乡政府2011年党政班子届末工作总结

乡政府2011年党政班子届末工作总结（共4篇）

1.乡政府2011年党政班子届末工作总结 篇一

2011年杨村甸乡政府综合服务组工作方案

党政办是党委、政府的参谋、协调和综合服务机构，是政府形象的窗口。办公室工作能否高效运转，直接关系到党委、政府的工作成效，也关系到乡政府为民办事服务的工作效率。为使我乡办公室工作高效有序开展，更好地充分发挥其政府窗口作用，特制定以下工作方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，深入学习实践科学发展观，围绕和服务全乡工作大局，切实履行办公室各项职能，全面提高办公室工作整体水平，努力开创办公室工作新局面。

二、总体要求

服务热情、办事公正、作风扎实、勤政高效

三、工作人员（共7人）

组长：潘志荣副组长：谭文波

组员：周苏莲、石琳、唐建新、周小将、陶丽君

四、工作职责及人员分工

（一）办公室工作

1、来访接待：实行首问责任制，无论是上级领导或是群众来访，所遇到办公室中的任何一个人都要热情接待并安排办理妥当，分别登记在《上级领导来访登记簿》和《群众来访登记簿》上。（各窗口办事部门要将办事流程告知办公室并公示）

负责人：所有人

2、文档管理：①上级来文用文件处理笺粘好并请领导批示，登记在《收 1

文登记簿》上，按类归档便于日后查找（各领导的会议资料要及时交办公室整理归档，上级通知拿文件其余组室人可予以协助拿回并先交至办公室登记）；②发文要分党委、政府按时间顺序编号起草，并分类登记在《发文登记簿》上；③材料撰写与打印，信息材料上报。

负责人：潘志荣、石琳、唐建新

3、会务管理：做好会前人员的通知、会场的卫生及会中的会议记录和会后的督查落实工作。

负责人：石琳 唐建新

4、印章管理：遇重大问题需向领导请示后方可盖章，并登记在《公章管理登记簿》上；政府公章因办事带走需经领导同意后并告知办公室值班人员做好登记。

负责人：周苏连

5、机关管理：①政府大院及政务大厅、会议室的卫生由吕淑玉负责；食堂卫生由食堂负责；领导办公室卫生由办公室负责；其余各组办公室卫生自己负责；②各办公室人员外出要关好电脑和门窗，防止办公用品丢失；③每周签到由各组自行负责考核。

负责人：周苏连

6、值班管理：①星期一至星期五正常日上班办公室必须至少保证一人值班，逢圩日业务人员必须值班，有事必须先请假；②双休日或节假日由办公室安排值班表各组室人员轮流值班。值班时手机必须24小时开机，遇重大事情及时向书记汇报。

负责人：所有人

7、食堂管理：①食堂的所有来客接待必须事先告知办公室并由办公室

出具来客接待单，经办公室在场人和经办人餐后签字方可有效，否则不予结算；②干部职工因事多数外出不在食堂就餐的需提前告知办公室，以便通知食堂适量安排就餐。

负责人：潘志荣

8、办公用品采购：日常办公用品采购及电脑耗材由办公室出具《办公用品采购单》并登记好再予采购，励行节约原则。

负责人：谭文波

9、车辆管理：小车司机严禁酒后驾车；若因有事需用车的，在请示主要领导同意后可以相机调用两台公车；需另外租车的需办公室出具《办公室租车单》并级领导同意后方可租用车。

负责人：潘志荣周小将

10、统计报表：做好统计局的农业统计月报表、季报表、年报表及工业统计报表工作。

负责人：周苏莲

（二）劳动保障

1、做好新农保的各项工作；

2、做好农民工的招聘、培训信息发布及组织工作。

负责人：周苏莲

（三）民政、残联

1、做好民政低保、五保的动态管理工作；

2、做好困难对象的调查摸底和来信来访工作；

3、做好大病群众的城乡医疗救助申报工作；

4、做好灾情的核查、统计上报工作；

5、做好残疾人的培训就业指导和残疾证办理的申报工作。

负责人：潘志荣、石琳

（四）合作医疗

1、协助做好农村合作医疗的信息修改、来信来访接待工作；

2、逢圩日做好农村合作医疗的资金补偿工作。

负责人：潘志荣、唐建新

五、工作考核

办公室的各项工作繁琐，量大责任也大，将各项工作细化到各人，责任到个人，实行一事一考核，一月一考核。若工作完成出色，在年终考核时除发放其考核奖励资金外另给予一定的经济奖励，若因个人所负责工作影响到全组考核，则取消其考核奖励资金。

