清华大学博士后协议书

清华大学博士后协议书（精选15篇）

1.清华大学博士后协议书 篇一

新疆医科大学博士后研究工作协议书

新疆医科大学 博士后科研流动站（简称甲方）与博士后研究人员（简称乙方）及合作导师（简称丙方）就博士后研究人员进站从事科研工作，签订如下协议：

1、乙方根据国家有关规定，自愿到新疆医科大学 博士后科研流动站做博士后研究工作，甲方同意接收。

2、乙方在新疆医科大学 博士后科研流动站的工作期限自 年 月至 年 月共二年。

3、乙方负责在两个月内将自己的档案材料送至甲方，在档案未到之前，甲方暂借给乙方每月生活费壹千元，科研经费不能启用。超过期限档案未到，则甲方将暂停支付乙方生活费，直到收到乙方档案。

4、丙方有义务督促乙方在规定期限内完成科研任务，并帮助乙方在德智体等方面全面发展。

5、甲方委托丙方与乙方协商确定乙方二年内的科研工作任务，乙方应在进站二个月内作开题报告。详细规定研究项目、主要研究内容、预期达到目标等，作为本协议的附件。

主要内容: 达到的目标:

6、甲方按规定给乙方在流动站工作期间提供经费外，且尽力提供良好的生活和工作条件。乙方应在按本协议第2项规定的期限内，努力工作，完成第5项规定的科研项目和预期目标。在站期间，至少每半年作一次与研究工作相关的学术报告。在工作期满前两个月，应向甲方提交研究工作总结，并做研究成果报告。甲方应组织有关同行专家检查验收乙方的成果是否达到本协议第5项的要求，给予评议鉴定。

7、乙方在站期间，需在国内外核心刊物发表3篇以上学术论文，并完成相应的教学工作。

8、乙方在站期间完成的科研成果均属新疆医科大学所有，其所获奖励荣誉与本校在职教学、科研人员同等对待。

9．乙方在流动站期间，应遵守甲方所制定的有关规章制度，如有违反行为，愿意接受有关规定的处理。

10．为了保证博士后科研工作得以顺利完成，乙方在站期间，未经批准不能到国内其它单位或国外做博士后以及进修，不能因出国等原因办理中途退站，如违约需退赔在站期间所有经费并交违约金壹万元。

11．本协议签字后，方可办理入站手续。自双方签字之日起生效，双方保证遵守执行。

12．本协议一式四份，甲方代表、乙方代表及丙方各一份，一份送校博管办备案。

甲方签字盖章 乙方签字 丙方签字

年 月 日

2.清华大学博士后协议书 篇二

天津大学自从设立博士后流动站以来, 针对博士后的管理工作便得到了国家人事部和天津市政府的大力支持和高度认可。2005年适逢中国博士后制度建立二十周年之际, 人事部在全国范围内对博士后工作进行了评审, 我校化学工程与技术博士后流动站被评为全国优秀博士后科研流动站, 管理科学与工程学科博士后王春峰被评为全国优秀博士后科研人员。

随着我国科技文化事业的发展和我校高水平科研队伍建设的不断推进, 我校的博士后管理工作面临前所未有的发展机遇, 同时也面对从未出现过的挑战。在新的复杂情势下, 我们应如何继承和保持之前博士后管理工作的特色和传统?在国家着力建设专业化科研队伍的政策指导之下, 博士后面对“硕士后”和“学士后”的冲击和挑战, 如何才能维持其传统优势, 继续成为拥有高新科技、专业技能和创新思维的人才群体?为了解答上述问题, 同时也为了寻求现在博士后管理工作中存在的一些疏漏和有待改善之处, 保证以后博士后管理工作的持续发展, 本文特开展此次调查研究工作。

1 基本情况

调查对象:本次调查针对两部分人群:在站博士后人员和博士后合作导师。其中在站博士后科研人员60名, 博士后合作导师25名。

调查方法:本次调查采取调查问卷的方式进行。调查者编写调查问卷, 设置相关问题, 通过网络邮箱将问卷发给被调查人。被调查人按照本人实际情况回答问题并在规定时间内通过网络邮箱交回问卷, 调查为不记名调查。

调查经过:调查持续一周, 共收回博士后调查问卷52份, 经过筛查得到有效问卷49份, 有效应答率为81.7%;收回博士后合作指导教师调查问卷22份, 经过筛查得到有效问卷20份, 有效应答率为80.0%。

2 调查结果

2.1 博士后招收方面

“博士后不得进入授予其博士学位单位的相同一级学科下的流动站从事博士后研究”的规定受到较大质疑。“您认为不允许申请人进入授予其博士学位的单位相同一级学科流动站从事博士后研究的规定是否合理”作为博士后及合作导师都需要回答的题目, 有13名博士后及11名博士后指导教师认为此规定不合理。

结论:通过以上问卷调查我们可以看出, 全国博士后管理委员会制定的不允许申请人进入授予其博士学位的单位相同一级学科流动站从事博士后研究的规定在博士后工作发展初期特别是高水平创新人才较为缺乏的历史条件下具有时代的合理性, 在培养综合型、跨学科的创新人才方面起到了积极作用。但随着科学技术文化的发展, 一方面, 学科交叉现象日益明显;另一方面, 学科之间的差异也在扩大, 相同一级学科下的不同二级学科或研究方向之间也存在着很大的差别;博士后研究也逐渐成为青年科技工作者的入门阶段, 其本身所担负的学科创新使命正在相对弱化。

博士后在站时间为24个月的规定需要做出适当调整。“您认为博士后在站时间为两年, 一般不超过三年的规定是否合理”作为博士后及合作导师都需要回答的题目, 有18名博士后及8名博士后合作导师认为此规定不合理, 分别占有效问卷的36.7%和40.0%。

认为不合理的理由主要有:规定博士后在站时间不符合科学研究工作规律;不同学科从事博士后科学研究的时间应该不同 (表1) 。

结论:博士后在站时间受到诸多因素的制约, 例如:学科属性、所要从事的科研项目的时间周期、博士后获得的经费资助情况、博士后出站后的就业情况等等。机械地规定博士后在站时间长短往往导致博士后在限期内无法完成科研课题被迫延期甚至退站, 或者提前完成科研课题的博士后因为无法出站拿不到就业介绍信而与理想的职位失之交臂。建议在规定最短在站时间的基础上, 将在站时间交由博士后流动站、博士后合作导师及博士后本人根据实际情况协商确定。

2.2 博士后培养及日常管理方面

2.2.1 需要尽快明确博士后人员身份明确培养责任方

在“您认为博士后培养经费应由谁来出资”问题上, 16名博士后和13名博士后合作导师认为应由学校出资, 分别占有效问卷的32.7%和65.0%。理由是博士后工作是为国家培养人才, 学校作为国家拨款单位理应出资, 而且博士后的科研成果大多归属学校。30名博士后和7名博士后合作导师认为应由合作导师出资, 因为博士后是在为合作导师从事科研工作, 实质上是合作导师雇佣的科研人员, 其培养经费理应由合作导师支付;另有3名博士后说不清楚到底该由谁来出资 (表2) 。

2.2.2 建立常规化、固定性的日常管理及学术交流机制

在回答“您的合作导师对您的科研能力增长是否有帮助时”, 32.7%的博士后选择“有帮助但效果不明显”, 4.1%的博士后认为“没有帮助”。在回答“您与合作导师之间的学术交流情况如何时”, 38.8%的博士后回答“偶有交流”, 6.1%的博士后回答“交流很少”。

2.2.3 探讨更加科学、合理的科研成果分配机制

博士后合作导师认为博士后培养经费该由学校支付的主要理由之一是博士后科研成果归学校所有而不是归合作导师所有。通过调查可以看出, 在博士后身份定位以及科研成果归属上的不明确导致博士后培养出资方及日常管理责任人的不确定, 从而导致了两种极端现象的发生:一部分博士后在站期间与合作导师见面的机会屈指可数, 所获得的学术指导及科研帮助更是少的可怜;另一方面有些博士后从入站之日就成为合作导师的科研雇佣军, 但是所获得的生活经费却都是从学校领取, 无法体现其劳动强度和学术贡献。

2.3 博士后科学基金申报及使用方面

应对当前的博士后科学基金申报方式及流程做适度的改善。在回答“您认为博士后科学基金对您的科研工作帮助力度如何”时, 13名博士后认为基本没有帮助。原因主要为:博士后科学基金资助力度过小。相比于国家自然科学基金动辄上百万甚至数百万的资助而言, 博士后科学基金面上资助最高五万元的额度显得杯水车薪, 即便是特别资助的十万元对于工科背景的科研项目而言也很难有太多帮助;博士后科学基金存在资助名额偏少的问题。以天津大学为例, 博士后基金面上资助的申报成功率多年来位于30%～40%之间, 很多博士后是在第二甚至第三次申报才获得资助, 而此时已临近二年出站的时间大限, 还未待基金发挥作用就要出站了;博士后科学基金在使用时往往很容易受到博士后合作导师的支配, 博士后很少有自主支配基金的权利 (表3) 。

通过调查可以得出以下结论。

应在对资助金做好开源的基础上提高资助申报成功率, 这样既可以提高博士后的申报热情又可以保证资助项目的质量, 进而从根本上维护“中国博士后科学基金”的品牌价值。

博士后科学基金资助应该根据申报项目的学科分类及项目实施难度、项目完成周期实施有针对性的资助力度, 尤其应对理工学科项目提高资助力度同时延长使用时间。

2.4 其他问题

在回答“您认为博士后管理工作还需进行哪些改进时”30%的博士后认为博士后管理部门应该在当今萧条的经济形势和悲观的就业背景下更好地协助博士后做好出站就业工作。此外有近15%的博士后要求管理部门在建立博士后学术交流平台等方面做出更大努力。

3 调查结论

通过对博士后和博士后合作导师所做的问卷调查可以看出, 虽然天津大学的博士后管理服务工作拥有25年的宝贵经验但是在飞速发展的社会现实和日益多元化的博士后需求面前, 我们还有许多需要改进之处。

探讨符合博士后工作特点的招收、培养及管理机制;探索科学合理的博士后科学基金申报和管理体制, 建立起更加人性化、合理化的出站服务机制都是我们在今后的博士后管理工作中需要迫切解决的问题。作为最早开展博士后管理工作的建站单位之一, 相信天津大学的此次调查工作也必然能够为相关博士后管理部门尤其是工科背景设站院校的博士后管理工作提供有益的参考。

参考文献

[1]邢新主, 柳卸林, 陈颖.跨学科制度对博士后科研创新能力的影响[J].科学学与科学技术管理, 2008 (1) .

