学校工会的工作计划总结

学校工会的工作计划总结（精选14篇）

1.学校工会的工作计划总结 篇一

20xx年我校教育工会工作在区教育工会的正确领导下，全面贯彻党的十七大精神，高举发展中国特色社会主义伟大旗帜，以***理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以职工为本，以发展***劳动关系，维护职工合法权益为主线，以贯彻实施《劳动合同法》为契机，加强工会组织能力建设，推进学校***政治建设，团结动员广大职工群众为高桥镇教育发展作出了新的贡献。现将开展的工作总结如下：

一、以理论武装头脑，用科学发展观统领工会工作。

1、把学习贯彻党的十七大精神作为我校教育工会的首要政治任务，用十七大精神指引工作方向，推动工会的各项工作不断深入开展，努力开创了工作新局面。

2、认真组织教职工广泛开展了学习十七大精神的主题教育。以墙报、板报和校园广播为载体，深入浅出，生动活泼的开展了宣传教育活动。

3、按照市，区教育工会的要求，用科学发展观统领工会工作，加强调研，服务基层，服务职工，关心职工，为职工干好事，维好权。具体做了：

①“三·八”妇女节，组织广大教职工到永川动物园开展活动，极大丰富了教职工的业余文化生活。

②组织召开两次教代会，讨论学校对教师的奖惩制度及教师晋级的要求条件。

③重阳节和教师节，对离退休教师进行了慰问。

④及时到医院对生病住院教师进行了慰问。

⑤协助学校行政解决教师家属就业问题，为其排忧解难，使其安心从事教育教学工作。

二、以教育教学为中心，调动教职工建功立业的积极性。

1、认真组织人员参加了市、区教育工会开展的青年教师基本技能竞赛活动，以此提高青年教师的综合素质能力，进而促进了我镇教育事业的大发展，大提高。

2、大力实施职工素质工程，继续开展了“创学习型组织，争做知识型职工”活动，培育了一批“争创”活动的先进单位、班级和个人。

3、加强教师师德师风教育。广泛开展了群众性的校园精神文明创建活动，大力倡导了“讲文明、树新风、促***”，引导教职工树立正确的.人生观、价值观、荣辱观和师德观。

4、积极开展了创建“工人先锋号”活动。把创建活动与提高教育教学质量、班级建设、学校建设有机结合起来，引导职工立足本职岗位，提高技能水平，争创一流工作、一流业绩、一流团队。

三、维护职工合法权益，构建***校园

1、进一步完善了工会与行政的联系会议制度，确保了联系会议每年解决两件职工所期盼的热点、难点问题的目标实现。

2、做好了今年下半年市教育工会召开共建***校园观摩学习会议的迎检工作。

3、继续做好了督促学校搞好校务公开工作，充分发挥了校务公开栏、校务公开网站的作用，使教职工及时了解了学校重大事项。

4、工会成立了劳动争议调解委员会，保障了职工的劳动经济权益和***权益，维护了职工队伍的稳定。抓住贯彻实施《劳动合同法》这个契机，加强了工会的维权机制建设，大力发展了***劳动关系。

5、进一步完善了困难职工帮扶机制，不断深化了工会惠民行动。继续深化了送温暖工程，广泛筹集资金，帮助贫困职工解决了实际困难;继续开展了金秋助学活动;继续开展了职工互助保险工作。

四、加强了工会组织自身建设，充分发挥了组织作用

1、认真抓好工会组织自身建设，加强工会干部的业务培训，不断提高工会干部四种能力，建设一支“真情为民、崇尚实干、坚守清廉”的工会干部队伍。

2、深化了工会经费收缴“一改三策”工作，完善了工会财务管理制度和办法;强化了工会经费审查审计工作，加大了对经费使用的监督;加强了工会信息宣传和报刊征订工作。

3、今年是奥运年，所属学校工会结合自己的特点，在上半年开展了一次以迎奥运为主题的职工活动

2.学校工会的工作计划总结 篇二

一、在理念的创新上要凸显先进性

党的十七大指出:“要努力提高自主创新能力, 建设创新型国家”, 全国总工会也要求各级工会“大力推进工会理论、体制和工作创新”。新形势下工会工作的理念创新, 首先是要更进一步深化对工会本质属性的认识, 工会是工人阶级的群众组织, 代表和维护教职工的利益, 因此在工会思想政治教育工作中必须以此作为出发点和前提, 树立更加务实的理念;其次是要深化对本学校教育教学改革的认识, 树立不断发展的理念。工会思想政治工作不能离开学校的基本实际, 要紧紧围绕学校教学工作这个中心, 维护教职工民主管理、民主监督、工资、住房、福利等合法权益。

工会思想政治工作理念创新要注意处理好以下三方面的关系:一是要抓住教育系统鼓励创新的大好机遇, 自觉跟上各级领导对工会工作的新要求, 坚持用科学发展观武装头脑, 用先进的理论代替传统和落后的思想观念, 破除影响工会各项改革、制约激发教职工积极性的种种思想障碍, 用科学的立场、观点、方法辩证分析工作中遇到的问题, 在推动工作进程中树立起与教育发展形势相适应、符合新的历史条件下对工会工作要求的新理念;二是要把解放思想与实事求是统一起来, 以更加务实的态度, 从理论与实践的结合上, 对当前学校工会工作的一系列难点、热点问题进行深入研究探讨, 找准影响工作进展的症结, 提出解决问题的思路和措施, 并抓好落实, 使工会的各项工作在创新中得到不断加强;三是要加强技术业务知识的学习。观念创新说到底是知识更新的问题, 因此要努力倡导学习风气, 加大全员培训工作力度, 引导广大工会干部主动学习政策理论和业务知识, 通过学习增强创新意识, 提高创新工作的能力。

二、在体制的创新上要突出主动性

工会是教职工的群众组织, 一些学校工会的组织建制与党的组织机构并不完全一致, 曾出现工会活动得不到保障的情况, 使工会组织机构形同虚设, 工会的职能得不到发挥。然而, 工会思想政治工作应该是具体的、细致的, 应该要有健全的组织机构作为平台来运作。为了保证工会的服务与教育职能得到充分发挥, 必须要重视调整和完善工会组织的组织机制。各工会组织机制的设置要符合校情, 要形成学校工会在校党委的领导下, 为学校提供有关工会政策法规咨询服务, 主动开展教职工的思想政治工作。各学校要把工会的思想政治工作融入到学校党务、校务全局工作中, 融入到整个学校的思想政治工作体系之中, 通过学校党政领导体系, 使工会组织的思想政治工作能改变目前被动的局面, 使工会的各项工作得到有力的支持和充分的保证。

为了充分发挥工会的阵地优势、工会的保障优势, 各学校还可以考虑设置学校思想组织工作专门委员会, 在教代会闭会期间, 组织代表履行教代会工作职责, 通过视察学校开展思想政治工作的情况, 检查和贯彻学校相关会议精神和提案落实等工作, 从而更好地落实工会的基本社会职能。

三、在机制的创新上要体现相互性

传统的思想政治工作机制是灌输, 教育与被教育的界限十分清楚, 而工会组织的群众性特点, 决定了在工会的思想政治工作系统中, 必须淡化教育与被教育、灌输与被灌输的界限, 形成工会组织的全体会员间相互影响、相互教育的新机制。

为了适应当前不断推进的教育教学改革新形势, 实现工会思想政治工作的新突破, 工会工作要在继承优良传统的基础上, 必须要打破思维定势, 坚持不断创新。要坚持实事求是、民主平等、正面为主和注重疏导的原则, 要采用以理服人、典型示范、双方交流和形象直观的方式来开展教职工的思想政治工作。工会思想政治工作要从工会与教职工有着密切联系的特点出发, 要坚持紧紧依靠教职工, 热情服务教职工, 体现相互性, 力求春风化雨, 润物无声, 耐心细致, 潜移默化。切忌形式主义、教条主义, 切忌简单生硬。工会组织还可以通过建立学校思想政治工作档案, 开辟“思想工作、探望、交谈”项目作为工作记载, 从而更进一步细化和落实工会思想政治工作。坚持正面灌输与自我教育相结合, 并重视相互影响、相互提高的作用。体现工会思想政治工作的相互性, 是工会思想政治工作创新机制的追求。

四、在实践的创新上要实现有效性

工会的思想政治工作要重视解决实际问题, 不联系实际, 不解决实际问题, 空洞说教是无效的。要提倡解决思想问题与解决实际问题相结合, 工会的思想政治工作要把稳定教师队伍、培养青年教师及加强教职工职业道德建设作为核心, 通过完善教代会制度, 完善校领导接待日制度, 积极推行校务公开等形式, 努力发挥教职工的主人翁作用, 使教职工对学校发展的真知灼见有得以重视和被采纳的机会, 使他们实实在在地感到自己是学校的主人, 以此增强工会思想政治工作的凝聚力和感召力。

工会组织要致力于服务, 多办实事, 切实关心教职工生活, 重视帮助教职工解决工作、学习和生活中遇到的实际困难, 通过实施暖人心工程来加强工会组织和教职工的关系。通过发挥工会的保障优势, 把解决思想问题和解决实际困难结合起来, 增强广大教职工思想政治教育工作的凝聚力与向心力, 以更好地提高学校工会思想政治工作的实效。

五、在手段的创新上要体现多样性

工会思想政治工作不能仅凭说教, 需要形式多样的教育阵地和教职工喜闻乐见的活动来开展。工会具有得天独厚的条件, 作为工人阶级的群众组织, 可以通过发挥工会的组织优势、保障优势, 来最大限度地把教职工组织到工会中来。

校园文化建设就是很好的载体, 为思想政治工作的创新提供了新的平台。校园文化建设中的许多内容, 如校风校训、道德规范、价值取向, 与教职工思想政治工作的内容是相叠的, 特别是在提高教职工对教育事业的忠诚度和发挥教职工工作积极性和创造性方面, 更是殊途同归。因此, 校园文化建设也是教职工思想政治工作的重要载体。借助于网络传媒的优势, 按照“扩大覆盖面, 增强凝聚力”的要求和“组织起来、切实维权”的工作方针, 在校园网上宣传国家的政策法规和学校的发展规划, 进一步扩大思想政治工作的覆盖面和渗透力, 也可以通过发挥工会的阵地优势, 把广大教职工吸引到融思想性、知识性、趣味性于一体的文化娱乐活动中来, 用文明健康的活动方式占领教职工的思想文化阵地, 使教职工受到启迪, 得到陶冶, 受到潜移默化的教育, 从而把教职工的注意力吸引到学校改革发展的大局上来, 讲政治、讲正气、讲团结, 使广大教职工顺气、明理, 提升学校整体凝聚力。

六、在能力的创新上要提高适应性

工会思想政治工作的主体, 是学校工会组织的干部, 他们的能力得到创新提高, 工作才能创新。工会思想政治工作干部是工会思想政治工作的组织实施者, 他们的素质高低, 决定着工会思想政治工作的质量高低和效果好坏。

工会思想政治工作干部的素质是指思想政治工作者为适应思想政治工作所必须具备的品质, 是与实现思想政治工作任务相适应的政治觉悟、理论功底、道德品质、文化知识和专业技能等方面的总和。对于工会思想政治工作干部素质的培养和提高, 工会组织要高度重视, 舍得投入, 而工会思想政治工作干部自身则更要积极主动, 加倍努力。一是要进一步增强服务大局、推动发展的本领, 工会干部要服从和服务于推动学校发展这个大局, 做到谋划工作立足发展, 部署工作符合发展, 开展工作不忘发展, 把推动学校的发展作为工会工作的出发点和落脚点;要着眼于教职工队伍整体素质的培养和提高, 着眼于工人阶级先进性的发挥与发展, 着眼于教职工自我价值的实现和人的全面发展, 不断创新工作形式、丰富工作载体;要以科学的理论武装头脑, 努力提高科学判断形势、自觉服务大局、创造性开展工作的能力;要不断增强大局意识、政治意识和责任意识, 努力提高新形势下开展工会工作的水平。二是要进一步增强团结、凝聚和组织教职工的本领, 使工会组织真正成为增强党的执政能力的重要手段, 最大限度地把广大教职工组织到工会中来, 团结在学校党组织的周围。三是要进一步提高工会干部的学习能力, 做到工作学习化、学习工作化, 提高学习的总量和质量。理论联系实际, 善于用理性思考架起学习与应用的桥梁, 不断提高解决实际问题的能力和水平。

参考文献

[1]刘德柱.关于工会思想政治工作的几点思考.消费导报, 2009 (4) ) .

