驻马店市实验幼儿园

驻马店市实验幼儿园（精选3篇）

1.2010驻马店市民政工作总结 篇一

2010驻马店市民政工作总结

2010年，全市各级民政部门围绕市委、市政府“保增长、保民生、保稳定”的工作大局，以深入开展创先争优活动和“双整”集中活动为动力，坚持宗旨，扎实工作，开拓进取，各项民政工作都取得了新进展，在维护社会稳定、促进社会和谐、实现驻马店平安崛起中发挥了重要的基础性作用。

一、努力推进社会救助工作,保障力度进一步提升 一是保障标准进一步提高，困难群众的保障面进一步扩大。圆满完成“十项民生工程”中的提高城乡低保标准、农村五保供养标准工作。全市城乡低保人均月补助标准分别提高到不低于145元和不低于60元的水平，农村五保供养对象分散供养标准每年不低于1200元，集中供养标准每年不低于2000元的要求得到落实。全市有城市低保对象138480人，支出城市低保资金

23404.4万元（含三个月物价补贴622万元），人均月补差145元；有农村低保对象343267人，支出农村低保资金25355.5万元（含三个月物价补贴1029.3万元），人均月补差60元。全市有农村五保对象47095人，其中：集中供养20431人，分散供养26664人，累计发放五保供养资金7469.12万元。二是医疗救助惠及范围扩大。全市各县区全面开展了医疗救助服务机构同步结算，有效缓解了困难群众看病难、报销难的问题。全市有城市医疗救助对象143071人，救助106025人次，累计支出医疗救助资金1218.61万元。有农村医疗救助对象421675人，救助439188人次，累计支出医疗救助资金4026.9万元。三是农村五保供养规范化建设得到加强。年初，市政府下发了•关于切实加强乡镇敬老院管理的紧急通知‣，要求各级政府及有关部门组织人员对全市敬老院和社会福利机构安全进行全面排查。制定了•驻马店市乡镇敬老院等级管理计分标准‣，对三级以上敬老院进行等级考核评定。市民政局多次组织督察组，对敬老院管理服务工作进行明察暗访，发现问题，及时采取措施解决。各县区民政部门会同乡镇政府对原有工作人员进行考核，按照工作人员配备不低于1：10的比例，配足配强管理服务人员，全市共调整选聘敬老院工作人员340人。认真落实敬老院管理经费和工作人员工资，各县区每年为辖区内每所敬老院下拨管理经费1万元，并在原每月600元的基础上适当提高敬老院工作人员工资标准，所需资金纳入县区财政预算。四是全面建立临时救助制度。4月份，市政府下发了•关于进一步加强社会救助工作的意见‣，要求2010年全面建立临时救助制度。实施临时救助，以县区财政 2

投入为主。预算金额按县区总人口每人每年0.5元计算。全市共安排临时救助资金466.8万元。共救助困难群众9218 人次，累计支出救助资金253.35万元。五是流浪乞讨人员救助管理工作。市政府出台了•关于进一步加强城市生活无着的流浪乞讨人员救助管理工作的意见‣。全市共救助城市生活无着的流浪乞讨人员5000多人次。

二、救灾救济工作积极主动，有力保障了受灾群众生活 圆满完成了灾民救济工作。全市共发放救灾资金1639万元，救助受灾困难群众30万人次，使灾区困难群众的生活得到妥善安排。制定下发了•驻马店市自然灾害紧急救助预案‣。认真做好农村五保对象汛期住房安全排查工作。在为青海玉树地震灾区捐款中，共接收社会各界捐款373.9万元。在12月份开展的“送温暖、献爱心”捐款活动中，共接收捐款56万元。市济困总会联合驻马店肿瘤医院救助我市66名肿瘤患者，发放救助金19.8万元。

三、优抚安置政策全面落实，优待安置对象权益得到保障 认真落实各项优抚政策。全年为5923户农村义务兵家庭和4万多名重点优抚对象发放优待金3700万元，为各类优抚对象发放抚恤补助经费1.56亿元。对全市5500名其他涉核人员进行了逐档复核，共审核出不符合条件的涉核人员1323人。11月中下旬，圆满完成了对全市1500名涉核人员的体检组织工作。此项工作受到省厅的高度评价，根据省厅安排，制作成专题片，作为全省其他涉核人员体检工作组织的范例。在全市建立了优抚对象医疗保障制度。市、县区全部出台了•优抚医疗保障实施办法‣，3

