09年经济开发区工作总结及10年工作计划

09年经济开发区工作总结及10年工作计划（10篇）

1.09年经济开发区工作总结及10年工作计划 篇一

2009年江西远洋团委工作总结

江西远洋团委在公司党政领导以及上级团委的正确指导下，坚持高举邓小平理论的伟大旗帜，落实实践科学发展观，紧紧围绕公司改革、发展、稳定的大局，团结带领广大团员青年，奋发有为，艰苦创业，为开创我司远洋及三产事业新辉煌而努力奋斗，团的各项事业在继承中发展，在探索中创新。

一、加强青工政治思想教育，用科学的理论武装广大团员青年。一年来，我司团委干部率先垂范，带头学习，号召青年以创新的意识和创新的思路开展工作，以改革和发展的精神解决各种问题和困难。团委以理想信念教育为核心，抓住一些重大的时事纪念日等有利契机，在青工中通过学习培训、座谈交流、组织春游踏青，举办“唱响红歌”等等丰富多彩的教育活动，深入领会科学发展观的的丰富内涵，从而指导团的工作。引导、教育青年珍惜机遇，脚踏实地，埋头苦干，努力在本职岗位上作出扎扎实实的业绩。

二、投身企业经济主战场，充分发挥共青团的生力军、突击队作用。团委围绕振兴企业，争创最佳效益，为促进企业改革和发展做出了应有的贡献。首先，继续组织青年职工认真领会科学发展观精神，引导青工积极投身改革，站在企业改革的前列，充分发挥青年职工在企业改革和发展中的生力军作用。远洋是个国际性竞争行业，教育团员和青年建立全局观，以企业经济效益为中心，不断完善自己，努力工作，为远洋公司的现在和未来做出更大贡献。

三、大力推进青年安全监督行动，充分发挥共青团服务企业安全文明生产的生力军作用。

远洋做为一个高风险行业。安全是企业发展的保障，“安全第一、预防为主”是远洋公司事业腾飞的首要方针，组织团员和青年树立长效的安全理念，从日常工作中的点点滴滴做起，不放过任何一个安全隐患。切实为企业领导分忧，拓宽了企业共青团工作的新天地。

四、加强团的自身建设，增强了共青团的凝聚力和战斗力。不定期召开团委会议，集思广义，充分发挥每一位团员的力量。并开展丰富多彩的有益活动，增强了团员的团队精神，提升了共青团的战斗力，更好的使广大团干和团员成为党的助手和后备军：

（一）通过一年的筹备和努力，江西国际集装箱码头团支部在远洋团委的指导下成功的被评为省直五四红旗团支部创建单位。

（二）配合公司工会组织了合唱团参加交通运输厅的庆祝建国六十周年职工文艺汇演并取得了一等奖的历史最好成绩。

（三）09年3月组织公司机关几下属单位青年团员进行义务植树活动。倡导了绿色环保的健康风貌。

（四）为进一步增强团队凝聚力，提升职工的身心健康，公司团委组织了一次登山活动并取得圆满成功，受到广大职工的欢迎。

（五）09年7月团委牵头，号召及组织了公司几下属各单位职工在机关三楼进行义务鲜血并取得圆满成功，得到了上级单位的好评。

（六）为庆祝建国六十周年，公司团委在党委的同意部署下，09年9月在集装箱码头公司八楼会议室成功的举办了公司第一届职工卡拉OK唱歌比赛。丰富了职工的生活，也给广大团员青年提供了展示自我的良好平台。

（七）为切实关心团员青年的生活问题，为单身团员青年切实的解决问题，09年11月7日公司团委组织机关及下属单位单身青年参加了省直团工会举办的“喜盈门”单身青年联谊活动。

五、完成同级党组织和上级团组织交办的工作

一年来，团委一直保持与上级团委和公司党办的密切联系，接受上级团委和公司党委在思想和工作上的指导，并很好的完成了相应的任务。在公司评选省级文明单位的活动中，团委能发挥自己的特色，竭力配合公司党委处理相应事宜，成立了志愿者服务队并组织参与了健康有益的志愿活动，服务了社会，提升了广大职工的奉献精神，对公司评选省级文明单位做出了很大的努力和应有的贡献。

回顾过去一年，我们深深地感到，共青团取得的每一点成绩，都离不开厅团委和公司党政的正确领导与亲切关怀，都凝聚着全公司团干部和团员青年的辛勤汗水和聪明才智。我们为公司共青团工作有所进步而倍受鼓舞，同时，我们也清醒地认识到，当前我公司共青团工作仍然存在许多不足，在今后的工作中抓住机遇，同心同德，努力奋斗，用青春和热血抒写远洋事业的辉煌篇章。2010年团委将继续努力，进一步完善各项工作，一、积极响应和落实厅团委的工作方针和号召。

二、配合公司党委做好各项群团工作。

三、大力展开志愿者活动并落实到位。

四、努力创建五四红旗团支部。

五、继续开展义务植树、献血等活动。

六、继续组织公司职工开展登山、素质拓展等有意义的活动，增强团队凝聚力。

七、进一步发展团员。完善组织建设。

江西远洋团委 二00九年十二月二十八日

2.09年医务科工作总结及10计划 篇二

2009年，在院领导的正确领导下，医务科以病人为中心、以全面提高医疗质量为主题、以建立和谐医患关系为目标，严抓医疗质量管理和核心制度的落实，以医院开展的“科室管理年”为契机，从源头防控医疗隐患，创新思维、转变观念，使科室的各项工作高效有序的进行，取得了良好的成绩。现就一年来的工作总结如下：

一、全面抓好医疗质量，确保医疗安全

医疗质量是医院生存和发展的根本，只有不断提高医疗质量才能保证医院又好又快的发展，同时不断提高医疗质量也是医院发展的原动力，狠抓医疗质量管理、全面提高医疗服务质量，保障医疗安全是医务科的首要任务。09年主要通过以下几项措施加强了医疗质量管理，保证了医疗安全：

（一）根据医院“科室管理年”要求，制定《科室管理年医疗质量管理实施方案》和《医疗质量管理考核实施细则》，加强对科室的督导检查。以医疗质量管理核心制度执行、医疗安全管理情况、病历书写、合理检查合理用药、处方（医嘱单）等情况为重点，细化量化，有力的促进了科室医疗质量和服务水平的提高。

（二）根据院务会研究，对行政查房的模式和内容进行了调整和改进，在08年的基础上，对参加人员、查房时间、查房内容、查房分工进行了明确，将现场查房形式改为由科室组织人员根据专业特点进行临床病例讨论（可选择疑难、危重病人讨论、术前讨论、死亡病例讨论等），检查人员旁听、评价。行政查房作为我院近年来督促医疗质量的主要方式，在医疗质量提升中起了很大的作用，09年共进行院长行政查房18期，通过对科室各方面质量的检查和详细反馈，指出了存在的问题，以点带面，逐步改正，核心 制度和重点问题反复强调，加深了医务人员的理解，增强了执行的自觉性，使科室达到了科学化、规范化管理，医疗质量稳步提升。

（三）加强了对疑难、危重病人的管理。疑难、危重病人是医患纠纷矛盾的多发点，特别是入院后诊断不清、治疗效果不好以及入院后治疗一段时间病情稳定而又突然出现重大变化的病人，一直作为重点关注对象重点管理。接到疑难危重病例报告后，医务科及时了解情况，涉及多学科需集体讨论的，及时组织相关专业人员进行院内会诊讨论，发挥集体智慧优势，集体解释、谈话。由于病情复杂，需请上级医院专家会诊时及时联系齐鲁医院等专家会诊。2009年全年共组织院内会诊40余次，请齐鲁医院、山东省立医院、90医院、青医附院、临沂市人民医院等上级医院专家会诊335次，促进了医疗质量和技术水平提高及危重病人的抢救成功率。

（四）加强医疗文书管理。对病历质量控制进行了改进，其中环节病历质量采取定期不定期到科室抽查、夜间巡查抽查、手术病人术中病历抽查相结合的方式进行；终未病历质量采取医疗质量检查小组按上中下旬随机抽查、病案室前期质量把关和县新农合办抽查相结合的方式检查，对存在的问题及时进行反馈。10月底，根据省卫生厅文件，对《山东省住院病历质量评价标准》进行了培训并贯彻实施该标准。

