企业督导人员先进事迹

企业督导人员先进事迹（8篇）

1.企业督导人员先进事迹 篇一

督导人员职责

督导是帮助代理商运及管理的先锋，是市场的管理者，也是公司的执行者。

作为市场督导有义务与责任做好以下工作：

1.负责将公司的经营理念和发展方向带给代理商，让代理商紧跟公司与市场的脚步的变化，做到与时俱进，同步发展，永葆迅猛发展的势头。

2.负责帮助代理商培养店长的管理能力及店长和店员的销售能力、专业技能，活跃卖场的销售气氛，借以提升销售业绩，并且做到每天的验收、检查工作（店规、店长岗位职责、顾客友情档案的建立，专业知识，销售技巧）等，监督公司各项政策在店铺的执行情况。

3.引导代理商以及下面的所属人员理解并领会玖姿服饰的风格，色彩搭配和陈列，直到完全掌握这种理念为止。安排一定的时间做现场的模拟销售，从实战中让其分享到销售技巧和专业技术的巧妙运用。

4.每天传真工作报告，内容简要务实（当日成绩、销售心得、问题、当地状况，工作日志等）对店铺的现状，问题，解决办法等做出简明总结。

5.需做市场调查，注明该地区周围竞争品牌的分布，本品牌所处的位置、代理商的经营理念、人员情况、市场氛围、专柜形象、货品的丰满度、灯光、陈列情况等）。针对发现问题，向代理商提出建议和意见并告知下一步的调整计划。

5.督导要在工作结束前三天与公司负责人联系，确认下一目标城市。6.要灌输店长与代理商的补货观念，做到资源充足，提升销售业绩。7.督导在离开代理商时要给公司负责人传真一份工作报告，另外还要给客户留一份建议，汇报目前工作状况，督导期间工作成果及后期维护要点。

8.要按公司的要求，执行并实施好公司下达的任务，至直营店工作时，有义务配合总公司进行库存抽查。

9.指导店长与导购员，学会细心的填写公司日常表格。如：销售日报，新品上市信息等。

10.检视代理商是否将“玖姿特许经营专卖营运手册”归档，是否遗失。11.督导必须维护玖姿公司整体VI形象，并率先做出表率，提高各代理商和直营店人员对于外在形象和行为方式的要求，以求在顾客眼中、心中留下玖姿人最完美的形象。

12.督导在新区域工作离开后，应做到每周给店长或负责人打一个电话，了解一下走后当地销售状况及她们的心态，对建议的执行力度等。

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终端管理部

2.督导评估先进单位材料 篇二

——****中心校教育督导工作先进集体申报材料

****校现有中学

1所，小学**所，幼儿园**所，共有教师**名，学生**名。几年来，****中心校在上级有关部门的关怀指导下，全乡上下精诚团结、通力合作，始终坚持“办学规范，管理科学，突出特色”的总体目标，内强素质，外树形象，加大教育督导力度，努力改善办学条件，全方位打造育人平台，全力推进区域内教育均衡协调发展，经过全体教职员工齐心协力，全乡各项工作稳步提高。

一、加强督导组织建设 构建新型师资队伍

1、健全组织，强化责任。中心校成立有各学校校长为成员的督导工作领导小组，中心校长主抓这项工作，各部位分工具体明确，职责到位。小组成员能够不断地学习先进的办学理念和管理经验，学习督导评估的有关材料，领会其精神。深入教学第一线，积极引领全体教师探索基础教育课程改革，实践新理念下的教学新模式。在中心校长的领导下，各学校班子成员坚持以德立校，紧密联系群众，不断调整和改进学校管理，做到公开、透明。建立学校与社会、家庭合作沟通机制，定期征求社会与家长对学校工作的意见和建议。使学校管理日趋科学和完善。

2、建立健全制度，激励教师自我加压。面对教育改革和全面实施素质教育的形势，我们激励和引领广大教师积极参与教科研活 1

动，改变陈旧的教学管理体制，建立科学完善的激励机制，评价模式不在停留在应试教育下的单纯的考试管理、分数管理低水平层面上，而是认真制定《****中心校管理制度汇编》，《****中心校教育教学综合评价方案》，等评价体系，这些制度的落实，使教师们在过程中求结果，在不断改进中求发展，从而促进了教师“自主规划，自觉反思，自我完善，主动发展”。目前，全乡教师全部有合格的教师资格证，全部取得普通话合格证。全体教师积极参加继续教育，学历达标率100%。

3、以活动为载体，强化师德师风建设。为了提高教师的道德修养，加大师德师风考评力度，完善师德考评机制，学校开展了“修师德、强师能、铸师魂、练师功”活动，开展了社会评教，教师评教，家长评教，学生评教活动，因此，全乡教师队伍具有优秀师德，良好师风，近几年来先后共有****名教师荣获“*******”称号。

4、搞好校本教研，促进师资水平提高。一是抓学习和培训，建设学习型师资队伍。学校将教师培训纳入正轨，培养教师学习的自觉性，鼓励教师积极参加各类培训，提升自我素质，近几年，我校教师全部积极接受继续教育。全部参加了不同形式、不同层次的进修。二是抓研训，建立研究型专业型师资队伍。我们充分发挥各学校教导处和教研组的作用，通过强化校本培训，校本教研、基地研训、课堂教学评比、教学能手评比等一系列活动，进一步促进教师的专业化发展。为了搞好研训，学校为教师不断购进理论书籍，大

量订阅《教育实践与研究》，《中小学教育与管理》，《河北教育》等刊物，购置全国优秀教师、特级教师的音像资料，定期开展有针对性的阅读、观看、学习和竞赛活动，推动教师向研究型、专业型发展的轨道。

二、改善办学条件 推进校际硬件均衡

近年来，随着经济的高速发展和办学条件改善的需求，我们多方筹资，改善各学校办学条件。

在办学条件上，各学校立足于长远，坚持高标准、高起点。确保学校建设，十年先进，二十年不落后，五十年不成问题。2011年，新建、改扩建教室***间，新建围墙***米，新增多媒体教室**个，购置微机**台，图书***册。

各学校在硬化美化的基础上，积极创造优美的人文环境，加强校园文化建设，各学校各有千秋，他们让墙面说话，建设育人环境、增设宣传橱窗、宣传栏。丰富内容，提高内涵，既有校风，学风、办学宗旨、发展规划，又有师生的生活风采、作品展、知识栏、伟人、名人、名画等，共同营造一种浓厚的校园文化氛围，绿化、美化、净化、育人化多体合一，突出了环境育人。良好的育人环境，对学生产生了磁性，有了吸引力，教育教学总成绩也稳步上升。为全校师生提供了一个优美的育人环境，为全面实施素质教育奠定了坚实的基础。

三、加强学校管理 促进内部协调发展

教育教学是一项复杂的系统工程，要真正推进全乡教育均衡发展，真正提高教育教学质量必须做到脚踏实地，扎扎实实地加强每一所学校管理，抓好每个细节。

1、树立正确的办学思想。近年来，我们以“为学生的一生幸福铺路，为学生的终身学习奠基”为教育理念，坚持面向全体学生，因材施教，最大限度地激发学业生学习的积极性、主动性，培养素质全面、基础扎实、成绩优良，具有创新意识和能力的优秀学生，近年来学校巩固率、入学率均达到100%。

2、严格执行义务教育课程方案。我们按照国家规定开齐课程、开足课时。加大对中小学体育、卫生、艺术教育的督导力度，开组开全音体美课程。各学校都开设课外小组活动，既培养了学生的兴趣，有丰富了学生课余生活。****。

3、狠抓教学中的四个环节。一抓备课。每个学期初我们都要组织教师对如何备课，进行一次学习和培训，要求教师严格把握课程标准，熟练掌握教材，全面了解学生，广泛搜集与教学有关的信息，多备教法与学法，变教案为教学设计，体现合作探究式教学模式，实行每学期四次定量，两次定性评价。二抓批改。作业是课堂教学的延伸，作业批改体现着师生的相互交流和对学生的客观评价，为使课堂教学成果能得到必要的巩固和补充，学校对作业批改采取不定期的抽查和量化打分。三抓课堂。各学校在上课这个环节上除随时进行检查外，中心校成员随机听课，并按制度积极开展研讨课，示范课，观摩课。四抓指导。中心校、各学校领导不论是听课还是对教师进行业务检查，对教师必须有面对面的交流，提出指导性意见，促使教师改进和提高。

4、抓好德育工作。我们以学校为主阵地，以课堂教学为主渠道，以社会、家庭为依托，建章立制，同时根据学生不同年龄特点，本着学生自主发展的目标，做到低起点，严要求，重实效。注意渗透，各学校坚持每周一的升旗仪式和班团会活动；坚持法制副校长讲座活动，充分利用德育展室和德育基地；认真做好“学困生”的帮教工作，抓好德育常规管理。

3.企业督导人员先进事迹 篇三

广州市社会工作行业督导人员资质备案、认证实施办法

（试行）

第一章 总则

第一条 根据中央《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》和《社会工作专业人才队伍建设中长期规划》等文件精神，为进一步贯彻落实《中共广州市委广州市人民政府关于加快推进社会工作及其人员队伍发展的意见》（穗字〔2010〕12号），本着规范广州市社会工作行业督导人员从业活动，营造良好的社会工作督导人员从业环境，促进社会工作行业健康有序发展，结合广州市社会工作发展实际制定本办法。