将重点优抚对象纳入了城镇居民（职工）医疗保险和新型农村合作医疗保险体系，全年支出优抚医疗经费1032.5万元。配合省假肢中心完成了对180余名建国前残疾军人配发康复辅助器具的检查和更换工作。完成了对抗战老战士的走访慰问，为每人送去一次性生活补助金3000元。完成残疾军人等人员迁入备案、取资和残疾等级调整197人、追认烈士1人。在春节期间，开展了为优抚对象挂“光荣之家”、“军属光荣”牌、送年画活动，为军烈属等优抚对象发放光荣牌4千多块，年画4万多张。全年接待复员退伍军人来访36次412人，通过积极做工作，多起预谋大规模赴省进京上访的事件得到了有效预防和遏制。杨靖宇烈士纪念馆共接待参观瞻仰观众5万余人，为中小学生提供入队、入团、成人宣誓仪式50余场，为广大党政机关、企事业单位、厂矿、部队等提供入党宣誓仪式100余场，讲解300余场，充分发挥了全国爱国主义教育示范基地作用。

广泛开展双拥宣传教育活动。元旦、春节和“八一”期间，全市开展了形式多样的拥军优属拥政爱民活动。认真检查双拥优抚安置政策落实情况，对驻军、参训部队及驻159医院部队伤病员和部分优抚对象进行走访慰问，送去慰问品和慰问金达70多万元。以市委、市政府两办名义下发了•关于做好创建新一届全国双拥模范城（县）工作的通知‣，对各县区、市直有关单位和驻军部队的双拥创建工作进行了任务分解。及时对双拥工作领导小组成员进行了调整。对14名随军家属进行了协调安置，为139名待安置期间的随军家属发放生活补助费36.6万余元。结合双拥创建工作，全市在城区主要公共场所更新、设置永久性双拥宣 4

传标牌34处，对驻军较集中、外地演习部队来往较多的“双拥大道”和济南军区确山合同战术训练基地场区内公路两侧的129块双拥宣传标牌进行了修缮、更换。

退役士兵接收安置工作正常进行。全市共接收退役士兵3725人，其中：回农村2767人，城镇876人，转业士官111人。全市安置城镇退役士兵987人，安置率100%，其中自谋职业542人，自谋职业率达55%。共接收安置军休人员12人，认真开展四批前军休干部房改信息采集工作。组织军休干部赴大连学习考察。市军休所和西平县军休所先后投资70多万元改造军休所硬件设施。军休人员政治、生活待遇得到全面落实。军供站圆满完成了演习过往部队、老兵复员、新兵入伍等8000人次的军供任务。退伍士兵培训中心完成了市直300人的退伍士兵技能培训工作。

四、社会福利事业快速发展，老龄和孤儿救助工作取得明显成效

孤儿救助工作得到进一步加强。为全市1122名因艾滋病致孤人员和1868名单亲未成年子女发放救助资金444.1万元。组织指导各县区开展社会孤儿信息普查工作。完成了市儿童福利院内外装修和工作人员招聘工作，儿童福利院已投入使用。市流浪未成年人救助保护中心正进行粉刷装修和院内绿化硬化等工作。市社会福利院和市老年服务中心正在进行项目的立项、筹资工作。西平县社会福利中心工程建设已基本完工，遂平县、汝南县社会福利中心已完成征地规划，正在进行开工建设前各项筹备 5

工作。

福利彩票发行工作有了新突破。全市共销售福利彩票12566.41万元，其中电脑彩票10353.91万元，即开型彩票2212.5万元，同比增长24.2%；市场占有率达到54.18%。10月5日我市一彩民中得2.58亿福彩大奖，扣除捐增部分的所得税外，共需缴纳个人所得税4950.6万元。按照有关规定，个人所得税应上缴郑州市地税局。在市主要领导的协调下，经过我们和市地税部门的努力，4950.6万元的个人所得税款扣缴到我市地税部门。

老年人福利工作取得新进展。出台了•驻马店市社会办养老服务机构管理规定‣，进一步加强了社会福利养老机构的管理，认真宣传和落实社会办养老机构的优惠政策，加快社会办养老机构的发展壮大，已有三所养老院在平舆县和确山县成立并取得了•社会福利机构设置许可证书‣,汝南县、确山县、上蔡县均有社会办养老服务机构正进行筹建。经省民政厅、老龄办考核,我市上蔡县杨集敬老院院长戚郎被评为“河南省十大敬老楷模”,上蔡县人民政府被评为“河南省敬老模范单位”。