（五）紧紧围绕“安全第一，预防为主”的方针开展医疗安全工作。通过派出参加医学会组织的专业学术会和医疗事故、纠纷防范培训班对典型案例进行剖析，教育医务人员如何有效地防范医疗纠纷，保护患者和医务人员合法权益，使医生的责任意识、风险意识明显提高。科室医疗质量会上，加强了科主任法律法规的学习和再教育，强化制度管理，规范医疗行为，防范医疗纠纷。全年共接待医疗投诉15起，纠纷12起，经解释沟通化解20起，协商处理5起，参与鉴定、诉讼4起，没有发生大的恶性纠纷，保证了医院正常医疗秩序的运行。

（六）加强对门诊质量的督导检查。联合其他职能科室多次对门（急）诊值班医师值班情况、处方、辅助检查单开具、门诊日志填写、传染病报告、医患沟通等情况进行检查，促进了门诊医疗质量和服务水平的提高。

（七）坚持每月对医疗质量情况进行小结，不定期召开全体科主任工作会议，反馈存在的问题，提出整改措施，避免同一问题再次发生，促进了医疗质量的提高。

二、加强学科建设，促进专业发展

（一）对骨科专业进行调整，亚专业优化组合。2月16日，对骨科专业进行了调整，骨一科以脊柱外科、创伤骨科为主，突出脊柱疾病；骨二科以关节镜、关节外科、创伤骨科、显微外科为主，突出关节疾病。同时对骨科门诊进行了调整，加强值班制度的落实。

（二）2月20日，召开加快发展胸外科工作会议，要求胸外、呼吸内科加强联系，密切合作，提高诊治水平。11月3日，印发了《关于加强我院胸外科专业学科建设的决定》，聘请齐鲁医院胸外科从旭滋主任医师、教授为我院胸外科名誉主任，来我院手术、查房、教学，有力的促进了胸外科诊治水平的提高。

（三）1月份，我院兼并中医院，成立沂南县人民医院南院，2月12日，调整4名外科医师来院工作；由于工作需要于4月调南院4名医师来我院儿科、传染科上班；5月调南院1人到输血科上班。6月8日，神经内科包汉雨到南院任职；6月，将血液科全部及内分泌部分人员调整到南院，以促进 南院发展。

（四）相应上级号召，积极启动“卫生强基工程”。8月25日，齐鲁医院卫生强基工程启动仪式在我院举行。此后，齐鲁医院已派出消化内科、磁共振等专家对我院进行帮扶。我院也于9月份启动了对4家卫生院的“卫生强基工程”帮扶工作，分别在物力、人才培养、技术支持等方面进行帮扶。

12月，将内科门诊重新进行了理顺，由三个诊室改为五个诊室，按呼吸、消化、心血管、神经内、内分泌、血液、肿瘤、泌尿等专业进行了排班。

三、全力做好手足口病、甲型H1N1流感等传染病的防治工作。自今年3月26日我院报告本年度首例手足口病以后，我县手足口病发病数量持续增加，医院立即制定并启动应急预案，打响了医疗救治手足口病的战役。在各级政府的领导和院领导的统筹安排下，医务科积极开展相关工作，在条件有限的情况下，综合协调人员、设备、物资，保证了传染病防治工作的顺利开展。先后分别在门诊三楼、住院楼七楼开辟儿科发热患儿留观室，缓解医疗救治压力。先后派出感染科8人次、儿科12人次参加上级手足口病救治培训，3人到市人民医院帮助工作；7月9日、11日分别请市医院李志方主任、省立医院高玉兴主任对手足口病重症病例早期筛查和规范救治进行了相关培训，手足口病救治能力得到进一步提升。根据防治形势的变化，上级防控策略的不断修改，先后举办院内手足口病防治知识培训4次，印发了手足病患儿家长告知书、明白纸等4000余份。根据病情，协调重症患儿转运到市人民医院，出车125次共166人，减少了医疗风险。积极准备，迎接省市检查5次，受到上级主管部门的肯定。

自我国发生甲型H1N1流感疫情，就制定了《沂南县人民医院甲型H1N1流感防治工作应急预案》并对全体医务人员进行了《甲型H1N1诊疗方案（第 一版）》培训，并密切关注疫情发展。9月9日，我县发现15名甲型H1N1流感患者。疫情发生后，我院高度重视，迅速反应，成立了甲型H1N1流感医疗救治专家组和应急医疗组，加强发热门诊及预检分诊措施，设立了隔离病区，采取有效防控措施，按《甲型H1N1流感诊疗方案》要求，密切观察病情，规范施治，于9月18日全部治愈出院。随着上级有关部门防控政策的修改，又分别于10月份和12月份对《甲型H1N1流感诊疗方案第二版》和第三版、《甲型H1N1流感医院感染控制指南》、《甲型H1N1流感转运工作方案》进行了培训，使医疗人员基本掌握救治知识。储备了药品、消毒和防护物资，确保了发现甲型H1N1患者时能够充分满足医疗救治工作需要。

四、加强在职培训，强化“三基”训练。

今年，选派10人分别到齐鲁医院、解放军401医院、北京同仁医院进行3－12个月的进修学习。4月，对新招聘的大学生30人进行了为期一周的岗前培训，并发放了《医学临床三基训练》医师分册和医技分册，要求认真学习，加强科室轮转期间的考核。于11月底对全院35岁以下临床、麻醉、口腔、病理、检验、放射、超声、中医、放疗、药剂等专业共121人进行了年度三基训练综合考试，成绩通报，不及格者补考，取得较好效果。全年派出107人次参加了国家级、省级及市级学术会、学习班或培训班。

五、积极配合县医保办、县新农合办等做好协调工作。

元月6日，在综合楼二楼保健科对面设立了医疗保险慢性病专家门诊，设立了专门的医疗保险收款住院报销处，并组织有关科室专家到慢性病门诊坐诊，对慢性病人就诊工作中的流程、注意事项、要求等进行了统一，使慢性病人就诊工作有条不紊的开展。2月27日，召开关于城镇职工医保专题会议。按医保处要求，对参保住院患者实行出院时现场报销，并下发文件，规 范操作流程及办法。10月份，根据县医保办要求，印发通知，对城镇职工医疗保险慢性病门诊统一使用专用处方。

积极配合县新农合办对我院新农合工作的监督检查、病例审查工作，全年共审查病例3340份，对于不符合新农合要求而予报销的情况，分别找各科室主任单独谈话，并将有关情况按规定进行了处理。

六、实习进修、教学及科研管理

上半年共培训1127工程学员6名；全年共接收各乡镇卫生院进修学习人员19人；接收山东医专等学校实习生28人，学生来院后统一进行培训，包括医院的各项规章制度、实习学生守则等，同时签订实习保证书，并进行入科前的考试，合格后到科室轮转实习，按照医院规定实行严格管理，规范教学。全年上报科研计划立项2项，有1项科研成果获临沂市科技进步三等奖，发表论文21篇。10月17日，我院承办了临沂市创伤骨科高峰论坛暨骨科沙龙，来自市医院、市中医院及各县区医院、中医院和莒县人民医院等70余名创伤骨科专家以及我县30余名创伤骨科专业人员参加了会议。

七、各项社会工作的协调。

今年，继续发挥医务科对外窗口作用，和社会各单位广泛联系，树立医院良好形象，构建和谐氛围。元月6日，组织人员参加了由政府组织的三鹿企业赔偿工作，对全县120名（包括其他医疗机构筛查患儿）结石患儿进行了赔偿。5月份，配合县残联开展残疾人换证工作，派出6名人员组成残疾人级别评定小组医疗组，深入全县17个乡镇开展调查，派出医务人员认真负责，任劳任怨，受到各乡镇和县残联的好评。9月份，配合残联进行“创建白内障无障碍市”及全国贫困白内障复明工程工作，组织进行白内障筛查800余人次。11月份，派出医疗医技等9名医务人员到县社会福利院为老人 们进行健康查体。09年全年共先后派出保健医师40多人次参加县委、县政府、县人大、县政协及各部委办局等医疗保健任务30余次，完成了政府指令性任务。

医务科（科教科）

2009年12月30日

2010年工作计划

一、以医疗质量和医疗安全为核心，采取多项措施，确保医疗质量稳步提升，医疗安全平稳运行。随着我院住院病人量的增多，业务量的上升，2010年医务科的核心工作还是要突出抓好医疗质量和医疗安全，除院长行政大查房外，还将在分管院长的带领下，增加检查频次，加大检查力度，对重点科室和重点环节加强质控管理，采取专项检查与综合检查相结合，定期与不定期检查相结合的办法，千方百计提高医疗质量。

