经济管理毕业简历（精选11篇）
1.经济管理毕业简历 篇一
旅游管理毕业简历
| 旅游管理毕业简历 |
| 简历编号： | 更新日期： | |||
| 姓 名： | 旅游管理毕业简历 | 国籍： | 中国 | |
| 目前所在地： | 天河区 | 民族： | 汉族 | |
| 户口所在地： | 广州 | 身材： | 165 cm 58 kg | |
| 婚姻状况： | 未婚 | 年龄： | 30 | |
| 培训认证： | 诚信徽章： |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 普通求职 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 应聘职位： | 旅游管理 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作年限： | 职称： | 无职称 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 两个星期 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 月薪要求： | 5000--8000 | 希望工作地区： | 广州 深圳 广东省 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 个人工作经历： |
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| 公司名称： | 起止年月：-11 ～ -12BSC HONGKONG LIMITED |
| 公司性质： | 外商独资所属行业：贸易/进出口 |
| 担任职务： | QC验货员/采购员 |
| 工作描述： | 负责公司华南地区订单的验货和生产进度跟进，供应商开发, 评估并处理验货过程中的有关问题事项，及时向公司反映；验货完毕，做出公证的报告并指示工厂进行产品质量改进。同时，协助意大利同事进行新产品开发，样品跟进，采购和参加展览会等（公司产品多为礼品类，如皮具制品，手表饰品，箱包等） |
| 离职原因： | 香港公司关闭，无法续签 |
| 公司名称： | 起止年月：-10 ～ 2007-10源丰日用品制造有限公司 |
| 公司性质： | 外商独资所属行业：贸易/进出口 |
| 担任职务： | 外贸业务员/跟单员 |
| 工作描述： | 负责公司亚太地区的出口业务工作，并和公司属下工厂进行沟通协调，跟进订单情况，安排出货相关事宜.(公司主要产品为家庭日用品,促销礼品等) |
| 离职原因： | 公司财政出现问题，无法支付薪金、提成 |
| 公司名称： | 起止年月：-10 ～ 2005-10湛江鸣达工业有限公司 |
| 公司性质： | 私营企业所属行业：贸易/进出口 |
| 担任职务： | 外贸业务主管 |
| 工作描述： | 负责公司的出口业务工作，通过各种B2B网络平台和展览会平台开发/跟踪客户/订单，并协助生产部处理有关品质控制方面的工作(公司产品为家用电器,小家电产品，如电饭锅，压力锅等) |
| 离职原因： | 合同期满 |
| 公司名称： | 起止年月：2003-10 ～ 2010-11广交会-香港礼品展 |
| 公司性质： | 其它所属行业：贸易/进出口 |
| 担任职务： | 参展商/采购员 |
| 工作描述： | 参加多届的广交会和香港礼品展，有着丰富的展会经验，对新事物有着敏锐的触觉和见解。 |
| 离职原因： |
| 教育背景 |
| 毕业院校： | 广东海洋大学 | ||||||||||||
| 最高学历： | 大专 | 毕业日期： | 2003-06-01 | ||||||||||
| 所学专业一： | 旅游英语 | 所学专业二： | 企业管理 | ||||||||||
| 受教育培训经历： |
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| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 专 业 | 获得证书 | 证书编号 |
| -09 | 2003-06 | 广东海洋大学 | 英语 | CET-4 |
| 语言能力 |
| 外语： | 英语 优秀 | ||
| 其它外语能力： | 日语一般和一些很简单的意大利文 | ||
| 国语水平： | 优秀 | 粤语水平： | 优秀 |
| 工作能力及其他专长 |
| 五年以上的出口贸易工作经验，三年知名外企工作经验，熟悉并能独立操作整套出口贸易流程，包括国际进口、出口、采购、运输等方面实务的操作，同时有IT数码、家电电器、日用消费品、电子电器、汽车HID、礼品玩具等行业的潜在客户或工厂资源。
