党员教育特色阵地做法

党员教育特色阵地做法（精选8篇）

1.党员教育特色阵地做法 篇一

干部教育培训特色亮点做法经验

一、实施精准滴培，变“大锅煮”为“分类训”。

一是明确重点内容。

对于科级领导干部，以提升理论素养为目的，以党的*大精神、*届二中、三中、*中全会精神和*系列重要讲话精神为重点，每年对全体科级领导干部开展轮训，学习不同视角下的*思想。

对于基层党员干部，从建立一支高素质的基层党员干部队伍出发，以农村基层组织建设、扫H除E专项斗争、三务公开及脱贫攻坚产业发展等为培训重点，使其理想信念更坚定、工作思路更解放、带富信心更增强。*年以来，围绕党的*大精神和*思想设立培训专题*余个，开办科级领导干部知识更新培训班、全县街道社区党务工作者培训班、农村基层党务干部业务培训班等主体班次共*期。

二是科学设置班次。

实行主体班次办班申报制度，每年年初由县W组织部牵头，各单位围绕党员干部、机关公务员、事业单位领导人员、专业技术人员、基层干部等培训主体，向县W组织部申报办班计划，经审核后列入全县干部教育培训体系，对未列入办班管理的，原则上不允许办班，对于重复办班的坚决遏制。*年以来，共设置全县干部教育培训主体班次*个，培训党员干部、机关公务员、事业单位领导人员、专业技术人员、基层干部等*余人次。

三是强化学风建设。

制定完善党校教学工作制度、教务工作制度、教师行为规范、主体班学员管理制度、主体班学员守则、主体班学员学习考核制度、主体班课堂*纪律、主体班学员廉洁自律条例、主体班学员考勤制度、主体班学员学籍管理制度、主体班教学管理制度等一系列规定制度，并将培训情况纳入干部评先评优重要内容，强化了培训效果。

二、实施创新助培，变“关起门”为“走出去”。

一是在家长才干。

充分利用县内教育培训资源，创新推出了体验式课程、结构化研讨、互动式课堂、讨论式党课、微党课、情景模拟等多元化教育培训方式。比如，借助县内移民文化、红色资源设置教学内容，在南河公园、松漠广场等包含移民和红色元素的场所进行现场教学。比如，以“小、短、精”为特点开设微党课，*年*月*日，“全县科级领导干部知识更新培训班（四期）”全体学员一起开展了庆“七一”微党日活动；制作*分钟主创微党课《没有共产党就没有新中国》，回顾了中国共产党近百年的奋斗历程，以双人朗诵+PPT+背景音乐+视频的方式进行了展示，受到了广大学员一致好评。

二是出去见世面。

在原有封闭式教学模式基础上，采取开放式教学，把培训对象带到“门外”学习，带到工厂去讲“经营管理”，带到农业发达地区讲“科学种田”，确保培训对象学得活、记得住、用得上。*以来，在完成县内培训班次基础上，组织县外培训*个班次，其中红旗渠干部学院*期、井冈山红色文化教育学院*期、湖北百步亭社区*期，农村党支部书记学院*期，共涉及科级干部*人、行政村党组织书记*人。

三是网上提能力。

在疫情防控期间，为满足培训需要，积极探索线上培训。比如，*月开展了全县*党员发展对象培训班线上培训，由县W组织部牵头，直线连接全县有发展对象的*个党W和党校，再由党W连接*多名发展对象，通过微信群管理各党W，钉钉群管理全体发展对象，利用线上签到，线下党W组织发展对象集中学习，实现了线下线上同时管理的混合管理模式，为探索线上教学积累了宝贵经验。

三、实施强师带培，变“老面孔”为“新阵容”。

一是内部培。坚持“广吸纳”的原则，在县内各个领域、各条战线广泛吸纳党性修养好、理论功底深、实践经验多、授课水平高、科研能力强的干部、职工、“土专家”等进入授课教师队伍，为干部培训注入“新鲜血液”。*年以来，累计在各领域、各战线吸纳授课教师*余人，讲师团成员根据所在行业领域、单位业务实际有针对性地确定了*个必修课程、*个主题课程、*个选学专题以及*个选学课题，共举办各类培训*余场次，从生态保护、民族团结进步、党纪法规、医疗保健等多个层面进行系统授课，为全县*名科级干部、*名行政村干部干事创业提供了理论和实践指导。

二是外部邀。

通过“请进来”的方式，邀请上级行政学院教授、知名专家学者授课，增强培训广度、深度。*年以来，累计邀请市级以上行政学院教授、知名专家学者*人，开展授课*次，为全县干部能力素质提升提供了强力支持。

三是多方育。

为进一步增强全县干部教育培训教学内容的针对性和实效性，坚持有计划地组织教师外出学习交流，开阔视野，丰富理论和实践知识。*年以来，累计外派教师培训*人次，其中党校专职讲师*人次，先后赴*学院等地进行培训，主要学习了党性锻炼与修养、党校系统骨干教师能力素质提升、筑牢中华民族共同体意识等具体内容，进一步提高了理论素养和业务能力。

2.党员教育特色阵地做法 篇二

特色学校建设及教育教学改革几点做法 乌丹镇东甸子小学几年来，在上级党委政府的大力支持下，在教育主管部门的领导下，在全体教师的共同努力下，经过了几年的不断努力初步形成了特色强校、品牌兴校的总体办学理念，确定了环境育人，文化育人；以活动促教育，以活动促教学的特色学校创建目标。并始终沿着“优势项目——学校特色——特色学校——名牌学校”的健康轨道发展。

下面我就东甸子小学校特色学校建设和教育教学改革的具体做法和取得的成效给大家做一下简单的汇报：

一、特色学校建设；

就特色本身而言其实就是优于别人并具有鲜明的特点的品牌，项目，或者说产品。而就学校建设来说是优于别人的办学理念、办学思想、或者说是办学风格。学校特色从本质而言是一种文化特色，其实就是提升一种行为,创建一种文化，树立一个品牌。一所成熟的学校必然有其独特性。由于各地区教育发展的不平衡，办学环境和条件的差异，办学条件差别，历史文化传统的不同，教育者对教育的特殊需要，必然要求学校在办学实践中，形成个性化的教育观点，办学理念、教育思想，而这些又必须体现自身优势，通过教育内容、教育方法和教育途径，把自身优势融入到自己的办学体系之中，广泛吸收外来办学经验，做到“人无我有，人有我优，这就要求学校不仅有稳定的办学思想和办学目标，有稳定的办学机制和办学模式，在长期的不断积累、调整、充实和发展中，学校在物质设施、规章制度、观念精神等各个层面上，逐步形成浑然一体的、稳定的学校文化特色和学校的传统特色，并最终能稳定前进和发展。我校的办学特色集中表现在：

（一）有一支特别优秀的教师队伍

一支优秀的教师队伍是创办特色学校的物质保障，换句话说就是特色学校的创建离不开一支具有过硬思想素质，较高的业务水平的教师队伍，因为教师是特色学校的建设者和教育教学改革的实施者。

几年来我校十分重视教师队伍建设，在这个问题上我们没有唱高调，更不空谈，我们从扎扎实实做事，踏踏实实做人抓起，我们把校训凝练成“用心”做好每一件事，时时提醒师生做事要扎实，我们把师风凝练为“用爱”呵护每一位学生，这个“爱”的意义其实是非常广博的，爱学生就是爱学校，爱学校就是爱事业，爱事业就是爱自己，做一切事情重视过程，我们深知只要用心做了，用情爱了，过程对了结果也是自然的事情。教师们也是这样做的。他们扎扎实实干好本职工作，无论学校的大小事务老师们都尽心尽力的去做，从班级管理到

教育教学，只要学校交办的事情，每位老师都没怨言，并且争取做得

最好。常言说得好，不怕能力不够，就怕不用心去做，通过几年来的努力我校的校风纯了，师风正了，而且凡是来到东甸子小学任教的教

师都能很快的融入到东甸子小学这个大家庭，他们对工作认真负责的态度是值得我敬佩的。2005年以来，周边地区合校并点，不仅没有

给东甸子小学带来机遇，反而给东甸子小学带来了严重的冲击，学生

由原来的202人，急剧下滑到146人，在这种严峻形势的拷问下，如

何使学校摆脱危机，留住这所学校，至少在近期内不被撤并，这一课

题摆在了东甸子全体教师面前，在充分调研的基础上全体教师达成共

识，要生存就得抓教学、提质量、打造自己的品牌，使学生来的了、留得下、坐得住。教师们把学校的事情当做自己的事情来抓，通过不

同的途径宣传学校，通过不同的方式关心学生，通过不同角度钻研教

学，他们不辞辛苦、任劳任怨。他们对待学生的态度视如己出，这种

主人翁的意识在困境中逐步形成了，他们认真负责的态度让我感动，有时会让我心甘情愿的为他们在工作中犯下的错误负责，东甸子学校的学生、家长是幸运的，这支教师队伍没有误人子弟，我为拥有一支

