转方式正风气提效能活动个人剖析材料

转方式正风气提效能活动个人剖析材料（10篇）

1.转方式正风气提效能活动个人剖析材料 篇一

一是政治理论学习还不够深，学习标准不高。由于平时忙于一般性事务、会务比较多，对理论知识的学习不够深入，特别是在时间上难以长期保证。平时只满足于读书、看报、学习文件，参加单位集中组织的学习多，自学时间少，对邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观缺乏系统的学习，对精神实质领会的不深不透，理论联系实际做的还不够，在运用科学理论指导实践方面还存在很大差距。

二是工作创新意识还不够强，工作方法过于简单。处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担。没有很好地深入基层、深入群众、深入实际，走程序性的老路，特别是缺乏先进地区大胆改革、敢为人先的精神。

三是自我要求不严，主动超前少。在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。只满足于做好份内的工作，完成自己的目标任务，对全局的工作、大局的问题考虑的还比较少、想的还不够多。缺乏工作的积极性、主动性、进取性，超前服务意识还不够强，经常处于被动服务、奉命行事、落实任务，不能站在全局的高度思考问题、解决矛盾，参谋助手作用发挥的还不够好。

2.转方式正风气提效能活动个人剖析材料 篇二

Xx单位在活动中，根据党总支的安排部署，从x月日开始，经过学习宣传发动，x月x日转入查摆剖析阶段。在学习过程中，领导班子及全体干部职工严格按照学习活动实施方案和支部的部署，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，牢固树立和落实科学发展观，以整顿作风为指针，以解决支部存在的突出问题为重点，切实转变观念、转变工作作风，改进工作方法，规范工作行为，提高工作效率，建立长效机制。纪律作风大整顿活动要求做到“四查四看”。即查规范工作运行，看是工作是否明确职责、按程序规范操作、人浮于事，贯彻执行党总支决策是否坚决并得到有效落实；查工作纪律作风，看是否责任心不强、精神不振、作风不实、纪律淡薄，是否认真贯彻执行“市机关工作人员十禁止”；查内部管理，看是否存在内部管理比较混乱，对所属职工管理不得力、软弱涣散等问题；查支部建设，看班子成员是否团结协调，廉洁自律、公道正派，发挥表率作用。力求做到组织学习不走过场、查摆问题符合实际、整改措施切实可行。这段时间，我们机械清运队通过多层次广泛征求职工群众意见和自己深入查 摆相结合，找出了本单位在宗旨意识、思想、工作作风等方面存在的问题，同时分析了问题的成因，汲取了教训，明确了今后的努力方向。现将存在的问题剖析如下。

一、存在的主要问题：

1、组织学习不够主动，“发展是第一要务“的思想树立的不牢固，在业务创新方面还不够大胆，与市场经济和环卫体制的改革、发展潮流的要求还存在一定的差距。

2、领导干部联系群众、深入群众开展工作还不够。领导干部主动找群众了解情况、征求工作意见和建议的情况不多，群众对单位工作了解不透彻，群众路线有待更好地贯彻执行。

3、单位有些规章制度执行不严，缺少建立以制度规范职工行为的长效管理机制。

4、“两手抓，两手强”意识还不够强，执行不够坚决。我们班子有时还存在重业务轻政治的现象，缺乏抓队伍的自觉性和主动性。

5、生活、工作和学习中，存在宗旨意识观念淡化，共产主义理想和建设中国特色社会主义信念的基础不牢固

6、部分党员安于现状，开拓精神不足，部分党员先锋模范作用发挥的不够充分。

二、存在问题的主要原因：

造成以上问题的原因有主观方面的，也有客观方面的，但从根本上讲，主要是由于主观方面的原因造成的，是领导干部讲学习、讲政治、讲党性不够的表现，经过认真的反思和剖析，党支部认为存在问题的原因主要有以下几个方面：

1、对政治理论学习的重要性、紧迫性认识不足，主动学习的自觉性不高，不能正确处理工作与学习的关系，忙业务时往往就忘记了学习、忽视了学习、放松了学习。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的理解不深不透，满足于一知半解，有片面性、盲目性，指导工作缺乏针对性。

2、对党的密切联系群众理论联系实际，一切从实际出发实事求是的思想路线，理解的不够深刻，全心全意为人民服务的宗旨意识树得不够牢，全局意识、民主意识、效率意识、廉洁意识有待进一步增强。

