组织实习生协议

组织实习生协议（精选8篇）

1.组织实习生协议 篇一

项目部实习生实习合同

甲方：乙方：法定代表人：身份证号码：通讯地址：通讯地址：电话：电话：

因甲方公司发展需要，现同意乙方担任XXX公司项目部实习生，经过双方协商，本着平等、互利、自愿的原则，根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本实习合同。双方申明，双方都已理解并认可本合同的所有内容，同意承担各自应承担的权利和义务，忠实地履行本合同。

一、合同类型和期限

第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：

（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。

（二）以完成一定的工作（任务）为期限。自年月日至工作（任务）完成时即行终止。

二、工作内容

第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事项目部实习生工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。

第三条乙方应接受甲方的工作安排，无特殊原因不能随意离职。

三、工作时间和休息休假

第四条乙方实行标准工时结合工作制。原则上每日工作时间八小时，每周四十小时。

第五条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付补贴。

第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

四、劳动报酬

第七条乙方实习期的补贴标准为元/月。

第八条乙方实习期满后，甲方可根据工作情况和乙方的意愿，确定乙方是否入职项目部。乙方如入职项目部，则签订正式劳动合同，具体细节另拟。

第九条甲方应以法定货币形式按月支付乙方实习补贴，时间为每月日，不得克扣或无故拖欠。

五、保密条款

第九条甲方开发项目产生的所有成果，包括但不仅限于源代码、知识产权等所有权及应用、再次开发权等均归甲方单独所有，乙方不能以任何方式泄露或用于其他用途，否则乙方应承担甲方的相关经济损失和法律责任。

六、双方约定的其他事项

第十条

七、其他

第十一条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。

第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：(盖章)

签名：

年月日

乙方：(签名)

2.组织实习生协议 篇二

关键词：自组织,路由协议,仿真技术

0 引言

随着计算机科学和互联网技术的不断发展，无线自组织网络技术已经取得长足的进步[1]。无线自组织网络的特点是，两个相关节点之间的信息通讯，需要多跳路由来完成，同时网络的节点通过相应的分层网络协议以及查询算法，实现网络协调上的自组织[2]。关于自组织网络的建立，在硬件结构上，不需增加任何的网络报送装置的，依靠每一节点配置相关的路由协议，任意的移动终端需要兼顾主机和路由的功能，主机是基于面向用户的应用程序;路由的功能是通过相应的路由协议策略和路由节点表进行相应的数据包管理和维护[3]。目前无线自组织网络在军事和民用领域都获得了广泛的应用，例如学校、港口码头及勘测实验的区域网等[4]，节点数量基本都在10～20个之间，网络数据的传输速度在1.2 Kbps～2 Mbps。由于自组织网因素之间的相关性，例如移动速度、密度和规模等，对于网络的设计具有较大的影响。现有的大多数自组织网络协议设计，都是基于特殊的应用场合进行局域概念性开发，本文提出一种自适应的自由网络控制协议，依据相临节点之间相对位置参数，设计自组织网络路由协议的改进算例。

1 自组织网络结构

自组织网络平台是一种无中心的分层控制网络。在整个控制网络，不设置固定的网络基础设施，可以对无法使用互联网的场合，进行网络信息数据通信技术扩展，实现网络应用环境上的范围扩大化。自组织网络平台中的相关节点，具有随机性移动的特点，同时可以与网络中的其他节点，进行相应的任意数据点的链接，并且实时地改变动态自身节点和其他节点链接位置，相应的节点链接改变对于分层网络结构的协议策略有较大的影响。移动的自组织网络可以实现相对较强的自组织功能，也就是说一些相对较为简单的规则，在网络中的不同层次上进行相应的应用，相对规模较大的网络协议自适应能力，相应的网络平面结构解析图，如图1所示。网络构成的相应节点在路由协议选取、控制和流量分配上具有等价的地位，网络具有较大的功能，数据传输上具有多路径选择，由于网络的覆盖范围上相对较小，一般只应用于小型的局域网络中。自组织网络的分层次结构，利用完全相对的分布和中心式分层的相关优势，把整体网络划分成组合簇的结构，即把相应的数据功能进行相应的打包处理，利用簇节点进行数据的收发、管理和协调。双频分级网络结构是自组织的网络分级结构，任意级的功能特点相对较为简单，实现了维护的效率上的提高，降低了自组织网络的控制消息功能，具有相对较好的可靠性、扩展性，由于相应的簇头节点，可以依据相应的功能进行提取，这将使得网络具有较强的抗破坏性。

2 自组织网络移动模型

自组织的无线通信网络中，对于网络信息的路由协议策略的影响主要基于两个方面的问题，一是网路节点的任意移动;二是由于外界的干扰所引起的信号不稳定性。自组织网络节点的移动，将会造成相应的路径通断，使得路径进行相应的重新建立，这种情况将会使用相应的路由协议，维持相应的数据信息的通信。为了研究相应的自由网络路由协议，就要首先建立相应的节点移动模型，进行相应的节点模型仿真分析研究，以此模型为基础进行相应的网络协议功能的评价。

2.1 自组织网络移动模型

自组织网络移动的模型，对于个体来说，单个节点的移动相对独立于其他周围节点，而在实际的网络中，节点的移动具有相应的分组概念，即单一节点的移动是受到相应其他节点行为的影响，网络中节点的移动自动进行群体的组织，依据节点要实现的相应数据功能，本文选取移动的参考节点运动模型，其相应的结构运动如图2所示。

自组织网络中，所有节点依据相应的功能分自动分配成相应的组群体，每一个组中含有相应的逻辑中心节点，各组的逻辑中心点，存在相互独立的关系，并有其相应的中心移动轨迹，组中的相关节点与逻辑节点具有相同的运动方向和轨迹，并且组中的节点具有相对于逻辑中心位置的运动模型。该自组织网络移动模型就有下叙述特点，一是节点划分为功能组后，组中将会生成一个逻辑的中心点，中心点的移动将会代表整个组的移动过程，包含运动方程的位移、速度和加速度信息指标，可以理解为组群的运动可以以组中逻辑中心点移动位移表示;二是组中的任意节点将会分配一个相应的参考节点(RP)，节点和参考点之间具有相互独立的运动模式及空间范围，同时参考点随着组中群体节点移动而发生相应的动态变化，其运动规律如图2所示;三是相应的节点依据参考实际的相关空间位置进行自由状态的移动，参考点可以为节点进行相应的参数配置工作，假设参考点的相应位置发生位移量变化时，参考点A将进行组群之间的联动位移，矢量是GM(组群之间的位移矢量决定、逻辑中心组合判断)，发生A→B的位移，建立新的参考点位置随机网络位移节点RM，生产新的参考点位置B;四是相应的自组织网络中的随机位移变量将会独立于以前的参考点位置，RM的数量值以网络中的中心点为圆心，建立周期为0～2π的空间自由点随机分布，如图3所示。

2.2 网络中节点的预测模型

依据相应节点运动模型中是否含有运动方向角度θ，区分为两类情况进行考虑。

(1)节点n在时间t的运动速度为v，相应方向角度为θ，空间位置的坐标为(x,y)，则依据运动轨迹方程，可知预测节点n，将在tp时刻的位置(xp,yp):

(2)节点无运动轨迹的相关信息，则必须依据近邻两个点的数据对预测点进行估计，t1时刻，节点n1的相关空间平面位置(x1,y1);t2时刻，节点n2的相关空间平面位置(x2,y2);则有预测节点n，将在tp时刻的位置(xp,yp)。

3 自组织网络节点预测算法

自由网络中节点的相互独立性运动，可能会引起网络的拓扑变化，以及网络中相应的路径操作，这将会很大程度上损失相应的网络节点资源，导致数据信息的计算量增加和通讯控制成本的复杂化，引起了通讯信息的网络堵塞，主要体现在网络数据的延时，降低了网络服务的速度和质量。对于自组织网络节点的预测算法研究，基于节点的移动感知技术，实现自组织网络路由协议功能的改善。

3.1 节点的移动特征

依据自组织网络节点信息数据收发所具有的无线传输性性能，网络中任意节点的信号传输功率不同。理论条件下，网络中节点的收发功率相对比值与始末信息节点路径的平方成反比。自组织网络中设定所有节点具有相同的信号发送功率，则信息接收功率与距离的平方成反比。在网络节点两类移动模型的基础上，对于所测量的相应接受频率信号功能，依据式(5)，进行相应的节点与邻近点相对位置的计算，单独依据相对位置点确定节点的移动参数特性是不准确的，一方面节点1的变化速度相对较快，就不能体现节点2的移动特征，另一方面节点2变化不够快，主要的移动特征将会体现在节点2上。因此可以依据式(7)进行相应的网络节点移动特性的判断，并发送相应的判断性数据，进行相应邻近节点的移动特性更新。设网络中节点y有相关的n个邻近节点，分别用:i=1,2，…，n，用Xi点表示，MXi为节点Y接受到的节点Xi功率，相应的约束条件为

设定网络中的相关移动函数为MYrel(Xi)，相应值的确定为，网络中节点Y相对与邻近节点的运动特性，依据当前时刻与过去时刻的Wi值进行相应的确定，计算出网络节点Y的相对移动变量。

网络中任意单一节点具有n个相邻近的节点，也就有n个MYrel(Xi)，通过对于网络节点n个移动函数MYrel(Xi)的统计学计算，获得节点Y的网络移动特性:

