医院派出进修协议

医院派出进修协议（精选10篇）

1.医院派出进修协议 篇一

XX医院

外派进修、学习协议书

甲方：XX医院

乙方：

由乙方本人申请，科室同意推荐，甲方研究决定，派乙方到时间月，自月日至年月日。

甲方权利和义务：

1、乙方进修学习期间，负责安排人员顶替乙方原有工作岗位；

2、按照接收进修学习医院规定为乙方提供进修学习费用和必要设备。按规定报销差旅费用和补助；

3、支付乙方进修学习期间的工资和各项福利，缴纳社会保险等费用；

4、进修学习结束后，根据医院实际需要安排相应的工作岗位，并提供必要的工作条件；

5、因乙方原因被接收进修学习单位退回或乙方自行终止进修学习，甲方全额追回所发生的全部直接和间接费用；

6、乙方进修学习后回医院工作不满8年，因本人原因而辞聘，调离医院，甲方有权向乙方收取所发生的进修学习直接、间接费用和因此而影响专业工作开展所造成的损失（三年以内为进修费用的5倍，3-5年为3倍，5-8年为1-2倍）。直接费用包括进修费、住宿费、差旅费和补助等，间接费用为甲方支付的进修期间工资、福利、社会保险费用和甲 1

方为联系进修所发生的费用等。

乙方权利和义务：

1、严格遵守国家法律法规和接收单位的各项规章制度，服从接收方的安排，努力学习，钻研业务，提高业务能力和技术水平。进修结束时必须达到接收单位的考试考核要求；

2、在进修学习期间，因不按规定办事或不按规程操作，而发生的差错、医疗纠纷及医疗事故，以及造成设备设施损坏，一概由进修人员承担全部责任；

3、不私自变更进修专业、延长或缩短进修时间；

4、进修结束回本院后，按甲方安排积极开展工作，完成科室和医院安排的临床业务和科研教学工作，努力开展新技术新项目；

5、进修学习结束回院为甲方工作8年以上，如因个人原因而辞聘或调离医院，按甲方规定承担违约责任。

其他未尽事宜，双方协商解决。

本协议一式两份，甲乙双方各一份，具同等法律效力。

甲方（签字盖章）：乙方（签字、手印）：

年月日

2.宜兴市官林医院职工进修协议书 篇二

甲方：宜兴市官林医院

乙方：

为了提高官林医院整体医疗业务水平，促进医疗业务的发展，根据医院业务发展的需求，结合各科室的实际情况，经院部研究决定，特选派科室同志外出进修。根据医院有关规定，达成如下协议：

一、进修情况

1、进修条件：进修者必须取得执业医师资格，方可外出进修。

2、进修单位：

3、进修时间：

4、进修科目：

二、进修期间的甲方的义务

1、在乙方进修期间，甲方按相关政策发放基本工资，基本奖金。

2、甲方承担乙方期间的进修费及住宿费，交通费一月报一次往返，按照公共交通费用

报销，其他费用一切自理。

3、乙方在进修期间不影响晋升晋级。

三、关于进修期间乙方的义务

1、必须严格遵守甲方的各项规章制度，不得私自改变进修时间及进修科目。

1、必须严格遵守进修所在医院的各项规章制度，刻苦学习新技术、新知识，每三月必

须书面汇报进修情况，手术科室需附参与手术的手术记录单，麻醉科附麻醉记录单，非手术科室需附出院记录单。进修结束时，要写进修总结，上交医务科。

2、必须严格遵守执业医师法，进修期间，如私自外出行医，产生的医疗纠纷，医院不

承担一切责任。

四、关于服务期限及违约责任

1、乙方进修期间，必须完成甲方指派的临时性任务。

2、乙方进修结束后必须回甲方单位工作，五年内不得调离医院。否则乙方必须偿还甲

方在其进修期间所支付的相关费用（包括进修费、进修期间的工资奖金、单位所交五金、车旅费等），如五年内强行调出，满一年未满两年扣总费用的4/5，未满三年扣总费用的3/5，以此类推。

