08年机电管理工作思路

08年机电管理工作思路（10篇）

1.08年机电管理工作思路 篇一

月坛街道2008年工作总结及2009年工作思路

月坛街道工委、办事处

2008年，月坛街道在区委、区政府的领导下，以党的十七大精神为指导，紧紧围绕坚持科学发展、促进社会和谐这一主题，稳步推进“以一当

十、以一带

十、以一聚十”的工作目标，按照年初制定的“三基”、“三精”、“四个坚持”的发展思路和原则以及“深化、拓展、延伸、破解”的要求，以做好奥运服务工作为统筹，以开展民生工作为基础，以巩固党的基层政权为根本，不断促进和谐月坛发展和“四型月坛”建设，积极创新，扎实工作，较好地完成了全年工作任务。

一、夯实基础，有力推进，以做好奥运服务工作为统筹，提高各项工作水平

（一）建立机构，健全机制，加强组织体系建设

根据区奥运城市运行保障工作的机构设置和工作要求，结合街道的工作实际，在确保奥运保障各项工作无缝隙对接的基础上，街道成立了月坛地区奥运城市运行保障指挥部。并多次召开调度会，对总体保障方案及各单项保障方案、应急预案进行了重新修订。同时对奥运期间可能出现的突发情况进行预想，在此基础上不断完善应急预案。与此同时，指挥部还逐步完善了各项运行机制。

（二）强化责任，落实到位，做好社会面控制工作

围绕奥运安保社会面控制运行工作，对重点人员、重点部位、重点区域逐一明确防控岗位、防控事项和防控责任，层层分解任务、细化责任、明确目标。加大对涉奥、非涉奥场所及生产经营单位的检查力度，检查涉奥场所周边单位39家，非涉奥周边单位205家，发现整改隐患24处，下达文书205份。开展出租房清理整治专项行动及流动人口管理工作，与出租房屋房主签订《租赁房屋治安责任保证书》2000余份，对流动人口检查工作共出动警力350余人次，管理员1000余人次，其他各类力量1200余人次，检查出租房屋2900余户，流动人口22000余人，新发现出租房屋各类隐患67处并全部及时处理。

（三）突出重点，全面提高，加大城市管理整治力度 第一，对奥运重点区域进行了环境整治。一是完成月坛体育场周边围墙粉饰620平方米，围栏油漆见新70延长米，绿化调整、提高3000平方米；对南沙沟小区西侧围墙整修、粉饰见新1050平方米；兵器总公司自行车库修整、见新1200平方米；真武庙三里外侧围墙、栅栏粉饰、油饰见新300平方米。二是完成白云观周边的公交站牌广告清理、墙体清洗粉饰、道路修复、拆除违法建设等工作。三是完成长安街沿线19栋居民住宅楼的外立面粉饰工作，对3173户居民进行了规范空调室外机及更换塑钢窗等工作，完成了13栋公建楼外立面粉饰，对135家商铺的牌匾、标识进行规范。四是协调、指导地区近30家机关、企事业单位开展“迎奥运、摆花卉”等城市景观布置工作，共摆设花坛23个。五是针 2 对地下空间和建筑工地进行不间断地拉网式检查，共出动检查人员300多人次，开据限期整改通知书60余份，关停存在安全隐患的地下空间70余处。

第二，各项城市管理工作水平都有提高。一是加大对美国白蛾防治情况的布属和监控，发动地区单位、物业及各社区进行群防群治，使月坛地区没有发生大面积美国白蛾虫害。二是有效整合各种资源,建立三级网络和七个专项工作组，加强地区的整体防控力量，顺利完成今年的防汛工作。共出动防汛巡查力量510 余人次，出动巡查车辆 350余台次；三是完成了147户用水计划指标工作。

（四）创新手段，科技优先，提高地区整体保障能力 充分运用街道信息化建设成果，发挥无线办公网络、短信平台的优势，用现代化的办公手段为地区的治安防范工作服务，共发出奥运保障工作短信41073条。

整合地区治安防范有效资源，建成地区“四位一体”的视频监控指挥系统。今年在原有44个视频探头的基础上，加装二期视频探头74个，形成奥运保障责任段人员值守与地区图像监控系统巡查联动的保障机制。奥运会、残奥会期间，利用监控系统发现城管事件71起、治安事件8起、交通事件16起、上访事件2起、突发事件5起，并及时予以处理。

（五）明确重点，以查促建，保证中心工作顺利完成 以安全社区创建为平台，构建各类安全监管体系。积极开展 3 交通安全、消防安全、居家安全、老年人安全、儿童安全等促进项目，降低各类意外伤害事故。举办学生公共安全知识、居家应急知识、居家食品安全知识培训，不断提高居民安全意识和地区安全程度。安全社区创建成效明显，月坛街道正式成为全球第139个由世界卫生组织命名的“国际安全社区”。

在创建全国文明城区迎检工作中，街道从加强社区治安、加强环境卫生、加强全民参与三方面入手，制定了多项措施确保地区的和谐稳定。通过发放宣传资料、悬挂横幅、宣传展板、加强教育、促进参与等多种途径，提升地区居民的文明程度。

二、强化意识，扎实落实，以开展民生工作为基础，加大为民服务力度

（一）以人为本，确保做好“群众满意折子工程” 一是听取民意。建立诉求与征询组织体系，通过民情箱、接待日、网络等多种诉求与征询方式，充分征求群众意见。二是认真落实。严格按照折子工程进度要求，对08年19项“群众满意折子工程”进展情况进行督促，并逐一落实。截止到目前，已完成折子工程16项，另外三项也制定了进程规划。

（二）采取措施，大力推进社会保障工作

一是通过加强职业指导、开发就业岗位、开展技能培训、提供全程服务等有力措施，促进“零就业家庭”劳动力就业，实现了“零就业家庭”动态消零的目标。完成就业指标。二是通过多渠道、多层次的认证方式，对1885名退休人员进行养老金资 4 格认证，并做好社会基本养老金的调整和发放工作。三是摸清情况，建立无业居民和“一老一小”参保人员基础台帐，做好无业居民和“一老一小”参保工作。08年，共办理“一老一小”参保人员3626 人，无业居民参保人员364人。三是积极做好经济适用房、廉租房的申请、审核、摇号、选房等相关工作。

（三）健全机制，积极开展募捐工作

街道依托爱心服务中心和“两级”捐赠网络，坚持日常募捐和集中募捐相结合，建立长效捐赠机制。今年，针对南方冻雨雪灾、四川汶川大地震等严重自然灾害，集中开展三次大型募捐活动，较好协调地区各种力量，募集捐款总计6319031.25元。

三、服务大局，创新形式，以巩固党的基层政权为根本，加强党的建设和干部队伍建设

（一）统一思想，提高干部队伍素质

围绕学习十七大精神，将学习贯彻活动与干部日常培训相结合。一是加强论学习。创新学习模式，在机关局域网上建立学习专栏，并组织形式多样的专题交流、研讨会，实现了集中研讨与网上交流的有机结合。举办心得体会征文活动，共有300余人次参加。二是加大干部培训力度。严明学习纪律、严格考勤制度。建立干部学习档案，完善干部教育培训通报制度。逐步促进干部管理与教育的科学化、长效化发展。三是加强党风廉政建设。强化制度建设，修改完善党风廉政谈话制度，与处级、科级、社区领导签定党风廉政责任书，着力源头预防。不断拓宽监督渠道，5 扩大监督的视野和范围，进一步推进党务公开、政务公开。

（二）围绕中心，加强基层政权建设

一是坚持社区党组织书记例会制度，通过以会代训，布置当月社区党建工作重点，培训党务知识，提高社区党务工作者能力素质。二是围绕服务奥运，发挥党员先锋模范作用，在社区党员中开展“情系奥运、共筑和谐—奥运先锋岗”活动，设立奥运宣传、服务、治安、文化和环境五大类23种岗位，8825人次积极认领岗位。三是在在职党员中开展了“平安奥运”志愿者活动。以确保实现“平安奥运”为目标，严格落实“四个到位”，即宣传到位、培训到位、队伍到位和履职到位，扎实开展了一系列活动。共有125个驻区中央、市、区属单位的882名、6602人次在职党员参加“平安奥运”党员志愿者活动，累计值班509天。四是推进先进性建设示范点创建活动。继续开展了创建先进性建设示范点活动，在原有的4个西城区先进性建设示范点基础上，增加了3个示范点和19个精品活动项目。

（三）延伸领域，拓宽党组织的覆盖面

一是依托复北社区党建资源，建立流动党员服务站，通过实现“六有六能”，为流动党员和非公企业党员搭建学习、交流平台。先后开展礼仪知识讲座、“奥运百日，我与奥运同行”演讲会、奥运知识答题等活动激发流动党员的荣誉感和归属感。二是对辖区规模以上非公企业建立党组织情况进行了“回头看”，通过开展 “五查五看”，规范党组织的各项工作，进一步巩固非公企业党组 6 织基础。并积极创造组建条件，在去年完成规模以上企业全覆盖的基础上，进一步扩大覆盖范围。

2008年，街道按照年初提出的工作目标和发展思路，努力解难题、促和谐、谋发展，开拓创新，奋力拼搏，各项工作都有较大幅度的提高，但同时我们也感到工作中还存在一些不足，主要是以下几点：

第一，在发动群众方面，做了较大努力，也取得一些成绩。但更多的还是借助于奥运会这个平台。今后应注重探寻在常规状态下人民群众潜力的挖掘和作用的发挥，在建立长效机制下功夫。

第二，在对志愿者的管理上还存在一些漏洞，科学化、系统化的管理体制和机制还没有完全建立并发挥作用。今后，应在志愿者的注册、分类管理、网络化管理等方面进行进一步探究。

第三，在奥运各项工作的总结上，还存在急功近利、缺乏系统性、不够深入等问题。更多的注重于所取得的成绩，没有对经验进行更深入的剖析。应注重探究“奥运精神”、“奥运效应”在日常工作中应用的持续化发展。

2009年，月坛街道工作要按照区委区政府的统一部署，以党的十七大精神为指导，紧紧围绕“学习践行科学发展观”这条主线，认真贯彻落实《北京市加强社会建设实施纲要》，以“调整、梳理、布局、基础”为主题词，扎实推进社会建设格局调整和社会管理体制改革，加强基层政权和党的基层组织建设，深化城市管理和环境建设，积极培育和发展社会组织，努力构建公共服务 7 体系，不断促进街道各项工作水平的提升和地区各项社会事业的和谐发展。

一、深入开展学习实践科学发展观活动，进一步提高党员干部的思想政治素质

1．加强领导班子自身建设。深入开展以“科学发展观”为主要内容的学习实践活动，并努力将科学发展观的学习与实践贯穿在全年的各项工作的每一个环节中，融会贯通于街道每一个位干部和社区工作者的思想行动中。坚持并完善中心组理论学习制度，坚持并完善民主集中制，认真落实“三重一大”，坚持并完善处级领导联系社区制度，进一步增强新陈代谢中班子的凝聚力、执行力和科学决策力，争创“五好班子”。

2．加大干部教育培训力度。继续在街道机关推进学习型组织建设，加强干部教育培训的制度建设，健全完善干部学习档案，系统而可持续地落实“12天”的教育培训任务，着力提高干部的理论政策水平和岗位技能。进一步推进学习型街道的建设，力争在机制建设、制度建设上有新的突破。