3、作为党员领导干部，班子成员的表率作用发挥得不好，有时对自己要求的不够严格，工作标准不高，不能甘当一般职工群众的楷模。

4、思想政治工作不够深入，班长与班子成员、班子成员之间，班子成员与职工之间谈心交心少，开展调查研究少，工作方法简单，开展批评和自我批评不够。

5、制度订的多，抓落实不够。督查工作不到位，停留在口头上，没有触及到内心深处。

三、整改措施

1、进一步加强干部职工队伍建设。（1）切实加强对办公室工作人员的管理。把提高办公室工作人员整体素质放在更加突出的位置，把内抓素质、外塑形象做为领导班子的中心工作来抓。（2）进一步明确各班组、办公室工作人员的职责、增强工作人员的责任感和使命感，使他们能够尽快适应新时期城市管理的工作，在确保日常工作顺利动作的同时，把日常工作的各个环节分解到人头，促使工作人员增强紧迫感。（3）增强敬业、精业精神，提高工作效率。提高他们的政治思想水平，提高业务工作能力，树立正确的人生观、价值观；树立全心全意为人民服务的思想，平时要加强对干部职工思想教育工作，做到干一行、爱一行、钻一行。通过做好本职工作，刻苦钻研业务知识，拓宽知识面，增长才干，熟练掌握所从事工作的各个环节，以旺盛的精力和满腔热血投入城市管理工作，做好为基层服务，为群众服务，进一步树立全心全意为人民服务的思想，提高机械清运队在人民群众中的威信，密切党群干群关系，提高工作效率。（4）坚持干部职工外出请销假制度，工作人员因公事或因私事外出，必须按制度程序办理，同时进一步健全完善工作考勤、政治学习考勤制度，切实扭转干好干坏一个样、干多干少一个样的局面，形成乐于奉献、勇于奉献的正气。

2、加强学习，提高全体干部职工整体素质和工作水平。（1）坚持和完善相关学习制度。认真抓好单位学习制度。抓好机关干部职工的政治理论学习，坚持每周五下午学习制度，持之以恒，常抓不懈，组织全体干部职工系统地学习和掌握马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平同志建设有中国特色社会主义理论，不断提高工作者适应新形势、解决新问题的能力。（2）建立个人学习档案。对学习计划、资料、成绩、笔记、体会文章等个人学习资料，归入个人学习档案，作为年终考核依据之一。

3、大力提高队伍的服务意识和服务质量，树立“一切想着群众、一切方便群众、一切为了群众”的宗旨观念，保持良好的职业形象，进一步促进环卫管理水平提高。根据我队的职能职责范围，主要从以下两方面入手提高服务质量：（1）认真履行自身职责，切实做好工作。（2）实行首问负责制，进一步规范行政行为，转变工作作风，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象的发生，热情周到地接待单位和群众来访，恪守职业道德，决不推诿扯皮。

4、严于律己、率先垂范。作为领导干部，每一位班子成员都要珍惜党和人民给予的工作机会，公正清廉地用好人民赋予的权力，依法办事，清正廉洁，勤政为民，自觉接受党和群众的批评和监督，时刻做到自重、自省、自警、自励、警钟长鸣、防微杜渐。杜绝官僚主义、主观主义和形式主义，实字当头，与时俱进，开创新局面，创造新业绩。

5、以身作则，团结实干。要认真贯彻执行民主集中制，落实好“集体领导、民主管理、相互支持、形成合力”的工作原则，领导班子坚决做到精诚团结、齐心协力、严于律己、宽以待人，大事讲原则、小事讲风格，互帮、互谅、互学、顾全大局，不断增强党支部的凝聚力和战斗力，把思想和行动进一步统一到十七大精神上来，团结实干，开拓创新。

近一段时间，通过查找找问题，制定整改措施，我们初步取得了一些成效，但上级的要求还存在一定差距，我们将在今后的工作中一如既往，不断提升质量，营造出“干事、创业、为民”的良好氛围。

