榜样交流发言稿

榜样交流发言稿（共13篇）

1.榜样交流发言稿 篇一

传承榜样精神，实现民族复兴

观《榜样4》交流材料

行政庭

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为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴，这是一代又一代中国共产党人矢志不渝的初心和使命。新时代，新担当，新使命。使命是崇高的，又是具体的;是平凡的，又是伟大的。近日，中央组织部和中央广播电视总台联合录制的《榜样4》专题节目已全面开播，七位榜样站立在舞台中央，以平凡的身姿讲述着不平凡的故事。他们是时代进步的推动者，是为民服务的实干家，是科技创新的排头兵，是初心使命的践行者，他们集聚一身的光辉事迹，闪动着激人奋进的伟大精神，作为一名法院助理，作为一名即将成为党员的发展对象，要看榜样事迹，传承榜样精神，做新时代榜样!

老英雄张富清60多年深藏功名，一辈子坚守初心、不改本色，无私奉献，在部队他保家卫国，到地方他为民造福。老英雄用自己的朴实纯粹、淡泊名利书、无私奉献的精神诠释了守初心担使命的深刻；黄文秀来自广西百色一个贫困家庭的女孩，在岗位上，她履职尽责，埋头苦干，走访群众，无私奉献，从无怨言，最终年仅30岁的黄文秀把青春奉献给了祖国，用自己的生命诠释了作为一名共产党员的初心与使命；李连成是西辛庄村最早致富的人，在担任书记期间，为了村里的发展，村民的幸福，李连成以宁愿自己吃亏也要带领大家致富的精神向共产党员和所有的村支部书记诠释了初心和使命；唐真亚江苏洪泽湖水上邮路的投递员，被湖区渔民称为“大湖鸿雁”。唐真亚以牺牲小我，服务的大家的精神诠释了共产党员的初心和使命。……

时代造就楷模，平凡铸就伟大。榜样人物引领时代，榜样事迹催人奋进。***指出：“让典型引路和发挥示范作用，历来是我们党重要的工作方法”。榜样是什么?榜样不仅是一面镜子，也是一面旗帜，更是一种力量。榜样是不断前进的“帆船”，让我们扬起希望的“风帆”，带我们驶向新胜利的“彼岸”;榜样是明亮的领航“灯塔”，为我们照亮继续前进的“航向”，让我们在前进征程上不会“迷惘”。从《榜样4》播出预告中我们已经看到张富清、叶培建、李连成、孙泽州、李萌、隋耀达、刘适、唐真亚、黄文秀等耳熟能详的名字，他们的事迹在神州大地广为传颂，他们的精神在人民群众中引发共鸣——他们无不是以一腔热血书写对党忠诚、用实干担当践行初心使命，他们是新时代广大党员干群心中的最佳“榜样人物”!

高扬榜样精神旗帜，自觉争做时代榜样。毛泽东同志曾说过：“典型本身就是一种政治力量。”回望历史，抓典型教育是我们党开展党员政治教育的重要手段，是我们党凝聚人心的重要法宝。新时代是一个榜样辈出的时代，更是一个需要更多榜样的时代。从2016年10月《榜样》播出到今年的《榜样4》，一个个榜样人物从幕后走到台前，述说着平凡而伟大的典型事迹和感人故事，不知深深感染了多少党员干群、聚集了多少由心钦佩，因为这些榜样人物承载着新时代的“主流精神”和“价值取向”。张富清等既是感动时代的“榜样人物”，又是传递社会正能量的“排头兵”，他们的典型事迹和感人故事激励着我们每一个人，“榜样是看得见的哲理”，新时代新的长征路需要榜样的接续、传承和弘扬。

勇立于新时代潮头，争做新时代之先锋。***指出：“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。”榜样的力量，既在于引人自勉、强心立志，更在于鞭策鼓励、催人奋发。作为新时代共产党员特别是党员干部，理应自觉踏足榜样人物的“脚印”，学习传承弘扬他们的精神、品质、情怀，学习传承弘扬他们坚定信仰、担当作为的思想境界，学习传承弘扬他们服务群众、无私奉献的高尚品格，学习传承弘扬他们立足平凡、追求卓越的崇高情怀……切实以榜样的力量引领新时代新征程，全面汇聚起实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴中国梦的磅礴力量。

时代大潮奔涌向前，新征程尤需新榜样。《榜样4》中张富清等榜样人物，他们身上无不真实地标注着我国取得“历史性成就”、发生“历史性变革”的艰辛与荣耀，他们才是我们新时代党员干群最该追随的“明星”“巨星”“大腕儿”。“榜样的力量是无穷的。”作为新时代共产党员特别是党员干部，理应自觉用榜样的力量温暖、鼓舞、启迪自己和身边人，奋力将榜样的力量融入新时代党和人民的伟大事业之中、融入人民创造历史的伟大奋斗之中，团结带领和充分激励全国各族人民“撸起袖子加油干”，切实做到神州大地处处都有榜样，时时都有榜样引领的新气象新作为。

时间砥砺复兴使命，岁月见证为民初心。***指出：“***，方得始终。中国共产党人的**，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。这个初心和使命是激励中国共产党人不断前进的根本动力。”《榜样4》中的榜样人物做到了，他们的一言一行无不闪耀着为党、为国家、为人民的初心和使命光芒。“学所以益才也，砺所以致刃也。”作为新时代共产党员，当以《榜样4》中的榜样人物为标杆，自觉向榜样人物学习，在一点一滴中完善自己、从小事小节上修炼自己，以自己的实际行动传承弘扬榜样精神，时常回首检视初心和使命，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，践行“司法为民的承诺”，坚定信仰、担当作为、服务群众、，奋力践行党的初心和使命，努力把党的伟大事业推向前进，不断开创属于新时代的新辉煌。

2.榜样交流发言稿 篇二

1 智能系统全寿命与现状

1) 全寿命100%——系统设计1～2年占9%;产品提供0.5年占2%;施工安装调试0.5～1年占4%;系统运行15～20年占85%。智能系统运行和维护占全寿命绝对多数时间, 必须将系统运行维护重要性提高到最重要的位置看待。

2) 目前国内对设计、产品、施工都有相应资质管理, 检验验收法规;在智能建筑建设过程中, 能起到基本保障作用。而对建筑交付后涉及长期运行效果的诸多因素, 相当部分处于放任自流的状态;形成“智能化系统高投入低产出”, “智能大厦不智能”“中看不中用”等普遍性的矛盾。

3) 自80年代智能建筑在我国兴起以来, 目前在国内主要特大城市新建成的智能建筑已具备相当规模, 并正向大、中城市进军;根据有关新闻媒体报道, 上海市对现存智能大厦运行调查结果显示:系统能正常发挥作用的占20%, 运行不正常而尚可使用的占45%, 被废弃的占35%。从我院历年来对重点设计项目回访中也了解到:约30%的智能化系统处于带病工作、整体或部分系统停用的状态。虽然系统不能正常运行受多种因素影响, 但维护管理水平低、不能满足系统运行技术要求或时效要求, 无疑是存在问题中的重要方面。相较于楼宇控制系统, 消防、安防系统运行与功能实现要正常得多。一方面日常警戒功能如果不能发出早期告警一旦酿成事故, 将直接造成人身和财产的损失, 受重视程度较高;另一方面, 消防、安防系统均由当地政府公安部门主管, 有健全的定期巡查管理制度, 系统运行状况受到较为严格的监督。而亟待加强的是楼宇控制系统运行, 一方面楼控系统直接影响能源的节约利用;另一方面缺乏健全的社会监督管理体制造成其运行的随意性。经常在系统出现故障时, 物业管理人员不能及时排除而改用人工操作, 虽然不便但可救急;故障累积时间一长, 系统必将陷入瘫痪状态。伴随我国城市化进程, 对能源的需求将进一步剧增, 节能措施必将成为建筑技术的硬性考核指标;对智能系统节能运行效果的量化也会成为现实。

2智能系统的长期维护管理亟待推行社会化运营模式

1) 首先需要改变观念, 智能化系统除建设过程中需要资金投入外, 日常运行也同样需要持续不断的资金投入。对智能建筑的管理是知识密集型的管理。世上没有免费的午餐, 智能化功能的实现必须有必要的资金支持。在本单位专业化运营技术条件不具备时, 应优先采用社会化运营模式。

2) 按照智能化系统目前的发展水平, 系统运行维护涉及多学科专业知识的相互交叉, 如:电力、仪表、机械、计算机硬软件、数字通讯、热工、光学、通风空调等学科;至少要有一批具备大专以上学历的人员, 并具有相当的工作经验, 仅对物业管理人员进行初步的基础知识短期培训, 很难胜任岗位要求。而要求各大厦物业管理部门专门聘请具备相当条件的一批专业技术人员, 既是强人所难, 也是对人力资源的浪费。市场现实的需求, 呼唤专业智能系统运行管理公司的涌现。专业管理公司可以承接多个业主的委托, 为若干座智能大厦提供运行、维护、保养服务;随着业务的扩大, 专业公司技术人员的价值能够得到体现, 人员技术层次配备能够优化, 才能避免各智能大厦各自为战, 人力资源与知识结构广度与深度的矛盾。管理公司的成长与客户系统的维保得到长期保障相一致, 才能形成良性循环。

