深圳教师招聘考试大纲

深圳教师招聘考试大纲（精选6篇）

1.深圳教师招聘考试大纲 篇一

深圳市2013年公办教师招聘考试主观试题

1.材料是一个初中女生的日记，内容是女生的家长、老师对她管教过严，老是把她当成一个小孩子，不听她的想法，在班上也是老师做主，面对喜欢的男生会脸红，与班上的同学不知道如何相处，老是害怕自己做得不够好，考试成绩好会欣喜若狂，可是不好又会垂头丧气。20分

问题：结合材料，分析初中生的心理的特点，写出相应的心理健康活动主题。

2.作为一名学科老师，上好第一课至关重要，设计你第一课的教学，教学的重难点和确定依据，并且提出营造良好气氛的方法。35分

3.每个人都有自己的一个职业梦。结合自身现状，根据中学教师职业标准，写出未来的五年职业规划。45分

以上试题仅是个人考完总结出来，如有偏差属于正常。

2.深圳教师招聘考试大纲 篇二

We are looking for a new sales engineer for the Chinese market.

Objective:

Independently seek out new sales leads and maintain existing customers requiring material for silo technology and packaging e quipment.Secure projects by consulting customers of best possi ble technical and commercial solutions and its advantages.Pre pare new orders for hand of to Project Management team and Finance department.Communicate and interface with after sales team and our German colleagues.

The Sales Engineer has the following responsibilities:

-Source new potential customers.

-Clarify the needs of the customers.

-Ability for developing of technical and commercial specifications locally.

-Preparation of quotations.

-Generating and/or follow up of visit, meeting and call re-ports to assure timely action and follow through (accurate recordkeeping) .

-Sales negotiations.

-Follow up orders.

-Preparation of drawings (AutoCad) .

Specific Requirements:

-Ability to travel in whole China芽 (Asia and Europe if necessary) .

-Minimum, Bachelor in Mechanical or Machinery Engineering.

-Number of years of experience in job must have 3 years in similar job and industry, within the last 5 years.

-Working place should be in Shenzhen.

Special Knowledge Requirements:

-Computer literacy of Microsoft Office and AutoCad.

-Fluent spoken and written in Chinese and English business language.

3.深圳教师招聘考试大纲 篇三

笔试委托深圳市考试院统一组织。报考者凭本人准考证和身份证(两证缺一不可)参加笔试，笔试考场规则详见准考证。笔试合格线由市委组织部和市人力资源和社会保障局统一划定。宝安区委组织部和区人力资源局不组织、也不委托任何单位以任何形式组织考前培训。

(一)笔试科目及内容

此次招聘的笔试分为一般类、医疗类，具体参见《招聘岗位表》。其中： 1.一般类考一科，为客观题，笔试内容为综合知识及能力知识;2.医疗类考一科，为客观题，笔试内容均为所从事岗位的专业知识。医疗类按岗位需求细化笔试科目，具体笔试科目见《招聘岗位表》，各科目的笔试内容范围见考试大纲;笔试内容范围及考试大纲请登录深圳市考试院网站查询。(二)笔试时间

统一安排在2018年11月18日(周日)上午10:00—11:30。(三)笔试地点

考场将实行随机分配，具体安排及要求详见准考证。(四)成绩公布

4.深圳教师招聘考试大纲 篇四

2018年5月广东深圳教师招聘报名条件 1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守我国宪法和法律;3.具有良好的品行和职业道德;4.具备岗位所需的专业和技能条件;5.具备适应岗位要求的身体条件;6.符合本公告及《招聘岗位表》所规定的资格条件。(三)有关要求。1.毕业生界定。

