对我县宣传思想工作的思考和建议

对我县宣传思想工作的思考和建议（13篇）

1.对我县宣传思想工作的思考和建议 篇一

对我省检察宣传工作的几点思考和

建议

我省检察宣传工作自二一年机构改革成立专门机构后，在检察机关整体工作和社会生活中发挥了很大作用。我有幸于二二年六月在省院挂职锻炼接触检察宣传工作，并深入分市院和基层院了解了基层院检察宣传工作情况，亲身感受到检察宣传工作的重要，但也感觉到目前我省检察宣传工作还存在一些问题，特别是在检察宣传工作的地位、重要性，以及现状等焦点上，实践部门存在着不少争论。对这些问题如不认真对待，及时解决，不但会形成检察宣传工作自身发展的掣肘，亦会影响检察机关整体工作的进步。

一、检察宣传重要性及方法

一检察宣传的重要性表现在：首先，检察宣传是检察工作中不可缺的一部分，两者相辅相成，相互促进，检察宣传以检察工作为中心，检察工作以检察宣传为喉舌；其次，检察工作的发展离不开检察宣传，否则，检察工作难以取得政治效果、法律效果和社会效果的统一，难以取得广大人民群众及党委、人大、政府、政协及其他部门的理解和支持；第三，检察宣传作为一项综合工作，是检察职能的必然延伸，是检察机关整体水平的重要标志，是发展检察事业的重要的增长点。

二检察宣传的方法。第一，向报刊、杂志、广播、电视、网络等新闻媒介投稿；第二，在媒体开设检察专题、专栏；第三，策划、制作法制、展览会、宣传栏、宣传册子、图书等；第四，依靠社会新闻媒介和文艺团体，编创检察题材的文字作品、影视、戏剧、小品、文艺演出；第五，自办网站、杂志、报纸、期刊；第六，在各个检察工作环节中，以案论法，随案宣传。

二、当前我省检察宣传工作存在的问题

一部分分市院和基层院对检察宣传工作的认识不到位。主要是：⒈认为检察宣传工作是次要的，可有可无，开展宣传工作的目的是完成上级下达的任务；⒉认为检察宣传工作是机关职能部门的事务，与其他部门和同志关系不大；⒊认为搞宣传容易出事情，多一事不如少一事。

二各级院承担宣传职能的机构不统一。目前高检院把宣传职能设置在政治部，我省把宣传处设置在政治部，把《龙之剑》杂志编辑部单设。各分市院多数成立宣传处科设在政治部处，个别分市院则设在法律政策研究室。而基层院有的设在办公室、有的设在政研室，还有的设在政工科，个别院还采取工作随人走的办法，擅长搞宣传的同志调到哪个部门，就把宣传职能放在哪里。机构设置的不统一，造成条块不清、管理

不便、规划不力、发展不齐。

三各分市院、基层院对检查宣传工作的投入太少。具体有：⒈干部力量不足。有个别分市院在机构改革人员竞聘上岗时，百余名检察干警竟没有一人竞聘宣传部门，长期空缺。多数的基层院不设专职宣传干部，一个同志包揽宣传、信息、调研等多项综合工作，往往顾此失彼；⒉培训培养力度不够，缺乏有效提高检察宣传干部业务水平的培训形式，相对于业务部门而言，领导对宣传干部重视不够、培养不够、任用不够、待遇不够；⒊资金支持不力。对于开展检察宣传所必须的外出采访、接待记者等费用各级院不能提供充分保障；⒋设备落后甚至没有。摄影摄像的机器老化，达不到媒体播放的要求，且多数在技术室管理，不能及时有效的使用。多数院宣传干部使用的电脑陈旧，甚至有的院没有电脑和摄录像设备，没有开通互联网，给及时发稿及媒体编辑带来许多困难。

四宣传的方法不多，某些渠道不畅通。在目前的检察宣传工作中，文字宣传占成以上比例，网站宣传占成，电视宣传占成，电台及版面宣传合占成。除了这些宣传阵地以外，检察宣传工作一直未能向其他领域延伸，取得百花齐放的效果。对于日益壮大的第四媒体一国际互联网，全省仅有不到二十个院上网，远远跟不上发展的步伐。另外，在宣传渠道上，个别分市院、多数基层院因缺乏与媒体的广泛沟通，投入的人力财力亦不足，难以打通重要的关节，如国家级六大媒体，地方各级的党报党刊等，造成了开展工作的不便。

五宣传的效果和影响力有待提高。许多普通老百姓对于检察机关的职能、作用至今仍不很了解，一些人大代表、政协委员也有类似的反映。主要原因有：⒈检察工作涉及面相对狭窄，与群众生活的联系程度小；⒉有关检察职能、检察改革、先进集体和个人等题材，不少媒体认为不是社会热点，采用的兴趣不

高；⒊对于检察机关办理的自侦案件，媒体关心要报道的，而我们考虑多种原因多数不能提供给媒体曝光，能报道的案例媒体在编辑时往往刻意突出案件本身的曲折离奇，而淡化检察机关的工作及作用。

三、几点建议

一加强领导、统一认识。要抓好宣传工作，解决上述问题，各级院的领导层必须加强对此项工作的领导，带动中层干部，影响全院干警。具体应做到：⒈充分了解检察宣传工作，重视、关心、支持宣传工作；⒉掌握工作进展、工作重点、大型宣传组织活动的落实，以及完成任务的情况等，及时加以指导；⒊定期或不定期召开各部门负责人参加的宣传工作通报会，把宣传工作的阶段性成果、目前遇到的困难，需要各部门配合的情况作通报，从而发挥全院的整体合力。

二抓好检察宣传机构和队伍建设。搞好检察宣传工作，各级院机构必须统一，而且要有一支政治素质强、文化水平高、通晓法律，善于协调，把握准确的过硬队伍。、省院应将宣传处、《龙之剑》杂志编辑部、《检察日报》记者站合并为一个部门，统一由政治部管理。各分市院、基层院应按省院格式将机构或专职人员设在政治部处、科内，这样便于上下领导、指挥、调动、协调、考核方便一致。⒉要加强对主管宣传工作的领导和干部培训，除了请进来如邀请专家讲课，还要创造走出去的机会，如全省宣传干部集中培训，到外省、市检察院参观学习等，还可借鉴省院上派、下挂锻炼干部的作法，将有培养前途热心宣传工作的干部派到报社、电视台、电台等媒体单位挂职锻炼。⒊适当提高检察宣传干部的政治、福利待遇，特别是在提职、晋级等方面要优于其他部门干警，在福利待遇方面要给予一定的津贴补助，使他们能安心本职工作，激发工作热情。

三加强规划和安排，突出整体效

应。省院宣传部门要充分运用领导和管理的职能，统揽大局。应做到：⒈把握方向。要紧紧围绕上级院和地方党委的中心工作，突出检察特色，及时做好宣传工作；⒉规划全局。制定检察宣传工作的长期规划和、季度计划，明确重点任务。加强对各级院计划任务的备案和检查；⒊整合资源。动员组织省内各级院的人力和物力，集中新闻线索和素材，创作一批影响大的优秀作品；⒋突出重点。在一个时期，一个阶段内选好一个主题或专题重点宣传，形成规模效应；⒌加强协调。努力为各级院与中央、省级媒体牵线搭桥，拓宽工作渠道，利用各级院财力宣传我们工作；⒍推广经验。定期或不定期召开经验交流会，把好作法、好机制及时在检察宣传系统内推广，促进相互交流和学习，达到共同进步；⒎建立基地。选一至二家在省内有影响的报社，帮助他们促销，换取专版或头题建立基地，定期宣传我们工作；⒏加强监督。狠抓宣传纪律，及时

纠正下级宣传部门或干部的工作失误。

四、完善考核

一考核要突出重点，要对宣传检察机关先进集体和先进个人的报道、有关检察职能和检察改革的报道、先进作法、经验和取得各项成绩的报道，考核应在这几方面予以倾斜。

二考核要注重实际效果。努力纠正重数量不重质量，忽视效果和影响力的作法。在四个方面要加大分值。一是在中央六家新闻媒体上发表的作品，或是引起中央和地方党政领导重视，作出批示的作品；二是引起各级人大代表的关注，增进其对检察工作的了解和重视的作品；三是提出热点问题，促使地方党政部门高度重视的作品；四是深入基层，贴近群众，提高检察机关知名度的宣传作品或活动。

三既要考核宣传业务，也要考核机构设置、制度建设和队伍建设。只有改革目前单纯考核宣传业务的作法，把机构设置、制度建设和队伍建设都纳入考

核范围，才能促使各级院完善机制，壮大队伍，打下扎实基础，为检察宣传工作的长远发展创造必要的条件。

2.对我县宣传思想工作的思考和建议 篇二

一、目前初中思想品德教学存在的问题

首先, 思想政治教学是我国很早就有的一门学科, 与很多新兴的学科不同, 思想政治教学受传统教学的影响比较重, 因此, 教师对知识的传授方式比较固化。由于思想政治教学的内容并没有太大的变化, 教师的教育模式也没有得到改变, 教师在课堂上依然处于主体地位, 教学的方式依旧还是采取传统的“满堂灌”的方式。其次, 由于受传统教学方式的影响, 学生学习的积极性不高, 课堂纪律比较差, 学习效率不高, 课堂的教学秩序不够严肃。

二、对初中思想品德课课堂的教学策略进行改进

1.转变传统的教学观念

教师是整个教学过程中最重要的因素, 是教学的引导者, 是决定学生发展的关键因素。因此, 教师应该顺应时代的发展, 转变传统的教学观念, 根据学生的需要来改进自身的教学方式。

2.不断更新课堂教学内容

随着改革开放的不断深入, 我国的发展日新月异, 政治、经济都步入了高速发展的阶段。思想品德教学的内容也越来越丰富, 教师要跟进时代的步伐, 关注国家最新的动态, 并将这些最新的资讯融入课堂教学中, 并将书本理论知识与实际情况相结合, 分析给学生听, 使课堂教学具有可行性、时代性。

3.教师要引导学生学会独立思考

思想品德教学主要是教会学生树立正确的人生观、价值观以及世界观, 但是这些观念都是内在的东西, 并不是通过学习理论知识就能够培养出来的, 需要学生自己去思考、去体验, 将理论知识内化。因此, 教师要在教学过程在引导学生学会独立思考, 并给予学生独立思考的时间。

摘要：我国现行的教育要求的是素质教育, 其中中学生的德育是素质教育的重要组成部分。而思想品德教学是德育中学科教学的重要手段。就当前初中的思想品德教学课堂存在的问题进行思考, 并提出相应的可行性的建议。

关键词：初中,教学策略,建议

参考文献

3.对我县宣传思想工作的思考和建议 篇三

关键词：初中；教学策略；建议

初中生正处于青春叛逆期，他们开始学会思考自己的人生。但是由于他们的社会经历以及情感体验还非常少，学校教育如果不及时地给予学生正确的引领，学生容易犯错误。同时，初中阶段也是学生开始形成人生观、价值观、世界观的重要阶段，教师更需要重视。而初中思想品德学科的教学则是教师开展这一系列教育的最合适的平台。

一、目前初中思想品德教学存在的问题

首先，思想政治教学是我国很早就有的一门学科，与很多新兴的学科不同，思想政治教学受传统教学的影响比较重，因此，教师对知识的传授方式比较固化。由于思想政治教学的内容并没有太大的变化，教师的教育模式也没有得到改变，教师在课堂上依然处于主体地位，教学的方式依旧还是采取传统的“满堂灌”的方式。其次，由于受传统教学方式的影响，学生学习的积极性不高，课堂纪律比较差，学习效率不高，课堂的教学秩序不够严肃。

二、对初中思想品德课课堂的教学策略进行改进

1.转变传统的教学观念

教师是整个教学过程中最重要的因素，是教学的引导者，是决定学生发展的关键因素。因此，教师应该顺应时代的发展，转变传统的教学观念，根据学生的需要来改进自身的教学方式。

2.不断更新课堂教学内容

随着改革开放的不断深入，我国的发展日新月异，政治、经济都步入了高速发展的阶段。思想品德教学的内容也越来越丰富，教师要跟进时代的步伐，关注国家最新的动态，并将这些最新的资讯融入课堂教学中，并将书本理论知识与实际情况相结合，分析给学生听，使课堂教学具有可行性、时代性。

3.教师要引导学生学会独立思考

思想品德教学主要是教会学生树立正确的人生观、价值观以及世界观，但是这些观念都是内在的东西，并不是通过学习理论知识就能够培养出来的，需要学生自己去思考、去体验，将理论知识内化。因此，教师要在教学过程在引导学生学会独立思考，并给予学生独立思考的时间。

参考文献：

4.对我县宣传思想工作的思考和建议 篇四

当前，我县各项工作紧紧围绕 “快字当头、扩充总量、提速赶超”的主旋律，按照湄潭发展“增比、进位、突破”的新要求，正采取果断措施、抓住机遇、迎接挑战、坚定信心、迎难而上。但随着我县各项社会事业的发展，加之分税制财政体制改革，财政工作正处于艰难时期，主要表现在以下两方面：

