党建述职工作年度总结

党建述职工作年度总结（共11篇）

1.党建述职工作年度总结 篇一

2012年度党建工作情况报告

中共顺化瑶族乡党委副书记邓海香

各位领导、同志们： 我代表乡党委向在会的各位领导、同志们作2012年度党建工作情况报告。

年初以来，在县委的正确领导和县委组织部的指导下，乡党委坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以开展基层组织建设年活动为契机，以贯彻落实县委组织部《2012年基层党建工作要点》文件为主线，用心用脑用力，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，扎实推进党建工作，为和谐社会建设和乡域经济发展提供了良好的组织保障。主要做法有以下几点：

一、理清工作思路，夯实工作基础。

以深入贯彻落实党的十七届五中、六中全会精神为指导，以扎实开展创先争优活动为载体，积极开展基层党组织党建工作探索与实践，创新党建工作思路，加强组织建设，突出思想建设，强化作风建设，有效推动了我乡基层党建创建工作的有序开展，有力促进了各项党建工作的顺利实施。

（一）加强组织建设，不断增强党组织的凝聚力和战斗力

1、建立和落实党建工作责任制。成立了由党委书记为组长的党建工作领导小组, 做到党组织领导班子健全、结构合理、分工明确、责任落实，党组织的政治核心作用得到充分体现。同时做到年初有计划，半年有检查，年末有总结，按时完成党建研究和信息报送，全面完成党报党刊和其他学习资料的征订任务。

2、深入开展创先争优活动。乡党委以推行“一讲二评三公示”为重点，深化创先争优活动。推行党建工作公开承诺制，乡党委委员向县领导和全乡党员干部职工作承诺；各村支部书记向乡党委承诺同时向全村群众挂牌公开承诺制度；全体党员立足本职岗位和履职要求，每人作出具体承诺。并设置意见箱、公布监督电话等方式，广泛听取意见，接受群众监督。

3、积极创建“五个好”基层党组织。我们结合基层支部的实际情况，狠抓基层支部建设和党员队伍建设，以深入开展“三个建设年”“四帮四促”活动为抓手，实施建全党组织、建全党建工作机制“双建”工程，突出抓好组织组建、作用发挥、建立保障机制等工作，积极开展基层党组织“五个好”的创建活动，（二）加强思想建设，不断提高党员干部的政治素质

一是加强学习。以“创建学习型基层党组织为抓手”，严格落实学习制度，创新学习形式，利用党组会、党员大会、支部大会等，采取集中学习与个人自学相结合，理论辅导与研讨座谈相结合等多种形式，通过加强政治理论和业务知识的学习，激励和引导党员学习新知识、掌握新技能、追求高素质，在党员中形成“人人学习、处处学习、时时学习”的浓厚氛围，不断提高党员的思想政治素质、整体业务水平，树立起使命观念、奉献观念、市场观念、效益观念。

二是加强思想交流。领导班子成员认真开展思想交流，健全民主集中制度，实行重大事项集体讨论原则，有效地形成了团结协作、互助互勉、共同促进的良好局面。

（三）加强廉政建设，不断强化监督制约机制

成立了党风廉政建设领导小组。认真组织学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》和《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》，落实“八项规定”，充分认识反腐倡廉，加强党风廉政建设的重要性。部署落实到位。始终把党风廉政建设与本乡的各项工作结合起来，宣传教育到位，自觉加强党性锻炼，努力改造主观世界。

二、落实工作制度，强化工作职责

为确保我乡党建工作稳中求进、创新得力并取得实效，乡党委多次召集乡党委委员和各支部委员共同研究党建工作，制定出一系列符合本乡实际，切实可行的党建工作管理制度。

（一）落实党务公开、实行民主管理工作制度

落实党务公开、实行民主管理制度，加强党务工作的透明度，促进党务公开工作健康深入开展。主要公开内容有：党内重大决策、决定公开；领导干部廉洁自律情况公开；考评情况公开；党员发展情况公开等，党务公开严格按照“事前公开、征求意见决策公开、民主讨论结果公开、接受监督”的程序。通过深入开展重大事项实行公开制，重大问题实行集中讨论、民主决策的民主管理制度以来，我乡各级党组织形成一片团结协作良好局面。

（二）完善党内激励关怀帮扶、民主评议党员、党员党性定期分析等党员管理制度，继续稳定党员直接联系服务群众长效机制。

1、健全激励关怀帮扶机制，主要有精神、物质、荣誉等激励，有思想、工作、生活、心理等关怀，有权益保障、诉求表达、困难党员、矛盾调处等帮扶，加强对党内激励关怀帮扶机制的领导，促进党建工作科学化。2012年“七〃一”期间，乡党委组织慰问工作队深入

3各村、寨，上门入户，共走访慰问困难党员16名，表彰了一批优秀党员、优秀党务工作者和先进基层党组织。

2、严肃民主评议党员和党员党性定期分析制度。严格党组织生活，坚持“三会一课”制度，组织各支部每季度召开1次支部大会，每月召开1次支部委员会、1-2次党小组讨论会，半年集中党员上1次党课并进行1次公平、民主的党内党员民主评议会议。乡成立督查工作小组，每月月底深入各支部走访调查，对活动开展情况进行党内通报。

3、建立党组织书记履行基层党建工作责任述职制度。实行党组织书记“双述职”制度。一是乡党委书记向县级党委述职，同时向乡党委委员及下级党组织述职；二是各支部书记向乡党委书记述职，同时向村支部委员述职。述职的内容主要有党建工作开展情况、廉洁自律情况、思想作风情况等。

三、完善工作机制，促进工作发展。

健全、科学的工作机制是开展工作的基础和保障，乡党委在深入调研，广泛征求意见后，结合本乡实际，对以下工作机制及时加以完善，有效激励了全乡党员队伍的工作热情。

（一）完善工作机构。成立了顺化瑶族乡基层党建工作领导小组，乡党委书记任组长，亲自抓、负总责；乡党委副书记任副组长，坚持长期抓、经常抓，负责党建工作日常协调指挥；党委委员挂村包支部，负责指挥先进支部做好巩固工作，落后支部做好整改工作。党员干部驻村抓，协助、督促各支部开展党建的一切日常事务工作。下设党建办公室指挥部，抽调政治觉悟高、工作能力强的党员干部负责本乡党建联络工作。

（二）保障工作经费，促进工作发展。将党建工作经费纳入乡财政预算，并以每年20%的比例递增。今年，我乡财政虽十分紧张，但到目前止，仍然划拨党建工作经费达6800元。主要用于各党组织办公经费，民主生活活动经费，学习资料经费，表彰经费及困难党员慰问经费等。

（三）落实党风廉政建设，永葆党性纯洁。组织全乡党员干部集中学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》和《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等文件精神，加强政治思想党性教育，对领导干部廉洁自律情况、工作作风情况、生活作风情况等都实行动态管理。一经发现及时补救，坚决把问题解决、消灭在萌芽状态，决不能任其发展，造成党和国家的重大损失。

四、工作成效。

我乡党建工作由于工作思路清、制度明、保障措施有力，党建工作旧貌换新颜，取得实效性进展。主要表现在：

（一）精神文明创建活动成效显著。年初以来，在乡党委领导下，经实施大刀阔斧的整治措施，党员干部职工彻底扭转原先工作作风松散、拖拉的不良习性，精神面貌焕然一新。党内党外，团结互助、相互学习、共同协作、拼搏向上的团队精神随处可见，参加集中学习和自我学习的劲头空前高涨。深入基层服务群众、为民办事，方便群众、深得民心，得到了全乡广大人民群众的一致好评。

（二）乡各单位工作取得实效性进展。良好的精神风貌促进了全乡各项工作的有利开展。全乡各单位工作任务完成很好，工作业绩蒸蒸日上，不出现受到县级以上单位点名通报批评事件发生，彻底扭转工作被动局面。2012年，我乡有二个支部被县委命名为“五好基层党

5组织”，其中一个支部被县委评为“先进基层党组织”，受奖率达50%，政治觉悟高，工作能力强的优秀党员、优秀党务工作者均得到县委和乡党委的表彰。

五、优化服务理念，通过人民考验。

通过加强党员干部队伍政治思想教育，实施整改措施，落实规章制度，深入群众积极开展党的组织活动，开启群众来信来访、电话投诉通道，接受群众监督，我乡党员干部队伍服务意识、服务态度、办事效率得到普遍提高。得到上级党组织的认可，受到了全乡党员同志及广大人民群众的好评。

党的服务宗旨永无止境，党建工作任重道远。我乡虽然取得一点突破，但距离县委、县组织部的要求还很大，我们会坚定信心深化服务理念、加强党员队伍管理建设、优化党建工作科学水平，努力争取党建工作取得更大的进步，为顺化的经济社会发展、构建和谐瑶乡打下坚实基础。

