团委会学生会工作总结

团委会学生会工作总结（15篇）

1.团委会学生会工作总结 篇一

学生会、团委会介绍

汨罗市职业中专学生会、团委会是在校学生科的直接领导下，从全校四千多名学生中挑选的优秀学生、优秀团员的干部组织。在组织的精心培养下，近年来，从学生会、团委会走出了一批批优秀人才，有的成为高校的精英，有的在自己的工作岗位上独挡一面。学生会、团委会的干部们大胆而踏实的工作，为全校学生学习、生活的有序进行提供了有力的保障；他们富有开拓性的特色工作，使学生会、团委会的旗帜在青江河畔高高飘扬。

一、团委会

（一）组织机构及主要工作内容：

1、活动部：组织“共青团服务线”、青年志愿者行动;其他全校性活动的开展（艺术节、广场文化）；

2、组织部：档案管理，考察、发展新团员；考评干部，组织成人宣誓活动。

3、宣传部：指导、评价全校黑板报、墙报工作；负责每月典型（学习、干部、个性特长等）推介； 对学生会、团委会的大型工作予以宣传报道负责学生会、团委会各项活动海报的书写和张贴；

4、评价部：德育课的检查、评价；周末活动的检查、评价；评价团委会各 线工作开展情况，直接向团委书记汇报；负责慰问孤寡老人工作的安排和组 织。

5、广播站：组织广播站的撰稿、编缉、播音等工作；负责学生普通话的培训和推广（普通话培训班：面向全体学生）；对全校宣传工作的评价。

6、青江文学社：组织一次文学竞赛等活动；搞好社员的培训及向外推荐作品； 负责学生普通话的培训和推广；社刊的筹备与出版。

7、文工团：定期对文工作成员进行技能、技巧训练；

（文娱部）周一晚上的校园歌曲教唱；周二晚上的各班唱歌情况的检查；

组织节目参加市艺术节汇演；组织一个大型舞蹈参加市级活动、田径运动会的开幕式；全校性晚会上服装、舞台、化妆等工作。

二、学生会

（一）组织机构及主要工作内容：

1、学习部：组织各类关于学习方面的竞赛活动；（演讲赛、学科竞赛、征文活动等）；负责学习标兵的推介、宣传；负责早自习、第一节晚自习的纪律检查。

2、礼仪部：负责所有干部的行为监督，及时向学生科汇报；负责图书馆礼仪岗的一切工作（人员安排与督察）； 学校大型活动的接待和服务工作。

3、体育部：组织好每天的行为礼仪规范检查工作（胸卡佩戴、仪表着装、言行举止等）；组织好各类体育竞赛活动（含教师）；负责对每天早操、眼保健操的检查、评价；负责每次集会的队伍组织、纪律检查、人数清点工作。

4、卫生部：全校公共区的每天检查、评价（交学生科）； 周星期四的卫生大扫除后的检查、评价（教室、寝室、公共区）；组织卫生监督员的监督工作

5、男生部：负责男生宿舍的管理。（配合生活辅导老师对就寝纪律、卫生、内务进行检查、评价）

6、女生部：负责女生宿舍学生的管理。（配合生活辅导老师对就寝纪律、卫生、内务进行检查、评价）。

7、食管部：负责每天的学生就餐管理，维护好就餐秩序和纪律；将学生对学校伙食的建议和意见及时跟后勤科交流；评价各专业科就餐情况。

8、文娱部：与文工团一致

9、护旗队：组织好男护旗队的训练，协助学生科组织每周星期一的升旗活动。

10、实习部：实验楼卫生的监督与评价； 实验楼礼仪岗的工

二、干部岗位编制及结构：

（一）、学生会

学生会主席（一名）常务副主席（两名）：副主席（四名）

各部门部长（一名）：学生科任命

副部长（四名）：专业科任命

（二）、团委会

团委会书记（1名）团委会副书记（1名）

各部门部长（一名）：学生科任命；

副部长（四名）：专业科任命

（三）、层级管理与点圈管理的综合管理模式

1、层级管理

学生科—学生会—学生分会

各主管老师—学生会各部门部长—学生分会部长（副部长）—部门成员

团委会—团总支

团委会书记—团委会部长—团总支部长—团总支成员

2、点圈管理

一个部长负责一个部门的工作和本部门干部的调度：部长有计划工作、开展工作、考核干部、罢免干部等权利；

遵循组织原则：下级服从上级、协同作战

（四）、建立干部考核制度

1、每月对各位干部从出勤、工作表现等方面进行评价，并针对表现情况给予一个考核等级：优秀、良好、合格、不合格；

2、每月评选一批优秀干部、两个优秀部门、一个优秀学生分会、一个优秀团总支，颁发荣誉证书、奖品、奖金。

2.团委会学生会工作总结 篇二

关键词：西安世园会 大学生 园区志愿者

中图分类号：C93 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2012）09（c）-0244-01

2011年我校世园会志愿者服务团圆满完成了为期16天的志愿服务工作，并留下了太多令人难忘、精彩回味的收获和财富，其中也包括自信、热情、敬业、奉献的世园区志愿者，他们是世园区流动的风景线，得到了世园组织方、社会舆论和广大游客的普遍赞誉，被亲切地称为“小蜜蜂”。到回想从2011年5月陕西科技大学志愿者工作站成立到2011年9月顺利完成园区志愿者服务工作，我们同所有赴园区志愿者一起，经历着付出的喜悦，也经历着收获与成长。

陕西科技大学与其他五所高校同时承担第十批世园区志愿者服务工作，从8月29日至9月14日，我校共选拔550名学生志愿者进入世园会进行上午8：00至下午3：00的志愿服务工作。此次世园会服务工作较为繁重。点多、线长、面广、量大、任重是我校世园会志愿者工作的突出特点。550名志愿者散布在园区50多个服务场所，承担了信息咨询、参观者秩序引导协助、接待协助、残障人士援助、媒体服务、活动及论坛组织协助、志愿者管理协助等服务工作。16天的志愿服务，“小蜜蜂”们了克服了天气多变、人流量大等诸多困难，以高涨的热情、昂扬的斗志、坚强的毅力、充足的耐心投身到世园会的志愿服务中去。16d来，他们在辛劳中挥洒着青春的激情与活力，在奉献中收获着幸福和快乐。作为80后90后，他们用汗水与微笑证明了这是能够独立思考并有所担当的一代；16d来，无论风吹雨打，还是艳阳高照，他们依旧以热情的服务和亲切的微笑，喜迎八方游客；16d来，他们严格坚守岗位，身在景区却看不到景区全貌，但依然保持着高昂的奉献激情。太乙仙亭上的“寂寞姐”，歐陆风情处的“微笑大使”，长安花谷旁的“地图哥”，还有为了志愿服务而推迟入学报到的党员先“蜂”等一大批志愿者之星就是他们真实的写照；尤其在喜迎双节之际，他们利用休息时间，在园区里成功举办灞上佳对口中传，团圆情谊系心间，手工纸鹤佳节赠，灯谜中秋游人诵，这些诗意与意义并存的活动，让他们成为世园区流动的风景线，得到了世园会组织方、社会舆论和广大游客的普遍赞誉。

回顾16d的世园历程，作为此次世园会志愿者工作的亲历者我们在为“小蜜蜂”感到由衷骄傲和自豪的同时，也深感有必要把此次世园会志愿者工作对我们的启发和思考做一梳理总结，我们也确实获得了许多对于有效引领青年成长颇有价值的启发，概括起来，主要有三点：

1　搭建了不断探索，能够唤起理想、激发兴趣、引领青年成长的实践育人平台

通过世园志愿者工作，我们深感世园会既是一个展现风采的舞台，更是一个实践育人的平台，而实践育人是共青团引领青年成长成才的重要理念和成功经验，也是青年社会化的必然途径。无论是在以往的“三下乡”、“西部计划”、志愿者服务月等一系列活动中，还是在如今的世园志愿者工作中，我们都深切地感受到，只要我们积极引导，搭建能够唤起青年理想、激发他们兴趣的实践平台，他们就会乐于参加并自觉接受教育。因此，我们在梳理世园会志愿者服务工作的同时，应进一步开发志愿者服务项目，完善服务项目体系，拓宽志愿服务载体，不断扩大志愿服务的吸引力和覆盖面。

2　注重以富有时代特色、青年特点的方式引领青年

要使引领青年取得实效，不仅取决于教育内容的正确性，有时可能更取决于方式方法的有效性和易接受性，在世园志愿者工作中我们深切地感受到这一点。比如，在此次志愿者组织工作中，园区志愿者标识、徽章及各高校卡通版的志愿者形象广受小蜜蜂们的追捧。学生们创新演绎的志愿者徽章更是成为时尚激励品。我们以营造徽章文化为载体，增强了青年志愿者的群体文化认同感，制作徽章的过程事实上也成为“小蜜蜂”目标内化、精神重塑的过程，使他们对自身价值和工作意义的认识在潜移默化中得到了升华。这也启示我们，在引领青年的过程中，必须遵循青年的成长规律和接受规律，从各种深受青年喜爱、欢迎的时尚文化中挖掘教育意义。

3　用好“小蜜蜂”这一精神符号，将世园会精神及时融入大学生思想教育工作中来

世园会期间，“小蜜蜂”以其勤劳，负责，励志的良好形象，成为志愿者的精神符号，也在校内外舆论中形成了广泛的影响，更为重要的是这一精神符号对当代青年形象起到整体塑造的作用。因此，在世园会结束后，我们应继续加大对“小蜜蜂”这一志愿者群体风采的展示力度，向全校展现志愿者忙碌的工作状态和朴实的参与意识，挖掘、推出一批真实、生动、可复制的志愿者典型人物进行表彰。同时，在世园会服务期间，让我们感触很深的就是我们志愿者的重承诺、守信用。世园会对志愿者唯一的约束，就是他们亲手签署的承诺书。而就是这份承诺书，让志愿者们在世园会期间成为了履行承诺，自律诚信、坚定负责的文明大学生。因此，我们在今后的工作中要更多地寻求从他律向自律、从外化到内化的模式转变，探索“承诺-履行”的教育模式，信任学生，赋予他们责任，培养他们的公民意识，强化他们的社会责任感，升华他们负责守信的德行。

回顾过去，展望未来，我们看到了累累的硕果，也看到了需要进一步完善的地方。世园会全面地检验了我校志愿者各项工作的开展与运行，总结经验、理性反思，我们将继续更深入、细致地整改落实各项问题与不足，以全新的面貌迎接后续工作的到来。

参考文献

[1]　于寒.构建大学生志愿服务长效机制探析[J].考试周刊，2011，（36）：201.

