先进党员事迹

先进党员事迹（精选14篇）

1.先进党员事迹 篇一

【人名】同志是20____年7月毕业于内蒙古农牧学院水利工程系，同年9月参加工作。20____年4月担任总干渠管理局工程科副科长，20____年1月至20____年4月，主持工程科工作，4月担任一所所长、支部书记。1987年6月加入中国共产党，多年来他以坚定的共产主义信念，凭着一腔热血和对水利事业的热爱，一直默默无闻、勤勤恳恳、全身心地投入到河套水利事业发展中，努力在实践中不断学习、积累经验，增强党性，提高素质，工作中始终积极地发挥着党员先锋模范作用。本人曾在20____年度被总干局党委评为优秀党员，20____年度被局党委评为优秀工作者，20____年度被局党委评为优秀共产党员，同时，一闸管理所党支部被局党委评为先进党支部。

常言道：“新官上任三把火”。他自去年上任一年多的时间，就凭着执着的追求，踏实的工作作风，带领党支部一班人精诚团结、齐心协力，以满腔热血、无私奉献的精神，全身心地投入到管理所的各项工作中。率领党支部成员及党员多次深入各养护段及职工中，对全所人员结构、资源优势、经济状况及生产、生活条件进行了全面调研和分析、集思广益，以求真、务实的精神，围绕局党委的总体工作思路，把党的先进性落实到管理所的发展要求上。并结合实际，提出以实现“提高职工思想素质、业务技能及管理水平;强化工程维护、管理及强化人员管理;在基础设施、标准渠堤建设和综合经营创收上有新跨越”的“一个提高、二个强化、三个跨越”的奋斗目标的新的工作思路。作为支部书记，他深感自己肩负责任重大，为充分发挥支部成员及党员的保垒作用和先锋模范作用，在保证贯彻、执行党的路线、方针、政策的同时，进一步补充完善现有的各项管理制度，推动管理所的科学管理和物质文明、精神文明、政治文明的协调发展，并以此作为工作的出发点和落脚点，作为检验支部工作成效的主要标准。工作中他特别注重党员的学习教育，即使在春季工程维修及春灌时间紧、任务重的情况下，仍然利用有限的时间，组织党员开展形式多样的政治、理论及业务学习，并要求做到有制度、有计划、有目的、有笔记、有体会。带动支部成员及党员将学习内容与管理所的实际及自己的本职工作联系起来，剖析自己思想上的差距和工作中的不足。将学习“三个代表”重要思想、十六大报告、十六届五中全会精神以及共产党员先进性教育内容与实际工作紧密联系起来。在工作上，要求别人做到的，自己首先带头做到，要求别人不能做的，自己首先不做。不论是所内的工程维修、植树造林，还是集体劳动等，他总能身先士卒，模范带头，从不以自己是所长自居，职工也总是被他这种艰苦朴素、任劳任怨、吃苦耐劳的精神所“感染”。随着一条条科学而又符合实际的决策相继产生实施，管理所及养护段生产及生活条件、环境面貌的改善，井然有序的工作秩序，使职工深受鼓舞，推动了干部职工的业务素质及工作积极性的进一步提高，在他的带动下，全所自觉形成了一种团结拼搏、敢打硬仗、吃苦耐劳的工作作风。谁又能想到，为达到这些目的他负出了多少心血呢!

上任以来，他始终保持以党和人民的事业为重，把一切工作做好做坏作为己任，首先抓好支部班子的自身建设，特别是今年，他在班子成员配齐的情况下，首先带动班子成员做好表率，严格按照党的建设的要求，健全各项制度，认真执行“三会一课”制度，按时召开支委会和党员学习大会，不断以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装党员干部的头脑，使每个党员干部都能够以马列主义的科学发展观和方法论处理工作中的矛盾，并且结合管理所的具体实际写出心得体会，在实践中学以致用。在组织建设方面，他认真按照上级和党委制定的“五个好”支部的具体要求抓好落实，结合管理所的实际制定了争创“五个好支部”的方案加以实施，并对每个党员实行目标细化责任制，把任务分解到每个人，极大地调动了党员争创的积极性，使党支部争创“五个好支部”活动有条不紊地顺利进行。在培养和发展党员上，他严把质量关，成熟一个发展一个，加强对重点培养对象的发展，为党支部活动注入新的活力。在党员的教育与管理上，他更加严格要求，按时履行党员的例会学习制度，定时开展组织生活活动，切实做好党员的思想教育，提高了党员干部处处起模范带头作用的主观能动性。在党风廉政建设方面，他认真落实局党委的党风廉政责任状考核内容，不断进行自检自查，对照考核细则查思想、查工作、查作风，增强党员反腐倡廉、清政廉洁的自觉性。

新形势下，他深知“以人为本” 理念的责任和紧迫感，他从政策和制度上鼓励职工参加各种学习、培训，极大地提高了职工的文化和业务素质。在工作、生活中，始终把职工的忧乐挂在心头，时时想职工所想，处! 处急职工所急，不论职工有什么难处他都能想方没法给予解决。刚上任不久，他就深入到职工中调查了解情况，有问题想办法解决，有情绪促膝谈心，直至职工满意他才方可放心。他密切联系群众、关心群众的做法有力地增强了职工对党组织的信赖和在职工心中的威信。

在抓好党建工作的同时，他注重统筹兼顾，既抓党建，又抓业务两不误。在工程管护上，他积极配合上级部门及局党委工作安排，率先全面落实“管养分离”，进一步深化运行机制改革，通过完善考核奖惩制度，规范岗位管理，强化岗位责任制，使工程管理、维修、养护工作进一步量化、细化、规范化，切实解决了过去存在的“重建轻管、管养不分”的问题，实现了由被动管理向主动管理、经常性养护的转变，工作质量和效率方面有了明显的提高。为了进一步深化人事分配制度改革，解决工作运行中管理体制不顺，经营机制不活，观念陈旧、人浮于事的问题，在进一步补充完善原有制度的基础上，本着“按需设岗、平等竞争、择优聘用、严格考核、科学管理”的原则，针对所内的实际情况，规范了原有岗位设置，将人员合理分工，采取按需设岗、竞聘上岗、双向选择、择优录用的办法，根据实际需要，科学合理的设置各级各类岗位，实行工资与绩效挂钩，明确岗位职责，提出任务指标，建立较完善的考核细则。通过人事分配制度和收入分配机制改革，增强了干部群众的竞争意识，实现了“要我干”向“我要干”的观念转变，树立岗位责任理念，解决了长期积存的人事管理难题，实现了规范有序管理，调动了职工的积极性，促进了全所职工完成本职业务的积极性。为全面提升总干渠管养水平，针对辖区内渠堤高低不平、坑坑洼洼，且多处段落沙化严重，给巡堤检查和工程管护带来不便，也给安全输水埋下隐患的实际问题，及时组织职工进行填垫、整平并铺设石砂，有效地保证了渠堤通车顺畅，目前为止，共建成标准渠堤长度26公里，完成铺砂1450多立方米，整背土方1500多立方米，实现了管理所渠堤建设的新突破，不仅为总干渠的护堤、巡堤铺平了道路，更为总干渠安全输水奠定了交通基础。在植树造林上，为了进一步提高渠道防护林的固岸护堤及经济、社会效益，坚持“适地适树”原则，保证栽一片活一片，他加大投入，强化林木营造管护责任;为保证质量，亲临造林现场进行全过程的监督指导，通过共同努力按时按质超额完成管理局下达的植树造林任务，两年共植造各类高杆18360株，梭梭林4000株(30亩沙丘)，沙枣1000株，河柳株，旱台育苗25亩，堤外改造地植造红柳、沙枣150亩，新疆杨30亩(240株)，共完成绿化长度18。7km，其中渠道岸坡固沙2km，落淤段固岸1km，渠道旱台上绿化面积189亩;同时，对所、段及闸区环境进行了绿化。在灌溉服务上，他积极为灌户服务，从闸门、启闭机、机电设备的维修养护，还是提闸放水，水情的通报传递等都能严格按制度办事，未发现任何延误和漏报，做到准确无误、万无一失，保障了总干渠的安全输水。在综合经营创收上，他制定出长远发展规划，结合实际，因地制宜，大力调整产业结构，不断增强经济创收。在养殖业上，他鼓励和帮助职工大力开展养鸡、养猪、养羊、养牛等，帮助职工致富，使全所种养等项目形成一条良好的发展环境，全所职工福利逐年递增。他在带领职工“致富”的同时，注重强化三个意识，一是强化创业意识;二是强化发展意识，教育职工要杜绝那种“小富即安、不思进取”的意识，引导职工广开思路，抓准机遇，谋求发展;三是强化水商品意识，发展综合经营，要看准市场，以市场为导向。这三种意识的强化和引导，实现了认识的飞跃，观念上的更新。【人名】同志就是这样一个以集体利益为重，群众事业为重的人民公仆，他身先士卒、一心为公，立志为党的理想信念鼓舞着全所职工，在他的带领下，全所新的发展蓝图不断在增辉煌。有一份耕耘就有一份收获，凭执着追求和实实在在的工作作风取得了令上级满意、群众称赞、职工骄傲的成绩，在成绩面前，他不骄不躁，仍踏踏实实，默默奉献在自己所热爱的水利事业上。在新的工作岗位上，他将以实际行动求真务实抓管理，脚踏实地再创业绩，信心百倍地把党和人民赋予自己的事业干好。

