公司质量月总结

公司质量月总结（共14篇）（共14篇）

1.公司质量月总结 篇一

公司“质量月”活动总结

根据总公司转发市国资委“质量月”活动方案的要求，我公司高度重视，围绕活动主题，组织了一系列学习教育和宣传服务活动，现将有关情况总结如下：

一、思想重视，积极动员部署

在接到有关通知后，公司领导十分重视，第一时间在工作例会上进行了活动动员、明确责任人和活动总体方案，并对具体任务进行了部署。

二、行动迅速，精心组织实施

一是组织学习《2019年黄石市“质量月”活动方案》。为更好的落实此次“质量月”活动。9月3日，我司组织全体干部员工对《关于印发2019年黄石市“质量月”活动方案的通知》进行了集中学习，根据通知找准定位，制定计划，明确责任，为后续活动的开展打好了基础。

二是邀请律师专题讲授《安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》、《建筑质量管理条例》等法律知识。公司邀请常年法律顾问来司讲授《安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》、《建筑质量管理条例》有关法律知识，我司全体员工、总公司法务审计部、企发部有关人员参加了本次培训活动。罗律师的讲解深入浅出、案例生动、紧贴实际，受到了听课人员的一致好评，收到良好效果。

三是组织开展“企业卓越绩效管理”专题学习活动，提高员工的高质量管理意识。9月6日，公司围绕企业卓越绩效管理的知识，组织开展了专题学习，旨在为全面提高公司的管理质量和工作效率、打造高质量企业奠定基础。学习内容主要是企业的卓越绩效管理模式，和企业的高质量运营，如何提升员工的高质量发展意识，提高工作效能等。此次培训对全体员工起到了很好的启发作用，收到了良好的效果。

四是编制印发《安全生产-质量管理》手册，在工程现场做好宣传推广工作。项目已顺利举行开工仪式，随后，在会场上，我公司向参建各方发放了自行编制的《安全生产-质量管理》手册，围绕安全文明施工以及高质量建设进行了宣传推广，为以后的施工现场管理提供了良好的基础，该工作得到了到场来宾以及参建各方一致肯定。

2.公司质量月总结 篇二

上市公司是指所发行的股票或者债券经过国务院证券监督管理机构批准在证券交易所上市交易的股份有限公司。

中国股市在短短的20几年时间里经历了快速的发展, 作为股市投资者投资载体的上市公司, 在近20年来的时间里也经历了一个数量、规模急剧膨胀的过程。截止至2011年底, 上市公司的数量有2342家, 总股本约3.6万亿元, 总市值约21.48万亿元, 总市值排名全球第三。累计股票的总融资规模约5.9万亿元。同时我们也必须要注意到, 虽然在数量和规模上上市公司保持了快速的发展, 但我国的上市公司在与发达国家的上市公司在证券市场上的比较就会发现, 我国的上市公司总体规模偏小, 在单体规模上并无优势可言。

二、我国公司上市的条件及其意义

(一) 我国公司上市的条件

上市公司是股份有限公司的一种, 这种公司到证券交易所上市交易, 除了必须经过批准外, 还必须符合一定的条件:一是股票经过国务院的证券监督管理机构审批已经向社会公开发行。二是公司股本总额在人民币3000万元以上。三是开业时间满3年, 而且最近3年能够连续盈利;原是国有企业依法改建设立, 或者是本法实施后组建而成, 主要发起人是国有大中型企业, 能够连续进行计算。四是股东手中股票面值、向社会公开的股份占总股份的比例、公司股本总额等达到一定要求。五是公司在最近三年内无重大违法行为, 财务会计报告无虚假记载。六是国务院规定的其他条件。

(二) 公司上市的意义

古希腊伟大数学家阿基米德曾经说过:“给我一个支点, 我可以撬动整个地球”。对企业而言, 这个支点就是公司改制进行上市。通过股份制的改造和上市发行, 企业借助资本市场的力量, 直接融入所需资金, 成本低廉, 可以迅速发展壮大, 进而成为行业旗帜和商界巨头。

首先, 利用资本市场可以推动企业实现规范发展。上市后, 企业可以建立以股权为核心的完善的激励机制, 吸引和留住核心管理人员以及关键技术人才, 为企业的长期稳定发展奠定基础。

其次, 长期稳定资本性资金可以利用资本市场获得。发行股票可以是企业进行直接的融资, 打破融资瓶颈的束缚, 使资本性资金长期稳定, 使资本结构得到改善;为使收益最大化借助“风险共担, 收益共享”机制, 从而实现股权资本;通过多种金融工具使持续融资成本降低。

再次, 企业上市可以有效提升企业的品牌价值和市场影响力。传统意义上讲, 企业传播品牌或形象主要有三个途径:口碑、广告和营销 (或公共关系) 。而实际上, 公开发行与上市具有更强的品牌传播效应。进入资本市场表明企业的成长性、市场潜力和发展前景得到承认, 本身就是荣誉的象征。同时, 改制上市对企业的品牌建设作用也非常巨大。

最后, 企业上市发现公司的价值的手段, 使公司股权的增值。股票上市后, 增强股票流动性, 使公司股权增值。上市后, 随着股票价格的变动, 进而形成对公司业绩的评价机制, 成为公司并购的驱动力, 对公司管理形成有效鞭策。

三、我国上市公司盈利质量的含义及盈利质量研究方法

(一) 我国上市公司盈利质量的含义

盈利质量是公司盈利水平的一种内在揭示, 是企业真实的经营成果、经济效益及发展能力的体现。以现金流量表中展示的各项财务数据为基本, 通过现金流量指标的计算, 对比公司盈利水平进行修正和检验, 对公司盈利情况进行综合分析, 反映公司获取的利润品质的评价结果。因此, 一个好的企业, 其盈利至少应该包括三个方面:一是具有较好的盈利能力;二是盈利有现金流的保障;三是具有较好的发展潜力。

(二) 我国上市公司盈利质量研究方法

1. 直接阅读报表

财务有三大报表:资产负债表、利润表和现金流量表。

资产负债表:其中的主要内容是看存货反映出的库存产品、看应收账款反映出的债权、看货币资金反映出的现有的资金余额、看应付账款反映出的债务.

利润表:其中主要内容看主营业务收入反映出的一定时期销售情况的好坏、看主营业务成本反映出的一定时期的成本高低情况、看管理费用反映出的在管理方面存在的问题。

现金流量表:它主要记录了企业在销售商品、提供劳务、购买商品、接受劳务、支付税收等活动的现金流动情况, 也就是反映了主营业务的现金收支状况。

利润表上的利润可以通过增减折旧或暂不记坏账等手段来改变, 但要同时修改利润和营运资本项目就没有那么容易。公司宣布破产之前, 连续多年净利润为正数, 这样的情况并不少见;但该公司的经营现金流总是在破产前的几年里就开始恶化。反之, 上市公司若想提高盈利质量, 也需要从这些方面出发。

2. 进行结构分析

我们研究资本结构, 就是要优化资本结构, 确定合理的资本结构, 使企业资金达到良性循环, 降低资金成本, 减少财务风险, 提高企业偿债能力和绩效。而在这一领域的实证研究还存在一定的缺陷, 有必要做出以下几点修正:

首先, 因为企业的经营战略将决定企业的投资决策, 而投资决策又将影响企业的融资选择, 所以不同的战略就需要有一种合适的资本结构与之对应。应该将企业战略因素纳入到资本结构的研究当中去。

其次, 人们主要都是从企业的绩效对资本结构的影响角度考察企业绩效和企业资本结构之间的关系, 而考察资本结构如何影响企业的绩效反而在一定程度上被忽视了, 需要加强二者之间互动关系的实证研究。

最后, 在数据的选取上应该克服以往局限在2至3年的时间段的截面数据样本, 而选用面板数据模型, 从一个较长的时间跨度来考察资本结构, 这样可结合时间序列和截面数据的共同优点, 并且扩大了样本容量, 改善参数估计的有效性和稳定性。

因此, 在以往研究方式的基础上研究资本结构时, 应该着重考察资本结构与企业绩效、经营战略、股权结构之间的交互作用, 尤其应当对股权结构、经营战略和外部环境动态变化之间的交互作用对资本结构的影响做出更深入的分析, 忽视这些交互效应可能是国内现有资本结构研究结论不一致的原因。

3. 利用指标预警

(1) 建立短期财务预警系统, 编制现金流量预算

由于企业理财的对象是现金及其流动, 就短期而言, 企业能否维持下去, 并不完全取决于是否盈利, 而取决于是否有足够现金用于各种支出。预警的前提是企业有利润, 对于经营稳定的企业, 由于其应收账款、应付账款及存货等一般保持稳定, 因此经营活动产生的现金流量净额一般应大于净利润。企业现金流量预算的编制, 是财务管理工作中特别重要一环, 准确的现金流量预算, 可以为企业提供预警信号, 使经营者能够及早采取措施。为能准确编制现金流量预算, 企业应该将各具体目标加以汇总, 并将预期未来收益、现金流量、财务状况及投资计划等, 以数量化形式加以表达, 建立企业全面预算, 预测未来现金收支的状况, 以周、月、季、半年及一年为期, 建立滚动式现金流量预算。