一、地方公共财政收入总量小，新的分税制财政体制导致我县县级基本财力保障能力有限，财政收支矛盾突出。

1、财力现状

2012年，我县地方公共财政收入为37641万元、上级补助为128201万元、地方公共财政预算支出为180141万元，对上级转移支付补助的依附程度为71.17%。

2013年，按照新的分税制财政体制黔府发【2013】9号《省人民政府关于进一步完善分税制财政管理体制的通知》文件精神，测算地方公共财政预算收入与老口径相比，按9个税种税收分享和省集中增量部分算账，省将集中我县财力共为11400万元（其中：9个税种税收分享集中9383万元，地方公共预算收入与2011年基期年增量集中10%为2017万元）。导致2013年已通过县人代会审议通过的财政预算已形成财力硬缺口11400万元。因为省人民政府黔府发【2013】9号文件于2013年3月19日形成代理稿且4月28日正式下发各市县。这期间我县人代会已经闭幕。

2、现行财政管理体制事权和财权不匹配

事 权和财权不匹配，存在“上级决策，下级买单”的现象，即政策由上级决定，实际支出由下级承担，导致地方政府的支出压力加大。如医疗卫生制度改革，实施国家 基本药物制度以后，基层医疗卫生机构药品全部实行零差率销售，对医疗机构人员经费进行保障等。上级对人员报酬保障只出政策，而不匹配相应的财力。我县原对 乡镇卫生院的人员报酬按5:5承担，县直医院原按2:8承担。医疗卫生制度改革后，乡镇卫生院为全额拨款事业单位，其经营性收入未纳入财政管理，县直医院现按5:5承担，其经营性收入也未纳入财政管理。按现在工资水平测算，改革后，医疗机构人员报酬县级财政在原来的基础多承担1700万。

3、存在的问题

由于新分税制财政体制的改革，加之事权与财权的不相匹配，2013年 财政收支矛盾更为突出，虽然财政收入增长较快，但财政增收的后劲不足，财源结构不优、税源结构单一。随着促发展、惠民生、保稳定等各项刚性支出和新增投入 的不断增加，对重点项目、民生社会事业的投入力度不断加大，新增财力满足不了新增支出的需求，财政控支出、保平衡压力将越来越大。

4、增强县级基本财力保障能力的建议

（1）努力培植财源，增强县级财政的自身保障能力。从满足县级政府基本财力保障标准需要的财力供给角度看，其主要来源是县级自有财力和上级财政给予的转移支付财力。其中，县级自有财力属于县级政府的内源性财力保障，具有相对稳定性和自我可掌控性。一是大力发展 县域经济。通过制定财源培植规划，完善相关政策措施，调整产业结构，促进经济转型升级。二是深化县级财政改革。通过编制全口径预算，整合财力，把政府非税 收入转化为财政实际可用财力，提高财政支付的自我保障能力。上级财政部门在对县级财政安排转移支付资金时，建议把县级财政挖掘自身管理潜力情况作为安排转 移支付资金的重要依据，通过完善激励性的财政政策和奖补结合的财政体制，督促县级财政部门加强财政管理。三是建议上级完善转移支付机制。优化转移支付结 构，加大对一般性转移支付等财力性转移支付规模，积极建立以均等化补助为主的转移支付机制，加大对欠发达地区的转移支付力度，促进县平衡发展；尽量做到事 权与财权相匹配。四是上级应按各地财力的实际情况，分清轻重缓急，突出保障重点，积极稳妥地出台各项民生政策。

(2)合 理界定县级政府的事权与财力。合理划分事权与财权，做到权责相统一。在各级政府之间确立“谁出政策，谁拿钱”的原则。凡属于省级、市级承担的支出责任，同 级财政要全额保障经费，不应转由县级财政承担；省级、市级委托县级政府承办的事务，要足额安排专项经费，不留资金缺口；属于各级政府的共同事务，要尽可能 降低财政困难县级的资金负担比例；属于跨区域的公共事务，要根据各方面受益情况，并考虑县级财政实际承受能力，合理确定分担比例。除国务院和省级政府另有 规定外，其他专项转移支付，原则上不应要求县级政府进行配套，也应不以县级无力落实配套资金而减少对其专项资金扶持。要清理取消各种达标升级、督导评估活 动，加强政策协调，既为县级办实事，又不增加县级政府支出压力。在事权基本明确的前提下，要给县级政府配置相应的财力，建立较为稳定的地方财政收入来源渠 道。

二、县级财政资金拆借额度较大，导致预算执行难度较大

1、拆借资金情况

截止4月30日，为满足我县各项社会事业发展需要，拆借财政资金额度为93285万元，其中:从预算内垫支土地出让支出14150万元,专项资金24923万元，代管单位资金9718万元，其他资金44494万元。

2、存在的问题

（1）由于从预算内垫支额度较大，导致我县每月在确保干部职工工资及时发放、确保预算单位工作正常运转的情况下，大量的专项资金无法办理支出。故，1-4月，我县地方公共财政预算支出一直处于负增长现象，在全市排名靠后。

（2）由于拆借专项资金，导致了财政无法按照项目实施进度拨付项目资金。

（3）由于拆借代管单位资金，导致部门在需支付具体款项时，财政因无资金无法办理支出，造成各部门对财政部门意见较大，影响了财政与部门的协作关系。

3、归还拆借财政资金的建议

（1）加大土地出让力度，实现土地出让收入，归还预算内垫支土地出让支出。

5.对我县宣传思想工作的思考和建议 篇五

宣传思想工作是我党的一项十分重要的工作。农村宣传思想工作在党的整个宣传思想工作中占有十分重要的地位。近年来，在邓小平理论和“三个代表”重要思想的指导下，我县农村宣传思想工作取得了一定成效，为农村经济发展、社会稳定提供了有力的～支持和思想保障。但是，随着改革开放的不断深入，XX县农村宣传思想工作还面临着一些亟待解决的新问题。如何顺应新形势的发展要求，创造性地做好新时期的农村宣传思想工作，是宣传思想战线必须解决的一个重大课题。

一、存在的问题及原因

XX县是山区农业大县，人口素质还较低，财政支付能力很有限。随着形势的不断发展变化，全县农村宣传思想工作出现了一些不容忽视的问题，主要表现在：

1、部分乡镇领导对宣传思想工作认识不到位。当前，有个别乡镇的领导干部对宣传思想工作认识不足，重视不够，没有把宣传思想工作纳入重要议事日程。甚至有个别的领导干部认为宣传思想工作是务虚的，经济工作是务实的，他们埋头经济工作，使农村宣传思想工作被淡化、弱化、虚化，形成了“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的不良格局。其结果不仅影响了党在农村的宣传思想工作的深化，同时，也影响了经济建设本身，给整个社会事业发展带来负面影响。我县作为山区农业大县和国家扶贫开发工作重点县，多数乡镇财政收入困难，基层干部绝大多数的时间和精力用在了“消～债”和完成“农税入库”上，很少有时间和精力涉足宣传思想工作。

2、农村宣传思想工作队伍建设不能适应新形势的需要。面对社会经济成分、组织形式、利益关系和分配方式的日益多样化，面对人们思想活动的多变性和差异性，面对世界范围内各种思想文化的相互激荡，要做好新时期农村宣传思想工作，必须有高素质的宣传思想工作队伍做保证。当前，我县农村宣传思想工作队伍建设不能适应新形势的需要主要表现在：一是专职宣传干部少。不少乡镇都是由一位党委副书记同时负责组、纪、宣、统多项工作，任务分散，工作量大，很难有时间和精力来一心一意抓好本地的宣传思想工作。二是农村宣传干部新老交替出现断层。由于乡镇机构改革，不少经验丰富的宣传干部从领导岗位上退下来，新上任的部分宣传干部对农村宣传思想工作不太熟悉，工作难于开展。三是部分宣传干部的思想观念相对滞后。有的宣传干部缺乏进取意识，面对目前农村艰巨而复杂的宣传思想工作不调查，不研究，用老眼光观察新形势，用老方法解决新问题，致使工作处于被动面。

3、农村宣传思想工作经费投入不足。由于XX县是国家扶贫开发工作重点县，基层财政负债运转，宣传文化经费投入严重不足。除国家资助建设的5个乡级宣传文化中心正常运转外，其余大多数乡镇的宣传文化中心设施简陋，资料奇缺，有个别宣传、文化站形同虚设。农村电影、广播、文化活动等经费困难，思想政治工作阵地被严重削弱，文化活动难于开展。广大干部、群众接受教育的机会和时间大大减少，一些“黄”、“赌”、“毒”、“邪”等丑恶现象趁虚而入，不断向农村蔓延。

4、工作方式单一，不能适应新形势。有的宣传干部老是沿用过去的办法，把开会、作报告当作宣传思想工作的唯一手段，不善于运用社会学、教育学、心理学、管理学等多种学科的知识和方法开展工作。许多村社一年很难开一次群众大会，偶尔的开会也很难把群众召集起来。群众对党和国家的方针政策的学习仅局限于广播或几台电视机，没有广播和电视的地方就只能凭道听途说，致使党和国家的方针政策很难及时准确地传达到广大干部群众的头脑中。有的宣传干部作风浮燥，没有把宣传思想工作同老百姓所关心的热点、难点问题联系起来，没有与为老百姓谋利益结合起来，使宣传思想工作成了空洞的说教，缺乏针对性和实效性。

二、对策与思考

1、强化领导，健全制度。一些地方存在着“一手硬、一手软”的问题，有认识上的原因，更主要的是缺少规章制度作保证，未能形成良好的运行机制。要建立和完善在党委统一领导下的立体式的组织领导体制，要建立和完善把宣传工作与各方面工作相结合、实现良性互动的“一体化”工作机制。要建立宣传思想工作联系会议制度，定期研究工作部署，安排任务；建立社会思想动态分析制度、工作效果反馈制度，以便有针对性地采取措施，及时解决问题；健全检查考核制度，把工作成效作为衡量干部政绩的主要依据，积极探索对宣传思想工作实行“一票否决制”和“末位追究责任制”，对不重视宣传思想工作的领导不能提拔任用；建立有效的投入机制，宣传文化经费的投入也应纳入地方财政预算。

2、抓培养，加强队伍建设。要从组织建设入手，加强宣传思想工作的机构和队伍建设。宣传机构应在机构改革中本着精干、高效、协调的原则进行设置，宣传思想工作队伍建设要按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求把那些政治立场坚定，理论功底扎实，知识渊博，经验丰富，具备创新意识，具有奉献精神的中青年选配到宣传思想工作岗位，为宣传思想工作队伍注入活力。配齐配好各工委、乡镇党委的专职宣传委员，切实减轻他们的额外工作负担。要采取“稳定专职，发展兼职，壮大业余，鼓励义务”的办法，充分发挥离退休干部、老师、回乡知识青年，文艺积极分子的作用，发动他们担任村社宣传员。要加强对宣传干部的培养和使用，努力帮助他们解决后顾之忧。要建立培训制度，定期对现有的乡镇宣传干部进行培训，提高他们的政治素质和业务工作能力，使他们振奋精神，更新观念，丰富知识，以适应快速发展变化的农村宣传思想工作的需要。

6.对我县开展文化统战工作的思考 篇六

2010年7月28日

统战部门开展文化统战工作，就是要利用社会主义先进文化凝聚人心、汇集力量，最大限度地调动统一战线广大成员的积极性和创造性，促进社会主义文化的大发展、大繁荣，为推动经济建设、政治建设和社会建设提供强大精神动力和智力支撑。新形势下，如何利用文化统战工作的突出特点促进统战工作是当前摆在我们面前的重要课题。

镇坪县现有人口5.7万，以农业人口居多。其中有文化层次较高的党外知识分子，具有高级职称并有一定影响的代表人士768名，共有少数民族16个，共390人。港、澳、台胞眷属、海外侨胞眷属184人。近年来，随着县域经济的快速发展，我县涌现出一批新的社会阶层人士，人数为589人，其中私营企业主46人，个体户为543人，还有少数中介组织从业人员，这些人经济条件相对较好，对文化的需求更大。

镇坪县作为经济欠发达的山区农业县，文化资源相对

在探索过程中，我们深深感触到文化统战其精髓是求同存异、体谅包容，其目的是争取人心，凝聚力量。在以乡土文化为主要内容的文化统战工作的初步探索中，我们注重了以下几个方面的工作：

（一）利用文化统战工作号召民族人士共同发展。我县少数民族群众数量很少，但民族文化作为长期存在的产物，已经根植于各民族深处，所以挖掘传统民族文化，扬长避短就成为了新世纪新阶段文化统战工作的重要组成部分。在这一过程中，我县通过走访慰问少数民族群众、开展专题调研等活动，在少数民族群众中重点塑造民族平等、民族团结、相互尊重、相互帮助的文化内涵，使广大少数民族群众切实地感受到党和政府的温暖，营造了较好的民族团结和睦、温暖和谐的文化氛围。