2.先进党员事迹 篇二

他是村里唯一用煤油灯照明的,为的是省下电费好资助更多的贫困学生。

35年如一日,他倾力捐资助学,总计捐资30余万元,超过了他全部工资的总和。

他是全国老干部工作先进个人,全国、省、市各级优秀共产党员,全国道德模范奖提名人。他就是江西省铜鼓县罗坊镇的一名普通共产党员, 他的名字叫蒋国珍。

他用一名普通共产党员的赤诚情怀谱写了一篇捐资助学的动人乐章。

1930年出生的蒋国珍,1949年参加工作。先后在新干县城关区政府、新干县公安局、南昌地委宣传部、铜鼓县政府和铜鼓县三都小学工作。1957年被打成右派,1979年被平反,1983年,在罗坊镇六元小学教书的他因病提前退休。虽22年含冤受屈,但是,蒋国珍同志对党的忠诚始终如一,对党的忠诚和入党的坚定信念从没改变。1995年,65岁高龄的蒋国珍交了入党申请书,1997年,成为了一名光荣的中国共产党党员。

35年如一日,捐款30余万元,倾力资助贫困学生

1979年,他把自己平反后领到的22年补发工资9600元全部捐给希望工程以来, 35年如一日,他倾力奉献教育事业,用于捐助贫困学生。为了抠出更多的钱来资助、奖励学生,蒋国珍在吃穿住行等方面严格控制自己。他住的是一间全村最旧的老平房,(2010年因房屋倒塌才被安排在下山桥小学居住), 每日靠红薯煮稀饭维持生计,只吃两顿。最奢侈的生活是偶尔到集镇上买一点无人问津、几毛钱一斤的牛肝打打牙祭。30多年来从没给自己买过一件新衣服,一条洗脸巾要分成两截使用,一床被子几十年来从没更新过,硬得像块铁,从家里到集镇,有大约十里路程,可他从来不坐公交车。他是村里唯一用煤油灯照明的,为了不浪费电费,他还将上级部门给他送的电视机送了人,多年以来,他坚持让自己每天的开支不超过一元。为积攒更多的钱资助学生,他还种水稻、红薯、 芝麻等,他家里有一个地窖,里面全藏着他种的红薯,红薯稀饭就是他的主食,多余的农产品他拿到集市上去卖,每年有好几百元的收入。 有人粗略做过统计,他这30多年来用来捐资助学的钱,超过了他全部工资的总和,已达30万元以上。寒门学子李爱平一家三兄妹因他的资助顺利完成了大学学业,成为国家的有用之才。

捐资助学,关爱学子,蒋国珍一直在路上

蒋国珍在捐资助学的同时,将触角延伸到关心青少年健康成长工作中去。自2008年以来,罗坊镇在中小学校园内广泛开展“新三好少年” 评选活动,奖励面不断扩大,蒋国珍每年用于奖励“新三好少年”的金额在一万元以上,他还捐钱,将新三好少年的典型事迹编辑成《星光大道》,在各个学校广泛宣传, 在罗坊镇校园里掀起了人人争当“新三好少年”的热潮。

为进一步弘扬、传承蒋国珍同志捐资助学、大爱无疆的无私精神, 2011年,罗坊镇党委和政府自筹资金10余万元,将各大新闻媒体对蒋国珍同志的宣传报道,市教育局组织的关于学习蒋国珍同志的征文中的部分精华编印成《无我的追求》, 分发给广大党员干部,在全镇范围内广泛开展“学习蒋国珍、人人争标兵”的活动,还成立了蒋国珍爱心基金会,积极动员社会各方面力量,广泛开展捐资助学活动,为贫困家庭学子送去一份份关爱和温暖, 让他们求学之梦得于延续,为他们成为社会有用之才铺平道路。

3.怎样保持共产党员先进性 篇三

而当前党员队伍的状况与党担负的任务很不适应。市场经济的建立和发展，增强了广大党员的改革开放意识、开拓创新意识、竞争自强意识，给党的建设增添了动力，给党员队伍增添了活力。但勿庸讳言，也带来了一定的负面影响。市场经济重视个人物质利益，受此影响，有些党员宗旨意识淡化，理想信念动摇，革命意志衰退，追逐金钱名利，贪图安逸享乐，奉行拜金主义、利已主义、极端个人主义。市场经济注重经济效益，追求利润的最大化，受此影响，有些党员在经济活动中，一心向钱看，一切向钱看，为了赚钱，不讲诚信道德，违反政策法规，什么制假售假、走私贩私、坑蒙拐骗等违法犯罪活动都干得出来，完全丧失了共产党员乃至一个公民应有的品质。市场经济通行商品交换的原则，有些党员领导干部就把这一原则引进到党内生活中来，搞权钱交换，以权谋私，贪污受贿，卖官鬻爵，在人民群众中造成了很坏影响。市场经济活动自主程度高，受此影响，有些党员组织纪律观念越来越淡漠，不遵守党的纪律，不服从组织决定，有令不行，有禁不止，各行其是。还有些党员改革发展意识不强，思想保守，观念陈旧，作风懒散，工作平庸，安于现状，得过且过，不能与时俱进，穷不思变，富不思进，等等。以上这些问题，严重损害了党的形象与威信，影响了党的生命力与战斗力。只有通过开展保持共产党员先进性教育活动，认真解决这些问题，使党的每一个“细胞”都健康起来，从而让党的整个“肌体”更健康，才能使党始终充满蓬勃的生机和旺盛的活力，形成强大的凝聚力和战斗力，团结带领全党和全国人民，万众一心，艰苦奋斗，实现全面建设小康社会的宏伟目标。

笔者认为，保持共产党员的先进性，主要应抓好三个方面的工作：

一是学习、教育。就是要经常组织党员学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习十六大报告和党章；经常对党员进行党的目标、宗旨、传统、任务教育，进行入党动机、目的、义务、权利教育，进行理想、信念、前途教育，进行党性、党风、党纪教育。通过学习、教育，使广大党员了解党的光辉历史和优良传统，增加党的基本知识，明确“三个代表”和党章对党员的要求，理解为什么要入党、为什么要保持共产党员先进性，不保持共产党员先进性有什么危险，懂得怎样才能保持共产党员先进性。现在一些单位，或因为工作太繁忙，或因为经济不景气，很少抓党员的学习、教育，致使有些党员的政治素质降低，模范作用较差；有的单位不分层次，把党员的学习、教育与职工的学习、教育“一锅煮”，缺少针对性，效果不好；一些党课言必及利，不敢理直气壮地讲大道理，似乎讲了共产主义理想，讲了全心全意为人民服务，讲了保持共产党员先进性，就成了“假、大、空”。这些都是不对的。要通过经常性的学习、教育活动，增强党员的使命感、责任感和为党的事业而奋斗的自觉性。当然，这些学习、教育活动要搞得生动活泼，切合实际一些，使党员易于理解，乐于接受，但决不可降低标准，流于形式。

搞好学习、教育，是使共产党员保持先进性的重要思想基础。

二是管理、监督。要加强对党员的管理与监督。所谓管理，首先，是组织管理。就是每一个党员都必须生活在一个党组织之中，不允许出现“有党员无组织”和“有组织无上级”的状况；每一个党组织对自己所管辖的党员，特别是对长时间外出和流动、分散的党员，要严格管理，经常过问他们的情况，反复叮嘱他们在外要时刻牢记自己的党员身份，严格要求自己。不允许对党员不问不管、让其放任自流的现象发生。现在，我们一些企业正处在关闭破产过程中，关闭破产进入法定程序后，虽然企业的行政职能停止运转了，但企业党组织还存在，党的工作不能中断，仍然要加强对党员的管理。其次，是制度管理。就是建立健全党的组织生活和各项规章制度。基层党组织要按照党章的规定，认真开展党的组织生活，保证每个党员都能得到严格的党内生活锻炼；坚持和完善“五个一”制度，即每月召开一次党小组会，每季度召开一次支部党员大会，每半年上一次党课，每半年研究一次发展党员工作，每年召开一次总结评比和民主生活会。把组织生活情况作为评选先进的重要内容，建立严格的考评制度。对党员领导干部来说，除了要像普通党员一样参加党的组织生活外，还应严格遵守党中央、中央纪委颁发的关于反对腐败、廉洁从政的各项规定，不得违反。各级党组织有责任用这些规定管好党员领导干部。

所谓监督，首先，是组织监督。就是党组织要经常了解、掌握每一个党员的表现情况，做到心中有数。凡发现党员中有违反党的原则和纪律的，要及时找其谈话，进行批评教育，促其改正，不要等到小问题积聚成了大问题才去管。其次，是民主监督。就是定期开展民主评议活动，组织群众评议党员，组织党员、群众评议党员领导干部，组织党员互相评议，认真开展批评与自我批评。对评议中所反映的意见和问题，要如实反馈给本人，教育本人正确对待，有则改之，无则加勉。对所反映的问题比较严重的，要进行查证落实，并按规定作出处理。再次，是舆论监督。对少数党员领导干部严重违法乱纪的行为，要给予舆论曝光，以正党纪国法，警示他人。

搞好管理、监督，是使共产党员保持先进性的重要制度保证。

三是激励、约束。激励是激发党员的内在积极性，鼓励他们发挥先锋模范作用；约束是限制党员思想行为中可能滋生的某些不健康的东西，使他们管束、规范好自己的言行。这是一个问题的两个方面，目的都是为了保持共产党员先进性。