专项检查每月一个重点，逐项治理，以点带面，1月份以病历质量为重点，2月份以处方质量为重点，3月份以门诊质量为重点，4月份以合理用药为重点，5月份以临床病例讨论为重点，6月份手术病人术前检查为重点，7月份以手术病人围手术期管理为重点，8月份以疑难危重病人管理为重点，9月份以抗生素规范应用为重点，10月份以辅助检查单开具为重点，11月份以会诊制度执行为重点，12月份以医保、新农合制度执行为重点。

二、加快学科建设和人才培养，为医院新大楼的启用打好人才基础。在医院不断发展，基础设施和硬件设备逐步加强的情况下，人才培养和学科建设将成为制约医院发展的瓶颈问题，如何在新大楼启用前培养好学术带头人，培养好团队，及时调整人员，有一批与硬件设施功能任务相匹配的人员，是医院发展应考虑的问题。

计划在2010年采取“送出去、请进来”的办法对学科带头人和技术骨干进行培养。“送出去”主要措施有：一是对学科带头人要送到更高层次的医院进行2-4周的培训，学习前沿技术知识和管理知识等，二是对技术人员较匮乏专业的年轻医师，要及早送到上级医院进修学习，加快人才培养进度。“请进来”的主要措施有：一是依托齐鲁医院专家优势，对重点专业进行重 点扶持，二是利用专家会诊的机会，邀请专家举行讲座、查房、手术演示、病例讨论等，提升技术水平。

三、理顺门诊值班，加强门诊值班力量。09年12月份，对内科门诊值班，在充分征求意见和讨论的基础上进行了整合，计划从09年1月1日起运行，10年还将对外科门诊、妇产科门诊、儿科门诊等进行进一步理顺，争取能达到方便病人就诊，质量提高的目的。

四、以开展“三基三严”训练为契机，探索年轻医师的综合评价机制。通过09年三基训练考试看，部分年轻医师基础知识和基本理论不够扎实，个别年轻医师的基本功甚至是相当薄弱，与我院建设临沂北部医疗中心的目标不相适应，年轻医师培养是医院发展的大事，为培养更多的人才，决定在2010年医院“创新服务年”基础上实行年轻医师的综合评价机制，综合评价结果与效益工资挂钩。

五、加快技术创新进程，探讨开展新技术、新项目的有效激励机制。创新是医院发展的动力，只有创新才能保持医院持续发展的势头。2010年要鼓励科室多开展新技术、新项目，积极为他们创造条件和良好的氛围，在充分调查论证可行的基础上，积极开展技术创新，继续保持医院良好发展。

六、积极配合县医保办、县新农合办等工作,继续做好传染病防治和药品不良反应上报等工作。根据县医疗保险事业处和县新农合办公室的要求，做好城镇职工医保、城镇居民医保、医保病人慢性病诊疗管理、新农合病人审核、报销等工作，进一步加强管理，因病施治，争取让病人在我院得到优质、高效、价廉、便捷的医疗服务。继续做好甲型H1N1流感、手足口病等传染病的防控工作，突发公共卫生事件的应急救援，承担公共卫生事件的防控任务，发挥公益性医疗卫生事业单位的作用。

七、进一步加强实习教学及科研管理，制定科研奖励办法，提高医院学科学术水平。

八、做好医院安排的其他各项临时性工作任务。

3.09工作总结 10年工作计划 篇三

指导思想：深入学习贯彻党的十七大精神，认真总结我校实施教育改革以来取得的成绩和经验，分析我校教育工作中存在的问题和面临的形势，对当前和今后一段时期进一步深化教育改革以及下学年工作作安排部署。以解放思想大讨论活动为契机、坚持以科学发展观为指导、解放思想、更新观念、求真务实，全力推进学校的教育教学课程改革，狠抓教育教学质量和办学水平的提高。努力开创我校教育工作新局面。

一、总结经验、正视当前学校教育工作存在的问题。

为全面贯彻落实禄丰县关于深化教育改革与发展的指导精神，推动我校教育事业快速健康发展，2005年9月以来，我校按照“全面贯彻党的教育方针，确保‘两基’重中之重地位不动摇，以提高教育质量和效益为根本，以体制机制创新为核心，理顺管理机制、全面推进教职工全员竞聘、绩效工资制、促进学校教育事业健康发展”的总体思路、深入实施了全员竞聘和绩效工资制等方面的改革，近三年来，在县教育局及镇党委政府的正确领导下，通过全校教职工的艰苦努力实践和探索，改革取得了显著的成效，有力地推动了我校教育事业的发展，“普九”巩固工作切实得到了加强，普高上线人数逐年得到提高，基本保证了愿意上学的学生都能到上一级学校上学，认真贯彻和落实“两免一补’政策，让中央的惠农政策真正深入人心，学校校舍改造力度得到切实的加大，教师办公条件，学校的校容校貌发生了根本性的改变，教师队伍的培养培训力度加大，先后组织4人5批次到楚雄师院离岗培训，超过3/4的教师到职六中、龙城中学、松园中学、仁兴中学、罗茨三中离岗一周学习培训，邀请职六中、松园中学共计12位骨干教师到校指导培训，先后派出了七批次一百多人次分别到旧庄中学、川街中学、楚雄一中、北浦中学、金鹿中学等学习考查，教师队伍建设注入了活力、学校管理得到了加强。教学手段和方法逐渐良性发展，实践证明，改革的成效是显著的，方向是正确的，改革促进了学校教育事业的持续发展。

但我们也必须清醒地看到，我校教育事业的发展还存在着许多深层的矛盾和问题。主要表现在：一是学校还存在着D级危房近2000多平方米，消除改造的任务艰巨；办学设施不配套，图书，仪器设备配备率较低。二是整体办学水平、教育教学质量偏低，也成为制约学校的主要矛盾之一，全面实施素质教育，提高教育品质的任务十分艰巨。学校管理考核制度不健全，不科学，比较粗放，缺乏科学化，规范化，精细化的管理，办学特色不鲜明、办学水平处于低水平阶段，教育教学质量有待提高。三是教师队伍建设急待加强。部分教师教学思想、教学观念及工作作风与科学发展的要求有很大的差距，“务本”思想不牢，工作浮在表面，不是精心育人，潜心教学、努力研究教育教学技能水平而是热衷于人情世故。新课程课堂教学改革步履维艰，“穿新鞋走老路”的问题比较突出。部分教师缺乏敬业精神，缺乏学习创新精神，缺乏实事求是，持之以恒的精神，把小事做好的精神。在个人利益方面斤斤计较，不是比奉献、比贡献、比业绩、比责任，而是推诿、扯皮、“懒、散、软”，“老好人”思想严重，中庸之道盛行。四是因教学管理方面，教学改革不彻底、不到位，教师教学情况跟踪不及时，检查、执行制度不够强硬，教师教育方式不当或其它导致部分学生厌学。这些问题的存在，严重影响和制约学校教育的内涵发展，科学发展及教育质量和办学水平的提高，全体教职工必须高度重视，要进一步解放思想，调整思想，振奋精神，克难奋进，以更大的勇气和魄力，采取更加科学有效的措施，进一步深化教育教学改革，以更加务实务本的作风狠挀学校管理和教育教学，推动学校教育的科学发展，要突出教育质量这个重点，走内涵发展之路，全面贯彻教育方针，全面实施素质教育，全面提高教育教学质量，努力开创我校教育事业发展的新局面。

二、以深化教育改革为动力，推动学校工作向前发展。(一)认清形势，把握教育改革发展的正确方向

党的十七大提出了优先发展教育，建设人力资源强国的战略任务，强调教育是民族振兴的基石。要全面贯彻党的教育方针，坚持育人为本、德育为先。实施素质教育、提高教育现代化水平，培养德、智、体、美全面发展的社会主义建设者和接班人，办好人民满意的教育，要更新教育观念，深化教学内容、课堂教学等方面的改革；要减轻学生课业负担，提高学生综合素质；要求加强教师队伍建设，提高教师素质。贯彻党的十七大精神和禄丰县深化教育改革工作会议精神，要求我们更加注重教育质量和水平，更加关注学生的全面发展、主动发展、终身发展，要求我们必须坚持教育的科学发展，把实施素质教育和提高教育教学质量摆在学校教育工作的核心位置。在新的发展阶段，全面实施素质教育，推动学校的内涵发展，特色发展，全面提高学校的办学水平和教育质量已经成为基础教育改革与发展的价值取向。

