重实干组织生活会

2024-09-29

重实干组织生活会（10篇）

1.重实干组织生活会篇一

“重实干强执行抓落实”专题研讨会发言稿

为全面贯彻落实党的十九大精神树立“干”的导向、弘扬“干”的精神营造“干”的的氛围、落实“干”的的行动聚焦实干、强化执行、猥抓落实，做到一丝不苟，细致到位，超前工作，主动及时不断提高服务质量。时刻以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，不忘初心、牢记使命。开展“重实干、强执行、抓落实”专项行动，是一个“大举措”，必须提高认识致同功。开展这一专项行动，是深入学习贯彻党的十九大精神、加加快ⅹ振兴发展的必然要求，是完成今年目标任务、实现新时代经济社会发展开门红的迫切需要，是深化干部作风建设、医院干部形象的关键一招。全省各地各部门要闻风而动，上下联动，齐心协力，迅速把专项行动扎实有效地开展起来。开展“重实干强执行、抓落实”专项行动，是一件“难事情”，必须勇于担当，一往无前。这个专项行动，要坚持“干字当当头、实字为先效字以求”，不图虚名、不鹜虚声，埋头苦干、少说多做，在攻坚克难中诠释忠诚在推动发展中体现担当。要坚持“点对点”，精准聚焦抓落实；坚持“人到人”，压茬推进抓落实；坚持“实打实”，踏石留印抓落实坚持“硬碰硬”，攻坚克难抓落实坚持“精又精”，讲求方法抓落实；坚持“好上好”，强化绩效抓落实。勇于涉险准、敢于啃“硬骨头”，一级带着一级干年接着一年干，咬定青山不放松、不获全胜不收兵，让广大干部在攻坚克难中转变作风、在振兴发展中建功立业。

进入新时代，党中央相继出台了一系列重要决策部署，这些决策如果“政令不出中南海”，没有执行到位，没有落实到位，便会被束之高阁，徒耗纸张，贻害无穷。政令不畅，典型的就是“中梗阻”和“上有政策，下有对策”中梗阻，表现在面对中央政令不知道如何贯彻、如何执行，懒政思维作祟，“当一天和尚撞一天钟”，抓落实也只是表面抓而已，中央政令到了地方机关便淤塞住。上有政策下有对策，则是对上级政令阳奉阴违，把政策与部门利益、个人利益挂钩，有利的就执行，不利的就不执行，或者以表面文章应对。显然，上述问题归根结底还是工作作风的问题，是形式主义和官僚主义的表现形式。如果政策不能落地，再美丽的蓝图也只是一张图画而已，再利民惠民的政策也只是空谈而已。“空谈误国，实干兴邦”。这是千百年来人们从历史经验教训中总结出来的治国理政的一个重要结论。因此，解决好政策落实这“最后一公里”是我们每个人都需要去努力的.推动政策的顺利落地就要求我们重实干、强执行、抓落实。要立足本职岗位，认真履行职责，爱岗敬业；带头执行各项规章制度，团结合作，共同努力；提高工作效率，不断提高专业水平和技能，扎扎实实做好各项工作；服务并积极完成上级领导交办的任务；工作中以身作则，宽以待人，认真细致，取长补短。

内十周晓慧

2.践行党的群众路线——重实干篇二

“为政贵在行，以实则治，以文则不治”。实干精神是我们党的优良传统，一万句口号抵不过一个行动。要大兴实干之风，把敢干善成作为一种行为理想融入思想、融入工作、融入追求，为解决群众的困难、增进百姓的福祉而奋力拼搏。

一是开拓视野、把握全局。在经济全球化、信息现代化的国际新形势下，必须用世界的胸襟、全球的视野把握我们的事业。不闭门造车、不思想僵化，坚持与时俱进、求真务实，加强理论与业务的学习，提高决策素质和实干能力。统筹兼顾、全面把握国内经济社会发展新要求和人民群众新期待，科学制定适应时代要求和人民愿望的政策方案，为实干打好基础定好方向。