搞好激励。首先，是责任激励。组织党员开展“入党宣誓”、“党员责任岗”、“党员责任区”、“党员手上无次品”、“党员身边无事故”、“党员过政治生日”、“佩戴党徽上岗”等活动，使党员经常处在党的生活的浓厚氛围之中，时刻不忘自己是一名共产党员，只能为党争光，不能给党抹黑；明白一个党员应尽的责任和义务，增强做一个共产党员的光荣感、责任感，提高保持先进性的自觉性。其次，是荣誉激励。大力开展“创优争先”活动，表彰和奖励优秀共产党员，给他们戴红花，披红披，让他们上光荣榜、上主席台、上报纸、上电视，使他们强烈体验到做一名优秀党员所具有的成就感、荣誉感、自豪感。再次，是榜样激励。组织党员向先进人物学习。广大党员特别是党员领导干部，要响应胡锦涛总书记的号召，向党的好干部、人民的好公仆郑培民、任长霞、牛玉儒等同志学习，像他们那样忠诚实践“三个代表”重要思想，心系群众，一生为民，“做官先做人，万事民为先”；还要向本地本单位和身边的先进人物学习。向他们看齐靠拢，形成一个人人见贤思齐，个个学赶先进的良好风气，增强党员的进取心。同时，党员领导干部要率先垂范，带头保持先进性，带头发挥先锋模范作用，为普通党员作出示范，树立榜样。

搞好约束。首先，是自我约束。做到“吾日三省吾身”，对照“三个代表”重要思想，对照党章的规定，对照先进人物的事迹，每个党员都要经常反省自己：贯彻落实“三个代表”做得怎样?先锋模范作用发挥得怎样?工作、学习干得怎样?日常表现怎样?是否符合共产党员的要求?每个党员领导干部都要经常问一问自己：当初参加革命是为什么?现在在领导岗位上做什么?将来身后留什么?自己是不是做到了“三个代表”?要自重、自省、自警、自励，忠诚实践“三个代表”重要思想，讲学习，讲政治，讲正气，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观，牢记“两个务必”，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，经受住权力、金钱、美色的考验，严格自律，廉洁从政，永葆清白，自觉做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。其次，是纪律约束。要经常组织党员学习党规党纪，对党员进行纪律教育，使他们明白哪些事情能做，哪些事情不能做，并自觉遵守。要严肃党内纪律，做到令行禁止，不允许有令不行、有禁不止、各行其是的现象发生。对破坏党的原则、违反党的纪律的党员，要视情节轻重给予相应的处分。防止大事化小，小事化了，最后不了了之；防止用集体负责代替个人负责，用一纸检讨代替纪律处分，用内部处理代替公开通报。

4.党员先进个人事迹 篇四

张鹏，男，现年54岁，中共党员。现在二曲镇卫生院担任领导工作。多年来，该同志以党性为后盾，以政治责任感为动力，以“党性最强、作风最正、工作出色”为具体要求，从思想上、作风上加强自身建设，恪尽职守、竭诚奉献、辛勤工作，出色地完成党赋予党务工作者的光荣任务，为党务工作和党的事业作出了积极贡献和优异成绩。因成绩突出，并且曾多次评为县卫生系统先进工作者、优秀党员和优秀党务工作者等光荣称号。

该同志具有坚定的共产主义理想和社会主义信念，始终坚持学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，“三个代表”重要思想和党的十七大精神。深入学习实践科学发展观。并且，处处以党员的标准严格要求自己，在党员和群众中起到了党员的模范带头作用。他坚持原则，组织纪律观念强，认真做好党支部各项活动，带头执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决定。及时组织支部同学在支部活动中学习党的现阶段方针、政策，并交流自己的见解。在重大政治问题上和原则问题上保持清醒的头脑，立场坚定，是非分明，自觉与党中央保持一致。

勤于学习、自觉锤炼、提升服务党务工作的业务能力 在思想建设方面，他坚持理论联系实际的方法。通过各种形式的组织学习达到提高同学理论思维能力，提高思想觉悟的目的。思想建设一向就是党务工作的重中之重，也是难点之一，工作要有针对性和时效性，就不能照本宣科，就理论而讲理论，而必须抓住广大同学的思想实际和当前国际社会发展以及我国社会主义现代化建设的实际，有效地开展思想政治宣传。例如，就社会热点问题，采取讨论式，充分调动大家的思维，发挥其思想活跃的特点，从中了解同学的思想状况，引导大家得出正确结论。

在支部自身建设方面，他进一步明确了党支部成员分工，基本做到各负其责，各尽其职，团结协作。坚持“三会一课”制度。支部会定期召开会议，以目前工作重点、上级分配任务或者支部内出现的问题、党的时事热点为讨论内容，在加强彼此配合度的同时确定今后工作目标与方向，不断设定各种标准完善党内各项活动的评议；每个季度支委会都坚持向支部党员大会做工作总结报告，对阶段性成果进行总结，对过往工作得失进行民主评议并吸取经验教训，为更好的开展支部工作奠定基础；坚持每季度召开一次支部党员大会，会议内容也要根据当前党内实际情况不断做调整，真正做到具体问题具体分析；配合上级领导认真组织党支部成员上党课，不断加强支部整体的理论修养；坚持原则，恪尽职守，当好发展党员的“第一把关人”。每当代表党组织找积极分子谈话时，总是认真细致做好思想工作，对符合发展条件的同志，提出更高的要求，灌入党的宗旨和思想，充当宣传党的知识的传播人；对不太成熟的同志，以情动人，春风化雨，既坚持原则，又讲究方法和策略，耐心细致地说服引导，并鼓励继续努力。在他所组织的各种活动中，党员参与率几乎达到百分之百，这充分表明了党员同志对他工作的支持和认可。

张鹏同志参加工作这么多年，一直与人相处很好，朋友很多。他说，一个人关心其同事，首先就要干好本职工作，不要让别人来替自己操心、费力；其次要宽以待人，热心助人，在别人有困难时去拉一把。张鹏同志是这么想的，也是这么做的。

张鹏同志对同事总是热心帮助。在医院同事之间，他是大哥。平时总是象大哥关心亲人一样关心同事，如谁家有什么困难，他总是挺身而出，全力相助；对待同事是这样，对待病人也是如此，他常说，党支部是党员之家，我们就是党员的“家长”，也就必须履行好“家长”的义务。他长期坚持不断地探索工作经验和工作方法。对待问题不回避，对待成绩不骄傲。工作责任感强，踏实勤勉，精益求精。工作中求真务实，一丝不苟，热心为广大群众服务，发挥好师生的桥梁纽带作用。有较强的组织管理能力和服务热情。作为一名党支部书记，努力在工作中做到“一切为病人，为一切病人”，想病人之所想，急病人之所急。以自身的感染力调动同志们的积极性，做好本职工作，对医院负责，对病人负责。工作热情高，有奉献精神，努力实践党的全心全意为人民服务的宗旨。此外，他深知一个和谐的工作环境对顺利完成上级交付的任务意义重大。因此，他深入细致地了解每一个党员的个性、学习和生活情况。将党员同志平时的困惑、疑虑看在眼里，放在心中，通过大家共同的努力帮助其解决困难。当然，他也关注普通职工。经常与职工畅谈，及时了解他们的感受和学习、生活中的问题。组织活动过程中也积极邀请他们的参与，使职工在与党员交流中，树立起正确的世界观、人生观和价值观，将积极探索真理作为自己的人生目标，与大家一起探讨怎样做人、做事，努力成为大家的朋友和引路人。该同志同时对自己一向严格要求，除在工作中以身作则，还鼓励大家对党组织内部各方面的工作多提意见，尤其是对他个人的意见，本着“有则改之，无则加勉”的原则行事。对各种事务的处理，坚持“公开、公平、公正”的原则。他时刻提醒自己作为一名党员，要为人正直，朴质踏实，行事历练，百折不挠。对所有同学都平易近人，热情大方，始终以宽容的心态对待每一个人。

他这种不为名利的高贵品质、全心全意为人民服务的观念、客观公道的处事原则，耐心细致的工作作风，持之以恒的奉献精神，倾入医院党务工作的满腔热情，深深打动着医院每一个党员，也深受党员、职工的好评。时间证明，张鹏同志在多年的工作中，各方面都是经得起考验的，是一名“党性强、作风正、工作出色”的优秀党员。

5.党员先进事迹 篇五

多年来，在平凡的工作岗位上我始终如一，严谨求实，勤奋刻苦，兢兢业业，全面完成各项工作任务。作为一名共产党员，我时时处处以党员的标准严格要求自己，在政治理论学习，专业技术培训，联系群众和遵守法律法规方面较好的发挥着共产党员的先锋模范作用自己以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩、赢得了广大官兵的好评。