[2]　北京志愿者协会.走进志愿服务[M].中国国际广播出版社，2006.

3.学生会团委会干部竞选方案 篇三

学生会是同学们施展聪明才智、大显身手的广阔舞台，是同学们自我管理的阵地，是锻炼胆量、口才、组织能力、管理能力和人际协调能力的良好场所。学生会也是联系学校和广大学生的桥梁与纽带。为了充分发挥我校学生会的主体作用，更好地服务于广大同学，不断丰富校园文化，学生会干部将本着公开、公平、公正、择优的原则，采取竞选的方式产生。为了保证竞选的顺利进行，特成立由政教处、校团委组成的竞选委员会。竞选委员会负责审查竞选人的资格，组织竞选演讲答辩会。具体方案如下：

一、学生会机构设置及其职责： 主席：1名 副主席：1名

职责：落实完成主管部门布置的任务，并作好各种请示，汇报工作。全面负责学生会的工作。每月定期召开学生会例会，掌握各部门的运作情况、工作目标达到与否；全权监督学生会相应部门所承办的大型活动；协调各部门工作关系，使学生会成为“团结、务实、开拓、创新”的团体。

学习部：部长：1名 副部长1名 成员3名

职责：负责学校学生会学习部日常工作，根据教学大纲，开展有益的学习活动，负责各班学生早读、自习等方面纪律的检查、督促工作，学生学习方法研讨、交流等工作。

体育部：部长：1名 副部长1名 成员3名

职责：积极组织同学参与各项体育锻炼。组织学生篮球赛等各项大型赛事。组织同学晚会节目排练等。

纪律检查委员会：部长：1名 副部长1名 成员5名

职责：负责学生不文明行为的监督和纠察；配合政教处、团委做好校内违纪事件的查处工作；配合各部门做好各项活动的纪律检查。负责住宿生不文明行为的监督和纠察，配合政教处、团委做好住宿生违纪事件的查处工作，配合老师做好宿舍内的纪律检查。

卫生部：部长：1名 副部长：1名 成员3名

职责：提高学生的环保意识，维护校园卫生，安排落实学校清洁卫生检查，做好清洁卫生宣传工作。

文娱部长：部长：1名 副部长：1名

职责：计划、组织、协调全校学生的文艺和文化娱乐活动，发掘和锻炼学院的文艺活跃分子，培养文艺骨干，负责组织负责人的选拔、培训、管理及社团活动的综合协调，参与并组织文化艺术类活动；开展形式多样的校园文化活动，丰富团员青年的课余文化生活，提高其文艺素养和内涵。

广播站站长：1名

职责：配合其他部门做好相应的宣传工作，坚持团结稳定和正面宣传为主。负责广播站的日常管理工作，做好广播站人员的政治思想、品德教育和安全工作。维护管理好广播站的广播电视设备，保证广播电视设备正常运行，发生故障及时排除。

二、竞选条件

1、竞选面向所有在校学生。

2、思想品德端正，模范遵守校规校纪，乐于为老师同学服务。

3、能够善于处理学习和工作关系。

4、无违反校纪校规的不良记录。

5、有较强的组织、协调能力。

6、有较强的工作责任心和奉献精神。

7、有开拓创新的意识，思维活跃，能够创造性的开展工作。

8、群众威信高，在同学中享有良好声誉，能够代表广大同学的利益，反映 广大同学的心声。

三、竞选日程安排

（一）9月18日—23日宣传、报名阶段。

1、采取自愿报名和班级推荐相结合的方式。

2、本人向年级提出申请参加竞选。申请书内容主要包括竞选者的基本情况、学习简历、特长、奖惩情况、竞选岗位及竞选优势、工作设想等。

4、9月23日下午4点以前各年级把选出的竞选者名单及其申请材料一并交团委处。

（二）、10月11日晚上7：30点开始竞选（地点：多功能大厅）

1、竞选委员会负责审查竞选人的资格，采取公开演讲竞选的方式，组织竞选演讲答辩会。

2、竞选者每人进行两分钟的竞选演讲，并接受竞选委员会的提问。全部演讲完毕后由竞选委员会评分选举，选出符合岗位条件的竞选者。

3、竞选者在演讲稿中要陈述工作经验、工作理念、工作设想等。

（三）、10月13日公布学生会干部名单

（四）、宣传方式

通过海报、下发通知等形式向全校师生公布本次竞选方案、竞选通知、竞选结果。

（五）、公示及试用期

1、学生会成员设立公示期，时间为从名单公布之日起一个星期。

2、公示期间的学生会成员开始进行工作，并接受全校师生的监督。

3、试用期为一个月，试用期内有工作懈怠、不思进取、违法乱纪者将予以解聘。

4、在公示及试用期内，认为不符合担任学生会干部的同学，可用书面、电话等形式，并以真实的姓名、班级，向校团委反映情况。

4.学生会团委会副书记竞选演讲稿 篇四

尊重的各位引导，敬爱的同窗们：

大家好!

很幸运能登上这个神圣的讲台，表白自己由来已久的欲望。我是高一(16)班的林璐。当初，我肃穆地发布：“我竞选的目的是学生会团委会副书记。”我也慎重地许诺，我将尽本人最大的尽力使自己的工作得到大家的认可。

我已经在文艺部工作了很长一段时光，从工作中，我学到了化解抵触的方式，为人处世的准则，待人接物的立场，理解“少说废话，多做事”的主要。这一切的所有都证实，我有能力承当起学校委予我的重担。

对副书记的详细工作，我虽未波及过，但我以为任何事都要阅历从“不会到会”的阶段，通过以上的教训，我具备了必定的才能，我晓得是否胜任这工作，重要是看当事人如何去学习，去掌握，去应用，我信任自己能够做到，所以，我敢站在这庄严的讲台上。

如果我竞选上了学生会团委会副书记，首先，我会对宣传部的各部门作一次深刻的考察懂得，找出不足和优势，将不足改良，让上风发挥。

如果我竞选上了学生会团委会副书记，我会努力调剂《晨光报》的版面使同学们可以更尽兴地观赏“校园作家”的才干；我也会修改《朝阳》发行期，让同学们可以更快地领略到“校刊”的丰盛多彩，我当然也会增强对播送台“告诉单” 的同一治理，让这神圣的“表彰单”不再成为局部同学手中“儿戏”的工具；同海量资料分享

时，我也会重整《欣欣周刊》，使它成为校园中一道亮丽景致线，同学们透视时势，娱乐身心的窗口和基地。

如果我竞选上了学生会团委会副书记，我会准确地使各社团结合，使宣传部成为一个团结的群体，同时，宣扬部也会同各部分合作，将学生会办得更好，真正成为同学们跟学校交换的对讲机。

在对各班的量化评分中，我会保持“公正、公平”的准则，而且做到“有疑必答，有误必纠 ”。

我会从身边做起，留神自己的一言一行，进步本身素质。做到学习、工作左右开弓，两不延误，同时也在班级中起好带头作用，让高一(16)班走在年级的前列，成为带动年级前进的龙头。

是金子就要发光。盼望以上所说，能让大家对我有更多了解，也愿望各位评委可能支撑我，投上你可贵的一票。

谢谢大家!

