省新镇四举措加强党风廉政建设

省新镇四举措加强党风廉政建设

1.省新镇四举措加强党风廉政建设 篇一

六项举措加强人社局系统党风廉政建设

为促进人力资源和社会保障事业又好又快发展提供有力政治和纪律保障，着力解决人民群众反映强烈的问题，镇原县人力资源和社会保障局近期出台举措，扎实推进人力资源和社会保障局系统党风廉政建设。

（一）强化“一岗双责”，落实党风廉政建设责任制。一是完善反腐倡廉工作机制，坚持把党风廉政建设作为人力资源和社会保障工作的生命线，纳入到人力资源和社会保障的日常工作中。二是抓好责任落实。党委负责人和各分管领导要与各部门、科室层层签订责任状。三是严格考核，将考核内容分解到各科室和部门，出现问题的追究领导责任。

（二）坚持党风廉政教育，增强拒腐防变能力。要充分发挥教育的基础作用，围绕提高党员干部队伍思想素质，加强党的执政能力建设。围绕以“算好廉政账”为主题，开展先进典型教育、反面典型警示教育、职业道德活动教育。

（三）以督察检查重点部位和关键环节为主线，确保行政权力规范运行。一是进一步推动权力公开透明运行工作。以信息公开为原则，以电子政务网络为载体，以网上政务大厅为平台，按照程序严密、便民高效的原则，做好权力

公开透明运行工作。二是坚持重点部位和关键环节的监督。在公务员考录、军转干部安置、执业资格认证、技术职称评定等方面加强督察检查力度，切实解决因利益驱动导致的深层问题。三是采取多种形式监督行政权力，加强对社会保障基金监管。四是不断加强对就业资金的监督检查力度。

（四）以创建优质服务窗口为主线，打造人力资源和社会保障部门的新形象。一是深化创建优质服务窗口活动，设立党员示范岗。二是以纠正损害群众利益的不正之风为目的，深入开展专项治理，坚决查处违规操作损害群众利益的行为。

（五）切实加强反腐倡廉工作的领导。一是要充分发挥局系统各级领导班子党风廉政建设的责任主体作用。二是各级领导班子主要负责同志要承担起第一责任的政治职责。三是纪检监察机构要主动向党委请示汇报工作，出好主意，当好参谋。四是加强对党风廉政建设责任制的检查和考核，对失职渎职的领导干部实行严格问责。

（六）加强纪检监察干部队伍建设。要进一步提高纪检干部的政治素质和思想道德水平，增加工作原则性、系统性、预见性和创造性，加强监察干部队伍自身建设，树立纪检干部的良好形象。