3.转方式正风气提效能单位剖析12 篇三

一、认真组织问题查摆

按照局开展“转方式、正风气、提效能”活动查摆问题阶段实施方案，局党组一方面及时召开局班子会议，研究确定局党组要围绕000会精神认真“查不足保先进创亮点”，不断取得00工作新的成绩。“查不足”就是对照“转方式、正风气、提效能”活动查摆要求，认真查摆单位和个人在思想观念上是否能做到紧跟地区发展的新形势，正确认识组织的决策部署，主动站位全局，与时俱进抓工作落实；在工作方式上是否能做到在本系统顺势而为，主动融入当地经济发展的大局，积极发挥业务工作的服务保障作用；在工作作风上是否能做到端正态度，忠于职守，真抓实干，敬业奉献，有无作风不实、效率低下的现象，有无行政不作为、慢作为、乱作为的问题，有无面对服务对象存在敷衍塞责、执行不力、推倭扯皮、不推不动甚至推而不动等问题。认真查找问题和不足，全面剖析原因和教训，形成各级抓工作落实的合力。“保先进”就是要认清形势，保持荣誉，巩固和发展工作既往良好的发展态势，始终以发展的眼光发扬成绩争取更大的光荣。“创亮点”就是要用新的思想、新的理念来适应新形势对业务工作的新要求，创新工作新的管理模式，寓法制化 1

管理于服务当地经济社会发展于一体，寻找业务工作服务当地建设的切入点、着力点，促进社会进步经济发展。同时还确定班子要重点围绕 “两查摆”：即查摆班子站位全局的意识强不强，在谋划工作落实中是否立足工作实际，在站位大局中看问题、想办法、做决策，服务和保障全市业务工作的各项措施和制度是否切实可行;查摆班子主动融入的意识强不强，是否把重视机关队伍建设增强服务理念、完善工作措施改进服务方式、加强制度建设规范服务程序等作为局党组抓机关队伍建设的重要内容，着眼本部门工作主动与中心工作实现同频共振，是否存在队伍疏于管理、服务不优、群众有反映等现象，相关管理措施是否到位，效果如何等进行认真查摆。另一方面我们还通过设意见箱、发放征求意见表、电话联系等形式，主动征求基层群众和服务对象的的意见建议，认真查摆问题。在此基础上，结合征求意见，专门召开班子民主生活会，由全体班子成员集中查找问题，分析原因，研究和探讨服务作全局，主动融入经济社会发展的战略部署中去的措施，持续取得驾驭和指导业务工作的新成绩。

二、及时总结剖析原因

结合组织征求意见和召开班子民主生活会，一致认为我们这个班子站位全局的思想认识统一，班子谋划和落实各项工作都注重围绕工作大局，在服务上做文章，各项工作措施的制定、落实及各项服务承诺，都注重紧紧围绕全市工作大局抓落实，促发展；主动融入的方法灵活，建立0000工作跨区域协调机制，集维护稳定、协调经济发展、开展对外交往促进内外联动于一体，适应了当前000的新形势，积极主动为多家企业服务，争取资金逐年增加，在探索和制定服务对象和群体的各项制度和措施中受到了一致好评；机关建设的建章立制，靠制度抓机关建设，靠制度督促各项工作任务的完成，靠抓机关作风建设和振奋精神凝聚全体人员立足本质工作岗位默默无闻无私奉献的意志，不断保持了广大干部旺盛的工作活力。单位不存在人员精神懈怠、能力不足、方式不活、作风不实、效率不高、疏于管理，服务不优、群众有反映等问题。

对照此次活动的目标要求，我们认为单位在摆位上还存在一些差距，一是总认为单位小，不属于政府强力部门，作为从属部门只要尽好发挥服务保障作用的职责就行了，没有必要做一些越俎代庖的事，防“种了别人的田，慌了自己的地”之嫌，只解决了重在持续求转变，只注重自身工作要求和标准的提高，而在统筹协调求转变的对接上还有差距，对外联系和协作交流的力度还很不够；二是工作标准还不很高，总认为作为服务保障部门，由于业务有限，服务对象群体单一，工作流程顺畅，不存在服务指导中的吃拿卡要和倒服务以及市委活动方案中列举的庸、懒、散等问题，只要服

务对象满意，工作正常运转就行了，开展模式化工作必要性不大；三是抓机关教育培训还不能常态化，由于各科室工作的特殊性，除年终岁尾人员较集中外，在组织集中教育培训上还不能做到全员额及时兑现，有时为了照顾大家的工作积极性，对一些制度措施的落实上还有迁就照顾情绪，总认为大家只要把工作干好就行了，没有必要搞的那么正规、严肃；四是改进工作作风创新工作方法需要进一步加强。