本公告所称毕业生均指纳入国家全日制普通高校统一招生计划并通过全日制普通高等教育毕业的毕业生，此类人员考试入围的，报到时必须提供全国统一的派遣报到证。

2.招聘范围。

户籍要求为“市内外”的岗位，符合条件的中华人民共和国公民均可报考。

户籍要求为“市内”的岗位，限深圳户籍人员报考，市外户籍的下列人员也可视为深圳户籍人员报考：

(1)纳入国家全日制普通高校统一招生计划的深圳高校2016、2017、2018年的毕业生;(2)在市外院校就读的深圳生源2016、2017、2018年的毕业生;(3)在我市机关事业单位雇用满1年以上的雇员或累计聘用满5年以上的临聘人员(雇员雇用时间可视同临聘人员临聘时间计算)，且目前仍在岗的。其中雇员雇用时间和临聘人员临聘时间均截至2018年5月7日(下同);(4)2018年5月7日前，本市户籍人员的非深户配偶，或配偶属驻深部队军人且本人符合随军条件的。

3.报考学历。

(1)市外户籍人员须通过全日制普通高等教育取得本科(含)以上学历及学士(含)以上学位。

(2)考生的学历、学位须与岗位要求相符。低学历不能报考要求高学历的岗位，高学历可以报考要求低学历的岗位，但必须符合岗位表中相应学历的专业和学位要求及其他资格条件。如：岗位要求最低学历本科、最低学位学士，本科和研究生专业均要求数学，如考生的研究生专业为数学，应具备相应的硕士或博士学位;如考生的研究生专业为非数学，本科专业为数学，还应具备相应的本科学位。

招聘岗位最低学位要求为“不限”的，报考人员是否取得学位不影响报考。

(3)岗位要求为全日制普通高等教育学历的，需具有全国统一的派遣报到证，其他学历的不能报考;岗位未要求全日制普通高等教育学历的，深圳户籍人员具有国家承认的相应学历的，可以报考，市外户籍人员符合对市外人员基本学历要求的也可以报考。

4.报考专业。

(1)报考者的所学专业须与岗位要求的专业相符。专业是否相符可参考国家教育部颁布的《本科及研究生专业目录》(附件2);(2)所学专业必须与岗位要求的学历层次相对应。如岗位要求学历为“研究生”，专业为“数学”，若报考者本科的专业为“数学”，但研究生的专业为“物理”，则不符合要求。

5.报考年龄。

在《招聘岗位表》“与岗位有关的其它条件”中有年龄限制要求的，按《招聘岗位表》要求的年龄报考;其他条件中没有年龄要求的，报考年龄要求为40岁以下(即1977年5月7日之后出生)。已超过40岁且尚未达到法定退休年龄的中小学临聘教师，可按其在我市公办中小学的从教年限予以抵减，每从教满1年(含学年)抵减1岁，抵减后不超过40岁的，视同符合年龄条件。

有下列情况之一的，不予接受报考：

5.深圳教师招聘考试大纲 篇五

2017年深圳市大鹏新区公办中小学招聘教师笔试内容

广东教师招聘、广东教师资格的最新资讯、考试公告及真题资料请详情查看广东教师招聘网，我们会及时更新动态!2017年4月深圳市大鹏新区公办中小学公开招聘常设岗位教师19人公告，中公广东教师考试网现将招聘有关信息整理如下，以供考生参考。2017年深圳大鹏新区公办中小学招聘教师笔试内容：

一、笔试

笔试委托深圳市考试院统一组织。报考者凭本人准考证和身份证(两证缺一不可)参加笔试，笔试考场规则详见准考证。笔试合格线由市人力资源保障局统一划定。深圳市大鹏新区组织人事局和深圳市大鹏新区公共事业局不组织、也不委托任何单位以任何形式组织考前培训。

(一)笔试科目及内容。

此次招聘的笔试为教育类，考题按3个不同学段的招聘岗位命制：分别为高中与职校、初中、小学。具体参见《招聘岗位表》。

共考两科，一科为客观题，一科为主观题，最终笔试成绩=(客观题成绩×50%)+(主观题成绩×50%);笔试内容为教育政策法规、教育基础理论、教师职业素养和教学实施要求。

笔试内容范围及考试大纲请登录深圳市考试院网站查询。

(二)笔试时间。

统一安排在2017年5月14日(周日)。

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分2场，上下午各1场。第1场为客观题，笔试时间为10:00—11:30;第2场为主观题，笔试时间为14:00—15:30。