3促进智能大厦健康发展的思考

1) 智能化系统投资巨大, 能占到建安工程总造价的10%～15%, 要避免高投入、低产出, 必须从设计阶段开始, 综合考虑智能化系统长期运行的技术环境。

以智能建筑全寿命为设计条件, 自智能大厦设计之初, 就要认真考察建设地区的技术支持环境, 系统构成能与当地技术结构水平相适应, 不盲目追求高、新技术, 以实用性、有利于长期运行维护为重要目标, 优先选用在当地能有专业公司提供服务, 保证零配件供应的系统产品。重视与业主的交流, 对技术方案的形成充分达成共识, 为今后系统运行模式创建良好的条件。

2) 对建筑智能化系统在实现建筑物节能目标过程中重要作用的认识, 合理配置能源调节手段, 为节约能源长期运行创造必要、可行的技术平台。

3) 建筑情报网与智能系统专业运行企业协会间的交流。邀请有影响的专业维护、运行企业参加情报网的活动, 《智能建筑电气技术》杂志也可以向运营企业技术人员约稿, 介绍他们的成功经验和工作中的难题, 扩大他们在社会上的影响, 推进专业化运行管理社会化进程。通过交流, 能使智能系统的设计者、实际操作者以及用户, 更清晰、具体地了解系统应用的状况, 相互配合, 相互借鉴;改变目前智能系统应用的不正常状态, 进一步创建适用于我国各地的智能化系统, 促进智能建筑的长期稳定发展。

交流主题:iopeNet设计应用及展望要点:

1 iopeNet概要说明

1) iopeNet的定义

(1) 综合型设备网络的规格;

(2) 开放式标准;

(3) 起源于中国。

2) iopeNet的构成要素 (预定通过5年计划 (2006～2010) 完成)

(1) iopeNet通信协议规格书 (文档) ;

(2) iopeNet关联产品 (模块、设备、软件等) ;

(3) iopeNet适用系统案例集 (设计图纸) 。3) 楼宇系统现状及其新的要求弱点:

(1) 各系统互不相干;

(2) 非智能型;

(3) 开发应用软件需要花费大量时间和财力。

新的要求:

(1) 通过子系统的联动来实现高度控制;

(2) 应用软件的短时间、低成本开发;

(3) 确保与现有设备、专用设备的连接;

(4) 通过有效利用Web来支持互联网及内网接入;

(5) 支持最新的IPv6;

(6) 在商务上满足用户提出的节能、区域管理等要求。

4) iopeNet的技术特点

(1) iopeNet是将各种不同架构融合在一起的全新概念的设备网络;

(2) 首次提出了可以支持BACnet、LonWorks的通信协议;

(3) 通过插拔模块可以轻松地连接独有设备并进行通信;

(4) 分散设备的联动;

(5) 提供了采用Web技术的连接接口;

(6) 通信支持IPv6。

5) iopeNet通信协议

(1) 概要:iopeNet通信协议是为实现楼宇中嵌入式控制器的Web服务而制定的。

(2) 功能:使设备网络通信协议能够与TCP/IP相连接;使众多现有的设备网络通信协议之间能够相互连接。

6) iopeNet通信结构

(1) 从子系统向服务器进行的通信;

(2) 从服务器向子系统进行的通信;

(3) 子系统之间的通信。

2 iopeNet工作进展

1) 签署第二届日中节能环保综合论坛主要合作项目协议

2) 技术推进

(1) 研究楼控系统中的常用设备网络及协议, 探讨开放式协议的必要性及使用方向;

(2) 制定出通信协议技术标准规格书基础篇和照明应用篇;

(3) 根据制定出的协议, 制作了模型演示系统。

3) 第四届智能建筑电气沙龙

2008年1月19日, 在北京召开的“第四届中国智能建筑电气沙龙”上对iopeNet进行了介绍及模型演示。与会专家以“开放式通信协议技术”为议题, 展开了热烈的讨论。

4) 通过建设部国家项目验收

2008年6月26日, 中国工程院崔俊芝院士以及多位专家对该课题进行了验收, 给予了好评。课题成果在建筑机电设备开放式通信协议方面达到国际先进水平。

3 iopeNet技术应用

1) iopeNet的应用范围

iopeNet是在办公大厦等大型建筑物、公园以及其他特定地区内, 用于照明、空调、安全等环境控制的建筑电气设备控制网络。

2) iopeNet在大型公共区域中的应用

(1) 将iopeNet的概念应用于大规模区域内, 实现对整个区域的一元化管理;

(2) 北京奥林匹克公园中心区的照明控制系统采用了松下的U A M S (优安适) 系统;

(3) UAMS是基于IPv6的开放式区域管理系统, 系统采用iopeNet通信协议。

3) U A M S的系统实例——北京奥林匹克公园中心区

4) UAMS的特点——IPv6的优势

5) U A M S系统结构

6) iopeNet在智能建筑中的应用

(1) 自由组合iopeNet单元——系统之间自由互连互操作;

(2) 统一管理平台——高效节能。

7) iopeNet的应用方式——子系统

8) iopeNet的应用方式——照明系统

9) iopeNet的应用方式——设备

10) iopeNet的应用方式——区域控制单元

(1) 硬件特征:具有多种物理接口。

(2) 软件特征:

·操作系统采用Linux;

·可适用多种设备网络协议;

·适用下一代网络协议IPv6;

·利用Web浏览器简单进行设置。

11) iopeNet的应用方式——模块

在设备中内置iopeNet通信模块, 做成支持iopeNet的元件, 如传感器、现场控制器等。

12) iopeNet的应用方式——软件

13) iopeNet的节能效果

通过统一的管理平台, 合理对系统进行设置, 能够大幅减少能源的消耗, 节约成本。

14) iopeNet将带来的好处

4 iopeNet推进计划

1) iopeNet的五年计划

(1) 准备阶段 (2006.1～2007.3)

(2) 规格制定及商业模式探讨阶段 (2007.4～2008.6)

(3) 普及阶段 (2008.7～2010.12) 5总结

iopeNet时代即将到来。

交流主题:ABB i-bus®KNX智能办公楼控制系统

要点:1 i-bus系统介绍

1) 主要功能

2) 原理及元件介绍

2控制区域及控制内容

1) 公共办公区域、卫生间

2) 停车场/地下车库

3) 裙楼商场

4) 多功能厅、会议室报告厅

5) 领导办公室

6) 公共通道、大厅、电梯厅

7) 泛光照明、园林景观

8) 窗帘控制子系统

9) 监视子系统

10) 中央监控系统

3成功案例介绍

交流主题:K N X——家居和楼宇控制领域唯一的开放式国际标准

要点:

1 什么是KNX

KNX标准是由欧洲三大总线协议E I B、BatiBus和EHS合并发展而来的, 以EIB为基础, 兼顾了BatiBus和EHS的物理层规范, 并吸收了BatiBus和EHS中配置模式等优点, 提供了家庭、建筑物自动化的完整解决方案, 是世界唯一的家庭和建筑物自动化控制开放标准。

2 KNX标准的优势

1) 国际标准, 前景广阔;

2) 通过产品认证, 保证认证产品符合标准并具有互操作性;

3) KNX标准代表了产品的高质量;

4) 向KNX产品制造商和系统安装企业提供ETS工程工具软件;

5) 可被应用于所有的家庭和建筑物自动化控制领域;

6) 适用于各种类型的建筑物;

7) 可使用多种系统配置模式;

8) 可使用多种通信介质;

9) 可通过相应的接口连接至其它系统;

10) 支持制造商独立开发软件和组件。

3 KNX的应用及优势

在建筑物自动化控制系统中采用K N X技术, 为项目设计者、系统集成商和用户带来很多好处。

4 KNX的应用与功能扩展

5 KNX的应用与绿色建筑

6关于KNX国际协会

KNX国际协会的组成及优势。

7 KNX中国协会

K N X中国协会的组成、标识、职能。

8 KNX在中国的应用

9 Siemens instabus®EIB在西门子大厦的应用

在该项目中许多K N X的最新技术都得到应用。

交流主题:电气消防系统设计易错问题剖析

全文参见本刊第56页

交流主题:开利建筑系统及服务

要点:

联合技术公司 (UTC) 在创立之初是一家航空航天企业, 1974年开始收购商业业务。通过并购奥的斯 (Otis) 和开利 (Carrier) , 接着是集宝 (Chubb) 以及其它小规模的并购, 并随着这些业务的有机成长, 目前UTC已发展成为一个多元化的公司, 并且成为世界上全球化程度最高的公司之一。