在多年的工作中积累了丰富的国际贸易和有关工作的.经验和知识，具有处理相关事务的能力。 ？ 外语水平：英语读写流利，能运用英语和外国客户交流和谈判；通过了国家英语四级考试；熟悉并能独立处理外贸函电。 ？ 销售技能：熟悉整套出口贸易流程和各种B2B网络平台的操作和维护；具备独立与外商的交流沟通与谈判能力；具有国际定单的跟单与实操经验；能独立开发与维护客户；熟悉海运物流的操作，并有数码、家电、日用品、电子电器、礼品玩具等行业的潜在客户和工厂资源。 ？ 计算机水平：熟悉MS Office Word/Excel/PowerPoint/Exchange Server的操作以及ACDsee，PHOTOSHOP等图片编辑软件。 ？ 其他技能：对ISO管理体系和AQL有深刻的了解和体会以及熟悉各个产品的生产流程和产品质量的控制和管理；善于分析和处理有关质量问题和提出解决方案。 |
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| 详细个人自传 |
| 本人性格外向，为人正直，工作认真细致，有高度的责任感，尽职尽责做好本分；能承受工作压力与挑战，有上进心，勤奋刻苦，善于分析和解决问题；有良好的沟通协调能力，团队意识强，善于与人沟通。
另： 最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！ |
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2.经济管理毕业简历 篇二
可以说, 90%的面试机会都来自这一份小小的简历。作为人力资源部的工作人员, 一天可能同时收到几十份甚至上百份简历, 从中筛选出合适的简历通知应聘者前来面试。在这些形形色色的简历中, 有的内容冗长、拖沓, 还来不及看完开头就被扔到一边;有的主次不分, 看后不着边际, 分不清特长和优势到底是什么;有的过于虚夸, 给人留下了不诚实的印象。这些简历, 往往是不会有面试的机会的, 在还没与用人单位接触之前就已经与成功失之交臂。我们说简历写得好, 就能为你创造机会;相反, 如果不得要领, 装帧得再精美恐怕也会让你求职无门。如何能激起招聘者对求职者进一步接触的浓厚兴趣, 让你有一次面试的机会?简历要做到以下三个基本要求:
1 简洁明了, 重点突出
简洁明了, 重点突出, 是一份个人简历的基本要求。写个人简历, 就应该在这个“简”字上下工夫。一份个人简历, 在招聘者手里只有一分钟左右, 可能会认为任何超过一页的简历都显得太长。一份烦琐、冗长的简历, 反而给招聘者留下不好的印象。要做到该简就简, 如个人基本信息, 就要做到简短而完整, 让招聘人员一目了然, 切忌拖沓, 干扰后面的阅读重点。只需告知姓名、性别、年龄、户口与籍贯、学历与专业和联系方式等, 而婚姻状况、宗教信仰、体重等这些信息并不都需要在简历中描述。
但有一些学生的求职简历, 简单得像填登记表格, 除了自中学起的学习经历, 就是简单的实习和活动经历。这种履历式的简历是吸引不了招聘单位的, 也不足以使招聘者作出正确的评价, 要想在初审时就从人堆里一跃而出, 简历中还是要有吸引人的内容。“简”不代表无, 对关系到求职成功的重要内容是万万“减”不得的, 相反要重点突出。
首先, 要做到求职意向必须明确, 这是应聘简历的核心内容。但我们发现很多学生或者没有求职意向, 或者目标模糊、模棱两可。在学生的简历中经常可以看到, “本人希望从事富有挑战性并能够发挥自己潜能和专长的工作, 以实现自己的人生价值。”“我想在一个不断发展的组织里得到一个高收入的职位, ”或者“我干什么都行。”这样的求职意向不明确。我们可以这样写道:寻找某某公司中的某某职务。书写求职意向应当尽可能明确和集中, 并与自己的专长、兴趣等相一致。相反, 求职意向不明确是最容易被淘汰的对象。
其次, 作为学生应把简历的重点放在学习经历、技能、实习经验和社会活动上。我们发现有些学生的简历中把学习经历一带而过, 甚至都没有。要知道我们学生的求职和已经有工作经验的人求职是不一样的, 如果已有工作经验, 那学习的经历只需要简化, 重点主要是突出能力、技术等。但作为大学毕业生, 我们要记住自己应有的身份, 大学生毕竟不是全职工作人员, 学习才是最重要的任务, 所以在简历中要告诉招聘者你具体的学习情况。除了学习情况, 还要重点告诉招聘者你的实习经验和社会活动, 让招聘者能了解你具有哪些能力, 你是否适合这个单位, 是否适合这个职位。
最后, 在简历内容的阐述中, 都应以求职意向为中心展开书写, 与求职意向无关的素材尽量省略。不仅重点的内容要以求职意向为中心, 而且一些如介绍兴趣爱好等非重点的内容也需以求职意向为中心。我们发现不少学生把那些跟职位和工作无关的兴趣爱好都一股脑地写进去, 泛泛地罗列很多兴趣爱好。多等于无, 我们在介绍自己的兴趣爱好时要考虑求职意向, 也是我们告诉招聘者“我是适合这一职位的最佳人选”的一个机会。因为从兴趣爱好中可发现应聘者的价值观、志向和个性特征等很多信息, 有时可以从中发现该应聘者的职务适应性, 如:好运动者, 性格外向且单纯;爱下棋者, 思维周密而好强;经常旅游者, 见识开阔, 性格豪爽。
2 真实可靠, 论据充分