2.党建述职工作年度总结 篇二

一、微课程式的工作总结

基本要求:以年度工作总结为蓝本, 按照“提炼素材、梳理观点、形成脚本、背景设计、图片插入、视频导入、音乐选择”七步制作一个微课程。力求符合下列六个原则:精美———音乐、画面、文字都极精、极简、极富美感;简洁———时间5分钟左右, 一事一议, 开门见山, 直入主题, 直抓关键词;具体———以小见大, 直指原因或对策, 将理论暗含于问题、故事、策略中;意外———巧妙设疑, 有悬念、层层递进, 总有让人想不到的地方, 又总有恍然大悟的感觉;深刻———能看到问题背后的问题, 引发对问题本质的思考;情感———有情感共鸣, 令人不知不觉地产生亲近感与认同感。

二、现场交流式的工作总结

要求教师言简意赅地对自己的年度工作进行盘点、梳理, 接受同行年度评议。具体来说, 就是教师以课件形式汇报自己的教育教学工作, 时间5分钟左右, 不穿靴戴帽, 直奔主题, 介绍“自己做了什么, 做成了什么, 将要做什么”, 或阐述自己的教育教学经验或解剖自己的教育教学典型案例, 旨在让同事避免不必要的重复探索或给同事以启迪、警示, 让其学习借鉴并少走弯路。

三、集中答辩式的工作总结

许多学校已经建立了学习型组织, 教师群体已形成教学、研究合作共同体, 已达成共同的愿景目标, 因此学校不妨以学科组、年级组为单位, 进行集中答辩式的工作总结。采取组长综述、组员分述或组员举例验证的组合报告模式。组合报告重在阐述小组改革创新、互帮互助、团结友爱的典型事例, 回顾、总结取得的成绩, 反思存在的问题及改进的策略;同时以互动、答辩的形式接受学校评审团的提问、质疑, 体现小组工作总结突出全体参与、共同分享的团队意识, 让小组工作总结反映的是集体智慧的结晶。

3.党建述职工作年度总结 篇三

按照会议安排，本人就抓基层党建工作情况进行述职，请各位领导和同志们予以评议：

一、履职工作基本情况

一是精心部署推动工作。我始终认真履行党建第一责任人职责，坚持把抓好基层党建作为团结班子、推动工作的关键抓手，列入重要议事日程，认真研究、超前谋划、主动落实基层党建各项工作。深入开展“两学一做”学习教育，扎实完成手抄党章、专题讨论、专题组织生活会及民主评议等规定动作，严格落实“三会一课”制度，先后召开支部大会X次，支委会x次，支委班子成员参加党小组会x次，切实加强了党员干部的政治思想及党性教育。

二是强化组织建设。充分利用现代远程教育培训农村党员干部，认真贯彻落实党在农村各项方针政策，不断提高为民服务宗旨意思。坚持抓好班子、带队伍，着力加强村级班子建设，做好村级后备干部培养、后备力量充实工作，进一步改善村干部队伍结构，增强村级班子活力，为x年村级换届工作奠定基础。强化阵地建设，针对村室活动场所破旧情况，积极向镇党委汇报争取纳入专项建设计划，提升便民、为民服务能力。

三是发挥先锋模范作用。全心全意为人民服务，创新党员干部联系服务群众机制，结合职责分工，按照片区包保联系X户贫困户，达到全覆盖。扎实推进脱贫攻坚，积极争取产业项目，建设光伏电站和扶贫工厂，增加集体经济收入；认真核算扶贫户收入，征求扶贫户意见和建议，制定切实可行的扶贫措施，全年顺利脱贫X户贫困户。加快土地流转，调整产业结构，土地流转50%以上，引进海丰农业、恒进农业等发展现代农业。

二、存在的主要问题

一是“两委”班子年龄偏大、文化水平偏低，引领群众发展能力不强，服务群众水平不够。

二是部分党员党性观念较差，对学习教育思想上重视不够。

三是“三会一课”制度有待进一步加强与落实，联系服务群众的机制有待更进一步完善。

四是村集体经济薄弱，产业结构调整步伐滞后。

三、下一步工作打算

1、提高思想认识，加大党建工作力度。严格要求党员干部学习好党章和总书记系列讲话，做一名合格党员，树立党员干部在群众中的新形象，深入开展“严纪律、转作风、提效能、促服务”活动，引导帮助党员干部做好新时期，新形势下的群众工作，进一步提高新形势下的社会管理水平。维护稳定和谐大局，把各方面的智慧和力量凝聚到本村经济发展、社会进步上来。

2、继续加大对村两委成员的从严教育，从严管理，从严监督，切实把党员干部的思想行动统一到新常态下的工作中来。同时，充分发挥群众监督和社会监督的作用，做到廉洁奉公。

3、加强培养有知识、懂业务、讲奉献的年轻同志进入村两委班子。完善“三会一课”制度，加强党员干部政治思想、党性观念、业务水平教育。

4.党建述职工作年度总结 篇四

县卫计委

（2017年11月30日）

各位领导，各位同仁：

根据会议安排，现就本人2017年履行抓基层党建工作责任制情况述职如下，请予评议。

一、履行抓基层党建工作直接责任情况(履行职责情况)（800字）

（一）认真落实党建工作责任制，履行直接责任人职责。一是建立了党建责任体系。明确了委领导班子工作分工和党建工作联系点；二是压实了党建工作责任。制定了2017年度党建工作计划，明确了年度党建工作任务；与县直各医疗卫生计生单位党支部（总支）签订了《党建目标责任书》；三是强化了督促检查。印发了《2017年度卫生计生系了基层党建工作考评办法》，明确了工作目标及考核标准。2017年，我委共召开党建工作专题会2次，党建工作部署会6次，组织党建工作专项检查3次。

（二）不断加强党的自身建设，认真落实各项重点党建工作任务。（基层党建工作推进情况）

1、推动“两学一做”学习教育常态化制度化。按照县委部署，我委印发了《某某县卫生和计划生育委员会关于推进‚两学一做‛学习教育常态化制度化实施方案》，5月27日召开了动员部署大会，组建了‚支月英志愿服务队‛，开展了‚迎接十九大，做合格党员‛主题实践活动。委党委中心理论学习组、各支部（总支）开展了‚两学一做‛三个专题的学习活动，据统计，我委共召开专题学习会4次，班子成员上党课6堂，集体学习14次；人均摘录学习笔记1万余字、撰写学习体会3篇、学习测试两次。通过‚两学一做‛学习教育活动，切实提升了全体党员的理论修养。

2、基层党组织建设作风突出问题集中整治工作。印发了《某某县卫生和计划生育委员会委员会基层党组织建设作风方面存在的突出问题集中整治实施方案》，在开展集中整治中做到边查边改，发放征求意见函157份，召开座谈会19次,个别谈话4次，深入基层走访征求意见1次。委班子成员共清理出个人存在的不同问题31条，各党支部存在的不同问题29条，基层党员干部作风方面不同问题78条，每人、各支部针对查找出的问题均制定了整改措施，整改时间。建立了整改台帐。

3、认真落实“书记项目”。为实现我县卫生计生人才队伍全面、协调、可持续发展，结合行业特点，委党委将‚党建+人才队伍建设‛确定为2017年度书记项目，制定了书记项目实施方案，一是制定不同层次、不同类型卫生计生事业单位管理人员的岗位职责规范，探索建立符合卫生计生行业特点的管理人员考核体系和评价标准，二是积极推动卫生计生管理岗位培训工作，逐步建立卫生计生管理人员持证上岗制度。卫生计生管理人员每5年参加管理岗位知识培训累计不少于3个月以上，提高职业化水平。三是加大卫生计生管理干部公开选拔和竞争上岗力度。2017年分别于4月、5月、公开选拔2人担任乡镇卫生院院长、4人担任乡镇计生卫生办主任、10月通过宜春市公开招聘了18名专业技术人员和安置了15名村医学定向生。

4、认真抓好党支部规范化建设。按照要有党旗；有誓词、党员权利和义务；有支部基本制度的要求，我委狠抓各支部（总支）活动室建设，目前，除我委妇幼保健计划生育服务中心因改扩建无规范党建活动场所外，委机关及其他6个医疗卫生计生单位党支部（总支）党员活动室均进行了改造和设备更新，实现了面貌大改变。

5、抓党建促脱贫攻坚工作。带头落实委党委部署安排的各项帮助贫困户脱贫活动，对自身帮扶的2户对象，年内共计每户走访慰问3次，上户宣传我县关贫困户帮扶优惠政策2次，帮助联系上人民医院、XX卫生院就医看病3次，帮助对象住屋打扫卫生1次，为帮扶对象提供致富信息9条；积极协助单位在扶贫挂点村开展集体脱贫产业-光伏产业的实施；督促委机关党员做好各自帮扶对象的脱贫、服务工作；组织党员开展义诊活动，5月9、5月26先后与县人民医院、中医院联合组织该院17位党员在挂点扶贫村甘坊开展义诊活动，据统计，两次义诊活动共散发宣传资料427份、接受咨询196人次、免费量体温、测血压221人次、免费送药28226元。

6、加强“第一书记”考核成管理。掌握卫生计生系统各医疗单位担任扶贫‚第一书记‛的人员情况，今年，我县卫计委机关及县直医疗单位共有6人担任了扶贫‚第一书记‛，后因工作原因，经县扶贫办调整，其中3人不再担任，1人改由原单位副书记担任。建立了卫生计生系统扶贫‚第一书记‛每季汇报制度，目前已召开座谈会，听取汇报2次，电话了解情况5次。全面了解我县卫生计生系统扶贫‚第一书记‛人员工作开展情况。

