，进而达到政治上的成熟；通过学习理论来坚定马克思主义的信仰和建设有中国特色社会主义的信心和决心，努力改造自己的主观世界，树立起正确的世界观、人生观和价值观。二要立足于工作实际，加强业务知识学习。特别要加强对分管工作所涉及的专门知识和技能的学习，做到“专”与“博” 相结合，求知与修身共进步。三要持之以恒，努力养成热爱学习、善于学习的良好习惯。发扬“挤”的精神，合理安排好时间学习，做到学习和工作两不误、两促进,每天至少安排一小时以上时间读书看报。四要树立勤学好问的学风，虚心地向老干部学习，向基层干部学习，向专业人员学习，不断把学到的东西运用于实践，用实践来检验和提高学习的成效，做一名学习型、知识型、实干型相统一的党员领导干部。

（二）加强自身党性修养，树立起科学的、正确的“三观”。我要更加自觉地加强党内生活锻炼，坚持以普通党员的身份参加市政府办支部的组织生活。特别是通过这次科学发展观学习实践活动，大胆地开展思想斗争，广泛地听取党内外同志的意见，虚心地接受群众的建议，正确地对待批评和自我批评，做到坚持真理，边查边改，全面提高自身党性修养。

（三）时刻牢记党的宗旨，切实转变工作作风。真正把全心全意为人民服务和人民的需要放在第一位，主动深入到人民群众之中去，切实搞好调查研究，真正做到善于体察民意、了解民情，帮助群众解决好生产和生活中实际问题，真正做到想群众之所想，急群众之所急，帮群众之所需，做群众的贴心人。继续为挂点项目、乡镇、村办实事。

（四）坚持发展为第一要务，做好本职工作。用科学发展观来看待自己所分管的各项工作。坚决克服过去在工作中全局观念和大局意识淡薄的问题，在今后的工作中，一定注重服从 上级、服务大局，自觉地把自己的工作同全局联系起来，创造性开展工作。加快沙埕港开放步伐，大力发展临港产业；继续深入对外贸出口企业的调研，解决我市生产性外贸出口企业产品本地出口少的难题。

（五）切实搞好廉洁自律，树立良好的党员形象。从现在做起，从自己做起，不搞请客送礼，不参与公款旅游和吃喝玩乐，杜绝接受礼品的现象发生。下乡时要轻车简从，陪客时不搞铺张浪费，时时处处严格要求自己。要管住自己的家属和身边工作人员，要经常督促分管部门抓好党风廉政建设，坚持以制度管人，以自己的行动服人，努力在干部群众中树立起良好形象。认真按照党员干部廉洁自律的各项规定严格要求自己，虚心接受群众和组织监督，切实增强自身拒腐防变的能力。要做到一身正气，两袖清风。