优秀的教师队伍而自豪，东甸子小学因此而发展壮大，学校由原来的146人，发展至今不仅突破200人已达252人，具有一定规模。其中

包括住宿生62人。谈到住宿生的发展历程是非常艰辛的，在生源急

剧下滑的2005年，周边地区的学校撤并后，学生不仅不到东甸子小

学就读，反而东甸子村本村的学生还大幅度流失，家长的跟风使东甸

子小学在生源问题上面临着前所未有的困难，一年级招生仅仅16人，在东甸子小学读学前班的儿童26人，竟然走了10人，其他年级也有

不同程度的减员，东甸子小学的全体教师看到了危机，在充分调研的基础上决定招收住宿生到学校就读，然而这个决定在实施过程中是何

等的艰难，第一年只有5名学生到校住宿，其管理5名学生与管理

50名学生投入的精力是一样的，劳人费神。在此期间我曾经产生过

放弃的念头，但是老师们却不轻言放弃，他们说：“只要我们管理到

位，就不信学生不来”。老师们的鼓励给了我信心。在老师们的共同

努力下，果然第二年就发展到20人，通过三年的努力到2008年住宿

生发展到62人，学校得到了社会的认可，教师得到了家长的信赖。

我为东甸子小学全体教师在学校发展过程中所做的努力而感动。

（二）树立学校品牌，打造校园文化

学校文化的发展是学校发展的根基，具有鲜明文化特色的学校

才具有发展的潜力。先进的办学理念，开拓了办学思路，先进的办学

思想是办好一所学校的指南，而特色办学是学校生存和壮大的保障，走理念办学、特色办学之路，也是新时期学校发展的方向。学校特色

从本质而言是一种文化特色，其实就是提升一种行为,创建一种文化，树一个品牌。

乌丹镇东甸子小学为把自己打造成为特色学校、品牌学校，谋求在竞争中生存，在竞争中发展。认真分析了乌丹镇东甸子小学几年来的办学优势和特点，以打造校园文化为突破口，确定了环境育人，文化

育人；以活动促教育，以活动促教学的特色学校创建目标。几年来、我校紧紧围绕特色学校创建这一中心，以教学改革为先导，以素质教

育为中心，以减负增效为手段、以创建特色学校为目的开展工作，这

也增强了我校的竞争力，使我校健康发展。

在校园文化建设上，东甸子小学本着高标准、高品位这样一个基本

方针，从新颖的立意到突出东甸子小学的特色，体现创新，并且结合我校独有的优势和办学新理念，全方位、多角度，体现教育性，坚持

一切面向教育教学。其具体做法:营造浓郁的校园文化氛围，把校园

文化建设作为我校的亮点工程。我校按照“全方位、高标准、创新性、独特性”的目标要求，对我校校园建设的设施，植物、植被以及人文

景观进行了规划设计，大到主体建筑，小到角角落落，精心斟酌，使

其科学合理，从净化、绿化、美化入手整治校容校貌，同时创设文化

设施，制作了文化墙，开辟图书阅览室、德育展室等，凝练了“校训、校风、师风、学风”，美化“人文景观”，设立校展室。以优美的自

然环境陶冶人，以高雅的人文环境启迪人，以和谐的人际环境鼓舞人，以文明的校园精神激励人。我们可以自豪的说，只要你走进东甸子小

学就有一种说不出的愉悦，贴近生活、贴近实际、贴近学生是我校校园文化建设目标和特

点，校园文化建设的目的是对学生进行有效的思想道德教育和文化修

养教育，而小学的校园文化建设更具有特殊性，小学所面对的教育对

象是不懂事或刚刚懂事的少年儿童，这就要求贴近生活、贴近实际、贴近学生，言简意赅，为此，我们把“校训”凝练为用心做好每一件

事、把“校风”凝练为以德扮靓美丽校园、把“师风”凝练为用爱呵

护每位学生、把“学风”凝练为努力学好建设祖国本领,既通俗又易

懂，学生一看就知道怎样去做，文化墙上的学生礼仪三字歌直接告诉

学生怎样做才是一名合格的学生，社会公德歌告诉学生在社会上怎样

去做，才能成为一名合格的公民，弟子规之信告诉师生在社会上怎样

为人，唐诗宋词给学校增添了浓厚的文化氛围，而传统美德故事更是

一个故事说明一个道理，其实校园文化的作用不在于通篇背诵，哪怕

他能使学生规范一种行为，学会一个道理就足够了，汇集在一起就会

形成一种文化，天长日久就会形成特色。并收到了良好的教育效果。

（三）、发挥特长、激发兴趣、形成特色是我校“以活动促教学，以活动促教育”特色学校创建的新举措

课外活动是教育教学活动的延伸和补充，是减负增效的重要手

段，是激发学生兴趣、培养学生特长的有效途径，尤其是实施素质教

育，进行课堂改革的今天，丰富多彩的课外活动显得尤为重要，为此

我校根据实际情况，为解决没有专业音乐、美术教师的难题，采取

了以班为单位根据任课教师的特长和学生的具体情况和兴趣爱好，组

织课外活动，这样既发挥了教师的特长又尊重了学生的兴趣，使得我校的课外活动花样繁多，先后组建了书法组，美术组，刺绣组，棋类

组、音乐组、手工制作组，与此同时我们又把十字绣、剪纸、布贴等

民间艺术引进美术课堂，把踢毽子引入体育课的课堂，使得我校课外

活动的质量有了进一步的提升。

（四）减负增效新做法

教学改革是教育教学活动中的永恒主题，在全旗上下如火如荼的开展“以学定教，同案协作”的课堂教学改革的大好形势下，我校在取得阶段性成果的同时，对综合实践课的教学进行了大胆的研究。以

培养学生能力为入手进行了探索，自从把综合实践活动，列入到课程

计划以后，综合实践活动课如何上，应该从哪些内容入手，始终没有

找到最佳的途径，我校为抓好综合实践活动课，深入的研究了综合实

践活动课的内涵：

其实综合实践活动是一种开放型的教学活动，它打破知识的界限，加强了学生与社会的沟通；该课程把活动、知识整合成一个整体，既

保证了体系内部各学科信息的交流，又加强了教学与生活世界的信息

交流，培养学生具有全新的观念与视野，具有全面的知识、技术与能

力，能够适应未来社会的需求。综合实践活动以综合为特征，以实践

为环节，以活动为载体，以体验为根本。强调让学生亲身经历，学生

要积极参与到各项活动中去，在“做”、“考察”、“实验”、“探

究”等一系列的活动中发现和解决问题，体验和感受生活，发展实践

能力和创新精神。让学生走出课堂，让校园、家庭、社会共同发挥教

育的功能。而综合实践活动课本的内容对于小学生来说，距离非常远，学生很难把握，老师在指导过程中很难控制，没有一个很好的载体，我校在民间艺术进课堂的过程中发现，剪纸、十字绣、布贴的历史非

常久远，而且蕴藏着很深的文化内容，剪纸、布贴、十字绣恰恰又综

合了美术、数学、语文、手工、劳技等学科的特性，把知识与学习、学习与活动整合在一起，我们试着，把这三样艺术作为综合实践课的载体，并展开教学，现在我以十字绣为例，有了十字绣这个载体之后，那么学生在社会调查中就会很轻松，他

们就会有针对性的设计问题，而且问题会很具体，教师在指导的过程

中也会有的放矢。比如调查十字绣的作用。学生就会很具体的调查归

纳出六种：

一是：十字绣品，可以作为创收的一种手段，我国的绣品早在远古

就风靡世界，出口多各国家，尤其是改革开放以来，他也是创汇的手

段之一。从而提高了人民的生活水平。一幅《花开富贵》价值8000.00

元

二是：可以作为收藏品，进行收藏。一些高级刺品，或具有纪念意

义的刺品，我们可以作为收藏品进行珍藏。流传下去。油画美人。

三是：可以作为礼品或赠品，它可以作为国家的国礼，赠送其他国

家元首，党政要人，亲朋之间可以作为赠品作为纪念，比如给长辈绣

一个帽子，秀一个围巾，互相之间绣一个小的赠品，教师节给老师绣

一个礼品。

四是：可以作为装饰品，美化居室。

五是：可以作为衣物的饰品，也可以作为衣物的图案、花边、花纹。

六是：可以用作小的日用品。如手机包、钱包、钥匙链、手袋、手

机链等。

十字绣，不仅让学生开阔了视野、丰富了知识，而且磨练了意

志，陶冶了性情，培养了鉴赏美、创造美的能力。还提高学生对颜色的识别能力，对艺术的欣赏能力，以及吃苦耐劳的精神。使他们认识

到，做任何事情都要认真、细心。使学生在活动中学习，在学习中活

动，切实把综合实践活动课作为减负增效的载体。综合实践活动作为

新课改实施中的一门必修课程，它具有开放性、自主性、实践性、灵

活性。让学生自主选择生活和学习的问题开展探究和实践活动，在实践过程中体验、感悟、收获。

与此同时我们重视对学生活动过程的评价，在具体操作中，采用作品展示、发放证书、建立“成长记录袋”的评价方法。每个学期为每个学生配置了一个文件夹，作为学生的“成长记录袋”，并让学生设计富有个性的封面，起个好听的名字，如“聚宝盆”“手工绣”等。让学生保管好自己的作品，看到自己的进步的轨迹。有效的引导，使学生喜欢综合实践活动，知道如何去开展综合实践活动，更期盼着下一个活动。还积极提出活动的内容，虽然同学们在实践活动中对问题的认识和理解还不够具体，缺少详细科学的探究，对许多问题还停留在表层的感性的认识上。但让他们在活动中总结经验，积累素材。

剪纸、十字绣、布贴纳入到四、五、六年级综合实践课的课堂里后，充实了综合实践课的授课内容，解决了综合实践课无内容可上的难题。

3.党建工作特色做法 篇三

一、强化班子建设，增强凝聚力和战斗力

新铺村支委现有支委会人员名，大专文化程度人，初中文化人，平均年龄岁，村支委一班人团结协作，分工明确，能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，以“三个代表”重要思想为指导，积极完成上级下达的各项工作任务和经济指标，坚持从群众中来到群众中去，倾听群众的呼声，为群众办实事，并经常开展学习有关文件和精神，提高党员队伍的政治思想素质，树立干部的良好形象，提高干部队伍在群众中的威信。