UTC的长期战略是建立一个具有良好平衡性的公司, 为此UTC设立了众多的业务部门、开拓了全球市场和多样化的客户关系。开利为各类建筑提供度身定制的建筑控制解决方案, 例如美国的Cisco总部及上海科技馆等。

凭借在中国20年的发展经验, 开利公司已经成为暖通空调和冷冻行业无可争辩的领先者。开利的商用大型中央空调被一大批著名建筑和场所所采用。上海新外滩中央商务区主要商用建筑都选择了开利产品。例如:东方明珠电视塔、金茂大厦和492m高的上海环球金融中心等……

开利在推动绿色建筑技术方面的长期努力, 赢得了众多北京2008奥运会场馆及相关设施的青睐。开利获得了70%的奥运项目空调合同, 其中包括“水立方”国家游泳中心、“鸟巢”国家体育馆以及五棵松篮球馆。开利为北京奥运场馆及相关设施提供了节能高效、环境领先的全线产品, 充分体现出2008北京“绿色奥运”的主题。

对于可持续性空调解决方案的长期重视与承诺, 已经使开利在中国收获了丰硕成果。目前开利已经为多个知名项目提供领先的空调方案以支持其获得LEED金牌及银牌认证。

介绍了智能建筑技术规格书自动生成工具。

交流主题:中国石油大厦办公楼智能照明控制系统工程

(详见本刊第38页)

交流主题:领科RF应用系统

要点:

智能化在中国的发展已经进入提速阶段, 更需要专业的技术、高品质的产品和优质的服务, 其中无线射频识别 (RFID) 技术的应用也越来越广泛, 从交通卡、第二代身份证、市民卡到智能一卡通系统、奥运门票、各种身份识别及跟踪定位系统已开始走向人们的视野, 它将与每位公民的工作生活紧密相关, 已经涉及到人与人之间的沟通, 物与物之间的交流, 人与物之间的互动。

1领科产品架构

2一卡通管理系统介绍

1) RFID远距离停车场管理系统

2) RFID门禁及梯控联动控制系统

3) RFID车位锁远程集中控制系统

3 无线射频 (RFID) 应用系统

4 RFID行业应用系统介绍

1) 人员身份识别及跟踪系统

2) 智能家庭成员定位系统

3) 保安巡逻远程动态监测系统

4) VIP客户远程身份识别及自动提醒系统

5) 病人身份识别及定位系统

6) 系统其它增值功能

5 智能建筑RFID应用系统

1) 影音自动播放系统

2) 贵重物品管理系统

3) 家庭成员定位系统

6 RFID人员动态定位功能演示

7 RFID智能建筑应用功能演示

8 智能建筑行业RFID全面解决方案

9 RFID产品的成功案例

1 0 RFID产品在酒店、写字楼领域的应用

交流主题:罗格朗智能家居系统介绍

要点:

1法国罗格朗集团

2罗格朗智能家居的产品理念

罗格朗智能家居就是以家居为核心、以社区为纽带、融网络于一体、不断延伸的居家生活空间。

1) 可靠做基础, 完美是目标。

2) 将现代科技与人性化的理念有机融合, 力求达到完美与和谐。

3) 需求决定功能, 特点衬托卖点。

4) 最常用、最简单、最经典。

3罗格朗智能家居的系统特点

罗格朗智能家居系统由照明控制、能源管理、温度控制、报警控制、音频/视频控制、远程控制以及数据网络管理等主要部分组成。

1) SCS-BUS总线网络

2) 灯光 (组合) 场景控制

3) 温度控制和时间管理使能效提高30%以上

4) 合理安排家庭用电设备的最佳用电时间和负荷分配

5) 独特的音视频子系统, 可实现多点的视频监控和对讲

6) 远程监控功能

7) 安全防范体系

8) 丰富的网络模式

9) 无需专门软件

4开放的罗格朗智能家居系统

交流主题:三星电子CCTV新技术在智能建筑中的应用

要点:

1三星电子CCTV及典范工程简介

2三星电子CCTV新技术在智能建筑中的应用

1) 新技术——摄像机

(1) 传统C C T V高清晰成像

(2) 高清晰MegaPixel

(3) IP高清晰摄像机

(4) 任意环境360°成像

2) 新技术——IP智能分析

(1) NET-I监控网络管理平台

·兼容三星的网络产品, 通过Internet传输2路音频 (使用SNT-1010)

·双屏功能

·电子地图性能和视频分析

·多路视频&音频录像/回放

·A/V媒体播放器和数据管理

3三星、伟昊产品及技术支持介绍

交流主题:公共广播数字化趋势

要点:

1对公共广播的理解

1) 什么是公共广播

2) 最简单的公共广播系统

3) 新公共广播系统的主要功能要求2第1代:DSPPA公共广播自动化系统

1) 最小系统

2) 典型系统

3) 自动化广播系统产品展示

3 DSPPA公共广播新系统 (第2～5代)

1) 第2代:PC控制系统

2) 第3代:可寻址系统

3) 第4代:智能化系统

4) 第5代:网络化系统

4革命性创新系统-网络化媒体矩阵 (第6代)

交流主题:智能家居系统核心技术探讨

(详见本刊第92页)

中建国际 (深圳) 设计顾问有限公司

交流主题:国家游泳中心LED建筑物景观照明的科研与设计

要点:

1建筑概况

1) 位置、功能、主要数据

2) 水的主题

3) 与鸟巢共生

4) 空间多面体钢结构

5) ETFE幕墙系统

6) 水滴景观

2 LED建筑物景观照明的设计要求

1) 建筑专业对建筑物景观照明的要求

2) 奥运中心区对“水立方”建筑景观照明的要求

3) 赛后运营对建筑物景观照明的要求

3 LED建筑物景观照明科研的概况

1) 国家科技部立项课题

2) 北京市科委课题

4主要技术方案

1) 构思方案的基础条件

2) 照明方式

3) 照明光源

4) 布灯方式

5) 点阵

6) 色彩、场景的构成

7) 亮度指标与功率指标

8) LED光源主要参数

9) 对灯具的基本要求

10) LED电源及驱动系统

11) 控制系统方案

5 LED建筑物景观照明的艺术效果

1) 照明效果要求

2) 实际达到的照明效果6环保与节能效益初步分析

1) W E E E、R O H S、E U P指令

2) “水立方”LED照明环保效益初步分析

3.跟着“北京榜样”共植“榜样林” 篇三

2014年度十大“北京榜样”和历届榜样人物代表、环保绿化团队志愿者以及媒體记者，约200余人一起共同栽种“榜样树”，悬挂标有榜样名字的名牌，“2014北京榜样”植树达人廖理纯现场教授杯装树苗种植技术，分享提高树苗成活率的经验。

“北京榜样林”于2013年4月21日在密云县古北口村落成，2011至2013年度榜样人物和热心志愿者先后在这里种下了上百棵树苗。如今经过两年多的成长，树苗郁郁葱葱。2015年，为继续传承榜样精神，为首都添绿，组委会组织“2014北京榜样”人物和环保志愿者共同植树，首都绿化办为此特别赞助了100余棵树苗，密云县古北口村还专门开辟了新的植树基地。

为了支持本次植树公益活动，“2014北京榜样”廖理纯专门带来了由他牵头组建的第141批环保志愿团队。以走近崇高研究院院长贺茂之将军为总队长的141批志愿者一行39人参加此次活动并取得圆满成功。本刊记者作为廖理纯的环保绿化志愿团队成员之一，也参加了此次密云植树公益活动。

廖理纯目前是一名全职绿化志愿者，被称为“植树达人”的他外表十分朴实，而谁能想到这位低调实干的志愿者曾经是联想柳传志门下的三杰之一，24岁就掌管联想广州分公司，28岁创业，39岁时企业年销售额过亿。因为一次志愿植树活动，时任董事长的廖理纯意识到我国荒漠化严峻的现状，于是他2004年辞职投身公益事业，选择在离北京最近的沙漠——浑善达克沙地自筹资金数百万建立绿化基地，每周带领志愿者前往沙地植树，固沙防尘。如今，他已带领4000余名志愿者，育苗、植树近百万棵，为北京的蓝天种下绿色防护带。

因为常年在沙漠、盐碱地种树，廖理纯积累了丰富的植树经验，从育种、幼苗杯栽、大苗移杯入坑，到隔离围栏、松土、打垄……搞科研出身的廖理纯种树也像治学一样严谨，样样不落。活动现场，廖理纯分享了近期的植树成效，为大家教授了杯装幼苗种植技术，边讲解边示范种植树苗的注意事项和技巧。据他介绍通过杯装种植，可以大大提高树苗的成活率。在他的鼓舞下，现场200余人热情高涨，开始了繁忙地挖坑、栽苗、培土、浇水，一个多小时成功种下了100余棵“榜样树”，为首都又增添了一份绿。

4.榜样交流发言稿 篇四

滔滔伊犁河水在诉说村党支部书记的故事，在新强伊宁县地亚育孜镇盖买村，只要一提起李元敏人人竖拇指，个个开口赞。

李元敏使有名的“后进村”变为先进村，就是从抓班子，强队伍入手，使村干部成为有相法、想干事，能办事，能带领群众发展的核心力量。在她的带领下村民的收入从6500元上升到11350元。村容村貌发生了很大的变化，房屋，水渠、道路、树木掩映。村委办公场所一应俱全。提高了服务质量。文化体育设施进一步改善，极大地丰富了人民文化生活。

李元敏落实上级政策敢于碰硬，从自家入手，带头落实。敢抓干管，加强治安，开展帮教工作，扩大农业产业，增加农民收入，开展劳动力培训，促进就业，关心帮助困难群众，发展生产，为困难群众解决就医、生活、住房等方面遇到的困难和问题。

她先后荣获“全国巾帼建功标兵”“最美新新疆人”等很多全国和省级荣誉称号。

榜样的力量是无穷的，致敬榜样最好的方式，就是把榜样精神融入灵魂、浸入血液，用实际行动擦亮党性光芒。向榜样学习，我们将无坚不摧;向榜样看齐，我们将无往不胜!(坌处镇社会事务办 吴厚权)

榜样3学习心得

榜样学习，争做合格党员

看了《榜样3》三专题片，我最大的感受就是~感动，就是要向他们学习!