7、抓好基层党组织换届工作。成立了卫生计生系统基层党组织换届工作领导小组，下设办公室，指导换届工作。自己任领导小组成员并兼任办公室主任。11月20日印发了《某某县卫生计生系统基层党组织换届选举工作通知》，24日召开了有各支部（总支）党建工作分管领导和组织干事参加的县卫生计生系统基层党组织换届选举专题部署培训会，安排了委班子和科级干部担任下属支部（总支）的换届选举工作指导员。目前，委下属13个支部（总支）进行换届选举的请示报告已由委党委转呈县机关工委报批。

8、积极巩固两新组织“两个覆盖”攻坚成果。进一步健全、规范了了民营医院XX中医院、XX医院党支部的硬件建设；明确了支部书记、副书记工作职责，对其他支委委员进行了工作分工；由委党委派遣了2位熟悉党务工作的同志分别担任XX中医院、XX医院的党建工作指导员，调整了君安医院的组织干事。

9、切实抓好党费清缴工作。年初，按县委组织部关工作要求，对下属各支部（总支）的党员党费进行了调查措底，核准了全系统每位党员的党费标准，4月，对剔除住房公积金数额之外的党员党费进行了再次核算，确保做到党费收缴工作规范，按时足额上缴，全系统287名党员不存在少交、不交党费的党员。目前，2017年度前三个季度的党费68872.9元已全部收缴到位并上交县直机关工委。

（三）落实基础性工作

1、切实抓好发展党员工作。按照《中国共产党发展党员工作细则》，扎实做好新党员和积子培养工作，6月23日举办了一期卫生计生系统入党积极分子培训班，今年新发展党员3名，预备党员转正2名，培养入党积极分子7名。

2、加强党员教育管理。建立和完善党员干部理论学习制度，制定年度理论学习计划，通过讲堂课、集中学习、业余自学、召开座谈会及计生QQ群、计生党员微信平台等形式，多途径开展了党员学习教育活动，组织观看《榜样》等视频。截止目前，党组书记、支部书记讲党课人均1次，组织党员干部集中学习14次。

3、切实抓好党员激励关怀。结合‚七一‛建党节表彰了2个基层党组织、3名优秀党务工作者、21名优秀共产党员；结合‚重阳‛、春节等传统节假日，做好了困难党员走访慰问工作，2017年全系统共走访慰问困难党员、老党员37人次，走访慰问金14700元。组织全系统党员开展了党员互助一日捐活动，截止9月底，全系统共捐款1283元。10月17日组织全系统党员干部开展‚扶贫慈善一日捐‛活动，捐赠善款13335元、冬衣296件。

4、认真对待党员信息录入。下发了相关工作通知，8月31日，召开业务培训会，对下属各支部（总支）组织干事进行了相关业务培训。9月4日，组织人员对县直医疗单位的党员信息录入情况进行了抽查，党员信息录入准确率达98.5%。今年，全县卫生计生系统共录287名党员信息，但部分支部尚存在少数党员的入党材料不全或没有的情况。

5、党务力量配备。按照有人管事、有人做事的要求，把热爱机关党务工作，有较强事业心、责任感、懂政策、会管理的年轻同志选配到党务岗位上来。2017年委机关配备了一名党委机关专职副书记，县直医疗单位XX医院、XX医院各配备了1名组织干事。目前县卫生计生系统7个党支总（总支）均配有专兼职书记、副书记、组织干事。

6、党建资金投入。确保党建工作经费，2017年，委机关及各县直医疗单位各党支部（总支）装修党员活动室室内各项硬件及制度牌共投入资金11.26万元。

7、坚持“三会一课”制度和每月8日“党员学习议事（活动）日”。严格执行‚三会一课‛制度，各支部（总支）均做到了党员大会每季度召开一次，支委会每月召开一次；每季度上一次党课，委领导班子成员今年到支部上党课人均不少于1次。

8、落实组工新闻上稿任务。为进一步加强卫生计生系统党建稿件的上稿工作，卫计委印发了《某某县2017年卫生和计划生育宣传报道考核办法》，对组工新闻上稿任务完成情况实行重奖重罚，截止2017年10月底，共上稿66篇，其中国家级4篇、省级12篇、市级32篇、县级18篇。

9、打造特色亮点。结合卫生计生工作实际，在全系统开展‚天使先锋‛党建品牌创建活动。印发了《关于开展‚天使先锋‛党建特色品牌创建活动的实施方案》,现正在按创建步骤实施。

二、当前基层党建工作存在的突出问题及原因分析（800字）

（一）工作欠缺较多。主要是：

1、‚两学一做‛学习教育常态化、制度化活动方面。存在就学习而学习的现象，仅仅满足于完成部里下达的各项工作任务，而没有去将学习与促进卫生计生工作很好的结合起来，存在学习、工作两张皮的现象。主要表现在：①学习方法不灵活，党支部学习活动都是以会议形式照本宣科，效果不理想。②实践活动较少，党建工作不能有效地与业务工作相结合，没有创出卫生计生系统特色。

2、书记党建项目工作方面：只重视委党委的书记项目工作开展，没有对委下属各支部（总支）书记项目工作开展作要求。

3、党支部规范化建设方面：①少数党支部对规范化建设不重视。②个别支部受场地限制，党员活动室建设标准不高，存在设计不新颖，布局不合理的问题。

4、抓党建促脱贫攻坚工作方面：①党建在促脱贫方面发挥作用不大，没有充分发挥党组织的战斗保垒和党员的先锋模范作用。②没有制定出台具体的措施，在抓党建促脱贫攻坚工作中作用不大。

3、第一书记管理工作方面。①对下属单位有第一书记的，在工作上过问较少。②没有制定相应的工作、管理措施。

6、党费清查收缴工作方面。个别党支部存在党费收缴、公布不够及时的现象。

7、巩固两新组织‚两个覆盖‛攻坚成果工作方面。①缺乏必要的活动经费，经济来源依附于‚两新‛组织业主。②阵地建设不全，党组织缺少固定的活动场所和活动设备。③缺少活动时间，‚两新‛组织党组织活动开展大多利用的是工余时间，时间短、次数少。④形式单一，有部分党组织开展活动还是采取老一套，‚念一篇文章，读一段报纸‛，有的干脆将党建活动开成生产经营讨论会。⑤民营医院党务工作者对党建业务不熟悉。

8、发展党员工作方面。民营医院，两新党组织发展党员不够理想，入党人数太少。

9、党员信息录入工作方面。准确率还未达到100%。

10、组工宣传工作方面。稿件完成了今年下达的目标任务，但就是国家级的稿件不是很多。

（二）推进力度不大。

党建工作是基础性工作，需要抓实、抓常。由于卫生计生单位是专业技术部门，部分单位存在干部不愿意做党务工作，主要把精力集中放在抓医疗业务等专业技术上，对党建工作只是应付、被动地去做，再加上平时自己对党建工作满足于出思路、定目标，持续推进力度不够，导致一些党建工作抓而不紧、抓而不实、抓而不细，常常给工作带来被动因素。对党建工作组织不力，抓得不紧。

（三）创新办法不多。

在履职过程中，创新观念不强，缺乏精品意识，没把创新作为基层党建的有力抓手，导致在落实党建工作责任制中观念不新、办法不多、措施不力，工作标准不高，不能认真分析研究新情况、新问题，不能以创新的思路、有效的措施抓深抓实基层党建工作。具体表现在全县卫生计生系统缺少拿得出、叫得响的党建品牌，对推动民营医院党建工作创新举措不够，对党员队伍存在的问题缺少破解之道，对基层组织建设先进典型和模范人物发现、挖掘、总结、宣传不够，影响了党建工作的整体提升。

（四）督导问责不严。

对党建工作的安排往往局限于开会、发文，跟踪督办力度不大。对基层党建工作要求标准不高，对下属各党支部负责人履行抓基层党建工作职责的督导不够严格。虽然实行了目标化管理办法，也进行了检查，但对工作排名靠后的单位及相关人员，没有严格实行问责。导致责任落不实，工作抓不实，问责没有真正起到应有的警示和威慑作用。

认真分析存在的问题，究其大原因有以下几个方面：

一是基层党建工作业务不精通。我本人是从今年5月份开始分管单位党建工作，从事党建时间较短、经验有所不足，并且以往专业系统地学习党务知识较少，领会不深，对机关党建工作还不能完全得心应手，影响了工作的开展。

二是对机关党建责任制的落实力度不够。平时深入一线督促检查不够、发现问题不多、谋划思考不深，对各支部党建工作考核评价、责任追究上抓得还不够紧，对下属单位抓党建工作缺乏及时有效的监管手段，从严督查还没有真正‚严‛起来，一些制度在落实中打了折扣。