第二条 本办法所称的督导是指从事社工服务的机构或单位为了确保服务质量，为项目团队成员提供的一种定期化和持续化的服务支持，其包括技能训练、专业培训、服务指导、服务监控等业务活动。

第三条 本办法所称的社会工作督导人员是指由民办社工机构、社会团体或事业单位培养或聘请的具备督导能力,并在广州市从事社会工作行业督导的人员简称“督导人员”，包括助理社工督导、社工督导和境外社工督导。

第四条 凡在广州市承接各类社会工作服务项目的民办社工机构、社会团体或事业单位从业的社工督导人员均适用本办法。

第五条 本办法由广州市社会工作协会（以下简称“市社协”）制定实施。

第二章 助理社工督导的资质登记备案服务 第六条助理社工督导的资质登记备案办法

助理社工督导由机构或单位自行选拔和培养，达到本办法规定的条件和要求的，可由所属机构或单位报市社协审核通过后，予以登记备案。

第七条 助理社工督导资质登记备案的条件

（一）助理社工督导资质登记备案的基本条件

凡申请登记备案的助理社工督导应符合以下基本条件：

1、遵守国家法律、法规，无违法、犯罪行为和记录；

2、热爱社会工作，认同社工专业价值观，恪守职业伦理规范；

3、在广州市的民办社工机构、社会团体或事业单位内从事社工服务的专业社工。

（二）助理社工督导资质登记备案的专业条件

除具备基本条件外，还应具备以下专业条件之一的，经所属机构或单位内部认定公示后，可被推荐参加助理社工督导的资质登记备案申报,具体备案申报条件如下:

1、社会工作专业大专及以上学历毕业，通过全国社会工作者职业水平考试，取得助理社会工作师及以上职业水平证书后，连续从事社会工作专业服务满三年，具备较好专业实务能力和专业素质。并在一线服务工作中担任某特定服务领域或服务项目的负责人，能对服务工作起带动作用。

2、非社会工作专业大专以上学历毕业，通过全国社会工作者职业水平考试，取得助理社会工作师及以上职业水平证书后，连续从事社会工作专业服务满四年，具备较好专业实务能力和专业素质。并在一线服务工作中担任某特定服务领域或服务项目的负责人，能对服务工作起带动作用。

第八条 助理社工督导的监管和考核

助理社工督导的监管和考核由所在机构或单位负责，所在机构或单位应建立规范的选拔、培育、考核、激励机制，以促进助理社工督导的成长发展。助理社工督导纳入广州市社工督导信息库，并向社会公示。

第三章 社工督导的资质登记认证服务 第九条 社工督导的资质登记认证办法

社工督导的认证以从业人员的教育经历、从业资历、专业水平、行业操守等为主要依据。符合条件的社工督导，需依照本办法规定，通过参加特定的专业培训、单位推荐或个人自荐的方式提交申报资料，经市社协审核通过，后予以登记认证。

第十条 社工督导资质登记认证的条件

（一）社工督导资质登记认证的基本条件

凡申请登记认证的社工督导应符合以下基本条件：

1、遵守国家法律、法规，无违法、犯罪行为和记录；

2、热爱社会工作，认同社工专业价值观，恪守职业伦理规范；

3、在广州市的民办社工机构、社会团体或事业单位从事社工服务的专业社工。

（二）社工督导资质登记认证的专业条件 除具备基本条件外，还应具备以下专业条件之一的，可申请社工督导的资质登记认证：

1、获得助理社工督导资格后，连续担任助理社工督导满两年，由其所在社工机构或单位推荐，经市社协审核通过后，可获得社工督导资格。

2、在广州市从事社会工作实务满三年，参加“广州市社会工作督导人员培训（研修）班”（以下简称“督导班”）综合考评为合格或以上等级，获得广州市社会工作督导人员培训（研修）班结业证书，在广州市的社工机构或单位任职并从事社工服务督导，经市社协审核通过后，可获得社工督导资格。

3、连续从事社会工作服务满九年的社会工作者，拥有良好的社会工作专业理论知识和专业实务能力，对广州市社会工作服务做出突出贡献，由其所在社工机构或单位推荐，经市社协审核通过后，可获得社工督导资格。

4、具有社会工作或社会学专业硕士学位，在广州地区高校从事社会工作专业核心课程教学和研究工作，并具有五年及以上社会工作专业服务领域的实务指导工作经验；或具有博士学位，在广州地区高校从事社会工作专业核心课程教学和研究工作，并具有三年及以上社会工作专业服务领域的实务指导工作经验；或高校社会工作专业教师，从事社会工作专业核心课程教学和研究工作，具有副教授以上职称；能较好承担社会工作实务督导工作的高校教师，可通过所在学校、所服务的社工机构或单位推荐申请，经市社协审核通过后，获得社工督导资格。第十一条社工督导的继续教育。社工督导应坚持学习和提升专业能力，以便提高督导工作质量，社工督导的年度继续教育时数不得少于七十二小时。相关继续教育办法和细则，另行制定。

第十二条社工督导的资质证书颁发。凡经本办法登记的社工督导，统一实施资格认证，颁发《广州市社工督导资格证》。获得资格证的社工督导可依本办法规定享有在广州市辖区范围内从事督导工作的资格；未经登记认证，在广州市从事社工服务督导的人员，一经发现将视具体情况予以通报,两年内不得申请认证。

第十三条 社工督导的监督和考核。社工督导的日常监督管理由所属机构或单位负责，并将社工督导的工作表现纳入行业的监督和考核。由市社协牵头，建立社工督导的行业自律机制，依据社工督导的认证备案信息和考核情况，纳入广州市社工督导信息库，并向社会公示。

第四章境外社工督导的资质登记备案服务 第十四条 境外社工督导的资质备案登记制度。广州市社会工作服务行业对聘请的境外社工督导实行登记备案制度，凡因社工服务需要，聘请香港、澳门、台湾、新加坡等地区的境外社工督导的，由所在社工机构或单位依照本办法的规定，向市社协申请登记备案。备案后纳入广州市社工督导信息库，并向社会公示。

第十五条 境外社工督导的资质登记备案条件 在广州市从事社会工作督导服务的境外社工督导必须具备以下条件：

(一)遵守中国法律、法规，在中国境内外无违法、犯罪行为；

(二)认同社工专业价值观，恪守职业伦理规范，具有较强的社会工作专业理论知识和实务技能。

(三)境外社工督导必须是获得境外相关法定部门注册或认定的专业社工；

(四)境外社工督导必须具有至少十年相关社会工作专业领域的服务经验，并出具有效社工工作经历证明。

第十六条 境外社工督导的资质登记备案

凡符合条件的境外督导人员，可由所服务的社工机构或单位协助办理登记备案，办理时需提交申报表、境外法定注册部门出具的专业社工身份证明和有关工作经验证明，一经登记备案，即享有本办法规定的权利和负有相关职责，并接受所属社工机构或单位的监督管理。

第十七条境外社工督导的管理和监督

（一）境外社工督导的管理和监督由聘用的社工机构或单位负责，聘用境外社工督导的社工机构或单位有权监测并知晓所聘境外社工督导的工作开展情况；

（二）社工机构或单位有权对所聘境外社工督导的履约、专业伦理及职业操守、在境内外的遵纪守法、专业实务能力、社工满意度、督导服务成效等情况进行定期监测并提出建议或意见。

（三）社工机构或单位应尊重和支持境外社工督导的工作，尽可能提供必要的工作场地、资金及相关设施设备，以确保社工督导的服务工作顺利落实。

（四）社工机构或单位的监督和管理，必须依法进行，必须信守双方约定的协议和国家有关法律法规。境外社工督导必须自觉遵守中国的法律法规，尊重并维护所服务的社工机构或单位的合法权益。合作过程中双方出现争议、矛盾或纠纷的，双方当事人应本着平等、互利的原则依法协商处理，协商处理不成的，双方当事人可诉诸相关法律予以解决。

第五章 督导人员的职责及权利

第十八条 督导人员的职责一般包括教育功能、行政功能及支持功能三大类。

(一)督导的行政功能

1、了解社工的服务情况，指导社工按照有关标准来提供服务；

2、运用机构相关规定，监督社工有效执行相关政策与程序；

3、在保证服务顺畅的前提下协助优化社工的实务操作规程；

4、根据机构岗位级别的要求评估社工的工作表现。

（二）督导的教育功能

1、拓展和丰富社工的专业知识；

2、训练和提升社工的专业实务技巧和技能；

3、提高社工的专业素养和专业认知；

（三）督导的支持功能

关心社工在工作中的压力，透过关心或协助减轻压力来提高工作士气与效率。

第十九条 督导人员应具备良好的专业素质和能力，能够承担相应的职责；在督导过程中应以人为本，在保障社工和服务对象权益的前提下实施督导工作，充分发挥其督导功能促进社工提升专业知识和实务技能。机构或单位有权对社工督导的工作进行监督和定期考评，有权提出质疑和合理化意见。

第二十条 督导人员的权利

（一）拥有专业服务过程的监督权。督导人员对社工服务的过程可以进行监督，并对社工服务给予必要的指导和意见，以便引导社工提供高质量服务。

（二）拥有专业服务审批权。督导人员可以对社工的专业服务计划、服务程序、执行细节、服务记录、服务总结、服务的安全性、适当性和服务的成效等情况进行审查和审批，并提出相应的督导意见。

