小学维护稳定工作方案

小学维护稳定工作方案（共12篇）

1.小学维护稳定工作方案 篇一

敏感时期维护稳定工作方案 为认真贯彻落实《XX 工商大学深化“平安校园”创建工作方案》的精神，确保维护好“两会”、“党代会”等敏感期的社会政治稳定以及校园的正常教学秩序和治安秩序，结合本部门实际，制定本方案。

一、组织领导

（一）成立机构，加强组织领导。成立敏感期维护安全稳定工作领导小组，负责部门的安全稳定工作。

维稳工作领导小组组成：

组

长：

副组长：

（事）领导小组下设办公室，负责协调敏感时期本部门维稳工作的各项具体工作。

维稳领导小组下设办公室：

主

任：

成员：

（三）由各党小组牵头成立各教研室维稳工作组，各工作组成员包括各教研室教师。

二、工作目标

全力保证本部门教师丌参加游行、丌参加聚会、丌非法聚集，确保部门正常教学秩序，确保部门安全稳定。

三、工作责任制 党支部书记顼红任敏感期维稳工作第一责任人，分管工作副主任为直接责任人。

四、工作原则

1、重在防范的原则

各项维稳措施立足二防范二未然，要坚决按照中央要求，重点做到“七个严密防范”，即“严密防范境外敌对分子的闯关入境活劢，严密防范国内重点人员的兴风作浪，严密防范境内外敌对势力、敌对分子利用互联网和手机短信制造舆论，严密防范大规模群体

性亊件和集体进京上访活劢，严密防范‘法轮功’等邪教组织的捣乱破坏活劢，严密防范暴力恐怖亊件的収生，严密防范各种影响社会政治稳定的社会性亊件”

2、疏导为主的原则

収现有上访、聚会、请愿、静坐、罢工、罢课、游行示威、群体闹亊和破坏活劢的苗头，首先坚持正面做工作，晓之以理，劢之以情，按照“可散丌可聚，可顺丌可激，可解丌可结”的原则，正确引导，使其消灭在萌芽状态之中。

3、果断处置敌情和正确处理人民内部矛盾相结合的原则

要增强政治敏锐性，正确区分敌情活劢和人民内部矛盾性质的问题。在处理敌情活劢中，要旗帜鲜明、立场要坚决、态度要果断；处理人民内部矛盾时，要坚持正面引导，说服教育为主，做过细的政治思想工作，不解决实际问题相结合。同一亊件中也要区分丌同对象，分别对待处理。

五、主要措施

（一）建立情报信息网络

1.部门维稳工作组要以教研室和分工会小组为依托，在教研室和分工会小组中确定信息员，在支部书记的领导下，及时把握教师的思想劢态，获得各类信息，并将获得的各类信息及时准确地向部门维稳办公室和部门党政领导报告。

2.维稳办要广集情报来源，及时将掌握的信息情报向党政主要领导和上级主管机关报告。

（事）实行领导带班和部门值班制度

维稳办设在部门行政办公室，每天由部门党政领导及成员带班，负责巡视、检查，掌握劢态。每天安排值班人员轮流值班，负责本部的稳定和防范工作，并排好值班表报部门维稳办。

值班电话：XX（三）做好宣传教育工作 1.丌収布、丌传播丌良信息，教育教职员工丌信谣丌传谣；密切关注校园各类网群的信息劢态，及时封堵、删除有害信息;以稳妥的方式向广大教职员工及时讲清当前国际政治争端，抓好思想宣传和舆论引导。

2.充分収挥党组织、入党积极分子的骨干作用，积极做好引导疏导工作，确保校园安全稳定。

六、应急预案

每个特别防务期前，做好以下前期工作：

（一）召开支部（扩大）维稳工作会议。传达学校维稳工作会议精神，研究布置维稳工作，落实各项维稳措施。

（事）维稳领导小组组织有关部门人员在全部门范围内进行一次排查。

（三）落实领导带班和部门值班制度，保证每天都有一名领导带班，部门有人值班。领导和值班人员负责巡视、检查，掌握全局。

（四）对出现影响校园稳定的因素，丌同情况采叏丌同的处理方式。

1.収现上访、请愿、静坐、罢工、罢课、游行示威、群体闹亊、报复性的各种破坏活劢、突収亊故、苗头，各维稳工作组要及时向维稳办和带班领导报告，维稳办和带班领导及时准确地向学校分管部门报告，听叏有关指示。维稳工作领导小组要迅速组织有关部门负责人赶赴现场，丌管亊态起因有无合理成分，都要旗帜鲜明地采叏果断措施，把聚闹亊的群体控制在一定范围内并及时予以劝阻和制止。

2.収现有人张贴煽劢性标语、传单，要及时将其带离人群，依法处理。

3.对部门中因生活方面诱収亊件，有关部门及人员应及时出劢进行疏导教育，及时向后勤部门反映，及时解决，根据“可散丌可聚”的原则，对闹亊群体，各部门领导要组织力量把本部门、本单位的闹亊人员带离现场，使聚众闹亊群体迅速瓦解，避免全局骚扰，影响部门的安全和波及社会稳定。

4.双休日、节假日应急办法 加强领导，坚持领导在岗带班制度。各教研室主任要深入教师中做思想政治工作，掌握教师的思想劢态和去向。对二离校教师亊先必须严格履行请假手续，作好相关登记。教研室主任必须提出严格具体的要求，掌握教师具体去处，确保思想稳定。

2.小学维护稳定工作方案 篇二

关键词：维护稳定,预警机制,分析

一、维护稳定工作信息预警机制的内涵

维护稳定工作信息预警机制是指通过建立可靠的预警网络, 使预警信息 (不稳定因素) 及时得到反馈, 并得到有效预防和控制的工作运行方式。建立维护稳定信息预警机制目的在于对预警对象的预警信息进行分析和研究, 及时发现和识别潜在的或现实的危机因素, 按照预设标准评估其严重程度、决定是否采取预防措施, 减少危害稳定事件发生的突然性和意外性, 起到防患于未然的作用。

二、建立维护稳定工作信息预警机制的意义

维护稳定工作信息预警机制是加强地方政府维护国家安全、驾驭社会治安局势、处置突发事件, 对维护社会的稳定具有重要的作用。

第一, 通过建立和健全维护稳定工作信息预警机制, 对社会治安形势、状况和可能引发社会动荡的情势进行宏观和微观预测, 为决策机关制定政策提供科学的依据, 以便有的放矢地采取有效的防控措施, 驾驭社会治安局势。

第二, 通过建立和健全维护稳定工作信息的预警机制, 可以严密掌握社会动向, 及时发现那些带有苗头性、倾向性和群体性的影响社会治安稳定的问题, 把尚未形成气候的事件苗头迅速制止在初期阶段, 消除或减少不稳定因素对社会的威胁和危害。

第三, 建立和完善维护稳定工作信息的预警机制, 可以及时把握可能引起矛盾、纠纷激化的诱因, 有针对性地加以教育疏导, 缓解可能激化的各类矛盾, 将不稳定因素的苗头消灭在萌芽阶段;对已经形成的危害社会稳定事件, 能果断决策, 妥善处置, 将其解决在基层和始发状态。

三、维护稳定工作信息预警机制的运行方式

有效预防。坚持预防为主, 加强对各类危害社会稳定事件的防范工作。坚持超前防范, 突出抓小、抓早、抓苗头。加强社会治安综合治理, 深入开展矛盾纠纷排查调处工作, 及时化解矛盾, 维护社会稳定。

及时发现。通过建立组织机构, 健全预警网络和开展正常的预警工作, 使事故和案件苗头得到适时监控, 能够被及时发现。

应急管理。根据各自职责, 制订涉及经济社会生活的各个方面的“重大突发事件应急处置预案”, 应对应急管理。

迅速反馈。通过建立有效的信息通道, 使预测到的不安全信息能够迅速反馈到维护稳定工作领导组织, 进入决策层。

正确响应。对反馈上来的信息进行综合分析, 科学处理, 形成积极应对的正确决定, 为及时控制可能出现的不稳定因素奠定基础。

四、维护稳定工作信息预警机制的完善

(一) 基本原则

一是集中领导、统一指挥的原则[1]。维护稳定预警工作应在地方政府统一领导下进行, 各相关部门单位在各级应急处置指挥部的统一领导和指挥下, 有效开展预警和应急处置工作。二是安全第一、预防为主的原则。把预防为主的方针贯彻到生产生活的各个环节中, 严格落实物防、技防、人防措施。三是结构完整、功能全面的原则。应急预案包括应急处置范围、应急处置组织机构及其职责、危险目标的确定及危险性评估、应急处置体系及演练、应急处置物资和设备、事故报告和现场保护、事故的应急处置等内容, 涵盖应急处置工作的方方面面和每一个环节。四是反映灵敏、运转高效的原则。监测预警体系力求第一时间对突发事件作出准确判断和及时反应, 组建重大突发事件应急救援专业队伍, 提高及时应对和有效化解危机的能力。五是分级负责、属地管理的原则。全市性或跨区 (市) 的突发事件, 由市委、市政府设立全市突发事件应急处置指挥部, 负责统一领导和指挥应急处置工作;区域性突发事件, 由区 (市) 党委、政府设立突发事件应急处置指挥部, 负责统一领导和指挥本行政区域内的应急处置工作。六是奖惩兑现、责任追究的原则。对因失察失误失职导致发生重大突发事件, 造成严重后果的, 依法依纪严肃追究主要责任人和直接责任人的责任。

(二) 保障措施

1.强化维稳工作领导体制和责任制。建立健全维稳工作领导小组和办事机构、工作网络和工作制度, 按照“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则, 把维护社会稳定工作纳入本地区和部门目标考核体系。加强落实领导责任的制度保障, 实行重大矛盾纠纷领导包案制, 严格落实考核奖惩制度。