分析以上问题存在的原因，我们认为，客观上由于工作和服务群体的特殊性，使我们在开展工作中不可能完全按照其它系统的管理模式去做工作，再加之此项不能大张旗鼓公开宣传，工作不被理解，极易使社会对我们产生模糊认识，有时会影响干部工作积极性的发挥。主观上，一是思想认识上存在着跟进不到位的盲动心理，在站位全局中有时彷徨犹豫，不能做到见机而动顺势而为，今后要在解决思想认识误区上要下深功夫。二是工作落实上存在着自我满足的认识误区，在主动融入工作大局中一些方式方法和工作措施还拘泥于老办法、老套路，策略不新颖，方法滞后，不能做到坚持发展求转变、突出创新求转变，还没有真正在实施000的过程中创造出自己的品牌，拿出自己的过硬项目，今后要在解决与时俱进创新发展上下深功夫。三是整体工作上存在着谋划不到位的思想偏差，导致最终在抓大放小、统筹兼顾、整体谋划等方面有时有顾此时彼的现象，今后要在解决班子的整体决策谋划能力上下深功夫。

三、明确了下一步努力方向

4.转方式正风气提效能活动个人剖析材料 篇四

活动总结

按照县委的统一部署，在机关党员干部中深入开展“转方式、正风气、提效能”主题活动。通过对胡锦涛同志在庆祝建党90周年大会上的讲话精神、市委书记李文慧在经济工作会议上的讲话精神以及县委书记梁天平在全县“转方式、正风气、提效能”主题教育动员大会上的讲话精神的学习，使机关有一个良好的学习风气，取得了较好成效，现总结如下：

一、领导高度重视

全县“转方式、正风气、提效能”活动动员会议召开后，县政协机关高度重视，及时召开主席会议和各专委会主任会议，进行深入细致的研究部署，制定方案，成立机构，提出要求，明确任务，召开机关全体人员会议动员发动，并确定专人负责，扎实开展。一是制定实施方案。在学习县委动员会议精神和上级文件的基础上，结合政协工作特点，深入分析机关实际，精心制定了活动方案，明确了开展活动的目的意义、标准要求和方法步骤，为活动开展提供了遵循。二是成立领导小组。由政协党组成员、办公室主任王国梁同志任组长，办公室副主任乔松方同志任副组长，刘明京、郭松峰、秦世涵、傅新建、李洪军、武汉升、李立新、张连胜任成员，领导小组具体负责组织开展机关“转方式、正风气、提效能”主题活动，保证各项工作落到实处。三是认真组织学习。每星期二、五开展集中学习，组织机关全体党员学习上级创先争优活动有关会议精神和文件要求，学习各种理论知识和业务知识，主席们在业务工作不忙时出席指导，促进了学习活动的深入开展。

二、明确目标要求

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，深入贯彻落实胡锦涛同志“七一”重要讲话精神、省委八届十一次全会和省委经济工作会议精神，坚持“四个重在”实践要领，按照“四个着力”工作要求，强化“四个关键”，化解“四个危险”，以“转方式、正风气、提效能”为主题，着力解决党员干部队伍中存在的精神懈怠、能力不足、方式不活、作风不实、效率不高等突出问题，进一步优化发展环境，密切党群干群关系，为加快方城新的跨越凝聚力量，提供重要的思想、组织和作风保证。

开展这次教育活动，要坚持以各级党组织中的党员干部为基础，以科级以上党员领导干部为重点，着力抓好学、摆、查、建、树五个环节的工作，立足于把风气搞正，把工作做实，确保达到用科学的工作方法和优良的工作作风促进有效运作，推动科学发展、跨越发展的目的。

三、精心确定载体

为扎实开展“转方式、正风气、提效能”活动，发挥政协委员的主体作用，县政协办公室确定了学习内容，以认真学习中国特色社会主义理论体系，包括邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等重大战略思想；重点学习邓小平、江泽民、胡锦涛同志关于作风建设和反腐倡廉的重要论述，深入学习胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话；学习领会卢展工同志一系列对全省发展有重大指导意义的重要思想和讲话精神；学习《河南日报》“九论”、“十八谈”系列评论文章一和李文祥、王金山等英模人物的先进事迹报道。

总之，通过扎实的工作学习，政协机关广大党员干部进一步解放了思想，明确了方向，转变了作风，促进了发展，取得了明显成效。在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地看到存在的一些问题和不足，如征求意见不够全面，联系党员干部思想作风实际不够紧密等。对此，我们将高度重视，在下步工作中采取有效措施，认真加以解决。我们坚信，在市、县委的坚强领导和县活动办的正确指导下，学习主题活动一定能够取得更大成效，为实现全县的工作又好又快发展作出贡献。