二是锐意创新、迎难而上。社会发展的日新月异增加了改革的难度，增添了行动的压力。一要增强信心、鼓足干劲、理清思路、踏实进取、真抓实干；二要勇挑重任、敢打硬仗，遇到困难不回避、出现问题敢担责；三要敢于创新、善于创新，创新理论和方法、敢于打破条条框框，超越平庸和僵化，创造性的解决问题。

3.重实干组织生活会篇三

在党员中开展“重实干、强执行、抓落实”活动，是一个“大举措”。重实干，就是要有“干字当头、实字为先”的昂扬精神。党员干部有多大的实干精神，党的事业就能取得多大的瞩目成绩。党员干部要以“朝受命而夕饮冰”的急迫感和“昼无为且夜难寐”的责任感，勇于攻坚克难,敢于触及矛盾,善于解决问题，这不仅是党员干部的基本责任，更是首要义务。在推动改革发展的进程中，如果没有一股子“实干家”的“精气神”，遇见困难便退缩、遇见矛盾便规避、遇见责任便推诿，终将被困难所累，改革的宏伟蓝图也只能停留在“草稿”阶段。因此，我感觉我们广大党员干部要以“苦干实干”为笔，回答时代所赋予的一道道“考题”，以更加昂扬的姿态、更加饱满的热情、更加昂扬的精神来彰显“实干担当”的先锋本色。

强执行，就是要有“发展为主、效字以求”的鲜明导向。在工作中，无论是贯彻上级的相关精神还是部署基层工作实践，比的是决心、拼的是行动,而归根到底是要以实际效果为检验，强化党员干部推动工作的执行力，这是必不可少的中间环节，更是助力改革进程的“关键一招”。在各项方针政策方向明确，措施部署安排完善的现状下，我们各级党员干部执行能力的强弱、推动工作力度的大小，直接关系着改革发展的快与慢、好与差。作为党员干部，对于上级政策深刻解读、执行到位，是把各项工作往深里做、往实里做的重要保障。同时，也只有各级干部把眼光放在长远处，把精力集中在成效上，遵循发展规律，才能确保各项工作沿着正确的道路向前推进。

抓落实，就是要有“事不避难，义不逃责”的十足底气。“抓而不实,等于白抓”。在推进工作的过程中，当各项政策规范出台、一系列科学谋划和重点举措明晰后，最关键的步骤就是将一项项具体工作推动落地、狠抓落实。因此，在这一关键节点上，党员干部作为事业大军的“急先锋”，不仅要具备驾驭复杂局面的能力，更要有不避事、不畏难的勇气和底气。党员干部尤其是领导干部要敢于“硬碰硬”，攻坚克难抓落实；坚持“精又精”，讲究方法抓落实；追求“好上好”，强化绩效抓落实。要顾全大局，敢抓敢管、敢作敢为！

4.重实干组织生活会篇四

西平小学单小岗

重实干、强执行、抓落实

通过深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，使我的认识有了较大的提升，如何做到“重实干、强执行、抓落实”作为人民教师，就是要敢于担当，对学生尽责、对家长尽责、对社会和祖国尽责。这就要求我们全体教师永葆敢为人先的拼搏精神，以高尚的师德、过硬的素质、狠抓实干，提高本人的教学工作效率。

一、重实干，转作风，做师德高尚、尽职尽责、服务为民的好老师。我们应对学生尽责、对家长尽责、对社会和祖国尽责。工作中坚决杜绝有偿家教、办班补课、强迫学生购买学习资料、教育方法粗暴、侮辱体罚学生等违规违纪的不良行为。工作上不能懈怠、懒散，要一门心思干好本职工作，树立好人民教师的光辉形象。要虚心听取学生、家长和社会各界对我在教育教学工作上的意见和建议。

二、强执行，全面提升自身和学生的各方面技能。为了提高个人素质，平时要认真学习，努力钻研教材教参，细心全面了解每位学生的性格和学习动态，科学地备好课，学会创新教学方法，让学生爱学、乐学、主动学。虚心向先进教师学习，认真听取专家为教师作业务能力的讲座和教学指导，通过与兄弟学校互相取经、交流学习，不断成长和进步。

