创建示范社区卫生服务中心总结

创建示范社区卫生服务中心总结（精选16篇）

1.创建示范社区卫生服务中心总结 篇一

**社区卫生服务中心 ****年创建慢病示范区工作总结

根据《慢性非传染性疾病综合防控示范区工作实施方案》有关工作安排，现将我中心****慢病示范区创建工作总结如下：

一、成立领导小组，明确职责分工。

为了确保我中心慢病工作更好地开展，为全镇慢病患者提供更好的服务，我院成立了由***主任为组长的慢病管理领导小组，明确工作任务，制定了详尽的慢病管理实施方案及慢病干预计划，完善了慢病管理制度、高血压病管理制度、糖尿病管理制度、首诊测血压制度、慢性病随访制度等，确定了工作流程，为日后工作的开展奠定了良好的基础。积极参加上级组织的各类培训，保证会议精神的及时传达。

二、创建示范单位，提倡健康生活。

为了提高辖区居民的健康水平，提高高血压、糖尿病等慢病的知晓率和空置率，我中心在显著位置设立了慢性病检测点，配备了台式血压计等检测设备，完善了宣传资料，根据我中心实际情况，发放了多种宣传资料。开展了“健康一二一”活动，倡议辖区居民“每日一万步，吃动两平衡，健康一辈子”。

三、职工自知健康状况，提高职工健康素养

中心职工每天进行工间操锻炼，保证每天活动时间不少于20分钟。

针对中心职工开展慢病管理培训，邀请内科医师根据我中心职工的知识水平和现在的医疗现状进行了有针对性的培训，通过职工的观念转变和自身知识水平的提升，为辖区居民提供更全面的服务。

四、落实《国家基本公共卫生服务规范》，慢病患者及时登记管理随访。

目前我中心共登记高血压患者***人；糖尿病患者***人。落实了门诊35岁以上首诊测血压制度，开展人群高血压糖尿病及高危人群的筛查和主动发现工作，并做好登记。

五、加强健康教育阵地建设，提高居民健康素养。

为提高辖区居民的健康知识知晓率及健康行为形成率，我们通过多种方式开展健康教育工作，发放慢病宣传材料、开展慢病讲座。

六、成立慢病患者自我管理小组，组织开展小组技能培训。我中心分别成立了高血压和糖尿病患者自我管理小组，分别开展了小组活动，通过活动患者进一步掌握了高血压和糖尿病的保健常识，得到了小组成员的一致好评。

七、设立健康加油站，完成健康自助检测。

在我中心领导的支持下，检测点所需身高体重仪、血压计、腰围尺、体质指数速查卡等设施已购置。

通过我中心各项工作的开展，我们在慢病管理上积累了一定的工作方法和经验，但是日后的慢病管理工作还需要不断学习、不断创新，努力使我中心的慢病管理迈上一个新的台阶。

**社区卫生服务中心

****年*月*日

2.创建示范社区卫生服务中心总结 篇二

关键词：优质护理服务,示范病房,临床护理

我院于2010年开展“优质护理服务示范病房”的临床护理实践活动以来, 通过近3年的临床护理实践, 结合医院各个科室的临床护理特点, 从临床护理工作入手, 通过实施规范化护理和人性化护理的双重临床护理工作, 不仅增强了临床护理人员的责任心、爱心和社会责任感, 而且也丰富了临床护理人员的专业知识和业务技能。下面将创建优质护理服务示范病房的实践体会总结如下。

1转变服务理念, 强化服务意识, 增强优质服务内涵

在开展“优质护理服务示范病房”的临床护理实践中, 首先提高临床护理人员的现代服务意识, 增强“以患者为中心”的服务理念[1]。随着人们生活水平和健康意识的全面提高, 患者有权选择医院就诊, 有权维护自己的合法就医权益。医院要想生存和发展, 必须有较高的医疗技术水平和提供优质的临床护理服务, 以此来教育临床护理人员的现代护理服务意识。其次, 提升临床护理服务的内涵。优质护理服务不仅是保证患者的医疗安全, 满足患者的基本临床护理需求, 而且把患者基本临床护理需求, 落实到整个临床护理的全过程。从患者的病因入手, 开展临床护理服务、规范临床护理操作, 各项临床护理服务流程的实施和有针对性的开展健康护理教育。同时, 为了保证临床护理服务过程的质量和高效, 通过规范临床护理人员的继续教育工作, 制定完备的临床护理技能培训计划、实施纲要, 采取循序渐进的临床护理培训工作。

2实施规范化护理和人性化护理双重的临床护理工作

规范化护理是指按照一定标准实施系统化的整体护理模式。规范化的整体护理模式的具体应用过程是规范化的临床护理流程。以整体护理观念为指导, 根据患者的个体需求, 临床用药的不同种类, 临床护理操作的不同内容, 按照临床路径的标准来实施临床护理。

人性化护理模式提倡的是“以患者为中心”护理模式, 他把患者的需求, 视为一个整体, 并以此作为设计临床护理工作程序、制定临床护理措施、开展临床护理工作, 坚持“以患者为中心”的人性化的护理模式。它是在和谐社会的新环境下, 人道主义的继承和发展, 体现了临床护理工作对人生命的尊重和对健康的关爱。

人性化护理服务的目的就在于促进和恢复患者健康, 预防疾病的产生以及减轻患者痛苦。人性化护理服务的理念, 正是体现了对“人”的这种生理属性、社会属性、心理感受的充分重视, 反映了人们热爱生活、享受生活和提高生活质量的愿望。因此, 人性化护理服务是和谐社会发展的必然结果。

3丰富临床护理人员的专业知识和专业技能

丰富临床护理人员的专业知识和专业技能, 是优质护理服务工作的核心内容[2]。临床护理知识全面, 临床护理技术过硬和工作认真负责是临床护理人员必备的能力和技能。根据卫生部护理“优质护理服务示范”标准的要求, 我们通过此次“优质护理服务”的实践活动, 在全面落实护理责任制的基础上, 加强和规范了临床护理管理、护理人员培训、优质护理服务评价标准、建立内部奖惩制度来规范临床护理人员的服务行为, 把优质护理服务贯穿于患者住院的全过程。以良好的服务态度、仪表仪容、优美的病房环境、快速准确地执行医嘱、娴熟的技术操作、细心的生活服务、有针对性的开展心理疏导, 使患者的期望得到最大程度的满足。

4加强临床护理人员的基础护理工作

基础护理是以护理学的基本理论、基本知识和基本技能为基础, 针对患者在生理功能、机体代谢和心理状态等方面的异常变化, 采取相应的临床护理对策, 帮助和指导患者解除由于这些方面的变化而带来的不适或者痛苦, 使之处于协调、适应的最佳身心状态, 促进患者恢复健康。监测住院患者的体温、脉搏、呼吸、血压等生命体征的变化, 保持住院患者在住院期间有舒适的床位和开展必要的心理疏导, 使患者保持良好的精神状态和心理状态, 促进疾病的早日康复。

5结语

在创建“优质护理服务示范病房”的临床护理实践中, 我们始终坚持以人为本, 以患者的需要为出发点, 注重临床护理服务过程中的每个细节, 把患者的需要作为我们临床护理服务工作的目标。通过实施优质护理服务, 不仅提升了临床护理服务质量, 而且, 完全实现了患者满意和社会满意的最终目标。

参考文献

[1]钟任萍, 黎雪梅.对护理服务质量投诉的原因分析及防范.护理学杂志, 2001, 16 (8) :506-507.

3.创建示范社区卫生服务中心总结 篇三

【关键词】护理服务；优质

【中图分类号】R471【文献标识码】B【文章编号】1007-8231（2011）05-0006-01

2010年，卫生部办公厅印发了《2010年“优质护理服务示范工程”活动方案》的通知，我院积极响应，在院领导的支持、督导下，深入贯彻落实2010年全国卫生工作会议精神，遵循“以病人为中心、以质量为核心”的宗旨开展优质护理服务示范病房的工作，从中得到一些体会与大家共同分享。

1转變服务理念

转变护士中普遍存在的，为病人做洗头洗脚的工作会使护士原本不高的社会地位更低的观念，及时进行动员教育，组织学习优质护理服务的文件。使护理人员对新修订的各项制度、岗位职责、工作标准做到心中有数。定期召开病员座谈会，征求意见和建议，对患者提出的问题及时整改。如液体呼叫现象，我们加强对输液病人的巡视，主动加液、换液、观察用药不良反应，以及向病人介绍输液用药的目的等。变被动服务为主动服务，然患者感到安全、舒适、放心、满意。

2改善服务态度

良好的服务态度及是提高护理质量的关键。首先，从整体形象入手，要求护士着装标准整洁，精神饱满，表情亲切，态度和蔼，言语轻柔，动作轻稳。做到接待病人要有问候声，操作配合要有感谢声，不足之处要有道歉声，巡视病房要有咨询声。我院是社区服务综合病房，以老年慢性病患者为主，更加需要温馨、体贴、亲情般的关怀，经常询问患者的饮食情况、服药情况，生活上是否需要帮助等，根据病情给予相关的健康指导，加强了护患沟通，提高了病人的满意度 。

3提升技术水平

精湛的护理技能和扎实的专科护理知识，是我们为患者解除病痛的前提。为此，每周二组织理论学习一次，每月护理查房两次，每季度对护理技能进行培训和考核，不断提高护士技术水平。病房收治的以心血管病、脑血管病等慢性病病人为主，健康教育不仅是宣教的形式，更是一种治疗的手段，护士理论知识的掌握程度直接影响健康教育实施的成效，从而影响到疾病的治疗、预后。我院护理人员中级职称人数占全体护士的97.3%，工作年限均在十年以上，临床经验丰富，理论知识扎实，工作中病情观察准确全面，基础护理合格率100%，尤其是一级护理和危重病人的生活护理，执行医嘱及时准确，操作熟练到位。

4提高管理水平

护理安全是护理质量的基石，是优质服务的关键，也是防范和减少医疗事故及纠纷的重要环节，既是管理的要求又是管理的目标之一。每月集中护士学习，加强护理安全教育，增强法律和自我保护意识。内容包括病情观察，医嘱查对，护理文件的书写以及卫生条例、法规的学习。加强质量监控，保证防范到位，每天检查各班工作落实情况，对发现的各类隐患，要及时纠正，并予分析，有针对性地提出有效、可行的防范措施：比如病人视力差，输液时护士多巡视，并且要保持地面的干燥;危重病人要做到服药到口;神志不清的病人，要使用床栏，等等。加强护患沟通，履行告知义务，可以减少护理纠纷的发生。 进行阶段总结，包括取得的成果和存在的问题，培养集体荣誉感，对做得好的护士表扬和鼓励，调动护士的积极性，同时听取意见和建议，边整改边提高。在工作中对护士给予人性化关怀，了解个人的感受，对提出的合理要求尽量满足。

5存在问题

护理量增多，护理人员年龄偏大、配备不足，不能满足工作的需要。服务质量升级，报酬没有相应提高。后勤辅助力度不够，护士花在非护理工作的时间过多。个别护士没有转变服务观念，工作比较松懈。以上因素会制约护理人员积极性的发挥以及阻碍工作的进一步开展。

我院开展优质护理服务病房后病房变得整齐卫生，护理人员服务理念得到提升，服务态度热情，病人满意度由开展活动前的94.5%提高到97.8%。护理质量得到了提高，也提高了科室的社会效益，但与二级、三级医院比，我们起步较晚，而且硬件、软件设施相对落后，只能在现有条件的基础上努力工作，边评估，边改进，边完善，不断总结经验，力争护理质量快速提升。

参考文献

［1］桂慧华，骆秋芳.特需病房护理服务文化的应用［J］.护理学杂志.2007,7(22)：62-63.