二、身先士卒、团结向上，党员队伍健康蓬勃

全村名党员在村党总支的统一领导下，充分发挥党员的先锋模范作用，为村的两个文明建设起到了带头作用，作出了巨大贡献，特别是部分党员，他们以身作则，刻苦学习，专研农业技术，团结和带领身边同志，为农村发展起到了带头作用。全体老党员继续发挥其余热，在村的精神文明建设中出谋划策，为年轻人树立了榜样，同时全体党员不断加强学习，积极参加党内外的各项活动，完成党组织下达的各项任务，在二0一O年以来的党员民主评议中无不合格党员。

三、调整格局、筑巢引凤，村级经济持续发展

我村党总支紧紧围绕中心工作，大力发展经济，使村的经济不断健康发展。

近年来，根据上级政府统一规划，先后有良种母猪基地、蔬菜基地经果林基地等落户该村，多户饲养家禽，规模均只以上，其中1户达多只。该村及时调整村级经济发展格局，传统农业种植中取消粮食作物种植，创造条件引导农民种植经济作物，不断提高经济效益，切实增加农民收入。

四、制度完善、机制健全，各项事业协调发展

村级经济健康发展的同时，村党组织积极带领全村人民不断加强党的建设、精神文明建设和民主法制建设，使村各项事业同步协调发展。一是健全了村务公开制度。建立村委会工作制度，定期在村务公开栏向村民公开村务情况，使广大群众及时了解村务情况，共同来监督和管理村务工作，使村务公开工作不断走向正规化。

二是健全了村民代表会议制度。村每季召开一次村民代表会议，把村工作计划、重大工程和实事工程在村民代表会议上进行讨论，听取村民的意见和建议，使村的各项工作得到进一步开展。三是抓好治安队伍的建设。村联防队、日防队、巡逻队，制度健全，服务到位，使村的各类案件明显下降，近年来，无重大治安和刑事案件发生。

四是民事调解等组织机构健全。几年来，做到民事纠纷不出

2村。五是抓好创建工作。几年来村创建工作不断深入，创建成果明显，被镇党委、政府授予为“无毒村”“平安社区”“五好”党支部等荣誉。

五、扎实工作，实事实办，群众拥护，党群密切

村党组织认真贯彻落实党的十七大会议精神，把“三个代表”重要思想真正落到实事，从人民群众根本利益出发，切实为民办实事，进一步提高老百姓的生活水平和生活质量，经过几年的努力，村级建设规划有序，环境整治良好，各项工作深入人心：修通村组公路公理；调整产业结构，种植蔬菜亩；发展养猪余头。在村党支部领导下，全村干部、群众认真贯彻党的十七大精神，坚持以经济建设为中心，团结一致、奋力拼搏，使村级经济有了长足的发展，使广大群众得到了实惠，使社会各项事业协调发展，推动群锋村的两个文明建设再上新台阶。

4.党支部特色做法材料 篇四

近年来，市公安局交管支队考试大队党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终把党建工作放在战略高度和全局高度，改革创新，强力推进，以“抓党建、带队伍、促工作”为主线，坚持“两学一做”学习教育常态化，以全市公安交管系统“拜师学艺”及“大学习、大提升”活动为契机，深入贯彻落实上级党委有关决策部署，实现了党建工作与驾考改革工作同部署、同落实，双促进、双提高，各项业务工作以及服务群众的能力均迈上新台阶。

一、主要工作特色做法

（一）创新党建活动载体，立足“特色”二字做文章。市公安局交管支队考试大队党支部按照支队党委要求，忠诚践行“对党忠诚，服务人民，执法公正，纪律严明”四句话十六字总要求，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务。坚持“以党建促队建、以队建促业务”的思路，认真抓实党支部“三会一课”制度。在1月10日、6月11日党支部支委会上传达学习了大力弘扬“红船精神”和发展党员工作程序等内容；

1月29日，召开了**年度民主评议党员工作会；

2月5日，先后召开了“以人民为中心、迈向美好新征程”为主题的组织生活会与党员大会；

于3月19日、6月13日开展了以“讲奉献、敢担当”和“增强看齐意识”为主题的支部书记讲党课活动；

在此期间，分别以“警营开放促服务、开门纳谏听民意”、“

手抄新党章”、“党员大走访·贴近群众心”为主题召开了主题党日活动。

（二）坚持“三条主线”抓学习，打造党建工作新亮点。一是利用手机微信建立“理论业务知识学习”群。每天定时间、定主题推送“党的十九大精神”、“

党的十九大问答”等学习内容。截至目前为止，“党的十九大精神”每日一学，学习发布达139期、“党的十九大知识问答100题”发布28期。二是每周组织全体民警、辅警开展线下集体学习。考试大队按照交管支队每月政治理论学习及组织生活安排计划表，共同学习《中华人民共和国宪法（修正案）》、关于习近平十三届全国人大一次会议重要讲话的系列评论员文章、《习近平谈治国理政》、漫说“六大纪律”、全国两会精神等上级文件及领导讲话精神。截至目前为止，考试大队共组织集体学习会14次。三是全年推行“业务知识大讲堂”授课学习模式。以交管支队“学习讲堂”为载体，考试大队选拔了专业素养较强的民警和辅警，组成“业务知识大讲堂”讲师团队，每周讲课一次，为民警和辅警带来一堂专业性、针对性、互动性较强的业务知识内容，讲课结束后现场进行考试答题，进一步熟悉业务，检验学习成效。同时，抽专人将车驾管业务知识题统一印制成《业务知识手册》、业务学习笔记及《车驾管法律法规汇编手册》，大队共组织12期业务知识大讲堂学习，收到了良好的学习效果。

（三）加强党的作风建设，树立党员良好形象。市公安局交管支队考试大队党支部以加强廉洁警队建设为抓手，研究制定工作任务分解表，以“党的建设质量提升年”、“全市公安交管系统队伍风险隐患大排查大整治”工作、“

转作风、优服务、促发展”整顿活动为契机，先后召开考试大队专项活动动员部署会、全市驾培工作部署会、岗位廉政谈话会、“大学习、大提升”活动和整治形式主义、官僚主义“十种表现”、“四官”问题推进会、纪律作风整顿会，从内部、外部监督角度全面排查梳理存在问题和风险隐患，切实规范队伍整体执法行为。同时大队采取推行“领导班子在一线•为民服务在身边”工作模式、“严厉打击驾考黄牛”专项活动、与旗县大队签订《机动车驾驶人考试业务监管责任书》、与驾培机构签定《承诺书》，进一步推动转变工作作风、提高驾考工作效能。通过制定《“六大纪律”自查情况表》、“点对点”岗位廉政谈话、思想帮扶“一对一”谈心谈话等形式，开展自我检查、分批制廉政谈话，全面排查和纠正驾考队伍党风廉政建设潜在的风险隐患，及时有效地化解公安民警、辅警思想上存在的倾向性、苗头性问题，不断增强队伍的向心力、凝聚力和战斗力。同时，通过组织开展“书香警营•全警阅读”沙龙、按月缴纳党费、党员宣誓活动、重新装修“党员之家”、阅览室、制作图版等方式，不断丰富党员民警的业余文化生活，达到党组织建设和文化建设互促共融，切实发挥党支部战斗堡垒作用。

（四）采取立体化宣传力度，推进党建工作落地见效。一是按照“党的建设质量提升年”专项活动的总体要求，交管支队考试大队领导班子高度重视，先后多次召开小组会议、党员民警大会、专题学习推进会，就此项活动的意义、目标及任务，详细告知给每一位民警和辅警，要求各岗位人员要提升思想认识、履职尽责，为做好“党的建设质量提升年”专项工作奠定基础。二是制作宣传图版。按照“党的建设质量提升年”专项活动的总体要求、基本原则、目标任务、推进步骤，分别在考试大队办公区、走廊、党员活动室制作悬挂了内容丰富、样式新颖的宣传图版和规章制度，切实提升广大党员民警对“党的建设质量提升年”活动的知晓率，同时邀请广播电台对大队党建工作进行宣传，制作了专题宣传片。三是设立专项档案。对照“党的建设质量提升年”专项活动方案要求，大队分别设立了开展“三个教育”、推进“十二个专项行动”等15个专辑档案。

二、成效明显、亮点纷呈

通过“抓党建带队建促工作”这条主线不放松，统一思想，凝聚力量，坚定信心，牢固树立了“四个意识”，提高了“四个自信”的战略定位，政治上、行动上做到政令警令畅通。实现了把党建工作与各项驾考服务工作和队伍建设的互动双赢，自觉维护班子的整体利益。交管支队考试大队党支部形成了“一条心，一个调”充分发挥政治堡垒作用。多次受到市公安局党委的表彰，多次被评为先进基层党组织，作为全市交管系统党建工作的一面旗帜，全市交管部门多个基层党组织来考试大队观摩学习党建工作。

（一）创新监管制度，推进远程驾考服务模式

为了推进远程驾考服务工作惠及广大学员，坚决落实部交管局部署的“放、管、服”改革工作，**市交管支队考试大队全力推进远程驾考服务工作，远程考试中，参考学员感受到远程驾考服务模式带来的便利，简化了繁琐程序以及排除人为因素和人工操作的弊端，这一创新模式，全面促进了“放、管、服”改革工作落地见效，惠及广大考生。这一创举受到了市局、支队党委的肯定，并在全区形成了可复制、可推广的亮点工作。

（二）深化驾考改革，优化便民利民服务工作。

1.为特殊人群提供个性服务。**年4月1日至**年6月30日，考试大队分别为136名单眼视力考生、188名残疾考生（上肢残疾110人、下肢残疾48人、双下肢残疾30人）、3名脊柱畸形、2名听力有障碍、120名异地大中型客货车进行了受理，在考试过程中，考试员背抱腿脚不便的学员上下楼梯、出入考场、上下车辆，在全程提供了热情、优质、高效的服务，切实深化驾考改革便民工作。