（二）利用文化统战工作发挥党外知识分子作用。在我县的统战对象中，具有较高文化层次的党外知识分子分布在教育、文化、科技、卫生等领域，其中一部分在一定领域有一定专业技术特长，是我县非常宝贵的优势资源。我县对这些智力资源进行有效整合，针对党外知识分子自身素质相对较高的特点，重点发挥他们参政议政、民主监督的作用。同时，配合县委、县政府做好党外人士

律、送文艺、送图书，有效带动了乡村文化事业的发展；组织当地群众开展以文化娱乐和健身为主要形式的活动，如老年健身、青年舞场把社区文化生活装点的丰富多彩。通过各种活动，提高了群众的文化素养，培养了群众高尚的思想道德，在广大人民群众中形成了爱家乡、爱镇坪的高尚情操，有力地促进了基层文明建设的进程，形成了和谐融洽的文化氛围。

二、我县今后开展文化统战工作的几点思考

新形势下，统战要按照“运用文化手段开展统战工作，利用文化资源服务统战工作，做好文化领域成员统战工作，在统战成员中开展文化活动，支持统战成员进行文化创作，在统战工作中繁荣文化事业”的思路，进一步挖掘本地文化资源，全面推进文化统战工作。

（一）继续搞好文化统战队伍建设，为做好文化统战工作提供坚强有力的组织和人力保障

要联系和整合多支对开展文化统战有利的力量为己所用，会同宣传、广电、文化、旅游、民族、工商联、党史、县志等多个部门，共同制定文化统战总体工作目标和工作规划。建好对本地历史人文经济社会熟悉的离退休老干部队伍、热衷群众文艺的业余文化人队伍、县所属事业单位

（三）积极打造文化统战工作载体，为持续发挥文化统战影响力提供宣传和教育平台。

要创办《镇坪文化统战》刊物，及时反映文化统战工作；要创办统战文化网站，重点介绍镇坪社会万象及风土人情、各行各业古今知名人物、各风景名胜及自然山水等，真正用文化的手段、新媒体的载体、永久的平台宣传了镇坪和镇坪统战工作；要支持配合宣传广电部门，选取创业有成的镇坪人和在镇坪干成事业的外地人的典型事迹，展示其聪明才智和兼容并包的胸怀；要利用文艺团体，结合统战工作形势创作新剧目，不断扩大统战工作影响力。

（四）充分发挥文化统战独特优势，为区域经济又好又快的发展提供服务和支持。

新时期的统战工作应以推动经济又好又快发展为目标。我们统战部门要积极参与和支持非公有制企业的企业文化建设，将企业文化建设作为非公有制企业统战工作的切入点，积极履行统战工作职能，引导企业牢固树立爱国、敬业、守法的观念，同时为企业加快发展，树立良好社会形象提供服务；要积极引导经济从业人员树立正确的人生观和价值观，以更加有效的手段关注企业健康发展、关注企业家健康成长，并帮其牢固树立服务群众、回报社会、提高统战文化的凝聚力、吸引力和影响力，使文化统战形式活泼、新意迭出、效果显著，群众乐于参与，深受群众喜爱。

7.对我县宣传思想工作的思考和建议 篇七

(一) 调研是做好工作的基础

基层央行肩负着贯彻和传导货币政策, 维护区域金融稳定, 为经济社会发展提供金融服务的重任。要履行好职责, 把工作做出色, 就要多做调研, 深入调研。因为调研是做好工作的基础, 是做好基层央行工作的重要支撑。在国家经济社会发展进入攻坚克难的重要时期, 在金融改革进一步深化的关键时期, 基层央行应切实抓好调查研究工作, 推动高效履职, 为金融改革, 为经济社会发展作出应有的贡献。

(二) 深入基层是调研的关键

基层央行中还有最基层的, 那就是县级人行, 上级行要到下级行调查研究, 整个基层央行都要向社会作调查研究, 深入社会的最基层作调查研究。社会的基层不仅仅是在组织层级的“下游”, 更处于整个社会的“地基”部位。这个“地基”, 幅员最广、人数最多, 是社会的主体, 也是时代的主流。“人民, 只有人民, 才是创造历史的动力。”在基层这个地基上, 有着最新鲜的探索、最真切的呼声、最深沉的感情。深入社会的基层就会感知基层群众的冷暖, 就会懂得民生。金融怎样服务民生、服务社会大众, 也就会有相应的答案。

(三) 关注基层就是关注民生

深化改革, 发展金融事业, 是为了促进经济社会发展, 为了民生的改善。民生与国家命运相系, 与群众生活相联。民生之事, 为之则难者易, 不为则易者难。我们必须把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益, 作为衡量金融工作做得好不好的根本标准。越是困难, 越要重视民意、体察民情、关注民生。基层央行都应该有这样的认识, 为民担当, 风雨可度。民生连着民心, 民心汇集民力。只要我们始终把金融改革发展的目标定位在促进经济发展和提高人民生活水平、满足人民日益增长的物质文化需要、促进人的全面发展上, 关注基层, 深入基层调查研究就会成为我们的自觉行动。

二、深入基层才能了解到实情

(一) 深入基层才能了解到实情

只有了解和掌握实际情况, 才能为解决问题打下基础, 为提高和发展创造条件。其实基层就像一所特殊的学校, 在那里可以学到很多的东西。深入基层接地气, 就能增加底气。当前各项改革正步入攻坚期、深水区, 我们面临的问题更为复杂、受到的挑战更为严峻, 唯有“下接地气”, 充分尊重群众的首创精神, 广泛汲取群众的创新活力, 才能不断增强干事创业的豪情底气。接了地气, 就会有敢干事的勇气。金融服务“三农”的问题、金融服务中小微企业的问题, 由此引出的担保抵押难等一系列问题, 都需要深入基层调查研究, 在调查研究中探求问题的根源, 从而找到解决问题的办法和措施。

(二) 深入基层领导要带好头

领导迈什么步, 基层走什么路。这是一个朴素而深刻的说法。的确, 发挥导向作用是领导干部的重要职责。常到基层去, 才能始终保持同人民群众的血肉联系, 始终保持人民公仆的为民本色。基层央行的各级领导干部只有深入基层, 才能发现工作中存在的问题, 发现问题的症结所在。在基层调研, 可以获得养分的同时, 还能把知识转化为能力。在基层调研, 需要接触许许多多的“琐事”, 需要直接面对性格各异的干部群众。深入基层做调研、就是在践行为群众服务的宗旨, 深入基层调研, 可以施展自己的才华、实现人生的价值。基层央行的领导同志要多多深入基层, 带动基层央行调研工作提质增效。

(三) 要用新观念新思维搞调研

调研成果的取得还取决于理论勇气和实践勇气。要做好调研工作, 思想必须解放。搞调研的同志, 如果思维不活跃, 思想不解放, 就根本搞不好调研, 无法破解难题。思想解放不是一句空话, 而是有特定的内涵, 就是想人所不能想, 思人所不敢思。解放思想, 要跳出框架来思考, 当然不是胡思乱想。比如金融如何支持新型城镇化建设就和过去的传统是不一致的, 也和原来的框框不完全一致, 就是打破了一些东西, 这就是解放思想。如果做不到这一点, 老是在重复过去, 虽然永远正确, 却没有积极作用。只有用新观念新思维搞调研, 我们才能真正把情况弄清、把症结找准、把思路理顺、把工作抓实。也只有这样, 调查研究才是求真务实的, 才是有价值、有意义的。

三、探求民意方能获得真知

(一) 要用真心真情搞调研

调查研究是为了解决问题, 推动工作和事业的发展。调研中, 只有用真心和真情与基层干部群众交流沟通, 才能听到真心话, 感受到真情意。用真心真情调研, 就是要在讲认真的基础上用心动情。认真只能把工作做完, 用心动情才能把工作做好。认真是态度问题, 用心动情是心智问题, 用心动情是更高的追求。用真心真情调研, 要做到理论与实践相结合。理论与实践不能各搞一套, 要把理性的东西与活生生的社会融合起来。关键是要有为民之心, 有爱民之情。人心都是肉长的, 谁为群众办了好事实事, 谁光说不练, 谁办事尽心尽力了, 谁敷衍了事, 群众心里跟明镜似的。用眼耳调研调研才有亮度, 用真心调研调研才有深度, 用真情调研调研才有厚度。

(二) 要把一切为了群众作为调研的出发点和归宿

无论是在金融系统内调研, 还是到企业、农村作调研, 都要着眼于解决影响和制约经济社会发展的突出问题, 着眼于解决人民群众反映强烈的突出问题。着眼于解决群众生产生活的改善和提高, 尤其要着眼于困难群众的生活保障。无数实例证明, 只要是走进了基层, 走近了群众, 一心为群众谋福祉, 就会得到群众的认可。只有深入基层、了解实情、体察疾苦, 方能汲取智慧、获得力量。一切为了群众, 才能赢民心、聚民智, 做到以真心换真话, 以真情换真招, 以虚心换智慧, 以诚恳换办法。还是那句话:你跟百姓有多近, 百姓对你就多亲!你付出多少真心实意, 你你就能获得多少真知, 甚至真理。

(三) 相信群众, 依靠群众才能搞好调研

搞调研是为了获得真知、获得实情。调研要有深度, 有力度, 有真知灼见, 而真知灼见往往就是一句话或几句话。谋划发展思路和改进发展措施要做到向人民群众问计, 向人民群众请教。一定要铭记这样一个深刻的道理:人民群众才是最高明的老师。实践证明, 许多难题到群众中去就会找到解决的办法, 许多困惑到群众中去就会豁然开朗。只要我们善于从群众身上汲取营养, 就能找到解决矛盾和问题的钥匙。拜群众为师, 才能找准位置;放下架子, 才能端正认识、端正方法。改革发展大业, 说到底是群众的事业, 得靠广大群众齐心协力来共同推动, 得靠集中群众智慧来共同完成。做好金融工作同样需要在深入基层调研中, 在与群众的接触中问计于民, 求智于民。

四、新思路好办法在反复调研中

(一) 反复调研中解难题

“调研就像十月怀胎, 解决问题就像一朝分娩”。为着了解实际情况而调研, 为着解决问题而调研, 为着开辟新路子而调研。我们需要解决的问题很多, 需要创新的方面也不少。调研要有成效, 获得真知灼见, 就必须遵行科学方法, 掌握调研的科学规律。深入调研、反复调研, 因为好办法好路子在反复调研中。当前, 全党正在深入开展党的群众路线教育实践活动。要使活动切实取得成效, 一个很重要的方面就是大兴调查研究之风, 大力弘扬求真务实、密切联系群众的精神。基层央行所面临的形势和任务, 都毫无疑问地需要大兴调查研究之风。尤其是要根据实际需要, 开展深入、反复的调研。

(二) 反复调研出实效

近日读到一篇纪念毛泽东同志开展才溪乡调查80周年的文章, 其中就透出了反复调研的重要性。“当年的中央苏区模范乡才溪乡, 毛泽东同志先后去了3次。1933年11月是第三次, 调查历时10多天, 形成了《才溪乡调查》这一经典篇目。文章系统总结了才溪乡政权建设、扩大红军、经济建设、拥军优属、支援前线、文化教育等方面的情况, 用事实回答了在国内革命战争的环境下根据地建设不仅是必要的而且是可能的这一重要问题, 不仅驳斥了左倾机会主义的种种错误论断, 对当时整个革命斗争和根据地建设起到了巨大推动作用, 而且为农村包围城市、武装夺取政权思想的形成进一步奠定了基础。”一篇好的调查报告, 是在反复调研, 深入调研中产生的。

(三) “调”与“研”并重炼真经

8.对我县宣传思想工作的思考和建议 篇八

关键词：方法 措施 统计基础

1、强基固本夯实统计基础

健全机构和人员是夯实统计基础的关键。一是不断完善壮大县(区)、乡统计机构，充实、培训县(区)乡统计人员，在筹备成立市级调查总队的基础上，应尽快考虑成立县(区)级相应的调查机构，增加人员编制和经费投入，加大对基层工作的督导力度，提高局、队统筹组织协调和统计业务能力，确保基层各项统计任务的顺利组织实施。二是加强对部门统计的指导和管理，理顺政府统计和部门统计的关系，实现资源共享，使部门统计成为统计部门依靠的重要力量;三是搞好统计从业资格认定，加强对基层统计人员的培训力度，强化统计职业道德意识，强化统计法律意识，提高统计从业水平，为统计工作规范化管理奠定基础。四是建议上级业务单位要加强统计报表的管理和各专业报表间的衔接，杜绝统计报表指标重复统计，不随意增加基层工作负担。