4.社区创建党建示范社区工作总结 篇四

社区党支部通过认真学习、模范实践“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，始终以抓好社区党建为核心，推进了社区建设各项工作。2011年社区党支部一直以群众是否满意为自己的工作准则，全身心地为居民办实事办好事，得到了广大党员群众的拥护和认可。20111年 社区创建党建示范社区工作情况总结如下：

一、加强党员教育管理，增强党组织凝聚力

社区党支部，将基层党建组织建设贯穿工作始终，不断开拓创新，真正发挥了党组织的战斗保垒作用，促进了基层党员教育管理规范化，促进了党员在社区的模范带头作用。社区党支部将每周三确定党员活动学习日，定期组织党员进行政治理论学习，坚持“三会一课”制度，并且实现了党课教育中的远程电化教育。由于党员教育的正常化和制度化,使广大党员进一步提高了思想觉悟，党员积极参与社区工作，做到社区党员“八小时之内做先锋，八小时之外做模范”。同时，结合社区实际，党支部根据每名党员的特点及居住地按就近便民的原则将党员与群众编成组，给党员划分责任区，每个党员定一个帮扶对象，制定帮扶措施，与帮扶对象签定相互帮扶、共同进步责任书，从宣传、思想、致富、维稳、环境卫生等方面加强对责任区的管理及对帮扶对象的帮带，让贫困居民感受到党的温暖。采取定期汇报规范管理等措施，形成了支部抓党员、党员抓群众的金字塔形式管理模式，有效的调动了广大居民共同参与建设社区的积极性。

二、努力践行“三个代表”重要思想，扎扎实实的为群众办实事、办好事 社区建立“一站式服务”大厅，设立最低生活保障、社会再就业、廉租住房、社区医疗保险、教育救助、大病救助、法律援助等岗位，基本上保障了困难群众的生活需要。党支部要求干部接待群众时必须做到“五个一”。即：一把椅子、一杯热茶、一张笑脸、一声问候、一个满意答复。由于明确工作职责和标准，社区工作人员提高了服务意识，树立了良好的工作形象，赢得了群众的口碑。

认真落实“全程代办制度”，提供便民服务。我社区以群众需求为导向，真正做到代民办事、为民解忧、让民满意，实现服务群众、方便群众的工作目标，打造惠及全社区居民的“绿色通道”和“民心工程”。目前我社区联动服务“全程代办”服务项目有：《外来人员求职登记证》、《城镇失业人员求职登记证》、《生育服务证》、《计划生育光荣证》、《流动人口婚育证明》、《劳动残疾认证》等12项。

社区认真落实错时工作制度，每天安排三个干部24小时坐班，登记居民反映的难点、热点问题，并及时给予解决，不能解决的说明原因，居民的满意率达到95%以上。社区还做好接待信访工作，每天安排两个干部接待来访群众，当日信访接待干部要认真听取来访者诉求、做好记录，能够解决的问题及时解决，不能解决的要做好说服教育工作、说明原因。不属于本人解决的问题需协调其他领导的，要说明接待日期。

社区建立由30名党员和20名团员组成的志愿者队伍，开展法律咨询、医疗保健等服务，进一步拓宽和完善了社区服务功能。还给孤寡老人和残疾老人提供砍柴、打水、打扫房子等服务，关怀他们的生活，让他们坐在家中就能享受服务。

社区党支部带头开展就业安置工作。社区有下岗失业人员89人，其中公益性岗位就业50人，自谋就业35人，就业率达到95.5%。我社区15名刑释解教人员通过社区干部的认真帮教，走上了自尊、自强之路，全部自谋就业，其中：在县内就业9人，外的就业6人，就业率达到100%。2006年到2011年大中专毕业生95人，目前已就业人员76人；辖区内35岁一下无业人员214人，其中社区组织再就业的人员101人。

三、积极开展党建示范社区创建活动。我社区按照“纵向到底、横向到边”的工作要求深入拓展“党建示范社区创建”活动。明确纪检、宣传、共青团、妇联等部门的工作职责，完善“一把手”抓创建责任制，层层签订创建目标管理责任书，量化、细化目标责任，制定科学合理的考评细则，严格考核，奖优罚劣，形成一级抓一级、一级带一级，齐抓共管、上下联动的工作格局。

我社区通过不断的努力，已获得地区及文明社区、阿克苏地区“先进基层党组织”、“社区建设先进集体”、县级“五好”社区党支部等荣誉称号。现在制订计划，为争创自治区级文明社区、创建党建示范社区做准备工作。

四、以党建促进社建，推动社区精神文明建设。

日常工作中，注重倾听民意，尊重群众意见。坚持事务、财务、政务“三公开”。根据工作需求和群众中的热点难点问题，党支部急为居民所急，想为居民着想，如：关于各片区居民垃圾乱倒的问题，这难题一直是党支部、居委会多年来的心病，有待解决居民的难题，关系到居民群众切身利益，党支部安排人力在六处做垃圾坑，并专门安排环保人员和垃圾清理车，一个月10—12次清理居民堆放的垃圾。我社区把“平安社区”创建活动作为社区社会稳定和精神文明建设的一项重要工作，纳入了社区的工作计划。在抓好居民道德教育的同时，注重搞好家庭美德教育，将家庭的平安与稳定列入首要教育内容。成立了由社区党支部书记任组长的创建平安家庭领导小组，召开会议，制定活动实施方案，以创建“平安家庭”杜绝“黄赌毒”。社区利用黑板报，宣传栏，宣传单等方式，给居民宣传“平安家庭”创建活动的意义、“平安家庭”的标准，广泛吸引居民参与。居民的参与率、知晓 率和社会治安满意率达到96%以上，发挥居民在创建活动中的主体作用。现我社区总有户数983户，其中符合“平安家庭”标准并被 镇政府给予“平安家庭”称号的家庭有948户，达标率为96%。积极创建懂法、守法、有知识、高素质的家庭，确保一方稳定，推动了创建活动的深入开展。

组织社区党员和辖区单位党员广泛开展了形式多样的“团结一心跟党走，和谐社区是我家”家园建设教育活动，教育广大在职党员干部“八小时之内做先锋，八小时之外做模范”，扩大社区内党组织的覆盖面。教育学生争当“环境小卫士”等，真正达成社区“大家治、大家管、大家受益”的共识，形成了社区团结向上、人人参与的良好氛围。

社区组织居民准备一系列内容丰富、主题鲜明、形式多样、群众喜闻乐见的文化体育活动，进行8次演出，观看群众多大6000多人次。在活动中大力宣传民族团结教育、全国对口支援新疆工作会议精神和中央新疆工作座谈会精神、民政救助等惠民政策。让身边的群众看得见改革开放31年以来的成功事件和巨大成就，展望美好前景。今年社区召集各层人士进行一次“加强民族团结，建设平安 ”座谈会，谈新中国成立60周年来尤其是改革开放30年来，全县经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设取的辉煌成绩。组织干部、群众学习《新疆维吾尔自治区民族团结教育条列》，并举行一次“民族团结教育月活动”知识竞赛。

五、扎实推进“四知四清四掌握”工作机制，提高服务能力

（一）社区党支部十分重视“四知四清四掌握”工作，制定并落实 社区干部“四知四清四掌握”工作机制运行管理办法、“以房管人，以人管房”管理办法，“四知四清四掌握”工作机制考核奖惩制度等规章制度。定期召开工作会议听取社区干部职工和十户长对“四知四清四掌握”工作的情况，一个星期一次进行“四知四清四掌握一口清”考核，并成绩与年底考核挂钩，大大提升了社区干部的知晓率。我社区开展“四知四清四掌握”工作采取 “先摸底，后服务”的方法。先摸底既是组织干部深入到居民家中，对社区内的党员、下岗职工、再就业人员、退休干部、个体户、在校学生、待业大中专毕业生、60岁以上人员、在职干部、45岁以下待业人员、出租房屋、流动人口等12类居民进行详细摸底调查，掌握他们基本情况，为更好的服务他们做好准备。后服务即干部根据摸底调查掌握情况，按照不同的居民不同的特点和需求提供不同的服务。如：给待业大中专毕业生和下岗职工、失业人员提供就业信息。2006年到2011年大中专毕业生95人，目前已就业人员76人；社区有下岗失业人员89人，其中公益性岗位就业50人，自谋就业35人，就业率达到95.5%。辖区内35岁一下无业人员214人，其中社区组织再就业的人员101人。

六、抓稳定发展，促进和谐 加强社区治安综合治理，促进和谐。社区认真组织开展“五.五”普法教育,加大流动人口管理,并与流动人口签定责任书, 达到全社区没有因民族纠纷发生一起政治事件,重大责任事故,严重违纪案件现象。完善社区治安防范网络，建立了驻社区警务室，组建了一支由17人组成的社区治安联防巡逻队伍，昼夜24小时轮流巡逻值班；重点抓好严重影响群众安全感的盗窃、抢劫等多发性案件的预防工作。认真落实“两项制度”，无非法宗教和宗教活动。实现无严重违法违纪案件,无恶性刑事案件,严重经济案件,重大治安案件,无重大责任事故拐卖妇女儿童现象,无黑恶势力和“黄赌毒”丑恶现象,妇女,儿童,老年人,残疾热合法权益得到切实保障。

5.创建示范社区卫生服务中心总结 篇五

创建“双百”示范化社区工作汇报

近年来，社区计划生育流动人口管理服务工作在街道办事处的正确领导下，在区计生委的正确指导下，深入践行科学发展观和创先争优，按照统一领导，协调配合，落实服务于管理并举的原则，建立完善制度，规范管理，不断创新服务载体，开拓服务项目，努力探索新时期流动人口服务管理工作的新路子，着力打造大杂院和新型小区相呼应的流动人口温馨家园，现将主要工作汇报如下：