（三）拥有专业服务建议权。督导人员在其服务及职责范围内，为社工的服务工作提供相关支持和指导，并拥有向所在社工机构或单位提出建议的权利。

（四）拥有付出劳动获得报酬的权利。在提供服务前，督导人员应与所服务机构或单位商定工作报酬及有关事项，并签订合法的合同，以保障双方权益。合同内容包含但不限于薪酬、税费及服务形式、服务频率等问题。

第六章督导人员的工作要求

第二十一条专业操守要求 督导人员在督导过程中应坚守专业伦理守则，尊重被督导者的意愿和自决权利，兼顾服务对象、社工、所在社工机构或单位等多方需求，有责任协助被督导者提高自身的专业素养。

第二十二条 工作方法要求

为确保督导工作的实效，督导人员应及时跟进社工服务开展情况，以面对面的督导工作方式为主,包括亲身示范和情景模拟等多种督导方式直接指导服务；也可采取专题分享会、集体头脑风暴等间接方式，激发同工之间的专业分享、讨论和探讨，促进专业服务开展。其他的督导还包括邮件、电话等非面对面的督导,非面对面的督导应为辅助，不得成为主要的督导方式。原则上个别督导服务时数应多于团队督导服务时数，避免督导工作培训化。

第二十三条工作时数要求

督导人员到岗频率一般不能低于每月一次，每次不少于四小时，针对实务经验在两年及两年以下的专业人员，应提供每月至少两小时的个别督导；针对实务经验在两年以上的专业人员，应提供至少每月一小时的个别督导。

第二十四条服务质量要求

（一）应合理安排工作量，每个督导人员每年在广州市督导的社会工作服务项目最多不超过四个；

（二）督导意见应具有指导性，能够帮助社工完善服务，提高服务质量；

（三）督导工作跟进应及时，督导人员应尽可能在服务实施前或过程中给予一线服务提供指导和支持，避免服务完成后才进行督导；

（四）应加强自身学习，拓宽知识视野，提升督导人员自身的专业实务能力。

第二十五条工作记录要求

督导人员应与机构共同制定适合的督导工作计划，督导工作应有较详实的记录，记录应反映真实工作情况，能为责任厘定提供证据。

第七章督导人员的工作认定、激励、违规及惩罚措施 第二十六条 凡经认证或备案的督导人员，可在广州市的社工机构从事相应的督导工作。聘用督导人员的机构或单位应建立相关的督导工作考勤、服务记录和考核机制，以便客观、公正地评价和认定督导人员的工作情况。

第二十七条 社工机构或单位应按照广州市的有关规定和所承担的社工服务项目的实际情况配备社工督导，配备的社工督导数量应最大限度的满足项目团队社工开展服务的需要。

第二十八条 助理社工督导只能在本机构或单位协助社工督导或境外社工督导开展相关工作，助理社工督导应当在社工督导或境外社工督导的正确指导下开展业务活动，可以在服务记录上签署意见,但需注明助理社工督导的身份。助理社工督导的人数占所属机构或单位取得社会工作者职业水平证书的人员的比例不高于30%。

第二十九条 督导人员的激励措施

（一）凡经资格登记认证的社工督导，获评优秀的，可受到以下激励：

1、优先享有承接市社协的课题研究，被推荐参与行业论坛和外出交流等活动的机会。

2、优先被市社协推荐为国家、省、市、区组织的先进评选对象，享受有关优待。

（二）纳入登记备案的境外社工督导，在年度工作中，表现优秀的，可优先推荐为国家、省、市、区的优秀社工督导。

（三）助理社工督导的表彰激励办法，由所属机构自行制定和实施。

第三十条督导人员的违规惩罚措施

凡纳入资格登记认证或登记备案的督导人员，必须遵守国家法律法规和社会工作专业伦理价值规范，接受所属机构或单位管理和行业的监督，对于严重违规的，一经发现，将采取以下措施予以处罚：

（一）督导人员在中国境内外触犯当地法律、法规，损害广州市社会工作行业声誉的，一经公安机关查实，将即时吊销和无限期终止其在广州市的督导人员的资质登记认证或备案，并予以公开通报。

（二）督导人员出现违背社工伦理与职业操守行为，给服务对象、社工、所在社工机构或单位造成严重损害并被举报的，一经核实，将吊销社工督导资格证或取消助理社工督导的备案，并在行业内予以通报，五年内不予登记认证或备案；属于境外社工督导的，取消备案，且今后不再予以登记备案；若情节严重、性质恶劣的，将在行业内予以通报，并报请社会工作主管部门予以处罚。

（三）督导人员被所在机构或单位、社工、服务对象投诉达三次及以上，且原因真实合理的，一经查实，将吊销社工督导资格认证或撤消助理社工督导的备案，且今后三年内不再予以登记认证或备案；属于境外社工督导，取消备案，且今后三年内不再予以登记备案。

（四）凡提供虚假材料已获得认证或备案的，一经查实，将在行业内给予通报批评，并撤销其广州市督导人员的资质登记认证或备案，且今后三年内不再予以登记认证或备案。

第八章 附则

第三十一条 本办法实施的相关细则及操作指引将另行制定，具体解释权归广州市社会工作协会所有。

4.企业督导人员先进事迹 篇四

议讲话

党员先进性教育活动督导组工作会议讲话

党员先进性教育活动督导组工作会议讲话

(20xx年1月)同志们：

这次督导组工作会议，主要任务是学xxx省委会议精神，掌握开展先进性教育活动的有关政策规定，明确督导工作职责，掌握基本工作方法，以便尽快进入角色，积极有效地开展工作。下面，我讲五个问题。

一、充分认识督导工作的重要性，切实增强政治责任感

由上级党委派出管导组进行督查指导，是近年来开展“三讲”教育和进行先进性教育活动试点的一条成功经验，对搞好教育活动有着非常重要的作用。督导组的全体同志，一定要充分认识开展先进性教育活动的重大意义，充分认识督导工作的重要作用，以高度的政治责任感和历史使命感投入这项工作。第一，要认识到督导组是对先进性教育活动实施有效领导的重要手段。这次先进性教育活动，是我们党在新的历史条件下加强自身建设的一项宏大的基础工程，是改革开放以来在全党范围内进行的人数最多、规模最大的一次集中教育活动，政策性强，覆盖面广，要求很高，任务很重。搞好我省的教育活动，要在充分依靠各地各部门党委党组开展工作，同时也要通过发挥督导组的督查指导作用，保证教育活动各项目标任务的落实。第二，要认识到督导组是各单位党委党组搞好教育活动的重要帮手。搞好先进性教育活动，关键是要发挥好各级党委

党组的领导作用。但从近年来开展“三讲”和“学教”的经验来看，由上级党委派出督导组，帮助各地各单位党委党组搞好教育活动，是一条十分重要的经验。督导组进驻各单位以后，与党委党组密切配合，在帮助制定和完善工作方案，帮助查找存在的突出问题，帮助分析产生问题的原因，帮助制定整改措施等方面，发挥着十分重要的作用。同时，督导组下去以后，还有一个很重要的作用，就是督促和推动领导班子和领导干部扎实有效地搞好自身的教育活动。中央明确要求，各级领导干部在教育活动中要起表率作用，带头学习，带头查摆问题，带头开展批评与自我批评，带头制定和落实整改措施。实践表明，发挥领导干部的带头作用，既要靠领导干部自身的觉悟，同时还需要有效的外力推动。督导组通过履行督查指导职能，能够对各级党委党组搞好自身的教育活动，起到重要的推动作用。第三，要认识到仔导组是先进性教育活

动得以扎实开展的重要保证。细节决定成败，过程影响结果。要保证教育活动真正收到实效，每一个步骤、每一个环节的工作都非常重要。中央对这次教育活动的基本原则和方法步骤作了明确规定。能不能把中央的要求和省委的部署真正露到实处，保证教育活动不出偏差，不走过场，取得实实在在的效果，督导组肩负着全程督查指导、发现和督促解决问题、提出意见和建议等重要任务。从一定意义上说，能不能保证各地、各单位、各层次教育活动都能按照中央和省委的要求，扎扎实实地向前推进，做到步步走到位，事事有交待，党员人人都能受到教育，方方面面的工作都有新的起色，督导组的作用十分重要，责任十分重大，作为督导组的成员，大家既要充分认识开展先进性教育活动的重要性和必要性，更要充分认识督导组工作的重要性和必要性，以高度的政治责任感和饱满的精神状态，全力以赴地搞好督导工作，不辜负组织的期望和重托。

二、准确把握政策要点，增强督导工作的主动性

中央对这次先进性教育活动的指导思想、目标要求、工作原则和方法步骤，都作了明确的规定。要搞好督导工作，必须透彻理解、准确把握这些大的政策原则，才能掌握指导工作的主动权。中央对这次先进性教育活动的政策规定，其要点概括起来可以表述为这样几句话：在指导思想上，要突出“四个一”。即要抓住学习实践“三个代表”重要思想这一主线，把握保持共产党员先进性这一主题，明确提高党的执政能力这一着眼点，坚持党要管党、从严治党这一方针。在目标要求生，要牢记“四句话”。即提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作。在指导原则上，要做到“五个坚持”。即坚持理论联系实际、务求实效，坚持正面教育、认真开展批评与自我批评，坚持发扬党内民主、走群众路线，坚持领导干部带头、发挥表率作用，坚持区别情况、分类指