其中，My值大，说明网络节点Y与周围邻近节点的相对移动位置较大;My值小，说明网络节点Y与周围邻近节点的相对移动位置较小。

3.2 自组织网络协议的改进

自组织网络路由协议的控制消息分为三类，即RREQ(RouteRequest)、RREP(RouteReply)、RERR(Route Error)。通过相应的判断标志信息“HELLO”，依据式(7)计算获得节点的网络移动位置信息，保存在节点的路由信息列表中。网络中节点定期计算中相应的位置移动参数MY，发送周期为“HELLO”的时间间隔M＿INTEVAL，并将所计算的位置相对移动参数MY，依据路由信息判断的格式发送到相应的近邻节点。时间间隔M＿INTEVAL，相邻节点没有收到邻近节点的数据包，WYi=0,MYrel(Xi)=1，说明节点Y相对于Xi具有较高位移移动性能。自组织网络协议中的路由路径选取原则是，相邻节点进行信息数据的转发过程中，选取位置相对移动参数MY较小的节点，作为下一个信息传输的跳跃点，节点获得一组路由信息后，将网络的路由信息表进行更新，并发出新的RREQ(RouteRequest)请求数据包。

4 实验仿真研究

应用NS2仿真软件[5]，进行了改进自组织网络协议的仿真实验研究，通过相应的实验结果可知，自组织网络节点移动预测算法，能够较好地描述节点移动的变化情况，并且随着网络节点数量的增加，预测的节点数度更加接近于实际情况。

基于自组织网络的位置移动特性，将相应的节点预测结果，应用到自组织网络的路由协议中，依据相应的网络端点相对延时性能，以横坐标为网络的正常运行时间，纵坐标为网络端点延时，改进后的自组织网络协议，对于端点间的网络时间延时，有较好的较低效果，同时在自组织网络中节点选取路由时的标准是，选取移动性能相对交换的节点，为跳跃节点。基于50个网络节点，进行改进前后的自组织网络协议对比，如图4所示。

5 结语

关于无线自组织网络的高效路由协议研究，一直是人们所关注的重要热点问题。依据无线自组织网络的结构特点和相应的节点移动模型基础上，实现了节点与邻近节点之间的移动位置特性确定的原则。在移动位置特性参数的前提下，明确改进无线自组织网络路由协议的相关思路，应用网络节点移动仿真工具NS2平台，对于无线自组织网络50个节点的前提下，进行相应路由改进前后的协议端点之间的延时时间计算。结果表明，改进后的无线自组织网络协议，降低网络端点之间的延时，能够有效对网络性能进行提高。

参考文献

[1]郑相全,等.无线自组网技术实用教程[M].北京:清华大学出版社,2010.

[2]蔡一兵.无线自组网MAC及路由技术研究[D].北京:中国科学院,2006.

[3]于宏毅.无线移动自组织网[M].北京:人民邮电出版社,2008:11-25.

[4]丁宁,赵春晓,高路.校园无线移动模型的研究[J].计算机应用与软件,2009,26(4):37-39

[5]The Network Simulator-ns-2[OL].http://www.isi.edu/nsnam/ns/.

[6]余旭涛,毕光国,王霄峻,等.Ad Hoc网络按需路由协议的改进[J].计算机学报,2004,27(6):838-843.

[7]李建东.大规模无线移动Ad Hoc网络[J].深圳大学学报:理工版,2004,21(4):283-286.

[8]张继荣,赵颜.自组织网络按需路由协议的性能研究[J].西安邮电学院学报,2011,16(1):21-25.

[9]陈林星.移动Ad Hoc网络[M].北京:电子工业出版社,2009:1-11.

[10]Khelifa S,Maaza Z M.An Energy Multi-path AODV routing protocol in ad hoc mobile networks[C]//ISVC,2010 5th International Symposium on,2010:1-4.

[11]钱钊.基于位置信息的移动自组织网络路由算法研究[D].哈尔滨:哈尔滨工业大学,2013.

3.贵阳市中学生物野外实习的组织 篇三

摘 要 组织中学生进行生物野外实习的意义；贵阳市中学生的生物野外实习应该如何组织；中学生生物野外实习的内容与安排。

关键词 生物学 野外实习 知识准备 器材和资料

中学生学习生物学的主要目的，是要让学生初步具备比较系统的生物学知识，对生命自然界形成一个科学的认识，并提高环境保护的意识。而组织野外实习这样的活动，为学生提供了直接接触生物大自然的机会，这对生物学的课堂教学是一个很好的补充。

一、为什么要组织中学生进行生物野外实习

组织一次生物野外实习，对生物学老师来说是一件相当辛苦的事情，有很多繁杂的事情要准备，而且这样的活动或许对于提高考试成绩并没有直接的帮助，但是我认为，野外实习对于中学生物教学来说是很有意义的：

（一）通过野外实习活动，将书本上枯燥的理论知识与丰富多彩的大自然相结合，有助于培养学生的学习兴趣。

（二）通过野外观察、标本采集等科学实践活动，可以增强学生的动手能力和主观能动性，并对生物学研究的一些基本手段有一个初步的了解。

（三）可以让学生在与大自然亲密接触的过程中激发他们对大自然的热爱，增强环境保护的意识。

二、中学生物野外实习的知识准备

组织实习之前，一定要用一节课的时间有针对性地进行知识准备，否则实习就难以达到预定的效果，甚至有可能变成一次普通的郊游。

由于现在野生动物在城市周边已经很难找到，在加上采集和观察等方面的难度，所以我们选择植物作为野外考察的对象，这样实习效果更有保障，对学生的组织和管理也相对要容易一些。因此，在进行野外实习之前，我们主要针对植物学方面的知识进行强化和补充：

（一）对中学生物学教材中的关于植物和生态的内容进行强化：

（二）对贵阳市常见的植物，如：马尾松、杉木、柏树、侧柏以及一些草本植物等，拾要介绍其叶、花和果实的形态特征，并指导学生使用《植物检索表》，作为必要的课外知识补充，以便学生在野外辨识常见植物。

（三）教授学生掌握采集和保存植物标本的方法以及选择合格标本的条件。

三、中学生物野外实习的事前准备工作

野外实习对于每个中学生来说，是一次非常短暂但又终生难忘的学习经历。要在短暂的实习过程中，充分践行和检验学过的相关知识，这就要求我们做好充分的准备工作。

（一）实习基地的选择。

一般来说，植物野外实习基地的选择应遵循地形地貌复杂，植物资源丰富，交通设施方便这几个原则。根据以上原则，我推荐两个地方作为贵阳市中学生野外实习的基地。

1、黔灵公园。

黔灵公园园区山岭沟壑众多，坡向齐备，具备各类型植物生长的立地条件，现状植被以常绿阔叶林被破坏后自然更新的次生植物为主。植物已知共计128科350属476种，其种数约占全省植物的8.17%，（其中蕨类植物占10.12%，裸子植物占26.56%，被子植物占8.06%），在面积不大的区域里含有如此多的植物，再加上交通极其便利，所以是贵阳市中学生进行植物野外实习的首选之地。

2、香纸沟。

香纸沟位于贵阳市东北35公里的乌当区新堡乡，植被为热带、亚热带与温带植物区系并重。拥有天然柏树林、天然松树林、马脚冲天然林、锅底箐天然林、四寸沟天然林、天然杨梅林、葫芦冲古树林、灯杆坡古树林等几大天然林场。虽然交通相对不太便利，但有条件的学校可组织学生在此野外露营延长实习时间，学生学习兴趣会更高，实习内容也可以安排得更丰富一些。

（二）实习的组织与要求。

中学生活泼好动，拉到野外更加兴奋，因此要搞好野外实习，组织工作至关重要。一般来讲，应有一个实习领导小组，由生物老师、班主任和学生干部组成。实习前，生物老师对领导小组成员进行野外实习的知识培训。然后根据小组成员的具体情况，将全班按照10-15人划分为若干小队。每个小队由1到2名学生干部带队。生物老师和班主任为总领队，生物老师负责全班实习指导，班主任负责全班组织纪律。

组织工作中还有一个重要的环节，就是在实习前对学生提出明确的实习要求，以保证实习的顺利进行。我总结了三个基本要求：

1、学习要求。

（1）掌握藻类、苔藓、蕨类、裸子和被子植物的基本特征。

（2）熟悉运用《植物检索表》来鉴定和认识主要的常见植物,每人至少能辨识20种常见植物。

（3）了解植物与环境的相互关系，植被的分布规律。

（4）每人采集并制作3-5份优质小标本，小组制作20份不同植物优质小标本。

2、纪律要求。

由于实习地一般设在景区或者保护区，所以必须遵守实习所在地规章制度，在实习过程中，尤其是在采集标本的时候，要爱护保护区的植物，听从带队老师和当地管理人员的要求和指导。

3、文明要求。

要发扬团结互助、尊师爱生的精神，讲文明，有礼貌，不乱扔垃圾，照顾好公家及私人物品。

（三）实习器材和资料的准备。

1、小队需带物品：

A．参考书：《贵州植物志》、《常见植物检索表》。

B．仪器设备：简式解剖镜1架、海拔表1个、指南针1个、望远镜1个、温度计1支、湿度计1支、皮尺2条、钢卷尺2个。

C．采集用具：采集袋2只、枝剪2把、高枝剪1把、号牌60个、吸水草纸1捆、标本夹2个、绳子若干、采集记录本1本、花锄1把、集气瓶2个。

2、个人需带物品：

笔记本、旧杂志（夹标本用）、铅笔、放大镜、镊子、解剖针、刀片。生活用品不在此列出，带队老师应根据需要另外提供一份详细的生活用品清单。

四、中学生物野外实习的内容和安排

野外实习是一个周密安排且十分紧凑的野外教学过程。学生将在这一过程中，运用自己已学到的知识，亲自到自然环境中去验证、感受和观察，从而有效地消化和吸收这些知识，并将之运用到实际中去。根据中学生物学习的要求，野外实习的基本内容与安排如下。

