妇幼保健工作计划范文

妇幼保健工作计划范文（精选11篇）

1.妇幼保健工作计划范文 篇一

通山县妇幼保健工作信息

通山县妇幼保健院健康教育科第四期2010年6月16日

通山县妇幼保健院深入开展创入开展创先争优活动

为贯彻落实省卫生厅《关于在全省卫生系统基层党组织和党员中开展创先争优活动的指导意见》、县卫生局《关于在全市卫生系统基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的指导意见》和县卫生局通山卫党发2010年10号《关于在全县卫生系统党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，公布如下：

一、指导思想

开创创先争优活动要认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，推动卫生事业科学发民为主题，以争创“五个好”党组织、争当“五个争先”党员为目标，以党组织“五个基本”和“七个体系”建设、党员示范岗位创建为载体，把加强医德风建设、提高卫生医疗服务质量、构建和谐医患关系贯穿活动始终，着力建党组织、配强领导班子、健全制度体系、落实保障措施，充分发挥党组织政治核心作用和党员先锋模范作用，为推动我院工作科学发展提供坚强的组织保证。

二、“五个好”党组织

1.领导班子好。领导班子认真贯彻落实党的路线方针政策，自觉践行科学发展观，开拓创新，团结协作，求真务实，勤政廉洁，具有较强科学决策能力、科学管理能力、解决复杂矛盾和突出问题能力、集中群众智慧开创工作新局面的能力。

2.党员队伍好。领导班子认真贯彻落实的路线方针政策，自觉践行科学发展观，开拓创新，团结协作，求真务实，勤政廉洁，具有较强科学决策能力、科学管理能力、解决复杂矛盾和突出问题能力、集中群众智慧开创工作新局面的能力。

3.工作机制好。公共卫生服务体系、基本医疗服务体系、基本医疗保障体系、国家基本药物制度等制度体系不断健全优化。党组织的组织制度、领导制度和工作制度健全，各项规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。

4.工作业绩好。卫生医疗服务条件明显改善，质量不断提高，服务能力与人民群众需求相适应，医患关系和谐。各项工作成绩显著，围绕中心、服务大局成效突出，党建工作与业务工作统筹兼顾，协调发展。

要汇保开展创先争优活动的情况，实事求是是总结经验成效，分析存在的问题和不足，提出改进的办法和措施，要注意吸收各方面群众代表参加。

（四）评议表彰。坚决扩大群众参与面，结合总结术职，党组织对党员开展创先争优活动情况，组织党员、患者代表进行评议，并相应组织开展评选表彰工作。

六、组织领导

(一)落实领导责任。在县委、县卫生局创先争优活动领导小组的领导和指导下，我院成立创先争优活动领导小组，负责对整个活动的指导、组织、协调工作，领导小组成员如下： 组长：程桂芳

副组长：张钦放

成员：王武全陈前方王春兰余美琼方杨中

要开展创先争优活动摆上重要议事日程，切实加强组织领导，明确第一责任人和具体责任人，落实责任，形成层层抓落实的工作格局。

（二）加强宣传引导。充分发挥各种媒体、信息简报的作用，采取生动活泼的方式，大力宣传开展创优争先活动的好经验好做法，以及优秀共产党的典弄事迹。注意树立身边的典型，努力形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围，激励广大党员积极向上奋发有为。

（三）强化督促检查。创先争优领导小组有及时掌握活动各阶段的进展情况和实际效果，坚决杜绝走过场、出偏差。每年年底要对创先争优活动进行总结，有序组织互评，并将评议情况在适当范围进行通报。对思想不重视、工作不得力的，要进行通报批评并限期整改，领导小组成员要对开展创先争优活动进行具体和督促检查。

妇幼信息 第333

2.妇幼保健工作计划范文 篇二

1 现代妇幼保健院的主要任务

具体而言, 现代妇幼保健院的主要任务表现, 首先进行接生新方法的推广, 系统性管理孕产妇, 通过不断提升产科护理质量提高住院分娩率, 降低妊娠并发症的发病率, 从而降低孕产妇及围产儿的死亡率, 实现优生优育。积极组织防治妇女儿童常见疾病的预防, 分析发病原因, 提高临床诊治的效果及治愈率;做好妇女各个生理阶段的卫生保健工作, 包括经期、孕产期、哺乳期及更年期、围绝经期等。其次进行婴幼儿系统保健管理工作, 降低新生儿及婴儿的死亡率, 增强儿童体质。进行儿童常见疾病的预防及治疗, 分析发病原因, 提高治愈率;做好婴幼儿的教养工作, 积极开展科学育儿、母乳喂养的宣传工作等。再次, 计划生育综合节育措施的推广, 针对育龄夫妇开展教育指导, 提高节育手术质量, 降低事故率, 保证手术者安全及健康等。最后, 其它工作, 包括先进技术、临床经验的推广与介绍, 宣传妇幼保健知识、计划生育政策、优生优育知识等。

2 提高妇幼保健院护理管理有效性的策略

2.1 提高患者满意度

从患者入院就诊环节开始, 责任护士要时刻注意患者所提出的需求, 尽可能做到随叫随到一对一服务, 为患者提供更多心理、情感及生活上的帮助。为患者提供便民、利民服务, 如为老弱病残孕患者提供主动服务, 增设尽可能多的服务窗口, 缓解排队拥挤现象;或延长门诊时间, 增设午诊、夜诊等特色服务等, 让患者切身感受到看病的便利性有所提高。此外, 还要打造一个良好的医疗环境, 一个良好的医疗环境不仅可以提高患者满意度, 改善医患关系, 还可在一定程度上对医疗护理起到辅助作用。此外, 将计算机软件技术引入到护理管理工作中来, 在医院门护网站上公开各科室护理人员的相关个人资料、技术简介, 并开辟护士讲解、患者咨询等沟通平台, 丰富护患人员的沟通渠道, 消除误解, 改善医患关系。

2.2 全面改进护理管理体系

首先要对护理模式进行创新, 妇幼保健院要在全院内开展“床边工作制”护理模式, 该模式强调患者生活护理、基础护理、专业护理的有机结合, 实现一体化护理。护理管理体系中实行责任制, 将护理责任落实到个人, 而责任护士自身也要根据患者的实际需要对其工作进行统筹安排;此外, 还可针对患者进行床上洗头或修剪指甲等周期护理。其次, 对护理服务流程进行优化。护理记录单应统一制作表格, 即可减少书写时间, 又能简化护理文书的种类, 提高护理工作效率;对护理人员的排班模式进行调整, 实行弹性排班制, 在不影响护理质量的前提下, 为护士提供更充分的休息时间。最后, 建立健全护理工作管理制度, 比如建立护理人员工作记录卡, 该卡的主要作用是记录护理人员的出勤时间、工作量、工作质量、患者评价等内容, 每月由护士长负责汇总整理做出评比, 并留存电子档;班组内建立绩效考核制度, 针对护理人员的差错事故做好登记, 并与其工资福利相结合;反之如工作表现良好、业务能力强则给予相应奖励, 并将“三基”训练考核作为绩效考核的重要指标;针对患者进行定期问卷调查, 分析患者对护理人员的满意度, 调查结果同样要作为绩效考核的重要指标;定期组织专业培训活动, 为护理人员提供更丰富的学习渠道。

2.3 加强护理安全管理

首先要对相关科室的人力资源进行合理调配, 保证护理工作的有序性与高效性。在工作量大、危重患者较多的情况下, 要通过灵活的排班、调班措施保证临床一线不得出现护理人员人手不足的现象, 以免由于护理不当而导致护理纠纷。其次, 无论何时要加强护理人员的专业技术培训, 在科室引进新设备、新技术、开展新业务时, 要根据专业特点展开业务授课, 每季度或每年开展理论及操作技术考核活动, 督促护理人员提高自身的专业素质与综合素质。最后, 加强护理缺陷管理, 以科室为单位成立护理缺陷管理小组, 对科室不安全因素进行定期检查, 排除护理安全隐患;通过科学有效的缺陷控制制度, 减少护理过程中各环节的事故发生率。

3 结语

总之, 妇幼保健院是保障妇女儿童身心健康的重要机构, 也是促进妇幼卫生事业发展的重要保证, 因此要坚持以保健为基础, 实现保健与临床的有机结合, 提高护理管理工作的有效性, 从而提高患者满意度, 充分发挥妇幼保健护理的作用出来。

关键词：妇幼保健院,护理管理工作

参考文献

[1]朱岷, 罗玉.妇幼保健中的护理社会学问题[J].职业卫生与病伤, 2011, 3 (9) :221-222.

3.妇幼保健中母乳喂养的护理工作 篇三

【摘要】正确、常规的乳房、乳头护理，不仅能促进乳房的泌乳量，还有助于婴孩的健康成长。本文主要探讨母乳喂养的基本护理工作，对母乳喂养中常见问题及喂养技巧进行了论述，为临床护理操作提供指导，有利于产妇产后泌乳及增强喂养信心，在一定程度上降低婴儿发病率。

【关键词】母乳喂养；护理；异常乳头

In mother and child care breast feeding nursing work

Wu Yan

【Abstract】Correct， conventional breast， nipple nursing， not can only promote the breast to secrete the young quantity， but is also helpful to baby's healthy development. This article main discussion breast feeding's basic nursing work， the frequently asked questions and fed the skill to breast feeding to carry on the elaboration， provided the instruction for the clinical nursing operation， was advantageous post-natal secretes the breast and the enhancement in the parturient woman feeds the confidence， to a certain extent cut the baby disease incidence rate.