三、抓落实，确保常规管理工作高效完成。任何事情关键在于落实。把工作做了，但得不到及时的落实，那将会半途而废。因此我在工作中务实肯干，注重过程。确保实效教学。

5.重实干组织生活会篇五

重实干

敢担当

树廉洁

争当基层好干部

九届县委提出干部要树立学习、实干、担当、廉洁的导向，而基层干部直接服务人民群众，肩负着加快发展、维护稳定、为民谋利、促进和谐等重大历史责任和希望。从这种意义上说，基层干部的个人修养和整体素质，更是直接关系到党和国家事业的兴衰成败。因此，加强基层干部的修养具有重大现实意义。

争当基层好干部要强学习。当前，全市掀起弘扬践行浙西南革命精神的浪潮，7月30日,中共丽水市委四届六次全体（扩大）会议召开，会议审议通过了《中共丽水市委关于大力弘扬践行浙西南革命精神的决定》，研究部署了进一步弘扬践行浙西南革命精神工作，作为基层干部，要原原本本学习全会精神和《决定》，对于浙西南革命精神的内涵有更深层次的理解，才能让浙西南革命精神成为自己干事创业的精神指导，才能进一步坚定忠诚使命的理想信念，坚定为新时代中国特色社会主义共同理想奋斗的信心和决心。同时，作为一个处在信息化、全球化时代的基层干部，要不断地学习，在学习中涵养大气，树立远大眼光，培育博大胸怀，积淀为党和国家履职尽责的过硬素质本领，积聚不断进取、前进的力量。

争当基层好干部要重实干。空谈误国，实干兴邦。基层干部要树立正确的政绩观，坚持求真务实、真抓实干，做到察实情、出实招、办实事，多干打基础、利长远、惠民生的事情，多干让人民满意的好事、实事。扎根基层、扎根群众，想群众之所想，做群众之所盼，全心全意为人民服务，真心真意为人民解决困难问题，以苦干和实干赢得群众的信赖和拥护，树立党员干部为民务实的良好形象。要修炼成熟理性、深思熟虑和面面俱到的功夫，沉淀和养成脚踏实地的高贵品格，反复掂量肩负的责任，群众的承受能力和成功的把握。对那些符合党的部署和决策、符合绝大多数人民群众的意愿，符合当地的实际，客观条件也具备的工作要抓在手上，在落实党的号召，服务人民群众中丰富自己、成就自己。

争当基层好干部要敢担当。担当是一种忠诚使命的思想自觉,担当是一种求是挺进的价值追求,担当是一种植根人民的为民情怀。作为基层干部一言一行代表党和政府的权威和形象，都联系着千家万户的命运和福祉。因此，要做到“植根人民”，勇于担当起关心群众、服务群众的重任。既要理解和把握好国家的政策和要求，全面贯彻中央和各级党委的决策和部署，又要结合本地实际，创造性地开展好工作，既要对上级领导负责，也要为人民群众负责，把结合的文章做好，实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益。

6.重实干组织生活会篇六

为认真学习贯彻全区领导干部会议精神，更好的统一全体部门机关干部的思想认识，有效查找差距与不足，进一步明确工作重点，北宅街道经管统计审计中心开展了“转作风、重实干、大提速”大讨论活动。

一、认真学习会议精神，提高个人认识

齐书记的讲话对于我们围绕既定的部门目标，全面做好今年乃至今后一个时期的各项工作具有十分重要的指导意义。全站机关干部通过学习齐书记讲话内容，认真领会齐书记讲话精神实质。深入学习贯彻在全市经济工作会议上，李群书记提出了“七个牢牢把握”的要求：即牢牢把握好中央、省关于明年经济工作的总体要求，牢牢把握好稳中求进这一工作总基调，牢牢把握好实体经济这一坚实基础，牢牢把握好蓝色经济区建设这一重大机遇，牢牢把握好扩大内需这一战略基点，牢牢把握好改革创新、扩大开放这一强大动力，牢牢把握好保障和改善民生这一根本目的，进一步坚定信心，开拓进取，扎实工作，保持经济社会平稳较快发展。