3．完善干部培养选拔机制。借后奥运前期，重点加强干部队伍调整和建设。要改善干部队伍结构，建立年龄梯次合理、能力结构互补的干部队伍格局。要积极推进干部轮岗交流，坚持在实践中锻炼培养干部，在内部轮岗的同时选派一批干部到上级职能部门和社区挂职，切实提高干部统筹驾驭工作和解决实际问题的能力。要健全完善干部选拔任用机制，增强干部队伍活力。要 8 对近年新进干部进行以群众意识和工作方法为主的培训，以职业生涯设计为主的工作。

4．落实党风廉政责任制。完善财务审批制度，落实各级审批责任；加强并调整工程建设及政府采购项目管理；加强对社会保障等公益类专项资金管理。做实街道民主与监督管理委员会。深入开展“五进”活动，为廉政文化营造良好氛围。积极探索廉政风险管理工作模式，开发监察工作信息网络软件。

二、积极贯彻落实《北京市加强社会建设实施纲要》，完成社区建设和公共服务格局调整

5．以新的思路抓好社区党组织和居委会换届选举。要以社区党组织和居委会换届为契机，全面调整社区建设组织体系，尽快形成以社区党组织为核心、居民代表大会和居委会为载体、社区服务站为平台的社区建设新格局。2009年的工作重点是社区党组织归位，自治做实，服务站规范事务，各自体系基本形成，相互关系基本廓清。要进一步明确划分社区党组织、居民代表大会和居委会、社区服务站的职能职责，理顺相互之间的工作关系，建立协调机制。要建立健全工作准入、资源共享、监督评价、表彰奖励等工作机制，完善社区各项规章制度，逐步实现社区管理规范化。要积极推进社区工作者职业化、专业化进程，在渐进中过渡中加紧试点和培训及基地建设，加紧相关配套环境的调整和建设，建立基础信息台帐，完善考评和管理机制。

6．构建公共服务体系。一是拟整合社区事务部、公共服务大 9 厅和社区服务站功能，暂时组建公共服务中心，推进公共服务进社区，实现政府服务重心下移。二是加快社会保障事务所搬迁和岗位设置进程，进一步梳理和规范为民服务事务，强化日常管理机制，实现与公共服务中心、社区服务站的业务对接，把服务向社区延伸。三是导入IS09000质量管理体系，进一步规范各部门进入公共服务中心、社区服务站的政务和事务，以推行服务标准化，带动实现服务站事务规范化。四是继续深化社区服务中心改革，进一步完善社区服务中心功能和运行机制，合理规划和配置便民服务设施，逐步形成覆盖整个月坛地区的公益性服务网络。

7．发展和培育社会组织。一是要理顺街道社会组织管理、指导、培育等关系。二是加强“枢纽型”社会组织培育。探索发挥和扩展工会、共青团、妇联等群团组织的作用。继续做实月坛社区建设协会，调整充实理事会成员，建立健全协会及分支机构的相关规章制度，做好三个分会的筹备和成立工作。整合社区志愿者、党员志愿者、城市志愿者等资源，筹备成立地区志愿者协会，完善基础信息台帐，实现分类注册、服务登记等有序管理。三是积极发展专业志愿者队伍。各部门要依据自身工作实际，培育各自专业志愿者队伍。

三、积极推进社会领域党建工作，充分发挥党组织的核心领导作用

8．加强社区党组织建设。按照新的社区建设格局和管理体制的要求，着力探索提高社区党组织班子在社区建设中的核心领导 10 能力的实现途径和切实作用。一是改善结构，打牢基础。认真组织好社区党组织换届选举工作，通过公开招募、民主评议、征求意见、沟通协商等形式，配强配好社区党组织班子，注重实现社区党组织书记在社区建设和管理中的核心作用。二是加强培训，提高能力。针对换届选举后社区党组织班子成员的构成特点，组织开展以党务基本知识和社区工作制度为主要内容的业务培训。三是调整社区党支部的构成，逐渐实现党组织对社区范围内空间和功能的覆盖。探索实现社区党员、在职党员、党的积极分子的作用联动机制。通过党员及党组织参与社区社会组织培育和管理工作相关机制和制度的探索，实现党对社会组织的领导。

9．大力推进新经济组织党建工作。按照市、区关于加强和改进社会领域党建工作的要求，重点在商务楼宇中建立党组织，开展党的工作，探索在商务楼宇内建立社会工作站等形式，以提供多方位的服务为切入点，联合工会、共青团等组织力量，借助公安、劳动、统计、城管等政府职能部门与新经济组织和社会组织关系密切的工作优势和资源优势，对符合建立党组织条件的商务楼宇要建立党组织，对暂时不符合建立党组织的商务楼宇要先行建立联合党支部，并开展党的工作，逐步达到党组织和党的工作全覆盖。

10．强化流动党员的教育管理。依托地区党建资源，完善实有和网上街道工委党员服务中心站和建立社区流动党员服务站，扩大服务范围，优化服务功能，为社区党员尤其是流动党员和非 11 公企业中的党员搭建一个相互交流、相互学习的平台。

四、巩固北京奥运会筹办成果，进一步提升城市管理和环境建设的质量和水平

11．完善和发挥监控应急指挥中心的功能。一是充实“早发现”机制的设计。充分发挥地区视频监控探头的作用，视情况安装声控设备，逐步实现对月坛区域全天候不间断的监控。继续动员和完善各种社会力量以及月坛居民参与社会治安和城市环境治理的机制和制度，实现人眼与电眼的有机结合，让月坛人自己看着月坛。二是深化“早报告”机制的成果。进一步健全信息报送的激励机制，增强社会力量报送信息的积极主动性。充分利用无线城域网、短信平台、二级安保网等科技手段畅通信息传递的渠道和途径，提高信息报送的时效性。三是加紧实现“早处置”机制的建设。理顺地区综合监控应急指挥中心与各专业部门之间、各层级之间的职责及协同配合关系，建立健全长效管理机制、部门联动机制、执法保障机制、监督评估机制。整合地区城管、公安、工商等执法力量、打击力量和抢排险力量，完善应急处置预案，定期实施演练，提高处置突发公共事件的灵敏度和执行力。

12．提升城市环境建设、维护的质量和水平。一是创新城市管理和环境建设理念，加强工作规划与谋划，实施分类统筹，把日常管理与重点突破有机结合，在做好常态工作的同时有目的、有步骤、有梯次地解决工作上的难点和复杂问题。二是加大环境整治力度。进一步深化奥运会筹办环境建设成果，完成长安街沿 12 线纵深200米的环境整治任务，并对三里河北街、木樨地北里街巷、真武庙五里小区、三里河二区小区开展道路和小区环境整治，集中精力解决“南横街环境整治”、“中商大厦南侧规划绿地争议”等一些历史遗留问题，力争在群众关心的热点难点问题上有所突破。三是完善城市管理和环境维护机制，逐步建立健全地区环境保洁体系、垃圾清运体系，完善工作机制，提高地区城市管理和环境维护的整体水平。

五、深化国际安全社区创建理念，推动街道各项工作全面持续发展

13．坚持不断深化、持续发展。认真梳理总结近年来街道在安全社区创建、居家养老等工作中比较成熟的经验和做法，建立健全指标评价体系，拟定3－5年的发展规划，保持特色工作和优势项目持续稳定地向纵深发展。

14．坚持资源共享、优势互补。进一步密切与地区单位的横向联系，以月坛中学等单位为试点，动员地区单位共同参与地区建设，逐步开放图书馆、阅览室、操场等文体活动设施和场所，并建立健全长效机制，真正形成共建共享共用的良好氛围。

15．坚持夯实基础、立足长远。加强对计划生育、募捐、低保、再就业工作等工作调查研究，重点在健全工作机制、完善基础台帐上下功夫。推动《街道工作手册》的逐渐形成，探索积累存档机制。以安全社区创建为平台，构建各类安全监管体系。

2.08年机电管理工作思路 篇二

随着我国经济水平的不断提高, 对煤矿的需求也越来越多。机电设备的安全、正常运行是保证生产发展的重要指标, 是衡量企业综合实力的重要组成部分。精细化管理模式作为科学化、规范化和标准化的管理手段, 将其运用到煤矿机电设备的使用管理中对企业的发展有重要影响, 能够促进企业不断发展壮大。

1 煤矿机电设备管理存在的问题

煤矿企业发展过程中, 机电设备的管理和保养工作对其长远发展有重要影响, 对其生产的正常发展有重要意义。在企业发展过程中, 由于管理者的不重视, 操作人员安全意识疏忽和对机电设备的维修保养意识不强等的原因, 使机电设备在使用过程中存在以下几方面问题:

1.1 机电设备未定时检修

煤矿业机电设备的使用和维修对生产的正常发展和企业订单起重要作用。如果煤矿企业对安全意识的认识不够深刻, 未形成精细化管理标准, 对机电设备的启动程序不了解, 未对机器管理形成统一规范, 在使用过程中缺乏对其的检查和维修。在只更换受损零部件的长期影响下, 机电设备容易出现故障现象, 不仅影响机器的使用期限, 还会影响生产效率, 甚至出现影响生产的正常运行现象, 造成安全事故, 不利于企业的长远发展。

1.2 日常保养工作不到位

机电设备在使用或放置过程中, 容易造成堵塞、运行不灵活现象, 部分企业在使用机电设备过程中不注重对其进行定期日常养护工作, 未能对机器进行及时检测和维修, 对重点部位进行清理和润滑, 导致机电设备在使用过程中出现故障, 后期维修花费更多成本, 给企业带来更大损失。

1.3 购进及使用不衔接

机电设备纳入企业发展规划的重要组成部分, 对其进行长远规划能够促进生产经营活动的发展, 是企业战略目标的重要组成部分。在购入机电设备前, 对现有机电设备及使用情况应有详细了解, 但目前煤矿企业在机电设备购进和使用阶段不能很好衔接, 造成机器管理混乱现象。当前煤矿企业对自身机电设备的购入和使用情况未能形成详细规划, 存在库存积压现象, 机电设备未能有效发挥其作用, 使得企业资源被占用, 不利于生产经营活动的正常运行, 影响企业发展。

2 精细化管理模式的优势

精细化管理作为优化资源配置的有效管理手段, 其实施情况能够促进企业发展壮大, 对企业产生深远影响。精细化管理强调减少资源在生产管理中的应用, 对管理成本进行有效控制, 是一种科学的管理模式, 是细化管理, 对企业进行有效控制的重要方式。对煤矿机电设备进行精细化管理, 能够提高其使用效率, 促进其安全、高效地运行, 能够促进企业不断发展。精细化管理模式的优势主要体现在以下几方面:第一, 明确分工和职责, 提高管理流程规范性, 提高管理效率。第二, 精细化管理对机电设备运行的各个阶段进行明确规定, 能够调动员工积极性, 提高其安全意识, 促进其行为规范性, 促进企业的发展和生产正常运行。第三, 精细化管理强调全面管理, 规范机电设备的维修和保养工作, 减少故障的发生, 降低维修成本, 保证高效、稳定的运行方式。第四, 对机电设备管理工作进行量化, 提高工作效率, 及时发现管理中存在问题并有效解决, 排查安全隐患, 提高管理效率。

3 机电设备管理基于精细化管理模式优化探究

精细化管理模式是一种科学的管理方法和手段, 做好机电设备的管理维护工作能够促进企业的发展。从以下几方面对机电设备的精细化管理提出建议。

3.1 严格机电设备购进管理

严格把握机电设备的购进管理工作, 对原有机电设备进行详细了解, 确保机电设备的购进能够满足生产需求, 同时不占用存储空间和流动资金, 保证物尽其用。根据生产经营活动的实际情况, 特别是生产现场环境, 如地域、矿区和煤矿的层次等, 全面了解现场环境, 采购适应生产发展的机电设备。在购入机电设备过程中, 尽量满足其通用性的功能, 一方面利于零部件的及时更换, 另一方面利于操作人员尽快熟悉机电设备的使用。另外, 选择设备供应商时, 对其资质进行严格审查, 确保机电设备安全性和质量可靠性, 及在售后服务的保障性, 选择性价比高, 适合企业生产发展要求的设备;同时, 在验收时进行仔细检查, 确保产品质量合格性, 保证其实用性。