三是创新意识还有待加强。局限于上级安排什么干什么，满足于做好日常性工作，习惯于凭经验办事，沿用老办法多，缺乏主动性，创新少。

三、下一步工作思路和打算（900）

在今后工作中，按照‚在其位、谋其政、履行好‘直接责任人’职责‛的要求，扎扎实实做好党建工作。

1、加强自身建设，提高抓党建工作能力。进一步加强对党的理论知识和十九精神的学习，注重实效，力戒形式。不断提高个人的政策理论水平、政治思想素质和党务工作业务水平，推动各项党建工作有序开展。始终坚持廉洁勤政的工作作风，严格执行中央八项规定，严格遵守《廉政准则》，不断增强自身拒腐防变的能力，坚持思想上警钟长鸣，行动上严格自律，牢固树立宗旨意识和服务意识。时刻严格要求自己，规范自身行为，切实转变工作作风，提高办事效率。

2、开拓创新思路，提高促党建工作水平。进一步增强创新意识，积极开辟机关党建工作新途径，探索新方法，使机关党建活动内容更加丰富，形式更加生动，机制更加健全完善。一是全力在卫生计生系统推进先锋天使创建活动，广泛树立典型，营造浓厚氛围；二是充分发挥党组织在卫生计生事业发展中的战斗堡垒作用和党员干部的模范带头作用；三是大力强化委机关党员干部的政治意识、规范意识、纪律意识，不断强化党员干部的宗旨意识和政治素养，使各项工作上新的水平。

3、切实履行职责，扎实推进各项党建工作。

1、学习贯彻十九大精神。全系统党员干部要充分认识学习贯彻党的十九大报告精神的重大意义,把握好十九大报告的灵魂、主题和精髓,进一步增强‚四个意识‛,坚定‚四个自信‛,不忘初心,牢记使命,勇于担当,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2、‚两学一做‛学习教育常态化、制度化。要在学习方式、方法上创新，力争使学习教育的形式丰富多彩，充分调动党员学习的热情，使学习与实际工作相结合，使学习由被动变主动；

3、书记党建项目。以委党委名义下文，要求各支部书记都要有自己单独的书记党建项目，并按时报送项目进展情况，委党委将定期通报项目进展情况。

4、党支部规范化建设。将在11月底组织委下属9个党支部（总支）分管领导或专职副书记、组织干事开展一次巡回看支部规范化建设活动，让大家互相评，找出不足之处。及时召开研讨会，共商如何建设好党员活动室，确保委下属9个党支部党员活动室建设都做到设计新颖，布局合理。

5、抓党建促脱贫攻坚。建强基层组织，打造脱贫攻坚最有力的战斗堡垒，加大医疗健康扶贫力度。为建档立卡贫困群众制作就医绿色通道通行卡，贫困群众凭卡在县内医疗机构就医享有挂号、检查、取药、住院等一系列优先权。

6、加强第一书记管理。严格要求，强化监督管理。按照省、市关于‚第一书记‛的管理考核的各项规定，建立严格的管理模式。

7、党费清查收缴。明确党费交纳时间，要求所有党员及时主动交纳党费。特殊情况下，经党支部同意，可以预交或补交党费，但预交或补交党费的时间不得超过6个月。各党支部（总支）要及时公布党费收缴情况。

8、巩固两新组织‚两个覆盖‛攻坚成果。开展业务培训，在12月上旬，举办一期由民营医院县XX中医院、XX医院分管党建的领导、干事、党员参加的企业党建业务知识专题培训班；严格目标考核。按照党建目标责任考核要求同步将两新党建工作纳入目标责任考核范畴，根据考核结果实施奖罚措施。重点打造民营医院XX中医院星级党建示范点；加强工作指导，选派优秀党员到民营医院县XX中医院、XX医院担任党建工作指导员，加强业务工作指导。

9、发展党员。加大对民营医院，两新党组织党员发展力度。10、党员信息录入。对下属各党支部（总支）加强业务上的培训，录入系统时要更加仔细。

5.X年度X村党建工作述职报告 篇五

X年是历史的一年，是发展的一年。在这一年中，我村围绕“迎十九大，庆十九大，学十九大”的主题思想，以“践行十爱、德耀甜城”为基线，坚持“第一身份是党的书记，第一职责是管党治党，第一政绩是抓好党建”的责任意识，将我村的各项工作稳步推进，现就一年工作情况报告如下：

一、履职情况

1、在一年的工作中，我坚持党支部书记就是党建工作第一责任人，同村“两委”一起制定工作规划，严格按照“三会一课”制度标准，结合远程教育、农民夜校、农村家庭能人培养等多种形式联合开展学习。

2、全年召开党员大会27次，其中集中学习总书记各项重要讲话精神及各项文件精神8次，专题讨论活动6次，党支部书记讲党课8次，开展流动党课课堂3次，召开党组织、党员民主评议会议1次、党员干部承诺亮诺评议会议1次。同时将每月的10日定为我村党员固定活动日。

3、组织党员干部、志愿者开展“送文化进农户、送清凉献爱心，送温暖给弱势群体”等志愿活动。评选出党员示范岗8人，农村家庭致富能人6人，家庭能人示范户4户，极大的鼓舞了全村人民的生活热情。

4、抓党建、促发展。全年发展年轻大学生党员2名；完成村大彬公路加宽工程2.4公里；新建跨镇水泥路150米；硬化村7、8、12、15、17、18、20社泥石路面；整治维修6、19社水渠380米。完成精准脱贫24户46人“回头看”工程和吴云路、广维征地协调工作，化解页岩气和各征地过程中出现的矛盾13起；完成镇党委政府下达的城乡环境治理和秸秆禁烧工作，确保村稳定持续发展。

二、存在的问题

1、村集体经济比较紧张，在党建等工作上投入十分有限，制约了工作开展。

2、受视野和时间所限，平时总忙于一些具体工作，对市场把握不够，农业产业化程度仍然很低，农民增收渠道依然狭窄，缺少发展后劲和可行的增收思路。

3、党员老龄化比例依然较重，问题还没能得到根本解决。

4、广大党员干部对学习实践科学发展观，开展创先争优活动的认识还不深刻，存在走形式、交任务的现象，在党员先进性教育问题上还需探索更好、更有效的方法。

三、下一步工作思路及主要措施

1、进一步加强学习，努力提高思想政治理论水平，特别要组织班子成员学习贯彻党在新时期的各项方针、政策。带头参与学习，承担授课任务，立好标竿。

2、深入群众，注重调研，到群众中去宣讲党的路线、方针、政策，倾听民声及时收集信息，准确掌握第一手资料，提高决策的科学性、准确性。认真研究新时期、新形势下农村工作的新情况、新特点，把群众利益放在第一位，着力解决群众关心的热点难点问题。

3、与班子成员多交流、沟通，掌握村形势的发展，对出现的一些新事物多研究、多思考，同时鼓励班子成员之间，班子成员与乡干部之间多交流多沟通，在工作上互相帮助互相督促。

6.党建述职工作年度总结 篇六

一、履职工作情况

（一）履行主体责任

1.根据科教体党委的20年度工作计划要求，认真制定并落实好本支部的年度工作计划。在保证党的常规工作正常化的基础上，不断加强党员的党性意识、宗旨意识、组织意识教育，加强对党员经常性的教育工作，提高党员素质；

围绕学校中心工作，做好教师的思想政治工作，切实发挥党支部的战斗堡垒作用和政治核心作用。进一步健全党内生活制度，提高党内生活质量。认真落实“三会一课”制度、党费收缴制度、党员学习制度、党员发展制度等，以规范的制度管理，促进提高党内生活质量。

2.进一步建立健全党建工作目标责任考核制度。每个党员根据年初制定的目标工作任务，做好相关工作，促进各项党建工作的开展，把党建工作落到实处。年终做好民主评议党员工作，通过评议及支委会研究，评出1名2020年度的好党员。共组织集中讨论10次，举行报告会12次，召开各类调研座谈会20多次。全校党员干部按时学完规定的学习篇目，做好笔记、撰写心得体会。

3.发挥党员的先锋模范作用。组织党员开展丰富多彩的主题实践活动。围绕学校中心工作，结合教育教学实际，树立党员干部形象，全体党员在各自的岗位上发挥先锋作用。党员教师争做教学能手、学科带头人，党员和入党积极分子积极承担高质量的公开课（示范课），并成为年级组、教研组交流发言的带头人。学校的声誉好坏由学校教学质量的好坏决定，质量的好坏由九年级成绩决定，包抓学校九年级尤为重要；

一年来在全体九年级教师其早睡晚，勤勤恳恳，兢兢业业的工作下取得了初级中学全县第二的好成绩。成绩的取得埋藏着多少辛酸痛苦和劳累。但九年级教师依然一如既往的工作，默默付出。

4.开展爱国主义系列活动。组织学生开展“庆国庆，迎中秋，颂中华”诗文诵读暨文艺汇演比赛，组织师生参加军训和队列队形比赛，组织学生进行“懂礼貌，讲文明，知书理，敬长辈”活动比赛，组织学生进行校园“红歌之星”歌唱比赛，举行爱国主义读书活动、国庆征文比赛和文艺汇演。通过这些活动，提供给师生表现爱国精神和艺术能力的平台，抒发师生艺术创作的热情，促进全面发展。