5.转方式正风气提效能活动个人剖析材料 篇五

总结

（2011年9月2日）

2011年8月5日以来，我局开展了转方式正风气提效能活动。通过学习动员阶段，目前圆满完成了活动的动员任务，达到了预期目的。现将活动开展情况总结如下；

8月5日上午召开了班子会议，班子成员认真学习了《中共南召县委关于在全县开展“转方式、正风气、提效能”活动的实施意见》召发【2011】7号，并制定了活动的方案，明确了活动的指导思想、重点解决的问题、目标、方法步骤及有关要求，并印发每个同志。同时集中全体党员干部进行学习，在活动中，为加强领导，成立了活动领导小组，由局长为组长、班子成员为副组长，分管纪检工作的副局长为活动办主任，对活动的开展提供了组织保障。

8月5日召开了全局开展“转方式、正风气、提效能”活动动员大会，赵国锋传达了活动方案，朱局长阐述了开展活动的必要性、目的、意义，对活动提出要高度重视、端正态度、注重实效的三个要求。并要求由局活动办组织每周二、五为集中学习时间，其他时间每个股室、全体同志坚持集中学习和个人自学相结合的办法，认真学习了政治、理论文章，并结合各自工作实际学习安全监管的法律法规和业务知识。目前，集中学习6次，上报开展活动信息3篇，县转正提活动办采用一篇。通过动员、学习，提高了对活动的认识，增强了积极参与活动的自觉性和积极性。

6.转方式正风气提效能 篇六

“转方式正风气提效能”活动开展以来，我单位按照要求，积极行动，切实加强机关作风和效能建设，我本人也结合思想工作实际，认真查摆个人存在的问题和不足，现就自查情况做自我剖析如下：

一、存在问题

1、理论学习不主动，自觉性不高。利用工作空闲和业余时间学习比较少。平时只是在单位组织的学习活动中参与政治理论的学习,有时在工作中要用到的知识才去主动的学习，做不到耐心和坚持，因此，学习收获较浅，未能跟上形势和工作发展的要求。

2、文明服务流于表面和形式化。主要表现是为人民服务意识浅薄，工作缺乏持之以恒、认真仔细的作风，重表面、轻实际，短期行为多、长效措施少，造成工作被动，未达理想效果。

3、工作被动落实多，主动超前少。大多是承办领导交办事项，工作中经常是处于奉命行事，落实任务，深入调研工作少。缺乏立足钻研本职业务的精神，业务水平不高，办事效率低下。工作作风欠严瑾。

4、联系群众不够紧密。平时总为自己找借口：工作忙，事情多，时间少，很少和领导同事们交心谈心，沟通交流不够。

二、产生问题的原因

上述这些问题，都与“转、正、提”的要求存在很大差 距。这些问题的存在，主要是放松了对自己的要求，不求有 功，但求无过。放松了学习，降低了党员标准。这次活动使 自己及时认识和找到了 1

差距和不足，说明自身的党风和党性 修养还需要进一步增强。针对查摆出的上述问题，结合对照 《党章》的有关规定个人进行了认真反思，感到产生这些问题的原因主要有以下几个方面。

1、思想上不能做得与时俱进。信息时代，瞬息万变，不与时俱进，解放思想，就不能适应时代的要求，创新工作就会受到掣肘。不沟通思想，凝心聚力，日常工作就会造成障碍。

2、工作中缺乏主动性。在本职岗位上工作平平，不犯错误，总认为过得去就行，没有严格依照有关规定约束自己的思想和行为，造成自己缺乏立足本职钻研业务的精神，业务水平不高，办事效率低下，影响了本职工作效能。

3、在日常工作中只重管理而淡化服务。虽然通过多次教育和开展大讨论活动，服务意识有所增强，但主动服务意识尚待提高。

三、整改措施

1、强化创新意识，全面推进工作。创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。我将进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，把创新作为工作的灵魂，突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新方法，本着“有所为，有所不为”的原则，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，优化服务方式，完善管理手段，推进本职工作不断向前发展。

2、提高工作效率，勇于参与竞争。在工作中要克服“不求有功，但求无过”的庸俗思想，树立与时俱进、开拓创新、奋发有为和积极

向上的新风尚；克服得过且过、不思进取的思想，树立不进则退、谋求更大发展的观念；克服“成绩不大年年有，速度不快总在走”的盲目乐观情绪，树立只争朝夕，发展慢了也是落后的新观念；克服墨守成规、怕担风险的保守求稳思想，树立勇于创新、大胆开拓的新思想；克服“无所作为”的消极情绪，树立知难而进、顽强拼搏的大无畏精神；克服“事事不出头”，甘当中游的中庸思想，树立敢为天下先，只争上游的积极精神。