(一)野外观察与识别

1、指导学生观察森林生态系统：

生态系统的构成，植被的分布，植物与环境的关系等。

2、指导学生观察植物对环境的影响:

运用湿度计在对应时段记录森林中空气湿度值，并与市区普遍数值进行比较；采集森林中的空气样本，通过小实验与在市区采集的样品进行二氧化碳含量高低的对比；用感官感受森林空气与城市空气质量的不同等。

3、藻类、苔藓、蕨类、裸子和被子植物的观察与比较。

4、辨认各种常见植物：

指导学生充分运用各个感官的作用，除了用眼睛观察叶、花、果等标志性特征，还要用手摸，用鼻子闻，用嘴巴尝。不同的植物有着不同特点，如果只是机械地听老师介绍或者用检索表检索，很快就会忘记，而通过感官感受后往往容易形成牢固的记忆。比如：鱼腥草有特殊的气味，蝎子草会扎人，辣蓼的叶片是辣的，大戟科的植物有白色乳汁等等。

(二)植物标本的采集与鉴定

指导学生按照一定的分工，采集和压制小标本并填写完整的采集标签。

(三)野外生活体验

贵阳周边山林有丰富的野菜资源,如：蕺菜（折二根）、蒲公英、落葵（木耳菜）、钻形紫苑（剪刀菜）、小藜（灰灰菜）、地肤（扫帚菜）、蕨菜等，在午休时间可带领学生采集野菜体验野外生活。注意：采集野菜时尽量不要连根拔起，只采摘可食用部分即可，量不要多以品尝和体验为主，以免破坏当地野生植被；最后的烹制一定要由老师鉴定后进行，以免误食；老师没有此经验的，则取消本项内容。在体验野外生活时向学生宣传安全意识、森林防火、环境保护等户外行为准则。

五、实习小结和考核

实习完毕后，应用一节课的时间，对实习进行小结和考核，巩固实习成果。主要内容有：使用《植物检索手册》对采集的小标本进行辨认，并从中选取有价值的标本于实验室保存；写总结笔记，简明扼要地介绍实习地森林生态系统主要由哪些植物构成，分布特点，与环境的关系和相互影响。

参考文献：

义务教育课程标准实验教科书－生物学．人民教育出版社．2001年

冯志坚等．植物学野外实习手册．上海教育出版社．1993年

4.实习生就业协议 篇四

甲方（用人单位）： 浙江耀美市政园林工程有限公司

甲方地址：杭州临平世纪大道158-1号南苑发展大厦5楼

乙方（学校/实习学生）：乙方身份证号：

为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲、乙双方协商一致，签订本协议。

一、签订实习协议书的条件

1、实习生为全日制专、本科学历以上，须满16周岁。

2、实习生须将以下资料一并提供给公司:学校的推荐表和成绩单、身份证复印件。

二、关于实习生实习的安排

1、公司接受实习生实习的申请（时间为一个月以上）。公司根据实习时间、实习论文的要求作出实习

安排，并派专人予以指导。

2、实习期待遇及其他： ①实习期公司将支付每人每月一定的生活费，金额：壹千元整；②实习期间公司提供住处。

三、实际期限及相关责任

1、实习起止时间为：到公司报到之日起（年月日）至正式毕业之日止（年月日）。

2、实习学生应遵守国家的法律法规；遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和

企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。

3、因实习学生造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。

4、乙方在本合同履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前 7天通知

甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。实习期间，甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，在为实习学生履行实习津贴支付手续后，解除本合同。

四、其它

本协议自甲乙双方盖章签字之日起生效，协议正本一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方：（签章）乙方：（签名）

5.与实习生签订协议 篇五

甲方：

乙方：身份证号：

为开展勤工俭学及明确甲乙双方的职责和权益，本着平等协商、互惠共利的原则，达成以下条款双方共同遵守执行：

一、甲方责任和义务

1、甲方负责提供企业的用工信息。

2、甲方负责核实企业的经营状况、招聘要求、岗位职责及福利待遇等相干事宜，并对乙方提供岗前强化培训，提高就业率。

3、甲方为乙方提供岗位薪资待遇详见企业招工简章。

4、甲方承诺所安排的各类工作岗位安全、无毒，并严格执行相关劳动法所规定的工作时间、劳动强度、薪资福利等，保证每天正常上班8小时，加班不超过4小时（特殊情况除外），并提供必要的劳动保护条件。

5、甲方协助企业为乙方提供吃饭和住宿点，配备日常住宿条件及安全防火措施，相关费用由乙方自负。

6、甲方需保证乙方到达工厂时及时安置进厂，如未能及时安置进厂，则乙方在进厂前所有的吃住费用由甲方承担。

7、甲方需保证乙方在每天工作不超过12个小时、每月休息2—4天的情况下月综合工资不低于1500元，否则乙方有权不支付甲方任何费用。

8、甲方负责对乙方就业的学生进行跟踪服务。如因学生个人原因或是违反用人单位的厂纪厂规和国家法律的各类行为带来的后果，由乙方自己承担。

二、乙方的责任和义务

1、乙方必须出具有各类合格、合法的身份和学历证件及相关的一些其它证件，不得进行任何伪造，如因此带来后果由乙方自行承担。

2、乙方报名需交费不退。

3、乙方须自备外出费用，以应付交通费及日常用品费用。

4、乙方必须配合甲方和用人单位的各类培训、教育及甲方的跟踪服务，不得擅自非正常离职。

5、乙方许遵守厂方工作安排，配合厂方加班。

6、乙方不得无故缺勤、旷工，否则由此给甲方和客户带来的经济埙失有乙方承担，最低100元/天。

7、乙方不得非正常离职，确有急事需要提前离职的必须告知甲方，由甲方代办离职手续，乙方承诺离职后不再要求甲方承担任何责任。

三、费用结算

1、甲方承诺乙方在工作期间，按时按量完成工厂要求，月工资1500—2700元。

2、乙方承诺在每月发放工资时，由工厂直接将应上缴甲方组织、管理及服务费直接打入甲方指定账户。

四、甲方享有对本协议的解释权。

五、以上条款双方共同遵照执行，未尽事宜双方另行协商解决。如协商不成，可以向甲方所

在的劳动或法律部门提起申诉。

六、协议有效期：本协议签定后有效，工作期满后自行终止。

七、本合同经双方签字盖章后有效，一式两份，甲乙双方各执一份

甲方代表：受聘者（乙 方）

6.实习生协议书 篇六

在充满活力，日益开放的今天，越来越多地方需要用到协议，签订协议是提高经济效益的手段。一般协议是怎么起草的呢？以下是小编收集整理的实习生协议书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

实习生协议书1

甲方：xx经济学院XX系

乙方：XX

为了使学生快速练就过得硬的职业技能，从根本上提高人才培养质量，必须加强同产业的结合，建立校企合作平台，使学生尽快将所学专业知识与能力同生产实际相结合，在学习期间实现与企业、与岗位的零距离目标，并在为学生创造完成学业的同时，实现就业的良好环境，因此，我们在人才培养方案中设计了顶岗实习教学环节。根据企业生产需要，组织学生进入企业进行一线生产，实现工学结合的实训教学目标，有效提升职业素质，取得实训教学的最佳实效。为加强实习的组织管理，提高实训质量，甲、乙双方就学生顶岗实习事宜签订协议如下：

一、甲方责任与义务

1、负责提供实习计划、要求及共同制定实训方案。

2、可派实习指导教师到现场进行指导。

3、学生遵守乙方的一切规章制度。

4、实训结束按规定办理离场手续。

二、乙方责任与义务

1、负责提供实训场地、设备、实习用具及材料。

2、负责对实训学生的实训活动进行合理安排并给予指导。

3、保证实习学生的安全。

4、按学生工作实绩付给相应的劳动报酬。

5、实习学生有违规行为，乙方有权处罚，情节严重有权解除合同。

6、学生实习期满乙方应同意学生回校完成其他教学环节。

三、经甲、乙双方考核合格的学生，由甲乙双方共同颁发工作经历证书。

四、协议时间与所派送学生：

20xx年XX月XX日起20xx年XX月XX日止，济南经济学院XX系XX班共XX名学生，进入XX实习。

五、实习学生及实训岗位：根据学生所学专业及企业实际需求确定学生实习岗位。

六、其他未尽事宜由甲、乙双方协商解决。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方代表：XX

XXXX年XX月XX日

乙方代表：XX

XXXX年XX月XX日

实习生协议书2

甲方（公司）：

乙方（学院）：广东交通职业技术学院汽车学院

丙方（实习生）：

经考核，甲方同意接收丙方在甲方公司内实习，经三方协商一致签订本协议，并共同遵守执行。

一、实习期限：

1．从 年 月 日起到 年 月 日止，共 个月。

2．实习期超过3个月以上的实习生通过综合考评，表现优秀者可提前转为试用，其待遇福利按甲方薪酬制度执行。

二、实习期工作时间：

依照甲方制定的作息时间。

三、实习岗位：

1．甲方根据丙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到 部门，从事 岗位的工作。

四、丙方实习津贴：

1．甲方按考勤支付人均 元/月的实习津贴，食宿情况：。

2．工作时间缺勤者对其实习津贴进行扣减。

五、甲方责任：

1．甲方负责安排丙方的实习岗位，向丙方提供劳动保护用品。

2．对丙方进行公司的规章制度、劳动纪律、生产安全和上岗前培训，指导丙方了解甲方的生产环境，熟悉生产技术，辅导丙方掌握生产工艺及操作方法。

3．配合乙方对丙方进行思想品德教育和日常管理。

4．根据丙方在甲方实习期间的表现，协助乙方如实填写《广东交通职业技术学院汽车学院20xx届毕业生预就业顶岗实习手册》。

5．丙方若违反甲方规章制度，甲方有权终止其实习；甲方应配合乙方对丙方进行考核，如不合适则将丙方退回学校重新学习。实习期满，甲方有权选择符合录用要求、表现良好的实习生予以录用，并与其签订劳动合同。