一、注重理论学习，始终在政治上保持了清醒坚定

加强理论学习，是不断提高理论水平和综合素质的前提和基础。现代世界，科技革命方兴未艾，国际国内形势发展变化很快，军队建设的任务也愈加繁重。这些都对各级党员干部，特别是领导干部学习掌握科学理论提出了新的更高要求。科学发展观是以胡锦涛同志为总书记的党中央深刻总结我国发展实践，准确把握世界发展趋势，大力推进党的理论创新取得的重要成果，是中国特色社会主义理论体系重要的组成部分。我深深感到，必须以党的最新理论成果武装头脑，指导实践，才能履行好岗位职责，完成好各项工作。为此，我始终把学习的出发点和落脚点放在指导实践、解决问题、推动工作上，把抓好理论学习，提高思想政治素养，作为第一位的任务和责任，以自觉的态度、务实的学风，积极参加了各级组织的政治理论学习，认真阅读了总部和军区统一规定的理论学习书目。着力用科学发展观武装头脑，着力用科学发展观审视自己，着力用科学发展观推进科学发展的新实践，着力用科学发展观提高领导科学发展的能力。在不断强化学习中，坚持学理论与用理论并重，努力在“两个”进入上下功夫。能够认真汲取理论精髓，注重消化吸收，真正使理论成果进入思想，并不断转化为科学的世界观、人生观和价值观，增强政治敏感性，提高政治鉴别力，坚定理想信念，在大是大非面前头脑清醒、认识明确、立场坚定、旗帜鲜明，自觉在政治上、思想上和行动上与党中央、中央军委保持高度一致。能够始终牢记“两个务必”要求，自觉用科学发展的标准，判断工作是非得失，真正使理论成果进入到实际工作之中。通过学习和掌握理论，开阔了视野，拓宽了思维，工作指导思想更加端正，工作思路更加明晰，较好地适应了工作要求。在不断学习理论与实践理论的过程中，我也认识到，作为一名领导干部，在带头抓紧抓好自身学习的同时，还有责任积极影响和带动部属的学习。凡是上级的指示精神和规定的学习内容，自己能够及时组织全部人员集中传达学习，掌握精神实质，统一思想认识，抓好贯彻落实。平时学习中，遇到好的文章，有了好的心得，能够及时与大家交流，使大家都受到启发，得到提高。通过身体力行，端正了大家的学习态度，激发了大家的学习热情，提高了大家的理论素养。

二、保持扎实作风，力求在工作上做到尽职尽责

一年来，在联勤部党委、首长的亲切关怀和领导下，在李小明部长的直接领导和帮助下，在全部同志的帮助和支持下，我能够始终保持旺盛的工作热情，勤奋敬业，履行职责，努力工作，较好地完成了各项工作任务。组织研究论证了XX卫勤体系建设方案，并跟踪指导抓好落实。根据联勤部党委关于加强“九种能力”研究与建设的意见，组织人员进行了深入分析和细化分解，研究制定了卫生系统“九种能力”建设实施方案，目前各项工作正在按计划稳步推进。狠抓了X支国家级和X支军区级应急救援卫勤力量达标建设，对人员构成与编组、装备配备标准等进行了深入研究论证，指导其它机动卫勤分队固强补弱、完善预案方案、改善基础设施，提高了建设质量。组织修订了卫勤保障计划，接受了总部组织的军事斗争准备评估考核，得到了充分肯定。组织参加了XX战役演习，提升了军事斗争卫勤准备的质量。圆满完成了新疆维稳和玉树抗震救灾、舟曲特大山洪泥石流卫勤保障任务，先后向青海玉树、甘肃舟曲灾区抽组派遣了13支800余人的医疗防疫队，接诊伤病员54079人次，收治6015人次，实现了收治伤员无一例死亡，保障区域无疫情发生的目标。狠抓了战伤救治技术、自救互救、卫勤组织指挥等训练，卫勤保障的一些薄弱环节得到了加强。组织抽组了第11、12批赴刚果（金）维和医疗分队，顺利进行了轮换交接。强化了卫生人才培养，安排卫生专业技术干部进修XX余名，开展继续医学教育项目30余项，新训卫生员XX名。以基层边防干部和坦克乘员训练伤等专病疗养为重点，按计划组织干部年度疗养XX人次；高标准完成了航天员大队XX名航天员带家属疗养任务。积极为老干部排忧解难，解决老干部特殊诊疗费530余万元。狠抓了部机关正规化建设，注重新调入人员培养，广泛开展岗位成才活动，机关干部履职尽责的能力明显提高。依法从严加强行政管理，对行政办人员和职能进行了调整，完善了管理措施，加强了办公成本控制。以“八小时”以外和车辆安全为重点，突出了单身干部和战士的管理，确保了人员车辆不失察、失控，实现了“双无”目标。严格执行安全保密相关规定，加强和规范了对办公室文件、移动存储设备的管理，防止了失泄密情况发生。

三、树立良好形象，始终在为官上保持清正廉洁

领导干部只有严于律己，廉洁奉公，才能团结和带领群众完成上级赋予的各项任务。对于这一点，自己思想的认识上始终是坚定明确的，行动上是自觉的，自身形象也是比较好的。首先，能够做到讲团结。作为一名称职的副职，与上下级搞好团结，是做好工作的重要保证。一年来，我和部长在工作上合心、合力、合拍，讲团结，树正气，共同把全区医疗卫生工作抓深、抓细、抓实。遇到事情，能主动向部长请示汇报，经常碰头，互通情况。自己从不事先插手、不越位越权、不抢先表态、不急于拍板，做到了补位不越位、支持不争权、信任不猜疑、补台不拆台、配合不推诿，始终摆正上下级关系，确保了部里工作的正常开展，提高了工作质量。对同志能够始终做到尊重信任，相互关心相互帮助，对生活和工作上遇到的困难和问题都能在力所能及的条件下尽量热情帮助。卫生部团结协作的工作氛围和环境很难得，我们也能够精心维护，格外珍惜。其次，能够秉公用权。为谁掌权，怎样用权是检验领导干部政治上是否合格的重要标志。自己始终能够保持清醒的头脑，在权力的使用上，坚持了公开、公正的原则，没有滥用权，也没有以权谋私。始终能够做到遵章守纪，秉公用权，按原则办事。任职以来，没有私报发票、越权审批的现象，也没有插手基层的敏感问题。第三，能够严于律己。“上梁不正下梁歪，中梁不正倒下来”，在廉洁自律这个问题上，我始终能够以模范人物为榜样，在严于律己的同时，也要求和教育部属、家属和子女保持清醒头脑，从严从小事做起。能够做到生活上不特殊，工作上不谋私，违反规定的事不干，有损党和组织形象的事不干，做到了“自重、自省、自警、自励”。从任职以来，未有过违反党纪原则的事，从未把私家事当公家事办，从不拿公款大吃大喝。

回顾一年来的工作，尽管自己尽心尽力，认真履行职责，并取得了一定的成绩，但是就自身而言，与上级首长和自身肩负责任的要求还有一定差距。一是在理论学习上，学习的自觉性、主动性还不够。缺乏系统研究和更深层次的理解，浅尝辄止，停留在一般读读原著、记记笔记上，运用理论指导实践的能力还需进一步提高。二是在工作的尽职尽责上，自己的要求与实际的表现还有差距。如工作中，抓具体事、管具体事多，思考谋划大事还不够；依靠部长、依赖部属的思想还不同程度地存在，工作有时还缺乏主动性。三是对部属的关心帮助还不够到位。对干部使用得多、关心得少，工作上要求得多、生活上过问得少。对干部家属就业、子女入学，单身干部和职工的实际困难，关心解决的不够好。

6.党员先进事迹 篇六

观看了全国优秀党员叶如陵和秦怡的访谈节目，被他们的事迹深深的震撼，感触良多。

叶如陵，一名老共产党员，在西藏艰苦地区坚持支医三十年不动摇，从一名年轻小伙子，变成了布满白发的退休老人，而退休后的他继续发扬志愿服务人民群众的精神，义务讲课，义务为社区居民看病诊疗。他的事迹令人肃然起敬。人的一生中有多少诱惑，又有多少人能坚持最初的坚持，要做到这一点，其实很难。

秦怡是著名的演员，也是一名伟大的母亲，更是一位无私的共产党员，她的脑子里想的是“为人民服务”。她身体力行，多次捐款。最感人的事情是为抗震救灾捐款20万。实际上这是他儿子过世后没用的医药费，是她的全部积蓄。年已九十的她，至今还在为慈善公益活动奔波。做一次慈善不难，难得是一辈子都在做慈善，那才是大善，这样的善才是无私的，发自内心深处的。

看了两个人的事迹，“为人民服务”这五个字一直徘徊在我的脑海里，以前一直挂在嘴边的五个字，现在看来是那么的沉甸甸。为了实践“为人民服务”，付出的可能是你的一生。叶老将自己的一生都奉献给了人民群众，只要是对人民群众有益的事情，只要是对国家有利的事情，他都做。叶老说的一句话，“身边的群众需要什么，就干什么”，这就是老共产党员崇高的思想觉悟！秦怡的事迹给我的更多的是感动，一个演员，不为名利，一生为事业，铭记为人民服务的宗旨，一生多次捐款，现在年已九十的她，至今还在为慈善公益活动奔波。她的一言一行，有着坚定的共产主义信念，体现着共产党员全心全意为人民服务的的宗旨。他们是我们党员要认真学习的楷模。

向两名优秀的共产党员学习，全心全意投入到为人民服务当中去。怎样才算全心全意为人民服务呢？依我的理解，全心全意为人民服务宗旨的内涵，主要包括以下几点：一是完全、彻底，全心全意为人民服务，而不是半心半意，三心二意，无心无意或假心假意。二是一切言行都从人民的利益出发，不从个人或小集团的利益出发，任何时候都把人民利益放在第一位，处处为人民谋利益。三是在处理国家、集体、个人三者利益时，要把国家利益、集体利益放在第一位，个人利益服从人民利益，局部利益服从全局利益，眼前利益服从长远利益。四是密切联系人民群众，相信人民群众、尊重人民群众、依靠人民群众。