3、增强服务意识。以为人民服务为根本宗旨，遵守岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制等制度，拓宽服务领域，提高服务质量。

7.转方式正风气提效能活动个人剖析材料 篇七

西峡县教育体育局宋玉强

通过近一段时间的学习和领会，根据教体局边学边思边改的要求，对照主题教育的目的要求，我认真反思了一下自己在思想作风、学风、工作作风等方面存在的问题，主要表现在三个方面：

一、深入学习上有差距。今年以来，自己虽然注重了政治理论和人大业务知识的学习，但总感觉在学习的深入性和系统性上还有很大不足，存在时松时紧的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不够。

二、工作作风上有差距。一是在“快“字的体现上还不够。风风火火、雷厉风行干事业的劲头还不足，工作效率还有待提高。二是在”深“字的体现上还不够。没有做到经常深入学校，与师生谈心少。三是在”实“字的体现上还不够。工作做细、做实、做具体的实干精神还不够。

三、自身建设上有差距。虽然注重了加强自身建设，注重了各种场合严格要求自己，但有时也有随大流的思想。

针对以上问题，在今后的工作中，将从以下几个方面进行改进。

一、深化学习，提高自己。学习是人生永恒的主题，只 1

有不断学习，才能不断获得新知识，适应新的形势。以后要挤时间学习党的基本路线、方针、政策，学习业务知识，不断用新知识武装自己的头脑，增长自己的才干。

二、创优服务，改进作风。把为领导、为群众搞好服务视为自己的天职，发扬认真负责、扎实苦干、干就干好的优良作风，深入基层，强化调研，充分发挥应有的作用。

8.转方式正风气提效能活动个人剖析材料 篇八

会议记录

时间：2011年10月9日下午3点

地点：机械清运队办公室

参加人员：主持人：党支部书记

会议内容：：开展“转方式、正风气、提效能”主题活动，是贯彻科学发展观，落实“四个重在”、落实“四个着力”、“四个关键”、“三具两基一抓手”的要求。今天把同志们在繁忙工作中请回来，就是向同志们征求在“转方式、正风气、提效能”活动查摆问题阶段中，对队里、队领导班子及个人在思想作风、领导方式、工作机制、工作效能上的意见及建议，以此为契机，改进我们的工作，加快我队工作全面提升。请同志们本着为了清运队的长远发展，知无不言，言无不尽，畅所欲言，我们领导班子都会虚心接受的。

贾：我们也必须清醒地看到，面对发展的新形势，群众的新期盼，特别是的“两争一迎”新任务新要求，我队党员干部队伍仍存在不少亟需解决的问题。我个人认为主要是风气急需匡正，主要表现为个别党员学风不纯，平时不注重学习，不思进取，自我约束不严，以致于思想观念落后、能力 1

退化，不能很好发挥党员先锋模范作用。

杜：我个人认为目前队里个别同志身上仍存在一些为政不勤，作风疲沓，办事拖拉，行动迟缓，工作节奏不快现象。平时开会，原定的时间，由于个别人的迟到，会议往往向后推迟。有些同志工作眉毛胡子一把抓，分不清轻重缓急，不讲效益，整天忙忙碌碌，但是劳而无功。

李：市五次党代会为我们绘就了宏伟蓝图，要想把这个宏伟目标转化为全局人民看得见、摸得着、享受得到的发展成果，没有科学的领导方式、思维方式、发展方式、生活方式，没有纯正的党风、政风、行风、学风、民风，没有较高的效率、效益、效能，一切都是空谈，也决定了我们必须在以领导方式转变加快发展方式转变上有大作为，在抵制歪风邪气、倡树清风正气上有大进展，在改进作风、提高工作效能上有大提升。

武：我认为要加强业务学习，通过不断的加强自学，不断向身边的同事学习，在专业知识上不断充实自己，努力使自己有过硬的专业知识和能力，能更好地完成自身的本职工作。通过提升业务水平，把学习和工作结合起来，提高工作效率提高工作效率，从而更好地为人民服务。