我校受乡镇撤并、经济社会发展条件的制约和历史地域环境等因素的影响，还面临着深入实施素质教育、提高教育质量和品质的艰巨任务。这是我校广大教职工的责任，也是我校必须要着力解决的问题。这就要求我们必须按照发展现代教育的需求，从教育规律出发，走内涵发展的道路，必须进一步深化教育教学课堂改革，从实际出发，进

一步激活教育发展活力，推动教育创新。

（二）务实创新、认真落实和实施“四项改革”

学校按照县教育局的安排和布置，紧密结合我校的实际，认真总结我校实施教育改革以来取得的成就和经验，深入分析我校教育工作存在的突出问题和面临的形势，倾听广大教师的意见、建议，认真宣传、学习、讨论，领会县教育局进一步深化教育改革工作会议精神，把握正确的方向，提出了当前和今后一段时期学校深化教育改革的思路和措施。

三、2010年工作要点

（一）是继续深化人事管理制度改革，完善教职工全员聘任制，完善绩效工资分配制度，消除突出的矛盾，认真执行和落实县教育局的相关规定和要求。

（二）是认真构建学校教育评价制度，逐步建立和完善岗位目标管理考核，教师工作质量考核，学校德育考核等制度，端正学校办学思想，转变教育观念，不断加强自身建设，加强学校科学化、规范化管理，提高办学水平和教育教学质量，（三）是认真落实和深化课程教学改革，认真贯彻落实《禄丰县深化课程教学改革实施意见》，借鉴外地课程改革的成功经验，立足实际、强化措施，落实课程标准，开齐课程，开足课时，以课堂教学改革为突破口，切实转变教师教学观念，改变教学行为，引入新的教学思想，改革教学组织形式、教学模式、教学策略和方法，提高教学效率，推行和倡导“自主、合作、探究”的学习方法，培养学生的思维能力、实践能力和创新精神，促进学生全面发展。

（四）是积极响应和实施示范性特色学校创建工程，切实加强学校自身建设，加强学校科学化、规范化和精细管理，办出特色、办出水平，把点点滴滴的小事做好，内涵发展，提高学校的教育品质。

深化教育改革是当前和今后一段时期我校教育工作的大事，重大工作任务。逆水行舟，不进则退，要按照我们张局长提出的“高位推动、强势推动”的要求，采取有力措施全力加以推进，尤其是课程教学改革，要建立责任制、督查制，切实加强指导和督查，把握正确的舆论导向，扩大交流，及时总结和推广成功的做法和经验，宣传和表彰改革发展中涌现出来的先进教师和做法，努力营造学校教育改革与发展的良好氛围。

四、统筹兼顾、突出抓好五项重点工作

（一）继续抓好“普九”巩固提高工作

“两基”工作仍然是当前教育的“重中之重”，巩固“两基”成果，提高“普九”水平是依法执教，贯彻《义务教育法》的根本要求。我们一定要高度重视，要充分认识“两基”工作的长期性、艰巨性和复杂性，继续完善和落实有效措施“控辍保学”。一是要继续认真落

实好国家的“两免一补”政策，办好学校食堂，确保国家惠农政策落实到位。二是切实抓好“两基”“普实”自检自查及迎接省州的复查年审工作，确保复查年审工作在我校顺利通过。

（二）强化学校德育工作，促进学生健康成长

教育的根本任务是培养全面发展的人，学校的根本任务是育人，教育工作必须坚持德育为先、育人为本。要把握德育的规律，创造性的开展德育工作，加强学校党支部、工会、共青团等组织建设，建立健全政教处、班主任、学科教师等各类人员的德育岗位职责及德育工作目标管理考核评价制度，将德育工作纳入到教职工绩效考核，确保德育工作处处有人抓，事事有人管，要探讨家长参与学校德育工作的方式方法，举办多种形式的家长会，对家长进行培训和辅导，促进家庭教育，建立互访制度等。二是要建立健全各项管理制度，如课堂、生活纪律，教学常规等，用制度纪律规范学生的言行，培养学生的道德观念，要重视《思想政治》课教学在学校中的育人作用，切实抓好心理健康教育，劳动技术教育，广泛开展文化娱乐，科技体育，生产劳动，社会实践活动，从小处着手，把点点滴滴的事做好。三是要继续加强校园文化建设，抓好学校绿化、美化、亮化，确实抓好学校图书室，让图书进入班级，抓好实验室、运动场地、学生宿舍等建设和管理，营造优美整洁、宁静有序、生机盎然的校园环境，让美的校园环境陶冶师生的道德情操。四是要突出的抓好校风建设，不断优化管理，优化服务，优化教学，形成良好的精神风貌，铸就优良的校风、教风、学风。五是要认真总结和开展“养成教育”、“礼仪教育”、“感恩教育”、“心理健康教育”等，扩大对外交流，积极探索德育工作的有效途径。六是要深入开展好生命教育、生存教育、生活教育，培养学生热爱生命、热爱生活，学会生存，追求美好幸福生活的良好品质。

（三）继续抓好教师队伍建设，促进教师专业成长

教师是学校办学的主要力量，是学校最宝贵的资源。建设一支政治坚定、师德高尚、业务精良、治学严谨、结构合理的教师队伍，是办好学校，提高教育教学质量的关键。抓好教师队伍建设，促进教师的专业成长应当成为学校改革与发展的第一要务。首先要加强师德师风教育活动，认真遵守教师职业道德规范，进一步完善教师岗位职责，完善教师管理的各项规章制度，进一步加强教育教学常规管理，激活内部机制，加强师德师风教育管理，用正确的思想引导人，用高尚的情操陶冶人，以科学的制度规范人，以实干的精神带动人，学校要制造教师培养的短、中、长期规划，明确教师队伍建设的目标任务、实施计划、措施等，指导教师制定自己的成长计划、目标。切实加强教师培训，抓好校本培训，加强理论学习，集体备课，教学研究和常规管理，引导和督促教师转变教学观念，改变教学行为，切实提高业务

素养。持续开展骨干教师评选、课堂达标、讲赛活动，继续实施“走出去”、“请进来”培训模式，增强校内外信息资源共享的建设。

（四）抓好学校安全工作，促进平安和谐校园建设

各位教师一定要牢固树立“安全第一，责任重于泰山”的观念，要绷紧安全工作这根弦，做到警钟长鸣，常抓不懈，要开展好必要的安全训练，普及安全常识，增强学生的安全意识及防范能力。健全和完善学校安全管理的各项规章制度，层层落实安全责任制，确保安全工作事事有人抓，处处有人管。要加强对学校安全工作的督促检查和整改，层层落实学校安全“日检查，周总结，月汇报”工作机制，及时整改和消除不安全的隐患，要认真做好学校矛盾纠纷排查和调处工作，切实解决突出的矛盾和问题，确保学校的稳定和谐，今年将购买校方安全责任险，切实减轻可能因学校教师管理不当造成的损失。

（五）继续抓好学校领导班子建设，增强服务和实干意识

学校领导班子是学校管理，改革与发展的核心，每一位班子成员一定要按照“政治坚定，求真务实，开拓创新，勤劳廉政，团结协作”的要求，加强学习，努力提高自身素质，改进作风，增强团结协作，认真总结和查找自身的不足，不断提高个人干事创业的本领。建立健全民主议事制度，中层干部职责及考核制度，形成心齐、气顺、风情、气正的良好局面。要加强学校党支部，工会，共青团等组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，依法保障工会组织行使民主监督的权力，发挥民主监督作用，切实做好校务公开工作，收费公示工作，严格执行各种财经纪律制度，规范学校经费管理和使用。

4.09年经济开发区工作总结及10年工作计划 篇四

2010年计划

扶贫办2009年扶贫开发工作总结和2010年计划

2009年，在区委、区政府的正确领导和高度重视及省、市扶贫办大力支持下，××区扶贫开发工作以《中国农村扶贫开发纲要》为指针，认真贯彻落实中央、省、市扶贫开发会议精神，按照“十一五”扶贫开发规划的目标任务要求，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七届四中全会精