树立全心全意为人民服务的思想，首先，我们要培养正确的价值观。逐利是人的本能，现在的社会上不乏存在着拜金主义，极端个人主义，享乐主义的价值观，这些都是资本主义衍生的价值观，是与我们社会主义价值观相违背的。我们要明辨是非对错，自觉抵制这种错误的价值观，克己奉公，无私奉献。其次，时刻把党的宗旨放在心头，努力提高为人民服务的技能。我们也应在学习、生活的过程中，尽自己所能去向需要帮助的同学伸出一支援助之手，做到想同学所想，急同学所急。我们现在生活在大学校园里，目前的主要任务是学习，好像为人民服务的机会不多，其实不然，只要有心，天天都有为人民服务的事情可做。比如寝室卫生，脏了乱了，有的同学视而不见，不屑于去做，如果你去做了，而且坚持经常做，并把它看做是党性锻炼的过程，你不仅不吃亏，反而感到是一种快乐。同时也努力提高为人民服务的自觉性，加强党性修养和党性锻炼。每个人为人民服务的方式是不也一样的，我们当代的大学生可以学好本专业的知识，把所学的知识更好的运用的生活生产中去，创造价值，服务人民。最后，严格监督举报党内的不良现象，督促党内同志时刻保持为人民办实事得觉悟，永葆党的先进性。

作为一名普通的学生，一名入党积极分子（预备党员），我要胸怀共产主义远大的理想，坚持全心全意为人民服务，在思想上保持和党的目标高度一致，以先进党员作为学习榜样，不断督促自己，增强为人民服务的本领，始终跟着党走，全心全意为人民服务，为共产主义事业奋斗终身！http:///CompanyDetail.aspx?id=77493#503222力腾商贸有限公

7.先进党员事迹 篇七

11月13日上午,杭州公交集团隆重召开孔胜东同志先进事迹表彰大会,旨在通过表彰第五届全国道德模范孔胜东同志,以弘扬先进、树立榜样,在集团掀起“学先进、树正气、提精气”的群众学习热潮。集团公司领导班子、各基层单位党政领导班子成员及集团各职能部门负责人参加了表彰会。集团公司纪委书记张代明主持大会。

参会人员首先观看了由央视录播的第五届全国道德模范候选人孔胜东的感人事迹展播,集团党委副书记、监事会主席俞磊宣读了《关于表彰孔胜东同志先进事迹的决定》。随后孔胜东同志在大会上作了事迹报告,介绍了他三十多年来的志愿服务经历和心得感悟。汽三分公司党委书记章勇平书、集团团委代表赵琦作了表态发言。

集团党委书记、董事长黄志耀作表示,孔胜东同志荣获“全国助人为乐模范”称号,成为第五届全国道德模范表彰会中浙江省唯一获此殊荣的个人,不仅是公交的光荣,同时也是杭州市和浙江省的光荣。他号召全司干部职工向孔胜东同志学习,同时要与当前学习贯彻党的十八届五中全会精神与贯彻落实市城投集团“拼搏60天、实现新突破”大会精神相结合,弘扬公交最美,推进公交优秀建设。

8.构建长效机制永葆党员先进性 篇八

1.抓实制度建设，夯实长效机制的坚实基础

制度更带有根本性、全局性、稳定性和长期性的特性。构建永葆先进性的长效机制，关键是构建一套永葆先进性的制度体系。公司党委针对党员队伍和党建工作中存在的问题，通过借鉴先进性教育活动的成功做法和经验，并结合公司实际，在坚持边学习、边总结、边探索、边巩固、边提高的基础上，及时将各部门、各单位在开展先进性教育活动中的好做法、好经验提炼上升为制度，制定了教育制度、管理制度、激励制度、民主制度、监督制度、服务制度、创新制度、保障制度等一系列强化党员意识、增强党员能力、落实党员责任、发挥党员作用、保障党员权利、纯洁党员队伍的制度，努力使先进性教育活动的过程成为不断积累党建工作经验、提升党建工作水平的过程。在制度建设中，突出制度建设的系统性、层次性和可操作性，找准制度之间的内在联系，使林林总总的制度规定环环紧扣、相互配合，形成实用化、程序化的制度体系。有了完善的制度体系，还必须加强制度的落实，不断强化约束、激励党员自觉遵循制度的力量，使制度体系成为自律与他律、自觉与强制相统一的长效机制链，从而起到使党员“长期受教育、永葆先进性”的作用。

在抓制度落实的过程中，公司党委特别注重运用考核激励作为搞好制度落实的有效抓手，通过建立和完善党员激励机制、党员先进性展示制度、推进党内表彰和典型经验培育制度，激发党员内在动力，形成“党员争先锋，工作创一流”的良好氛围，激励广大党员永葆先进性。各级党组织和党员对照先进性教育活动“党员先进性具体标准”，切实履行工作职责，充分发挥共产党员的先锋模范作用，做到在思想觉悟上高于普通群众、在业务能力上强于普通群众、在工作业绩上优于普通群众。各单位结合实际开展党支部示范项目活动，建立党员先锋示范岗，及时将党员的先进事迹展示出来，以身边的典型教育感召身边的人。同时，公司以“抓典型、树导向，抓培育、促辐射，抓推广、促发展”为主线，不断瞄准新目标，发现新典型。通过目标激励、精神激励、竞争激励、榜样激励和荣誉激励等多种激励形式，强化了广大党员干部自觉遵守制度的内在动力。

2.抓好群众利益，实现构建长效机制的重要目标

探索和建立保持共产党员先进性长效机制，对于进一步提高党的执政能力，巩固党的执政基础，完成党的执政使命；对于从机制和制度上探索和落实党要管党、从严治党的方针；对于贯彻“三个代表”重要思想，落实科学发展观，构建和谐企业；对于加强企业党组织建设，充分发挥党组织的政治核心作用，推动和加快企业改革稳定发展，不断提升企业核心竞争力，不断深化公司的发展战略，推动企业的改革发展具有十分重要的意义。牢固树立群众观点，密切党同人民群众的血肉联系，是我们党的优良作风。构建永葆先进性的长效机制，一个重要目的就是实现广大人民的根本利益，推动社会全面进步，促进员工的全面发展，使党员经常受教育，让群众长期得利益。因此，在构建长效机制、永葆党员先进性活动中，必须把先进性教育活动中党员为群众办实事、解难事、做好事的有效做法坚持下去，健全和完善黨员联系群众的一系列制度，为党员深入群众、服务群众、植根群众架起桥梁。公司党委把走群众路线、请群众参与，从群众中来、到群众中去，作为构建永葆先进性长效机制中必须始终坚持的一个指导原则，从扩大联系范围、改进联系方式、丰富联系内容、增强联系实效等方面入手，建立党员为群众办实事、谋实利的有效机制。

一是坚持和完善党政领导联点包队制度。每个领导干部相对固定联系一个或多个单位，上情下达，下情上传，以点带面，推动工作，公司领导既分工又合作，主动加强与基层党组织的联系，提高领导决策和服务的针对性。二是坚持领导干部调查研究制度。公司领导确保每周一学习时间能深入基层，了解情况，指导工作，解决问题，增进与基层的联系和理解，加深与广大员工的感情。三是完善组织生活会制度。认真借鉴先进性教育活动的成功经验和做法，在广泛征求群众意见、深入开展谈心活动的基础上，召开专题组织生活会，组织广大党员认真开展批评与自我批评，找准、抓住存在的突出问题，制定整改措施并切实进行整改。吸收群众参评，自觉接受民主监督，确保生活会质量。多层面向广大员工了解情况，掌握动态，收集、整理对公司改革发展的好的建议、意见和做法，制定切实可行的整改措施。四是领导干部接待群众制度。通过亲自接待群众，了解和掌握员工的思想动态和现场实际，更好地掌握真实情况，做到了解情况，掌握实情，为广大员工办实事、做好事，为群众排忧解难，把矛盾化解在基层、化解在矿区范围内。五是党员干部帮扶困难职工制度。经常了解掌握职工信息，对那些重点帮扶对象和突发事件造成的损失，既提供经济帮助，也从精神上给以安慰，同时各级组织始终坚持为特困党员和困难家庭“冬送温暖夏送凉爽”，持续开展困难职工送温暖帮扶工程，保持了与职工经常性的联系与沟通。

3.抓牢载体创新，增强长效机制的生机活力

一定的活动方式是开展党建工作的重要载体。创新载体，是推进党建工作的有效抓手，也是长效机制得以有效运行的保证。只有创新载体，才能提高对党员干部的吸引力，提升党组织的影响力，不断为党的先进性建设增添新活力。因此，要积极探索一切符合党员思想活动变化规律的方式方法，充分利用新技术、新手段，设计和运用科学化、多样化、实效强的新载体，切实增强永葆先进性长效机制运行的生机活力。公司党委总结先进性教育活动的成功做法和新鲜经验，进一步丰富和深化党建工作的传统载体。结合公司开展的“创建学习型组织”和“全员素质工程”活动，积极创建知识型、技术型、创新型党组织。在学习内容上，包括党的基本理论、专业知识和业务技能、实践锻炼、形势任务教育等；在学习方式上，包括个人自学、集体学习、岗位培训、继续教育等；在学习方法上，举办各种形式的培训班、辅导讲座、报告会，组织观看电教片、视频会，开展经验交流、成果汇报、技术比武、知识竞赛等活动。