3.清华大学博士后协议书 篇三

２００４年３月９日，在同济大学ＢＢＳ上出现了一位年轻女性愿为出国男士提供陪读的帖子，这位署名“陪读女孩”的女生在帖子上要求男方提供留学资金，相应补偿条件是包干家务，甚至愿意满足男方的生理需求。此帖一出，国内外众多网站和报纸纷纷转载，引起舆论一片哗然。

４月初，笔者所在的上海某报热线接到一位自称是海归女博士的电话，她对那位“陪读女孩”的做法表示了深深的忧虑，并说自己曾经为了出国，采取了和那位女孩类似的方式，结果虽然是拿到了自己梦寐以求的学位，但也失去了自尊和爱情，而且可怕的梦魇至今难以忘却。下面是这位女士的自述……

陪读富豪之子，音乐才女选择“曲线出国”

我出生在上海一个单亲家庭，父亲在我出世前就因为车祸去世了，母亲独自把我抚养大。很小的时候，我就跟邻居燕叔叔学乐器。他是沪剧团的，吹拉弹唱样样精通。８岁那年，我凭借一曲手风琴演奏的《红梅赞》，在区里的一次少儿文艺汇演中获得了一等奖。１９９３年我从上海音乐学院现代器乐系毕业，分配到某艺术团工作，那时我才２１岁。我们团很少有演出任务，我怕自己的专业荒废了，就利用空闲时间去酒吧等娱乐场所兼职，给客人演奏萨克斯什么的。但这事不久就被团里的领导知道了，我们之间闹了一些不愉快，我一气之下就辞了职。

辞职后，我在家专心复习，当年就考上了母校的研究生。１９９７年毕业后，我到杭州的一所高校教器乐。其间，我谈了个男朋友，是浙江大学的一位文学博士，我们都谈婚论嫁了，但他在纽约的姑妈突然病逝，留下遗嘱要他过去继承遗产。他说自己先出国，再把我接过去。然而，他移民后却音信杳无。直到一年后，我才知道他在那里又找了位韩国女孩。

失恋刺激了我，再加上当时的系主任常常对我进行性骚扰，我郁闷不已，于是想到了去奥地利留学。可是巨额的留学费用又让我头疼。一个女同事看我这么想出国，于是说，她一个朋友的儿子正打算去奥地利留学，他父母想找个女孩子陪读。我一听高兴极了，赶紧央求同事帮我引见。

１９９９年春节前夕，我见到了同事的那个朋友，他是杭州一位有千万资产的民营企业家，别人都叫他周总。周总的儿子周杰大学毕业不久，准备去维也纳留学。他比我小三岁，从小养尊处优，刚愎自用，性格暴躁，经常借着父亲的名头在外面惹是生非，周总希望国外良好的教育环境能改造一下儿子。周杰的父母曾经打算在儿子出国前给他找位女朋友，让女朋友陪他去维也纳，照顾他的日常起居。他们很不放心他一个人在国外生活，因为周杰从小习惯了被保姆服侍的生活，生活自理能力极差，更重要的是他们想找个人监督周杰，以免他学坏。但周杰不同意那么早就找女朋友，周总于是退而求其次，想找个高级保姆陪儿子出国。

虽然我良好的自身条件让周总比较满意，但他只愿意支付我照顾他儿子生活起居的报酬，并不打算负担我的学费，而且他认为我读书会影响对周杰的照顾，因此有些顾虑。我们商谈了好几次，最后双方都妥协了一步：我照顾周杰的生活起居，直到他硕士毕业，并且不得索要任何报酬；周家负担我读博士的学费，但办理出国手续的各种费用由我承担一半。为此，我们签订了一个“陪读协议书”。

１９９９年７月，我辞去公职，泪别母亲，和周杰来到了我梦想的音乐之都———维也纳。我和周杰的首要任务是先进德语学校学习，掌握好语言再进大学攻读学位。我们在多瑙河边租了套房子，开始了“同居”生活。

按照“陪读协议”，我们可以住在一套房的两间卧室里，同居不同床。我每天比周杰早起差不多一个小时，为他做好早餐，然后再和他一起去语言学校。我每天还要洗衣、买菜、打扫卫生，虽然很累，但一想到可以完成自己心爱的学业，我就很快乐了。

同居噩梦，我悲哀地成了他随意支配的私有财产

同居的最初几个月，我们相安无事，我像姐姐照顾小弟弟一样照顾着周杰，有时还监督他的学习，他父母差不多每隔两天就要打电话来问我周杰在这边的情况。然而，随着周杰在维也纳朋友圈子的扩大，结交的狐朋狗友越来越多，他蛮横霸道的本性也开始显露出来。

１９９９年１２月下旬的一天晚上，周杰从外面喝得醉醺醺地回来。我服侍他躺下，又将他吐脏的衣服换下来拿去洗。等我准备回房间睡觉时，他却闯进来把我抱住，我拼命挣扎，但哪里是他的对手……

事后，我哭着说要报警。他不屑地笑着说：“你去报警吧，只要你舍得放弃你的音乐梦，我宁愿去坐牢。”我痛哭了半夜，还是打消了报警的念头，周杰说得不错，我都已经到奥地利了，怎么肯轻易放弃自己的梦想呢？周杰抓住了我的致命弱点，知道我不敢报警，从此只要他一有需要，就会拿我发泄兽欲。

我打电话向周杰的父母哭诉，他们却轻描淡写地说：“小青啊，男女住在一起，发生点亲密行为是很正常的，你不要想得过于严重了，我们提供了那么优越的条件供你读书，你委屈一点也就算了……”

２０００年４月初，周杰在维也纳的一个地下赌场连续赌了三天三夜，输了大约５万元人民币。更令人发指的是，他有时和别人赌博，赌注竟然是女人。有一天晚上，一辆奔驰车停在我们租住的楼下，一个奥地利男青年对我说，周杰出了车祸，送到医院了，让我赶紧去一趟。我赶紧上了车，车内还有两个奥地利男青年。但车却开到郊外的一个树林里停了下来，三个男人淫笑着扑向我，说周杰赌输了，我必须轮流陪他们三个玩一玩……

当天晚上，我拖着被蹂躏得伤痕累累的身体回到家中，周杰正坐在沙发上看色情电视，看见我回来，他又强行跟我发生关系，还下流地问我跟别的男人做爱时的感受。我拼命地和他扭打起来，并跑到厨房拿一把餐刀切开了自己的手腕，鲜血流了一地。周杰怕事情闹大了，赶紧把我送到医院，经过抢救，我侥幸捡回了一条命。

这次自杀事件过后，周杰不敢再逼我了，但从此经常带不三不四的女人回来睡觉，并且做爱的时候一点都不避讳我，有时我在卧室里看书，他就在客厅的沙发上和女人鬼混在一起。完事后，我还要给他们清理那些肮脏的秽物。

一次，周杰和一个台湾女孩鬼混完后，要我去做夜宵给他们吃。我当时感冒了，浑身发烫，但还是咬着牙到厨房给他们炸春卷。但他们嫌春卷炸得不够焦脆，要我到街上的一家中餐馆里给他们买馄饨回来。我对周杰说我病了，希望他能自己开车去。但他一脚把我踹倒在地，怒吼道：“你要是敢不去，这个月就露宿街头吧！”

我挣扎着爬起来，当我打开房门出去时，我听见周杰对那个幸灾乐祸的女孩子得意地说：“她是我的私有财产，我想怎么支配就怎么支配！”我含着泪买了馄饨回来，却因此感染了风寒，大病了一场。周杰不仅没有理睬我，还埋怨我没有认真履行照顾他的协议。

２０００年９月，我考入维也纳国立音乐学院读博士，周杰则进入一所很没有名气的私立大学读硕士。

进大学后，周杰更加放荡不羁起来，常常带着一帮朋友在我们住的房子里开派对，有时还进行那种很另类的性派对，吵得邻居经常来给我提意见。有一天晚上，他和一个女孩边鬼混边肆意地叫喊，结果被邻居举报，警察找上门来。周杰叫我去开门。警察很有礼貌地要求我们亲热时小声点，不要影响了别人的生活，否则下次就要受处罚了。我脸红耳赤，只好尴尬地道歉。一些邻居在警察找上门来时，也围上来，不断地数落我们这里是各种噪声之源，搞得我像当众被剥光了衣服一样难堪。但周杰不允许我把他的胡作非为告诉他父母，否则就想尽一切办法折磨我。慑于他的淫威，我只好任他胡来，趁他心情好的时候，才小心翼翼地提醒他一下。

２００１年春节，维也纳的一些中国留学生开了一个迎春联谊会，我和周杰都参加了。在会上，我听几个留学生私下里笑着对周杰说：“听说你找了个博士级的保姆陪吃陪玩陪睡，我们都好羡慕你啊！”周杰也极其得意地跟他们吹嘘起来，言谈间充满了暧昧下流的词汇，我羞辱难当，恨不得找条地缝钻进去。

维也纳归来，“陪读协议”后遗症让我伤痕累累

２００２年春天，我经同学介绍认识了一个在维也纳工作的名叫张剑的电气工程师。他也是上海人，博士毕业工作四年多了，为人善良宽厚，他很欣赏我的音乐才华，我们在一起常常有说不完的话。有一天晚上，我们从金色大厅听完音乐会出来，漫步在多瑙河畔，他突然握着我的手说：“青青，你知道吗？和你在一起听音乐，我会听到自己的心也在跳动，它分分秒秒地告诉我：‘你身边的这个人就是上帝赐予你的最美丽的礼物！’”我也很喜欢张剑，但一想到自己和周杰的陪读协议，我就没有勇气接受别人的爱。