5.团委会工作计划 篇五

本学期学校团委要积极在团县委及学校党委的领导下继续以学校德育工作，教学工作为重心，结合我校学生特点，开展各种团的学习和活动，全心全意为广大师生服务，力争开创团的工作新局面。要充分发挥共青团员在广大学生中的模范带头作用使我校团的工作有新的进步。

一。指导思想

学校团委以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，落实科学发展观的要求；贯彻落实中共定兴县委十三次党代会议要求，不断提高青少年的素质，增强共青团的凝聚力，在学校领导下坚持以人为本，充分发挥团的宣传教育引导作用。

二．基本情况

我校现有十八个团支部，团员396人，全部建有档案并有专人负责。书记一名，副书记一名，组织，宣传委员，生活委员，纪检委员各三名。各班团支部组织机构齐全，这样增强了共青团在青年学生中的渗透力和影响力，能充分发挥模范带头作用。

三．工作思路及工作措施

（一）本学期工作思路

1．加强领导班子融合力量

2．加强教育指导监督各班组织促使他们积极工作。

3．继续开展丰富多彩的校园文化生活

4．制定量化考核，以优促优

5．强化广播站做好宣传工作。

（二）本学期工作措施

1．健全各级团组织，加强对团干部培训及工作指导。学期初对学校团委会及各班团支部进行换届改组以充实新的力量，并计划本学期进行不少于3次的培训，来提高他们的工作能力。每月进行一次汇报。为做好团的工作做好准备。

2．继续开展月周学习活动，增强团员意识。每月第一周周二午自习由团委委员轮流组织各班团干部学习团的相关知识及党的重要会议精神，来对他们进行爱国主义，集体主义教育。各班团支部每周三下午自习课学习相关理论及团的知识来增强团员意识和广大学生明辨是非的能力，更好地发挥团员的先锋模范作用。

3．认真组织各班团支部办好黑板报，充分利用校宣传栏，广播站等宣传阵地，使学生了解国家大事，教育方针政策更好的遵守校规校纪，促进学生的全面发展。

4．继续开展丰富多彩的校园文化生活提高学生的综合能力。本学期学校团委将有计划的组织开展活动，来丰富学生生活提高学生的参与意识和综合能力。

5．加大校志愿者服务队活动服务力度。本学期将继续学校志愿者服务意识和活动力度，积极投身到学校和社会主义新农村的建设中去。

6．做好新团员的发展工作，为团组织增添新的血液。7。做好各项工作的评优考核。本学期将对各班工作在原有基础上认真做好考核，作为评优的依据。

四．学期活动安排

1．九月份；（1）各级团组织建立健全。（2）庆教师节联欢会。

2．十月份；（1）庆国庆红歌比赛。（2）团干部培训，增强意识学习。

3．十一月份；（1）志愿者服务，参加新农村建设。（2）发展新团员。（3）举办一次书画作品展。

4．十二月份；（1）纪念一二。九运动征文活动。（2）发展新团员。

6.当前煤矿企业团委工作的探索 篇六

关键词：煤矿企业；团委工作；探讨研究

前言

在现代社会发展迅速的时代，青年职工成为企业的发展主力。对于青年职工的重要性关系到企业的发展，因此煤矿企业共青团委要注重青年职工的培训教育，注重提高青年职工的工作积极性。

1.重视思想教育，不断提升青年职工思想政治水平

对于大多数企业管理者以及建设者来说，往往都会忽略企业的思想教育，从而进一步会影响企业文化建设以及企业员工思想政治水平的提高。所以在进行建设时要本着严肃认真的教育态度进行，要突出重点，扎实稳进推进企业思想文化建设，提高企业员工的凝聚力以及向心力。同时还要结合企业员工实际工作状况，在全矿企业中开展争先创优活动，积极引导和教育企业员工认真贯彻企业的各项政策。充分利用网络资源宣传拓展企业文化以及思想阵地，党员以及广大团干职工可以通过网络平台进行思想交流以及政治思想学习，贯彻落实党的基本方针路线，加强安全生产教育、及时了解世界政治形势以及经济形势变化，树立员工危机意识，提高他们的思想政治觉悟。加强全矿企业员工职业道德教育，树立责任意识，提高职业道德水平，保证企业安全生产，保证员工能够以饱满的热情和积极的工作态度投入到企业的生产建设中去。在进行思想教育的同时还应该加大党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，组织团支部认真学习党的思想，鼓励广大团员积极向党组织靠拢。在企业员工中树立强大的文化氛围以及加强思想凝聚力，提高企业文化软实力，继而保证企业的安全生产，调动广大的青年员工的工作热情以及工作积极性。

2.提高青年职工综合素质，推动各项工作的顺利完成

企业共青团员要不断对青年团员的业务能力进行提高。对青年职工的实际生产活动进行了解，开展导师带徒弟、技术比拼、岗位成才等活动，以达到培训职工的生产能力目的。共青团员召开交流会，供青年团员与业务能力强的职工进行业务能力交流，通过专业技术上的交流沟通，提高青年团员的专业技术能力。

在企业内开展“双学、双过硬”活动。了解青年职工的实际情况，在青年团员内部开展以“学理论，培养过硬思想；学本领，培养过硬技术”的教育活动，加强思想政治教育活动。

煤矿企业内的团干都是一人兼多职，但是由于工作时间和工作精力有限，导致一些工作上缺少工作经验，很大程度上制约了企业发展，因此需要培训团干的综合能力，带动青年职工的生产，加快企业发展。定期举行团干交流活动，丰富团干综合工作能力，建立相关图书室，购置相关专业工具书，方便团干平时的学习查阅。通过对此方法进行实践发现提高了团干的综合能力，具有一定的成效性。

3.丰富全矿青年的业余文化生活

企业青年文化思想建设需要丰富企业员工的业余文化生活。每年进行一次诗文朗诵活动，有效的增强企业的文化氛围，组织青年职工开展文明宣传活动，宣传低碳环保活动，提高企业员工的文明生活行为。举行“百日安全”活动，对企业内全体共青团员进行安全生产教育活动，同时为安全生产提供自己的“金点子”，对创意性良好的建议进行奖励，带动生产创造性和生产积极性。

4.加强青安岗建设，发挥好青安岗作用

加强队伍建设并不断进行完善，对岗位队伍进行重新调整和设置，完善岗位责任制。对工作不专心、积极性差的职工进行思想教育，而对于工作表现差的员工进行清除。同时注意注入新鲜血液给企业，对工作表现优良的职工进行物质等的奖励，尽一切可能加强职工的生产积极性，建设有力的队伍力量。

根据时代发展的不同，制定新的团委制度，对原有的制度进行完善，进一步加强青年团委制度的规范性，以顺应社会时代的发展。根据企业发展的实际情况，共青团委支部进行新的规章制度和手册的制定，从而进一步完善企业岗位工作制度。

不断的提高青年职工的工作质量，对企业内的青年职工制作佩戴标识，要求其在生产工作中进行佩戴。定期对青年职业进行煤矿企业安全生产和安全操作等的规章制度的学习，保证其生产操作的规范性，杜绝因失误造成生产事故的发生。

5.共青团工作要以青年职工安全生产工作为中心

安全生产作为煤矿企业共青团的工作重心，其工作重点主要体现在以下几点：

第一、 企业共青团应该将电子团务管理以及新编团青工作手册应用进行结合，以方便推进基础工作规范化管理，同时利用网络媒体进行安全生产内容的宣传工作，提升组织宣传的管理能力和管理水平。

第二、第二、结合实际工作情况，进行形式上的创新，更注重于安全工作的实效性，提高其安全履职水平，杜绝青年职工出现重伤事故以及更加严重的生产事故。

第三、搭建互相交流的平台，提供给青年职工特点发挥、学习。

第四、积极引导和强化青年职工的思想教育工作，通过开展各种不同的活动，达到增强队伍凝聚力的目的。

第五、持续开展青年职工安全生产示范岗等创建工作，通过开展各种创建活动，带动企业共青团的全面发展。

由于青年职工在煤矿企业中所占的比例十分大，并且对企业的生产发展有着十分重要的意义，因此企业团委工作就显现出其重要性。企业的发展就要求企业员工具有极强的凝聚力，煤矿企业的发展可以带动国家经济的发展，因此共青团委工作需要不断加强青年职工管理。

6.结束语

为了加快企业发展，企业共青团委一定要找好青年职工的思想教育和领导工作，培养其生产工作积极性，使其在工作中体现出自身价值。目前我国的发展中煤矿事业占有很大比重，煤炭是发展所需要的重要资源，为我国的发展提供强大的动力。企业文化的发展，员工的凝聚力、积极生产性都要靠共青团委的正确领导，带领企业快速发展。（作者单位：霍州煤电汾河焦煤公司三交河煤矿）

参考文献

[1]李文浩.新形势下煤矿企业思想政治工作创新研究[J].改革与开放，2012，3（8）：12-13.

[2]常焕霞.新时期煤矿企业团委工作的探索[J].改革与开放，2011，4（22）：45-46.

[3]段玉香.浅谈煤矿企业业团委如何做好青年思想政治工作[J].科海故事博览：科技探索，2011，4（8）：12-13.