二、完善自身，抓好作风建设

齐书记在部署加快实现十个方面重点突破的同时，对完善机制、改进作风、廉洁勤政、严肃纪律等提出了明确的要求。经管站通过活动讨论，认真反省，深刻总结，总结存在的部分“庸、懒、散”现象，主要表现在以下几方面：

1．全局观念和协作意识有待提高，工作上拈轻怕重，敷衍塞责，只求过得去，不求过得硬。存在重利轻责现象，做起事来，容易推三阻四，不踏踏实实工作，办事效率低下，工作质量不高。

2．责任心不强，精神不振，安于现状。少数人在工作中不主动、不热情，一副事不关己，高高挂起的态度，服务意识淡漠。对自己没有严格地要求，往往满足完成任务，对如何创造性地开展工作思考得不够。进取意识不强，性情急躁，工作方法简单。缺乏进取精神，有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪，思想消极，不主动找原因，使工作陷于被动。

3．学习缺乏主动性，往往要单位组织学习时才学习，平时也只满足于看看报纸，没有学习计划。平时较多注重业务学习，而忽略了对理论知识的学习，政策理论水平不高，工作思路不清，在学习的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往浅尝辄止，钻得不深，学得不够。

针对以上不足经管站要求工作人员学习齐书记讲话等会议精神，认清形势，明确工作要求。树立“等不起”、“慢不得”和“坐不住”的观念，切实转变工作作风，不断提升工作执行力，推动经管各项工作快速落实。并结合当前我站工作，按照自查整改的要求迅速部署落实，明确工作纪律，对工作不力，损害财政形象的药严格追究责任，强化自查自纠工作的执行力，加大问责力度。一定要牢固树立廉洁自律意识，做到既要一心干事，又要

一身干净，切实筑牢廉洁从政的思想防线。切实从内心深处增强自律意识，自觉同各种贪污腐败现象划清界限。抓好对社区“三资”的监管检查。行使好经管统计审计中心的工作职能。

通过本次大讨论活动，部门工作人员结合实际对照检查，深入开展批评与自我批评，准确全面查摆部门及个人存在的差距与不足，明确整改措施，切实改进工作作风，全面提升本部门的工作标准、工作质量和工作效能。不断加强社区及单位业务人员工作水平，是工作质量和完成程度的保障，是提升工作效率和质量的重要基础。部门将在2012年，加强对全街道经管统计审计中心工作人员的培训和再学习工作，学习新的财务管理制度和土地政策。并计划组织5次专业培训班，主要面向社区会计、民主理财小组成员、土地流转信息员、统计员、农民合作社理事长和会计。计划充实会计服务站人员队伍，通过加强业务知识培训、充实人员队伍等多种方式和渠道，从而整体提高我街道经管统计审计工作水平。

三、强化举措，提高工作效能

紧紧围绕齐书记提出的加快实现十个方面的重点突破，结合我部门职能，通过认真研究讨论，2012年，经管统计审计中心将加强以下六方面工作：

（一）加强社区机制建设，加大社区的“三资”监管力度，使制度更规范、管理更科学、监督更有力

加强村级民主管理机制建设。近年来，中央高度重视村级

民主管理问题，先后出台了关于深入推进村务公开和民主管理的一系列文件。要按照这些文件的要求，围绕社区“三资”、重大事务管理等，进一步规范社区民主决策、民主管理、民主监督程序，充分发挥社区党组织、社区居委会、居民会议、居民代表会议的作用，加快建立相互配合、相互监督、相互制约的民主管理机制，促进社区自治依法有序运转。