5.加强学生思想政治教育和养成教育。继续开展弘扬和培育民族精神宣传教育活动，积极开展“和谐校园”“文明班级”“文明宿舍”“文明就餐班级”等创建活动，狠抓文明礼仪、感恩教育、法制教育、形势教育、心理健康教育、民族精神教育、生命教育、环境教育等各项工作。针对日益凸显的学生问题，按照县科教局的统一部署，结合我校校情，重视关爱这些学生，加强指导和监督，着力促进他们养成良好思想道德。

6.加强优秀教师团队和班主任队伍建设。更新教育理念，改进教育管理方式方法，充分发挥优秀教师和班主任在教学和德育工作中的核心作用。适时召开班主任工作会议，研究部署班级工作。

7.进一步做好精神文明创建工作。深入开展“讲文明、树新风”等群众性精神文明创建活动。继续开展争创“文明班级”、“文明年级组”争当“十佳学生”活动。进一步落实“说文明话，做文明事，当文明人”为主题实践活动，使我校精神文明建设工作上了新的水平。

（二）“不忘初心、牢记使命”主题教育和两学一做常态化、制度化、扎实化、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神情况

1.加强政治理论和业务知识学习。继续组织党员、教师深入学习贯彻党在现阶段的新理论、新理念，学习贯彻新党章和党的和十九大会议精神习近平“不忘初心牢记使命”主题教育，学习教育法律法规、时事政策，学习教师职业道德规范。为提高教师的思想和业务素质，邀请了有关专家到校讲座。

2.进一步健全党内生活制度，提高党内生活质量。认真落实“三会一课”制度、党费收缴制度、党员学习制度、党员发展制度等，以规范的制度管理，促进提高党内生活质量。

3.进一步建立健全党建工作目标责任考核制度。每个党员根据年初制定的目标工作任务，做好相关工作，促进各项党建工作的开展，把党建工作落到实处。年终做好民主评议党员工作，通过评议及支部会研究，评出1名2018年度的优秀党员。

4.加强党员队伍的管理与教育。根据上级党委的年度工作计划要求，认真制定并落实好本支部的年度工作计划。在保证党的常规工作正常化的基础上，不断加强党员的党性意识、宗旨意识、组织意识教育，加强对党员经常性的教育工作，提高党员素质；

围绕学校中心工作，做好教师的思想政治工作，切实发挥党支部的战斗堡垒作用和政治核心作用。

（三）、抓好作风建设，增强党组织的凝聚力和号召力。

1.坚持贯彻民主集中制原则。完善领导班子的议事和决策机制，凡有重大事项均通过党支部委员会研究。

2.加强师德师风教育。组织教师学习了《教师法》、《中学教师职业道德规范》、教育系统工作人员“十条禁令”等。广泛开展向全国和本地、本校先进教师学习活动，将本校优秀教师事迹刊登在校园网上，予以宣传。大力弘扬“学为人师、行为示范”的高尚精神，引导广大教师自觉践行，努力成为受学生爱戴、让人民满意的教师。

3.深化党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，深入开展“廉政文化进校园”工作，加强党员干部的廉洁从政教育，教职员工的廉洁从教教育，青少年学生的廉洁修身教育。

4.推进学校民主化管理进程。发动广大教师参与学校管理，利用暑期教师整训活动的意见、建议，整理归纳，为学校今后五年发展规划提供参考依据。

（四）、加强党对校工会团委工作的领导，努力构建文明和谐校园

1.发挥工会作用为联系党支部和教职员工的桥梁和纽带作用。

进一步健全学校教职工代表大会制度，保障教职工参与学校民主管理、民主监督的权利和对学校重大事项决策的知情权、参与权。举行第五届第一次教职工代表暨工会代表大会。大会听取并审议通过了校长所作的《绩效考核制度》等报告。实施送温暖工程。工会组织部分教师参加健康体检；

平时做好对生病、受伤的教职工的关心慰问工作；

积极建议学校改善教师的伙食状况，得到了教师的好评。每逢重大节日，组织教师开展了一系列活动。中秋节学校为每个师生发月饼，表达节日的祝福，把学校的关心送到每个师生的心坎上。

2.进一步加强学校文化阵地和队伍建设。

广泛发动学生开展文体活动，不断提升学校内部活力。组织教职工开展丰富多彩活动；

开展兴趣小组的活动。乒乓球羽毛球组坚持每周进行训练，10月底举行了全县片区教工篮球赛学生乒乓球羽毛球赛。特别是我校学生乒乓球队，通过组织师生开展活动，已经在全县小有名气，这些活动的开展浓厚了校园文化艺术氛围。

二、存在的主要问题及原因

回顾自己一年来的工作（上年度，我个人查摆问题两个，解决管理不到位、标准化不达标问题情况。通过学习和组织教育，已基本整改到位），在履行党建主体责任方面也存在一些问题和不足：一是学习上不能狠抓深学，没有在学深学透上下功夫，学习停留在表面且不够系统；

二是存在流于形式的现象，“三会一课”等基础制度执行不扎实，有关制度执行尚未完全到位。在制度执行方面虽然从形式上能够按要求操作，但注重日常提醒教育的多，对典型问题和苗头性问题抓的不够。三是党建问题漂浮化：对党建工作安排多、落实少，党建工作出了制度、办法，跟踪落实的不好；

党建与教学呈现“两张皮”。剖析问题根源：一是理论学习不够。二支部学习教育活动创新性有待加强。活动内容、形式单一，缺乏吸引力，个别工作存在实效性不足问题；

三是。“一岗双责”认识不到位落实不到位。

三、下一步工作思路和措施

一是认真落实从严治党的主体责任，履行好党建第一责任人的职责，重点抓好制度的督促落实和监督检查。加强对党建工作的领导，层层传导压力。规范基层党组织建设，切实抓好“三会一课”、党代表包挂制度的落实，使党员学习教育常态化，促进党建的各项部署落到实处。二班子成员切实履行“一岗双责”，是结合“两学一做”制度化常态化，以十九大精神等为重点，以集中学习、个人自学、专题辅导、支部党课等多种形式，不断深化政治理论学习。

总之，一年来，在科教局党委的正确领导下，我校党支部的思想组织、作风建设得到了进一步加强，党组织的凝聚力、吸引力、战斗力得到了有力提升，但距离上级的要求肯定还有差距，学校党支部还需进一步探索党建工作的新路子，围绕提高教学质量这个中心任务，继续带领全体教职工开拓进取，办好回龙老百姓最满意的教育。

7.党建述职工作年度总结 篇七

两当县西坡镇党委书记 王卫平

按照会议安排，我就党委书记履职基层党建工作职责情况述职如下：

一、履职工作特色和亮点

（一）抓班子、带队伍，认真履行党建工作第一责任人职责。一年来，我始终坚持把“识大体、顾大局、讲团结、做表率”作为加强班子自身建设的重要内容，通过班子带队伍、干部带党员、党员带群众，深化为民服务创先争优活动，为服务型党组织于打造一支群众观念强、对群众感情深、群众信得过的党员干部队伍。

1、坚持带头履行书记职责。对党委研究决定的重点工作和事项，率先垂范，狠抓落实，做到令行禁止、雷厉风行；

2、加强服务型党组织建设。组织镇村两级干部开展“三抓、三促”活动，通过此项活动的开展，使班子成员整体素质有了一定提高，干部作风有了较大转变，服务群众意识明显增强；3加强党员队伍建设。规范入党程序，把好入党关，认真开展评议党员工作，全年共发展党员3名，入党积极分子13名；

4、落实党建工作责任制，与各支部签订了年度党建工作责任书，明确了各支部的党建目标任务，在班子内部，形成自己总负责，分管领导直接抓，班子成员结合分工抓的党建工作机制。

（二）抓载体、增活力，深入开展各项工作。加强村务管

理和村务监督，积极推行“3+5”工作法，充分发挥村务监督委员会的作用。认真开展了“两承诺、两公示、两评议”活动，继续推进村干部挂牌轮流坐班制度，做到村级事务时时有人管、有人干。通过双联结对共建，完成了崖头等3个村的连户路和部分农户院落硬化，共硬化道路7公里，硬化院落2000平方米。通过抓好扶贫开发与基层党建“双推进”，全镇经济社会、新农村建设等方面取得了长足发展。

（三）抓基层、打基础，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

1、加强阵地建设。对红崖等5个村的村级活动室进行了整修和“五化”，建成了5个电信模式党员远程教育接收站点，并配套了办公设备和农家书屋，建立了“党员之家”和“妇女之家”等群团组织，确保了村级组织活动场作用充分发挥。

2、加强党员教育管理。结合党的群众路线教育实践活动的开展，在全镇党员干部中开展“学、帮、比”活动。积极开展农村党员设岗定责、党员志愿者服务队伍建设和民主评议党员、处置不合格党员。