7.团委学生会自管会候选人竞选方案 篇七

一、活动背景

xxxx年xx月，在我院党委和团委的领导下，成立以xx为职院学生会主席、xxx为能院学生会主席、xx为团委第一副书记、xx为自管会主任、xxx及xxx为职院学生会副主席、xxx及xx为能院学生会副主席、xx及xx为团委第二副书记为核心的第x届团委学生会，下设25个部门，共有干部100余人，干事400余人。如此庞大的团委学生会组织，渗透到了我院每个班级。可以说，每一届的团委学生会都是从各个班团产生。在过去的一年里，在院领导与学工科老师的指导下，我院团委学生会取得了辉煌的成就。无论是在组织的活动还是在参与活动方面，都在校级比赛中取得了优异的成绩；而院内举办的各项活动都获得了院内领导和同学们的欢迎。可以说，团委学生会是一个充满凝聚力、执行力和创造力的组织。

二、活动目的

（一）为协助团委学工科老师工作选拔优良后备人员；

（二）为团委学生会的持续性发展提供活力，为接下来的团委学生会的相关大型活动选拔优秀组织人才；

（三）为更好地服务广大同学，选拔更好的组织者。

三、活动内容

（一）团委学生会职位设定： 职院学生会主席 职院学生会副主席 能院学生会主席 能院学生会副主席 团委第一副书记 团委第二副书记 自 管 会 主 任 说明：

本届团委学生会候选人竞选活动只参与主席、副主席、团委第一、二副书记、自管会主任竞选。

对于自管会主任一职，在参选人员综合素质相当时，优先考虑自管会下属部门的参选人。

（二）候选人资格要求：

1、担任团委学生会主要负责人或成员期满一年，工作考核良好以上。

2、思想先进，政治立场坚定，爱党爱国。

3、品行端正，严于律己，能遵守学校规章制度，无违纪行为。

4、尊敬师长，团结同学，群众基础好。

5、对工作富有热情，积极向上，乐于奉献，勤恳敬业。

6、具有较强的组织、表达能力和团队协作能力。

7、学习成绩优良。

三、时间安排

x月 x日前：确定活动方案

x月x日：召开团委学生会自管会部长例会并动员各部门积极参选，要求各部长对于部门成员的申请工作做初步审核

x月x日晚：由办公室收集各申请人的申请表、发言稿以及PPT风采展示并汇总

x月x日：确定学生代表和团委学生会代表名单

x月x日：对参选人员召开一个座谈会

x月x日：将材料送至老师处

x月x日：召开学代会、团代会，即团委学生会候选人竞选大会。

x月x日：邀请学工科老师与第九届主席团于院团委办公室商讨并确定名单。

x月x日：公布第十届主席团名单

四、相关材料

各位竞选人准备好发言稿，PPT风采展示。

由各申请人自行在职院主页上下载申请表（每人限填一张）

五、学代会、团代会相关 时间：x月x日14：30开始 地点：图书馆报告厅

流程：

（一）主持人介绍嘉宾；

（二）院党委xx副书记致辞；

（三）主持人宣读竞选流程；

1、PPT个人风采展示。

2、竞选演讲时间3—4分钟。要求从个人能力、团队精神、回顾及展望等方面自我展示，辅助形式不限，另竞选者须身着正装。

3、嘉宾提问（2个）观众提问（1-2个）。竞选人回答审议团若干问题，要求思维敏捷，语言流畅、完整。

（四）竞选者依次上台进行竞选活动

（五）学生代表以及老师进行投票；

（六）职院学生会主席xx致辞；

（七）能院学生会主席xxx致辞；

（八）团委第一副书记xx致辞；

（九）全体合影留念。说明：

1、计票工作由团委学生会办公室、秘书处负责；

2、会场出席人员： Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx

3投票形式：

班团代表、团委学生会干事代表每票等同一票

团委学生会主席团、各部长每票等同两票

党委、团委、学工科老师每票等同三票

六、竞选模式

8.2011上半年团委会工作总结 篇八

工

作

总

结

生物系团总支

二〇一一年十二月三日

2011—2012上半学年生物系团委会工作总结

随着学院机制的改革，我系成立了第一届生物系团总支。上半年，系团委在院团委的正确领导下，我们摸索着前进，坚持以科学发展观为引领，坚持以服务大局与服务青年相统一，团结和带领广大团员青年，紧紧围绕学院的中心工作，以学习为重心，以育人为主线，以培养具有创新精神和实践能力的人才为目标，在团员青年思想政治教育、社会实践、繁荣校园文化和团的自身建设等方面取得了优异成绩，为青年学生提供了成人成才的广阔舞台，为学院的建设和发展做出了积极贡献。我系团委会成功的举办了以“绿色节能减排”、“新生入团再教育”、“废旧物回收利用”等一系列的团日活动，以及以“学习了解马克思理论”为主题的专访活动。我们回首往昔，比照今天，真是感慨万千：从过去的手足无措到现在的成竹在胸，从过去的一片空白到现在的丰富多彩，从过去的经验浅薄到现在的游刃有余，不论是个人还是整个团委会，都发生了惊人的、可喜的变化。对于半年以来团总支工作的总体历程、基本经验、深刻教训和缺漏遗憾，我们感到很有必要加以回忆、整理、总结，以资后鉴。

在上半年，学生会进行了机构调整，成立了第一届团总支。此后，团委会工作进入初步的发展时期。总书记由上届生化系学生会主席担任，副书记由学生会办公室主任担任，委员由各班团支书、系学生会办公室和宣传组织部全体成员构成。

在全体委员的团结合作、共同努力下，开展了一系列的日常工作：

一、多种形式加强思想政治教育，提高团员青年思想觉悟

（一）加强对团员青年进行爱国主义教育。今年以来，围绕十七届六中全会这一契机，开展了以“新生入团再教育”为主题的团日活动和以“学习了解马克思主义”为主题的专访活动。通过内容丰富、形式多样的主题教育，使同学们重新认识、了解了团文化的发展过程，对共青团的组织有了更加深刻的理解，更加明确的认识到共青团员的义务与责任，对大学的生活有了全新的认识和了解，可以更加合理的安排学习生活，使自己在大学的生活中得到锻炼，得到收获，得到发展，得到提高；使自己在大学中不仅能够学会本专业的知识，还可以在其它各个领域和方面得到锻炼和提高，同时，也使同学们了解到共青团是共产党领导的先进青年组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校是共产党的助手和后备军。本次的团日活动使我们受益匪浅，不仅对团组织的了解更加详细，也使我们对大学生活有了新的认识和规划。这些活动的开展加强了全体团员对党的基本知识的了解和学习，增强了同学们的爱国主义精神，引导团员青年逐步树立正确的世界观、人生观和价值观。

（二）加强宣传阵地的构建

宣传部努力建设好校园宣传阵地，都积极参与、配合除了注重埋头苦干外，更重视与外界的交流，以期借鉴他人、启发思路、展示成果。不仅在学校里专栏板报的设计上表现突出，依托宣传栏、海报等校园文化宣传阵地，开展“绿色节能减排”、“新生入团再教育”、“废旧物回收利用”等专题系列宣传活动，充分发挥校园宣传重要作用，加大宣传和教育力度，为活动的顺利举行制造了良好的氛围。

（三）积极开展多种形式的主题教育

1、半年以来，由各班组织开展“绿色、节能、减排”系列活动。通过“绿色减排，从我做起”倡议签名活动，强化我院师生的环保意识。“学生废品回收利用”征集活动，将收集到得废物制作成各种工艺品展于校园内，在学院中营造了一种自律、自理、自立与自我教育的文明氛围。开展“绿色节能给力演讲”和“环保知识竞赛问答”，让同学们通过思考和讨论，加深对社会公德的认可并且意识到遵守公德的重要性。在校园中营造“人人讲公德、人人讲文明、人人讲诚信、人人懂礼貌、人人守纪律”的良好校园氛围。

2、同学们回答问题，讲自己了解的共青团，团支书为大家讲解团史，让大家了解共青团的发展，了解现阶段团的发展方向与基本路线，使大家重新认识团文化。并就“团史”进行知识问答。同学们为大家讲自己知道的有关共青团和共产党的故事，让大家对党和团有更加深刻的认识。

二、积极推进共青团自身建设，全面提升共青团工作

（一）加强团员学生干部队伍建设。完善系团委会的工作，增强团委会的工作活力及在学生中的影响力，巩固团委会在学生组织中的主体地位。定期召开团委会例会，加强对各委员的统一领导，改善团委会的组织运行机制，切实增强委员的凝聚力和战斗力。做好团委会委员的培训工作，为学生发挥作用提供良好发展环境。

（二）团委的日常工作有条不紊

切实做好团员的培养、发展、注册以及各班团费的收缴等工作，规范了团员的日常组织生活，建立了团员的考评机制，支持各团支部独立开展活动，通过团员管理、团籍管理、团费收缴、团员奖励、处分等，密切团员与团组织的联系。

回顾我系团委会上半年的工作，取得很大的成就，活动完成的非常出色，但也看出了一些不足，我们要吸取这些教训，让以后的工作完成的更加出色。在活动中某些细节方面我们还是做的不够完美，今后的工作中我们会尽量去除这些瑕疵。例如人力、物力有限，活动范围不能向全院扩大使同学们不能意识到环保的重要性；活动形式不是十分的多样化，不能充分调动同学们的积极性；准备过程不是很充分，致使活动举行的有点仓促；人员安排不是很合理，没有落实到每个人身上；会场纪律不够有序，出现活动衔接问题。

2011年上半年我系团委会虽然较好地完成了工作目标，但面临的困难还很多，随着团委会的不断扩大，规范，完善，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也将更高，需掌握的知识需更广，为此，我们将更加勤奋学习，提高自身各项素质和技能，相信通过我们的团结努力，一定可以将工作做到更好。

生物系团委会

9.如何更好地开展高校基层团委工作 篇九

关键词：高校基层团；工作内涵；问题；开展工作

共青团是党联系青年的桥梁和纽带，团的建设是建设党的不可或缺的部分。基层团组织的建设情况的好坏，直接关系到组织是否能经常联系到广大团员青年，甚至关系到党的有关评议和布置的任务是否能落到实处、收到切实的良好效果。面临新形势与新发展，高校基层共青团工作如何在新形势下更好地发展，通过哪些实践能够更好地推进，最先要做的就是大力加强基层团委的建设，在坚持党的正确领导下，进一步丰富和活跃团的基层工作。

一、高校基层团委的工作内涵

1.明确指导思想，实现工作价值

引导大学生世界观、人生觀、价值观的明灯是社会主义核心价值体系。为引导大学生树立正确的辩证观和世界观，各大高校团委工作以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”为指导思想，让大学生在思想层面上得到升华，使他们更早地投身到社会活动中，从而更好地为同学服务。以发展基层服务能力为核心，加强团干部队伍的组建，加强基层团组织制度的建设，不断提高基层团组织的服务能力。这样大学生才会抱以积极向上、乐观的人生态度面对学习、工作以及生活。