2.推进驾驶人考试业务“放、管、服”改革，惠及广大农牧民。考试大队采取“一对一、点对点”的形式，从考前宣讲、身份验证、考中巡场、考后点评、新驾驶人宣誓仪式以及考试过程中容易遇到的问题，先后对旗县市区11个大队车管所负责人及工作人员进行机动车驾驶人理论考试岗前培训，为旗县级机动车驾驶人考试工作打下坚实基础。截至目前为止，各旗县各大队共组织了科目一考试2870人、共组织科目三安全文明常识考试2408人、共组织满分学习考试91人；

大队不定期组织考试员利用周末休息时间深入偏远旗县加班考试。**年以来考试大队已深入四子王旗泰正考场、兴和县腾龙考场、凉城岱海考场、**新世纪考场开展考试26次，各科目考试工作受惠人数达5284人，真正做到了驾考服务下放基层，服务基层、方便群众。

3.建设无纸化系统，档案管理迈进“e”时代。从**年**初至**年2月，历经将近3个月的辛勤工作，考试大队建立了驾驶人电子档案室。全面实现了以公安网为核心，通过公安网信息安全交换平台，实现考场、驾校、体检医院等单位网络的安全接入，为驾驶证业务办理无纸化提供网络环境支撑，确保驾驶证业务申领信息网上流转，消除了人工档案报送，实现驾驶证信息采集的“一次录入，全程应用”。

4.顺利完成互联网缴纳考试费测试工作。**年2月9日，交管支队考试大队成功完成互联网平台缴纳考试费验证测试，成为全区首家互联网缴纳考试费测试成功的试点单位。通互联网缴纳考试费是落实驾考改革实现学员自主预约考试的重要组成部分，通过增加互联网缴费渠道，可以有效解决学员往返缴纳考试费以及窗口缴费排队等待时间，进一步提升公安交管部门窗口服务水平。

5.启用考前门禁识别系统。自**年年底至今，在各级领导的支持下、相关部门的配合下，交管支队考试大队经过购置系统设施、安装设备、研制系统软件、调试测试等阶段，在全市各科目考场候考厅内安装了门禁识别系统，实现了比对考生是否进行了预约考试，是否缴纳了考试费用，是否本人考试等功能。

6.走进市广播电视台《交通红绿灯》栏目解读驾考新规。为进一步提高以人民为中心的思想理念，切实提升便民服务水平和质量，让广大群众及时了解驾机动车驾驶人考试改革中理论考试项目中增加与调整的内容，考试大队联合市电视台于2月27日、5月8日、7月17日走进市广播电视台《交通红绿灯》节目直播间，就群众关心的机动车驾驶人理论考试改革内容进行现场解读。

（三）多措并举，规范考试行为

1.领导班子成员分工下沉一线，汇聚齐抓共管合力。自3月份开始，一是考试大队班子成员、中队长随机分派在当日科目三考场内，每天进行跟车考试，与考生面对面交流沟通、监督考试，及时解决考试过程中出现的棘手问题；

二是考试大队领导驻机动车驾驶人考试远程监控中心，利用科技远程监控手段，实时在线监督当日有考试任务的旗县大队考场与社会化考场，对考试过程中发现的问题，采取图文并茂的形式进行通报，加大对全市各考场的监督力度；

三是推行考生独立完成科三考试。考试大队以“转作风、优服务、促发展”活动为契机，在实行了班子成员下沉一线、随机调整考试人员等措施后，大胆尝试，创新考试模式，从7月份开始所有科目三考试任务的社会化考场进行路段封闭，推行考生独立完成科三考试，彻底消除了社会上的一些不良传言及误解。

2.加强日常监管。交管支队考试大队实行班子成员带班负责制，严格按照交管支队《民警岗位责任考核规定》，定期对驾驶人远程监控室、科目一考场、业务大厅民警及工人员的按时到岗、规范着装、服务态度、执法记录仪和评价器的使用、工作区环境卫生等情况进行了现场检查，并就迟到人员进行了点名通报。同时，就各岗位业务办理情况及存在问题进行了现场检查，并提出相关整改意见，对发现的问题及时通报批评，上半年已通报存在的问题6次。

3.加强对执法记录仪使用管理。交管支队考试大队对执法记录仪的管理职责进行详细分工、规定其适用范围、使用执法记录仪的记录实施要求、执法记录仪及信息的保存管理和监督检查，每天指派一名民警专职负责执法记录仪的抽查，对抽查结果当日进行登记，同时，加强执法记录仪的操作培训，要求所有民警掌握执法记录仪操作使用方法，做到学用结合，以学促用。

4.多方联动，严把考试关口。研究制定《机动车驾驶人身体条件复检申请表》、《复检情况回执单》、《驾校服务明白卡》，从考生体检、培训、考试等方面严格把关，严把道路交通事故第一道防线。同时，自**年5月28日至6月8日，由支队、市运管部门组成的三个**市机动车驾驶人社会化考场专项督查工作督导检查小组，按照《机动车驾驶证申领和使用规定》、《机动车驾驶人考试工作规范》等相关规定，对照《关于对**市机动车驾驶人社会化考场开展专项督查的工作方案》要求，对全市10个机动车驾驶人社会化考场进行督导检查。

三、抓好基层一线党支部党建工作的对策措施

（一）加强学习教育，切实增强对基层党支部党建工作重要性的认识。结合新时期党对公安交管工作提出的新要求、社会群众对公安民警寄予的新期待、公安机关加强党性教育的必要性等问题，组织经常性的系统学习，切实增强做好党建工作的责任感、使命感。

（二）加强班子建设，切实增强对基层党支部党建工作的领导。根据党支部工作开展情况适时开展支部书记和新任成员的业务培训，促进支部班子进一步明确党建为什么抓、抓什么、怎么抓等问题。强化支部支委的示范引领作用。基层党组织支部班子和支部委员要敢于叫响“我是党员，向我看齐”，要求民警做到的党员先做到，要求党员先做到的支部委员先做到，扬正气、强锐气。

（三）加强组织建设，切实增强基层党组织的堡垒作用。强化党建工作责任制。党组织要强化统筹意识，将一线党支部党建工作的计划、目标纳入本部门的总体规划，并报交管支队党委作为考核依据；

深入开展党建品牌创建活动，在创建的总品牌下，支部要树立自身品牌意识，提炼出符合工作职能和队伍特点的党建工作子品牌，通过“一个支部一个堡垒、一名党员是一面旗帜”创建活动，不断增强基层党组织的整体作用。

（四）加强党员队伍建设，切实增强党员的角色意识。一是做好党员发展工作。严把入口关，把政治素质好，业务能力强，作风正派的同志吸收到党组织中来。二是开展分层次教育活动。发扬“传帮带”优良传统，结合公安交管职业精神教育等活动，切实加强对入党积极分子、新党员的培养和教育，对党员作用发挥不好，不履行党员义务的进行约谈。三是开展“评星定级”、“比学习、比服务、比奉献”党员上“微党课”主题实践活动。组织每名党员就学习党的政策、方针的体会，身边典型事迹和个人思想等情况撰写课案，考试大队党支部每月要开展一次“微党课”，党员人人讲，使党支部的学习蔚然成风。

四、关于党建工作的启示

（一）领导重视是根本。交管部门各级领导干部要树立加强党建就是加强公安交管队伍建设，就是做好业务工作的理念，认真调研，明确措施，落实责任，为深入推进“放管服”改革新举措提供强有力的组织保证。

（二）忠诚教育是核心。结合本地队伍实际和地域特色，创新开展形式多样的思想政治教育，切实增强基层党员民警对公安机关三大历史使命和社会责任的认识，进一步坚定理想信念，筑牢职业精神，凝聚警魂。

（三）爱警护警是源泉。以警为本，关心民警的成长，关注民警的身心健康，解决民警的后顾之忧，充分体现党组织的关怀和关爱，全面营造和谐团结，友爱互助、奋勇争先的良好氛围。

【篇二】

变电管理一处担负着我市**区、**、**、**县、**县境内26座变电站的运行管理工作。近年来，党支部紧紧围绕变电运行和**电业局改革发展的中心工作大局，以“两学一做”学习教育工作为引领，围绕如何发挥党支部战斗堡垒作用，在建章立制、强化教育、量化考核上下功夫，取得了一些实际成效。

一、特色做法

（一）建章立制，开展工作有章可循

今年以来，按照**电业局党委“党建工作质量提升年”工作要求，变电管理一处党支部率先建立了20项工作制度，以制度作保证来规范党员的言行，把规章标准融于各项制度管理工作中，渗透到每位党员的工作、学习和生活中，使支部的思想政治工作由虚变实、由软变硬，将自律与他律统一在每个党员的实践活动中。

（二）夯实基础，全面完善支部基础资料

按照我局党委“基层党支部党建质量提升年”重点工作安排，党支部为夯实党建工作基础，建立了党支部“12+2”种资料盒，进一步规范了党支部各类基础资料。同时，对党员个人档案资料进行完善和补充，主要存放：党员个人基本信息、学习笔记、党费证，年度承诺、评星定级、月度积分考核表、年度“六个一”学习台账等记录，有效提升了党员个人档案信息管理水平。

（三）落实责任，加强和规范党内政治生活

1、注重强化主体责任。党支部利用“主题党日”活动，把开展“两学一做”学习教育作为党员教育常态化工作来抓，党支部成员履职、尽责，主动把责任扛在肩上、抓在手上，真正管到位、负总责、亲自抓。

2、注重形成工作合力。由于变电运行工作的特殊性，党员分散、分布在五个旗县，全部集中不容易，为将学教工作延伸到每名党员，将原先四个党小组增改为现在的五个党小组，班子成员根据分管工作范围分别参与各党小组的组织生活。

3、组织党员、青工围绕“两学一做”知识、党的“十九大”精神开展“做合格职工、合格党员”主题演讲比赛，有效提高了职工爱岗和党员的党性修养。

4、严格执行“三会一课”制度、“六个一”学习机制，认真开展学教工作。见缝插针地组织先进模范、普通党员上讲台，讲专业知识、公民道德，传播社会正能量，有效发挥基层学习讲堂作用。