3.2 建立健全机电管理制度

强化和规范机电设备管理制度, 对使用和维护保养工作进行规范, 提高现场管理质量和管理的科学性, 促进机电设备管理向制度化、规范化和标准化管理, 建立健全机电设备管理制度。做到以下几点:第一, 对现场进行规范化管理。针对现场操作的环境情况, 对采矿机电设备的各个工作种类进行详细规定, 提高规范操作的安全性, 实行信息化管理。提高管理效率, 对机电设备操作的各个工序情况进行系统管理, 记录机器使用情况和维修信息, 对零部件更换情况进行实时跟踪, 了解机电设备使用情况, 掌握其运行状况和实时动态。第二, 明确机电设备使用和维修职责, 相关部门进行绩效考核, 将制度落到实处, 实行奖惩制度, 对机电设备管理不善的, 进行绩效惩罚, 将各项制度落到实处, 确保维修保养工作的正常有序进行。

3.3 做好实时安全监控管理

安全生产是煤矿企业在社会中备受关注的焦点问题, 煤矿企业由于安全事故而影响企业的发展现象屡见不鲜, 做好实时安全监控管理工作, 对企业长远发展有重要影响。首先安全生产是第一要义。在机电设备使用过程中, 需要对其进行定期检测和维修保养, 在生产发展过程中, 绘制机电设备性能曲线图, 参考性能曲线图设置合理的运行参数, 观测其运行情况。在机电设备运行过程中, 还需要对其进行实时监控, 确保其正常运行。供电的稳定性是确保安全使用的必要条件, 在生产发展过程中要对供电设备进行耐压试验和预防性试验, 做好安全防护工作。

3.4 强化机电设备质量管理

对机电设备进行质量管理时, 其机电和运输是需要重点关注的程序, 较高的矿井机电、运输质量标准化程度, 对整个矿井机电设备的安全运行, 煤矿企业安全生产起到重要的作用。做好质量管理工作, 需要将员工的积极性调动起来, 形成统一的安全意识, 尤其是各部门之间的协调意识, 使其真正认识到没有质量标准化工作, 就没有安全生产, 就没有效益, 企业就不可能获得长远发展。同时, 企业还可以组织一系列的竞赛活动, 促进操作、维修人员的责任心的提高, 降低机电和运输的事故率。实现机电设备的质量管理是一个长期的过程, 要坚持到底, 将其作为企业日常工作的主要内容, 并且要不断学习和总结先进经验, 改进和完善各项管理制度, 从源头上消灭安全隐患, 从而保证设备的正常运行和矿井的安全生产。

4 结语

精细化管理模式对煤矿企业机电设备的管理优化产生重要影响, 其能够明确分工和职责, 提高员工积极性, 形成统一安全意识, 在管理过程中减少机电故障的发生, 提高安全生产效率, 对企业的发展产生重要影响。在进行精细化管理过程中, 严格机电设备的购进管理, 建立健全管理制度, 做好安全监控工作, 提高运行安全性, 强化其质量管理, 提高管理和生产效率, 提高企业效益。

参考文献

[1]赵若云.自动化技术在煤矿机电设备方面的应用[J].电子技术与软件工程, 2016 (16) :148.

[2]李淮生.计算机技术在煤矿机电设备中的应用探讨[J].黑龙江科技信息, 2016 (25) :77.

3.08年机电管理工作思路 篇三

二零一三年十一月二十五日

第一部分：2013年年度工作总结 2013年是全面贯彻落实党的十八大会议精神实现平朔公司“十二五”规划重要的一年，是矿井原煤生产全面转战11#煤的关键一年，全矿面临了各种考验，11煤顶板压力大、综采综掘遇断层等种种挑战。一年来，全矿职工攻坚克难，众擎易举，战胜各种困难。我机电队围绕矿党政下达的工作计划及各项任务，加强精细化管理，提高设备检修质量，保障矿井安全可靠供电。在矿井自动化、数字化、质量化建设方面也做了些有效探索并取得了一定的成果。现就机电队主要工作情况作以总结汇报：

一、顺利完成破碎站SVG无功补偿装臵的安装、调试、运行工作。

1140_660V 无功补偿是IGBT为核心的无功补偿。SVG是配电网电能质量治理的主要装臵之一，它能够快速地补偿负荷所产生的无功电流，在补偿能力范围之内进行无功补偿以提高功率因数，抑制负荷侧产生的三项不平衡电流，保障电力系统稳定、高效和优质的运行。破碎站在投入SVG无功补偿后功率因数达到了0.97。节能效果明显。

二、掘进工作面安装矿用本安型无线网络摄像仪。

掘进工作面是煤矿瓦斯窒息、瓦斯爆炸、煤与瓦斯突出、老空透水等瓦斯和水害容易造成群死群伤事故发生的主要工作地点，是煤矿事故的一杀手，为了提高安全管控水平，井工二矿在各掘进工作面安装无线摄像头。

摄像头能有效监控到风筒末端、瓦斯传感器位臵及电话，能观察到掘进期间人员操作情况，探放水期间探放水钻孔的位臵、钻孔深度 是否符合要求，能观察到是否坚持使用前探梁和巷道工程质量好坏等情况，及时掌握第一手资料，使掘进工作面在阳光下作业。并配合瓦斯传感器了解和掌握工作面的瓦斯情况，杜绝超限作业现象。采掘工作面摄像头的安装将大大提高了掘进工作面的管理水平。

三、紧急避险系统完善工作。

硐室设臵在9号煤层补辅运大巷，直通形布臵。硐室分为过渡室和生存室两个部分。

①、针对永久避难硐室制定完善的包机制度、设备维护及食品药品更换制度、应急避险措施等，从制度上提高永久避难硐室的管理水平。

②、按照《煤矿井下紧急避险系统建设管理暂行规定安监总煤装„2011‟15号》规定开展自查活动，发现不足严格按照“五定”原则落实整改。

③、永久避难硐室内照明、卫生、设备完好、食品药物数量等质量标准化提高工作。

④、完成各种指示牌板、系统图牌板、设备使用说明卡等的设计制作工作。

四、制定主井及上仓皮带变频降速实施方案（节能降耗）

根据公司文件要求（结合最近煤炭形势）和我矿工作安排，作为全矿供用电、供用水的管理部门和全矿电气设备的维修部门，机电队对应考核指标，合理分配考核任务，认真完成考核工作，努力实现降本目标。具体措施如下： ①、实施背景：

由于当前11#工作面条件复杂，产煤量低，皮带载煤量减少，导致主运系统利用率下降。为了响应公司“降本增效”活动精神，机电队拟对主井皮带进行变频降速运行，提高主运系统运行效率，达到节能降耗目的。

②前期试验效果：

9月17日机电队经过对主井皮带空载及带载降速测试（速度由100%降为80%），运行电流由28A降到23A，电能消耗明显降低。

③实施方法：

根据现阶段生产情况，机电队要求主井皮带和上仓皮带按照额定频率80%运行，运行过程中如有异常，立即将速度调节为100%工频运行。

五、主通风机叶片及轴探伤试验

根据矿工作计划安排，2013年10月16日、17日开始对我矿主通风机风叶及轴进行探伤试验。整个试验过程是在保证矿井生产、通风正常的情况下进行的。2013年10月16日，对我矿备用主通风机（2#）风叶及轴进行探伤试验，待试验完成并且确认无故障后，审批主通风机倒换报告，切换风机，于2013年10月17日对备用风机（1#）风叶及轴进行探伤试验。

由于前期工作准备充分（材料，工具、备用风机检修），措施制定落实齐全完善，整个测试过程顺利完成。

六、水泵更换 新防洪泵房原有的两台水泵由于使用年限过长，存在严重的轴承偏心、运行震动、盘根漏水现象。为了保障雨季的正常排水，机电队组织相关人员通过两天的努力完成了水泵（300S-90A)的更换任务，调试运行正常。

由于十一煤涌水量较大（大部分排到二采区水泵房），现二采区水泵房排水压力较大，为了提高排水系统可靠性，更换水泵两台（3号、4号）。二采区水泵房两台损坏水泵（水泵型号：MD280-43*6）拆除移交库房，将库房2台新水泵下井安装到原水泵平台上,由于尺寸不统一，需重新制作地脚。安装后调试正常。

七、信息系统完善

①人员定位系统安装：21104、21102工作面各安装人员定位基站2台、顺槽机头各安装人员定位基站1台、21108主运巷安装人员定位基站1台。其它井下基站维护及故障处理。

②视频监控系统安装：21104、21102工作面各安装人员摄像头4台、21104、21102各顺槽机头安装摄像头1台、21104、21102落煤眼安装摄像头1台，实现视频数据的正常上传并在VMS系统画面显示，实现调度对重要场所的实时监控。

③管网监控系统安装：21102主、副顺槽供水管路，21108主运巷供水管路、21109辅运巷供水管路分别安装管网监控电动阀门一台。

④皮带秤系统安装：21104、21102主运顺槽安装一部矿用隔爆兼本质安全型电子皮带秤(型号：ICS-17J-A），现场皮带秤的校核、上位软件参数的设臵，保证工作面原煤生产的准确计量。

八、开展“雨季三防”活动。

雨季期间，机电队以“雨季三防”活动为契机，深入推进机电队安全管理工作。结合机电队工作现场实际，组织全员安全教育培训；提高安全意识，增强安全技能，规范员工安全行为；集中消除一批安全盲区、死角和隐患。（1）、开展安全隐患整治活动。

活动围绕“雨季三防”、“一通三防”、“机电设备专项”、“主运系统专项”、“防灭火专项”等方面自查入手，集中机电队全部技术骨干在六月上半月完成了自查活动，活动共计查出各类隐患18条。机电队落实措施、明确责任、严格验收、彻底整治，确保隐患整治彻底、不留后患，决绝做到隐患不排除不施工、不生产。

采取的重点措施：

①、针对雨季地面防洪泵房防洪压力较大的现实，及时安排清理水池煤泥。

②、地面各配电室空调进行全面检查，保证空调夏季运行正常；主通风机房配电室完成降温导风通道的安装工作。

九、井下管网监控工程设备完善

管网监控系统的主要目的是解决我矿对供水和压风各监测点的数据采集和监控。系统由监控中心和现场监测分站、监测仪表、电动阀门等组成，各个监测点的数据采集终端可监视和采集压力、流量、阀门状态数据，可对各使用点用水用气量自动计量，提高工作效率，保证管网可靠运行，满足矿井安全生产的需求。管网调度监控系统可 以对远程现场的运行设备进行监视和控制，以实现管道压力、流量的数据传送及电动阀门开关的自动控制，降低了故障率和提高了对系统的反应时间。便于及时迅速的了解及控制远端管道阀门，降低故障率和检修的时间，减少停水、停风次数。各管源监测点的数据采集终端可自动采集管道压力、流量的实时数据、开关状态，信息传输到监控中心，监控中心通过对传输回的数据进行分析，可找到故障点，从而当一个远端出现故障时，能在最短的时间内解决问题，恢复系统，提高了系统可靠度，实现了矿井给水供气的信息化、现代化。