2012年，街道经管统计审计中心将加强对社区干部“三资”业务工作的指导力度，使社区工作人员切实了解“三资”监管的意义，正确对待“三资”监管工作。加强对业务人员的培训力度，严格、规范的开展好“三资”管理工作，履行监督义务，确保公共资源不流失，推动公共资产实现保值、增值，有效利用公共资金为居民谋利益。进一步规范和优化“三资”监管、使用流程，使监督和管理过程更加科学，安排街道工作人员指导社区做好2012年“三资”各类台账建设工作。严把旧村改造、征地补偿等财务往来关口，严把“三项资金”审批、使用关口，严把社区报账凭证审核关口。规范社区居民福利发放制度，建立管理规范、标准统一、分配得当的社区福利发放制度。

（二）扎实开展任中审计，向社区负责，向社区干部负责，向社区居民负责

扎实、认真开展社区干部任期经济责任审计工作，是街道履行社区财务监管职责的重要内容，能够如实地反映社区经济发展状况、经济运行情况、资金使用情况、社区“两委”决策与执

行情况和街道代记账工作运行情况等，是接受居民监督的重要方式。2012年街道经管统计审计中心将进行社区干部任中审计工作，计划完成90%以上社区的任中审计任务。同时，积极配合上级有关业务部门开展专项审计工作，确保各项工作措施落实到位。

（三）引导、推动居民合理流转土地，使土地流转合法、合规，减少土地纠纷

适度流转土地，是解放劳动力、增加土地产值、实现高收益的有效方式，截至目前，街道已经流转土地830余亩，既提高了土地的利用率，又增加了农民收入。2012年，街道经管统计审计中心将继续推动土地流转工作，对流转土地信息进行登记备案，为社区居民和市民提供政策帮助和业务支持。同时，加大使用统一规范合同文本并进行合同备案宣传力度，加强对社区土地流转工作指导，规范土地流转工作流程，保护居民的合法权益。

（四）加强统计规范化建设工作力度，确保统计数据准确有效

根据青岛市统计工作规范建设要求，不断加强统计规范化建设力度，做到人员编制到位、办公设施配备到位、经费保障落实到位。认真做好居民人均收入农村住户东陈调查点的数据上报工作，定期对数据填报情况进行调查，保障该工作顺利进行。认真完成、及时上报各类统计报表，保持与区统计局业务联系，确定阶段性工作任务，密切与社区统计员联系，掌握社区等被统计

调查对象上报数据的准确性。

（五）增强对农民专业合作社指导力度，大力推动规范化建设

1．积极推动农民专业合作社“四化”建设工作

北宅街道现有在街道进行了备案的农民专业合作社40家，合作社类型主要以水果、蔬菜、茶叶合作社为主。2012年，街道经管统计审计中心将重点推进农民专业合作社的标准化、品牌化、规模化和规范化建设，增强合作社的硬件实力，扩大影响力，发挥带动力，形成市场化、规范化的运营模式，充分发挥合作社带动农民增收的效能。同时，积极争取市、区对农民专业合作社的扶持工作，加大对项目工程建设支持力度，推进规范化合作社建设工作。2012年北宅街道将引导新成立2家以上农民合作社。

2．实行农民专业合作社档案“三级”规范化管理制度着力加强农民专业合作社档案规范化建设工作，加强对合作社档案建设工作指导力度，建立规范的合作社档案管理制度。街道经管统计审计中心完善备案合作社档案信息，加强管理，保持信息更新及时，并报区业务部门进行备案。实现合作社、街道、区三级档案规范化管理模式，促进合作社的规范化建设工作。

（六）抓好财务公开创新工作，使财务公开做到多方式、多渠道、广覆盖面

要充分发挥社区报、村务公开栏等载体的作用，加强对群众的正面引导和宣传，使财务公开做到多方式、多渠道、广覆盖

面，街道经管统计审计中心对财务公开工作形式进行了探索、试点：1.要求社区在每月的民主日会议上，将本社区上月的财务收支情况进行公布，并列入会议记录，会议记录要报街道经管统计审计中心备案；2.要求将每季度的财务公开工作在社区信息报上进行公示，要求张榜公示和信息报公示同时进行。从公式结果看，按要求进行财务公开的社区的公示效果非常好，居民对社区财务公开工作的了解程度明显提升，同时也进一步推动了社区财务规范化管理工作。