六、乙方责任：

1．切实做好丙方的思想教育工作，让丙方树立良好的就业观、人生观。

2．做好丙方因其它不良情况出现而被甲方退回的接收工作。

3．如需实习生回校处理学业问题，与甲方进行协商，尽量安排在甲方提供的时间内进行。并按甲方要求向甲方提出书面申请，注明返校日期、名单。

4．协助甲方做好丙方在实习期间的管理工作，做好与甲方、丙方之间的沟通协调工作，了解丙方的思想动态并及时向甲方反映。

5．非甲方同意，不得安排丙方的毕业去向（不包括被退回者）。

6．责成丙方提前办理好实习期间的《学生人身意外伤害保险》。当发生保险事故时，由乙方、丙方根据保险合同进行有关理赔工作，甲方予以协助。

七、丙方责任：

1．遵纪守法，遵守甲方的规章制度。

2．严格遵守安全生产操作规程，不得违章作业。

3．服从甲方管理人员的实习安排，勤学苦练，按甲方要求完成制定的工作及学习任务。

4．丙方如在实习期限内离岗，需要提供合理缘由并出具相关证明，提前一个月以书面形式向甲方提出申请。如无提前办理离岗手续者须赔偿甲方培训、管理等损失。

合理缘由包括：身体原因（须出具医院证明）；家庭原因（须家长出示证明），经学校审核，盖章同意。

5．离校实习前应了解清楚《汽车学院预就业顶岗实习学生行为规范（试行）》，并承诺严格遵守。

6．离校实习前应办理好《广东交通职业技术学院汽车学院20xx届毕业生预就业顶岗实习手册》的申请手续。

八、其他：

1．甲、乙、丙三方均应遵守政府的有关法律和法规。

2．丙方违约或因不良情况出现被甲方辞退的，甲乙双方进行协商，并视因违约造成的损失程度给予处理。

3．丙方在实习期间不享受甲方员工的工资、社会保险、住房公积金、商业性保险等待遇。

4．丙方在工作期间发生工伤等安全事故，甲方、乙方和丙方三方按国家有关规定负相应的责任。甲方须及时完成现场救护、送院治疗和向乙方通报情况；乙方事前为实习生购买意外事故、工伤事故和重大疾病的保险，事发后共同积极救治处理。

5．本协议未提及事宜，三方应以合作精神共同协商解决。

6．本协议一式三份，签订后由甲、乙、丙三方各持一份。

7．本协议有效期自 年 月 日起至 年 月 日。

甲方代表： 乙方代表： 丙方代表：

（公章）（公章）

日期： 日期： 日期：

实习生协议书3

用人单位：(以下简称甲方)

代理机构：(以下简称乙方)

丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假实习学生。

为满足甲方联系的企业的用工需求，同时也为丙方提供实习和勤工俭学机会，经乙方申请，由甲方组织丙方于暑假期间赴甲方的企业实习。甲、乙双方本着自愿平等和互惠互利的原则，就组织丙方暑假实习的相关事宜，经友好沟通与协商，达成如下协议：

一、甲方责任

(一)乙方提供的学生(丙方)，XX年暑假到甲方单位实习，在此期间，乙方将丙方转交给甲方管理并全权负责丙方实习期间的安全。

工作调配及薪资等一切相关事项。

(二)甲方保证丙方在实习期间综合薪资不低于1200元/月，并按时如数发放其薪资。

(三)甲方保证用工单位提供的工作、住宿环境无粉尘、无有毒有害气体，工作岗位无危险性。

(四)丙方上岗前，甲方应对乙方所派遣的人员进行安全知识培训，在此期间因设备事故出现的问题均与乙方无关。

(五)丙方上岗后，乙方负责安任命一个临时管理人员作为丙方和甲方的联络人员，为丙方提供跟踪服务，帮助甲方和丙方解决工作和生活中的出现的矛盾(临时管理人员也可有甲方任命).(六)丙方在实习期间发生因工误伤、劳资纠纷或非工伤人身意外伤害事故，甲方负责按照国家法律法规协助丙方妥善处理相关问题。

二、乙方提供给甲方实习的丙方学生人数、条件及责任

(一)乙方仅为甲方代理招聘，计划提供给甲方的学生(丙方)总人数为

人，其中男生不多于 人，女生不少于 人。

(二)乙方所提供的丙方须具备以下条件：

1、年满18周岁，持真实有效身份证正本。

2、身体健康，体检合格，无色盲色弱，无乙肝、肺结核等任何传染性疾病以及心脏病、癫痫等其他足以影响甲方企业生产和其他员工健康的疾病。

3、必须服从甲方企业的安排和管理，遵循厂规厂纪和作息时间。

(三)乙方责任

1、负责按照甲方提供的企业招聘条件做好招聘宣传、组织工作;

2、负责根据甲方提供用工信息，优先组织学生满足甲方的需求;

3、乙方承诺输送丙方学生到企业的时间如有变化，必须提前通知甲方作出合理安排;

4、在合作期间，乙方应保守甲方企业的商业机密，不得将商业信息透露给他人;

5、乙方应确保所提供的丙方学生证件的真实性和有效性;

6、乙方协助甲方派专人护送丙方学生到达用工单位，并安排好丙方学生的住宿。

7、在丙方实习期间，自乙方将丙方转交给甲方之日起至实习期完丙方顺利返校，此期间由甲方管理丙方并全权负责将其组织安排至一定的岗位进行实习，包括丙方的住宿、工作安排、及安全。

三、如本协议与政策、法规有抵触时，应无条件以有关政策、法规作调整。出现争议的应秉着平等互利的原则进行协商，协商不成的任何一方有权向乙方所在地人民法院起诉。

四、本协议一式两份，经乙方代表与甲方签定后生效，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。

五、补充条款：

甲方： 乙方：

签字(盖章)

代理人签字(章)：

电话： 电话：

签定日期： 年 月 日 签定日期： 年 月 日

实习生协议书4

甲 方（实习单位）：

乙 方（实习生）： 身证号码：

甲、乙双方经平等自愿协商一致，签订本实习协议, 并约定共同遵守执行。实习期间甲方将对乙方进行考核，实习结束后，若乙方成绩合格，达到甲方的录用条件，甲方优先录用乙方，并与乙方签订劳动合同，建立劳动关系。现双方就实习期间的相关事宜约定如下：

一、实习协议期限：

本实习协议期限自 年 月 日至 年 月 日止。

二、甲方权利和义务：

1.甲方在乙方实习前，对乙方进行必要的岗前培训、安全教育和公司各项规章制度的培训；

2.甲方有权根据乙方的能力和表现安排或调整其工作岗位；

3.在乙方实习期间，甲方应为乙方提供一定的生活保障、补贴：

（1）实习生活补贴： 元/；

（2）销售提成：按汉庭销售相关规定提成；

（3）食宿安排：提供食宿（提供当班工作餐，非工作时间不作安排；住员工宿舍，需支付水电费）。

4.甲方于每月的6 日向乙方支付上月的实习生活补贴和销售提成。

5.实习期结束且乙方正式毕业（以领取毕业证书为准）后，如乙方符合甲方对外招聘相同岗位要求，且乙方愿意在汉庭长期发展，可优先与甲方建立劳动关系。建立劳动关系后，双方应依法签订劳动合同，由甲方为乙方缴纳社会保险，并报销实习期间体检费用。

6.实习期间，如乙方能力突出并能提前独立上岗、各方面素质能力较强、表现良好者，甲方可适当提高乙方生活补贴。

7.实习期间，如乙方违反甲方规章制度及劳动纪律给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方进行赔偿。

8.乙方在实习期间，甲方为乙方购买商业保险；在实习期间，乙方如在工作或非工作时间内受到意外伤害，由商业保险按相关规则予以理赔，甲方不再承担其它赔偿及法律责任。

三、乙方权利和的义务：

1.乙方承诺，乙方身份系仍在学校学习并拥有学籍的学生。乙方应当提交学生证或派遣证、学员证、学校开具的介绍信、证明信等文件资料证明其学生身份。乙方捏造相应资料或证明，伪造学生身份的，应当承担所造成的一切法律责任，如给甲方造成损失（包括但不限于名誉、经济方面）的，甲方保留一切法律追究权利。

2.乙方应无任何传染性疾病及其他不适应甲方提供的工作岗位及工作环境的疾病，并应当向甲方提交相应的健康证明。乙方隐瞒病情或病史，在实习期间因发病而产生的医疗及其他相关补偿责任，由乙方自行承担。

3.在允许的范围内，乙方可以学习与实习岗位相关的专业技术知识，参与实践活动。

4.乙方应遵守实习单位的劳动纪律和各项规章制度；保守技术秘密及商业秘密；在实习结束后，及时移交工作资料和工具，否则甲方将按规定的赔偿金额在其实习生活补贴中扣除。未经允许，不得带走任何酒店用品(包括文件资料)。