他们每一位人都是一座座闪耀着光芒的灯塔!榜样原来离我们那么近，模范原来就在我们身边。这些生动的例子让我更加坚定了我的目标!做一名合格的党员，并不是遥不可及的，这是对我们最低的要求!

这些优秀的共产党员，舍小家为大家，舍小利为大义，他们的心中有群众，冷暖想着群众，总是从最广大人民的根本利益出发。让我感受到了今天的幸福生活是多么的宝贵，多么的来之不易!这也激发起了我对未来做好本职工作的热情!

榜样3观后感

最近我观看了中央电视台播出《榜样3》。6个个人榜样，1个群体榜样，1次集体入党宣誓，一次次拨动着、震憾着我的初心，久久不能平静。

宋书声，贺星龙，李元敏，王淑芳，印春荣，朱仁斌，赵忠贤，国测一大队，所有这些默默无闻的人有一个共同的名字——英雄，他们是我们这个时代的榜样。当然他们不是刻意地去做英雄，这只是他们做人的底色、痴心不改的党员初心。他们是一群有信仰的人，牢记使命、须臾不忘自己举起的右手;他们是一群有情怀的人，侠之大者、为国为民;他们是一群有担当的人，舍生取义、硬是把硬骨头啃出了味儿。

他们是时代的楷模，是我们学习的榜样。成功是干出来的，幸福是干出来的，格局是干出来的。没有努力，一切都是荒诞侈谈;没有奋斗，一切都是海市蜃楼。我们要沿着榜样的足迹，时刻充满激情、富于创造、勇于担当，用我们的行动证实初心，展现出新时代共产党员的独特风采。

《榜样3》心得体会

5.观看榜样讨论发言稿材料 篇五

一个个名字化作一面面旗帜，一件件事迹成为榜样的力量。10月31日晚，电视专题片《榜样》在吉林卫视频道黄金时段播出。节目以“不忘初心、继续前进”为主题，通过访谈、讲述等形式，生动展示了一批优秀共产党员的感人形象，诠释了中国共产党人坚定理想信念、为民实干担当、勤勉敬业奉献的精神风采。在观看节目之后，广大党员干部纷纷表示，榜样的力量是无穷的，让榜样的精神永放光芒。

“作为一名党员领导干部，我要向榜样看齐，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，处处发挥党员先锋模范作用。”省司法厅戒毒局副局长王贵成说，他们的事迹，既能让奋进的人更加坚定于自己的事业，也能给萎靡不振的人敲响警钟。

“吴孟超、支月英、李万君……他们有一个共同响亮的名字共产党员。”省人民检察院王默说，作为国家法律监督机关的工作人员，更应不忘初心，维护法律权威，维护公平正义，坚定法治信仰，培树法治理念，弘扬法治精神。

“一名合格的党员，最基本的就是要做到讲奉献、有作为。”吉林边防总队优秀党务工作者、通化边防支队团结边防派出所所长刘海泉在观看完节目后说，“作为边防派出所所长，我有责任也有义务带领全所民警忠诚履职、廉洁从警，将党的宗旨一以贯之，践行在各项工作中。”

四平市铁东区七马路街鑫荣社区党委书记李艳娟表示，在这些优秀党员身上散发着一种神奇的力量，将激励自己扎根基层、服务人民，用实际行动践行党员承诺。

6.榜样交流发言稿 篇六

忠诚执着、传播真理的宋书声;骑行天使、守护健康的贺星龙;筑梦太空、情献北斗的王淑芳;虎胆英雄、缉毒先锋的印春荣……近日，央视热播的《榜样3》专题节目用先进典型模范事迹展现了共产党人不忘初心、牢记使命的执着坚守，彰显了共产党人信仰坚定、心系群众、勇于担当、创新奉献的精神风貌。“见贤思齐焉”，我们要对标先进促担当，牢记使命展作为。

舍我其谁的担当之心。“多查一克毒品，老百姓就减少一分伤害”，缉毒神探印春荣在的缉毒生涯里共破获案件3234起，抓获犯罪嫌疑人4246人，正是怀着舍我其谁的担当之心才能与毒贩斗智斗勇。担当精神是共产党人从历史中继承的优秀品质，我们当学印春荣舍我其谁的担当之心，敢于啃“硬骨头”，敢于在工作实践中迎难而上，勇于把最重的责任扛在肩上，勇当先锋，争做表率。

初心筑梦的为民之心。“加入党是我的心愿，为人民服务是我的行动”，摩托医生贺星龙在卫校毕业后放弃留城工作，毅然选择当一名乡村医生，坚守为村民出诊，24小时随叫随到，上门服务。“能为乡亲们服务，我感觉活得有价值、有意义”，贺星龙把乡亲们当亲人，用实际行动践行自己入党志愿书对党组织的誓言和初心。惟有把人民群众放在心中最高位置，始终与人民群众同呼吸、共命运、

心连心，我们党才能实现中华民族伟大复兴。作为中国共产党员，我们要学贺星龙守住初心，立足本职，将党的宗旨意识与工作实际结合，全心全意做好群众大小事。

久久为功的奉献之心。“北斗精神，就是功成不必在我，就是默默奉献久久为功”，北斗女神王淑芳20年如一日筑梦太空，在大学毕业时毅然放弃了外企工作机会，参军投身北斗事业，负责北斗用户机研制;在，放弃所有成就从北斗导航研发系统转到交通运输行业，从头开始、从零起步只为推动北斗产业化进程。始终坚持以党和人民的事业为重，用行动书写共产党员久久为功的奉献精神，展现舍弃“小我”成就“大我”的高贵品质。

“学所以益才也，砺所以致刃也。”作为基层干部的我们要对标先进，学习榜样舍我其谁的担当之心、初心筑梦的为民之心、久久为功的奉献之心，在一点一滴中完善自己，从小事小节上修炼自己，在新时代展现新气象、新担当、新作为。

榜样3专题节目发言稿范文

10天前，我成为了一名正式的中共党员，重温了入党誓词与初心。近期由中央组织部、中央电视台联合录制《榜样3》专题节目，让我更加清楚了一名优秀共产党员应有的模样，指明了前行的方向。

明初心，坚定信仰。党员转正余热未过，《榜样3》引我前行。虽然刚从警校毕业选择基层选调生才三个多月，但是有幸成为一名选调村官是我的初心，愿梦想在基层大地生根发芽。摩托医生贺星龙，毕业后“逆行”到国家级贫困村坚守18年，共计出诊17万人次、背烂12个医药包、骑坏7辆摩托车、出诊总里程超过40万公里，但是他守护黄土、守护乡亲们的一份初心永远未变;马克思著作翻译者宋书生，整年整月整日在办公室里搞翻译，几十年如一日，只因他心里有坚定的信仰，知道这是党的重要事业、人民的幸福前程，一时一刻都耽误不得。青春固然美丽，唯有像榜样一样走过泥泞的小路，才会留下更加动人的篇章，甘为真理付韶光，不负筑梦好年华!

练本领，踏实肯干。基层的模样没有大城市的繁华，但基层的工作却堪比大城市繁杂。如何做好基层工作、大展身手，唯有苦练本领、脚踏实地。宋书生会利用下班时间自学德、饿两种外语，为党的翻译工作孜孜不倦;贺星龙利用实习期间不放过任何一个科室做好全科医生，只为看好乡亲们的病痛;缉毒英雄印春荣在每次工作中正是凭借着“再多查一克毒品”的韧劲，守护着老百姓的平安;赵忠贤院士扎根实验几十年，心无旁骛，能“把硬骨头啃出味道来”。作为刚入职的我，面对纷繁复杂的基层工作，向榜样看齐，守得住清贫，耐得住寂寞，加强业务学习，提高自身本领，在自律中练意志，在磨砺中练坚韧，倾尽所学更好地服务于民。来日方长显身手，甘洒热血写春秋!