面对张剑炽热的眼神，我的心却在痛苦地紧缩，我挣脱他的手臂，说自己暂时不想谈爱情。他有些忧伤地问我：“青青，你不爱我吗？”我摇摇头。他追问我原因，我无法自圆其说，只好硬着头皮把自己和周杰的事和盘托出，我想让他知难而退。张剑听完后，不解地说：“青青，我真不明白你当时是怎么想的，那不是卖身契吗？但我还是喜欢你的坦诚，我希望我能够帮助你走出困境。你明白，爱情不只是享受甜蜜，还要一起分担痛苦和忧愁……”他把我搂得更紧了，月光下，我融化在了他的似水柔情中……

有了张剑的鼓励，我心里踏实多了，我鼓起勇气向周杰提出中止陪读协议。他愣了愣，说：“好啊，你先算算花了我多少钱吧，把钱还给我了，我们的协议也就可以取消了。”按照以前签订的陪读协议，如果我违约，我必须返还周杰家给我支付的所有费用，包括办理出国的一部分手续费、机票费、房租、就读语言学校的费用以及生活费等等，除此之外，我还要支付这些费用总和的１０％作为违约金。周杰算下来，我应该返还他４０多万元人民币。

听到这个数目，我的头一下子大了，我即使四处借债，也不可能借到４０万啊！看见我呆若木鸡，周杰阴阳怪气地笑着说：“还不了钱，你就乖乖地伺候我吧，说实话，你要是不干了，我还真不知道到哪里去找这么称职的保姆呢！”我问他能不能看在我一直悉心照顾他的情面上，先打个欠条，等我工作后再还钱给他。周杰断然拒绝了。

张剑知道我的难处后，毅然说：“青青，你别灰心，我就是倾家荡产也要帮助你把钱还给他！”张剑卖掉了自己刚买不久的车子，每天坐公共汽车去很远的公司上班，他还拿出了自己在维也纳的所有积蓄，我们东拼西凑，终于把欠周杰家的钱还清了。

２００２年９月２１日，中止陪读协议的那天，在多瑙河边，我和张剑激动地拥抱在一起，我们一边喝香槟一边用歌声来庆祝这个新生的日子。我用萨克斯吹奏了那首《好一朵茉莉花》，张剑唱起了他最爱唱的《草原之夜》，虽然我们都成了物质意义上的穷人，但现在有了自由，有了爱情，所以感觉自己的精神是无比富足的。

也许是没有了我这个“累赘”，周杰在维也纳过起了更加糜烂的生活。２００３年２月初，我突然听到了一个惊人的消息，周杰因为过量注射毒品，死在了一次狂欢派对上。听到他的死讯，我还是很难过，毕竟他曾和我生活在同一个屋檐下。我参加了他的葬礼，但从杭州赶到维也纳来的周杰的父母都用怨恨的目光盯着我，他们没有从自己对儿子溺爱式的教育中找原因，却认定正是我违背了诺言，监管不力，中止了陪读协议，所以才导致周杰的放纵和死亡。周母甚至当众指着我的鼻子说：“你不用假惺惺地来吊唁，我儿子就是被你害死的，我不会就这样放过你！”

２００３年８月，从维也纳国立音乐学院博士毕业的我和张剑一起回到了上海，我在一所全国重点高校教书，他则在一家外企当工程师。这时，我才知道张剑的父母都是上海文化界颇有名望的人士。而张剑做事一直很低调，从没向我炫耀过他家的显赫背景，我更敬佩起他的为人来。

然而，周杰的父母神通广大，很快就得知了我们的工作单位，甚至连住宅的电话号码也掌握得一清二楚。周母恶狠狠地给我打电话说：“我要你为我儿子的死付出代价！”不久，我就听到谣言说，我为了达到出国留学的目的，不择手段地勾引一个富豪之子，和他同居了几年后，又喜新厌旧勾搭上了别人，甚至有传言说，周杰正是因为失恋伤心过度，为了麻醉自己才吸毒的。

有一次，我因为一件琐事和一个女同事发生口角，她张嘴就骂道：“谁不知道你是什么货色啊，为了出国，和人家签了卖身契，达到目的后又把人家甩掉，还害死了一条人命……”我气得扑过去和她厮打起来。事后，学校给了我严厉的处分，我“卖身”和“害命”的事也在师生中广为流传。一些听到了传闻的学生家长甚至找到学校领导，说要么把我调离，要么把他们的孩子换班。他们说无法忍受这样一个娼妓不如的老师来教育他们的孩子。校领导只好把我叫到办公室，向我说明学校的苦衷，希望我能体谅。我明白他们的意思，于是含着眼泪主动递交了辞呈。

２００４年春节前夕，我和上海的几个知名音乐人合伙办了一所艺术培训学校，招生海报上写着几个老师的资历，我是世界一流的著名音乐学院毕业的博士，头衔自然颇为吸引人，但没几天，招生海报上有关我的资历介绍一栏被人覆盖了一张白纸，上面充斥着关于我的种种谣言。一些来报名的学生开始怀疑这所艺术培训学校的权威性，最后，那几个合伙的音乐人只好婉言劝我退出。我又一次失业了。

更让我痛苦的是，张剑的父母不知怎么也得知了我的传闻，他父亲以断绝父子关系来逼迫他跟我分手，张剑的母亲更是以自杀来威胁儿子。在家庭的巨大压力下，张剑屈服了，他流着泪对我说：“青青，不是我不爱你，也不是我畏惧世俗，实在是两位老人身体都不太好，我怕他们因为这件事急出个三长两短来，如果你愿意等我，有一天，我还会来找你……”我知道他说的“有一天”是指什么时候，但我的青春耗不起，我也没信心等到那一天。

我摇摇头说“没必要了”，然后哭着离开了他，肝肠寸断地踯躅在黄浦江边。傍晚，就在我万念俱灰地跳入江中时，一个巡逻路过的警察和几个在江边看夜景的游客把我救上了岸。在大家的劝慰下，我才放弃了自杀的念头。

4.北京科技大学教师博士后工作协议 篇四

甲

方：北京科技大学

乙

方：

（博士后）

丙

方：

（合作导师）所属二级单位

为保证北京科技大学博士后工作的顺利开展，明确各方的权利与义务，经甲乙丙三方平等协商一致，达成如下协议：

一、甲方同意丙方招收乙方为北京科技大学博士后研究人员。

二、乙方工作期限为两年（进站时间以博管会批复时间为准），自

年

月 日至

年 月 日，如需延期，于

年 月 日前办理相关手续，否则到期未出站按退站处理。

三、自乙方进站起两年内，甲方发放工资 叁 万元，丙方发放津贴

万元。若延期出站，延期期间不再发放工资，乙方丙方另行协商津贴事宜。若乙方为在职人员，则工资及福利在原单位执行。乙方为甲方与企业工作站联合培养的企业博士后，相关工资及福利待遇由企业按工作站相关办法执行。

四、乙方在站期间，应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，除完成博士后研究工作外，还应完成丙方交给的其他工作任务，并接受所属流动站组织的考核。对违反校纪校规或学术道德规范的，本协议即时解除，乙方予以退站。

五、乙方入住博士后公寓，应遵守《北京科技大学博士后与外教公寓博士后租住管理规定》和《北京博士后公寓房屋租用协议》，按期退宿。

六、丙方应为乙方提供必要的工作、科研条件，做好对乙方工作的督导，如乙方延期出站，丙方不再招收其他博士后研究人员。

七、乙方在站工作期满，需经考核合格方可出站，考核标准为：

（一）学科博士后

1.完成研究工作计划，并按规定提交《博士后研究报告》；

2.在站期间原则上以第一作者或通讯作者身份发表北京科技大学为第一署名单位的SCI/EI/SSCI/CSSCI检索论文2篇（其中1篇为期刊论文）；

3.在站期间申报1项中国博士后科学基金，1项其他基金资助； 4.在站期间完成所在单位交给的教学教辅工作； 5.所在单位提出的其他工作要求。

（二）企业博士后

达到所属科研工作站考核标准即可出站。

乙方在站两年考核不合格，不予办理出站手续。在站满三年仍未能达到学校考核要求，乙方予以退站。

八、乙方在甲方科研流动站的，甲方接收其户口和档案。若乙方为在职定向人员，则户口和档案由原单位保管。乙方为甲方科研流动站与企业工作站联合培养的企业博士后，户籍等关系落在科研工作站，档案材料由科研工作站负责保管，不再办理入校相关手续。

本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。本协议自乙方进站报到之日起生效，未尽事宜按照《北京科技大学博士后管理工作试行规定》执行。

甲方（代表）签字：

乙方签字：

丙方签字：

（盖章）

（盖章）年

月

日

****年**月**日

5.清华大学博士后协议书 篇五

甲方（培养单位）：重庆交通大学

乙方(委托培养博士生单位)：

丙方(考生本人)：

为满足国家和社会对高层次人才的需求，满足有识之士求学深造的愿望，使研究生学有所成后服务于委托单位，经平等协商，三方自愿达成以下协议。

一、丙方录取时的基本情况：

姓名：性别：学制：三年

工作单位：培养专业：

二、各方权利与义务

（—）甲方：

1.依据《普通高等学校学生管理规定》对丙方进行管理；按培养方案对丙方进行培养；依据“重庆交通大学博士学位授予工作细则”进行学位授予等工作。

2.为丙方提供与国家计划外自筹博士研究生同等的学习、住宿条件（在职不脱产培养的不安排住宿），收取住宿费。

3.丙方如违反甲方的各项规章制度，甲方有权依其规章制度对丙方进行相应处理，并及时通知乙方。对开除学籍者，退回乙方。

4.丙方毕业后，应将其派遣到乙方。

（二）乙方：

１．乙方应向甲方交纳委托培养费三年合计30000元(叁万元整），并在2010年3月4日以前将丙方的委托培养费通过银行汇至甲方，否则视为放弃委托培养，甲方有权取消丙方的录取资格。