3、加强软弱涣散村整改工作。从强化班子、队伍、制度建设和解决问题入手，全面完成了软弱涣散基层党组织整顿工作。

4、加强村级办公经费管理工作。积极落实中央“八项规定”，做好“村财乡管”工作，杜绝不合理办公经费流出。按时发放村干部报酬和村党组织工作经费。

二、存在的主要问题及原因

回顾今年以来的工作，我虽然取得了一定成绩，但与上级党委要求和群众需求还有一定差距，还存在一些问题和不足。

（一）抓党建意识不强。对基层党建工作的重要性认识不

全面，存在“重经济建设、轻党建发展”的现象，部分村支部负责人对党建工作的认识不高，对基层党建重要性和必要性认识不彻底，导致部分支部凝聚力不强，战斗力不高，堡垒作用发挥得不好。

（二）党员培训形式较单

一、党员结构不合理。党员培训只注重了课堂培训，以会代训，在党员培训中主要集中在机关党员、村两委班子成员等，对骨干党员、致富带头人的专项培训较欠缺。部分村级班子年龄结构老化，新老接替困难，出现了“断层”现象，由于一些党支部发展年轻党员较少，加之一些年轻党员又长年外出打工、经商，年轻入党积极分子的跟踪教育培养比较缺乏。

（三）基层党建与新时期农村发展不够适应。我镇农村党员大多数文化素质偏低，平时忙于自己的生产生活而疏于学习，对发展新时期农村经济能力不强。村级集体经济发展缓慢，集体经济发展动力不足。开展载体活动经费投入不够，村级集体经济壮大的工作任务十分繁重。

（四）流动党员增多，管理难度大。由于流入、流出务工党员增多，一些党员外出前不向党组织报告，外出后不与党组织联系，既未转组织关系，又未持党员证明信，党组织很难掌握其去向。目标管理和民主评议党员制度难落实，党组织对流动党员难以教育、管理和监督。

问题原因分析:

1、对党建工作的重要性认识不到位。由于乡镇工作千头万绪，受各项指标和任务繁重，我平时多考虑了农村经济发展、农民增收和新农村建设，把基层党的建设工作

放在次要位置。

2、思想不够开放、创新意识不强。我在抓党员培训时形式简单，方法单一，对培养年轻党员和发展入党积极分子不够重视，作为党建第一责任人，是我对支部书记管理不够严格，要求过低，对流动党员管理不够规范、措施少，致使党员培训只停留在以会代训。

3、我对发展村级集体经济的认识不到位、重视程度不高，只注重全镇农民个体致富增收，看轻了集体经济的发展，精力多放在了农业产业发展和农村基础设施建设，在抓村级集体经济方法少、措施不得力。

三、下一步工作思路和主要措施

我将以党的十八大和十八届四中全会精神为指导，健全和完善全镇党建的各项工作机制，加强党建工作与经济社会发展有机结合，以求真务实、苦干实干，努力推动全乡党建工作再上新台阶，进一步提升基层服务型党组织建设水平。

（一）进一步加强理论学习，坚定党员干部的理想信念。认真组织全镇广大党员干部深入学习贯彻党的各项政策文件精神，进一步坚定全镇党员干部的理想信念，提高党员干部的理论素养。进一步强化责任意识和担当意识，积极在全镇范围内树立党支部书记 “抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念。积极探索党建工作的新思路，好举措，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层党建工作机制。

（二）进一步加强干部队伍建设，提高基层党组织执政能力。认真研究制定切实可行的党员干部培训计划，利用微博、微信、远程教育等工作平台，第一时间把上级党委、政府的政

策、方针和会议精神，传达到全镇每位党员干部中去。通过组织听取劳动模范讲党课、重温入党誓词等形式多样的活动，丰富党员培训内容。健全完善党员考核评议机制，以群众满意为根本标准，建立完善考核指标体系，形成组织评价和群众评价有机统一的服务绩效评价机制，切实把服务成效作为党员干部考核奖惩、选拔任用的重要依据，不断优化村（社区）班子结构，增强班子整体功能。

（三）进一步加强基层组织建设，提高基层服务型党组织建设。以服务群众、做群众工作为主要任务，加强基层服务型党组织建设。积极组织开展党员承诺制、设岗定责、结对帮扶和党员关爱帮扶活动，认真落实党员联系和服务群众的各项工作。进一步落实党建工作责任制，继续开展“三抓、三促”和“学、帮、比”活动。加大村级阵地建设资金投入，增强活动功能。积极鼓励村两委成员和有致富能力的党员带头发展特色产业，做好产业富民留人项目，加强合作社的管理，不断壮大村级集体经济。

（四）进一步加强流动党员管理，增强基层党组织的服务能力。积极探索建立落实两项制度：建立流动党员外出登记制度和流动党员联系卡制度。设立《外出党员登记簿》和《外来党员登记簿》，力求做到“六个掌握”，即掌握党员的基本情况、流入(出)时间、所从事的工作、具体住址、联系方法和党费缴纳情况，实行动态登记管理；抓住春节大多数流动党员回家过年等契机，及时发放流动党员活动联系卡，对未能返乡的流动党员，通过邮寄将流动党员联系卡发放到流动党员手中，建成全镇党员管理网。

8.党建述职工作年度总结 篇八

卫生院党支部

局委员会：

卫生院党建工作是卫生院各项工作的保障，围绕卫生院中心任务，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范带头作用，凝聚卫生院全体职工的积极性，对于推进卫生院各项工作的健康有序发展起到积极的作用。

一是强化内部监督。医院作为医疗服务单位，各种经济活动非常频繁，基本建设、药品卫材采购等，加强了对经济活动的监督与管理，有效控制了商业贿赂现象的发生。

二是强化社会监督。医院作为服务窗口，参与社会活动频繁，加强社会监督对树立医院形象具有重要作用。院党支部聘请了社会监督员，定期召开行风座谈会，及时收集监督员意见反馈，虚心听取社会各界建议，主动接受社会监督，及时改进工作。

三是强化职工监督。院党支部坚持职代会制度，每年召开一次职工代表大会，让职工代表参与医院年度工作计划、重大改革事项、中长期发展规划、重大建设项目、财务年度预决算等决策的制定；定期在职工大会、院周会、职工座谈会、职能科室工作会上通报医院工作；设置院务公开专栏，通过医院宣传栏及时公开干部职工及社会各界关心的热点、难点、疑点问题，增加了医院工作的透明度。

实践证实，将党的建设融入卫生院的发展大计，用党的 1 先进思想，先进理论，先进作风指导和不断改进我们的医疗服务工作，卫生院的各项事业获得全面、协调、健康、持续的发展。

下一步卫生院主要工作是：

1、加强班子建设，带动全员职工素质的提高。

加强班子的团结和学习，建立健全各项规章制度,如实行院领导分工负责制、议事表决制、目标考核制、行政查房制度等，有分工、有目标、有任务、有检查、有考核、有奖惩、加强沟通和协调，逐渐形成会办事，敢办事，踏踏实实办实事的良好工作作风。对布置的工作，形成一级抓一级，一级对一级负责，上下同心，抓出成效。

2、加强支部自身建设，提高支部的战斗力。

支部工作如何开展，支部书记要多动脑筋，制定工作计划有针对性，要引导党员，积极分子，共青团员积极献计献策，共谋发展大计；加强党的方针政策的宣传，用“三个代表”和“科学发展观”作为行动的指南；加强学习和党员积极分子培训，重点从临床专业技术骨干中发展德才兼备的人员加入党组织；加强党风廉政建设，严格执行廉政准则等若干规定，对涉及钱、财、物资药品器械采购的部门严格管理；加强院务公开和党务公开，自觉接受职工群众监督。

3、以开展活动为载体，推动党建工作的开展。

围绕中心开展党建活动，可以利用节假日进行义诊活动，拉近和群众的关系；开展义务劳动，清理卫生死角，净化工作环境；开展党员积极分子献计献策活动，为卫生院发 展出主意；开展党员身边无事故活动，提高医疗安全度；开展优质病历书写评比活动，形成良好的学习氛围，提高职工素质和技能等，倡导职工和党员爱党爱国爱院爱岗的主人翁精神；开展送温暖活动，关心困难职工生活，进一步凝聚人心，体现党的关心和温暖。

总之，党建是一项长期艰巨的系统工程，在改革不断深化的形势下，党建要努力在“贴近”上想办法，在“服务”上下功夫，在“渗透”上花力气，切实把党建工作与医疗工作相结合，务求把党建工作贯穿于医疗活动的全过程，在促进卫生院发展的同时也丰富党建的内容，使医院党建工作充满生机和活力。

9.党建述职工作年度总结 篇九

（2012年2月）

按照关于做好2011年县（区）委书记年度考核及抓基层党建工作责任制考核的要求，现将本人2011年度述职述廉及抓基层党建工作情况报告如下：

一、2011年履行职责情况

一年来，我始终牢记一名共产党员的政治责任和领导干部的历史使命，按照“为民、务实、清廉”的要求，认真履行岗位职责，在思想上积极进取，工作上奋发努力，作风上求真务实，生活上严格要求，不断提高忠诚履职的能力水平。