11煤供水管路安装管网监控系统：21106辅运、21106主运、21107辅运、21107主运、21108辅运、21108主运、21109辅运、21109主运4寸电动阀门一个，共7个；入井安装PLC控制柜3个（位臵放在各巷口），敷设4X2.5mm2 矿用橡套软电缆1750米，3X1.5mm2矿用橡套软电缆3950米，矿用5对电话线550米；安装流量传感器7个，压力传感器7个。

十、11煤工作面安装（21102、21104工作面的安装）

11煤工作面的安装作为全矿的重点工程，它的顺利完成对我矿原煤的生产起到至关重要的低位。机电队主要负责顺槽机头设备（CST控制系统）的安装调试、通讯设备、人员定位系统的安装调试。为了顺利完成安装工作，我们从前期员工培训学习，到安装调试流程，再到故障处理都全面考虑、细心准备，通过一个星期的努力已完成系统的安装工作。

十一、信息系统检修及修复 随着我矿信息系统的不断建设与应用，大大提高了我矿全方位的科技含量和生产效率，降低生产成本，大幅提高安全生产的保障水平，创造可观的经济效益。但是，快速建设起的信息系统后期维护需进一步加强，为了保障各大系统的可靠正常运行，机电队于9月份安排了信息系统专项维护工作。我们通过与厂家协调，对皮带桥架光纤测温系统、配电系统大电流部分触头测温系统、地面配电在线监测系统的检修与修复工作。皮带桥架光纤断点处熔接，触头测温传感器低电量更换、绑定可靠性检查，井下管网监控系统配电控制柜防爆检查、紧线，地面配电在线监控系统线路维护。

十二、2013年冬季保温工程

主通风机周围挡风板部分破损缺失，需补充彩板长25米*高2米；风机蝶阀处加装1寸暖气管约90米；绞车房原有暖气片损坏，需更换暖气片2片（长3米*高0.9米），安装一寸暖气管道40米；辅运巷供水管路地面部分DN100管道约50米需进行保温处理（保温层+加热带）；地面压风管道地沟约40m3淤泥清理。辅运车库墙后至制氮车间高压室门口约300米DN100供水管路维护，全部拆开保温层，更换损坏水管约9根,重新制作保温层，缠绕加热带。

风机房变频器配电室电缆沟下埋设有一趟2寸供水管、两趟2寸

暖气管，检修孔位于变频器设备底下，存在以下重大安全隐患：

①、风机变频改造后，检修孔被堵死，管道阀门不能正常关闭。②、当管道出现漏水时，由于管道阀门不能及时关闭，水将溢入风机房配电室而影响风机正常运行。工程量：拆除原有三个阀门并安装堵头；从风机房后院和动力中心热交换站分别敷设一趟2寸供水管（100米）和两趟2寸暖气管（2*90米）给洗车房供水供暖，并在出口处安装2寸阀门。

十三、完成实验室建设并投入使用

针对我队职工专业技术水平薄弱，队领导利用井下废旧设备，经过维修刷漆，组建了电气试验实训室。现试验室有操作台2台，华宁主控器、电源箱一套；照明综保、自动排水开关、天矿馈电、四组合开关各1台；电气控制实验板5块；三相电机、西门子PLC、MM440变频器各一台；现实验室电气设备基本完善，能有效的提高职工技能水平，解决了只有理论培训，无实践的弊端。对职工的实践操作技能提供了一个良好的平台。

十四、绘制完善各大系统图纸

为了打造质量标准化矿井，机电队对全矿所有的供配电系统图、布臵图、供排水系统图、压风制氮系统图、通讯网络系统图进行了全面的更新完善。我们参照国家标准和煤矿行业标准，对图幅、图例、图标、线型、图纸布臵，图纸内容体现方面进行的标准化，通过检查，图纸得到了专家的肯定，也为我矿后期安全可靠供电提供的很好的指导。

十五、安全质量标准化提升

机电队主要负责主辅运高低压电缆及控制线、井下通讯监控系统、四个变电所及两水泵房、各采掘队组配电点设备的日常维修保养及标准化工作。由于战线长，配电点多而分散，标准化工作任务重，目前效果明显，标准化工作。

十六、管理提升

1、管理重心下移至班组，各副队长分工明确，完善包机责任制；以创建五型班组，争当三维一体的排头兵为目标。

①、提升班组凝聚力，构建和谐机电队的出发点。②、提升班组执行力，构建和谐机电队的立足点。③、提升创新力，是班组创建和谐机电队的突破点。

2、强化机电设备的管理和检修维护保养

充分发挥机械设备的优势和效能，减少机电事故，提高矿机电人员的管理维护和保养操作水平。

①、每月定期检修空压机房、主通风机等各大机房中各类设备。②、完善设备台帐、设备计划、设备管理，整理机电电缆仓库、开关仓库。

③、加强、规范设备管理，完善电缆等各类标志牌的张贴。④、标准化验收和机电大检查紧密结合、相辅相成。进而提高设备的完好率，降低设备失爆率，提高井下安全系数。

3、加强供用电管理。

针对我矿施工队组私自增减用电负荷的现象，而开关整定不能随负荷的增减及时调整，降低供用电系统的可靠性，存在一定的安全隐患。为进一步规范我矿供用电管理程序，做到安全供电、计划供电、节约供电，使矿井供用电安全、可靠、经济和合理运行。机电队根据我矿用电特点采取了相关措施。

4、加强安全管理。

安全监察与安全观察相结合，加强现场预前控制。成立标准化检查组和群监员，有队内各班长和技术人员担任，从技术层面和管理层面充实了安监队伍的力量；进一步强调了以抓工作现场为主的工作思路。通过对员工“带危险”行为的发现和纠正，达到培养员工更加注重细节的行为模式的目的；让每位员工树立“我是生产现场安全第一责任人”、“我要安全”的思想

十七、技术革新

创新，是企业的生命之源。随着我矿现代化建设程度的不断提高，负责全矿供用电管理、网络信息化建设的机电队不断改革创新，主要包括：

1、井下人员管理系统与虹膜考勤系统组合。

2、关于电路设计模拟软件的机电队推广应用。

3、转动设备螺栓式温度、三维振动无线传输在线监测和故障诊断系统。

4、井下移动变压器断路器兼容性改造。

5、二部皮带机头液力耦合器旁路冷却功能实现。

6、一采区水泵房排真空管路加装过滤器。

7、破碎站配电室无功补偿兼谐波治理系统安装改进。

十八、队伍建设

1、员工安全培训。

①、加强安全培训，在每天的早班会，收班会时都强调安全，根 据每个员工的实际情况合理安排工作，对于停送电等危险作业需在分管队长和班组长的监督下进行。

②、严控危险源，对容易接触到的高压设备采取悬挂警示语，围设栅栏，对机械传动部件加装防护罩等措施，防止事故的发生。

③、提高员工的自保互保意识，严禁员工单独作业，多人作业时要互相配合，安排有经验的工人统一协调指挥。

④、强化安全理念教育。从本人做起，将安全生产落实到每个人。为了提高每位员工的安全生产意识，加强管理办法和措施的落实。

⑤、强化每月机电检查，加强平时排查。着重加强平时设备隐患排查力度，设备失爆率有了很大程度下降，较大程度地扼制了安全事故的发生。

2、专业技能培训。

根据年轻员工较多的现状，我们组织了富有“特色”的专业技能培训，每周安排年轻员工结合自己的业务范围进行讲解，各班组长作为评分员对讲解进行提问、打分，所得成绩与绩效奖金挂钩。每次讲解前大家都会花大量时间进行准备，这样有效的促进了员工们学习的积极性，实现了从要我学习到我要学习的转变。

第二部分：2014年工作思路

2014年我们也许会面临更大的困难，更多的挑战，我们的责任重大，任务艰巨。面对新形势和新任务，我们机电队将进一步提高责任意识和质量意识，深入研究解决制约企业发展的突出矛盾和问题，团结和带领广大职工大干苦干，坚定不移，向世界一流井工矿持续迈进。

一、机电三率实现全面达标

在日常机电设备管理中，发现大型电气设备故障类型主要集中在几大类上。通过查阅相关资料和请教部分行业专家，制定了大型电气设备预防性检修项目及操作标准。通过该办法的实施，有效的保障有设备的安全可靠运行，大型设备故障率明显降低，有效的确保了矿井生产系统正常运行和各单位的安全、可靠用电,实现机电三率的全面达标.二、重点工作

（一）破碎站增加独立箱变，为了优化供电线路，减少对动力中心供电的依附，破碎站实现单独的供电线路。

（二）井下各掘进队组供电的优化，根据掘进队组采掘的情况，合理利用已铺设好的电缆进行供电，减少铺设电缆的工程量。

（三）主运系统增加滚筒温度在线监测系统，由于主运系统各滚筒没有具体的监测系统，只能靠现场经验来判断运行情况，造成主运系统日常维护不便，滚筒多，故障频繁。为了保障主运系统的安全运行，各设备完好，满足信息化的要求，要做到对各驱动滚筒、改向滚 13 筒及时监测，及时维护处理，2014年计划安装主运输煤滚筒无线式温度振动监测系统。

（四）使用供电系统设计软件，该井下供电系统设计软件是以Access为数据库核心，由依托于AutoCAD的VBA语言开发而成，利用word自动化技术，根据Access中的设计过程数据记录，自动输出计算报告。通过应用该系统，可以省去供电设计中原来的负荷统计，短路电流计算，计算报告书写等繁琐过程，为设计人员节约大量精力，使我们能把更多的精力投入到合理规划等更重要的工作中。

（五）加强水电考核，为了响应矿节能减排的精神，我队将进一步加强各区队的水电考核工作，合理制定水电考核指标。

（六）加强修旧利废，利用空余时间进行对废旧物品的维修工作，减少设备备件的申请，利用报废设备的元件进行更换，达到设备的再利用目的，降低成本。

三、全力推进安全质量标准化工作

树立样板班组、样板配点点，取得以点带面的效果，达到职工上标准岗，干标准活，作业标准化、操作标准化、工作标准化、行为标准化的本质效果。

四、加强机电设备维修标准化管理工作

从基础抓起，从细节抓起，实施机电设备的标准化维修和精修，力争设备可用率保持在一个较为稳定的水平，确保采掘供电正常，为全年生产任务的完成奠定良好的基础。

五、从加强班组的安全文化建设入手 通过班组安全建设和班组安全生活会、安全排查，带领全矿干部职工抓落实，特别是各项安全管理规章制度的严格落实。

六、抓好员工安全、技能培训

为认真贯彻矿党政有关文件精神，进一步规范职工班组学习行为，全面提高职工队伍整体素质，我队制定本制度。

1、技术主管负责全队职工班组学习的组织、教育、检查、考核工作。

2、按照矿党政要求，严格落实教学责任人、坚持周一学习由跟班队长以上人员主持，周五安全学习。

3、职工应严格遵守好学习时间及学习秩序，三班职工参学的具体时间为：早班15：00、中班15：00、夜班23：00；每次学习时间不少于1小时。

4、学习内容严格按照矿党政部门下发的各项文件、纪要及学习要点以及安全、技术方面的相关知识，并结合本队工作实际有步骤的进行组织学习。

5、技术主管、跟班队长负责周一、周三、周五学习的人员组织、点名、考核及培训记录等工作。职工应严格遵守好学习签到制度，做到有事先请假、事后须补课。

4.机电高职08级班主任感人事迹 篇四

一杯热腾腾的奶茶，装载了老师深情的关切，填满了学生对亲情的渴望。躺椅旁那久违的疼爱和嘘寒问暖的关爱声，是一曲绵长的爱心谣。有老师陪伴，在外求学的路不再寂寞。小陈婷，每当班级学生头疼脑热，在办公室休息，她总是象疼爱自己孩子一样疼爱着他们，要知道那杯子里不是热腾腾的奶茶，而是老师一片浓得化不开的爱心！