2．乙方应定期了解丙方的思想、学习、生活情况，协助甲方做好丙方的培养工作。

3．乙方负担丙方的工资、生活补贴和医疗费用等费用。丙方在学期间的档案、户口关系仍留乙方。丙方毕业、退学、开除或因意外事故伤残不能继续学习的，均由乙方负责接收。

（三）丙方：

1．享受与国家计划外自筹博士研究生同等的学习、住宿条件（在职不脱产培养的不安排住宿）。

2．遵守甲方各项规章制度。如违反甲方的各项规章制度，接受甲方按其规章制度所作的处理；被开除学籍者，回乙方接受安排。

3．丙方因病休学，本协议书可延长一年有效期。

4．不参加甲方优秀奖学金及其他奖励性项目的评定。

5．在学期间不得要求出国、退学、转专业。因特殊原因确需出国、退学、转专业者，须书面征得甲乙双方同意。

6．毕业后，须回乙方工作。

7.丙方的教学计划按甲方培养方案进行，凡具备甲方《学位授予工作细则》规定条件的，可申请博士学位。学位论文答辩及审议通过的，可授予博士学位。

三、违约责任与免责

1．乙方若不按期交付委托培养费，甲方有权拒绝丙方报到注册。

2．丙方因意外事故伤残、死亡不能继续学习，致使甲方不能履行合同义务的，甲方免责，但视其在校学习时间长短退还部分培养费。

3．乙方与丙方之间的关系，依其双方协议处理。

四、其它事项：

1．合同有效期限：从2010年3月4日起至2012年７月1日止（丙方如属在职不脱产和休学，有效期相应后延）。

2．三方在本协议履行中发生纠纷，应当协商解决；如协商无法解决时，提请重庆市仲裁委员会裁决。

3．甲方各项规章制度的解释权属于甲方。

4．本协议自甲、乙、丙三方签字或盖章后生效。

本协议一式三份，三方各持一份。

（甲方）单位盖章（乙方）单位公章（丙方）委托培

养博士生

负责人：负责人：签名：

年月日年月日年月日

开户银行：工商银行南坪支行

帐号：***2732

户名：重庆交通大学

6.博士后联合培养协议书 篇六

乙方：…………大学博士后科研流动站

根据《博士后管理工作规定》(国人部发[20XX]149号)精神，甲乙双方自愿建立合作关系，联合招收和培养企业博士后研究人员XXX同志。经双方协商，就联合培养企业博士后研究人员XXX同志的有关事宜达成如下协议：

一、联合招收和培养企业博士后研究人员根据甲方工作需要，由甲方确定招收企业博士后研究人员XXX(以下简称XXX)XXX同志，采取甲、乙双方联合招收的方式，共同对XXX同志进行培养。

二、对企业博士后研究人员XXX同志的管理

1.XXX同志在站工作期限为两年，自20XX年X月至20XX年X月止，工作地点在甲方。如在站期满，确因科研工作需要延长在站时间，经甲、乙双方协商同意，可适当延长，但最长不超过一年，并报博士后管理机构备案;如提前完成科研项目，由XXX同志提出申请，经甲方博士后项目小组审核，报甲、乙双方主管人事部门批准，可办理提前出站手续，最多可提前三个月。

2.根据需要甲方成立企业博士后项目小组，该项目小组负责对XXX同志在站期间的科研工作进行指导和定期学术考评。

3.XXX同志若中途退站或不适宜留站工作，由甲、乙双方协商终止其企业博士后研究工作，由乙方按有关规定办理离站手续。

4.若因乙方原因，未能使XXX同志按计划进站、开展研究工作，将由乙方承担责任，并退还甲方所支付的有关费用;若因甲方原因致使企业博士后研究项目未能按时完成，由甲方承担责任并支付延期出站所发生的一切费用。

5.乙方须按流动站在站人员同等对待XXX同志，纳入乙方博士后招收培养计划，办理博士后报批、制订博士后在站工作计划、申报博士后基金、阶段性工作检查、博士后证书颁发、出站手续等。

三、甲方责任

1.为XXX同志从事科研项目提供足够的科研经费，其数额视项目情况而定，并负责经费的管理。

2.按照XXXX单位有关规章制度对XXX同志进行管理和教育，并使其在站期间享有…………单位同类人员的工资、福利等待遇。

3.负责XXX同志在站期间的日常管理和考核工作，为其从事项目研究提供良好的科研工作条件，指派专人参加项目小组，并配备一定数量的科研助手。

4.甲方组织有关同行专家检查验收XXX同志的科研项目成果，并给予评定，评定意见报甲方主管部门备案。

5.为XXX同志在站期间提供住房，并负责户口、人事、组织等关系的管理，出站后，甲方收回住房。

6.负责XXX同志在站期间的专业技术职务任职资格的评审工作。

7.每年向乙方提供行政管理费及名誉导师费4000元。

8.负责督促XXX同志在甲方按期完成开题报告、中期学术报告、研究成果汇报工作以及发表3(含)篇以上学术论文，其中1篇(含)以上在本专业核心刊物上发表。

四、乙方责任

1.负责办理XXX同志进、出站手续，并做好相应的管理工作。

2.指定相关专业一名博士生导师作为XXX同志的名誉导师。

3.开放有关实验室，为XXX同志使用乙方精密仪器、设备提供便利的科研条件。

五、科研成果归属问题

1.XXX同志在甲方工作期间取得的科研成果及专利，所有权属甲方，成果的转让开发按照国家和甲方的有关规定办理。如涉及甲、乙双方合作科研，具体方式及成果的归属和分享办法根据具体项目另议。

2.XXX同志在甲方工作站期间发表的论文，如是本人独立完成的，除本人署名外均应注明甲乙双方单位，甲方为第一作者单位。如是与工作站其他人合作完成的，XXX应为第一署名人。

3.科研成果及专利未经所有权方的许可，参与科研项目的研究人员不得泄漏其技术秘密，违者按有关规定追究责任。

六、其他事项：

1.本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字、盖章后生效，具有同等法律效力。

2.本协议双方必须严格执行，如遇未尽事宜，由甲、乙双方根据《博士后管理工作规定》协商解决。双方意见不一致时，报请上级博士后管理部门裁决。

甲方代表(签章)：

乙方代表(签章)：

7.清华大学博士后协议书 篇七

福州清华开启合作新篇章

此次共有包括博士研究生76人、硕士研究生27人在内的103名清华学子到福州进行为期6周的社会实践, 专业包括了土木工程、电子工程、核能、医疗卫生、经济管理、环境保护等福州市发展紧缺急需专业。值得一提的是, 本次活动也是清华大学开展研究生社会实践以来, 在同一时间向同一城市派出研究生数量最多的一次, 充分体现了校方对这一活动的高度重视和支持。

来榕实习的清华学子们分为社会实践、短期挂职、博士实践服务团三支队伍分头开展相关活动。第一支队伍共66名博士研究生分赴福州市48家单位开展社会实践。这48家单位, 既有党政机关、也有企事业单位;既有中科院福建物质结构研究所等省部级科研机构, 也有福耀集团、雪人股份、福昕软件等知名企业和博士后工作站。第二支队伍共23名博士、硕士研究生深入福州市7个县 (市) 区和3个市直单位短期挂职。挂职岗位有的是与学生所学专业、研究方向密切相关的岗位;有的是市重点部门的重要岗位;有的是面向基层的一线岗位。安排学生到这些重要岗位短期挂职, 有利于学生深入工作实际, 开展岗位锻炼, 掌握第一手资料。第三支队伍是由14名博士 (硕士) 研究生组成的“博士生实践服务团”。他们带着城市规划、产业经济、新媒体发展、环境治理4个专题学术报告和榕台产业融合研究、福州新区产业发展研究2个研究课题, 在榕开展科技服务。

市、校高度重视多部门真诚服务

福州市委、市政府高度重视与清华大学的全面合作。2013年8月, 福建省委常委、福州市委书记杨岳, 市委副书记、市长杨益民带领市直有关部门负责同志赴北京与清华大学签订全面合作协议。为了落实协议精神, 做好百名清华大学博士 (硕士) 研究生来榕社会实践相关工作, 市政府召开专题会议, 研究解决社会实践活动组织管理、后勤保障、宣传报道等有关问题, 要求各有关单位高度重视、各负其责, 做好各项工作, 并明确由市委组织部、市公务员局负责活动的具体组织工作。清华大学也高度重视研究生来榕社会实践工作, 学校校务委员会张凤昌副主任、党委研究生工作部张小平部长、林成涛副部长、科技开发处杨柳副主任专程到福州参加启动仪式, 指导社会实践工作的开展。

福州市委组织部和市公务员局按照市领导的要求, 精心组织, 周密安排。早在4月初, 两部门就着手开展社会实践岗位征集工作, 共征集到112个单位的226个项目, 让学生们自行选择实践岗位和实践项目, 为活动的开展打下了良好的基础。活动期间, 福州市委组织部、市公务员局领导到各实践单位看望慰问了所有参加社会实践的同学;到同学们集中住宿的福州市委党校、市人才储备中心, 查看食宿情况;通过面对面交谈、发放《问卷调查表》等形式, 宣传福州人才政策, 了解同学们的工作、学习和生活情况, 听取同学们的实践体会和有关想法、建议。同时, 利用周末时间, 组织同学们到三坊七巷、马尾船政文化博物馆和福清核电、福耀玻璃等重点企业参观走访, 让清华学子切身感受福州的城市文化及福州新区建设的美好前景。安排清华学生参加在榕举行的2014年海峡青年节联欢晚会, 同台湾青年联欢, 丰富同学们的社会实践内容。

此外, 福州市委党校提供了较好的住宿条件, 福州市委宣传部组织新闻媒体对清华大学研究生在榕社会实践活动进行了全程报道, 福州市财政局提供了实践活动经费保障, 福清市、长乐市、马尾区等认真做好在相关县 (市) 社会实践学生的管理服务工作。各接收单位也积极参与, 尽最大可能提供良好的生活环境和宽松的工作氛围。

清华学子“把脉”献智实践项目成果丰硕

参加活动的同学们对这次社会实践热情很高, 许多同学来福州前就主动与实践单位沟通, 做了充分的准备;到福州后, 能迅速适应环境, 较快地进入工作状态。在短短的6周时间里, 同学们参与的64个项目, 大多数已完成或取得阶段性的成果。