5.乙方在实习期间，应遵纪守法、严格自律、端正行为。在工作时间外发生的，或与工作无关的一切行为和后果（含患病），皆由乙方个人自己承担，甲方不承担连带责任。

6.乙方应珍惜实习机会，多思考、多请教、多总结。实习结束后要形成一份详实的实习总结报告送实习单位和学校备案。

7.乙方的月实习收入组成:实习生活补贴+销售提成+其它。

8.乙方实习结束后，在同等条件下，应优先选择在甲方工作。

四、协议的解除

1.甲方有下列情形之一的，乙方可以提前解除本协议：

（1）有关政府部门确认，甲方劳动条件恶劣，严重危害劳动人员身体健康的；

（2）甲方未按照本协议约定向乙方支付实习生活补贴和销售提成，致使本协议规定的相关内容无法履行的；

2.乙方有下列情况之一的，甲方可以提前解除本协议：

（1）乙方由于个人能力和身体原因，不能参加正常的实习工作或不符合工作岗位要求的；

（2）乙方拒不服从甲方工作安排和调配的；

（3）乙方违反甲方规章制度的；

（4）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；

五、双方同意在本协议到期后自然终止，双方均无需对对方进行任何的经济补偿。乙方不得以任何理由要求甲方支付任何形式的经济补偿。

六、违约责任：

1.乙方应遵守甲方《员工手册》等一系列的规章制度。乙方不胜任甲方的工作或有违反甲方规章制度，甲方可根据《员工手册》酌情处理，直至终止实习。

2.在实习期间，乙方如要求终止实习，需向甲方书面申请，并经批准。如未被批准，乙方擅自终止实习，甲方则视为自动放弃实习，不提供该实习生的实习鉴定。

3.乙方在实习期间，未经允许擅自停工、停产、罢工或者非法集结等，扰乱甲方经营秩序的，乙方应当承担相应的赔偿责任，赔偿范围以甲方的实际损失为限；甲方有权据此终止与乙方的实习协议。

七、本协议经甲方、乙方签字或盖章后生效；其他未尽事宜，甲乙双方协商解决。本协议的有效期与实习期同。

甲方（公章）： 乙方（签字）：_____________________

日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日

实习生协议书5

实习单位(甲方)：_____________________

地址：_________________________________

电话：_________________________________

法定代表人：___________________________

职务：_________________________________

实习生(乙方)：_______________________

身份证号码：___________________________

所在学校：_____________________________

住址：_________________________________

电话：_________________________________

为能更好地帮助大学生毕业后适应社会，甲方为职工子弟大学生提供实习(实践)机会，在平等自愿的基础上，现就甲乙双方的责任和权益达成如下协议：

一.实习期限

实习时间自_________年_______月_______日至_______年_______月_______日。

二.实习岗位

甲方根据甲方阶段性工作情况，并结合乙方所学专业，安排乙方在本单位经营部具体实习。

三.实习管理

1、甲方提供实习场地，包括生产、办公的场地及相关条件。

2、实习期间甲方提供作业资料，不收取乙方实习费用。

3、实习期间甲方指定专人负责乙方的日常管理，实习期满后，应对乙方的实习表现做出客观鉴定。

4、双方协商同意,如果实习期内乙方不符合甲方的工作要求，甲方可提前_______天向乙方提出解除本“协议”。

5、实习期间乙方应遵守的规定：

(1)乙方应遵守国家的法律法规;

(2)乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律及管理规定;

(3)乙方应遵守甲方的操作规程,如有违反造成甲方财物损失，按甲方规定及相关法规处理。

(4)乙方必须做到自我保护，日常的出行安全。

对于不能遵守相关制度的学生，甲方有权提出解除《实习协议书》，但是应提前告知乙方和说明原因，并及时通知乙方家长及所在学校。

四.协议终止与解除

1、协议期满自然终止;

2、实习期间乙方如违反协议第三条第五款规定，甲方有权根据具体情况决定对乙方做出警告、通报或单方即时解除协议，终止乙方在甲方的实习;

3、实习期间乙方在说明原因并取得甲方同意的情况下，可以与甲方解除协议。

五.争议解决

本协议项下发生的争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决;协商或调解不成的，可以向_________________人民法院提起诉讼。

六.其他约定事项

(一)________________________________________________________。

(二)________________________________________________________。

七.协议生效

本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份。

合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。

甲方(盖章)：___________________ 乙方(签字)：___________________

代表人(签字)：________________ 身份证号：______________________

_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

注意事项：

实习生在工作中受伤不能认定为工伤。认定工伤的前提条件是存在劳动关系，而实习生因为学生身份，无法与用人单位形成劳动关系，实习生无法参加工伤保险，其在在工作期间受伤也无法认定为工伤。但是，实习生与用人单位形成了雇佣关系，实习生可以根据最高法院有关人身损害赔偿的司法解释要求单位依法承担雇主的赔偿责任，处理。该争议不属于劳动争议，按一般的人身损害赔偿处理。

实习生协议书6

用人单位(甲方)：__________________ 实习人员(乙方)：__________________

单位名称：_________________________ 姓名：___________________________

企业性质：_________________________ 性别：___________________________

法定代表人：_______________________ 身份证号码：_____________________

地址：___________________________ 现住址：___________________________

邮政编码：_________________________ 邮政编码：________________________

说 明：

本协议文本，仅适用于实习生使用。

双方在签订本协议之前，应该认真阅读本协议书。本协议一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。

本协议必须由双方亲自签字，并加盖用人单位公章方为有效。

本协议的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本协议的附件，与本协议一并履行。

双方按照自愿、公平及诚实信用的原则订立协议;协议一式_________份，双方各持一份。

为确立双方的劳动关系，明确双方的权力和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》和其他有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的的规定，双方在平等、自愿、公平、协商一致和诚实信用的原则上，一致同意签订本协议，并订立下列条款：

第一条 协议期限和工作内容

(一)经双方协商一致协议期限从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，即乙方取得毕业证书止。

(二)乙方的实习工作岗位：__________________，甲方将安排人员指导实习。

(三)实习期间乙方应听从指导人员的安排，虚心学习，认真完成指定任务;

工作内容如需调整，在协商一致的原则下进行。

(四)实习工作地点：_________________________________________。

第二条 实习工作时间及劳动保护

(一)实习期间的工作时间按甲方的上班时间执行，周一至周五上午8：30—12：00，下午13：00—17：30，周六周日休息;

若甲方因工作需要调整时间，则协商一致后，按调整后的执行。

(二)甲方因工作需要，经与乙方协商后可延长工作时间。

(三)甲方为乙方在实习期间提供必要的劳动条件和劳动工具。

(四)在甲方实习期间，甲方享有对乙方在安全、卫生方面进行管理、保护的权利、义务。

第三条 实习报酬及福利

(一)乙方实习期月工资为人民币_________元，按到岗自然工时计算。

(二)甲方发薪日为每个月的_________号。

如遇到休息日、法定节假日等，提前支付工资。

第四条 社会保险

(一)乙方确认本人不符合缴纳社会保险的条件，甲方没有义务为乙方缴纳社会保险的义务。

(二)乙方受到意外伤害或工伤，甲方按工伤保险或人身意外伤害保险赔偿的额度为最高赔偿额度。

第五条 协议变更、解除、终止

(一)协议有效期内，任何一方不得擅自变更协议。

当任何一方情况发生变化，需要变更协议时，应书面送达另一方，另一方应在5日内作出书面答复。

(二)双方协商一致，方可变更协议有关内容，变更后的协议或附件由双方签字有效;

若双方协商不一致，本协议即行解除。

(三)协议期间，双方均可解除本协议，但应提前10日通知对方。

未提前通知的，每延迟一日，须向对方支付一日的违约金，标准为乙方额的日工资。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除实习协议。

1、在实习期间内被证明不胜任本岗位工作过的;

2、严重违反工作纪律或者甲方规章制度的;

3、给甲方造成严重损失的;

4、不胜任岗位经过培训或调岗后仍不胜任的;

5、品行不良，挑拨团队和谐影响恶劣的;

6、严重失职，营私舞弊，给甲方单位利益造成重大损失的;

7、被依法追究刑事责任的。

(五)有下列情形之一的，甲方可以解除实习协议，但应提前三天以书面形式通知乙方。

1、乙方患病或非因公负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿意服从甲方另行安排适当工作的;

2、乙方不能胜任本岗位工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

3、乙方不履行实习协议的。

(六)有下列情形之一的，甲方不能终止或解除实习协议。

1、乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;

2、法律、法规规定的其他形式。

(七)甲方未按照实习协议约定支付工作报酬或者提供工作条件的，乙方可以通知甲方解除实习协议。

第六条 违约责任及其他约定

甲方违反本实习协议给乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔偿。

乙方在协议期间擅自离职的，应赔偿甲方的经济损失。

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签字盖章生效。

甲方(盖章)：____________ 乙方：_____________

法定代表人：____________

负责人：________________

_________年____月____日 _________年____月____日

实习生协议书7

甲方：

乙方(学生)：

为共同做好学生的实习工作，加强实习期间的管理，使学生的实习安全、有序地进行，达到提高技能，培养人才的目的，特制定如下协议：

一、实习时间及内容

1、实习时间：自____年____月____日到 ___年__月___日

2、实习内容：具体实习岗位和内容经甲方同意后由实习单位统一安排。

二、甲方的责任

1、甲方在参加实习前，对乙方进行交通安全、生产安全等教育。

2、协助企业对实习生进行常规管理，教育实习生遵规守纪，适时进行安全生产教育和法制教育。

3、负责实习生的考评与实习成绩评定。

4、协调企业处理好实习与生产的`关系。

三、乙方的责任

1、严格按照实习要求进行实习，服从实习单位安排和管理，遵守实习单位的作息时间和规章制度，刻苦学习专业技能。

2、遵纪守法，严格遵守企业的规章制度。

3、在实习期间，实习生不得擅自离岗、换岗、转岗和中止实习，确保实习的顺利完成。

4、乙方实习前必须签订实习安全协议书。

四、违约责任

1、乙方在实习期内，由于客观原因造成的意外安全事故，甲方将协助乙方共同向有关方面追究责任;乙方个人自主选择实习单位的，如出现安全问题由乙方自己负责处理。

2、如果乙方因违反本协议以及学校、实习单位的其它一切安全制度、安全条例、操作规程，由自身原因而引起的人身伤亡事故，由乙方自己承担责任。

3、乙方到达实习单位后，确需中途离开单位或终止实习，必须提出书面申请、征得实习单位指导教师及学校指导教师同意批准，并跟实习单位办理有关手续后方可离开。否则，由此引发的一切安全责任，由乙方本人承担。