一、基本情况

社区总面积1.1平方公里，总户数户2608、7436人，其中常住户1503户、4066人；流动户1105户、3370人。

近年来，随着经济社会的全面发展及辖区拆迁改造，大量外来流动人口涌入我社区务工、安家，为了解决老干部的福利待遇，投资在我社区建立了一座新型小区，共16栋楼、1240户，目前入住率已达百分之九十，小区人员结构非常复杂，如何加强流动人口管理，深化流动人口服务，已成为我们的一个现实问题。

二、主要做法

（一）加强组织领导，健全网络，为做好流动人口属地化管理提供有力保障

社区以推进流动人口“双百”推进工程为目标，着眼于解决流动人口服务管理中的突出问题，以服务为基础、以引导合理有序流动维护社区稳定为主线，按照“共聚一地、共建家园、共保平安、共创和谐”的指导思想，坚持热情服务与依法管理相结合，善待弱势群体与保护公众合法权益相结合，使我社区的流动人口管理工作进一步法治化、社会化。

社区成立了以党支部书记为组长，社区民警为副组长，计生专干、楼院长为成员的“双百”推进工程领导小组，组建了由楼院长、保安员、志愿者共同参与的流动人口服务管理工作队，设置了社区流动人口一站式服务大厅，集社区保障、法律维权、信息采集、教育培训等服务项目于一身，简化办事手续、成立了社区文体活动站，利用大型节假日和休息日举办载体丰富，寓教于乐的各种文化体育活动，并把流动人口最集中的甘南花园做为社区服务管理的重点，将楼院长职责落到实处，要求进行定期入户，并协助物业对搬入搬出小区住房进行24小时督管，随时向社区上报情况，我们 进行跟踪服务及时入户建档立卡，并帮助解决所遇到的困难。

（二）统一思想，形成共识，以增强归属感为宗旨，大力营造“温馨共融”氛围

为了使广大流动人口尽快融入社区，我们加大了对服务管理工作的宣传力度，提出了“全走进、全覆盖、全时空”的零距离宣传口号。

一是注重宣传形式的多样化，利用报刊、黑板报、标语、横幅等多种载体进行宣传，利用老人协会、关心下一代协会、妇女工作协会、市民学校等社区资源挨家挨户宣传。

二是注重宣传发动的深入性，以户工作为平台，将宣传材料分发到每户居民手中，并进行耐心讲解，使每户居民充分认识到搞好流动人口服务管理工作的重要性和必要性；三是注重宣传内容的突在性，广泛宣传政策法规中关于流动人口服务管理的精神，让流动人口感知党和政府的关心、爱护，积极主动拥护、回应政策，从而更加自觉地接受服务和管理，着力宣传省、市、区关于流动人口服务管理的相关法律、法规，让广大流动人口了解自身的权利和义务，让流动人口有登记，维权、求助等需求后，知道通过什么渠道来解决办理。

（三）拓宽领域，提高服务，以创新服务为载体，努力工作共筑社区和谐

1、全面落实计划生育均等化服务政策

一是实行免费生殖健康检查服务。社区计生服务站共为流动人口实施免费查环查孕。对没有采取避孕节育措施的，指导其落实有效的措施，对意外妊娠的，帮助及时终止妊娠，使流动人口育龄妇女在本社区享受到与当地育龄群众同等的服务和优待、优惠政策。

二是全面落实千名千元救治、独生子女特困户救助等惠民政策，将党和政府的关怀落实到千家万户，近年来累计帮扶18人。

三是营造良好的服务氛围。为方便流动人口享受计生服务，对流动人口实施市民待遇，形成外来人口与户籍人口“同宣传、同教育、同管理、同服务”的工作方针，用优质的服务赢得群众市场，真正把外来人口管理落实到现居住管理为主的工作格局中。

2、创新特色，努力开创流动人口服务工作新局面 2010年，针对社区特点，5月31日挂牌成立了全省首家“儿童之家”。不但为留守、单亲流动儿童提供了一个多 样化的活动场所，更重要的是彻底解决了我社区内无一所学校，孩子们校外活动枯燥单一的局面，为了让留守、单亲儿童感受到社会大家庭的温暖。

社区开拓思路大胆实践，打造了xxxxxxxxxxx的帮扶活动，让孩子们能够健康、快乐的成长，我们还在儿童之家设立了xxxxxxx定期对孩子们进行心理疏导，帮助孩子们树立正确的人生观、价值观。社区还与图书馆联系在在儿童之家挂牌成立了“xxxxxx社区青少年流动书站”，设立了“社情、民情征集点”，目的是想拓宽民情流水线工作，及时掌握民需所求，及时帮助他们解决难题，增加流动人口的归属感，积极引导他们参与社区建设，为创建和谐社区、平安社区做一份贡献。

6.创建示范社区卫生服务中心总结 篇六

黔东南州卫生局：

2013年6月18日我社区卫生服务中心接受省卫生厅“创建省级示范社区卫生服务中心”复核组的检查，在检查过程中，复核组对我社区卫生服务中心目前存在的问题提出反馈意见，州卫生局检查组高度重视这次检查发现的问题，下发了黔东南州卫办发（2013）119号文件，我社区卫生服务中心结合文件《通知》的精神和要求，认真进行了工作差距的查找与分析，对存在的问题进行整改。现将整改结果总结如下。

一、提高认识，加强领导。

我社区卫生服务中心领导高度重视这次检查结果，中心副主任向街道分管领导杨旭主任助理汇报这次复核组和州卫生局提出的整改意见，杨旭主任助理听取汇报后也对社区卫生服务中心现有存在问题提出整改要求，并协调好相关工作。

二、查找问题，统筹安排。

社区卫生服务中心针对整改意见于2013年7月2日组织召开职工大会，对复核组提出的问题进行讨论，分析，查找不足和问题。会上中心副主任李宏裕对这次检查存在问题进行自我总结如下：

（一）、领导重视不够，认识水平不高，未做好部门协调工作：(二)、科室部局不合理，达不到要求。(三)、没有充分调动工作人员的积极性，职工缺乏服务工作的主次，基本公共卫生服务工作未落到实处，(四)、卫生服务中心公共卫生服务人员及服务水平客观上的不足，影响基本公共卫生工作，造成工作滞后(五)、人员培训学习和配置不到位。针对以上问题，李宏裕副主任在会上提出整改意见和工作安排，现将整改情况总结为以下几点。

1、卫生服务中心重视创建工作，积极向凯里经济开发区社会发展局和当地街道办事处汇报工作开展情况，协调好街道各工作部门工作，为创建工作争取得到政策资金支持。

2、中心开展好爱国卫生运动，加强环境卫生检查力度，分解卫生责任区，每周进行督查。

3、中心下发通知，要求各科室做好医疗设备常检工作。

4、每月开展一次中医健康教育培训课，积极开展中医健康教育。5、7月底派遣3名医务人员到遵义医学院学习康复、B超、检验，为社区今后工作顺利开展打下基础。

6、我卫生服务中心做好增加接种日工作安排，中心规定每周接种日由一次改为两次，规定每周二、周三为接种日，并在街道路口，村卫生室门口张贴横幅，向社区群众进行宣传，改变接种日群众拥堵现象，方便服务群众。

7、加强社区卫生服务工作人员公共卫生工作培训，利用每月例会，对村医进行培训，加强下村督导工作力度，与村医已签订工作责任书。对村医日常公共卫生工作开展情况进行目标管理考核。

8、由于我单位工作人员严重不足，我中心领导积极与分管领导汇报妇幼工作目前存在的困难，分管领导基本同意抽调计生部门从事妇幼工作的工作人员到我中心开展妇幼工作，为孕产妇和儿童建立完善家庭档案。

9、重新设置科室牌，以符合申请示范社区卫生服务中心的科室要求。

鸭塘街道社区卫生服务中心

7.棉花高产创建示范项目工作总结 篇七

根据农业部高产创建“百亩核心攻关、万亩辐射带动”的要求, 包头湖农场棉花高产创建示范片安排在四分场, 土质为壤土, 土壤肥力中上等, 前茬为棉花。核心区面积0.67hm2, 辐射区7.33hm2, 统一使用新陆中55。

2 棉花高产示范片主要工作

2.1开展农业技术培训

项目自启动以来, 先后开展了棉花综合管理技术、病虫综合防治技术和配方平衡施肥技术等培训。

2.2抓好了田间灾害生产工作

2015 年4 ~ 5 月份多次下雨气温低, 棉苗不长, 棉苗弱, 烂根, 生育期较往年滞后, 7 ~ 8 月份高温的天气影响棉株上部结铃, 直接影响棉花的产量。

2.3进行田间全生育期现场指导

项目启动以来, 农技人员对示范片棉花种植全生育期进行跟踪指导, 调查记载各生育时期棉花农艺性状, 指导农民采取农耕操作, 对于农民在棉花种植过程中遇到的难题进行解答。

3 栽培技术要点

3.1秋翻冬灌

11 月初秸秆还田, 11 月20 日开始冬灌, 100m3/667m2。

3.2施足底肥

应用棉花测土配方施肥技术。 平均施磷酸二铵40kg/667m2, 尿素20kg/667m2, 硫酸钾10kg/667m2, 有机肥40kg/667m2作为底肥。

3.3适时播种

选用优质、高产、抗病力强、适应性强的品种, 新陆中55 号。棉花播种时间:4 月10 日开始播种, 4 月30日播种结束。

3.4棉花种植模式

应用精量播种模式, 株行距配置;膜行距20+40+20-50 , 株距10 ~ 12cm, 理论株数1.2 ~ 1.6 万株, 收获株数10000 ~ 13000 株。

3.5滴水时间及追肥

目前共滴水8 次。头水6 月19 日, 滴施尿素5kg/667m2。2 水~ 6 水为:6 月28 日, 7 月9 日, 7 月19 日, 7 月28 日, 8 月12 日, 期间都滴施尿素8kg+56% 滴灌肥2kg/667m2。7 水8 月22 日10kg+56% 滴灌肥2kg/667m2。8 水9 月2 日。

3.6叶面肥

喷施8 次。苗期使用利根, 920, 氨基酸等叶面肥打3 次。利根稀释倍数3000 倍, 920 稀释倍数1000 倍, 氨基酸稀释倍数800 ~ 1000 倍。打药时间分别为6 月2 日、6 月25 日。蕾期使用叶面肥打2 次。稀释倍数1000 ~ 1500 倍。打药时间分别为6 月25 日、7 月8 日。花铃期使用硼肥, 上桃快, 座桃多等叶面肥打3 次。打药时间分别为7 月16 日、7 月27 日、8 月9 日。

3.7化控

喷施缩节胺3 次。 棉花头水后化控1 次, 用量0.3g/667m2;3 水后化控1 次, 用量1g/667m2;棉花打顶7d后缩节胺每667m2用10g克控制棉花侧枝。打药时间分别为6 月25 日、7 月16 日、8 月9 日。