5、加强多方位宣传报道，每遇重大节日和重要保电工作都邀请地方媒体记者采访报道，积极向社会展现电力工人为保万家灯火通明所付出的艰辛努力。注重挖掘选树本单位的先进模范人物，营造了积极向上，努力拼搏的工作氛围。

6、制定变电管理一处合格共产党员标尺、与全体党员签订“党员身边无事故、为违章”责任书。要求党员在工作中亮明身份，时刻牢记党员身份，发挥好党员模范带头及引领作用。

7、发挥融通文化传播站阵地作用，见缝插针的播放一些由本处职工创作的ppt、动漫、微电影、专题片等风格迥异的各类作品，好的作品感染教育人，有效地发挥了党建及文化阵地作用。

（三）从严管理，推行党员积分制管理制度

为做好教育、管理、监督党员工作，按照党员管理相关制度和我局党委安排部署，我支部以党员积分制为切入点，进一步强化了党员的监督管理，出台了《党员积分制管理办法》。《办法》按照党员参加组织生活、提升业务能力和发挥先锋模范作用三个方面的14项标准进行考核。全年累计积分95分以上为优秀党员；

80分以上为合格党员；

60分以上为基本合格党员；

累计积分在60分以下的为不合格党员。对党员发生违纪违规等6种行为采取“一票否决”制。

具体流程分为四步：第一步，每月由各党小组根据党员参加组织生活、提升业务能力和发挥先锋模范作用等方面进行打分；

第二步，每月由党支部根据党员积分的14项标准进行审核，第三步，每季度对党员的积分情况在党员大会上进行通报；

第四步，年终结合党员评星定级、民主评议，对党员年度积分进行最终核定和公示。评定为优秀党员的，党组织要进行表彰，并作为今后评先选优、推荐后备干部、干部提拔的重要依据；

对评定为合格党员的，党组织要鼓励他们向先进党员看齐；

对评定为基本合格党员的，党组织要对其进行谈话，督促他们抓好整改；

对评定为不合格党员的，按照《党章》和党内有关规定进行处置。

二、取得的成效

通过党支部党建工作各项制度的建立以及日常对党员的教育管理，党员们思想意识有了明显提升，在急难险重工作任务中能够吃苦在前、冲锋在前，积极发挥模范带头作用，有力地推动了全处安全生产工作的顺利开展。

近年来，党支部先后荣获内蒙古国资委先进基层党组织、内蒙古电力公司先进基层党组织、“蒙电”基层党组织建设示范点、**电业局先进基层党组织、**电业局“两学一做”先进集体和**电业局党风廉政建设先进集体等荣誉称号。

三、思考与启示

党支部担负着直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。作为国有企业的基层党组织，在新时代做好党支部工作，我们认为应做到以下几点：

一是必须立足基层凝心聚力，努力提升服务水平。积极主动转变观念，创新工作思路，把支部工作定位为（三个服务）：服务于基层、服务于班站、服务于职工。坚持以党员为主体，围绕企业安全生产等重点任务，积极转变工作作风，不断提高服务基层、服务中心工作能力和水平。

二是必须立足职工开拓创新，努力增强党组织凝聚力。将“关爱生命、安全发展”理念融入工作实践中，支委班子成员要经常性与一线职工进行交流沟通和党员谈心谈话，详细掌握他们所盼所想，尽可能地解决他们生活、工作中遇到的问题和困难，增强党员职工归属感，提升党支部公信力。

三是必须立足基础加强管理，夯实健全规章制度。党支部要注重加强制度的健全和完善，坚持用制度管人管事，全面形成规范、高效的企业管理模式。

四是必须立足加强党员教育管理监督，不断提升党员身份意识。通过党员积分制管理办法的运用，进一步约束党员言行，强化党员队伍管理，教育引导党员向先进看齐，积极发挥先锋模范作用。

【篇三】

市委巡察办党支部成立以来，将抓机关党建工作作为推进巡察工作的重点和首要任务，不断夯实战斗堡垒，全面提升巡察工作水平。**年按照市直机关工委和纪委机关党委的部署要求，以落实“全市党的建设质量提升年”为抓手，以创建“四型十好”机关支部为契机，持续加强阵地建设、狠抓学习教育、严肃政治生活、加强作风建设，推动党建工作与巡察工作双促进、共提高、见实效。

一、背景与动因

市委巡察办党支部于**年12月29日经市直机关工委批准成立，市委巡察办是党委部门，机构设在纪委，为便于开展工作，**年**10日纳入市纪委党总支管理，成为市纪委党总支第六党支部。巡察机构共有干部23人，其中党员20人，入党积极分子3人，党员占到干部总人数的87%。

巡察办虽然成立时间短，但作为政治机构，尤其是作为政治巡察部门，承担着巡察监督的重要职能。把握好政治站位、政治要求，提高政治素质、政治鉴别力，坚持秉公用权，严明纪律等是保证巡察工作取得实效的关键，如何能确保各项保证措施发挥最大作用？如何在巡察党建工作过程中发现问题？如何破解机关党建活力不强、党建与业务结合不紧等问题？无疑只有抓党建、抓支部建设才能统筹、夯实巡察各项工作，党建是开展其他工作的前提和重点，更是规范巡察的“指南针”和“引路灯”。

二、主要做法及成效

结合政治巡察机关实际，探索实行了“1+5+2”融合式党建工作法，以政治建设为统领、强化五个融合、实现两个目标，推动党建工作与巡察工作互融共促，见实见效。

“1”——政治建设统领，把政治建设贯穿巡察工作始终

以党的政治建设为统领，始终把党的政治建设摆在各项工作的首位，贯穿于党建工作与巡察工作的始终。认真学习贯彻习近平总书记对推进机关党的政治建设重要指示精神，旗帜鲜明讲政治，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，带头坚决维护习近平总书记的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚持正确政治方向，严守党的政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，不折不扣贯彻落实党中央决策部署。彰显政治统领，坚持问题导向，将机关党建融入巡察业务工作，健全制度机制，做好“三个表率”，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。

“5”——强化五个融合，推动党建与巡察互融共促

（一）加强组织建设与筑牢巡察“根基”有机融合。以支部标准化建设为准绳，深入推进党组织建设，不断巩固夯实党建和巡察工作基础。一是加强阵地建设。按照市直机关工委“四型十好”创建工作要求，强化机关单位党建阵地建设，真正做到有一个活动场所，有一间党群办公室，有一套工作制度，有一套党建档案，有一套党建图版，有一套信息技术设备，有一批党建书刊，有一个党务公开栏。将党建经费，列本财政预算，活动经费按照每年每名党员不低于300元、每名干部职工不低于200元的标准列支。二是强化支部组织建设。**年12月29日经市直机关工委批准成立了市委巡察办党支部，**年1月4日，召开党员大会选举产生了3名支部委员，召开支委会选举产生支部书记。明确支部书记是抓党建工作第一责任人，其他支部委员各司其职，各尽其责，形成默契配合抓党建的工作格局。不定期召开党建工作会议，把巡察工作与党建有机结合起来，统筹安排，统筹推进，做到“两手抓，两不误”。三是加强支部制度建设。党支部成立以来，先后制定了《**市委巡察办组织生活会制度》《学习制度》《谈心谈话制度》《“主题党日”活动制度》等10余个制度，制定巡察相关制度20余个。深入推进档案资料标准化，健全党员信息、党员学习教育等工作档案资料，做到“一人建一档”、“一学一记录”、“档案专人管”。

（二）狠抓学习教育与把准巡察“标尺”有机融合。将学习教育作为支部建设和推动巡察工作的重点，与推进“两学一做”学习教育常态化制度化有机结合，贯穿于巡察工作的始终，确保入脑入心指导实践。一是创新学习方式。年初召开支委会议，研究制定年度学习计划，将全年学习任务按照月、周进行分解细化，明确每个阶段学习的内容、方式及要求，将每周二定为党员集体学习日，采取个人自学、集中学习、领导领学、交流研讨、党课辅导、观看专题片、撰写心得等多种方式开展学习教育。采用“互联网+”、微信群、知识竞赛等方式丰富学习内容，扩大覆盖面。及时快速传达学xxx自治区党委、市委最新会议精神，第一时间学习领会上级精神，争取做到“不过夜”。二是狠抓政治理论学习。把政治建设摆在首位，持续强化政治理论武装，认真学习党的十九大和**历次会议精神，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记治国理政新理念新思想新战略和考察内蒙古重要讲话精神，以“四个意识”为政治标杆，以党章党规党纪为政治标尺，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，不断增强政治觉悟、政治定力和政治敏锐性、政治鉴别力，确保内化于心，外化于行。今年以来，共开展集中学习26次，专题讲座学习3次。三是不断提高业务技能。深入学习有关开展巡察工作的条例和文件规定，准确把握好中央、自治区党委、市委有关巡察工作的最新精神要求，认真学习巡察涉及到的专业知识，熟练掌握党建、党风廉政建设、纪检监察等方面知识，切实提高做好巡察工作的理论素养和业务技能。加强巡察业务培训，准确把握政治和业务的关系，在每个轮次的巡察工作中苦练内功，练就敏锐、深透、能准确抓住问题要害的能力，增强政治鉴别能力、谈话突破能力、文字综合能力等巡察监督专业本领。目前，选派干部参加全国、自治区组织的巡视巡察业务培训共计4次10余人次。