神为指导，全面贯彻落实科学发展观。按照全面建设小康社会的要求，围绕社会主义新农村建设，积极争取各类扶贫项目资金。紧紧围绕区委二届二次

党代会和区二届二次人代会确定的各项目标任务，以贫困农村为主战场，贫困户为主要对象，以农民增收、加强基础设施建设、提高劳动者综合素质为切入点，坚持解决温饱和巩固温饱并重，开拓创新、扎实工作，各项扶贫工作稳步推进。目前已争取各类扶贫资金1697万元，其中:财政扶贫资金497万元，信贷扶贫资金1200万元。现将半年来的扶贫工作开展情况总结如下：

一、主要做法

1、重点扶持村项目建设顺利完成

2008年上级下达19个重点扶持村，每个村上级补助15万元，合计投资285万元，现已按计划完成了7个乡（镇）19个自然村全部建设任务，覆盖844户3950人，目前完成区级验收任务。主要建设项目是：坡改梯300亩，中低产田地改造142亩，沟渠3件公里，改善灌溉面积445亩，人畜饮水7件管长、水池8个4060平方米，解决人畜饮水1445人1275头，村间道路17条公里，产业

开发2066亩，发展大性畜8头，沼气池建设67口，进行科技培训67期5790人/次，文化活动室1个55平方米，其它项目39件。累计完成投资万元，其中：省级财政资金285万元；投工投劳万元；其它扶贫资金120万元。

2、年内脱贫目标

通过2008年19个重点扶持村项目建设，狠抓产业发展和基础设施建设，解决了我区19个自然村837户3869人贫困人口。其中：345户1609人稳定解决温饱，492户2260人巩固了温饱。

3、配合做好易地移民开发区的林改工作

结合开发区的实际，我办在职责范围内积极配合区林改办做好易地移民开发区的林改工作。

4、小额信贷扶贫任务

认真组织开展我区2008年度扶贫贷款贴息到户工作，2008年分配我区扶贫贴息贷款为1000万元，贷款贴息按年利率贴息5％，合计金额为50万元，在

各乡（镇）党委、政府的高度重视下，各有关部门的及金融部门的大力配合下，圆满的完成了2008年度××区扶贫贷款贴息兑现工作，项目覆盖43个村委会173个村民小组1206户5187人。主要实施情况是：倚象镇300万元、六顺乡300万元、云仙乡200万元、××港镇100万元、龙潭乡100万元。用于种植业917户，贷款金额万元；养殖业243户贷款金额万元；其它46户，贷款金额为92万元。由于信贷资金的及时发放，为贫困群众解决想发展没资金的难题，深受贫困群众的喜爱。2009年度第一、二批共下达我区小额信贷扶贫任务1200万元，贴息资金60万元。计划已下达各乡镇组织实施，现已完成小额信贷扶贫发放到户工作。

5、积极完成区委、区政府交办的工作任务。

根据区委、区政府的安排，抽调2位领导参加箐门口水库移民搬迁工作；1位领导参加糯扎渡水库移民搬迁工作。

积极参与区人大组织的对库区移民情况的调研工作，同时对大中河片区易地移民进行专题调研，并形成了调研报告，参与倚象镇营盘山茨竹林安置点的小额信贷续贷工作，目前，46户农户已办理续贷手续39户。我办根据大中河片区易地移民的专题调研，形成文件上报区政府，得到区政府批复大中河片区土地租金万元，已拨付相关乡（镇）兑现土地租金。

6、配合相关部门，对全区机关事业单位挂钩扶贫进行量化考评。为加大××区机关企事业单位挂钩扶贫工作，坚持政府主导、全社会共同参与的原则。适应发展社会主义市场经济的要求，加强对扶贫开发工作的领导，不断加大工作和投入力度。开展挂钩扶贫,广泛动员社会力量参与扶贫开发,是党中央、国务院为解决贫困问题，缩小发展差距，构建和谐社会而作出的一项重要战略部署，是落实“工业反哺农业，城市支持农村”方针的具体行动。同时，发挥社会主

5.09年度总结和10年工作安排 篇五

总结及2010年生产安排

尊敬的公司杜总及各位公司同仁：

大家好！首先，我代表安顺公司生产部向公司领导及各位员工拜个年，恭祝大家虎年吉祥、虎虎生威，并快乐、健康！同时也通过你们向你们的家人问好！

下面，我代表公司生产部作2009年度工作总结。2009年度，公司生产部氧气车间共计生产氧气80600余瓶，同比08年度下降1500瓶；氮气470多瓶，同比08年度增加了150瓶。这其中不包括因7.19认为破坏设备外调1000余瓶和8月份设备故障外调的2100余瓶。基本上满足了公司销售所需量。生产部员工在这一年中，安全生产、无安全事故发生，取得这一成绩是在公司杜总的正确决策和英明领导下，在生产车间各位员工的共同努力下以及各兄弟部门的大力支持和配合下完成的。在此，对给生产上帮助和支持的各位同仁表示诚挚的感谢！

在09年度中，生产部全体员工紧密配合，互相帮助加强专业技能学习，为公司生产出优质、合格的产品付出了辛勤的劳动。生产部牢固树立并彻底贯彻“安全为生产，生产必安全”的理念，始终把安全放首位。我作为生产部门的直接领导，也一直身先士卒，始终和一线员工工作在一起，在车间顶员工各类事假上班近2个月，并经常协助运输车队送货，全年累计顶替驾驶员30余天。坚决执行杜总的各项指令和决策，积极配合全体杜总，使安全工作有序进行。在这一年中，生产车间全体员工都积极参与了生产设备的维护、保养工作，让设备始终有一个较好的工作状态。在工作中，还有一些同志工作责任心较差，技能还不够过硬，希望这些同志在今后的工作中加强学习，理论与实际相结合。严格按操作规程操作，不违规规章。以积极饱满的工作热情、精湛的工作技艺和高度的责任心投入到工作之中，为安顺公司的发展也为个人的发展尽职尽责。在09年夏季，我们的设备遭到了认为破坏和故障，使公司收到了极大的经济损失，但在杜总的带领下，安顺人以客服困难、团结一心的精神共同走了过来，前途将会更加美好。

现在就公司生产部2010年工作，强调一下四点：

1、生产部要以杜总2010的发展总规划为指导，紧抓安全生产

工作不放，各岗位、各部门员工要履行好自己的职责，勤奋工作，加强对重点部位和控制点的检查、监督，及时整改和排除隐患。确保全年无事故。

2、努力学习专业技能，提高员工的工作能力，保障设备的完

好和工作效率。各班值要勤检查、勤保养为公司生产出更多、更优质的产品。为公司的发展做好最好的保障。

3、各生产班组要加强产品的质量抽检，时刻提高责任心，确

保产品质量，杜绝废品、次品的出现。

4、职工队伍的稳定是安全生产的保证和前提，有一支稳定的职工队伍，对提高公司的各项工作，只有益无害。

同志们，崭新的一年以至眼前，公司发展面临新的机遇与挑战，公司生产的全体员工，最最昂扬的斗志，饱满的热情，过硬的技艺，紧紧团结在一起，沿着杜总制定的方针，尽职尽责的完成好公司下达的任务，为安顺的美好明天尽自己的努力！

安顺公司生产部

6.09年经济开发区工作总结及10年工作计划 篇六

2009月

月

22日

11维修队09年安全工作总结

进入09年以来，维修队在公司党政的正确领导下，积极响应集团公司“三五”和我公司“十年迈出三大步”的战略规划，紧紧围绕公司各项会议精神和下达的生产计划，及时召开班组长以上会议以研究布置各项生产任务，严格现场管理，狠抓质量达标，在“抓亮点、出形象、做精品工程”方面上功夫。安全上以“措施到位，保证安全生产”为理念，时刻牢记“生命至上，安全为天”的生产谨言，为公司创建“五优“矿井的目标作出我队应有的贡献。

回顾一年来，我们主要做了以下几个方面的工作。

一、有一支高素质的领导班子。在日常生活中，我们维修队党政同心，工作同向，遇事沟通，领导班子自觉以大局为重，大事讲原则，小事讲风格，“自身硬、技术精、带好兵、心底宽、作风正、办事公、抢困难、不争权、多奉献”是我们党政领导的工作准则。正是由于党政一把手精诚团结，见困难上，见风险抢，见荣誉让，见责任扛的宽阔胸襟，在领导班子内形成了职责明确，关系协调，政令畅通，配合默契，高效运转，齐心协力共创一流团队的浓厚氛围，为我队做精品工程提供了可靠的思想保证。