五、其它约定

1、实习期为： 年 月 日至 年 月 日。

2、以上未尽事宜，双方协商处理。本协议一式两份，学院和学生各留一份，双方签字后生效。

甲方：

乙方(学生)：

年 月 日

实习生协议书8

甲方：

乙方：

风险提示：

注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。为提高实习生业务能力、促进其自身发展、公司鼓励并支持实习生参加职业培训。根据《劳动法》和《劳动合同法》等有关规定，甲乙双方经协商一致达成如下协议：

一、培训费用甲方同意乙方到________参加________业务培训。在业务培训期间，培训费用由甲方双方共同承担。该费用由甲方、乙方各承担50%，乙方将培训费交甲方财务部。培训后将发票交甲方人力资源处。

二、乙方的义务

1、乙方应珍惜此次培训机会，认真参加培训，自觉遵守培训单位的纪律。因违规违纪受到培训单位处分及警告的，甲方将视同乙方在本公司内的违规行为，按公司制度追加惩处。

2、乙方参加培训后，需达到此次培训的目的。培训结束后，乙方应将培训成绩单、培训证书等交给甲方留存。如乙方未取得培训机构颁发的培训合格的成绩单、相关证书、证明材料等，则乙方承担全部培训费用，并按照甲方相关制度扣除已发生的相关费用。

三、服务期风险提示：

服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元约定________年，以此类推。另外，还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。

1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起；

2、服务期的结束时间为下列第___种：

（1）至________年____月____日止；

（2）至劳动合同期满时止。

四、工资及福利待遇风险提示：

对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。受训期间的工资视情况按原工资的____%支付；奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。

五、乙方的责任和义务

1、完成培训目标和任务；

2、在培训期间服从管理，不违反甲方的各项政策、制度与规定；

3、在培训期间服从甲方各项安排；

4、在培训期内定期与甲方沟通，汇报学习情况；

5、在培训期间维护自身安全和甲方一切利益。

六、违约责任发生下列情况之一，乙方承担的经济责任：

1、培训期间乙方必须严格遵守甲方《考勤管理制度》，若出现迟到、早退、旷工现象，按规定给予处罚；

2、在培训期间损坏甲方形象和利益，造成经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失；

3、自取证之日起，乙方为甲方服务不满________年离职，乙方须向甲方支付全额培训费用。乙方为甲方服务满________年后，如离职不扣除本协议中涉及的培训费用。

七、其他此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。

甲方（签章）：

法人代表：

________年____月____日

乙方（签字）：

________年____月____日

实习生协议书9

甲方：

地址：

乙方：

身份证号：

所在学校：

为明确实习人员与实习单位的权利和义务，本着平等自愿的原则，甲、乙双方协商一致，签订本协议。

一、实习期限及工作安排

1.按照甲方的岗位需求，乙方经所在学校毕业生就业服务机构推荐自________年____月____日至________年____月____日到甲方指定岗位实习。

2.甲方根据本单位具体情况，安排乙方实习活动包括必要的培训，以提高乙方的实践能力。

3.甲方不承诺乙方毕业时一定录用其为公司员工。如果实习结束，经双方协商愿意达成正式劳动协议，甲方优先录用乙方为公司员工。

二、实习岗位

甲方根据工作需要和乙方所学专业，安排乙方到部门，从事工作。实习期间，甲方可以根据其需要和乙方的具体情况对实习岗位进行调整。

三、双方的权利和义务

1.甲方在乙方实习期间，协助乙方所在高校对乙方进行管理;每月日前向乙方提供元/月的基本生活补助;尊重乙方休息权;提供基本的劳动条件和劳动保护用品，保障乙方在实习岗位的安全;实习结束时配合乙方所在学校共同对乙方进行考核鉴定，出具实习证明。

2.乙方在协议规定的时间内按照甲方安排的内容参加实习，按时完成实习期间甲方交付的任务和工作;遵守甲方的各项规章制度，保守甲方商业秘密、技术秘密。

3.实习期间乙方应遵守的规定：

① 乙方应遵守国家的法律法规;

② 乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律及管理规定;

③ 乙方应遵守甲方的操作规程,如有违反造成甲方财物损失，按甲方规定处理。

④ 对于不能遵守相关制度的学生，甲方有权根据具体情况决定对乙方做出警告、通报或单方即时解除协议，终止乙方在甲方的实习，但是应提前告诉乙方和说明原因。

实习期间乙方在说明原因并取得甲方同意的情况下，可以与甲方解除协议。

四、违约责任

1.甲、乙双方任何一方违反本协议规定的各自应承担的职责和义务，即为违约，守约方有权终止本协议。

2.乙方违反甲方管理制度(包括保密制度)，甲方可以向乙方所在学校反映，根据情节轻重给予教育或终止实习。如乙方因此给甲方造成损失的，甲方可要求乙方赔偿。

3.甲方未能按时足额向乙方支付基本生活补助，乙方有权追偿。

五、其他规定

1.本协议未尽事宜，甲乙双方可补充约定或协商解决。

2.本协议正本一式两份，经甲方授权代表签字并加盖甲方公章和乙方签字后生效，甲乙双方各执一份为凭。

甲方(盖章)： 乙方(签名)：

授权代表(签字)

________年____月____日 ________年____月____日

实习生协议书10

甲方：__________

乙方：__________

为了使学生快速练就过得硬的职业技能，从根本上提高人才培养质量，必须加强同产业的结合，建立校企合作平台，使学生尽快将所学专业知识与能力同生产实际相结合，在学习期间实现与企业、与岗位的零距离目标，并在为学生创造完成学业的同时，实现就业的良好环境，因此，我们在人才培养方案中设计了顶岗实习教学环节。根据企业生产需要，组织学生进入企业进行一线生产，实现工学结合的实训教学目标，有效提升职业素质，取得实训教学的最佳实效。为加强实习的组织管理，提高实训质量，甲、乙双方就学生顶岗实习事宜签订协议如下：

一、甲方责任与义务

1、负责提供实习计划、要求及共同制定实训方案。

2、可派实习指导教师到现场进行指导。

3、学生遵守乙方的一切规章制度。

4、实训结束按规定办理离场手续。

二、乙方责任与义务

1、负责提供实训场地、设备、实习用具及材料。

2、负责对实训学生的实训活动进行合理安排并给予指导。

3、保证实习学生的安全。

4、按学生工作实绩付给相应的劳动报酬。

5、实习学生有违规行为，乙方有权处罚，情节严重有权解除合同。

6、学生实习期满乙方应同意学生回校完成其他教学环节。

三、经甲、乙双方考核合格的学生，由甲乙双方共同颁发工作经历证书。

四、协议时间与所派送学生：

__________年__________月__________日起__________年__________月__________日止，济南经济学院__________系__________班共__________名学生，进入__________实习。

五、实习学生及实训岗位：根据学生所学专业及企业实际需求确定学生实习岗位。

六、其他未尽事宜由甲、乙双方协商解决。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方代表：__________

____________________年__________月__________日

乙方代表：__________

____________________年__________月__________日

实习生协议书11

甲方：

乙方：

为推动校企合作，使学生所学知识与实践相结合，培养技能型人才，甲乙双方经过友好协商，甲方安排学校学生至乙方实习，为了加强学生实习的管理，明确各方的责任，保护各方的合法权益，依据国家有关的法律法规，双方达成如下协议：