【Keywords】Breast feeding； Nursing； Unusual nipple 针对刚出生的婴儿母乳喂养是非常重要的。母乳不仅是最好的食品，还是促进婴儿健康成长的重要部分。同插管情况下喂养母乳的最佳时间为婴儿出生后的6个月之内，因为这段时间是婴儿成长的重要阶段。因此针对母乳喂养的护理工作显得格外的重要。

1喂养母乳的特点

第一，产妇的母乳中含有大量的营养、高热量、其成分比例较为适中。特别是蛋白质的含量较多，其中在婴儿的胃内具有2／3的蛋白质容易消化吸收；在脂肪中有含量较多的亚油酸、脂肪酸，由于为较小的颗粒，又如易消化吸收；在乳酸中含有能够分解产酸的乳糖，能促进婴儿粪便pH值的降低，不利于大肠杆菌的生长，降低了婴儿的发病率；第二，母乳中含有较多的钙物质，婴儿是很容易吸收的。切记：产妇的进食量是与母乳中维生素的含量是相联系的。在母乳中还含有分泌性的免疫球蛋白，不仅能耐受酸碱的变化还能起到蛋白质分解酶的作用[1]，同时还能防止病菌对肠粘膜的损伤。

2母乳喂养的护理工作

2.1生产之后及早的母子接触、吸吮：产妇在分娩之后需要尽早的提供产妇喂养婴儿的机会[2]。一般情况在分娩完之后，会十分的疲惫，很不愿意进行喂养，只是希望看看孩子。此时护理人员不仅要让产妇看清楚婴儿，还要帮助其产妇与婴儿的接触、吸吮。对于从阴道进行分娩的婴儿，出生之后的0.5h以内要全裸与产妇接触30min，同时还要协助吸吮[3]。针对剖宫产的产妇要及时的让婴儿与产妇脸对脸的接触，待产妇回病房之后再进行吸吮等。这种尽早的亲近肌肤能刺激产妇荷尔蒙的反应，降低生产之后的出血，还能刺激产妇乳房的泌乳。

2.2产妇在哺乳时候的技巧

2.2.1正常乳头的喂养：产妇在哺乳的时候，首先取舒服的卧姿或者是坐姿，放松全身。先将婴儿的头放在一只手的肘部，另外一只手托着婴儿的臀部，让婴儿的面向产妇并紧贴产妇身体，婴儿的下颌贴着产妇的乳房。产妇最好是用一只手托着乳房，使其靠近婴儿的嘴唇，并诱导婴孩吸吮，一般的吸吮时间为10min。在进行哺乳的时候，要避免乳房堵住婴儿的鼻孔，阻碍婴儿的正常呼吸。若是婴儿在吸吮的时候睡着了，需要及时的取出乳头或者是将婴儿叫醒。还有在哺乳的时候要注意双侧乳房的交替喂养，防止出现偏吃乳房，保证其乳房的均衡。每次婴儿在吸吮完之后，将婴儿竖抱，伏在产妇的肩膀，轻拍婴儿的背部，驱除胃内的气体，降低溢奶情况的发生。

2.2.2护理平乳、凹陷乳头：对于该类乳头的产妇首先需要给予心理上的安慰、护理，在产妇的心中树立喂养母乳的信心。第一，短时间内消除产妇心中的紧张、恐惧、担忧，加强度产妇母乳喂养知识的宣传、教育。第二，针对异常乳头的产妇尽量安排小房间，避免人多的病房以及婴儿哭闹的病房，同时还要让其家属陪伴。第三，产妇在生产之前要给家属讲解降低分娩的疼痛的方法，帮助其产妇树立分娩的信息，有助于产妇在生产之后身体的恢复及其创造条件喂养母乳。第四，对于进行剖腹产的产妇需要安排舒适的卧位，有助于降低伤口的疼痛，还能尽早的实行哺乳。第五，充分的调动其他产妇的主动性和配合的积极性，或者是邀请以往、现在也是异常乳头的产妇与患者对异常乳头进行喂养的经验等，有助于消除她们心中的顾忌，鼓励她们树立喂养母乳的信心。

其次，针对凹陷乳头的产妇，不论是在产前还是在产后都需要对凹陷乳头进行牵拉的练习，使用手指头轻轻的牵拉，缓缓的捻转乳头，同时还要固定其乳头与周围组织、皮肤的位置，避免乳头的回缩。

然后，产妇在生产之后的前几天除了要让婴儿用力的吸吮之外，还可以让产妇的丈夫或者是正在吃乳中较大的婴孩对其乳头进行吸允，有助于乳头的拉出让婴儿进行吸吮。

最后，如若产妇的乳头不容易牵拉出来，可使用乳头抽吸器对乳头进行抽吸。通常使用的是硬质塑料罩漏斗式，罩在产妇的乳房上面，同时取出一个10ml的注射器，用口径相通的橡胶管连接塑料罩与注射器，吸出乳头并保持10min左右，在结束的时候分离橡皮管即可。切记：两乳头需要反复交替的抽吸。

2.3新生儿想吃就哺：刚出生的新生儿吃乳的时间是不定时的，在次数上也没有限制，想吃的时候就进行哺乳。婴儿想要吃乳的时候是有表现的：婴儿不停的哭闹、嘴巴来回的觅食、做出吸吮的动作、睡觉的时间过长等。产妇再根据婴儿的需要进行哺乳，以便于确保婴儿的常规营养；同时，若是婴儿在出生之后发生了生理性的黄疸现象，最好是不要急着吃奶，需要尽早的接受治疗。

2.4泌乳的情况：确保应该正常、健康的成长、发育是需要足够的母乳。如若产妇的母乳较为充盈，擦汗诺夫在进行哺乳的时候会产生下奶的感觉，婴儿在经过大口大口的吸允之后就会自觉的松开乳头，并入睡。这时候产妇才会有舒服的感觉。当婴儿在熟睡的时候是安静的、睡着的，这说明产妇的乳汁是充足的；如若婴儿在进行哺乳的时候出现了哭闹，这说明了产妇的乳汁量不够，需要及时的处理。

2.5对出现皲裂乳头的护理：产妇在喂奶的过程中时常会发生乳头皲裂的现象，那么首先要给予婴儿健康的乳房喂养，再换至患侧的乳房进行喂养。产妇在每一次喂奶结束之前要使用食指对婴儿的下颌进行轻轻的按压，有助于避免皮肤的损伤以及乳头的疼痛；在每一次哺乳完之后，需要挤出几滴奶子在乳头上轻涂，这样有助于乳头上皲裂伤口的愈合[4]。

2.6按摩乳房：产妇在生产之后的0.5～1h内，护理人员需要使用温水(50℃～60℃)对产妇的乳房进行清洗，同时还是要进行按摩[5]。按摩产妇的乳房必须是要专业的工作人员进行，这样不仅能促进乳汁尽早的分泌以及增加分泌的量，而且还能降低产妇生产之后的出血量。对于乳房的按摩要点如下：先让产妇采取舒适的、轻松的姿势，接着护理人员需要清洗双手，再使用热毛巾在产妇的乳房上轻、热敷4～6min，接着用手轻轻的在乳房壁周围进行按摩，同时还牵拉乳头，让产妇感到舒服，每天3次，每次需要5～10min，一直到产妇出院为止。

参考文献

[1]刘传俊，张成秀.护理干预促进乳汁分泌提高母乳喂养[J].中华中医药护理，2005，17（6）：38

[2]彭婷.影响母乳喂养的因素及护理措施[J].中华医药护理，2007，12（9）：45

[3]叶笑梅，颜胜宇.不同喂养方式对出生婴儿的影响[J].中国实用护理杂志，2005，21（7）：36

[4]刘传俊，张成秀.护理干预促进乳汁分泌提高母乳喂养[J].中华中医药护理， 2005， 17(6)： 38

4.妇幼保健工作计划范文 篇四

2011年，我县从进一步规范各项妇幼保健常规业务管理工作着手，以实施妇幼卫生民生工程和公共卫生服务项目为抓手，严格按照各项妇幼保健工作规范和制度，努力完成省、市、县下达的各项任务指标，全面推进全县妇幼卫生工作的开展。

一、主要工作

（一）加强妇幼保健所服务能力建设，不断提高医疗保健服务水平。

1、完善制度，保障医疗安全。进一步规范首问首诊负责制、三级医师查房制及急危重病人会诊制等，健全了各项技术操作规程，完善了各项登记制度；每周六进行一次由所长带队，全体班子成员参加的行政大查房，检查内容包括病历书写、消毒管理、保健工作规范等，并下到病房征求患者意见。每周五由院感办组织一次全所性的院内感染控制督查，发现问题，及时责令整改，从而严格控制院内交叉感染。通过狠抓医疗质量，有力地促进了医疗技术水平的提高和各项工作的完成，确保了医疗安全，防止了医疗差错、事故的发生。2011年我所住院分娩产妇达6401人，妇保门诊量达10516人次，建卡8023人；儿科住院量789人次，儿科门诊9800人次，儿童保健门诊6岁以下儿童体检8676人次，建卡7330人，3岁以下儿童体检5050人次，建卡3917人。

2、加大软硬件设施投入力度。首先，加强专业技术人员培养。一是积极开展业务培训。各科室每月制定下一个月的培训计划，并将计划上交办公室备案，每周举行一次业务培训，由高资历人员授课，从而打好理论基础；二是“走出去，3、项目进展顺利，效益明显。一是，2011年我县婚检任务数为9000对，全县共有9595对准婚对象享受了免费婚前保健服务，婚前保健水平显著提高.2012年1月份以来已婚检5698对。二是共为13919名农村住院分娩孕产妇提供医疗补助，共发放补助资金417.57万元，限价分娩、农村孕产妇在乡镇卫生院住院分娩平产免费、控制剖宫产率的措施得到落实。

（三）落实医改项目，促进公共卫生服务均等化 妇幼卫生服务是公共卫生服务均等化的重要内容，为进一步推动医改工作的顺利实施，我们一是认真开展了项目技术培训三期，培训项目包括孕产妇保健、儿童保健、妇女“两癌”检查技术等，培训人员达210人次；二是周密筹划，强力推进，县卫生局多次召开妇幼保健工作推进会，布置各项工作任务，以服务券的形式规范开展孕产妇保健和儿童保健服务均等化工作；三是加大宣传力度，积极整合各级医疗保健机构技术力量保障农村妇女“两癌”检查项目和农村育龄妇女补服叶酸项目较快实施。四是进一步完善了孕产妇保健、儿童保健、居民健康档案、出生医学证明和婚前医学检查等妇幼保健信息系统，对全县公共卫生服务项目和民生工程工作情况全面实行信息化管理。截止到目前完成的工作任务如下：