3、五年内调出的乙方要向甲方赔偿违约金（相应偿还费的30%）。

五、双方未尽事宜，可协商解决。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后生效。

宜兴市官林医院（盖章）乙方（签字）

代表（签字）

3.员工进修培训协议 篇三

员工进修培训协议

为认真执行浙江省“关于提高我省危险化学品生产区企业人员安全生产从业条件的指导意见”，提高安全管理人员基本素质及职业技能。公司鼓励并支持安全管理部门人员参加在职进修。为明确双方权利与义务，公司与进修员工订立如下协议：

一、公司同意员工XXX到XX学院进行化工专业进修。学习期自2013年10月至2016年6月，并为进修员工提供相应的学习条件。

二、保证进修员工在学习期间享受规定的工资待遇，并为其支付部分学费、资料费等各类培训费用，此次高起专培训合计费用大写柒仟壹佰圆整（小写：7100.00元，注：不含报名费），其中公司出费用：大写伍仟壹佰圆整（小写：5100.00元），个人出费用：贰仟元整（小写：2000.00元）。报名费个人自理。

二、进修员工应按公司指定或公司约定的培训机构参加进修。如需要变更，应事先及时通知公司，并得到公司的批准。

三、进修员工在学习期间，应自觉遵守台州学院的各项规定与要求，努力学习并随时与公司保持联系，向部门负责人报告学习情况。

四、进修员工在培训期间，因个人原因，发生任何有碍进修正常进行的行为时，公司有权停付一切费用，并要求培训员工赔偿本公司已支付的费用。

五、进修结束后，受训员工应及时回公司报到，并将外派培训资料、考试成绩、所获证件或其他证明材料交到公司行政部备案登记。

六、进修期间，应自行安排好工作，不得影响公司正常工作。

七、进修员工与公司约定服务期（自培训即日开始起算），服务期限为五年。员工自费外出的培训费用由本人承担，不受服务期限约束。

八、进修员工辞职，约定服务期未满的，根据所服务的期限长短来支付违约金—承担单位所出培训费用的50%；约定服务期满的不必支付违约金，按正常手续办理辞职手续。

九、进修员工的费用报销须在返公司七日内填写明细，由办公室审核登记后，按差旅费管理制度办理报销手续。

十、本协议自双方签字之日起生效。

法人（或代理人签字）：

公司（签章）进修员工签字：

4.培训进修协议书 篇四

甲方：

乙方：

为了适应岗位工作要求和提高个人素质与能力，甲方同意乙方参加

由甲方支付全部或部分培训相关费用的培训。因本培训属重要培训项目，甲乙双方经平等协商，双方自愿签订培训协议如下：

一、甲方义务

1、同意乙方参加训，并按时按规定为其支付相关培训费用。

2、同意乙方在认可的培训期间视为出勤对待，培训进修期间工资为元/月，工龄连续计算，并对乙方按在岗职工同等管理。

3、对乙方取得的真实证书予以审定认可，并按医院有关规定给与相应待遇。

二、乙方义务

1、主动接受和服从甲方管理，定期汇报培训收获，努力学习，按时达到培训目标或取得预期培训成果，并随时接受甲方的培训考核或验证。

2、按时学成或培训后回甲方所属的单位，有义务承担甲方安排的培训任务和其他工作任务，努力扩散培训影响和实现培训成效，主动向本单位提交培训资料、软件、图纸等培训收获。

3、参加培训学习的人员应为甲方服务满本协议规定的期限（自培训完成之日起计算），否则按本协议规定向甲方交纳补偿金，并不得在服务期未满前受聘到其它医疗机构。否则，医院将追究个人及接收单位法律责任和由此给医院造成的经济损失。