（三）严肃政治生活与提高巡察“站位”有机融合。将严肃政治生活作为每名党员提高政治素质和政治站位的前提和基础，从严推进落地见效。一是严肃党内政治生活。结合新形势下巡察工作的政治站位和政治要求，继续巩固深化“全市加强和规范党内政治生活推进年”工作要求和成果，认真贯彻落实《新形势下党内政治生活若干准则》，针对查摆出的问题，继续狠抓推进举措，全面整改提升，确保每名党员将加强和规范党内政治生活与当前政治巡察工作精神要求有机结合，深学厚悟，细照笃行，指导巡察实践。二是严格执行“三会一课”等制度。把“两学一做”学习教育融入“三会一课”，严格按照要求召开支委会、党员大会、党小组会和上党课，分类做好“三会一课”记录，不断提升党支部的凝聚力和战斗力。严格执行组织生活会制度，把准主题、严格程序，通过广泛开展谈心谈话、撰写高质量的对照检查材料，达到了沟通思想、解决问题、促进工作的目的。严格执行双重组织生活制度，办领导以身作则，常态化以普通党员身份参加支部的组织生活，为其他党员作出表率。深入开展主题党日活动，激励广大党员进一步强化政治意识、责任意识，充分发挥先锋模范作用。今年以来，开展“主题党日”活动9次，开展“开放发展新高地”、“纪念马克思诞辰200周年研讨”等专题研讨2次，讲党课6次，每名党员撰写个人心得体会4篇。三是不断强化党员管理。严格党员组织关系和党籍管理，及时为党员办理组织关系转接手续，完善党员个人信息。深入开展“评星定级”工作，将评星定级工作与开展民主评议有机结合，将评定结果作为党员评先评优、推荐任用的重要考核依据。坚持党员定期向党组织汇报思想和工作，及时掌握党员的思想动态。严格按标准核算、收缴和上交党费。

（四）从严纪律作风与把握巡察“要求”有机融合。坚持把党风廉政建设和各项纪律要求摆在首位，确保党员队伍思想纯洁、作风过硬。一是坚持“一岗双责”。支部班子成员严格履行全面从严治党主体责任和监督责任，切实把全面从严治党主体责任扛在肩上，把党建工作和业务工作一起谋划、部署、检查，与全体党员签订党风政风承诺书，支部委员签订《党风廉政建设主体责任书》促进党风廉政建设落实。市委巡察机构结合开展集中整治形式主义、官僚主义“十种表现”，深入查摆纠正“四风”突出问题，深刻认识整治“十种表现”的长期性、艰巨性和复杂性，从讲政治的高度对待作风集中整治工作，引导全体巡察干部坚持埋头干事、抬头做人，树立对党忠诚、对巡察事业尽力、对人民群众尽心的良好形象。二是筑牢思想防线。严明党的政治纪律和政治规矩，认真贯彻落实党中央和自治区党委、市委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，组织党员干部认真学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等，结合主题“党日活动”，组织全体党员观看《打铁还需自身硬》《巡视利剑》《共产党人》《永远在路上》等，赴乌兰夫纪念馆、自治区廉政教育展厅、**战役馆、凉城县红色教育基地、市廉政教育基地等参观学习开展警示教育活动，不断强化党员的“法纪”意识和“底线”意识。三是坚持秉公用权。坚持打铁必须自身硬，严格执行市委巡察工作领导小组对巡察干部“十严禁”的规定，着力打造一支纪律严明、作风优良的巡察铁军。针对巡察干部工作中可能出现的廉政风险点，制定领导小组、巡察办、巡察组具体工作规则，明确了岗位廉政风险点与防控措施。从制度层面堵住漏洞、防范风险，确保依规依纪实施巡察监督。严格遵守党章党规党纪，严格遵守中央八项规定精神，坚决防止巡察干部碰红线、越底线，坚决防止“灯下黑”，进一步树立巡察工作权威和巡察干部良好形象，确保巡察利剑永不蒙尘。

（五）丰富活动载体与提升巡察“氛围”有机融合。结合巡察工作实际，积极创新丰富党建工作活动载体，推动在开展党建工作中学方法，在开展巡察工作中找问题，营造“学做察”互融共促氛围。一是深入推进“党的建设质量提升年工作”。将“提升年”工作作为巡察办全年党建工作的重点和抓手，同时也作为巡察过程中落实党建工作的巡察重点，细化了《实施方案》，分步骤及时召开了动员会、汇报会、推进会，积极开展“三个教育”，扎实推进“九个行动”，全面提高“七个质量”，努力营造了巡察机构上下全体干部抓党的建设质量提升的良好氛围，实现抓党的建设质量提升与推进巡察业务工作同步提升，落地见效。二是做好“+”字文章。丰富机关党建工作载体，认真撰写心得体会，结合学习党的十九大报告、巡视工作五年规划、习近平总书记在纪念马克思诞辰200周年大会讲话精神等，要求全体巡察干部结合工作实际从严从实撰写学习心得体会，确保做到学有所思、学有所得。积极参加市纪委组织的谈家风家训活动，引导巡察干部进一步树立正确的世界观、人生观和价值观，做廉洁修身齐家、廉洁干事创业的典范。三是建立临时党支部制度。坚持把党支部建在巡察组上，针对巡察组抽调干部多的实际情况，在各巡察组设立临时党支部，进一步加强对临时党支部党员的教育、监督和管理，既加强了抽调干部党性锻炼，又增强了他们的归属感和集体荣誉感，充分发挥临时党支部示范带动作用，为巡察组规范工作流程、全面履行巡察职责、圆满完成巡察工作任务提供坚强有力的组织保障。

“2”——实现两个目标，提升队伍建设及服务中心水平

（一）建强先锋队伍，为巡察工作提供坚强保障。一是配强巡察干部。严把“入口关”，按照“忠诚、干净、担当”的要求从纪检、组织人事、审计、财政等部门选配精兵强将纳入巡察人才库，把好政治关、能力关和业务关，确保选入的每一名干部都能“拼刺刀”、打硬仗。同时对人才库进行动态管理，把巡察岗位作为培养锻炼年轻干部的重要平台，目前市级遴选了22名处级干部建立巡察组长库，甄选26名干部建立巡察人才库。二是打造“尖兵”队伍。通过进一步强化学习教育与巡察实践，积极参加市纪委组织的“大练兵”活动，不断提升了巡察干部的政治意识、责任意识、担当意识、纪律意识，通过巡察熔炉的历练，有效提升了巡察干部政治理论水平和巡察监督专业本领，逐渐把巡察干部队伍打造成一支能打硬仗、敢当“包公”、敢唱“黑脸”、善于发现问题的“尖兵”队伍。三是争做先锋表率。始终高举中国特色社会主义伟大旗帜，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，做高举旗帜、维护核心的表率。坚定地将党中央、自治区党委和市委各项决策部署落到实处，认真履职尽责，做围绕中心、服务大局的表率。着力于效能建设，严格规范履职行为，不断提高人民群众的获得感，做转变作风、服务群众的表率。严格落实全面从严治党和党风廉政建设主体责任，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，做加强自身建设的表率。

（二）更好服务中心，推动巡察工作取得实效。一是坚定政治方向找准巡察定位。坚持以“四个意识”为政治标杆，以党的政治建设为统领，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，把坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导作为根本政治任务。以政治纪律和政治规矩为尺子，紧紧围绕党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设以及夺取反腐败斗争压倒性胜利等开展监督检查，确保新时代党的建设总要求落地生根，党中央各项决策部署落到实处。二是创新巡察方式方法。坚持常规巡察与专项巡察相结合，“机动式”和“回头看”相结合，建立巡视巡察上下联动的监督网，在全区率先探索开展“提级巡察”和“交叉巡察”方式，破解基层“熟人社会”监督难题，实现精准发现、定点突破。结合被巡察单位实际，巡察组灵活运用听取汇报、个别谈话、受理来信来电来访、走访调研等方法举措，科学分配使用力量，不断提升巡察能力水平。三是全面提升巡察工作成效。突出政治巡察和政治站位，按照“六个围绕、一个加强”开展监督检查。截至目前，四届**市委已完成三轮巡察任务，对7个党组织开展了常规巡察，对12个党组织开展了专项巡察、对4个旗县市8个科局单位党组开展了提级交叉巡察，对四子王旗扶贫领域开展“点穴式”巡察、对11个旗县市区政法委、公安局、法院、检察院开展扫黑除恶专项巡察，深入查找基层党组织党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题。同时狠抓巡察反馈问题整改落实，确保发现问题、形成震慑、推动改革、促进发展的工作方针落实落地。

三、思考与启示

党建工作的有力开展，推动了我办巡察业务工作在全区争先进位。“打铁必须自身硬”，作为政治机构，尤其是作为政治巡察部门，把握好政治要求、政治站位，提高政治素质、政治鉴别力，坚持秉公用权，严明纪律等是保证巡察工作取得实效的关键，如何能确保各项保证措施发挥最大作用，无疑只有抓党建、抓支部建设、抓党员管理才能统筹、夯实巡察各项工作，党建是基础工作，更是规范巡察的“指南针”和“引路灯”。

市委巡察办党支部将抓党建工作与巡察业务工作有机结合，按照全市“四型十好”机关创建要求，市委巡察办充分发挥党支部的战斗堡垒作用，强化支部阵地建设、组织建设、制度建设，一刻不放松抓党支部学习，严格遵守政治纪律和政治规矩，把提升党性修养抓在前头，把纪律挺在前面，毫不懈怠，用行动和数字诠释了这个不满2年的党支部开展党建和巡察工作的成效。

5.学法用法特色做法和典型经验 篇五

根据《关于XXX政府投资项目监督管理实施细则有关事项的决定》精神，我市以依法治市为契机，将学法用法与经济建设紧密结合，有重点、有针对性的开展政府投资项目及国有资产管理法律法规规章的学习培训考试，将学法与用法有机结合起来，将提高法律水平与提升业务素养有机结合起来，逐步实现从增强法律意识向提高法律素质、从注重依靠行政手段管理向注重运用法律手段管理两个转变