真实可靠是指我们撰写简历时真实地填写自己的各项信息, 不杜撰和夸大自己的能力和经历。个人简历越来越受学生重视, 一些学生为给招聘单位留下好印象, 将自己在校的成绩私自涂改, 据《长沙晚报》报道, 长沙某企业招聘了27位大学生, 学生到企业工作后, 细心的人事处负责人发现, 27人中有21人自我推荐材料上填写的功课成绩与档案中记录有出入, 其中每科平均差10分的竟占40%。有些学生还无中生有地填上一大堆的获奖记录, 把别的同学的证书经过电脑处理堂而皇之地写成了自己的。还有一些学生, 因为没有工作经验, 就猛对自己大学期间的表现做文章, 学生会的干事成了学生会副主席, 做过两份家教也变成了社会实践丰富等。简历的真实可以反映出一个人的诚信品质, 而这往往是招聘企业对于求职者的基本要求。简历写得漂亮, 并不是意味着不切实际地把自己表扬一番。自己写简历时虚假成分太多, 不真实, 即使你包装再好, 也难免“智者千虑, 必有一失”, 谎言不会让你走得太远。有学者指出, 大多数的谎言在面试过程中就会被识破, 尤其是一些大公司一般会根据简历和相关资料进行背景调查, 他们会比较在意职业道德和职业诚信。
当然, 真实性并非就是要把我们所有的缺点和不足和盘托出。我们可以选择突出哪些内容或忽略哪些内容, 要知道优化不等于掺假。比如说, 你也许在考试时作弊了, 但在你的简历中你不要去突出你曾经犯过这样的错误, 你可以选择忽略这个内容, 而主要突出你的特长和优势。
论据充分是指简历上应提供客观的证明或者佐证你资历、能力的事实和数据。我们经常在简历中看到这样的句子, “我是个工作严谨、认真负责的人, 在过去的工作中我有着十分出色的工作表现”, 但招聘人员绝不会轻信这样的主观表白。所以我们在描述时最好要运用数字、百分比或时间、获奖级别和公认的证书、得到的表彰等来强化, 比如说你的学习成绩特别优秀, 那你就写上曾经连续几年拿过一等奖学金或者成绩全年级第几名等, 如果你的特长是唱歌, 那你就用得了什么奖来表示, 如果你想说明在某项技术上达到什么样的水平, 最好用公认的证书、资格等级表述。在介绍社会活动时, 很多人在简历中仅说明“担任学生会×××”。不知他为学生组织做了哪些有益的活动, 取得了哪些成果。难怪有报道说, 某班一下子冒出几十个班长, 某大学一下子出了近百名“学生会×××”。所以, 重要的不是你是否担任过学生会干部, 而是你曾经为学生组织做过哪些有益的活动, 你是如何体现出团队合作精神, 你承担了什么角色以及从中得到了什么收获, 学会了什么本领, 领悟了什么道理, 你是不是一个善于沟通的人, 怎样与人沟通。 包括在最后的自我评价中, 每个概括的结论, 最好可在简历中找到依据 (必要时可增加简历内容项目) , 而不是干巴巴地使用概括词、形容词, 这会使人感觉有点自吹自擂。适度的自我评价能够反映求职者的素质和自我认知的客观性。
3 有的放矢, 对症下药
有的放矢, 对症下药是指要根据求职单位和应聘岗位的基本情况和基本要求来撰写简历。如果对于不同行业、不同公司和不同职位, 你所提交的都是同样的简历, 那么这样的简历所欠缺的就是针对性。我们发现有些求职者应聘的时候因为贪图省事, 就制作若干份一模一样的简历, 然后到人才市场上去“遍地撒网”。尤其对于初次找工作的大学生来讲这种情况更加普遍, 他们感觉自己的经历本来就非常有限, 写给谁的当然都是一样的东西。但是, 我们要知道写给所有用人单位一模一样的简历, 体现不出求职者对某家用人单位的了解和看重。招聘单位更愿意挑选一个对自己更欣赏、更向往的人, 而对于一个不重视自己的求职者, 一般是不会青睐的。因此在写简历前要尽量多地提前做些功课。好好上网查查意向单位的资料, 要了解单位的基本信息, 如:注册资本、事业领域及方向、主要产品、企业文化、近来发生的大事等。关于应聘职位, 最好仔细地阅读招聘广告, 可能的话, 向行家咨询一下该职位的具体工作内容、任职条件等, 做好记录, 然后着手撰写简历。如果你要投××企业销售岗位, 这个简历要求的本质是有很强的沟通能力, 你可以针对这个写一下我在×××当过促销员, 我是怎样去应对顾客要求的, 怎么帮助顾客解决问题的。如果你要应聘办公室人员, 简历中你加以说明能熟练操作Word、Excel等办公软件。因此不要怕麻烦, 哪怕修改或增添一点点内容, 制作一份感觉是专门投给这个企业、这个岗位的简历是必需的。
同时, 还要注意一下, 在求职过程中, 还要有一份有针对性的求职信与简历相匹配, 虽然求职信不是必需的, 但它是应聘者主动表示自己对这份工作的兴趣的一种表现, 目的是使对方了解应聘者积极认真的态度, 从而加强受信者给予应聘者面谈机会的可能性, 是求职者争取面谈机会的一种主动方式。曾看到过这样一段话:一封没有自荐信的简历, 就像一位没有开口说话的销售员站在你的门前。如果你能让一位陌生人走进你的屋子, 你至少要看一看他的证件。这正是自荐信所要做的——它把你, 一位完完全全的陌生人, 介绍给读者。
摘要：简历可以说是招聘者对未曾谋面的求职者的第一印象, 是能否成功求职最关键的一环。本文通过阐述大学毕业生撰写简历的三个基本要求, 使大学毕业生能“扔”好简历这块“敲门砖”。
关键词：大学毕业生,简历,基本要求
参考文献
3.人力资源管理毕业简历 篇三
个人信息
yjbys
性 别： 男
民 族： 汉族 年 龄： 27
婚姻状况： 已婚 专业名称： 人力资源管理
主修专业： 管理类 政治面貌： 保密
毕业院校： 厦门大学管理学院 毕业时间： 2009年7 月
最高学历： 本科 电脑水平： 良好
工作经验： 四年以上 身 高： 173 cm 体重：80公斤
现所在地： 龙岩市 户 籍： 福建龙岩