1、孕产妇保健。为孕产妇建立《孕产妇保健手册》，重点进行孕期检查及营养、心理等健康指导，了解产后恢复情况，并对产后常见问题进行指导。2011年全县产妇数17336人，活产数17367人，产妇建卡人数11820人，保健覆盖率68.1%，提供产后访视6798人，访视率39.2%，11月份访视率达64.5%，其中有10个乡镇访视率达80%以上，方集达

胞IIb级以上者173人，CIN122人、CIN224人、CIN36人，原位腺癌3人，微小浸润癌2人，浸润癌3人。二是超额完成2640人的乳腺癌检查，其中乳腺彩超检查1335人，乳腺钼靶X线检查317人，病理检查5人。检出乳腺纤维瘤2人，癌前病变1人，早期乳腺癌2人。

6、“降消”项目。为进一步做好我县2011年“降消”项目工作,提高农村孕产妇住院分娩率,有效降低孕产妇死亡率和消除新生儿破伤风,我们完善了《阜南县降低孕产妇死亡率和消除新生儿破伤风项目管理方案》，明确了2011年工作目标和工作任务。我县还切实加强基层医疗保健机构产科能力建设，完善孕产妇急救转诊绿色通道，建立健全县级产科急救中心，动员孕产妇住院分娩，加强健康教育和社会动员。通过“降消”项目的实施，全县产科建设进一步规范，孕产妇尤其是高危孕产妇保健水平进一步提高。我们在QQ空间上传病历书写排序单，每月审核乡镇卫生院产科病历，并书面反馈意见书，规范了乡镇产科病历。

（四）扎实推进预防艾滋病、梅毒、乙肝母婴传播工作 为提高人群对预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播的认识，为孕产妇提供预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播的综合防治服务，最大程度地减少因艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播造成的儿童感染，改善妇女、儿童的生活质量及健康水平。根据省市预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播工作要求，我县自2011年全面整合开展预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播工作。为保证母婴阻断工作的顺利实施，我们成立了由县卫生局局长任组长的项目工作领导小组和分管局长为组长的技术指导小组，印发了《阜南县预防艾滋病、梅毒、乙肝母婴传播工作实施方案》，并于3月29日召开了项目工作启

能低下症患者1例；对3575名新生儿进行了听力筛查，初筛未通过721人，其中发现外耳道闭锁2人，转诊5人。

2、加强对基层妇幼保健业务培训与指导，责任到人。县妇幼保健所抽出近20名产儿科工作人员分片包干到乡镇，加强基层妇幼保健业务工作指导，按照年初的工作计划，坚持到各乡镇督查指导妇幼保健工作。共对30个乡镇指导工作2次，在很大程度上促进了基层妇幼保健服务工作的开展。

3、加强集聚儿童管理。认真贯彻执行《托儿所、幼儿园卫生保健管理办法》，加强儿童生长发育的监测、疾病防治，提高了全县儿童健康水平。2011年我们对县直托幼机构 的3250名儿童进行了健康体检，并全部进行了生长发育状况评价，对体弱儿采取专案管理，定期复查，确保了儿童的身心健康。

为了提高妇幼卫生工作的服务能力和管理水平，我们大力加强乡镇卫生院产、儿科建设，认真贯彻落实《医疗保健机构产、儿科建设标准》，并且本着培养人、锻炼人、管理人的精神，加强技术队伍建设，鼓励技术人员参加上级业务部门组织的培训班及各类专业函授以及业务讲座，县直医疗保健机构共接受31名乡镇卫生院产儿科专业技术人员进修学习，提高了基层业务人员的整体素质。县妇幼保健所还开展了对地城中心卫生院的对口支援工作。通过对基层业务工作的管理和指导，提高了基层人员对做好妇幼保健工作重要性的认识，明确了工作任务和职责，基本理顺了县、乡、村妇幼卫生三级网的工作规范和操作规程。

4、乡镇卫生院妇女保健和儿童保健门诊建设全面推进。2011年我县将妇女保健和儿童保健门诊建设作为基层保健工作的重要抓手，各乡镇也不断加大投入，全面实施规范化

4、加大《母婴保健法》的执法力度，开展婚前保健技术服务，加强做好预防艾滋病母婴传播工作，积极做好三级预防措施，提高婚前健康检查率，降低出生缺陷儿的发生率，规范《出生医学证明》的管理和发放。

5、对全县托幼机构进行卫生保健管理，有计划的对幼儿进行健康检查，发现疾病及时矫治，治疗效果评价分析，加强儿童“四病”的防治、宣传，提倡母乳喂养。

6、加强县、乡、村妇幼卫生统计台帐的管理及运作。及时、准确、完整的做好每一个台帐的登记统计工作。力求各项妇幼卫生统计数据的真实性、准确性和科学性。避免和杜绝各种数据的漏报、缺报和瞒报。

7、按照目标要求，进一步完善妇幼卫生民生工程和基本公共卫生服务项目工作。

8、进一步加强一级妇幼保健院创建工作，确保年底顺利通过省级评审验收。

9、完成我所异地重建的土地审批、规划设计、招投标等事项，确保年底前开工建设。

5.见习妇幼保健站报告[范文模版] 篇五

作为一位大三的学生，走进医院去观察学习，是对感受医院环境、医院事务理论知识的社会实践活动。

借着署假的机会，我想要通过见习来为自己的求学之路助一臂之力。我见习是在徐州妇幼保健院。在见习期间让我感受最深的是：临床是理论基础知识的基地，临床的实地见闻，实地操作，让我发现在校学习的感觉枯燥抽象的种种知识，是临床上必不可少的基本武器。有时在课堂上老师说的一些比较抽象的问题，只看书本是理解不了的，只有通过见习才能理解的比较好。同时也对以前错误认识的做了纠正，例如：以前不明白为什么要给肌肉骨骼上的沟沟坎坎起名字，为什么要背下来这么些知识，学过后总的感觉是，一直只为考试而学习，没有几分属于我自己。在学校里，总觉得某些特征和注意事项就是不能全部背诵下来也可以拿一些分数，不觉得有什么大不了的等等。通过见习才能知道课堂知识的重要性，以后才能努力学习，不为考试而学习。因为不明白的任何一点症状和知识，都有可能导致临床上非常严重的后果。

在学校乍到临床，感觉完全新鲜的地方之一便是医患关系的处理。虽然在学校的课堂里，讲座中经常涉及这个问题，但是在临床中又是另一番感受。虽然在现在的社会中，医患关系非常严重的问题，但是大部分时间来看，病患对医生都有着很强的依赖感和尊敬感。医生只要是对病人足够的尊重，让病人感觉到自己的真诚，其实相处起来还是比较容易的。

我们作为医生要将心比心，用一颗博爱之心，换位思考的思维去想象病人的疼与痛，将病人的疼痛看作自己的疼痛，用心去体会病人的茫然与不知所措，他们没有学过医，有些茫然，有些不知所措是可以理解的。目前的医生和患者之间缺乏良好的沟通。患者大部分认为，医患之间的沟通一般或基本上没有沟通；医护人员也很大程度上认为认为，医患之间的沟通一般或基本上没有沟通。这在一 点上说明医患之间缺乏基本的信任，医护人员未很好履行告知照顾义务，归结为双方信任度降低的主要原因。不论是患者还是医护人员都不同程度的认为医患关系不和谐。医患关系在医疗过程中以病人的诊治利益为准则，对医疗效果起着重1

要的作用。所以作为优秀和风格的医生，一定要处理好医患关系，这是在课堂上学不到的，改变了我以前“只要能治好病就是好医生”的错误观点。病人的肯定是医生最大的成就;病人的称赞是医生最大的光荣。

影响医患关系除了我们不可控的利益纠纷，医疗事故等比较严重的问题（我也没有见到过），一个重要的影响因素是医生对待病人的态度。在我见习的最后一天上午，就发生了一个不太愉快的事情。由于有男实习生观摩，一个二十岁左右的女孩子不愿意脱裤子接受检查，告诉主治让我们出去。但是当时的大夫很不耐烦的呵斥了她，并尖刻的说出了她流产三次的情况，隐含有轻视其不自重之意。虽然女孩到最后还是脱下了裤子，但是非常的不情愿。我想，病人由着这样一个抵触的情绪，一旦医生有哪里照顾不周，医疗纠纷就非常有可能发生的。

相反，对医生来说很小的一个举动，可能换来的是病人十二分的感激。我想，虽然只是一个小事，但是病人对医生的态度肯定是感激从而是包容的。医疗纠纷很大程度上就可以避免。

第二点，作为医生要认认真真不能有一丝马虎。见习时，病房有一个孕妇超过了预产期2天，但还是没有一丝要生的意思，她已经做过了几次B超，结果显示孩子体积太大，将导致分娩困难，因此病人决定住院。老师看了看摸了摸说生不了，得剖腹。但同时面临着又一问题，小孩的心跳为174下/分钟，主治医生认为情况不是很好，因为正常胎儿心跳约为为140下/分钟，后来就给孕妇吸氧，后来又做了胎心监测。得出结论，羊水过少要马上做手术，原本打算第二天做的手术，提前进行了，这样才保住了孩子。通过这件事情，我了解到，作为医生要有扎实的基本功，面对病情要当机立断，有时晚一分钟，病情就会变严重甚至死亡

到医院看病的人有穷有富。作为医生在看病时要把这个考虑进去，原来到医院时，医生走爱问一些关于经济状况的问题，例如公费私费，有无保险之类的，以前不知道是为什么，现在明白了。穷人用贵药是用不起的，富人又怕用便宜药副作用大。为了满足所有的人的需求，我们看病之前一定到对病人的经济状况有所了解，尤其是在看严重费钱的病时。以前讲“穷人看病富人花钱”，现在虽然不能那样，但也要有一些不同。