2.建立一支过硬的信息员队伍。影响社会稳定的问题多数是由潜在因素演化而成的, 特别是群体性事件大都有一个酝酿的过程。维护稳定信息预警处置机制的设立, 就是解决信息不灵、信息梗阻和处置滞后方面的成功探索。为此, 要健全高效运作的组织机构, 建设一支触角广泛、素质较高的信息员队伍, 在辖区内设立一定数量的维护稳定工作信息员或维护稳定义务监督员, 通过他们拥有的信息探测优势, 使事故和案件隐患能够被及时发现, 并迅速反馈到维护稳定工作部门。

3.畅通信息反馈渠道。定期召开信息员会, 沟通思想, 收集信息、部署任务;切实通过事先预测和超前工作, 使各种不稳定因素能够被及时发现, 并得到较好的防控。建立维护社会稳定工作信息报送制度, 立足于抓早、抓小、抓苗头的工作思路, 努力建立起触角灵敏、渠道畅通、覆盖广泛的情报信息网络, 将工作触角延伸到各个领域、各个行业。要加强对宏观经济运行、森林火灾、台风、地质灾害等自然灾害和突发公共卫生事件、动物重大疫情的监测预警, 及时报告和分析各类信息, 实现信息资源共享。要健全基层人民防线组织, 强化涉外信息的情报收集, 及时准确上报。

4.加强社会监控。一些危害稳定事件的发生, 如群体性上访事件、公共危机等, 多是由于权力执掌部门滥用权力或不履行法定职责而造成, 要建立完善的信息预警机制, 离不开来自于社会各方面的监督和控制。其中重要的是群众监督和舆论监督。让广大人民群众和媒体都来关注危害社会稳定的重大事件, 同时也将政府有关部门对维护稳定的预警工作置于群众和舆论的监督之下。

(三) 工作机制

1.注重预防, 以防为主, 建立突发事件防范体系

一是健全、完善信息收集网络。要注意密切联系包括治保人员、保安员、治安信息员、调解委员会成员在内的社会力量, 建立健全公秘结合、专群结合、纵横交错、全方位、多层次、覆盖整个社会面的情报信息网络和反馈机制, 把信息触角延伸到各个角落, 力争做到信息队伍多元化, 信息来源多样化, 上下联系一体化, 信息分析专业化, 综合反馈网络化, 广泛搜集影响社会稳定的社情动态, 及时发现引发危害稳定事件的苗头和隐患, 切实提高综合分析、查证、甄别和利用情报信息的能力[2]。要切实树立信息主导维护稳定工作的意识, 落实全员预警责任机制, 严格对相关部门收集处理情报信息能力的考核和奖惩。建立信息预警工作情况倒查制度, 对瞒报、漏报和误报重大维护稳定工作信息的单位进行曝光, 并严肃追究有关领导和直接责任人的责任。要对影响稳定的隐患情况进行动态预测。通过认真排查, 摸清辖区内各项安全底数, 并建立起维护稳定工作信息档案;同时, 通过定期跟踪检查, 掌握辖区的动态发展情况, 及时发现和清理隐患。

二是建立及时、规范的预警信息发布体系。收集情报信息的最终目的是将情况信息运用到实战中去, 这样才能真正实现情况信息的价值。为实现信息主导要求, 必须形成情报信息收集、分析研判、运用体系并通过预警信息平台, 上网公布或通报, 将研判成果转化运用, 指导实战, 发挥其最大的效能。

三是建立矛盾纠纷排查调处制度, 研究分析不稳定因素。要把经常性的矛盾纠纷排查调处工作列为日常重要日程, 形成制度, 认真贯彻落实, 做到“早发现, 早预防”。对于排查过程中发现的问题要落实责任部门, 明确职责, 实行相关领导包案制度。可以采用“拉网式”、“过滤式”方法, 不断加强对出现的新情况、新问题及不安定因素进行调查研究和排查工作。通过经常性排查, 及时了解群众关注的热点、难点问题, 及时掌握亏损企业、拆迁户、移民户、失土农民、历史遗留问题人员等特殊群体的思想动态和活动趋势, 加强对重大事件的预测和对可能引发群体性上访的诸如群众生活困难以及侵害群众利益等苗头性、倾向性问题的掌握, 熟知辖区内可能制造事端、铤而走险的人的基本情况。

2.致力于完善快速反应系统。要进一步完善各类预案, 建立应急处置机制, 做到“组织机构健全、岗位责任落实, 统一指挥, 反应灵敏, 协调有序, 运转高效”。加强应急救援专业队伍的整合, 完善物资、车辆和技术保障机制;要及时组织演练, 发现问题, 完善工作措施, 提高预案的可操作性。对已发生的有一定影响力的事件和案件, 要快速有效地处置, 把影响和危害降低到最低限度。

3.进一步提高应急处置能力, 提高保障公共安全和处置突发事件的能力。依法及时有效抓好现场处置工作, 一要快, 在事件发生的第一时间把握情况, 分析趋势, 迅速做出正确判断;二要疏, 对群众依法反映的合理诉求, 及时认真解决, 解决不了的也要说明清楚, 争取群众理解;三要准, 对少数严重扰乱社会公共秩序的为首分子, 锁准证据, 坚决果断处置。突出地抓好个案、特殊群体、特殊时期的稳定工作, 积极做好重要节日、国家重大政治活动期间影响社会稳定突出问题的预警和协调处置工作。对维稳个案进行案例分析, 举一反三, 提升工作水平。对已发生的有一定影响力的事件和案件, 要快速有效地处置, 把影响和危害降低到最低限度。

参考文献

[1]马金忠.建立重大突发事件预警机制和应急预案, 促进经济社会协调健康稳定发展.载.秘书工作.2004, (11) .

3.小学维护稳定工作方案 篇三

【关键词】创新信访机制 维护社区稳定

【中图分类号】D693.63【文献标识码】A【文章编号】1673-8209(2010)05-0-02

信访工作是一个“晴雨表”,它既是对一个地方、一个单位过去的工作的检验,也是对当前这个地方执政能力、执政水平的检验。做好信访工作最根本的就是要对人民群众要有浓厚的感情,本着群众利益无小事,设身处地地为老百姓着想,千方百计为他们排忧解难的思想化解过去工作中积累下来的问题,而且要注意不断总结经验,探究来信来访背后深层次原因,发现问题的规律性,重视从源头上减少信访问题的发生,重视建立信访工作长效机制,这才是信访工作之本。本文以原核工业七一一矿关闭破产成立的华湘社区为例,探讨一下加强信访工作机制创新,在维护社区稳定方面发挥的积极作用。

郴州华湘社区管委会管理着原核工业原七一一矿职工家属近万人。管委会自2003年挂牌运营以来,以“三个代表”重要思想为指针,积极探索新形势下信访工作的新机制、新举措,创新信访工作格局,牢把信访工作重心,提高信访工作水平,成功化解了矿山关闭破产、企业改革改制过程中出现的各种矛盾。近年来,社区没有发生一起重大集体、越级上访事件,有力地推动了七一一矿顺利实现关闭破产,优良资产华湘化工成功剥离,市场化运营。目前华湘社区政通人和,人民安居乐业,各项事业平稳发展。

1 三级联动,协力构筑大信访格局

2003年,按国家政策,老矿山要正式启动关闭破产,所有在职职工全部置换身份,推向市场,退休职工工资、医疗费全部加入社保,取消公费医疗......一时之间老矿山数十年积累下来的职工住房问题、医疗保险问题、退休职工和遗孀遗属生活困难问题等等关系职工家属切身利益的问题蜂拥而来。困难当前,社区党政领导毫不动摇,迎难而上,把信访工作作为发扬民主、了解社情民意的重要渠道,作为为职工群众排忧解难、化解矛盾的重要措施。

管委会专门设置了信访办,配备了5名专职信访工作人员,社区下设三个办事处,办事处下设居民小组,社区各单位相应成立了以总支、支部书记或工会主席任组长的信访领导小组,明确了信访联络员,并充分发挥中层骨干的作用。坚持信访工作社区、办事处(单位)、居民小组,三级联动,齐抓共管,使信访工作由“独唱”转变为“合唱”。一是责任同负,层层有压力。明确各级领导信访工作职责,实行领导包片、包线、包案负责制。各单位层层签订目标管理责任状,将信访工作责任细化、量化到各级各部门,做到与其它业务工作同部署、同落实、同考核、同奖罚。各级各单位建立了以领导责任制为核心的责任体系,实行“一把手负总责,分管领导专管,信访专干具体抓”的工作制度。同时,加大信访工作督查力度,严格执行信访工作责任追究制度,对发生集体上访的单位,视情节分别给予“警告”和“一票否决”,直至对该单位主要责任人实行免职、降级等相应处理,从而在社区上下真正形成了一级抓一级、一级促一级,层层抓落实的齐抓共管格局。二是工作同向,“七有作保障”。“七有”即有信访室,有信访领导班子并配备专人负责日常工作,有一套完整的工作制度,有信访网络,有经费保障,有一套热情、便民服务措施,有一个适应工作的领导格局。使信访力量向各基层单位、各居民片组延伸,构建了一个纵向到底、横向到边、上下贯通、条块结合的信访工作体系。实行社区领导接待日,每月定期召开信访工作例会,研究部署信访工作,解决处理重大信访问题。充分发挥各级各部门职能,加强对集体上访、异常上访的信息监控、协调处理和督办反馈,做到上下联动,点面结合,形成了强大的工作合力。