(三)笔试地点。

考场将实行随机分配，具体安排及要求详见准考证。

(四)成绩公布。

笔试成绩及合格线将于2017年6月2日16:00前在深圳市考试院网站公布。

二、资格初审

(一)时间：详见资格初审公告。

(二)地点: 详见资格初审公告。

(三)初审办法。

对笔试合格的报考者，依笔试总成绩从高分到低分排序，各岗位根据拟聘用名额的5倍确定进入报考资格初审人选;其他笔试合格且名次在拟聘用名额8倍范围内的报考者为报考资格初审递补人选。若某岗位笔试合格的报考者人数少于拟聘用名额5倍，则该岗位所有笔试合格人员都列为报考资格初审人选。

为及时通知递补人选进行报考资格初审，笔试合格且名次在拟聘用名额8倍范围内的所有报考者均须在资格初审当天公告规定的时间前到所报考岗位资格初审现场等候，直至所报考岗位资格初审结束。

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进入资格初审人员，经审查合格的，确定为进入面试人选，当场发放面试通知书;审查不合格的，不予进入面试，并按同一岗位笔试总成绩由高分至低分的顺序，从递补人选中依次递补进行报考资格审查。

(四)须提供的材料。

报考者应提供材料原件供审查人员验证，并提供复印件供资格初审单位留存。

1.应届毕业生。

(1)基本材料：本人报名表、身份证，学历及学位证书或落款时间为2016年9月1日以后的毕业生推荐表(函)(加盖学校“毕业生分配办公室”或“学生就业指导中心”或“学生处”公章，研究生的推荐表加盖“研究生院<处>”的公章亦可。初审时无法开具的，由上述单位开具证明代替)、院系推荐意见(推荐表中已有的不需再提供)、成绩单，计划生育承诺书(附件3，符合相应条件的，办理聘用备案手续时需提供计划生育证明，否则取消聘用资格)，岗位条件要求的其他详细证明材料。属2015、2016、2017年市外院校深圳生源毕业生报考市内户籍要求岗位的，需提供深圳户籍本;如户籍迁至市外尚未迁回深圳的，须提供深圳户籍迁出地派出所开具的证明。

军队院校地方班毕业生报考应届毕业生岗位的，需提供就读院校出具的地方生证明。

2.社会人员。

报考者本人报名表、身份证、学历及学位证书、专业技术资格证书或执(职)业资格证(岗位有要求的才需提供)、深圳市机关事业单位拟聘拟调人员计划生育情况个人承诺书(附件3，符合相应条件的，办理聘用备案手续时需提供深圳市计划生育证明，否则取消聘用资格)、岗位条件要求的其他详细证明材料。

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其中雇员或临聘人员报考涉及雇用或临聘时间计算问题的，还须提供雇用合同、劳动合同、用人单位证明或其他能够证明雇(聘)用经历的材料。我市事业单位常设岗位工作人员报考的，还须提供单位同意报考证明。

3.无论应届毕业生或社会人员，有下列情形的，均须按要求提供相应材料：

(1)夫妻分居市外一方按本市户籍人员报考的，须提供结婚证和夫妻双方身份证，深圳户籍人员的户籍本。

(2)岗位有工作经历要求的，须提供原工作单位开具的工作经历证明，以及该工作时间段的社会保险缴纳记录或工作合同、工资单、人事部门开具的在岗证明等(社会保险缴纳记录或工作合同、工资单、人事部门开具的在岗证明在资格初审时可暂不提供，但必须书面保证，最迟在办理聘用备案手续时提供，否则取消聘用资格)。境外归国人员无法提供社保缴纳记录的，以原单位开具的工作经历证明为准。岗位没有具体岗位工作经历要求的，可在初审现场提供劳动合同等证明。

(3)岗位要求英语、职业资格等级的，高于要求等级的均为符合条件，须提供相应等级证书(大学英语四、六级的可提供大学英语相应等级考试425分以上的成绩单，专业英语八级证书)。在官方语言是英语的国家留学2年以上的留学生，报考具有大学英语四、六级要求岗位的，可不提供相关证书，但需提供留学证明资料。