在医院见习学到了很多，但同时也发现了基层医院的一些不足，其中有些是

可以避免的，但更多的事情不是我能改变的。不过，我也愿意把这些写出来，即便是大环境趋势没法根治，每个医生也许可以力所能及的为病人谋福利。

首先，就诊比较难，尤其是在办理入院出院的时候。出院还好，患者和家属一般心情比较好。但是住院手续总是让并患者和家属头痛不已。我想“看病难”可能一定程度上源于这个手续给患者在成的困扰。要先经门诊医生检诊，经门诊医生开具入院证，填写一份门诊入院记录，持此单才能到住院处办理入院手续。办理入院手续是在住院处，先由护士填写病历首页和住院卡，同时登记家庭、工作地址及联系人姓名、电话号码等。自费病人还要到收费处预交费。公费病人持记账单或持支票，医保证明，同样要在住院处办理手续。办完入院手续，在住院处换上医院统一制作的病员服。折腾了半天，熟悉的人也得用几个小时，不熟悉的分不清东南西北半天也不完。所以我认为手续程序要简化。

第二，医患不信任。虽然在这里我没亲眼见到也，也不方便说红包的问题。但是吃请和送特产等是亲眼见过多次的。作为一名非常忙碌的医生，老师们对吃请也是表示很头痛，但是病人不“放点血”又不放心。所以我觉得红包现象之根本，在于医患的不信任。

第三，病房里的噪音特别大。当病人做完手术用车子推回来时，整个走廊都能听得见框框的声音，吓的小孩哭闹不止，休息的人也都能震醒。当医生走进病房时，不管有没有人休息，孩子在不在睡觉，声音都是非常的大。陪护家属也没有限制，产科总是挤着很多家属。一个正常人呆久了也会感觉头痛，想必产妇和婴儿也得不到很好的休息。

第四，病房的没有电梯，刚做完剖腹手术的病人，很难运送，就有家属抬着对伤口也不好。地面不是非常干净，有些滑腻，正常人走真都怕摔，更不用说病人了。但是妇幼保健院的楼房是十几年前建造的，想要改造或者装修经费也不是很允许。我想提高全民的医疗水平，解决看病难看病贵的同时，加大对基层医疗机构的基础设施的投入也是需要的。

见习这10天，给我感触最深的是：临床的实地见闻，实地操作，每天看着老师如鱼得水的接诊病人，我就恨自己学得太少。真是“书到用时方恨少”。学习的是生命攸关的医护知识，来不得半点虚假，不仅要做到理论基础扎实，而且要学会将理论联系实际。

在学习临床知识，并学会如何灵活运用时，见习期间，还有一个重要的收获是，对正确的处理医患关系的问题上我有了感性的认识，培养了人文关怀精神，患者来到医院本来就有一定的焦虑，医生应当在诊疗救治患者疾病的同时注意沟通，避免因相互了解不充分而导致医疗纠纷及医疗事故的发生，而且良好的医患关系也是促进病人康复的关键。

这次见习，让我受益颇多，除了学习到了相关的疾病知识外，也锻炼了我的临床实践动手能力，这将会促使我在以后的学习中将理论和实践相结合，努力提高自己的医学水平。也让我明白的自己以后应该如何去学习，学习哪方便的知识或者素养。

6.妇幼整改报告范文精品 篇六

xx年8月8日，县妇幼保健院根据有关的文件和要求，来我院对妇幼卫生工作进行全面认真的督导和检查，对我院提出了许多宝贵 __及许多不足之处，根据市卫生局的要求，我院结合自身情况对妇幼保健工作制定了具体的整改措施。现将整改措施汇报如下：

一、深化认识，及时行动抓整改

培训之后我院立即组织召开了整改会议，对指导组提出

__建议逐条逐项对照，认真落实整改措施，并实行一把手追究制。

二、重点突出，强化措施抓整改

根据各种意见和建议进行了归纳并修改了整改措施，有本人负责，并制定了整改时限，对能解决的问题及时给予了纠正，对逐步落实的进行了责任分解，做到了责任到人。

三、重大公共卫生服务项目方面

问题：

1、农村住院分娩补助任务完成率不高，造成了工作的

被动性导致孕产妇对工作的不理解和抱怨。

2、待孕妇女增补叶酸预防神经管缺陷项目宣传力度不

够，使部分待孕妇女不能够及时服用叶酸。

整改措施及整改情况：

1、规范农村孕产妇住院分娩补助项目管理，加大宣传

力度，提高农村孕产妇住院分娩率。充分发挥村队广播的作用，协同民政、妇联、计生等部门开展内容丰富、形式多样的宣传活动，利用赶集日向广大群众广泛宣传“农村孕产妇住院分娩补助” 项目惠民政策，真正让老百姓享受到实惠。

2、加强增补叶酸预防神经管缺陷项目的宣传，继续与

计生加强协作和配合，充分利用村妇女主任和乡村医师等多种途径，提高叶酸发放率，积极推进增补叶酸项目工作。通过深入有效的群众动员和健康教育活动，普及出生缺陷防治知识，使得孕前和孕早期增补叶酸成为农民群众的自觉行为。

四、基本公共卫生服务项目方面

问题：

1、新生儿访视不及时

2、孕产妇、儿童健康管理不规范

3、村级留存资料不规范、不完善

整改措施及整改情况：

1.加强村级妇幼保健人员培训工作，协助社区妇幼保健

人员及时掌握孕情及新生儿出生情况，定期对新出现的孕产妇及新生儿进行健康管理，指导产妇及家人做好新生儿喂养、护理等工作。

2、结合预防接种时间，定期对儿童生长发育进行监测和

评价，指导家长做好科学育儿及疾病预防工作。

3、积极联系学校，定期对入园儿童生长发育进行监测

和评价，指导幼儿园做好科学育儿及疾病预防工作。

4、加强对村卫生室的督导，更新完善相关资料。

总之，通过整改落实，继续加大宣传力度，创造良好项目服务舆论氛围，提高项目目标人群主动接受服务的意识，加强对村级妇幼保健人员的培训，提高项目服务能力，保证项目工作顺利开展，及时更新并完善相关资料，信息分类存档，建立并完善工作制度。

妇幼卫生整改报告二

xx年7月23日，县妇幼保健院根据有关的文件和要求，来我院对妇幼卫生工作进行全面认真的督导和检查，对我院提出了许多宝贵 __及许多不足之处，我院针对县领导提出的问题，从以下几个方面进行整改。

1.农补宣传不到位的问题：

整改措施：我院从第二天开始，通知乡村医生进行宣传，宣传形式：广播、贴标语等，进行了一次宣传。

2.艾滋病、梅毒、乙肝化验单填写不规范;艾滋病、梅毒、乙肝筛查登记本部分无日期的问题： 整改措施：加强部分工作人员学习，提高业务水平，认真按照规范填写化验单。筛查登记本通过与门诊登记本核实，认真完善填写了筛查登记本的日期。

3.三网监测、降消项目健康教育资料不完善： 整改措施：通过本次县级领导认真的督导，我院进一步加强了三网监测及降消项目的学习并认真完善了健康教育资料。

4.孕产妇保健手册初建册表格未填写化验单值的问题：

整改措施：通过本次县级领导认真的督导，我们认识了工作的不足，并认真完善填写了孕产妇保健手册的表格。

5.儿童保健手册个别生长发育图绘制不规范，体弱儿管理不规范的问题：

整改措施：① 通过督导组的认真督导，我们认真学习并完善了生长发育图的绘制。② 通过督导组的认真督导，我们加强学习体弱儿的各项管理，并认真完善体弱儿管理。

7.妇幼保健工作计划范文 篇七

1对象与方法

1.1对象

对2014年通化市六县(市、区)孕产妇系统管理、儿童系统管理(以下简称“两个系统管理”)、5岁以下儿童死亡监测、孕产妇死亡监测、出生缺陷监测、妇幼卫生年报、机构运营情况、妇幼保健信息管理网络报告、出生医学证明管理、出生信息登记报告、新生儿听力筛查、托幼机构管理、新生儿疾病筛查及健康教育等妇幼保健工作进行全面考核。调查研究各县(市、区)妇幼保健机构,随机抽取1家乡(镇)卫生院或社区卫生服务中心,1所在教育部门备案的托幼机构。

1.2方法

根据2014年年初下发的 《吉林省妇幼保健机构业务考核标准》、《通化市妇幼保健机构工作考核标准》,对各县(市、区)项目工作统一进行评分,妇幼保健机构业务考核总分为1 020分,证件管理总分100分,孕产妇死亡监测及系统管理总分150分,5岁以下儿童死亡监测及系统管理总分150分,出生缺陷总分100分,托幼管理总分100分、年报及机构运营总分120分,新生儿“两病”筛查总分100分, 新生儿听力筛查总分100分,健康教育总分100分。对各县(市、区)项目工作存在的问题进行现场反馈,限期整改,并对存在的问题提出合理化建议。

2结果

依据2014年考核标准要求,各县(市、区)卫生计生局及妇幼保健院主管领导及相关人员完善了各项规章制度、 职责,使保健工作有计划、有步骤地开展,见表1。但在督导检查中,各县(市、区)妇幼保健工作仍然存在一些问题。

3存在的问题

3.1基层妇幼网络不健全,经费投入不足,妇幼保健人员配备不到位,在一定程度上严重影响我市妇幼保健工作的顺利开展

3.1.1网络不健全。我市7个县(市、区)基层妇幼网络大多是二级网管理,乡级妇幼保健人员均为兼职,且人员数量不足。加重了二级网妇幼人员的工作量,同时妇幼保健工作没有收入,无法调动妇幼人员的工作积极性,致使有的县(市、区)乡级妇幼人员更换频繁,妇幼保健工作无法保证服务质量,严重影响我市妇幼保健工作质量的提高。

分

注:总分为1 020分。

3.1.2妇幼保健人员配备不合理。通过考核发现,各妇幼保健机构在执行政策方面,都不同程度地存在偏差,各妇幼保健机构从事妇幼保健工作的人数均未达到标准要求, 乡级妇幼保健人员一人兼多职,工资待遇低,导致妇幼人员队伍不稳定。挫伤了妇幼保健工作人员的积极性。由于人员配备不合理,工作难以胜任,使得原始监测数据的采集很难做到真实准确,影响了全市的妇幼卫生监测报表及妇幼保健工作质量。

3.2县、乡两级妇幼人员的业务水平有待于提高

3.2.1对基层的培训、指导工作不能保证质量。各县(市、 区)妇幼保健机构均能按标准中要求完成每年的培训、例会及每季度对乡级的督导工作,但在检查中发现有的县(市、 区)培训流于形式,乡级妇幼人员没有掌握基础知识、基础概念,导致乡级登记混乱,留存报表与上报报表、原始登记数据不一致。