例如:参加“博士实践服务团”的同学们提交了《福州新区产业发展研究报告》《对接台湾自由经济示范区, 深化榕台产业融合研究》两份有深度的调研报告;在福建省集成电路设计中心实践的李毅彬同学, 为公司监测心脏疾病的远端医疗监护仪开发了实时侦测与辨别系统;在福大自动化科技公司, 赵云飞、孙立、陈蓓等3名清华工科博士生的加盟, 加快了产品研发, 公司自主研发的新一代工业自动化通用技术平台将在年内推出。在福晶科技公司实践的朱修锐同学, 提出要先建数学模型进行理论计算, 成功后再做设计, 为解决光纤激光器散热问题提供了新的思路。各用人单位对到本单位实践同学的表现普遍予以好评, 认为他们思维活跃, 基础扎实, 遵守纪律, 纷纷希望同学们能够留下来到本单位工作。

8.清华博士智斗蒙特利尔小偷 篇八

警察不抓小偷

张景仁的超市位于蒙特利尔东部的一个穷人区。开业的第一天，来了一对老夫妇，他们开着一辆宾利，人很和气。男的叫奥得，女的叫克琳娅。他们向张景仁表示了祝贺，然后又买了一大包东西走了。张景仁很奇怪，在穷人区，也有这样的住户？晚上关店后，他散步时发现穷人区旁边有一个很高档的别墅区，里面停的全是豪车。

开业三天，小超市的效益还不错，每天的流水都有近1000加元，毛利能达到100多加元。不过，令张景仁感到沮丧的是，当他点货时，发现少了三桶牛奶、六瓶酒，面包也少了不少。粗略估计，损失大约有120多加元。

张景仁颓然跌坐在地上，怪不得朋友们都说，开“敌怕那（小超市）”，怕偷不怕抢，因为被抢，有保险公司理赔；丢了东西，保险公司可不管。

张景仁给原店主打电话，向他请教怎样防小偷。对方听后，在电话里笑得喘不上气来：“什么？防小偷？这事儿加拿大总理都管不了！实话告诉你吧，小偷小摸是这里的文化，你只有适应这种文化才能生存。”

张景仁接受不了“文化说”，他想了一下说道：“那我就报警。”可对方却说：“这儿的警察不抓小偷，只抓店主，因为他们关心的只是小偷是否受到了店主的暴力袭击。”这在张景仁听来，简直是荒谬不已。“实在不行，你就安一套监控系统吧。”最后，对方说。

张景仁狠了狠心，花了2000加元安了一套监控系统。可是，货物仍照丢不误。

富翁也爱揩油

奥得和克琳娅经常光顾张景仁的小超市，通过交谈，张景仁得知，奥得退休前是地铁公司的副总工程师，退休金非常高。

一天，奥得离开后，张景仁发现又少了一听扁豆罐头，便查看录像，发现竟是奥得偷的。他大为不解，他怎么也偷东西呢？他非常生气，等奥得再来买东西，他在给找钱时，故意扣掉了那听扁豆罐头的钱。奥得说：“你找的钱不对呀。”张景仁说：“怎么不对，你还有听扁豆罐头的钱没付呢。”奥得一听，竟然没有一点难为情，反倒乐了起来：“你知道呀。”然后，他还热情地和张景仁告了辞，就像什么也没发生一样。

过了两天，奥得又来了。张景仁一边应对其他顾客，一边通过监控系统观察奥得。只见他站在奶酪柜前看了一会，忽然一弯腰，把一块奶酪塞进怀里，然后再拿起两块装进购物筐里向收银台走来，还边走边大声跟张景仁打招呼：“蒙那米（我的朋友）。”张景仁紧绷着脸说：“你需要交三块奶酪的钱。”奥得双手一摊，做出一副无辜的样子：“为什么呀？”

张景仁二话没说，抄起电话就按了911。警察来的倒是很快，几分钟就到了店里。张景仁把事情向警察说了，警察查看监控系统后，对奥得说：“先生，您必须为第三块奶酪付钱。”奥得这才不得不把奶酪从怀里掏出来。警察乐呵呵地走了，奥得也乐呵呵地走了，临走时还冲张景仁竖起大拇指，由衷地赞叹道：“蒙那米，你胜利了。”

第二天，奥得的妻子克琳娅跟奥得一起来到张景仁的小超市。奥得与张景仁有说有笑的，两人买了好多东西，克琳娅说，今天是她的生日，她要在家里开生日派对，邀请张景仁也来参加。张景仁觉得很新鲜，便打电话让妻子晚上来替他看店。

晚上7点，张景仁准时赶到奥得家。奥得家的摆设很有品位，来宾一看都是成功人士。克琳娅弹了几首钢琴曲，奥得也引吭高歌了几首意大利歌曲，引起全场喝彩。张景仁越看越困惑，眼前这位温文尔雅的老者竟然是一个爱偷东西的贼。

克琳娅领张景仁参观了她家的陈列塞，里面有几个大架子上摆满了各种笔，粗略估计，至少有几千支，原来，奥得喜欢收藏各式各样的笔。这时，克琳娅有些抱歉地列张景仁说，自打她认识奥得起，他就一直在超市偷东西，她也劝过他很多次，但毫无效果。张景仁在那一刻，似乎对奥得不那么反感了，反而有点同情他。

又过了几天，有个朋友要从国内返回蒙特利尔，问张景仁需要捎点什么东西。他让他帮着买200支笔，圆珠笔、铅笔、画笔都行，但不要重样。以后，每次奥得来买东西，他就送他一支笔。奥得非常惊喜，花的钱明显比以前多了，也不再偷东西了。有一次，奥得可能是“技痒”了，又偷偷往怀里塞了一袋香肠，恰巧被张景仁看见。收款时，张景仁挑了两支最好看的笔送给奥得，笑着说：“请允许我把您怀里的香肠也计算在应收款内好吗？”奥得叹了口气，从怀里把香肠拿出来，遗憾地说：“唉，又被你发现了。”

小偷成了证人

张景仁并不担忧奥得的偷窃，因为奥得每次来都买不少东西，而且他从不偷酒。酒是超市里最贵的商品，每瓶售价至少10加元，丢几瓶酒，半天的利润就没有了。

张景仁的小超市附近有很多酒鬼，大多是吃社会救济的。张景仁注意到，有一个金色胡子的中年男人，经常光顾他的小超市，每次都买两瓶酒。有好几次，当他离开后，张景仁就发现酒少了一两瓶。可是，查看监控录像，却没有发现他有任何可疑的迹象。

那么，酒是怎么丢的呢？张景仁决心弄个水落石出。他在隔壁库房的墙壁上钻了一个很小的洞，刚好能看见酒柜。有一天，金胡子又来了，张景仁叫妻子收银，自己则来到库房，把眼睛贴在小洞上，向外看。只见金胡子慢慢走过来，站在酒柜前。突然伸出右手抓住一瓶酒，然后一转身，在背对监控摄像头的一瞬间，便将一瓶酒塞进了裤裆里，动作非常麻利，整个过程不到两秒钟。

张景仁回到收银台，金胡子正要交钱。他不客气地说道：“请你把偷的酒拿出来。”金胡子一听，吼了起来：“我没有偷你的酒！”说着，把手里的两瓶酒往柜台上一放，转身快步走出了超市，张景仁想出来拦，已经来不及了。

这简直是公开抢劫，太不把店主放在眼里了。没过三天，金胡子又来了。这次，他又偷了一瓶威士忌。张景仁在店门口拦住了他：“请把你偷的酒拿出来吧。”“什么酒？”金胡子耍起赖来。张景仁拨了911。不一会，警察就来了。金胡子只好扶裤裆里掏出了那瓶酒。

警察做完笔录，对金胡子说：“你可以走了。”金胡子吹着口哨走了。警察转身对张景仁说：“您可以到小额法庭起诉他，追回您以前的损失。或许，法官还会判他永远不许走进您的超市。”

打官司？加拿大的官司谁熬得起呀，光等开庭，最快也得一年半。张景仁打算放弃，金胡子却不想就此罢休。半个月后的一天，张景仁正在店里和奥得夫妇闲聊，金胡子又走了进来。或许是因为上次张景仁没有起诉他，他胆子更大了，径直走到酒柜前，背对着监控摄像头，又往怀里塞了三瓶酒……

张景仁随手关掉了监控摄像机的总开关，然后一个箭步从柜台里出来，堵在了店门口。金胡子不屑地瞧着张景仁，拍了拍鼓鼓的衣服，然后猛地将张景仁从门边拽开，冲了出去。

张景仁在大学里是足球队前锋，身手不凡。他紧追了几步，抓住金胡子的领子，一脚将他踢跪在雪地里，然后又一把揪住他的领予，将他拉进店里。

没想到，金胡子从地上爬起来后，竟“嘿嘿”地乐了：“亲爱的先生，这下您的麻烦大了。”说着，便掏出了手机要报警。张景仁有点为自己的冲动后悔了，这下子，他恐怕是要坐几个月的牢了。可金胡子并不急着报警，他说：“如果您不想让我报警，也行，但您得付我一万加元。”

若是金胡子要1000加元，张景仁也就认了。可是，一万加元对他来说不足一笔小数目。他有点蒙，站着不说话。这时，一直在旁边观看的奥得忽然对金胡子说：“先生，您可以报警，但恐怕结果并不能令您满意。因为这里的监控摄像机好像并没有正常工作，而且作为目击者，我愿意向法庭证明：是您先动手打的张先生。”

这下，轮到金胡子蒙了，他愣了好一会儿，终于垂头丧气地走了出去。张景仁握着奥得的手，连声道谢。奥得非常得意，唱着小调离开了。张景仁注意到打架前摆在前台的一罐饮料不见了，他苦笑着摇了摇头。

从那以后，金胡子再也没有出现，但店里每天仍然会丢一些东西，不过，张景仁已经习以为常了。

9.联合培养博士后研究人员协议书 篇九

联合培养博士后研究人员协议书

甲方：江苏****有限公司

乙方：**大学

为了充分发挥双方资源优势，培养造就科学研究和企业发展需要的高水平人才，增强科研成果为国民经济建设服务能力，提高企业技术创新能力，逐步形成企业与博士后流动站单位的合作机制，根据国家有关企业博士后管理规定，甲、乙双方经友好协商，就联合培养博士后研究人员事宜达成如下协议：

一、在站期限

甲、乙双方愿意建立友好合作关系，共同招收和培养博士后研究人员。博士后研究人员在站工作期限为二年。工作期满，确因科研工作需要延长在站时间，须报经甲、乙双方协商同意，可适当延长，但延长期最长不超过一年，并报江苏省博士后管委会办公室备案。