一、学考结合，在确保学法效果上求深化

学习培训采取单位集中培训与个人自学相结合的方式，培训资料由市人社局统一提供，培训期为10月20日至11月20日一个月的时间。为了有效避免培训干部学法考试轰轰烈烈搞形式，认认真真走过场，培训期结束后，将由市委组织部、市人社局对参训人员统一组织考试，考试不合格者，考核不能确定为优秀等次，并按相关文件稳定，调离现工作岗位。此次法律法规培训考试由市人社局牵头、市委组织部、市人社局共同组织实施，市监察局负责对文件贯彻实施及学习情况进行认真督查。市人社局组织专门力量，多方搜集相关法律法规规章，形成培训考试学习资料，精心编印《XXX区投资项目国有资产管理规章手册》，保证相关部门业务人员业务人员人手一本；下发《关于开展政府投资项目及国有字长管理法律法规规章学习培训的通知》，明确培训时间、参训人员以及学习要求，务求整个培训过程落到实处。

二、学用结合，在促进依法行政上见实效

6.发展流动人口入党特色做法 篇六

中共盐都区委组织部

我区地处城郊结合部，全区常年流动人员10余万人，足迹遍布22个省、市，有的还到阿联酋、科威特从事建筑施工。针对流动人员迅速增加的实际，我区将发展流动人员入党作为发展党员工作的重点来抓，进行了积极的探索，取得了明显成效，先后在流动人员中发展党员525人，占发展党员总数的18％，培养入党积极分子2100多人，有5000多名流动人员向党组织递交了入党申请书，有效丰富了全区党员结构的一个重要板块，成就了全区党员队伍的“妇女多、青年多、一线人员多、知识分子多、流动人员入党多”的“五多”特色。

一、健全组织设置网络，拓展发展流动人员入党通道。

1、了解掌握情况，实施目标管理。为了保证在流动人员中发展党员工作科学、准确、有序，我们专门组织开展了大规模的流动人员情况全方位调查摸底，对所有流动党员逐一进行登记，致力做到“五个摸清”：摸清流动人员的数量及其联系方式；摸清流动人员的行业分类、流向单位与地域分布；摸清流动人员身边党组织组建情况；摸清流进本地人员情况；摸清流动人员中先进典型情况。在摸清情况的基础上，建立专门台帐，并对流动人员的基本情况等信息发生变化的，及时进行调整，做到底数清、情况明、信息准。同时对发展流动人员入党工作实行目标管理，把整体目标与局部目标统一起来，把长期目标与短期目标统一起来，做到内容具体、明确，量化标准客观、适当：一是把发展流动人员入党纳入《发展党员规划》，并在年度计划中细化落实各项具体工作；二是明确基层党委每年在流动人员中发展的党员数的指导比例。三是把发展流动人员入党作为每年基层组织工作要 点，定期督促指导和检查落实。并把“上下相通的纵向管理、条块关连的横向管理、点面结合的动态管理、内外交替的静态管理”综合起来，按照县、乡、村三个层次，建立了严格的线性领导责任制和督查制度，不仅对发展流动人员入党起到了积极导向作用，而且对发展流动人员入党工作进行了有效规范和促进。

2、创新组织设置，健全组织管理。把党组织建在流动人员身边，是及时准确吸纳流动人员中优秀分子入党的有效途径。为此，我们积极探索，首先致力于构建严密的党组织基础网络：一是在流动人员相对集中、从业相对稳定的地方，按照就地、就近、就便的原则，建立临时党支部，并在从业人员数量较大、流动人员人数较多、从事行业相对有规律的地方建立驻外党总支或党委。二是根据流动人员从事行业的特点，以本地的非公企业党组织、行业协会党组织、村专业党支部为依托，在外设立临时党支部或党小组，因时因地因事置宜，灵活撤建。三是依托驻外办事机构，建立流动人员活动站，加强对那些驻地没有建立党组织的流动人员的管理，建立定期反馈制度。四是在流动人员分布面广和设有民间组织性质的流动协会、联谊会的地方，设立流动人员联络站，负责周边地区流动人员的发展党员工作，确保流动人员能够时刻感受到党组织的关怀和温暖，使发展流动人员入党工作从组织上、制度上得到保证。同时，不失时机地加强驻外党组织规范化建设，规定每个驻外党组织都要达到“有领导、有阵地、有经费、有依托、有制度”的“五有”标准，力求形成规范、可行、有效的组织管理体系，努力在高起点上把组织形象展示给流动人员，使党组织在流动人员心中有形、有效、有为、有位，成为具有较强辐射功能的窗口。

二、加大发现培养力度，搭建发展流动人员入党阶梯。

1、实施“磁石”工程，增强吸引力。为了及时发现和培养流动人员中的优秀人才，把他们吸引到党组织身边，我们针对流动人员实施了双向帮带，加强流动人员与在家党员的“双向”交流，利用各种形式，相互学习交流技术技能、管理经验和经营理念，提高他们为民服务的意识，增强他们带头富、带民富的能力，激励他们追求带头富、追求共同富的欲望。一是把党员帮带指向流动人员及其家庭，实施党员和流动人员一帮一结对帮扶活动、联谊活动、定期慰问流动人员困难户家属、帮助流动人员找工作、解决流动人员家庭实际困难和具体问题为主要内容的“温暖乡情”工程。二是引导流动人员反哺帮带家乡困难群众，用扩大党组织活动外延的方法，把“十百千万”工程和亲情联动活动拓展覆盖到流动人员中间，鼓励他们参与帮扶建国前老党员子女创办致富项目的“亲情联动”活动；把“双强”、“双带”、“双为”活动延伸到流动人员中间，引导流动人员争当“双强”、争做“双带”和“双为”标兵；引导他们充分发挥“走出去”的优势，致力反哺家乡“引进来”事业，帮助家乡引进资金、引进老板前来创业，引导流动人员在注重个人发展的同时，在“凤还巢”、招商引资方面充分发挥积极作用。通过党组织和流动党员把常年在外的经营大户、创业能手有效组织起来，把这些单枪匹马的“散兵游勇”组合成支持家乡建设的“流动大军”，围绕“双向带动”形成合力，给他们发挥“创业在当地、奉献在家乡”的带头作用和模范作用创造条件，为他们展示能力、显示活力提供舞台。在此基础上，积极吸收他们参加本地党组织的活动，吸收他们听党课、参加系列新颖生动的主题活动，让他们“未进组织门，先做组织人”，融入到党组织的各项活动当中，进一步增强党组织对他们的凝聚和吸引。对流动人员入党积极分子和建党对象，我们还不失时机地为他们提供实践锻炼机会，给他们分配一定的社会工作，给他们交任务、压担子，把实践煅炼作为培养考察的主渠道，让他们在重要工作、关键岗位和艰苦环境中经受锻炼，在实践中健康成长，从而不仅提高培养教育的针对性、有效性，也让他们在实践的锻炼中进一步坚定跟党走的信心和决心。

2、实施“乡情”工程，增强感召力。针对流动人员常年在外、流动不定、与党组织联系沟通较少、培养起来有一定的难度的客观情况，我们创新培养考核方式，除了对流动人员入党积极分子和建党对象实行“1+1”或“2+1”联系培养模式外，专门设计了“乡情联系”、“乡情培养”、“乡情考核”的新模式。一是“乡情联系”。用在外党员中的致富能手作为建党对象和入党积极分子培养联系人，这些在外党员，由于与流动人员工作生活规律相近，有更多的共同语言，便于跟踪培养，利于早日成熟。二是“乡情培养”，本着“实在、实际、实用”的原则，除了给流动人员创造机会学习党的知识外，还结合流动人员生活和工作的实际需要，开展就业技能、实用技术、法律法规和劳动保障制度等方面的教育培训，使其在乡音乡情中有所学、有所得、有所获，以贴近式服务的方式在流动人员中赢得发展党员和教育管理工作的空间。三是“乡情考核”，对流动比较有规律的流动人员，主要采取“链接式”考核办法，实施“双向互动印证式”考核，通过上门联系、发函联系的方式，与流动人员流出、流入地党组织建立协助考核关系，由其对流动人员所在地活动的情况出具表现证明；在考核流动人员表现的同时，要求流动人员通过打乡情电话、寄乡情信函等方式主动与党组织保持联系，接受党组织的考核考查，并且由党组织就流动人员汇报情况或重点问题向有关方面求证，确保考核考查的准确性。从实践看，像蛟龙集团党委、华阴工区党支部等成立较早的驻外党组织，立足亲情乡情发展流动人员入党，不仅数量比较稳定，而且质量也较高，对企业和村里的发展起到了较好的促进作用。

3、实施“推优”工程，增强凝聚力。为了进一步加大流动人员中优秀骨干的发现和培养力度，我们一方面在通过宣传党的政治主张和深入细致的思想政治工作，来提高流动人员对党的认识，激发他们的政治热情，一方面积极引入“双推”制度，特别针地设计了一系列的“推优”工作，明确培养、推荐流动人员中优秀分子的具体任务，把“推优”工作和培养流动人员中致富能手、致 富带头人、科技示范户结合起来，与培养岗位能手、创建青年文明号结合起来，变“坐等上门”为“引人入门”，主动将年纪轻、有知识、有技能的优秀流动人员纳入培养序列，通过教育培养、启发引导，建成了流动人员入党积极分子培养后备库，进而进一步拓宽了党组织视野。目前，全区已有5200名优秀流动人员被纳入入党积极分子后备人选库，有4000人被确定为入党积极分子。