(2) 确立财务分析指标体系, 建立长期财务预警系统

对企业而言, 在建立短期财务预警系统的同时, 还要建立长期财务预警系统。其中获利能力、偿债能力、经济效率、发展潜力指标最具有代表性。反映资产获利能力的有总资产报酬率、成本费用利润率等指标;反映偿债能力的有流动比率和资产负债率等指标;经济效率高低直接体现企业经营管理水平, 反映资产运营指标有应收账款周转率以及产销平衡率;反映企业发展潜力的有销售增长率和资本保值增值率。

四、优化盈利质量评价体系

在市场经济条件下, 企业现金流量在很大程度上决定着企业生存和发展的能力, 从而在很大程度上决定着企业的盈利能力。这是因为若企业的现金流量不足, 现金周转不畅, 现金调配不灵, 将会影响企业的生存和发展, 进而影响企业的盈利能力。常见的盈利能力评价指标, 基本上都是以权责发生制为基础的会计数据进行计算并给出评价的, 如净资产收益率、总资产报酬率和成本费用利润率等指标, 它们不能反映企业伴随有现金流入的盈利状况, 存在着只能评价企业盈利能力的“数”量, 不能评价企业盈利能力的“质”量的缺陷和不足。在我国企业的实践中, 现金流入滞后于盈利确认的现象较为普遍和严重。因此, 在进行企业盈利能力评价和分析时, 补充和增加评价企业伴随有现金流入的盈利能力指标进行评价, 即引入现金流量制定盈利能力指标来对企业的相关能力水平进行评价, 显得十分必要。

盈利能力分析是企业财务分析的重点, 财务结构分析、偿债能力分析等, 其根本目的是通过分析及时发现, 改善企业财务结构, 提高企业偿债能力、经营能力, 最终提高企业的盈利能力, 促进企业持续稳定地发展。

五、结束语

上市公司是资本市场的基石, 国家转变经济发展方式、调整资本市场结构离不开整体质量高、规范运作能力好、创新能力及市场化意识强的上市公司, 资本市场的监管机构, 应创造更好良好的上市公司可持续发展环境, 不断加强监管和服务, 促进上市公司的规范发展, 提升上市公司的盈利质量。

盈利质量的研究是企业财务分析的重点, 根本目的在于通过分析发现并改善企业财务结构, 进而提高企业的偿债能力、经营能力等, 最终实现提高企业盈利质量, 促进企业持续稳定发展的目标。

3.公司质量月总结 篇三

一、基于上市公司治理结构的会计信息质量问题成因分析

（一）公司内部治理结构失衡主要表现在以下方面：

（1）股权结构不合理导致所有者缺位，内部人控制严重。由于我国上市公司主要是由原来的国有企业改制或由国家和国家授权投资的机构投资新建而来的，加之《证券法》中关于企业改制过程中其国有净资产的折股比例不得低于65%的规定，使得公司股权结构中非流动股份（国有股和法人股）占绝大部分比例，股权高度集中，这些非流通股股东的法定权利和义务往往由政府部门的官员来行使和承担。作为国有资产投资主体的代理人，政府官员不受产权约束，更多地关注与自身政绩与仕途，缺乏对公司管理当局的监督动力和对高质量会计信息的高度关注，造成所有者缺位。而中小股东没有合适的方式参与公司经营决策、监控管理当局的行为，上市公司存在相当严重的“内部人控制”问题。内部人凭借其控制地位控制会计信息的产生和报告政策，出于自利目的进行利润操纵和虚假信息披露，严重影响会计信息质量。

（2）公司内部治理结构缺乏制衡机制。公司治理的一个目标是协调公司与所有利益相关者之间的利益关系，提供财务会计信息以减弱代理问题。但遗憾的是，公司治理结构和机制并不是尽善尽美的，我国资本市场存在的突出问题是公司内部治理结构之间缺乏制衡机制。一是董事会缺乏独立性，董事长通常兼任公司总经理，董事会成员绝大多数是公司经理人员，董事会事实上把握在内部人手中，不但不能监督约束管理层的行为，往往还会与管理层共谋，造成董事会监督独立性的丧失，难以保证其经营、决策机制的有效运行及对经理人员的有效约束，使得管理层缺少对外提供高质量会计信息的压力。第二，监事会作用无法发挥。监事会虽然是一个监督机构，但权利过于狭窄，且与监督对象之间有着隶属关系和经济连带关系，监督的独立性受到影响，对于管理层操纵会计信息并未形成有效监督。第三，激励约束机制不完善。一方面，企业不能及时地按照经营者所做贡献来对经营者进行对等的激励，经营者心理上的不平衡和物质上的不满足成为个体实施违规行为的动机；另一方面，所有者让渡给经营者的权利在监督过程中存在困难，也会导致经营者的不诚信行为。

（二）公司外部治理结构失效主要表现在以下方面：

（1）上市公司外部市场约束不足。 首先，我国目前的资本市场还不完善，缺少成熟的机构投资者，投资者大多以赚取短期差价为目的，投机倾向比较严重，资本市场缺乏对高质量会计信息的需求，管理当局很难有自愿提供高质量会计信息的动机。其次，我国上市公司大部分由原来的国有企业改制而来，政府组织和人事管理部门对公司领导层的任免与考核还没有建立起一套真正有利于促进企业的市场目标实现的经理人选择机制，董事会成员和公司管理当局主要还是通过行政任命的方式产生的，远未形成一个有效的充分竞争的经理人市场，难以对公司管理层产生足够的压力。最后，由于我国有关政府部门监控失效、法律规范体系不完备，以及执法不严、处罚不利等原因，对上市公司及其内部人缺乏威慑力，上市公司造假收益远远大于造假成本，产生制造虚假会计信息的冲动由此而生。

（2）审计关系失衡使注册会计师审计缺乏独立性，审计质量难以保证。注册会计师提供的审计服务是保障会计信息质量的一道“防火墙”。而审计委托聘任机制在很多时候是注册会计师保持独立性的最大障碍。由于我国上市公司所有者缺位，会计师事务所的聘任、收费与解聘实际上由公司内部管理层来决定。会计师事务所与上市公司之间的委托代理关系严重失衡，在与客户的审计关系中处于从属地位，独立性受到严重影响。尤其在审计市场不规范、会计师事务所之间存在恶性竞争的情况下，为维持客户或竞争优势，注册会计师在竞争中迁就客户，甚至与客户合谋几乎成了一种理性选择，审计服务不但无法维持证券市场交易秩序，反而制约了会计信息质量的提高。同时，由于现行法律对于会计师事务所和注册会计师民事责任的法律约束严重不足，即违规收益远大于违规成本，使得虚假会计信息泛滥。

二、上市公司会计信息质量提高途径

（一）完善公司内部治理结构具体措施有：

（1）优化上市公司股权结构。进行股权结构优化以提高公司治理效率从而改善会计信息质量，是当前资本市场迫切需要解决的问题。首先，政府和上市公司要利用股份回购、可转债等金融工具，寻求国有股减持和退出机制，通过股权分置改革使得原来不能流通的国家股和法人股逐步流通起来，积极推进股权多元化。其次，要寻找合格的机构投资者和市场进入机制，引进非国有的机构投资者，发挥机构投资者在公司治理中的作用，改变中小投资者对公司管理被动、旁观的态度，积极介入公司战略管理，从内部施加压力要求上市公司改善治理结构，为高质量会计信息提供所有权制度基础。

（2）强化内部权力制衡机制。规范有效的公司治理是提供高质量会计信息的环境保护。有效的公司治理，可以协调好公司与所有利益相关者的关系，防范管理者的道德风险和操纵信息的机会主义行为，防止接触和管理企业资产的人利用会计信息舞弊，有效提高会计信息质量。上市公司要进一步完善股东大会、董事会和管理层之间的相互制衡的机制，如完善管理者激励机制和控制机制，在提供与独立董事的监控责任相称的报酬的同时，在立法上对于如何保障独立董事决策权和监督权的行使以及失职处罚等给予明确规定，将代理人的利益和委托人的利益最大限度地统一在一起。加强董事会监督，增强董事会的独立性，提高外部独立董事的比重。在董事会下设立主要由外部董事组成的审计委员会以及完善监事会制度等。通过以上内部权力制衡机制和惩罚机制的安排，瓦解管理者的超级信息地位，加大会计信息违规成本，迫使管理者出于成本效益原则而选择如实披露会计信息。

（二）完善公司外部治理结构具体措施有：

（1）完善公司的外部市场监督约束机制。首先要完善资本市场，培育理性的机构投资者，形成重视会计信息和以会计信息作为决策依据的氛围。积极探索中小股东参与公司治理的模式，以保护中小股东权益，促进资本市场规范有效运作，提高信息披露的质量。其次要加快培育经理人市场，将竞争机制和经营业绩引入对公司经营者的任命，通过法规条例确立经理人才公平竞争的规则和程序，使得外部市场监管约束机制对上市公司及其管理当局形成足够的压力，促使其为公司相关各方的利益提供高质量会计信息。最后，应加强会计信息的政府监管，规范政府行为，为投资者得到优质的会计信息提供保障，防止信息市场不公平，提高资本市场中资本的利用效率，形成良好的投资环境。