二、甲方责任

1、为入站博士后研究人员拟从事的科研项目提供科研经费（科研经费的数额视项目情况而定），并由甲方负责经费的管理。需要在乙方进行的科研工作，经双方管理部门协商同意，签订双方科研合作协议。

2、负责博士后研究人员在站期间的日常经费，主要用 1

于支付博士后研究人员的工资、生活补助和在站工作期间的必要福利开支。同时，每年度支付给乙方3万元，作为对博士后的管理、培养和指导费用。

3、为博士后研究人员从事项目研究工作提供良好的条件。指派合作指导导师与乙方合作指导导师共同组成博士后专家指导小组，并配备一定数量的科研助手。

4、与乙方共同管理博士后研究人员在站期间的工作，负责博士后研究人员在企业工作站期间的日常管理及考核评价工作。

5、为博士后在企业工作站期间提供住宿条件。

三、乙方责任

1、负责办理经双方共同协商确定招收的博士后研究人员进、出站手续。

2、指定专家参与博士后专家指导小组，负责对博士后研究人员在站期间的科研工作进行指导和定期学术考评。

3、开放实验室，为博士后研究人员提供科研工作条件。企业博士后研究人员使用乙方精密、关键仪器时，按优惠标准适当收取费用，其费用从项目经费中列支。

4、负责博士后研究人员在流动站工作期间的日常管理及考核工作，并为其提供住宿条件。

四、科研成果归属问题

1、博士后研究人员在站期间取得的科研成果及专利，如为甲方项目，原则上该科研成果归甲方。如甲方和乙方共

同合作完成博士后研究项目，或乙方有阶段性成果转让，具体合作方式及研究成果的归属和分享办法，根据具体项目另议。

2、未经科研成果及专利所有权方的许可，参与科研项目的研究人员不得泄露其技术秘密，违者按有关规定依法追究责任。

五、中途退站或不适宜留站工作的博士后研究人员，由双方面定终止其博士后研究工作，由乙方按有关规定办理离站手续。

六、其他事项

1、未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。当双方意见不一致时，报经上级博士后管理部门裁决。

2、本协议一式四份，经双方签字并盖章后生效，甲方、乙方各执二份，具有回等法律效力。

10.清华大学博士后协议书 篇十

甲方：中科院上海生命科学研究院

课题组_________研究员 乙方：博士后研究人员______________ 为了保证研究工作的顺利完成，明确双方的权利和责任，经双方协商，特签订如下协议：

1、根据乙方的申请与有关专家的推荐和审核，甲方招聘乙方为博士后研究人员。工作期限自

年

月至

年

月止。

2、经甲、乙双方协商确定，乙方在站期间的科研项目为：

__________________________________ 主要工作内容为：

预期目标：(可以用成果、文章或其他来要求)

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

3、乙方在站期间，实行合作导师负责制。按国家有关规定，甲方向

乙方提供在站期间的基本科研经费(也可申请博士后基金)、实验室。住房实行社会化，外租房的博士后生科院每月补贴1200元；住肇嘉浜路、科苑新村博士后公寓和上海户籍的博士后不给予补贴，房租、水电煤、电话、有线、网络费均自付。工资实行协议工资制，经博士后本人与合作导师协商确定为年薪________万元（人民币）。不再享受在职职工的其他待遇。

4、乙方在站期间，甲方不办理其配偶和子女的户口转移关系，不负责配偶的工作安排。可协助解决子女的入学、入托等事宜。

5、乙方在站期间，应遵守甲方的有关规章制度，如有违规行为，将根据所犯错误的性质，给予不同程度的处罚。

6、乙方在站期间，工作不努力、无培养前途者或道德品质败坏者，甲方将有权终止合作关系劝其退站。

7、乙方在站期间，应在三个月内作开题报告，并按计划进行研究工作。进站满十二个月后，乙方应向甲方提交工作小结。期满出站时，乙方应提交全面工作报告。乙方在站期间获得的科研成果应归甲方，乙方作为个人享受相应权益，发表的学术论文，应署甲方单位和合作导师的姓名。

8、乙方在站期间，不得申请到国外做博士后或进修，也不能出国探亲。若因出国而中途退站者，须交回在站期间所发工资及住房补贴，并赔偿违约金2.0万元（人民币）。如因工作需要，经甲方批准可赴国外参加短期学术交流和工作。

9、乙方在站期间，在未缴纳“三金”之前，住院和意外伤害实行社会保险，门诊实行医疗互助。缴纳“三金”之后按在职职工处理。家属所需一切医疗费用（包括门诊、住院、意外伤害等）由博士后本人自理。

10、如研究计划提前完成，乙方可申请提前3个月出站。确因客观原因不能按时完成研究工作，乙方可提前3个月提出延期申请。延长期限一般不超过半年，最长不超过一年。

11、乙方工作期满出站，应提交全面工作报告一式五份；博士后工作期满登记表一式四份，获的博士后基金者，还应提交执行报告一式三份。

12、乙方工作期满出站，应在批准出站一个月内搬出博士后公寓。本协议自甲(合作导师)、乙(博士后)双方签字之日起生效，双方保证遵守执行。

协议书一式三份，甲、乙双方各一份，博士后管理部门一份。

甲方(合作导师)签字：

乙方(博士后)签字：

****年**月**日

11.清华大学博士后协议书 篇十一

然而，中国与全球化智库发布《中国留学发展报告（2013）》称：很多中国留学生拿的是假文凭！美国每年“野鸡大学”所授予的学位证书中，有95%给了中国人！报告发布后，环球人物杂志记者采访了该智库的主任王辉耀。

谁在买假文凭

环球人物杂志：怎么定义“野鸡大学”？

王辉耀：“野鸡大学”也叫“学历工厂”，这类学校通常是以营利为目的，通过各种手段钻法律漏洞，滥发文凭，而且文凭没有什么公信力，不被官方、企业接受和认可。

环球人物杂志：你们从什么时候开始跟踪这个情况？

王辉耀：我们一直都在关注留学问题，“野鸡大学”其实一直存在。但直到2010年“打工皇帝”唐骏学历造假事件曝光，这个问题才在社会层面被广泛认识。唐骏就读的美国西太平洋大学，在中国的工商管理博士仅二班、三班通讯录名单上就有学员167名。2012年，美国北达科他州的迪克森州立大学被曝滥发文凭，它还与中国19所大学建立了国际课程，被授予联合学位的410名学生中，只有10人完成了全部必修课。这让我们意识到，“野鸡大学”是中国留学的一大顽疾。

根据美国大学统计，美国每年通过“野鸡大学”所授予的学位证书中，有95%给了中国人。这确实很吓人，我觉得非常有必要给我们的国人提个醒。

环球人物杂志：一般来说，什么人会报考国外的“野鸡大学”？

王辉耀：根据我们的调查了解，主要有三种人：第一种是不知情受骗型，由于学生和家长对海外学校不熟悉，再加上非法留学中介的误导，让他们用辛苦积攒的血汗钱，换来一张没有用的文凭。第二种是无法完成学业型，有些人到了国外不好好读书，没法向家长交代，就买一张“野鸡大学”的文凭。第三种是主动受骗，以国有企事业单位工作人员为主，他们普遍年龄偏大，但是由于升职晋级需要，会主动花钱买个文凭。社会上有一些人，拿着假的洋文凭，当做招摇撞骗的幌子，这种人最可恨。

环球人物杂志：明知是“野鸡大学”还要自投罗网，这种选择反映了国人怎样的心态和社会现实？

王辉耀：在一个流动性强、讲求效率的社会，学历是一个帮助别人尽快认可自身能力的有效媒介。在全球化程度不断加深的当今，洋文凭也会让竞争者更有优势。所以，很多人会想法弄个洋文凭，走捷径——去“野鸡大学”也就成了不少人的选择。其实，如今形形色色的文凭泛滥已经成为学历本身难以承受之重。

环球人物杂志：很多人可能会说，“野鸡大学”、虚假文凭除了造成学历缩水以外，跟我也没什么太大关系。您觉得是这样吗？

王辉耀：对个人而言，很多留学生花费了大量的金钱、时间和精力，最终却获得了官方不认可的文凭。另一方面，这破坏了整个社会的公信力，特别是一些政府、高校人员的“野鸡大学”文凭不时被媒体曝光，他们的这种行为造成了极坏的社会影响。

全球有3300多所“野鸡大学”

环球人物杂志：在国外，“野鸡大学”普遍吗？

王辉耀：2012年，美国教育部、美国高等教育认证委员会发布的“野鸡大学”黑名单共有691所大学上榜。由于统计的标准不太一样，还曾有外国学者统计说，全球有3300多所“野鸡大学”；仅2011年，全球已知的“野鸡大学”数量就比2010年增长了800多所。从这些数据就可以看出来，“野鸡大学”、虚假文凭已经成了全球性问题，而且在持续发酵。

以美国为例，正规的美国大学每年发放的博士文凭才有4万—4.5万，而“野鸡大学”发的博士文凭就有5万多个。其实，买假文凭在美国也不少见。美国联邦审计总署调查了不到5%的政府机构官员发现，其中10%的人有假文凭，而且很多人还不止一张。

环球人物杂志：哪个国家的“野鸡大学”最多？

王辉耀：在美国发布的“野鸡大学”黑名单中，美国有342所，占了将近一半。排在美国之后的是英国，67所。

环球人物杂志：为什么美国会有这么多“野鸡大学”？

王辉耀：在美国成立大学的程序非常简单、费用也很低廉，许多州的学会、机构甚至公司或个人——不管是不是美国人，都可以申请注册公司性质的大学，并颁授学位。另一方面，与大多数的国家不同，美国的文凭不是由官方机构认证，而是由民间机构来管理的。

滥发文凭有利可图时，“野鸡大学”自然就会成为有些人的生财工具。比如说，一个办公室设在欧洲或中东、邮址在英国、由美国人运营的“野鸡大学”，已经贩卖了4.5万张文凭，而成本仅是签发证件，这简直是一本万利的买卖。