导。在教育方式上，要坚持“两为主”。即正面教育为主，自我教育为主。在步骤安排上，要把握“两个三”。即整个数育活动分三批开展，每批分三个阶段进行。在保障机制上，要建立“四项制度”。即建立领导责任制，领导干部联系点制度，督查制度，群众监督评价制度。在总的工作要求和方法上，做到“六个贯穿始终”。即要把学习实践“三个代表”重要思想作为主线贯穿始终，把学习贯彻党章、党的十六大和十六届三中、四中全会精神贯穿始终，把不断提高党员的思想认识贯穿始终，把进一步调动党员的积极性贯穿始终，把抓落实、求实效贯穿始终，把加强领导贯穿始终。大家在今后的工作中，要结合实际，进一步深化学习，只有把这些政策规定学深了、学透了，把要害抓住了，就攀握7指导先进性教育活动的思想武器，就能保证我们的工作始终有一个清晰的思路和正确的方向。

三、明确督导工作任务，认真履行督导

组的职责

建立督查制度是加强先进性教育活动组织领导的一项重要措施。督导组的根本职责，就是要全面贯彻落实中央的要求，保证整个教育活动不走过场、不出偏差。大家在具体工作中，要履行好以下职责。第一，全面了解拿捏先进性教育活动的进展情况，向所去地区、部门和单位提出意见和建议。全面了解和掌握所去地区和单位先进性教育活动的进展情况，及时向他们提出搞好教育活动的意见和建议，是督导组的基本职责。督导组要切实加强调查研究，通过多种途径和方式，全面了解督导单位的基本情况，特别要掌握教育活动各个阶段的进展情况，收集各方面的评价和反映，始终做到心中有数、指导有方。要在吃透上情、摸透下情的前提下，大胆开展工作，及时向所在党委党组提出建设性的意见和建议，督促其完成好每一阶段的任务，把中央和省委关于开展先进性教育活动 的部署落到实处。第二，总结和推广先进性教育活动的经验，用典型指导工作。在教育活动中培育和发现典型，及时总结和推广典型经验，用典型的示范带动作用推进面上的工作，是搞好教育活动的重要方法。各督导组的同志注意深入基层、深入先进性教育活动第一线，充分尊重基层党组织和广大党员干部的首创精神，善于发现和培养典型，用典型激发广大党员自觉参加先进性教育的积极性。同时要把好的典型向所去地区和单位的党委党组推荐，加以宣传和推广，用典型来推动全省教育活动的健康开展。第三，及时发现先进性教育活动中存在的问题，并督促解决。各督导组一方面要注意深入到因难多、矛盾多、党员群众意见多的地方去，解剖麻雀，发现问题，与所去地区和单位的同志们共同分析产生问题的原因，研究解决问题的方法，并督促指导其尽快解决。另一方面，在先进性教育活动的分析评议、整改提

高等关键阶段，督导组罢针对党员自我剖析够不够深刻、征求意见够不够广泛、民主评议够不够准确、整改措施够不够得力等问题，进行全方位的跟踪指导，发现问题及时指出并督促其解决。

四、讲究工作方式方法，不断提高督导工作水平

1、摆正督导组位置，处理好各方面的关系

各地各单位的先进性教育活动，总的是由党委党组负责，但督导组也负有重要责任。大家下去以后，要注意按照中央和省委的要求，摆正自己的位置，妥善处理好各有关方面的关系，为搞好督导工作创造一个好的外部环境。要紧紧依靠所去地区、部门和单位党委党组开展工作。对涉及单位正常工作和内部事务的事项，不要随意表态，不要“喧宾夺主”，做到到位不越位、帮忙不添乱。督导组长要随时与党委党组书记沟通情况，分析问题，交流看法，研究先进性教育工作，做到认识一致，步调一致，密切配合。对教育活动中出现的一些复杂情况，要随时通气，加强沟通。

2、找准工作切入点，指导好实施方案和动员大会

制定一个既符合中央精神和省委要求，又切合本地本单位实际，具有较强针对性和可操作性的实施方案，是搞好先进性教育活动的重要前提。中央20号文件下发以后，各地各单位都积投着手制定本单位的实施方案。各督导组下去以后，要把指导各地各单位制定和完善实施方案作为工作的切入点，尽快进入工作状态。具体来讲，一要看实施方案是否符合中央精神和省委要求，是否切合本地本单位的实际，主要包括指导思想、目标要求、指导原则、方法步骤、组织领导是否与中央和省委的要求一致，工作措施是否与本地本单位的实际紧密结合。二要看领导带头的措施是否落实。主要包括党员领导干部在下功夫抓好本地区本部门本单位先进性教育活动的同时，是否以普通党员身份参加先进性教

育活动，带头参加学习，带头给党员讲党课或作专题报告，带头查找问题，带头开展批评与自我批评，带头制定和落实整改措施。三是者需要解决的问题是否找准。这些问题包括：党员和党组织存在的突出问题，群众反映强烈的党风、政风、行风方面的突出问题，影响本地区本单位改革发展稳定的突出问题，与群众生产生活密切相关的问题，本部门本单位内部管理方面存在的突出问题等。同时还罢者解决这些问题的措施是否符合实际，是否能够落实。四是要看各项保证措施是否到位。

3、严格执行程序要求，把好教育活动关键环节

中央和省委明确规定了先进性教育活动的方法步骤和程序要求，严格遵循这些要求，是教育活动取得实效的重要保证。督导组要督促指导各地各单位不折不扣地做好这些“规定动作”，尤其要严格把控好几个关链环节。一是要把好理论学习关。要督促所督导单位认真组织

党员学习必读教材和规定篇目，领会精神实质，保证集体学习时间不少于40小时，其中单位组织党员集中学习不少于5天，集体讨论交流不少于3次。要督促党员领导干部积极参加所在党支部组织的专题学习，参加党委党组理论学习中心组的学习。要对读书笔记、心得体会和先进性教育单位组织专题辅导、讨论交流、形势报告等情况进行检查，看质量怎么样，是否有效果。二是要把好征求意见关。要督促所督导单位党委党组广泛征求群众意见，既要看征求群众意见的方法是否有利于群众表达意见，是否采用了个别谈心、召开座谈会、走访基层、发放征求意见表、设立意见箱等灵活多样的形式，更要看征求意见的深度和广度，看群众是否说了真心话，看征求到的意见的质量高不高。三是要把好分析评议关。主要是督促所督导单位认真组织党员对照“三个代表”重要思想的要求，查找自已思想和工作方面存在的突出问题，深刻剖析产生问题的根源，认宾进行反思。四是要把好批评与自我批评关。要督促指导党员特别是党员领导干部，广泛开展谈心活动，开好专题组织生活会，认真进行评议，开展批评与自我批评。努促领导班子开好党员领导干部专题民主生活会。各督导组要重点选择一些问题比较突出的班子，对民主生活会进行现场指导。五是要把好转段关。各单位党委党组提出转段请求，督导组必须认实审查把关，并报上级领导小组批准。上一个阶段的工作没有达到质量要求的，就不能转入下一个阶段的工作；上一个环节的工作没做到位的，要采取措施弥补，不要急于进行下一个环节的工作。坚持时间服从质量，如果预定的时间不够，可允许适当延长。六是要把好整改提高关。要督促指导党员个人、基层党组织和领导班子对查摆出的问题进行认真梳理，制定切实可行的整改方案，并明确责任，提出整改时限和质量要求，切实抓好落实。还要注意督提各单位建立健全各项规章制度，完

善制度和机制，巩固和扩大整改成果。

4、注重调查研究，创造性地开展工作 督导组要卓有成效的开展工作，就必须把调查研究贡穿始终，要坚持深入基层，深入第一线，尽可能多地接触党员、干部和群众，广泛听取各方面意见，了解掌握第一手资料。既要到所去地区成部门进行酉上的巡回督查，也可选择有代表性的一个或几个点进行蹲点督查，注意发现情况，研究问题，总结规律，形成指导工作的思路和对策。要适应不同层次、不同类型党员和群众的实际情况，采取灵活多样的调查形式，但原则上不公开督导组办公电话，一般不接受群众来访。还罢善于在工作中创造新的经验，注意结合这次教育活动，研究和探索市场经济条件下加强党员教育管理；保持党员先进性的长效机制。

五、加强自身建设，高质量地完成督导工作任务

第一，要以良好的精神状态投入工作。这次抽调参与督导的同志，都是政治上

比较强、熟悉党务工作的得力干部，大家要认识到能够亲身参与这样一项光荣而艰巨的任务，是组织上对我们的信任，是对我们自身保持共产党员先进性一次更为直接的教育和考验，是一次很好的学习、锻炼和提高的机会。大家要以对党和人民高度负责的精神和饱满的政治热情，积极主动、尽职尽责地完成好任务。第二，要坚持不懈地加强学习。督导组成员要始终把学习放在首要位置，努力做到先学一步、多学一点、学深一些。要反复学习中央关于先进性教育活动的一系列精神和政策规定，当前特别是要学习好胡锦涛同志在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的重要报告，学习中央20号文件和省委的实施意见，学习中央领导和省委领导在先进性教育活动工作会议上的重要讲话。通过学习，全面了解和攀握开展先进性教育活动的指导思想、目标要求、指导原则、总体安排和方法步骤，不断增强做好工作的