杨村甸乡综合服务组

2011年2月22日

2.乡政府2011年党政班子届末工作总结 篇二

为深入贯彻落实中央、省委关于坚持完善从基层一线选拔干部的要求，进一步优化乡镇党政领导班子结构，扩大选人视野，为乡镇领导班子换届做好准备，经研究，日照市面向基层机关、事业单位公开选拔部分乡镇（街道）党政领导班子成员和副科级干部。现将有关事项公告如下：

一、职位数量

根据乡镇机构改革要求和下步乡镇领导班子换届实际需要，全市共公开选拔乡镇（街道）党政领导班子成员7名，其中，岚山区2名，莒县5名；副科级干部34名，其中，东港区7名，岚山区10名，莒县10名，五莲县7名。

二、报名范围

1、党政班子成员报考范围是，乡镇（街道）机关中层正职、事业站所主要负责人和现在乡镇连续工作满10年的正式干部，县（区）直机关、事业单位中层正职。

2、副科级干部报考范围是，乡镇（街道）机关中层正职、事业站所主要负责人和现在乡镇连续工作满10年的正式干部。

三、报考条件

1、党政班子成员报考条件是，（1）思想政治素质高，实绩突出，群众公认，有较强的组织协调能力，品行端正，遵纪守法，廉洁奉公；（2）年龄30周岁以下（1980年4月30日以后出生），具有大学以上文化程度；（3）现任中层正职且连续任职满3年（2008年4月30日以前任职），全日制大学和研究生学历工作分别满4年和2年的，现任职务和任职时间不受限制；（4）有2年以上乡镇工作经历；（5）身体健康。

2、副科级干部报考条件是，（1）思想政治素质高，实绩突出，群众公认，有较强的组织协调能力，品行端正，遵纪守法，廉洁奉公；（2）年龄45周岁以下（1965年4月30日以后出生），具有大专以上文化程度；（3）现任中层正职且连续任职满3年（2008年4月30日以前任职），现在乡镇工作、全日制大学和研究生学历工作分别满4年和2年的，现任职务和任职时间不受限制；（4）身体健康。

有下列情形之一者不得报考：

（1）正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的；

（2）正在党纪、政纪处分期间的；

（3）受过司法机关刑事处罚的；

（4）近3年考核有基本称职、不称职情况的；（5）其他不适宜报考的。

四、程序步骤

根据《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》的要求，选拔工作按照公开报名、资格审查、笔试和面试、组织考察、体检、任用等步骤进行。考察环节占一定分值，笔试、面试、考察分别占总成绩的40%、40%、20%。

1、公开报名

县（区）委组织部组织本县（区）符合条件的人员报名。报名人员限报本县（区）职位。

2、资格审查

各县（区）委组织部对报名人员进行资格审查。各县（区）委组织部将通过资格审查人员的报名材料上报市委组织部。市委组织部进行资格复审。资格复审合格的，发放笔试准考证。笔试人员与选拔职位达不到5：1以上比例的，相应核减职位计划。报名人员凭准考证和本人有效身份证件参加考试。

资格审查贯穿考选全工作过程，对不符合条件要求的，随时取消资格。对弄虚作假、徇私舞弊的，一经发现，严肃查处。

3、考试

（1）笔试。在日照市集中设立考点，6月12日上午9:00—11：30统一组织笔试。笔试主要测试报名人员对中央、省委省政府有关乡镇、村级基层法规政策的理解运用，分析解决基层实际问题的能力。省委组织部统一命题、印制试卷。

根据笔试成绩高低，按职位数量1：5的比例确定面试人员（同一职位10人以上的，按1：3的比例确定），并在市级主要新闻媒体公布。

（2）面试。在日照市集中设立考点，统一时间封闭进行面试。面试采用结构化面试方式进行，主要测试报名人员分析解决基层实际问题能力，组织协调、逻辑思维、语言表达等能力。省委组织部统一命题、统一抽调考官。

按笔试成绩、面试成绩各占50%确定综合成绩，根据综合成绩高低，按职位数量1：3的比例确定考察人选（同一职位10人以上的，按1：2的比例确定），并在市级主要新闻媒体公布。