没有校园或课程设置，空手套白狼

环球人物杂志：这些“野鸡大学”有哪些共同点？

王辉耀：第一，学历获取方式具有买卖性质。第二，进入门槛较低。第三，获得文凭的时间可能会比较短，或较为容易，没有严格的学术要求和评价体系。第四，没有校园或课程设置，空手套白狼，比如美国首都大学、黑石大学就根本没有地点，也没有课程表。第五，极其容易与名校校名混淆，比如“斯坦福国际大学”就是在“斯坦福大学”中加了“国际”二字。

环球人物杂志：留学生们该如何辨别一所学校是不是“野鸡大学”？

王辉耀：首先是分析学校的创立时间，一般来说，越是成立时间久的大学越能经得起考验。就美国而言，成立超过70年的大学通常是教育质量较高、较可靠的大学。其次，可以查阅中国教育部门官网获得认可的国外院校名单，或者查阅相关国家部门的“积极名单”。目前，我国已经公布了43个国家的1万多所学校。

环球人物杂志：作为社会或者国家层面，该怎么减少或杜绝“野鸡大学”、虚假文凭这种情况？

王辉耀：首先是倡导建立全球大学监管机构或组织，不给“野鸡大学”生存空间。其次，咱们国家应该建立海外留学风险信息披露制度，通过微博、微信等网络平台，公布“野鸡大学”名单，提醒大家别受骗。最后还要严打学历造假，对公职人员造假，尤其要严惩。

10所最具欺骗性的“野鸡大学”

与正牌知名大学的名字混淆，是“野鸡大学”最常用的手段。对于这些学校，学生们需要特别提防。

1.哥伦比亚联邦大学？Columbia Federal State University

2.华盛顿大学？Washington University

3.布雷耶州立大学？Breyer State University

4.格林威治大学（美国）？Greenwich University

5.美国中央大学？American Central University

6.亚特兰大国际大学？Atlantic International University

7.哥伦布大学？Columbus University

8.美国夏威夷大学？American University of Hawaii

9.国际美国大学？International American University

12.清华大学博士后协议书 篇十二

目前, 我校研究生处博士招生信息管理基本以简单的计算机办公软件辅助, 并未实现无纸化招录, 这种方法劳动强度大、工作效率低、容易出差错, 不便于发布、查询、汇总和校对, 但招生信息管理却一直是博士研究生工作中重要的组成部分, 是一项十分细致而复杂的工作, 为了对招生信息进行后期分析, 迫切需要一套基于网络、基于整体校园数字信息化的博士研究生招生信息管理系统[1]。因此, 根据工作的需要, 着手开发网络版的海南大学博士研究生招生管理系统。

2总体设计 (System design)

2.1系统架构

网络招录系统采用B/S结构模式 (Browser/Server, 浏览器/服务器模式) , 使用这种结构统一了客户端, 将系统功能实现的核心部分集中到服务器上, 简化了系统的开发、维护和使用。

2.2开发工具及技术

系统应用程序服务器端采用了ASP.NET MVC3框架, 基于.NET4.0的C#语言进行开发, 在WEB端采用div+css进行数据的布局与排版, 采用JQuery+AJAX技术实现数据的同步或异步读取, 开发工具主要使用Visual Studio 2010开发。[2]

3系统角色设计 (System role and permissions control design)

主要分为系统管理员角色、学校审核角色、考生角色、导师角色四种, 如图1所示。

3.1系统管理员角色

用于对用户的授权, 并设置或上传公共代码 (如学科代码、专业代码、学院代码) , 个人信息的维护、系统的设置 (如报名时间、系统报名开关、报名年度) 等。

3.2考生用户角色

(1) 注册功能:包含了用户的注册、个人信息的管理密码的找回、邮箱的认证。 (2) 报名过程:各项资料的填写, 如基本信息、学历学位信息等等。

(3) 查询与打印过程:个人信息表核对与打印、准考证打印、成绩查询。

(4) 导师选择:学生选择导师、在导师同意的情况下再奖确认。

3.3学校审查角色

(1) 报名信息的核查、审核学生的相片、纸质资料并于系统中确认等。

(2) 准考证考生号的编制、考场编排、准考证的生成等。

(3) 成绩的导入与录入。

(4) 录取名单的导出与上报

3.4导师角色

考生在录取过程与导师进行双向选择。

4系统数据结构设计 (Data structure design)

系统数据库采用的是当前比较流行的ORACLE数据库, 数据表格结构在数据冗余和处理速度之间找到合适的平衡点, 如涉及到视图能解决的在不影响速度前提下使用视图等等, 并尽可能的参照数据范式进行设计, 表结构如图2所示。

5主要数据流程及模块功能实现 (The function flow and module design)

(1) 系统主要数据流程, 如图3所示。

(2) 用户报名功能:此功能为考生模块的核心功能。用户必须先填写报考信息和个人信息, 如果报考信息未填写, 系统将不能进行下一点的填写。之后填写各类信息, 学位学历信息, 填写发表论文和专著情况等等。

(3) 系统基础数据管理:如院系所代码、研究方向码、专业代码、考试科目、操作日志、系统用户、系统设置、模块管理。

(4) 审核及考生管理: 考生信息、考生成绩、初试编号排考、准考证打印、复试编号排考、初试座位标签、初试手持较验表、复试座位标签、复试手持较验表。

(5) 导师管理: 导师年度方向、导师选择情况、导师信息。

(6) 数据管理: 数据导入、数据导出、数据备份。

6部分技术代码 (Part of the technical code)

6.1用户权限模块判断

根据用户的角色权限, 判断用户是否具体该模块的权限, 如果有此权限则显示, 否则不显示。

6.2数据库备份技术

对一个信息系统来说, 数据库的自动备份与恢复是保障系统平稳运行中必不可少的功能之一, 因此, 我们的系统数据备份采用批处理形式备份数据[3], 并在系统上指定备份计划, 系统将定时定期的对数据进行备份并删除历史, 备份的cmd语句为:

7结论 (Conclusion)

在项目开发过程中, 学校研究生处给予了大量的人力的支持, 特别是在系统调研, 需求的采集环节, 研究处的各部门相关工作人员提出了大量的意见与建议, 本人工作部门在系统设计与开发过程中也给予了帮助与支持。

摘要：本项目的完成将为博士研究生招生实现网络化, 将极大方便考生的报名、交费、资料登记、准考证打印、考场编排、考试成绩查询、学生录取通知等工作;为我校博士招生工作部门的节省大量时间和精力及成本, 例如招生工作中的统计考生报考情况, 编准考证号、打印准考证、考场安排等工作;为促进我校数字化校园的提升, 为我校211建设评估增添一份力量。

关键词：网上招生,MVC,ASP.NET

参考文献

[1]隋菱歌.基于ASP.NET的网上招生信息平台的设计与实现[J].长春金融高等专科学校学报, 2009, (4) :55-57.

[2]苏静.混合模式下自主学习平台的设计[J]中国教育网络, 2012, (10) :74-75.

13.小博士股份协议书 篇十三

甲方：（以下简称：甲方）

乙方：（以下简称：乙方）

现有甲方经营的 小博士专业补习中心 目前需要进一步开拓市场，真正做大做强。为此，经甲方的邀请，由乙方加入，全面实施甲、乙双方共同合作经营的决策。经大家平等协商，本着互利合作的原则，签订本协议，以供信守。

一、经营地点：兴义市福兴路9号──小博士专业补习中心（在经营拓展后包含但不限于前述地点）。

二、合作期限：自本协议签订之日为生效时间，至经营满一年为终止时间。

三、收益分配按甲方占40%，乙方占60%比例进行分配，按月结清。

四、补习中心运作之后，为了更好的进行资金调控运作，灵活使用，补习中心的所有现金和其他资产以及财会资料都由甲方保管和支配使用。

五、权利与义务

1、甲方权责

A、甲方拥有对补习中心全部资产享有独立占有、使用、收益、支配的权利。

B、甲方不宜干涉乙方正常的教学。

C、甲方在不影响正常教学的情况下，可对乙方的教师任用提出建议。

2、乙方权责

A、乙方所上年级学生的安全责任，应由乙方自己承担，与甲方无关。

B、乙方在不影响正常经营的情况下，可要求甲方核对帐目，进行清算。

六、为了避免乙方中途退出而给甲方经营的小博士专业补习中心造成损失，经大家协商，甲方收取乙方一定的保证金（可从每月收益中扣除），在合同到期后退还乙方。

七、本协议未尽事宜，双方可增补附后，与本协议具同等效力。

八、本协议一式二份，双方各执一份。

甲方签字：乙方签字：

电话：电话：

14.联合培养优秀博士生出国协议书 篇十四

甲方：北京化工大学研究生院

地址：北京市朝阳区北三环东路15号 负责人： 电话：

乙方：（联合培养人员）

性别： ；出生日期 年 月 日；身份证 现工作单位 ；邮编： 现学习单位 ；邮编：

联系电话：()；传真： 住址（户籍所在地）： 现住址： ；邮编：

甲、乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方支持下出国联合培养事宜，达成如下协议：

第一条 甲方为实施国家科教兴国和人才强国战略，满足国家人才培养计划和事业发展的需要，接受乙方的申请，同意派遣乙方，按交流学生身份赴（国家）（学校）联合培养，培养期限从 到，合计 个月（以录取通知的联合培养期限为准）。

第二条 甲方同意乙方申请时选定的联合培养专业和双方合作导师制定的培养计划。第三条 甲方承担如下义务：

1.对乙方联合资格最终审定,对乙方出国联合给予必要的指导，并向乙方提供有关出国联合培养的咨询和服务。

2.为乙方办理出国联合培养手续提供帮助和方便。（1）由甲方为乙方出具在读证明、派出公函等；

（2）由甲方为乙方提供联合培养所需的生活费、旅费等共计 万元，剩余不足部分由 导师和学生自己解决。

第四条 乙方承担的义务：

1.保证完成第二条所规定的联合培养计划，并保证在第一条确定的联合培养期限内学成回校。

2.联合培养期间的研究成果如需发表，发表的论文第一单位必须为北京化工大学软物质科学与工程高精尖创新中心（Beijing Advanced Innovation Center for Soft Matter Science and Engineering, Beijing University of Chemical Technology, 100029 Beijing, People’s Republic of China）。且发表的论文及相关专利等知识产权应归北京化工大学所有。