(4)留学归国人员资格初审时需提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。尚未取得《国外学历学位认证书》的，可以凭深圳市外国专家局出具的《出国留学人员资格临时证明》接受资格初审;未毕业的，资格初审时必须提供就读院校开具的在读及毕业时间的证明;所有留学归国人员通过考试、体检和考察后，必须凭《国外学历学位认证书》办理聘用手续。

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(5)国内院校与国外院校联合办学的，按国内院校毕业生报考，资格初审时须提供国内院校出具相应的证明。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学位的，办理聘用手续时需提供国家教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》。

(五)其它要求。

1.报考者所提供的初审材料必须齐全且保证真实，如材料不齐或弄虚作假，不予进入面试;2.报考者须本人按时到现场进行报考资格初审。报考资格初审合格的，由用人单位现场发放面试通知书;3.资格初审只是对报考者提供材料的初步审查，最终以办理聘用手续前的备案审查结果为准。

三、面试

(一)面试时间及地点。

面试时间及地点由深圳市大鹏新区组织人事局和深圳市大鹏新区公共事业局确定并通知获面试资格的报考者(见面试通知书)。

(二)面试形式及面试组织。

面试由深圳市大鹏新区组织人事局和深圳市大鹏新区公共事业局负责组织，面试的具体形式见面试通知书。

报考者凭本人面试通知书及身份证(二者缺一不可)参加面试。

(三)确定体检人选。

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面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成考试总成绩。各岗位在面试成绩60分以上人员中依报考者总成绩从高分到低分的顺序，按照以下方法确定体检人选：

A代表进入该岗位的面试人数，B代表公布的该岗位拟聘用人数，C代表进入该岗位的体检人数。

1.A≥5B(A>5B是指末位总成绩并列的情况)，则C=B;2.A<5B，若(A+2)/3≥B，则C=B;若(A+2)/3 同一岗位总成绩相同的，笔试成绩高的确定为拟聘人员;笔试和面试成绩完全相同的，由单位根据考察情况决定拟聘人员。

同一岗位总成绩相同的，笔试成绩高的确定为拟聘人员;笔试和面试成绩完全相同的，由单位根据考察情况决定拟聘人员。

入围体检人员名单由用人单位另行通知。

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6.深圳教师招聘考试大纲 篇六

关键词：吸烟,健康知识,态度,实践,健康教育者

2010年全球成人烟草调查数据显示,我国15岁及以上人群现在吸烟率为28. 1% ,现在吸烟者总数为3. 01亿[1]。目前我国因使用烟草导致的死亡人数已超过100万,预计到2030年烟草导致死亡人数将达到200万,到2050年将超过300万[2]。研究表明,青少年时期是形成烟草依赖的关键时期[3],现今我国青少年吸烟率呈逐年上升趋势[4],吸烟已成为影响青少年健康的主要危险行为之一[5],而教师对青少年吸烟具有重要影响[6,7]。为有针对性的对教师开展控烟知识的宣传教育和培训,笔者对深圳市教师进行了吸烟相关知识、态度及行为的调查。

1对象与方法

1.1对象随机选取深圳市10所中学,于2012年9—11月对10所中学所有教师进行问卷调查。共发放1 250份问卷,回收有效问卷1 119份,回收率为89. 52% 。其中男性479名 ( 42. 81% ) ,女性640名 ( 57. 19% ) ,男女比例为0. 75∶ 1; ; 年龄21 ~ 63岁, 平均年龄为( 35. 40 ± 8. 37) 岁。

1. 2方法采用自填调查问卷方式对所选学校教师进行调查,问卷完成后当场收回。调查内容主要包括吸烟情况、控烟相关教学活动、知识和态度以及人口学信息4个部分。现在吸烟者是指连续或累计吸烟6个月或以上,且在调查前30 d内存在吸烟行为的人。 现在吸烟率是指现在吸烟者在总人群中所占比例。 戒烟者是指过去曾经吸烟,调查时已不存在吸烟行为的人[1]。

1. 3质量控制现场调查前,对调查员、质控员、协调员及负责人进行统一培训和考核,考核达标后参与调查。质控员对整个调查过程进行现场督导,并对问卷进行清理、逻辑关系的审核及核查验收。