3.8科学治虫

对蚜虫进行防治5 次。使用20% 啶虫脒稀释倍数5000 倍, 40% 啶虫脒稀释倍数10000 倍。打药时间分别6 月2 日、6 月17 日、7 月8 日、7 月16 日、7 月27 日, 对红蜘蛛进行防治5 次。使用20% 三唑锡稀释倍数2000倍73% 炔螨特稀释倍数2000 倍。打药时间分别为6 月17 日、7 月8 日、7 月25 日、8 月9 日。

3.9打顶

7 月10 日开始打顶, 7 月18 日打顶结束。

4 取得的主要成效

经过1a的努力, 基本完成了项目规定的各项指标.经测产实际完成面积7.33hm2, 平均单产皮棉150.8kg。0.67hm2核心区平均每667m2株数11400 株, 单株铃数6.7个, 估测单铃重5.8g, 衣分42%, 90% 折合产量测单产籽棉398.7kg/667m2, 单产皮棉167.5kg/667m2。

通过种植高产优质棉花新品种和使用高产栽培技术, 提高了棉花的产量和品质水平, 对夺取棉花较好收成起到了积极作用。

通过棉花高产创建活动, 加快了新技术、新品种的推广进程, 技术人员深入田间地头指导, 让示范户拥有随时随地问科技、学科技、用科技的条件和机会, 为示范户提供了有力的科技帮助。

5 经验启示

通过棉花高产创建的实践, 总结出要使棉花高产, 地力是前提, 技术是基础, 气候是关键, 组织是保障。

摘要：2015年库尔勒市农技中心继续承担了农业部安排的滴灌棉花万亩高产创建示范项目。在包头湖农场继续进行, 今年示范推广面积7.33hm2, 平均皮棉单产达150.8kg/667m2。示范基地采用测土配方施肥技术, 膜下节水滴灌技术, 精量播种技术, 深松技术, 土壤封闭技术, 棉花高产栽培技术, 棉花优良新品种良繁, 病虫害综合防治技术, 调控技术的基础上顺利完成示范任务。

8.创建示范社区卫生服务中心总结 篇八

彭阳县公共文化服务体系基本情况

彭阳县是中华文明的发祥地之一，位于宁夏回族自治区固原市东部山区，地处六盘山东麓、泾河流域。素有宁夏“东山文化之乡”的美称。彭阳县土地总面积为2528.65平方公里，总人口26.65万人，现辖4镇8乡156个行政村，4个居民委员会，是世界历史文化名人皇甫谧的故里，也是宁夏首批公共文化服务体系示范县、全国文明县城。

近年来，彭阳县经济社会快速发展，2013年全年实现地区生产总值35.5亿元，较强的经济实力为公共文化服务体系示范县创建工作奠定了坚实的基础。截止目前，彭阳县拥有公共文化服务单位243个，其中，县城有广播电视台、文化馆、公共图书馆、文管所、档案馆、影视中心、数字影院、公共服务中心、中老年活动中心、青少年文化宫、体育中心以及艺术表演团体等13个；乡镇有综合文化站（含共享工程服务站）12个；村（社区）有文化活动室160个（含农家书屋156个）；户有农民文化中心户58个。目前全县广播电视综合人口覆盖率100%。有线电视用户6542户。有文化从业人员286人，其中，县级文化单位83人，乡镇43人， （村社区）160人。

2012年，公共文化服务体系示范县创建工作开展以来，彭阳县按照统筹城乡、建管并重、以文惠民、以文育民、全民共享的理念，坚持在困难曲折中拼搏，在改革创新中奋进，在科学发展中前行，走出了一条符合当地实际、具有地方特色的发展之路，取得了令人瞩目的成就。作为宁夏首批创建示范县，在2014年的验收中，彭阳县获得了较好的成绩。主要体现出以下几个特点。

设施网络化

积极推进县级标志性文化工程建设，先后建成怡园文化广场、茹河文化生态园、皇甫谧文化广场、文化馆、图书馆、博物馆、数字影院、艺术中心、体育中心等一批标志性公共文化设施；大力推进了悦龙新区“三馆一院”（ 新图书馆、新博物馆、新档案馆、数字电影院）、体育中心、青少年文化宫等项目建设。同时，加快骨干性设施建设，不断提升基础性设施建设质量，全县已基本建成以县文化馆、图书馆，乡镇（街道）综合文化站 （共享工程服务站），村 （社区）文化活动室 （农家书屋）和农民文化中心户为核心的四级文化设施网络体系，公共文化服务阵地日益完善。

城乡一体化

构建了以县级为龙头，乡镇（街道）为重点，村、农户为基础，群众为对象，全面覆盖、布局合理的公共文化服务设施体系。建立乡镇综合文化站、农家书屋、村文化室评估定级制度，重视基层文化队伍的培训，不断提高其管理水平和服务能力，制作了《彭阳县文化旅游示意图》，在《知行宁夏·固原》一书中编辑出版了以“走进彭阳”为主题的文化旅游活动指南，为广大群众提供公共文化服务一体化引导。

供给多元化

全县城乡所有公共文化场馆面向社会公众免费开放；利用世界读书日、图书宣传周、文化大篷车等开展公共文化“五送、五进”活动，（送图书、送科技、送文艺、送春联、送电影）和（进社区、进军营、进校园、进工厂、进农村）服务；努力打造“欢乐彭阳”等地方特色品牌。

服务惠民化

实施公共文化进村入户工程，以每年的文化、科技、卫生“三下乡”为载体，组织文化服务队，深入开展送信息、送展览、送培训、送公益性数字电影放映等活动；广泛推进广播电视村村通和户户通工程；大力实施“书香彭阳”建设，推进图书馆总分馆制服务体制机制创新，推进数字化图书馆、文化信息资源共享工程建设，让民众均等、便捷地享受公共文化成果。

机制长效化

县委、县政府先后下发多项政策文件，成立创建公共文化服务体系示范县工作领导小组，形成了纵向衔接、横向兼顾、齐心协力、全民参与、持续有效的政策体系；重点开展“彭阳县群众文化活动长效机制研究”和“县域内图书馆资源共建共享模式研究”，县、乡、村各级都设立专项经费，强化了公共文化服务体系长效运行管理的保障。

构建公益性公共文化服务体系的实践

加强领导，全方位创建公共文化服务体系示范县

根据宁夏回族自治区文化厅、财政厅《关于在全区开展公共文化服务体系示范区创建工作的通知（宁文通发〔2012〕60号）文件精神》，彭阳县高度重视，积极推进公益性公共文化服务体系创建工作，成立了专门领导小组，加强组织领导，出台了《彭阳县创建公共文化服务体系示范县规划》、下发了《中共彭阳县委 彭阳县人民政府关于加强文化信息资源共享工程建设的意见》和《彭阳县图书馆总分馆制建设的实施方案》，构建了党委政府领导、文化部门牵头、社会各界参与的有效管理运行机制。制定了免费开放资金使用、支出、申报和审批流程，形成制度化管理。按时足额拨付经费，县财政每年用于图书馆、文化馆、博物馆免费开放、图书采购、报刊征订、群众文化活动等专项经费100多万元，加上公共文化服务体系示范县长效运行管理经费不少于300万元。目前，县图书馆、文化馆、乡镇综合文化站等公共文化服务场馆均实现免费开放。

统筹城乡

加快基层公共文化服务体系网点建设

全县新建标准乡镇综合文化站11个，在建1个，设置率达100%，总建筑面积4162㎡，均设有多功能厅、图书阅览室、培训教室和共享工程服务站，并配有相应设备和室外活动场地。2013年，在全区乡镇综合文化站评估定级中，有8个达到区级一级站标准，3个达到区级二级站标准。全县156个行政村实现文化活动室、农家书屋（卫星数字农家书屋）全覆盖。建有8个农村电子阅览室，分别配备电脑10台；建立社区服务点5个，分别配备电脑8台，有专人管理，全部免费开放；全面实施广播电视户户通工程，全县广播电视覆盖率100%。有效整合数字文化资源，通过对卫星数字农家书屋、共享工程服务站、农村党员现代远程教育点、农村中小学现代远程教育工程、村农业信息服务站等公共数字文化资源的整合，实现了农村公共数字信息服务中心一体化，为公益性数字文化信息服务提供了强有力的支撑。基层公共文化服务基础设施建设的不断加强，为公益性公共文化服务的开展提供了坚实的网络基础。

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创新模式

面向多层群众提供基本公共文化服务

彭阳县全面关注社会各阶层、不同群体的文化需求，坚持向少年儿童、老年人、农民工、残疾人等弱势群体倾斜。注重创作贴近群众的文化艺术作品，建立各种文化活动和专业技能数据库资源，充分利用共享工程网站提供及时便捷的数字文化服务。联合宣传、教育、卫生、司法、科技、农业等部门，开展“七下乡”、“科技进村讲坛”，企业图书馆、敬老院图书馆、工地流动图书馆等有针对性的专项活动。彭阳县图书馆利用共享工程资源开放的“绿色电子阅览室” 丰富了留守儿童的假期生活，让留守儿童得到了更好的帮助和照顾，他们十分高兴。图书馆全天候免费阅览、借阅等活动，让广大读者上网、读书、看报、浏览新闻网页、玩益智游戏，给读者创造了一个优雅舒适的学习环境。在服务模式不断创新的同时，公益性文化服务还通过地方政府网站、电视台、主流报刊、微博微信平台等多种媒体渠道，加大对公益性文化服务机构和公益性数字文化服务资源的宣传推广。彭阳县图书馆开展的系列服务活动，得到了当地主流报纸《固原日报》的报道，同时，在宁夏电视台等新闻媒体进行宣传，取得了很好的宣传效果。

对未来公共文化服务体系建设的几点建议

完善组织领导

建立政府统一领导、相关部门分工协作、社会团体积极参与的公益性文化服务体系建设协调机制。统一协调文化阵地建设、设施设备管理、经费资源配置、人才队伍建设等事宜，为文化建设提供政策、经费、人员等长效保障机制；建立由主管部门和各相关单位共同参与的联系会议、工作检查考核组织机构，进一步促进公益性文化服务体系建设持续健康发展和高质高效运行。

加强保障力度

加强经费投入力度，充分发挥政府公共财政的指导作用，不断引进社会力量加入，为公益性文化事业发展提供稳定持续的经费支持；切实做好人员配置工作，保证公益性文化事业人才队伍稳定性，充分发挥各级公共文化服务单位优势，组织好培训工作，不断提高从业人员的思想水平和业务素质，培养一支稳定的专业人员和志愿者组成的公共文化服务人才队伍，为公益性文化事业发展提供人员保障。要通过稳定的长效保障机制，巩固建设成果，逐步扩大公益性数字文化服务优势朝着更科学的方向发展。