2.知难而进，增加其使命感

现在的大学生正处在青春期，他们在头脑中尚未形成对习惯与条例的恪守观念。同时，在这种信息传播日新月异的时代，有上进心，乐于助人，充满一腔热血的新时代大学生具备较强的主动接收各种社会信息的能力。基层的高校团委在开展工作的过程中，更应该立足于实际，在开展思政教育的工作过程中，我们应把握住能够让思想政治教育广泛传播的有利时机，让每一个学生都能感受到。这样大学生不仅能够充分发现自己的兴趣，更加努力去求知，充满积极性，使得在工作中更有责任感与担当。

二、基层团委建设的主要问题与不足

1.学生干部服务意识的缺失

在团干部队伍中，有些同学还存在态度不端正，对自己缺乏约束力等问题。有些团干部只是一成不变地、死板地进行工作，工作的完成效率很低。他们只能承担一些老师安排好的工作，从来不积极主动地承担。甚至还有些学生干部是为了显示自己的优越地位，从而让他人羡慕，在其位不谋其政。他们为同学服务的决心较小，不能主动担当责任，对于自己存在的心理上及思想上的问题也不能有效地解决。

2.缺乏合理的奖惩制度及监督制度

基层团委是以学生干部为依托的组织，在工作中难免出现问题：年轻学生干部缺乏工作经验，组织活动容易出现失误；他们缺乏管理经验，很难做到统筹兼顾，这些都会制约着工作的深入开展和顺利完成。所以对于一些工作积极认真的学生干部要进行奖励；而对于一些无故不参加工作的学生干部要进行惩罚。这样会达到激励和警告的作用，从而提高了工作效率。与此同时，各支部之间及与校方和基层团委之间的监督制度还有待完善，应设一些简单的奖惩条例。

三、如何改进高校团委工作中的问题以及进一步开展工作

1.加强思想政治建设

坚持马克思主义指导，加强理想信念教育。团委应该在学期初召开团员大会，号召广大团员认真学习思想政治课程，同时将其作为年终评优的重要依据。同时，还应培养团干部的先锋模范意识。正如党员的先锋模范作用一样，团组织工作的开展如果要顺利进行，团干部的带头表率作用也尤为突出。

2.将学生干部服务意识纳入选拔考核内容

学生干部的选拔建立完整的制度与体系，特别要将主动服务意识等纳入学生干部的考核及选拔的重要标准。可以了解他们是否关注社会，关注民生，热衷于公益事业。或者提前分配考察期任务观察他们的能力以及态度。只有这样才能将那些有责任心，为学生服务有积极性，敢于担当的优异学生纳入到学生干部团队中。让他们在校园中充分发挥自己的能力，意识到自己的不足。

3.大力促进大学生科技创新活动推广

当下，经济发展迅猛，信息爆炸时代已经到来，大学生的自身整体素质、个人想象力等综合能力也在社会的发展过程中不断提升与完善。针对当前我国毕业生就业市场尚未建立或很不健全，存在着信息不灵等问题，团委可以培养学生的自主能力，另辟蹊径，比如，让大学生社团自主在学校里举办招聘会，把用人单位请进学校，为毕业生增加就业机会。科技创新能力在大学中的地位及作用日益突出，具备这种能力的大学生更能够在发展速度飞快的当今社会中占据一席之地。

在新形势下，我们基层团委面对不同的学生更应该注重他们全面发展，在管理、教育方面多下苦功夫。在这个不断发展前进的社会中，团委想要充分发挥作用，必须做到与时代接轨，在学生和社会等方面多加关注。加强团工作前瞻性的探索，充分理解与运用学校严谨务实、积极进取的办学传统及办学风格，重点打造与培养他们的创新时代精神与实践操作能力，调动广大团员干部和青年学生的主动性、创造性，将学院基层团委打造成为一个紧跟时代步伐、充满朝气与活力的先进基层团组织。

参考文献：

[1]刘真.新时期高校基层团委工作的思考[J].科教导刊，2011 （31）.

[2]程炜.关于高校团委学生干部服务意识的探讨[J].中国科教创新导报，2009（08）.

[3]张礼超.新形势下加强高校基层团组织建设的探索.大众文艺，2009（04）.

作者简介：王栋（1984.8-），男，山东高密人，助教，硕士研究生，研究方向：思想政治教育。

（作者单位 广东外语外贸大学英语语言文化学院）

10.瓦斯电厂团委会工作管理制度 篇十

1范围本制度规定了厂团委会的管理职能、管理内容与要求、制度的实施与监督检查。本制度适用于厂团委会的管理。2引用标准下列标准所包含的条文，通过在本制度中引用而构成为本制度的条文，在制度出版时均为有效。所有标准都会被修订，使用本制度的各方应探讨、使用下列标准最新版本的可能性。《中国共产主义青年团章程》3管理职能3.1管理职责与分工3.1.1团委会是企业青年工作归口管理部门，是团员教育本单位青年的核心。3.1.2组织团员青年学习马列主义、毛泽东思想，学习建设有中国特色的社会主义理论，学习党的路线、方针、政策，学习科学文化知识和业务知识。3.1.3学习、宣传、执行党委和上级团组织的指示和决议，参与民主管理和民主监督，充分发挥团员的模范作用，团结带领青年积极投身企业改革与发展的实践中建功立业。3.1.4加强青工队伍内质外形建设，深入开展爱国主义教育。3.1.5及时了解和反映团员与青年的思想动态，代表和维护他们的权益，关心他们的学习、工作和生活，开展有益于青年健康成长的文体活动，倡导科学文明的生活方式。3.1.6对要求入团的青年进行培养教育，做好经常性发展团员工作，收缴团费，办理超龄团员的离团手续。3.1.7对团员进行教育和管理，健全团的组织生活，开展团员教育评议活动，监督团员切实履行义务，保障团员权利不受侵犯，表彰先进，执行团的纪律。3.1.8做好“推优入党”和“推优上岗”工作，增

强团组织的凝聚力，发挥共青团作为党的助手和后备军作用。3.2管理权限3.2.1有权决定关于团内工作和青年工作各项重大问题。3.2.2团委会负责人列席党委的有关会议或行政领导办公会。3.2.3参与企业管理工作,参与本单位企业生产经营中的有关重大问题的决策，并带领团员青年积极贯彻实施。3.2.4根据本单位党委、行政领导和上级团组织的要求，结合企业实际，部署团的工作，独立开展适合青年特点的活动。3.2.5审批下级团组织的建立和撤销、团员的发展和团纪处分。3.2.6表彰先进团员和青年，授予荣誉称号。3.2.7支配团的活动经费。3.2.8考核下一级团组织的工作。3.2.9受本单位党委和厂长委托，考核本单位下一级党组织和行政领导重视青年工作、关心青年成长情况。3.2.10管理好下级团干部，提出下级团干部的任免、调整意见。3.2.11向党组织推荐优秀团员青年做发展对象；向党政和人事、技术部门推荐优秀青年人才，培养深造。3.2.12向行政领导为做出突出贡献的青年职工提出表彰、奖励和晋级的建议。4管理内容与要求4.1讨论决定团的工作规划、计划、目标、重点任务、工作计划和工作总结。4.2学习贯彻对党委和上级团组织指示精神，并研究制定出贯彻落实意见、措施。4.3研究决定团内重大活动设计和实施方案,团的活动经费和团费的支出。4.4研究决定委员增补和下届团委委员候选人名单。4.5研究决定下级团组织的建立或撤销，团干部的奖惩、任免和调整。4.6讨论决定先进团员青年的表彰、团员发展和团纪处分。4.7研究讨论决定“双推”工作计划措施。4.8研究讨论维护青年权益有关建议和意见，向党委和上级团组织汇报。4.9团委会全

体会议一般每季召开一次,遇有重大问题随时召开，可以根据情况召开由团支部书记参加的团委扩大会议。4.10研究团内重大问题,同意票超过半数方可通过。5检查与考核5.1检查5.1.1制度一经发布生效，有关各方都必须严格遵照执行，标准化管理机构和被授权有该项管理职能的部门将对执行情况进行检查。5.1.2各部门和单位都必须按本制度的规定，对分管和归口管理的内容实行制度化管理，达到制度的要求，并接受有关部门的检查。5.2考核5.2对违反本制度各项条款规定的有关部门和人员，将追究其责任，并由厂经济责任制考核委员会给予经济考核。5.2.1完成任务不及时或无故推迟工作，扣团委负责人50元。非常酷哦，不顶对不起良心

11.2010年上学期团委会工作计划 篇十一

时间总是不经意从我们的手指缝中流过，回首这短短一学期的工作，有过风雨，有过彩虹，更多的则是收获，收获那份圆满结束工作的喜悦。当暑假来临之际我校团委会在校党委学生科的领导下的各部门工作也将告一段落，在此，我们要向所有关心、帮助、支持我们工作的领导、老师以及同学们表示衷心的感谢。现将团委会本期的工作总结如下：