2、质效并重提高统计数据质量

统计人员完成了大量的统计资料的收集、整理以及统计报表的汇总上报，并不等于完成了统计工作，它只是完成了统计工作“量”的一部分。统计工作的根本是统计分析，通过统计分析完成统计工作“质”的部分，以揭示其“量”的内在联系和发展规律。提高统计数据质量重点从完整性、准确性、及时性、简便性和适用性等五个方面下功夫。一是统计数据在统计信息的采集范围和内容含量上的完整性。要求统计调查覆盖的范围要完整，被调查对象的报表起报要完整。二是统计数据质量在统计信息客观真实性方面的准确性。对基层报来的各类报表必须严格审查，是否按统计制度规定的指标填报，计算方法是否正确，计算结果是否准确，统计数据是否符合基层单位的实际情况等，从数据采集的源头把好质量关。三是统计数据质量在统计信息时间价值上的及时性。以求真务实、不断创新统计工作的手段和方法，缩短统计调查与数据结果发布的间隔时间，以最快时间发布统计数据，建立和规范统计信息发布制度，提高统计数据的时效性。四是统计数据质量在统计信息使用过程中的简便性。一方面加强与政府各部门的合作，充分利用部门统计资料，减少重复统计，最大限度地减轻社会调查负担。另一方面对外公布的各种统计数据、统计图表和统计分析文章，力求简洁、清晰、明了，要把枯燥的数据、专业的图表和术语转化为贴近现实、贴近大众的表达方式，便于各级领导、政府部门和社会公众理解。五是统计数据质量在统计信息价值实现上的适用性。只有这样，才能生产出适销对路的统计产品，才能使统计数据发挥最大的效益回报。

3、转变理念提升统计服务水平

一是进一步增强服务的主动性。转变服务观念，增强服务意识，紧扣县(区)域经济和社会发展的主题，主动搞好服务，及时反映经济发展、社会进步和人民生活。积极拓宽服务领域，为各级党政领导决策服务的同时还要为企业服务、为社会公众服务。二是进一步增强服务的针对性。在开展统计服务和统计分析时，除要满足一定的数量要求的同时，更要注重分析的质量。服务的角度要准确，服务的内容要充实。对社会、经济方面的重点、热点、难点问题，认真选题，做到分析问题透彻，提出的建议切合实际，有针对性，可操作性强。三是进一步增强服务的实效性。把握经济趋势、科学预测，由事后分析为主向事后分析与事前预警预测并重转变，改变过去单纯反映情况、提供信息的做法，在深入研究问题、提供实用有效的产品上下工夫。

4、加强统计执法规范基础工作

坚持依法办统计，依法治统计，依法兴统计。要加大《统计法》的宣传力度，要在开展一年一度的市政统计执法大检查的同时，大力开展《统计法》的宣传活动，努力提高各级领导和广大统计人员的法律意识，为统计执法创造良好的社会氛围。加大处罚力度，做到违法必究，执法必严。一是以“五五”普法为契机，营造以法治统的良好氛围。借机造势，大力宣传《统计法》和统计工作，加大统计违法案件的查处和曝光力度，为依法治统营造良好的外围环境。二是严格落实各项统计制度，是实现统计基础工作规范化的重要条件。严格执行统一的统计制度和统计标准，继续理顺局内各专业业务关系，理顺与行政主管部门的统计业务关系，理顺上下级统计机构间的业务关系，增强统计业务工作的整体性、协调性和互补性，逐步实现统计数据采集、审核、加工、管理各环节的流程化管理，统计原始记录、统计报表、统计台账的规范化、档案化管理，促进统计工作质量和效率的提高。

5、加快信息化提升统计服务手段

科学的统计调查方法未能应用于实践。长期以来，市政综合统计和各业务部门统计一直使用全面报表统计方法，一表统到底，在统计的调查方法上，形式单一，难以及时反映新时期的新要求和新变，所以信息化建设是提高工作效率、增强服务功能、促进统计现代化建设必要保障和手段，同时加快统计信息自动化系统建设，也是提高统计系统整体功能的物质技术基础和重要手段。依托现有的硬件和网络资源，坚持统一、开放的原则，整合统计信息网络资源，构建统计信息服务网络互动平台，为领导决策、企业发展和公众需求服务。逐步向“统计信息标准化，数据传输网络化，业务处理电子化，信息服务社会化”的目标稳步迈进。

综上所述，我们必须清楚地认识到当前形势下加强常规统计调查工作的重要性、必要性和紧迫性。进一步建立健全统计管理体系。加强统计人员培训，加大统计工作投入，确保常规统计工作正常开展。

参考文献：

[1]杨树勤.卫生统计学[M].北京:人民卫生出版社，1992:3.

[2]孙振球，徐勇勇.医学统计学[M].北京:人民卫生出版社，2002:2.

[3]田凤调.对卫生统计指标体系的构想[J].中国医药管理，1989:9（4）:37.

9.对我县宣传思想工作的思考和建议 篇九

彬县中学杨西龙

一、工作目标

围绕“面向全体打基础，着力课堂抓提高，分层推进抓重点，研教结合提效率”的备考策略，树立强烈的忧患意识，精雕细琢，拓展内涵，努力营造“紧张、有序、科学、高效”的备考氛围，形成一个团队，抓好两块阵地，把握三个层次，严把四道关口。即：形成一个精诚团结，通力合作，群策群力的高三战斗团队；抓好班风学风，抓好教风研风两块阵地；把握突出尖子生、狠抓临界生、特长生，不弃学困生；严把课堂教学关、严把质量分析关、严把信息整合关、严把报考志愿关。采取一切必要措施，举全县之力，确保完成2012高考名校录取有突破（1-2名北大、清华），本科上线有提升（二本上线过千人）的目标任务。

二、工作思路

（一）宏观思路

2012年高三复课的工作思路是认真实施“一二三”工程，唱响高考升学主旋律。“一二三”就是：弘扬一种精神，瞄准两个目标，做好三篇文章。

1．弘扬一种精神，共建师德师风特区

2012届高三所倡导和弘扬的精神就是：“迎难而上，自加压力，为发展而战；竭力而为，团结拼搏，再创新辉煌”。面对高考激烈竞争，我们倍感压力，历史需要我们迎难而上，给自己加压，自加压力就是

要立足主观原因，善于解剖自我，超越自我，绝不能强调客观原因，为自己开脱，为自己减压。事业是干出来的，不是说出来，最重要的就是两个字“付出”。成绩是人干出来的，我们要有效地传递压力，形成人人有压力、个个有动力的生动局面，自我加压的实质是对教育事业的执著追求，是对莘莘学子的真挚热爱，是对人民群众的高度负责，是对我县高中教育内涵发展的荣辱与共。为发展而战是动力，正因为任务是困难与艰巨的，才使我们更有向前的激情与动力。我们每个人都要以促进两所省级标准化高中可持续发展的决心、勇气和毅力来从事学科教学，从事班级和年级的教育教学管理，变“不可能”为“可能”。所以我们要高定位，提升工作标尺，敢于向高处攀，跟快的赛，同勇者争。竭力而为是途径。总体上讲，我们无论是纵向比，还是横向比，我们所面临的形势严峻。需要我们全面认识，正视差距，准确定位，明确目标，振奋精神，奋起直追。当然差距存在，同时也就意味着存在较大的成长空间。关键是看我们能不能出新招，找新路。团结拼搏是保证。团结就是力量，团结就出质量。我们高三团队的所有成员都要同唱一首歌，共下一盘棋。只有我们观念共同，思想统一，步伐共同，行动一致，我们前进才有力度。再创新辉煌是目标，我们要敢于梦想，但不能空想。关键问题是如何围绕目标狠抓措施的细化落实，把责任分解到人，确保各项任务的完成。2．瞄准两个目标，冲破瓶颈上台阶

2012年高考的目标是：名校录取有突破（1-2名北大、清华），本科上线有提升（二本上线过千人）。要实现这两个目标，高三年级领导

班子要有目标，任课教师要有目标，学生也要有目标。我们要对学生满怀希望，没有高目标，就出不了高成绩。我们的高定位目标可能开始时是梦想，但不是空想。是梦想就有可能变成现实，关键是我们如何变不可能为能，从而实现梦想成真。“人生有梦不觉寒”，这个梦是我们所有人的共同期待和目标，实际上也就是理想。为了实现理想，就需要我们不断地拼搏。

3．做好三篇文章，力创12年高考佳绩

首先是“人”的文章：紧紧围绕“定目标、挖潜力、抓本科、超重点、突名牌”这一中心环节开展工作。在“谋人”方面开展扎实务实的工作。两手抓，抓两手，一手抓教师，一手抓学生，注重发挥教师和学生的双向主观能动性。

（1）抓教师思想政治和教育教学理论学习，让全体教师树立“四个意识”（品牌意识、质量意识、合作意识和数量意识），形成兴衰荣辱与共的决心，加强对高考的研究，提高应考的指导能力；强化班主任责任制和备课组长责任制，完善高考目标激励机制。要求科任教师突出尖子层，重抓中等层，不弃普通层，使三个层次在高考中都力创新高。

（2）抓学生常规管理和目标管理。通过组织学生开展高三“双百”动员大会、“百日”冲刺誓师大会等活动经常对学生进行鼓劲造势；班主任和任课老师对学生进行“双承包”，经常对学困生进行谈心、鼓励、指导、沟通，稳定学生思想情绪，做好学生心理指导，采取“严”、“活”、“紧”三字方针，做到严中有紧，紧中有活，活中有序，促使

进一步形成良好的班风和学风，营造良好的学习环境与氛围；强化落实尖子生导师制，临界生、特长生包抓制，抓好优生监控、目标生追踪的目标考核等。

其次是“课”的文章：做好教学“五认真”工作，在“磨课”方面开展扎实务实的工作。推行“导学、精讲、勤练”的教学模式，狠抓课堂教学的优化，促进教学质量的整体提高；健全听课、评课制度，集体备课抓落实。在教学中努力做到“四共一补”：目标共同，资料共用，信息共享，责任共担，优势互补，要明确提出复习课有别于新课的要求：目标更到位、重点更突出、方法更系统、见解更深刻、联系更广泛。对课堂教学质量进行全程监控，从而真正达到高考有突破，力争各科成绩均有稳步提升。

再次是“题”的文章：推行“堂结、日清、周练、月考”管理模式；年级组组统筹安排各科的周周练，定时间、定内容，质量保证，批改到位，反馈及时。“周练”和阶段性训练，在抓好规范化管理的同时，要尽可能实行试卷的校本化，增强复习的针对性。同时将加大向各渠道收集、筛选信息的力度，以增强高考复习的针对性；周练和月考等考试中不准使用任何形式的成套试卷；推行学科“错题本”，两周一次错解试题回头望，提高训练的实效性。各备课组长做好考试的分析工作，发挥考试的功效，探讨针对性的措施，及时调整教学，提高教学效果。

（二）微观思路

认清形势，准确定位，确保目标，全力冲刺，优化教程，改进教法，指导学法。加强教学研究和信息交流，大面积提高复课质量。

1、高考管理的基本思路是：

目标管理，分块负责；重视评估，优化过程； 教情学情，及时反馈；营造氛围，整体推进。

2、课堂教学的基本思路——低起点，小步子，多活动，善点拨。

3、复习全过程的基本思路——反思，整合，运用，创新。

（三）业务指导

设立彬县2012年高考复课“中心学科组”，并作为彬县高考指挥中心的下设机构。从两所高中语文、数学、英语、综合（分文综、理综）四大学科备课组中挑选部分骨干教师（含教学管理人员）与县教研员组建5个核心研究小组——中心学科组，负责把关全县高三的全程复习工作，对各学科备考方法、考点讲法、重难点的处理提出明确的意见，集众人智慧为一体，通过集体备课重点解决课堂效率低下的问题，从而提高备考效率。中心学科组定期组织彬中、范中高三科任教师轮流开展集体研讨活动。

两所高中也要成立相应的“学科核心小组”。从语文、数学、英语、综合四大学科备课组中挑选部分骨干教师分别组建一个核心研究小组，从而降低过去备课组长一人负责制可能带来的风险，每次集体备课前，都要先由核心小组拿出研究的预案，全体成员积极参与讨论，最终对重、难点内容和教学建议逐一落实。

三、工作制度

（1）实行行政人员联系制度

学校要建立行政人员联系制度。每位“高考领导小组”成员联系“四个一”，即联系高三一个备课组、一个包教组、一个班级，一个特优生。要求每周要找班主任了解一周来的情况，协助班主任解决存在的问题；每周找班级授课教师谈心，了解教学情况、教学进度和学生对该学科的学习状态；每周找学生谈心，了解学生的心理状态，为学生把脉问诊，解决困惑。旨在加强领导与班主任、领导与授课教师、授课教师与学生三方面的沟通，大家心往一处想，劲往一处使，齐抓共管，形成一股合力，构筑起一个目标明确、和谐奋进的强大集体。（2）实行双向考勤制度

学校实行“双向考勤制度”。除学校有专人考勤外，班级以班干部为主体，对授课教师每天的上课情况进行考勤。学校校长、年级组领导实行推门听课，随时掌握班级教学的各个环节。（3）实行教师培训汇报制