强化整合机制

按照“加强统筹、协调发展、提高效能”的要求，加强对公益性文化工程的统一规划，统筹兼顾，整合公共文化基础设施建设、数字资源建设、数字服务推广等方面协调发展。通过平台集成、数字对接等方式，实现图书馆、博物馆、文化馆等公共文化服务单位数字文化服务的整合揭示和服务，使经费投入发挥更大的效益。通过创新体制机制，创造良好的环境引导社会力量投入公共数字文化事业，做好政府、社会和市场等各系统的资金整合、资源整合和服务推广等工作的协调合作。全面贯彻整合发展的思路，将公益性数字文化服务事业的发展速度推上一个新台阶。

提升服务效果

不断完善基础设施和服务网络建设，让公益性文化服务更贴近实际、贴近群众，为服务体系建设提供坚实的网络基础。建设更为贴近人民群众需求的资源，提供知识性、辅导性数字服务产品的产出，加强有针对性的精细化资源的推送，注重从人民群众的生活中发掘资源的能力，提高资源供给能力。拓展新媒体服务渠道的服务方式，建立更为完善的交互及信息反馈机制，利用新的信息技术手段和信息传播方式，进一步拓展公共文化服务空间。不断提升公益性数字文化服务效果，用最直接的方式方法满足广大人民群众对精神文化的需求，实现以文惠民、以文育民，提升全民族的思想道德素质和公共文化素养，为实现中华民族伟大复兴“中国梦”做出积极的贡献。

9.创建示范社区卫生服务中心总结 篇九

市卫生局创建全国中医药特色社区卫生服务示范区经验材料

举全市卫生之力，创建全国中医药特色社区卫服务示范区

在大力推进城镇医药卫生体制改革的新形势下，为了探索和拓宽社区卫生服务领域，2003年底，在省卫生厅、省中医药管理局领导的关怀、帮助和指导下，**市新

市区全国中医药特色社区卫生服务示范区创建工作正式启动。2005年12月，通过国家民政部、卫生部、国家中医药管理局组织专家现场复核评估、验收并经过社会公示等程序，我市新市区被命名为“全国中医药特色社区卫生服务示范区”。

一、基本情况

**市新市区位于市区西部，区域面积144平方公里，人口41.9万，其中城市人口23.7万，辖区5个街道办事处、73个社区居委会。目前，全区有社区卫生服务中心10个，社区卫生服务站14个。其中，以中医药服务为主的社区卫生服务为主的社区卫生服务站6个。上述机构中拥有48名全科医师，66名中医师，和68名执业护士，共有卫生技术人员306人，初步形成了体系健全、网络完善，在临床服务中广泛运用传统中医中药技术的社区卫生服务新格局。

二、主要做法和与成效

我市接受中医药特色社区卫生服务示范区创建任务后，把创建工作列入了全市卫生工作改革和振兴中医药事业的规划，采取多种形式，调动多方面积极性，落实创建任务，加快创建步伐，并以此深化和提升社区卫生服务工作水平。

（一）政府主导，部门联动，强化组织保障。

2004年,国家卫生部、民政部、中医药管理局确定我市新市区创建全国中医药特色社区卫生服务示范区，按照国家中医药局《创建全国社区卫生服务中医药示范区活动实施方案》要求，在市政府全力支持下，成立了创建领导小组，召开了示范区创建工作动员大会。制定了实施方案和工作计划，明确相关部门的职责，分解目标任务，制定了考核验收标准和联席会议制度。市政府、新市区政府把社区卫生服务纳入政府经济社会发展规划、社区发展规划和公共卫生体系建设规划；市卫生局把新市区创建工作纳入局工作重点，一把手挂帅，主管局长亲自抓。形成了政府主导，卫生局协调，新市区政府具体实施，市、区各相关部门密切协作的创建工作机制。

在财力比较困难的情况下，各级政府积极支持社区卫生服务示范区创建工作，不断加大投入。2004，市区政府共投入50万元(其中卫生服务经费补贴25.5万元、为政府、个体创办的社区卫生服务机构的支出房屋补助贴3.5万元和3万元；培训经费2万元。中医适宜技术推广经费16万元)。市卫生局在经费相当紧张的情况下，也拨专款支持新市区创建工作，几年来，市区政府用于社区卫生服务的投入累计超过350万元。

为完善配套措施，增强发展后劲，与市区十一个相关职能部门联合下发了《关于保定市新市区发展城市社区卫生服务的实施意见》，对各项优惠政策做出了明确、具体的规定。劳动和社会保障局将社区基本医疗服务纳入城镇职工基本医疗保险基金支付范围。规定参保人员在社区卫生服务中心(站)就诊的自付比例比二、三级医院分别低5％和10％。应用中医药诊疗方法的自付比例低5％。政府强有力支持、政策倾斜、各部门协调、和财政部门的有利保障，为中医药特色社区卫生服务示范区创建工作的开展奠定了坚实的基础。

（二）提高认识，强化指导，开展社区服务“对口”帮扶。好范文出品

针对社区卫生服务中医药工作人员缺乏的实际情况，市局下发了《新市区创建中医药特色全国社区卫生服务示范区活动实施意见》及《关于对新市区创建全国中医药特色社区卫生服务示范区实行对口支援的决定》，各级医院院长亲自抓，成立了中医药技术专家督导组，确定市一中医院，市第一中心医院等14家医院为对口支援单位，并对支援具体形式、总体要求做了明确规定:各医院严格按照“保定市中医药特色社区卫生服务机构评价标准”，从人、财、物、技术提供全方位帮扶。派驻社区卫生服务的技术人员，单位待遇不变，作为职称晋升下乡锻炼的凭证，进驻人员实行轮流制，时间不少于半年；市局将创建工作纳入年终考评目标，对工作不到位，延误创建工作进度，影响达标验收的单位要通报批评，并追究责任。市局领导组织有关人员全面参与社区创建工作，一是对帮扶工作进行督导检查，凡是发现对口支援的人员不到位或不在岗者严肃处理，二是协助新市区现场解决创建工作中遇到的实际问题。三是聘请我市资深中医专家深入社区，指导社区工作人员运用中医辨证处理社区常见病、多发病、慢性病，完善中医医疗文书的书写。四是协调市直各医院与社区卫生服务机构建立双向转诊关系，由主治中医师以上职称人员负责转诊工作。实现了中医人力资源的共享，为社区卫生服务机构提供了强有力的技术支持。有32名市级医院的中医专家在社区卫生服务机构中对口帮

扶。

在创建工作中，市政府、新市区政府、市卫生局领导多次深入基层社区卫生服务机构调研、督导和交流，确保各相关部门工作落实到位。省卫生厅、省中医药管理局领导也多次来我市检查指导中医药社区卫生服务特色示范区创建工作，对我们的工作给予了充分的肯定并提出了具体的指导意见，有效地促进了创建工作的开展。

（三）加强队伍

建设，为创建工作提供人才保障。

为了满足中医药社区卫生服务人才的需要。我局制定了社区卫生服务人力资源规划和培训计划，建立了培训基地，成立了医疗、预防、保健、康复、健康教育等方面专家组成的技术指导组织；组织编写了《新市区中医药社区卫生服务规范制度汇编》、《新市区中医参与社区卫生服务考核标准》、《中医适宜技术手册》、《中医技术操作规范》《中西医一体化治疗方案》《重点人群中医保健方案》55章，100余万字的培训教材。建立起“三支队伍”。一是具有创新意识的社区管理队伍；二是能教善带的业务带头人队伍；三是中西医结合的全科医务人员队伍。开展了五种培训：一是组织相关人员参加省举办的中医技能培训班，使中西医人员都能够掌握各科基本理论和中、西两法防治常见病、多发病，慢性病防治；二是举办中医药基础知识、中医适宜技术和中医药社区残疾人康复学习班;三是参加中医药技能讲座及坐诊带教，四是社区卫生基础知识培训，聘请省内、外专家传授中医好范文出品药社区卫生服务知识和信息，开展服务理念教育；五是开展传染病预防和中医药防治知识，提高了社区医务人员传染病防范和应急能力。2004年以来，社区医务人员中有1137人次参加了不同形式的培训，培训覆盖率达到98以上。另外，有28名社区医生在市级医院进修，有效地缓解了社区卫生服务机构高级人才不足的问题。

（四）强化具有中医药特色的社区服务基础建设

在社区服务机构建设方面，注重“硬件”和“软件”建设。一是对房屋进行扩大、装修和无障碍改造，配备了电视、VCD等健康教育设备器材，分区合理，环境温馨的要求。新市区先后有20所社区卫生服务机构建立了规范的社区中医科、社区理疗科和中药房，配备了基本诊疗设备和常用中成药，能够提供4种以上中医药服务项目。有4所机构配备了自动煎药机、熏蒸床等大型中医设备，15所社区卫生服务机构的健康档案等居民信息资料实现了微机化管理。二是配备中医药人员,制定了中医特色社区卫生服务机构设置标准和各项工作制度及质量考核标准、便民利民措施、双向转诊、上门服务等项制度。对社区卫生服务机构、服务内容、服务方式、执业准入等方面提出了具体要求和规范。按照准入创建要求，做到了标识、名称、科室、制度四统一。

（五）运用中医药适宜技术，融入社区“六位一体”服务功能。

为发挥中医药特色优势，将中医药融入社区卫生服务的工作中。我市在创建工作中，以运用中医药适宜技术为突破口，围绕社区卫生服务的预防、医疗、保健、康复、健康教育、计划生育技术指导“六位一体”服务功能，重点推广了针灸、推拿、拔罐、刮痧、薰洗、敷贴等6项中医药适宜技术，广泛用于社区常见病、多发病、慢性病的防治。90％以上的社区卫生服务中心和70％以上的社区卫生服务站能够开展包括中成药、针灸、推拿、火罐、敷贴、刮痧、熏洗、穴位注射等在内的至少6种中医药服务。中医药适宜技术在社区卫生服务应用范围不断扩大，内涵不断深入，中医药“简、便、验、廉"的特点，深受广大社区居民和患者的欢迎。

我市把中医药保健知识宣传作为社区健康教育工作的重点，一是在导医台、全科诊室、社区中医科配有中医健康教育处方，宣传资料，随时向患者和咨询者发放；二是各中心利用多媒体开展中西医健康教育宣传；三是聘请省内外专家、教授向社区广大居民传授中医养生保健和健康的生活方式等。通过开展保健咨询和健康教育宣传活动，居民对一般健康知识知晓率达到80以上，不良生活习惯改正率达到90以上；在社区计划生育、采用中医药技术开展优生优育、生殖保健咨询和指导，孕产妇保健和儿童中医智能开发干预保健方面，中医药也发挥了良好作用，取得了较好的效果。