二、身体力行，强化制度的严肃性。严格的制度，严格的管理，是我们的治队方针。经过一年来不断的摸索与实践，我们形成了一套具有维修队特设的涵盖方方面面的规章制度，并不断的加以健全和完善。我们始终以安全生产为头等大事，坚定不移的贯彻“安全第一、预防为主”的方针，严格执行“三不生产”原则，量化、细化质量标准化，实现了全年安全生产。（1）、坚持班前班长以上人员在队办公室开班前小会，在副井口开职工班前大会，对开班前小会无故迟班前会的员工进行罚款处理。（2）、加强利用周二五学习例会，对员工进行安全技术教育培训，并月终进行考试，对考试不及格的要求重新考试，不参加考试的罚款20元。（3）、狠抓“三违”，加大对内安全处罚力度，凡出现一人次三违者，处罚责任人150元，对违章指挥者对其进行降级处理。例如3月份，我队一个小班长带领该班运料期间没有执行安全技术措施行车，被队长发现了该违章，取消了该员工小班长职务。（4）狠抓质量标准化工作，针对我队点多线长、施工范畴广的特点，我队由技术员依据《煤矿作业规程》和《操作规程》结合我队实际施工情况编制了我队最新质量标准化，并在工作中不断健全和完善，另外，我们还制定了详细的质量检查验收制度，在我们新的质量标准化制度中，时时有考核，事事有标准，每月每旬都要对施工质量检查验收一次，做到了“三严”（即严格按标准施工，严格按制度验收，严把质量关），坚决杜绝了不合格工程。

三、加强班组长管理责任制度。我队针对11煤柱、11141、11171、11181等扩修、回收地点多，顶板管理复杂，在生产期间易造成管理责任不明确，从而导致施工质量及安全无保障等情况，我们采取有效管理方式，以落实管理责任。（1）、作业地点责任制：分别按作业地点顶底板性质分类，确定一个固定责任人，其中，A类顶板作业地点的责任人必须是跟班队长以上人员进行现场跟班，全面负责作业地点的施工质到的班长或跟班队长一分钟罚款一元，对无故迟到或不参加

量及安全管理。（2）、班组责任制：主要针对扩修地点的施工班组，当班结束后必须标示出该班班次及该班新扩支架，以主动接受施工质量标准化检查及考核。（3）、跟班队长责任制：跟班队长与班组绑定，全面负责该班施工质量及安全管理，工资及网络津贴与该班施工质量及安全挂钩。（4）、技术员责任制：我队两个技术员分别与两个班组绑定，全面负责该班组各作业地点施工质量情况进行检查及统计，并负责指导执行好各项技术措施，对质量标准检查不力或技术措施执行不到位的技术员进行罚款并作书面检讨反省处理。

四、职工能否与企业凝结成生命共同体是事业成败的关键。要想施工出精品，就必须让职工心平气顺劲足，增强我队的同心力和凝聚力。我们实行民主管理制，保证职工参与队部重大问题决策的渠道畅通，工资分配等牵涉职工切身利益的事情，我们做到公正透明，因此是否在职工最“盼”上赢民心，在职工最“急”上见真情，在职工最“怨”上改作风等方面都检测着我们的党政领导干部是否称职。首先，我们坚持每月职代会民主评议干部制度，由职工代表对班组长以上干部以德、能、勤、绩四个方面公开公正进行评议，评议结果现场公布，各跟班队长和班组长都必须通过群众投票打分并做施政演讲后方可走上工作岗位。

五、加强工资分配公正透明执行力度。在工资分配上，我们给予职工决策管理和监督的权利，在工资分配会上，选派不低于四名职工代表参加民主工资分配会，逐项审查，举手通过。这样公正、公开、公平合理的分配方法，让职工非常满意，增加了透明度，避免了“暗箱操作”，让职工同意后方可通过分配方案，保证了职工的利益。另外，我们还每月按时在队会议室张贴队工资结算单、分配会记录、员工出工情况、工资册等接受员工的监督，真正做到民主理财。在这将近一年来的时间里，我队没有发生过工资分配不合理而进行的上访事件和闹情绪等，由于我们处处维护着职工的利益，广大职工都非常理解和相信我们的工资分配，普遍反映很好，同时极大的促进了我队的党风廉政建设。

六、以人为本，加大情感投入力度。一年来，我们在生活上关心职工，在感情上理解尊重爱护职工，造就了一种和谐、心情舒畅的人际关系氛围。我们坚持把职工的冷暖放在心上，做了许多称人意、暖人心的事情，建立了血浓于水的新型干群关系。心有职工情自溢，水乳交融干劲足。领导给职工一份爱，职工给领导一个情，我们对职工的关心爱护，形成了一股强大的同心力和凝聚力，各项工作呈现出干劲十足和生机勃勃，激发着每位员工为工作不计报酬，坚守岗位，顽强拼搏，争做贡献，我们长期的民心工程得到了普遍员工的认可，从进入09年以来。我队员工没有因为不满而离队，创造了干群稳定的和谐氛围。

七、严把材料关。对于材料领用，我队严格规定了队长、材料员双通过原则，对材料切实做到“供、管、用、转、收”五对照。杜绝了各种材料的丢失、浪费现象。形成了一个横向控制到边，纵向控制到底的管理网络。这一年来，我们的材料管理做到了：（1）、通过回收、修旧、复用、技术革新、技术改造等多种途径深挖内潜，节支降耗。（2）、建立了正规的领用购买明细台账，凡购买或从公司领用的材料都建立明细台账，并每月在队会议室张贴和上交公司接受检查考核。在进入09年以来，每月我们在材料管理这一范畴上都为公司省下了不少材料费，每次的仓库评比结果都是优秀，充分体现了我们的材料管理良好，在今后我们会更加努力，做出更好的成绩，为公司修旧利废、节支降耗做出我队应有的贡献。

八、完成了可喜的成绩。我队主要工作是进行巷道维护，具体施工内容是对影响通风、行人、运料的巷道进行扩修，对服务结束巷道的支架进行回收，因生产需要掘进联巷、水仓、躲避硐室，对工作面的超前替棚，铺设轨道等，其作业特点是施工面广、点多线长、人员分散较难管理、作业地点情况复杂等，针对该特点，我队采取了队长全面负责安全生产工作，支部书记负责安全文化建设工作，五个跟班队长负责对井下个作业地点进行跟班管理制度。在行政上领导班子团结奋进引领全队完成公司下达的各项任务，在安全上消灭人身事故和重大生产事故。在公司领导的正确领导下，在队干们的正确指挥下，我队在09年里到目前共完成了如下工作：

1、完成了11131、11141、11151上、下顺槽的替棚及回收工作。

2、11171上、下顺槽扩修、替棚回收以及该区段回风联巷的扩修等。

3、完成了缸沟老巷的回收工作。

4、11171消突巷里段的回收工作。

5、掘进11煤柱上、下运输联巷。

6、完成了11煤柱皮带上山、轨道上山部分巷道的扩修、落道工程，铺设轨道工程，使11煤柱形成运料系统。

7、铺设11煤柱皮带上山水槽1300多米，使11煤柱形成排水系统。

8、扩修了11181上、下顺槽的部分巷道。从09年以来到十月份，我队共完成扩修进尺1324米，超出计划的12%，回收进尺525m，超出计划的8%，掘进进尺228米。在剩下的两个月时间里，我们计划扩修进尺350米（主要扩修11181上顺槽和11煤柱皮、轨上山），计划回收进尺270米（主要回收11141上顺槽和11171消突巷）。

我们一年来所取得的辉煌业绩是公司党政正确领导的结果，是全体干群上下一心、共同努力的结果，惟其如此，我们感到今后的工作更加艰巨了，但我们维修队会在矿领导的培养下和我们的不断上进中逐渐成长，随时准备接受更具挑战的任务，因为我们全队相信—我们行！我们在2010年会以今年的成绩为起点和动力，创造出更好的成绩。以作业规程为基础，以“精细化”管理为目标，以各项制度落实为方针，以质量标准化为准绳，以安全生产为原则，团结带领全队职工，用智慧、心血和汗水再树不畏艰难、团结拼搏的精神丰碑，牢记并执行我们的安全理念—措施到位，做精品工程，保证安全生产。确保我们维修队安全生产这面旗帜永远飘扬！

2010年安全工作计划

即将进入2010年，在下一年里，我们的计划如下：

一、严格落实“安全第一、预防为主”的安全生产方针，认真贯彻落实国家有关政策、法律、法规及上级文件指示精神，强化安全管理，进一步规范我队的安全生产行为，同意思想，提高认识，结合我队实际工作，深入开展有针对性的安全生产专项整治活动。