3.学校工会的工作计划总结 篇三

【关键词】学校工会 教代会 校长负责制 学校管理体制

随着教育体制改革的深化与学校内部在人事、分配、岗位等方面改革的推进，在学校进一步推进教职工民主管理显得十分重要与必要。学校工会组织代表教职工依法参与学校民主决策、民主管理和实行民主监督，保障教职工的主人翁权利，是学校工会参与职能的重要体现。

一、校长负责制与学校教代会

校长负责制：校长在上级党组织和教育行政部门的领导下，对学校的教学和管理工作全面负责，是学校法人代表，实施对学校的行政、教学管理、教育改革和全面实施素质教育。

教代会是教职工行使民主权利，参与学校民主管理和民主监督的基本形式和制度。学校实行民主管理，教职工既是管理的客体，又是管理的主体，只有依靠教职工的主人翁态度和共同负责的精神，同心同德齐抓共管，才能把学校办好。

实行校长负责制后，容易存在校长的权限和工会的职能界限不明确的情况，例如：职工的奖金、福利、津贴、晋级、聘任干部等，根据校长负责制的有关规定，校长有权决定同时又有义务向教代会通报，有的还需经教代会审议通过……强调了民主和公开，似乎就削弱了校长的权利，或限制了校长职能的发挥，校长可能会产生一种碍手碍脚的感觉，这样就容易产生矛盾，但必须指出校长负责制不是一种高度的集中制，如果没有坚实雄厚的民主基础，校长负责制就会成为空中楼阁。另外，如只强调校长负责“事无巨细一把抓”，不注意调动教代会参政议政的积极性，也很容易形成一言堂，从而忽视各级管理人员的作用，忽视群众意见，工作中就很难避免不发生差错。因此在实行校长负责制的同时，必须建立健全学校的民主制度，实践证明，教代会是教职工行使民主权力的机构，是教职工发扬民主、参与民主管理的基本形式，只要校长积极支持，善于引导，教代会就会成为校长的强大后盾。

因此，学校把建立健全教代会制度作为改革和完善学校管理的一个重要方面来抓是民主治校的必然选择。

二、人员配备与经费落实

当前学校基层工会在人员和经费上主要存在人员配备匮乏、工会经费不足的现状。学校基层工会组织基本上只配备了一个工会主席，工会工作基本是单打独斗，学校配备的几名工会委员，全部属于兼职，其待遇基本没有落实，加上学校课程教学负担过重，导致他们对工会工作没心思、没精力来做，另外学校经费来源有限，当前学校工会经费的主要来源是上级财政每月按教师人均拨款，其费用十分有限，费用的不足严重影响了工会工作的正常开展，工会开展工作和活动基本属于“无米之炊”。

因此，需要建立一套科学、完整的工作机制来保障，只有切实健全学校工会组织、夯实学校工会财力基础，切实解决好“有钱办事”的问题，才能真正履行好工会维权的基本职责。一方面要建立健全工会经费的长效保障机制，除上级每月定期拨款外，教育主管部门也可以规定学校可以从公用经费中按一定比例提取用做工会经费；另一方面，还要确保学校工会组织中委员都应享受一定待遇，以提高工会参政议政能力，保护和调动广大工会干部的积极性，这样才能彻底解决学校基层工会 “有人干事”和“有钱办事”的问题。

三、工会工作的主动性与被动性

工会是在党的领导下依照法律和章程独立自主开展工作的组织，这样就容易片面地把党的领导理解为工会事无巨细向党委请示汇报，谨慎有余，开拓创新不足，表现为安排什么干什么、不安排就不干。并且由于工会组织较其他职能机构不一样，缺乏硬性的指标性任务，在学校的总体工作中，事实上往往处于边缘状态，这样就造成工会工作时常处于一种被动状态。学校工会干部的平时工作的重心主要在教职工文体、福利等工作上下功夫，而在一些涉及职工权益的重要问题上还是过多依赖学校行政解决，使基本职责的履行不够主动与全面。

四、教代会与学校民主管理制度建设

教代会制度作为学校民主政治的基本形式，是学校管理体制的重要组成部分，抓好教代会制度建设，发挥好教代会在学校民主管理中的作用，这是党政工组织共同的职责和任务。工会在争取党组织加强对学校教代会工作的领导的同时，逐步规范教代会形式，坚持每年召开一次教代会，拓宽教代会内容，规范教代会的有关制度，提高学校民主管理和民主监督。学校的人事分配制度改革与教职工切身利益的学校发展稳定的重大事项，都提交教代会充分讨论通过，确保教职工享有学校重大决策的知情权、参与权、审议权、通过权。重视教代会工作，维护教职工的主人翁地位，搞好学校的民主管理，做好民主评议校长工作；教师代表是教代会的组织细胞，代表的综合素质直接关系到代表的整体参政议政能力，关系到能否发挥教代表的使用；注重教代会的筹备工作，认真落实教代會的中心议题规定，广泛征求党支部、行政、广大教师的意见；在闭会期间，重点抓教代会决议的落实工作和代表意见、提案反馈工作；大会结束后，工会均把各代表在开会期间发表的意见、建议提案呈送校领导，然后把学校的处理意见反馈给代表，做到件件有回音。

全面推进校务公开工作，校务公开是学校内部管理体制改革，充分调动广大教职工参与办学、参与管理的积极性，解决教育热点、难点问题、树立教育系统良好形象的需要。工会做好党政参谋，形成党组织统一领导、学校行政主持、纪检监察、工会协调、各部门各负其责，教职工群众积极参与的工作格局。坚持依法公开、全面客观、真实具体、及时有效、力戒形式主义的原则，把学校工作的重点、难点，教职工群众和社会关心的热点问题，作为校务公开的重要内容，努力做到政策公开、过程公开、结果公开。

4.学校工会工作总结 篇四

2020年学校工会工作总结范文一：

2012年学校工会将在党支部和校长室的领导下，团结和带领全校教职工，以教育教学为中心，进一步发挥工会的桥梁和纽带作用，力争工会工作的观念创新、思路创新。

一、指导思想：

以科学发展观统领工会工作，全面贯彻十六届三中全会和工会十五大会议精神，以构建和谐校园为主线，推进学校民主政治建设，以大力开发教职工素质建设工程为核心，紧紧围绕学校教育教学的中心，积极维护教职工合法权益，充分发挥教职工的积极性和创造性，加大以人为本的师德建设力度，坚持完善教代会制度，带领全体教职工以实事求是的科学态度、艰苦奋斗的工作作风，开拓进取的时代精神投身教育教学工作。

二、总体构思：

1、我们要始终坚持党的领导，坚持以科学发展观指导我们工会工作，坚持求真务实的精神，密切联系广大教职工，切实代表好、维护好广大教职工的根本利益，提高广大教师的凝聚力。

2、坚持依法治会，进一步总结学校工会工作。继续推进学校民主政治建设，完善校务公开制度，加强教代会制度建设，确保校务公开渠道畅通，程序规范，使校务公开成为推动学校改革和发展的动力。

3、进一步推进学校女教职工工作，充分发挥女教职工群体作用，提高女教职工的综合素质，加强女教职工自身修养，激励广大女教职工树立新形象，展示新风采。

4、进一步健全教职工保障机制，推进教职工互助保障工作，切实为教职工办实事、做好事，我们要紧紧依靠广大教职工，齐心协力团结一心，把今后工作做好。

三、主要工作：

(一)团结动员广大教职工为实施“十一五”教育发展规划建功立业。

1、全面落实科学发展观，切实增强教工的责任感。

不断增强做好新形势下工会工作的使命感、责任感、认清“十一五”期间工会工作面临的新形势和新任务。坚持和落实科学发展观，动员广大教职工为实现“十一五”教育发展规划目标团结奋斗;坚持以构建社会主义和谐社会的要求出发，营造和谐稳定的校园，切实履行维护基本职能和各项社会职能，充分调动广大教职工的积极性和创造性，把广大教职工的思想和认识进一步统一到党的十六届五中全会精神上来，把广大教职工的智慧和力量进一步凝聚到我区教育发展规划的目标任务上来。

2、立足构建和谐校园，切实维护教职工队伍的团结稳定。

进一步加强教职工思想教育工作，通过深入细致、生动有效的思想政治工作，帮助广大教职工认请形势，顾全大局，引导教职工正确理解党和政府制定的一系列改革措施，正确对待改革中利益关系的调整，正确处理个人利益、集体利益、国家利益三者关系，增强主人翁意识和社会责任感，积极主动地投入到学校教育改革和发展之中。工会要按照“组织起来，切实维权”的要求，从落实工会组织的基本职能入手，更好地承担起党联系教职工群众的桥梁纽带，职工利益的代表者和维护者的职责。

3、充分发挥教职工主力军作用，搞好民主治校管理工作。

全心全意依靠工人阶级是党的根本指导方针。教职工是学校的主人，是学校发展、教育改革的主力军，要通过教代会制度，广开渠道，让广大教职工以主人翁的精神在学校改革和发展中参与决策，参与实施。在学校改革和发展中，在构建和谐校园中，充分发挥广大教职工的积极作用。

(二)组织广大教职工深入学习理论，提高政治素质。

1、认真学习新时期我党对工会工作的重大理论观点，不断提高依法治会、依法维权的自觉性。要充分利用工会的工作优势，确保学校的民主管理，进一步完善教职工代表大会，充分发挥教职工代表大会在学校民主管理中的重要作用，抓好教代会提案收集，实行票决制，参与校务公开的监督，确保学校教师政治权利的落实。

2、配合学校支部、行政，组织广大教职工学习党的十七大精神和全国工会的“十五大”重要思想，组织学习新的《工会规程》，学习《中小学教师职业道德规范》。以政治理论指导工作实践，努力提高政治思想工作的能力，提升德育工作水平，为教育事业做出更大的贡献。

(三)加强队伍建设，提高师资素养。

1、加强师德建设，提高教师道德水准。以关爱学生和爱岗敬业为重点，将师德教育与学习榜样人物、家长评教、学生评教活动紧密结合，大力弘扬“学为人师、行为示范”的高尚精神，杜绝体罚与变相体罚、推销资料、有偿补习和增加学生课业负担等不良现象，努力塑造志存高远、淡泊名利、为人师表、教书育人的良好教师形象。配合学校在完善师德制度和评价机制的基础上，广泛征求教师意见，出台《师德考核细则、奖惩条例》，开展师德考核，并与绩效工资待遇、个人荣誉和外出学习培训直接挂钩，进一步引导全体教师树立教书育人的责任感和使命感，以高度的责任心去关爱学生，以正确的育人观去培养学生，朝着“家长满意、学生喜欢、同事佩服、领导放心、自我认同”的方向不断努力。

2、开展文明礼仪普及活动，提高教师文明素养。礼仪是人际交往中沟通感情的桥梁，加强道德实践，应该从礼仪做起。在学校着力开展青少年文明礼仪教育活动的同时，要组织教师开展“讲教师礼仪、塑儒雅形象、重师德规范”为主题的文明礼仪普及活动，结合教育行风政风建设，按照“八荣八耻”和构建和谐社会的要求，围绕职业礼仪、社会礼仪、生活礼仪三方面开展主题活动，通过学习文明礼仪基本规范、开展文明礼仪一周行、礼仪知识讲坛、知识竞赛等活动，进一步普及和实践文明礼仪，以知礼向善为重点，把文明礼仪教育纳入教师基本行为教育和师德教育活动中去，提高礼仪意识，增长礼仪知识，遵守礼仪规范，在学校中营造良好的、文明的育人环境。

3、实施“青蓝工程”，提高教师业务素质。一要加大“传、帮、带”力度。举行师徒结对仪式，充分发挥我校、学科带头人、骨干教师校内名师的有利资源，做好“传、帮、带”工作。二要加强教学技能锤炼。以更新教育观念、拓展专业知识、提高专业技能为训练重点，组织教师尤其是青年教师参与观摩研讨、课堂教学设计、教学论文撰写、说课与评课、课件制作活动，引导教师从新的视角，审视自己的教学行为，走向反思型、研究型的教师行列。三要加强综合素质测评。