一、双方资质认定

1、甲方是经教育部门批准的学校；

2、乙方是在当地工商行政机关注册，并经劳动保障部门认可，有资格接收、使用实习生的企业。

二、实习规定

1、实习期限：20__年10月日至20__年6月30日，共8个月；

2、实习地点：乙方下属各门店实习

3、工作内容：学习实习有关房产中介业务，完成相应考核

三、劳动保护和劳动条件

1、乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障学生在生产或工作过程中的安全与健康；

2、甲方学生在劳动实习过程中严格遵守安全操作规程，对乙方管理人员违章指挥作业、强令冒险作业，有权提出拒绝。

四、工作时间和实习津贴

1、甲方学生实习工作时间实行按乙方有关企业规章制度实行

2、甲方学生实习津贴标准为底薪1800元/月，其他业务奖励参照乙方下属员工待遇实行

五、相关责任与义务

甲方：

1、甲方负责推荐符合标准的学生，督促学生积极勤奋的工作和学习，遵守乙方制定的企业规章制度以及劳动纪律，服从乙方的管理和安排；

2、甲方需向乙方提供真实有效的实习生基本信息；

3、甲方按乙方要求，组织实习生进行相应体检；

4、由甲方带队老师送实习生到乙方报到，路途安全由甲方负责；

5、甲方应积极协助乙方做好学生的思想工作及实习期管理工作；

6、学生因特殊原因必须终止实习者，由学生书面告知甲方原由，由学生配合乙方办理终止实习的相关手续；

7、实习期间，如需委派教师驻公司，双方可协商签订相关协议，由该教师协助乙方做好实习学生管理工作，在此期间乙方为驻厂教师免费提供食宿，并给予元/月的津贴；

乙方：

1、保护实习生在实习生产工作过程中的安全与健康，不安排有碍学生身心健康和危险性工作；

2、为实习生提供良好的培训及实习条件，实习结束时向实习学生提供实习评估报告及证书；

3、实习生按乙方规定完成生产（工作）实习任务及业绩考核要求的，乙方必须依法定货币形式按时足额支付实习生的实习津贴，每月至少支付一次。

4、非实习学生原因造成实习生停工的，乙方须按当地政府规定支付实习生停工津贴或生活费。

5、乙方实行不定时工作制度，乙方因生产实习（工作）需要，经与工会和实习生协商后可以延长实习工作时间。

乙方依法安排实习生加班实习的，应参照《劳动法》第四十四条的规定支付实习加班津贴。

乙方依法保证实习生的休息权利。

实习生应参照乙方有关员工待遇之规章制度享受法定节假日。

6、实习生在协议期限内因工作实习负伤或患职业病，患病或非因工负伤和因工、非因工死亡及医疗期的待遇参照国家和地方有关规定执行。

六、本协议未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行

本协议一式两份，双方各执一份。具体协议另附细则。细则作为协议的组成部分同样具法律效应。本协议经双方签字，盖章后有效。

甲方：

乙方：上海汉宇房地产顾问有限公司

（盖章）

（盖章）

甲方代表：

乙方代表：

签署时间： 年 月 日

签署时间： 年 月 日

实习生协议书12

甲方：

乙方：

为提高实习生业务能力、促进其自身发展、公司鼓励并支持实习生参加职业培训。根据《劳动法》和《劳动合同法》等有关规定，甲乙双方经协商一致达成如下协议：

一、培训费用

甲方同意乙方到________参加________业务培训。在业务培训期间，培训费用由甲方双方共同承担。该费用由甲方、乙方各承担50%，乙方将培训费交甲方财务部。培训后将发票交甲方人力资源处。

二、乙方的义务

1、乙方应珍惜此次培训机会，认真参加培训，自觉遵守培训单位的纪律。因违规违纪受到培训单位处分及警告的，甲方将视同乙方在本公司内的违规行为，按公司制度追加惩处。

2、乙方参加培训后，需达到此次培训的目的。培训结束后，乙方应将培训成绩单、培训证书等交给甲方留存。如乙方未取得培训机构颁发的培训合格的成绩单、相关证书、证明材料等，则乙方承担全部培训费用，并按照甲方相关制度扣除已发生的相关费用。

三、服务期

1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起；

2、服务期的结束时间为下列第___种：

（1）至____年____月____日止；

（2）至劳动合同期满时止。

四、工资及福利待遇

受训期间的工资视情况按原工资的____%支付；奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。

五、乙方的责任和义务

1、完成培训目标和任务；

2、在培训期间服从管理，不违反甲方的各项政策、制度与规定；

3、在培训期间服从甲方各项安排；

4、在培训期内定期与甲方沟通，汇报学习情况；

5、在培训期间维护自身安全和甲方一切利益。

六、违约责任

发生下列情况之一，乙方承担的经济责任：

1、培训期间乙方必须严格遵守甲方《考勤管理制度》，若出现迟到、早退、旷工现象，按规定给予处罚；

2、在培训期间损坏甲方形象和利益，造成经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失；

3、自取证之日起，乙方为甲方服务不满一年离职，乙方须向甲方支付全额培训费用。乙方为甲方服务满一年后，如离职不扣除本协议中涉及的培训费用。

七、其他

此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。

甲方（签章）：

法人代表：

_______年_____月_____日

乙方（签字）：

_______年_____月_____日

实习生协议书13

甲方：日照市聚信文化传媒有限公司

乙方姓名：________ 身份证号：

根据《中华人民共和国劳动合同法》，甲方与乙方在平等自愿、协商一致基础上，签订本协议，并共同遵守执行。

一、甲方根据工作需要，按照日照市聚信文化传媒有限公司短期工管理的相关规定，聘用并派遣乙方到甲方指定的公司工作，乙方自愿接受甲方的聘用，并保证完成本岗位规定的工作任务，达到规定的质量标准。

二、协议期限： 本协议期限自______年____月____日起至_______年____月___日止。

三、乙方的权利义务：

1．乙方应向甲方提供真实身份信息，遵守国家法律法规，接受甲方派遣单位的领导，服从甲方和甲方派遣单位的管理和工作安排。

2．乙方须遵守甲方派遣单位的安全操作规范，做到吃苦耐劳并保质保量完成本职工作任务。

4．乙方享有按甲方规定的工资标准获得劳动报酬。

5．乙方须在工作期限满的前5日告知甲方。

6．乙方对甲方及其派遣单位的商业秘密和技术秘密负有保密义务。

7.乙方工作时间不满十五天或者不领工资卡的，工资概不发放。

四、甲方的权利和义务：

1．甲方按工作性质为乙方提供必要的工作条件，保障乙方有安全健康的工作环境。

2．甲方可以根据实际工作需要，调换乙方工作岗位，乙方应当服务服从安排。

3．甲方根据乙方的工作表现，有权对乙方予以奖惩，并于每月____号前支付乙方上个月工资。

4．甲方享有国家法律规定的其它权利并承担相应的义务。

五、协议的解除与终止：

1．乙方有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除本协议：

（1）严重违反甲方或者甲方派遣单位劳动纪律、规章制度的； 严重失职，营私舞弊，对甲方或者甲方派遣单位利益造成重大损失的；

（2）应聘时向甲方提供虚假信息和资料的。

（3）被依法追究刑事责任的：

2．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

（1）乙方患病或非因工负伤，一月内累计病休三天仍不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。

（2）本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经双方协商不能就变更协议达成一致的。

3．乙方可提前5日书面通知甲方解除本合同，但给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。

4．甲方有下列情形之一的，乙方可随时解除本合同：

（1）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手续强迫劳动的；

（2）未按本协议约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

（3）协议期满，甲、乙双方均可提出终止协议，并按甲方规定办理离职手续。

六、违约责任：

由于一方违约，造成本协议无法履行时，违约方应支付对方违约金。若给对方造成损失，还应支付赔偿金。

七、本协议如有未尽事宜，由双方协商办理。

八、本协议经双方签字、盖章后生效。

九、不遵守工作制度，擅自离岗；在厂外发生的一切违章事故，责任自负（甲方只负责协助处理）。

甲方：日照市聚信文化传媒有限公司 乙方：

（签字/盖章）：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

实习生协议书14

甲方：

乙方（实习生）：

身份证号：

根据《中华人民共和国劳动合同法》，甲方与乙方在平等自愿、协商一致基础上，签订本协议，并共同遵守执行。

一、甲方根据工作需要，按照_________________有限公司短期工管理的相关规定，聘用并派遣乙方到甲方指定的部门工作，乙方自愿接受甲方的聘用，并保证完成本岗位规定的工作任务，达到规定的质量标准。

二、协议期限：本协议期限自______年____月____日起至_______年____月___日止。

三、乙方的权利义务：

1、乙方应向甲方提供真实身份信息，遵守国家法律法规，接受甲方派遣单位的领导，服从甲方和甲方派遣单位的管理和工作安排。

2、乙方须遵守甲方派遣单位的安全操作规范，做到吃苦耐劳并保质保量完成本职工作任务。

3、乙方享有按甲方规定的工资标准获得劳动报酬。

4、乙方须在工作期限满的前5日告知甲方。

5、乙方对甲方及其派遣单位的商业秘密和技术秘密负有保密义务。

6、乙方工作时间不满十五天或者不领工资卡的，工资概不发放。

四、甲方的权利和义务：

1、甲方按工作性质为乙方提供必要的工作条件，保障乙方有安全健康的工作环境。

2、甲方可以根据实际工作需要，调换乙方工作岗位，乙方应当服务服从安排。

3、甲方根据乙方的工作表现，有权对乙方予以奖惩，并于每月____号前支付乙方上个月工资。

4、甲方享有国家法律规定的其它权利并承担相应的义务。

五、协议的解除与终止：

1、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除本协议：

（1）严重违反甲方或者甲方派遣单位劳动纪律、规章制度的；严重失职，营私舞弊，对甲方或者甲方派遣单位利益造成重大损失的；

（2）应聘时向甲方提供虚假信息和资料的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

（1）乙方患病或非因工负伤，一月内累计病休三天仍不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作；

（2）本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经双方协商不能就变更协议达成一致的。

3、乙方可提前5日书面通知甲方解除本合同，但给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。

4、甲方有下列情形之一的，乙方可随时解除本合同：

（1）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手续强迫劳动的；

（2）未按本协议约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

（3）协议期满，甲、乙双方均可提出终止协议，并按甲方规定办理离职手续。

六、违约责任：

由于一方违约，造成本协议无法履行时，违约方应支付对方违约金。若给对方造成损失，还应支付赔偿金。

七、本协议如有未尽事宜，由双方协商办理。

八、本协议经双方签字、盖章后生效。

九、不遵守工作制度，擅自离岗；在厂外发生的一切违章事故，责任自负（甲方只负责协助处理）。

甲方：

日期：_____年_____月______日

乙方：

日期：_____年_____月______日

实习生协议书15

双方确认： 在签订本协议前，甲方已将工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况乙方要求了解的其他情况全面如实的告之乙方。

甲方： 乙方：

法定代表人： 性别：

住所地： 身份证号：

单位联系人： 联系电话：

联系电话： 通讯地址：

邮政编码：

辅导员姓名：

辅导员联系方式：

本协议参照《中华人民共和国劳动法》有关条例执行。甲、乙双方本着自愿、协商一致、诚实信用的原则统一订立本协议，并共同遵守本协议所列条款。

一、实习期限

实习期限为_____年/月/周,自_____年_____月_____日起至?_____年_____月_____日止；

二、工作内容及管理要求

甲方根据工作需要安排乙方在__________岗位实习，本实习岗位________(是/否)属于国家规定的有毒有害工种。

乙方在实习期间必须严格按照代培人及部门经理的要求在规范指导下严格进行实地操作，对未按要求进行操作的，甲方有权取消乙方实习资格并终止实习协议，对甲方造成严重损失的，甲方有追诉赔偿的权利。