求职意向
期望从事职业： 人力资源，行政 期望薪水： 2000--3500元/月
期望工作地区： 龙岩市 上杭县 新罗区 期望工作性质： 全职
最快到岗时间： 随时到岗 需提供住房： 不需要
教育/培训
教育背景：
学校名称： 厦门大学 ( 2005年9月 - 2009年7月 )
专业名称： 人力资源管理 学历： 本科
所 在 地： 厦门 证书： 学士学位
培训经历：
工作经验
公司名称： 中国人寿江门分公司 ( 2009年2月 - 2013年4月 )
所属行业： 金融业(银行·保险·证券·基金·期货·投资) 公司性质： 国有企业
公司规模： 1000人以上 工作地点： 广东省江门市
职位名称： 企划宣传岗
工作描述： 负责分公司宣传规划的制定，上级公司宣传规划的落实，宣传广告、户外广告的制作、投放，广告媒体的沟通、联系，市场信息的收集、分析，分公司内刊、宣传栏的撰写、编辑，通知、总结的起草，各项规章制度的订立、修改等，同时负责分公司食堂及会议室的管理，在此期间，曾担任分公司团委负责人，组织过珠三角地区辩论赛、南粤会亲、高考报告会等活动，取得了良好的效果。同时，受分公司委派，代表公司到韶关乐昌市五山镇石下村开展扶贫工作，协调村、镇干部关系，落实扶贫项目，带动该村村民实现脱贫致富。
公司名称： 龙岩交通发展集团有限公司 ( 2014年7月 - 至今 )
所属行业： 交通·运输·物流 公司性质： 国有企业
公司规模： 500～1000人 工作地点： 龙岩市新罗区
职位名称： 人事专员
工作描述： 负责集团人力资源管理具体事务，包括制度建设、薪酬体系、培训体系建设、工资发放、医社保办理、员工关系管理等工作。
公司名称： 龙岩市古蛟新区管委会 ( 2013年7月 - 2014年7月 )
所属行业： 政府·非营利机构 公司性质： 行政机关
公司规模： 50～200人 工作地点： 龙岩市上杭县古田镇
职位名称： 人事专员
工作描述： 负责古蛟新区党建、组织、人事方面的具体事务，办理新区事业单位干部和招聘员工的.入职手续、薪酬调整和新区机关党委的日常工作等。
自我评价
自我评价： 本人工作认真负责，坚持每日的工作任务当天完成，有上进心，积极主动开展工作。
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 一般
4.人力资源管理毕业求职简历 篇四
第一印象的重要性在求职中不仅仅是在面试上，你所投递的人力管理简历同样也可以展现出自己的第一印象。当招聘官在拿到个人简历的一瞬间，首先留下的印象就是简历模板上。制作个人简历模板的首先要适合你所写简历的类型，其次要有自己的个性，最后还有有独特的美观性。如此一来可以在第一印象上给人以耳目一新的感觉，而提高个人简历的吸引力。
篇一：人力管理毕业求职简历范文
个人信息
fwdq
目前所在： 天河区 年
龄： 26
户口所在： 湖南 国
籍：
婚姻状况： 已婚 民
族： 汉族
诚信徽章： 未申请 身
高： 165 cm
人才测评： 未测评 体
重： 46 kg
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人事专员/助理，小学教师
工作年限： 2 职
称：
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： XX3500 希望工作地区： 天河区,海珠区，工作经历
四川**建筑装饰工程有限公司**分公司
起止年月：XX08 ～ XX04
公司性质： 民营企业
所属行业：建筑与工程
担任职位： 人事专员
工作描述： 在担任此职务期间，我的主要工作内容是：
1、维护及执行公司的各项规章制度，并协助配合部门经理完善部分制度;
2、负责制定公司岗位编制，协助各部门有效开发和利用人力，满足公司发展需要;
3、负责公司人事招聘，了解公司人力需求，广泛掌握人才市场上的求职应聘信息，多渠道发布招聘信息，配合各部门甄选目标人员。
4、负责公司全体人员档案建立与管理，编制人员证件档案目录及时跟踪证件时效性。
5、负责公司全体员工的人事变动，如升职、调动、离职等相关手续办理。
6、负责新员工入职培训，组织公司员工参加相关专业技能考试及培训。
7、协助完成公司营业执照、组织机构代码证、税务登记证等相关证件年审，并确保相关信息的变更。
8、对公司各类文件资料进行签收，整理并分类归档。如公司内部管理制度、业务流程、会议纪要、对外联系函件、考勤资料、奖惩资料、人事异动资料、劳动合同等。
9、负责组织与联络公司各项活动，如公司年会、旅游等活动。
10、公司临时安排的其他事务
离职原因：
教育背景
毕业院校： 湖南师范大学
最高学历： 本科
获得学位: 毕业日期： XX06
专 业 一： 汉语言文学 专 业 二：人力管理
起始年月 终止年月 学校(机构)所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 良好
工作能力及其他专长
本人曾从事教育管理与人事管理类工作，工作不尽相同，但在工作中本人以积极的精神面貌在自己的努力和领导同事的帮助下，工作能力和业务水平均有较大的提升。