肯担当，无悔青春。生逢其时，重任在肩。“既然选择了，我们就无怨无悔的走下去”这源自国测一大队每一位的心声，他们时刻冒着生命的危险去测量祖国的每一寸土地，绘制出祖国大好河山的壮丽模样;盖买村党支部书记李元敏，她视群众为亲人，殚精竭虑谋发展，抓班子强队伍，整村务清“三资”，重教育建设施……让曾经全县倒数第一的“土窝子”空壳村，转变成了远近有名的富裕村和“治村强村”示范村。基层纷繁复杂的工作正是对我们年轻人全面成长的一种历练，榜样们已经做了最好的诠释，敢于担当,主动作为,以奋斗为号走好青春路，担负起新时代的使命与责任!

在小细节里践行大誓言

誓言要践行，方显其真谛。近日，由中共中央组织部、中央广播电视总台联合录制的《榜样3》盛大播出，其中对“80后”村医贺星龙的讲述让人印象深刻。坚守乡村18年，骑坏7辆摩托车，用烂12个行医包，行程40多万公里……这些小细节见证了“骑行天使”贺星龙守护4600名乡村群众的铮铮誓言。

在小细节里映照初心。“当年要不是乡邻们帮衬，哪有我的今天?”毕业后，成绩优异的贺星龙主动放弃留城机会，选择回村给村民们看病，一直坚持到今天。这个山西汉子质朴的举动，既是对当年3025元学费的报答，也是对贫困群众的放不下。这么多年来，为了方便乡亲们看病，他始终兑现“24小时上门服务”的承诺，没有拒绝过一次出诊，为了赶路摔伤擦伤更是家常便饭;现在又在每个村建立微信群，自费在诊所安装智能摄像头，把看病账本全部烧掉，将新棉衣送给残疾五保户……“全心全意为人民服务”的根本宗旨在贺星龙的身上，得到了最充分的反映。作为一名共产党员，“我志愿加入中国共产党”是我们的入党初心，是我们出发的起点，也是我们一切奋斗的落脚点。必须牢记“为什么人”的问题，把人民利益摆在至高无上的地位，并将之贯穿于从政为人的全过程。

在小细节里扛起使命。“我走了谁来管他们呢?咱是一名党员，大家都看着哩!”面对乡亲们一天十几个挽留电话，贺星龙明白身上的责任，也更加坚定了为百姓好好看病的决心。最初决意回城发展的妻子，也慢慢理解和支持他。28个村的重任，使贺星龙一天最多要出诊30次，长年劳累和生活不规律，让他落下了一身病。然而，他不怨不悔，仍然无私奉献，把自己的全部都交给了乡亲们，用医者仁心为老百姓守护平安健康。一代人有一代人的使命，每个人有每个人的职责。对照新时代新任务新使命，党员干部要主动对标、找准站位，多到基层一线和艰苦地区摸爬滚打、摔打磨练，立足本职岗位尽心尽责，帮助群众解决实际困难，在提升群众获得感幸福感安全感中，努力干出一番属于自己的天地。

7.榜样交流发言稿 篇七

大家好!

首先, 特别感谢总社领导给我们提供了一次十分宝贵的学习机会。刚才, 听了北京、天津代表的发言, 我们深受教育, 很有启发, 开阔了视野, 拓展了思路。我们是河北联社所属石家庄市西贝隆物业服务有限公司。今天, 想借这个机会, 就物业服务领域加快京津冀对接合作谈一点粗浅看法。

当前, 在城镇化建设稳步推进, 城市管理不断加强的新形势下, 物业管理对维护社区环境和秩序, 提高社区管理水平具有重要意义。物业服务行业的发展前景非常广阔, 大有可为。特别是在京津冀协同发展的战略机遇期, 我们西贝隆物业公司准备充分发挥省会石家庄比邻京津的优势, 依托河北国控这个坚强的后盾, 巧借北京仲量联行物业公司的国际品牌, 在协同发展中搞好对接合作, 实现优势互补, 做大做强自己。

仲量联行物业管理公司是全球排名前五名、连续三年入选福布斯白金400强的唯一一家物业与资产管理公司, 在北京落户40多年里, 为600多家企业提供专业的物业管理及技术支援服务, 承接面积超过7000万平方米。服务项目大多属于各地的地标性建筑, 包括央视大楼、中国尊、北京鸟巢等多种高档资产的物业管理。北京仲量联行以优秀的管理团队、规范的服务标准、丰富的管理经验及成熟的培训机构赢得了业内外的公认。

西贝隆物业公司成立于2010年, 在河北联社特别是孙总的支持指导下, 企业资质由三级提升为国家二级, 先后承接了河北工业职业技术学院、邢台学院、友爱医院、财达证券、河北省水利科学院等物业综合项目, 取得了一定发展, 在省会有了一些影响, 但是仍处于起步阶段。近两个月来, 我们与北京仲量联行物业管理公司进行了广泛接触, 并就员工培训和市场拓展达成了初步意向。仲量联行培训部专门为我们制定了培训计划, 准备在2017年度分三批对西贝隆物业公司不同层次的员工进行全员轮训, 培养一批具有先进物业管理服务理念及过硬专业能力的优秀人才。同时, 对我们双方在省会及周边区域跟踪的项目, 仲量联行将以顾问、驻场顾问、全委托服务等模式与我公司进行合作, 由他们提供科学规范的管理流程, 我们提供基层管理人员, 共同做好合作项目的物业管理工作。这种实操性的合作方式, 既能快速提升西贝隆高端服务的管理能力和管理团队的素质, 同时也可以扩大西贝隆公司的知名度和影响力, 达到互利共赢的效果。

河北联社特别是孙总, 对我们与北京仲量联行的合作非常关注, 要求我们巧借品牌, 立足省会, 辐射河北, 闯进京津, 打造西贝隆知名品牌。遵照孙总的意见, 我们与北京仲量联行又作了深度洽谈, 准备签署战略合作伙伴关系协议。首先, 我们要在河北国控公司的大力支持下, 争取国控所属公司的所有物业服务项目, 努力为河北国控提供优质的物业服务, 尽快把西贝隆物业打造成为河北国控提供物业服务的唯一品牌。第二, 学习借鉴北京仲量联行的先进管理理念, 开拓新的服务领域, 做强公共服务, 做优专业服务, 创新特约服务, 发展物业延伸项目, 改变单纯依靠物业费维持企业运营的落后模式, 提高物业公司的创收能力。第三、借助北京仲量联行的品牌效应, 不断提高西贝隆公司物业服务的市场份额。依托河北国控的国资平台, 力争在两年内获准国家一级物业管理资质, 为走出河北奠定良好基础。

京津冀一体化是我们难得的发展机遇, 同时也给我们带来了巨大的挑战。企业发展, 如逆水行舟, 不进则退。只有向国际一流物业企业看齐, 不断发展壮大自己, 才能在激烈的市场竞争中站稳脚跟。以上是我们西贝隆公司在京津冀协同发展中做的一些探索。由于水平所限, 肯定有许多不完善的地方, 恳请各位领导批评指正。

8.榜样交流发言稿 篇八

亲爱的老师和同学们：

女士们先生们，你们有没有和哈利波特一起在扫帚上游泳的经历？你和马小跳打回花贼了吗？你和泰迪熊一起吃过蜂蜜吗？嘿嘿，说实话，我都试过了！在哪里？嘿，当然在书里！我也知道“千夫指，俯首甘为孺子牛”的鲁迅，忠于报国的岳飞.是妈妈从小培养了我爱读书的好习惯。记得小时候经常看妈妈的英语教课书，经常翻来覆去看。我妈见我这么爱看书，就给我订了《聪明娃娃》、《东方宝宝》之类的书，我再也没拿过。晚上我让妈妈给我读《东方宝宝》书里的故事，慢慢的我会把书里的故事讲给别的小朋友听。

随着年龄的增长，我的阅读水平和阅读方法也在提高。从《东方宝宝》杂志到四大古典小说，从《格林童话》到高尔基的《童年》，都在我脑子里。多读书让我受益匪浅。公主童话教会了我善良；阅读训练营教会了我如何阅读。

我记得，我五岁的时候，去外婆家过除夕。我和弟弟妹妹争着坐在桌子上。然后，我们拿起筷子开始吃好吃的，有说有笑，而我爷爷奶奶则站在一旁等着他们的阿姨爸爸妈妈。由于我们的无知，他们被成年人视为不礼貌的孩子。自从看了《弟子规》这本书，我就明白了“老人站起来，年轻人站起来。”而且，我现在在家里是一个有礼貌的男孩子，在学校是一个有礼貌的模范，在社会上是一个有礼貌的小市民。

我小时候很爱恶作剧。有一次，我爸爸睡觉的时候，我给他做了个猪尾巴。后来爸爸给我买了《好习惯影响学生的一生》让我看。看的时候觉得很惭愧，意识到自己之前做错了什么。之后，我改掉了恶作剧的坏习惯。父亲看在眼里，心里乐在其中！