3.2.2督导、质控工作不到位。各县(市、区)妇幼保健机构每季度能按要求抽取监测点及非监测点,进行督导、质控工作,但由于督导、质控工作人员责任心不强,没有与相关数据进行核对,对乡级登记、报表、资料归档及两册的填写等工作不进行指导或指导不到位,导致乡级妇幼保健工作质量存在很多问题,如上报数据不准确,登记混乱,表与表、表与登记之间存在逻辑错误,手册填写不正确等。

3.3孕产妇系统管理、孕产妇死亡监测及出生缺陷工作

3.3.1我市2014年孕产妇死亡4例,孕产妇死亡率超标。 通化县孕产妇死亡3例,集安市孕产妇死亡1例,孕产妇死亡率均超过17/10万。

3.3.2高危孕产妇管理工作不规范。根据《吉林省高危妊娠管理规范》,各县(市、区)医疗保健机构及乡镇卫生院、社区卫生服务中心都能按规范中要求进行高危孕产妇报告、 追踪、随访及专案管理。但督导中发现,柳河县医院产科病房高危上报存在漏报,柳河镇中心卫生院高危登记存在漏登现象;二道江区医院高危患者转诊反馈单与追踪记录不一致;通化县医院高危患者未及时上报,转诊反馈通知单填写不完整;东昌区团结社区卫生服务中心对东昌区妇幼保健院反馈的高危孕产妇未及时进行登记。

3.3.3孕产期保健手册填写存在空项,孕期检验单不全。 各县(市、区)普遍存在助产机构未划妊娠图,个别县(市、 区)手册填写不完整,产前首次随访记录中的辅助检查有空项,孕期检验单缺失,孕期未进行血红蛋白、尿蛋白检查。孕产妇健康档案产前随访记录未按频次进行记录。

3.3.4报表质量有待于提高。通化县监测点活产季报表与原始报表数据不一致,数据库中死亡报告卡有空项。东昌区、二道江区第三季度监测报表与年报活产数不一致。

3.3.5出生缺陷监测工作。 全市三个季度出生缺陷发生率为192.18/万,未达到考核标准(130/万)。其中东昌区保健院为350.88/万,二道江保健院为121.95/万,通化县保健院为166.44/万均未达标。辉南县、柳河县各种资料不齐全,原始资料不完整,有空项。

3.4儿童系统管理及5岁以下儿童死亡监测

3.4.1前三季度报表中各项指标不达标。儿童系统管理率低于90%的有辉南县(81.01%)、二道江(89.64%)和通化县(88.97%);血红蛋白检测率低于50%的有辉南县(42.56%)、 柳河(30.17%)、二道江(31.32%)和通化县(18.59%);新生儿访视率低于95%的有柳河县(91.23%)、通化县(92.00%)。婴儿死亡率高于6‰的有集安县(10.8‰)。

3.4.2手册填写不规范。柳河县儿童保健手册中生长监测发育图画记不规范,通化县手册中部分数据(新生儿访视中脉搏、呼吸和体温等)填写与实际不符;辉南县儿童保健手册健康体检内容未填写,未按要求绘制生长监测发育图; 柳河原始登记与手册填写内容不符。

3.4.3高危儿管理不规范。辉南县、通化县和东昌区未按要求对高危儿、体弱儿进行管理,导致体弱儿失访。辉南县未进行体弱儿筛查、未开展血红蛋白检测工作,未建立高危儿登记本。

3.4.4儿童系统管理率低,个别乡镇未按要求对儿童进行体检,新生儿访视次数不够,体检数据来源不准确。

3.5《出生医学证明》管理与出生查询系统

各县(市、区)均未按新的管理规范开具和管理出生证明,东昌区、柳河办证要求提供围产手册,影响首次签发率。柳河补发出生证明手续不齐全(无出生信息卡)。二道江换发和补发出生证明手续不齐全(没有申请表)。

3.6新生儿疾病筛查

3.6.1由省卫生厅颁发的新生儿疾病筛查技术《母婴保健技术服务许可证》,有效期为2007年6月20日—2010年6月20日。所有筛查机构的许可证都已过期。

3.6.2各县(市、区)普遍存在新筛登记表填写不全,有漏项现象。

3.6.3督导不到位,采血不规范:辉南县8家助产单位除辉南县医院有专人管理外,其余7家助产单位无专人管理。辉南县保健院在化验室大厅采血,不符合采血技术规范,不符合无菌操作规范,易引起交叉感染,而且采血人员不固定,保证不了采血质量,有些采血人员无《母婴保健技术考试合格证书》,属于无证采血。

3.6.4只有辉南县未开展新筛串联质谱筛查工作。

3.7托幼机构管理情况

个别县(市、区)妇幼保健机构对托幼机构管理督导不到位,抽查幼儿园存在保健室、隔离室不符合要求,未设独立的隔离室。卫生保健登记不完善,存档不规范。消毒隔离不完善,个别无流水及盥洗室等设备、消毒记录不完整。

3.8新生儿听力筛查

辉南县、东昌区听力复筛率仅为60%,听力复筛率较低,不能做到早期发现、早期干预。辉南县妇幼保健院未制定听筛年度工作计划,未设立听筛专用房间,无电子报告及电子存档。季度报表数据不准确,听筛督导记录不全。通化县妇幼保健院听力筛查复筛未通过的未能及时反馈到所在乡镇或社区;县人民医院季度督导报告存档不全,网络连接不畅通。

3.9妇幼卫生信息年报及机构运营情况

3.9.1东昌区、二道江区存在数据库审核不认真,年报数据未予其他数据进行核对,导致数据库驳回次数多。

3.9.2抽查的乡镇或社区普遍存在孕产妇系统管理、儿童系统管理与实际调查服务不相符的现象;手册中联系电话更换频繁,乡级人员未及时进行更正,造成失访,无法进行信息核对。

3.9.3新生儿上报的死亡报告卡与出生查询系统里的数据不一致,7天内死亡新生儿未及时更改信息。

3.10健康教育

东昌区、二道江区、通化县、集安和柳河县无专人负责。柳河县、东昌区、二道江区和通化县未按照要求利用新闻媒体开展妇幼保健的相关宣传工作。通化县宣传次数不达标。

4建议和措施

4.1加强基层妇幼保健队伍建设

各地要加大对妇幼保健工作资金投入力度,合理配备妇幼保健工作人员,稳定县、乡两级妇幼监测人员队伍, 提高妇幼保健人员的工资待遇,落实在同等条件下从事妇幼保健工作人员优先晋升职称的政策,提高从事保健工作人员的待遇,充分调动基层工作人员的积极性,促进基层妇幼保健工作的顺利开展,保证妇幼保健工作质量及数据来源的准确性,提高妇幼卫生监测的工作质量。

4.2加强基层妇幼保健人员自身业务水平的提高及对乡级妇幼保健人员的培训工作

各地要加强对妇幼卫生信息管理人员自身业务水平的提高及对乡级妇幼人员的培训力度,在对乡级妇幼人员的培训中,要重点培训统计报表中容易出现错误的内容,使得乡级妇幼人员掌握基础知识、基础概念,进一步提高报表质量,做到无空项、错项,无逻辑错误。通过以会代训形式,对乡医进行经常反复的妇幼保健工作知识和技能的培训,增强服务意识,提高服务能力,完善服务网络,保证基础工作的及时性和准确性。村例会要加强宣传,增加妇幼保健信息培训内容,帮助村医增强做好妇幼保健工作的责任意识。

4.3提高县区级督导质控力度,达到质控目的

加强县级妇幼监测工作督导、质控及乡级自控力度, 认真进行漏报调查,加强报表及原始登记填写质量,提高乡级妇幼人员自控水平,乡级要完善各种原始登记,保证报表和手册数据准确性。

4.4加强孕产妇系统管理和儿童系统管理(简称“两个系统”管理)工作

4.4.1各县(市、区)卫生行政部门、妇幼保健机构要采取各种措施加强“两个系统”管理工作,建立健全危重孕产妇抢救小组。各县(市、区)妇幼保健机构要定期对辖区内乡镇卫生院、社区卫生服务中心、助产机构进行督导检查,核实妇幼服务提供与两个系统管理上报数据进行核对,保证报表数据与提供服务的一致性,提高“两个系统”管理数据与提供服务的符合率。按照《吉林省高危孕产妇管理规范》要求,严格高危妊娠报告流程,做好高危孕产妇的筛查、追踪和随访,落实责任追究制,认真填写和完善高危妊娠管理相关登记,每位妇产科医生认真执行高危妊娠报告制度,尤其对转诊的、流动的高危孕产妇要做好上报、 随访及追踪工作,保证每一位孕产妇的生命安全;按要求对儿童进行健康体检,着重抓好高危儿、体弱儿管理工作,制定措施和方案,规范高危儿、体弱儿管理,促进 “两个系统”管理工作质量的提高。保证每一位孕产妇和儿童都在管辖之中。

4.4.2提高手册填写质量。各县(市、区)妇幼保健机构提高对辖区内的助产机构、乡镇卫生院、社区卫生服务中心业务人员的培训和督导力度,规范生长发育监测图的绘制, 提高儿童健康体检数据来源的准确性,保证手册填写质量及数据来源的准确。

4.4.3提高孕产妇和儿童血红蛋白检测率。各县(市、区)按要求尽快全面开展血红蛋白检测工作,提高孕产妇和儿童系统管理工作,减少孕产妇和儿童贫血的发生。

4.4.4各地卫生行政部门要认真组织专家进行死亡评审, 保证评审质量,针对死亡原因,提出相应干预措施,使孕产妇死亡率控制在17/10万以下,婴儿死亡率控制在6‰以下。

4.5加强妇幼卫生信息年报及机构运营情况

加强妇幼保健人员配备,稳定队伍,增强责任心,认真核对数据,严格审核数据库,才能有效提高年报质量, 减少驳回次数。加强基层妇幼保健人员的管理和培训,提高服务能力和服务水平。做到上报数据与实际服务相一致。