一、思想建设方面

团委会始终以发掘人才、塑造人才、培养全方面人才为总目标，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”等重要思想为行动指南，培养出符合现阶段发展的优秀青年。我们的干部始终坚持以党的核心——为人民服务为宗旨，以严谨的工作态度、努力创新的基本精神，良好的生活风貌，优异的学习成绩为干部的基本素质，坚定不移的走社会主义科学发展观。因此，团委会的每名干部都以饱满的工作热情对待工作，对待生活。在此为号召广大学生关注国家时事，调高道德素质，丰富课余生活，本期组织部共开展了六次政治活动，分别以“聚焦两会，之我所见”、“普通话，教师的职业语言”、“当灾难来临时，青海玉树地震”、“七彩世博，放飞梦想”、“5·25，我爱我，心理健康你我他”、“拒绝毒品，阳光生活”为主题进行思想政治学习，而本期新增的图片展也是政治活动的一大突破。在这些政治活动各团支部表现优异，积极参与，达到了学习与能力双丰收的成效。

二、工作管理方面

本学期，为了更好的适应我校工作的开展，完善组织体系，校领导于2010年5月进行了第27届干部增补，为团委会注入了一股新的血液，新的思想，更新了管理模式，增强了组织的力量。在此期间各负责人很快熟悉工作，任劳任怨，认真负责地把各项工作开展的有条不紊。

同时，各部门在日常工作中也取得了很大的进步与成就：本期组织部为我校团组织输入了98名各方面表现突出的同学，壮大了我校共青团的队伍，并将全校1770名再籍团员信息输入“团员信息采集库”，使我校在籍团员的管理更加信息化、统一化，另外本学习共追缴提前离校外出实习的大专四年级以及中专二年级的团费，共计2382元。其中大专四年级占1974元，中专二年级占408元。（另：补办团员证及团员档案的钱数为：550元，新团员团费共计：1372元。本期共收在校团员钱数合计为：4309元）。广播站本期改进“英语沙龙”得到了广大师生的一直好评。记者站作为学校的物介传媒，在本期改进了新闻资讯，增设了外界新闻，拓宽了同学们的视野，一年一度的“小记者采访活动”也如期开展，此次比赛以人物专访为主题，展开在校先进个人的采访比赛，涌现出了一批优秀的小记者。

三、以活动为载体，增加组织凝聚力

由团委主办，实践部承办的“‘一瓶水，一份情’——西南抗旱救灾捐款活动”充分展现了我校心系国家，心系民情的精神风貌。充分体现了我们对西南灾区的关心与支持。（此次捐款金额总计：

4762.15元，其中匿名捐款为61元，班级捐款为4701.15元.）已及时上交至邵阳团市委。同时为表达我们对母亲的爱意和感恩，营造一个温馨的校园氛围，时值母亲节开展了一场“‘盛开的康乃馨’母亲节手工制作活动”，这些不限形式，不加装饰，毫无保留爱意的饰品成为我校一道让广大师生驻步观看、流连忘返的风景线。为了让更多的同学加入到在校捐助的爱心队伍中去，让那些品学兼优的贫困生能够在逆境中顺利成长，本期在校学生科的领导下，开展了“‘感恩飞扬，心手相牵’助学金发放活动”，其中共有51名同学受助，受助金额为：14100元。同时由实践部举行的“三月雷锋月”在我校形成了一股“人人争做小雷锋”的奉献热潮。新增的“快乐实践日”与“校园公益转卖”活动让同学们学到了更多的课外知识，动的靠自己的双手和知识来获得回报，同时也也奉献出我们的爱心，彰显和发展同学们的个性。

文艺部在本学期为同学们提供了很多展现才能的平台,不管是协助学校举办的校内 “调研晚会”还是校外的“节水公益活动”都将我校同学的才能展现无疑。为迎接2010年3月8日的国际妇女节100周年纪念日开展了一个大型的“三八妇女节化妆大赛”，这些各式各样的妆容体现了我校学生青春洋溢的气息，并且更好的演绎了化妆师们的才华。而在相继而来的“第五届五月文化艺术节”则让校园涌现出一个浓厚的文墨气息，本次筛选了许多优异的节目，预期将于今年下学期呈现在大家的眼前。而后的“文艺知识竞答赛”让同学们在百忙的学习生活中得到了适当的放松。

四、注重宣传阵地作用开展多项活动，营造文明向上的校园氛围

宣传部值“两会”之际，为表达全校师生对祖国的美好祝愿开展了一场集创新、实践与一体的“‘心系世博，飞信亚运’信封制作大赛”，它不仅丰富了同学们的课余文化生活，也加强了同学动手实践能力。为呼应各部门的大型活动，让同学们贴近社会、了解社会，加深广大同学的友谊，本期宣传部以“拒绝毒品，阳光生活”、“推普广场”、“同窗情”等为主题举行了三次黑板报展出活动，这些坐落在校园各个角落的小板报让穿梭于校园中的广大师生耳目一新。

为呼应我省——“湖南高校禁毒文化风采展现系列活动”提高大学生防毒禁毒意识，在校园内营造浓厚的禁毒氛围，深入贯彻《中华人民共和国禁毒法》开展了以“拒绝毒品，阳光生活”为主题的活动，此次活动主题不限，形式多样，且各作品以网络投票、专家评定的方式评奖，活动对象是在校大专生，此活动共上传43个作品，这些作品形式多样，有书法、诗歌、视频、音频等多种类型，充分展现了我校学生的博学多能。

为让广大群众、师生能够规范使用汉字，充分体现现代文化的水平，本期在校领导的指导下校团委组织全校学生开展了一场面向全社会的“啄木鸟行动”，将社区、校园各种不规范字逐个揪出，并予以改正。此次活动号召力强，影响大，涉及范围广，共找出_____处错别字。

临近期末，团委组织全校同学观看了一期由“共青团中央”和“天天向上”一起举办的栏目，目的是让同学们向那些优秀的中职毕业生学习，增强自信，便于以后在竞争激烈的人才社会中脱颖而出。

为促进团委会和学生会干部之间的交流，增强干部自身动手实践能力，我校领导组织了一次大型的“外出烧烤活动”，此次活动为提高干部的工作热情和积极性起到了良好的作用。

这一学期的挑战让我们成长了很多，虽然路有坎坷但动摇不了我们坚定地决心。一路走来，有成功的地方，但也存在一些不足之处：个别团员的团员意识不够还应进一步增强；一些团活动开展缺乏计划性、组织性，在时间上准备不充分，宣传力度不够，应进一步规范，技术设备、人员安排、活动经费应更加完善；但是作为干部，我们一定会再接再厉，发扬优点，改正不足。

回顾过去，是为了更好的展望未来，我们将继续担负起共青团的光荣使命，大胆创新，开拓进取。以更旺盛的斗志更踏实的作风去开创学校团委工作的新局面，努力使团委的工作再上一个新台阶。

以上就是2010年团委会上学期的工作总结，如有不尽人意的地方还望广大师生继续给予我们工作的督促和指导。相信团委会有了大家的支持一定会越走越好！

最好，祝各位领导暑期愉快，身体健康！

校团委·秘书部

12.团委会学生会工作总结 篇十二

关键词：企业团委；问题研究；创新性

一、落实科学发展观，坚定青年理想

企业团委工作要想取得良好的效果，就必须有科学理论的指导，那么贯彻落实科学发展观就显得尤为重要。在具体工作上落实科学发展观就是要把企业的工作要求和长期目标联系起来，使得企业团委的工作主要围绕着青年团委来进行。但是一定要把握工作重心，采取有效的措施来提高企业的创新力和核心竞争力。除了有科学发展观的指导，还要为青年团员提供发挥自己能力的平台，激发他们工作的热情 、积极性和创造性。除此之外，企业团委应该帮助团员树立正确的责任意识和使命意识，让他们能够在日常工作和生活中严格要求自己，树立坚定的政治立场和政治观点，积极向党组织靠拢。还要通过各种各样的实践活动激发他们创优争先的热情，比如说“青年先进个人”、“青年文明进步奖”等等，通过这些有意义的活动来激发青年团员的热情，从而为整个企业带来效益。但是团委在开展活动的时候一定不能只追求数量而忽视质量，注意提高整个企业的影响力和创造力才是最重要的。通过加强青年之间的团结和合作，使他们真正融入到团委和企业的实际工作中去。

二、坚持理论联系实际，推进形式创新

企业团委为了强化青年团委的参与意识，可以推行员工持股制，这样既提高他们工作的主动性，也可以增加他们对企业的归属感，从而为企业的可持续发展贡献自己的力量。因为如果企业团委再像过去那样只是重视讲解一些专业知识根本没办法吸引员工的注意力，从长期来看会对企业的效益产生不良影响。因此企业应该加大理论联系实际的力度，不断推进形式创新，在增加企业员工凝聚力的同时提升企业整体的核心竞争力。

企业团委要想坚持理论联系实际就必须要发挥好团支部的带头作用，并做好相应的组织建设、思想建设和监督管理，提高青年团委的思想觉悟和综合素质，将各项工作落实到实处，这样可以使得集体的作用得到最大程度的发挥，进而提升整个企业的总体水平。在对青年团员做相应的思想工作时坚持理论联系实际就是要根据企业的工作要求和发展目标来激发他们爱岗敬业的热情，提高自己的实践能力，实现企业和员工自身的双向发展。理论联系实际还要求企业团委干部把握最新的理论动态，定期进行培训，为员工自身的长远发展营造一个和谐稳定的坏境，促使企业朝着更加稳定健康的方向发展。