一、执行能力。在职期间，以高度负责的精神贯彻落实公司的各规章制度，在岗位职责的指引下，及时高效的部署与开展本职工作。充分发挥主观能动性，合理调配岗位及领导安排的各项临时性工作，理清工作主次及工作中的重点、难点，从而做针对性的安排与部署。积极参加专业技能的培训，完善专业知识体系，并在工作中不断实践与摸索，逐渐掌握了一套工作方法及流程。在职期间曾在公司领导的指示下，完善了公司的《员工手册》、绩效考评制度等。
二、组织能力。在工作期间，本人曾组织过班级家长会、公司年会、员工职业技能培训、员工职业技能考试、公司旅游、公司之间的联谊会等大小不一的活动，从活动筹备、开展及活动后期事物处理等工作实践中锻炼了相应的能力并寻找到了一套行之有效的工作流程及方法，受到上级赞扬。
三、文字语言能力。通过执笔公司各类文书，从而通晓公司的各类型行政文书格式，如会议纪要、对外对内联络函等，具备了相应的行政文书写作技巧。
四、沟通与协作能力。本人在职期间，曾多次独立完成人员招聘、新员工入职培训，与各部门紧密对接以完成人员定岗及效绩考核;协助经营、财务部完成营业执照、组织机构代码及税务登记证等年审;协助工程部完成登记信息更新及考核;公司业务单位人员接待与联络等工作。
个人自我评价
本人在校期间，曾担任学生会宣传部干事和班长，多次组织学校的各项活动，被评为0709优秀学生，0809优秀干部。并取得英语四级考试合格证书和高中语文教师资格证书。以及获得人力管理师三级证书。
本人在工作期间，在任职岗位上工作敬业，吃苦耐劳，责任心强，办事果断，能统筹大局，有较强的抗压能力;对待问题有较高的判断力，并能独立高效的完成本职工作。善于总结工作经验及时发现工作中存在的问题并加以改进。
篇二：人力管理毕业求职简历范文
个人信息
fwdq
目前所在： 广州 年
龄： 22
户口所在： 广东省 国
籍：
婚姻状况： 未婚 民
族： 汉族
诚信徽章： 未申请 身
高： 171 cm
人才测评： 未测评 体
重： 57 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人力，行政/后勤
工作年限： 3 职
称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 3500～4499元 希望工作地区： 广州，广州，广州
工作经历
广州市**物业管理有限公司
起止年月：XX11 ～ XX03
公司性质： 私营企业
所属行业：物业管理/商业中心
担任职位： 人事专员
工作描述： 人事部 人事专员
1、负责制定部门计划和阶段工作计划，并监督执行;
2、负责人力的六大模块工作开展，3、根据公司的整体发展执行机构设置，进行编写招聘计划，人事制度相关文件撰写;
4、负责招聘面試工作，进来公司不到一个月就为公司招到两位一线企业过来的经理级别人才;整个公司团队从零到目前主要岗位人员到岗的一手组建。
5、组织公司员工的绩效管理工作、审定绩效考核结果，考勤工作，员工关怀工作等。
6.协助总经理处理其他日常事物。
汇报对象： 总经理
证 明 人： 卢斌
离职原因： 薪酬与之前谈好的不符
工作业绩： 1.为公司制定适合公司目前的人员架构
2.为公司招募核心岗位的人才，如物业主管，工程主管，保安，清洁等。
3.帮助公司完善招聘体系。
4.建立完善的人事档案。
5.完善薪酬体系。
6.建立绩效考核制度，并执行。
7.人员的培训与活动策划。
8.员工关怀。
9.行政工作
10协助总经理处理其他事务及工作报告。
离职原因：
广州**企业咨询有限公司
起止年月：XX03 ～ XX11
公司性质： 民营企业
所属行业：专业服务(咨询,翻译,猎头)
担任职位： 行政主管
工作描述： 1.全面负责部门的管理工作，掌握业务范围，拟定工作计划，负责执行管理。
2.负责全面人力管理事宜，如人员计划、招聘、薪酬福利、培训、员工关系、员工关怀、内部沟通、员工出勤、绩效的统筹管理。
3.掌控公司日常运营费用使用情况，负责人事档案管理工作，办理所需的经营许可资格证书、租赁合同备案等各种证件。
4.负责行政管理工作，建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报。
5.全面负责进行社保办理工作、公积金办理工作、办理员工入离职手续、办公用品采购管理及成本控制，物业、水电、租赁税等费用缴纳。
6.负责区域企业活动策划和撰稿并组织实施工作
7.协助人事经理制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行，负责工资、劳保福利、加班费等审核和报批工作，审核或批准各类休假
8.定期主持召开部门工作例会，绿化布置、检查、总结工作。
9.负责公司日常物资管理及行政事务处理工作，后勤服务、物资购置、管理等;IT电脑维修等技术服务工作、负责公司行政费用预算编制、费用管理及费用分析工作。
**助理顾问 XX04——至今
工作描述 ：
1.负责开拓猎头业务，完成客户委托招聘;
2.建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息，并与中高级人才建立良好的长期合作关系;
3.开发及拓展新客户，了解客户潜在人才需求，为客户提供全方位的招聘解决方案;