4、树教师典型形象，发挥榜样作用。以文明执教，规范从教行为为主题开展或演讲比赛，用身边的爱生故事感染身边人。积极弘扬教职工中的先进人物事迹，工会将组织教学评优、师德评优活动，组织评选教学标兵、师德先进个人、十佳师德标兵，并举行教学展示、师德演讲活动，大力弘扬教学技艺精湛、师德师风高尚的先进人物事迹，努力营造以艺储德、以艺益智、以德治校、以德育人的良好氛围。

5、弘扬敬业精神，树立崇高师德。

积极倡导“爱岗、修身”职业道德规范、引导教师以德修身，以德育人，不断提高教师的思想、道德素质。继续弘扬劳模精神，弘扬各类先进人物的典型事迹与精神，在广大教职工群众中掀起学习劳模、争当先进教职工热潮。

6、加强妇女组织建设，充分发挥女教职工作用。

(1)积极开展学习新修改的“妇女权益保障法”，采取形式多样的学习渠道，举办知识竞赛等活动，使新修改的“妇女权益保障法”做到人人皆知。

(2)庆祝“三八‘妇女节期间，开展系列活动，大力宣传和弘扬优秀女性的先进事迹，以先进带动全体，以楷模凝聚力量，充分发挥“半边天”的作用。

(3)维护好女教职工的特殊权益。

(四)加强民主管理,提升民主意识。

1、我校工会组织要切实履行好维护职能，在教育的改革和发展中维护教职工在政治上的民主权益;经济上的劳动权益;文化上的精神权益。工会组织要发挥桥梁和纽带作用，发挥工会职能,加强与党政的沟通，依靠党的领导和行政的支持，组织教职工积极参与到学校的民主管理,为学校的发展献计献策。

2、加强教代会工作，不断提高教代会工作水平。教代会是学校民主管理和民主监督的基本制度，是校务公开的基本形式和主要载体。工会要进一步提高教代会制度的运行质量，坚持实行和不断完善教代会制度，赋予教职工更高的知情权、参与权和监督权。我们将在原有的基础上深化“教代会提案”工作制度，让教职工广泛参与学校各项重大事务的决策和管理，并提出书面意见和建议，促进学校工作决策民主化、科学化。

我校要继续营造和谐民主的政治氛围，切实保障教职工在教育改革和发展中享有知情权、参与权、决策权和监督权，以利于维护职工利益，发挥教职工的积极性、主动性，共谋事业发展。

3、健全完善“党政齐抓共管、行政主体到位、工会积极配合、教工群众积极参与”的校务公开领导体制和工作机制。做到有计划、有总结、有检查、有考核、奖优罚劣。在工作中不断调整和扩大公开内容，丰富公开形式，拓宽公开渠道，完善公开制度，进一步提升教职工参政议政能力。

4、工会活动要做到有计划、有制度、有台帐、有检查、有考核，结合日常工作做好我校工会日常管理。

5、深化校务公开工作，推进学校民主管理。为了推进学校民主建设，保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利，健全和完善校长负责制，在校务公开领导小组领导下，今年将进一步搞好校务公开工作，使校务公开工作不断深入，逐步完善，学校民主管理更加科学化、法制化、制度化。

(五)开展多项活动，促进教师业务素质的提高。

1、配合学校行政积极引导教职工更新教育观念，树立现代教育思想，推进素质教育的实施。

2、积极开展“争做研究性教工”活动，发挥教师群体在学校建设中的的作用，通过学习反思，向书本学习，向社会学习，向身边的人学习，集思广益，学以致用，切实提高学习效果的物化。抓好教代会提案收集，实行票决制，参与校务公开的监督，确保学校教师政治权利的落实。

3、继续开展、教学基本功训练、竞赛、评课、“四有”模式课堂教学评比等活动，促进广大中青年教师专业素质的提高。加强对“拜师结对”活动的跟踪管理，帮助青年教师提高教学业务水平。

(六)进一步做好“维权”工作，切实履行维护职能。

1、继续实施“送温暖”活动，并加大力度，关心退休老教师，组织他们进行各种有益身心的活动，如旅游、聚会、喝茶、学习等活动，关心生病教职工对老人家的生老病死要一一过问，把工会的温暖送到他们心中。积极为教职工谋利益、办实事、做好事。

2、切实关心教职工的业余文化生活，通过各种喜闻乐见的文体活动，寓教于乐，增进健康，活跃身心，激发集体荣誉感和进取精神。

3、维护教职工合法权益是新《工会法》强调突出的工会职能，是教育工会服从和服务于教育改革和发展的基本职能，工会要从根本意义上做好维权工作。

4、努力加大帮困力度，积极关注困难群体

是党和政府历来十分重视的一项工作。工会要在广大教职工中积极倡导、弘扬奉献和互助精神，加大帮困送温暖力度，认真做好特困家庭的建档立卡工作，真正成为特困教职工的贴心人。

5、积极构筑保障机制，努力推进教职工互助保障工程。

工会要积极构筑保障机制，努力推进教职工互助保障工程，动员和组织全体教职工参加县总工会推出的职工互助保俭，提高广大教职工的抗风险能力。

6、搞好教职工防病治病的工作，坚持搞好一年一次的教职工体检工作。确保完成二年一次的妇科检查工作，做到无病防病，有病早治。

(七)加强工会自身建设，提高工会工作水平。

1、培养和壮大工会积极分子队伍，充分调动他们的积极性，依靠工会积极分子开展好工会活动。切实加强工会小组建设和先进教研组组建设。

2、进一步加强工会自身建设，使工会工作再上一个新台阶。充分发挥委员一班人的作用，在委员分工职责范围内努力做好分管工作，工作中分工不分家，互相支持，协调配合。

3、深入理论研究，探索新时期工会工作的特点。

4、深化“职工之家”创建活动，增强工会组织的凝聚力。在2012年度基础上，进一步深化“建家”工作，使建家工作具有长效性。

5、进一步完善工会工作考核制度，促进工会组织自身建设。

5.学校工会工作总结 篇五

一、坚定不移地抓好师德师风建设，积极投身教学改革。

⒈工会定期组织会员们学习“三个代表”的思想和xx大精神，认真贯彻党的教育方针政策和教育法规，坚定不移的抓好师风建设，树立良好的师德师风，教书育人，以榜样的力量影响学生。

为了把德育教育落到实处，工会配合学校专门建立了德育工作领导小组，不断完善学校、社会、家庭三位一体的德育工作网络，确立了每一个教职工都是一个德育工作者的观念，让每一位教师都在思想政治、道德品质、学识学风等方面以身作则，做到敬业爱生，严谨治学，教书育人，为人师表，用自己的模范言行来影响和带动学生。学校不断完善各种管理制度，严格教师“六认真”要求，从传统教育观念中吸取精华，不断融汇现代教育思想理念：即在全面推进素质教育中，要求每一位教师都要勇于超越自己，要从简单传授知识转向培养学生的综合素质，从偏爱优等生转向公正地对待每一个学生，更多地关注学习、生活遇到困难和心理存在障碍的学生，注重师生之间的情感沟通，“坚信每一个学生都是可造之才，坚信每一个学生都能获得成功。”

⒉在师德师风建设中，工会与政教处配合，抓好班主任这一支德育工作的主力军，加强班主任工作的责任心。确定职责，责任明确，任务到人，定期检查，建立了一套较为合理的考核制度，每月召开一次班主任会议，进行考核评比，及时对照督促，发现问题及时调整解决。并定期召开班主任工作经验交流会和研讨会，组织青年教师和班主任观摩班级主题班会等，使更多的青年教师跨入班主任的行列，提高教育管理水平，共同探讨开展思想教育的新路子。

二、以培养师资为重点，增强学校后劲。

我校35周岁以下的青年教师占一线教师比例的90%，针对这一现状，学校坚持“岗位培训，内部挖潜”的方针，工会积极配合校长室，大力强化师资队伍建设，全面实施名师工程，我校课题“提高普通高中新上岗教师素质的研究”，得到上级部门和兄弟学校的高度赞赏和充分肯定。

⒈导师为青年教师“引路”：学校为每位新上岗教师配备了导师，按2-3年一周期对青年教师进行教学常规指导，示范指导，达标指导，青年教师则按照师德规范、日常工作、组织能力等方面进行学习。每学期，青年教师必须在导师的指导下上好三堂公开课，即期初检查、期中汇报、期末评优课;出好一份综合试卷;写好一篇教研论文。今年师徒结对的有二十对，学校今年评出“好师徒”六对。

⒉学习为青年教师“充电”，青年教师有比较扎实的学科知识，容易接受新思想、新观念，但教育经验欠缺。为了拓展青年教师的视野，规定青年教师必须订阅两份专业杂志，广泛采集教改信息，鼓励青年教师在职进修，提高学历层次。同时，与兄弟学校挂钩，组织青年教师外出听课学习，提高业务能力。

⒊比赛让青年教师“演习”，为了检测青年教师的各项基本技能和综合素质，让青年教师有一个充分展示自己才华的“舞台”，校长室、工会、教导处部门每学期组织开展一次大型的青年教师比武活动，即粉笔字、说课、备课、一堂好课等竞赛，激发他们的积极性，优胜者推荐参加上级工会组织或教研组织的比赛。

⒋关心让青年教师“安心”，对青年教师，尤其是外地教师，工会常出面尽可能帮助解决婚姻住房等问题，为他们扎根乐余、安心工作创造条件。

平时，时常关心他们的工作和生活，每逢节假日，特别是中秋节、春节、元宵节等，工会常召集他们，召开茶话会、座谈会，并请他们聚餐，使他们有种回到家的感觉，同时也增强了我们工会的凝聚力。

通过学校这样的师资培养和建设，我校青年教师综合素质迅速提高，增强了学校后劲，保证了我校持续稳定的教学质量。

三、以教育科研为先导，改革创新求发展。

校长室、工会、教导

处联合健全了以教科室为龙头，教研组为核心，一线教师为主体的教科研网络，认真规划教科课题。市级课题《自学、精讲、启发式教学研究》、《对新上岗教师素质的培养与探索》结题。省级课题“培养中学教师现代教育能力”、“心理偏常的辅导与矫治的个案研究”已在具体实施中，化学组还主动承担了“研究性学习的研究”课题。还经常组织教师出去听学术报告，拓宽教师的视野，激发教师的学习动力，形成教育、科研齐头并进的良好风气。今年我校教师经验交流文章达100多篇，在市级以上报刊上发表的教科研文章22篇，另有10篇论文获奖。

四、以人为本，发扬改革和创新精神，塑造女性新形象。

工会下辖的女职工委员会，带领女教职工发扬“四自”精神，在工作中勇于进取，不断开拓，引导和教育女教职工树立新观念，学习新知识，树立新形象。 ⒈积极动员女教职工参与教育改革，增强实施素质教育的能力和水平。在女教职工中开展外语基本功、信息技术基本功等培训，积极创造条件，组织女教职工参加高层次学历进修学习。今年又有三位女教师在读本科。

⒉大力依法维护女教职工的合法权益和特殊利益，关心女教职工生活，每年为女教职工进行定期的妇科检查和疾病治疗等。

⒊动员女教工积极参加爱心助学等活动，为特困生做好事、做实事。工会还组织女教师在女生中进行青春期教育和咨询活动，效果良好。

五、积极开展文体活动，活跃教职工的身心，关心教职工生活。

⒈“三八”期间，工会组织全体女教职工去上海游玩，还出好黑板报参加乐余镇妇联举行的黑板报联展并获奖;工会组织和选拨一批教师参加乐余镇“五四”歌咏晚会，庆“七·一”广场文艺晚会，展示x教师的风采;组织教工参加与电厂青工的足球对抗赛，与市职中、沙工的篮球赛，与沙中的足球联谊赛等活动，活跃教职工的生活。下半年，在教职工体育运动会上，x老师获跳绳一等奖。

⒉关心教职工的生活。学校工会常牵线搭桥，帮助一些青年教师当好“红娘”，而且尽可能帮助解决住房等实际困难。对有病教师进行慰问和照顾，关心他们的生活。今年慰问教职工达十多人次。

⒊关心退休教师的生活，常看望他们，夏送凉，冬问寒。4月份组织他们去春游，暑假中，校长、工会领导冒着酷暑，带着饮料、慰问金对70岁以上的老教师挨家走访，了解他们的生活，并为75岁以上的老人过生日。教师节学校把他们请回学校，并与全体在职教师一起合影留念，与他们一起过重阳节，他们也非常高兴，也常为学校提出一些有益的建议。

