身在职场三件事不可谈(精选2篇)
1.身在职场三件事不可谈 篇一
还没来得及总结2006年,新的一年已经来到我们的面前。回首这一年,你在职场上的步伐是前进了一大步还是停滞不前呢?你还在为薪水低而无奈地抱怨吗?你是否想炒掉现在的老板自己去创业呢?这一连串问号让我们在2006年留下太多遗憾,不过不要紧,薪水不涨也罢,职位不升也无妨,2007年我们给自己一个机会,去努力,去奋斗,去突破自己在职业发展上所面临的瓶颈,在新的一年里让你离自己的目标越来越近。
必做事之1 跳一次槽要选对行业
如果你在本单位既不能得到加薪的机会,也没有升职的苗头,而且自己日复一日地混日子,对工作没有了激情。那就请跳槽吧,因为跳槽后,你去了一个全新的环境,新鲜感会刺激你认真工作,使你的工作状态得到调整。
专家支招:在决定是否跳槽之前,先要做好自我定位。其次是选准跳槽行业。如通晓国际惯例的本土金融分析师、会展设计师等将受追捧。
必做事之2 确立一个目标
中国社科院新发布的2006年人才蓝皮书中显示,七成都市人行走在“过劳死”边缘。专家认为,如果知识分子再不注意调整亚健康状态,不久的将来,这些人中的2/3将死于心脑血管疾病,只有1/10的人有希望能安享天年。
专家支招:不少白领的工作时间正在从“朝九晚五”向“朝九晚无”发展。所以,在2007年,我们给自己定的首要任务就是给自己一个健身的机会。从今天开始,不妨有意识地爬楼梯或是周末去爬山,这是简单的锻炼,其实只要坚持就会有好的效果。
必做事之3 学一项手艺要看准
如果你不是技能型人才,如果你不是企业的核心员工,那你就需要在2007年好好努力,用实际的成绩来证明你自己在公司的作用。
专家支招:智联招聘的职业专家认为,到新兴行业去就业,是很理性的选择。例如,最近几年,宠物经济受关注。据统计,北京人每年要花2000万元养宠物,上海人每年用于宠物上的花费更高达6亿元。随着宠物市场的不断扩容,宠物饲养、宠物服务、宠物医疗等正在形成宠物经济庞大的产业链,赚小猫小狗的钱,将会成为新的服务方向。
必做事之4 考一个证书自涨身价
“我现在这点儿外语水平根本不够用!”经常听到有人这样抱怨,在外企工作,身边的同事,公司的老板,甚至谈判的客户都是形形色色的外国人,中国入世承诺金融行业全面开放,世界各大外资金融机构蜂拥而至。
专家支招:智联招聘职业专家表示,英语精通程度对薪资的影响十分明显,外语能力越高,其薪资的竞争力也就越强。除翻译外,与英语能力关系最密切的五个职位是融资专员、外汇主管、信用证结算、律师法务和咨询。外语能力达到熟练的人群今年的薪资较去年同期
有了将近2000元的升幅。能证明你外语水平的证书实在太多了,托福证书、雅思证书、托业证书、剑桥商务英语证书等等。
必做事之5 明白一个道理读本书
如果你掌握了某种技能、而且你外语交流能力也不错,又是公司的关键员工,恭喜你,你进入了职业发展的稳定期。但危险也会随之而来,比如你会有职业厌倦感。
专家支招:智联招聘职业专家建议你去读一本叫《把工作做到出色》的书。把工作做到出色,几乎是优秀工作者对自己的一致要求,而对于这个要求,并不是所有的工作者都能认可的。做到出色要付出更多的时间和精力,薪水和待遇却很可能暂时并不比别人好。
必做事之6 做一次评估争取加薪
或许你入职一两年了,但你的薪水并没有跟着资历的增加而水涨船高;或许你想要老板给你加薪,但老板确认为你不值那个价儿,别担心,2007年的任务就是证明你具备获得更高报酬的价值。并且,你目前的工资和你的真正价值之间的差别越大,你就应该要求越多。
专家支招:中华英才网人才研究中心专家表示,你必须首先评估自己的真实价值,然后在你要求加薪之前花些时间提升你的价值——唯有如此,你才能为要求加薪找出正当理由。
必做事之7 制订一份健身计划
很多人都拥有一份理想的职业发展计划。但仔细分析这个计划,常常会发现目标太过美好,不是一时半会能实现的。其实要想职业发展能够持续,需要在自己工作的岗位上做出一个成绩,重要的是你有自己短期的目标,并且踏踏实实地工作,以帮助你去实现这些目标。
专家支招:智联招聘的职业专家提示,职业目标应该分为长期目标和短期目标,现在所说的这个主要是指短期目标,所以注意确定这些目标的可操作性很重要,而且,这些目标一定必须是你长期目标的分解,是你实现长期目标的必要充分条件。
必做事之8 用一次行动伺机升职
你有幸进入了一家大公司,你深深体会到这里是“宫门深似海”。辛辛苦苦谋到一个经理,一查公司架构表,即使是自己的上司,离最高层的位置还有七八个阶梯。如何才能让老板发现你是个难得的人才,而重用你呢?