1. 4统计学方法采用Epi Data 3. 1进行数据录入。 采用SAS 9. 3对数据进行汇总分析。用 χ2检验对计数资料进行统计分析,以P <0.05为差异有统计学意义。

2结果

2. 1教师吸烟情况在1 119名教师中,现在吸烟率为13. 23% ,其中男性为29. 85% ,女性为0. 78% ,男性吸烟率远高于女性( χ2= 255. 80,P < 0. 01 ) 。25岁以下教师的现在吸烟率为7. 92% ,26 ~ 35岁为9. 42% ,36 ~ 45岁为15. 70% ,46岁以上教师 为24. 28% ,教师现在吸烟率随年龄的增长而增加( χ2= 37. 13,P < 0. 01) 。不同学历教师现在吸烟率差异无统计学意义( χ2= 6. 67,P = 0. 15 ) 。初级及以下职称的教师现在吸烟率为8. 28% ,中级为12. 63% ,高级为22. 76% ,教师职称越高吸烟率越高 ( χ2= 33. 64,P < 0. 01) 。见表1。

注: ( ) 内数字为构成比 /% 。

2. 2烟草知识认知情况77. 21% 的教师意识到吸烟成瘾是一种慢性疾病,9. 11% 的教师认为进口烟比国产烟危害小,绝大多数的教师( 77. 39% ) 误以为尼古丁是引起大多数癌症的化学物,仍有30. 92% 的教师觉得过滤嘴可减低吸烟危害,16. 18% 的教师误认为低焦油、低尼古丁烟草危害小,见表2。

注: ( ) 内数字为认知率 /% 。

2. 3对吸烟的态度81. 05% 的教师认为教师应该是不吸烟的榜样,79. 09% 的教师认为应该在学校所有范围内禁止吸烟; 仍有10. 28% 的教师认为不授课的学校员工可以在学校内吸烟; 82. 75% 认可教师应该主动指导学生拒绝吸烟或戒烟,90. 88% 觉得开展学生吸烟危害和预防知识技巧的教育很有必要。

2.4教师控烟相关教学活动在1119名调查者中,有48. 79% 的教师获得过烟草知识方面的教材或资料,大多数教师( 78. 73% ) 获得过预防青少年吸烟方面的教材或资料; 只有43. 16% 的教师接受过预防青少年吸烟的培训,67. 02% 的教师告诉过学生吸烟所导致的健康危害,70. 69% 的教师教过学生拒绝吸烟的技巧,72. 03% 的学校开展过预防学生吸烟的课外活动。 见表3。

注: ( ) 内数字为构成比 /% 。

3讨论

本调查显示,深圳市教师现在吸烟率为13. 23% , 其中男性为29. 85% ,女性为0. 78% 。平均吸烟率及男性吸烟率均低于2009年深圳市调查的15岁以上人群吸烟率 ( 平均吸烟率为15. 12% ,男性吸烟率为34. 54% ,女性为0. 62% )[8]; 而女性的吸烟率有所增加,与近些年女性吸烟率呈上升趋势一致。同时,本次调查教师的吸烟率低于全国教师平均水平[9,10],也低于北京市[11]和天津市[12],说明深圳市教师吸烟率相对不高,可能与深圳市年轻教师比例较高有关。深圳市教师吸烟率随着年龄的增长而增加,与杨华凤等[13]的研究结果相同。且教师职称越高吸烟率越高, 因此,应将中年中高职称男教师作为教师控烟的重点对象。教师的行为对青少年有直接影响,Wold等[14]对欧洲7个国家的研究发现,教师吸烟会使学生吸烟的概率增加0. 78 ~ 28. 25倍,特别是教师在室内抽烟对学生的影响最大。所以,教师应该为学生树立榜样,拒绝吸烟。

调查发现,深圳市教师对烟草相关知识的了解比较有限。有77. 39% 的教师误认为尼古丁是引起大多数癌症的化学物,还有不少教师认为过滤烟嘴、低焦油、低尼古丁等可以降低烟草的危害,且错误率随着学历和职称的升高而增加,表明教师了解吸烟危害的一般知识,但对烟草的本质存在认识误区。因此,对于教师这个特殊的群体,应从一些误区入手,提高教师对吸烟危害的科学认知。