高：在今后工作中全队干部职工都要积极转变工作作风，努力工作。按照“十禁止”要求，坚持科学的态度和求实的精神，牢固树立公仆意识、大局意识，努力践行全心全

意为人民服务的宗旨，进一步转变作风，把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节，脚踏实地、扎实苦干，深入群众，一步一个脚印，扎扎实实做好各项工作。

冀：我认为要加强政治理论学习，树立正确的世界观、价值观和人生观，善于从政治上正确认识和判断形势，在执行党的路线方针政策上始终保持政治上的清醒和坚定，努力提高自己的政治修养。时刻牢记党的宗旨，走群众路线，全心全意为人民服务。积极开展批评与自我批评，坚持原则、搞好团结协作。

：现在有部分职工包括我自己，自我要求不严，在学习工作中，没有很好地坚持理论联系实际，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。缺乏工作的主动性、进取性，安于份内工作，经常是处于奉命行事，落实任务，不能站在全局的高度，思考问题，处理矛盾。今后，我也要更高标准更严要求完成中转站维修工作，为队里分忧解难。

：我认为目前部分职工思想意识上进取精神不强。满足于维持现状、缺乏钻研精神，对学习的重要性和必要性认识不足，认为无论怎么学，关键是会做，学习处于被动应付状态，往往是为学习而学习，有时造成理论学习与实际工作脱节。

：我认为党员中还存在工作作风上不够扎实，未牢固树

立全心全意为人民服务的宗旨观念，没有深刻体会“一切为了群众、一切依靠群众、从群众中来到群众中去”的实质，没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己的衡量标准。

9.转方式正风气提效能活动个人剖析材料 篇九

自x月份开展“转方式、正风气、提效能”主题活动至x月上旬，县烟棉办按照县委、县政府要求，在单位基层党支部和机关全体党员干部、职工中开展“转方式、正风气、提效能”学习动员活动，扎扎实实完成了第一阶段既定目标任务，学习活动取得了阶段性成果。现将有关情况总结如下：

一、充分认识了“转方式、正风气、提效能”主题活动的重要意义

办公室全体同志全面理解了“转方式、正风气、提效能”的深刻内涵。转方式，就是进一步解放思想、更新观念、改进作风，努力转变思维方式、领导方式、工作方式、发展方式。正风气，就是全面加强党的基层组织建设和干部队伍建设，匡正党风、政风、作风、民风、行风。提效能，就是要突出落实、突出实效，提高效率、效益、效能。转方式是科学发展的根本途径，正风气是转方式的前提和保证，提效能是转方式、正风气的成果体现。转方式、正风气、提效能是有机统一的整体。开展“转方式、正风气、提效能”主题活动，是贯彻科学发展观、坚持“四个重在”实践要领和落实“四个着力”工作要求的政治任务；是实施生态立县战略、实现“十二五”良好开局的重要保证；是进一步优化发展环境、提升县域竞争力的迫切需要；是解决突出问题、满足群众愿望、提升干部队伍整体素质的内在要求。

二、明确了学习活动的指导思想和目标任务 指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，以“转方式、正风气、提效能”为主题，以“学习动员、查摆问题、整改提高、巩固成果”为主要形式，以着力解决存在的突出问题为重点，教育引导办公室党员干部不断增强科学发展的创新力、服务发展的保障力和狠抓落实的执行力，努力实现党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠，加快建设烟叶强县步伐。

目标任务：一是方式进一步转变。以领导方式转变加快发展方式转变，使解放思想、更新观念成为推动领导方式转变的先导，着力探索体现烟棉科学发展要求的新型农业现代化路子。二是风气进一步清正。以党风促政风、正作风、树行风、带民风，基层党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用得到充分发挥，广大党员干部作风面貌进一步改善，干群关系进一步密切，领导科学发展的能力进一步增强。三是效能进一步提升。集中力量谋划大事、运作要事、破解难事、办好急事，机关工作效率明显提高，部门协调配合明显改善，重大决策落实更加顺畅，干事创业环境更加优化。四是民生进一步改善。切实解决好群众最关心最直接最现实的利益问题，使群众真正得到实惠。

三、主要工作措施

主要是着力抓好了以下三个环节：

1、按照上级要求做好动员。及时传达学习县委关于开展主题活动的有关精神，组建本单位主题活动领导机构和工作机构，从实际出发制定了切实可行的实施方案，悬挂了宣传条幅，营造了浓厚的学习氛围。组织召开了动员大会，办公室领导高度重视，党支部书记田书新同志作了动员讲话，进行思想发动和活动部署。