三、加强基层组织建设，提升组织活力

随着当今发展形势，企业团委应该要抓好自身的组织建设，根据党的十八届四中全会的会议精神，结合团委建设的经验制定出科学合理的发展计划。为了提高整个企业发展的活力，应该要立足企业这个整体，充分发挥企业青年团员的创造力。尤其是近年来企业之间的竞争越来越大，企业团委必须要从时代的发展趋势和企业发展的前景出发来把握好团委的工作，尤其是要做好基层组织建设。企业团委作为沟通企业和青年团员的桥梁，必须在了解企业发展目标的基础上与青年团员保持密切的联系，及时了解他们在工作、生活和思想上出现的问题，能够在他们遇到问题时给予帮助，帮他们树立自信心，从而提高整个企业的活力，让更多的青年团员为企业的发展贡献自己的力量。只有做到以上这些才能保证企业的效率，进而促进企业的发展进步。

四、坚持以人为本，增加企业关怀

企业团委各项工作的开展都应该坚持以人为本，把企业广大团员的实际需要作为其工作的出发点和落脚点，在关心他们的工作、生活和思想的同时注意加强沟通交流，只有这样才能及时了解他们的思想动态，遇到问题及时解决，防范于未然。除了这些以外，团委应该要多举行一些业余活动来丰富员工的日常生活，为他们的团结与合作提供平台，从而发挥整个企业的集体智慧。为了提高企业的团队合作意识，应鼓励员工创新，不要拘泥于现状，这样可以为企业的发展提供更广阔的想法和思路。企业团委要做好以为为本还要加大人文关怀，丰富其业余生活的同时加强员工之间的交流与合作。为了激发他们的工作积极性可以定期开展专业培训，这样可以让更多更优秀的青年团员成为推动企业长远发展的力量。

五、结语

为了更好地推进企业的发展进步，应该要发挥好企业团委的重要作用，这就需要相关的责任主体根据时代的形势和企业的发展目标采取积极有效的方法制定出科学合理的工作规划。这不仅可以调动企业员工工作的热情和积极性，而且可以有效地推进企业的形式创新。坚持以人为本，加大人文关怀，不仅可以使员工更好地融入到企业中来，而且还可以使更多的青年团员成为促进企业发展的坚定力量。

参考文献：

[1]杨洁.新时期网络背景下企业团委工作之创新[J].东方企业文化，2013，04：155.

[2]周贵贵.浅谈新时期企业团委工作的创新研究[J].东方企业文化，2012，18：118.

13.团委会学生会工作总结 篇十三

为了进一步提高2011级各院系新任部门干事在公文写作方面能力并解决所存在的相应问题，加快新任干事对部门工作的适应能力，提高各个部门成员自身素质，我院决定于2011年12月3日在第一教学楼115教室开展以“部门干事交流培训”为主题的干事交流培训会。

本次大会又院学生会等部门承办。整个大会共分为三个板块：公文写作培训、公文写作软件基础运用、观看视频教程。时间也正好安排在了上午，下午，和晚上。

上午9点整，作为本次大会的主讲人，同时也是院办公室主任的李才彬在现场近百人的新生干事热烈欢迎下，走上讲台，开始向同学们详细讲解包括计划、总结、简报、通知在内的六种公文的格式与写作内容技巧。而下午，在现场学习一些了公文写作中常常会用到的快捷键，以及公文写作软件应用之后，李才彬主任还同在场干事分享了一些自己在学习工作上的宝贵经验。他向大一新任干事提出了要求——“要把学到的东西化作自己的能力！”

晚上8时许，在大家的阵阵掌声中，本次学生干事交流大会到此结束！

机械工程学院

14.中学学期团委会工作总结 篇十四

(一)深化基层基础探索联创共建

1、扎实推进团的基层组织建设。今年10月中旬，街道层面通过团工委班子人事调动，依据组织格局创新等精神，调整成员，补充新鲜力量，充实工作动力，注重从学校、企业、机关吸收有能力、有思想、政治立场坚定的优秀青年，选定编外的团工委副书记。坚持党建带团建，坚持狠抓基层不放松、不动摇，切实改变基层组织和工作薄弱的局面。建立完善工作汇报和反馈制度，积极向街道党工委汇报工作进展和困难，以便取得其加大对青年工作的领导和统筹协调力度，为共青团工作的开展创造良好的环境和条件。认真做好基层团组织按期换届的督促指导工作，推进换届选举工作的制度化、规范化，重点做好学苑团总支升格和九峰山团委的换届选举工作。

2、继续深入开展两新组织建设。街道团工委以党群一体化建设为原则，在建党企业、已建工会企业、先进代表所在企业(青联委员、人大代表、政协委员、党代表、区域协商议事单位等)中先行开展建团和团建工作，实现对团员青年更加广泛的覆盖和有效的`服务。并在扩大增量基础上，不断规范和提升和企业团建工作。目前，我街道将新建两个社区，分别是塔峙岙社区、灵峰社区，这两个社区为农村型社区，团建工作如开展的好，将极大的改善农村团组织的工作面貌，街道团工委已经提前和社区党委衔接，及早的开展团组织新建工作，联合工会、妇联等开展工作，实施一体化新建计划。

3、积极开展联创联建活动。一是与宁职院开展校地合作。5月份，xx街道团工委、宁波职业技术学院、学苑社区团总支首次召开了联建商议会,会议根据街道、社区和学校的基本情况、团工作开展、文化活动举办、志愿者队伍建设等工作以及各自的20工作规划进行对接，就如何开展校地合作、资源共享等达成了一致。11月中旬，街道团工委与宁职院海天学院联合举办了“环北仑骑行”活动;如今，宁职院宣讲团已经开始参与到xx街道团工委日常开展的活动中，如团日、团课等。二是与梅山边检站开展联创联建。以“团建促共建、以共建促和谐、以和谐促发展”为主题，采取内外“互动式、互助式、互建式”灵活多样的形式，充分利用双方各自的团建资源，取长补短，实现警地团组织建设互促双赢，推进警地双方在各自建设领域的科学发展。

(二)推进双网互动激发团建活力

1、开拓团的虚拟空间。根据我街道双网互动工作的开展实际，在完成前期调研工作的基础上，随着“岩河人家”和“碶而不舍”两家社团的成立，目前“xx青年”微信公众号已正式开通，这不仅作为团的现代宣传方式，也将作为区域青年日常必看的信息源。

2、组建网格服务团队。九峰山网格的蒲公英宣讲团上半年就“飞”入区域9个村，发放第二十二期九峰新韵报刊，广泛开展宣讲活动。宣讲队员以地域为中心，向辖内居民、企业等驻区单位宣传工作动态，并及时收集各类反馈信息。宣讲员们通过和村民闲聊发生在身边的好人好事、社会热点问题等，引导正确的舆论导向，不断增强群众搞好社会主义新农村建设的责任感和信心，积极构建文明祥和的和谐农村新社区;横杨网格以“18”志愿服务日活动为载体，推行“融爱·花之韵”志愿者积分卡，更是在外来务工子女读书问题上绽放异彩，将平时的无偿志愿服务活动转变为有形的积分值，推动志愿者服务规范化、社会化、特色化运作。志愿者积分卡不仅在外来务工子女就学上提供帮助，还是社区“四海之家”阳光假日学校录取标准，是一种长效机制，旨在普及志愿服务理念，弘扬志愿服务精神，充分调动青年积极参与志愿服务的积极性。

3、力推“四自”运作模式。通过“四自”开展活动和服务，即自主设计、自主组织、自主教育、自主管理”。“碶而不舍”青年社团是第一家由街道团工委牵头筹划的社团，目的是跨越传统的团组织架构，从学校、企业、社会、机关吸取专业、活跃、热心的青年加入社团，组织结构上和区志愿者协会对接，成为其合法的下属社团，社团的特点是活动众筹，具体运行模式还在筹建中，首批8名理事会成员已经初步落实，资金保障上从团工委年度经费中划拨专门资金予以保障，但是在资金使用上还要严格的按照规定执行，结合市区关于民间社团资金的运作规定进行。

(三)注重思想引领广泛凝聚青年

1、以文化育人。通过节庆广泛开展青少年文体活动，引导广大青年树立健康、文明的学习生活方式，打造青年思想文化品牌。如在植树节期间，通过举办“以书易绿播种希望”置换活动，提高全社会的绿色环保意识和环境道德素质，共同营造“爱绿护绿植绿低碳环保生活”的良好氛围;以《柴静雾霾调查:穹顶之下》节目走红为契机，团工委联合企业组织了“共抗雾霾我们在行动系列活动”，传递绿色环保、低碳出行理念;开展“五四”青年节读书交流会活动，组织30余名青少年志愿者、少数民族大学生在阅览室交流读书心得，在交流中了解图书，扩展视野，激发读书热情。

2、以实践树人。在“五一”劳动节期间，团工委联合总工会在斯达克水上运动培训基地开展了“亲近自然 拥抱春天”户外拓展活动，组织近100名青年进行了真人cs和龙舟比赛，通过活动增强相互协作的团队精神，体会组织分工和协作的重要性;在“五四”青年节期间，各个社区团组织也开展了丰富的庆“五四”活动，如高田王团总支组织青年前往九峰山开展“亲近大自然，青春志愿行”环保活动;六一儿童节期间，团工委举行了xx街道第七届十佳民族之鹰(花)评选活动，对进一步增进民族团结，创建多元民族文化氛围，促进各族青少年健康成长，推进 “七彩民族 和谐校园”建设起了重要作用;团工委、街道文化站还承办了第四届“天籁琴行杯“明日之星少年才艺大赛，该比赛每两年一届，为期近两个月，是为了展示少年儿童朝气蓬勃、健康向上的精神状态，进一步提升少年儿童综合素质，旨在给少年儿童一个展现自我的舞台。这是我街道规格较高、影响面较广的少年才艺赛事，今年也是由团工委首次承办。相信通过组织时尚的文化活动凝聚和引领青年，形成对青少年具有强烈吸引力、广泛影响力和持久生命力的文化品牌。