4、体检和考察。

（1）体检。市委组织部统一组织考察人选到指定的市级医疗机构进行体检。体检标准参照国家有关规定执行。体检不合格的，取消资格。

（2）考察。县（区）委组织部组成考察组，到考察对象所在乡镇（街道）、单位进行考察和公示。

考察和公示期间反映的问题，由县（区）委组织部调查核实，提出认定意见。对认定存在影响任用问题的，取消资格并报市委组织部备案。根据考察情况，确定拟任用人选。

5、任职和使用

对拟任用人选进行公示，公示期为7个工作日。公示没有问题的，办理相关任职手续。有影响任用问题的，经市委组织部调查认定后，取消任用资格，所选职位不再递补。

新任用人员试用期一年。试用期满考核合格的，正式任职；不合格的，免去所任职务，由县（区）委组织部按原职务级别安排

适当工作。

五、时间安排

1、报名时间：5月31日—6月3日，报名时间截至6月3日16:00。

2、笔试时间：6月12日上午9:00—11:30，考点、考场在准考证上注明。

3、面试时间、地点另行通知。

六、其他

考选工作实行公开、公正、公平、择优录取的原则。笔试和面试时，留取影像资料，并邀请部分“两代表一委员”作为社会监督员参与巡视。考选有关情况及时向社会公开，接受群众监督。

本公告由中共日照市委组织部负责解释。

日照市委组织部地址和联系电话：

日照市北京路198号市政府大楼523房间 8781186 各县（市、区）报名地点和联系电话：

东港区 东港区委组织部干部科 8253907

岚山区 岚山区委组织部干部科 2613161

莒 县 莒县县委组织部干部科 6201061 五莲县 五莲县委组织部干部科 5213148

3.乡镇政府党政班子述职报告 篇三

明年是“十二五”的开局之年，我们面临的困难和挑战并存，压力和机遇同在，为此，乡党委、政府已作好了各方面的应对和准备。

1、继续坚持“创新思路抓党建、服务经济促发展”总体思路不动摇,深入开展创先争优活动，努力加快经济发展方式转变，明确思路、定举措，努力实施以112区域经济发展战略为总体目标的“十二五”经济发展规划。

充分借助“首都经济圈”规划编制的大好契机，加强有效对接，明晰承接方向和重点，结合我乡独天得厚的区位优势、产业优势和旅游资源，构建科学、合理、高效的园区经济。根据不同的地理位置、不同的发展优势、不同的发展基础，进行了分类指导，科学合理规划，将全乡规划为一个中心，一个基地和两园区的“112”经济发展新格局，即：借助京承高速出入口和承赤高速出入口的区位优势，围绕红石砬村建立仓储物流中心;推进农业产业化建设进程，建立以凡西营、邢家沟门、付营子、头道河村为主的绿色有机蔬菜产业基地;充分发挥白草洼、转山湖、石佛寺三个旅游资源，建立以5个山区村为主的生态休闲旅游渡假园区和建立以三成店、九神庙、付营子、头道河等村为主的新型建材园区。

2、保稳定促和谐，抓效能转作风，全力打造风清气正，和谐稳定的社会环境。继续以深入开展“矛盾纠纷大排查大化解”和“领导干部下访(约访)接访”两项活动为重点，以强化机关效能和干部作风建设为保障，以发展为第一要务，以稳定为第一责任，全面加强社会治安综合治理各项工作，严厉打击影响全乡社会和谐稳定和经济发展的人和事，切实解决群众所关心的热点和难点问题。

3、抓党建促经济，强开放保财源，惠民生促发展。在确保现有企业正常生产运行的前提下，继续抓好与京津承项目建设的对接，努力做到“在建项目抓进度、签约项目抓开工”，促进财政增收，实现富民强乡目标。

4、进一步落实一事一议财政奖补政策，加大全乡各村基础设施投入力度，集中精力抓好民生工作，推进全乡社会主义新农村建设步伐。

5、不折不扣地完成县委、县政府交办的各项重点工作。

总之，一年来，在县委的领导下，乡党委、政府以科学发展观重要思想为指导，团结和带领全乡党员干部群众认真贯彻执行党的路线方针和政策，按照上级党委政府的要求，扎扎实实、尽心尽职、努力工作，在促进全乡整体发展，推动社会全面进步的过程中做出了一定的成绩。成绩的取得，归根结底都是党的正确路线的指引和上级党委正确领导的结果，是全乡广大党员、干部和群众解放思想、团结奋斗、开拓进取、扎实苦干的结果。成绩归于全乡党员干部，功劳属于全乡人民。在今后工作中，我们将认真总结经验，查找差距和不足，严格按照上级党委的安排部署，进一步认识乡情，完善发展思路和工作思路，按照“团结干事、求真务实、奋发有为、开拓进取”的付营子精神，创新工作方法、方式，与时俱进、扎实有效地抓好各项工作的落实，一如既往地为全乡经济发展、农村稳定、社会和谐而扎实工作。