六、积极参与学校管理，发挥教代会的作用。

⒈五月份工会组织召开了第三届教代会，通过了一系列的学校改革及管理方案，并提拨选举了新的中层干部，九月份工会组织全体教职工对去年的人事改革方案作讨论并进行及时调整，制度出“用工制度”等改革方案，并提交第三届教代会第四次会议一致通过，发挥了教代会的作用，调动了教职工的积极性。

⒉对食堂进行调整，并成立膳食委员会，对食堂卫生价格等进行监督，提高服务质量，更好地为师生提供方便和服务。

⒊工会还经常与关工委一起，了解关心学生思想状况，做好学生思想工作。

6.2019学校工会工作总结 篇六

以下是为大家整理的关于2019学校工会工作总结的文章，希望大家能够喜欢！

一年来,在分管领导和上级主管部门的正确领导下,在部门同志和全体工会干部的大力支持和协助下,围绕学校中心工作，按照部门工作计划，认真履行职责,努力工作，务实创新，全面完成了年初制定的各项工作任务。现小结如下：

一、坚持学习，努力提高自身素质。

按照争做学习型干部的要求，坚持把政治理论学习放在首位，用学习改造头脑，提升思想境界，提高服务能力。一年来，坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观,认真学习党的xx大和中国工会xx大精神，通过参加学习实践科学发展观活动，进一步深刻理解和全面把握了科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求，更加坚定地把科学发展观贯彻落实到本职工作的各个方面。不断进一步增强了使命感，加强了党性修养，努力坚持用科学的理论指导实践，用掌握的新知识、新方法、新思路、新理念来推进工作，不断增强工作的系统性、预见性和创造性，自身的政治素养和理论水平得到了提高。

二、勤奋工作，认真履行岗位职责。

大力开展生动活泼、喜闻乐见的文体活动。为庆祝“三八”妇

女节，组织女教职工和离退休老同志赴高淳老街参观，共有160余人参加了活动；组织教职工春季登山活动，有350多名教职工参加；举办了第六届教职工运动会，有510多人参加；支持女教职工利用业余时间练习瑜伽；聘请舞蹈老师组织女教职工学习民族舞和拉丁舞，受到大家的欢迎。

一年来，主动看望生病住院、家有突发事情、生育孩子的教职工20多人次。做好春节前夕的送温暖和劳模节日慰问工作。认真安排好教职工福利和全校教职工卫生用品、夏季清凉用品的发放工作，努力将好事办好，为教职工提供优质服务。认真筹备第六届教职工代表大会暨第七次工会会员代表大会第二次会议的各项准备工作，圆满完成会议的各项议程。做好先进教工之家创建工作，认真对照省教育科技工会先进教工之家的评分标准，逐项抓好落实。从工作制度的制定、台账的建立、活动的开展、服务的提供等方面入手，做到基础工作求规范，特色工作求创新，整体工作上水平。

认真贯彻党的老年教育方针、政策，坚持正确的办学方向，积极探索新形势下的老年教育方式，全心全意为老年人“老有所学、老有所乐”服务。组织举办了老年学员《山水画创作过程》培训班1期，共有80多位老年学员参加，受到了大家的欢迎和好评。组织部门人员，对在空中老年大学注册的有关学员和参加培训班的老年学员赠送了老年实用保健手册100多套。按教学计划和课程安排，年共开设了《老年实用保健》、《耳穴

按摩》、《中国茶道》等11门课。为不断更新充实教学内容，根据老年学员的需求，年引进了由上海教育电视台制作的《老年实用保健二》和《老年生活情趣》2门适合空中老年大学老年学员学习的电视教学片。

7.学校工会的工作计划总结 篇七

学校高度重视示范工会星级创建工作, 并将其列入学校工作目标, 在建立推进教代会制度、学校文化建设、师德建设、劳动竞赛、工会维权服务“、 职工之家”建设工作绩效上务实创新。 学校工会要通过强化制度, 规范工会组织队伍建设;履行职能, 增强工会组织参与力;锤炼师德, 践行社会主义核心价值观;丰富活动, 增强工会组织凝聚力。 学校工会要在上级教育工会和学校党支部的领导下, 以教职工代表大会为依托, 本着“ 为师生服务、促校园和谐”的工作宗旨, 紧紧围绕和服务学校中心工作, 努力创新工会工作方法。 在学校行政的大力支持下, 强化教师职业道德教育, 努力提高教师队伍整体素质, 倡导会员参与学校管理的氛围。

二、学校工会建设和谐校园的具体做法

1.加强职业道德教育, 实施民主管理和民主监督

学校充分发挥工会组织的桥梁、纽带作用, 教职工以主人翁精神参与学校的民主管理和民主监督。 教代会代表经全校教职工民主选举后产生; 民主评议校级干部, 并对中层干部的竞岗进行评议。 工会要促进职业道德教育的开展, 在教学过程中进行常规检查, 还可以采取学生家长评卷、问卷调查的方式, 创办教师论坛, 采取科学的骨干教师培养规划考核办法, 举办优秀教师公开课展示一届我的教学故事等活动。 学校应通过各类座谈会、走访等形式, 及时了解教职工的心声。 学校定期对食堂、 宿舍管理进行民意调查, 并及时向相关部门反映情况, 有利于相关部门调整工作作风与服务质量。

2.加强学习培训, 提高教职工的思想素质

学校组织教职工学习理论, 正确把握和理解法规条例, 引导教职工与时俱进, 追求卓越。 组织青年教师参加微感言征集活动。 规范从教行为, 积极弘扬教职工的先进事迹, 通过邀请专家、校级干部和先进教师代表对教职工师德师风进行培训。 每年通过集团年度人物颁奖、“ 师德模范”总结表彰、庆祝教师节等大会, 对先进教职工进行大力表彰, 利用学校橱窗、走廊、过道等场所和校园网络平台, 宣传先进个人事迹。

3.关心职工生活, 营造温暖的“ 教工之家”

学校要对教职工生活上关心, 爱护教职工, 帮助教职工解决实际困难。要关心教职工子女的健康成长, 全力解决教职工子女上学问题, 每年都要与区内优质小学和中学保持密切联系, 及时解决教职工子女就读幼儿园、小学、初中的入学工作, 给予入学高中的教职工子女享受免费、编班等各种优厚待遇, 从而解决了老师们的后顾之忧, 让他们能够全身心地投入工作。 关心教职工的身心健康, 每年组织教职工全面体检, 邀请健康专家为老师进行保健知识指导。确保学校工会在组织和创建和谐校园中起到重要作用, 关心教职工的困难, 切实帮助教职工排忧解难, 及时做好伤病教工的慰问, 做到“ 五必访”;在教职工生日之际送上生日祝福蛋糕;继续开展“ 访教师家、知教师情、解教师难、暖教师心”年底走访慰问活动。学校行政、工会领导还要分批走入每户教师家庭、了解每户家庭状况, 感谢家属对学校工作的支持;组织全体教师包括退休教师参加健康体检活动, 提高教师的健康指数。

4.开展文体活动, 丰富师生的业余生活

学校要重视校园文化建设, 大力开展丰富多彩的文体活动, 丰富教职工的业余文化生活, 营造高雅活泼、多姿多彩的校园文化氛围。组织丰富多彩的活动, 全员参与, 愉悦身心;组织教职工参加学校科技文化节专场演出比赛等。 与此同时, 学校工会始终要把关注教师身心健康作为最重要的工作之一, 通过组织丰富多彩、健康向上的文体活动, 充实师生的业余生活。首先要践行社会主义核心价值观, 例如可以让教师和学生准备争做文明时代小学生以及“ 我的中国梦”等教师学生发言稿和主题班队会。 还要组织各种活动, 让学生养成文明行为习惯, 形成诚实守信的价值观, 培养他们团队协作的能力。 还可以组织读书月活动、经典诵读活动、教师棋类比赛活动、大课间活动、百人硬笔书法大赛等教育活动。 除此之外还要建设“ 延安教工之家”微信平台信息报送制度, 信息收集, 报送人员安排, 信息报送简报。

工会要不断强化规范化建设, 完善教代会制度, 提高自身的吸引力和凝聚力, 努力维护广大教职工的合法权益, 为创建和谐平安校园、推动学校发展作出贡献;还要在上级组织和学校党支部的领导下, 紧紧团结和依靠广大教职工, 加强理论学习与组织建设, 进一步履行职责发挥作用, 进一步促进学校民主管理, 进一步弘扬校园正能量和先进主流文化, 为学校的持续发展, 为教师师德提升、专业发展、身心健康, 为学生的快乐健康成长, 作出应有的贡献!

参考文献

[1]罗友晖, 赵春林, 刘昱.加强满意度调查促进工会工作纵深发展:以某学校工会工作满意度调查研究为例[J].中国劳动关系学院学报, 2012 (3) .

8.学校工会的工作计划总结 篇八

关键词：学校工会 和谐校园 建设

在全面构建和谐社会的时代背景下，构建和谐校园成为了社会发展对校园建设的重要要求。然而，和谐校园的构建并不是简单依靠校方的努力就能够完成的，其还需要学生、学校教职工等每一个学校生活当中的参与者来共同完成。在这种发展前提下，工会作为学校当中教职工的权利与义务结合体，在和谐校园建设工作当中的重要性就得到了充分的体现。学校工会作为学校内广大教职工基本权利与义务保障机构，其对于维护广大教职工的基本权益以及为学校构建一种积极向上、安定和谐的学习工作与工作环境，有着极大的推动作用。

一、学校工会在和谐校园建设中的优势

学校工会是联系学校领导与教职工之间关系的纽带，其在增加学校领导与教职工之间沟通的同时，也使教职工深刻认识到自己对于建设和谐校园的重要作用。学校工会作为学校领导下的教职工自愿结合的群众组织，其在履行以教职工权益为发展根本的职能过程中，也引导着教职工投身到和谐校园的建设工作当中。笔者经过对学校工会工作职能与形式的分析发现，在和谐校园的建设过程中学校工会至少具有两方面优势。

（一）职能优势

工会具有“维护、建设、参与、教育”四项基本职能，也正是这四项基本职能决定了工会在群众思想政治工作当中的统一性与先进性。学校工会是学校教职工的群众组织机构，其作为联系校领导与教职工之间的纽带，在构建和谐校园的工作中能够充分地发挥出党领导群众的优势作用，在以我党为中心的和谐校园建设工作当中，引导教职工发挥自己在学校建设当中的优势作用，促使教职工积极地投入到和谐校园的建设与改革工作当中。与此同时，还能够不断提高教职工的思想和文化素质，对教职工的个人素质建设也起到了促进发展的作用。

（二）组织优势

学校工会是以学校教职工的权益为基础的结构组织。正因学校工会的这一特点，使其具有了坚定的群众基础，这对于以学校党委为中心的学校发展和建设任务提供了良好的发展条件，而这个条件就是学校工会对于教职工所具有的超强凝聚力和组织能力。这种超强的凝聚力和组织能力是学校工会在为教职工排忧解难过程中，教职工对于学校工会所建立起来的一种信任。也正是这种信任建立起了学校工会强大的群众基础，从而使学校工会能够更加顺利地完成党委交给的工作任务。所以说，学校工会具有学校其他部门所没有的组织优势。

二、学校工会在和谐校园建设中的作用

（一）能够增进校园关系的和谐发展

学校工会作为联系学校领导与教职工之间关系的纽带，其对于增进校园之间各种关系的和谐发展有着重要的推动作用，这种推动作用从基础建设方面为和谐校园提供了保障。为此，学校工会应当充分掌握好自身的这一重要特点，以学校教职工的权益为工作基础，切实提高工会的工作水平，在发挥对教职工的组织、联系、服务、教育工作的众多优势过程中，充分发挥出学校工会在学校管理工作当中的积极作用。在以组织、依靠、动员、服务广大教职工为重心的工作当中，学校工会应坚持以教职工的基本权益诉求为发展原则，及时有效地将教职工的权益诉求反映给学校党委，积极地化解校园当中的各种矛盾，在做好学校基层工会工作的同时，为和谐校园的建设、发展提供保障。

（二）能够创建良好的知识教育环境

在学校教育工作当中，教育环境的好坏很大程度上决定了教学效果，而决定教育环境的因素很大程度上取决于教育环节当中的关键因素——师资水平。这里所说的师资水平指的并不是单纯的教育水平，还包括教师的个人素质与道德品行。为了进一步提高学校的师资水平，学校工会应充分发挥出自身的优势与特点，加大对师德标兵先进事迹、劳模精神的弘扬与宣传，将名师在教书育人过程中的主导作用有效地发挥出来，用教师先进代表的事迹来对校园内的教师风范、职业道德建设以及个人素质提高提供指导，从而促进和谐校园的建设和发展。

（三）能够推进学校的民主政治建设

想要完成和谐校园建设的发展要求，做好校园的民主政治建设是必不可少。学校工会作为教代会的组织和工作机构，其对于学校各项工作的管理和监督以及民主决策都有着重要的作用。为此，学校工会应结合学校的实际发展状况，尽可能地将学校民主管理的工作状态落实下去，从基本工作方面来促进学校决策的科学化和民主化。为此，学校工会应深入到基层当中，去了解民情、感受民意，通过对学校教职工基本权益需求的掌握，来寻找新的工作切入点，进而将学校领导机构和广大的教职工代表有效的联系在一起，从而推动和谐校园的建设与发展。

三、结论

综上所述，和谐校园建设是素质教育发展的体现，同时也是构建社会主义和谐社会的必然需求，其对于社会的物质文明、精神文明发展都有着重要的推动作用。学校工会作为联系学校领导与教职工之间的纽带，其对于和谐校园建设的重要性是不言而喻的。为此，学校工会必须要充分发挥出自身组织的特点与优势，全面贯彻和落实科学发展观，增强每一位教职工在和谐校园建设过程中的责任感和使命感，立足于学校的实际发展状况，紧握学校发展的脉搏，不断开拓创新，使和谐校园的建设工作能够更加全面和完善，从而为学校更加长远的发展提供保障。

参考文献：

[1]李娟.浅谈学校工会在建设和谐校园中的作用[J].现代企业教育，2011（5）.