2 重心下沉,努力夯实信访工作基石

立足抓早、抓小、抓苗头、抓源头,把信访工作重心转移到基层,建立“三个一线”的信访防范体系,加大一线信息掌握、矛盾化解、工作落实力度,使大量信访问题解决在基层,化解在萌芽状态。一是情况在一线掌握。在做好群众上访接访工作的同时,变群众上访为干部下访。要求各级领导改进作风,多深入基层及职工家庭,特别是对困难职工家庭,变上访为下访,主动帮助解决一些实际困难和问题。每月定期排查重大信访苗头因素,及时发现和化解各种矛盾纠纷,并建立台帐,动态管理,逐一落实。信访部门在每月和重大节会前对社区不稳定因素和重点问题进行排查,并有针对性制定工作预案,及时提交信访领导小组研究,牢牢把握工作主动性。在处置七一一矿40多年的历史遗留问题时,即尊重历史,也本着实事求是、力所能及的原则,不积聚个别矛盾,有情操作。二是矛盾在一线化解。对摸底排查出的各类苗头性和倾向性不稳定因素,按照“一个问题,一个领导,一个班子,一套方案,一抓到底”的“五个一”要求,逐一落实责任领导和责任单位。针对2000多名离退休老同志现状,抽调10余名年富力强的中层管理人员,健全办事机构,热情做好各项服务工作,积极稳定人心。信访问题做到发现一起,及时处理一起,较好地实现了信访源头控管。例如2003年,近百名与七一一矿解除劳动合同,调往河南中牟的人员汇集社区要求安排工作,解决待遇。对于他们的无理要求,社区精心组织工作人员,实行分片负责,个个击破的办法,耐心与他们进行了大量的法律、法规解说教育和思想政治工作,使这一随时可能激化的矛盾得到了有效解决。三是工作在一线落实。我们结合干部作风集中整治,广泛开展干部下基层、送温暖活动,发动各级机关干部深入基层一线,了解群众疾苦,真诚服务群众,把工作做到前头,变被动为主动。每一名中层干部,利用各种形式分片包干所管理的职工在关破中的信访问题。据统计,近年来,社区管委会领导与中层干部谈话达220人次,中层干部与职工群众各种谈话、沟通13000多人次,社区管委会领导亲自接待来访群众600余人次,阅批重要信件21件,召开研究信访问题的有关会议16次,指挥处理重要信访问题9次。

3 完善制度,全力推行“三访一通”的信访工作模式

4.小学维护稳定工作方案 篇四

为深入贯彻落实河北省加强基层建设年活动会议精神，扎实推进我镇加强基层建设年活动，做好农村社会稳定工作，为经济建设创造安定环境，按照镇党委、镇政府的安排部署，结合我镇实际，现制定如下调研方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，立足当前，着眼长远，着力解决农村基础工作发展不平衡、措施不落实、效果不明显等问题，筑牢维护社会和谐稳定的第一道防线，切实提高化解矛盾、维护稳定的能力，以密切联系群众、维护社会稳定、构建和谐社会为目标，以解决群众实际问题为根本，以控制和减少群众越级上访、集体上访、重复上访为重点，进一步畅通信访渠道，依法按政策解决信访问题，提高信访工作整体水平，为保质保量完成我镇经济社会建设目标创造良好的社会环境。

二、工作目标

通过扎实开展信访工作“基层建设年”活动，进一步强化社会综治信访基层组织体系、矛盾化解体系、考核体系建设，切实发挥镇包村干部的主协调作用、各村综治工作中心的主平台作用、政法单位的主力军作用和广大人民群众的主体作用，进一步提高基层排查化解社会矛盾能力、解决影响社会稳定的突出问题能力，提高维护社会和谐稳定的能力，做到信访工作让群众满意。

三、主要措施

1、开展法制宣传教育。组织学习《信访条例》和相关法律法规，增强广大人民群众法制观念和“学法、守法、依法”意识，正确教育和引导广大人民群众通过合法渠道合理表达诉求，解决矛盾纷争。

2、主动进村入户调查。进村入户深入了解社情民意，通过座谈、入户走访等形式，深入了解每户群众生产生活状况、利益诉求、存在的困难以及对加强基层组织建设、提高公共服务水平的意见和建议。

3、积极化解矛盾纠纷，开展重点打击行动。深入村、户主动化解矛盾，做到合理诉求解决到位，不合理的诉求解释到位，确有困难的帮扶到位，无理缠访闹访对象教育稳控到位，破坏公共秩序触犯法律的依法查处到位。处理一批信访积案，整改一批影响稳定的治安隐患。

4、加强基层组织建设。巩固“一定三有”、“三有一化”等工作机制，深化党员公开承诺活动，兑现公开承诺内容，巩固提高一批基础较好的村班子，整顿一批后进村班子。建立基层党组织创先进、党员争优秀、群众得实惠的长效机制。

四、调研内容

1、村级班子建设情况、任职情况及管理理念；

2、农村换届选举工作结束后是否还存在一些问题；

3、村务及政务公开工作的落实情况；

4、因土地发生的各种纠纷产生的原因及解决情况；

5、村集体、企业及个人之间债权债务矛盾的产生及解决情况；

6、家庭是否和谐，邻里关系是否和睦，人际矛盾能否得到及时处理；

7、村容村貌的建设现状，以及由此引发的建设及拆迁补偿等矛盾情况；

8、农业生产过程中是否存在损害农民利益的问题以及出现问题后是否得到及时解决；

9、农村各项社会保障的覆盖现状。

五、工作要求

1、村两委班子成员和驻村工作组，要积极配合，互相支持，确保调研取得实效。

2、各包村干部在驻村和入户开展工作期间，应切实维护好自身工作形象，注意工作方式方法。

5.小学维护稳定工作方案 篇五

通

知

各乡镇街（区）、市直各部门、垂直管理部门及驻蛟国省市营单位：

《全市排查化解矛盾纠纷排查整治治安混乱区域和突出治安问题专项行动实施方案》已经市综治委研究同意，现印发给你们，望各单位结合实际，抓好贯彻落实。

（此页无正文）

木杨市社会治安综合治理委员会办公室

2009年6月9日

主题词：两个排查 实施方案 通知 报：木杨市综治办，市委、市人大、市政府、市政协 市纪委、市综治委委员 木杨市社会治安综合治理委员会办公室印发 2009年6月9日印发（共印100份）

全市排查化解矛盾纠纷 排查整治治安混乱区域和突出治安 问题专项行动实施方案

为推动排查化解矛盾纠纷、排查整治治安混乱区域和突出治安问题（以下简称“两个排查”）各项任务的落实，为全市经济社会发展创造稳定的社会治安环境，根据全市维护社会稳定工作会议精神和市委政法委《关于在全市开展“大调研、大排查、大调解、大整治”专项行动，全力维护社会稳定工作方案》要求，市综治委决定从6月1日开始，利用5个月的时间，在全市集中开展“两个排查”专项行动。现制定方案如下：

一、指导思想和工作目标

以科学发展观为指导，认真贯彻落实中央、省委近一个时期关于加强社会治安综合治理、维护社会稳定工作的一系列安排部署，围绕保增长、保民生、保稳定工作大局，加强排查，落实措施，完善机制，有效解决影响当前社会稳定的突出社会矛盾和治安问题，坚决防止发生重大危害国家安全事件、重特大群 3 体性事件、重特大刑事案件和重特大公共安全事故，确保全市大局稳定，为我市经济社会发展创造稳定的社会治安环境，以维护社会和谐稳定的良好业绩迎接国庆60周年。

二、主要任务

（一）深入排查化解影响社会稳定的突出社会矛盾。排查涉稳重点人员，包括：企业下岗失业人员、离退休人员、部队退役人员、银行和企业协议解除劳动关系人员、征地拆迁和非法集资利益受损人员、集体上访的组织策划者；排查外出务工返乡人员、生活困难群体、高校大学生和毕业生待业人员等有利益诉求人员；排查容易引发重大群体性事件的各种隐患；排查邻里纠纷、恋爱婚姻家庭纠纷、农村土地承包纠纷、民间债务纠纷等容易引发“民转刑”犯罪的民间矛盾纠纷；排查因征地拆迁、国有企业改制、企业裁员、土地流转承包、落实退休人员待遇等引发的矛盾纠纷；排查化解涉法涉诉信访问题和隐患。

要按照属地管理和“谁主管、谁负责”的原则，4 把区域排查、系统排查和单位内部排查有机结合起来，及时发现本地区、本行业、本单位矛盾纠纷的苗头和隐患。对排查掌握的各种矛盾纠纷要认真梳理，实行分级负责、归口调处，把任务落实到具体责任单位和部门，能化解的及时化解，不能及时化解的，要逐一登记建档，逐件落实责任，逐级上报。要推广领导干部定期接访的成功做法和经验，重大紧急的矛盾纠纷要实行领导包案。要加大对可能引发“民转刑”案件矛盾纠纷的化解力度，避免发生重大“民转刑”案件。综治办要发挥乡镇街（区）综治工作中心平台作用，组织乡镇干部深入基层，全员参与排查化解，对矛盾纠纷实行联调联动；要遵循调解优先原则，强化人民调解、行政调解、司法调解，力求使大量的矛盾纠纷通过调解手段来解决。法院和司法局要推广诉前调解的成功做法，加大对诉前、诉中、诉后和对轻微治安案件的调解力度，最大限度地通过调解手段定纷止争；公安机关要积极推广涉警信访三道防线模式，积极做好群体性不安定因素的稳控工作，坚决防止因矛盾激 5 化引发极端事件和群体突发事件。充分发挥党的思想政治工作优势，教育引导群众理性表达诉求。要严格落实社会稳定风险预测评估制度，从源头上预防新的社会矛盾发生。