实行教师外出培训汇报制度。凡组织学科骨干教师参加省、市举办的高考复课与高考信息培训后，必须组织同科教师进行校内二次培训。凡外出培训的人员，要求无论是管理人员还是一般教师，都要带回四件宝贝，那就是：一套整理清楚的培训材料，一份发自内心的学习心得，一次准备充分的研究讲座，一节培训以后的示范课。（4）实行“促优帮中培特”分块包抓负责制

两校要成立高三“促优帮中培特”工作领导小组，制定相关实施方案，负责高三尖子生拔高、临界生帮扶及体艺特长生辅导的专项工作，实行“领导分块包抓负责制”与年级组领导下的包教组“帮扶目标责任

制”和科任教师“分工包抓负责制”的链式动态管理，层层分解指标，落实目标责任，全面挖掘潜力，逐人指导推进，从而增强全体高三师生的责任感和内驱力，确保名校战略的实施与二本上线率的大幅提升。

（5）坚持月考分析制度

每次月考及模拟考试后，都应及时进行严格的学校、年级组、教师、学生四级的成绩分析。细致分析从年级到班级，从备课组到个人，从教师到学生，从管理到教学各方面的得与失。

每次考试后高三各科任教师都要认真填写卷面分析报告。（6）实行高考研讨制度

依托“中心学科组”和“学科核心小组”，抓实集体备课，加强“七个研究”，即：研究高考试题，探究命题规律；研究考试说明，把握复习方向；研究课堂模式，提高复习效率；研究综合学科，重视能力培养；研究分层教学，全面提高质量；研究考试信息，准确把握导向；研究应试方法，减少考场失误。抓好各层次的教研活动，多渠道获取、甄别高考信息，提升复课效率。

每次集体备课活动都要求有一个中心发言人，有活动记录。学校要经常适时地组织部分教学管理人员与高三教师外出参加省市各类有档次的高考培训、讲座、研讨会、报告会等，或到省内名校学习取经，以提高复课工作的针对性和有效性。

此外，县高考指挥中心要继续定期编印、发放《高考动态》专刊，以指导全县高考复课工作。

四、备考要求

吃得准——（教学方向）年级精神、高考导向，教材考纲，班级学生； 坐得住——（时间保证）多思教法，深入钻研，认真批阅，勤于辅导； 靠得实——（工作作风）全力以赴，真抓实干，调整状态，舍得投入； 教得活——（教学方法）调动状态，激活气氛，提高效率； 谈得来——（感情投入）了解学生、关心学生、争取学生； 盯得紧——（中心工作）多提问，多面批，多检查，多指导，多督促； 管得严——（课堂纪律）小处着手，严格要求，不随便，不马虎； 练得勤——（教学手段）重视练习巩固，加强纠错反思，注重讲评提升。

五、备考原则

在高三复习备考全程调控中，应力求做到“十抓十突出”，即：

1、抓管理，突出科学。

2、抓常规，突出坚持。

3、抓科研，突出效率。

4、抓课堂，突出规范。

5、抓训练，突出实效。

6、抓讲评，突出改进。

7、抓信息，突出反馈。

8、抓达线，突出提高。狠抓希望生培养，提高高考达线率，建立希望生成绩档案。班主任包思想工作，任课教师包弱科，在学生中鼓励与优生一对一结对子，创设一切有利环境，实现希望生的转化。班级坚持周周练，周周统计；年级组坚持月考统评，及时反馈教学情况，每次月考完毕之后，要对成绩进行细致评析，对于弱班级，弱学科，弱环节，及时总结教学中存在的问题，采取有效的改进措施，要求学

生建立错题档案，对考试中暴露出的典型错误，进行自我分析和总结。

9、抓提升，突出全面。具体目标要求：界定尖子生，促其冲击名牌；圈住临界生，保其本科上线；盯紧弱科生，推其冲击二本线；抓牢特长生，寻求新的高考增长点；心系心理障碍生，促其轻装上阵；严管双差生，促其遵规守纪，以保障良好的教学环境和学生学习环境。特别要抓好临界生和特长生的工作，让每一块云彩都下雨，是实现2012年高考突破的关键。

10、抓应试，突出疏导。8

六、管理措施

（一）学校管理

1、加强领导，夯实责任

为了确保复课工作扎实有序、高效运行，县上成立2012年高考指挥中心。全面指导全县高三复课备考工作，检查督促各校各阶段工作任务完成到位情况；全面负责全县的高三模考、阅卷、成绩统计和质量分析等相关工作，组织召开不同形式的复课研讨会、经验交流会，及时提供高考最新信息，以多种方式途径，为学校、教师提供相互交流，相互学习的平台，从而达到取长补短、共同提高的目的。两所高中也要成立“高考领导小组”。“高考领导小组”下辖“高三常规管理小组”和“高考研究小组”。由校长负总责，真正把高三工作抓在手上，并实行目标责任制，分工协作，责任到人，强化管理。

2、明确目标，准确定位

从分析教育改革和考试、招生改革形势入手，从分析学校师生的教情、学情上找到高考备考工作的切入点，早计划、早部署，早安排，未雨绸缪。

⑴、县局和各校于2011年8月制订高三全年的备考工作思路，对高三学年的复习工作（包括时间、进度、具体措施等）作周密的部署。⑵、摸清底数，确定具体指标

9月初进行一次全县调研性摸底考试，摸清本届高三教与学的现状，为各学科提供教学分析与指导的依据，促使师生尽快进入备考状态。建立成绩统计数据库，用具体数据进行纵向、横向比较。综合各方面的数据（包括学校自己确定的目标），下达各校2012年高考目标。⑶、开好“三会”，落实工作目标

一是召开彬中、范中两所学校校长及教学管理人员工作会。分别听取两校对本校今年高考的分析，听取2012年高考备考策略和完成目标措施等。

二是召开高三复课研讨会。总结2011年高考工作，通报2011年高考与外县（市）比较统计情况，通报新一届高三的基础情况和面临的形势，安排部署2012年高考复课工作，动员高三全体教师明确目标，鼓足干劲，全力备考。

三是召开各中心学科组研讨会。针对各学科的摸底情况，拿出备考的具体意见。将意见向全县各学科教师进行推广，供各学科教师学习参考。

通过各层面的会议让学校和教师进一步明确面临的形势和任务，落实工作责任，采取有力措施实现全县确定的目标。

3、健全机制，重视过程，实行精细化管理9 高三复习备考工作一定要切实加强过程管理，充分发挥管理层的职能作用，健全管理机制，优化管理过程。各校要根据校情、学情制定目标任务、奖惩方案及激励措施，通过目标引领，措施激励，制度保障，形成立体化管理体系。操作性强是制度化管理的精髓，本学年要对制度化管理不够精细的环节做充分的修正，力求通过精细管理弥补教学漏洞，提高工作效率，改进工作方法，最终达到整体教学质量的提高。

4、校领导实行值周带班制，中层领导实行值日责任制，年级组实行晚自习值班制，做

到责任明确，层层检查落实。

5、学校实行“三线”管理机制，即由年级组、包教组和备课组共同对学生的学习生活、思想品德全方位关怀，全员参与，全程服务，全面服务，使他们全身心地投入到高考复习之中。

6、搭建平台，促进教师素质提高

针对部分高三教师从未教授过高三课程的情况，各学科备课组要开展“以老带新”的教学研究工作。对高三复习备考的指导思想、复习步骤、复习方法等进行传帮带，努力提高高三新任教师的业务水平和指导备考的能力。

为了推进名师带动工程，县局和学校将分阶段、分层次邀请9个学科的全国（省）名校知名专家来彬做复习备考专题讲座。对教师进行面对面、手把手的专业培训，对各学科的复习思路进行诊断、评价、修正和补充，并有针对性地指导学生复习备考。

此外，学校要经常适时地组织高三教师外出参加各类高考培训会等，或到省内名校学习取经，以提高高三科任老师的整体水平。

7、加强团队建设，发挥团队作用。学校教导处、科研处、政教处和年级组要协同作战，齐抓共管。向年级组要落实，向备课组要成绩，向包教组要效率，向班主任要人数。

8、学校工作重心要向高三倾斜。学校班子成员要经常深入教室、深入学生，深入高三任课教师之中及时了解情况，解决他们教学中、生活中、家庭中的实际问题，为高三教学保驾护航。

（二）年级管理

1、以身作则，率先垂范，齐心协力，齐抓共管，科学分工，明确职责，积极思考，狠抓落实。

2、加强高三教师政治思想和职业教育，认真学习教育法，教师法、努力增强高三教师的责任心，使命感和岗位意识，积极引导高三教师关爱学生，服务学生，构建新型的师生关系。

3、严肃工作纪律，端正工作态度。严格上下班制度，办公时间严禁上网浏览与教学无10关的网站内容，严禁进行电脑游戏。

4、各备课组必须严格执行制订的复习计划，保证教学进度的严肃性。

5、苦练业务内功，通过备课组集体备课、组内互相听课、以老带新等形式，努力提高教师业务能力和高三复习课质量。

6、牢牢抓住五个环节：提优帮中，作业批改，课堂提问，方法指导，谈心交流。提优帮中形式为：定时、定点、定人。

7、加强基础过关题的训练，夯实学科基础，培养学生主动学习的意

识和良好的学习习惯。

8、加强体艺专业学生的专业训练和文化辅导及管理工作。

9、建立正常年级例会制度（每周日晚年级组会、每周二备课组会、每月一次的包教组长、备组长会以及大考（含月考）后的全体教师教学质量分析会），确保年级工作正常有序地开展。

10、学校领导要经常深入课堂听课，了解教学情况，指导教师互听互评，不断改进教法，使教学对路到位，不断提高质量。

（三）班级管理

1、落实学校政教处的主题班会制度，充分发挥其教育功能。

2、调动全体教师参与班级管理，推行课堂纪律科任老师负责制。

3、班主任跟班到位，对班级实行全方位的常规管理。

按照“严中有爱，爱中有严，管出特色，团结拼搏”的管理方针，要求每位班主任要做到“一切为了学生，一切为了质量”；实现“三勤”，即“眼勤、腿勤、嘴勤”；树立“四种意识”，即“质量意识，安全意识，目标意识，服务意识”。对学生实行全天候监控，无空档管理。

4、班与班之间、各学科之间开展竞学活动，大力营造学习氛围（黑板报、主题班会、家长会、学生座谈会），形成良好的学习风气。

5、开展“磨练成人，立志成才”的系列教育活动，激励斗志，帮助学生树立远大理想、走好人生最为关键的一步。

6、激发兴趣，树立信心，调动学生主动学习的积极性。加强学习方法指导，培养良好学习习惯。对高三学生面对升学压力，思想情绪不稳定的情况，要求每位班主任细心发现学生思想、学习中存在的问题，做好深入细致耐心的工作，把“严格要求和奉献爱心”结合起来，晓之以理，动之以情，导之以行，做好心理疏导，帮助学生树立正确的人生观、成才观，教会他们正确地看待和处理学习、生活中出现的问题。11

7、加强高三年级值日管理，值日领导每天应对学生的出勤、学习、纪律、行为及教师常规教学环节等方面进行全面的巡查督促，并作好值日记载。

8、建立家校联系制，通过家长会、家校通等途径定期向家长介绍高三年级工作思路，并对家长提出建设性的建议；经常与学生家长沟通，取得学生家长的配合，共同解决学生在思想、学习、生活上的有关问题。

（四）教学管理

强化过程管理，抓实教学常规。⑴、备课

①、积极探索符合学生实际的复习教学模式。

②、各备课组要结合新考纲及考试说明，根据教学实际，制定出切实可行的教学计划。计划的制定要体现“两结合”：总体计划与阶段计划相结合，新授计划与复习计划相结合。③、统一高考三轮复习进度。

第一轮复习：11年9月1日至12年3月上旬； 第二轮复习：12年3月中旬至4月底； 第三轮复习：12年5月上旬至5月底。

④、各备课组要明确各轮复习的常规要求。

第一轮复习：要求各科坚持基础性、系统性、全面性、全体性、层次性的原则，在构建学科知识体系的同时还要兼顾能力渗透。主要突出重点，抓住关键，突破难点，练要讲求效果，克服简单重复。以一本资料为主，注意各种高考知识点的全面复习和梳理，常见题型解题方法的理解和掌握，扎扎实实地夯实基础。在实中求活，在“实”中提高能力，帮助学生整理知识结构，形成知识网络，突出重点，抓住关键，突破难点，重视学法指导，第一轮复习以“看看、讲讲、练练、评评”的形式进行，抓好高考各考点的学习，重在夯实基础。第二轮复习：以学科知识为主线，构建学科内容完整体系，完善知识网络。要着重抓学生的知识迁移能力的培养，抓综合学科考试方法、技巧的培养与提高，第二轮复习是以专题讲座和综合训练相结全，使学习对所学知识能融合贯通，提高分析问题和解决问题的能力，实观学生能力的突破与提高。第二轮复习以“练练、评评”的形式进行，抓好各考点的融合，重在学生综合能力的提高。第三轮复习：考前热身训练阶段，各学科在研究高考有关信息基础上，按高考要求，尽可能覆盖所有知识点，突出某些能力的训练，本阶段着重做各地模拟试题、月考卷、信息卷，科任老师注意强化学生考试方法的指导，注重学生考试技能与心理素质的训练，同时注重查漏补缺，将备考战略落实到备考战术中。第三轮复习以“练练、评评、看看”的形式进行，抓好考试方法、规律指导，重在学生考试技能的提高。