（2）理顺审计关系，提高注册会计师审计的独立性。注册会计师作为维护社会经济秩序、公正鉴证财务报告的“经济警察”，理应成为保证会计信息质量的重要力量。独立性是注册会计师审计的本质特征和灵魂所在，独立性和审计质量的提高不能单靠注册会计师行业自身解决，必须在完善公司治理结构的基础上理顺注册会计师审计关系。对此可以借鉴国际惯例，在董事会下设立主要由独立董事组成的审计委员会，决定上市公司主审事务所的聘任、审计费用的支付等重要事项，避免所有者缺位造成管理层委托注册会计师审计自己的现象，保证注册会计师独立、客观、公正的执业，减轻客户管理当局对事务所施加压力的“权力来源”。另外，我国可以借鉴美国的“公众公司财务监督委员会”设立“上市公司监督委员会”，负责对注册会计师和会计师事务所的调查、处罚，以预防审计合谋的发生和蔓延，强化注册会计师的民事责任，提高其违规成本，从源头出发提高会计信息质量。

参考文献：

［1］王群：《会计信息质量的现实思考——基于公司治理的角度》，《财会通讯》（学术）2008年第6期。

［2］曹庆华：《浅析上市公司会计信息质量》，《财会研究》2007年第2期。

［3］王华、姜虹：《会计师事务所审计质量保证机制研究》，东北财经大学出版社2007年版。

［4］李明：《中国证券市场会计监管论》，中国经济科学出版社2007年版。

4.公司部门质量月活动总结 篇四

针对综合管理部的工作，如何提高工作质量，在“质量月”期间综合管理部做了哪些工作现做一下总结：

一、活动情况：

1、组织新进人员进行了质量知识培训。针对新进人员对质量知识不熟悉、对质量工作认识不深刻的现象，组织新进厂人员进行了质量知识培训，培训内容除了学习质量管理的基础知识外，还结合实际，就生产过程中应注意的事项，如严格按照工艺要求加工;生产过程的三不原则-----对不合格品不接受、不生产、不放过;生产过程如何做好零件的防护;如何做好设备的维护保养;生产过程中的环境保持等等，并给大家强调，质量工作的基础是预防，要第一次就把事情做好;质量工作的重点是持续改进，对加工中的新方法、新建议，要大胆提出，对出现的错误要不害怕、不接受、不放过，同时，学习了以往加工过程发生的一些案例，从以往发生的质量问题中总结经验，吸取教训。

2、按照年度计划培训，对员工进行了《商务礼仪培训》、《员工职业道德培训》以及《驻点销售人员培训》等。通过这些培训，大大整体上提高了员工们的形象素质，让员工深刻理解到自己不单单代表自己，也是代表厂里的形象。着重对驻点销售人员进行培训，使他们在销售技巧和销售态度上也有了很大的进步和改善，大大增强了他们的销售能力和业务能力。

3、开展企业管理体系的推进(贯标)工作。企业只有切实、有效地按照GB/T19000-ISO9000系列标准建立质量管理体系并持续运行，才能够通过贯标活动改进内部质量管理。因此，在体系运行中要抓好以下控制环节：

(一)、统一思想认识，尤其是领导层，树立言”必须行,行必果“的工作作风;

(二)、党政工团组织发挥作用，协同工作，使全体人员具有浓厚的质量意识;

(三)、使每个人员明确其质量职责;

(四)、规定相应的奖惩制度;

(五)、协调内部质量工作，明确规定信息渠道。

4、加强后勤管理方面的工作。分别完成了宿舍楼配套设施的安装、7月份宿舍分配方案以及新餐厅厨具的安装以及使用。对新宿舍后期收尾工作进行了完善的处理，确保让员工能够按计划搬进崭新的宿舍，有一个舒适的休息环境，新餐厅厨具的安装以及使用确保了新餐厅到时可以供员工们安全使用，为员工打造一个良好的用餐基础。

5、加强企业的安全。实施了每周六组织厂区卫生、安全的检查，加强夜班管理以及加强保安管理等方案。组织厂区卫生安全的检查，大大改善了企业的卫生状况，加强夜班管理，对值班人员进行不定期的抽查，大大加强了厂区夜间的安全性，加强保安的形象管理以及加强外出进入的管理，实施外来人员必须登记的政策，逐步提高企业的形象。

6、按照公司的规定，按时组织了每日生产例会、每周例会每月广场会议以及临时会议，做到有问题及时上报，有问题及时解决，对每周都进行周总结，每月进行月总结，做到有问题及时解决问题，没问题提防出现问题。

5.XX公司质量月活动总结 篇五

在质量活动月期间，公司在以往重视产品质量的基础上更加注重提升全面质量，更加重视产品内在质量的提高。并要求各处室、车间围绕自己的部门工作开展质量方面的各项活动。

1.为了提高产品的外观质量，各车间固定专门的喷漆人员，并对喷漆人员定期进行培训，太高喷漆的技能水平，增强工作责任心。

2.为了提高产品的装配质量，公司要求每个车间制作轴承装配工具，改变以往直接用锤敲打轴承的习惯，通过改进提高了工作效率并且保护了轴承内径免受损伤。

3.为了更好地提高产品质量，各车间主任各自发挥了不同的质量控制办法。要求发挥职工的特长，焊接技能好的专门焊接，喷漆技能好的专门喷漆，装配经验丰富的专门装配，对有这些特长的职工指定了徒弟；要求遵循焊接规则，能平焊的不立焊，平焊能使产品外观更加美观；要求遵循外观美的原则，能用锯床或小蜜蜂切割机下料的绝不用气割下料。

4.要求公司全体人员结合自身的工作实际每人提两条质量方面的合理化建议。

5.质检处、技术处要求职工多写稿，写好稿，积极向海汇人投质量管理方面的稿件。

6.综合办、质检处等部门根据质量管理中心有关领导的检查对体系文件、质量检验的表格进行了修改和完善。

7.技术处针对制造产品修改和完善产品工艺作业指导书和产品工艺规程。

8.在公司内推行全面质量管理，不仅在生产过程，而且向前后延伸，包括对产品的设计，生产，储存过程的监控，来提高产品的质量。

6.公司质量月总结 篇六

一、活动开展情况

第一阶段 宣传动员、学习阶段（07月01日至07月06日）

2、由质保部组织全厂管理人员召开厂级质量月宣传动员会，各部门分别组织了部门级和班组级宣传动员，qa参与。宣传质量月活动主题与内容，向全厂人员发起“在我岗位的质量责任”，“如何当好质量卫士和我为质量谏言”征文活动。

第二阶段 质量月主题活动（07月07日至07月31日）

a、经验交流和沟通会：组织车间管理人员、班组长共36人召开“如何确保记录质量，保持0退审”的经验交流和沟通会，会上各部门班组长均介绍了自己班组如何确保记录0退审的措施。好的经验有：

1、重点对不常生产、人员流动大的岗位进行重点关注、检查、复核；

2、对车间全体员工实行绩效考核制，对记录填写差错、过程违规违纪等情况等严格进行考核等。

3、重点落实班组长的记录审核责任，做到层层把关。在会上收集了在审核和填写记录过程中，各班组长提出的需完善的问题，形成会议纪要，要求各相关部门按期完成了整改。b、开展质量专题培训活动

1、培训工作

全厂性专题培训：对全厂人员进行了共计约950人次“质量心理学”、“规范填写记录”、“规范的现场管理及0缺陷管理意识”的培训。

部门、班组级培训：各部门、班组对本岗位人员重点进行了清洁清场相关培训、重点岗位操作知识培训。

2、质量展

在工会会议室举办了7场质量展，质量展主要有三个展区，一展区主要有近年质量、安全事故图片、2014年制药厂偏差情况介绍和2015年上半年各部门严重违纪事件的列举以及制药厂历年药品质量投诉实物展和细菌、霉菌生长较多的培养皿实物等。二展区主要有：历年药品质量大事故和安徽省药监局2015年6月对辖区内gmp飞行检查情况的列举。第三个展区：历年药害事件和“亮剑”精神励志短片。主要通过此次质量展，让员工明白：

1、要把好质量关，做良心药，你家人、朋友可能也会用到你生产的药品。

2、只有在平时工作中按规定操作，我们才能不怕任何人以任何形式来检查我们。

3、没有企业这个大家庭的哪里会有我们小家庭的呢？

4、不会游泳的你，难道换个泳池就能自由的畅游了吗？你对工作付出几分，工作就对你回报几分！

3、“我的质量责任”、“我为质量谏言”征文

对制药厂全体人员发起“我的质量责任和我为质量谏言”的征文活动，共收集91份质量征文，240项谏言，其中具有可操作性，包含质量管理、设备维护保养、生产管理的谏言有80项，已落实整改。

各部门征文和谏言数量见下表：

部门我的质量责任征文数量我为质量谏言数量较好的征文人员名单 一车间17148xx 二车间735xx 三车间24——xx 四车间18——xx 技术部56xx 设备部717xx 质控部613xx 质保部44—— 厂办317——