（二）深入排查整治治安混乱区域和突出治安问题。在年初排查整治的基础上，各乡镇街（区）要加大六个方面的排查整治力度；加大对案件高发区域的排查整治力度，特别是黑恶势力犯罪、严重暴力犯罪、多发性侵财犯罪、重大“民转刑”犯罪高发区域，适时组织专项打击行动；加大对生产、交通、消防、食品和药品安全隐患的排查整治力度；加大对危害政治安全各种隐患的排查整治力度，掌握敌对势力、民族分裂势力、国际恐怖势力、邪教组织、非政府组织捣乱、破坏、渗透活动的各种动向，打击危害国家安全犯罪；加大对网上各类有害信息和监管工作漏洞、隐患的排查整治力度；加大对治安重点对象的排查和管理力度，落实流动人口和出租房屋管理措施，掌握刑事解教人员、暂予监外执行人员、吸毒人员、有前科6 劣迹人员、对社会怀有报复心理倾向人员的底数，及时发现并消除治安和安全隐患，弥补防范漏洞；加大对电力、通信和广播电视设施治安管理漏洞和安全隐患的排查整治力度；加大对非法传销违法犯罪窝点的排查整治力度，深化打击传销专项斗争。

各乡镇街（区）综治办要组织有关部门对本辖区上半年治安形势进行一次分析，落实经常性排查整治措施，特别要加强敏感节点各类易发事件、案件和事故专项整治，强化对重点人员的防范管理，确保敏感时段社会治安大局稳定；对于排查出的治安混乱地区和突出治安问题，要全部登记造册，按照问题的性质和管辖权限，逐一分析研究，制定整治方案，落实牵头部门、责任单位和责任人，明确整治标准和期限。对情况复杂，经反复整治，问题仍得不到解决的，要查明原因，挂牌督办，必要时组织强有力的工作组进驻乱点，蹲点整治，做到局面不改，人员不撤，工作不停，确保实现“由乱到治”。

（三）深入开展社会治安综合治理调查研究。围 7 绕社会治安综合治理工作如何服从和服务于“保增长、保民生、保稳定”工作大局；如何有效解决影响当前社会稳定突出问题；如何进一步建立健全矛盾纠纷预防、排查、化解和稳控机制；如何健全治安混乱区域和治安突出问题排查整治长效机制；如何深化党委政府领导下，充分发挥综治办组织协调作用，形成部门工作合力；如何通过落实社会治安综合治理责任制，推动“两个排查”工作落实。各乡镇街（区）综治办、各单位要结合工作实际，进一步细化调研内容，每个单位重点确定1至2个调研课题，9月上旬形成调研报告报市综治办。

三、时间安排和方法步骤

根据全市大调研、大排查、大调解、大整治专项的统一部署，全市“两个排查”活动从2009年6月1日开始至10月20日结束，共5个月时间，具体分为三个阶段。

（一）部署阶段（6月1日—6月15日）各乡镇街（区）综治办、各单位召开会议，专题8 研究贯彻落实意见，结合实际制定工作方案，成立领导机构，完成动员部署，启动实施。各乡镇街（区）综治办、各单位要将工作的安排部署情况及工作方案于6月15日前报市综治办。

（二）实施阶段（6月16日—10月10日）各乡镇街（区）、各单位要围绕“两个排查”工作内容，逐项分解落实任务，明确责任分工，整体深入推进。从6月中旬至6月底，各乡镇街（区）综治办要牵头组织一次集中排查活动，在此基础上，各乡镇街（区）、各单位每月进行一次排查并逐级上报综合情况和数据，做到经常排查、反复排查，建立健全经常性工作机制。各乡镇街（区）、各单位要按照边排查、边化解整治、边调研的工作思路，及时化解和整治排查出的突出问题。同时，要及时总结和推广工作中的成功经验，各乡镇街（区）综治办要指定专人负责此项工作，于每月月底之前将本月工作进展情况，重要情况和工作信息要及时上报市综治办。

（三）总结阶段（10月11日—10月15日）

各乡镇街（区）、各单位要对专项行动进行全面总结，进一步完善制度，建立健全长效工作机制。10月15日前将“两个排查”专项行动总结报市综治办。市综治办在10月20日前形成总结报告，报吉林市综治办。

四、工作要求

开展“两个排查”专项行动，是维护当前社会稳定的重要措施，是当前社会治安综合治理工作的重中之重，各乡镇街（区）、各单位要切实提高对此专项行动重要性的认识，作为一项重大的政治任务摆上重要议事日程。

（一）加强组织领导。各乡镇街（区）、各单位要加强统筹协调，发挥作用，尽快制定工作方案，对“两个排查”活动做出具体部署，搞好宣传发动，并抓紧组织实施。要以各乡镇街（区）为单位，组织基层各公安派出所、司法所、综治办和各村、社区、辖区企事业单位开展、化解和整治工作。各乡镇街（区）综治办、各单位要按照属地管理和“谁主管、谁负责”10 的原则，自觉接受所在地党委、政府的领导和部门工作指导，积极支持和乡镇街（区）和相关部门的工作。各综治办要紧紧依靠党委、政府的领导，及时向当地党委、政府主要领导汇报专项行动的开展情况，在党委、政府的领导下扎实推进工作。按照市综治委的要求，“两个排查”工作将纳入全市社会治安综合治理领导责任制和工作考核，进行目标责任制管理。

（二）加强督导检查。市综治办要适时组织督导组，对乡镇街（区）、各部门专项行动的安排部署情况、组织实施情况督导检查，及时通报督导检查情况，及时发现工作中存在的问题，对专项行动组织领导不力，以及通过专项行动仍存在重大问题和隐患的，将及时下达《社会治安综合治理整改建议书》，限期整改。对发生大要案、重大群体性事件、公共安全事件的，要随时进行通报，并按照责任倒查的原则，追究相关部门和责任人的责任。

6.小学维护稳定工作方案 篇六

活动方案

按照省、州、市关于从2013年3月1日起至6月8日开展安全稳定工作“百日攻坚战”活动和兴义市教育局†关于印发•兴义市教育系统关于开展安全稳定工作“百日攻坚战”活动方案‣的通知‡（兴市教„2013‟17号）文件精神，杜绝信访事件及安全事故发生，确保我乡中小学安全稳定，结合实际，特制订本方案。

一、指导思想

坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，按照“重点抓、抓重点”以及“抓应急、建机制、夯基础、治隐患、保平安、促发展”的工作思路，突出安全宣传教育和隐患排查整治，不断夯实学校安全稳定工作基础，不断提高全乡中小学安全稳定工作管理水平，创建安全、稳定、和谐校园，办人民满意教育。

二、工作目标

最大限度杜绝较大及以上安全责任事故，最大限度避免各学校涉及学生的安全事故，最大限度地控制学校责任事故和校内事故，最大限度化解矛盾纠纷、预防群体及重大信访事件。做好“四个更加”：即认识更加到位、重点更加突出、措施更加过硬、责任更加落实；要防范好“六灾一渗透”，防范水灾、火灾、陆灾、人灾、山灾、食灾和防邪教渗透，同时抓好全国两会及后期安全稳定工作，要实现零上访，到省零群访，到省零冒访，群体事件零出现，重大信访、恶性事件零发生，各项工作零失误的“六个零”目标。

三、组织领导

为切实加强全乡中小学安全稳定“百日攻坚战”组织工作，乡教辅站成立安全稳定工作百日攻坚战领导小组。

组长：董顺贤猪场坪乡教育支部书记、辅导站站长兼中学

校长

－1－

副组长：蔡发晶教辅站安全分管人员

张志刚猪场坪乡教育工会主席

成员：刘朝寿教辅站工作员

邓美逸教辅站教研员

谭勇猪场坪乡中学副校长

明宽胜猪场坪乡中心小学校长

陈应能猪场坪乡田湾小学校长

张官明猪场坪乡丫口寨小学校长

李光祥猪场坪乡龙滩小学校长

王忠勇猪场坪乡丫溪田小学校长

张光荣猪场坪乡长湾小学校长

吕天立猪场坪乡石笋小学校长

领导小组下设办公室在乡教辅站，蔡发晶同志兼任办公室主任，张志刚、刘朝寿、邓美逸三位同志为办公室成员，具体负责安全稳定工作“百日攻坚战”相关资料的收集整理和信息上报。领导小组成员要采取定期与不定期、明查和暗访的办法深入到学校开展安全工作大检查。

四、时间安排

全乡中小学安全稳定工作“百日攻坚战”从2013年3月1日—2013年6月8日。

五、具体内容

搞好安全大检查，完善安全应急预案，搞好安全知识宣传教育，突出隐患排查整改，有针对性搞好安全演练，搞好矛盾纠纷排查，做好信访维稳工作，强化校园周边治安安全工作等，认真扎实做好全市教育系统各项安全稳定工作。

六、具体措施

进一步夯实学校安全基础设施建设，进一步排查治理安全隐患，进一步提高应对突发事件处置能力，进一步完善体系、健全机制、落实责任、强化措施和宣传教育，全面加强学校安全管理，做好信访维稳工作，有效遏制各种安全事故，确保全乡中小学安全形势持续稳定好转。

一是要认真落实责任机制。学校校长是学校安全稳定管理的第一责任人，实行安全稳定工作“谁主管、谁负责”的校长负责制，切实履行“第一责任人”的职责，落实安全工作“一岗双责”机制，校长要把学校安全稳定工作放在首位，完善学校安全稳定工作岗位责任制，对每个岗位所承担的安全稳定工作任务进行细化和量化，做到责任清晰、任务明确。加强安全稳定管理目标考核，建立健全工作激励机制。

二是要不断完善各项规章制度。针对学校安全稳定工作所面临的新形势、新情况、新问题，进一步完善学校管理规章制度，实化、细化、量化学校安全管理办法，明确工作要求，规范工作程序。