（一）加强学习，努力提高履职能力。妥善处理好工作与学习的关系，切实把学习作为履职尽责的一项重要任务来抓。认真学习党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，重点抓好上级一系列重大会议精神及工作部署的学习。积极参加上级党委举办的各类专题培训班学习，坚持网上在线学习。注重加强学习经济、社会管理等知识。学习中，坚持理论联系实践，注重把上级党委、政府的决策部署与**实际相结合，创造性地开展工作，有效增强了工作的主动性、科学性和预见性。

（二）认真履职，发挥协调各方的重要作用。在政治、思想、行动上始终与党中央和上级党委保持高度一致。带头严格执行民主集中制，严格按照党内政治生活准则和各项原则办事，主持修订完善了《中共**县委工作规则》等一系列议事规则，坚持县委集体领导和常委分工负责相结合，在工作中坚持做到遇责不避、遇权不揽、遇难不推，与班子成员经常沟通思想、交流工作，大力支持班子成员按照职责开展工作，始终做到重大问题和事项集体研究、集体决策。积极发挥县委总揽全局、协调各方的领导核心作用，正确处理好县委、人大、政府、政协四套班子之间的关系，协调处理好与上级部门的关系，统筹处理好各乡（镇）、县直部门之间的关系，充分调动各级各部门的积极性，确保了全县各项工作的顺利推进。

（三）牢记宗旨，弘扬求真务实的工作作风。高度重视作风建设，大力倡导深入实际、雷厉风行的工作作风，切实把抓工作落实作为转变作风、提高执政能力的重点，严格要求，从自身做起，带头深入基层、贴近群众，了解情况、分析原因、解决问题。一年来，我和县委一班人坚持和发扬脚踏实地、求真务实的作风，一切从实际出发，量力而行，实事求是定目标，认认真真办实事，聚精会神谋发展。工作中，注重加大农村基础设施建设投入，不断加大农村民居、人畜

— 2 — 饮水、电力、道路、通信等基础设施建设的力度，使农村群众生产生活条件逐步得到改善。密切关注困难群众的生产生活问题，切实帮助解决下岗失业人员、农村贫困群众的住房、饮水、行路、用电、上学、就医、就业等困难和问题。认真做好群众来信来访工作，面对信访群众，我热情接待，能够解决的督促有关部门及时解决，暂不能解决的耐心解释，无法解决的讲清道理，基本做到了让上访群众满意。

（四）严于律己，树立清正廉洁的良好形象。时刻牢记党的宗旨，践行“两个务必”，时刻绷紧拒腐防变这根弦，严守党的政治纪律、廉政纪律和工作纪律，自觉接受监督。主动听取和接纳各方面尤其是各级领导、老同志的意见和建议，正确对待各种批评意见。不利用职务和职权为自己和亲戚朋友谋取私利；对自己的配偶、子女和身边工作人员始终做到严格要求，从不让他们打着自己的旗号办私事。经济工作中，不违反规定干预和插手建设工程招投标、经营性土地使用权转让等具体经济活动。干部选拔任用中，始终坚持德才兼备、以德为先的用人标准，严把选人用人关，严格按规定和程序办事，坚持集体讨论决定。在县、乡（镇）党委换届工作中，对组织领导、工作措施等各项工作进行了详细的安排部署并抓好落实。自觉带头严格遵守执行“5个严禁、17个不准、5个一律”和“10个严禁”换届纪律规定，没有借换届之机突

— 3 — 击提拔干部，超职数配备干部的现象发生。

（五）认真履行党建第一责任，不断加强和改进党的建设。牢固树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的思想，忠实履行抓党建、建班子、带队伍、强组织的重大责任，深入扎实推进党的建设各项工作。

一是狠抓思想建设不放松。扎实推进学习型领导班子和学习型干部队伍建设，建立健全管用有效的学习考核制度，完善了干部学习档案。改进和完善了党委（党组）中心组理论学习制度，充分利用党校阵地、干部在线学习、远程教育网络和电教设备开展党员干部培训。扎实推进创先争优、“四群”教育等主题实践活动，突出理论、党性和能力教育培训，不断提高广大党员干部做好群众工作、驾驭复杂局面、解决矛盾纠纷的能力。2011年，县委中心组理论学习*期**人次；县委党校举办各类培训班1**期参训**人次；全县共有***名科级以上领导干部参加在线学习培训；选派了***名干部参加省、市干部调训。

二是狠抓队伍建设不放松。始终坚持任人唯贤、德才兼备、以德为先的用人标准和原则，扎实推进干部人事制度改革，把《党政领导干部选拔任用工作条例》和四项监督制度等有关规定落实到识人、选人、用人、管人的各个环节，努力建设党性强、作风硬、群众公认的干部队伍。积极推进干

— 4 — 部选拔任用、考核评价等制度化建设，认真推行“一报告两评议”制度。加大对干部选拔任用工作的全程监督，严厉整治选人用人上的不正之风。进一步加大公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔干部力度，采用公开承诺竞职选拔的办法选拔了县***、***和***3名正科级干部。坚持从严管理教育干部，加强对干部的经常性监督，强化预防、及时发现、严肃纠正的干部监督工作协调机制不断完善。通过强化各项措施的落实，干部队伍的整体素质有了新的提高，干部队伍的结构进一步优化，干事创业的活力不断增强。

三是狠抓组织建设不放松。高度重视抓基层打基础的各项工作。坚持不懈地深化“三级联创”活动，拓展“云岭先锋”工程，推进边疆党建长廊建设。严格执行党建工作责任制，制定完善了各项工作制度，促进了制度建设规范化、组织活动经常化。严肃纪律、规范程序、加强监督，选好配强基层党组织书记，圆满完成县、乡（镇）党委换届。认真做好选聘高校毕业生到村任职和选派社会主义新农村建设指导员到基层开展工作。切实抓好村（社区）活动阵地建设，有效解决了村（社区）党组织活动场所的问题，并逐步向村民小组延伸。顺利实现了农民服务站（点）、农村党员干部现代远程教育网络建设全覆盖。采取“标准化推开、重点上突破、创新性提升”的方式，深入推进党建示范点创建，抓好后进

— 5 — 村综合治理，安排每个村**万元、每个社区**万元的工作经费，农村（社区）党员每人每年培训经费60元。积极扶持发展壮大村级集体经济，把村集体经济发展与资源开发、产业发展、社会服务等有机结合起来；以扶贫挂钩为载体，加大扶持力度，县属单位部门每年用于帮助挂钩点发展集体经济的资金不少于*****元。

四是狠抓廉政建设不放松。认真履行“一岗双责”，坚持做到党风廉政建设与经济社会建设同部署、同落实、同检查、同考核。进一步健全完善了党风廉政建设责任制，并与县委班子成员、各基层党委（党组）和党政部门一把手签订了党风廉政建设责任状，形成了常抓不懈、齐抓共管的良好工作格局。坚持和完善领导干部述职述廉制度、报告个人有关事项制度和经济责任审计制度，强化了对人财物管理使用、关键岗位的监督力度，深入开展专项治理工作。严肃查处违纪违法案件，坚决纠正损害群众利益的不正之风，保持了干部队伍的先进性和纯洁性。

二、存在的差距、不足和今后努力方向

一年来，我自己尽管做了一些工作，取得了一定成绩，但我十分清醒地认识到，与上级的要求和广大群众的期望相比还有很大差距，工作中还存在一些不足：自身素质能力和水平与科学发展观的要求仍有差距；应对复杂局势的能力水

— 6 —平有待进一步提高。在今后的工作中，我将严格按照“为民、务实、清廉”的要求，以“做人民满意的好党员好干部”为目标，在加强学习、转变作风、提高素质上狠下功夫，在把好方向、谋好全局、改进工作上狠下功夫，在实践中加强党性锻炼，在实践中不断提高忠诚履职的能力。

第一，努力提高学以致用能力。进一步增强学习的紧迫感和使命感，把加强理论学习作为履职尽责的基础来抓。紧密联系班子和个人的实际，增强学习的针对性和实效性，做到学以致用，重在解决实际问题，不断提高自身的综合素质和能力水平。

第二，努力提高总揽全局能力。进一步深化对县情的再认识，正确处理好全局利益与局部利益的关系。认真执行民主集中制，支持班子成员按照职责开展工作，发挥好县委班子统领和表率作用。大力弘扬雷厉风行、求真务实的作风，做到情况在一线了解、感情在一线融合、措施在一线落实、问题在一线解决。

第三，努力提高执政为民能力。牢固树立宗旨意识，把维护群众的切身利益作为工作的出发点和落脚点，认真落实直接联系群众、联系基层等群众工作制度，深入基层，深入群众，察实情、重实效，及时解决事关群众的衣食住行、冷暖安危等实际问题，努力让人民群众得到实实在在的利益，— 7 — 共享改革发展的成果。

第四，努力提高拒腐防变能力。带头认真贯彻落实各项规章制度，吸取正反两方面经验教训，筑牢思想道德防线，清清白白做人，干干净净做事，自觉接受党组织和群众的监督。正确对待各种批评意见。严格执行党风廉政建设责任制，坚持原则，敢抓敢管，切实承担起党风廉政建设的领导责任，对领导干部廉洁自律工作始终做到常抓不懈，不断推进全县党风廉政建设责任制的落实。