五、城乡社区建设统筹推进，基层民主自治成效显著 市政府出台了•关于加强和改进社区服务工作的意见‣。村务公开民主管理难点村治理工作成效显著，全市83个村务公开民主管理“难点村”已有77个得到彻底治理。“四议两公开一监督”工作机制全面建立。将22套援建图书充实到上蔡、平舆的22个村民委员会图书室。配合司法部门完成了省、市民主法治示范村的评选和审批工作。社区居委会换届选举后居委会干部培

训建章立制等善后工作基本完成。农村社区试点工作进一步推广，平舆、确山、正阳、驿城区试点工作已进入验收总结阶段。

六、专项社会行政事务管理工作取得新成效，服务能力进一步增强

大力培育发展社会组织，依法加强监督管理。新增社会组织62家，变更26家，全市社会组织总数达864家。加大了对社会组织年检的力度，对符合年检条件的788家社会组织进行了年检，年检率65%。加大了依法打击非法民间组织的力度。对63家社会组织进行了撤销登记。联合市纠风办、财政局、发改委等部门，对167家全市性社会团体“小金库”进行了专项治理；重点抽查了34家社会团体，查处私设“小金库”违规资金20多万元，普遍对行业协会及中介组织服务和收费行为进行了规范。组织全市社会组织党组织和共产党员中深入开展创先争优活动扎实有效，社会组织党的建设、自身能力建设得到全面加强。

围绕市委、市政府“三区两县一体化”战略部署，适时调整行政区划。完成了蚁蜂镇、老河乡、沙河店镇、板桥镇的区划调整工作。完成了上蔡县塔桥乡、东洪乡、西平县盆尧乡撤乡建镇工作。在市区埋设道路标牌320块。初步完成了驻马店市区划地名网站建设任务，于12月初开通并与全省联网。

继续深化殡葬改革工作。全市共火化遗体31842具，平均火化率达到60.78%。全市有1210个村建有公益性公墓，占村委会总数的43.5%。已安葬骨灰3.6万多具，骨灰入墓率20%左右。对确山县和驿城区境内的非法经营性公墓进行了清查，共查出非 7

法公墓14处，全部责令停止经营整顿。

婚姻登记规范化及婚姻登记信息系统建设取得新进展。全市共办理婚姻登记10.25万对，其中结婚登记9万对，离婚登记1.25万对。市民政局和平舆县、确山县婚姻登记处被评为全国婚姻登记规范化建设合格单位。

七、党风廉政建设工作稳步推进

进一步落实党风廉政建设责任制。建立了局党组书记、局长负总责，纪检组长具体抓，分管领导分工负责的廉政建设责任制领导小组，将反腐倡廉工作任务分解到机关科室和局属单位，落实了领导干部“一岗双责”责任制。进一步明确责任，努力形成党政齐抓共管的整体合力。市民政局长与局班子成员、县区民政局长签订了2010年党风廉政建设目标责任书，切实明确了谁主管，谁负责，既管行业又管行风，即管业务，又管人的工作责任目标。表彰了2009全市民政系统纪检监察工作先进集体和先进工作者，对2009受到上级表彰的纪检监察工作先进集体和个人进行了通报。全体党员干部认真学习中纪委•廉政准则‣，结合自身实际，认真开展了自查自纠。对每期“行风热线”群众反映的情况，督促相关部门和县、区逐条落实，做到事事有着落，件件有回音，较好地维护了民政对象的合法权益。2010年我局优抚科、退伍安置科、区划地名科和救助站作为重点岗位参加了市直单位重点科室岗位窗口行业政风行风集中评议活动。认真组织创建群众满意的基层站所活动，下发了•民政系统群众满意的基层站所考核标准‣，对全市10类425个基层站所提出

了创建要求，并组织了明查暗访，通过层层筛选，我市有4个窗口单位报省民政厅分别参与全国民政系统行风建设示范单位和“全省民政系统群众满意的基层窗口服务单位”创建活动。上半年，根据省厅要求，认真开展了民政风险防范管理机制的调查研究，撰写了•民政廉政风险防范管理机制建设研究‣的调查报告，并荣获“洛阳荣康杯”征文三等奖。根据市纪委监察局•关于加强纪检监察派驻机构对所在部门权力运行重点环节和部位实施监督的暂行办法‣的要求，制定下发了•驻马店市民政局关于贯彻落实市纪委监察局†实施意见‡的通知‣，完善了对我局重点环节和关键岗位的监督监察。