4.6加大《出生医学证明》和《出生信息登记报告工作》的管理力度

各县(市、区)妇幼保健机构按要求进行督导、质控,要健全制度,明确责任,规范程序。

按照相关文件要求,完善签发、换发和补办出生证明时所需材料,加强相关档案资料的管理,按照要求完善归档资料。降低废证率,提高签发率。提高出生信息查询系统3日内录入率,及时修改信息,减少漏报。

4.7加强新生儿疾病筛查工作

各筛查中心及助产单位要配备专人负责此项工作,筛查中心对辖区内助产单位认真进行督导、质控,防止漏报、多报现象的发生。完善表格书写,提高报表质量。尽快开展新筛串联质谱筛查工作,提高疾病检出率。

4.8加强对托幼机构工作的管理

各县(市、区)妇幼保健机构要加强对托幼机构的督导检查,完善各项制度和各种登记,建立保健室或隔离室,并配备相应的设备,提高托幼机构的服务能力和工作质量。 按照要求完成辖区内新办园、已办园的评估工作。

4.9新生儿听力筛查

加强对新生儿听力筛查工作重要性的认识,对工作中出现的问题及时整改,不断提高新生儿听力筛查工作的工作质量。积极做好新生儿听力筛查宣传工作,进一步提高新生儿听力筛查复筛率。

4.10健康教育工作

各县(市、区)妇幼保健机构要采取多种措施和形式,通过各种方法和途径,加强健康教育工作的宣传力度。开展大型宣教活动,充分利用广播、电视、孕妇学校,加强孕期宣教,推动妇幼项目工作的实施与开展。

8.妇幼保健工作计划范文 篇八

【摘 要】目的：加强妇幼保健体系建设，提高妇幼保健整体水平，拓展妇幼保健服务新模式，为患者提供更多人性化服务，增强广大妇女及儿童家长的保健意识，提高服务质量，促进和谐医患关系。方法：由专科医生编写医疗、保健短信，结合运营商提供的短信业务，制定医疗保健信息库，结合妇幼保健用户档案，在妇女不同生理时期和儿童各发育阶段定期发布医疗保健服务信息。结果：实现了妇幼保健工作个性化、信息化，突出了妇幼保健的专业特点，延伸了保健服务，提高了质量，赢得了广泛的社会效益。

【关键词】妇幼即时通，保健意识，延伸，效率

【中图分类号】R197.64【文献标识码】A【文章编号】1672-5158（2013）07-0461-02

“妇幼即时通”系统是以短信方式根据妇女、儿童各个年龄期、生理阶段身体健康状况为其提供常规检查提醒、医疗常识、卫生保健知识、护理知识、营养指导、心理疏导、法律法规文件信息等各项专业服务的保健信息平台。作为一种信息通道，既缩短了医患间的距离，又为医院提高了效率、降低了成本，且快速、安全、简便，适合医院作为向服务对象提供延伸、互动和个性化优质服务，把健康服务延伸到服务对象的手机上，极具亲和力、影响力，提升了对妇幼保健院的信任度和满意度。

对象与方法：系统采用了闭环（封闭的、可自循环的）的设计思路，以患者档案为数据基础，以妇女和儿童为对象，以保健为中心，针对妇女、儿童不同时期（新生儿期、婴儿期、幼儿期、学龄前期和妇女的青春期、孕前期、孕期、更老年期 ）的生理、心理、社会特点和医疗保健要求，以及影响妇女、儿童健康的卫生服务、社会环境、自然环境和遗传等方面因素，综合运用预防医学、临床医学、心理学、社会学、管理学等多学科的知识建立系统信息库。由专业技术人员按不同时期和阶段提供信息内容，录入“妇幼即时通”系统，建立妇女保健信息管理、儿童保健信息管理、节日、节气、生日信息管理和消息发布管理。

妇女保健信息管理：建立妇女健康档案，记录患者姓名、手机号码、是否是高危病人，目前状态如孕前、孕早、中、晚期、更年期等，出生年月，身份证号，血型，身高，体重，工作单位，家庭住址等等。通过以上信息，记录服务对象的基本信息档案。根据不同阶段的不同情况为服务对象发送相关医疗保健信息。

儿童保健信息管理：建立儿童健康档案，包括儿童基本信息，父母信息，父母联系方式，儿童基本情况等。系统将自动按照儿童出生日期，定时向指定号码发送出生7天、14天、28天、42天、3个月、6个月、9个月、12个月、18个月、24个月、30个月、36个月、48个月、5岁、6岁、7岁等时期的护理、喂养、早期发展、饮食指导、五官保健、心理、疾病早期预防等短信息。同时对发生的高危体弱儿可随时编辑即时短消息进行发送。

节日、节气、生日信息发送：根据指定节日、节气、生日祝福短信内容，分别发送。其中，节日短信依照既定时间元旦、春节、劳动节、中秋节、国庆节定时发送；生日短信只针对儿童保健信息中0-7岁儿童发送；节气短信按照每年24节气发送。

消息发布：系统通过短信群发的方式对指定手机号码组发送相关信息，如义诊活动，普查通知等。

结果：借鉴企业利用短信平台管理客户服务的经验，结合医疗行业特点而研发的“妇幼即时通信系统”是专业用于发布妇幼保健信息的管理平台。系统构建妇幼保健院的短信服务平台，实现了妇幼保健工作个性化、信息化。提高了服务质量；提高了妇女和儿童家长主动利用保健服务的意识，树立了健康的理念，增强了妇幼保健院的社会效益。

讨论：“妇幼即时通”系统作为妇幼保健信息化体系的一部分，结合妇幼保健业务特点，关注妇女青春期、孕前期、孕期、产后、更年期等特殊生理阶段，为受众提供相关健康保健知识与心理疏导，为各族群众优生优育提供科学保障。针对新生儿、婴幼儿、学龄儿童各阶段生长发育、心理行为、营养、健康提供科学、专业的卫生保健、护理、指导等服务。“妇幼即时通”系统能提供与生命孕育周期同步的智能化、个性化孕期关怀辅导和宝宝生长周期同步的育儿辅导等跟踪指导服务，让家长和孩子在关怀中得到健康，享受健康，大大提升百姓满意度的同时提升百姓对医院的信任度与依赖度，为普及科学医疗知识和信息精准投放提供快捷有效的渠道。在服务大众的同时，系统具有医院办公短信群发、提供即时通讯等简便实用的内部办公功能，辅助医院内部工作，改变了以往人工电话通知的工作模式，提高了工作效率。

“ 妇幼即时通”系统作为一项强有力的工具，突出“以人为本”、“以病人为中心”的服务理念，立足医院应用实际，着眼妇幼保健院未来发展，强化医院管理，提高医疗服务质量，方便患者就医和沟通，给妇幼保健院为广大妇女儿童提供个性化服务提供了一个新的途径。

妇幼即时通系统是开展健康教育的一种新型模式，通过信息传播和行为干预帮助个人和群体掌握卫生保健知识，树立健康理念，自愿采取有利于健康的行为和生活方式，消除或减轻影响健康的危险因素，预防疾病、促进健康、提高生活质量[1]。随着我国社会经济的不断发展，人们的健康意识普遍增强，尤其是孕妇和儿童家长，对健康信息的期望及质量有很大的提高，以往那种传播单一的健康教育模式已不适应现代孕妇及儿童家长对健康教育知识的需求[2]。通过接收妇幼即时信息可以使家长接受新的保健理念，增强家长利用保健服务的意识，使其建立正确的育儿态度，改变旧的、不良的养育习惯和方法，促使婴幼儿身心两方面都得以健康成长；使孕产妇提高孕期营养和心理健康水平，保障孕妇的妊娠过程安全和结局良好，确保母婴健康。

“妇幼即时通”系统的全面推广可以为更多病人提供更好、更快的服务，提高医院在医疗服务市场的竞争力。“妇幼即时通”系统的应用加强了妇幼卫生宣传与指导，提高全市妇幼保健整体水平。系统的应用建立了从孕产期保健到产后保健、婴幼儿保健的全方位、多层次的健康指导体系，让更多的群众受益，提高了人口素质的同时，进一步缓和医患关系，提高病人及家属对医院的信任度与满意度。提高医院的社会效益和经济效益，构建和谐医患关系，创建百姓满意医院。

1 华禹妇幼即时通系统功能结构

1.1 系统优势

1. 宣传力度大、范围广：通过短信传递信息，只要有手机就能收到信息，作受众身边的保健专家，实现无障碍沟通。实现妇幼保健院“贯彻预防为主”的工作方针。

2. 传递速度快、精准度高：信息到达率高，针对性强，达到精准宣传效果，为医患沟通建立高效途径。

3. 专业度高，科学性强：提供专业的、有针对性的妇幼保健信息，保证短信内容的准确性与科学性。

4. 操作便捷，安全高效：人性化的操作界面，简单操作保证服务效率与质量；系统对内服务功能，完善电子办公的同时大大提供办公效率。

1.2 系统架构

如图所示，“华禹妇幼即时通信系统”适用于从事妇幼保健工作的单位，如各地区的妇幼保健院、妇幼保健所、妇幼保健站及从事妇幼保健工作的其它医疗机构等。系统即可分布部署，每个医院建立属于自身的妇幼即时通系统，形成各自的信息库进行信息的发布与管理；又可集中部署由上至下完成信息发布与管理。

1.3 系统功能

系统功能包括系统功能、对外服务功能、对内服务功能三类。下面逐一介绍：

1.3.1 系统基础维护

系统基础维护模块：该模块为完成系统的基本信息维护。具体功能包括：

1. 系统用户管理：对系统用户认证分别给予系统使用授权。

2. 权限管理：对系统用户根据角色不同分配不同系统使用权限。

3. 部门管理：对系统应用人员按不同部分进行划分，并对部门权限进行管理。

4. 业务字典维护：对系统业务字典的维护，包括增加、删除、修改。

1.3.2 基础信息维护端

基础信息维护端：通过基础信息维护端，医院可根据业务需求建立不同受众群的用户基本信息档案，并对其进行维护、应用。基础信息维护端可选功能模块如下，可根据业务需求选择相关基础信息维护模块。