合计91240共计15人

4、现场检查

组织技术部、质保部、各车间全体管理人员分为5个小组对各车间的容器具、洁具清洗、保存、使用及消毒液配制等进行了专项检查，以及qa对周末中班大清场进行了突击检查，共查处文件制定不完善、员工未按sop操作等23项缺陷，对8名违规违纪的直接责任人和负管理责任的人员处以40至100元不等的处罚。并再次组织了专题会通报了本次检查情况，经讨论，从8月25日起开展为期1个季度的“清洁清场从零开始”活动，落实每位管理人员和班组长清洁清场文件的完善修订、培训、监督责任，养成员工良好的清洁清场行为。

二、质量月活动中的不足

质量月虽已结束，但通过本次质量月活动也发现了不足之处。

1、本次质量月活动各部门管理人员和班组长的重视程度还不够，在活动中对岗位人员的工作检查、督促力度还不够；

2、活动开展的检查力度要加强，在以后的活动开展过程中，落实质保部人员对相关部门的活动开展情况每周进行检查和督促落实。

三、今后质量月工作开展的目标和方向

1、要向员工灌输“每个月都是质量月”的思想，通过不断完善检查、督促、处罚机制；完善sop和管理制度，强化员工在工作过程树立“0缺陷”思维。

2、提高员工风险意识和风险识别能力，这些意识和识别能力主要还是通过各类有效培训、严格考核来促使员工掌握设备原理和工艺知识。

四、本次质量月表现突出班组情况

班组名称归属部门班组人数表现突出情况

粉针无菌区四车间

51、班组成员积极参加厂级培训、质量展，无迟到、早退的情况；

2、班组成员积极参加征文活动，共计征文5篇，并有1篇优秀；

3、班组成员在活动期间未检查到有违规违纪行为；

4、为提高操作技能和无菌意识，班组内部组织了4次培训。

5、该班组无记录退审的情况。

萃取班组二车间61、班组成员积极参加厂级培训、质量展，无迟到、早退的情况；

2、班组成员积极参加征文和谏言活动，有1篇优秀征文且谏言有3个，具有可操作性；

3、班组成员在活动期间未检查到有违规违纪行为；

4、该班组记录无退审的情况。

五、2015年质量月总结会议 2015年9月23日，在厂部一会议室，qa组织了全厂技术人员参加“2015年度质量月”总结会。对质量月的各项质量活动进行了总结，并提出了“每月都是质量月”的新思维。会议中江总、黄总、周总针对质量月活动的开展情况作出重要点评，会议着重强调年内三项重点工作：

1、“清洁清场，从零开始”活动的全面开展；

2、组织岗位技能竞赛之物料识别知识竞赛活动；

3、gmp内审（飞检）管理制度的试行3个月。与会人员积极发言，提出了诸多好的意见：

1、各车间应积极主动开展车间内部的质量活动。针对性，长期性，创新性的开展质量工作。

2、各级技术员加大活动的参与度，积极参与，积极组织，不断学习与提高。

3、增强活动的计划性，按计划认真完成各项活动内容，取得良好的活动效果。

4、落实培训，使培训内容与实际操作相一致。

5、落实基层执行力，加强现场监督检查，注重问题整改与反馈。

7.上市公司盈余质量研究综述 篇七

盈余质量研究是国外研究的重点,盈余质量的研究广泛地出现在各种会计专业杂志上,采用的研究方法也不尽相同。而我国资本市场起步较晚,对盈余质量研究比较晚,研究方法、研究领域也比较单一。因此,对盈余质量问题的研究显得更加重要。对盈余质量理论进行系统的回顾不仅能使我们了解盈余质量研究的前沿,把握该领域未来的走向,更加完善和充实了现有的研究成果,而且也为我国学者进行盈余质量的相关研究提供了不同的视角借鉴。盈余质量的研究成果不仅仅为会计教育、会计人员从事会计工作和研究提供了更多的会计信息资源;而且也为广大投资者、企业管理者、政府等相关信息使用者提供更加真实有效的会计信息以使他们做出比较科学合理的相关决策。最后,为提高盈余质量、加强盈余质量的管理提供一些合理化的建议。

(一)为投资决策提供更好的分析手段

从投资者角度而言,盈余质量是确保投资收益的重要关注点。然而,目前我国上市公司利润操纵现象非常普遍。他们利用资产重组、关联方交易等不诚信的行为操纵公司利润。各种操纵手段最终导致了公司财务报表上所反映的会计盈余不能够真实有效地反映出公司目前自身的盈余状况,从而导致了包括企业股东、债权人、政府管理部门及其他利益相关者无法基于公司的会计盈余而做出正确的决策。通过盈余质量的研究,可在一定程度上纠正盈余不实的情况,使他们更好地认识企业的真实经营情况,从而做出比较科学合理的决策。

(二)促进证券市场健康发展,增强市场的有效性

我国证券市场经过十多年的发展,在资源配置方面起到了重要作用,但确实有部分上市公司进行利润操纵,这反映出我国证券市场还处于弱式有效市场的发展阶段。盈余数据在一定程度上由上市公司所选择的会计方法及管理层估计等因素所决定的,所以盈余数据有可能没有真实、公允地反映公司的经营成果,从而导致其财务报告在盈余质量方面的严重问题。会计盈余数据对我国证券市场的监管部门来说具有极其重要的意义,它是我国证券市场监管部门进行监管活动所采用的最重要的一个指标,其重要性足以决定上市公司股市的命运。因此盈余质量的研究可以在一定程度上促进证券市场健康有序地发展,提高证券市场配置资源的能力。

(三)为企业管理者提供更有效的管理信息

从企业管理者角度而言,高盈余质量不仅反映了企业管理层受托责任的较好履行,有助于相关信息使用者做出经济决策;而且也为他们更好的管理企业提供更加真实有效的相关管理信息。因此高盈余质量应成为企业财务管理的一个目标。

二、盈余质量的含义

“盈余质量”这个概念是20世纪30年代从人们对美国证券市场上股票的基本面分析方法中逐渐演变而来,并在20世纪60年代末和70年代初变得更加著名。到了70年代末期,由于价值投资理念的兴起,公司的盈余质量更加受到重视。但迄今为止,理论界和实务界对盈余质量的内涵尚未取得一致的看法。国内外的学者按照各自的理解来界定盈余质量的内涵,进行相应的盈余质量分析和评价。Penman和Zhang认为:公司披露的目前盈余如果能较好地表明未来盈余水平,则该盈余是高质量的。余新培(1998)认为:盈余质量是指报表数据在被认定为“合格产品”的情况下,损益表中的损益额能由报表使用者直接使用的程度或放心使用的程度。这里的“合格产品”是指会计报表被认定为真实、公允地反映了企业财务状况、经营成果。张新民认为:盈余质量是企业盈余的形成过程以及盈余结果的质量,高质量的企业盈余应当表现为资产运转状况良好、企业所依赖的业务具有较好的市场发展前景、企业对盈余具有较好的支付能力、盈余所带来的净资产的增加能够为企业的未来发展奠定良好的资产基础。程小可认为:盈余质量是指盈余信息的投资者决策相关性,即当期或历史盈余预测未来业绩(未来自由现金流)的能力等。目前绝大多数学者认可的是最后一种观点,即决策有用观:盈余质量指盈余信息的投资决策相关性,即当期或历史盈余预测未来现金流的能力。决策有用观是基于信息理论与决策理论的发展成熟而提出的一种观点。美国会计学会、美国会计准则委员会也是决策有用观的主要倡导者。决策有用观认为,证券市场里的投资者需要大量可靠和相关的财务信息进行决策,而信息的提供又必须借助于会计系统。因此,财务报告的目标就是向投资者提供对决策有用的信息。投资者一般使用当前财务信息对公司的未来发展前景进行预测。由于我们主要考察的是会计盈余,因此,我们重点关注当前损益表中所含的盈余信息对未来盈利能力所进行的预测。另外,投资者也常常利用当前财务报表信息预测公司的未来现金流量。

在资本市场经济环境下,上市公司对外披露盈余主要是为了向投资者等相关使用者提供与决策相关的会计信息。因此,笔者在借鉴上述相关研究成果的基础上认为目前比较可接受的定义是:盈余质量指盈余信息的投资决策相关性,即当期或历史盈余预测未来现金流的能力。具体来说会计盈余质量应包含两层含义:(1)会计盈余与真实盈余的匹配程度。会计盈余与真实盈余的对比可反映在过去的会计期间账面收益的真实性,体现盈余信息的反馈价值,会计盈余与真实盈余的匹配程度取决于会计计价基础的适当性和会计盈余确认过程中会计人员职业判断的中立性和适当性。(2)会计盈余与企业未来净现金流量数额、时间、必然性的匹配程度,体现盈余信息的预测价值。笔者采用这一定义主要因为:(1)该定义反映了该公司当前的运营状况。(2)该定义反映了该公司未来的盈利状况。用当期或历史盈余预测未来现金流,体现了对未来盈利状况的预测,包含了盈余的持续性特征、可预测性特征和平稳性特征。(3)该定义体现了投资者对公司价值最大化的要求。盈余体现了公司价值相关性特征,投资者在投资时关注的是公司的未来价值最大化,而对未来现金流的预测,也是对公司未来价值最大化评估的一个步骤,因此,该定义体现了投资者对公司价值最大化的要求。