3.未经甲方同意，不得擅自变更本协议确定的联合培养期限、联合培养国家、联合培养身份和联合培养计划，不得擅自改变联合培养身份。

4.保证抵达联合培养所在国后十日内凭有关材料向研究生院报到。未能于十日内及时报到者，应阐明理由。

5.乙方出国后应按照联合培养所在国要求及时购买医疗保险。因未购买医疗保险产生的费用和损失由乙方自理。

6.联合培养期间与使（领）馆及我校保持经常联系，定期向使（领）馆、学校汇报学习进展情况。

7.联合培养期间要树立回国服务、为国服务的责任感和使命感，不从事有损祖国利益和安全的活动，自觉维护祖国荣誉，服从使（领）馆的指导和管理；遵守我国和联合培养所在国法律；尊重当地人民的风俗习惯，与当地人民友好交往。

8.联合培养期间应始终遵守国家联合培养的有关规定。联合培养结束时应及时作出书面学术成果报告和联合培养总结；联合培养期满回国后及时到学校报到，办理相关复学手续，汇报联合培养情况。

第五条 如乙方违反本协议约定，甲方有权根据其违约事实，按照国家法律、教育部和甲方的有关规定，要求其承担相应的违约责任。

1.对乙方在国外联合培养期间未经甲方同意，擅自放弃联合培养身份、擅自提前回国、擅自变更联合培养国家和联合培养身份、改变国籍、从事与联合培养计划无关的活动严重影响学习、表现极为恶劣、未按规定联合培养期限回国逾期一个月以上、未完成回国工作两年服务期等违反甲方规定和本协议约定义务的，甲方有权按照国家有关规定依法追究其法律责

任。

2.对因航班延误和意外事故等特殊情况确实不能在规定的日期内回国，逾期未超过一个月者，甲方不追究其违约责任。

第六条

确因实际需要不能按期回国者，应提前三个月向所在学院提出申请，由导师、学院出具初步意见后报研究生院和高精尖中心，经研究生院和高精尖中心批准后方可延长在外期限，延长期内高精尖中心将根据博士生的研究情况决定是否继续提供资助。未办理延长期限手续或未获研究生院批准者按违约处理，超出期限两周即视为自动放弃学籍。

第七条

甲、乙双方因违反本协议而发生的纠纷，应当在中华人民共和国境内提起诉讼，适用中华人民共和国法律；或按协议进行仲裁。

第八条

本协议书自签字之日起生效，签约各方均负有履行本协议的义务。第九条

本协议书正本一式两份，甲、乙方各一份。签

甲方负责人（签字）

乙方（签字）

（公章）

签约日期：

****年**月**日

签约日期：

15.清华大学博士后协议书 篇十五

2003年-2007年, 我就读于天津大学精仪学院生物医学工程专业本科, 由于我所在专业具有的交叉学科优势, 让我有机会领略了精密仪器科学知识的无限浩瀚及其在科技前沿应用的美好愿景。同时四年的专业培养为我打下了工程光学、精密机械、电子电路及软件算法的良好知识基础, 使我具备了一个科学仪器工程师所应具备的基本技术功底。

2007年攻读分析测试仪器与技术方向工学硕士, 在专业方向的不断深入学习、研究, 使我明确了日后的工作与科研方向。一场2008年沸沸扬扬的三聚氰胺牛奶事件, 把食品卫生安全推上社会热议的舆论焦点, 我所从事研究的气相色谱与质谱联用分析仪器技术作为牛奶中有害添加成分的定性定量测定的一项有力科学检测条件, 为当时及后续的事件紧急处理提供了全面科学的决策依据。看着一项项分析检验报告从检验系统内不断打印出来, 一个个待测奶制品样品被验证通过或筛选为添加有害成分需被销毁的鉴定结论, 突然意识到作为一个分析仪器工程师能够为食品、环境及公共安全领域发挥自己的专业优势, 也坚定回答了“人需要有自己的定位”这个我总在问自己的问题, 从那时起我更坚定了未来发展的方向。

由于国内分析仪器研制技术手段的发展滞后, 中国的高档实验分析仪器95%以上要依赖进口, 科学研究“空心化”严重, 科学仪器设备自主创新摆在科技工作的突出位置。而研究生期间在广州中科院从事了一年研究生合作学术课题研究工作的我, 当时正在为国内第一台商用气相色谱与飞行时间质谱联用仪器所努力完成研制调试工作, 听了这些话更是有别样滋味。温家宝总理考察调研广州的合作团队以及共同研制设计的大气气溶胶质谱分析仪器, 曾经从事地质分析工作的温总理说, 这种仪器我是知道的, 但却是第一次看到国内有人在做质谱仪, 而且是头一次看到所有的质谱仪零件从中国人的手中做出来, 能够把质谱仪做的这么小, 这个更是需要坚实的技术支持和刻苦钻研的精神, 这个不简单。听着老人的赞许, 我更能领会这句话的含义。

2009年暑期, 临近研究生离校的时刻, 我作出了人生中重要的决定, 选择自主创业开办公司, 开创属于自己的天地, 我喊上了同班的另两个研究生同学, 积极开始谋划下一步的创业工作。三个初出茅庐的学生, 怀揣着实业奋斗的想法与热情, 但践行起来却困难重重。我们咬牙坚持, 克服一个又一个难关。缺少创业资金, 当时国家出台的零创业资金注册企业的政策正好帮助了我们;没有创业项目, 我们积极联系社会资源和之前积累的行业关系, 并依托所学专业, 听取学院教师的指导意见, 认真联系争取合作项目;没有创业场地, 困难之中又是母校——天津大学伸出了援手, 提供了一块办公注册场地, 为我们解决了燃眉之急。随着一个个难关的克服, 我们也逐渐看到了希望, 开始陆续有项目单位提出自己的需求与想法。那时充满激情渴望的我们, 努力抓住每一个机会, 谈项目、谈合作、做方案、作可行性分析。终于在我们的不懈努力之下谈成了第一个合作项目, 为国内一家三甲医院单位信息化工程提供专业技术咨询服务工作。为了企业的生存我们咬牙坚持, 经过多少个不眠不休的日夜奋战, 几个人轮流出差到客户单位去做走访调研, 咨询工作取得了出色的成绩, 所服务的医院也因为信息数字化程度高被卫生部授予医院信息化工作推进优秀成果奖, 同时我们又接收到了多家单位的合作邀请。这奠定了我们企业的信息化系统集成技术咨询与服务业务线, 目前已经形成信息化咨询、软件技术开发服务、OA办公软件开发维护、计算机系统集成服务、网站架设开发、网络运营维护等多种业务条线综合发展态势。

我们利用项目经营淘到第一桶金, 及时把二十万元的注册资本补齐, 从白手起家到项目资金自主补齐包含了所有支持我们的领导、教师与朋友的期许鼓励以及我们团队成员自身的努力拼搏, 它见证了一个自主创业企业从无到有的成长过程。

团队继续开拓发展, 期间虽有初期的成员选择暂时离开创业团队, 但我们的队伍还是不断在扩大。我们是朝气蓬勃的企业, 团队成员有共同的信念:企业是大家的事业。团队成员平均年龄35岁以下, 学历全部本科以上, 30%具有研究生以上学历。团队每个人不因雇佣与被雇佣的关系所束缚, 怀揣共同创造事业、缔造辉煌的信念, 在这个自由发展的平台上, 鼓励每个人追求更好的发展。目前, 团队结构稳定, 每个人忠于岗位, 做好本职工作同时为他人工作做好铺垫, 具有良好团队精神和企业文化。人才培养方式不断创新, 团队有成员继续攻读在职研究生, 通过科研技术的学习储备以便更好地服务于企业。

在保证企业生存的同时, 也禀记着企业的核心发展方向, 企业全力注重技术创新与学习型团队的发展目标。将企业的发展定位于国家新兴战略产业规划领域内的高端技术研发与转化, 瞄准前沿的信息化技术领域与高档科学仪器国产化领域。公司主营业务涵盖高档精密科学仪器的研发, 信息化集成技术咨询服务解决方案的提供及服务外包, 目前业务已经开展到广州、宁夏、北京、南京、郑州等地。

企业先后完成了一家西北区大型三级甲等医院数字信息化系统建设咨询服务项目, 该医院在2012年被卫生部评为卫生信息化建设推进成果突出单位, 并成为西北区域省级区域医疗信息化建设咨询服务供应商。同时, 完成国内首例国产商用气相色谱与飞行时间质谱联用仪器接口研制, 完成商品化仪器开发并投入研究使用。在为北京一家从事激光解析辅助电离飞行时间质谱临床分析检测单位完成了飞行时间质谱仪器整体设计及关键部件的研制工作, 意味着将为国内该领域检测仪器提供完全自主的仪器检测条件。

2012年, 企业推荐的“便携式气相色谱-质谱联用仪器产业化”创新创业项目, 以天津大学支持的创业团队身份荣获第八届“挑战杯”全国大学生创新创业计划竞赛决赛银奖, 获得风投企业及天使基金关注。同年, 协助完成天津市科技项目中仪器支撑条件建设, 负责钛合金纳米管制备参数测控仪及电化学性能测试工作站研制, 实现了用于科研实验环境精确测控条件下的钛合金纳米管制备试验及测试平台, 为国家光伏能源及太阳能电池材料科研装备条件的提高提供了技术支撑, 在国内首次解决了实验室微环境及氢氟酸强腐蚀环境下的温度、酸碱度、及精密定位制备参数测量与控制等诸多技术问题, 设备关键技术申请了国家科技发明与实用新型专利, 目前该设备正在同行业及研究单位内进行推广试点, 具有较好的推广前景和社会经济效益。2013年, 企业被天津市科委认定为科技创新型中小企业。

作为企业的所有者与管理者, 我立足于自己所在的分析仪器与技术专业方向, 抽出自己企业经验管理以外的一切空余时间, 不断巩固自己所学的知识。在2011年重新考入母校天津大学生物医学工程专业, 攻读分析测试技术与仪器方向工学博士学位。通过博士生学习, 进一步提高了自己的综合素养, 认识到真正符合社会需要的人才, 不仅要有一定的科学文化技能, 更重要的是如何把自己所学的东西运用到社会生活中去, 为社会服务, 创造自身的社会价值。