二、进一步加强区队建设。对区队建设所牵涉的各项制度，我们将逐一加强落实。强化职工安全教育培训制度，进一步加强安全文化建设，提高施工质量标准化，认真做到事事有标准，时时有考核，加强鼓励员工排查隐患奖励制度，将各项隐患整改落到实处，加强班组网络建设，杜绝“三违”事故。强化施工质量检查验收制度，在施工中严把质量关，做精品工程。

三、增强业务水平和技术。一是我们会在现有技术水平上加强技术水平能力训练，举行我队技术大比武，并举办技术交流会，以达到真正实效的提高各职工的技术水平，为做精品工程打好基础。二是我们计划增加我们的业务范围，从目前的纯支架巷道的维修到锚喷巷道的维修，从现在的支架扩修到打锚杆支护等等，这些需要增强我队现有的业务技术水平的同时，还要增加一些新技术的推广应用，增强我们的业务范畴。

7.09年经济开发区工作总结及10年工作计划 篇七

1、××省（市、地区、县、企业）工业制成品出口情况的调查

2、××省（市、地区、县、企业）机电产品出口情况的调查

3、××省（市、地区、县、企业）高新技术产品出口情况的调查

4、××省（市）高新技术开发区运行状况的调查

5、××企业增强产品国际竞争力的调查

6、××三资企业经营与管理情况的调查

7、××三资企业开拓国际市场的情况调查

8、××出口企业（市、地区、县）实施“市场多元化”战略的情况调查

9、××出口企业（市、地区、县）实施“科技兴贸”战略的情况调查

10、××省（市、地区、县）外贸企业实现资本经营情况的调查

11、××省（市、地区）推行外贸代理制度情况的调查

12、××企业开拓国际市场的情况调查

13、××外贸企业扩大商品出口的情况调查

14、××（出口）企业经营与管理情况的调查

15.××国有外贸企业建立现代企业制度情况的调查

16.××中小型国有外贸企业进行股份合作制改革情况的调查

17.××省（市、地区、县、企业）进口（出口）商品质量情况的调查

18、××外贸企业开展电子商务活动情况的调查

19、××省（市、地区、县、企业）利用外资情况的调查

20．××生产企业扩大商品出口情况的调查

21、××企业制定和实施国际市场营销策略的情况调查

22、××合资企业运营情况的调查

23、××合资企业文化特征的调查

24、外资商业进入湖南（某省、市）的情况调查

25、××省（市、地区）技术引进情况的调查

26、××省（市、地区、县、企业）创立出口名牌的情况调查

27、××省（市、地区、县）企业“走出去”的现状与难点调查

28、××省（市、地区、县、企业）初级产品出口情况的调查

29、对我省（市）企业运用专利突破国外绿色壁垒情况的调查

30、××省（市、地区、县）出口企业实施“以质取胜”战略的情况调查

31、××民营（私营）企业扩大产品出口的情况调查

32、××跨国连锁企业在××省（市、地区）经营管理情况的调查

33、××省（市、地区、县、企业）招商引资情况的调查

34、××企业引进国外先进技术的情况调查

35、××乡镇企业开拓国际市场的情况调查

36、××省（市、地区、县、企业）转变对外贸易增长方式的调查

37、××省（市、地区、县、企业）出口商品结构变化情况的调查

38．××省某商场（或超市）经营进口商品情况的调查与分析

39．××省（市、地区）发展开放型经济的情况调查与分析

40、××省（市、地区）外国产品市场占有率的情况调查

41、××企业外销员综合素质的情况调查

42、××省（市、地区、县、企业）产品出口贸易方式的情况调查

43、××省（市、地区、县、企业）出口产品遭遇国外反倾销情况的调查

44、××省（市、地区、县、企业）扩大绿色产品出口的情况调查

45、××省（市、地区、县、企业）遭遇国外技术性贸易壁垒的情况调查

46、长、株、潭外贸企业竞争力调查与分析

47、××省（市、地区）出口商品价格波动的调查

48、跨国公司在××省（市）采购情况的调查

49、××省（市、地区）出口企业遭遇国外知识产权壁垒的情况调查

50、××跨国公司在华履行社会责任的情况调查

51、××出口企业员工社会保障情况的调查

52、××省（市）国际经济与贸易专业学生就业情况的调查

53、国家出口退说新政策调整对××出口企业（行业、产品）影响的调查

54、人民币升值对某（省、市、产业、产品）出口影响的调查

55、对湘茶（湘绣、澧陵陶瓷、浏阳花炮等）出口情况的调查

56、对湖南省（××省、市、地区）农产品开拓国际市场的调查

57、对××省（市）加工贸易情况的调查

58、对××省（市、地区）高新技术产品出口的调查

59、对××省（市、地区、行业）企业跨国经营情况的调查

60、绿色贸易壁垒对××省（市）农产品出口的影响调查

61、外资并购对××省（市、地区、行业）的影响调查

62、外商投资企业对××省（市）转移污染的情况调查

63、对××省（市、地区）蔬菜（玩具、服装）出口情况的调查

64、出口退税政策调整对××省（市、地区）出口企业的影响调查

65、对××省（市、地区）私营企业出口情况的调查

66、××省（市、地区）服务贸易情况的调查

67、国际石油价格上涨对石油行业的影响调查

68、国际铁矿石价格上涨对钢铁产业的影响调查

69、原材料价格上涨对××省（市、产业、企业）进出口的影响调查

70、影响××省（市、地区、企业）产品出口的障碍调查与分析

71、××省（市）与东盟（美国、欧盟、日本、俄罗斯）贸易的情况调查

72、农产品（机电、高新技术、纺织品、汽车等）类上市公司国际化经营情况调查

73、××省（市）国际旅游业发展情况的调查

75、对××省（市）国际电子商务交易平台建设情况的调查

76、××省（市）会展业对进出口贸易的促进作用调查

77、长株潭城市群进出口比较优势（竞争优势）调查

78、长沙（株洲）高新技术开发区吸引外资（进出口）情况调查

79、××省（市）出口产品安全情况调查

80、取消外商投资企业所得税优惠对××外资企业的影响调查

81、××外资企业广告效应调查

82、××外资企业消费者满意度（知名度）调查

83、××跨国公司在××市场经营策略调查

84、××外资企业售后服务情况调查

85、××外资（私营出口、国有出口）企业员工福利待遇情况调查

88、××外资（私营出口、国有出口）企业危机处理情况的调查

89、××出口企业遭受经济危机影响情况的调查

90、××出口企业在国家经济振兴中抓住机遇的调查

91、对××零售企业发放购物券的调查

92、对长株潭汽车（机电产品、纺织品、特色产品）出口情况的调查

93、长株潭（郴州、永州、怀化）加工贸易情况的调查

94、长沙金霞海关保税物流中心建设情况的调查

95、长沙建设“中国服务外包基地城市”情况的调查

96、长沙大河西先导区建设情况的调查

97、××出口企业应对经济危机的调查

98、湖南企业开拓东盟市场（拉美市场、非洲市场等）的调查

99、××海关开辟绿色通道支持出口的情况调查

100、××省出口产品质量情况的调查

101、××银行扩大出口贸易融资渠道的调查

经济与贸易学院

8.09年经济开发区工作总结及10年工作计划 篇八

二00九年年度工作计划

2009年，为贯彻执行科学发展观，全面落实中央1号文件精神，实现农村社会、经济和各项事业的大发展和大突破，积极构建农村和谐社会，根据巡场镇农村经济技术服务中心工作的职能职责，结合巡场镇实际，特制定2009年年度工作计划如下：