像神一样读书写字没问题。以前我最讨厌写作文。每次写的时候都头疼。我妈看完给我买了《获奖作文》。我每天都读，记住了一些好的单词和句子。渐渐的，我爱上了作文。写小作品，经常被老师表扬。

9.交流发言稿 篇九

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好！过去的一年，在各级党委、政府的正确领导和上级业务部门的大力支持下，我院紧紧围绕深化医药卫生体制改革，以推进公共卫生服务均等化为为目标，加强组织领导，夯实任务责任，不断完善乡村公共卫生服务网络，积极有效地推动了公共卫生服务工作健康发展，经过全院职工团结协作、奋力拼搏，各项工作取得了一定的进步，现就本院工作开展情况浅谈几点体会，希望各位领导及各位同仁能给予批评，指正。

一、加强领导、明确目标、明确分工、包干到村、责任到人

去年年初，在基本公共卫生服务工作在全县全面铺开的时候，我们认真研究与上级业务指导部门签订的目标责任书，明确各项基本公共卫生服务的管理目标，制定了详细的总体计划，成立公卫科及领导组，并指定专干，按工作特长、类别分别承担十一项工作。专干直接负责该项目的工作，包括指定工作计划、培训指定村医，并按要求上报相关资料等。公卫科工作人员分片联系各村，分四个组，每组按服务人口和路程远近，分别联系4个村，四个组直接负责督促本组各村的全部工作，这样，形成了三级交互网，使各项工作能迅速的具体的落实到村，每项工作有人管（谁负责），有人追（工作进展），有人查（有没有落实到位），有人理（档案和资料的收集整理）。

二、多方学习，广泛听取各方意见，充分发挥每位职工的聪明才智

过去的一年，多次到兄弟单位参观学习，结合我医院发展现状，多次召开公卫项目业务培训会，研究并不断修正工作方案，不断提高本院职工及乡医的整体服务素质。根据本辖区村多、人散的特点，确定档案管理办法，即设立专柜，专门保管重点人群，从去年五月份开始逐一核对重点人群档案，全部标识，做到“底清、数合、人实三到位”，“纸质档案、报表、公卫网三合一”，在十月份全面完成重点人群的网上随访登记。基础免疫、查漏补种等工作也按要求全部完成。去年，为圆满完成这些工作每一位职工都付出了艰辛的劳动，都为工作提出过合理化建议，每一位职工都有加班到晚上10点多的经历，我认为这种吃苦精神、无私奉献精神、团结协作的精神，正是医院最为宝贵的精神财富，也是做好各项工作的重要因素。

三、严格按村卫生室绩效考核办法考核乡村医生及时为村医发放各项补助

去年，乡村一体化工作开展以来，我院制定《五谷城乡村卫生室绩效考核办法》下发到各村卫生室，利用每月下乡巡查、协助村卫生室做好分工工作，将具体目标任务下达到各村医手中，在下乡过程中，具体督导村卫生室的各项工作，使各村卫生室明确职责，转变观念，更好地认清当前形势，扎实做好每项工作，半年和年底进行考核。年底将十一项工作结合基本医疗，基本药物购进及群众满意度等按百分制评分，按分数高低予以奖励。同时统计各村各项服务的工作量，按工作量多少给予补助，这样的考核补助办法，既平衡了村与村之间的关系，又能体现多劳多得，优劳优得，极大提高了村医的工作积极性。考核项目分列较细，做到了公平、公正、公开，得到了广大村医的认同与支持。

四、强化医德医风建设

10.榜样交流发言稿 篇十

尊敬的各位领导、老师们: 大家好!我叫闫书英，来自寨头堡中学。走上台来请允许我说两个谢谢。首先感谢各位领导给我们搭建这个交流的平台，然后是谢谢领导和同仁们给我一个这么好的学习机会。

把一个班级建设成为井然有序、团结向上、勤奋好学的优秀班集体，是我们每位班主任的追求。我在实现这个追求的过程中，深刻的体会到班主任要想干好班级工作离不开“四菜一汤”。现介绍如下，以抛砖引玉。

我们用一颗平常心协调各方面的关系。一个班集体以班主任为核心，存在着许多种关系。如学生与教师之间的关系、任课教师与班主任之间的关系、教师与学生家长之间的关系等等。这些关系所关联的人都通过自己的网络将自己的利益或信息反映到班主任这里，以谋求班主任的照顾。而班主任要想在建设好班级的基础上处理好各种关系，必须有一颗平常心。只有班主任心底宽广、大公无私，任课教师才能团结合作，领导和家长才能信任，学生才能“亲其师，信其道。”

总而言之，班主任只要有一颗平常心，不怨天尤人、不后悔自己的选择、栉风沐雨的关心教育学生，就能管好班级这个“家”。

理。她后悔莫及，哭着向我求情，我只能告诉她“班规面前人人平等”，吃一堑长一智吧。这也是我带的班级年年被评为优秀班集体的原因吧。

总而言之，班主任如果做到刚中有柔，柔中有刚，刚柔并济，班级管理便会游刃有余，有所成就。

在“以人为本”的新教育理念的指引下，我坚持唱好下面四首“育人”歌：《爱的奉献》——教会学生爱别人，懂得互助；《感恩的心》——教会学生感激万事万物，懂得感恩；《爱拼才会赢》——教会学生为自己的多彩人生奋斗，懂得自助者天助；《我的未来不是梦》——激励学生立志做个大写的人。

3、用好批评“五变刀”

每当我看到我们学校的后勤人员在校园里修枝疏芽时,我就想到了作为教师的自己。.学生也如园中的花草树木，我们赏识、夸奖他们就是给他们浇水、施肥，而我们批评甚至惩罚他们是给他们剪枝修杈。园丁要掌握好手中的剪刀，否则“伤筋动骨”影响花草树木的茁壮成长。而我们教师为了学生的健康成长，更要用好“批评”这把剪刀。怎样用好这把剪刀呢？鄙人以为离不开下面“五变”技法。

（1）、变直言批评为艺术教育

“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。”这是我们教师批评学生时常说的话。新课程下，我们要做到“良药利病不苦口，忠言利行不逆耳。”这当然要讲究语言的艺术性。学生常常犯一些不知为过的错。当老师和颜悦色的指出来后，学生才会知道错。老师再用既动听又触动学生心灵深处的语言循循善诱，学生就会去自责、去反思，下决心改正的同时并以此为进步的起点。

（2）变板脸批评为幽默教育

幽默是化解坚冰的春风，融洽感情的润滑剂，克服困难的利器，走向成功的阶梯。当学生意识到自己犯了错误后，肯定处于痛苦、自责和后悔中，这时他们需要的不是老师“暴风雨”式的批评，而是老师和风细雨的幽默的一带而过，给他们深深的自我教育的空间。

（3）变当面批评为笔谈教育

荀子说：“赠人以言，重于金石珠玉；劝人以言，美于黼黻文章。”班主任充分利用书面语言，可收到良好的教育效果。利用书面语言教育学 生的途径可谓多多，可利用作业批语，也可以利用纸信交流，还可以在其书本上留言。我经常用短纸信批评教育学生。慢慢的我发现笔谈教育比当面批评更能触动学生的心灵奏效更快。

（4）变当场批评为择场教育

“人要脸，树要皮。”学生的自尊心更强，也最容易受伤，作为老师要懂得呵护学生的自尊。呵护自尊不是不要批评教育，而是一定要选择合适的场所进行批评指正。

（5）变单方批评为双方讨论教育

批评不是单方面的行为，而是师生间对学生的行为表示不同的看法与态度。学生做的对与不对、该与不该，皆应在双方的讨论、了解中定论。因为学生常常犯一些不知为过的错，也因为我们做班主任的常常“只知其然”而“不知其所以然”就以“眼见为实”而主观的急于批评和指责。假如我们不去用心了解学生做错的原因，也许就会“冤枉”了学生，审错了“犯人”。在我们的日常工作中，班主任如果冷静地对待学生的“错”，给学生几分钟辩解的时间，我们不难发现有时是事出有因的。例如，我班学生张敏常常完不成作业，我批评教育过多次，还是时不时的不交作业。一天，我请她到办公室，先给了她五分钟的解释时间。她才含着泪告诉我，她爸爸在她念三年级时触电而死。她现在跟她妈妈住在姥姥家，而姥姥又在去年冬天患脑溢血瘫痪在床上。妈妈为了她和她的姥姥必须上班挣钱，她只有分担妈妈的重担照顾姥姥，所以常常吃不上饭也做不完作业。每次她都想说给我，都让我阴沉的脸和严厉的指责给吓回去了。她的一番解释使我如醍醐灌顶，也就是从她这里开始，我在以后的批评教育中都给学生辩解反驳的机会。我的批评公正合理了，学生也心服口服地“知错就改”。