八、以深入开展创先争优和“双整”集中活动为契机，认真抓好民政部门自身建设

认真开展创先争优和“双整”集中活动。成立了领导小组，制定了工作方案，召开了动员大会，认真组织学习，广泛征求意见，积极进行整改。通过活动的开展，民政社会福利机构内部规章制度进一步完善，安全防范意识进一步增强；干部职工的宗旨意识进一步牢固，责任意识进一步强化，工作作风进一步转变，精神状态明显好转，纪律观念明显增强。

与此同时，民政“十二五”规划编制、信访稳定、法制、信息、宣传、规划财务、精神文明、社会工作人才队伍建设、离退休干部服务、机关党建等各项工作都取得了新的成绩。

2010年我市民政工作成绩是显著的，但还存在一些问题和薄弱环节，如：城乡低保工作渐退机制不健全，个别地方仍存在

“人情保”、关系保等现象；城镇退役士兵安置难；部分社区基础设施比较薄弱，资金投入不足；市、县（区）民政福利设施落后；殡葬改革工作进展不平衡，少数县仍存在火化率偏低、偷埋乱葬、二次装棺土葬、公墓管理混乱，等等。

2011年是实施“十二五”规划的开局之年，民政工作在促进经济发展、维护社会稳定方面的作用将更加突出，任务也越来越繁重。我们一定要在认真总结2010年工作经验的基础上，发扬成绩，查找不足，理清思路，开拓创新，不断开创全市民政工作新局面，为实现驻马店平安崛起、构建和谐社会作出新的贡献。

二〇一一年二月二十五日

主题词：民政

2010

工作总结

2.驻马店市中学体育现状研究论文 篇二

摘要：本文通过对河南省驻马店市中学体育教师进行有关职后教育现状的问卷调查，并对部分专家进行访谈，进而全面了解驻马店市中学体育教师职后教育的现状，对当前我市中学体育教学的开展具有积极意义。本文主要以文献法、问卷调查法、数理统计法为主要科学研究方法，重点论述了驻马店市中学体育教师职后教育现状，探求能够促进中学体育教师职后教育发展的道路。

关键词：驻马店市;体育教师;职后教育

一、前言

职后教育主要是指教师任职后，所参加的国家或者学校组织的教育，职后教育不仅可以丰富教师的教学理念、方法、手段等，还可以更好地完善现实的体育教学。中学教师职后教育的研究，主要集中表现为从理论的角度出发，探讨职后教育的目的、内容、教学方法等。这些研究可以从宏观上对各学科教师的职后教育进行一般理论性的指导，而中学体育教师职后教育的研究，具体到体育学科这一特定的领域，应结合自身的学科特点，具体探讨体育教师职后教育的每个方面。如今社会，随着科技不断地进步与发展，知识型经济己崭露头角。改革开放以来特别是近几年，教育事业的变革与发展，已经取得了辉煌的成就，但也存在着诸多的压力与挑战。面对新的形势，中学体育教师也要与时俱进，在头脑上不断改变思想，在教学上不断扩展技能。本研究通过对我市中学体育教师职后教育现状的调查与分析，客观反映我市中学体育教师职后教育的整体水平，在总结职后教育过程中经验与不足的同时，找出其中存在的问题并提出对策，对我市中学体育教师职后教育持续稳步的开展有着重要的价值;同时借鉴发达城市中学教师职后教育经验，为提高我市中学体育教师的知识能力和职业道德，改变旧的教育观念，增强体育教师的创新能力，改进教学方法和手段，不断完善中学体育教师职后教育培训体系，为在更高层次上发展教师职后教育奠定基础。

二、研究对象与方法

本研究查阅二十多篇有关教师职后教育的文献资料，并查看部分的专著，对资料和专著进行归纳与总结，同时对驻马店市体育教师职后教育培训的专家和一线体育教师进行了问卷调查，问卷200份，回收问卷186份，有效问卷176份，回收率为93.0%，有效率为88.0%，并对所得数据进行处理和分析。

三、结果与分析

(一)教师参与职业教育的现状

1.参与的次数和时间。问卷调查显示每年参加职后教育培训次数在1-2次的教师有136名，占全部人数的77.3%，次数在3-4次的教师有24名教师，占总人数的13.6%，培训次数在4次以上的教师有8人，占总人数的4.5%;参与职后教育培训的时间多分布在工作期间，部分老师也将职后教育安排在寒暑假期内。