10.党建述职工作年度总结 篇十

一、主要工作

（一）模范带头，做好表率，积极开展疫情防控。疫情防控期间，深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神，发挥表率带头作用。带头讲政治，认真学习各级重要指示，不忘初心、牢记使命，挺身而出、英勇奋斗、扎实工作，坚决打赢疫情防控处置这场硬仗。带头履职能，根据职责分工开展疫情防控工作，发扬越是困难越向前的革命精神，矜持担当在先，冲锋在前，在关键时刻豁得出、顶得上、靠得住的工作作风。带头搞宣传，结合工作实际，教育引导群众自我管理，保持正常生活秩序，共同维护社会稳定。带头严律己，严格执行24小时值班值守，以最严格的标准、最踏实的作风、最务实的措施做好疫情防控工作。带头抓执行，严格按照温馨提示内容开展疫情防控，做到做好日常消毒、每日打扫办公室卫生，有效切断病毒传播途径。

（二）创新载体，升级功能，实现组织建设全面进步。投入X余万元党建阵地经费，新建、扩建党群服务中心X个，建立党建文化阵地X个。开发“智慧社区”软件，包括智慧党建、网上办事、政务代办、网格化管理等功能，逐步实现居民办事“一门不用进，服务全完成”。充分考虑院落、楼栋、居民、党员的分布情况，合理划分网格，建立网格党支部，发挥网格中党员、志愿者、“草根能人”等群体作用，形成“1+N+X”网格服务体系和“5+N”网格工作体系。结合“三社联动”，通过政府购买服务，引进专业社会组织，探索形成“党建+社工”社区服务模式。依托新时代“三新”大讲堂，X个社区分别建立了睦邻学堂、X学堂和邻里学堂，开设瑜伽、模特等X门X节课程，受益党员群众X余人次。坚持因社制宜，创新“X”工作法、“X服务”、“四三”工作机制等品牌。

（三）坚持不懈，引向纵深，推进全面从严治党向基层延伸。坚持履行“第一责任人”的职责，其他班子成员认真履行“一岗双责”。主持召开党工委会议研究部署党风廉政建设工作X次，听取党风廉政建设工作报告X次，制定党工委班子责任清单X项、全办责任清单X项。支持纪工委开展执纪监督，X年办理案件X个，党内警告X人，提醒谈话X人。依托廉政夜校平台，采取党工委书记上党课、廉政文化活动等方式，开展警示教育活动X余次。带头在专题民主生活会上深刻反思、深入查摆，带头抵制“帮圈文化”。严格贯彻《中国共产党纪律处分条例》等党内法律法规，自觉遵守《中国共产党廉洁自律准则》等廉洁自律各项规定，认真落实个人重大事项报告制度，切实加强对亲属和工作人员的教育管理，自觉接受组织和群众的监督。

（四）夯实责任，强化引导，推进意识形态工作抓常抓实。坚持把意识形态工作纳入党建工作责任制，带头落实周一政治学习和党工委中心组学习制度，实行科级干部分包责任制；

强化思想舆论引导，弘扬正能量，依托新时代文明实践中心、开放式组织生活基地等平台，利用“三会一课”、支部主题党日等载体，开展十九届历次全会精神宣讲、党的创新理论万场宣讲进基层等活动X余场；

利用LED电子屏、微信公众号、党员“E”家、条幅展板等载体，做好宗教、网络等重点领域管控工作，牢牢掌握意识形态领域工作的话语权和主动权；

加大与主流媒体联系力度，先后在《人民日报》《光明日报》《X日报》《X日报》、X电视台等主流媒体刊登报道X余次，营造浓厚的舆论氛围。

二、存在的主要问题及原因

（一）党建工作发展不平衡。个别基层党组织党建品牌建设有待完善。比如，X社区探索建立了“X”工作法、“六化”党建工作法、“X服务”等党建品牌，X社区建立了“1+5+N”联动便民服务平台，X社区建立了“四三”工作机制，这X个社区的党建特色均比较突出，而且在服务功能提升等方面取得了明显成效，而X社区和X社区的管理服务方式较为传统、单一，特色亮点不够突出。

（二）党风廉政建设工作落实有待加强。一是基层压力传导不够。比如，平时侧重于办事处机关和社区工作人员的监管和教育，对社区普通党员的管理和教育不到位，没有形成有效制约。二是工作方式创新不够。比如，在监督、执纪、教育等工作中沿用老方法、老思路，没有结合工作实际，形成新的卓有成效的工作措施。

（三）意识形态工作队伍力量不够、形式不新。一是社区宣传队伍力量还不够。比如，由于社区工作体量大等原因，社区大多没有配备专职的宣传工作人员，大多身兼党建、纪检、宣传等多个职务，人员队伍有待进一步加强。二是面对新形势、新任务和新要求，意识形态工作舆论引导宣传方式单一。比如，日常工作中，宣传主要局限于报刊杂志等传统媒体，应用网络新媒体积极正面引导宣传的意识和本领还有待进一步提高。

以上问题的存在虽有一定客观条件的制约，但总体来讲还是主观原因造成的：一是思想认识有待提高。思想上存在一定的经验主义，主观认为意识形态等工作是软任务，没有将其作为硬性指标抓落实，使得工作落实中有打折扣的现象。二是对新形势下的工作要求把握不深不透。工作中，对新形势下的党风廉政建设等工作特点缺乏系统研究，主观认为按要求完成规定任务就行了，没有在工作创新上下功夫。三是没能做到统筹兼顾。工作中更注重党建示范点建设，对其他社区投入相对较少，使得工作中存在不均衡的现象。

三、下步工作思路和主要措施

（一）强化理论武装，进一步提升政治功能。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，依托新时代文明实践中心、“三新”大讲堂等平台，创新“云课堂”“微课堂”“家课堂”等载体，全面落实“三会一课”、支部主题党日等政治生活，坚决做到“两个维护”，切实增强“四个意识”，不断坚定“四个自信”。

（二）夯实基层基础，进一步提升基层组织力。深入推进党建提质工作，以“党建+网格”“党建+互联网”和“党建+社会组织”为抓手，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，在升级基层服务功能上下功夫，探索形成以网格化管理、智慧社区和居民自治为亮点的党建引领下的社区治理新模式，打通联系服务群众“最后一米”，打造有力量、有温度、有颜值、有品质的服务型基层党组织。

（三）坚持“一岗双责”，进一步深化全面从严治党。强化主体责任和监督责任落实，逐级将全面从严治党压力传导到最基层；

切实做好廉政警示教育、“以案促改”等工作，筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想防线；

加大监督执纪力度，采取廉政谈话、约谈提醒等方式，注重日常监督检查，坚持有责必问、问责必严，筑牢抓早抓小、拒腐防变“第一道防线”。

（四）凝聚工作合力，进一步营造舆论氛围。充分发挥党员、志愿者作用，进一步壮大社区意识形态工作宣传力量；

持续推进党建引领基层治理工作，挖掘宣传身边先进典型，激发正能量；

11.党建述职工作年度总结 篇十一

任述职工作方案

根据《岩脚镇2011年度基层党组织书记履行党建工作责任述职实施方案的通知》（岩委通字[2012]1号）文件精神，经村党组研究同意，决定开展2011年群峰村支部党组织书记履行党建工作责任述职工作评议活动，结合我村实际，制定本实施方案。

一、评议对象

群峰村党支部书记。

二、述职评议的指导思想和主要内容

党组织书记述职评议的指导思想:坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大精神和十七届五中、六中全会精神为指导，全面落实科学发展观，着眼于加强党的执政能力建设和先进性建设，大力加强“五个基本”建设，努力形成责任明确、领导有力、保障到位的工作机制，促进群峰村党建工作的科学化、制度化、规范化，不断增强群峰村党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

党组织书记述职评议的主要内容：坚持“党要管党、从严治党”的方针，落实党建工作责任制，把握基层党建工作原则，履行党建工作职责，实现党建工作目标的情况。

三、评议办法

1、制定方案，宣传动员。

一是召开党组班子会议，研究部署述职评议工作，制定评议方案，建立工作专班。二是召开述职评议动员大会，统一思想，动员党内外群众广泛参与。三是广泛征求各方面的意见和建议，认真梳理。四是评议对象对照《岩脚镇2011年长基层党组织书记履行党建工作责任述职实施方案的通知》（岩委通字[2012]1号）的精神，认真总结2011年以来落实基层党建工作责任制的相关情况，形成书面报告。述职报告要写明以下内容：所辖基层党组织党员的基本情况；近一年来履行基层党建工作责任制的情况；本村抓基层党建工作最具特色、最富成效的做法、经验及成果；存在的问题、不足以及今后的工作打算、建议。

2、组织考评、述职测评。

一是以问卷调查等形式征求意见和建议；二是支部召开专项述职评议大会进行民主测评。全体党员对评议对象的述职报告进行测评，并按照满意、较满意、一般、基本满意、-2-

不满意、不了解六个格次，以无记名投票的方式民主测评，评定等次。

3、加强整改、落实提高。针对征求意见、建议和大会评议情况，结合实际，制定整改方案，并进行整改和完善。

三、相关要求