我们知道新课改下，大力提倡“赏识教育”，但我更欣赏这样一句话，“赏识无错，但不批评肯定有错。孩子不需要盲目赏识。”作为班主任要想把自己的学生培养成“栋梁之材”，就必须用好“批评教育”这把修枝剪杈的刀啊。班主任经验交流发言稿2018

尊敬的各位领导、老师：

大家晚上好!首先感谢领导给我一次与大家交流的机会，也感谢在我的工作中其他老师们对我的支持。在班主任的工作中，大家都做了很多类似的工作，在座的许多老师在班级管理上做得很好，经验也丰富。所以要我交流关于班级管理方面的经验，我真的觉得羞愧。今天在此也是我学习的一个好机会，下面所谈的算不上经验，应该是我做班主任以来的一些感受。

我是初二年级的一名班主任。一年多的学习和生活，学生已适应了学校的环境和学习方式。很多习惯已逐渐形成，对于班主任的工作的开展，有一定的难度。很多事情在开班会的时候已经多次强调，但是过后依然会出现类似的问题。

我想做班主任难,做一名出色的班主任难上加难!如何使班主任工作在班级中开展得顺理成章,水到渠成,我简单的谈谈我平常的做法:

一、表层工作稳大局

国有国法,校有校纪,班有班规,无论是哪个单位,哪个企业,哪所学校都会有属于自己的规章制度,那么,班级也是一样,什么该做,什么不该做,做了有什么后果,老师会如何处理,这是首先让每位学生都明白的,如果连这一点也不明白,那么全班将一盘散沙,就不会有凝聚力,更别谈有集体荣誉感,必须使每一位同学同一条心,因为我们乘坐同一条船,掌舵的人是我,船员是学生,如果船员在船上各执己见,东摇摇,西晃晃,势必会影响行船的速度与质量,甚至可以使船沉没水中.如何使船能顺利到达彼岸,遵守游戏规则是关键。

我首先写出了六个大字:竞,静,敬,净,镜,径.并让学生就这六个字开展一次主题班会,让同学们分析六个字的深刻内涵,自由发挥.这样从大的方向统一思想,然后制定班级奋斗目标。总之,要在大的方面把学生的思想稳固好,那么整体运转轨道的方向就不会错!

二、细节工作扫障碍

光靠大的制度去约束学生是远远不够的,学生毕竟自觉性差,难免会违反制度,当他违反制度的时候,首先让他去找违反了班规中的哪一条,为什么会违反,以后怎么做.这样有那么几个同学违反纪律下来,每位同学违纪的情况都不一样,我就把这些情况整理在班上开展一次主题班会,让他们更加明确该干什么不该干什么.卫生方面：教室每一处地板我都规划好了谁负责,如果哪个地方出现有垃圾情况,本周的打扫卫生就是他负责,光说还不行,一定要贯彻到底,学生在心中就知道地上有垃圾是不行的,所以现在只要我一走进教室,眼睛往地一看,每一位学生就知道我要干什么了,久而久之,地上的垃圾逐渐减少;排桌子也是一样,规定好哪一组靠哪条线,只要没有摆好的就让他摆一个星期的桌子。

关于做操和排队不整齐讲话问题：不管是做眼保健操还是排队, 是绝对不可以讲话的.让他们相互督促,相互投诉,只要投诉到我这里来是要受到相应的惩罚的,甚至有时候拿一节课专门训练。

成绩方面：每个学生在开学初，制定了一套接替学习得方案，实行层次学习，哪部分学生在哪个阶梯。虽然他们不一定全部都能达到，但至少让他们心里明白：

我应该达到哪个目标，我应该如何去奋斗。在心里要有一定得认识!成绩好的同学要积极带 动成绩差的,能进一点是一点,使整体的成绩有所提高。

思想工作：思想工作的开展也是有必要的,发现问题较大的学生,要抽时间与他们谈帮助他们解决心理问题,教育他们,多谈心,多聊聊,鼓励为主,不同的学生利用不同的方法,多去了解学生的各种习性,有些人吃软不吃硬,有些就是要强硬一些。与科任老师多交流必不可少,多配合科任教师的工作的开展,吴凯华老师和陈用春老师是两位高度负责的科任老师,在此我真的要感谢他们两位,他们负责给我的班主任工作带来了很多好处,。一位科任教师都能如此负责,这个班级还有什么管理不好呢?三个人一条心,相互协调,相互商讨,相互征求意见,相互交流看法,实行有的放矢的教育。

三、做到“六勤”

勤发现，勤鼓励，勤表扬。学生有自尊心，有上进心，有表现欲，在带班时，不要伤害学生的自尊心，要激励学生的上进心，要充分利用学生的表现欲，要发现并抓住学生的闪光点，给与适当的鼓励与表扬，这样不但可以增进出口师生间的友谊，而且还可以使学生的优点充分表现。

勤到班，勤观察，勤了解。虽说学生都已十五六岁，但他们的自我约束力，自我控制力还是有限的，班主任应该勤到班上去走走看看，督促学生好好地遵守纪律，认真学习。另外，班主任经常到班上去走走，可以到学生的桌子上，抽屉里看看，也可以随便问问学生昨晚或星期

六、星期天的一些事情，也许是这么不经意的走走、看看、问问，或许会发现一些重大的事情并将它很好地处理，避免事态的蔓延。

11.班长交流发言稿 篇十一

班 长 交 流 发 言 稿

—— 七年级5班班长：宋婷婷

尊敬的郑老师、9班的学友们：你们好！

我是5班的班长宋婷婷，今天我很高兴能和大家一起分享我的管理方法。在小学当了六年英语课代表的我从来没有想过自已在初中能够担任一班之长，有的人认为班长是一个劳累、辛苦的差事，有的人认为当班长很威风，权力很大，我认为班长这职务可以锻炼自己的各种能力，如：管理能力、学习能力、计划和组织工作的能力等等。在当今社会需要的是有能力的人，有学识的人。从我担任5班班长的那一刻起，我就下定决心要当一个尽职尽责的好班长，我有时感觉压力非常大，因为5班以前是一个影响很不好的班，要想从原来的散、乱、差的面貌转变成年级组优秀班级肯定是不容易的，不仅需要时间，还需要班主任、任课教师的指导，更需要班委的全力配合，最重要的是全班同学一起全力以赴的努力。

5班是让每位任课老师听了就头疼的班级，有的老师甚至不想进入我们班上课，那是以前的5班。我现在想说，5班其实没有你们想象中的那么差，5班的学生是非常有潜力的，只是还没有被发掘。在这次31届校运会上，我们取得了4×300米男子、女子第一名，团体总分第一名的优异成绩，在4月份“拯救地球

珍惜生命”手抄报的评比中获得了第三名，这些成绩的取得已经证明了5班在成长、在进步、在努力的拼搏。当然，虽然向好的方面转变是需要时间的，但只要我们努力做到优秀的标准时，你们就会看到一个新的优秀班集体。我相信我们5班的全体同学会用实力证明——我们是优秀的、团结的、进取的。

在雷老师的指导下，我学到了一些班级的管理方法，具体如下：

1、每天督促检查班里的情况，如发现问题时，找相关负责人说明 出现和存在问题的原因，督促其当时解决，不要拖遢和养成遗留问题的习惯。处理问题时做到公正、公平、公开。将班里出现的新情况及时向班主任汇报，以便得到及时的指导和解决问题的方法，运用预防为主，教育为辅的方法，将问题消灭在萌牙状态。

2、协调好学习委员、卫生委员、纪律委员关于学习、值日、纪律方面的分工合作，及时理清工作思路和尽好职责，将出现的问题直接交给他们处理解决，他们个人处理不了的交班主任处理。

3、在管理具体事项时，做到赏罚分明。对在班级各方面认真负责、表现出色的、为班级利益着想的同学进行表彰，给予一些物质上的奖励，使他们体会到他们自身的价值，更加自信，以后会做得更好；对表现不好的同学，损害班级利益的进行批评教育，让他们知道自己错在哪，以后怎样改正、今后能把事情做好，对自己负责、对他人负责。

4、督促班级具体事务负责人及时督促大家完成好自己应该承担的班级管理规定的任务事项。及时帮助负责人解决同学间在管理时发生的小矛盾，提倡同学间的文明行为。

5、对不遵守班级公约的同学进行适当的教育，根据情况的严重性决定由班委或相关负责人，还是交班主任教育，我们采用的教育方式有谈话、写反思等方式。

虽然有了具体管理的方法，但我还是觉得有些事情我没有处理好，没有达到管理的最好效果，还需要继续学习好的管理方法，来解决班里不听从班委管理的个别同学的问题，他们总是为自己犯的错找很多理由，总有借口，屡教不改。

这学期，应该说5班的变化真的很大，夸张一点儿说可以用翻天覆地来形容：我们的教室布置焕然一新，还照了“全家福”，养了观赏金鱼，同学们都很喜欢，有了卫生员、修理小组„„现在班风正了，学风浓了，精神面貌也变好了，每位同学都有了积极性和向上拼搏的劲头了，班里各项事情都有人负责，从早晨打扫卫生、升国旗到下午 2 放学，一天的学习生活紧张而有序的进行着，每位同学都在为5班能成为优秀班级体而努力着。