[2]胡东琦.浅议学校工会在建设和谐校园中的作用[J].中国工运，2011（4）.

[3]陈佩仙.从和谐校园内涵探讨学校工会在构建和谐校园中的优势和作用[J].青年文学家，2009（17）.

9.学校工会年度工作总结 篇九

20xx年工会在学校党委的正确领导下，认真履行 “建设、参与、教育、维护”四大职能，紧紧围绕学校中心工作圆满地完成了各项工作任务。现将20xx年工作总结及20xx年工会计划汇报如下：

一、加强学习提升能力

1、组织工会专职干部学习党的xx届xx全会、xxxxx讲话精神和全国总工会的“xxx”重要思想。深入贯彻习xxx重要讲话精神，贯彻落实xx的群团工作会议重要部署，努力增强“四个意识”，做到思想上高度统一、政治上清醒坚定、行动上坚决有力。积极参与学校开展的“xxxxxxxx”学习教育活动，努力提高政治思想工作的能力，通过学习，坚定了信念，认清了方向，为更好地服务广大教职工提供了思想保障。

2、组织工会专职干部学习省总工会xx届x次全委会上作的题为《团结动员广大教职工为“xxx”时期xx率先全面建成小康社会而努力奋斗》的工作报告精神;学习xx省教科文卫工会20xx年题为《坚持“四个全面”实现“六个任务”》的工作总结及20xx年工作的总体要求及工作计划;学习xx省总工会转发的《关于〈关于加强基层工会经费收支管理的通知〉的补充通知》，严格按照《通知》规定使用工会经费，严格执行工会及我校的财务制度;学习《xx省企业工会民主选举工作指引》;积极参加xx省教科文卫工会组织的直属基层工会主席、工会干部训班、财务工作会议。通过学习提升能力，为做好工会工作打下坚实基础。

二、搭建平台 促进交流

工会积极为学校与广大教职工搭建沟通、交流的平台，发挥桥梁作用，促进学校稳定、和谐发展。

1、我会于x月xx日召开了“双代会”特别会议，听取学校20xx年财务决算报告，审议并表决通过了xx同志申请辞去工会委员职务的报告、学校20xx年财务执行预算报告、补选了xx同志为第x届教代会暨第x届工会代表大会委员。会上，xx校长就学校当前状况及代表提出的相关问题进行解答及说明。

2、我会深入基层，倾听广大教职工的心声，先后向学校党委及主要领导递交了多与广大教职工切身利益相关的问题，其中涵盖了很，情况反映学校要高度重视并及时处理学校存在的不稳定隐患，保稳定，促和谐。

3、我会就教职工反映的合理诉求多次与学校及相关职能部门进行沟通、寻求解决问题的途径，先后协调了人事代理及合同制人员待遇的提升、明确工资发放时间、发放高温补贴等问题。

4、积极参加xx省教科文卫工会组织的交流活动，通过走出去，请进来的方式增加我校与兄弟院校的沟通与交流并进行如篮球、羽毛球等交流赛。

5、工会联合教务处x月份举行了xx省第x届高校青年教师教学大赛选拔赛暨xx工程职业技术学院第x届青年教师教学大赛。为了提升我校广大青年教师的教学能力和业务水平，培养青年教师爱岗敬业、严谨治学的态度，进一步激发广大青年教师创新教育理念、掌握现代教学方法的热情，增进彼此的沟通与交流，推动了我校青年教师队伍建设，同时能够将我校最优秀的青年教师推向全省青年教师大赛的讲台，由各二级学院(教学部)推荐的x名参赛教师经过教学设计、课堂教学及教学反思三个比赛环节的角逐，最终xx学院的xx老师脱颖而出，获得了第一名，并代表我校参加了xx省第三届高校青年教师教学大赛获得优秀奖。

三、立足本职 强化服务

1、开展活动，关爱女工。“三八节”开展了一系列活动。学校主要领导与各岗位妇女代表座谈交流、欢聚一堂, 共同庆祝第xxx个“三八”国际劳动妇女节。座谈会上女职工代表们先后围绕如何立足本职岗位、加强理论学习、提升师德修养和人格魅力等多方面畅所欲言，并对学校开展丰富的女职工文体活动、关爱女教职工的做法表示肯定和感谢。她们表示将积极争做有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心的好老师, 努力为学校的各项事业建议献策、贡献力量。另外工会在“三八节”当天下午组织全体女教职工观看了电影，充分体现工会为广大教职工服务的宗旨。

2、完善了“职工之家”的建设。在学校党政领导的直接关心下，在生产实训中心、后勤基建处、学生工作部、后勤集团、信息工程学院、国际学院、现代教育技术中心等部门的大力支持下，工会原科技楼xxx“教职工之家”乒乓球活动室调整到x号实训楼xxx、xxx室，另外增加了xxx室作为棋牌活动室，大大改善了工会“教职工之家”活动场地不足的问题，同时还为活动室添置了空调，改善了教职工开展活动的环境，进一步完善了“职工之家”的建设。

3、召开工会委员会、工会小组长、教职工协会座谈会，了解广大教职工的心声与需求，更有针对性地开展工会工作，提高服务质量。

4、为庆祝建党xx周年、中国工农红军长征胜利xx周年，开展以“共筑中国梦”为主题xx工程职业技术学院庆祝建党xx周年师生合唱比赛。共有xx个党总支组成的x支代表队参赛，xxx多名党员师生观看了比赛。此次比赛唱出了对党的赞美，对祖国的祝福，也唱出了凤凰山下工程人的朝气与活力，展示了广大教师爱岗敬业、无私奉献的精神风貌，进一步弘扬了当代教师教书育人、为人师表的职业情操，体现了工程人在“文化传承创新”的不懈努力。

5、积极协助相关部门组织开展“工程党旗红，共筑中国梦”庆祝建党xx周年暨“书记项目”活动展演活动。

6、由教职工摄影协会与新闻中心主办，教职工摄影协会会长xx主讲的《xxx摄影》讲座也吸引了包括教职工摄影协会会员、各部门信息审核员和信息员、学生摄影爱好者协会会员、各学生机构宣传部门学生干部等摄影爱好者。

7、协助举办我校第xx届校运会，有xx余人次参加教职工组包括跳远、托网球跑、男女混合x人运球往返接力及x男x女xx米接力往返跑四个项目的比赛角逐。在赛场上，他们挥洒汗水，团结一致、奋力拼搏、永不言弃，一次次从跌倒中爬起来，冲向终点，他们用自己的实际行动向学生做出表率，积极参与校运会、快乐运动、强身健体。

8、重视宣传工作，及时更新工会网站，共完成新闻报道xx篇。积极向学校主页、学报、微信等新闻宣传渠道投稿，积极配合学校办公室的新闻宣传工作。

四、扶贫济困 雪中送炭

1、工会十分重视对广大教职工的关心与关爱，分管工会的学校领导亲自带工会相关干部到医院看望生病住院的教职工，为即将进行手术的教职工送去温暖，送上慰问。今年对广大教职工的各类慰问累计xx人次，共计xxxx元，2、工会一直积极为教职工谋利益、寻求更多更有效为广大教职工办实事、做好事的途径。我会向xx省教科文卫工会申请为人文艺术学院xx老师争取到困难慰问金xxxx元，帮助缓解因患疾病而给xx老师带来的经济压力。

3、与学校团委共同组织了xx省“20xx年扶贫济困”捐款活动，共募集到善款xxxxx.x元(其中教职工捐款为xxxxx.x元，学生为xxxx.x元)，由学校财务统一汇到xx省扶贫基金，此笔捐款将由全省统筹，为xx率先实现脱贫贡献自己微薄的力量。

五、20xx-20xx学年第二学期工作计划

20xx年工会做了一些工作，也取得了一定成绩，如由我校xx学院专任教师xx老师撰写的题为《xxxxxx》的论文获得xx省教科xx工会第x届优秀调研成果和论文x等奖;我校获得《xx工会庆国庆手机摄影大赛征稿启事》一等奖x名、二等奖x名、三等奖x名的佳绩;我会通讯员获得了20xx年学院优秀通讯员荣誉称号。我们也认识到自身工作存在的一些不足，包括还有很多想做而没做或没做成的事情，特别是当前情况下如何调动广大教职工参与活动的积极主动性方面的工作有待提高。

20xx年，我会将继续立足本职，继续前行，现将工会计划汇报如下：

1、学习和践行xxxx精神，学习贯彻全国高校思想政治工作会议精神。

2、做好20xx年教职工春节慰问工作，继续开展对困难教职工的“送温暖”活动，做好对学校工会会员的各项慰问工作。

3、筹备学校第x届教职工、第x届工会会员代表大会的各项工作。

4、筹建二级工会。

5、继续做好党风廉政建设工作。

6、做好信访、维权工作。

7、开展各协会活动，组织教职工跳绳、毽球、第xx届教职工运动会等比赛。

8、筹备参加xx省xx工会主办的各项文体活动。

9、继续完善“教职工之家”的建设。

10、完成领导交办的其他工作。

10.学校工会个人工作总结 篇十

一、构建和谐的劳动竞赛体系，建“绩效之家”

本期来，我工会在学校行政的支持下，开展了语文教师劳动技能赛、数学教师劳动技能赛、体艺教师劳动技能赛各两次，青年教师劳动技能赛一次。每次竞赛有活动方案、活动规程、评奖方法、活动总结，基本形成了长效性，努力构建和谐的劳动竞赛，实施强素质工程。如5月29日，开展了“”师生文艺汇演。这次劳动竞赛，不仅提高了教师们的教育教学能力，也丰富了教职工的业余生活，营造了浓浓的气氛。特别是表演后的会餐活动更是增进了同事间的情意。

二、助力教工整体素养提升，建“文明之家”

1、加强教职工思想政治建设。学校工会积极配合学校行政的各项政治学习，认真学习贯彻党的十八大精神，以《中小学教师职业道德规范》为准则，以师德、师风、师能建设为中心，积极发挥工会组织优势，积极开展师德建设一系列活动。为强化师德培养，我校利用固定阵地、固定时间宣传师德规范，并有机结合“创文化进校园”、“师德考核”、“评先评优”等，在广大教职工中广泛开展“凝心聚力跟党走，建功立业绘蓝图”为主题的一系列活动，创建学习型工会组织，强化了教师自律意识和行为，弘扬了正气，增强了广大教师的责任感和事业心。

三、发挥工会职能，服务职工，关爱职工，建温暖之家。

我校工会发挥了工会组织的应有作用，切实维护教职工的合法权益，为教职工说话办实事，尽了工会组织的应尽职责。

利用节假日开展各种慰问庆祝活动。本期来，工会利用三八、五一、中秋等节日，组织实施“送温暖工程”，切实解决困难教职工和特困学生的实际问题，切实当好知情人，报告人和帮助人。今年三月份组织全体教师进行了女子乒乓球淘汰赛，庆祝“三八”妇女节，余小凤老师夺取了桂冠。本期来，工会慰问生病教职工1人次，上门吊唁教职工亲属1人，补助贫困教职工4人次。我工会坚持诚心诚意为教职工办实事、办好事，主动听取教职工的呼声，关心教职工的疾苦。