一个整洁的教室，一个赏心悦目读书角，一群可爱的学生，我很好奇，这是什么样的老师啊，能把学生调教得这么可爱。那是一个冬日的黄昏，老师们纷纷下班离开办公室了，美丽的钱老师和她可爱的学生们还在，每个动作都是亲力亲为地指导着，每一句台词都亲自点拨着，一个个小品节目成功地亮相在班会上，一缕缕幸福的成功感荡漾在学生的心头，其实成功源自勤奋，钱美女勤奋工作的每一个瞬间都是感动我的一个个瞬间。

一个气鼓鼓的表情，一声声打抱不平，是大熊给我最深的印象，那是一个快乐的时刻，每个班主任都在找着自己班级学生的荣誉证书，都在分享着学生的喜悦，可是大熊发现她班的几个学生没有奖状，她们可都是大熊的心肝宝贝，爱生心切的熊丽丽马不停蹄找系部，找学工处，终于发现还有几张奖状遗漏在学工处的一角，大熊悬着的心终于落地了。

我知道有一个字，如诗，如歌，那就是爱；有一种情，至纯，至真，那就是亲情。

正是对学生那纯真的爱，才会在他们受委屈的时候感同身受，才会象老母鸡一样守护着她的学生！

一个个甜甜的小点心，一句句幽默的话语，一封封温馨的提示信，是过磊给学生的。学生们喜欢他们的老师，一下课总是围绕在老师的身边，学生们热爱他们的老师，成了老师空间的常客，学生们心里壮着他们的老师，在老师喜得千金的时候送上一条条祝福，在一旁看着的我总是既妒忌，又幸福，我被这一个个瞬间感动着！

5.08年工作总结及09年工作计划 篇五

FUGOU POWER SUPPLY CO.,LTD计划及总结

35kV护岭变电站

2008年工作总结及2009年工作计划

2008年，在公司党委正确领导下，在变运工区及有关部室的辛勤指导下，我站始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的生产基本方针,认真贯彻落实上级各项工作指示精神，以“责任铸金牌”为主线,以“防人身事故、防电网事故、防设备事故”为重点,按照“三个百分之百”的要求，认真开展各种专项生产活动如争创“金牌”变电站、“安全生产月”、“反违章、除隐患”、安全性评价、春、秋季安全生产大检查以及周口市35kV变电站检查评比活动，通过一系列活动的开展强化生产责任制，着重提高标准化作业水平，使我站各项工作继续向前推进，一流班组建设成果进一步得到巩固。

一、2008年各项工作目标完成情况及工作开展情况回顾：

(一)各项工作目标完成情况安全生产目标完成情况：

1.1 截止2008年12月24日，我站已累计安全运行937天。

1.2 控制未遂和异常，未发生人身轻伤和设备障碍事故。

1.3 未发生电气误操作事故。

1.4 共办理变电第一种工作票21份，变电第二种工作票4份，倒闸操作票120份，“两票”合格率为100%。运行管理目标完成情况：

2.1 继续保持“标准变电站”光荣称号。

2.2 坚持文明生产，做到 “六净、五整齐”。

2.3 每天交接班时计算电度，核算10kV母线不平衡率，母线不平衡率始终保持在±0.2%之间。

2.4 截止08年12月24日，供电量为14818960度，07年全年供电量为14050720，增长768240度，增长率为5.47%。站用电量为28770度，超出目标任务770度。综合治理及消防工作目标完成情况：

3.1 严格遵守工作纪律，未发生员工违法违纪案件，未发生个人及集体上访案件。

3.2 加强安全保卫工作，未发生站内物品盗窃、破坏及其它治安

案件。

3.3 加强消防安全工作，无火灾事故的发生。

(二)2008年各项工作开展情况

1.安全性评价工作开展情况

为做好今年的安全性评价工作，我们认真组织学习了国家电网公司《县供电企业安全性评价依据》（试行）、《县供电企业安全性评价标准》（试行）及有关法律法规和导则、规程规定、反事故技术措施，制定了安全性评价工作实施方案，成立了安全性评价领导小组，并进行了明确分工、落实责任。对安全性评价发现的隐患问题我们采用边查边改、问题归类、反复讨论、制定措施的方式加以解决。通过安全性评价工作，提高了我站职工的安全意识，消除了在长期安全生产局面相对稳定环境下滋生的自我感觉良好的麻痹思想，调动了我站职工关心安全生产的积极性。同时，开展安全性评价活动的过程，也是我站职工熟悉设备系统、熟悉反事故技术措施、熟悉规程制度的一个自我培训过程，在推动我站反措和各项规程制度进一步落实的同时，也锻炼了职工队伍，提高了我站职工的业务素质和技术水平。

2.争创“金牌”变电站活动开展情况

按照公司会议精神、扶电2008—26号文件精神及变运工区有关开展“金牌”变电站评比活动的工作部署，今年我站认真开展了以“责任铸金牌”为主题的创建“金牌”变电站活动。为更好地开展此项活动，特制定了我站争创“金牌”变电站活动实施方案。按照实施方案，我站成立了争创“金牌” 变电站活动领导组，制定了活动计划及考核办法，严格按照《河南省农网变电运行管理规范》、《扶沟县供电有限责任公司变电管理检查评比细则》及我站《小指标竞赛考核细则》、《反违章管理考核办法》中的有关条款和要求，对全站员工在运行管理、安全生产管理、设备管理及文明生产等方面进行了认真考核评比，坚持以制度管人，以制度制约人，制度面前人人平等，做到客观公正，不徇私情，不留情面，相互监督。并将考核情况记入在《反违章考核记录》和《小指标竞赛记录》中，每月、每季度按成绩排出名次。通过“责任铸金牌”活动的开展，弘扬了先进，鞭挞了落后，鼓舞了同志们士气，从而达到了提高我站运行管理水平、夯实安全基础、提高员工素质、促进班组建设和文明生产之目的。

3.认真开展“安全生产月”、“反违章、除隐患”及“百问百查”和“春秋”两季等一系列安全大检查活动

今年，我站积极认真地开展“安全生产月”、“反违章、除隐患”及“百问百查”和“春秋”两季等一系列安全大检查活动，并做到有计划、有布置、有整改、有落实、有总结。结合以上各类安全检查活动，我站今年对站内设备、生产管理的安全情况进行了多次大检查，查人员的习惯性违章行为、查设备安全隐患、查措施、查制度是否完善，重点检查上级安全会议精神及要求落实情况、安全生产责任制落实情况、“两票三制”执行情况、安全工器具管理情况、安全活动、反事故演习及事故预想开展情况、设备缺陷管理情况，对设备的定期维护、检查以及责任的分属、落实情况也进行了全面核实，对各种记录是否严格按照标准规定填写进行了全面梳理，同时对可能影响安全生产的消防、安全保卫等外部因素也进行了一并检查。将检查发现存在的问题认真做好记录，并及时进行了整改。

经过上述安全生产检查活动的开展，使我站对生产中存在的不安全问题有了较全面的掌握，并及时的采取了相应的隐患处理措施。真正在我站实现了安全生产的可控、在控、能控。从而确保了全年安全生产目标的顺利实现。

4.重大社会活动和节日期间保供电工作情况

今年是不平凡的一年，举世瞩目的体育盛会奥运会在我国举办，又恰是迎峰度夏用电高峰期,因此确保我站设备安全运行,保证夏季用电高峰及奥运期间安全可靠供电,让人民群众看上精彩的奥运会节目是我们的光荣任务,也是我们义不容辞的社会责任。为此，根据本站设备运行状况及设备运行负荷情况，我们成立了奥运保电领导小组，制定了奥运保电措施。根据措施，在奥运保电期间，每日进行了特殊巡视，在负荷较大、气温较高时，特别加强了对主变压器、站用变、电力电容器、SF6开关等主设备的特殊巡视，使其在允许的负荷参数范围内运行。每日对设备主导流部位进行了远红外线测温，密切监视主变温度、设备接头温度的变化。加强了对设备的维护力度，确保了设备的健康稳定运行。同时加强了值班纪律，奥运期间未出现一例上班迟到、早退、脱岗、睡岗、喝酒等违纪行为。在其它重大节日期间，我们也相应制定了相应保电措施，如“双节”保电措施，“五一”保电措施、仲秋节期间及“十一”保电措施，对以上措施我们都认真执行落实到位，确保了节日期间向人民群众持续可靠供电。

5.进一步完善了各类应急预案，修订完善了现场运行规程及典型操作票，做到方案规程完备、措施落实到位

根据我站实际情况，进一步完善了各类突发事件应急预案及防范措施,如防汛预案、消防预案、设备异常事故处理预案、迎逢度夏措施，迎峰度冬措施、防人身伤害事故措施及其它方案制度，真正做到有制度可依，并做到有制度必依，各项工作有备无患，将各类隐患消灭于萌芽之中。如在今年6月3日下午16时，狂风暴雨夹杂冰雹袭击了我县，我站10KV线路全部跳闸，我站及时启动事故应急处理预案，采取事故应急处理措施，积极与调度保持联系，在供电所处理完线路故障后以最快的速度恢复了全部供电的线路。

6.培训学习情况

2008年我站培训工作以“三熟三能”为标准，结合本站2008年培训工作思路及培训计划在全站开展了多种形式的培训活动，取得了较好的成果。培训工作以增强安全意识为目的，以提高运行职工岗位技能为突破口，主要采取组织技术讲座和岗位现场培训的方式进行，并用以点带面的方式（以站长为主带领全值共同提高、进步）。培训方式如下：

1)组织技术讲座：

1.技术讲座由培训员负责授课，全站人员参加，讲座时间为每月25号上午，4个学时。讲座内容以月培训计划中的内容为主。

2)岗位现场培训：

1.设立技术问答栏，每月一期，由培训员出题，也可以互相命题，全站人员限期回答，并将回答内容记入技术问答簿中。技术问答的内容以规程和专业技术作出问答，如果问题较复杂，由培训员进行讲解。

2.技术考问讲解，每人每月四题，由变运工区根据其计划出题。内容：以安全生产知识，工作危险点分析，本岗位专业技术，新技术，新设备，新工艺等为主。

3.反事故演习，每月一次，站长出题，全站人员参加，每月10或25号进行。主要内容：（1）本站和其它单位过去发生事故的教训和异常现象。（2）本站设备存在的主要缺陷的薄弱环节。（3）值班人员对站特殊运行方式的掌握，以及操作技术上的薄弱环节。

4.事故预想，正值命题，每班每月2次。内容：根据本站当时具体情况及设备运行方式、运行条件的改变预猜、推断可能会影响安全运行的因素，提出可能出现事故的预想题目，组织进行分析，采取相应的防范措施，以防止事故的发生。也可预想在发生某种事故时，如何防止事故的扩大。

通过培训，使全站员工对有关规程和规章制度做到了进一步了解，并掌握了与运行相关的有关内容；同时对现场设备做到熟悉，提高了员工熟练掌握操作的能力。

通过培训，全站运行职工的岗位技能有了进一步提高，安全意识也更加的增强了。

二、存在的主要问题

1.人的不安全行为时有发生，习惯性违章还没有完全杜绝。标准化作业水平还不高，反违章工作还需进一步加强。

2.物的不安全状态还没有从根本上消除，个别设备的遗留缺陷未及时消除，新的缺陷不安全隐患随之出现。

3.员工的业务技术素质有待进一步提高，集体荣誉感、集体观念、全局意识还需要进一步加强。

4.各种记录软件的填写还不规范，记录存在涂抹刮改现象，有的字体了草不清晰。

5.环境卫生状况不容乐观，站内卫生死角没有得到有效治理。交接班对室内外卫生打扫不彻底。维护工作还有不到位的地方。

6.2008年“两措”计划没有完全正确落实到位。

7.公司下达的站用电量指标偏少，需增加站用电指标。

三、2009年工作计划

针对08年工作开展情况及存在的主要问题，09年各项工作计划要在08年工作的基础上，按照一流供电企业、“一强三优”现代公司的高标准、严要求紧紧围绕公司的安全生产目标制定落实，重点抓好如下几个方面：