三、强化引导教育管理，构筑发展流动人员入党平台。

1、强化思想教育，用丰富的理论武装。为了帮助重点培养的流动人员练硬理论武装的基本功，我们有针对性地采取多种有效形式和务实措施，向他们宣传党的政治主张，讲解党的理论，增强他们对党的了解和认识，坚定对党的信仰，启动改造世界观这个“总开关”。在培训方式上，讲求灵活，务求实效。由于流动人员时间难集中、地点难确定，在实施培训时，时间上不作硬性规定，形式上不搞一刀切，但效果上有硬性规定，党组织定期考查。在培训内容上，做到“三统一”、“三一样”，即统一使用培训教材，培训教材一样；统一培训学时，培训时间一样；统一考核内容，考核要求一样，以保证在不一样的培训形式下达到一致的效果。在培训手段上，我们充分利用网络资源优势，建立流动人员论坛和网上党员教育阵地；专门订购并刻录发放电教片，对流动人员进行远程教育；采取打电话、发慰问信、邮寄学习资料等形式布置学习任务，统一流动党员的思想，在全区形成了全方位、立体式的流动人员入党培养教育格局。

2、塑创先进典型，用鲜活的事例引导。我们在发展流动人员入党工作中，适时引入榜样示范，激发流动人员要求进步、加入党组织的政治热情。我们充分利用党员电教网络，拍摄制作基层党组织和党员先进典型，进行广泛宣传，对在实施“强基工程”、“十百千万”工程、“三级联创争五好”和党员干部与特困职工结对帮扶等一系列活动中先进党员典型、流动党员典型和流动人员入党积极分子典型的系列宣传，在流动人员中产生了较大的影响，扩大了带动效应，增强了党组织对流动人员入党的吸引力。

7.党建和思想政治工作特色做法 篇七

——井下作业处JH-XL102设备修理站党支部 井下作业处JH-XL102设备修理站是以特种车辆修理为主的国家二级修理企业，担负着井下作业处活动设备的修保、润滑油的加注、化验及部分机械加工，下设4个班组，现有在册职工63人，其中干部5名，党员 19人。

我站党支部以科学发展观为指导，以“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动、“我以井下为家，井下以我为荣”主题活动和“强我压裂、爱我特车”主题教育为载体，围绕实施“坚持一个中心，盯牢两项目标，持续一个深化，着力两项推进”的“1212”工作思路，不断加强党的思想、组织、作风和制度建设，充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，以“创建服务保障堡垒争当设备维修尖兵”争先创优活动为工作重点，进一步提高全站员工的工作热情，使支部的党建、精神文明建设不断上台阶。主要工作有一下几点：

一是开展形势任务教育，利用职工大会、党员大会、生产会、板报等多种形式宣贯处、大队两级职代会精神，向全站党员干部职工讲形势、传压力、鼓干劲、提士气，同时完善站内部经济责任制实施细则，将指标分解到班组和个人，使全站每名员工人人头上有指标、各个工作有压力。

二是在全站继续开展以“创建服务保障堡垒争当设备维修尖兵”的争先创优活动，元月开展的“开门红”劳动竞赛和2月份在大队开展的“春季机修会”中，我站加大宣传力度，结合“我以井下

为家，井下以我为荣”主题活动和“强我压裂、爱我特车”主题教育和两级职代会精神，在班组和个人之间创造出了浓郁的“比学赶帮超”氛围，圆满的完成了“春季机修会”、“开门红”劳动竞赛中大队下达的各项重点任务。一季度评选站“星级员工”三名，“四优班组”三期，一人获得“开门红”劳动竞赛三等功，润滑班获得处四优班组的优胜班组。

三是开展党员“亮承诺”和党员自主管理活动，加强党风廉政建设。3月份组织全体党员进行了“公开承诺”，发挥党员的先锋模范作用，在3月4日，我站7名党员参加了彭河路绿化带挖排水沟的“学雷锋、见行动”系列活动，增强了党员的使命感和责任感。5月初组织全站党员干部学习反腐倡廉的勤廉典型活动，通过观看《廉政中国2012第2期》警示教育片和廉政党课的学习，要求每名党员干部针对自己的本职岗位查找廉洁风险，制定防控措施，撰写学习体会，使全站党员干部受到了教育，提高了廉洁从业的认识，四是企业文化建设有序进行，开展了“法在心中”的普法教育，组织全站职工学习了“新型毒品的防范”和“中华人民共和国治安管理处罚法”，出了一期关于酒驾和醉驾的最新规定的板报，让全站员工提高法律意识，自觉遵纪守法。

五是职工的思想稳定工作，一季度薪酬制度套改、员工技能升级、采暖费收取等几项具体工作中站里个别职工思想上有波动，通过采取座谈会、单独谈心等多种方法，做通职工的思想工作，让职工甩开思想包袱，全身心的投入到安全生产中。

六是信访维稳工作平稳，站党支部春节期间做好困难职工的帮扶慰问工作，到困难职工邓会军家送去过节物资，统计好站5名困难职工基本情况和上报工作，同时落实好“两节”和“两会”期间干部值班制度，保证了“两节”和“两会”期间的维稳工作平稳过渡。下步重点工作和规划：

1、认真开展“学党史、知党情、跟党走”政治理论学习，全面提高全体党员的党性修养，永葆党员先进性。

2、结合“一转双创”主题活动，在全站继续开展以“创建服务保障堡垒争当设备维修尖兵”的争先创优活动，使党建工作出特色、出成效，推动站里各项工作持续发展做好组织保障。

102设备修理站党支部书记-周江巍

8.党员教育特色阵地做法 篇八

一、全域规划，有机统合治理主体 二、全域整合，充分激活治理资源 三、全域引领，有序推进基层善治 四、全域保障，全面增强治理力量

今年以来，XX 区以“六统十八联”为抓手，全面推行城市基层“全域党建”，推动党的政治优势、组织优势转化为城市基层治理优势，努力把“大党建”的合力转化为“微治理”的成效。

一、全域规划，有机统合治理主体 基层治理是一个系统工程，必须树立全域思维，将条块工作思想调到同一“波段”，引导各级党组织参与基层治理实现“同频共振”。通过“六统十八联”的机制重塑，将多元主体整合吸纳到基层治理的过程中来。纵向责任联动。设立“全域党建”指导委，吸纳教育、人社、卫健、民政、网信、市场监管等 XX 个职能部门作为成员单位，进一步做细做实街道“大工委”、社区“大党委”，推动党组织柔性嵌入网格、实现刚性覆盖，形成“区委统、街道联、社区拢、网格兜”四级红色主轴。横向条块联手。抓好行业系统党建，健全街道社区与驻区单位间双向互动机制，以组织统联打造红色联盟，通过“组织共建联席、示范片区联建、星火计划联育、行动支部联组”，推进街道社区、单位、行业党建互联互动，从相互分离走向相融共生，形成“聚合”态势。推动统联结合。通过政治统领、组织统联、阵地统建、队伍统管、资源统用、治理统抓 X 方面工作和组织共建联席、示范片区联建、星火计划联育等 XX 项举措，全面整合彼此没有行政、行业、资产隶属的各种力量来共同担当，实现“局部相加大于整体之和”的效果。

二、全域整合，充分激活治理资源 街道社区是基层治理的前端和末梢，街道社区党组织是党在城市工作的基础。但在以城市街道社区为主的城区，基层资源禀赋先天不足，统筹协调缺乏平台抓手，“小马拉大车”的现象依然存在。为克服资源瓶颈，润州区全域统筹，为街道社区党组织赋能强权，实现治理资源在基层的有效集聚。推进区域载体联享。以区域型社区党群服务中心为主阵地，重点在居民小区、街巷广场、商务楼宇等区域，打造 XXX 个“卫星型”党建阵地群，构建覆盖全区的“组织生活圈”“党员服务圈”。推进“三结三定”联心。以“条块结对定点，支部结盟定责，党群结亲定事”，深化机关社区共驻共建互联互动，探索“吹哨报到”模式。全区 XX 个村（社区）和 XX 个机关部门“1+1”结对全覆盖，签订双向服务清单 XX 余张，开展为民项目XX 个，撬动全区各领域、各单位资金 XX 多万元，XX 余名党员常态下沉社区认领岗位，全年开展公共服务 XX 余次，协调解决问题 XX 多件。推进网络平台联通。依托微信公众号，集聚全区机关部门、街道社区、“两新”组织近XX 个微信公众号，建立区、街道、社区三级党建微矩阵，形成覆盖全区各领域的线上虚拟的掌

上生活圈和线下实体的红色服务圈。绘制党群服务中心、党建微家、开放资源“三位一体”的全域红色地图，引导党委走向“网络管理平台”、支部走进“虚拟组织生活”、党员走入“移动教育课堂”。

三、全域引领，有序推进基层善治

参与性是衡量治理有效性的重要标准，基层善治不仅要求治理结果的可分享，同时也要求治理过程的参与度，激发人民群众主动性、能动性是实现基层善治的关键。打造红色网格。以网格为治理单元，优化调整党组织设置，建立由社区“两委”成员担任网格长,社区党员骨干担任网格员，党员群众主动参与的红色微网格,实现党群事务联商、网格“微自治”。非公企业、商务楼字、重大产业项目等专属网格党组织应建尽建，年内网格党组织覆盖率达 100%。丰富议事机制。建立健全党组织引领下的居民代表议事制度、“网格党组织、业委会、物业”三方议事机制、“两代表-委员”联系社区(村)机制。规范”六步议事”工作法，聚焦居民日常“小事“治理，依据”空间相近、规模适度、意愿趋同、利益共享”原则,通过协商合作、达成共识、集体行动，推动“微议事”良性运转。提升运行质效。积极推动”多网合--”、网格警格融合，按照分级分类处置原则，实现网格治理“信息收集、事件处理、结果反馈“的闭环运作。深化居民点单、党组织下单、党员接单“三单式”工作模式，积极吸纳“两新”、法律、文化等专业队伍广泛参与，提升基层治理的精准性和多样性。

四、全域保障，全面增强治理力量