4.负责猎头项目的运作，同寻访员一起完成具体项目的系列业务活动(包括候选人的寻访，面试，甄选候选人，推荐合适的候选人，并对候选人进行背景调查，提供候选人推荐报告等等)，建立良好的团队氛围;
5.协调安排候选人与客户公司的面试，及时了解候选人面试过程中遇到的问题，以及客户反馈，及时调整策略方案;
6.协调候选人进行薪酬谈判和录用通知书的签署;
7.提供候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议;
8.协助公司制定个人、团队季度、业绩回款指标;
汇报对象： 总经理
证 明 人： 赖美玲
离职原因： 更好的发展机会
离职原因： 公司搬迁和更好的发展机会
广州**音响设备有限公司
起止年月：XX10 ～ XX02
公司性质： 民营企业
所属行业：电子技术/半导体/集成电路
担任职位： 销售经理及人事行政助理
工作描述： 销售工作职责：
1.流通渠道经销商的开发，重点客户的合同谈判和管理，客户订单的跟踪，月末对所负责客户的回款对账，提升客户满意度;
2.经销商点A类B类C类卖场销售的维护与支持，制定区域业务计划，组织实施商超活动，确保区域各项销售指标的达成;
3.与直营渠道门店的管理，与系统总部对接工作，包括新品谈判入场，促销档期安排，门店品类与客情的维护，对现有理货人员的管理;
4.收集、分析和反馈市场信息和竞品动态，针对渠道市场采取有效性的市场策略
5.定期拜访代理商和走访市场，了解消费者对产品的评价与意见，及时汇报收集消费者需求及竞争品品牌策略，价格政策，促销手段，新品开发等等;
6.制定行之有效的营销方案，完成销售目标;
人事行政工作职责：
1.负责统筹业务部门的人力需求，包括人员招聘、岗位配置等;执行整个招聘流程，定期回顾及分析招聘效果;
2.协助上级建立人事档案和完善公司的人事制度及流程;
3.负责各项员工关系工作的管理和实施，包括：企业文化建设、员工激励、员工沟通、员工关怀等;
4.负责办理员工终止、解除劳动合同的面谈和相关手续;
离职原因： 合同期满和更好的发展机会
教育背景
毕业院校： 华南师范大学
最高学历： 本科
获得学位: 毕业日期： XX06
专 业 一： 人力管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构)所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 良好
其它外语能力： 粤语
国语水平： 良好
工作能力及其他专长
1、具有较好的人事行政事务处理经验和能力。有较强的文字撰写能力，有良好的沟通和协调能力，有较好的语言表达能力。
2、具有独自完成人才招聘能力。从简历筛选到面试整个过程能独立胜任，有培训、组织活动等经验。熟悉人力六大模块。
3、具有优秀的分析、解决问题能力，高效的事务处理能力及良好的外联、公关能力;
4、具有较强的整合能力，沟通能力、判断与决策能力，具备解决突发事件的能力;熟悉行政系统的相关模块(行政管理、后勤总务管理、对外联系、制度监督检查等)
5、思路清晰、考虑问题细致周全，坦诚、自信、包容、高度的责任感和严谨的工作态度，良好的职业素养和敬业精神，能承受繁重并有挑战力的工作。做事有条理，对繁杂的工作任务有耐心，会独立思考工作，能合理安排工作时间，具备优化流程，控制成本能力。
6、有亲和力，能服从领导的工作安排，有团队合作精神。能吃苦耐劳，能承受较大的工作压力。
个人自我评价
1.三年年以上的人事行政工作经验，熟悉社会福利、待遇的操作与政策;熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等国家和地方相关法律、法规;熟悉人力管理六大模块。
2.熟悉招聘流程和各种渠道，掌握较好的面试技巧，有较强独立操作能力和经验，具备培训、活动策划、员工关怀等经验。(能适应不同的行业)
5.行政管理毕业生简历 篇五
男 33岁 广东人
学历： 本科
工作年限： 3-5年
期望薪资： 5000-8000元
工作地点： 广州 - 不限求职意向：行政专员/助理 | 人事专员/助理 | 歌手 | 其他媒体/影视职位
心思缜密待人热情条理性强工作经验(工作了5年5个月，做了1份工作)
广州市天河区五山街道办事处
工作时间：2011年8月 至今[5年5个月]
职位名称：工作人员
工作内容：在广州市天河区五山街道办事处综治维稳和信访科工作,负责消防、交通安全、综治信访维稳及街道商会秘书长方面的工作。
教育经历
2011年7月毕业 星海音乐学院 音乐学
自我描述
大学期间，本人担任学校学生组织(学生会、青协)的会长，而更是作为广州亚运会、亚残运会城市志愿者星海音乐学院的大队长，组织和带领全院399名志愿者服务亚运会和亚残运会,赢得良好口碑。通过这几年的工作锻炼，使我在看待问题，处理问题时更加理性和全面，具有较强的学习新知识、对内(外)沟通、协调的能力，卓有成效地完成各项工作任务，积累了宝贵的经验。
毕业后,我投身基层,在广州市天河区五山街道办事处综治维稳和信访科工作,负责消防、交通安全、综治信访维稳及街道商会秘书长方面的工作。在4年工作时间里，我负责的工作范围内实现零事故，多次受到领导的表扬，并被单位评为、、“优秀工作人员”。但我更渴望进一步深入的社会实践，努力充实、提高自己。