1.严格落实安全生产责任制及各种规章制度，加大反违章纠察力度，加大小指标竞赛考核力度，对违章违纪者坚决按照我站的《反违章考核办法》及《小指标竞赛细则》处罚到位，不徇私情，并记录在案。做到以制度管人，以制度制约人。

2.加大对设备的管理力度，加强对设备的巡视与维护，每周考核各班的设备维护质量。加大对设备缺陷的管理，督促缺陷的消除，并督促“两措”计划的落实。

3.规范各种记录软件的填写，严格按照记录填写说明及 “河南省农网变电站运行管理规范”中的要求进行填写，填写不合格者除重新填写之外，还要按照《小指标竞赛细则》扣分处罚到位。

4.加强技术培训学习力度，搞好倒闸操作竞赛及其它技术比武活动，创造学习型班组。09年技术培训内容以本站新修订的现场运行规程为主，按照培训计划重点进行事故应急处理方面的培训学习。定期组织安全活动及安全运行分析，认真学习各类事故通报，让血的教训使全站员工思想深处受到震撼，从而提高遵章守纪的自觉性。

5.组织开展好09年春秋两季安全大检查、安全性评价、六月份的“安全生产月”及其它专项安全生产活动，并做到各项活动有计划、有布置、有整改、有落实、有总结。

6.做好春季预防性试验的安全技术及安全组织工作，结合停电机会，清扫设备，粘贴示温腊片。

7.加大对环境卫生的整治力度，制定我站环境卫生工作标准，按标准要求做好我站的文明生产工作，创造优良的工作学习场所。

8.加大对站用电量的管理，每日交接班时抄录站用表底，核算本班站用电量，每月运行分析例会期间通报分析上月全站站用电及各班值班期间站用电情况，必要时将站用电指标下达到各班，按指标实行奖罚。

35kV护岭变电站

6.08年社区计生工作小结 篇六

一年来，以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕计划生育工作中心，以深创“一流协会”为载体，广泛开展“少生优生，富裕文明，健康幸福”的新家庭活动和婚育新风进万家活动。我社区根据《**街道计划生育目标管理责任书》的要求，通过一年的艰辛工作，计生工作达到了“无早婚早育，无计划外出生，无大月份引产，无瞒报漏报”的总体目标，回顾一年来工作，主要做了以下几项：

一、领导重视。计生工作作为整个社区工作的重中之重，社区全体人员加强责任心，尽量把工作做在问题出现之前，把问题解决在萌芽状态之中，由社区主任负总责，社区副主任分管计生，计生管理员负专职，全力以赴做好计生工作。碰到计划外怀孕时社区六位工作人员倾巢而出，并做到每月一次召开计生专题会议，听取计生管理员工作汇报、总结经验、商量解决办法、研究创新课题等。

二、宣传教育。依托社区资源，以转变群众婚育观念、传播新型生育文化为重点，深入开展婚育新风进万家活动。今年新增计生科普宣传版块15块，永久宣传牌2块，科普宣传袋14只，订阅了《人生》、《当代家庭报》等2种报刊，办好宣传窗12期、出黑板报12期300块，向广大育龄群众发放宣传品5600余份，办好孕妇班10期23人，育儿班8期21人，更年期3期31人进行宣传教育，还利用上街服务、文艺演出等形式进行了宣传教育活动，让婚育新风吹进千家万户，使新的婚育观念深入人心，并倡导广大群众树立“科学、文明、进步”的新的婚育观念在社区中营造出浓厚的计划生育宣传氛围。为顺利推进计生“以人为本、服务居民、稳定低生育水平”工作奠定了良好的基础。

三、优质服务。实施以优质服务为中心的温馨服务工程，即把婚育知识传到家，优质服务送到家，思想工作做到家。采用了群众易于接受的教育引导、走访谈心、讨论启发、算账对比、激励感化、咨询答疑、直观宣传等多种宣传形式。对116名使用药具人员按时上门送药，及时随访，及时做好育龄妇女查环、查孕、查病工作，查环应查42人，已查环42人，做好45周岁以上育龄妇女一年二次随访工作，做好产后、术后及四项手术育龄妇女随访工作，建立温暖抚贫工作基金，共集资2000元，利用节假日送水果、礼品及慰问金，上门看望计生困难户，为育龄群众排忧解难。

三、流动人口管理。我社区是村居混合型社区，外来人口相对较多，现有外来人口2461人，其中已婚育龄妇女1026人，其中省外已婚育龄妇女中就有721人，而且外来流动人口存在着流动频繁性、生育行为的隐蔽性、管理对象的游离性、流动去向和居住的动态性、人员的复杂性、行业的随意性等特点。面对人口较多、难度较大的外来人口计生工作，一是根据《**街道流动人口计划生育综合管理实施方案》的要求，在原有计生组织的基础上，建立和完善了流动人口计划生育综合治理领导小组和社区计划生育夜间巡查队两个外来流动人口计生工作管理服务网络。其中，夜间巡查队共巡查20余次。二是做好基础工作：首先是流动人口基础档案卡册按地域、夫妻双来单来、已婚未婚、避孕措施不同登记立册，经常挨家挨户调查外来人口情况，做到来时登记，去时注销。及时做好外来育龄妇女查环、查孕、查病工作，及时做好42名使用药具流动人员药具发放及随防工作，及时做好外来居住6个月以上怀孕、出生对象的统计上报工作。二是对外来流动人口重点管理对象签订各类合同，并寄发查询函65张。流动人口计生管理与服务率达96％，发证率达95％；市内持证率过95％。三是按照“谁出租谁负

责”的原则，加强对出租房屋的管理，社区与出租人签订“外来人口计划生育管理责任书”800余份，落实了出租房东的计划生育责任。流动人口管理服务工作做到在生产上努力支持，在生活上关心照顾，在生育上加强管理，使外来育龄妇女融入本社区生活之中，为她们建立了另一个温暖的家。

五、协会工作。今年共召开协会理事会4次，协会小组长会议6次，开展协会活动16次，其中：上街服务2次，献爱心活动2次，各类文体活动12次，特别是“5．29”活动颇有生气，充满活力。通过协会活动，既增强了知识，又营造了团结、互助、积极向上的良好氛围，增强了协会的凝聚力和战斗力，为协会朝着更高层次发展奠定基础。

六、统计工作。每月按时准确上报各类计生报表，无瞒报、漏报和错报。今年女性初婚15人，出生31人，出生中男孩有17人，女孩有14人。期内施行四项手术33人，其中放环10人，皮埋3人，人流8人，人流放环4人，取环8人，及时做好育龄妇女属地管理联系工作。

七、创新、创优、创特。

一是创建了暂住居民党员志愿者计生服务队。目的是充分发挥外来党员的先锋模范作用，该组织的8个成员都是外来党员，以外来党员联系外来户、外来党员管理外来人口的计生工作，容易被外来人口所接受。今年结合妇联工作，还推出了“彩虹桥”活动为载体的流动人口管理办法，通过暂住居民党员志愿者计生服务队外带头宣传国家计生政策，协助社区做好家乡人的计生工作，逐步形成流动人口自我教育、自我管理和自我服务的新格局。二是印制了“计生优质服务联系卡”1000余张，向产后、术后及四项手术等育龄群众发放，使育龄群众可以随时询问有关避孕节育、优生优育、生殖健康等婚育知识及现行的有关计划生育政策、法规，深受育龄群众欢迎。三是每月制作“**社区婚育新风

月刊”，分发给育龄妇女1000余份，供她们传阅，使她们在家门口就能了解有关避孕节育、优生优育、生殖健康等婚育知识及现行的计划生育政策、法规。

**社区

7.08年如何作好职工思想工作 篇七

作好职工思想工作,解决职工生活困难

人是一切社会活动的主导者,人的思维指导行为,行为产生的结果直接影响整个企业的生产和经营。为此党支部和老总商议定于——18日在党员活动室进行了为期五天的中干管理培训,就如何做好本职工作,真正起到管理者和生产者的作用及如何做一个合格的XX人进行讨论总结。起初参加学习的人数由办公室指定的中干参加,后来许多职工群众都自觉参加到学习中来,用他们的话说是想真正充实自己,作XX人,做XX事。会期的最后两天进行了大讨论:怎样遵守厂纪厂规?作为XX人,中干们应当做些什么?职工该做些什么?许多员工都写了自己的真实感想。(现存于《公司资料》。)

通过五天的学习,确实收到了良好的效果,消极怠惰者变得积极勤奋了,得过且过者变得尽心尽职了,自由散漫者变得遵章守纪了,讲究文明礼仪的风气盛行了,随口脏话、随地吐痰的坏习气不见了,地上看不见一颗烟头,一点纸屑,清洁整齐的感觉让人耳目一新。针对极个别冥顽不化者,支部书记三番五次,苦口婆心进行帮助,让他从思想到行动上有了极大的转变;从而树起一面旗帜,起到正确导向作用,影响极大极好。

例如:曾在一次为员工调整宿舍的时候,因施釉线班长小林一个人住了一间宿舍,始终不想与别人合住,其他员工按规定调整为三个人一间寝室。为了作好小林的思想工作:书记先是在电话中进行说服和教育帮助;他第一天推说上班太累了,正睡觉,第二天搬去指定的寝室和别人合住;第二天书记又找他时,他说当天有事,第三天一定搬;结果到了第三天,书记再去看他,他仍旧未搬,躺在床上爱理不理地说:“书记,你哪门总和我过不去哟,我又没得罪过你。”一听这话,我倒吸口凉气:这小伙子咋桀骜不驯的?但是我仍然笑眯眯地,索性拉条凳子坐在他面前说:“小林,这话就不对了,作为班长,我们自己应该带好头,遵守公司规定… …”“啥子公司规定,我看是你规定的哟。”“我还没这权利,但我要告诉你公司为啥这样规定,你一个人住一间,要用这盏40W的日光灯,这灯耗同样多的电,却只为你一个人,这样不算节约吧!既然我们是这企业的工人,我们就要有企业主人翁的责任感,把企业当我们自己的家一样爱护,该节约的而且能节约的我们就要节约这是第一。第二呢,作为班长,你希不希望你属下的员工不听你的安排,不负责任,不安心工作,完不成生产任务?受罚的人是你,罚你是小事,只是教育的一种方式,而不是目的;但是你算过帐没,给企业造成的损失是多大?我们创造的价值就在自由散漫中被毁了,这样做值得吗?还有就是一个好的领导者,其实是最服从领导的人,要领导别人,首先就要学会服从领导… …”“好了好了,书记,我的苏大姐,你不说了嘛,我搬我搬,十二点钟之前你来验收房间就是了。”“想通了嘛!”“想通了,想通了。”“年轻人就是不一样,吸收能力强,值得表扬。那就这样了,我忙别的去了。”到了中午十二点,我准时到指定的206房间,见小林已经搬过来了,他原先住的214房间也收拾的干干净净了。我看了后深感欣慰——又一件事情做成功了——转化了他。自从那件事情后,小伙子看到我还总是不好意思,笑一笑就赶紧溜了。