其中妇保模块包括：妇保阶段信息维护、妇保-青春期信息维护、妇保-孕前信息维护、妇保-孕期信息维护、妇保-产后恢复信息维护、妇保-更年期信息维护。儿保模块包括：儿保阶段信息维护、儿保-新生儿信息维护、儿保-婴儿信息维护、儿保-幼儿信息维护、儿保-儿童信息维护。

另外还有针对所有受众的：24节气、节日、生日祝福信息维护及自定义信息维护，其中自定义信息包括对外发送信息时，对系统默认的称呼、落款信息等。

以上维护包括对数据的增加、删除、修改和查询。

1.3.3 信息发送端

信息发送端：通过信息发送端可以在指定时间将指定信息发送至特定人群。可根据基础客户信息选择相关信息发送模块，功能模块如下包括：妇保-青春期信息发布，妇保-孕前信息发布，妇保-孕期信息发布，妇保-产后恢复信息发布，妇保-更年期信息发布，妇保-老年信息发布，儿保-新生儿信息发布，儿保-婴儿信息发布，儿保-幼儿信息发布，儿保-儿童信息发布，节日、节气、生日信息祝福信息发布。

1.3.4 过期短信过滤端

过期短信过滤端：系统根据发送对象所处阶段，判断所要发送信息内容是否已经过期，对过期短信自动过滤，避免将过期短信发送至受众，保证服务质量。

1.3.5 即时信息发送端

即时通信息发送指：将特殊的信息发送至特殊受众，此功能发送的信息内容可自行编辑，可通过限定条件将信息内容发送到特定对象。该处发送的信息内容更有针对性和特定性。

1.3.6 短信对账单模块

短信对账单模块：提供一段时间内的短信发送明细对账单。通过该功能系统用户可以明确发送短信的数量，发送情况等信息。

1.3.7 内部通讯管理

内部通讯管理模块是针对医院内部通讯应用的功能模块，具体功能如下：

1. 通讯录管理：对内容通讯进行管理，包括增加、修改、删除。

2. 内部即时信息发布：通过系统发送即时消息，实现内部通讯在线沟通。

3. 内部短信：通过系统向医院内部人员发送短信。

1.3.8 值班管理

值班管理：将值班人员安排发送信息通知值班人员，同时将值班信息发送院领导，保证值班人员及院领导能及时准确得到值班信息。

1.3.9 工作总结

工作总结：每天将系统新增受众总数量及分类统计结果，当日信息发送总量及分类统计结果发送至院领导。

1.3.10 工作安排及结果回复

工作安排及结果回复：通过系统将工作任务以信息方式发送至相关人员。同时，可通过系统将工作完成情况回复相关领导。

2、总结

建立公共卫生妇幼服务信息平台，是妇幼保健信息化建设的初步工作，是落实科学发展观、构建和谐社会、推动妇幼保健事业健康、协调发展的重要途径，是增强妇幼保健服务能力、规范妇幼保健专业技术和信息化建设的重要手段。妇幼即时通系统作为一个有效的应用工具使妇幼保健院沿着正确的方向协调发展，进而成为高水平的妇幼卫生专业机构。

系统为保护和促进妇女和儿童健康提供了一个新的途径，为推动妇幼保健工作实现静态管理转向动态管理、定性管理转向定量管理、结果管理转向过程管理、事后管理转事前管理而提供全面、准确的信息支撑。该系统的推广与应用将大大提供妇幼保健院的社会效益和业务效益。

参考文献

[1] 钱跃升.健康教育及其材料制作[J].中国妇幼保健杂志，2000，15（9）；587

9.妇幼保健工作计划范文 篇九

教学内容：第一章

幼儿的健康生理特点及卫生保健

第一节 健康观念的更新与发展

二、制约幼儿健康发展的因素

教学目标：

1、认识制约幼儿健康发展的因素。

2、利用所学知识灵活分析、解决生活中出现的不健康因素的危害，让自己和幼儿健康成长。同时提高学生的自学能力、语言表达能力、分析问题的能力和知识概括能力，为将来的工作、生活和学习打好坚实的基础。

3、进一步明确学习本学科的重要性，学会利用各种资源积极、主动去求知、解惑，树立良好的健康观念。

教学重点：

1、认识制约幼儿健康发展的各种环境因素及其给幼儿造成的伤害。

2、学会利用各种资源积极、主动去求知、解惑，积极探索，找到解决问题的办法。

教学难点：能够利用所学知识灵活分析、解决生活中出现的不健康因素的危害。教学时长：15分钟 教学方法：

1、自主学习探索法 ：自己看教材，利用网络收集资料和在生活中细心观察积累学习素材等进行自学探索。

2、提问法 ：根据教材、视频和图片内容教师设疑。

3、榜样法：树立示范组和学习标兵。

4、案例法 ：说身边事，探明原因，找解决办法。

5、讨论法 ： 小组讨论。

6、评价法

：对知识的理解打分评价和自我学习评价。

7、分组比赛法：分小组设必答和抢答，小组成员合作、分工，完成学习任务，检查学习效果。

8、讲述法

： 有关学习内容、评价方法等事先告知，做到心中有数。知识概述性问题的讲解。教学资源：

1、播放网络视频：地下核试验和广东一火灾(利用百度、优酷网等网络手段搜索相关信息)。

2、与健康相关的各种影像和文字图片。

3、搜集与影像内容匹配的歌曲。如：《春天在哪里》、《健康歌》、《我们的生活充满阳光》、《二泉映月》和《命运交响曲》等。

4、搜集大家熟悉的生活材料。教学理念：

通过学生自主学习探索和分组比赛等方式完成教学任务，达成教学目标。对学生的环保思想教育贯穿课堂始终。教学过程：

一、教学引入

同学们！大家好。今天我和大家交流的话题是“制约幼儿健康发展的因素”（利用PPT放出今天的学习内容标题和知识点，配乐《春天在哪里》）。前面我们学习了“什么是真正的健康？”（利用PPT放出相关内容进行复习和学生齐答同步）。当我们对健康有了一定的认识后，相信大家特别希望自己拥有真正的健康，自己身边的人也拥有真正的健康。

下面我们来共同观看一些画面，请大家边看边认真思考：以下哪种环境下生活我们会拥有真正的健康？我们的幼儿才能拥有真正的健康？利用PPT放出在生活中和网络中收集的有关环境方面的图片和视频进行情景设置，通过强烈的情景反差对比，让学生初步形成健康的环境理念，树立环保意识。（先放一组环境优美的图片，并配上优美的音乐《我们的生活充满阳光》，接着再放遭受各种污染的环境和不良生活方式的图片及视频，并配上有些沉重的音乐《命运交响曲》）。提示：这些图片及视频可以利用百度、优酷网等网络手段搜索。设疑：看完以上的画面，你们有什么感受呢？生活中你们还看到了类似的哪些事情？（学生举手自愿回答）。再次设疑：到底哪些因素会影响我们的健康，会对幼儿的健康发展构成威胁呢？相信在下面的学习中，你们会很快得到答案。

二、进入新课

1、讲述有关事项： 1）今天这节课的学习大家要解决的问题（利用PPT放出设置的所有问题）。2）自学教材时间和要求。结合刚才所看的画面、视频和生活中看到的相关信息进行自学探讨。自学时间为3—4分钟。自学2分钟后将每组必答题目和抢答题目号利用PPT放出，稍后的时间各组进行讨论和合作学习的分工，自学时间结束后，分组按预定顺序回答教师提的相关问题，比一比哪个组自学的效果最好。（利用PPT放出相关内容）

3）比赛评比办法。问题分为必答和抢答两种形式。必答时每组按座位顺序（从前到后和从左到右结合）有两次机会回答本组的问题。抢答题是谁先举手谁代表本组和个人回答。必答题答对得10分或者20分（背诵或者自己的正确理解表达），答错得0分；抢答题答对得20分或者40分（背诵），答错得负10分或者负20分（背诵或者自己的正确理解表达）；必答题不会的题立即变为抢答题，只能由其他组人员抢答，本组没有机会，得分抢答得分标准相同。所有分值计入组内和个人得分栏。（利用PPT放出相关内容）。

2、大家开始自学，然后组间成员讨论（看书和回忆PPT相关内容）。

3、必答题的比赛：各组按照预定的一组至四组的顺序依次回答教师的提问（利用PPT放出相关题目和需要的图片）。答题人员代表本组和个人回答问题，分值计入组内必答项和个人得分项。

4、进行评价和补充知识讲解以及对学生进行爱护环境，为美好家园出把力的思想渗透教育（利用PPT放出相关题目的参考答案，以及补充的知识讲解，讲述和图片演示结合，图片里有配乐《二泉映月》和《命运交响曲》。在PPT设计的各组和个人学习情况汇总表上写出各组和个人的得分情况）。

三、拓展学习

1、案例分析，再次进行情景设置，通过媒体的报道和身边实例，让学生强烈树立环保意识，真正意识到保护环境从小事做起，从身边做起。（利用PPT依次播放案例分析一和案例分析二），进行抢答题的比赛（按照举手先后确定抢答人选，最先举手者代表本组和个人回答问题）。

2、进行评价（在PPT设计的各组和个人学习情况汇总表上写出各组和个人的相应情况，利用PPT放出相关题目的参考答案，最先举手者代表本组和个人回答问题，分值计入组内抢答项和个人得分项）。

四、预习知识习惯和探索知识兴趣培养

播放下次上课要学习内容的图片，但不告诉学生具体情况，激发学生的学习和探索兴趣，让学生利用业余时间多关注媒体和提前预习教材知识。

五、学习情况自评

利用PPT放出预先制好的学习情况自评评分表，教师简单讲述相关内容和得分标准，每位学生根据自己今天的学习情况对照内容标准对自己公正评价，一分钟后由各组组长收齐上缴。然后对照自己的优劣势，为自己今后制定更好的学习计划和目标。

五、小结

总结本节课的主要学习内容和如何利用各种信息资源有目的的、积极主动学习。通过学习大家对健康和环境的认识及要求，创设情景高潮，呼吁大家对美好生活环境和良好健康状况的向往，再次认识了解本学科知识的重要性，更加积极主动去求知，去探索（利用PPT放出大家的美好心愿图，配乐《我们的生活充满阳光》）。计算出本节课各组和个人的得分情况，树立本节课我们学习的标兵（得分一、二者）和示范组（得分最高者）。