2.对职后教育的认识程度。调查表明，42名教师认为职后教育是提高学历的`教育，占总数23.9%;56名教师认为是提升教学水平，占31.8%;45名教师认为是全面的素质培训，占25.6%;13名教师认为是更新教育的思想，占7.4%。此外，有20名教师不明确职后教育究竟是什么，占11.4%。这表明我市教师对职后教育模糊不深刻，认为职后教育就是单纯提高教学水平的观念普遍。部分年轻教师不清晰教师职后教育的内涵和意义，年龄偏大的教师对继续教育认识不足且不重视。

3.参与原因。结果表明，116人参训原因是教育主管部门或学校要求占65.9%，89人参训原因是学习新的教学方法和理念占50.6%;67人参训是因评职称需要占38%;127人参训是为提高教学能力占72.2%。提高教学能力、主管部门或学校要求、学习新的教法和理念、评定职称等构成了教师参训的原因。其中提高教学能力所占比重最高，说明教师参训的动机是为了提高教育教学水平和个人职业的发展。但对教育主管部门或学校要求而参训比例也偏高，可知教师自身参训学习的积极性仍需要引导，最终由被动参与转为主动要求。部分教师参与职后教育的目的是为了评定职称和提高工作，这样就偏离了职后教育的目的。

4.职后教育形式。从形式上而言，驻马店市中学体育教师的职后教育主要以提升学历为主，如进行自考本科或攻读硕士学位，而真正能够接受系统、全面职后教育的教师只有极少部分，大多数学校为体育教师提供职后教育的机会还相对较少。研究表明，由于学校经费的局限性，学校把职后教师培训更多的安排到主干课程教师群体上，而对于体育教师的职后教育较少涉及，有的也是对体育教师的教育学、心理学等教育类基本知识的再培训，或是课程教法培训、函授教育。

5.职后教育效果。研究表明，驻马店市大部分中学体育教师都希望能够通过职后教育的培训，使自己的教育观念与理论、教学技能与方法等方面得到发展与提升，以适应新时期的教学要求，也使自身能力可以符合教育更新的节奏。接受过职后教育培训的教师虽然参与了不同形式或是不同内容的职后培训，但是统计结果显示，体育教师均对培训效果不太满意，平均有58%的教师普遍认为培训效果一般，在学习过程中教师的主体地位不明显，培训的内容缺乏系统性和连贯性。

(二)驻马店市中学体育教师职后教育存在的问题

1.教师自身原因的分析。中学体育教师教学任务繁重，每周都要上10~12节课程，使得教师很难有精力再去投入到职后教育培训中去，即使参与了职后的培训，也因为时间和精力的原因，难以达到预期的效果。有些类似于在职研究生的学历培训，因为费用较高，使得大部分体育教师因经济原因也放弃少有的提升机会，影响职后教育的积极性。参与到职后培训的教师带有明显的功利目的，多数是为了评优或是评职称，而背弃了职后培训是为了通过学习而提升自己的专业水平这一出发点。部分中学对体育教师参加职后培训的重视程度偏低，投入经费较少，也影响到中学体育教师的职后教育。

2.职后教育培训自身存在的原因。中学体育教师课程培训在整体上缺乏系统性和连续性，培训的内容过于简单，多数为体育学科本科课程的再重复，使得教师觉得培训枯燥。在培训过程中又缺乏教师之间的交流，缺乏培训过程中教师的互动，使得参与过一次培训的教师感觉学习的意义不大，进而影响下次培训的积极性，降低了教师的参与度。对于体育学科前沿性的知识介绍不足，专业教学知识和专项能力知识少有涉及，教师真正需求的技巧难以满足，在内容上重理论轻实践，难以从根本上解决体育教学过程中遇到的问题，更无法满足中学教师多样化的发展需要，使得培训结果和实际需求有着一定的差距。

四、结论与建议

驻马店市中学体育教师职后教育培训的次数较少，多数教师认为职后教育对教师职业的发展有良好的促进作用，能够丰富教师的理论知识，提升教学水平，建议应该增加职后教育的培训次数。从职后教育的动机方面来讲，教师参与职后教育培训带有一定的功利性和目的性，应该根据中学体育教师的实际需求合理的安排职后教育的方式和内容，调动教师参与的积极性。学校对中学体育学科的教师职后教育不够重视，投入经费不足，建议学校给予一定的关注，建立职后培训的经费保障机制，对参加培训的教师提供相应的补贴。培训的授课形式过于单一，传统一对多的培训授课形式比例过大，建议多采用讨论互动式的培训形式，充分调动教师的积极性，提高教师理论联系实际的水平，以确保职后教育效果的体现。

参考文献：

[1]史志谨.关于教师职后继续教育的思考[J].教师教育论坛,(1).