专家支招:著名心理咨询专家韩三奇表示,第一,要了解企业的文化。第二,自愿承担艰巨的任务。第三,建立良好的人际关系。第四,提出问题的解决方案。最后一点往往效果最大。你必须始终以管理者的眼光观察部门公司所发生的事情,并及时将发现的问题归纳总结,向公司领导提出管理建议。
必做事之9 当一回老板摸准脉搏
在新的一年里,不愿再看老板脸色,给别人打工不如自己做老板。要想创业首先就要摸
准了市场的“脉搏”,其实眼下的创业领域不断扩展,涉及通信业、信息业、服务业、零售业、教育培训业等各行各业,无线通信、网络游戏、创意设计等,更是为创业者带来诸多商机。
专家支招:北京大学生就业之家主任任占忠表示,创业是需要很多资源的,其中,创业对人的心理承受能力、抗挫折的能力等都有很高的要求。自己创业是基于自身的行业积累,一个优秀的创业者,除了有承担风险的压力和能力外还要有良好的客户资源,以及准确的市场判断以及雄厚的资金支持。建议那些有创业欲望的人常去类似华彩科技等创业论坛看看,这些平台上提供很多的机会和资金。
必做事之10 留学一次争取竞争力
如果你的职业发展遭遇瓶颈,或者你想到另外的行业去工作,但又很难进入。这时你可以通过读书来帮助自己实现愿望。你可以用留学作为一个跳板,来给你增添新的职场竞争力。一项调查显示,世界财富500强的企业在招聘中层以上职位的员工时,是否有国外学习、生活、工作的经验已经成为一个最基本的原则。
专家支招:英国伦敦城市大学东亚地区总监屈敏表示,留学是你给自己打开了另外一扇门,给自己一个新的机会。而国外留学生活的实际经验,会让你从里到外发生变化。现在中国,工作几年再去读书的人越来越多,这些人知道自己的学习目标在哪里?而且不少中国留学生已经不把那些老牌热门国家作为留学目的地。而且在专业上也独辟蹊径。另外,要充分意识到教育的附加值,选择一个能提供良好就业服务的大学更放心。
2.身在职场:如何高效职场充电 篇二
职场如何充电?――生活处处是排插
充电,多么正儿八经一词儿啊。听见它,仿佛意味着在俺们受了X年义务教育、X年高等教育和X年XXXX教育后,终于颤巍巍踏上社会小试牛刀没两年,刀子舞起来还不利落的时候,却听见有人(多半是你领导)直白或婉转地暗示:“什么?工作了这么久没充过电?你想被时代抛弃吗!?”