⑤、备课要做到“五备”、“五统”。“五备”：备大纲、备教材、备学

生、备教法、备学法；“五统”：统一计划、统一进度、统一资料、统一练习、统一测试。

⑥、重视高三复习信息收集工作，加强复习时效性，利用好网络，友好学校、友好人士、报刊杂志。

⑦、认真研究考纲与考试说明，各学科研究高考侧重于以下几个方面： ①历年试题整体研究——找共性； ②近年试题重点研究——找趋势； ③相同试题对比研究——找变化； ④不同试题分类研究——找差别； ⑤外省试题集中研究——找新意、找动态。⑵、上课

①、坚决贯彻“教师为主导、学生为主体、训练为主线、思维为主攻”的教学原则实施高三复习课教学。

②、优化课堂教学结构，做到讲练结合，要防止满堂灌、上课简单对答案、没有重点要点的错误做法。

③、努力提高课堂效益，严防三个误区：以讲为懂，以懂为会，以会为通。要在复习讲授的过程中重视学生的积极参与，要加强训练、运用，要让学生对所讲所练的内容进行思考，领悟、消化、反思、订正。④、大力提倡激情教学与教学反思。教学中，采取“低起点，小步伐，宽领域”的教学思路，在老师的专题点拨之后，每天留足学生用于自学的时间，消化旧知，拓展思维，以此保证最大面积的学生学有所悟，稳步提高。

⑤、注重把握复习课的深度和广度。该讲就讲，该舍就舍，确保复习的针对性和有效性。

⑥、教师做好板演和样题解答示范，切实抓好学生答题的规范性。⑶、检查

①、进行自查，教师对自己每上一堂课要进行自我分析检查，检查自己的备课状况，检查自己上课中对学生、对课堂的驾驭情况，要不断进行反思，根据学校要求，有自己的教后记（或教学建议）。②、加强对学生的情况检查，要善于通过检查对学生的水平进行评估，要善于搞好单元过关和查漏补缺。

③、要自觉接受学校的教学常规检查、年级组的巡视抽查和有关人员的随堂听课。13 ⑷、辅导

①、实行科任教师重点学生负责制。针对学生的学情，采取“盯人”战术，主动找学生交流，把工作做到学生心里，把学习任务落到实处。②、根据不同情况，采取多种多样的帮扶模式。

③、帮扶工作要体现立体化、全方位的特点。遵循“先查病，后治疗，再进补”的原则，做到“三补五多”，即补态度、补方法、补知识，课堂多提问，课后多辅导，平时多谈心，练习多面批，方法多指导。④、认真准备辅优帮中教案，悉心编制辅优帮中练习。

⑤、点拨学习方法，指导学生做好四个笔记：一是“课堂笔记”——学生“抓拍”老师在每—节课上讲的主干知识、主打方法、主流题型，成为他们的“工具书”；二是“错题笔记”——学生把作业、检测中

做错的典型题例收集汇编，写出详细的正误概要，经常翻看，考试前的一个月，再仔仔细细地理一遍，“消灭错误就是提高分数”；三是“好题笔记”——学生把作业、检测中别人的精彩思路、设计、方法收集汇编，借他山之石攻己之玉；四是优秀同学的“灵感笔记”——在钻的过程中，头脑中常常能冒出的一两点“小火花”。⑸、作业

①精选习题，强化训练，提高复习的有效性。高三复习离不开做题，但是复习资料种类繁多，应该精心选择适合学生程度的练习材料，尽量不照搬现成资料，备课组长必须慎重筛选，经备课组成员集体商量，要先改造，后使用，力求做到选题精当，符合校情、学情。②、对各科的批改量做出要求，每月相当四次综合卷的批改量，并要求全批全改，将检查批改和听课结合起来.③、每位教师要做到“四精”、“四必”。“四精”即“精选、精练、精批、精评”；“四必”即“有做必收，有收必批，有批必析，有析必纠”。④、要重视作业和试卷讲评。

作业和试卷讲评要注意四个程序：一查，二统，三找，四改。一查即查每次作业和试卷目的；二统，即数据统计的数量分析；三找，即找出学生出现的知识错误及引出错误的原因；四改，即制定改进措施。讲评尽量做到要及时，注意保护学生的学习积极性，有针对性，有辐射性，有指导性，有诊断性，重点学生力求面批到位。

⑤、各科任教师要认真研究学生答题状况，帮助学生建立“错题集”、“测试分析档案”，定时对优秀试卷和不规范试卷进行对比展览。分析其主要得失及形成原因，积累解题经验，掌握解题技巧，以求复习的针对性、实效性、规范性。⑹、考试14 ①、第一学期进行五次大考即一次摸底考试、两次月考、一次期中考试、一次期末统考，第二学期进行六次模拟考试，周密安排课堂周测，做到“考改评”及时到位。

②、加强考试流程管理，精心组织每次考试，争取让学生提前熟悉高考有关要求。

③、严肃考风考纪，严密考试环节，严格考试要求。不管是月考还是模考都严格操作，科学安排，挤出“水分”，不留漏洞，确保成绩的“实”。

④、及时进行考、析、评。每次重大考试及时做好质量分析工作，排找差距，分析原因，及时整改。

⑤、努力消除非智力因素失分。

⑥、在每次月考后通过光荣榜对学生成绩进行个性化的评点。⑺、打好综合科目攻坚战，力争整体均衡求发展。

文（理）科综合是制约我县高考取胜的拦路虎，必须重视研究解决。综合科成绩最能体

现一个学生的学习态度、能力和综合素质，更能体现一所学校团结合

作的团队精神。针对综

合科部分学生偏科现象，科任教师及时做好协调、沟通工作，反馈信息，调整计划，改进措

施。按照学科进行扬长补弱，强化提高，使各科均衡发展。在具体的复习过程中，各学科在

备课组长和学科骨干牵头下集中组织以大课形式为主的系统知识梳理，讲解重要考点和解题

技巧，有效整合和利用优势教学资源，以便取得较好效果。此外，要重视课后实验和演示实验。实验题在高考理科综合试题中所占的比例越来越大，分值越来越高，在高考复习中应予以高度重视。要让学生熟悉实验仪器用品、清楚实验步骤、理解实验原理、掌握实验操作方法及程序，能独立完成实验报告。对典型性的实验题型，既

要有针对性的讲解，又要及时总结解题的规律，掌握科学的实验方法，有意识地引导学生根

据学科知识学会创意设计实验，以适应高考要求。（8）、加强沟通交流，建构和谐协作的关系。

①、加强领导与科任教师之间的沟通，做好学科间的协调工作； ②、加强师生之间的沟通。注意教师指导与学生自主学习形成的矛盾； ③、注意作业布置不平衡问题，做好作业量的协调工作； ④、注意教学上的两极分化现象，做好扶优与转困工作的协调。

总之，我们必须树立强烈的忧患意识与进取意识，切实把高三复课工作作为学校的中心

10.对基层政治工作规范的思考和建议 篇十

按照XXXXXXXX党委加强思想政治工作的相关要求，为进一步加强XXXX基层思想政治工作，XXXXXXXX及相关科室结合前期调研政治工作中存在问题，对XXXX目前思想政治工作的制度和规范进行了认真梳理，现对基层政治工作规范的思考和建议汇报如下。

一、组织建设

1、组织生活。认真落实“三会一课”制度。支部党员大会每季度不少于一次；支部委员会会议一般每月一次；党小组会每月不少于一次，党课每季度不少于一次。

2、民主生活会。支委民主生活会每年召开一次；民主评议党员根据上级要求每年组织一次评议。

3、党员发展。遵照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严格按照党员发展工作程序，确保发展质量。每年年初制定发展党员计划和培养、教育、考察措施；每季度对积极分子和预备党员进行一次考察；对递交入党申请书人员，由支部成员在一周内对其谈话；积极分子调转，向新单位介绍其情况并及时转递有关材料。

4、工会、共青团建设。党支部每季度研究讨论工会、共青团和青年工作，指导和支持开展各项活动。

5、组织开展“创建五好支部”。按照“支部班子好、党员队伍好、工作机制好、发挥作用好、联系群众好”的目标，1

在党员中开展“创先争优”活动，增强党组织的凝聚力、吸引力和战斗力。

6、基础工作。做好各项会议的记录，及时更新电子台帐，年初制定支部工作计划，年底上报工作总结，及时上报各项材料。

二、管理规范

1、思想分析。每月组织召开一次XXXX思想分析会，分析XXXX思想动态和队伍状况，每季度撰写XXXX思想分析报告上报宣传部门。

2、学习制度。所队建立理论学习中心组，组织理论学习和业务学习，按照要求撰写上报调研文章。

3、内务建设。按照“人要精神、物要整洁”的要求，营造良好的工作、生活、学习环境。

4、预警分析。按照XXXXXXXX队伍预警工作制度的要求，每月末组织召开一次XXXX预警分析研判会，研究确定上报重点预警人员，预警人员分为，按“红、橙、黄”三色预警实施包保和教育转化。

5、明查暗访。所队领导对各岗位工作情况进行不定期暗访，发现问题及时处理，加强检查督促。

6、集体决策。坚持XXXX工作和队伍建设中的重要问题集体研究。季度考核、人员调整、立功受奖、大额经费使用等重大事项提出意见和建议，集体讨论决策。

7、公示制度。每月对经费使用、食堂管理、XXXX休假、车辆使用、绩效考核等XXXX关心的问题通过张贴和小报的形式进行公示，增加管理的透明度。

8、警务质量考评。建立、完善本单位XXXX绩效考核实施细则，确定专人负责“警务质量评估系统”维护及信息录入。每月按时组织绩效考评会，对XXXX工作情况、勤务状态等内容进行考评、公示，并及时录入、上报。

三、思想工作

1、个人档案。按照队伍管理“七知”要求，建立、健全并及时更新XXXX个人档案卡,实行动态管理。

2、谈心对话。坚持“必谈、必访”制度，及时与XXXX开展谈心对话家访活动。

3、温馨提示。对XXXX生日、生病、住院等关系XXXX切身利益的问题采取短信问候，关心关爱XXXX。

4、宣传报道。及时撰写稿件宣传XXXX身边的好人好事和工作中的典型事例，进行内外宣传，鼓舞XXXX斗志。

5、心理辅导。按照要求及时对XXXX的心理状况进行了解掌握，对心理波动较大或受到刺激、打击以及家庭出现重大变故的XXXX，积极介入疏导；对需要组织帮助的XXXX，实施重大事项干预制度，及时介入，帮助XXXX解决问题。

6、办好小报。各单位将上级精神、本单位工作情况、先进典型、好人好事、经费使用、食堂管理、XXXX休假、车辆使用、绩效考核等情况以小报的形式编发到XXXX和各驻站点，每月至少编发1期。

四、选树典型

1、计划方案。按照XXXX的整体要求和计划，制定本单位的培养计划和方案执行并上报处党委。

2、培养目标。按照岗位标兵、业务能手的标准，注重发现、挖掘、培养、造就各岗位的先进典型，培养各警种的标兵能手并及时总结经验推荐上报。

五、岗位练兵

1、计划方案。根据XXXXXXXXXXXX教育训练计划和要求，制定本单位工作安排和推进计划。

2、培训内容。指导小教官按照要求组织XXXX开展日常的岗位练兵活动，并健全、完善日常训练基础台帐。

3、练兵比赛。根据上级要求拟定练兵比武计划，基层所队适时组织岗位练兵比赛，选拔推荐优秀XXXX参加XXXX组织的岗位练兵技术比赛活动。

六、作风建设

1、勤政廉洁。严格遵守《干部廉洁从政若干准则》和《领导干部廉洁自律规范》以及党风廉政建设的各项规定。按照要求开展述职述廉活动，切实加强廉洁自律，杜绝腐败。

2、严守纪律。严格执行《XXXXXXXX领导干部作风建设禁令》、XXXX《公务接待报告制度》；严格落实领导正职带班制度和请销假制度，以身作则、起好表率作用。

3、保密纪律。严守党和国家工作人员《保密守则》，组织开展保密纪律教育，严格落实各项保密纪律，每季度开展自检自查。

七、警营文化

1、学习机制。组织学习小组，建立学习制度、学习台帐及个人专门笔记本，为XXXX学习提供平台和条件。

2、业余文化。组织开展体育运动以及文学、网络等各种兴趣组织，引导XXXX开展积极向上的业余文化生活。

3、理论研究。组织对本单位XXXX工作和队伍建设中好的做法和经验及时进行总结，推动XXXX工作、队伍建设和思想政治工作。

11.对我县宣传思想工作的思考和建议 篇十一

关键词：企业；宣传；思想工作；

中图分类号：E222 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2014）-09-00-01

一、企业宣传文化工作面临的挑战

信息时代新兴媒体层出不穷，职工群众获取信息的途径更加快捷，社会活动方式和生活方式较以前更为广泛多样，但不可避免地要接受到一些不健康的东西，对企业宣传思想工作造成一定的冲击。由于个别基层干部和党员思想素质偏低，不能适应发生变化的形势，工作方法简单粗暴。一些基层单位在职工利益面前“暗箱操作”，甚至有克扣截留职工工资奖金的现象；一些职工在市场竟争中，处于劣势时，对前途信心不足，转而怨声载道。各种形式的矛盾随之凸显给思想政治工作和宣传文化教育也带来了无形的障碍，成为影响企业发展的主要因素。面对这些新情况，必须长大作为，拓宽渠道，进一步提高宣传思想工作的效果，增强宣传思想工作的凝聚力。