主动性。第三，要搞好内部的团结。督导组成员之间要注意思想上经常交流，工作上及时沟通，重要问题集体研究，加强团结协作，充分发挥各自的特长和优势，形成良好的工作氛围和工作合力。大家都要珍惜这次难得的共同工作的机会，互相学习，取长补短，融洽相处，既圆满完成工作任务，又能使大家都有新的收获和提高。第四，要严格遵守工作纪律。我们是搞先进性教育的，首先要严格要求自己，模范地遵守各项工作纪律，发挥好表率作用，在基层单位和党员群众中树立良好的形象。要廉洁自律，严格按规定办事，住宿、就餐不超标准，不铺张浪费；下去指导工作，要轻车简从，不收受礼品。每个督导组都要成立临时党小组，坚持正常的组织生活。督导组的同志这次下去时间比较长，经常奔波，比较辛苦，要注意身体，劳逸结合，注意安全。领导小组办公室要对督导组的同志多关

5.企业督导人员先进事迹 篇五

“>县委督导组组长在派驻单位保持共产党员先进性教育活动动员大会上的讲话2007-02-08 08:04:

41同志们：

最近，党中央作出部署，决定在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。根据中央和省、市、县委的部署，我县的先进性教育活动已全面铺开，县委派我们到贵单位进行联系和督导，既感到高兴，又感到责任重大。刚才，单位领导作了动员部署，讲得很好，我表

示赞成。下面，我代表县委督导组，讲三点意见：

一、统一思想，充分认识开展先进性教育活动的重大意义

在全党开展保持共产党员先进性教育活动，是党中央作出的一项重大决策。党的十六大明确作出了开展保持共产党员先进性教育活动的决定。党的十六届四中全会对开展先进性教育活动进一步提出了明确的要求。去年月日，中央下发了《关于在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的意见》。今年月日、日，中央召开了保持共产党员先进性教育活动工作会议，曾庆红同志作了重要讲话，对在全党开展先进性教育活动进行了日，中共中央总书记胡锦涛同志作了新时期保持共产党员先进性的专题报告。这个报告，进一步明确了新时期共产党员保持先进性的基本要求和开

展先进性教育活动的目标任务，是统领整个先进性教育活动的纲领性文件。月日，省委召开先进性教育活动工作会议，习近平总书记作了重要讲话，对我省的先进性教育活动进行了全面动员和周密部署。月日，市委召开了全市保持共产党员先进性教育活动工作会议，黄坤明书记作了重要讲话。县委对先进性教育活动工作也高度重视，先后拟定了开展先进性教育活动的实施意见和第一批先进性教育活动实施方案，建立了县四套班子党员领导干部联系点和督导组工作制度。月日上午县委召开了全县保持共产党员先进性教育活动工作会议，对我县的先进性教育活动作了总体部署，提出了具体要求。

在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，是坚持用“三个代表”重要思想武装全党的重要举措，是提高党的执政能力、巩固党的执政基础、完成党 的执政使命的重要举措，是嘉善实现富民强县、全面建设小康社会、提前基本实现现代化的重要举措。对此，我们一定要深刻理解，全面领会，将开展先进性教育活动作为当前加强党的自身建设的重中之重，把思想统一到中央的精神上来，按照上级党委的统一部署，以高度的政治责任感，切实把这项工作抓紧抓好，抓出成效。

二、结合实际，扎实抓好本部门、本单位的先进性教育活动

根据县委统一安排，县级党政机关和部分企事业单位作为第一批单位开展先进性教育活动。抓好第一批先进性教育活动十分重要，因为，第一批单位大都是领导机关，领导干部比较集中，党员比例高，教育对象的文化层次和政策水平也都比较高，是基层单位和群众关注的重点。这一批教育活动搞得如何，影响重大。搞好了，可以积累好的经验，对第二、第三批先进性教育活动起到示范表率作用，还有利于党政机关集中精力抓好后两批的先进性教育活动。县委把我们单位放在第一批单位之中，是经过深思熟虑的，因此，我们要扎扎实实地搞好本单位的先进性教育活动。

⒈要坚持把学习实践“三个代表”重要思想作为主线贯穿教育活动始终。坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想以及中央、省委、市委、县委关于开展先进性教育活动的一系列精神统一思想，引导广大党员、干部充分认识开展先进性教育活动的重要性和必要性，增强搞好先进性教育活动的责任感和使命感。要把学习理论与改造世界观结合起来，紧密联系思想实际，有针对性地解决好先进性教育活动每个阶段出现的思想认识问题，努力做到先进性教育活动向前推进一步，党员的思想认识提高一步。

⒉要坚持联系实际，务求实效。要把中央、省委精神和嘉善实际紧密结合起来，和本单位各项工作紧密结合起来。要摸清党员队伍的实际情况，有针对性地开展教育，着力解决党员和基层党组织存在的不适应和不符合的问题，特别要在解决突出问题上狠下功夫。要突出加强教育、查找问题、落实整改，有什么问题就解决什么问题，要突出强调每个党员在各自岗位上更好地履行职责，做好本职工作，模范地体现先进性。

⒊要坚持领导带头，示范表率。在班子里的党员领导干部既要负责抓好本单位的教育活动，又要以普通党员身份参加先进性教育活动，以身作则，带头学习，带头查找问题，带头开展批评与自我批评，带头整改。要过好专题组织生活会，带头给本单位的党员干部和入党积极分子讲一次党课。

⒋要坚持探索创新，形成特色。要

大胆探索党员教育的新方法新途径，创新有效载体，努力做到”规定动作做到位，自选动作创特色”，使先进性教育活动充分体现时代特征、党建特色、嘉善特点。在先进性教育活动期间，在全县要广泛开展“‘三个代表’在嘉善”和“先锋形象”主题实践活动。要结合本单位实际，为广大党员加强党性锻炼，发挥先锋模范作用创造条件，提供舞台。要尊重基层党组织和广大党员的首创精神，善于发现和总结先进典型和经验，确保先进性教育活动出实效、见成效。

⒌要坚持三个结合，相互促进。一是与推动各项工作紧密结合。在工作部署上，紧紧围绕经济建设和各项工作目标任务来安排、来展开；在工作指导上，与经济建设和各项工作一同来考虑、来督促；在成果检验上，把经济建设和各项工作的成绩作为检验先进性教育活动成效的重要方面来考察、来衡量。二是与基层组织建设的经常性工作相结合，着重抓好“六个一批”，即树立一批先进典型，推广一批好经验，整顿一批软弱涣散党组织，转化一批不履行义务、不具备条件的党员，解决一批突出问题，健全一批党员管理制度。三是与机关效能建设有机结合，继续抓好各项举措的落实。通过抓好“三个结合”，真正做到“两不误”、“两促进”。

三、严格要求，党员干部要积极投身于先进性教育活动

我们全体党员干部要切实增强党性，严格要求，以积极的行动投身于先进性教育活动中来。应从以下五个方面去努力：

⒈认真学习，提高思想认识。要通过集中学、辅导学、讨论学、自己学等多种形式，深刻理解上级党委的有关文件精神，特别要学习好胡锦涛同志所作的专题报告。

⒉听取意见，坚持走群众路线。要通过各种形式认真听取群众意见，接受群众监督。要把群众关心的问题作为着力点，凡是群众关心的问题，不论大小，都要列入党组织和党员的整改范围，坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着重解决什么问题。

⒊深入分析，查找突出问题。广大党员特别是党员领导干部都要认真对照“三个代表”重要思想的要求，对照新时期共产党员保持先进性的具体要求，对照党员的义务和党员领导干部的基本条件，在思想、工作和作风等方面进行深入分析，查找存在问题，剖析思想根源。

⒋广泛谈心，开展批评与自我批评。要充分发扬批评与自我批评的优良传统，在领导与领导之间、领导与党员之间、党员与党员之间都要广泛进行谈心交心，并在此基础上开好组织生活会，认真开展批评与自我批评，进一步沟通思想，增进了解，促进团结，共同提高。

⒌认真整改，检验活动成效。对征求到的意见和民主评议中反映的问题，党员个人要积极落实整改措施，通过整改，不断提高自身素质。我们都要把整改的情况通过适当途径向群众公布，接受群众评议和监督，要通过解决广大群众反映强烈的实际问题来体现整改成效和教育成果。

四、注重方法，努力履行和完成督导组的各项职责和任务

我们将紧紧依靠各部门、各单位开展工作，主动对接，准确定位，抓住重点，统筹兼顾，加强信息反馈，确保教育活动顺利进行。

一是履行好督导组的工作职责

⒈深入了解情况，提出意见建议。对单位开展先进性教育活动的情况全面了解，及时分析研究，提出意见建议。整个教育活动结束前，督导组还将对我们单位的先进性教育活动进行成效评估。

⒉总结推广经验，用典型指导工作。指导和拓宽我们单位的工作思路，创新工作载体。尊重基层党组织和广大党员干部的首创精神，善于发现和帮助总结先进性教育活动中涌现的先进典型和经验，探索开展先进性教育活动的有效方法，积极推广，以点带面指导工作，充分发挥典型的示范引导作用。

⒊及时发现问题，进行督办。对先进性教育活动的关键环节进行把关，及时发现问题，提出针对性意见和建议，并督促解决。坚持进度服从质量，防止抢时间、赶进度、走过场。对重要问题的解决要挂牌督办。对群众的来信来访，能够解决的要督促解决。对县委先进性教育活动领导小组领导批办的事项要跟踪督办。

⒋全面反映情况，当好参谋助手。要充分发挥主动性和创造性，加强上下沟通联系，及时向县委先进性教育活动领导小组反映情况，提出意见和建议，当好参谋。要充分发挥好纽带作用，积极主动加强情况的沟通、传递。建立先进性教育活动督导信息网络。