2、集中学习和自学教育相结合：制定了切合实际的学习计划。学习内容为：邓小平理论，“三个代表”重要思想，科学发展观重要思想，总书记在建党90周年大会上的重要讲话，省委书记xxx重要思想和讲话精神，xxx系列评论文章，英模人物xxx和xxx先进事迹报道等，深入开展党性党风党纪教育。

3、确保了学习效果：制订详细可行的学习计划，采取单位集中学习、个人自学、专题辅导以及开展警示教育等多种形式，个人自学达到了50学时，办公室集中学习时间达到3天以上，每位同志记录学习笔记5000余字，撰写学习心得体会3篇以上。千方百计克服了工学矛盾，完成了既定学习目标，确保了学习质量效果。

四、存在不足及下步打算

不足：个别同志思想上对学习活动还存在模糊认识；撰写的心得体会还不够深刻；学习活动形式比较单一，不够丰富等。

10.转方式正风气提效能活动个人剖析材料 篇十

方向比努力更重要。通过第一阶段的学习，很有收获，对“转方式、正风气、提效能”有了更深刻的理解：在工作中，进一步解放思想，更新观念，改进作风，努力转变思维方式、领导方式、工作方式、发展方式。全面加强党的基层组织建设和干部队伍建设，匡正党风、政风、作风、民风、行风。突出落实、突出成效，提高效率、效益、效能。转方式是科学发展的根本途径，正风气是转方式的前提和保证，提效能是转方式、正风气的成果体现。开展“转方式、正风气、提效能”主题活动是贯彻科学发展观，坚持“四个重在”实践要领和落实“四个着力”工作要求的政治任务。是我县全面提升教育教学质量，办好人民满意教育的重要保证；是进一步优化我县教育发展环境，提升我县教育竞争力的迫切需要；是解决教育发展中突出问题，满足人民群众愿望，提升教师队伍和教育管理队伍整体素质的内在要求。办学重在思想力。教育是民族振兴，社会进步的基石，是提高国民素质，促进人的全面发展的根本途径。中国未来发展，中华民族伟大复兴，关键靠人才，基础在教育。《2010-2020国家中长期教育改革和发展规划纲要》指出：“坚持育人为本，以改革创新为动力，以促进公平为重点，以提高质量为核心，全面实施素质教育”，给我们教育工作者提出了更为明确的要求。袁贵仁部长指出：必须提高教育质量，质量就是能使学生全面发展，健康成长，终生受益。

作为教育工作者，我们的任务就是提升学生以下几个方面的素

养：

1、思想品德素养；

2、文化科学知识素养；

3、生活技能素养；

4、身体、心理素养。

结合“转方式、正风气、提效能”活动。我认为我县教育，在县委、县政府的正确领导下，在县教育局的直接领导下，在社会各界的关心、关爱和大力支持下，取得了很大的成绩。特别是近一年来，教育局既做好了裁判员，更做好了教练员，管理规范有序，各方面都有了很大的进步，学生上述四个方面的素养都有了很大程度的提升，为下一步的可持续发展打下了坚实的基础，深受社会各界的认可和好评。但我们的教育工作也存在一些不足：

1、少数教师敬业精神不强，缺乏耐心、爱心、责任心，教育教学效果不佳。为此，下一步我们应该加强教师的思想教育，加强师德、师风建设，提高教师的思想素质，加强业务培训，提高教师的业务素质，为办人民满意的教育做出应有的贡献。

2、还有学校管理不够精细，民主与科学运用的不够好，规则与控制，关爱与欣赏的度，把握的不够好，工作不够规范，也影响了教育教学质量的提升。为此我们应该加强领导班子队伍和教师队伍建设，提高管理水平，提升办事效益。

3、少数学生纪律性不强，学习积极性不高，而我们的学校和教师对此情况重视不够，也影响了教育整体水平的提升。为此，我们应

首先教育孩子怎么生活、怎么做人，成为一个合格的公民。也就是教会他学会爱，爱家人、爱同学、爱教师、爱社会上所有接触他的人，重塑自我心灵世界，以更大的责任感、更多的人文关怀和一颗感恩的心去回馈社会。教育他们，应该帮助他人，而且应该学会合作，对学生的这种道德品质、人格，世界观、人生观、价值观的教育非常重要。第二，要教育孩子把住道德底线：遵纪守法、珍爱生命。第三，重视学生综合素质的培养。