经过几年的努力，中医药社区卫生服务步入了健康发展的良好态势：社区卫生服务中心中医药设施建设基本规范；80的社区卫生服务站开展了中医适宜技术服务，社区中医药医务人员占社区医务人员总数的三分之一；全区10个社区卫生服务中心设有中医科、社区康复科、中药房和相应的服务设备，14个社区卫生服务站均能为社区居民提供中医药服务。社区中医药服务覆盖率达86。全区现有政府创办的社区卫生服务机构4个，国有大中型企业医院转型的社区卫生服务机构14个，个体创办的社区卫生服务机构6个。初步形成了体系完善，网络健全、运转有效的社区卫生服务新格局。95％以上的居民从住所步行lO～15分钟可以到达一个社区卫生服务机构，精心规划、打造的“15分钟健康服务圈”在新市区基本形成，“小病到社区，大病到医院”的医疗消费观念逐步普及。

开展适宜技术，将中医药融入社区卫生服务，减少了居民的医药费用支出，使社区居民切实感受到党和政府以人为本的执政理念和“三个代表”重要思想的具体落实。在创建活动的检查验收和复核评估时，专家团对我市将中医药融入社区卫生六大服务功能的做法给予了充分肯定和高度评价。

三、几点体会

通过开展创建全国社区卫生服务示范区活动，我们体会到：第一，领导重视是做好中医药社区卫生服务工作的前提。由于各级领导的好范文出品重视，落实了支持中医药社区卫生服务发展的有关政策和经费，为社区卫生服务和中医药参与社区卫生服务创造了良好的发展环境。第二，政府统一规划，主管部门规范管理，科学指导，是社区卫生服务健康发展的保证。第三，通过参加创建“全国中医药社区卫生服务示范区建设活动”，我市涌现出一批先进示范机构，这些机构带动了全区中医药社区卫生服务工作上档次、上水平。第四，队伍建设是确保社区卫生服务质量的关键。只有培养好一支业务熟练，热爱中医药社区卫生工作的专业队伍，才能有效地开展社区卫生服务和中医药社区卫生服务工作。第五，中医药服务受到社区居民的广泛欢迎和认可，特别是一些老年人和弱势群体已离不开中医药社区服务，中医药在社区疾病防治工作中发挥了重要作用。

10.桃宝峪村创建卫生示范村工作总结 篇十

创建卫生示范村工作总结

我村以“科学发展观”重要思想为指导，在区镇的正确领导下，在上级有关部门的具体指导下，按照创建卫生示范村标准目标要求，农村卫生环境得到根本的改善，村民素质得到较大提高，创建卫生村取得初步成效。

一、基本情况

我村距镇政府2公里，有49户，214人。今年以来，我村积极响应区镇提出的创建卫生示范村的工作号召，创建工作有序开展，群众积极参与，极大地改善了我村生产生活环境。创建活动以来共投入资金45000元，义务投工75个，协调上级部门硬化村内主侧巷道1500米，维修村道路11处，新建排洪渠1700米，新建垃圾屋等卫生配套设施2个，新建肉牛育肥场1处，实现了人畜分离，村容村貌焕然一新。

二、主要做法及成效

1、制定详细创建方案，确保工作有序开展。为使创建卫生示范村工作有序开展，成立了以村支部书记为组长，村主任为副组长，村两委委员为成员的创建工作领导小组。针对近年来新农村建设的不断加快，卫生死角多等现状，根据区镇创建卫生示范村的要求，充分征求群众意见，精心制定了我村创建卫生示范村活动方案。详-1-

细规划了我村主侧道硬化，改水、改厕、美化绿化等内容，并明确了工作步骤和要求，使创建活动做到有计划、有步骤、有具体措施。

2、群众热情参与，共建美好家园。开展创建卫生示范村活动，必须依靠群众，通过召开村民大会，统一了群众思想。群众都积极参与，义务投工75个，使我村改水改厕全面完成，建成垃圾屋2个，肉牛集中育肥场1处，实现了人畜分离、禽畜圈养化、村容村貌美化绿化，保洁实行专人负责管理。同时，组织建立卫生管理组织和制度，配备了环卫保洁人员，保证了村容村貌有人抓有人管。

3、抓教育，提高卫生意识

为使村民健康教育和道德素质得到提高，建立健全了卫生长效管理制度，开展家庭健康教育活动，倡导“改陋习、树新风”，塑造新型农民形象。今年，在村民中开展了农民健康知识与健康行为调查，在中小学生中开展学生健康知识及行为知识普及教育，通过广泛开展卫生之家评比活动，全方位指导帮助建立健康、文明、科学的生活方式，30%以上的农户被评为文明卫生户。

4、抓经济，与精神文明建设协调发展

11.创建示范社区卫生服务中心总结 篇十一

为了扎实推动示范窗口创建活动的深入开展, 2012年3月2日, 自治区农机化管理局在来宾市召开全区农机安全生产工作暨农机安全监理“为民服务创先争优”示范窗口创建活动现场推进会。农业部农机监理总站副总站长涂志强到会指导, 来宾市人民政府市长杨和荣出席会议并致辞, 自治区公安厅交通管理局副局长何家伟应邀出席会议, 自治区农机局副局长李一洪出席会议并做工作报告, 来宾市四家班子分管领导、各市农机局分管农机安全生产工作的领导、各市农机安全监理所所长以及部分县农机局局长、农机安全监理站站长共100多人参加会议。与会代表参观了来宾市兴宾区农机安全监理“为民服务创先争优”示范窗口创建活动现场, 共同学习交流创建活动经验。

兴宾区农机部门由于开展活动起步快, 有创新, 工作扎实, 推动了创建活动的深入开展, 得到了与会代表的好评。他们的主要做法:一是党委、政府高度重视。兴宾区区委、区政府共同印发了《来宾市兴宾区农机安全监理开展“为民服务创先争优”示范窗口创建活动实施方案》 (兴办发[2011]209号) , 成立以区委副书记为组长, 区政府分管副区长为常务副组长, 其他相关部门为成员的创建活动小组, 各乡 (镇) 党委、政府, 各街道党工委、办事处, 区直各有关单位认真组织实施。二是创建一个群众满意的优质服务窗口。以“争创群众满意窗口、争创优质服务品牌、争创优秀服务标兵”为主题, 以“四亮四评四创”为活动载体, 把农机安全监理办证大厅建设成为优质高效、机手满意的优质服务品牌窗口。三是创新服务形式。推出“农事村办”, 尽可能地将农机监理业务前移到乡 (镇) 、村屯, 切实为农民机手办实事、解难事、做好事。在全区20个乡镇设立乡级服务站, 在拖拉机较集中的行政村村委下设22个农机业务村级服务点, 服务点工作人员由村委干部或文化素质较高、安全行车时间长、有威望的农机手担任。农机业务乡村便民服务点主要为群众提供监理业务咨询及代理、农机购置补贴政策咨询、购机申请、入户机型查阅, 农机作业信息服务、机械维修, 机手安全日学习等服务, 使群众足不出户便可在家门口办理农机安全监理业务。向规模较大的农机服务组织派驻业务专员, 设立农机监理便民服务室, 定点定员定向为农机社员服务。四是创新农机安全宣传形式。依托“三求” (求知、求技、求乐) 平台年内开展10场以上农机文化下乡文艺演出活动、万条短信为机手提供信息和安全教育警示服务活动、万张便民服务卡提供农机监理业务预约、咨询、上门服务活动。五是开展星级服务标兵评比活动。每月评比1～2名星级服务月标兵, 每年评比3～5名年度标兵, 按获得月标兵次数多者为年度标兵, 获得年度标兵者方可参选全国和自治区农机安全监理“为民服务创先争优”示范窗口创建活动示范岗位标兵评选。村级服务点每年开展一次先进集体和先进个人评比表彰活动。六是列入绩效考评。区委、区政府下文要求各乡 (镇) 、村“为民服务创先争优”示范窗口创建活动列入年终绩效考评范围。领导小组办公室将组成工作组不定期督查各乡村服务点、流动服务队和业务专员工作开展情况、服务质量和服务效果, 作为单位年度绩效考评和个人年度考核指标内容之一。

12.创建示范社区卫生服务中心总结 篇十二

为进一步落实市委、市府提出的建设“卫生强市”的目标，普及“全国亿万农民健康促进行动”工作，我社区自创建“亿万农民健康促进行动”示范村工作开展以来，在上级部门的关心下，按照慈溪市“全国亿万农民健康促进行动”示范村建设评价指标，积极落实各项工作，取得了一定的成绩，现总结如下:

一、领导重视，组织网络健全

首先成立促进行动领导小组，并把这项工作放到重要位置，抓紧抓好先后多次召开各行政小组长会、党员会议、传达上级文件精神，对如何搞好社区健康教育工作进行认真研究和部署，健全网络组织，加大宣传力度，配合创建文明卫生城市，开展全民性普及健康卫生知识和除四害知识教育，提高群众自我保健能力，从而保证了健康促进行动的顺利开展。

二、建立健全制度台帐

社区制订了健康教育工作制度，把健康教育工作纳入社区常规工作；制订社区健康教育年度工作计划，使健康教育工作规范有序。

根据文件要求健全各类基础台账：

1、爱国卫生工作台帐，其中包含道路保洁、绿化、除四害、健康教育等内容。

2、根据上级文件精神，做好新型农村合作医疗的宣传发动工作，分组动员，到家到户，台帐齐全。

3、完善居民健康档案，根据农民健康体检结果建立相应台帐资料。

4、完善社区居民水井登记台帐，对全社区水井使用情况进行登记入账，并定期开展消毒活动。

三、开展爱国卫生运动和环境整治工作

社区长期坚持开展社区环境整治工作，清除卫生死角，清理居民房前房后的垃圾、杂物和污水，组织人员疏通河道沟渠。同时加强居民区内家禽家畜的卫生管理，号召居民加强卫生意识，大力提倡科学文明健康的生活方式，通过这一系列活动，大大提高了全社区居民的讲文明、讲卫生、讲科学，树新风的热潮，使人们的环境保护意识、卫生防疫知识普遍得到提高。

四、各方配合，认真抓好社区健康教育活动。

社区组织居民培训健教骨干，给社区居民讲授个人卫生和家庭卫生知识。社区把健康教育、宣传发动作为一个重要内容来抓，从而促进各项工作的开展。社区干部进行总动员，认真贯彻会议精神，利用广播、报刊、黑板报等各种宣传工具，宣传搞好健康促进行动的重要性，向广大居民宣传卫生防病和个人卫生，使其养成良好的卫生习惯。出墙报黑板报4期，张贴标语10多条，横幅20多米，宣传教育面达到97%以上，使这项创建活动家喻户晓，人人皆知。