(四)倡导志愿服务展现青春风采

街道团工委依托“学雷锋”活动广泛开展学习活动和各种形式的志愿服务活动，进一步壮大志愿服务队伍，拓展服务项目，推动志愿服务规范化、专业化、品牌化。

1、组织开展“热血爱心”行动。主要包括组织志愿者献血和“无偿献血进企业”活动，如胜克换向器公司青年员工献血活动，青年员工们按车间分段进行献血活动，本次活动共有120余名员工参加，69名员工成功献血，这是街道团工委的组织的第二次无偿献血车进企业活动。在街道团工委的号召下，胜克、百佳两家定点企业以及越来越多的企业进入到无偿献血进企业活动中来。

2、建立健全学雷锋长效机制。在街道团工委的统一部署下，各个社区和学校也开展了学雷锋系列活动共计30余次，如xx中学校团委组织到xx周贺孝仁敬老院慰问孤寡老人，以实际行动学雷锋给敬老院的老人送去一份温暖。如九峰山社区团委开展“学雷锋靓家园 微行动”的活动，活动结合文明创建，把学习雷锋志愿者活动形成长效机制，引导和鼓励更多的志愿者积极参与行动，奉献自己的爱心。此外，作为长效的志愿服务活动，团工委继续号召青年多的理发店在去年的活动基础上继续开展长期的免费为老人理发的志愿活动， 6、7两个月的每周五上午都在xx文化广场举行。

3、结合文明城市、国家生态区、内河整治工作、平安志愿服务体系延伸等党政工作中心，广泛发动团员青年和志愿者开展文明劝导、植绿护绿、低碳环保、参与社会管理和公共服务等系列活动，本年度开展了平安志愿者活动、助残志愿者活动和减灾志愿者活动共计40余次。

(五)把脉青年需求有效服务青年

1、为青年就业搭建平台。街道团工委继续依托紫泉、勋辉、埃利特、胜克等企业建立的青年就业见习基地，成功征集就业见习岗位，举办“见习直通车”、集中对接会。同时注重多渠道培养青年的创业能力，如组织推荐2名优秀的农业创业青年参加团省委“千万农民素质提升工程”高层次农村青年实用人才培训项目。在春节后至今，已经联合街道经济发展科开展了4次青年劳动力招聘会，共有75余家企业到场参加招聘，包括浙江新美心食品公司、宁波拓普集团公司、xx镇大商场、宁波敏实集团、宁波冰水服饰公司等大型企业。共提供岗位864个。

2、在青少年维权方面，团工委联合街道综治办、安监所共同开展了以预防青少年犯罪的平安综治双月宣传活动。活动中，街道团工委紧紧围绕预防青少年犯罪和“平安xx”建设工作，结合实际工作，专门制作了预防青少年犯罪宣传横幅、标语，悬挂张贴在主干道路、村口、菜市口等人流密集之处，让过往的居民群众将预防青少年犯罪问题“看在眼里、记在心上”。通过开展各种形式的宣传活动，不但提高了辖区青少年和群众对预防犯罪、平安创建工作的知晓率、参与率和满意率，也有力地推进了全街道预防青少年犯罪、平安建设和社会管理综合治理工作。

15.团委会学生会工作总结 篇十五

关键词：企业团委；思政工作；问题；策略

目前企业当中的员工以80后、90后为主，这一群体的个性思想对企业团委的思政工作提出了新的要求，在新形势下，企业面临的竞争日趋激烈，暴露出企业团委工作中的诸多问题，传统的工作模式已经不适应企业发展和青年团员成长的需要，继续进行创新。

一、简述企业团委工作

企业团委在企业当中主要负责企业共青团工作。团委的工作内容就是要发挥出企业共青团的功能，要使其能够辅助企业进行人力资源开发；增强企业内部凝聚力；使青年理解并支持企业发展的思想意识；帮助建立激励、约束、决策执行机制；帮助企业培养后备人才；为员工提供交流的渠道和机制。

二、企业团委思政工作现状

（一）重视不够

坦白说，企业在本质上是追求的经济利益的，以如今日趋激烈的市场竞争情况下，企业在日常的生产、经营活动中压力重，作为政工性质的团组织，在思政方面的工作重视不够，具体表现就是活动开展效率低，资金、人力方面的投入少，企业没有凝聚力，人才流动大，管理困难，企业团组织形同虚设。

（二）形式主义

实事求是的讲，企业团委在思政工作上形式主义比较严重，开展的活动往往就是走个过场，团组织作用的发挥受到了阻碍。

（三）缺乏创新

这也是为什么强调团委思政要创新的重要原因，企业团委工作的重要内容就是要服务于企业的发展以及青年的成长。在实际的企业团委思政工作中，往往工作开展模式比较传统，或形式主义，或重视不够，或因循守旧。组织起来的活动没有新意，缺乏实际意义，与青年关心的问题没有多少交集，与企业本身实际也缺乏联系，无法提高青年积极性、主动性以及创造性。

三、新形势下企业团委思政工作的创新策略

（一）提高团委工作内涵

1.要根据企业实际、党的中心任务以及上级团委的要求，紧密围绕企业发展、稳定与改革，将企业共青团工作做得有创造性，落实相关制度、工作计划、组织实施、检查和考核。

2.加强团的自身发展，壮大团组织，从团干部、团员、青年三个方面入手，加强领导班子的领导力，敦促团员发挥先锋模范作用，服务企业的发展与青年的成长。开发人力资源，引进人才。

3.及时掌握青年员工的思想脉搏，将服务青年成长的理念贯彻落实，多与青年职工沟通，多做实事、好事，着眼于与青年职工相关的问题。服务青年职工方面，事实上目前已有参考的模式，如利用网络社交平台微信、微博等建立交流平台随时随地解决青年职工问题。

4.要深入落实服务企业发展的理念，紧密围绕企业生产、经营与管理，以服务企业为中心，并充分发挥团员的生力军与突击队作用，积极开展符合青年发展特点的活动，如青年文明号活动、合理化建议活动等。

（二）理论与岗位结合

要将科学知识、专业技能培训与岗位教育结合起来，理论联系实际，深化培训效果。有两个要点，可供参考。

1.发挥出共青团的的组织带领作用，发挥团员的先锋模范作用，从青年职工关注且投入的专业知识、职业素养、岗位发展方面入手，通过交流工作心得，培养工作技能以及展示工作成效，调动青年职工的积极性、主动性以及创造性，在工作中保持良好的状态，形成良好的精神面貌。

2.要将青年职工在岗位上的实践和对职业的认识转变成理想信念和社会责任。发挥团组织思想引导的作用，根据青年职工思想特点切入，坚定理想和信念。

（三）创新工作方式

创新工作方式可从以下几个方面考虑。

1.活动体系化。时代在进步，企业团组织活动应与时俱进，变“一项活动”为“工作项目”，以一系列专题讲座，主题教育，青年志愿者等活动充斥到团组织工作项目中，突出团组织建设的特点，以丰富的活动阵地，带动青年职工的参与度。

2.要在团组织活动中充分挖掘蕴含其中的资源，发挥带动、宣传以及引导的作用，给予青年职工丰富的思政体验资源，并接受其熏陶。比如，先进青年评选活动中，加强宣传教育；在征文评比中附加引导教育与宣传教育。要在青年职工参与过程中，引导向爱岗敬业教育、思想教育、政治教育。

3.要发挥团组织的组织、示范作用以及做好组织评比，双管齐下。以往团组织活动的开展过分强调理论知识的讲解，内容枯燥，对于青年职工来说，并不具备吸引力。新形势下的团组织活动因针对青年职工的个性特征、需求、工作实际，以团组织自身统一的活动组织与示范，展示并阐明思政内容，并以组织评比促使活动深入开展。这将比单纯的思想动员、工作总结等传统形式更有说服力。

4.要结合企业当前的形势，活动形式要多样化，在抓如主题思想教育、青年岗位能手、先进青年评选等常规活动的同时，要结合企业当前形势，赋予活动新的内涵，或开创新的活动形式。

（四）加强团员服务职能训练

在企业团委思政工作中要突出团员服务职能训练。主要是要引导团员形成良好的“工作观”、“成才观”，要为团员提供交流平台，引导其开展技能交流。促使其发挥先锋模范作用，引导企业建立良好的交流氛围，在一系列技能性交流活动中共同提供，相互促进，在相互交流中取长补短。

四、结束语

企业团委的思政工作在新形势下有着较高的要求，在企业面临激烈市场竞争的背景下，传统的团委思政工作模式，已经不适应企业发展以及青年团员成长的需要，并且暴露出企业团委工作中的一些问题。因此，急需对企业团委的思政工作加以创新，要以服务企业发展以及青年团员成长理念为中心，推陈出新，结合企业实际，推陈出新，建立丰富的团组织活动，并改换传统活动形式，杜绝形式主义，发挥出团组织的作用，最终为企业的发展做出贡献。

参考文献：

[1]王琼.坚持以人为本 创新企业思政工作的可行性分析[J].办公室业务，2016，04：54+52.