我公司党员**于07年9月8日因突发脑溢血,住院急救。作为支部书记,在刚到公司不满一个月还未领一分钱工资的情况下,带头捐助人民币一百元;为此公司上下都行动起来,当天为王勇捐款五千多元,尤其是老总捐了三千元;大家都非常感动,爱把我们的心连在一起了,在当时的情况下我忍不住热泪盈眶了,是因为感激老总,或是因为感激所有的员工或者是其他让我刻骨铭心的人之至情至性。不管是为了什么原因,激发了所有人心中最美最真的感情,这是我终身引以为荣且应当发扬光大的。

不幸的是9月10日,**同志因抢救无效,在XX市中心医院不幸辞世。留下伤痛欲绝的妻子,哭得天昏地暗、肝肠寸断,在场的人无不为之悲惨遭遇而纷纷抹泪。为了安慰这不幸孀妻,我紧紧握住她的手,感受她凄戚的中年丧夫之痛,劝慰她:“死者已也,我会尽力帮你解决生活上的苦难。”言出必行,在办理完王勇同志的丧事之后,我开始查寻有关资料,咨询相关部门,了解失地农民低保生活补助的相关政策后,指导安晓蓉同志写了份低保申请书,办齐必备手续及相关证明,在嘉陵区非公党委和组织部的帮助下,尤其是在莫冬虎书记的帮助下,该工作进行得非常顺利… …源引安晓蓉的话说:“感谢上天,感谢莫书记这个好人,派了小苏这个菩萨心肠的支书来到维康公司,不然我真的没法活下去了。”

8.08年半年创新工作总结 篇八

如果说科技是第一生产力，那么创新就是一个企业发展的活力所在，创新也是企业每个员工能够生存的必备素质，作为设备公司最重要的设备检修维护部门，如何能提高检修效率，和确保作业质量及安全是支撑其业务稳步发展的根本保障，所以进入2013年来创新工作室一直在思索中前进，在前进中总结，在总结中探索。今年在保障部领导的指导下，结合创新思路和与设备公司签定的创新计划目标值，我创新工作室人员通过创新讲坛的学习业务知识和业务技能，开展了评差选优活动，提高了组内员工的业务技能水平和团队合作精神。各项数据业务发展情况比较好，尤其是农信通业务发展上经过多次创新工作的开展，各项数据业务得到了快速稳定的发展。我班组主要从以下几方面进行了创新。

一、营销观念的创新

营销观念创新是企业营销创新的核心和前提。营销观念的创新，需要企业从满足顾客需求的传统营销观念，转变为不仅满足顾客需求、还要创造顾客需求的新的营销观念。

（1）亲情营销观念。传统市场营销观念强调顾客至上，顾客就是“上帝”。其实，世界上本没有什么“上帝”，而且上帝高高在上使人无所适从。亲情营销观念强调把顾客当“朋友”或“亲人”而不是“上帝”，通过建立一种新型的亲情关系，把企业与顾客之间的距离最大限度地缩短，通过与顾客做“朋友”，而使顾客成为企业的永远“朋友”。试想，当顾客成为企业的“朋友”时，还会不向企业的产品“投资”吗?这就叫

吴起移动分公司2008年上半年个人创新工作总结

以企业的“感情投资”换取顾客的“货币投资”。

（2）知识营销观念。21世纪是知识经济时代，以科技革命为基础、以信息技术为核心的知识经济，对人们的生产方式、思维方式、生活方式及行为方式以及对企业管理、企业营销都将产生深刻的影响。企业的营销观念也应相应转变，即树立知识营销观念。知识营销观念是与知识经济相适应的一种新营销观念。它高度重视知识、信息和智力，凭知识和智力而不是凭经验在日益激烈的市场竞争中取胜。

二、农信通业务发展措施

1、抓住新农村建设加强农业发展机遇再创发展辉煌 今年，我县实施新农村建设加强农业发展的农村发展战略，我带领班组成员深入各农村基层大力宣传移动移动农信通业务，了解用户的需求，根据各乡镇农业产业结构和特点，通过开展知识讲座，在有条件的地方播放关于农信通致富的经典案例，张贴各种农信通宣传海报，向用户介绍移动农信通业务的功能及资费问题等，结合实际情况向有农业信息需求的广大农民大力推广移动农信通业务。

2、精心策划，积极应对，稳中求发展

在制定宣传工作方案时考虑到我县农村用户居住不是很集中，针对这种情况我们调查了每个乡镇集会的周期，利用农民到乡镇赶集的大好时机，带好宣传海报、农信通宣传叶、扩音喇叭等必备物品分组宣传业务，在此期间我们的业务受到了广大农民朋友认可，有相当大一部分朋友前来咨询我公司农信通业务的订购方式与如何在手机上查阅农产品信息、农信通业务的资费如何，我们都一一做了详细的答复，吴起移动分公司2008年上半年个人创新工作总结

并留下了咨询电话。

三、农信通业务半年指标完成情况

中国移动农信通是一项关系到农民朋友致富快慢的有益业务，今年上半年我班组在创新理念的指导下，结合创新思路和计划目标值，通过不断学习业务知识和业务技能培训、开展了评差选优活动，提高了组内员工的业务技能水平和团队合作精神。截至6月底，农信通付费用户总计达到9137户，达到全年挑战目标的63.90％

四、存在问题

一方面由于我县石油的大量开采，我县经济发展突飞猛进，农村劳动力大部分被钻采公司聘用，农村只留下老弱病残守家，农村文化程度普遍偏低；另一方面我县处于类似黄土高原地理环境，风沙较大，政府激励退耕还林导致我县可用耕地面积不断减少，农作物也因此聊聊无几，农产品基本是只有进口没有出口，给我公司农信通的发展造成了难以逾越的天然屏障。

五、下半年工作计划

针对半年来我们在工作中遇到的问题，经过讨论分析，我们将从以下几个方面着手

1、创新服务理念，提升我公司的核心竞争力。

作为服务行业，优质高效的客户服务是提升企业核心竞争力的有效手段，我们惟有给客户提供更为优质的服务、满足不同层次不同客户的需要，才能使我们决胜于千里之外。我们要找出以前服务工作的不足，提出以后服务工作的改进措施，能够尽力做

吴起移动分公司2008年上半年个人创新工作总结

到尽善尽美没，并争取能够有所创新。

2、加强员工管理，提升团队合作精神

团队合作精神是我们提升企业核心竞争力最为关键的环节。在竞争更加激烈和残酷时代，我们惟有齐心协力、万众一心才能够适应挑战，才能够使我们企业在市场的大风大浪中屹立不倒，俗话说“众人拾柴火焰高！”，我们就需要的是这种凝聚力，这种拧劲韧劲和顽劲！。

3、加强业务知识技能的学习，不断提高自己的管理水平。随着竞争的更加激烈，在经营管理和决策的过程中，我们必须要有高屋建瓴的视野，必须尽快锻炼自己适应市场竞争的能力，培育自己驾驭市场的信心、决心和实力；不断学习各种先进的管理经验和经营理论，开发大脑灵性，能够在市场竞争中始终做到波澜不惊、思维迅速、反应敏捷。

9.投融资管理中心08年总结 篇九

二○○八工作总结

各位领导、同志们：

我们投融资管理中心，是2008年在市场经济飞速发展、财政体制改革不断深化的情况下应运而生的，是区建设投资有限公司和区政信企业信用担保有限公司的管理和经营机构，是一套人马三块牌子。由于任务重、责任大，工作面宽、政策性强，人手少、业务新，所以面临的问题和困难比较多。一年来，在局领导的正确领导下，在区政府和上级部门以及机关各股室同志的帮助支持下，我们认真学习业务，学习十七大和十七届三中全会精神，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以服从服务于盐湖区经济发展大局、抓好项目建设、规范资金管理、疏通投融资渠道、搞好公司经营为宗旨，认真学习和熟通有关政策法规，研究分析市场规律，努力克服困难，积极扎实工作，团结拼搏进取，为我们的工作打开了崭新的局面，在盐湖区经济社会发展领域占据了一席之地，取得了一定成绩，较好地完成了局领导下达的各项工作任务，也为下一步的发展奠定了良好的基础。现将一年来的工作学习情况做一简单的总结汇报，不妥之处，欢迎批评指正。

一、主要工作成绩和做法

1、提高业务素质，重视团结协调。

中心成立伊始，面临的主要问题是，如何正确处理中心与两个公司之间的业务关系，需要尽快明确职责，准确定位，熟悉业务，拿出思路，搞好分工，迅速开展工作。在这种情况下，吴局长多次组织我们学习开会，讲业务、讲规程、讲政策、讲思路，进行业务工作的安排部署和思想动员，不断提高和统一大家的思想认识。我们自己也重视了加强自身学习和组织纪律观念的培养，自觉遵守和执行机关的规章制度，积极参加机关组织的学习和集体活动，参与机关的政风行风建设。在参加机关组织的解放思想大讨论活动整改演讲比赛中，获得了三等奖，并在参加帮扶贫困户和送温暖献爱心等捐助活动中，提升了自己的道德修养和社会责任心。为胜任本职，我们把学业务与学政治、学政策结合起来，与研究金融、研究项目、研究企业结合起来，与搞经营、促发展结合起来，重视了内强素质，外树形象，在开展业务中不断扩大我们的社会影响力和提高社会对我们公司的认知度，努力创新融资渠道，扩大投融资成果，把业务做大做强。内部人员分工明确，职责任务清楚明细，为盐湖经济服务的意识也很坚定。虽然人手少，但业务开展却井井有条，融资成果明显，一年来的业务办理工作没有出现任何差错和纰漏，中心和公司的信誉度得到大幅度提升。

2、服务经济建设，助推社会发展。

根据区委区政府的工作重心，服务经济建设大局，创新思

维求发展这个指导思想，2008年，我们在局领导的带领下，无数次地往返太原、跑市财政、找区政府，融内联外，千方百计寻求和疏通各种渠道，为我区的经济发展处心积虑、献计献策、融资投资，发挥了自己应有的作为。截止目前，我区建设投资有限公司所支持的5个重大经济建设项目总投资22469.85万元，其中政府投资7195.9万元，公司与开发银行金融合作贷款14120万元，助推了全区的经济和社会发展。2008年，为运城中学高中楼、科技楼建设项目，向国家开发银行山西省分行申请贷款3500万元。该项目于08年7月通过了开行的评审，并同意借给运城中学3500万元，与区建设投资有限公司签订了借款合同。到目前已提款2000万元，剩余部分约定2009年提取。该校高中楼、科技楼的建设，扩大了运城中学的招生规模，推动了我区高中教育的发展，符合开发银行使用范围，贷款使用合理，投资风险相对较小。在资金运行方面，加强对应收款项的管理，确保开行贷款能够按时还本付息，不会出现问题。

3、实行内部合作，帮扶企业融资。

08年5月，我们注册成立了区政信企业信用担保有限公司，制定了担保公司担保业务操作规程，采取走出去请进来的办法，学习担保业务知识，积极为我区中小企业流动资金贷款、票据贴现等各种融资活动提供政策性担保，并创新思维与省担保公司实行体系内合作，签订了联保协议。由于运作得当，5月份当月便为运城市鑫洲玻璃制品有限公司在运城市盐湖区农业银行流资贷款280万元，提供了一年期担保。7月份，又与省担保公司合作，为运城市福同惠食品有限公司向兴业银行太原分行提供了150万元的下岗失业人员小额贷款联保；11月再次同省担保公司合作，为运城市科源电子有限公司向兴业银行太原分行提供了300万元的流动资金贷款联保。截止目前共为我区的多家中小企业提供了累计700余万元贷款资金的担保，为缓解企业融资难搭建了一个有益的平台，为帮扶企业融资、促进企业发展、培植财政后续财源，做出了积极的贡献。