三、结论与建议

从盈余质量研究的成果来看,国内盈余质量研究仍相对较少,研究方法单一,研究的广度、深度仍需扩展。另外,对盈余质量的关注不应该只限于学术范围。对此,笔者建议如下:

(1)要把盈余质量的教育纳入现有的会计教育体系

提高会计专业人员对盈余质量的关注程度,提高对盈余质量的识别能力,培训相应的盈余质量评估人员。与此同时,要加大对投资者的相关教育,从单纯关注每股盈余提高到关注其盈余质量上来,这将更有利于我国证券市场的健康有序发展。

(2)提高上市公司治理水平

公司治理是指通过一套包括正式或非正式的、内部或外部的制度或机制来协调公司与所有利益相关者之间的利益,以保证公司决策的科学性,从而最终维护公司各方利益。因此,要促进企业健全、完善公司内外部治理约束机制,应清楚认识自身财务状况,提高盈余质量,避免盲目扩张带来的损失。

(3)加强对上市公司盈余信息的披露

从《会计法》、《公司法》以及证监会对上市公司发行新股以及配股融资等的规定,我们可以看出会计盈余在其中扮演着非常重要的角色。因此,笔者认为应当从以下几个方面加强对上市公司盈余信息的披露:首先,上市公司在盈余信息的披露方面必须注意投资者的需求,并根据投资者的需求对上市公司盈余信息进行科学合理地披露;其次,有关方面应该尽快建立一套相对完善的盈余质量评价体系,定期公布评价结果,引导市场理性投资;最后,还应大力发展独立性强、专业实力雄厚的大型投资咨询公司,为个人投资者提供专业的信息咨询服务,以解决信息不对称,防范及识别盈余操纵。随着市场环境的进一步完善,关于盈余质量的研究也将进一步发展。必将为推动会计改革贡献自己的力量。

(4)加大会计规范的执行力度

8.新疆上市公司资产质量研究 篇八

【关键词】新疆；上市公司；资产质量

一、指标遴选与度量

本文以2008年-2011年新疆上市公司作为研究样本，数据来自手工收集，由于北新路桥数据不全，天业节水为H股，故最终选择了35家新疆上市公司。

根据学者张新民和王秀丽（2003）研究成果，资产质量应包括资产经营状况、资产经营效率和资产经营风险三个方面。而资产经营状况可从资产结构、资产发展潜力等进行反映，资产经营效率可通过资产盈利能力、资产营运能力等来体现，资产经营风险可从资产经营风险、财务风险等方面进行反映。资产结构且流动资与非流动资产的比率度量、资产发展潜力用总资产增长率度量、资产盈利能力用销售息税前利润率和总资产贡献率度量。资产的经营风险主要考察财务风险对其影响，因此用资产负债率和流动比率进行度量。

二、新疆上市公司资产质量现状与特征分析

从整个样本的均值来看，新疆上市公司的资产增长速度不算慢，增长速度接近30%，但资产的获利能力并不高，资产利润率只有2%，这说明新疆上市公司资产的管理水平还有待提高、管理方式需要改善与创新，增强内涵式扩大，而不是单纯的外延；从样本资产结构接近于1来看，整个新疆上市公司的流动资所占比重接近1来看，资产的流动性较好，但较强的流动性意味着较弱的获利性，同时也是其资获利能力较弱的重要原因之一。样本资产结构中接近1的一个重要原因在于一半以上的新疆上市公司都属制造业，制造业以生产直接进一步加工的原料为主，所以对固定资产的要求相对较低，因此表现出较高的流动比例。公司整体上来看，新疆上市公司的资本结构和财务风险比较稳定，只是短期财务风险稍大，应引起关注。

从2008至2011年新疆各上市公司资产规模呈逐年递增趋势，这是由于公司不仅在固定资产方面加大投入，以增加其经营能力，而且流动资产增长的增长幅度更多，主要集中在预付账款、存货、货币资金的大幅增长，这也是促使流动资产比例逐年上升的重要原因。在资产经营效率方面，行业间的差距比较大。其中房地产的资产盈利水平比较高，达到10%左右，这与自2007年以来，房地产经济的快速发展有关。由于房屋的刚性需求和大量的投机需求导致房屋供不应求以及对房价上升预期等因素促使房价的高速增长，并给该行业带来了巨大的经济利润空间。制造业的总资产周转率的均值在新疆各行业中居于首位，说明该行业的上市公司的资产管理效率和水平较高，这也是其资产盈利能力相对其他行业较高的重要原因之一。而农林牧渔业、建筑业、批发和零售贸易的总资产贡献率都为负值，说明在这几个行业中的上市公司的资产盈利能力比较差，其关键原因在于其经营利润较差所致，当然其低于样本均值的总资产周转率也说明了公司的资产管理水平有待进一步提高和改进。行业电力、煤气及水的生产和供应业除了要关注改善和提高其经营效益水平之外，更重要的是其要采取措施加强对资产的管理和提高资产和利用效率，这是由其较低的资产周转速度决定的。采掘业，重点是加强营销，提高其经营效益，以提高其资产的盈利能力。

三、提高新疆上市公司资产质量的对策建议

1.改善资产经营状况的对策建议。在资产总额中无论是流动资产比重大还非流动资产比重大都不利企业的发展，流动资产比重高会影响公司的长期盈利能力，反之会影响公司资产的流动性和短期偿债能力，因应确定一个合理资产结构。一方面，流动比例高的企业可通过加大对固定资产的投资、长期资产的投资、减少存货、加快应收账款的收回等措施来实现其资产结构的合理性。另一方面，对于流动资产比例低的企业应增加其资产的流动性，可通过减少其他长期投资、处置不需用或处理闲置的固定资产、加强对存货的管理、要保证企业货币资金日常规模处于适当水平等途径来实现。

2.提高资产运营效率的对策建议。新疆上市公司总体上资产盈利能相对较弱，资产管理水平有待提高，因此建议从以下三方面进行改进：一是提高销售盈利能力，其具体途径有：通过制定科学的营销政策、严格的信用政策和产品品种结构方案持续稳定的增长收入水平；通过采用先进的技术、产品设计理念、规模经济效应、科学的成本费用管理策略合理降低成本费用的支出；销售盈利能力往往与盈利发展能力结合在一起才能更好地判别，只有那些能够长期持续稳定带来高利润率的公司，才是具备较强销售盈利能力的公司。二是提高流动资产的管理水平和效率，如：合理持有货币资金、加快账款的回收、扩大销售、提高存货周转速度。三是提高固定资产的管理水平和效率，如：提高企业固定资周转率；及时维护、保养和更新固定资产；处置技术性能落后、消耗高、效益低的固定资产；引进技术水平高，生产能力强，生产质量高的固定资产等途径，以此来达到提高企业盈利能力，进一步优化企业资产质量的目的。

参考文献：

张新民，王秀丽.企业财务状况的质量特征，会计研究，2003（09）： 35-38

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9.公司质量分析总结[模版] 篇九

围绕市级开展的以“质量兴市在行动”为主题的“质量走廊”活动。我公司总结了在质量控制、质量管理、质量提升工作中的亮点和经验。现根据生产状况进行质量分析总结，并将分析整理为以下几个方面：

一、公司现状

原燃材料质量不稳定，波动大，影响生料配料，给煅烧带来影响。

二、分析原因主要有以下几个方面：

（一）原燃材料方面

1、石场管理薄弱，开采不合理。

2、预均化设施薄弱，给生料配料带来许多困难。

3、煤质波动大，增强煅烧难度。

（二）生料方面

1、在原材料质量发生变化时，生料配比调整不及时，造成生料成份波动大，化验室抽调质量调度人员三班轮流

2、生料细度偏粗，使碳酸钙分解温度提高从而导致煅烧温度偏大，造成燃料浪费。

（三）熟料煅烧方面

1、未能及时掌握来料情况，对燃料作出相应调整。

2、本班出现的异常情况未能及时处理，例如：预热器的检查和清堵。

三、针对以上原因作出如下应对措施：

（一）原燃材料方面

1、加强对石场的管理，根据不同时期，协调两个石场采掘面做到搭配使用，减少资料浪费。

2、根据现状，利用现有的场地和设备作一些预均化，对来料进行按质量分别堆放，由化验室检验后对堆放的原料进行标识，以便配料时搭配使用，尽可能减小原料质量的波动。

3、加强对原煤的检验力度，同时采取分类堆放，以便合理搭配使用。同时与供煤商协商，提高进厂煤质量。

（二）生料方面

1、及时掌握原料情况，调整配比，组织配料工进行加强学习。

2、化验室抽调质量调度员24小时对生料配料进行跟踪如遇配料不及时，马上通知配料工及时调整。

2、加强磨机操作，及时调整钢球级配，尽可能降低入磨物料粒度，根据磨机情况合理喂料，在条件允许的情况下，可考虑增加磨头破碎设备，减小入磨粒度。同时强度对生料质量的严格考核，从根本上杜绝为求产量不保质量的行为。