4.旺隆镇党政班子述职报告2011 篇四

（2011年4月**日）

各位领导、同志们：

按照赤水市委组织部《关于开展乡科级领导班子届末运转考察的通知》要求，召开今天这次干部大会。下面，我代表旺隆镇党委、旺隆镇人民政府就本届党政领导班子2006年8月以来的工作开展情况述职如下，请同志们评议：

一、本届党政班子的基本情况

本届党委、政府由2006年8月至10月分别换届选举产生，共有党政班子领导10名。其中妇女1名、非党3名。党委设书记1名，副书记2名，政法委书记1名，武装部长1名，政府副镇长任党委委员1名；人大主席由党委书记兼任，设专职副主席1名；政府设镇长1名，副镇长3名、科技副镇长1名。2009年届中调整后，武装部长由副书记兼任。党政班子成员共9名，其中妇女2名，非党3名。

二、班子任职以来履行工作职责情况

2006年8月以来，我镇党政班子在市委、市政府的正确领导和关心支持下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻党的十六大、十七大精神和中央连续下发的5个1号文件精神，坚持立党为公、执政为民，坚持精诚团结、与时俱进，团结和带领全镇广大党员干部群众奋力拼搏，经过近五年的艰辛努力，使全镇经 济社会得以健康有序发展。回顾过去，我们走过了不凡的五年。五年来，圆满地完成了市委、市政府下达的各项目标任务，农业产业兴镇势头强劲，产业发展步伐不断加快，基础设施建设不断完善，新农村建设初见成效，“三个文明”协调发展，社会经济运行平稳，全镇经济实力不断增强，社会各项事业齐头并进。农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力得到了巩固和提高，有效地发挥了领导核心作用，全镇呈现出经济发展、社会政治稳定、人民安居乐业的良好局面。

（一）以改革创新的精神推进党的建设，不断夯实党的执政基础

五年来，班子始终坚持按照“党要管党，从严治党”要求，用发展的观点来分析基层组织建设中出现的新情况、新问题，以创新的思想和务实的手法不断推进党的建设，为全镇经济社会的发展提供了坚强的组织保证。

1、以学习教育为抓手，切实加强党的思想政治建设 坚持把创建学习型党委、学习型政府、学习型单位、学习型村（社区）作为加强党的思想政治建设的主要方法，把党的方针政策、政治主张渗透到社会的每一个环节中去。一是狠抓政治理论学习，提高干部队伍素质。在全镇掀起学习贯彻党的十七大精神，省、市各级党代会精神的热潮，充分利用党委中心学习组和理论学习日，组织班子成员学习党的各项方针、政策及其他有关党的文件精神，按照建设学习型机关的要求，营造良好的学习氛围，把学习与研究工作相结 合，用正确的理论来指导工作实践，增强领导干部在市场经济条件下和新形势下驾驭全局的能力。二是坚持党委中心学习组学习制度。党委在年初就制定了学习安排意见，坚持每月一次集中学习讨论，提前将集中学习的专题和讨论提纲以书面形式通知参加学习人员，要求参学人员根据自学和结合分管工作撰写发言提纲。在繁忙的工作中，始终坚持参加党委中心学习组学习，做到学中干，干中学。同时，镇党委把规定时间集中学、工作之余自己学、带领干部共同学作为巩固和丰富中心学习组制度的长效机制，有效地提高了领导干部的理论水平和分析问题、解决问题的能力，使党政领导班子在思想认识上提升到了一个新的高度，在带领全镇共同发展的能力上有新的提高。三是建立健全了机关干部和村、组干部的学习制度，并采取一些行之有效的方法促进干部学习。制定了《旺隆镇干部职工学习培训制度》，把干部学习情况作为年终考核的内容之一。到目前，镇内组织干部职工学习培训达1250人次。并鼓励和支持干部参加各类学习培训，有效地提高了干部职工政治思想素质。今年来，全镇除组织常规学习以外，还鼓励镇干部参加了大专及以上学历继续教育达15人，组织二级机构负责人、村干部外出考察学习78人次，选送镇、村干部参加市级以上各类学习培训23人次。四是充分利用远程教育网络资源，开展了以党的知识、政策法规、农村适用技术、科技常识为主要内容的大规模培训党员、干部、群众活动。我们在每周四下午定时组织全体 干部职工参加远程教育集中学习和讨论，实行学习培训积分制，增强干部职工的学习意识。健全和完善远程教育学习培训制度，充分利用全镇1个远程教育光纤站、2个卫星接收站、8个光盘播放点，共开展16个类别的培训145次以上，培训党员干部、农民群众达4500人次，使党员干部和农民群众的整体素质得到进一步提高。五是加大对党员的培训力度。举办新发展党员和入党积极分子专题读书班、党支部书记培训班、党员轮训班，对全镇600多名党员进行培训，切实提高党员的素质，增强他们为民服务的意识和本领。通过抓学习，在全镇营造了浓厚的学习氛围，全镇干部职工以及农民群众学习求知的意识明显增强、政治思想素质明显提高。