6.工商管理本科毕业学生简历 篇六
姓 名：***** 出生年月：1984-5
性 别：男 身 高：172CM
婚姻状况：已婚 籍 贯：浙江台州
政治面貌：中共党员 目前所在地：杭州
• 求职意向
期望职位：车间主任
职位类型：全职 工作地点：杭州市
工资待遇：面议 住房要求：面议
• 工作经验
工作经验：4年
工作经历：
1月开始在玫琳凯（中国）化妆品有限公司生产部实习与工作，工作岗位为设备操作与维护。学习到各种设备的正确的操作流程和日常的保养规范，能够熟练安装和调试各种设备，并在CoreTeam考试中取得良好的成绩。
月调整到生产协调、帐务工作。主要的工作内容包括：生产数据的收集与整理；各部门之间以及人员的沟通、协调，每天工作任务的分配以及人员的安排，成本投入的核算（各生产物料的消耗、产量统计与监督），RCS系统的跟进（物料的消耗与退料、成品的报缴、人机时的关闭等）。
9月至11月，ERP在线测试进行学习，包括数据的收集与整理并根据ERP项目组人员的指导解决问题。
2012月至4月轮岗到计划部，担任生产计划有关于MPS方面的工作。。主要内容：给车间下达工单；及时调整并安排计划；分析产能和跟踪计划完成情况完成部分inventory report；每周汇总计划变更，月底分析汇总；每月做生产月报，上报OTIF；与各部门沟通生产计划有关的各事项等。
5月开始专项负责电子监管码的工作。包括整个项目的OQ、PQ确认，软件设计；完成设备的使用SOP；监管码的申请、下载、激活、上传，要保证有足够的监管码来生产以及生产完产后及时进行激活和上传。打印系统的维护与管理，处理在打印过程中出现的`问题，分配打印任务，并与OEM沟通打印、使用情况等。
2月轮岗至工程部，担任的工作主要有固定资产的管理，计量仪器的管理，设备验证，项目支持，设备维护跟踪确认等，从而使自己在设备管理方面有了进一步的提高。
• 教育背景
最高学历：本科 毕业院校：
所学专业：工商管理 毕业时间：0-0
第一外语： 水平：普通
计算机能力：熟练 其它能力：
所获证书：
教育培训经历：
在工作期间曾得到以下培训：5S现场管理培训、GMP良好的生产操作规范培训、一线领导管理训练营培训（并参加人众人拓展训练）、设备的操作规范培训、持续改进技能培训（DMAIC）、良好的安全生产规范培训、与前程有约培训、传奇的客户服务、高效人士七习惯、计量知识与管理等等，从中获得知识的学习和提升。具备了较强的动手能力和适应能力，懂得如何正确的发现问题、分析问题以及解决问题，同时也掌握了各种分析、统计工具的使用。在工作期间还了解了ISO质量认证体系的内容，如质量体系的重要性，企业内部审核是如何进行等，自己也通过学习获得内审员资格证书。使自己在各方面都有一定的了解，增长自己的知识。
• 自我评价
7.工程管理毕业求职简历表格 篇七
| 基本信息 | 个人相片 | |||||
| 姓 名： | 性 别： | 女 | ||||
| 民 族： | 汉族 | 出生年月： | 1986年4月4日 | |||
| 证件号码： | 婚姻状况： | 未婚 | ||||
| 身 高： | 163cm | 体 重： | 50kg | |||
| 户 籍： | 广西南宁 | 现所在地： | 广西南宁 | |||
| 毕业学校： | 广西财经学院 | 学 历： | 本科 | |||
| 专业名称： | 工程管理 | 毕业年份： | ||||
| 工作年限： | 二年以上 | 职 称： |
| 求职意向 | |
| 职位性质： | 全 职 |
| 职位类别： | 建筑工程-工程造价师/预结算 财务/审计/税务-会计 财务/审计/税务-成本管理员 |
| 职位名称： | 预算员 ; 财务会计 ; 资料员 |
| 工作地区： | 湛江市 ; |
| 待遇要求： | 可面议 ; 不需要提供住房 |
| 到职时间： | 可随时到岗 |
| 技能专长 | |
| 语言能力： | 英语 四级 ; 英语 六级成绩421 ; 普通话 标准 |
| 计算机能力： | 证书 全国计算机等级考试一级 ; |
| 预算员上岗证： | 熟练操作工程计价软件博奥、广联达、广龙和制图软件CAD、天正 |
| 会计从业资格证： | 熟练操作U8财务软件 |
| 教育培训 | |||||||
| 教育经历： |
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| 培训经历： |
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| 工作经历 | |||||||||||||||
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| 其他信息 | |
| 自我介绍： | 思维开阔，做事认真沉稳，工作负责，团队协作能力好，专业基础知识扎实，熟悉专业的.相关软件 |