9.先进党员事迹材料 篇九

一、他是小区环保志愿者

他所居住的东苑公寓小区多年来无物业管理，各楼栋前的绿化带已严重损坏，门口的绿化小花园已是杂草丛生，粪土成堆，他看在眼里，痛在心里，于203 月中旬开始，自己多方寻找树苗花草，借工具，没有资金自己掏腰包，共花费1000多元，栽植了大小树苗、花卉等，并长期给树苗花卉治虫打药，施肥培土，浇水整枝，都是他一手完成，从不叫苦叫累，由于他的精心培育，小区内杂草丛生的状况早已消失殆尽，取而代之的是一片繁花似锦、郁郁葱葱的绿化带。他的事迹曾先后在常德晚报、常德日报上进行了图片和文字报导，他本人也被评为区级先进志愿者，展示了共产党员的先锋模范形象，带动了一大批党员志愿者的热情参与。现小区成立了一个小区绿化服务队，由老党员志愿者许立盛发起组织，几年来从未间断组织小区党员群众维护小区绿化。

他不仅自发组织维护小区绿化，还时刻把公共环境卫生放在心上，主动清理楼道“牛皮癣”，只要发现有了“牛皮癣”，他就会及时的清除，有些他弄不到的地方，他就叫上老伴、儿子帮忙，借楼梯，搭凳子也要把它处理掉。小区楼梯口的垃圾道门坏了，他不声不响的修好，小区门口的垃圾桶坏了，他跟社区联系及时更换。

二、他是小区治安调解员

我们社区的各个小区都是开放式小区，小区的环境卫生、治安维稳等都无专门的物业公司进行管理，这就加大了社区管理的难度。鉴于此情况，许立盛同志自告奋勇担当起小区的义务治安调解员。多年来，他善于发现问题，热心解决问题，只要他知道的问题，总是把矛盾控制在萌芽状态。由于东苑公寓小区属老旧小区，下水道因年久失修，造成许多居民户楼上楼下经常漏水，而无物业管理的小区，涉及到要自己出钱的问题，大家都想回避，这就使居民之间矛盾日益突出。每次遇到这种情况，许立盛总是第一时间赶到，耐心的做双方工作，直到平息矛盾为止。由于老许人缘好，只要有他在的地方，总是能把“大事化小，小事化无”。到现在，小区居民只要是哪里有矛盾就直接叫老许去调解，好象大家已经习惯把他当做小区治安调解员了。

三、他是小区的楼院热心人

许立盛把3月5日定为学雷锋日。今年3月5日那天早晨起来，他推着自行车在小区内转，碰到居民问声家中有啥要修理的?一个上午，记事簿登记了10户人家。吃过中饭，他拎着工具包，挨家挨户去修。傍晚时分，他才拖着疲倦的身子回到家。老伴埋怨他，一出去就不知道回来，自己的身体也不知道当心，你也是快70岁的人，比不上年纪轻的时候。你这样到底图点啥?老许听了，只是笑笑，也不搭话。记得前几天，在过党员组织生活时，曾和邻居老徐议论起一些社会现象，老徐当时就建议他，在现在市场经济条件下，你上门为民服务，理应适当收点费，不要太亏了自己。何况你做的这些事，有些部门，你就是付钱，他也不一定肯来。老许接过话题，微笑着对老徐说：“我年轻时工作忙，没有好好地学雷锋。现在退休在家，有空余时间，手上还有些技术，我想在有生之年，多为社区居民做一些力所能及的事情。至于收费，我有退休工资，够用就行，能帮助别人解决困难，这就是给我的最好报酬。”多么朴实的言语，他为民服务从不图报，能为居民作一点奉献，就是老许最大的心愿。

10.优秀党员先进事迹 篇十

**，男，大专文化，出生于**年**月**日，**镇**村党支部书记。自任职以来，他主动学习党在现阶段农村的路线、方针、政策，认真贯彻执行党委、政府决定，勤政为民，恪尽职守，认真履行职责，脚踏实地，扎实工作，得到了大家的认可与肯定。

用事实说话，用公正的心化解矛盾

**村位于**镇西北部，离镇约7公里，全村862户，人口总数3328人。近年来，随着区域经济发展，村民之间纠纷频繁，村里的工作复杂琐碎，往往是“上边千条线，下边一根针”，很多矛盾纠纷都落到村干部身上。作为副书记的***同志，以他的真心和宽容，以他耐心细致的调解工作，架起了党与村民心灵相通的连心桥，筑起了维护村里稳定的第一道防线。在村里，许多矛盾纠纷往往是由一些鸡毛蒜皮的小事引发的，如果调解不及时，就会酿成大的矛盾纠纷，甚至走向恶化，导致刑事案件发生。

***村有一起宅基地纠纷，两户本来该比远亲要亲的近邻因为宅基地问题闹翻了，由于多种原因长时间没有得到解决，两户矛盾越积越深，为了宅基地经常吵架甚至打架，多次调解无果。俗话说“知己知彼，百战不殆”，为了彻底解决这起纠纷，***同志多方调查，走访这两户的老邻居、问题发生时在村里任职的大队干部，并多次与这两户沟通，晓

之以情，动之以理，讲解有关的法律法规，分析并指出了他们各自的错误认识，说服了当事人各退一步，最终促使双方达成了调解协议。困扰很久的纠纷得到了圆满化解。

土地就是农民的生命线，在农村最常发生的就是土地纠纷，土地纠纷中最常发生的就是两家的地边纠纷，事儿虽小，但是处理不好后患无穷。村里赵某和陈某两家的地挨着，不知怎么回事两家就有了地边纠纷，两家互不相让，你毁了我的地边，我毁了你种的作物，眼看矛盾就要激化，***同志挺身而出，先把两户叫来调解，结果两户情绪都特别激动，协调不成。后来，***把两户分开来商量，最后两户都同意找出分地的帐，然后重新排地。经过重排，发现确实是一家侵占了另一家的地边，在事实面前，多占了地边的户向另一家道歉，并保证不会再发生这样的事，一场纠纷被消灭在了萌芽状态，这些已经成为了他生活的一部分……

以真心换民心，用温暖的心奉献群众

***同志能够正确处理名利与地位，做人与做事的关系，时刻牢记“两个务必”，始终保持清正廉洁，始终以人民满意为标准，踏实工作，勤勉干事，以自己的真诚之心，赢得了村民们的爱戴。村民们有了不顺心的话都愿意给他说，把与其他村民的纠纷向他讲，哪家有什么困难也同他谈，因为他时刻以一名共产党员标准严格要求自己，热心服务人民。

***经常深入百姓家中对困难户、孤寡老人进行走访。

逢年过节，他总会带上东西去看看，拉拉家常，问问他们的难处。遇到雨雪天气，他会挨家挨户到五保户、低保户家转转，看看房子漏不漏，防寒措施有没有做好，确保困难群众的生命财产安全。今年雨水较多，有一位孤寡老人的房子已成危房，为了老人的安全，***同志亲自安排老人住在了村委会。后来老人的房子倒坍，老人身体不好，其他亲戚也没有余力照顾老人，经过与老人本人以及亲属沟通之后，***同志把老人送到了养老院，并经常去看望老人。后来老人告诉他自己在养老院住不惯，***又回来与老人的亲戚商量，晓之以理，动之以情，老人的亲戚同意照顾老人，而***又开始忙前忙后帮老人张罗新建房子……

百折不挠，让坚毅的心载着梦想起飞

市场瞬息万变，现代的农民不仅要考虑如何种好粮，更要为如何卖好粮费脑筋。选择什么样的种子，选择什么样的肥料，粮食丰收之后的销路在哪里，这些问题困扰着种粮大户们。近年来粮食生产成本持续上升，粮价基本平稳，相对来看，粮食种植的比较效益呈下滑趋势，而解决这一矛盾的核心和途径，从长远来看，只有坚持走规模化生产之路，加快建立合作社平台，才能有效应对千变万化的市场波动，克服市场缺陷对粮食生产的被动影响。为了帮助村里的种粮户彻底解决后顾之忧，***联合种粮大户们决定成立了合作社，为农户提供种粮技术，帮助寻找销路。合作社成立过程中，自然会遇到各种困难，但是他百折不挠，用一颗坚毅的心带领着大家克服重重困难走向成功。

11.先进党员事迹 篇十一

榆林市公安局交警支队大队(简称一大队)实有民警79人，党员53人，大专以上文化程度80人，执法服务区全长464公里，其中国道76公里，省道33公里，县乡道路355公里。近年来，在支队党委的正确领导下，一大队以“保畅通，降事故”为第要务，抓制度，严管理，全面增强内务规范化建设和队伍建设，确保了全队道路交通管理服务的高质量和高水平。

以教育培训促队伍建设

一大队坚持以人为本，依法从严治警，内强素质，外树形象，全面推进队伍正规化建设进程。

结合交通管理信息化，执法规范化和和谐警民关系“三项建设”，一大队先后组织开展了“学习实践科学发展观”“队伍集中整顿”，“解放思想大讨论”“队伍作风建设”警示教育等系列教育整顿活动，对队伍在思想作风，工作作风，纪律作风方面存在的问题进行集中查摆纠正。为了将教育整顿工作落在实处，一大队制定了一系列教育方案和学习计划，坚持高标准、高质量，严要求，突出讲学习，讲大局，讲纪律，讲文明讲实效五个重点，与各部门第一责任人签订了“无违纪责任书”。