2、以加强基层组织建设为核心，切实加强党的组织建设

党的基层组织建设是乡镇工作的根本，关系到党在人民群众中的执政地位和执政基础的问题。对此，全体班子成员认识统一，在具体的工作中始终把党建工作摆在首位，认真落实党建工作联系点制度，指导好各自联系点的党建工作，落实好党委的决策，使全镇基层组织建设水平得到不断提高。一是加强村级后备干部队伍建设。今年，换届选举中，从后备干部队伍中产生村主任2名，委员11名。换届后，镇党委又建立了村正职后备干部32名，副职后备干部39。为基层组织建设培养了一批群众拥护、素质较高，想干事又 能干事的干部，保证了基层组织建设的人才储备。二是认真探索，积极创新，不断丰富“三级联创”活动的形式和内涵。开展了“双联双带双增”等主题实践活动，深入推进“五个好”乡镇党委和村党支部以及“五个有”涉农站所创建活动。从2006年下半年到现在，镇党委的“三级联创”工作得到了市委的认可和肯定。三是以“三创三强”为载体，抓好党的基层组织先进性建设工程。结合市委提高的“五化五落实”开展了以“三化一体系”为目标的支部规范化建设工作。即“三会一课”制度化，增强组织生活的严肃性和实效性；发展党员程序化，增强工作的条理性和规范性；党建文化普及化，增强党员的认同感和荣誉感；初步建立支部工作质量评估体系，增强党建工作的预见性和可控性，基层党支部的工作能力明显得到提高。四是加强基层组织示范点建设。全镇列入第一批创建的示范点4个，其中市级示范点1个（新春村）。在资金上加大对示范点硬件设施建设的力度，仅新春村就投入8000多元。在软件上不断夯实远程教育、党组织生活等实质内容。五是严格按照发展党员 “十六字”方针，认真做好发展党员工作。从2006年到现在，全镇共发展了党员00名，其中35岁以下00名，占000%，高中以上文化程度00名,占000%，女性00名,占00%。止至目前，全镇共有党员000名。

3、以防范教育为重点，切实加强党风廉政建设

两年来，党政班子坚持把对干部的爱护建立在严格教育、严格管理、严格监督之上，认真贯彻“标本兼治、惩防并举”的方针，紧紧抓住教育、制度、监督和惩处四个关键环节，采取多种方式抓好党风廉政建设和反腐败工作。一是开展了廉政文化进农村、进社区、进学校、进家庭“四进”活动。通过“四进”活动，赢得了广大干部群众对党风廉政建设和反腐败斗争的认同、支持和积极参与，在全镇营造了宏扬正气、倡导廉洁奉公、廉政从政的良好氛围。二是开展预防职务犯罪警示教育活动。坚持每季度组织镇、村干部观看警示教育片，切实做到警钟长鸣不绝，廉政教育不断。三是认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例》，紧紧抓住易于滋生腐败的重点环节和重点部位，建立健全反腐败的约束机制，推动各项监督工作有序开展。四是坚持领导干部述职述廉、个人重大事项报告和诫勉谈话等制度，认真落实重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用等由集体讨论决定的制度和监督管理办法。五是加大对违法乱纪的查处力度，在严把“事实、证据、定性、量纪”四关的基础上，查实一件、处理一件，以党风廉政建设和反腐败斗争的实际成果取信于民。六是实行了镇属各单位和村（社区）的财务巡查制度，定期抽查各单位的收入和支出情况。近2年时间内，全镇共查处违纪违法案件3件3人，现立案1件1人。