三、服务期限规定

乙方完成培训回单位工作，应为甲方服务至少2年。不满规定年限个人提出调离或要求解除劳动合同以及其它方式离开医院的，按乙方培训全部费用的2倍赔偿甲方，以弥补甲方因此的损失。方可给予办理转执业注册。

四、甲方权利

1、有权根据乙方培训表现及履行义务情况决定终止培训和停止支付培训相关费。

2、因乙方原因未按规定时间及要求达到培训目标或取得预期培训成果或因自身原因终止培训学习的，甲方有权要求乙方赔偿单位同意其参加的培训项目所支付的相关费用的2倍。

五、乙方权利

1、因学因训取得的真实有效证书，有权要求甲方予以及时承认，并享受甲方规定的相关待遇。

2、按本协议履行义务后，甲方不得无故拒付拒报培训相关费用。

六、本协议未尽事宜，甲乙双方协商解决。

七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签章）：乙方（签字）

5.进修人员管理协议书 篇五

甲方（招收单位）：中山大学附属第一医院继续教育科

乙方（进修人员）：

一、进修人员要明确进修学习目的。尊敬老师，虚心求教，正确处理政治与业务，服务与提高，理论与实践的关系。

二、进修人员应廉洁行医，依法行医，以德行医。遵守国家法律法规和我院的各项规章制度。在医疗活动中不利用职务之便接受病人财物，不收受“红包”和回扣，不为生产、经营企业及其经销人员提供药品使用数量信息者，不介绍患者到其他单位收取好处或提成，不在病区私自销售药品、医疗物品，不违反规定开大处方、滥检查。如有上述违法行为，一经查实，即按《中山大学附属第一医院关于纠正医疗服务和医药购销中不正之风实施细则》（附一办【2006】14号）的相关规定进行处理。

三、进修人员应以救死扶伤、防病治病为己任，尊重病人的人格和权利，保护病人的隐私和秘密，杜绝对病人“冷、硬、顶、拖、推”的恶习，对病人应一视同仁，做到“五心”（检查细心、治疗精心、解释耐心、听取意见虚心、使病人及家属放心）。进修期间，发生服务缺陷者，参照《中山大学附属第一医院服务行为奖惩办法》（附一办【2006】16号）予以处理，事件经过及处理结果由继续教育科通报其原单位。情节较重者，终止进修学习，退回原单位。

四、进修人员应严格遵守医院的各项诊疗制度，严防医疗事故、医疗差错、医疗缺点的发生。进修期间，发生医疗事故、医疗差错、医疗缺点，按照《医疗事故和差错处罚规定（修订）》（附一办【2004】33号）予以处理，事情发生经过及处理结果由继续教育科通报其原单位。情节较重者，终止进修，退回原单位。

五、进修人员应严格遵守组织纪律。上班不迟到、早退、离岗、脱岗。无正当理由不服从工作安排及违反劳动纪律者，参照按《中山大学附属第一医院劳动纪律管理办法》（附一办【2005】25号）的相关规定进行处理，事件经过及处理结果由继续教育科通报其原单位。中途退学者，须持原单位证明到继续教育科办理离院手续后方可离院。中途退学者不退进修费。

六、进修期间，不安排寒暑假，不享受探亲假。如因特殊情况需请假者，须填写请假单，按程序报批获准后方可离院，不允许口头请假。休假结束后应及时办理销假手续。未办理请假手续擅自离院的，给予当事人进修纪律考核不合格的处理，不发结业证书。擅自离院3天以上，退回原单位。请假1天（工作日）以内由科室批准，请假单交继续教育科备案；请假2天（工作日）以上，须持原单位请假证明向科室请假，经批准后送继续教育科审批及备案。进修期满时，请假单将作为进修纪律考核凭证。进修期限分别为一年、半年、三个月的累计请假天数相应不得超过10天、5天、3天，超假者不发结业证书。