通过大力开展健康教育活动，社区居民的健康意识得到了很大的提升，创建工作取得了一定的成效。亿万农民健康教育促进工作是一项长期的工作，我社区将在现有基础上不断总结，在今后的工作中继续把亿万农民健康促进行动工作做好做实，创造人人关心健康，人人促进健康的氛围，为本社区的健康教育工作更上新台阶而努力。

东海社区

13.创建示范社区卫生服务中心总结 篇十三

为了认真落实上级部门文件，进一步强化学校安全教育和安全管理，推动学校安全教育标准化、信息化建设，全面提升学校安全教育整体水平，创建平安和谐的育人环境，结合我校实际组织开展了安全教育实验区工作，现总结如下：

以党的十九大精神为指导，牢固树立“以人为本、安全第一、预防为主、教育为先”的理念，以确保校园平安为根本，我校始终把安全教育贯穿于一日活动的各个环节，对学生深入开展了思想道德教育、安全知识教育、心理健康等教育，不断增强了广大师生的和谐稳定、安全防事故意识，进一步加强了安全教育和管理。不断提升了我校安全教育水平，提高了师生安全防范、自救自护的素养和能力，保障学生平安健康成长，确保园所秩序稳定，师生平安。

通过安全教育平台实现学校安全教育标准化、信息化、规范化、制度化、常态化，构建有效的安全教育管理机制和安全教育体系，引导全体教师利用信息化平台实施安全教育，自主开展安全教育活动，将安全教育深入人心，全面提升师生安全防范意识和技能水平，促进学校秩序稳定，和谐发展，各班按照要求认真落实安全教育工作，每班每周一课时对学生开展安全教育，统筹安排，并确保安全教育课程开设率、学生受教育面和课时落实率均要达到100%，并根据安全教育不同主题，灵活安排弹性课时、长短课时进行授课活动。安全教育教学活动均由班主任负责实施完成。在落实安全教育课时的同时，充分利用升旗仪式、专题讲座、参观、演练等方式，有效开展安全教育。

加强网络学习，各班充分利用安全教育平台，发挥“网络学习空间”优势，将安全教育从学校延伸到家庭，科学运用平台中的软件、图文资料、配套课件、技能训练音像制品等教学资源。积极指导家长了解和掌握安全教育的科学方法，主动寻求家长和社会对安全教育的支持和帮助。

全校教职工坚持把“以人为本、安全第一、预防为主、教育为先”的理念作为安全教育实验区活动的根本举措。一是抓好学生思想道德教育、法制教育、安全防事故教育，培养人人遵守社会公德、遵纪守法的良好习惯和珍惜生命、远离危险的自我保护意识。二是抓好预防事故网络建设，使全校上下互动，人人防范，齐抓共管，任务明确、责任落实，形成一张安全防护网。

组织全校班主任老师进行应用培训，通过安全教育平台进行实时数据统计，对各班级开课情况、课后测评情况、技能训练情况、活动参加情况等安全教育数据作为对班主任安全教育工作考核的抓手

徐家庄中心学校

14.创建示范社区卫生服务中心总结 篇十四

北京物资学院是我国唯一一所以物流和流通为办学特色的高等院校, 在国内率先成立物流学院, 并首先设立了包括物流管理、采购管理等在内的物流管理与工程类本科专业, 成立了国内第一家物流博物馆。2013年, 北京物资学院物流系统与技术实验教学示范中心 (以下简称“中心”) 获批成为国内物流领域唯一的国家级实验教学示范中心。作为国内创建最早、规模最大、设施最先进的物流领域教学示范中心, 为了解其在专业领域的独到经验, 本刊记者采访了中心副主任王成林。

中心建设成果丰硕

中心实验教学建筑面积共3 150平方米, 拥有包括物流博物馆、物流仿真模拟实验室、流通安全实验室、经济管理综合实验室、ERP沙盘实验室、营销实训实验室、物联网实验室等在内的多个本科教学实验室, 与哈尔滨工业大学机器人系统与技术国家重点实验室共建实验室1个, 校外实习实训基地30余个, 是国内规模最大的物流类实验教学基地。

难能可贵的是, 中心多数的实验装备是自主研发并进行推广的, 已经取得了近十项国家专利。其中物流中心规划、运作设计的系统模拟平台是北京物资学院与哈尔滨工业大学联合开发的实验装备系统。该系统采用模块化设计思想、具备多样式的组合模式, 便于独立教学环节的开展, 并可以形成多种组合模式, 使学生能够利用有限的模块单元形成各种类型的物流中心规划运作模式;同时系统的可扩展性强, 具有良好的接口, 在满足一定的约束条件下, 可与其他设备进行集成联动;系统软件在满足接口协议的条件下, 可与其他系统进行集成;系统留有充足的扩展空间, 由于系统采用模块化设计, 每个模块都可以独立工作, 或任意多个模块组合工作。系统设计考虑专业发展和未来新办专业的要求, 留有接口, 需要扩展新的功能, 只需添加模块即可。该系统如图1所示。

目前中心取得了一系列的教学成果, 包括国家级物流管理特色专业, 教育部唯一的一个物流类人才培养模式创新试验区—具有国际化视野的实战型物流人才培养试验区, 物流工程专业核心课程教学团队、物流管理专业核心课程教学团队等北京市优秀教学团队, 物流学概论、配送中心规划与运营、供应链管理等北京市精品课程;荣获全国大学生物流设计大赛一等奖2次;获得了“多方联动的实战型物流人才培养模式的构建和实施”“具有国际化视野的实战型物流人才培养模式构建与实施”“产学研互动的立体化物流实验教学共享平台的构建与应用”等北京市教学成果奖。已经有超过100所院校来中心参观交流访问, 对促进我国物流教育发展起到了良好的促进作用;同时, 有来自包括美国、德国、日本、韩国、英国、丹麦等国家的交流团体, 对中心的实践教学予以了肯定。

教学体系务实优化

中心经过十余年创新发展, 依托经济全球化引发物流国际化、科技发展要求物流信息化、企业成本控制重视物流精益化的大背景, 逐步形成了实验教学中心“适应新形势、形成大平台、构建大团队、实现大转变”的建设理念。在这一理念的指导下, 以三维驱动的教学方法为手段, 以三元并行的教学师资为保障, 以一个多方联动的资源池为基础, 以实验室联盟和中关村开放实验室为拓展构建物流实验课程体系, 引领我国物流实验教学的发展, 实现高度契合产业要求的特色应用型人才培养目标 (如图3所示) 。

中心在丰富实验教学内涵方面不断探索, 在强调与企业的无缝对接的基础上, 提出“来源于企业, 再现企业, 而又高于企业”的实验教学设计原则;建立了以“知识+技能+经历+经验+能力+素质”为核心的六位一体递进式能力培养方式, 依托实景式教学环境, 开展开放性的“与企业对接的情境式”教学活动, 开展“实操+探讨+提炼+拓展”为基础的四段式探究式教学方法;建立“学校+社会”的大实验教学平台, 改变了传统的依赖学校单一主体的实验室建设模式, 极大地扩展了传统教学实验室建设的外延。

三元并行提升师资

中心提出以三元并行的教学师资为保障构建大教学团队, 为实验教学提供了有力的人力资源保障。经过多年的建设, 中心意识到实验教学工作的开展要以教师为主导。良好的师资力量是实现教学目标的重要保障, 单纯依赖学校教师完成实验教学受到了教师数量、精力等方面的限制。为扩展师资量, 中心形成了包括校内教师、校外导师以及海外导师等在内的三元并行的教学团队构建策略, 极大地扩展了师资力量的构建渠道, 为教学工作的开展形成了良好保障。

首先, 中心利用多种途径培养师资力量, 通过挂职锻炼、横向科研项目合作等方式搭建了校内教师与企业沟通的桥梁, 通过参加GLM、高级设备管理师培训等项目强化了对教师实践能力的培养。目前中心80%以上的教师具备了相关的实践经历, 近十名教师获得了相关的行业认证。

其次, 在学校的大力支持下, 中心采取多种形式吸引大批的校外产业精英加入到中心的建设。校外导师、人生导师等通过示范授课、学生讲座、项目指导、参与实验室建设规划等多种形式加入到中心的教学活动之中, 并积极与校内教师合作进行联合授课, 为学生带来了最新的物流产业动态、技术应用案例和解决方案, 与校内资源形成互补。目前中心已经拥有各类校外导师40余名, 广泛地分布在物流产业领域, 每年举办各类活动40余场, 受到了学生的热烈欢迎。

最后, 中心运用“国际学生合作+国外导师制”推动学生能力培养, 实现国内外资源共融。依托学校长久以来与国外物流高校建立的合作关系, 严格评估国外合作院校与学校资源和培养模式的相似度和互补性, 与德国巴符州立大学、德国维尔茨堡-施因韦富特应用技术大学、丹麦VIA大学学院等应用型大学共同合作。在成功开展物流交换生、互派教授讲学、结对实习等项目的基础上, 充分利用国外专家、学生来实验教学中心交流和进修的机会, 开展国内外学生“一对一国际合作”试点, 共同完成实验、撰写实验报告、共同研讨和总结, 通过此过程培养学生的国际化视野和跨文化交流能力。通过“国外导师制”, 完善“国内外双导师制”, 指导学生在企业开展现场实践和课题研究, 培养学生解决工程实际问题、科技研发和组织管理能力, 以适应国际化企业的需求。目前已经有二十余名国外专家成为中心的“国外导师”。

校内教师、企业导师、国外导师共同参与教学互动, 形成了三元并行的师资结构, 很好地丰富了学校教学的内容, 使学生更加充分地了解行业的运作现状, 拓展了国际视野, 并更多地参与了相关的企业实践活动, 取得了良好的实施效果。

多元合作资源拓展

学校作为实验教学工作的主体, 受到校内资源、教师知识结构等多方面的限制, 已经不能满足现在物流教育对资源的配置需要。为解决这一瓶颈问题, 中心通过对实验教学资源的扩展和提升, 倡导多元主体参与的大实验室、大平台的构建理念, 将高校的实验室资源与社会资源充分融合, 基于虚拟现实的新思路, 建立“学校+社会”的大实验教学平台, 改变了传统的依赖学校单一主体的实验室建设模式, 极大地扩展了传统教学实验室建设的外延。使得学校、企业、政府等共同参与实验教学平台建设, 成为规模较大、动态更新较快的实验教学资源池。

中心创新体制, 通过成立“物流博物馆”“校企合作工程中心”“政府机构研究中心”等多种形式, 将企业的设备、技术、信息等资源广泛地融入实验室建设, 形成了实验室建设资源在广度、深度上的扩展, 同时实验室也能有针对性地为企业提供技术服务, 为政府部门提供咨询服务, 更好地回馈社会。多方联动形成了多层次的共享机制, 形成了多方多赢的利益共同体, 激发了多个主体参与实验室建设的积极性。