三、工作时间和休假

标准工时制，周工作时间为40小时，乙方每周至少休息一天。

四、劳动条件和劳动保护

甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生规程和标准的工作场所和必要的劳动工具。

乙方对甲方管理人员违章指挥、强力冒险作业有权拒绝；

乙方在工作时间内，因未按照代培人或主管领导要求自行进行作业操作造成安全事故的，由乙方自行负责，甲方予以配合处理；如在工作时间或公司内，按照公司规范操作但发生的意外安全事故，由甲方完全负责。

五、保密制度

乙方承诺在实习期间严格遵守甲方依法规定的有关保守企业秘密的各项规章制度，严格保守甲方的商业秘密。在实习期内及终止实习协议后，不得以任何形式披露、使用、或者允许他人使用甲方商业秘密。

六、协议的解除

乙方的实习生时间以签订的实习期限为准，到期自动解除。

乙方提前解除协议的，需提前一日告之通知甲方。

乙方在实习期间被证明不符合工作要求的，甲方有权利与乙方解除协议。

乙方违反甲方规章制度，严重失职，给甲方造成重大损失的，甲方有权利与乙方解除协议。

七、劳动争议的处理

双方在履行本协议的过程中发生劳动争议的，甲、乙双方可以协商解决，协商不成的，任何一方可提起仲裁、诉讼。

甲方：（签字盖章）乙方：（签字盖章）

7.组织实习生协议 篇七

2010年1月21-22日,美国设备代理商协会(以下简称“AED”)的年会暨高峰论坛会在德克萨斯州圣安东尼奥市举行,中国工程机械代理商代表团在中国工程机械工业协会代理商工作委员会(以下简称“DCCCM”)杜海涛理事长的带领下一行17人参加了此次会议。AED是美国工程机械代理商的民间组织,现有会员700家。AED每年1月举行一次会员年会,每年9月举行一次高峰论坛会。2010年,AED的年会及高峰论坛会合并在一起召开。这也是DCCCM首次组团参加AED的年会。作为双方第一次官方的正式互访,DCCCM代表团与AED的理事会成员进行了专场交流,并在会议上签署了双方友好合作协议。

美国的工程机械代理制已有将近百年的时间,已形成较成熟的代理理念及模式,中国工程机械代理商代表团此行的目的是学习美国成熟的代理商运作及管理模式,就一些双方今后的合作问题进行初步的探讨。中国工程机械代理商代表团此次全程参与了AED的年会,并和部分美国代理商进行了交流。

8.组织实习生协议 篇八

技工学校学生的来源主要是初中毕业生,其中大部分是中考落选生,近几年来,经过对学生入校后的简单调查发现,有约60%左右学生表示上技校是“无奈”的选择;20%左右的学生表示是父母让他们上技校;只有20%左右的学生表示对某专业感兴趣而填报技校。因此,有大部分学生由于原来的文化基础较差,加之学习目的性不够明确,在学习过程中,对理论课“厌学”,只有在上技能课(实习)时才表现出较高的学习兴趣。为了充分调动学生的学习热情,引导学生在专业技能方面得到有效提高,在课程设计实习这一环节要做到一下几点。

1.认真组织,选好课题

电子技术专业课程的理论性、技术性、应用性都很强。但技工学校的学生大部分仅有初中文化基础,起点低,学习主动性差,学习效率低;在一个班级的学生中,由于他们学习层次的不同,在实施教学的过程中,指导教师要充分了解学生,善于发现各个学生的优点与长处,统筹兼顾,因材施教,充分发挥其在教学中的主体作用。因此,认真组织,选好课题是实习指导教学的基础工作。具体做法是:

(1)明确实习任务,提供参考资料,推荐参考书籍,引导学生确定选题思路和选题范围。要求以实习小组为单位确定选题,并尽可能采用EDA辅助设计。

(2)学生分组,根据实习学生情况,每3～5人组成一个小组,结合学生平时表现,将理论成绩与技能成绩(动手能力)等因素进行综合考虑、合理搭配,以其达到在实习中互相学习、相互促进的作用。同时每个小组指定一名学习能力、组织能力和责任心强的同学任小组长,负责协调本小组成员的分工以及与实习指导教师的沟通联系,以减轻老师负担,提高实习教学的工作效率。

(3)提供备选课题,在课题选择方面应考虑:典型性、实用性、综合性、趣味性;难易适中;考虑所需器材、器件的许可。当然,有些实习小组可能会有自选课题,只要符合选题要求,这种做法应当给予鼓励和支持。

2.合理安排,正确指导

这里所说的安排主要是实习时间及实习任务的安排。这一工作是整个实习过程成败的关键。通常情况下,一个大型的课程实习都只有4周左右时间,它有别于进厂的生产实习。在各实习小组的课题选定之后,要求学生充分熟悉课题的主要技术指标(电路功能),拟定方案组成逻辑方框图,画出电原理图及工作原理简述,各单级电路元器件的参数选取,完成元器件的型号规格清单,写出电路调试步骤说明(调试工艺)及所需测试仪器设备。另一方面教师综合各小组的课题,对小组的计算说明书或参数选取说明给予认真验证、审阅并准备充分的元器件及其他辅助器材,督促落实各小组成员的合理分工,做到人人有任务,整体上要求计划周密,工作扎实、紧凑、分工合理;再用1～2周时间让各小组进行装联、调试和检修。在装联之前各小组依据经教师审阅过的元器件清单领取元器件和其他辅助材料,并要求学生利用仪表、仪器等检测工具对元器件进行质量判别,当元器件都符合质量要求后再按电路进行装联,装联的过程必须满足工艺要求,装联完成后,要求学生必须进行自检、互检。各小组装联的电路都必须在教师确认装接无误的情况下,才能通电调试,以确保实习教学安全。

电路调试是目前技校学生的薄弱环节,他们对电路功能的理解还比较抽象,在调试过程中,会出现许多问题,这个阶段老师应加强指导,但绝对防止包办代替,在调试中遇到问题时引导学生自已去观察现象、分析问题,并找出解决问题的办法,只有这样,才能使学生的智力、能力得到一定的发挥和提高。

二、教学互动与总结提高

对于三年制电子技术专业的学生,课程设计实习一般安排在第三学期进行,通过第一、二学期的基础性基本技能实习后,学生对本专业的所学所用有了比较清楚的认识,但如何将专业知识与实际应用相结合,却是学生比较迫切探知的,课程设计实习正是要让学生将所学知识进行综合运用的引导,也是对今后创新应用的启蒙。

1.教学互动,巩固知识

在实习中,学生经过选题、参数设计计算、电路装联调试后,对自身在理论知识方面存在的不足和装调的技能、技巧方面的欠缺都会有比较深刻的认识和感受,老师要善于抓住机会,及时组织学生进行实习总结。这个环节是一个教学互动,巩固知识的环节,时间也要有合理的安排,这个阶段的内容最丰富且最实际,也容易引起大家的共鸣,对提高教学效果具有重要意义。具体做法是:

(1)布置学生完成实习报告;

(2)组织各实习小组相互交流经验,展示、演示自已的实习成果;

(3)分析各自在装调中出现过的问题及解决办法;

(4)各小组选出代表对本小组的课题进行说明,有哪些知识得到巩固,哪些电路得到应用;

(5)老师及时进行总结点评,并给出建议;

(6)对各实习小组考核和成绩评定。

通过这些过程,实现教学互动,使教师的主导和学生的主体作用得到充分体现。

2.积累经验,总结提高

课程设计实习虽然只有4周左右时间,实习任务紧,但每一届学生在这一环节的实习都有一些新的内容、课题或成果,这些新课题在训练学生能力的同时,对教师教学水平提高和经验积累也是一份很好的材料。在安装调试过程中,学生可以由基础实践向学科专业技能过渡提升,为后续参加生产实习积累经验,对专业知识的深入学习和探索创新提高自主性。多年来,每次从学生的实习总结报告中可以看出,他们确实得到了一定的收获,比如:了解和感受了产品的设计和生产的工艺流程的常识。;基本掌握正确选择和使用测试仪器、仪表的能力;积累了一些观察现象、分析问题、查找和排除故障的经验;加强了小组成员间互相学习、取长补短、协同配合完成任务的团队精神的锻炼。学生的这些收获其实也正是实习指导教学所要达到的目的,他们的进步也正是技校老师期望的结果。

三、改革创新思考

技校电子技术专业在20世纪80年代,其教学方向是以家电维修为目的开设专业课程。学生毕业后,学有所学,用有所用,就业前景广阔。90年代后期,随着人们对家用电器的使用在观念上的改变,出现家电维修人员过剩,加上生源质量下降,学生从学校出来真正有维修技术的人员百分之二十不到,所以出现学生学有所学,但不能从事本专业就业的尴尬局面。另外,电子产品生产企业专业分工的细化,使大多数技校电子专业毕业生到企业就业所从事的工作大多是一线的生产工人(流水线上的工人),这些工作劳动时间长,待遇低,没有多大技术含量,学生就业后频繁跳槽,对未来的发展很茫然,致使近几年来选择电子技术专业的学生人数日渐缩减现象。

随着时代的进步,电子技术的应用已更加广泛,作为技工学校电子技术专业的教师,如何在专业实习过程中,引入更多与实际应用相结合的课题,拓展知识面,增加创新能力培养,让学生真正成为学有所学,用有所用,能学会用的新时期高素质人才。笔者认为,除了教师要提高自已的学术水平、教学水平、加大教学改革创新力度外,还需要政府各部门、社会各方面共同努力。只有这样,技工教育才能真正得到发展,到那时,才是职业教育进入良性循环发展的时期。