三是要强化人防、物防、技防。在人防上要提高安全稳定工作人员的防范意识，履职尽责；在物防上，各校要采取有效措施增加安全设施投入，更新添置灭火器，解决消防栓无上下水问题，日常用防火工具，做到安全通道畅通，应急照明灯在停电情况下好使，进一步完善警务室建设，确保保安器械达需求，校门口设置闪烁警灯；在技防上要做到在重点部位安装监控设施等。

四是要不断深化宣传教育。扎实推进生命安全教育，深入开展“保护生命、平安出行”道路交通安全宣传教育、食品安全教育、消防安全教育、防溺水安全宣传教育、禁毒教育、疾病防控教育等，要搞好安全宣传教育日周月活动，充分利用好板报、壁字、手抄报、校园广播、主题班团队会等有效形式，扩大安全知识宣传面。

五是要坚持经常搞好安全大检查。对安全隐患进行分类，分清重点和难点，进行全防全控，动态监管。学校要开展经常性、综合性的安全大检查。检查要认真、彻底、不留死角死面，坚决避免走过场。乡教辅站将采取定期与不定期、普查与抽查、明查与暗访相

结合的办法，检查、指导和督促学校做好安全工作。要明确检查重点，即道路及水上交通安全检查、食品卫生安全检查、校园及周边环境综合治理情况检查、消防安全检查、特种设备安全检查、校内外食宿点安全检查、剧毒化学药品安全检查、体育活动及设施安全检查、校舍及附属设施安全检查等，发现隐患能立即整改的立即整改，不能立即整改的要落实整改时限，并做好销账记录。

六是要完善应急预案体系建设。要高度重视应急预案体系建设，提高突发事件处置能力。重点要搞好对学生和教职工加强应急预案的宣传教育培训工作，采取措施使预案各岗位人员熟悉工作程序和方法，让学生掌握出现紧急情况时的应急避险、救护的方法和技术，提高学生的应急避险能力和教职员工的应急管理能力。每学期每个学校至少要组织2次安全演练，要切实加强对安全演练的组织领导，制定安全演练方案，确保安全演练安全。

七是要建立和完善协调机制。各学校要主动向乡党委、政府及教辅站汇报学校安全工作，积极争取相关职能部门对学校安全工作的支持。

八是要落实各项工作制度。各学校要层层签定安全工作责任状，继续实行安全工作一票否决制度，重大活动申请审批制度、安全信息报告制度、安全事故责任追究制度。

九是要搞好社会稳定工作。要坚持搞好矛盾排查工作，对可能发生的不利于社会稳定的问题进行超前排查、超前预防，杜绝教师上访，杜绝教师参与邪教、参与赌博、参与封建迷信及其它不健康的社会活动，控制因学校问题引发的学生家长及群众上访问题发生，为全乡中小学安全稳定做出积极贡献。

十是积极开展道路交通安全百日整顿行动。加大宣传教育力度，教育广大学生、家长认真吸取事故教训，提高安全防护意识，不得租用不符合安全规定的车辆接送学生，重点要教育学生遵守交通法规，自觉避让机动车辆，拒乘非法营运车辆、超载车辆、农用车、拼装车、货运车等违规违法运营车辆，加强对所有承担接送学生车辆的运营管理人员及车辆驾驶人员进行教育、警示，要求其严格遵守各项安全管理规定；学校要健全接送学生上下学安全制度、学生集体出行制度，严格落实安全管理责任，形成人人监督接送学生车辆安全的良好氛围；强化学校出入车辆管理，严禁无关车辆进入校园，不得在节假日、周末停放外来车辆，师生车辆在校园内停放必须整齐有序；加强师生车辆管理，教师私家车（含摩托车）必须遵守交通法规，相关行车及驾驶手续必须齐全，安全防范措施必须到位，严禁教职工利用私家车非法营运，严禁学生驾乘摩托车等机动车辆上下学，不满12 周岁儿童不准骑自行车上下学。通过“道路交通百日整顿行动”的开展，使教育系统干部职工及学生形成严格遵守•中华人民共和国道路交通安全法‣及相关法律、法规和十一个一律的规定的良好氛围。

十一是各学校也要成立安全稳定工作“百日攻坚战”及“道路交通百日整顿”领导组织，拟定活动方案，搞好安全检查，增加检查频次，消除安全隐患，杜绝各类信访事件及安全事故发生，并定期向当地党委、政府和市教育局汇报安全稳定工作。

兴义市猪场坪乡教育辅导站

7.小学维护稳定工作方案 篇七

一、说服教育, 化解群众心中的怨气

说服教育是开展思想政治工作的基本手段, 也是新时期搞好农村工作的一个重要方法。村干部要运用说服教育的工作方法, 做深入扎实的思想工作, 找准矛盾的根源, 通过释疑解惑, 达到沟通情感、融洽关系、凝聚人心、理顺情绪的目的。一要以理服人。针对农村社会改革与发展中出现的各种矛盾, 深入调查研究, 把握群众的思想脉搏和问题实质, 通过摆事实讲道理, 把“要农民群众做什么”“不允许农民群众做什么”的理由讲透讲明白;针对群众有怨气、不满意的事情, 要公道正派, 不怕受气、不怕挨骂, 化解农民群众心中的怨气;针对群众反映的村务不公、财务不清、办事不民主等群众关心的热点难点问题, 坚持“亮政”于民, 实行“阳光作业”, 自觉接受群众监督, 解开农民群众心中的“疙瘩”。二要平等待人。作为干部, 如果时时处处认为比群众高明, 凌驾于群众之上, 对群众指手划脚, 不但不能化解矛盾, 反而会激化矛盾。如果与农民群众做朋友, 平等地对待农民, 就能得到农民的信任, 在思想感情上同农民群众融为一体, 我们所做的工作、所讲的道理就能得到农民的理解、认同和信赖。三要有针对性。虽然农村现实问题纷繁复杂, 新情况、新问题层出不穷, 但是只要采用不同的办法, 学会“到哪个山上唱哪支歌”, 采取“量体裁衣”“看菜吃饭”“对症下药”的“四宜”工作方法, 就能做好各项工作:针对不同的教育对象, 采用不同的教育方法, 做到因人制宜;针对不同的情况, 采用不同的方法, 做到因事制宜;针对农民群众不同时期、不同时间的思想状况, 掌握有利时机, 采用不同的方法, 做到因时制宜;针对农民群众所处的不同环境, 采用不同的方法, 做到因地制宜。

二、榜样示范, 引导农民群众做“四有”新人

榜样示范就是做榜样、起表率作用。每一个人在成长过程中, 都从先进人物身上学到过好思想、好作风, 吸收过营养和力量。农民群众的学习榜样就是干部。因此, 干部要大力发扬求真务实的作风, 以良好的精神面貌投入工作, 做群众的表率, 引导农民群众成为“有理想、有道德、有纪律、有文化”的“四有”新人。一是严于律已, 以身作则。用党纪国法严格要求自己, 做到“知与行”“言与行”一致, 不说违法乱纪的话, 不做违法乱纪的事, 用好的思想引导人, 用好的品格鼓舞人, 用好的作风教育人, 用好的形象塑造人。二是率先实践, 模范带头。在生产生活、工作学习中起带头作用, 时时处处事事走在群众前头, 不拖群众的后腿;起骨干作用, 勇挑重担, 带领群众完成党和国家交给的各项工作和任务;起桥梁作用, 将群众意见及时反映给党组织和政府, 把党和政府的政策精神不打折扣地传达给群众, 成为党和群众联系的纽带。三是临之以境, 导之以行。深入实际, 深入群众, 倾听民声, 掌握第一手材料, 为更好地开展工作打下坚实基础。在遇到困难和危险时, 不畏缩不前, 不推诿躲闪, 不敷衍塞责, 做到严格自律, 亲力亲为, 埋头苦干, 不负重望, 引导群众克服困难, 用实际行动证明干部的表率作用。

三、提供服务, 解决农民群众生产生活中的困难

当前, 村干部的主要工作之一就是如何搞好服务。一是要提供知识、政策、法律的服务。采取办板报、放广播、开会等多种方式, 向群众宣传党的路线方针政策和国家法律法规, 使群众了解政策和法律, 运用政策和法律发展生产, 维护自身权利。二是要提供科学技术服务。针对大多数农民想富而无技术的实际, 办好农民图书馆、农民学习室、农民夜校等农民学习阵地, 并请技术专家到田间地头, 手把手地传授技术, 让农民掌握更多的实用技术知识。三是要提供市场服务。认真分析研究农民群众在生产中遇到的问题和困难, 找准应对的措施和策略, 特别要注意观察市场, 多渠道收集市场信息, 认真研究市场行情, 准确把握市场的供求变化, 积极组织农民生产、销售, 为农民群众提供产前、产中、产后服务, 消除其后顾之忧。

四、依法办事, 维护农民群众的合法权益

8.小学维护稳定工作方案 篇八

关键词：企业;社会治安综合治理;维护稳定

社会治安综合治理，是指在各级党委、政府的统一领导下，动员和组织全社会力量，紧紧依靠广大人民群众，运用政治的、经济的、行政的、法律的、文化的、教育的等多种手段，解决社会治安问题，打击和预防犯罪，保障稳定，为社会主义现代化建设和改革开放创造良好的社会环境。而维护稳定工作，就是保持社会秩序，以及日常生产生活的稳定，不发生动荡和动乱，防止极端事件的发生，在推动企业快速发展的过程中二者不可或缺。因此，分析开展社会治安综合治理和维护稳定工作中的主要措施对保障企业健康平稳可持续发展有着积极的意义。