（三）熟料煅烧方面

1、树立“三班保一窑”的思想，在本班出现的异常应及时处理，确保窑的煅烧正常。加强设备巡检力度，密切注意设备行动异常及时与机电人员协调处理。

2、注重热工参数，确定正常煅烧的热工参数值，当出现异常，应能正确判断出现什么状况，及时处理，如旋风管压力突然偏低，有可能出现堵料现象，应及时检查和清堵，使不正常状况消灭在萌芽状态。

3、密切注意来料的变化情况，不同的物料要有不同的操作方法，特别是生料成份波动大时，应根据情况对燃料作调整，用风要合理，做到“料变我变”.4、对出现不正常窑况，如几次五级筒及下料管堵塞，应及时召开分析会，查找原因，制定措施，防止类似事故重复发生。

（四）工艺方面

1、根据原燃材料的变化情况，及时调整和制定合理的工艺参数，合理的工艺参数是保证生产的正常进行。

2、根据原燃材料变化情况，及时调整配料方案，合理搭配使用原料。

3、加强工序质量管理，工序质量是保证生产正常进行的前提。

4、定期或不定期召开质量分析会，总结经验，寻找差距，制定措施。

10.安装公司质量工作总结 篇十

一、工程项目进展情况

2013全体员工完成了煤矿、有色金属矿井筒装备及井架制作安装、瓦斯管路、提升机等提升系统安装，液压支架的加工等工程。

二、质量工作基本情况

1、质量目标

确保所有分部、分项工程达到国家现行工程质量验收标准，工程一次验收合格率100％，工程达到优良。

2、管理方针

安全防范精细到位，质量管理精益求精，环境保护精心操作，成本控制精打细算。

3、质量管理机构、质量保证体系

在工程施工中，我们严格按照公司《质量手册》和《程序文件》的要求，建立健全以项目经理为第一责任人，总工程师具体负责的工程质量管理领导小组，建立项目经理部、工程队、工班三级质量管理体系。始终坚持“百年大计，质量第一”的原则，以质量体系为依托，严格各项规章制度，从组织保证、思想保证、制度保证、施工质量保证、质量检查保证、经济保证、质量信息诸方面建立完善质量保证体系，做好质量保证工作，努力创建工地标准化建设，打造精品工程。

4、建立健全质量管理制度

建立健全项目经理部项目经理负责制下以总工程师为首的质量

保证体系，尊重和服从监理工程师的指令，认真开展自检，互检和专职质量检查的三级质量检查制度。

坚持预防为主的方针，贯彻专职检查和群众检查活动相结合的方法，在定人定岗的前提下实行全员管理，人人管质量，质量与人人有关。

建立质量责任制，实行项目经理责任制、工序责任制、质量事故处理责任制、质量管理部门责任制。严格执行“三不放过”的原则，消除质量隐患，并将质量责任作为经济责任的主要内容，进行考核和奖惩。

三、质量工作的开展

1、实行质量问题挂销号制度

为了加强对关键工序、关键部门的控制，制止不规范施工工艺，保证施工质量，制定了质量问题挂销号制度。我们每月或者不定期对质量工作进行检查，对发现或存在的较大或重大质量隐患实行挂号，责令其限期整改，对于整改后检查合格的给予销号。

2、加强沟通

（1）加强项目部内部各部门及技术员之间的沟通。如原材检测结果试验室及时通知到工程部、质安部及物资部、拌和站，针对具体问题协商做出响应的处理方案。质检人员在现场如发现填料的变化、焊接问题或者混凝土异常情况等要及时通知试验室进行取样检测，避免出现质量问题及返工浪费情况。

（2）加强与业主及监理单位之间的沟通。对于施工当中遇到的技

术难题及时与监理、业主及设计方取得联系，拿出可行的方案。监理及业主在检查巡视当中提出的问题端正态度，认真改正。

3、实行三级技术交底制度

为了使各技术人员、施工队伍与项目部做到统一操作方法，明白我们的质量目标、标准，我们实行技术交底三级制度。即项目总工对职能部门，职能部门对现场质检人员，质检人员对班组，层层交底，并将技术交底制作成通俗易懂的文字卡片等下发到施工班组中。

4、执行首件工程认可制度

对于首件工程施工前，项目部组织技术骨干认真讨论，制定详细的施工计划步骤。根据实际情况，划分责任，优化施工，根据首件施工情况，总结经验，取长补短，最终确定该项工程的施工方案，在各项目部推广使用。

5、原始资料的积累、整理

建立专门的技术档案室。现场人员及时收集、整理原始资料，做到每道工序都有据可查。统一分类进行归档，做到查找方便，内容齐全。

6、加大质量宣传力度

通过设立各种标识牌、悬挂标语，开展质量问题通病活动，加大质量重要性的宣传力度，使全体参建人员明白质量的重要性，加强他们的责任心，提高质量意识。只有质量有保证了，得到业主的认可了，7、建立完善各项制度

为了更好的实现本标段的质量目标，制定了各项规章制度、保证

措施，并开展了各项质量活动。首件产品认证制度、质量管理制度、质量责任制、井架安装通病质量活动实施方案、施工现场质量控制实施方案、原材料管理办法、质量事故预案、创优措施等。

8、突出做法

在科技创新上，为达到“降本增效促进度”目的，分公司在建项目在工程建设中紧紧围绕自身特点，不断挖掘内在潜力，坚持创新，大胆将新技术和新工艺运用到施工当中。一工区在安徽庆发铁矿井筒施工中，采用活动液压支架吊盘技术，加工了施工，取得了一定经济效益。

四、存在的问题

回顾一年的工作，我分公司在工作当中出现了不少问题，虽说家丑不可外扬，但是工作中我们既然发现了问题，就要正视问题，勇于面对，错了一次不要紧，关键是要看我们对事件的处理方法及以后的态度。现就主要问题总结如下：

1、钢结构制作间防腐外观较差

主要原因分析：工人施工过程中，不明白施工标准的要求，一味图快，造成质量下降。

2、工序之间的交接

主要原因分析：职能部门人员责任心不强，未认真履行其工作职责。

五、改进措施及明年工作安排

1、改进措施

综上所列问题，我们的问题主要出现在各职能部门人员缺乏责任心，甚至有的人任施工队伍任意而为之，导致了不可挽救的局面。下一步我们将加强各人员的责任心教育，注重培养他们的思想教育，树立建精品工程的信念，同时也要在平时的工作中逐步加强对他们的技术技能方面进行培养。

2、明年工作安排

（1）制定详细的学习计划，并认真执行。组建一支团结有力、技术过硬的班子。充分发挥全体参建人员的责任心、积极性，使项目施工稳步发展。

（2）进一步完善内业资料收集整理工作，为竣工验收工作做好充分准备。

（3）做到“人人谈质量，人人抓质量，天天谈质量，天天抓质量”，把质量工作贯穿于施工的每个角落，施工不停，质量不停，常抓不懈。

11.上市公司会计信息披露质量探究 篇十一

关键词：会计；信息质量；上市公司；相关利益者

长期以来，上市公司会计信息披露质量一直是投资者最为关注的焦点问题之一，这是因为上市公司会计信息披露的质量不仅影响投资者的决策，而且还会影响投资者的切身利益。

一、上市公司会计信息披露质量现状

上市公司会计信息披露的质量直接影响投资者的投资决策。调查结果显示，我国上市公司会计信息披露质量并不理想，主要存在以下几个方面的问题：

第一，上市公司会计信息披露不“真实”，“真实性原则”是会计核算的基本原则之一，实践中，部分上市公司为了规避退市等处罚，往往会向社会披露不真实的会计信息，比如，虚假信息、误导信息等等。

第二，上市公司会计信息披露“不全面”，部分上市公司常常采取“避重就轻”的方式来披露会计信息，虽然披露的会计信息是真实的，但是，却故意隐藏了“有价值”的信息，误导了投资者的投资决策。

第三，上市公司会计信息披露“不及时”，一般而言，会计信息披露的越及时价值也就越高，如果会计信息披露明显滞后，则失去了其应有的价值，根据新会计准则要求，经注册会计师鉴证的会计报表应当在第一时点向社会公众公布，即在报表鉴证后的两天以内，但实际上，大约只有三分之一的上市公司满足了这一披露要求。

二、提升上市公司会计信息披露质量的对策

就当前我国上市公司会计信息披露质量方面存在的问题，应该重点从以下几个方面采取对策，达到提升上市公司会计信息披露质量的目的。

（一）完善上市公司治理结构

调查结果显示，上市公司虚假会计信息的披露与公司治理结构不够完善有着直接的关系，因此，要提升上市公司会计信息披露质量，首要的就是必须要完善公司治理结构，重点抓好上市公司负责人、上市公司财务负责人的“管理”。实践中，关键需要做好以下几点：

1、优化上市公司股权结构。实践证明，上市公司的股权结构是影响上市公司治理结构合理性的重要因素，即股东持股比例情况直接决定着上市公司“控制权”的归属。积极引入“机构投资者”，允许保险、基金以及养老机构持有上市公司股权，增加机构投资者在上市公司中的持股比例，这样才能够充分发挥机构投资者价格发现功能作用以及对上市公司约束管理的功能作用，引导资金等资本科学、合理的流动，降低公司运营的财务风险，提升上市公司资本增值的能力。