二是采取灵活多样的工作方法开展督导工作

我们督导组的同志，在督导工作上把握原则，坚持依靠部门、单位开展督导，抓住重点问题开展督导，深入实际把握环节开展督导，注重调查研究，积极地为本单位开展好先进性教育活动提出工作意见、建议和措施，做到“到位不越位、帮忙不添乱”。在督导工作上将采

取以下几种方式方法：⒈列席有关会议，听取情况汇报；⒉查阅有关文件、资料；⒊参加有关活动；⒋召开有关人员座谈会，个别访谈；⒌进行测试和问卷调查；⒍明查暗访；⒎其他必要的方式。在督导工作程序上：⒈向本单位提出督导意见或者建议；本单位按照督导意见或者建议进行自查整改，并按规定时间向督导组报告自查整改情况；⒉督导组对本单位进行督导评估或督导检查；督导组向本单位通报督导结果，提出进一步整改意见；⒊本单位按督导整改意见的要求进行整改，并在规定时间内向督导组报告整改结果情况报告；⒋督导组认为有必要可对本单位进行复查；⒌将重要督导情况报送县委保持共产党员先进性教育活动领导小组办公室指导组备案。

三是切实加强督导组的自身建设

参加先进性教育活动督导组工作既是一项光荣的任务，也是一次难得的

学习机会，也是对我们自身保持先进性的一次教育和考验，我们督导组成员将与大家一起认真学习和贯彻中央、省、市和县委关于先进性教育活动的一系列指示精神，切实增强做好督导组工作的政治责任感；要振奋精神，刻苦学习，加强团结，严格自律，把开展督导工作的过程当作锻炼和提高自己的过程，始终带头保持共产党员的先进性，积极地、创造性地开展工作，圆满完成县委交给的光荣任务。

6.税收人员先进事迹 篇六

生命因平凡而真实，因敬业而美丽。在**国税部门，有这样一位国税干部，她用真情、真诚构建和谐征纳关系，用创新、奉献诠释税收服务真谛，用敬业、专业让税徽在平凡岗位上闪出耀眼的光亮。她就是四川省政务服务标兵，直属分局收入核算科科长廖栗。

时光回到2011年，廖栗带着领导的期望、同事的信任，入驻市政服务中心。此时的税收服务工作正处于深化期，服务内容、服务模式不断创新。为此,她常常利用业余时间认真钻研税收专业知识,熟练掌握征收、管理、稽查等各项综合业务。辛苦的工作主动承担,难啃的业务努力钻研,这对于廖栗来说已经成为了一种工作习惯。从加强两化建设到落实纳税服务规范，以及推行新系统,她每天要负责大厅的业务指导、培训、数据比对审核、召开例会等工作,保质保量完成各项工作任务,那时的她几乎成了工作狂。每一个环节，每一项工作她都亲力亲为。辛勤付出获得了回报，国税窗口率先为纳税人提供免填单、缺件备忘等服务，办税质效大幅提升。窗口工作赢得了纳税人和社会各界的充分肯定。在市政务服务中心群众满意度排名中，短短一年时间就由原来的二十多名跃升到前三名，连续三年荣获市政务服务中心绩效考核一等奖。

作为国税窗口首席代表，廖栗提出了你办税，我用心；你满意，我幸福的目标，坚定喊出了把麻烦留给自己、把方便留给纳税人的响亮口号。她以满足纳税人合理需求为导向，将主动服务制常态化，在窗口开展了假如我是纳税人活动，从要我服务转变为我要服务。创新推出了预约服务、延时服务、特事特办等服务措施，实现了税收服务全日制、全覆盖。2013年11月30日，星期六早上十点钟，正准备带孩子出门玩耍的廖栗，身边电话突然响起，喂，廖姐，我是达兴能源的周霞，今天是月末的最后一天，我们公司计算机今天出现故障，几百万元的进项税专用发票无法认证，能否麻烦你我们办理一下。好！马上来。没有更多的话语，廖栗立即带上年仅4岁的女儿出门了，联系好政务中心工作人员开门、通电，静静等待纳税人的到来。就在此时，她的女儿哭闹着要去公园玩，廖丽一边安慰眼泪汪汪的孩子一边为纳税人办理业务。直到中午11点40分，当所有的发票全部认证通过，没有影响达兴能源公司的正常税款实现，她略显疲惫的脸上露出了欣慰的笑容。心中默默说道：亲爱的女儿，等你长大了，就**解妈妈的。

7.交通系统人员先进事迹 篇七

一、潜心攻读，专心工作

张爱民同志1978年调入交通系统工作，由于专业不对口，她到书店买了大量专业书籍，向同事借来技术资料，潜心攻读，仔细查阅，从简单的专业术语、名称概念，到复杂的行业标准和施工工艺，她记录了一摞摞读书笔记，很快熟悉和掌握了大量交通工作知识。经过多年的刻苦钻研和实践探索，1990年被省交通规划设计院聘为高级工程师，由一名专业技术人员逐渐成长为了一名行业专家。在交通战线上工作近30年，正是凭着这种饱满的工作热情和刻苦钻研的精神，她无论在什么岗位，担任什么职务，都取得了显著的成绩。1979年－1982年间，她参加省交通科研所“应力应变新方法的研究”，负责“钢索周期测定仪”的开发研制，仪器精度达到一级，受到专家好评；1983年至1984年，她牵头主持的“超声波检测钻孔灌注砼质量”课题研究，获省交通厅和省科委科技成果二等奖，该成果1984年正式应用于郑州黄河公路大桥基桩施工中；1989年－1990年负责主持的“pc－16数据采集与处理”课题研究，获省交通厅科技成果三等奖；1991年－1993年在我省开封至洛阳高速公路建设中首次实行fidic条款项目管理，在没有现成工作模式下，她不断探索，负责主持制定和实行了实验监理的一系列程序、制度和办法，完善了一套规范化的实验监理工作模式，得到国内同行的高度评价；1995年－1996年参加了重庆交通科研所主持的交通部“七五”攻关科研项目“路堤可靠度研究”，于1998年12月通过交通部科技司成果鉴定，被评为1999年交通部扶持进步二等奖；1999年元月至XX年5月，她又担任连霍国道主干线商丘至开封高速公路第二监理代表处总监代表。工程伊始，代表处所辖70．28公里路段整体工程进度迟缓，路基、路面施工交叉作业，她带领监理人员精心组织，加大监督力度，在全省高速公路第三届“优胜杯”竞赛中被评为“优秀监理代表处”，她本人也荣获“优秀监理工程师”称号。XX年12月6日，作为主要课题组成员，她所参加的“河南省驻马店至信阳高速公路改性沥青路面路用性能及施工工艺研究”课题成果通过鉴定，达到国内领先水平。

二、甘于奉献，不计个人名利与得失

虽然早在1990年就被省交通规划设计院聘为高级工程师，但是之后，从全省第一条高速公路郑开路、到最北部的安新路，最东部的商开路，最西部的三灵路，以及最南端的驻信路、叶信路，张爱民的足迹遍布全省，一直坚守在最辛苦的施工一线，见证了我省高速公路的成长和发展。由于长年奔波在工地一线，虽然达到了申报教授级高工的条件，但是她个人却始终无暇顾及复习和考试，至今仍然是高级工程师职称。对此，她却淡然处之。有同事问及，她却总是说：“我年龄大了，快退休了，还是把名额让给年轻人吧。”

由于多年的工地劳累，张爱民身患高血压、类风湿性关节炎等多种疾病。1996年，她的类风湿关节炎发作，在近半年的时间里，张爱民一直没有住院治疗，而是拖着病腿坚持上班，疼痛发作时，就靠吃止痛药减轻痛苦。由于没有及时治疗，XX年她的类风湿性关节炎发展成了重度骨性关节炎，腿部弯曲不能小于90度，也不能正常行走。当时驻信路施工正紧，为了保证按时通车，她经常是拖着病腿奔波在施工一线。XX年8月，在驻信路油面施工期间，作为总工程师，张爱民连续多日奋战在施工一线，在一次现场检查油面施工时昏倒在施工工地，被就近送到确山县医院，经紧急治疗才苏醒过来。稍后，她就坚持要求停止治疗返回工地工作。XX年12月驻信路顺利通车后，作为总工程师的张爱民忙于整理后期资料，休养看病仍然没有排上日程。XX年2月，在叶信路项目处于特殊困难的情况下，当组织上征求她的意见时，已年届退休的她没有提任何条件，毅然到叶信路项目赴任。到任初期，面对工程进度严重滞后，很多重大技术问题尚未定案的情况，她很快组织重大技术问题论证。结合工程实际，调整工作思路，及时敲定软基处理、回填料使用等重大技术方案，推动了工程的快速进展。由于病腿愈发严重，上下楼梯都很困难，到工地检查指导时经常拖着腿走路。周围的同志实在看不下去，都劝她抓紧时间治疗，但她却推说要等到冬季施工不忙时再说。12月份，总经理孙民刚动员她去医院时，她又说想要抓住暖冬时机进一步促进项目进度，把前期耽误的时间补回来。直到12月中旬天降大雪后，她才不得不到北京做了手术，但是由于原来的膝关节已经完全变形，只能安装人造关节。术后一个星期，她就主动打电话询问工程进展情况，还让人把施工图纸带到病房或家里进行研究。