[2]汪普健.西北地区农村中小学体育师资指导环境及优化研究[J].西安体育学院学报,(4):1-4

[3]赵万顺.河南省中小学教师职后教育30年回顾与启示[J].教学与管理,(8):46-47.

3.驻马店市实验幼儿园 篇三

答案：1.信用、担保、贴现 2.正常、关注、次级、可疑、损失3.贷款人受托支付、借款人自主支付4.保证、抵押、质押5.公民、法人或其他经济组织6.超过原贷款期限、该贷款品种规定的最长贷款期限7.面谈、面签8.2名9.应合理测算借款人营运资金需求、超过

10.明确、合法、固定资产、股权11.借款人交易12.基本建设贷款、更新改造贷款、房地产开发贷款、其它临时性固定资产贷款13.10年 14.受理、调查、审查 审议审批、信用发放与支付、贷后管理。15.一次 季 16.月半年季17.按新增贷款 18.5年.10年.15年19.商业秘密.对外公开20.最高风险限额 21.大于 22.挂失止付、公示催告、提出诉讼 25.保证人 债务人 债权人26.约定的保证份额 连带责任27.书面28.免除。30.使用权31.超出

32、名称 数量 使用权权属33.出让金34.两年35.正常 36.关注37.一定损失38.较大损失39.40.风险管理 内部控制 资产流动性

二、选择题1.A_B_C_D 2.A 3.B 4.D 5.A 6.A 7.A 8.A.B.C.D 9.D 10.B

11.C 12.C 13.A.B.C.D14.D15.B 16.C

17、C 18.A.B.C.D 19.C 20.A 21C

22.C 23.D 24.B 25.B 26.D 27.B_ 28.B 29.B 30.D

三、判断题：

1.× 2.√ 3.√ 4.√ 5.√ 6.× 7.×8.×9.√10.×

四、简答题

1.（一）借款人无法事先确定具体交易对象且金额不超过三十万元人民币的；

（二）借款人交易对象不具备条件有效使用非现金结算方式的；

（三）贷款资金用于生产经营且金额不超过五十万元人民币的；

2.风险管理、内部控制、资本充足率、资产质量、损失准备金、风险集中、关联交易、资产流动性。

3.短期贷款展期期限累计不得超过原贷款期限；中期贷款展期期限累计不得超过原贷款期限的一半；长期贷款展期期限累计不得超过3年，国家另有规定者除外(个人贷款可以展期，一年以内的个人贷款展期期限累计不得超过原贷款期限；一年以上的个人贷款，展期期限累计与原贷款期限相加，不得超过该贷款品种规定的最长贷款期限)。

4.首次跟踪检查贷款发放后15日内，新建立信贷业务的公司类客户应每月检查一次, 存量贷款中正常、关注类客户每季检查一次；新建立信贷业务的个人大额贷款客户应每月检查一次,其他个人贷款正常类每半年检查一次，关注类按季检查，不良贷款按照重点检查进行实施。

5.同一财产向两个以上债权人抵押的，拍卖、变卖抵押物所得的价款按照以下规定清偿：

(1)抵押合同已登记生效的，按照抵押物登记的先后顺序清偿；顺序相同的，按照债权比例清偿；

(2)抵押合同自签订之日起生效的，该抵押物已登记的，按照第(1)项规定清偿：未登记的，按照合同生效时间的先后顺序清偿，顺序相同的，按照债权比例清偿。抵押物已登记的先于未登记的受偿。

五、计算题.营运资金周转次数＝360/(存货周转天数+应收账款周转天数－应付账款周转天数＋预付账款周转天数－预收账款周转天数)＝360/(26.32+44.79-16.79+7.2-1.25)＝

5.97

营运资金量＝上销售收入×（1－上销售利润率）×（1＋预计销售收入年增长率）/营运资金周转次数＝13117×（1－0.14）×（1＋0.15）/5.97 ＝2173万元

新增流动资金贷款额度=营运资金量－借款人自有资金－现有流动资金贷款－其他渠道提供的营运资金=2173-600-500=1073万元