2、健全上市公司内部管控体系。完善的内部管控体系、制度，规范上市公司财务管理、降低上市公司财务风险的基本保障。一般情况下，上市公司的会计信息质量的改善不能仅仅依靠外部监督或者第三方机构的进入，关键还需要加强上市公司内部管控，用制度、机制来对上市公司实施管理，降低会计信息披露的“随意性”。实践中，可以通过完善董事会、建立经理报酬激励制度等方式来改善内部治理结构，通过完善经理人市场、加强相关法规执行力度等措施来完善外部监督机制。只有内部治理和外部监督双管齐下，才能更好地发挥机构投资者的效用，上市公司才能提供更高质量的会计信息。

（二）上市公司会计信息披露必须要遵循“实质重于形式”的原则

高质量的会计信息质量有助于引导资金的合理流动、促进社会资源的优化配置、保护广大投资者的利益以及保护产权的重要基础。新会计准则明确了上市公司必须要按照事项、交易的经济实质来进行相应的会计计量、会计确认以及会计报告，严格禁止任何企业仅仅以事项、交易的“法律形式”作为依据来披露会计信息，这充分地体现了新的会计准则“实质重于形式”的要求。与旧的会计准则相比，新的会计准则对企业职业判断依据进行了完善，明确了上市公司财务信息披露的依据、要求、内容，会计信息的相关性显著增强，这对于保障股东、债权人、投资者等利益相关者的权益起到了积极的作用。对于广大的上市公司来说，在选择、披露会计信息时，在遵循新会计准则各项要求的基础上，必须要突出“实质重于形式”的特点，以确保会计信息与企业的经营状况相符，为企业发展、投资者决策提供参考。

（三）加大对上市公司“违规”披露会计信息的处罚力度

一般而言，上市公司的决策者、管理者掌握着充分的会计信息资源，这就为他们“选择性”地披露会计信息、隐藏某些会计信息提供了可乘之机，针对这一现象，证监部门必须要加大对“违规”披露会计信息的企业的处罚力度，从严从重处罚，增加上市公司的“违规”成本，这样才能够确保上市公司的决策者、管理者以及财务管理人员树立“危机”意识，从而按照新会计准则等相关制度、规范的要求来准确、客观地披露会计信息，这对降低上市公司“违规”披露会计信息、提高会计信息披露质量具有重要的意义。另外，还应该加强企业内部控制建设，降低管理层对会计人员的干预，同时提高会计人员执行“违规披露”授意的外部成本，能有效降低会计人员参与违规信息披露的概率。

（四）加大对上市公司独立董事监督管理的力度

实践中，必须要充分发挥独立董事在上市公司会计信息披露中的积极作用，建立一套对独立董事业绩考核的指标体系和诚信档案，并将独立董事的履职效果进行信息公开，促使独立董事对其法律责任及声誉的重视；促进独立董事职业化，增强独立董事的独立性；提高审计委员会成员的任职资格条件，提高具有会计专业知识背景的人士在审计委员会中的比例，并完善审计委员会的激励机制，促使其勤勉尽责，发挥出对管理层的监督和制约作用，确实让管理层切切实实地感受到威慑。通过加大对上市公司独立董事的监督、管理的力度，能够有效地降低上市管理层与监督管理委员会“合谋”的可能性，达到提升企业会计信息质量的目的。

（五）健全上市公司会计信息披露监督管理体系

要提升上市公司会计信息披露的质量，就必须要健全上市公司会计信息披露监督管理体系：一是完善以会计准则为“核心”的监督管理体系，新会计准则明确了上市公司会计信息披露的内容、质量、程序、确认等等，针对上市公司会计信息披露质量不高的现实，完善以新会计准则为“核心”的监督管理体系，这是提升公司会计信息质量的必然选择；二是完善以证监会“核查”为核心的外部监督管理体系，基于企业内部审核为基础的前提下，重点加大证监会外部审查、复核的监督管理的力度，要充分发挥税收、财政、银行、审计、工商等部门的协查作用，强化外部监管，切实提升对上市公司会计信息披露的外部监督、管理的力度。（作者单位：黑龙江财经学院会计系）

参考文献：

[1] 刘启亮，罗乐，张雅曼，陈汉文.高管集权、内部控制与会计信息质量[J].南开管理评论，2013，01：15-23.

[2] 王淑珍，郑良，张存彦.审计市场声誉惩罚机制的形成——基于财政部会计信息质量检查公告的实证检验[J].企业经济，2013，05：170-173.

12.上市公司的利润质量分析 篇十二

关键词：利润质量,真实性,稳定性,成长性

随着市场经济的发展, 财务报告显得越来越重要, 特别是在资本市场上, 投资者需要通过财务报告信息进行投资决策, 公司决策者需要通过财务报告信息进行正确的决策。而企业利润是倍受关注的财务信息, 利润质量一直是国内外研究的热点。然而利润数据是根据权责发生制得来的, 不一定反映真实的经营状况, 如何揭示其真实盈利状况就显得非常重要。

一、利润质量财务指标的选取

利润质量反映出上市公司盈利的内在水平, 就其本质而言, 体现在质和量两个方面。“质”指的是对上市公司具有本质影响, 质变会引起上市公司严重财务危机, 甚至直接导致上市公司破产, 主要体现为利润的变现性和真实性, “量”指的是对上市公司有一定的影响, 但不至于冲击上市公司的本质, 主要体现为利润的稳定性和成长性。

二、冀中能源利润质量分析

在一些知名学者对于利润质量分析的看法和观点的基础上, 再经过对能源行业的一些特殊性调查, 将针对冀中能源从2011年到2013年三年的财务数据, 对其利润质量进行四方面的分析。

1. 利润真实性分析

根据冀中能源2011到2013年财务报告数据, 经过计算得到以下利润真实性指标数据。

通过观察冀中能源三年的收益现金比率, 我们发现三年的收益现金比率均大于1, 且2013年的数值远大于前两年, 其中影响最大的因素是2013年的经营活动产生的现金净流量较2012年有大幅度增长, 且三年的净利润在逐年下降。由三年的收益现金比率均大于1并呈逐年增长趋势, 可以看出冀中能源的利润是比较真实可靠的。

另外, 从关联方销售额占总销售收入的比重来看, 三年的比重均较小, 三年的平均比重维持在6%左右, 这说明其利润是比较可靠的, 利润的真实性较强。

2. 利润稳定性的分析

根据冀中能源2011到2013年财务报告数据, 经计算得到以下利润稳定性数据指标。

由上表可知冀中能源三年的现金流入量结构比率均大于1, 说明企业现金的获得基本上依赖经营活动。另外, 从冀中能源的现金流量表可得知, 近三年冀中能源的投资和筹资活动获得的现金净额均为负值, 由此可知, 该企业自身经营创造现金的能力较强, 说明企业的经营和获利持续稳定性程度较高, 利润质量较好。并且该比率基本呈增长趋势, 仅在2012年比率有所下降, 到2013年该比率大幅增加, 这也说明冀中能源的利润持续稳定性程度是比较高。

3. 利润成长性的分析

根据冀中能源2011到2013年财务报告数据, 经计算得到以下利润成长性指标

由上表可知, 冀中能源在2011年和2012年的经营现金净流量增长率均为负值, 而2013年该增长率变为正值, 表明冀中

能源经营活动产生的利润的成长能力开始由弱变强。

三、利润质量趋势综合分析与总结

综合2011年至2013年冀中能源的财务报表, 通过利润的真实性、利润的稳定性及利润的成长性三方面对冀中能源的利润质量进行了分析评估得出以下结论:

1. 利润的真实性和可靠性

冀中能源的利润是比较真实、可靠的, 通过收益现金比率来看, 三年的收益现金比率均大于1, 表明每1元的净利润都有大于1元的现金保障。同时, 关联方销售额占总销售收入的比重维持在6%, 是比较一个低的水平, 说明其销售收入的水分较少, 因此利润比较真实、可靠。

2. 利润的持续稳定性

冀中能源是以煤炭为主业, 制药、航空、化工、电力、装备制造、现代物流等多产业综合发展的特大型现代企业集团。它是一个典型的以实体经济为主的企业集团, 这就决定了冀中能源的利润持续稳定性是比较强。再从其现金流入量结构比率和营业利润占利润总额的比重这两个指标不难看出冀中能源的利润持续稳定性程度是比较高的。

3. 利润的成长性

从利润的成长性来看, 冀中能源在2011年和2012年的经营现金净流量增长率和每股经营现金净流量增长率均为负值, 其利润成长性在前两年是比较差的。而在2013年随着每股经营性现金净流量的大幅增长, 经营现金净流量增长率和每股经营现金净流量增长率也有大幅增长, 均增长为正值, 这是其利润的成长性有了很大的改观。究其原因, 主要是由于在2013年冀中能源的经营活动产生的现金流出量较前两年有大幅度下降, 导致其在当年的经营活动产生的现金净流量有大幅度增长, 在流通的普通股股数不变的情况下, 其在2013年的每股经营性现金净流量迅速增长。上市公司管理层应不时关注本公司的现金流出量, 必要时控制其流出量, 从而保障公司运转有充裕的资金储备, 增进公司利润的成长性。

四、结束语

综上所述, 通过以冀中能源为例, 对上市公司的利润质量进行分析, 我们发现虽然公司总体利润和销售业绩不断下降, 但其利润质量不一定就差;相反虽然公司总体利润和销售业绩不断上升, 但其利润质量不一定就好。另外, 由于会计分期假设和权责发生制的使用决定了某一期间的利润并不一定意味具有可持续性、利润带来的资源并不一定具有确定的可支配性, 利润的高低也并不一定反映企业盈利能力的强弱。因此, 建议企业管理者和投资者在今后应从多角度, 更加全方位的看待公司的利润。

参考文献

[1]于晶, 成爱武, 陈秋霞.基于现金流视角的上市公司利润质量评价探讨[J].山东纺织经济, 2013 (04) 968-974.