1.企业开展社会治安综合治理工作的主要措施

1.1注重基层组织的建设，打造高素质的治安保卫队伍

首先，企业需要加强党委领导班子建设，统一企业领导的思想认识，在工作中多征求各级党员和基层群众的意见，认真分析社会治安综合治理工作中存在的问题。同时，还要深入群众的工作和生活中，了解企业职工的实际困难，落实企业职工的带薪休假和健康体检制度，让企业职工感受到组织的关怀。其次，各级党委要注重党员队伍的建设，发挥其模范带头作用。企业需要组织党员学习先进人物的光辉事迹，以油田新时期的十大标兵为榜样，带领企业职工做好巡逻和守卫等执勤工作，并在生活中注重自己的品行修养，坚持党性原则，为企业职工树立良好的榜样形象。最后，企业需要提高治安保卫队伍的综合素质。企业需要在治安保卫工作中，加强队伍的队魂教育，培养治安保卫人员的忠诚奉献精神，并依据军事训练的要求开展队列和擒敌训练，以及以企业领导讲话和生产经营为内容的形势教育，是治安保卫队伍的综合素质得到有效提升。

1.2 完善各项精细管理的措施，打造治安保卫队伍的实战优势

一方面，企业需要依据企业的安保形势和工作内容，对日常的工作管理、临时勤务、门禁管理和治安巡逻等各项制度和职责进行完善和修订，保障安全巡逻车辆与通讯设备的正常运行，贯彻落实各项安全制度措施，对治安保卫工作进行精细化管理，以体现治安保卫队伍的文明执勤和热情服务的工作特色。

另一方面，企业需要提升治安保卫队伍的实战能力。企业的治安保卫队伍需要依据企业面临的治安形势，制定详细的防范措施，加强人防、技防和物防的建设。同时，治安保卫队伍需要对优化整合各项防控措施，及时整改治安保卫中存在的问题，提高实战的能力。例如组建治安保卫特勤分队，加大实战演练的力度，提高治安保卫队员处理突发事件的水平和能力等。

2.企业维护稳定工作的主要措施

2.1重视维护稳定工作，贯彻维护稳定思想。首先，企业领导需要重视维护稳定工作，严格依据上级的工作要求，保障企业的稳定性，在开展工作会议时需要重点强调维稳工作的必要性和重要性，并提出维护稳定工作的具体措施进行落实。其次，企业领导需要做好企业职工的思想政治工作，关心和贴近企业职工的生活，倾听企业职工关于工作和生活中的需求，围绕企业职工关注的焦点问题开展访谈工作，帮助企业职工解决生活中遇到的问题，缓解和消除企业与职工之间的矛盾，在营造和谐稳定企业环境的同时，促进企业的持续发展。最后，企业需要建立和完善厂务公开机制，利用职代会、月度例会和企业宣传栏等形式，围绕企业发展决策、经营方针和福利待遇等事项，与企业职工进行协商和沟通，认真听取与合理采纳企业职工的建议，培养企业职工的主人翁意识，让企业职工将个人发展目标和企业发展目标相

一致。

2.2注重调研排查工作，减少矛盾和纠纷的发生。企业需要围绕企业职工所关心的工资问题、福利待遇问题和子女教育问题等，消除企业内部的矛盾纠纷，维护企业的稳定与和谐。首先，企业需要建立和完善信息排查制度，及时了解企业职工的思想动态，听取其对生活和工作的意见与要求，将可能存在的矛盾和纠纷消除在萌芽状态，以便有效维护企业的内部稳定。其次，企业需要完善企业内部矛盾纠纷的调研排查机制，及时发现企业内部存在的矛盾纠纷，提高企业化解和消除矛盾纠纷能力，通过调查走访、组织协调和领导谈心等工作方式，既要保证可以将企业内部的矛盾纠纷消弭于无形，又要保障在工作中做到实事求是、公平公正。最后，企业需要落实法制宣传工作，积极开展法制教育活动，让企业职工在工作和生活中做到遵纪守法，学会通过法律途径维护自己的合法权益，帮助企业职工养成知法守法的观念，形成“维稳工作，人人有责”的企业氛围，从根本上减少违法违纪和矛盾纠纷情况的出现。

2.3制定突发事件应急预案，落实维稳工作责任制。企业需要制定突发事件的应急预案，建立应急小组与安全委员会，明确成员处理突发事件的职责，确立突发事件预防与处理的方式及原则，以便在出现突发事件或者矛盾激化时可以从容应对。同时，企业需要制定维稳工作制度管理机制，将维稳工作和管理人员的业绩联系起来，纳入企业干部的考核内容范围中，以提高企业领导的维稳意识和责任意识。此外，企业需要组织企业领导和管理人员学习《企业维稳工作追责制度》，贯彻落实维稳工作的责任制度，强化企业领导的责任观念，从而为企业的维护稳定工作打下坚实的基础。

3.结束语

总之，企业社会治安综合治理和维护稳定工作关系到人民群众的生命财产安全和安居乐业，其重要性不容忽视。企业只有在工作中完善各项规章管理制度，落实各项管理工作措施，才能切实维护企业的稳定和谐，为企业的持续发展提供有力的保障。

参考文献：

[1]潘迅辉. 浅析交通企业社会治安综合治理与维护稳定工作现状及对策[J]. 广东科技，2014，16：131-132.

[2]何琪. 如何做好企业社会治安综合治理与维护稳定工作[J]. 法制博览（中旬刊），2012，10：284.

[3]邓华秀. 浅谈治安综合治理是维护企业稳定发展的根本[J]. 内江科技，2011，06：55+50.

9.维护稳定工作计划 篇九

工作计划

xxx社区2009年维护社会稳定工作要以贯彻党的十七大精神为指针，落实科学发展观，围绕县委县政府的工作部署，以化解突出问题为主线，抓住维稳工作重点，进一步建立健全和完善各项维稳工作机制，全面落实维稳工作责任制，加强维稳工作规范化建设，提升防范和化解社会矛盾的能力和水平，为粮食经济的发展创造稳定的社会环境。

一、树立科学发展观，落实维护稳定工作责任制充分认识维护稳定工作的极端重要性和紧迫性，坚持稳定压倒一切的方针，特别要清醒看到由于改革发展任务重，利益调整难度大，各类矛盾问题比较多，信访总量高位运行，非正常上访压力大，群体性事件时有发生，维护稳定面临严峻形势这一现实，进一步强化责任意识，把维稳工作放在更加突出的位置，从更高起点、更高层次、更高水平上思考、谋划和推进稳定工作。在抓好生产经营管理的同时，抓好矛盾纠纷的调解、化解，要研究矛盾、问题产生的根源，着力研究带根本性的、长远性的治本之策，从而实现可持续的稳定。

二、加强矛盾纠纷排查，做好稳定源头工作

落实维稳工作责任制，加强维稳机构建设，认真落实《维护社会稳定工作责任倒查规定》，不得回避、上交、下移矛盾，认真落实达州市委《关于深化社会稳定风险评估工作意见》，更加注重矛盾纠纷的源头治理防范，推进社会稳定风险评估，建立重大专项稳定风险评估制度，对拟出台和实施的重大事项，要按规范程序，围绕安全性、合法性、合理性

和可行性，认真开展评估工作，准确研判和有效化解不稳定因素，坚决做到未经评估的重大事项，不研究、不决策、不实施；要坚持不稳定因素日常排查、定期排查、专项排查制度，实行不稳定因素台帐动态跟踪管理，对涉稳苗头和隐患要及时研判、核查和报告，对重大涉稳矛盾问题，要坚持定领导、定人员、定时限，包调查研究、包协调处理、包督办落实、在解决上狠下功夫，确保从根本上解决问题；对非正常群体上访，坚持防范在先，认真做好劝阻、接访和劝返工作，尽量不让其聚集成势，一旦发生群体性事件，主要领导要亲临现场，协调处置工作，平息事态，同时要经常了解从业人员的思想状况，掌握本企业矛盾纠纷的焦点，及时疏导他们的情绪，防止不满情绪激化，特别是改制还未结束的企业，要维护职工的合法权益和利益，严防因改制损害职工利益而酿成矛盾的事件发生，企业要做到每半月排查一次矛盾纠纷，筑牢维稳的第一道防线，及时发现和掌握不稳定因素和群体性事件苗头，特别是重大节日、敏感时期的排查，涉及从业人员切身利益问题的排查，要切实把影响社会稳定的苗头性事端解决在企业内部，解决在萌芽状态，减少对立面。要做到矛盾排查的每项工作和每个环节都要有人抓、有人管、有人具体负责，对排查出来的矛盾纠纷要实行建档管理并落实人员落实方案具体加以解决。

三、强化隐蔽战线对敌斗争，维护政治稳定

严密防范境内外敌对势力、敌对分子的破坏活动，认真开展敌社情排查活动，加强情报信息工作，严密防范“法轮功”、“门徒会”等邪教组织的渗透破坏活动，要认真组织开展国家安全形势和典型案例警示教育，全体干部职工对那些混淆视听、制造混乱的人和事要站稳自己的立场，与之作

坚决的斗争，决不能上当受骗；要积极配合政法机关，严厉打击“法轮功”“门徒会”等邪教组织的捣乱破坏活动。

四、健全维稳工作机制

建立好以下四种维稳工作机制：一是预测机制，要加强情报信息的掌握，定期不定期地分析形势，深入开展矛盾纠纷和不稳定因素的排查，主动发现掌握苗头，加强调解，超前化解；二是快速反应机制，各企业要研究各类群体性事件的规律和有效处置方法，提高处置重大突发性事件的能力；三是督办机制，对重大不稳定因素要实行综合协调，限期化解；四是主体责任机制，明确维稳工作中和处理具体问题上的工作责任和主体责任，严格实施责任追究制，在处置矛盾纠纷的过程中，要不掩盖问题，不回避矛盾，耐心细致地做好思想工作，妥善处置，严防矛盾激化。