取得这样成绩是5班全体同学努力的结果，也是雷老师的指导的结果。为了能够取得更大的成绩，早日步入年级组优秀班级体的行列，今天，我带着企盼和激动的心情，来向9班的同学们学习。你们在一学期里取得了年级第一这样好的成绩，为我们做了很好的示范，本学期你们又制定了更高的目标“年级组榜样班”，你们的行动已经很好的证明了你们是当之无愧的优秀班集体，向你们学习是我们正确的选择。你们每位同学的自律能力、严格要求自己、认真完成每天各项任务的能力，非常让我们称羡，在你们身上体现着一种自强、自信和自豪感，能在9班学习生活是一种幸福。

今天，在这里我们相聚在一起，我代表5班的同学们真诚的向9班的同学们学习，不断加强5班同学们自身的约束力和自控力，让5班的同学齐心协力，在本学期实现优秀班集体的目标。

12.团委交流发言稿 篇十二

XX镇团委书记

非常感谢团市委给我们提供了这样一个难得的、与大家学习交流的机会，根据会议安排，我就担任镇团委书记的经历和感悟向大家作一个汇报。

XX镇位于XX北部，下辖3个社区5个村，总人口4.9万人。xx镇团委下辖58个团支部，其中机关事业单位团支部7个，村（社区）团支部8个，驻外团支部6个，“两新”团支部26个，其它领域团支部11个；现有团委委员17名，团员383名。

一、上任初：迷茫与激情

2013年3月，通过竞争上岗，我在众多的竞争者中脱颖而出，担任xx镇团委书记，成为了一名共青团干部。从那一刻起，我告诉自己，从今后，我的青春我的热情将与这份光荣的事业紧紧的联系在一起！

上任之初，我就遇到了难题。由于这些年外出务工青年增多，镇、村团组织直接联系覆盖的团员青年数大幅度减少，团的实际职能已经弱化；由于缺乏有效的服务青年手段，团组织对青年的吸引力和凝聚力较以前也有所减弱；镇、村团干部履职能力不强、在青年中的影响力不足，等等。面对这些情况，如何立足“党政所需、青年所盼、自身所能”找准结合点和切入点？如何才能把镇村两级团的工作顺利开展下去，并且能够发挥它本身应有的作用，成为摆在曾任大学学生会主席的我面前最大的难题。渐渐地，我对团的工作感到了迷茫，一时间有些不知所措。

我认识到，要做好这份工作，仅靠一份热情，还远远不够。还必须要有服务青年的实实在在的举措，只有当团组织成为广大青年遇到困难时想得起、找得到、靠得住的力量，青年才会真心实意的跟着你走。

二、履职时：责任与使命

在去年xx县第十六次团代会上，我荣幸的当选为县委委员。我觉得肩上的责任更重了。“做与不做之间的差距就在于——责任。”我们在工作中就是要清醒、明确的认识到自己的职责，履行好自己的职责发挥自己的能力，并承担起自己所在工作岗位的责任，那么工作就由压迫、被动，转化为积极主动，并享受工作乐趣，及取得成绩的快乐。

定位子。“天天走旧路，一定没进步。”共青团的工作也是如此，需要我们结合实际，创造性的开展工作。xx镇团委工作如何才能找准定位？xx镇处于重庆与四川交界处，被市经委批准为特色小企业创业基地，这为xx经济社会的快速发展创造了良好的政治优势和宽松的政策环境。为此，xx镇党委、政府提出了“产城互动，建设一中心、两园区，推进省际边贸中心镇建设”的发展思路。围绕这一思路，镇团委提出以“中国梦·xx在行动”为载体，以“助力农村青年创业致富”为重点来打造镇团委的特色工作。

结对子。通过“三联”结成对子，发挥帮扶作用。一是镇团委委员与创业青年结对联系。每一位镇团委委员均联系一名农村创业青年，定期或不定期对其进行走访，了解创业青年所需。二是

村（社区）团组织与企业团组织联建。由镇团委聘请企业负责人为该村（社区）青年创业导师，通过信息共享、项目帮扶、技术指导、资金支持，帮扶和带动农村青年创业就业。三是县级部门团组织与镇团委联姻。与联系xx镇的县级部门团组织“联姻”，最大限度整合资源。

探路子。扶持和帮助青年创业，离不开真金白银。没有资金，怎么办？我们主动向镇党委、政府和团县委汇报，积极争取相关项目资金支持。在镇党委、政府的支持下，成立了共青团创业扶持基金；建立了创业青年人才库。一年来，获得创业扶持基金资助的创业青年3名，帮扶资金共计近10万元。青年创业，也需要技术支持。为集中资源，我们充分发挥专业合作社团组织的主体作用，由其进行“新芽计划”项目申报，经镇团委评估比较后，择优实施。

创牌子。为进一步丰富农村青年的文化生活，扩大团的影响力，镇团委在全县镇街团委中率先拍摄微电影。这部反映xx青年创业致富故事的微电影——《海棠之恋》，编辑、拍摄、演出、制作等全由本镇团员青年自主完成。此外，还组建了“香海棠”广播站，播音主持由镇团员青年义务担任，利用午餐时间为全镇群众进行惠民政策、重大新闻、办事程序、农技知识、农产品市场行情等宣传，得到广大群众的充分肯定。

三、未来路：青春与梦想

一年多的工作经历让我深刻认识到：共青团的事业需要一点一滴的工作积累，团干部的成长需要一步步、踏踏实实地提高工作水平，培养工作方法，锤炼工作作风。

一年多的工作经历也让我深深体会到：要做好乡镇团委工作，必须紧紧围绕党政中心工作；必须紧紧贴近农村青年所需；必须紧紧跟随时代发展。

13.XX观看榜样观后感发言 篇十三

导语：以下是小编为大家收集整理出来关于XX观看榜样观后感发言的相关内容文章，希望能帮助到大家，欢迎打击阅读参考学习哈!

中央组织部、中央电视台联合录制的“两优一先”“两学一做”特别节目《榜样》一经播出，就收获了广泛好评。节目邀请10位全国优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织代表，诠释中国共产党人坚定理想信念、为民实干担当、勤勉敬业奉献的精神风采。

《论语·里仁》有言：“见贤思齐焉，见不贤而内自省也。”《榜样》在反腐纪录片《永远在路上》结束后迅速播出，看起来是巧合，实则不然。这两部“活教材”，从正反两方面形成鲜明对比，给人以强烈震撼。

毛泽东同志说过：“典型本身就是一种政治力量。”“动人以言者，其感不深”，如果只是停留于会议上动员、口头上说教，“正确的大道理”凌空蹈虚，如何让党员干部感同身受?《榜样》中的很多人都是普通党员，他们就生活在你我身边。

透过身边事观“标杆片”“反腐片”，不得不承认，当下依然有部分党员干部安于现状、不思进取，见“贤”却不思“齐”，口上喊着“向榜样学习”，但私底下依然我行我素;也有部分党员干部仍见“权”思齐、见“名”思齐，全然淡忘了何为“四讲四有”标准，淡忘了争做合格党员的初心。

《榜样》中的党员来自基层，来自平凡岗位，能让众多党员可对比、可学习：作为公职人员，就应以娄底“警界之花”李贝为标杆，思清正廉洁、一心为民之齐;作为工人，就应以“工人院士”李万君为标杆，思兢兢业业、踏实肯干之齐;作为基层党组织，就应以海南省三沙市琼沙3号轮党支部为标杆，思创先争优之齐……与榜样越近，心灵共鸣越响亮;对照楷模越多，行事作风越正派。

近年来，我们以培育和弘扬社会主义核心价值观为主线，创新机制手段，持续选树“身边的榜样”，先后集中宣传290余个榜样人物和集体，营造了见贤思齐、崇德向善的浓厚氛围，推动了公民思想道德素质和社会文明程度显著提升。

第一，创新机制，打造工作品牌。我们坚持“选树标准平民化，群众参与广泛化，流程运转制度化，联动宣传规模化”的原则，通过规范选树流程、创新宣传形式、建立典型数据库、学习关爱典型制度化四种举措，打造“身边的榜样”工作品牌。

第二，我们通过不断深化载体，实现先进典型宣传工作常抓常新。一是拓宽宣传途径，充分发挥微博、微信、微电影等新媒体优势，依托全市“百姓文化超市”网络及手机服务平台，设立“身边的榜样”栏目。二是丰富学习载体，把先进典型宣传融入“百姓宣讲直通车”“道德讲堂”等活动，创新先进典型人物访谈式报告会，增进感染力。三是把握宣传时机，主动围绕重大主题、重要时间节点开展先进典型宣传。四是鼓励基层创新，我市博爱县组织开展“典型+志愿”情暖好人、“典型+信念”树典型铸党性等活动;孟州市把先进典型宣传融入“和睦家园行动”，吸引了群众广泛参与。