四、坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能，建民主之家。

教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。

1、坚持校务公开。

学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。向全校教职工全面公面学校党建、财务、职评、评先、考核、福利、教学、培训、后勤等整个工作情况。设立学校校长意见箱，布置学校“校务公开”公布栏。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识，加强了学校的民主建设和廉政建设。6月18日对校务公开进行了民主测评。

2、参与学校的决策。

工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。教代会发挥监督职能，对学校领导及教师的工作，进行考评。

政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全校教职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流。

五、加强工会自身建设，开展各项工作。

1、健全工会组织和健全各种档案资料，规范管理，提高工作效率，迎接县教育工会对学校工会工作的检查。

2、加强工会基础工作建设。本年度来，继续巩固工会办公室、活动室、办公设施、吊牌、印章、法人资格证、独立建账、独立经审等工作，努力完善规章制度、档案等，确保了石方小学工会20达到基础工作十有标准，迎接上级工会的的验收。

3、工会从实际出发，对照年初计划和上级教育工会要求，积极组织教职工开展各项活动，工会干部积极提高自身素质，服务意识和维权意识。

4、积极参加上级工会和学校组织的各项活动。

5、管好用好工会经费，有关资料及时归档，做到规范化、制度化，系统化。

6、推进工会工作现代化建设，充分利用现代信息技术，在石方小学网校上，创建工会网页--“教工之家”，设立子栏目若干，建立工会资源库。

五、努力开展特色工作。

本年度我工会根据学校工作的特点，确立“打造袖珍式人文校园”之特色工作。现已扎实开展了各项工作，学校校容校貌有了更进一步的提高，教师的教育水平正朝着人文进取。

成绩：通过全体教职工的共同努力，我校工会工作获得了上级工会的认同，我校工会获县教育工会重点工作竞赛一等奖。

11.学校工会的工作计划总结 篇十一

对于进入到“做强”阶段的职业教育，这个时期是技工学校办学质量、办学水平和办学层次能够切实提高，达到要求，反哺社会，为国家的经济建设大量培养合格的高技能人才的关键时期。和谐、平稳、快速地建设和发展高层次的精品技校，对技工学校和技工学校工会都提出了更高的要求。而两者之间的和谐与互补，则成为关键的关键。因此，研究在建设和谐背景下基层工会与技工学校的关系，有利于工会和学校的共同发展，意义十分重大。

一、工会基层组织与技工学校的关系

技工学校工会是教育工会在技工学校的基层组织，其地位和职责是中华全国总工会及其教育工会的细化。除具备有中华全国总工会及其教育工会的基本属性外，技工学校工会还有自己独特、鲜明的自我属性，这就为技工学校工会在与学校的关系定位的划定时给出了一定的范围，但这个范围，既明确，又有困扰。

1.重视职工代表大会，推进民主管理进程

《中华人民共和国工会法》规定“工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。”现实中，发展得越好的技工学校，其职工代表大会制度就越健全，这得益于学校党政的重视和支持。学校党政对职工代表大会的重视和支持，表现出他们对民主管理的认同和重视。管理层的认同和重视激发了教职员工的主人翁精神，在良好的民主管理环境中，教职工积极建言献策，大胆参与监督，投身到学校的建设当中。职工代表大会制度化，常規化，职工民主参政、议政、监督，成为学校建设的主力。

职工通过工会和学校党政共同营造的职工代表大会等形式参与决策，管理和监督，为单位的发展发挥巨大的能量。工会所起到的作用不再仅仅局限沟通劳资双方的桥梁，而变成单位快速发展的助推器。

2.共同组织和教育职工，提高教师队伍的整体素质

教师队伍是技工学校的中坚，他们当中的骨干和学科带头人则是其中的核心，学校发展需要水平更高、知识内涵和业务技能层次更高的教师队伍，培养富有主人翁精神，思想作风过硬，业务素质过硬的师资队伍才会有利于学校的进一步发展，这是学校党政和工会的共识，也是技工学校迅速发展之后的实际需要。组织和教育职工，提高教职工的法律意识，服务意识，提高教职工的业务技能和教学水平，提高教师队伍的整体素质是法律赋予工会的职责、义务和权力。

技工学校的师资队伍建设主要有新招聘、临时外聘、内部培训三大模式，概括起来就是“换血”、“输血”和“造血”。老员工的退休、辞职、辞退，新员工的招聘、引进等人员进出这种自然的新陈代谢是一个机体必不可少的生命现象。但补充新鲜血液必然是一个缓慢而持久的过程，需要分批、逐步地吸收精英人才、高层次人才。“输血”是缓解校内技艺精湛的高端技师不足的应急举措，其主要方式就是外聘，聘请企业有经验的高精尖人才担任实习指导、聘请高学历高职称和高职务等高层次人才作为理论指导、专业建设指导、学校发展规划参谋等。“他山之石可以攻玉”，这样做短期就可见良好的效果，而且可能的话，这攻玉之“石”，还可以收为己用，但是因为其“短、平、快”的特点，却不可倚为长久之势。所以“造血”才是一所有为的技校可以倚仗的最重要的建设师资队伍的方法。技工学校工会在校内人员培训方面大都与学校党、政观点一致，步调一致，着力引导、动员和组织员工利用业余时间参加培训、学习，教师队伍的教学、科研能力、技术水平、学术水平和职业修养都得到不同程度的提高，全面提升了师资队伍整体素质。

3.组织文体活动，促进校园文化的建设

校园文化是全体师生员工在教学、科研、管理、生产、生活、娱乐等各个领域的相互作用中共同创造出来的物质和精神成果，其中文化活动是重点，校园精神是核心。校园文化建设是关系到学校的凝聚力和可持续发展能力的重要内在因素，是教育教学质量取得竞争优势和发展创新的必备条件。有人说，校园文化是个筐，什么东西都能装。这句话一个方面说明了人们文化层次，世界观、价值观以及对学校规章制度、校园文化氛围等等的认识的多样性，另一方面也说明了统一员工对学校规章制度、校园精神和学校发展目标的认识的重要性，同时更说明了全体师生员工对学校的认同感对学校发展的关键性。从管理学的角度考量，校园文化建设就是要促进学校凝聚力和向心力，使得全体员工向着同一个目标齐心协力，共同奋斗。基层工会在参与校园文化建设方面，有着联系群众的天然优势和许多可以利用的资源优势，应该可以而且正在发挥着重要的作用。技工学校的工会在技校的文化建设中都担当着重要的角色，学校将组织员工文体活动的任务基本上交给工会负责。有的学校工会每学期至少组织一次大型的文体活动，每逢节假日如“三•八”妇女节、“六•一”儿童节、“九九”重阳节等还专门组织相关的人群活动，形式多种多样，有郊游、游园、体育竞赛、植树、聚餐、文艺晚会等。这些形式多样的活动不仅丰富了教职工的业余文化生活，振奋了精神，还增加了学校的向心力和凝聚力。工会在学校文化活动的开展和良好校园风俗的形成过程中都发挥了重要的作用。

二、面临的问题与困扰

1.工会主席地位尴尬

大多数的技工学校工会的主要负责人——工会主席都由学校党组织的副职或委员兼任，或者由学校的副校长兼任，有的甚至由党组织书记兼任。而在法律法规上，要求工会具有独立的法人资格，这就使得工会在行使职责时，工会主席处在一个比较尴尬的位置：一旦教职工与学校发生利益纠纷时，工会主席就会处于倾向学校党政还是倾向职工的两难地位。这就给职工的维权带来了一定程度的不良影响：本来职工就是弱势一方，现在又得不到工会主要领导的全力支持，维权的效果无形之中就被削弱了。

2.工会职责渐趋边缘化

与其他事业单位的领导一样，技工学校校长要承担的压力就非常大，而随之，其权力也非常大。权力的集中与民主管理之间就出现了一定的错位，直接的表现就是职工代表大会与校长负责制之间存在的冲突。有一些职工会问：为什么职工代表大会通过的提案，学校行政不执行？校长回答说：我们认为条件还不成熟，很多事情不是你想做就可以做的。长此以往，职工的积极性就会受到打击，参政议政的热情就会消退，建言献策的渠道就会被堵塞，职工手中威力最大的“武器”——职工代表大会的作用就会被削弱。这就直接导致了工会职责的逐渐边缘化：维护职责越来越弱，文体活动职责越来越强。有的职工干脆就称工会为“文体活动工会”，工会维护职责的弱化由此可见一斑。

正因如此，一些职工在对自己的合法权益产生疑问或者感觉到合法权益受到不公待遇时，会直接向学校行政办公室咨询或者到行政办公室吵闹，有的还直接到校领导面前闹事，或者拿工作来闹情绪。更有甚者还越级向上级领导部门反映情况，到上级领导部门吵闹，严重影响了学校和上级部门的正常工作秩序。工会的维权职能在这个时候已经被漠视和旁置，一些本来可以协商解决的问题被扩大化、严重化，这是谁都不愿意看到的结果。

3.工会的独立能力日益受限

（1）法人资格。《工会法》第十四条规定：“中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。”“基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。”但现实中，真正具备有法人资格的基层工会组织并不多，这与工会职责的日趋边缘化有关，也跟工会职责泛行政化倾向和文体化倾向有关。当基层工会组织越来越成为学校的行政职能单位或者越来越依附于学校行政时，它的相对独立性也越来越薄弱，其维权职责也会越来越淡化，直至消失，工会基层组织也有可能会最终名存实亡。

（2）经济能力。工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《工会法》的规定，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这两项，其中2%工会经费是经费的最主要来源。这2%是通过行政拨交的方式上解的，很大程度上还要受制于学校行政的拨交。由于技工学校属于事业单位，工会的经济来源主要是会员的会费和学校上解经费中的部分返还资金，经济来源不多，资金也有限，从而也导致了技校工会活动经费非常有限。但不管是开展文体活动、慰问伤病员还是组织员工培训，送温暖、组织节假日活动都需要不菲的经费，这些经费单单依靠会员的会费和返还资金是远远不够的。何况在职工维权时所需花费的资金更是无法预料。可以说，以事业单位工会而言，经济能力的缺失的确是捆住他们发挥、行使“维权”职责手脚的紧箍咒。经济来源不解决，工会就自顾不暇，在维权时就永远都处于弱势，没有平等的经济，就没有平等的地位，没有平等的地位，维权就会步履维艰。

三、应对和建议

1.减轻党政领导压力，确保工会主席话语权

现实中党政领导兼职而引起的工会主席在帮助职工维权时所处在的两难地位的困扰，学校可以采取“解放党政主要领导，确保工会主席话语权”的方法来应对解决。工会主席可以由职工自行推选信誉较好、威信较高、能力较强、乐于为群众办事的，正副校长和正副书记以外的职工担任。而校方首先明确工会主席必须向学校的党组织书记负责，确保党对工会组织的领导地位，同时保证工会主席享受学校副职待遇，而校方则保证给予工会主席充分的话语权。工会主席腰杆直了，说话有分量了，没有了行政职务的羁绊，在维权时就能放开手脚，充分发挥作用，履行工会“维权”的职责。理论上，《工会法》和《工会章程》也一再强调工会的独立性，这是有远见的，应该是很早就预见到了工会主席目前的困扰。

解放党政主要领导，可以让他们更专注于学校的管理、规划，而确保工会主席的话语权则有利于监督和维护，双方都能够把更多的精力投入到各自的工作领域，对学校的发展无疑是十分有利的。

2.加强民主集中制，凸显工会“维权”职能

当集中和民主发生矛盾冲突时，我党三大法宝之一的“民主集中制”就是解决矛盾的利器。加强民主集中制，凸显工会“维权”职能，集思广益，统一思想，就可以在矛盾中找到解决问题的办法，从困境中找到前进的道路。

3.争取独立，造血开源

学校应当支持工会成为独立的法人，而工会自己更应当争取独立法人的资格，这样才能够真正的使自己从泛行政化、文体化的框框中彻底解脱，真正去行使自己的基本的和主要的职责——“维权”职责。