一大队结合工作实际，开展“端正执法思想，提高人民群众满意度”專项整改活动，采取“请进来、走出去”方式，深入辖区各乡镇和单位，邀请社会各界人士召开座谈会，广泛征求意见。通过一系列活动，一大队共收集到测速不规范，上限处罚，特权思想重重处罚轻教育等12条意见，据此，一大队及时召开研讨会，剖析队伍和执法中存在的问题，并制定了整改措施。

以制度建设强内部管理

一大队以规范办公秩序为重点，加强内部管理，完善规范了各项规章制度及工作台帐，提高了交通管理服务水平。目前队伍管理及执法方面有《目标管理考评办法》，《执法质量考评办法》、请销假制度、卫生制度，财务制度，学习会议制度、警车管理制度，违法行为处理规范等18种规章制度。另外，建立民警基本情况，违法处理、事故处理、危险品运输，客车管理，校车管理县乡道路统计，事故多发路段排查等16种工作台帐，切实规范工作机制，提升队伍管理水平。

从关心爱护民警的身心健康出发，一大队定期为所有民警进行体检，强制民警休假，关心民警的日常生活，加大对先进工作者的外出学习力度，切实将从优待警工作落到实处，从而激发了民警为民服务的热情和工作积极性。

以基础建设创满意窗口

为了改变外勤中队和窗口单位设施装备落后的现状，一大队投入资金，为一线外勤中队更新车辆11台，配备了酒精检测仪6部雷达测速车2台、移动电子警察3台，对讲机10部，加大了道路交通安全管理的科技含量。

便民服务点是一大队努力加强窗口单位规范化建设的一大亮点。在深入调查研究和广泛听取意见的基础上，一大队在榆林三岔湾首推陕西省车管所第一个便民服务点，并按照公安部相关规定实行了12项便民服务措施，按照县级车管所等级达标要求强化内务管理。办牌办证大厅环境整洁，设置办证服务指南和咨询台，办事窗口标明受理业务范围，便民设施齐全，民警着装整齐，实行挂牌服务。坚持领导接待日制度和民警值班日制度，实行首问责任制、一站式服务制、车辆上户一日办结制，驾驶证即来即审制，设立便民体检服务车。设置低柜台，公开栏，公开办事制度、办事程序，监督台和举报箱，实行警务公开制。这些措施赢得了社会各界的广泛赞誉。

在艰苦而繁杂的工作中，一大队始终把自己摆在人民勤务员这一位置，积极贯彻落实公安部十七条便民措施，开展“争创人民满意”活动，为构建和谐平安、畅通榆林作出了应有的贡献。

12.大学生党员先进性长效机制探索 篇十二

1. 构建大学生党员先进性长效机制的必要性和重要性

党中央历来十分重视高校学生党建工作, 先后出台了一系列有关加强高校学生党建工作的文件, 对大学生党员教育提出了很高的要求, 特别是保持共产党员先进性教育活动期间, 逐步建立起了高校学生党员先进性教育的长效机制。新形势下如何进一步巩固这些长效机制, 显得尤为重要也十分必要。

1.1 有利于进一步加强和巩固党的建设。

学生党员是我党新生力量的重要来源, 是高校大学生队伍的中坚力量。大学生党员先进性作用发挥好了, 高校各项工作就能上一个新台阶, 高校学生整体风貌才能有所改善。只有努力培养、造就一批具有共产主义思想觉悟和理想信念, 以及优良的专业知识和高尚的道德情操的党员学生, 尤其是党员学生干部, 我们党的建设才能得到进一步的加强和巩固。这项工作也是摆在新时期高校教育工作者面前的一项十分重要而长远的战略任务。

1.2 有利于推动社会发展, 顺应时代要求。

社会主义市场经济的发展, 社会转型、各种思潮相互碰撞, 对我国高校的党员队伍提出了更高、更严格的要求, 要求他们能够站在时代的前沿, 紧跟时代的步伐。

1.3 有利于促进高校教育事业的发展。

从外部环境看, 高校之间的竞争日趋激烈, 社会对高校的要求越来越高, 外部压力进一步增大;从内部环境看, 经过近几年的连续扩招, 高校正处在改革发展的关键时期, 各种问题、各类矛盾纷繁复杂;从高校党组织和学生党员的实际情况看, 高校基层党组织数量较多, 党员在学生中所占比例逐渐增大, 要实现学校事业快速、健康、协调发展, 必须通过建立大学生党员先进性教育长效机制, 进一步增强基层党员和党组织的创造力、凝聚力和战斗力, 进一步发挥广大学生党员的先锋模范作用。因此, 学生党员先进性教育长效机制的建立是高校党建工作的重要内容, 是促进高校教育事业发展的重要保证。

1.4 有利于提高大学生的综合素质。

高校是对青年学生进行集中教育和培养的场所, 在高校中学习成长的四年是人一生中最重要、最宝贵、最具可塑性的时期。在这一阶段中, 人的求知欲比较强烈, 思想最为活跃, 处于世界观形成、发展、成熟的关键时期。将先进性教育贯穿于大学生党员学习生活的全过程, 加强大学生党员先进性教育长效机制的建设, 有助于大学生自身综合素质的全面提高。

2. 构建大学生党员先进性教育长效机制的方法和途径

构建大学生党员先进性教育长效机制必须从现阶段学生党员的实际出发, 从高校教育管理的实际出发, 必须注重入党前教育和入党后教育相结合, 突出教育的全程性和连续性, 要将思想教育与解决学生的实际问题相结合, 突出教育的针对性和实效性, 要将党内的教育、监督与党外群众的监督、评价相结合, 突出教育的系统性。在具体的实践中, 应加强以下六种机制的建设:

2.1 规范学生党员培养发展机制。

要保持党员的先进性, 首先须从源头上做起, 切切实实贯彻“成熟一个发展一个”的原则, 严把党员入口关。根据党章规定的入党条件, 明确大学生党员的标准, 从政治思想、学习成绩、工作能力、群众基础、日常表现等方面来考察和衡量。严格程序, 确立从“普通学生→入党申请人→入党积极分子→重点发展对象→预备党员→正式党员”环环相扣的工作机制, 加强谈话、培养、考核。此外, 还要建立完善党员发展的责任追究制, 对弄虚作假或采取其他手段将不符合条件的学生发展为党员的, 或为非党员出具党员身份证明的要追究相关人员的责任。

2.2 建立健全学生党员长效学习机制。

理论学习在大学生党员的先进性教育活动中是非常重要的一部分, 因为只有理论上的成熟, 才能有政治上的成熟, 才能提高素质, 增加共产党员先进性的底蕴。保持大学生党员先进性, 要建立、健全党员长期受教育的学习机制。在学习上发扬理论联系实际的优良传统, 在实践中接受教育, 防止学习疏于空谈, 流于形式, 可尝试从以下几方面进行考虑。

2.2.1 以端正入党动机为重点, 以高校各级各类“党章学习小组”为载体, 加强对入党申请人的培养、教育与考核。

2.2.2以党的基础知识系统培训为重点, 以党校、入党积极分子培训班等为载体, 加强对入党积极分子的培养教育。

2.2.3 以党员意识培养和党员宗旨观教育为重点, 加强对党员的教育和培养。

2.2.4以业务能力和综合素质拓展训练为重点, 以“党组织干部培训班”为载体, 加强对党小组组长、党支部成员 (党支部书记、党支部委员) 、党总支成员 (党总支书记、党总支委员) 的培养、教育和考察, 进而使他们提高管理意识和管理艺术, 充分发挥党章学习小组、党校、党员组织生活等各级各类教育阵地和教育方式。根据不同对象, 有层次、有重点地开展教育和培训工作, 逐步建立和完善学生党员发展、教育过程中的培训机制。

2.3 优化党员教育机制。

2.3.1从内容上讲, 要把先进性教育与思想政治教育相结合。保持共产党员先进性, 最根本的是要进一步用“三个代表”重要思想教育党员, 把大学生党员锤炼成“三个代表”的坚定践行者。高校党组织要深入贯彻落实党中央《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》, 适应新形势和新任务的要求, 把高校学生党员的先进性教育纳入高校大学生思想政治教育工作的实施规划中, 充分发挥其主渠道作用。

2.3.2从方法上讲, 要坚持经常性教育和适当的集中教育相结合。要建立一个保持党员先进性的科学性更强, 实效性更加明显、持久的良性循环的教育培训机制。如坚持“三会一课”、“党组织生活”、“党员理论学习”、“最佳党日活动”等制度, 将集中教育和经常性教育互相配合, 双管齐下, 这样党员先进性教育才能落到实处。

2.3.3从目的上讲, 先进性教育要与大学生成才教育相结合。成才教育是增强先进性教育实效性的有效途径, 能够促进大学生党员全面成长成才。通过成才教育, 大学生党员要认识到, 应在提高综合素质、全面成才方面作出榜样;应在专业学习、科学研究等方面走在前列。政治素质要好, 专业素质也要好, 只有“又红又专”, 才能真正体现大学生党员的先进性。