不少人闻之心中大惊。十几二十年的储备那么快就OUT啦?于是乎诚惶诚恐,四处寻觅培训或继续教育机构之花名册,一眼望去,密密麻麻,错综复杂,一些培训吆喝得仿佛你可以不吃不睡,但不能不参加此课程,否则你前进的脚步就会比别人慢上十年;另一些则连名称都吊诡无比,看后让你自惭形秽,愤而报读。
于是乎,8小时工作时间+N小时加班时间+X小时充电时间+5~8小时吃饭睡觉洗漱等一切全包时间=职场充电人的一天。这年头什么都讲求速成,这样的安排是多么符合高效的精神啊。
这样一轮又一轮,攻坚战不停地打下去,运气好的话,你的薪水职位也跟着水涨船高了;忽忽过了几年,原本倍儿棒的身体却开始频频报警。吃嘛嘛也不香了,某天终于躺在病床上,还要抓紧时间抱起一本书感叹:“从来没有这么悠闲地充电过……”
充电不可以悠闲吗?我以为,充电本来就要以悠闲的心态去对待。
我是一个随性的人。大学毕业后,说实话,除了正儿八经地参加过一次口译培训,就再也没有参加过什么系统的教育或培训了。走出社会,从事的工作跟所学的专业毫不搭界。跟口译就更不搭界――那时根本没机会接触到什么老外,连会说英文的老中都见得少。去学的目的很简单,好玩儿。
读书时自诩英文学得不错,四六级选在同一天考,上午四级下午六级。全过。四级成绩在学院里数一数二。觉得不够过瘾,一日逛毕业生旧书摊时,听闻一师兄去了 p&G,而p&G的笔试英语,就是以TOEIC(托业)考试为蓝本的。于是在同级人都在埋头苦干六级的时候,我成天就挟着随身听把托业的听力磁带颠过来倒过去的听,当时这考试刚进入中国,所在的城市没有考点,还屁颠屁颠地搭火车到北京去考。最后成绩出来,还行。这下子又膨胀了,想挑战 GRE的一万单词。额滴神啊,当时头脑为何如此简单哩,真以为英文好了就能进500强吗?还是想凭籍一次又一次的考试证明自己?总之,又一次专程跑到北京交了近两千大洋的考试费,而只留给自己三个月不到的复习时间。惨败的结果是可想而知的,我太把自己当回事了。后来因为浪费了这足够我小半年生活费的考试费纠结的呀……都无颜面见江东父老了。
学口译是工作了小一年后,因为完全用不到英文,感觉一肚子墨水都浪费了。可是去真正的外企面试,又觉得不是很有信心。琢磨着有什么既高端又实用的英语培训呢,找着找着就看到了口译。这个培训给省外事服务中心垄断了,原本希望找个像新东方那种亦学亦乐的机构来学习的期望破灭。去了之后,感觉倒也还行,不过令我惊讶的是,同期十几个学生中,除了一两个是真正工作需要过来学的之外,其它都是类似我这种“学来备着”的类型。国人参与培训热情之高涨,可见一斑。
然后……然后……我的这些个证书,除了四级证以外,统统没有在我找工作的时候发挥直接作用。(间接作用是有的,起码学得多了,可以瞎掰几句)后来去了真正的外企,才发现原来我的英文,要么当总秘,要么就要当到经理级以上后才能派上用场。
于是我开始对培训、充电抱着审慎的态度。特别是负责企业培训后,渐渐发觉现在的培训市场,可谓是鱼龙混杂、真假难辨。知名的机构、知名的讲师,不一定能出知名的效果。不光是我,几乎所有HR的同事,对培训都抱有一种怀疑的态度。职务之便,上过的培训多了,越多就越会质疑。也有不少人劝我去参加人力资源管理师的培训,考个证回来增加含金量。可是,看过很多招聘广告,也参与过不少招聘,只有那些HR体系不完善的公司,才会提到有该证者优先,其余的,特别是人们心目的“好”公司,根本提都不带提的。更何况,我的老板,我老板的老板,都没去考过这个劳什子的证,我严重怀疑花钱花时间去考它的必要性。考试用书倒是从头到尾认真读过一遍,感觉跟大学课本有异曲同工之妙,作为重温HR体系的概念,有一点作用。