多年的忘我工作，张爱民和丈夫、孩子总是聚少离多，虽然丈夫和孩子由最初的不理解到理解，进而大力支持，但是张爱民心里却始终充满了歉意和负疚。尤其是对于去年5月份刚刚去世的老父亲，张爱民内心的负疚感更是难以排遣。她XX年2月调任叶信路项目，XX年4月她父亲因患癌症住院手术。当时叶信路各项工作正是千头万绪，技术难题亟需论证解决，施工安排亟需组织推进，不但手术时张爱民不在医院，就是在术后到去世的一年多，她也总是在父亲病情恶化，家人反复催促下匆匆赶到医院看望一下，第二天就又赶回工地。由于老父亲病情不稳定，期间医院多次发出病危通知，但是由于工期紧，任务重，每天都是在工作忙完了她才给家里打个电话询问一下父亲的病情。XX年5月8日，她父亲病危，为了等她赶到医院和老父亲见最后一面，她的弟弟们一再央求医生延长抢救时间，但是张爱民急匆匆赶到医院时，见到的却是老父亲的遗体。5月9日父亲火化后，第二天她就又赶回工地。在场的同志们见到这个情景，都感到敬佩和惊讶。对此她说“没有办法，工地太忙，自古忠孝难两全啊！”

三、严把质量关，视质量为生命

虽不能在父母床前尽孝，她却把一腔热情全部都奉献给了公路建设。建设项目的一桥一涵，她都倾注了无比的热爱。长达185公里的叶信路项目，上百家施工单位的基本情况，重要结构物、桥涵的位置、里程桩号，张爱民同志都熟记在心，每天审阅施工单位上报的工程日报时，她都能及时指出有关错误或不足。正是有这种对工作高度负责的态度，多年来她总是兢兢业业、认真细致地完成好每一项工作。在驻信路面层施工期间，为了提高面层碾压质量，结合多年实践和实际计算，她要求施工单位改4台压路机碾压为6台压路机碾压，并亲自设计了碾压程序。为了把有关碾压程序、操作规程贯彻到位，她和长沙理工学院的老师亲自到各标段给操作手上课，具体讲解有关原理和机械操作要领，使机械施工人员真正从思想上理解和重视，并在实践中取得了较好的效果。XX年“五?一”期间，在对叶信路十五标施工单位慰问时，正好下着大雨，她要检查该标段的防排水工程，施工单位看她腿有病行走不方便，要求她坐在车上检查，并说要把车开到最低速度，但她坚决不同意，说下雨天正好是看防排水工程的好时机，坚持冒雨徒步进行察看。通过检查发现该标段工程还有近30米没有完工，她立即通知有关部门对该标段进行了处罚。该标段在接受处罚时表示，像张总这种工作态度，罚我们，我们心服口服。

8.监理人员先进事迹汇总 篇八

一年来，他立足本职岗位，凭借“忠诚事业、爱岗敬业”的执着追求，热爱监理事业，按照“事前预控、事中检查、事后把关” 监理工作程序, 立足本职岗位，找到自己的航向，摆正自己的位置，先后在鲁

3、鲁4标段基础浇制、铁塔组立、架线施工等工序的隐蔽工程进行旁站检查, 在现场监理工作中，认真负责,一丝不苟，每天一早就随施工队一块到现场, 从放线定位到开挖, 支模扎筋到浇制, 拆模到回填, 每到工序都严格把关, 达不到图纸设计规范要不允许进入下道工序。工程质量是在“建设者的心中、施工者的手中、监理者的眼中”。为了防止质量通病给下道工序有可能造成质量缺陷,监理人员凭借练就的“火眼金睛”，以及“鸡蛋里面挑骨头”的习惯，质量问题哪怕是细微之处也绝不放过。如：8075#铁塔基础浇前检查时, 整基基础有扭曲现象, 但根开尺寸与图纸相符, 施工人员不理解, 而且调整难度较大, 他就耐心解释工程的重要性, 强调工程质量沒有最好, 只有更好。刚开始, 施工人员在调整中遇到难题, 他就凭着丰富的施工经验, 和施工人员调整了近二个小时, 将斜插入角钢调整也来。对于操础理论 2009年未,胶东半岛突来了一场大雪, 气温聚降,寒冬给施工带来了非常大的施工难度, 为确保工程质量, 在现场他严格执行冬季施工技术措施, 他总是提前到现场, 督促施工人员把防冻保温措施做到位后, 才允许浇制, 浇制完后覆盖好后才离开现场, 每隔四小时都亲自到现场实地检查测温,督促值夜人员注意安全, 尽职尽责地做好砼基础防冻保温工作。

针对在监理工作中的重点、难点问题, 他总是超前一步，认真学习规程规范及相关业务知识、向有经验的专业监理师及同行请教, 如在导线展放过程压接旁站检查中, 发现个别首次操作人员压接的顺序及每一模搭接长度不重视，他就会同施工人员讲解《1000mm2大截面导线压接工艺》相关特点和具体要求，同时每到压接施工现场重点监控《《1000mm2大截面导线压接工艺》措施落实, 使过程控制不留后患。

老家在南通的林卫飞同志,从上一工地转场到宁东直流线路, 可为了保证工程进度,回家时间有限,家中有80多岁的老父亲, 只靠电话安慰牵挂的老父。

林卫飞干工作思想端正，技术过硬。他无论在哪个标段，从事现场工作，都能尽职尽责、尽善尽美。由于表现突出，林卫飞同志也多次受到领导好评,这是对他工作成绩的肯定

在湖南宁道高速公路第一监理处的工地上，你总能看到这么一个人在来回的穿梭：夏天，一件白衬衣；冬天，一件黑夹克，头戴一顶工作安全帽，脚蹬一双灰尘扑扑的黑皮鞋。金丝眼镜下衬托着古铜色的脸，让觉得人很斯文。

到施工单位和施工人员聊天，大家都说他是“工作狂”。

质量的把关人

作为监理处高级驻地工程师，周漱溟深知责任重大，但不管工作千条万绪，他始终抓住质量、进度、安全这个监理工作的重中之重，坚持每天巡视工地，了解掌握第一手资料，及时发现、协调处理存在的各种问题。

在工程质量控制上，他要求严把 “五关”，即人员、设备关，原材料关，分项工程开工关，技术交底关，交工验收关。在强化质量监控工作中，周漱溟使用多种方法做好质量监控工作。

宁道高速公路位于岩溶强烈发育地区，为保证工程质量，他积极向项目业主建议开展施工勘察，特别是桥梁基础的一桩一勘，避免了盲目施工，对桩基溶洞处理方案的适宜性提供了有力保障。对重要和特殊工序施工，他亲自带领监理人员到现场观摩，言传身教，下到近三十米深的挖孔桩孔底，爬过三十多米高的墩柱，钻过隧道内幽深的溶洞，旁站过第一片梁板预应力张拉和压浆等，掌握第一手资料和实际情况。对做得好的某个工序或分项工程，组织辖段内的承包人相互参观学习和现场示范，让大家取长补短、共同提高。

工程的施工进度历来都是一个令人头疼的问题，周漱溟深知，抓进度必须抓住合同履约这个“牛鼻子”不放，只有设备、数量、性能、人员素质满足施工要求，才能确保施工进度，为此，他倾注了大量心血。为了制订出既满足业主的进度要求，又切合施工实际的进度计划，在每月工地会议前，他总是先对各承包人的施工条件、施工环境进行全盘摸底，然后与各承包人协调，确定下月施工任务。

正因为如此，承监段各承包人的施工进度在宁道高速全线始终处于领先地位。

在安全施工监理方面，周漱溟坚持常抓不懈，配备了专职安全监理工程师，要求各专业监理工程师、现场监理员做兼职安全监理，认真配合安全专监做好安全监理工作。

督促承包人完善自身的安全保证体系，保证安全管理人员的数量和质量；严格审批安全专项费用，真正做到专款专用；

定期召开安全专题会，总结前段安全施工情况，部署下段安全工作内容；组织安全知识培训、学习，提高参建人员的安全意识、安全技术水平及管理水平；加强安全巡视工作，发现安全隐患及时整改；对重大危险源点、特种设备、关键部位，要求有专项安全施工方案，严格监控到位。

管理的用心人

为了专心搞好监理工作，周漱溟每次都放弃了监理公司组织的出国考察学习的机会，从未参加过组织上的旅游渡假活动，甚至连一年一次的例行体检因工作忙也很少参加。

周漱溟深知，抓好监理处的内部管理工作是抓好监理工作的关键所在，因此他采取了一系列措施强化内部管理。

一是明确分工，不得越位；二是配合沟通，不做“独行侠”；

三是实行责任追究，谁主管、谁负责；四是强化廉洁纪律，设立举报箱，公开举报电话，发现违规行为轻则通报批评，重则清退。对个别素质低、责任心不强或因个人私利发现质量隐患或质量问题不处理、不报告的监理人员，坚持从严处理直至清退。

在监理服务的工程中，周漱溟始终把业主的工作指示作为关注的焦点，他要求：一是为业主把好工程的各个关口，即凡是工程质量隐患绝不放过，违规操作绝不放过，不合格程序、工艺绝不放过；二是为业主执行好规范、规程、标准和国家法令及业主颁布的各项制度文件；三是为业主搞好质量、进度和费用控制，做好合同管理、信息管理；四是发挥监理的管理作用，现场协调并解决好监理权限范围内的事情；

五是选用合适的人员，充分调动人员工作积极性，使监理服务满足施工要求；六是从实际出发，起草各方面的技术指导性文件，指导监理和施工，实现监理目标和施工目标的统一，做到业主满意、施工方满意、社会满意。