过去企业传统的道德观念教育职工群众顾全大局，以集体的利益为主，而现在在市场经济体制下职工群众都奉行等价交换的理念，讲个人利益和价值，凡事首先考虑个人得失。目前企业绝大多数职工群众能够统一思想，安心工作，但是也有少数职工群众喜欢拿同行业、同单位和个人之间的环境、待遇、收入等方面做比较，比高不比低、比好不比差，盲目攀比、心理产生不平衡。心态发生了变化，造成工作积极性不高，责任感不强。现在职工对企业改革的心理承受能力较之以往有所增强，对企业的严峻形势和各项改革在思想上基本能够理解和认可，但是思想准备未必到位，工作效率不高，部分职工思想上存在着无可奈何，有“随大流”的想法，有的职工还是按部就班地“混日子”。

一些领导干部对做好宣传思想工作的重要性认识和理解不够。在宣传思想工作中，存在方法手段单一，内容缺乏针对性和吸引力。还习惯于沿用传统 “说教式” 的手段和方法。念念报纸，读读文件等。没有真正深入到职工群众中，了解职工群众的真实想法，有针对性地开展宣传思想工作。另外，有些基层党组织在内容上也缺乏针对性，对职工群众普遍关心的热点、难点问题也避重就轻，含糊其辞没有针对性。企业宣传思想工作必须与企业形势“合拍”，要具有时代性和现实性，只有所讲的道理与职工群众的亲身感爱和体会“同频共振”的时候，宣传思想工作才会有效果。

二、加强企业宣传文化工作的对策

着力加强宣传工作的引导功能，营造企业发展的共同思想基础。建立健全宣传信息网络，加强队伍和制度建设，针对不同对象，采取不同的宣传方式，有针对性地解决思想问题。密切联系职工群众，交流感情，多办实事，掌握他们的动态，解决他们的实际困难，加大宣傳工作的说服力。

着力加强宣传工作的维系功能，构建企业发展的公共道德体系。加强职工道德建设，倡导文明，倡导风尚，大力开展职工精神文明建设活动。充分挖掘和利用职工文体活动和文艺创作所具备的特殊的渗透力和影响力，大力宣传体现时代精神的道德行为和高尚品质，为推进职工道德建设和企业精神文明建设创造良好的舆论文化氛围。

着力加强宣传工作的整体功能，完善企业发展的协调机制。畅通企业情况和职工意见的反映渠道。建立健全把党的政策和企业的决策及时、全面、准确地传递给职工群众；建立健全职工群众向党和企业反馈意见和建议的渠道，充分发挥党联系群众的桥梁纽带作用；建立健全为职工群众解决实际问题的长效机制，立足经常化，形成企业宣传文化推动工作的机制。

着力加强宣传工作的服务功能，树造企业发展的良好形象。努力使工作内容向“实”、“新”、“活”转变，以吸引职工群众积极参与。“实”，就是要把宣传教育同解决具体问题结合起来，把理论学习与实践锻炼结合起来；“新”，就是紧跟新形势，与时俱进，着眼职工群众的新需求，积极开展富有生动性、时代性、群众性和灵活性的活动，用运网络媒体等高新技术手段，不断增强宣传文化教育工作的时代感和创新性；“活”，就是通过宣传教育进队组、进岗位、进现场的“三进”活动和营造文化氛围等，用职工群众听的懂的语言，看的好的活动，开展互动交流，使思想上有所触动，让宣传文化渗透各个环节，让思想教育灌输全员、全过程。

着力加强宣传工作的桥梁功能，增强企业发展的内在动力。在肯定企业宣传工作重要性的同时，企业宣传工作必须要与时俱进，发挥企业的宣传功能，利用广播、电视、内外网、板报、条幅、报纸、广告等加大宣传力度，提高企业知名度、营造良好声誉，赢得社会的支持和同行业协作以及职工群众的拥护和信赖，树立良好的外部形象，赢得更多市场和客户，同时也在企业与社会、客户之间架设了一条沟通的桥梁。

宣传工作不仅要面向企业内部，还要面向外界；不仅要自上而下，还要自下而上。要将宣传工作做为企业发展战略决策实施的一个重要环节，只要宣传到位了，决策的传达、执行、实施和反馈才能不走样和高效率。要不断丰富宣传的内涵和功能。要充分利用媒体舆论阵地，通过职工寓教于乐、喜闻乐见的活动传播企业文化，弘扬企业精神。同时，要充分利用网络平台优势，增强沟通功能和互动性，形成人人关注宣传、参与宣传的意识。现代企业宣传已不再是哪一个专门宣传部门的工作，由于宣传工作已经和企业的地位、声誉、品牌知名度、市场影响力等诸多因素交织成不可分割的一部分。因此，只靠宣传部门独立来完成这项工作已经是不可能的。这就需要企业调动所有力量自觉地配合职能宣传部门进行宣传，每一位职工也要自觉地去维护企业的声誉，以主人翁的姿态宣传好自己的企业，进一步增强企业的社会影响力，推动企业的发展。

12.对我县宣传思想工作的思考和建议 篇十二

随着形势变化、社会发展、时代变迁, 石油钻探企业思想政治工作面临着诸多新情况、新特点、新课题。坚持以科学发展观为指导, 加强和改进新时期企业思想政治工作, 为企业科学发展、和谐发展提供思想保证和精神动力迫在眉睫。

从企业面临的宏观环境分析, 近年来, 伴随着世界经济政治不断发展和变革, 我国经济社会发展的不断加快, 特别是受国际环境的影响, 国民经济增长不确定性、不稳定性、不可预见性仍然存在。钻探企业作为石油产业链上的一环, 世界经济、国家经济对石油的需求变化, 直接影响的到钻探企业的发展, 这给思想政治工作提出了新的考验。

从企业的发展来看, 中石油着眼于建立国际综合性能源公司, 为加快工程技术服务业务的发展, 按照集约化、专业化、一体化整体协调发展的思路, 2007年底—2008年初, 对石油工程技术业务版块进行了重组整合, 成立了钻探公司。如何根据中石油对工程技术服务企业发挥服务保障职能, 以及提高市场竞争力的定位, 创新发展思路, 转变发展方式, 提升发展质量, 构建和谐企业, 不断提升企业科学发展能力, 对思想政治工作提出了新要求。

从企业队伍建设及思想状况来看, 近年来, 员工的竞争、市场、效益、服务意识明显增强, 对改革的承受力进一步提高、进取精神和时代意识在不断强化的同时, 随着我国经济体制的深刻变革、社会结构的深刻变动、利益格局的深刻调整, 加之信息传播渠道的拓宽, 员工思想活跃, 价值追求呈现多元化。传统的思想教育方法和手段已不能完全适应, 迫切需要探索和创新思想政治工作新途径、新方法。特别是企业目前存在合同化用工、市场化用工、劳务用工三种用工方式, 员工在关注企业发展前景、经济效益、企业形象的同时, 也关注自身成长进步和薪酬分配, 对涉及自身利益的相关问题更加敏感。如何增强员工对企业的认同感、归属感和忠诚度, 有效化解企业内部不稳定因素和矛盾, 最大限度地减少人员流失, 最大限度地调动和保护好员工的积极性, 是企业思想政治工作面临的新课题。

从基层单位思想政治工作开展情况看, 有的单位思想政治工作的创新性、敏锐性和灵活性不够, 针对性不强, 有的单位没有将思想政治工作与生产经营有机结合起来, 存在着重生产经营、忽视思想政治工作的倾向, 思想政治工作的作用发挥的不到位。

这些新形势、新变化和新特点, 对加强和改进新时期企业思想政治工作提出了新要求, 必须创新思路、创新方式、创新制度, 以科学发展观为指导, 深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系, 围绕中心、服务大局、解放思想、与时俱进、务求实效、发挥党的政治优势和石油企业特有的文化优势, 为企业全面协调可持续发展提供了强有力的思想保证和精神动力。

一、坚持围绕企业中心任务, 服从和服务于发展大局

石油钻探企业作为中央企业和石油工程技术服务企业, 履行好经济、政治、社会责任, 为油田勘探开发建设发挥服务保障职能、实现上级下达的经济效益、安全稳定等各项考核指标, 推进企业科学发展、和谐发展是中心任务, 是大局所在。企业思想政治工作要紧紧围绕这个中心, 服从和服务于这个中心, 发挥优势, 推进工作。具体来讲, 思想政治工作就是要围绕生产工作的重点、管理工作的难点、员工思想热点和企业发展关键点来开展, 实现思想政治工作与企业中心工作的有机结合, 相互促进。加强和改进思想政治工作的成效, 要以否有利于企业更好地抓好中心工作为衡量标准。

围绕企业中心工作, 加强和改进思想政治工作, 要突出针对性、前瞻性, 一要坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论武装全体员工, 牢固树立社会主义核心价值观念;二要坚持用发展目标凝聚员工, 用发展成果鼓舞员工, 用生动的实践教育引导员工, 使员工队伍始终保持一种昂扬向上的精神、奋勇争先的动力、大局为重的胸怀和求真务实的作风。三要坚持企业生产经营工作和思想政治工作同部署、同安排、同检查、同考核, 真正使思想政治工作融入到生产经营工作过程中, 在生产经营中抓思想政治工作, 形成“大政工”格局。只有这样, 才能使思想政治工作始终与企业加快发展的要求相适应, 同不断变化的内外环境相符合, 始终保持生机与活力。

二、坚持以人为本, 促进企业和个人共同发展

思想政治工作说到底是做人的工作, 必须坚持以人为本。以人为本是思想政治工作赢得群众、赢得人心, 增强亲和力、提升感召力的重要法宝。既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人, 又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人, 把解决思想问题与解决实际问题结合起来, 注重人文关怀和心理疏导, 把握员工的思想、情感、心理和精神需求, 多办得人心、暖人心、稳人心的好事实事, 让职工看得见、摸得着, 把企业各级党组织的温暖和关心送到每个职工心坎上。要充分发挥党群众组织的桥梁作用, 多下基层、进车间、到岗位, 了解掌握员工思想动态, 特别是企业重大部署、涉及员工利益政策调整、新管理办法的制订, 事先要广泛征求基层员工的意见建议, 公司作出决策后, 更要及时向员工宣讲, 解疑释惑, 统一思想, 理顺情绪, 拉近与公司的距离, 拉近领导与员工距离, 真正让员工感到企业各项工作与自己紧密相联、息息相关, 使员工认识到自己的价值、自己的努力得到认同, 营造一种相互尊重、彼此信任、互相支持的人性化管理、亲情化服务氛围。

同时, 还要不断提高员工的思想道德素质、科学文化素质、身体素质、审美素质和心理素质, 引导员工在追求物质利益的同时, 追求更高的思想道德境界和精神境界。

三、坚持以大庆精神、铁人精神铸魂育人为主线, 高唱“我为祖国献石油”主旋律

大庆精神铁人精神是中华民族精神的重要组成部分, 是社会主义核心价值体系在中国石油的具体体现, 其核心是爱国, 精髓是艰苦奋斗, 本质是“我为祖国献石油”。大庆精神、铁人精神是构筑石油钻探企业全体员工核心价值观的共同思想基础。

根据新形势、新任务、新目标, 弘杨大庆精神、铁人精神, 要注重“两个结合”。一是要与企业的定位和发展目标相结合。保障是钻探企业在集团公司建设综合性国际能源公司战略发展中的定位。效益是在做好服务的前提下, 在运营中所要追求的目标。油气大发展是油气田企业和钻探企业共同的追求和目标。作为石油钻探企业, 必须坚持保障与效益并重的原则, 传承石油优良传统, 大力弘扬以“爱国主义精神、艰苦创业精神、科学求实精神、无私奉献精神”主要内容的大庆精神、铁人精神, 为企业战略目标目标实现和油田勘探开发建设做新贡献。二是与企业自身特点相结合, 不断赋予大庆精神、铁人精神新的时代内涵。石油钻探企业涉及钻前工程、钻井工程、泥浆技术服务、井控技术服务、录井、测井等业务, 施工战线长, 管理幅度宽, 作业环节多, 队伍流动性强, 安全生产风险大。弘扬大庆精神、铁人精神, 要与企业的这些特点结合起来, 使之成为广大员工共同的信念准则、行动指南和动力源泉, 成为迎接挑战、战胜困难的强大精神支柱。