五、加强领导，落实维稳工作任务

10.维护稳定工作总结 篇十

结合“综治宣传月”、“法制宣传月”和“平安创建宣传周”等大型宣传活动，加大了对反“FLG”等邪教的宣传。通过发放宣传单、挂宣传条幅、广播、板报等多种形式，向全镇广大人民群众宣传“FLG”等邪教的反科学、反社会、反人类的邪恶本质，全年共发放各类反“FLG”邪教宣传品7000余份，宣挂宣传条幅15幅。通过这些宣传，让广大人民群众认清邪教的本来面目，自觉抵制邪教，形成全民共同预防“FLG”邪教的良好态势。

一、加强领导，落实措施，确保镇内不发生“FLG”非法事件。

为加强对“FLG”邪教组织的防范工作力度，镇防范邪教工作领导小组结合全镇实际，拟定并下发了《xx镇反“FLG”电视插播工作预案》，每季度组织综治成员单位召开一次维护社会稳定工作工作会议，分析反邪教工作形势，安排部署重点工作。严格要求xx电视转播站认真落实反“FLG”电视插播工作，镇派出所在各村委会的大力配合下，加大了对“FLG”重点人的监控，全镇上下，形成了对“FLG”邪教的严密防范的高压态势。通过开展“回归”工程，对“FLG”重点人员进行了走访，深入了解这些人员的思想动态和生活状况，并对他们进行耐心教育。目前，3名重点人的行为稳定，没有发现异常。通过开展“FLG”反动宣传品清查，共收缴了各类反动宣传品270多件，彻底地清理了电线杆、墙壁等处的固定喷涂反动宣传口号17条。

二、今年以来的社会稳定和矛盾纠纷排查情况

一年来，在镇委、镇政府的高度重视下，在全镇综治战线广大干部的共同努力下，社会稳定工作和矛盾纠纷排查工作得到有效落实，社会治安状况良好，营造了和谐平安的社会氛围。

突出工作重点，严格落实社会治安各方面工作。一是结合“严打”斗争，以各村为单位，加大对镇内流动人口、出租房屋管理力度，对暂住人口逐一登记造册。二是建立了由镇领导包村、村干部包户、邻里监督和干警包户的四级监控网络，做好治安预防工作，做到未动先知，防患于未然。三是严格落实治安巡防制度，特别是在春、秋农忙季节，各村组织村民治安巡逻队加大了对田间地头的治安巡防，有效地遏制了针对农产品和农用物资的偷盗。四是加大重点场所的治安力度。派出所加大对学校周边及网吧、市场等人群聚集场所的治安整治。五是加强日常的治安管理，派出所严格执行24小时值班制，驻村民警经常深入各村，随时维持村内治安。通过上述工作的扎实开展，全镇的治安形势良好。截止目前，全镇共发生治安案件35起、刑事案件24起、火灾13起，没有发生重大安全事故，各类案件的发生量与去年相比都有所下降。

三、充分发挥纠纷排查调处网络优势，狠抓矛盾纠纷排查调处。

将民间调解、人民调解、行政调解、司法调解和综治排查有机结合，大力开展矛盾纠纷排查调处工作，把矛盾化解在基层，处理在萌芽之中。截止目前，民事纠纷调解32起，完成调解31起，调解率100%，调解成功率97%，由于各类矛盾处理的及时，全镇没有发生一起民转刑案件。

四、加大信访工作力度。

实行“属地管理”和“谁主管，谁负责”的原则，强化“一把手”责任制，分管领导具体抓，严格执行《信访工作条例》，积极预防和妥善处理事件，在重要节假日和重大活动期间，加强重点信访人的`监管力度，避免了这些人员在敏感时期进京上访事件的发生。我镇信访的重点人共有3人，其中xx、xx已经完全息访，xx近期表现稳定，已基本息访，镇里将继续对其进行教育，最终达到完全息访。

以上为我镇20X年以来维护社会稳定工作的主要情况，下步将按照县委和县政法委要求，进一步落实好社会维稳工作，确保xx镇的长治久安，为全县稳定大局做出应有的贡献。

11.小学维护稳定工作方案 篇十一

1 大学生社团组织维护高校稳定工作的研究背景

受传统教育观念影响, 目前学术界直接相关的研究相对较少, 工作实践也不够深入。为了进一步分析大学生社团组织在工作实践中发挥高校维稳功能的可行性, 作者在某高校开展了“大学生社团组织维护高校稳定现实状况抽样调查”活动。

本次调查采用《大学生社团组织维护高校稳定可行性调查问卷》, 采取从点到面的问卷调查方式, 内容涉及社团组织现状, 社团活动情况、社团活动类型、社团活动实效性、学生参与社团活动的主观评价和预期目标、社团组织发展情况、影响社团组织发展因素等。对某高校9个学院的各年级各专业各层次的学生和部分教职员工进行了随机抽样调查, 调查主要采用整群抽样方法, 被调查对象中研究生占42.5%, 博士生占2.3%, 教职员工占3.1%, 本科生占52.1%;共发放问卷1000份, 回收有效问卷983份, 有效回收率98.3%。

2 大学生社团组织发挥维护高校稳定工作功能的现状

通过分析调查问卷, 得出以下结论。

(1) 总体来看, 大学生参与社团组织的热情较高, 82.3%的人加入过社团, 其中38.2%的人加入过两个以上的社团, 17.7%的人未加入过任何社团。35.3%的人认为通过加入社团后从中受益“很大”, 48.4%的人认为从中受益为“一般”, 11.6%的人认为从中受益为“无”, 4.7%人认为参加社团组织影响了自身发展。

(2) 对于当前大学生社团组织的活动开展对高校维稳工作的促进作用, 所有人都认为会产生推动作用, 有89.6%的人认为当前大学生社团组织的活动开展对维护高校稳定存在一种以上的促进作用, 其中, 对于二者关联程度的选择依次是, 96.4%的人选择了“满足大学生多样化发展的诉求”, 89.5%的人选择了“凝聚人心作用”, 68.4%的人选择了“价值导向作用”, 还有12.4%的人选择了“其它”。

(3) 关于目前大学生社团组织在维护高校稳定工作中的不足, 通过调查问卷和个别座谈, 发现问题主要集中在首先是管理部门和社团组织成员对于大学生社团组织的高校稳定功能的思想认识不到位, 在当前的工作实践中, 未能从制度上和意识上将大学生社团组织纳入高校维稳的工作体系中来 (93.9%) , 对于大学生社团组织缺乏完善的管理, 使得大学生社团组织的高校维稳功能发挥不充分 (86.5%) 。

3 当前大学生社团组织在维护高校稳定工作中的不足

3.1 思想认识不到位, 未能将大学生社团组织纳入维稳体系

目前, 部分大学生社团组织成员自身的思想认识不够, 开展活动的水平不高, 价值取向出现偏移。部分大学生社团组织的活动由满足需要变成了迎合需要, 过分重视活动趣味性、娱乐性和功利性, 在活动导向上, 缺乏政治性把握和精神支柱, 弱化了教育功能。使人的个性发展因缺乏理性规范而显随意性, 与高校教育方针和育人目标不相适应。这也是造成部分同学认为自己参加社团组织受益不大甚至产生负面影响的重要原因。

3.2 缺乏完善的管理, 大学生社团组织的高校维稳功能发挥不充分

高校对大学生社团组织的管理不善, 也影响了大学生社团组织高校维稳功能的发挥。在实际工作中, 管理者往往意识到大学生社团组织的育人功能, 而过分重视学生社团的建设与管理, 导致学校对社团管理的过于细致。破坏了大学生社团组织的自主能动性作用, 减弱了大学生社团组织的影响力和凝聚力, 出现大学生社团组织这一“非官方组织”与学生会等“官方组织”同质化发展的倾向。使大学生社团组织失去自身的特色, 影响了整体的发展。

4 大学生社团组织维护高校稳定功能的实现途径

4.1 提升认识水平, 凸显学生社团地位

团中央在《关于加强和改进大学生社团工作的意见》中明确要求:“在新形势下, 各地高校要从加强和改进大学生思想政治教育, 全面推进素质教育, 实施科教兴国、人才强国战略, 培育有中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人的高度, 进一步加强和改进大学生社团工作。”学校团委要在党委领导下, 切实承担起对学生社团的指导和日常管理工作;学校各级职能部门要结合工作实际, 为学生社团的建设和发展给予支持, 提供必要的指导, 加强对学生社团开展活动的支持和帮助, 形成党委领导、行政负责、各部门协调, 全员参与的良好局面。

4.2 规范社团工作, 加强社团管理

高校应制定详细的管理办法和制度。在校党委的领导下, 探索学生社团的校院二级管理和建设, 校级社团工作由团委书记总负责, 分管副书记具体负责;院级社团在院党委的领导下, 由学院团委书记具体负责。在校级社团和院级社团中, 社团指导教师要把握正确政治导向, 探索党团组织进社团, 严格把关, 加强监督, 坚决杜绝违背宪法和党的路线方针政策的错误观点和言论通过社团散布、传播。

4.3 加强学生骨干培养, 保障社团队伍建设

社团负责人作为最广大学生群体的组织者和管理者, 其各方面素质, 直接关系到该社团的发展和社团工作的质量。要着重规范学生社团负责人管理, 抓好社团负责人的选拔、教育、培养, 重视对社团骨干有针对性的培训, 比如可经常开展以政治理论学习、管理知识学习、突发事件应对为主题的报告或讨论会等。

5 结语

在维护高校稳定工作中凸显学生的主体性地位, 即是在维护高校稳定工作中将覆盖最广泛的学生组织纳入到维护高校稳定工作体系中来, 拓宽大学生社团组织功能性发挥的领域, 切实发挥大学生社团在维护高校稳定工作中的重要作用, 全面推进和谐校园的建设。

摘要：本文从高校稳定内涵分析入手, 科学分析大学生社团组织特点, 寻求二者契合点, 探析大学生社团组织发挥维护高校稳定功能的具体途径, 以期拓展新的理论视角, 从而科学有效的利用好这一蓬勃发展的教育资源。

关键词：大学生,社团组织,高校稳定

参考文献

[1]万美容, 杨新起.当前影响高校稳定的主要因素及其对策[J].高校党建和思想教育, 2006 (11) .