廉政的带头人

古人云： “公生明、廉生威”。周漱溟办事公正、严于律己、清正廉洁，带头遵守廉政合同的各项规定。

在工地巡视处理问题常常超过了吃饭时间，他总是婉拒承包人的宴请，打电话叫监理处食堂留饭。同时，他安排监理处利用定期考核、典型事例、宣传栏、举报箱等，时刻提醒监理人员牢记廉政建设，杜绝“吃、拿、卡、要”

等不良现象。不论是在承包人面前还是在监理处内部，周漱溟都具有良好的口碑。

正因为周漱溟爱岗敬业，严于律己，带领宁道第一监理处全体人员勤奋工作、辛勤耕耘，监理处的工作取得了较好的成绩：2009 年，获得湖南省政府重点项目建设监理“先进单位”荣誉称号。2010 年，在宁道公司组织的6 次季度检查评比中，该项目获得5 次“A 等奖励”。在宁道公司两年的年终综合评比中，又被评为“优胜单位”。他本人连续两年评为“先进个人”。

“自宁道路开工建设以来，说实话，我就没有好好地休息过，今天公司总部的采访可以算是我清闲的一天，呵呵。”

周漱溟把眼镜取下来，深深的眼镜印痕凹现在古铜色的脸上，人有点显得憔悴。而刹那间，他已然恢复了活力，目光又朝向了监理工地。

陶歆晔同志是公司综合整治工程项目的一个监理组的组长，在工作中处处以身作则、严于律己。今年四月初工程刚开始，突遇该同志父亲因病故世，他在痛失亲人的悲痛时刻，为了不让工程受到影响，在料理了父亲丧事后，马上赶到工地，坚持上班。

该同志在工作中，敬业爱岗，开拓进取，踏实肯干，尤其在外保温工程上马、三幢大楼又接着开工，在工作量骤然大增的情况下，他毫无怨言。后来项目组又到了四位新人，他热心地对他们进行传帮带，积极协调同志之间的关系，使小组人员团结一致。当个别组员情绪出现波动时，他总是耐心地进行疏导，针对组员出现的困难，又给予了人性化的关怀。

在工程开展时，居民时常会同施工方产生一些矛盾，在此情况下，他总能力所能及地进行宣传解释，尽最大可能避免事态扩大。他的工作能力、工作态度等均得到了全组同志的一致夸奖。

在资料收集过程中，他认真核查，发现问题及时与施工方沟通，对施工方提出的疑难问题，也能尽自己的业务专长给予指导帮助。他的工作态度和负责精神，也赢得了施工方的尊重。

作为一名年轻的执业监理师，他用自己的实际行动，为本公司的业务拓展作出了贡献。他对工作认真细致、负责的精神，是我们大家学习的榜样。

丝不苟做监理 爱岗敬业作表率

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作者（来源）：钱益兵、李文华

日期：2009年9月2日

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——记江西科力咨询监理有限公司SR2高驻办A6标监理组长黄财东

黄财东，江西科力咨询监理有限公司一位年轻的监理人，却已经是江西交通建设监理队伍中奋战了7年的老兵了，自2002年从事交通建设工作以来，先后参与了昌金高速公路、抚八线、景鹰高速公路等多条高速公路的施工或监理工作，出色的业务能力、可贵的工作精神得到了业内人士的高度赞扬，2004、2007年曾两度获得江西省高速公路建设小组评为项目先进个人。

面对困难

敢挑重担

2008年12月，黄财东同志担任彭湖高速公路A5标现场监理，但当时A6标的施工进度滞后，多次受到项目办领导的批评，项目部与监理组的沟通与协作存在很大障碍，监理工作陷入极度被动的局面，当时业主及科力公司都意识到，必须选择一个强有力的监理组长来挑起重担，扭转工作局面。重担最终落在了黄财东同志身上，今年1月他调到A6标任监理组长，他深知面临的工作难度，深感责任重大，他接受任务后，立即赶赴现场开展工作。黄财东深信“没有调查就没有发言权”，只有全面地掌握工地的真实情况，才能做出理性的判断，科学地解决问题。到任之后他立即深入施工现场调查，和每个现场监理同志谈心，分析面临的形势，变被动监理为主动监理，转变工作作风，改变A6标监理在项目上不良局面，到施工队掌握第一手资料，经常性召开项目部施工队的班组会议，及时了解工地的动态，并和项目部一起分析解决面临的困难。

身先士卒

身体力行

在摸清了工程的大致情况后，黄财东在工作岗位上亲力亲为、以身作则的同时，要求现场监理人员上工地必须带好图纸，笔记本、钢尺等做到“五勤”，即：腿勤、眼勤、嘴勤、手勤、脑勤。为了避免工程返工，做到了真正意义上的帮扶, 把工地上不符合规范及设计要求的施工控制在事前，他在日常施工过程中及时发现问题，与现场技术人员及时沟通，当天问题当天解决，决不把问题拖到明天。

在施工过程中碰到突发情况，他沉着应对，今年2月24日晚十点太平大桥0a-0桩基在灌注过程中突然下起了大雨，技术员小肖束手无策，黄财东立即让施工人员拿来塑料布和工人们一起盖住混凝土料斗口并用木板遮盖好，避免雨水从混凝土料斗口进入导管内，保证了桩基的正常灌注。当时大雨倾盆，技术员小肖说：黄工，雨太大了，你还是先回去吧。黄财东始终坚守在施工现场。一个多小时后桩灌完了雨也停了，而黄财东已经浑身都湿透了。

高驻办考虑到周通湾梁场是A6标的重中之重，要求黄财东兼管下来，黄财东二话没说就担当下来。从钢筋尺寸加工、底模浇筑、到钢筋安装，从波纹管定位，到内外合模，直至梁板的混凝土浇注，每一个环节，他都要仔细地查看。只要是有浇注，不管是狂风暴雨还是烈日当空，都能看见有他的身影。在他的管理下，周通湾梁场一步步走向了正轨。当看到生产出一片片合格的梁板时黄财东露出了灿烂的笑容。项目办的领导每次到工地，总能看到他一身的汗水，一身的尘土的身影。

一丝不苟

兢兢业业

百年大计，质量第一。对于质量黄财东是“咬定青山不放松”。当他看到K52+900的台背回填存在倾填现象，且回填的粒径超出规范和设计要求时，他站在现场强烈要求施工员马上对这个台背进行返工。现场施工员说：你放心等会儿就叫机械来，填完拿照片给你看。黄财东说：不行，现在就叫机械来，返工合格后我才会走。当达到台背回填规范要求时他才离开。离开前还再三叮嘱现场监理人员一定要认真把好关。工程质量就是工程建设的生命，关键工序马虎不得。当他看到太平梁场锚具、夹片、钢绞线在现场随意摆放污染严重，他对技术员说：一定要施工队妥善保管好这些物品，污染的一定要清洗干净，严重污染的坚决报废。否则很容易在张拉过程中引发质量和安全事故的，大意不得呀！为加强质量管理、检查力度，他平时进行不定期、不定时抽查，发现质量问题和质量隐患及时指出、纠正，对违规较严重的进行严厉的处罚，并要求立即整改，把问题解决在现场。同时加强对施工检测资料的可靠度和真实性的随机抽查，安全生产措施落实情况的检查，工程建设关键部位的质量抽检和交工验收前的质量检查，把好质量监督关。

安全生产也是黄财东监理工作的重点，每次在工地上发现工人没有佩戴安全帽，他就让技术员把安全帽送过去，他说出门在外不容易，时时刻刻要注意安全，要高高兴兴上班、平平安安回家！太平大桥架通后，看到桥下经常有人行走，他要求一定要做好围护，掉一个石子下去都有可能砸伤人，一定要引起高度重视才行。他以施工单位的简报、宣传栏和现场宣传牌等为主要宣传阵地，全面部署安全生产教育活动，营造了“人人讲安全、人人抓安全”的良好氛围。做到未雨绸缪、警钟长鸣，绷紧安全生产之弦不放松。另外强化现场监管，狠抓隐患排查工作。下大力气狠抓高空作业、高边坡作业、特种作业等安全管理工作。

计量资料是施工单位工程质量和工程进度的真实记载，为及时保障资料按时上报，他和全体A6标监理人员积极主动的配合项目部工作人员，一起整理资料，并认真审签，并要求现场监理人员也这样做。有力的保障了A6标工程的顺利开展。

真诚待人

关心同志

对于和自己一起共同战斗的同事，他像自己的兄弟样的关心和照顾。今年7月16日分管三工区的洪爱辉同志因急性腹腔炎引发肿瘤必须做化疗，正在家中休假的他得知此事后，放弃休假的时间匆匆从家中赶回工地，当得知治疗费用不够时他立即从家中拿出5000元让同事肖工送到医院，他说：救人要紧，钱以后再说。此后他又及时将洪爱辉的情况汇报给科力监理公司和公路学会领导，取得了学会和公司的大力支持，公司伸出援手，解决了洪爱辉20000元住院的费用。洪爱辉说：多亏了黄大哥，真是感谢他！

面对荣誉

不骄不躁

7年来，黄财东在交通监理行业内树立了良好的口碑，在廉政问题他始终把握一个原则，绝不能向项目部和施工队伸手。他说：现在的监理就是服务，服务于施工单位，服务于业主，不管在哪里做事，都要留下个好名声！他加强对重点岗位工作人员的廉政教育，上下齐心，层层抓好廉政管理责任制的落实，采取有效措施，积极排查、防范、化解各种矛盾和问题，确保了工程建设在稳定中快速发展和提高。