4、加强内部监管，规范运营流程。

经营建设投资有限公司和政信企业信用担保有限公司，其业务均具有政策性强、专业性强和高风险的特点，这就要求我们必须精通业务，审慎行事、严格按政策法规办事，完善办事流程，健全业务手续。为此，我们一方面认真学习有关业务知识，先后到万荣、闻喜等兄弟县市学习取经、采纳好的经验做法，同时安排王毅民同志到省担保公司进行了为期半个月的项目跟踪学习；另一方面不断地建立健全内部的规章制度，强化制度监管。我们先后为盐湖区建设投资有限公司制定出台了《公司内部财务管理若干规定》、《公司考勤制度》、《公司财务部工作职责》、《公司项目部工作职责》、《公司综合部工作职责》等；为盐湖区政信企业信用担保有限公司制定出台了《公司职责简介》、《中小企业融资担保立项条件》、《中小企业融资担保

项目申请条件》、《中小企业融资担保收费方法与标准》以及申办工作流程与申报表格式等，详细规范了投融资业务的操作程序，努力把各种风险降低到可操控的最小程度。有些重要的申报手续内容和申报操作程序以及需要客户了解的事项，我们都把它归纳、简化、绘制成流程图，做成版面挂在墙上，不仅使服务对象一目了然，也使我们自己遵有所循，行有所依。

5、深入调查研究，建立信息数库。

由于我们中心和公司的业务基本上都是在和企业、银行、金融、市场、政府、财政打交道，所以，我们特别重视了一方面和这些方面的行业部门加强沟通交往，密切相互联系和互信关系；另一方面注重了对这些方面情况信息的深入调查研究。及时搜集整理和研究分析、正确判断有关的情况资料和信息数据，对于做好我们的工作和确保办理业务与保金监管不出问题，至关重要。为此，在局分管领导的要求和安排下，我们把做好这些工作作为处理业务最基本的工作。通过对企业经营状况的调查、对金融市场情况的分析，建立了可信用企业的资料档案，建立了可投资融资的项目数据库，建立了融资银行联系点。对政府和财政部门新出台的一些政策、法规以及金融市场的变化，我们也及时地进行研究，尽量把政策赋予我们的优惠权利和市场给予我们的机遇用足用扎，尽可能多地抢抓机遇，抢占市场，抢先优势，抢优发展，在为服务盐湖经济建设出大力、多作为的同时，也把自己做活、做实、做强、做大。08

年11月，通过对国务院和省、市以及财政部门有关一些文件精神的研究，有根有据地向区政府为区政信企业信用担保有限公司申请注入了2000万元的资本金，并经区政府邓区长同意，建立了资本金扩充与风险准备金制度，大大增强了担保公司的担保实力、资信等级和规避风险的能力。也使我们做好工作的信心和责任心大大增强。

二、09年的工作计划和重点

1、加强内部管理，沟通上下关系，畅通投融资渠道。在现有基础上，重点建立和完善规范、高效的管理机制和运行机制，全方位打造公司的核心竞争力。对上，勤联系多沟通，积极争取区政府、市财政，特别是省开行等金融银行的理解、扶持和支持力度，疏通投融资渠道，抓好经营，增加积累，千方百计提高自我发展能力。对下，摸清底数，吃透情况，使我们的内部机制能够充分适应外部情况的发展变化，紧跟形势，服务经济建设大局。

2、着力外部推进，提高竞争能力，优化投融资环境。重视抓好两头，即抓好同银行的密切联系和互信关系，抓好项目建设。在抓项目建设时，注重认真筛选项目，努力扩大投融资的范围和规模，做好资金配套，做到专款专用，打造良好氛围，不断扩大影响，提高社会认知度，全力服务经济社会发展。

3、做好基础工作，重视自身素质，筑牢投融资根基。我们将进一步完善项目库和可信企业信息库的建设，建立银行联

系网络；深入调研，尽可能及时地了解和掌握企业（特别是投资小、见效快、有发展潜力和税收贡献大的企业）的概况和新出台的政策，尽可能把新政策给予的权利和条件用足用尽，使之发挥更大的作用。

总之，由于我中心是一个新成立的股室，对有些政策方面的东西还未能够摸清吃透，在今后的工作中还需要认真熟悉业务，认真钻研政策，随时抢抓机遇，还要进一步完善制度和规程，明确任务和职责，不断规范运营和经营，使我们的中心牢牢定位在为全区基础设施建设和重点项目建设以及财政财源培植建设，提供强有力服务的位置上，并能在市场经济的大潮中，稳步实现健康、持续、快速的发展，立足于不败之地！

10.08年三农工作总结 篇十

德阳市人民政府市长陈新有

(2009年2月16日)

同志们:

这次召开的市委农村工作会议,是贯彻落实党的十七届三中全会、中央和省委农村工作会议精神的一次重要会议。刚才，行祝同志对2008年全市农业农村经济形势、2009年农业农村工作目标任务和当前农业农村工作进行了全面的安排部署，等会小方书记还要作重要讲话。下面，我就抓好2009年全市农业农村工作，强调以下几点：

一、认真总结、坚定信心、确保2009年全市农业稳定发展和农民持续增收

2008年，是德阳历史上极其不平凡的一年。我们遭受了历史罕见的“5.12”特大地震灾害。受灾面积最大的是农村，损失最严重的是农民，特别是绵竹、什邡的农村和农民损失特别惨重。但是，这一年，坚强的德阳人民，在市委、市政府的正确领导下，在党中央、国务院的亲切关怀和全国人民的有力支援下，经过全市广大农民群众的辛勤劳动和全市农业战线干部职工的努力工作，全市农业增加值实现129.4亿元，比上年增长6.16%；农民人均纯收入实现5174元，比上年增加634元，增长13.99%；2008年全市农业在面对罕见的灾难和巨大的困难的情况下都取得了 1

这么好的成绩，所以，这一年值得我们所有的人，全市所有的干部群众都去认真总结。灾难总是要过去的，困难最终都会被战胜！而且往往伴随着困难，还会带给我们新的发展机遇。只要我们有坚定的信心，再有我们农业战线广大干部职工的扎实工作和全市农民的辛勤努力，2009年我们就一定能和实现农业稳定发展和农民持续增收的目标任务。在此，我也代表市政府对全市农业战线的广大干部职工表示亲切的慰问和诚挚的感谢！

二、清醒认识农业面临严峻困难，准确把握难得发展机遇 当前，农村工作面临的困难十分严峻

一是农民工就业形势严峻。受金融危机影响，不少外向型企业减员、裁员、歇岗增多，我市外出务工人员返乡情况较突出；二是农产品价格徘徊下行，农业生产费用大幅上涨，农业效益降低；三是国际市场需求萎缩，农产品出口难度加大；四是全社会高度关注食品安全，农业产业发展中防范食品安全事件的压力和困难很大；五是地震灾区特别是什邡、绵竹极重灾区农村损失巨大，灾后重建任务非常繁重，同时地震对今后一段时期农村经济的发展影响较大。

在清醒认识当前农村工作严峻困难的同时，我们也要看到面临的机遇也是千载难逢的。主要是有以下三大机遇：

一是要把握好十七届三中全会的重大机遇。党的十七届三中全会开启了农村改革发展的又一个崭新时代。中央和省委出台了一系列更加有利于“三农”工作的政策措施，投入力度空前加大，社会关注度空前提高，工业反哺农业、城市支持农村和多予少取放活的步伐进一步加快；二是把握好国家扩大内需的重大机遇。国家宏观调控政策作出重大调整，国务院作出了扩大内需的十项措施，这对开拓农村市场，加快农村发展是一个重大的机遇；三是要把握好灾后恢复重建的重大机遇。中央和省上支持灾后重建的政策支持，对口援建形成的产业转移和投资促进的特殊渠道，这是我们加快农业基础设施建设的重大机遇，也是科学规划、大力发展特色效益农业的大好机遇。

三、大力推进农村改革，努力促进统筹城乡发展

2009年是统筹城乡发展，开创农村改革发展新局面的关键一年，我们要认真贯彻落实党的十七届三中全会精神，加大统筹城乡综合配套改革实施力度，努力使农村改革发展取得新的突破。

一是要创新农村体制机制。加快推进统筹城乡综合配套改革，着力“六个统筹”，抓好10个区域重点镇试点，发挥示范带动效应。搞好农村集体土地、农民承包地、林地、宅基地的登记颁证，依法妥善处置地震对土地承包带来的新问题。建立土地承包经营权流转市场，支持农民以转包、出租、互换、转让、股份合作等形式流转土地承包经营权。完善农村宅基地制度，深化兽医管理体制改革，全面完成集体林权制度改革。

二是要加快推进现代农业发展。优化农业生产结构，围绕提高农业综合生产能力，实施新增粮食生产能力、新增出栏生猪生

产能力，新增灌溉面积等工程。大力发展高产、优质、高效、生态、安全农业，加快优质粮油、生猪、烟叶、果蔬等特色产业化基地建设、发展一批现代农业示范园区。

三是要加强农田水利基本建设。着力抓好震损水库除险加固、因灾损毁的大棚、圈舍等农业基础设施修复。按照镇村灾后重建规划，提高农田整理、村庄整治，基础设施完善等工程，加快修复因灾受损的耕地。加快通乡通村公路和农村客运站点建设。抓好沼气池、安全饮水和水利现代化灌区建设。

四、切实抓好农村灾后重建工作

农村灾后重建工作任务十分繁重，包括农房建设、农业基础设施建设、农村产业发展布局等多项工作。据农口部门统计，目前全市农业灾后重建项目共有8大类2226个，计划总投资172.25亿元。到目前为止，农业灾后恢复重建已开工73个，完成投资4858.09万元。农村灾后重建要抓好以下工作：

一是要不断完善农村灾后重建规划。对于前期制定的农村灾后重建规划要根据实际情况不断完善，更加符合当地实际和广大农民群众的意愿；二是对于灾后重建资金的安排，用于基础设施建设和产业发展的比例，原则上不于国家安排的重建资金的30%；三是要加大水利、农业、畜牧、农机提灌等骨干项目的资金投入，确保农业生产的恢复和提高；四是要切实抓好国务院扶贫办安排的6个扶贫灾后重建试点村建设。

五、扎实推进社会主义新农村建设

社会主义新农村建设是党的十六届五中全会，按照科学发展观的要求作出的战略决策。市委、市政府于2006年就明确要求：全市新农村建设要统筹规划、突出重点、分步实施、扎实推进。经过近几年的努力，全市新农村建设工作取得了明显成效。今后要重点抓好以下工作：

一是要进一步完善新农村建设村级规划。2007年全市开展了村组行政管理体制改革，多数地方进行了行政村的合并，扩大了行政村的规模。去年又发生了“5.12”特大地震灾害，所以各地要对新农村建设村级规划进一步修订完善；二是要把新农村建设和农村灾后重建工作有机结合起来，抓住恢复重建的机遇，扎实推进新农村建设工作；三是要继续抓好新农村建设试点示范。全市计划5年抓好200个新农村试点村从2006年到2008年已启动120个，今明两年要继续抓好80个市级试点村建设。省上给我市安排了94个省级新农村试点示范村建设，去年已启动10个示范村建设，今年我们要继续配合，作好省级试点示范村建设的工作。通过省、市新农村试点示范，总结探索经验，推进全市新农村建设稳步健康发展。