工会还应当想方设法提升自己的“造血”能力，开拓财源，彻底摆脱财政上对行政的依赖。经济独立，才能真正的独立起来，行使职责的时候就不至于瞻前顾后，左右为难。德国工会的经费来源主要有会费、利息和类似收入、工会办企业以及其他如房地产等的收入。相比之下，技校工会的经济渠道只有会费和返还资金，不仅渠道少，而且金额也不多，远远不能满足管理、活动、维权、补助等方面的支度。因此开拓财源是目前大部分技校工会，甚至于整个教育工会亟待解决的切实问题，也是目前大部分技校工会，甚至于整个教育工会都面临的一个新课题。

四、结束语

在建设和谐社会的背景下，工会应当从地位上、经济上摆脱对学校行政的过分依赖，独立出来，争取充分的话语权，更好地履行维护的基本职能。但是，独立并非對立，充分的话语权也不意味着全是唱反调，而是同样在党的领导下相对独立，相互依存，荣辱与共。在共同协商的过程当中协调好职工与学校的关系，充当学校发展的助推器和职工维权的使者，在协商中平衡，在和谐中发展，这样才能与时俱进，与学校一起走向更加美好的明天。

注：本论文是2011年广西教育工会重点课题项目研究成果，项目批准号为桂教工字[2011]19号。

12.学校后勤管理工作总结 篇十二

邓小平同志1977年在《关于科学和教育工作的几点意见》中指出:“现在一定要有一批人搞后勤。这些人要甘当无名英雄, 勤勤恳恳, 热心为大家服务……后勤工作也是一门学问, 也需要学习, 也能出人才, 不钻进去是搞不好的”。在1985年5月的全国教育工作会议上, 邓小平同志还说:“几年前, 我曾说过, 愿意给教育、科技部门的同志当后勤部长。今天, 我还是这个态度”。从这些讲话中, 我们可以体会到党和国家对后勤工作的重视和期望, 和科学管理后勤工作的重要性。

时至今日, 从事后勤工作22年在繁杂的工作中, 我总结了一些工作上的要点。

一、要有详细的工作计划

后勤管理千头万绪, 必须要有科学的工作计划。年有年计划, 月有月计划, 周有周计划, 日有日安排。要做到有条不紊, 按计划行动, 不要让工作指挥你, 而必须是你指挥工作。

二、协调

协调的目的是使学校各部门互相沟通, 彼此了解, 更好地为教学科研和师生员工服务。学校由各个负责具体工作的部门组成, 都有独立的工作任务和巨大的工作难度, 后勤工作的任务就是要保证其工作的顺畅, 不因基础设施或者硬件问题而停止工作。具体来说, 大到办公室维修, 小到, 桌椅板凳电灯电话, 出现问题没能及时的妥善的解决都是后勤的责任。所以协调就成了一种必须的工作内容, 能及时了解到大家的需求才是, 是做好后勤工作的首要前提。

三、心态

我认为后勤工作的实质是为全校师生服务, 以保证学习和教学工作的顺利进行, 并且不断为之努力。但是在实际工作中, 往往会出现后勤工作人员以高高在上的态度对待其他岗位的同事, 认为其他同事有求于自己, 从而产生了对工作的懈怠。这不是不个别现象, 这种不好的现象广泛存在于各地区, 各等级的学校之中。在多年的后勤管理实践中, 我们也逐渐总结了一些应对的办法:

首先, 加大思想教育力度, 让后勤工作人员更明晰自己的工作职责, 和应该有的工作态度。其次, 加强人员流动, 除主管领导外, 其他的后勤人员应该与其他行政办公室的工作人员调换位置, 每次轮换一半的工作人员, 这样既保证了工作的延续性, 又能让大家感受到每个部门的辛苦和不同之处。

相信以此两点来安排和组织后勤工作就能保证, 后勤工作人员的工作态度端正。

四、管理物资

后勤工作要涉及很多的办公用品, 学校的财产等。如何做到物尽其用, 杜绝中饱私囊是后勤工作管理者的需要解决的首要问题。要解决这样的问题, 首先要制定严格的物资管理制度, 做到每件工具, 每批办公用品都有登记。由专人负责借出或发放, 并及时催还。对于库房的物品每一件都要登记, 办公用品发放时, 每一件都要发到老师本人手中, 由本人签字回执。更换耗材, 如灯管, 开关, 空开等物品, 一律用换下的有故障的物品来换新的零件。以一换一杜绝浪费和私拿。每一批物资, 采购入库时都要公示, 用在何处, 为何要用, 也要公示。这样坚持下去就可以避免物资管理上的问题, 并增加全校员工对后勤工作的信任的支持, 避免不必要的指责的, 猜疑。后勤管理工作才能正常有序地开展。

五、物资储备

学校的物资储备主要有平时需要用到的基本工具, 如:电钻, 点笔, 电线, 螺丝刀, 美工刀等等, 还有基本的耗材备件, 如:灯管, 开关, 空开, 水龙头, 等等, 还需要一些安全设施的备件。如, 备用应急指示灯, 备用灭火器, 消防桶, 消防水带等这些安全备件, 可以在部分安全设备损坏或修理时, 及时补足, 避免安全的空档期。另外还要有足够的教学用品和办公用品储备, 时刻保证教师不因后勤供给问题耽误教学进度。这些物资储备的数量也不宜过多, 因为这些物资在存放的时候, 会因时间问题, 产生损耗。所以适度的物资储备也是一种节俭的工作方式。

13.桐湖学校工会工作总结 篇十三

一年来，我校工会在学校党支部的正确领导下，根据市教育工会的工作部署，深入学习理论，认真学习深入贯彻党的十八大精神，坚持以法治会，加强自身建设，充分发挥职能，在组织教职工参政议政、建设和谐校园、积极开展群众性文体活动、大力开展“一帮一”爱生行动和送温暖活动，为家庭贫困学生、灾区学生开展献爱心活动，帮扶困难教职工等方面发挥了积极作用。现将本工会工作总结报告如下：

一 加强学习，努力提高教职工的政治和业务水平

学校工会积极配合校行政、党支部组织教职工学习，将党的政策、方针与教育教学实践结合起来，促进全体教职工整体素质不断提高。首先，我们加强了政治理论的学习，认真学习了党的十八大精神、“三个代表”重要思想和“社会主义荣辱观”、学习《中小学教师职业道德规范》，帮助教职工树立正确的人生观、职业观，提高了教工的政治觉悟;其次，以师德师风教育为核心，大力宣传和学习全国优秀教师师德报告，通过学习，以感人事例感染我们教师，以榜样的力量鼓舞我们教师，通过活动，促使我们教职工认识到自己的使命崇高，责任重大，并能在工作中更加的敬业爱岗，无私奉献;，加强了法制学习，组织教工学习了《教师法》、《教育法》、《工会法》等法律知识，引导教职工依法执教，增强了教职工的公民意识，法律意识和道德观念。

二、求真务实，加强学校民主管理(1)继续坚持实行校务公开的民主管理制度

学校工会全面贯彻、执行上级部门关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施校务公开，参与学校的民主管理和决策。学校的各项工作如党建、师资培训、评优评先、评聘职称、考核、福利、后勤、财务等各方面工作情况向全校教职工全面公开，在校务公开栏目中公示，同时经常听取教职工对学校工作的意见和建议，既增强教职工民主管理意识，又凝聚力，大大激励教职工的工作主动性和积极性。今年，我们对学校的考勤、考核、福利等各项制度进行了完善，使其更加适合我校的具体情况。校务公开使教职工对学校发展前途、改革目标、管理方法、工作程序有了全面、深入的了解，推进学校的民主进程。

(2)参与学校行政决策 召开好学校教职工代表大会。

工会在协助学校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。通过教职工代表大会，制定出台了新的学校管理制度、教师工作考评制度、教学奖励办法。充分发挥教代会监督职能，督促各项计划的实施，调动和发挥了全体教职工的工作积极性，形成合力，紧紧团结和依靠全体教师，确保学校各项工作得以顺利开展。

三、以人为本，积极开展各项活动 丰富教职工生活

为了进一步活跃校园的文化氛围，丰富教职工的课余生活，在学校党政领导的重视和大力支持下，工会积极主动地组织开展形式多样的文娱和体育活动，丰富校园文化生活。

1.学校教工之家的活动主要有：继续开展好职工篮球队的活动，坚持每周四放学后举行篮球队训练，开展小组比赛，让教师积极锻炼身体;全校教职工中每天做课间操，投入到大课间全民健身运动中去;今年五月学校篮球队与梅堰小学举行了篮球比赛，让教职工感受到课余活动的愉悦。

2.学校党政、工会十分关心女职工的工作与生活，“三八”妇女节，学校组织全体女职工去安吉旅游，参观了中南百草园;“三八”妇女节期间为全体女职工进行了一次免费体检，使全体女职工感受到学校的温暖。

3.本学校工会根据工作计划组织教职工开展了一些有益的活动，如：“三八”妇女节庆祝活动，“五四”青年节演讲比赛活动，元旦节有全体教职工参与的文娱体育活动等等。

通过开展活动，既融洽了教职工的关系，增进了同事之间的情感，又增强了学校教职工的凝聚力，为创建和谐校园起到的良好的作用。

四、情暖人心，积极开展好送温暖活动(1)大力开展“一帮一”爱生行动

在第24个教师节期间工会组织全体教师开展“社会尊重教师，教师回报社会”的活动。一是每位教师根据实际情况确定一名学生作为帮扶对象，并在教师节前为所帮扶的学生做一件有益的事;二是利用9月8日和9日两个休息日对本班30%学生进行一次家访;三是对帮扶、家访活动情况进行一次总结;四是通过爱生行动，结合实际，因地制宜开展一些座谈、研讨、征文、演讲、格言征集等教职工自我教育活动，把开展爱生行动与开展创建优秀教师群体活动紧紧结合起来。进一步增强广大教师尊重学生、爱护学生、保护学生的责任意识，使敬业爱生的师德新风在我校进一步得到发扬。此项活动收到了较好的效果，得到了家庭和社会的一致好评。

(2)真诚关心生活困难教师及离退休教师

为了让广大教职工感到学校的温暖，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，我校工会能够积极配合学校党政领导，大力开展送温暖活动，千方百计地为教职工办实事、办好事。

1.探望病患：凡是教职工(含离退休教师)本人患病住院的，学校工会都前往医院或家里看望和安抚，帮助病人消除思想顾虑，尽早恢复身体的康复。

2.凡教职工本人或直系家属红白喜事，学校、工会领导都能前慰问或恭贺，并提供帮助。

4.关心离退休工作：学校行政、党支部、工会在教师节、春节都要上门拜访、慰问离退休教师，对患病、生活困难的退休教师也及时送去温暖伸出了援手。，给予安慰和鼓励，让他们感受到了集体的温暖。

一年来，学校工会在学校党支部的大力支持下及全体教职工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成绩。但在总结成绩的同时，我们也清醒的认识到存在许多不足，许多地方仍须改进。在新的一年里，我们将继续发扬成绩，克服存在的问题，做好工会工作计划，发挥好工会职能，不断提高管理和服务水平，积极发挥桥梁和纽带作用，积极主动、创造性的展开工作，为教职工办好事。办实事，相信在学校党支部的领导下，在学校行政的有力支持下，在全体教职工的共同努力下，学校工会会越办越好。

14.学校工会主席个人工作总结 篇十四

在本学年,我继续担任x中学工会主席的职务，分管学校工会、纪检和德育工作。一年来，在区教育工会和学校党总支的正确领导下，通过开展科学发展观的学习实践，x中学工会 始终坚持以党的全心全意依靠教职工办学的指导方针，充分落实新时期下和谐发展，以人为本为核心的工会建设新要求，认真履行了工会的权利和职责，促进了学校教育改革和教育发展的稳定。学校纪检和德育工作也取得了领群众满意，领导肯定的成绩。根据上级要求，现在，我就一年来各项工作开展情况，结合自身作一分析汇报，请予以审议。

一、主要成绩

1、加强工会组织建设，促工会职能的有效发挥。通过民主选举产生了x中学工会委员会男、女工会委员和宣传委员，健全了学校工会组织机构，完善了各项制度。通过定期召开政治、业务学习会议，不断提高工会委员参政、议政的学识水平和管理能力，切实做好行政决策参谋，起好与学校行政之间的桥梁和纽带作用。