七、进修人员在工作中，没有上级医师的带领，不能单独在急诊值班，不能单独上手术台，不能单独到友科会诊及处理病人。进修医生不能签发疾病证明、转院治疗、会诊申请单。

八、进修学习期限半年以上,具有《医师资格证书》、《医师执业证书》的临床医生，进入临床学习1个月后，经科室医疗考核合格，由科室统一到医务科办理处方权登记手续，领取处方权。

九、凡属参观学习性质的，不安排管理病床，不安排手术，没有处方权。国外及港、澳、台进修生，没有处方权。无处方权的临床进修医生，必须在带教老师的指导开展医疗活动，不能单独值班，所进行的医疗文件书写及所开具的处方必须由指导老师签名后方可生效。

十、进修人员要爱惜医疗设备和科技资料，借阅病历、X光片等要按规定办理手续，按期归还。如损坏物品和器械者，按有关规定由个人赔偿。违反此规定者，立即终止进修。

十一、进修人员应服从科室安排，进修专业和期限应按原计划进行，不允许中途改变进修学习计划。

十二、进修人员应按规定日期准时报到，一次性交齐进修费用，如中途退学，进修费一律不退，亦不能换人顶替。

十三、进修人员应遵守进修宿舍规则，按分配房间住宿，不得擅自占用宿舍床位。注意用电用火安全，以防引起火灾。

十四、进修学习期满前二周，书写学习总结并由科室进行结业鉴定，经继续教育科签署意见方可结业。进修结束，考核合格者授予结业证书和学分证明。

十五、进修结束前，不得以任何理由请假提前离院。提前离院者，按未完成学习任务处理，不发给结业证书。进修结束时，必须由本人按规定时间亲自到继续教育科办理离院手续。

选送单位盖章：

6.教育硕士进修协议书 篇六

乙方（丙方所在单位）：____________

丙方（录取考生）：________________

为满足中小学教育师资队伍和管理队伍建设对教育硕士专业学位研究生的培养要求，根据________大学和________大学联合培养教育硕士研究生的协商，_______________同意接受________________部分专业教育硕士研究生进修课程。经________、________、考生所在单位及考生几方协商，现就有关事宜达成如下协议：

一、丙方在甲方进修公共基础课和专业基础课，累积时间一年半到二年，该阶段的学习和管理按甲方的教育硕士相关专业培养计划的有关规定执行。

二、丙方付给甲方进修学费总额为________________元整（￥________）,其中第一年进修费________元（￥________），第二年进修费________元（￥________），每学年开学报到时付清。如丙方不能在报到前付清进修费，甲方可拒绝丙方听课。付给________的学费（含论文指导费和答辩费共计________元￥________），由丙方赴________报到时缴纳。

三、丙方在甲方进修完规定的课程，由甲方负责将丙方的成绩等学习档案及时转送________________。

四、乙方应主动配合做好丙方的进修和管理工作。若丙方在学习期间因生博?学习成绩不合格以及其它原因中途需停止进修的，由甲方根据有关规定与________共同处理；丙方停止进修后，甲方不退还已收进修费，也不再收取下一学年的培养费。

五、丙方的论文指导和答辩必须按________的统一规定进行，丙方在甲方修完课程后必须到________报到。

六、本协议书未尽事宜可由三方协商解决。

七、本协议一式三份，甲、乙、丙三方签字盖章后生效，三方均不得中止本协议，否则将依法追究违约责任。

甲方：______________ 乙方：______________

负责人：____________ 负责人：____________

联系部门：__________ 联系部门：__________

联系电话：__________ 联系电话：__________

单位盖章：__________ 单位盖章：__________

_____年____月_____日 ______年____月____日丙方（签字）：__________

联系地址：______________

工作单位：______________

7.镇卫生院进修协议书 篇七

章 来源

镇卫生院进修协议书

为了提高我院职工队伍的整体素质，推动卫生事业发展，xx镇卫生院（甲方）、(乙方)根据国家有关文件及毕节地区卫生局《关于进一步加强全区卫生系统各级各类学习、培训、考试管理的通知》规定，达成如下协议：