[2]王学娟, 庞娟.新准则下现代企业利润质量探讨[J].现代商贸工业, 2012 (19) 112.

13.-公司质量安全工作总结 篇十三

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2003年质量工作始终围绕公司整体工作目标，认真贯彻落实上级工作会议精神，以落实公司“两会”工作部署为中心，健全质量管理网络，落实安全管理职责，不断持续改进ISO9000质量体系，将各部门制定的相关安全制度和措施纳入到质量体系文件和岗位规范中，促进安全管理。并进一步加强物资入库检验工作，加大服务力度，以物资装卸、试压和仓储为重点，强化安全日常监督检查，查隐患，补漏洞，切实为全处生产经营工作的正常运行保驾护航。由于制度完善，责任明确到岗位，明确到人，全处职工的质量、安全防范意识都有很大的提高，实现了安全生产无事故。主要生产物资入库检测率100%，不合格物资后处理率100%，杜绝了施工作业、产品、服务质量事故，保证了全处安全生产和经营管理稳步运行。一年来，我们主要做了以下工作：

1、完善管理网络，整章建制，把质量、安全职责落到实处。根据公司领导层的变动情况结合机构调整，及时调整了公司质量管理网络，明确了各级人员的质量职责，对领导干部重点要害部位安全挂点进行及时调整。并根据公司安全生产的要求及时贯彻落实上级重要文件精神，把安全管理工作贯穿在质量管理的具体工作中，对组织的各种质量、安全活动积极参与，配合具体落实。同时针对实际及时修订下发了《QHSE管理工作考核办法》等规章制度，严格按制度做好季度质量、安全及基础工作检查考核兑现工作。参与组织迎接上级部门专项检查10余次，结合实际组织开展定期集中检查和日常抽查相结合的监督检查，及时消除事故隐患和苗头，对全年公司组织的各项检查共查出大小问题432个，监督现场整改422个，整改率达到98%以上，无法彻底整改的问题，组织制定了相应的纠正预防措施。上级部门检查出的21个问题按检查团要求及时整改，问题整改及时率达到了100%。通过检查与考核的有机结合，促进全处人员的质量安全意识不断增强，工作主动性和积极性得以提高。

2、强化现场作业管理，确保重点关键部位安全

2003年全国上下对质量、安全工作高度重视，上级相应加大了质量安全监督检查的深度和力度，给我公司质量安全工作提出了更高的标准和要求。质量安全工作方面我们重点抓好现场作业管理，把各基层队站作为重点部位监控，严格落实操作流程，贯彻质量体系程序文件的要求，把物资装卸、堆码、搬运、标识等关键环节作为保证全处服务质量和安全生产的重中之重，定期不定期进行监督检查，确保了全部产品质量合格。保障了公司生产经营工作顺利进行。

3、持续实施运行并不断改进ISO9000质量体系，保证安全工作不松懈

为确保安全生产，满足顾客需求，提高供应服务质量，在有效运行ISO9000质量体系的同时，持续改进质量体系文件，根据ISO9001-2000标准的要求，修改完善了ISO9000质量体系2000版的质量手册、24个程序文件43个管理标准和102个岗位责任制，将岗位安全职责纳入岗位规范，并进行统一检查考核。为物资供应各个流程制定了目标、形成了标准，规范了行为。顺利实施了ISO9000质量体系标准2000版转版工作，目前整个质量体系工作运行顺畅。使抓安全有制度可依，为安全生产奠定了良好的基础。

4、严格执行质量制度和体系文件，严把物资供应质量关，从源头杜绝安全生产事故。

14.机械总公司质量工作总结 篇十四

2004年是双星名牌创新提质大发展的关键一年，是“树百年品牌，建百年老店”，也是为实现把双星打造成中国最大的制造加工业集团的宏伟目标打基础的一年。汪总裁历来非常重视质量工作，在双星名牌的发展历程中，总裁一直把质量工作当作头等大事来抓，多次指出：质量工作是企业一切工作的纲，一切工作都要围绕质量工作展开。

2004年3月，在《集团三个质量总结交流大会上》，汪总裁又运用辩证法论述了，在名牌发展的高级阶段质量工作的重要意义，即：工作质量是产品质量和服务质量的基础，产品质量和服务质量是衡量工作质量的标准，“三个质量”相辅相成，直接反映了一个企业综合管理水平的高低。由此可见工作质量是关系到企业生存发展的大事。总裁的论述为我们抓好以人为本的管理，用领导骨干工作质量的提高，推动产品质量、服务质量等全面工作上台阶上水平指明了方向。

在这一年来的工作中，机械总公司认真落实集团一系列会议精神，以汪总裁提出的“三个质量”理论为指导，围绕“创新提质大发展”和“九个上台阶岗位竞赛”两条主线，以“九零”为目标，以市场为中心，以创新为载体，坚持“两条腿走路”，积极开拓国内外两个市场；以抓管理骨干教育培训，提高全员的市场化意识、创新意识、成本意识、质量意识；以抓管理骨干“铺下身子做样子”，推动全员参与创新、消化不利因素工作的深入开展；以竞标为突破口，全面推行内部市场化运作；以创新和市场化管理为方法和措施，狠抓市场化成本管理，把车间职工全部推向了市场，利用市场化的推动作用，把每个人的收入与市场挂起钩来，充分发挥出了市场化成本管理的威力，在全公司范围内形成了“干活靠竞标，收入靠创新”的良好氛围。2004年4月份至2005年4月份，面对原材料大幅度上涨和国家宏观调控带来的市场萎缩等不利因素以及更加激烈的市场竞争，机械总公司仍旧完成产值2.33695亿元；共收集创新合理化建议2646条，采纳1375条，通过创新、修旧利废、利用库存积压物资，共计消化不利因素2319.3141万元；2004年5月份，机械总公司顺利通过青岛市质监局每三年进行一次的计量考核，另外，在机械总公司全体骨干员工的共同努力下，2005年5月份，机械总公司顺利通过ISO9001:2000质量认证体系审核。机械总公司质量合格率由上年的平均97.01％提高了现在的97.71％，同期增长0.7％；

机械总公司取得的成绩与机械总公司狠抓管理骨干的工作质量，来提高产品质量，促进服务质量是分不开的。下面：就机械总公司以抓工作质量为中心，推动产品质量、服务质量上台阶工作总结汇报如下：

一、抓好各级管理骨干思想教育培训，是打好三个质量基础的保证。

“市场要成功，政治要先行”，机械总公司深入领会汪总裁的市场理论精髓，注重发挥思想政治工作的优势，按照总裁“以人为本”的管理理念，坚持抓好管理骨干的思想教育组织，一年来，机械总公司全年共举办了各类中层以上管理骨干培训班12次，参加骨干达360多人次，系统学习了总裁在不同时期的重要讲话，针对总裁指出的问题，先后找差距1600多条，制订措施2000多项，并把找差距活动贯穿于全年工作的始终。

1.组织了“学习总裁讲话，提高工作质量”专题教育。集团“三个质量”工作交流总结表彰大会后，机械总公司深入贯彻会议精神，为提高广大骨干员工对工作质量重要性的认识，制定了“学习总裁讲话，提高工作质量”教育方案，组织大家认真学习总裁的讲话精神，转变对“三个质量”的认识；同时以抓“三个质量”为重点，围绕“提工作质量，抓产品质量，促服务质量”，在车间与车间之间、班组与班组之间、工序与工序之间开展了全年性的形式多样的,以工作质量促产品质量和服务质量为主要内容的,岗位竞赛活动共计400多场次，在全公司掀起了以“抓工作质量”推动基础管理上台阶的热潮，加快了消化不利因素的步伐，推动了基础管理水平的提升。

通过反复的学习、认识和体会，每位管理骨干都能够理论联系实际，提高工作质量，创新管理工作方法，取得了良好的教育效果。橡机铸造车间主任郭加恒转变了过去“车间完成产量拿到工资就行了”的思想观念，转变工作态度，找到了工作中存在的差距，综合性创新提高，使质量工作真真正正落到实处，见到了成效。例如：他针对员工的技能层次不齐这一现状，首先对班组长及优秀师傅进行了培训，实行了“互帮联带”工作法。让造型班长王胜步不但要带2名技术差的职工共同提高，而且还担负着造型3班关键件的技术指导，对所带职工1个月进行一次技术考核，达到技术要求每人50元的奖励归师傅，达不到要求扣罚师傅的工资，通过王胜步工作质量的提高，连续3个月，他所指导的小组关键部件无一废品发生，得到了带徒200元的奖励。