2.4 强化党员自律机制。

现实中有少数学生党员在入党前表现“积极”, 入党后“自由散漫”, 学习不努力, 社会活动不积极, 有的甚至违反校纪校规, 严重损害了党组织的光辉形象。因此, 要不断完善对学生党员自律行为的考核与评价体系, 积极开展各种主题教育活动, 营造积极向上的和谐氛围, 增强学生党员遵纪守法的自觉性和主动性, 还要建立完善学生“不能违纪”的防范机制与“不敢违纪”的惩戒机制, 进而教育好每一位党员应牢固树立思想道德防线, 处理好自律与他律的关系, 时刻与党员的标准衡量对照, 自觉按校纪、党纪办事, 时刻检查反省自身的思想和行为。

2.5 健全党员纪律监督机制。

只有健全的纪律监督机制才能使党员的先进性得到有效保证。健全党的纪律监督机制, 在实际工作中要完善各种公示制度、群调制度, 以及设置必要的意见箱和监督电话, 坚持组织监督与群众监督相结合, 逐步建立一套从普通学生到党员的互动机制。高校党组织必须把坚持群众路线、体现群众观点落到实处, 以师生满意、社会满意为标准, 将高校学生党员的言行置于组织与群众的双重监督下, 形成党员自律、制度约束、党内外监督的良性循环。

2.6 优化考核评价机制。

根据学生党员具体情况制订学生党员目标管理和考核体系。

2.6.1从制度上, 加强对学生党员的约束, 明确在思想、学习、工作上及日常表现中的具体要求, 确定考核的内容。

2.6.2在考核形式上, 将定性与定量考核相结合、全面与重点指标相结合、过程监督与目标考核相结合、客观评价与导向作用相结合, 增强考核的合理性与客观性。

2.6.3考评结果上, 要向党员个人进行反馈和通报, 并把考评结果作为学生党员预备期考核、转正及评优的重要依据。奖惩是一种激励、鞭策, 也是一种引导和规范。除了对党员的日常监督和考核外, 还应对学生党员进行学年的综合评价, 对测评优秀的党员要进行一定的物质和精神奖励, 对不合格的党员要进行批评教育, 或根据党内纪律处分条例作出相应的处分并限期整改。

参考文献

[1]胡锦涛.在新时期保持共产党员先进性专题报告上的讲话[N].人民日报, 2005201215.

[2]费英勤, 胡旭阳.加强学生党建工作, 保持学生党员先进性[J].黑龙江教育, 2005, 134, (6) :53254.

[3]黄国英, 李翔.建立大学生党员保持先进性长效机制的基本途径与方法[J].文化建设, 2007, 3:42243.

[4]彭锦霞.当前高校大学生党建工作面临的问题及对策.

13.教师党员先进事迹 篇十三

一个党员就是一面旗帜，她深深地知道树立党员良好形象的重要，一举一动都会直接或间接，部分或全部地影响到身边同志的工作热情。所以，在日常生活和工作中，她坚持不断地学习党的路线、方针和政策，坚持用“三个代表”重要思想指导自己的工作，用科学的发展观来武装自己努力提升自己的政治水平和教学业务能力。牢固正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信念。在工作中，把每一位老党员、优秀党员当作自己的折射镜，树立自己的人格魅力，力求做到率先垂范，发挥一名共产党员应有的先锋模范作用。

五年里，她先后担任了综合英语课程，基础英语课程，商务英语课程，商务沟通课程的教学工作。在工作的过程中，她坚持创新，不断的学习和利用新的教学方法和手段。在商务英语课程和商务沟通课程中，她采用多媒体教学方法，因为需要做课件，每堂课需要的备课时间更多，但是她觉得值得，因为可以为学生用更生动更鲜明的图片，视频，文字去诠释课本，去扩展知识，保持知识的前沿性特点。同时，也开展动式教学法，让课堂活起来，同学动起来。2009-2010学年的秋冬季学期我在2009级的商务英语班的商务英语教学中，采用了小组任务的形式，让同学们以团队的形式完成任务，使学生“动起来，张开嘴”，达到了理论与实践的相结合，取得了很好的效果。

2008年黑龙江大学举办了黑龙江首届商务英语大赛，有来自省内十二所高校的数十只队伍参赛。起初同学们都不敢申报，信心不足，于是她就在班级里细心的为他们讲解比赛的流程，减少他们的压力，鼓励大家积极参赛，为他们设定“不为彼岸，只为海” 的参赛口号，比赛重在参与，走出去才能看到其他院校的选手的水平，才能更加了解自己的努力方向，是机会也是挑战。最后，同学们参加了大赛组委会组织的每一比赛项目，特别是在商务谈判环节中，三组队伍在初赛中过五关斩六将，全部闯入决赛，这在其他院校里是没有的情况，获得优秀的成绩。

在论文指导工作过程中，她力求做到及学生之所及，在每一个步骤中都认真地，耐心地解答学生们提出的问题，有些同学觉得写论文很吃力，我就帮他们讲解论文写作的全过程，帮他们找来多种参考文献，使他们树立只要认真，一定能写出好论文的信心。在论文排版的过程中，她尽量从教会他们自己学会排版的技巧入手，使他们能够做到交得上，学得会。

14.党员个人先进事迹 篇十四

初次见面，给人的第一印象很平凡、很普通的一位青年同志，就像许许多多电力人一样，平凡的当你经过他的身旁时你都不会看他一眼。就是这样的一位同志，如果你走近他，和他深刻交流，你会发现他有着和别人不一样的地方，某一方面的特质甚至会成为你学习的榜样，他就是在平凡的岗位上默默奉献着自己的青春和才华的共产党员何荣锦同志。

在公司里，每当提到他的名字，人们立马想到的是做事认真负责、性格开朗、善于交谈、乐于助人的的一位好同事。关于他的故事，需要从以下几方面来进行总结。

爱岗敬业树立行业新形象。2012年参加工作的他，被分配到城区供电所工作。面对陌生的工作环境，他干一行爱一行，从来不计较个人得失。所上有一名大学生由于嫌弃抄表太苦、电费难要，抄了一个月的表就辞职回家了，所长就安排他去抄哪个片区四千多户表计，他没有受辞职人员的影响，早上准时起来扛着梯子、拿着卡本去台区进行抄表，第一天抄表恰好是下雨，天黑了再看见他才回到所上，看他全身湿淋淋的样子所长就问他为什么那么晚才回来，他说“抄到中午四点钟就抄好了，但是有一只电表问遍整个村子的人都找不到，但是他也不敢回来就一直在找，最后他才想起来问前面抄表那个人，原来是外省人来种西瓜电表已经移到另外一个台区去了，找到后抄完才回来。”而他知道电费难要，其他同事下班后都忙着回家，他却利用下班的时间骑着摩托车到村子里面要电费，他说“白天那些用户忙着出去干活，晚上才好找”。到后来他换成其他工作，抽查他抄的表计都没有发现估抄漏抄过，电费回收率在所上都是最高的，一直到后面安排给他的各项工作，他都是兢兢业业地完成，从来都不让所领导担心过，而在休息安排上他也从不计较，周末依然看见他和值班人员在一起进行各类工作，据统计2016年下半年他就休息了6天。

勤于学习提升业务能力。到所上的第一天，所长问他你最感兴趣的是什么，他雄心勃勃地说“管理能力”，但是真正落实在实际工作中，每天需要做的并不像自己憧憬的那么美好，面对理想与现实的巨大差距，没有选择逃避，而是静下心来虚心向周边的同事学习。白天看见他肩扛长长的梯子、背挂厚实的工具包跟随老师傅们骑着老迈的摩托车穿梭在大街小巷上进行抄表、巡视维护、故障处理，晚上看见他在办公室忙于学习了各类系统、填写各类报表及新闻宣传。经过三个月的磨练，那个刚从学习毕业文文静静的学生样子已经不见了，取而代之的是头戴安全帽，脚踏风火轮，皮肤黝黑、穿着一身蓝色工装的电力工人的经典形象，而在业务上从最开始的工字铁是什么都不知道的同志到可以单独胜任供电所许多工作，就在入职那年他完成了供电所所有低压台区台账建立、维护更新工作，为以后规范化建设奠定了坚实的基础。而在公司开展的各项活动中，他也积极参加，同时也获得许多奖励，慢慢从普通员工被提拔到安全监察专责，综合班班长、党小组组长、支部组织委员等关键岗位上任职，成为所里独挡一面的业务骨干。

精于业务提升管理水平。在栋川供电所担任安全监察专责期间，由于工作上良好表现，被公司举荐到楚雄供电局参加楚雄电网第一批供电所规范化建设专家培养。在这7个月的时间里，他走遍了整个楚雄电网的70个供电所进行规范化建设交流、帮扶，接触到不同类型的供电所，从中取长补短，同时也到玉溪、红河等先进单位的标杆供电所取经，学习。在这段时间里，凭着自己的努力学习和不断的实践，他拥有了丰富的规范化建设管理知识和经验。虽然常在外面，但是他也没有忘记自己从哪里来，他常常利用周末休息时间回来到自己供电所进行检查、梳理存在的问题并进行帮扶、指导。最终在当年年终考评中被评上标杆供电所，这是楚雄十家县公司唯一一个达到标杆水平的城区供电所。而在这一过程中，他也成为楚雄供电所规范化建设专家一员，经常代表供电局进行年终供电所规范化考评。