2、强化学校校务公开，促民主管理的推进。积极行使工会监督职能，严格推行校务公开制度，让老师参与管理，进行民主监督及时出榜公布，增强了学校管理的透明度。

3、认真组织每年一次的教代会，进一步完善了教代会制度，广泛收集教师提案，听取教师的意见和建议，对老师们的提案，学校行政认真讨论，给予答复，并限期落实，使教工的民主权益得到充分保证，提高了教工参与学校管理的积极性和主人翁责任感。

4、组织教师认真学习，定期摘抄撰写学习心得笔记。在全体教职工的共同努力下，我校被评为区学习型示范单位、区先进基层工会。

5、抓各项活动的开展，促教工人心的凝聚。工会在教职工中开展了诸如教职工运动会、教师才艺表演等形式多样的有益活动，并通过活动的开展与教职工交友、交心，打成一片让教职工在活动中加强了解，增进友情，达到凝聚人心的目的，进一步增强了教职员工对学校这个“家”的凝聚力。

6、积极配合领导班子为群众办实事，如为在职教师每人办了一份重大疾病保险、食堂工作、健康检查、独生子女补助费等福利费用。定期慰问老教师、看望先进模范教师和生病住院、生产的教师。每逢春节等重大节日，学校都要召开退休教师座谈会，走访慰问退休教师、生病教师和为学校建设作出重大贡献的老师，把真诚的祝福送到全体教师的心坎里，让工会成为教师心里的阳光地带。为教师们创造一个良好的学习、工作、活动的环境。

7、狠抓德育工作，加强对学校德育队伍建设，并通过“庆祝建国六十周年”“感恩教育”、“养成教育”等系列活动的开展，不断提升学生思想道德素质，提高学校德育管理水平，巩固学校德育教育成效。

8、除学校行政工作外，我还担负了初三年级两个教学班的物理教学工作，在教学方面，尽管日常学校管理事物比较繁重，但仍能以踏实、认真和对学生负责的态度上好每一堂课，并取得了良好的教学成绩。

二、存在的主要问题

以上成绩的得来，离不开上级有关部门的指导，离不开曾校长的正确领导，也离不开行政班子和广大基层群众的支持，但是我也深刻的意识到，作为一名具有二十余年党龄的老党员，在干好本职工作的同时，更应该不断加强和提高自身素质，因此本着批评与自我批评的原则，我结合自身实际情况对照不足找差距,对自身存在的问题作了如下的剖析：

1、是理论联系实际工作不够。在学习中有学习归学习，理论和实际相脱节的情况出现。没有把在当前教育改革新形势下所遇到的问题与实际工作相联系起来，更谈不上从理论上去认识、去探讨。这样就使自己在考虑和安排工作时缺乏前瞻性，不是处于被动的做事，就是忙于眼前的工作任务。

2、是理论联系自己的思想少。在思想上认为自己世界观已经定型，接受新鲜事物比较慢。在工作上，表现为缺乏开拓的创新精神，争先意识不强，对自己工作标准要求不高。

3、工作中与群众的联系还不够深入，在一些问题上没有更加主动的去与职工群众沟通。

4、是对分管部门的工作指导性意见不细致。没有很好地过问在实际工作开展中遇到的实际困难、切实了解相关工作人员的工作状态，缺乏认真检查。

三、整改措施

1、加强理论学习的自觉性，注重联系自己的思想和工作实际，以深入学习实践科学发展观为契机，努力从提高自身思想政治素质和党性修养。牢固树立共产主义理想，牢记党的全心全意为人民服务的宗旨。正确使用职权，坚持实事求是，敢于维护职工群众利益，保持清正廉洁，用谦虚谨慎、艰苦奋斗的作风来加强今后的工作。

2、深入基层、深入群众，合理安排工作，要抽出时间深入教学第一线，深入群众多听取教职员工的意见和建议，坚持从群众中来，到群众中去的领导方法。在具体工作中，要尊重实际，多向一线教师征求意见，树立典型，通过典型示范的做用去带动面上的工作。

3、从学校工作的大局出发，充分代表职工利益，认真参与领导班子重大问题的决策，加强领导班子和教师群众的沟通和交流，创造性地开展工作，把目标督查工作做得更好。

四、今后努力方向

作为一名学校工会干部，在今后的工作中继续要牢固树立“四个观念”，即政治组织观念，群众利益观念，政策法规观念，勤政廉政观念。时刻保持与时俱进，锐意进取，开拓创新的精神，摒弃一些陈旧的不合时宜的观点、方法，勇于冲破条条框框的束缚，谋发展，干事业，立足本职工作，最大可能满足群众意愿。坚持科学的态度和实事求是的精神，兢兢业业做好各项工作，急群众这所急，想群众之所想，切实为群众排忧解难。

我的汇报完毕，有不当之处请各位领导指正。篇二：2014年学校工会主席述职报告作者 2014年学校工会主席述职报告

金峪镇中学 雷德奇

2014.72014年学校工会主席述职报告

一年来，我校工会在县教育工会和学校党支部的正确领导下，认真学习贯彻“三个代表”的重要思想，落实党的全心全意依靠教职工办学指导方针，认真履行工会的权利和职责，促进学校教育改革、教育发展的稳定，根据县教育工会2014年的工作部署，结合学校工作实际，一年来，主要抓了以下几项工作：

一、抓自身组织建设，促工会职能的有效发挥

1、健全组织机构，完善各项制度。我校共有会员33人，以年级为单位下设3个工会小组，民主产生了3个工会小组长，工会委员会下设财经委员、女工委员、宣传委员。

2、民主管理，工会组织自行在先。为了不断提高工会委员参政、议政的学识水平和管理能力，定期召开政治、业务学习会议，学习有主题、有针对性。每月召开一次委员会，就近期学校热点、难点展开全面分析讨论，研究统一认识，切实做好行政决策参谋，起好与学校行政之间的桥梁和纽带作用。

二、抓学校校务公开，促民主管理的推进

1、工会积极行使监督职能，对学校财务帐目进行清理。每学期期未，组织教职工代表、工会委员、财管人员进行认真清查，及时出榜公布，增强了透明度。

2、学校食堂、商店及后勤处购物，实行公开招标，工会积极参与，有效地督促财务人员的廉洁自律，增强了学校事务的透明度和可信度。

3、每年一次的教代会，广泛收集教师提案，听取教师的意见和建议。学校严格推行校务公开制度，让老师参与管理，进行民主监督。我们将老师们关注的问题，如食堂工作、招生工作、小卖部承包工作等一律公开，让老师们了解工作的全过程。学校进一步完善了教代会制度，提高了教工参与学校管理的积极性和主人翁责任感。对老师们的提案，学校行政会认真讨论，给予答复，并限期落实，使教工的民主权益得到充分保证。每年学校全体行政人员都向教师述职述廉，得到全体教师的一致认可和高度评价。以100％的满意率通过领导班子的考核。我校教代会制度日益健全，切实保证教职工的主人翁地位，提高教师参政议政，参与民主决策，民主管理与监督的水平，大大推进了民主管理。

三、组织教师认真学习，定期摘抄撰写学习心得笔记

一年来，工会坚持定期组织全体教职工进行政治学习，且要求每人做好学习笔记，每月一次学习体会交流。在全体教职工的共同努力下，我校被评为县学习型示范单位、县先进基层工会。

四、抓各项活动的开展，促教工人心的凝聚

工会在教职工中开展形式多样的有益活动，与教职工交友、交心，打成一片，让教职工在活动中加强了解，增进友情，达到凝聚人心的目的。一年来开展了如下活动：

1、配合教导处开展中青年教师、中老年教师教学研究活动，协助学校教科所做好课题研究工作和校本培训工作。

2、组织教职工开展博爱捐款活动，共捐款1000多元。

3、工会配合学校团委开展了让爱流淌活动，全体师生共为残疾学生捐款1000余元。

4、组织教师开展健身活动，提高教师身体素质，有计划地开展小型趣味性的跳绳、踢毽比赛，书画展览、羽毛球赛等活动。

5、为了进一步增强“家”的凝聚力，让教师乐业爱家，工会协助学校行政着重抓了几项经常性的工作，努力为教师办实事。（1）配合行政办实事，如协助管理教师医药费、食堂工作、健康检查、独生子女补助费等福利费用；尽力为住院教师索赔医药保险费；今年工会为在职教师每人办了一份重大疾病保险；（2）定期慰问老教师、看望先进模范教师和生病住院、生产的教师。每逢春节等重大节日，学校都要召开退休教师座谈会，走访慰问退休教师、生病教师和为学校建设作出重大贡献的老师，把真诚的祝福送到全体教师的心坎里，让工会成为教师心里的阳光地带。全年共用去慰问金4000余元。（3）维护女职工的特殊权益，如组织女教师体检，关心女教师生活，积极筹备、组织开展“三八”节庆祝活动，为教师们创造一个良好的学习、工作、活动的环境。

五、认真负责地经营好学校的小卖部为教师们谋福利

一年来，工会始终做到活动有方案、有过程、有小结。虽然取得了一些成绩，但其背后有着全体委员的支撑，有着全体会员同志们的大力支持。相信，我们一定会以学校工会工作目标来建设好教工之家,为创建和谐文明校园积极努力。

二0一四年七月篇三：2012-2013学学校工会主席述职报告 2012-2013学工会主席述职报告

在县教育工会和校党支部的领导下，我认真贯彻落实党的十八大精神和中国工会十五大精神，紧紧围绕学校中心工作，认真履行各项职能，服务广大教职工，有序落实各项工作，现对2012-2013我负责的工会工作作一下总结。

一、不断推进学校民主建设

1、发挥教代会的民主管理和民主监督的作用，坚持开好每学期一次的教职工代表大会，通过教代会让代表们各抒己见，认真审议学校的预决算工作报告；听取教职工的合理化建议，使得《柳滩小学调课、调休制度》、《柳滩小学教职工病事假方案》、《柳滩小学星级教师评选办法》在教代会上高票通过。

2、工会始终坚持维护教职工的民主合法权益，重视民主管理，充分调动教职工参与学校管理的主动性和积极性，保证教职工依法行使民主管理的权利。今年，我们继续通过教代会、校务公开栏、校园网络等形式和途径，对学校政务、财务、学校管理制度、收费、评优、职称评定、干部人事管理工作、以及涉及教职工切身利益的其他事项进行全面公示，增强了学校管理透明度，强化了学校民主建设和廉政建设，促进了学校稳步向前发展。

二、重视教职工队伍建设、学校按照上级部门要求,结合组室自身特点，开展每学期一次的文明组室创建工作。学于漪汇报展演、业务技能比赛，读书活动各组室均能积极参与。

2、组织了教职工红歌赛、体操比赛、乒乓球赛等。

三、认真做好教职工的生活保障工程

1、学校工会按时为教工做好各项保险，并及时地做好新进人员的续保工作及理赔工作。

2、认真做好教职工休息休养工作。

3、学校工会关心教工身心健康，鼓励教职工参加县教育工会组织的体检及女工专项体检工作，合理安排好教工献血工作。

四、积极开展活动，丰富校园文化

坚持开展丰富多彩的文体活动，是工会常抓的重要工作之一，也是工会的特色和优势。3月份开展了以工会小组为单位的教工运动会；5月份组织教职工参加《四川省职工代表大会条例》网上知识竞赛；暑假每位教工都完成了身边榜样故事的书写，13篇获奖故事于教师节庆祝会颁奖，并组织获奖故事演讲，工会还将故事汇编成册，附上主人公的照片，供教职工们阅读；工会精心安排好一年两次的聚餐，今年还组织观看了三场电影。学校工会组织教职工积极参加县教育局和督导办组织的各类比赛，获得了象棋比赛河舒片三等奖、教育局课间操示范校等荣誉。丰富多彩的文体活动也凝聚了人心、增强了校园活力。

五、做好帮困送温暖和协助做好离退休教职工工作。组织了行政领导在元旦和春节送温暖的活动中，慰问了11位在职教工；在暑期送清凉活动中，慰问了3位在职教职工、12位退休教工。除了寒暑假，对于平时生病的在职和退休教职工及时做好慰问工作。

教退协工作是工会重要的工作之一，“三八”妇女节工会为每位退休女教工寄上温馨祝福。

六、认真做好工会财务经审工作

在工会经费的管理和经审工作方面，工会严格按照相关财务制度执行，并且按照预算方案运用经费，努力做到规范操作。

在过去的一年里，在学校支部的关心指导下，在全体教师的鼓励支持下，在工会委员的团结协作下，工会的工作得以顺利开展并取得了一定成绩。在以后的工作中我们力争把工作做得更好。