一、乙方进修情况：

①进修单位：

②进修专业：

③起止年月：

二、进修待遇

在乙方学习期间，由甲方负责发给全额工资,绩效考核按相关规定执行。

三、进修费用：

乙方进修培训的进修费、起止日期往返车费由甲方支付。

四、服务期限和违约责任

1、乙方完成进修任务回院后在岗位工作，其服务期限累计为五年。

2、由于乙方个人主观原因未能完成进修任务，需向甲方赔偿甲方已支付的全部费用。如在进修期间辞职、调动，经甲方同意后需赔偿甲方相应的赔偿金，由以下几部分组成：①甲方已支付的全部的进修费用；②以办理辞职或调动手续时的月工资为基数、对应的月份数相乘的两倍数而得的金额。

3、乙方进修结束后未回本单位工作，需向甲方赔偿相应的经济损失。赔偿金由以下几部分组成：甲方支付的全部进修费用；进修期间甲方发放的全额工资累计额的五倍。

五、其他：

乙方在进修期间，需参加卫生院的年度考核。乙方必须坚持四项基本原则，贯彻执行党的路线、方针、政策，遵纪守法。刻苦钻研、勤奋学习，集中精力完成学习任务。遵守进修管理的有关规定，尊重导师、团结同志，如有违反院规院纪或其它原因中途辍学，愿意服从进修医院和甲方的处理。

六、共同条款：

1、签约双方一致同意本协议各项条款所列内容，并信守本协议规定的权利和义务。本协议书自签字盖章后生效，双方保证遵照执行。有效期限至协议书中规定的时限期满时止。

2、必要时，经甲方、乙方协商一致后，可对本协议书进行修改或补充。

本协议书正本一式二份，甲方、乙方各持一份。

甲方（签章）：

乙方（签章）：

年 月 日

ww w.Y k j.CoM文

8.人民医院进修小结 篇八

7月，我有幸来到了人民医院进修学习，首先，感谢院领导、科主任，护士长给了我这次进修学习的机会。在短短的时间里，我深切地感受到人民医院先进的医院管理模式、周到的职业安全防护等诸多地方值得我们学习。通过此次进修学习，让我对怎样成为一名合格并且优秀的护理人有了进一步的了解。一下是我学习后的个人小结。

首先人民医院具有良好的医患关系。建立良好的医患关系大多在于服务态度。在学习过程对我影响最大的便是他们的服务态度。护士的形象是医院给公众留下的印象，代表了医院的整体形象。护士们的微笑服务不仅是礼貌，也是护士以真诚态度取信于病人的重要方式，从医生到护士，每个人的身上都可以体会到这种良好的态度。护士，查房和更换液体的闲暇时便和家属像亲朋好友的沟通和指导。护士更换液体或空气进入输液管离开病床前家属经常都会说一声：谢谢或麻烦你了！而在我们医院很少能听到这种言语，我认为我们医院医护人员缺少这种对工作的热爱和细腻的情感。良好的医患关系必定可以促进沟通、减少医患矛盾，对赢得良好社会效益和经济效益都具有重要作用。

第二，人民医院有一套自己独特的严格的管理制度。例如日班为夜班做好一切用物准备，抢救物品齐全；病人概况及交班报告应由值班护理人员评价和记录，要求字迹整齐、清晰、简明扼要、有连贯性，运用医学术语；进修护士或实习护士填写交班报告时，带教护理人员或护士长要负责修改并签名。相比较人民医院，我们吉庆医院的管理制度有些松散，今后要针对我们医院的实际情况，借鉴学习人民医院的管理，制定出适合我们医院的一套管理制度并严格执行。