7.重实干组织生活会篇七

--燕山乡迅速掀起专项清理与集中服务活动高潮 2010年12月23日在区专项清理与集中服务工作动员会后，乡党委政府高度重视此次活动开展的重要性、必要性，立即召开了专题汇报会，听取计生办就市、区人口计生委对此次活动要求的专题汇报，依据我乡的实际，研究制定了符合我乡乡情的集中服务活动方案，充分利用春节期间大量农民工返乡的有利时机，集中开展以环孕检工作为重点的计划生育综合服务活动。

明确责任，细化任务

根据工作需要，我乡二十个村（居）划分五个工作片，每个工作片均有能力较强的党政班子成员任负责人，同时，每村有乡机关工作人员包村，村两委班子成员承包到户，各包点人员对所包的村、户负全责。

认真摸排，掌握底数

各包点人员必须对所包的村、户情况清、底子明，限时完成摸排任务。在召开的乡、村全体干部大会上，我乡向全体干部发放摸排自报表，所有人员只有在填写好并写保证后，方可离开会场，取得了良好的效果。对弄虚作假的，聘用专干立即解聘，村（居）委员兼计生专干的立即停职检查；村书记、村委会主任给予诫免谈话。停职和诫免期间不享受村干部待遇。

针对通过摸排所掌握的环孕检漏检、手术漏做，我们实行个案销号。乡党委委员、副乡长朱凯把全乡每天四术及环孕检个案销号情况及时用手机短信发给全乡乡村两级干部，全乡每位干部均能及时掌握当天的工作动态，增强了每位干部的工作紧迫感。强化调度，严格奖惩

乡党委委员、副乡长朱凯，依据每天的工作动态及个案进展情况，每天都对五个工作片的负责人进行调度，交流经验，指出不足；同时，对进度缓慢的行政村主要负责人进行电话约谈。依据工作进展情况，每周一调度，对工作片及行政村均按个案完成情况排出名次。对行政村设置一、二、三等奖，一等奖一名奖3000元，二等奖两名各奖2000元，三等奖三名各奖1000元。

落实个案奖励，每完成一例上环奖50元，一例结扎奖100元，一例流产奖200元，一例引产奖500元，一例二女户结扎待核实后奖500元。

8.基层组织干部讲党性重品行演讲稿篇八

大家好！

今天，我演讲的题目是《真诚服务群众，为党增光添彩》，我所讲的是在我身边工作影响我最深的人，是值得我这个基层组织干部去认真学习的人。他就是一心扑在基层党务工作中，以一种忘我的工作精神来严格要求自己，并在“双满意建设年”活动中，时时处处带好头，发挥表率作用的镇党委副书记——于斌裕。多年来，他本人先后荣获州级优秀信息员、县级优秀党务工作者、优秀共产党员、下乡驻村先进个人等荣誉称号。2004年，大丰镇荣获了州级“党建示范点”荣誉称号。

古语说得好，“常自律则尘不染，己身正则邪不侵。”作为基层党务工作者，身处第一线，为切实履行党和人民赋予的职责，不辱党和国家的使命，不负人民的嘱托，于斌裕不管做什么事，总是以身作则。前些年，镇机关站所的内部管理不够规范，有些干部上班期间早退、迟到现象时有发生，于斌裕认为要想改变目前的工作现状必须从制度入手，提出在镇机关实行一天两次签到制，推行“五星级”考核，以此提高干部职工的工作热情。今年又出台了“干部进状态”工作相关文件，进一步强化党员干部作风建设。在此期间，一些干部不理解，认为这些只是花架子、走形式，但经过几年的努力，党员干部的作风有了明显转变，服务意识和奉献意识得到提高。全镇上下紧紧团结拧成一股绳，形成强大动力，从而推动了各项工作的开展。