| 发展方向： | 工程预决算员，资料员，财务会计8.物流管理毕业简历自荐书 篇八尊敬的领导： 您好！ 感谢您能在百忙之中亲阅我的自荐书。当您开启这份自荐书时，那是对我过去的检阅；当您合上这份自荐书时，将决定我人生新的起点。 鼓起勇气扣响贵单位的大门，我深信门内必定是一个充满生机和活力的世界。它包含的不仅是机遇，更多的是挑战，任何一位有志青年都很难抵挡这样的吸引，而这正是我期待已久的归宿。 机遇总是垂青有备之士，充满自信的我正是有备而来。 我是陕西经济管理职业技术学院工商管理系07-3物流管理专业2010届的毕业生。诚望加入贵单位，为更好地发挥自己的才能，实现自己的人生价值，同时为贵单位的发展贡献一份力量，谨向贵单位作自我推荐。 三年的大学理论学习和实践相结合，不仅奠定了我坚实的基础，而且提高了思想认识水平，拓宽了视野，铸造了坚韧执着的性格，培养了勤奋诚实的品质，也教会了我坚韧不拔的处事原则和方法，使我得到了全面的发展，具备了今后立足岗位，干好工作的坚实基础。 “梅花香自苦寒来”，在三年的大学生活和学习中，我凭着“挑战自我，超越自我，实现自我价值”的信念而奋斗取得了优异的成绩，由此奠定了坚实的理论基础。在实习过程中坚持理论与实际相结合的原则，在实践中巩固学习成果，完善知识结构。同时我还掌握办公自动化的基本操作，很强的事业心和责任感使我能面对任何困难和挑战。 深厚的专业知识，完整的知识结构，丰富的实践经验，乐观豁达的性格，强劲的团队协作精神和亲和力，一定会为我今后的工作注入无穷的动力和希望。“十年磨一剑，锋刃未曾试”,真心希望贵单位给我一次展现自我的机会，让我全力以赴！ 诚盼您的赏识和录用！ 此致 敬礼 9.旅游管理应届毕业生简历 篇九男 25岁 安徽人 学历： 本科 工作年限： 应届毕业生 期望薪资： 3000-5000元 工作地点： 上海 - 不限 求职意向：其他餐饮/酒店职位 沟通能力强 执行能力强 学习能力强 有亲和力 诚信正直 责任心强 雷厉风行 沉稳内敛 善于创新 有创业经历 工作经验 (工作了5个月，做了3份工作) 舜耕山庄 工作时间：年11月 至 202月[3个月] 职位名称：实习生 工作内容：熟悉掌握部门工作，提高职业素质，培养管理能力，在该部门实习生中获得第一名 千佛山 工作时间：年10月 至 2015年11月[1个月] 职位名称：兼职销售 工作内容：景区游乐场促销，员工权限较大，较充分发挥了个人对单位的作用 可口可乐 工作时间：2015年10月 至 2015年11月[1个月] 职位名称：兼职促销 工作内容：可口可乐促销，促销期间，我单独所在的店销售额在十几个店中居于上游 教育经历 至今在校 齐鲁理工学院 旅游管理 项目/培训经验 2014年11月-2015年2月酒店实习 项目/培训机构：济南舜耕山庄 项目/培训内容：熟悉部门的基层工作与管理 自我描述 在国企 四星级酒店实习过，表现第一 大二时自己发起并组建过创业类社团 在景区、餐厅、超市有过兼职经历 10.酒店管理毕业生应聘简历 篇十女 27岁 北京人 学历： 大专 工作年限： 1-2年 期望薪资： -3000元 工作地点： 北京 - 昌平 求职意向：人事专员/助理 工作经验(工作了5年3个月，做了2份工作) 国家会议中心 工作时间：10月 至 3月[5个月] 职位名称：服务员 工作内容：主要负责宴会接待 和会议接待 海淀驾校 工作时间：205月 至今[4年11个月] 职位名称：后勤 工作内容：主要负责接待学员 组织学员录制指纹 安排学员考试 教育经历 年7月毕业 北京经济技术职业学院 酒店管理 语言技能 普通话：很好 证书奖项 11.建筑管理毕业生专业简历 篇十一目前所在： 清远 年 龄： 21 户口所在： 清远 国 籍： 中国 婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族 诚信徽章： 未申请 身 高： 178 cm 人才测评： 未测评 体 重： ◆ 求职意向 人才类型： 应届毕业生 应聘职位： 销售， 资料员， 证券分析师 工作年限： 0 职 称： 求职类型： 均可 可到职日期： 随时 月薪要求： --3500 希望工作地区： 不限,不限,不限 ◆ 工作经历 清远德高信实业发展有限公司 起止年月：-12 ～ -06 公司性质： 私营企业 所属行业：建筑与工程 担任职位： 实习设计师 工作描述： 宾馆改造工程跟进 简易大棚的搭建 离职原因： 实习期完毕 毕业院校： 肇庆工商职业技术学院 最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2013-06 专 业 一： 建筑工程管理 专 业 二： 起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号 ◆ 语言能力 外语： 英语 较差 粤语水平： 优秀 其它外语能力： 国语水平： 一般 ◆ 工作能力及其他专长 土建施工员培训证书 CAD制图员职业资格证书 高等学校英语应用能力考试（B级）证书 ◆ 个人自传 【经济管理毕业简历】推荐阅读： 应聘经济管理简历中的自我评价06-22 建筑工程及经济管理专业个人简历10-26 建筑经济管理毕业论文格式08-12 经济管理学专业毕业论文致谢06-19 经济与管理学院毕业生就业跟踪调查制度09-05 公共事业管理毕业个人简历表格08-12 旅游管理专业应届毕业生个人简历09-16 行政管理专业本科应届毕业生个人简历08-30 贸易经济专业求职简历08-13 |