第三人民医院良好的医护协作关系。无论患者对包床医生的任何疑问和顾虑，作为护士她们都能够完善的沟通和安抚。例如患者家属担心患者的病情或恢复程度慢时。例如患者家属担心患者的病情或恢复程度慢时，护士会说：脑外伤本身 就恢复慢，是个花钱的病。但是你放心，您的包床医生很优秀、非常负责任，您能是他的患者挺幸运的。简单的一句话便消除了家属 的疑虑。假若我们能够为医生在患者面前把话说到位，可以消除患者对县级医院的不信任、减少转院率。

第四，严谨细致的工作态度。护士会自觉用抹布把仪器和电线擦洗干净。用测血压的袖带把所有电线捆绑一起，既干净利索又方便下次使用。每个工作细节处处体现了自觉、责任、积极向上、不偷懒、不抱怨的态度。假如我们都拥有这种素质我相信无论从工作效率或工作氛围都有很大的提高！

第五、护理安全工作管理到位。首先从护理安全角度看，该科室的各种安全标识齐全，注意安全、小心地拔针后沿血管方向按压5分钟、预防压疮等。其次，护理人员时时处处都 会提醒患者及家属相关的注意事项，以此来避免纠纷。虽然他们时常与病人沟通但却有很强的自我保护意识。他们注重提高服务质量，避免医疗纠纷，这一点也值得我们学习和借鉴。

9.医院进修个人总结 篇九

医科院肿瘤医院是我国肿瘤界水平最高的医院。其临床水平基础及科研能力均居国内前列并在国际肿瘤界有相当的地位。能在这样高水平的医院进修学习，接触肿瘤界前沿，当面聆听肿瘤学术界一流水平专家教授的指导，我感到非常荣幸。

我的进修专业是腹部外科，医科院肿瘤医院腹部外科在各亚专业均有较高的学术水准，拥有一批专业内一流专家，学者。在腹部外科进修学习期间，我能有幸在他们的指导下学习，工作，并观摩参与他们的重大手术。在腹部外科基础理论肿瘤先进的治疗规范方面有了质的提高，亲眼看到他们的精湛手术水平和技巧，胃肠肝胆胰腺及乳腺肿瘤的规范化根治手术(如保留盆腔神经的直肠癌根治术，早期直肠癌局部切除术，标准D2胃癌根治术，早期胃癌局部切除术，根3式结肠癌根治术，肝部分血流阻断下肝切除，乳腺癌保乳手术，胰腺肿瘤局部切除术，胰腺中段切除术，保留脾脏的胰体尾切除术，保留十二指肠的胰头切除术)。从而使我对腹部外科肿瘤的规范化治疗有了进一步的认识，并在手术能力和技巧方面有了提高。另外，医院刚刚开展的腹部及乳腺肿瘤术中放疗技术使我了解了肿瘤综合治疗的最

新进展。

医院院所结合的特点，使科研水平达到属国内顶尖行列，并在国际上有相当的地位。国际交流频繁，使我认识到临床与科研结合的重要性。一年荏苒，试图通过这么短时间学到全部知识是不现实的。重要的是学习医科院肿瘤医院这个专家学术群体，先进的肿瘤科学研究及临床治疗理念。这样才能逐渐提高，追赶学科前沿。希望以后能有更多的机会学习深造。总之，一年来，通过这次难得的求学机会，我加倍勤奋工作，努力学习，终获益匪浅。这是我人生中的一笔宝贵财富，必将在我以后的工作学习中起到巨大的推动作用。我定将再接再厉，持之以恒，力争在以后的工作中不断取得新的成绩。

一年来，在各位老师的谆谆教导和精心培育下，经过自己的不懈努力、勤奋工作、刻苦学习，圆满完成了进修学习任务，取得了一定成绩，达到了预期目的，现总结如下，以期抛砖引玉，再创佳绩。