为使农村基层党组织建设有突破、有起色，他经常深入到全镇各村开展调研和检查指导工作，以“三级联创”为总抓手，以“五个好”为标准，按照抓两头，促中间的工作方法，广泛深入地开展了“四大创建”活动，重点加强了对村干部的管理，使基层组织的战斗堡垒作用进一步发挥。实行目标管理责任制和重点工作单项考核制，综合运用教育、经济、行政、法律手段，积极探索新时期村干部的管理办法，建立了村干部每月学习日，实行了村干部工作保证金制度。对村干部实行公职化管理，推行村干部轮流坐班制、值班制、周例会制，并加大督查力度，确保了各项制度的落实。重点整顿软弱涣散组织，从2005年起，从机关下派了村支部书记4名，使党支部的凝聚力、战斗力明显增强，促进了各村经济的快速发展。

于斌裕始终把促进经济发展作为抓好党建工作的出发点和落脚点，为了进一步探索村集体、村民增收的渠道，他经常深入到全镇各村，了解各村的经济发展状况，因村制宜，探索出了各村壮大集体经济路子，实现了一村一品，一村一特色的局面，联丰村通过发展沿路经济，每年创收20余万元，树窝子村通过发展合作经济，每年村集体收入仅此一项就达22.4万元。

同时他还鼓励各村采取以发包、租赁、拍卖等方式盘活集体土地、新型水利设施等增加村集体收入。红山村每年通过发包土地村集体收入就在100多万元，红柳塘村通过租赁土地每年村集体创收10多万元。在种植业上，以“科技之冬”培训为契机，聘请专业教师为机关、站所和村组干部讲解农牧业产业化等方面的知识，使参学人员开阔了视野，更新了观念。在他的努力下，全镇加大先进实用技术的推广应用范围，全镇实施节水灌溉棉花面积1.5万亩，其中地埋式渗灌5000亩，病虫害综合防治技术、优良品种覆盖率均达到95%以上，皮棉单产达到120.5公斤，净增8.3公斤，确保了农业增效、农民增收。有些项目正在逐步走向产业化发展之路。

参加工作以来，于斌裕时刻牢记党的宗旨，急群众之所急，想群众之所想，盼群众之所盼、解群众之所难，办群众之所需。

不管哪里有困难，于斌裕总是冲在最前面。2005年开春，由于气温急剧回升，引发了融雪性洪灾，洪水直接袭击了十八户村棉田，于斌裕带着干部、村民赶往救灾一线，在冰冷刺骨的洪水中，他与干部、村民一同打坝堵洪水。村民唐兰天家里进水了，他第一个冲向前，帮助抢搬财产，一连几个小时与干部村民泡在冰冷的洪水中，直到第二天凌晨洪水退了，在村民的劝说下他才回到镇上，经他们及时抢救，共为村里挽回损失十几万元。

于斌裕常对所包红山村的党员干部说“要关心困难户的生产生活，帮助他们脱贫致富”。他经常与村干部深入村民家中，了解村民的生产生活情况，帮助村民理清发展思路，制定种植业结构调整计划。在村贫困户家中，会时常看到他那熟悉的身影，他总是为困难户做着力所能及的事。村里的少数民族困难户阿依古丽，一家五口人，丈夫早年病逝后，她一人带着4个孩子，其中3个孩子正在上学，家里的一切收入就只能靠她种植20亩地棉花，日子过的尤为困难。今年开春，阿依古丽因无资金购买农资，而陷入困境时，是于斌裕为她积极协调贷款，联系化肥、种子，并组织村党员干部及时将棉花播种下去。类似这样的事，还有许多，于斌裕却说：“我所做的都是些微不足道的事，但如果能让群众满意，就会让我感到无比的欣慰”。从他朴实无华的话里，我看到的是一颗火热的爱心，我要说：“正是像他这样的干部，树立了基层干部的良好形象，做到了让党委满

意，让群众满意。并架起了一座爱的桥梁，在心与心的沟通里，见证他那种无私的精神，只有无私，才能公正；只有无私，才能心胸坦荡；只有无私，才能奉献自己的智慧和青春！”