一、日常工作方面

1、继续巩固已有善农技推广成果，积极促进我镇农业科学技术向前发展。

2、以提高农民科技素质为核心，加大技术宣传培训、田间技术指导力度，努力提高我镇农民科学种田综合技能。

3、加大无公害农业生产技术的示范推广工作，切实改善农业生态环境，确保广大人民所需农产品的安全。

4、继续搞好农业（种植业）污染源普查工作，着力做好接受上级部门对该工作的各项迎检准备。

5、着手开展退耕还林后续工程前期准备工作。

6、启动乡镇农资监测站（点）建设前期调查准备及其它基础性工作，为建立我市首批镇级农资监测站（点）打下坚实的基础。

7、搞好农情进度、信息的收集、整理、上报工作，为指导我镇农业生产提供可靠的技术、数据及信息参考。

8、继续完善涉农收费及价格公示管理工作，确保中央、省、市、县的文件精神贯彻到村、社和农户，切实减轻农民负担，增加农业收入。

9、狠抓农民负担监督管理，做好《农民权益义务监督卡》填发，防止农民负担反弹。

10、启动农村财务电算化管理前期准备工作，积极探索新形势下 1

农村财务电算化管理的新体制，创新农村财务管理新模式。

11、继续完善事业单位定员定岗制度改革，人员岗位逐步归位，逐渐规范岗位职责，建立健全岗位职责管理体系，采取切实可行的措施，积极调动职工工作的积极性，确保各项目标任务的完成。

12、抓好农经网工作，充分发挥农经网在宣传我镇农村和农业工作中的信息平台作用。

13、积极完成土地颁证扫尾工作、经济普查扫尾工作及其它日常性工作。

14、努力做好政策性工作、党委政府安排的中心工作、重点工作、驻村工作和临时安排的工作。

二、重点工作方面

1、真正强化农技搞点示范工作，加大农业科技在农业生产上的转化率，以新品种示范、新技术引进推广为重点，通过基点示范辐射和带动全镇农技推广工作的开展。在保持巩固原有农技示范点的基础上，重点在余家村搞好50亩蔬菜新品种展示示范，在箐林村抓好50亩粮食作物新品种、新技术推广试验示范，在芙蓉村、凹田村、三合村抓好经济作物推广示范。

2、努力抓好农业病虫害综合防治，特别是抓好箐林村竹蝗、稻瘟病、稻飞虱、纹枯病等重大和特殊病虫害的综合防治工作，确保我镇粮食和重点农作物生产的安全。其中箐林村竹蝗是今年我镇农作物病虫害防治的重中之重，如果不抓好，将给箐林村及周边村社农作物造成毁灭性的灾难。

3、切实搞好农村财务管理。一是要完善镇级和村级农村财务管理机构，充实和完善社级财务管理机构及民主理财小组；二搞抓好业务培训和稳定队伍，其中，计划安排15天左右时间对各村专业会计进行系统的专业化培训，出台一系列政策，以确保专业会计队伍的相对稳定；三是搞好社帐村管、村级财务年度监督指导和审计以及各村

和社财务检查工作，进一步规范村社财务管理工作，保护集体资产安全，维护干部和群众的合法利益，搞好检查评比，推广先进经验，表彰先进集体和个人，严厉打击各种严重违法违纪行为，确保我镇农村经济快速健康发展。

总之，在2009年的工作上，巡场镇农村经济技术服务中心将在认真组织职工学习和贯彻十七大精神的同时，切实搞好以人为本，坚持科学发展的观点，在镇党委政府的正确领导下，以新农村建设为重点，以科技示范为核心，以构建和谐年为方向，以探索、创新、突破为手段，以促进农民增收、农业增效为目标，精诚团结，努力工作，为实现农村社会、经济和各项事业的大发展，构建美好巡场、和谐巡场作出我们应有的贡献。

珙县巡场镇农村经济技术服务中心

9.09年经济开发区工作总结及10年工作计划 篇九

二是积极参加省局统一组织的欧洲旅游推介会、杭州国内旅游交易会、上海国际旅游交易会和新加坡旅游推介会等，借助交易会、推介会等宣传平台，拓展旅游宣传的宽度和广度，努力提高龙岩旅游知名度。

三、创新思路，加强合作，拓展市场。根据我市的客源市场和区位特点，我市旅游局解放思想、互惠互利、共赢发展，得到了*****的热烈响应，于7月份三地签定了旅游协作的《****》。建立无行政区划界限、无障碍的***旅游协作区，整合三市旅游资源，设计三市旅游线路，共同推介促销，协作区的成立，使我市的客源市场进一步发育、扩展，游客进入成本降低，为**高速年底通车打下了客源的基础。

五、整合旅游资源，联合制作宣传资料。根据今年机场开通及**协作区的形成，旅游市场发生变化，长线客人和境外客人将大幅增加，我们及时调整、精选10大成熟景点，编排新线路，按市场化运作，体现谁促销谁受益，努力实现优胜劣态、良性循环的新局面。与厦门、漳州联合制作旅游交通图，自驾车指南等，加大有针对性的宣传，达到事半功倍的效果。

六、继续抓好广播电视和报刊杂志常规宣传，重点突破网络宣传。做好接待衔接工作，配合加拿大新时代电视台、英国菲罗特制片公司、台湾东森电视台、福建电视台，中国旅游报、深圳商报、厦门晚报、厦门海峡生活报等国内外媒体对**旅游的宣传报道。4月份完成了**旅游网的全面改版工作，并与闽粤赣协作区的其他十二地市旅游网进行链接，充分发挥现代化网络传媒的宣传功能。新罗区旅游局还利用龙岩网开展为期一个月的“新罗旅游大家谈”有奖活动，收到不少好点字，好建议。

2009年旅游工作计划

一、加大宣传促销力度。一是于纪念红军长征70周年之际，举办**市第三届旅游节--**革命文化旅游节，打响红色之旅。

二、“三八”、“五·一”黄金周、暑假、“十·一”黄金周前在各种媒体的集聚宣传，以其产生较强的轰动效应。

三、组织全市旅游系统积极参加省局统(范文网)一组织的xx年国内旅游交易会，国际旅游交易会等活动。

四、编制新版**旅游指南，函盖旅游六要素，着重实用性和指导性。出版《**山水》一书，增强旅游的趣味性。针对自驾车、散客游，出版《**自助游手册》及新的旅游宣传光盘，完善旅游网络平台建设。

10.09年经济开发区工作总结及10年工作计划 篇十

一年级学生刚来学校的时候都是没有什么美术学习功底的，而且大部分都是学习不是很好的学生，这需要教师耐心的引导，并且逐渐的培养学生的兴趣爱好，兴趣是学习美术的基本动力。教师应充分发挥美术教学特有魅力，使课程内容呈现形势和教学方式都能激发学生的学习兴趣，并使这种兴趣转化成持久的情感态度。同时将美术课程内容与学生的生活经验紧密联系在一起，强调了知识和技能在帮助学生创造生活方面的作用，使学生在实际生活中领悟美术的独特价值。

（一）、激发学生学习美术的兴趣

兴趣是学习美术的基本动力。教师应充分发挥美术教学特有魅力，使课程内容呈现形势和教学方式都能激发学生的学习兴趣，并使这种兴趣转化成持久的情感态度。同时将美术课程内容与学生的生活经验紧密联系在一起，强调了知识和技能在帮助学生美化生活方面的作用，使学生在实际生活中领悟美术的独特价值。

（二）、使学生形成基本的美术素养

在美术教学中，我注重面向全体学生，以学生发展为本，培养他们的人文精神和审美能力，为促进学生健全人格的形成，促进他们全面发展奠定良好的基础。因此，我选择了基础的、有利于学生发展的美术知识和技能，结合过程和方法，组成课程的基本内容。同时，要课程内容的层次性，适应不同素质的学生，使他们在美术学习过程中，逐步体会美术学习的特征，形成基本的美术素养和学习能力，为终身学习奠定基础。

（三）、培养学生的创新意识

在美术教学中培养学生的创新意识，首先应注意保护学生的独特的个性，并给予学生发挥个性的自由。消泯学生的个性，千人一面，是创造活动之大忌。应该鼓励学生在个性的基础上大胆地表现，鼓励学生对他人的艺术作品发表自己与众不同的见解。在思维方法上，应该注意采用与创造性密切相关的发散思维、类比思维、想象思维等。另外，美术课程中还要努力设计一些具体的程序和方法来培养学生的创新意识和创造能力。

（四）重视学生的自我评价 我们今天的教育的主要任务已不是再灌溉多少现成的知识，而必须让学生能够拿着自己的“杯子”用自己的方法不断地找适合于他（她）的“水”，即学会学习，形成一种“可持续发展”的学力。也就是能在新的社会发展的情境下，能够不断地发现社会中的或自己发展过程中存在的问题，能够为解决这一问题去学习、寻找有用的信息，能通过分析和思考作出判断，再创造性地设计出解决问题的方案，并在实践的过程中不断地反思和评价，不断地进行改进或完善，直到这一问题的真正解决。

（五）、教师自身素质的培养