4、以“四在农家”为载体，切实加强精神文明建设 在“四在农家”建设工作中，我们以“改善生活环境、革除陈规陋习、倡导文明新风”为出发点，以“五通三改三建”为突破口，2006在红花村、鸭岭村实施了2个点，顺利通过市级验收。2007在朝阳村整村推进共建7个点，涉及农户500户，已完成了连户路基工程8400米，院坝硬化2330平方米、房屋外墙粉刷11398平方米、改厕113间、灶台改造134个；新建宣传栏5块、活动场地5处、文化活动室5间。同时，还在创建农户中开展了“十星级文明户”、“安全文明户”等群众性精神文明创建活动，使农村精神文化生活得到了进一步丰富。2008年在鸭岭滩开展的黔北川南民居改造项目，涉及农户67户。现工程已基本完工，得到市委、市政府的高度评价。

（二）以经济建设为中心，全力推进镇域经济健康协调发展

经济发展是社会发展的前提和基础，也是社会进步的根本保证。两年来，我们这一届班子紧紧扭住经济建设这个中心，围绕镇党代会、人代会确定的目标，做了以下几方面的工作：

1、抓好农业产业建设，夯实经济发展基础

按照全市“生态立市、竹业强市、旅游兴市”的发展战略，镇党委、政府坚持立足镇情，因地制宜，提出了“竹业强镇、药业兴镇、畜果富镇”的发展目标，在稳步推进常规农业各项工作的同时，大力发展竹产业和药产业，稳步发展 畜牧业和水果业，有效地推进全镇经济社会的发展，并取得了一定成效。

①大力发展竹产业。在竹基地建设上，两年全镇共完成耕地造竹000亩，荒山造竹 000亩，低产林改造000亩，推广撑绿竹000株。在竹加工开发上，我们切实引导、扶持、帮助镇内竹沙发的加工，全镇年产竹沙发10万套，竹产值可达3000万元左右。

②大力发展石斛业。按照“药业兴镇”的部署，我们了加大了石斛产业的发展力度。旺隆是金钗石斛之乡，我们的目标是打造赤水第一石斛大镇。做到中国金钗石斛看赤水，赤水石斛看旺隆。现有石斛种植面积2088亩，年产鲜石斛20吨。今年，镇下达到了新发展石斛1000亩的任务，现完成526亩，其中分兜苗、整枝横压320亩；组培苗栽植206亩。两年来，除市级补贴资金外，政府拿出近15万元，资金对种植石斛的农户进行补贴。新推广石斛组培苗28.5万从，新发展石斛207亩。

③稳步发展畜产业。我们突出抓好以生猪规模养殖，狠抓大户工程，全力推进以养猪为主的畜牧产业发展。生猪规模养殖大户稳定在150户左右，全镇生猪存出栏稳定在2万头左右。同时，我镇还积极发展特色养殖，分别在新春村、胜丰村建立了两个稻田养鱼工程示范点；在鸭岭村、联会村、新春村培植了三个肉兔养殖大户，常年存栏1700只以上。不断为群众探索养殖致富的新门路。④稳定发展水果业。一来年，镇党委、政府积极争取上级业务部门的支持，加大对镇内柚果示范园科学化、规范化的管理指导，在新春村、永兴村建立了20亩水果精品示范园。全镇年柚果产值达200万元以上。

2、加强基础设施建设，努力改善发展环境

为了改善我镇的基础设施条件，全体班子成员心往一处想，劲往一处使，紧紧围绕交通、农田水利设施等方面加大基础设施建设力度。一是完成了观音泉水库建设。于去年10月正式开始向集镇试供水。二是实施了旺隆集镇供水管网改造工程、鸭岭村集雨灌溉工程，共计投资350万元。三是启动了旺小路硬化工程，总投资达000万元。四是完成了06、07年水利冬修定点工程和000口财政扶贫配套水池建设。五是大力推进沼气池工作。全面完成了06、07年沼气池建设任务。六是通村公路建设。两年新建通村公路70.5公里。总投资000万元。五是完成了三同公路改造项目，投资50万元。六是启动了鸭岭村土地整治项目，投资000万元。

止至目前，全镇完成社会固定资产投资490万元。

3、加强财源建设，稳步增加财政收入

财政收入是经济工作的核心指标，也是一个地方经济实力的综合反映。镇党政班子高度重视财政税收工作，紧紧抓住产业化建设、乡镇企业、城镇化建设、非公有制经济和重点工程项目建设，坚持把培植长效财源和短平快财源结合起 来，不断培育增量财源。除突出抓好畜牧业、竹产业和小城镇建设工作以外，还千方百计地抓好招商引资和项目资金的争取，为财源建设注入了新的活力，为完成财政收入任务打下了坚实的基础。财政工作严格“收支两条线”制度，依法加强征管，严格财政预算和项目资金管理，规范财政支出审批，做到应收尽收，确保均衡入库，2006年财政税收任务完成000万元，完成计划的000%。2007年完成财政税收任000万元，完成计划的000%。保证了财政收入的稳定增长。