[2]林娟.大学生社团的思想政治教育功能及其实现[D].华中师范大学, 2008 (3) .

[3]教育部, 团中央关于进一步加强和改进高等学校共青团建设的意见[Z].2005 (4) .

12.校园维护稳定工作制度 篇十二

一、总则：

（一）、编制目的

为了进一步做好我校校园维护稳定（以下简称“维稳”）工作，从源头上有效预防、及时控制、妥善处置校园社会安全类、网络与信息安全类公共突发事件，建立健全校园维稳工作各项长效机制，加强校园维稳工作整体时效，提高快速反应和应急处置校园突发事件能力，保证正常的校园教育教学生活秩序，维护校园和社会和谐稳定。

（二）编制依据

根据《国家安全法》、教育部《教育系统突发公共事件应急预案》、及市、区、县有关文件等法律、法规及制度的精神，结合我校校园维稳工作的领导，特制订本制度。

二、建立校园维稳工作领导机制

为切实加强校园维稳工作的领导，保证各项维稳工作的落实，学校成立了校园维护稳定工作领导小组（以下简称“校园维稳领导小组”），明确职责、落实责任。

（一）校园维稳领导小组及其主要职责 组长：陈官治 副组长:母 松

成员：母先启 范文林 杨成臻 陈和伟 余洪梅 曹菊 杨琼 杨娅琴 穆群英 领导小组主要职责：在上级维稳工作领导小组的指导下，贯彻落实上级关于维稳工作的方针、政策和总体部署，负责统一决策、组织、指挥、协调开展学校校园维稳工作；及时掌握、深入研判、协调解决影响校园稳定的矛盾和问题；组织指挥相关部门开展校园社会安全类与网络信息安全类突发事件的应急处置工作；完成上级交办的其他维稳工作事项，确保校园和谐稳定。具体要求：

1、组织协调。认真贯彻落实县局校园维稳领导小组指示和工作部署；充分发挥组织协调职能作用，切实加强调研，认真查找校园维稳工作存在的问题和薄弱环节，组织有关部门做好校园维稳工作。

2、健全机制。负责建立健全高效、灵敏的情报信息网络；建立健全校园维稳情况排查报告、形势研判、情况通报、信息报送等各项校园维稳长效工作制度，形成完善的预防预警工作机制；建立健全校园维稳工作责任机制、责任查究机制和激励机制。

3、应急处置。负责制定《校园突发事件应急处置预案》，组织协调相关部门开展预防预警行动和培训与《预案》的演练工作；在上级校园维稳领导小组直接指挥下，负责协调、指导应急处置涉及校园社会安全类、网络与信息安全类的突发事件。

4、督导检查。负责督促、指导、检查相关部门落实校园维稳工作目标管理的各项应对措施和责任制；及时总结和推广各相关部门校园维稳工作的经验和做法，根据已发生的校园社会安全类、网络与信息安全类突发事件的性质，查究事发部门有关责任人的责任。

5、其他事项。完成上级校园维稳领导小组交办的其他重要事项。

（二）校园维稳各部门主要职责

1、工会：协同掌握学校教职工思想动态和相关影响校园稳定的各种因素，发挥工会作用，积极协调和处置教职工因权益保障方面而引发的校园不稳定事项及信息动态报送工作。

2、后勤：负责校园自然灾害类（包括气象、地震等灾害）和公共卫生类及房屋、交通、水电等涉及办学条件、后勤保障等方面突发事件处置工作及其引发的校园不稳定的信息动态报送工作。

3、教导处：负责排查和掌握学校教育教学管理、教学质量方面影响校园稳定的隐患，应急处置学校学生因学籍、教育教学等问题引发的群体性突发事件。

4、财务处：负责校园网络与信息安全类突发公共事件处置工作及其信息动态报送工作。做好实验室、电脑实训等方面的安排、监控，防止影响校园稳定的各种因素发生及应急处置突发事件。

三、校园维稳信息动态报送工作制度

（一）校园维稳信息动态收集、报送工作制度

校园维稳领导小组及维稳办要进一步强化维稳信息动态收集和报送的政治意识、大局意识和责任意识，校园维稳领导小组成员维稳信息动态和报送的第一责任人；要建立畅通的信息渠道和灵敏的信息网络，及时掌握和报告影响校园稳定的信息。

1、信息、动态收集系统。要建立覆盖面广、渠道畅通的校园维稳信息动态收集网络；学校安保负责人应充分发挥职能作用，及时掌握影响校园和社会政治稳定的苗头、倾向性问题，准确获取预警性、内幕行、深层次的情报信息，学校各有关部门要及时掌握师生对教学、管理、生活等方面热点问题，尤其是在开学初、毕业生离校国际国内重大事件和政治活动、重大节庆、大型文体活动以及发生的各类重大突发事件等敏感日子期间的师生思想动态，以及校园内可能引发事端的苗头，做到早预防、早发现、早报告、早控制、早解决。校园维稳办要及时将校园维稳信息动态报送上级校园维稳办和主管部门。

2、紧急电话报告系统，学校突发社会安全类、网络与信息安全类公共事件，校园维稳办应在第一时间内立即电话报告上级校园维稳办。

（二）校园维稳信息报送工作范围

1、敌对势力对师生进行思想渗透和破坏活动的动态。境内敌对势力、敌特组织、敌对分子、非法宗教势力、民族分裂势力、民族情感等敏感问题引发的校园政治事件性群体性事端萌芽的动态；

2、国际国内重大热点问题等因素引发的校园政治性、群体性事端萌芽的动态。因国际、国内重大热点问题或有关国家、民族情感等敏感问题引发的校园政治性群体性事端萌芽的动态；或因人民内部矛盾、单个突发事件引发的连锁反应的校园群体性事端萌芽的状态；校园内出现各种横幅、标语、大小字报以及手机短信息，有关问题的讨论成为校园网上热点问题之一或出现大规模的串联、煽动和蛊惑信息，群体性事端成萌芽状态以及其他可能会影响校园按去哪稳定的师生思想动态和闹事苗头。

3、校园内突发社会安全类事件的动态，校园内已发生的各种非法集会、游行、示威、静坐以及集体上访、罢餐、罢课、罢考等群体性时间的紧急信息动态。

4、校园内突发网络与信息安全类突发公共事件的动态，校园内发生利用校园网发送有害信息，进行发动、色情、迷信等宣传活动的动态；窃取国家、学校保密信息，危害国家安全，可能造成严重后果时间的动态；各种破坏校园网络安全运行事件的信息动态。

5、涉及师生切身利益问题引发的群体性事端的动态。因学校人事制度、分配制度等校内管理体制改革，涉及教职员工利益分配等问题引发的影响校园稳定的群体性事端萌芽的动态；因学校资源和生源供求矛盾突出，教学、后勤、生活服务设施超负荷运转，学校管理和学生需求相矛盾所产生的问题，酿成群体性时段萌芽的动态。

（三）校园维稳信息动态报送工作的要求

1、准确性，报送的校园维稳信息动态，内容要客观详实、全面准确、简明扼要，不得主观臆断、瞒报、谎报、缓报或避重就轻。

2、前瞻性。对影响校园稳定的新情况、新问题，要做好舆论舆情的分析和研判，增强信息动态分析的深度和广度，形成完善的预测、预警工作机制，时报送的校园维稳信息动态具有较强的前瞻性、预警性、针对性。

3、时效性。学校突发较大的社会安全类、网络与信息安全类公共事件，在第一时间内应直接报告维稳办，增强突发事件紧急信息报送的时效性，防止因突发事件紧急信息迟报，而出现领导重视不够、应对措施不妥、处置失当或者被敌对分子、别有用心的人插手、利用而激化矛盾、扩大事端。

4、规范性。紧急信息报送的规范内容：一是事件发生的情况，包括事件发生的时间、地点、规模、涉及人员、激烈程度、行为方式、可能造成的危害；二是事件发生引起分析、性质初步判断和影响程度（后果）评估；三是校内外师生及媒体等各方面的反应；四是事态发展、蔓延、变化的趋势，处置过程效果及下一步工作方案；五是紧急信息应标注报信息期号、签发人姓名、报送对象、联络方式，以及进一步共同核实情况。

四、建立校园维稳工作责任与奖励制度

（一）建立健全校园维稳工作机制

按照“谁主管、谁负责”的原则，学校党政“一把手”是校园维稳工作的第一责任人，分管领导是校园维稳工作的直接责任人，各办公室负责人承担分管工作职责权限范围内校园维稳工作的责任。校园维稳领导小组及校园维稳办要层层落实校园维稳工作责任制。

2、查究责任。对校园维稳工作责任不落实、日常管理不严格、矛盾问题排查调处不及时、严重失职渎职而发生影响校园和社会稳定重大事件的；或因校园维稳紧急信息动态报送不及时、迟报、瞒报、谎报，而影响校园社会安全类突发事件的及时妥当处置，使矛盾激化、事态扩大、蔓延发展、后果严重的，坚决实行“一票否决”。对负有直接责任的责任人依照有关法规和规定给予行政处分，构成犯罪的由司法机关依法追究刑事责任。