六、提出学习建议

1自学时做好自学标记，评讲时认真倾听，做好最终的记录。

2敢于表达自己的思想，善于当一个忠实的听众，并要有团队的合作精神。3平时要多观察，学会积累资料，利用课余时间采取多种办法（生活中和各种网络媒体等）搜集更多的学习资料，当一个学习有心人。

七、巩固知识

布置课外作业（利用PPT放出相关作业题）。

八、结束

10.妇幼保健工作计划范文 篇十

面试工作方案

根据《深圳市职员管理办法》、《深圳市事业单位职员招聘暂行规定》、《深圳市2009年6月公开招考职员公告》精神，结合我院实际情况，制定2009年6月公开招聘职员的面试工作方案。

一、资格初审

符合《深圳市2009年6月公开招考职员公告》的条件，参加深圳市人事局统一组织的笔试，依笔试总成绩分数高低排序，各职位根据拟聘用名额的３倍确定进入资格初审人选，其他笔试合格考生为资格初审递补人选。若某职位笔试合格的考生人数少于拟聘用名额３倍，则该职位所有笔试合格人员都列为进入资格初审人选。

（一）时间：2009年6月20日8:30进场，9:00开始至初审结束。

（二）地点: 深圳市妇幼保健院行政楼七楼人事科。

（三）初审办法：

进入资格初审人员，携带《深圳市2009年6月公开招考职员公告》要求提供的材料于9:00前到达资格初审地点，经本院人事科工作人员审查合格的，确定为进入面试资格人选，并发给《20091

年6月公开招考职员面试通知书》。审查不合格的，不得进入面试，并按同一职位笔试部成绩由高至低的顺序，从递补人选中依次递补进行审查。

（四）须提供的材料：按公告要求，准备材料。考生应提供材料原件供审查人验证，并留复印件。

对在报考资格初审时提供假学历证书、假证明材料的，3年内取消其应聘职员的资格。

二、面试

本次面试采取综合素质为主导，理论与实践相结合，公开、平等、竞争、择优的原则，分专业知识技能测试和综合素质面试两个环节进行。

（一）、专业知识技能测试

1、时间：2009年6月22日上午9时，地点：深圳市妇幼保健院行政楼5楼（祥见《2009年公开招考职员面试通知书》）。

2、组织：由各职位的学科进行专业知识技能测试（以笔试为主或进行操作考试），成绩作为面试参考依据之一。

（二）、综合素质面试

1、时间：2009年6月22日下午2时30分开始，地点：深圳市妇幼保健院行政楼5楼（祥见《2009年公开招考职员面试通知书》。

2、考官组组成：为了做好面试工作，根据《2009年6月职员公开招考工作指引》的要求，本次综合素质面试考官组由7人组成（其中考官5人），监督员1人、计分员1人，为保证面试公平，有3名考官属非本单位考官，并由主管部门统一选派。

3、面试程序：具备面试资格的人员按照《面试通知书》规定的时间提前15分到候考场等候，按抽签的方式确定个人面试顺序。在考场工作人员安排下依次进入考场面试。每个职位面试结束后发给考生面试成绩单（回执）。

4、面试成绩公布：

面试结束后，按笔试、面试各占50％的比例，合成考试总成绩。各职位依考生总成绩高低顺序，按照《深圳市2009年6月公开招考职员公告》规定的方法确定体检人选。面试结果将在面试结束4天内上报深圳市卫生局和深圳市人事局，并在深圳市卫生局网站或本院网站公布所有考生的笔试成绩、面试成绩、总成绩及进入体检人员名单。医院人事科将通知进入体检人员具体的体检时间和医院。

三、上报材料：

资格复审、考核、和体检均合格的考生，公示无弃议后，向人事局申报办理聘用备案手续。考生一年内（从笔试之日起算）未办 理聘用手续的，成绩失效，人事部门取消其聘用资格。

深圳市妇幼保健院人事科

11.妇幼保健工作计划范文 篇十一

当前国家推行的医药卫生体制改革已经步入深水区和攻坚期，在市场经济条件下，构建和谐的医患关系仍然是当前妇幼保健所工作的重中之重。然而，如果妇幼保健所职工的思想政治工作做不好，将从很大程度上影响到妇幼保健所各项事业的健康可持续发展。对此，积极探索新形势下妇幼保健所职工的政治思想发展之路将是进一步深化医药卫生体制改革与建设的当务之急。

当前妇幼保健所职工思想政治工作存在的问题

认识不全，工作职能定位模糊。当前，对于妇幼保健所的思想政治工作职能的认识，有些职工片面地认为只是政工部门的事情，由此出现职工思想政治工作都是为妇幼健康事业服务，为妇幼保健所业务让路的错误认识；还有些职工将对醫改中的“政企分开”误解为是实行党政分开后妇幼保健所思想政治工作、健康保健服务及经济活动相互剥离的关系。妇幼保健所领导将妇幼健康服务的各项任务作为考核或检验妇幼保健所发展的唯一标准，忽略了思想政治工作对妇幼保健所管理的促进作用，造成组织上一手硬一手软的现象。进而使妇幼保健所职工的思想政治工作在制度、办法与职责上成为空谈。甚至还有职工认为妇幼保健所的思想政治工作是既耗时又耗力的无用工作，可有可无。因此，在妇幼保健所实际工作中不重视思想政治工作，由此存在缺乏应有的政工人员或政工人员多为兼职的现象也就在情理之中了。

思想传统，缺少有力激励保障。妇幼保健所职工的思想政治工作是以妇幼保健所文化为载体的，要唤醒职工的政治思想觉悟，需要将职工的政治思想教育与所内文化活动相结合。所以，妇幼保健所需要借助传承保健所精神、树立良好保健所形象，将员工思想政治工作的教育培训、人才培养与创建良好的人文环境等工作有效衔接，让职工在浓郁的文化氛围中陶冶心灵。然而现在，部分妇幼保健所仍然沿用读文件、开会等传统教育方式，且仅局限于上班8小时时间。妇幼保健所对职工的管理上，重视对员工的行为管理，忽视了职工思想上说服式和引导式的教育管理。而且当前妇幼保健所有少数领导，没有做到“严以律己，宽以待人”，特权思想明显，工作方法单一，惯于使用行政命令，让职工的思想政治工作成效不大。

管理不善，职工素质有待提高。妇幼保健所的职责是保障妇女儿童的健康，其思想政治工作起着凝聚人心、调动人积极性、激发人创造性的作用。职工每天承担着保障母婴健康、生命托付、计划生育政策执行及妇幼保健所领导安排的其他工作。但当前妇幼保健所领导受市场经济浪潮的影响，过分注重经济效益，忽视思想政治工作，让所内干部职工的世界观、价值观和人生观发生了改变，职工们出现了想方设法多捞钱的想法，学会了钻营取巧，主人翁精神严重缺失，导致职工在工作上马马虎虎，不负责任的结果。甚至有职工道德水准下降，收受红包、回扣，谋取私利等。

新形势下如何加强妇幼保健所职工的思想政治工作

正确定位，重视思想政治工作。思想政治工作在妇幼保健所工作中起着至关重要的作用，在某种程度上成为了妇幼保健所工作生存和发展的根基。妇幼保健所应当将职工的思想政治工作摆在首位，充分重视其定位。首先，在市场经济浪潮的大环境下，妇幼保健所要坚持以人为本的办所方针，坚定不移执行党的路线、方针与政策，践行科学发展观。其次，妇幼保健所要积极转变思想，以先进的办所理念教育职工，加强对职工在社会责任和理想追求方面的正确引导，让他们树立良好的世界观、价值观和人生观，维护患者的根本利益，不能允许出现削弱党领导地位的现象。

转换思想，健全激励约束机制。健全职工思想政治教育工作的激励约束机制，实则是体现了为职工办实事的原则。针对当前妇幼保健所文化氛围不浓，职工政治思想工作缺乏制度保障等问题，妇幼保健所一方面要结合计划生育与妇幼保健工作实际，建立与现代医疗保健制度相一致的的工作制度和运行机制，让职工的思想政治工作与制度规范、激励、约束有机结合，充分发挥自身功能。同时，在运行机制的每个环节上都要体现党和国家以人为本的方针与理念，并将此作为妇幼保健所职工思想政治工作的思想行为准则，形成完善的激励约束制度。让职工思想政治工作有章可循，让之与妇幼保健所制度管理紧密结合，解决思想政治工作管不到或管不了的问题。另一方面，妇幼保健所要在职工慰问、劳动争议、表彰先进、民主监督等方面制定一些操作性较强的条款。一旦发现职工有焦虑、不安情绪时，所内管理者要与职工及时沟通，正确疏导，帮助他们要以饱满的热情投入工作。所领导要切实关心与帮助职工，倾听他们的呼声，了解他们的思想动向与诉求，用情暖人、用情留人，实现妇幼保健所职工思想政治工作由说到做的转变。

以人为本，全面提高业务素质。当前妇幼保健所过于重视经济效益而忽视思想政治工作，很大程度上归因于妇幼保健所对职工服务理念的教育不到位，忽视了对职工的政治思想教育和业务素质培养。对此，一方面，妇幼保健所要积极组织职工进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、习近平总书记系列重要讲话精神及理论的学习与实践，适应新医药卫生体制改革的需求。牢固树立“一切以病人为中心”的医疗服务理念，以患者、群众为政治思想工作的出发点和落脚点。另一方面，妇幼保健所要大力提升职工队伍的思想及业务素质水平。要将员工的所想、所做提升到关乎妇幼保健所未来发展的战略高度，加大教育投入，通过送出去（进修学习）、请进来（在岗在职培训）和放下去（到医疗条件差的农村锻炼）等形式，提升职工的综合素质。让职工的思想政治素质和专业技术素质适应现代医疗体制改革的需要和妇幼保健所长远发展的要求。

总之，随着医改的不断推进，妇幼保健所各项业务的不断发展与创新，妇幼保健所职工思想政治工作的新课题也随之增加。我们要充分重视，加强管理，落实教育，以推进妇幼保健所职工思想政治工作的可持续性发展。