4、切实解决“三农”问题，加快农业农村发展 全镇农业农村工作紧紧围绕农业增效、农民增收这个核心，把解决“三农”问题的实际效果作为检验班子工作成绩的重要标准。一是充分利用信贷资金支持“三农”建设，两年发放支农贷款000万元。二是强化“村帐镇管”财务管理制度，积极化解镇村两级债务风险。对镇、村两级债务进行了清理登记。核定债务底数，不准新增债务。三是认真落实中央关于“三农”工作的一系列方针、政策，加强对农民负担的监督。四是切实维护农民群众利益，06、07年共兑现种粮补贴资金000万元，进一步激发了广大农民群众种粮的积极性。2007年全镇工农业总产值完成0000万元，比2005年的7726.84万元增加000万元；农民人均纯收入达0000元，比2005年的2452.77元增加0000元；实现粮食总产000吨，比2005年的0000吨增加了0000吨。

5、加快小城镇建设步伐，努力推进城镇化进程 我们加大了城镇化建设力度，进一步加快小城镇建设步伐，改善居民的生产生活条件，逐步缩小城乡差距。一是积极引进开发公司对集镇进行规划，重新对旺隆集镇进行建设性开发。目前已完成集镇改造的设计，正进入市政府评审阶段。在评审通过后，在年内启动集镇改造。二是加强集镇监管，进一步加大“整脏治乱”力度，提高城镇综合水平；三是按照节约土地、突出特色的原则，围绕“村容整洁”这一基本要求，规划鸭岭、永兴、同兴等新村聚集点。四是积极争取易地扶贫搬迁项目，有序引导农民进入集镇。

6、营造良好社会环境，强化招商引资工作

在全镇开展了以“治庸问责”为主要内容的机关效能建设。建立健全奖勤罚懒、能上庸下的工作机制，促进了机关干部作风转变和行政效率提高。通过开展机关效能建设工作，进一步增强了广大党员干部的危机意识和责任意识。由于加强了干部职工“亲商、富商、安商”意识的教育和引导，有效提高了干部职工的服务意识，营造了较好的招商引资环境。同时，我们按照“内外并举、借助外力、激活内力”的工作思路，进行多元化招商，多渠道引资，努力实现招商引资工作新突破。通过努力，全镇共引进企业和项目7个，引进到位资金上千万元。有力地拉动了地方经济的健康有序发展，使全镇经济发展步入一个新的“快车道”。