四、坚持以创新为动力, 增强思想政治工作实效性

根据形势发展变化, 创新思想政治工作方式, 是增强思想政治工作实效性的客观要求。

以开展主题教育活动为抓手, 由被动向主动转变。开展形式多样的主题教育活动是思想政治工作的重要方法和有效载体。要结合上级的整体部署、企业发展战略、年度重点工作部署和阶段性的重点工作安排, 以及事关员工切身利益的热点、难点问题, 要深入开展好企业精神和理念教育、“形势、目标、任务、责任”、“勤俭节约、挖潜增效”、“遵章守纪、廉洁从业”、“安全生产”、“优质服务、保证质量、改进作风”、“职业道德”等主题教育活动, 把政策讲透、思路讲明、任务讲好、责任讲清、信心讲足、措施讲实, 牢牢把握思想政治工作主动权, 而不是出现了问题, 以“消防灭火”方式被动处理。

以搭建载体平台为抓手, 由单向灌输向上下互动转变。可通过学习心得体会讲摆会、思想认识讨论会、主题演讲会、唱红歌、读经典、开设网站论坛、创建文艺作品, 以及编制反映企业辉煌业绩的专题片、荣誉陈列室等形式多样的活动, 为广大员工积极参与创造条件, 搭建平台, 沟通思想, 交流感情, 不断满足员工求知、求乐、求美的精神文化需求。

以完善制度体系为抓手, 由随意性向规范化转变。加强和改进思想政治工作的重要基础是加强制度建设, 没有必要的管理手段, 思想政治工作难以落实。作为石油钻探企业, 要根据形势发展变化, 不断完善思想政治工作制度, 主要包括党委中心组学习、领导班子议事规则、基层党组织建设、员工教育培训、先进集体和个人评比表彰、党风廉政建设、员工行为规范、宣传思想等方面的制度, 通过建立健全管理制度, 明确责任, 规范程序, 提高效率。

以创先争优为抓手, 由树立典型向带动全局转变。榜样的力量无穷。利用选树、宣传典型来激励职工, 是思想政治工作的有效方法。结合企业实际, 选树在市场开发、安全生产、科研攻关、技术创新、管理创新、爱岗敬业、维护稳定等各方面的先进集体和个人, 通过典型示范, 大力表彰, 使形成了崇尚先进、学习先进、赶超先进, 你追我赶、奋勇争先的良好氛围。

以完善业绩评价体系为抓手, 由软任务评价向定性定量硬指标考核转变。建立健全思想政治工作业绩评价考核, 是打破“干与不干一个样”、“干好干差一个样”、“干多干少一个样”, 实现奖勤罚懒、奖优罚劣, 调动思想政治工作者的积极性的客观需要。在评价考核体系、考核内容及考核标准设计上, 要坚持定性和定量相结合, 坚持日常检查与全年考核相结合, 坚持工作结果与工作过程相结合, 坚持社会效益和经济效益相结合, 通过量化指标, 分解任务, 落实责任, 让员工看得见、摸得着、可对标, 客观、公正、全面评价和反映思想政治工作业绩。

五、坚持“三贴近”原则, 增强思想政治工作针对性

思想政治工作的根本任务是要凝聚、激励员工队伍, 让每名员工都全力以赴为完成企业的奋斗目标努力工作。因此, 思想政治工作要始终坚持贴近实际, 贴近基层, 贴近员工的原则, 针对职工的思想动态做好引导、教育、激励工作, 真正把职工的积极性调动起来。

坚持贴近实际, 就是要把思想政治工作渗透到生产经营的各个环节和岗位, 针对具体工作过程中出现的思想问题, 有的放矢地开展工作。坚持贴近基层, 就是要深入基层, 了解基层, 掌握基层员工的所思、所想、所盼, 有针对性对做好政策解释、疑难答复、化解矛盾、鼓舞士气的工作, 因为基层是企业一切工作的基础, 基础不牢, 地动山摇。坚持贴近员工, 就是要关心员工疾苦, 做到冷暖有人知, 困苦有人帮, 心声有人听, 增强员工对公司的归属感和忠诚度。

六、坚持党的民族宗教政策, 加强民族团结进步教育工作

作为工作生活在少数民族地区的广大员工, 特别是驻疆企业, 加强民族团结进步教育, 以实际行动维护各民族大团结, 维护社会稳定是义不容辞的责任, 是加强和改进企业思想政治工作的重要内容。

要广泛宣传党的民族宗教政策, 增强贯彻落实党的民族宗教政策的自觉性、坚定性。要以活生生的事实和民族团结典型加以宣传推广, 引导各族干部群众深刻认识到, 民族团结友爱是中华民族的生命所在、力量所在、希望所在。要深入开展马克思主义“五观”和“三个离不开”思想的教育, 倍加珍惜来之不易的大好局面, 以实际行动维护团结稳定大局。要开展争创民族团结模范单位、模范个人活动, 大力开展“结对子”活动, 形成各族职工群众思想上相互交流、工作上相互支持、生活上相互关心、感情上相互交融的良好局面, 为维护民族团结和社会稳定, 促进企业科学发展作新贡献。

七、坚持强化新闻宣传工作, 占领思想舆论阵地

强化内外宣传, 占领思想舆论阵地, 是抓好思想政治工作的有利措施。特别是在网络时代下, 信息传递速度之快、方式之多、范围之广、影响之大, 前所未有, 给宣传思想政治工作提出了新的挑战。作为石油钻探企业, 既要着力于内部宣传, 凝聚发展力量, 更要着力于外部宣传, 树立良好形象;既要加强在报纸、杂志、电视台等传统媒体的宣传, 更要重视网络的宣传, 充分利用资源, 提高宣传效能。要抓住重要时期、重点工程、重大举措、重大活动、重大典型、重大业绩宣传的有利时机, 紧紧围绕企业中心工作, 突出宣传企业贯彻落实科学发展观, 转变发展方式, 为油田勘探开发建设做出的新贡献;突出宣传公司在安全生产、环境保护、工作质量、钻井提速、队伍建设、维护稳定, 促进和谐等方面所做出的努力和取得的成果;突出宣传各族员工继承发扬石油传统, 艰苦奋斗、埋头苦干的精神面貌, 为推进企业科学发展营造良好的舆论环境。

要高度重视抓好舆情信息监测工作, 特别是要完善网络舆情监控机制, 及时妥善处置重要舆情, 积极争取社会媒体和公众对企业的理解支持, 树立良好的社会形象。建立《新闻媒体突发事件专项应急预案》, 正确舆论引导, 把握话语权, 赢得主动权。

八、坚持加强企业文化建设, 凝心聚力促发展

企业文化建设是企业思想政治工作的一项重要任务, 是实现企业发展进步的重要精神支撑。要以集团公司《企业文化建设纲要》为指导, 加强企业精神、企业宗旨、核心经营管理理念和企业标识的宣贯, 深入开展普及性强、健康向上的特色文化活动, 使企业文化内化于心、外化于形、落地生根, 用企业文化凝聚队伍, 用企业文化培育员工。要结合企业实际, 持续创建有特色、有实效的安全文化、廉洁文化、井队文化、车间文化等子文化, 使企业文化建设扎根基层, 使企业文化建设成果不断转化为公司发展的动力。

13.对我县宣传思想工作的思考和建议 篇十三

【摘 要】统计基层基础工作是做好统计工作的前提条件，文章从分析统计基础工作所面临的主要问题入手，分别从统计工作的思想与目标、工作内容、工作方法、建设等方面，开展统计基础规范化工作，狠抓统计机构和统计队伍建设，健全统计调查网络，加强统计执法检查，推进统计信息化建设，使统计基层基础工作走向规范化、正规化的轨道。

【关键词】统计；基础工作

1.强基固本夯实统计基础

健全机构和人员是夯实统计基础的关键。一是不断完善壮大县（区）、乡统计机构，充实、培训县（区）乡统计人员，在筹备成立市级调查总队的基础上，应尽快考虑成立县（区）级相应的调查机构，增加人员编制和经费投入，加大对基层工作的督导力度，提高局、队统筹组织协调和统计业务能力，确保基层各项统计任务的顺利组织实施。二是加强对部门统计的指导和管理，理顺政府统计和部门统计的关系，实现资源共享，使部门统计成为统计部门依靠的重要力量；三是搞好统计从业资格认定，加强对基层统计人员的培训力度，强化统计职业道德意识，强化统计法律意识，提高统计从业水平，为统计工作规范化管理奠定基础。四是建议上级业务单位要加强统计报表的管理和各专业报表间的衔接，杜绝统计报表指标重复统计，不随意增加基层工作负担。

2.质效并重提高统计数据质量

统计人员完成了大量的统计资料的收集、整理以及统计报表的汇总上报，并不等于完成了统计工作，它只是完成了统计工作“量”的一部分。统计工作的根本是统计分析，通过统计分析完成统计工作“质”的部分，以揭示其“量”的内在联系和发展规律。提高统计数据质量重点从完整性、准确性、及时性、简便性和适用性等五个方面下功夫。一是统计数据在统计信息的采集范围和内容含量上的完整性。要求统计调查覆盖的范围要完整，被调查对象的报表起报要完整。二是统计数据质量在统计信息客观真实性方面的准确性。对基层报来的各类报表必须严格审查，是否按统计制度规定的指标填报，计算方法是否正确，计算结果是否准确，统计数据是否符合基层单位的实际情况等，从数据采集的源头把好质量关。三是统计数据质量在统计信息时间价值上的及时性。以求真务实、不断创新统计工作的手段和方法，缩短统计调查与数据结果发布的间隔时间，以最快时间发布统计数据，建立和规范统计信息发布制度，提高统计数据的时效性。四是统计数据质量在统计信息使用过程中的简便性。一方面加强与政府各部门的合作，充分利用部门统计资料，减少重复统计，最大限度地减轻社会调查负担。另一方面对外公布的各种统计数据、统计图表和统计分析文章，力求简洁、清晰、明了，要把枯燥的数据、专业的图表和术语转化为贴近现实、贴近大众的表达方式，便于各级领导、政府部门和社会公众理解。五是统计数据质量在统计信息价值实现上的适用性。只有这样，才能生产出适销对路的统计产品，才能使统计数据发挥最大的效益回报。

3.转变理念提升统计服务水平

一是进一步增强服务的主动性。转变服务观念，增强服务意识，紧扣县（区）域经济和社会发展的主题，主动搞好服务，及时反映经济发展、社会进步和人民生活。积极拓宽服务领域，为各级党政领导决策服务的同时还要为企业服务、为社会公众服务。二是进一步增强服务的针对性。在开展统计服务和统计分析时，除要满足一定的数量要求的同时，更要注重分析的质量。服务的角度要准确，服务的内容要充实。对社会、经济方面的重点、热点、难点问题，认真选题，做到分析问题透彻，提出的建议切合实际，有针对性，可操作性强。三是进一步增强服务的实效性。把握经济趋势、科学预测，由事后分析为主向事后分析与事前预警预测并重转变，改变过去单纯反映情况、提供信息的做法，在深入研究问题、提供实用有效的产品上下工夫。

4.加强统计执法规范基础工作

坚持依法办统计，依法治统计，依法兴统计。要加大《统计法》的宣传力度，要在开展一年一度的市政统计执法大检查的同时，大力开展《统计法》的宣传活动，努力提高各级领导和广大统计人员的法律意识，为统计执法创造良好的社会氛围。加大处罚力度，做到违法必究，执法必严。一是以“五五”普法为契机，营造以法治统的良好氛围。借机造势，大力宣传《统计法》和统计工作，加大统计违法案件的查处和曝光力度，为依法治统营造良好的外围环境。二是严格落实各项统计制度，是实现统计基础工作规范化的重要条件。严格执行统一的统计制度和统计标准，继续理顺局内各专业业务关系，理顺与行政主管部门的统计业务关系，理顺上下级统计机构间的业务关系，增强统计业务工作的整体性、协调性和互补性，逐步实现统计数据采集、审核、加工、管理各环节的流程化管理，统计原始记录、统计报表、统计台账的规范化、档案化管理，促进统计工作质量和效率的提高。

5.加快信息化提升统计服务手段

科学的统计调查方法未能应用于实践。长期以来，市政综合统计和各业务部门统计一直使用全面报表统计方法，一表统到底，在统计的调查方法上，形式单一，难以及时反映新时期的新要求和新变，所以信息化建设是提高工作效率、增强服务功能、促进统计现代化建设必要保障和手段，同时加快统计信息自动化系统建设，也是提高统计系统整体功能的物质技术基础和重要手段。依托现有的硬件和网络资源，坚持统一、开放的原则，整合统计信息网络资源，构建统计信息服务网络互动平台，为领导决策、企业发展和公众需求服务。逐步向“统计信息标准化，数据传输网络化，业务处理电子化，信息服务社会化”的目标稳步迈进。