一、医德医风方面：自入院第一天起，就将自己作为医院的`一员，高标准严格要求自己，遵守院纪院规，处处以老专家、老教授以及身边的每一位老师为榜样，恪守职业道德，不吃请，不以医谋私。时刻以病人的利益为最高利益，以怎么有利于病人的治疗、怎么有利于病人的康复为工作的根本出发点。对所管病人认真负责，对病人的疑虑能耐心细致地做好解释工作，在带教老师的指导下能及时地给予最佳治疗，以期取得最佳疗效。尊敬老师，团结同事，爱岗敬业。一年来，拒吃请、拒红包多次，无纠纷发生，得到了老师、病人及其家属的一致好评。

二、工作学习方面：能认真坚守工作岗位，不迟到，不早退，工作扎实认真。对所管病人认真负责，及时完成病历书写，完善各项检

查，及时地给予治疗。能妥善处理好工作与学习的关系，在干中学，学中干。积极参加科室、医院内各种专业学术活动。在不影响工作的前提下，经常利用周六周日休息时间参加院外各种全国性及地方性学术会议，自身知识面不断拓宽，知识结构不断丰富。放射治疗专业是一门理论性、技术性要求很高的专业，它涉及到放射物理学、放射生物学、放射临床学的方方面面，要想成为一名合格的放射治疗科医生，确实不是一件很容易的事情。一年来，我不断克服各种困难，刻苦学习，不耻下问，虚心向身边的每一位专家教授求教，还翻阅了大量的专业书籍，认真做了读书笔记，业务技术水平提高很快，目前已熟悉掌握了各种常见肿瘤的标准治疗规范，能原则性灵活性地运用各种肿瘤治疗方案。

10.员工业务学习培训(进修)协议 篇十

甲方：（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）

为明确乙方在参加甲方组织、安排业务学习期间，甲、乙双方的权利义务关系，保证甲

方培养的技术人员不致流失。经甲、乙双方平等协商达成如下协议。

一、甲方安排乙方于年月日至年月日到参加业务培训(进修)。培训(或进修)期间甲方为乙方支付培训费(含学费、交通费、住宿费等)元，应发工资及奖金补贴元，总计元。

二、乙方应珍惜此次培训(进修)机会努力学习，并保证按照此次培训的时间、地点、内

容认真参加培训(进修)。培训(进修)结束后，即应在合理的时间内返回甲方报到，不得随意在外逗留不归。否则，因此产生的费用自理，同时逾期报到的天数作旷工处理。

三、乙方在参加培训(进修)后，应能够达到此次培训(进修)的目的。如乙方不认真学习

以致未能掌握培训(进修)中所传授的知识和技术，则甲方有权扣除为乙方提供的所有培训(进修)期间支出的费用及工资奖金补贴（具体执行可由乙方直接返还给甲方或由甲方在乙方的工资中扣除）。

四、乙方在遵守本合同的前提下，享有培训(进修)期间工资照发的权利。

五、培训(进修)结束后，乙方需按甲乙双方共同协商的结果重新签订或变更劳动合同，为甲方工作满年（年月日至年月日）。乙方如是编内人员，则在完成培训(进修)后，需为单位服务不少于五年。

如乙方在上述合同期限内主动提出解除劳动合同(含调离、自费出国、辞职等)；或严重

违反劳动纪律或者甲方规章制度的；或严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；或被依法追究刑事责任等原因而被甲方解除劳动合同关系的，乙方须对甲方进行一次性赔偿。赔偿金额为：培训或进修期间单位提供的各种费用总额(含总支付学习费用)÷规定服务年限×（规定服务年限-已服务年限）。其中单位提供的各种费用包括应发工资、各项补贴、奖金、交通费、住宿费以及单位所总支付的学费等。乙方多次参加培训(进修)的，赔偿金额累加。

六、本协议作为劳动合同的一部分，与劳动合同具有同等法律效力。

七、本协议一式三份，甲、乙双方、部门各执一份，双方签字盖章之日起生效。

甲方（签字或盖章）：乙方（签字或盖章）：