再后来,我看到了一篇名为《如何在三个月内获得三年的工作经验》的帖子,当真受益匪浅。它进一步证明了由自己拉动,而不是被别人推动的充电,能取得多么惊人的成效。这让我想起了一件事:不久前参加一个活动,获得了免费在华尔街英语上三天外教沙龙的机会。去登记的时候,课程顾问用英语跟我交谈,谈了十几分钟吧,忽然她问我:“你为什么要来学英语呢?我觉得你已经不需要了……”在了解了我已经大半年没有使用英语的状况后,她更惊奇:“那么久没有英语环境,还能保持这种程度,真的是全靠自己在家念?”千真万确,这大半年,我对英语的保持,也只体现在每天随手读一读China Daily手机报。当然,有空的时候还会背诵一两篇,默写默写。这事儿没人逼我,纯属爱好。在《哈利波特与死亡圣器》中文版出版之前,我搬着板砖一样的英文版,硬是用两个月不到的时间把全书翻译了下来――迄今为止,我仍自认为跟人文社的翻译不分伯仲。(又自恋了,哈哈)这事儿,也纯属爱好――我一直喜欢哈利波特。这算不算一种充电呢?不可否认,它大大提高了我的翻译水准。总之,因为偶像崇拜这么做,总比去买些什么周边产品、跑去丹尼尔。雷德克里夫出现的场合尖叫要更有意义一些吧。
此后的一次又一次实践中,我越来越察觉,原来充电这事儿,真是时时处处都可以进行的。真可谓生活处处是排插,想充什么就充什么,想怎么充就怎么充,
就比如年初,因为举行了一场盛大婚礼,而不满于电视台给我的婚礼原始录像,遂自己动手,制作了专属我俩的婚礼艺术电影。原本没有一点点视频制作基础的我(就连那种最简单的照片配歌曲都不懂),花了半个多月的时间,包括揣摩专业机构的作品、学习软件、剪切素材、配乐、制作特效、合成等等,终于做出了自己满意、很多朋友看了也称赞的作品。此后,我再看电影电视广告等等视频作品时,就会分外注意画面的处理,不断留意那些好的拍摄、剪辑和制作手法,是如何把观众带入情境的。这算不算是一种充电呢?可能它与你当前的工作无关,但你怎么知道哪天它会派上用场?――这个社会,愈来愈需要复合型的人才。更何况,这些技术完全可以运用到培训中去,不说视频,培训总要用到ppT吧,把这些理念运用到ppT制作当中,会对课程效果起到多大的提升啊。
再比如我目前对策划、宣传、炒作这些概念很感兴趣,而要学策划宣传,是否一定要到广告公司去呢?不一定。其实,天天看报纸,我都可以学到不少东西。看看现在的报纸,哪份没有铺天盖地的楼盘广告?而又有哪个楼盘,广告词不是吹得神乎其神、夺人眼球的?这就是最好的学习素材。如果有时间,坐上免费楼巴,带着这些广告去看实地情况,更能让我体会到广告词的孰优孰劣。其实,这种过程,与跟着一个策划总监学习,有着异曲同工之妙。至于炒作,那就多关心一下凤姐、犀利哥等人的消息,看看媒体是怎么让他们不停地占据头条、动不动就出现大幅新闻的?这里面蕴含着普遍的真理。而我也顺便了解到,原来大众最津津乐道的信息,报道角度必须是怎样的。当然,这一切的前提,是要有一个善于捕捉和分析的头脑。
杂七杂八说了很多,都是自学成才类,就是没有提到系统培训的好处。系统培训当然有好处,只要找到一个真正的好导师,他带着你学,当然比你自己摸索要节省太多时间了。比如我最近办了健身卡,赠送了几节私人教练课,让我第一次体验到私教的优势。以前健身么,都是喜欢什么操课就去参加,那些健身器械,看着好像是给男人用的,从来没想过要去玩一玩,也不懂怎么玩。而在私教课上,从体质测试开始,教练在帮我全面了解自己的身体状况后,再根据弱项为我制定了锻炼方案,细致到要加强哪个部位哪块肌肉的锻炼,需要使用哪些器械,这些器械的正确用法,运动的阶段和频率、平日的饮食营养搭配,等等,我这才知道,原来练器械才是快速提升体质的关键,操课只是用来放松的。如果没有教练的引导,我还得在误区里浪费多少时间啊。其它系统培训,比之自学成才,优势也无出其右,即专业、优质、高效,基本的精神就在于此。但是,弊端也很明显,一是要花钱,往往不是小钱;二是时间固定,得赶点儿,除非这培训真高端到可以由你来决定时间 ――这就更不是小钱所能承担得起的了。比如华尔街英语的一对一私教,一个阶段的学费在十万以上。
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