（三）促进社会各项事业发展，努力构建和谐社会 在大力推进经济发展的同时，党政一班人认真落实科学发展观，注重科教、文化、卫生等社会事业的协调发展。一 是始终把教育放在优先发展的战略地位，切实巩固提高“两基”成果。积极做好“两基”迎国检工作,全面落实国家“两免一补”政策，加大对贫困家庭学生支助；推进农村教学点布局调整,加快农村寄宿制学校建设步伐，逐步完善了旺职、旺小等学校配套设施建设；积极向上争取办学投入，加快学校危房改造，争取实施了石硪小学重建项目，努力改善办学条件。继续加大教育投入，实施好农村中小学现代远程教育工程。二是继续改善镇卫生院、发展村级卫生室，健全农村医疗卫生服务体系，积极推进农村社区卫生服务。健全农村突发公共卫生事件应急处理机制，加强疾病预防控制和规范食品药品卫生监督。不断完善新型农村合作医疗制度，2007年全镇参合人数达000人，参合率达000%，比2005年提高了近000个百分点,进一步扩大合医救助对象，简化报销程序，方便群众参报就医。卫生事业得到了进一步发展。三是抓好计生优质服务。紧紧围绕“稳定低生育水平、统筹解决人口问题、促进人的全面发展”这个目标，坚持控制人口数量和提高人口素质并重，落实“依法管理、村民自治、优质服务、政策推动、综合治理”工作机制，加大了流动人口管理服务工作力度，综合治理出生人口性别比例失衡问题，充分发挥镇村两级协会作用，加强社会抚养费依法征收力度，稳定低生育水平，进一步控制人口增长。认真开展计生优质服务和出生缺陷干预工程，全面提高人口素质。有效推进计划生育“村民自治”，落实计划生育家庭奖励扶助等优惠政 策兑现。全面落实农业人口独生子女“奖优免补”政策，使人口与计划生育工作进一步得到巩固。2007年全镇计划生育率为000%，人口自然增长率为0000‰。在全市计划生育考核中，获得较好成绩。计划生育工作总体势头良好。四是文化广播电视事业得到了新的发展。进一步加强了镇文化站建设和完善村图书室等文化场所设施，增强农村公共文化体育服务功能。自发组建了群众文艺团体，形成了一支规模较大、水平较高的文艺表演队伍。积极开展了庆新春文艺演出，颂歌献给党和参加市文艺调演等活动，丰富了群众的文化生活。实施好广播电视“村村通”工程，稳步提高农村广播电视覆盖率和收视水平。全镇闭路电视网络覆盖率提高到25%左右。五是认真落实城镇低保和农村低保政策，切实做好救灾救济工作。高度关心弱势群体生活，做好扶贫济困工作，继续完善城镇低保、农村“五保户”供养制度，搞好农村低保动态管理，切实做到应保尽保，积极争取提高救助标准。不断完善农村贫困户、残疾人、计生户、五保老人等弱势群体的医疗救助机制，确保特困群众看得起病、看得好病。切实提高了社会福利水平。六是加强社会治安综合治理。两年来，我们切实抓好社会治安综合治理和维稳工作，完善防控体系，深入开展反邪教斗争，依法严厉打击各类犯罪。搞好“五五”普法教育，增强群众法制意识。建立“畅通、有序、务实、高效”的信访秩序，实施领导信访接待日制度，保障信访渠道畅通。继续加强人民调解工作，不断完善调解工作 机制，及时化解各种矛盾，维护社会公平正义。高度重视安全生产，牢固树立“以人为本”和“安全生产责任重于泰山”的理念，坚持“安全第一，预防为主”的方针，进一步落实安全生产责任制，加强源头管理，突出行业监督，加大执法力度，杜绝重特大事故的发生，保障人民生命财产安全，努力构建“平安旺隆”。

三、班子执行廉洁自律情况

在执行廉洁自律方面，班子成员带头履行党风廉政建设责任制，遵守《廉政准则》等有关纪律并执行民主集中制原则，重大事项坚持集体研究，高度重视改革、发展和稳定的关系。以深入学习贯彻《中纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》为重点，进一步强化廉政意识。严格落实党风廉政建设要求，按“八个坚持、八个反对”标准严格要求。两年来，班子成员没有利用职务便利接受可能影响公正执行公务的礼品馈赠，未参加可能影响公务公正性的宴请。没有发现利用职务便利以权力谋取利益的行为，树立勤俭节约作风，高度重视和加强作风建设。

两年来，我镇党政领导班子在市委、市政府的正确领导下，团结和带领全镇干部群众，解放思想，求真务实，艰苦奋斗，开拓创新，各项工作都取得了一定的成绩。从2006年到2007年，全镇每年均有10多项工作受到市委、市政府及市直部门的表彰和奖励。其中2007年获得组织工作一等奖、石斛产业发展一等奖、***00这些成绩的 取得，是市委、市政府及相关部门正确领导和精心指导的结果，是全镇各村、各部门和广大干部群众团结奋进、苦干实。干的结果，也是班子领导精诚团结，负重拼搏的结果。回顾近两年来走过的历程，虽然我们取得了一定的成绩，但我们深深地知道，离党的要求、人民的期望还存在着很大的差距，我们的工作还存在很多问题和不足：一是思想解放程度与加快发展的要求仍存在着一定的差距；二是基础设施仍然薄弱，水源、交通问题依然制约着旺隆经济的发展；三是镇域经济支撑产业发展缓慢，二、三产业结构性矛盾还未得到解决，工业基础薄弱；四是全镇可控财力少，财政收入增长缓慢；五是随着改革的进一步深化和各种利益格局的调整，引发社会不稳定的因素有所增多；六是少数干部加快发展的紧迫感和责任感不强、作风不实，开拓创新精神不足。七是村干部工作还有待进一步规范。为此，我们深感责任重大，这些困难和问题，都需要我们在今后的工作中采取更加有力的措施，切实加以解决。

最后，我代表旺隆镇党政领导班子向大家表示：我们决心在今后的工作中不断解放思想、转变观念、发挥优势、创新思路，努力开创全镇工作新局面，为加快全镇经济和社会发展做出新的贡献。