首先, 企业参与实验室平台建设, 实现基础资源的共享。目前普天集团、集保集团、昆船集团、康尼公司等都已经开始与学校合作并将相关产品纳入到中心的基础软硬件体系, 双方共享实验基础资源;将学校教学与企业研发有机结合;将教师教学与企业联合技术攻关结合, 扩展了实验室的建设渠道。

其次, 基于虚拟现实的校外实验室建设, 实现校内外资源联动。物流技术和产品更新速度很快, 单纯依靠学校资源很难保持教学资源的前瞻性和覆盖面。这种局限性可以通过和企业资源有机结合, 构筑以学校为中心, 校外企业为辅助的实验建设模式来改变, 形成学校之外可以利用的虚拟资源, 实现校内外资源联动。学生通过该模式可以获得更多的实践机会, 每年有3 000余人次参与校外实验室教学活动。

再次, 构建“实验室联盟”, 推进优势教学资源共享。倡导优质资源共享, 以实验教学中心为核心, 提出了物流实验室联盟构建理念, 以该平台为依托, 形成了开放式的资源服务平台。联盟成员共享实验资源, 以学分和学时互认为基础, 实现学生、教师、软硬件平台的优质资源共享。

此外, 针对不同专业教学内容的要求, 中心还开发出部分特色课程, 形成了以经管专业为主、辐射工程专业的特色教学方法和内容。例如:针对北京化工大学的机电设计专业, 开发了基于物流装备设计的专项教学方法和内容。

在全面开放实验中心的基础上, 中心教师多次前往外校进行交流, 交换教学资料, 并合作开发教学资源库, 目前已经与清华大学合作开发了包括物流监控系统等在内的多款教学软件, 并在教学中进行了广泛的应用。

创新发展不渝始终

为适应国家战略需求和区域经济社会发展需要, 中心未来将加强政产学研合作, 强化教学科研结合, 促进优质资源深度融合和充分共享, 着力打造高起点、高水平、体系完善、管理规范、交叉融合、开放共享、富有特色的实验教学、科研综合平台, 努力提高学生的综合素质和实践创新能力, 培养高素质的物流领域专业人才, 助推国家和地方战略性新兴产业的发展。为了更好地适应这一需求, 中心未来的建设目标是:形成一个高地、建设五个基地、构建四个平台, 建成国内一流、世界知名的集教学、科研、社会服务及文化传承为一体的综合性示范中心。其结构及关系如图6所示。

宝剑锋从磨砺出, 通过多年的积累与发展, 中心已经成为国内物流管理与工程类专业教学的重要引领者, 物流领域高等教育的践行者。国家级实验教学示范中心的获批, 不但是对中心以往实践工作建设的肯定, 也是对未来实践教学开展的巨大激励, 更是一种挑战。相信中心在创建一流现代物流人才培养平台的进程中, 服务经济建设, 提升教学辐射、示范能力, 会结出更好更丰硕的成果。

受访者简介

15.创建示范社区卫生服务中心总结 篇十五

卫生单位创建工作总结1

20_年以来，根据市委、市政府的统一部署，我公司紧密结合全市创建国家卫生城市活动，全面动员、周密组织、强力推进。在承担创卫工作任务重、工作头绪多、资金投入大的情况下，全体干部职工积极主动，任劳任怨，不遗余力，确保了公交系统爱国卫生及“创卫”工作扎实有序开展。现将20_年至20_年我公司“创卫”工作相关情况汇报如下：

一、爱国卫生及“创卫”工作基本情况

一是公交车场卫生情况明显改善。

20_年至今，我公司先后投入资金47.5万元，集中力量对彰xxx等5处公交站场进行集中整改，配套改造二类厕所5座，配置新型垃圾箱30个，粉刷墙壁3060平方米，清运建筑垃圾3500立方米，铲除杂草800平方米，拆除临时建筑9处，彻底清理了各停车场的卫生死角。同时，我公司还探索出公交场站“用管分离”的日常管理模式，即公交场站由相关营运单位使用，场站的日常管理、卫生保洁等工作则由公司总务处统一负责，避免了多家营运单位使用统一场站时推诿扯皮现象。

二是公交站点、候车亭全面更新。

根据市委、市政府的统一要求，20_年以来，我公司投资75万元，对市区20条主干道上250块公交站牌进行了更新改造，对其他主次干道上的300余块站牌进行了统一修缮，并在东风路、解放大道、红旗路等主干道路上增设13处候车亭。在日常使用过程中，我们建立了公交站牌、候车亭日常保洁与定期集中维护的长效机制，即在安排专职人员进行日常保洁的基础上，每月两次定期对全市公交站牌、候车亭、等公共设施上的乱贴、乱画、小广告等进行集中清除，对污渍、残损的站牌、候车亭及时整修。20_年至今，我公司累计更新线路菜单、公益广告1000余块。

三是公交车辆卫生状况全面提升。

20_年以来，我公司通过财政投资、银行贷款、企业融资、职工集资等多种形式，先后投入资金4528万元，新购公交车辆181辆，对1路、3路、4路等14条线路进行了全面更新，极大改善了我是公交的整体面貌，使之成为我市一道靓丽的风景线。

在车辆卫生方面，我公司每年投资40余万元，把车辆保洁工作交给专业保洁公司。并将车辆卫生状况与支付给保洁公司的报酬挂钩，重点对车窗边缘、车门缝隙等车厢内卫生死角进行彻底清理，并定期在车厢内外喷洒消毒液，建立起一整套社会监督与公司内部自检的车辆卫生保障体系。

在车容车貌方面，我公司对所有营运车辆的车容车貌进行了集中治理。4年来，我们先后更新车身广告100余台次，配置、更新车厢禁烟标识、线路走向图、服务证等车内标识2300余条。

四是交通运输秩序整治到位。

20_年以来，我们先后投资200余万元，建成公交GPS智能调度系统，将1路、3路、4路等9条线路纳入其中，实现了对运营车辆我全方位、无缝隙监管;我们先后对文峰大道中山街站、彰德路三角湖站等4处线路密集的公交站点进行分流，消除了因公交车辆集中进站对附近道路通行造成的不利影响;我们加大了对司乘人员的教育管理，累计查处驾驶员甩站、拒载老年人、开车接打手机等违规行为680余人次;我们组织机关管理人员在节假日、雨雪冰冻天气和客流高峰时段到各主要站点协助维护秩序，引导乘客排队上车，文明乘车。

五是爱国卫生宣传工作扎实有效。

根据市委、市政府的统一部署，我们充分利用公交广告媒体覆盖范围大、受众广泛的优点，大力开展爱国卫生宣传工作。20_年以来，我们先后在699台营运车辆上张贴“创卫”宣传口号3000余条次;在100余台公交车载液晶电视、LED电子屏不间断滚动播放“创卫”公益广告;在全市所有公交候车停广告栏发布“创卫”公益广告;发布整车“创卫”公益广告120余台次，基本实现了“创卫”公益广告在公交领域的无缝隙覆盖，为全民创卫营造良好的舆论氛围。

于此同时，我公司积极开展爱国卫生宣传活动，在总公司机关和5个公交站场设置6处健康教育知识宣传栏，累计制作编发了20期120块健康教育知识宣传块，开展荣辱观教育、道德教育、健康知识教育，提高广大干部职工的文明素质和健康意识。

六是病媒生物防制工作常抓不懈。

20_年以来，我公司以创建国家卫生城市为中心，深入开展了病媒生物防制各项工作，确保工作落实到位。我们利用板报、宣传栏大力开展病媒生物防制活动的宣传、发动工作。以环境治理为主，组织各营运单位对环境进行大扫除，及时清理卫生死角的垃圾;我们印发《XX市公交总公司病媒生物防制方案》，举办了除“四害”业务培训，共20多人参加培训，并且组织了社区组建的专业消杀队伍;我们设置专项资金，购买消毒液，灭鼠药的物品，对公交车厢、各大场站和办公场所定期进行病媒生物消杀消杀，确保蚊、蝇、蟑繁殖活动高峰期得到有效控制，进一步净化环境卫生，防制疾病经四害传播流行，保护广大人民群众身体健康。

二、主要做法

一是健全组织。

20_年以来，我们成立了以公司总经理为组长，党委书记为副组长，其他班子成员为成员的“创卫”工作领导小组，领导小组下设营运、宣传、基建等六个专项工作小组，分工明确便于抓好工作落实;4年来，我们每年下发《XX市公交总公司“创卫”工作实施方案》，明确工作目标，行政一把手负总责，分管领导具体抓，各二级单位对照目标任务，层层分解、层层落实，明确到人、责任到人，做到一级抓一级、一级对一级负责，把“创卫”工作纳入长期进行、重点管理工作范围。

二是宣传教育。

宣传发动是“创卫”工作取得实效的前提。

我们坚持宣传引导先行的原则，做到层层发动，广泛宣传。4年来，每年年初我们都要召开动员会，向广大干部职工深入创建工作的重要性、必要性和紧迫性，使广大干部职工明确创建意义、创建目标、创建标准、创建要求和文明规范，真正使创建活动达到家喻户晓、深入人心，成为广大干部职工的自觉行动。我们在总公司机关和各营运单位门口悬挂创建横幅20多幅，并按要求在规定地段设立健康教育专栏和创建宣传专栏6处(个)。利用简报，板报等多种形式、多种载体宣传创建工作，营造浓厚的创建氛围。

三是加强督查。

为使创建工作不脱节、不虚设，长期坚持、良性发展，我们抽调专人设立了创建工作专项督查小组，督察组工作人员切实加强重点部门、重点地段、重点目标进行督促检查，明确标准，严格要求，发现问题当场指出，下达“督查整改通知书”，限期整改后复检，有力促进了全公司创建工作开展。

四是突出重点。

以驾驶员行车作风集中整治创建工程、城市客运市场规范化管理创建工程、窗口单位文明创建工程、机关形象建设创建工程四项创建工程为重点，根据不同单位、不同地段特点和实际，把握关键，点面结合，整体推进，加强专业指导，提升创建水平，确保创建效果。

五是严格考核。

创建领导小组建立例会制度，每星期召开一次会议，每半月开展一次检查评比，检查情况在全系统通报。好的表扬，及时推广;差的批评，限期整改，强有力的推动了爱国卫生及创卫工作的开展。

三、问题建议

创建国家卫生城市是一项高投入的社会公益工作，由于历史原因，我市公交基础设施薄弱，历史欠账较多。作为城市窗口单位，我市公交在场站建设、车辆技术状况等硬件设施方面还存在一定差距。因此，在“创卫”工作中，需要市交通运输局协调市财政给予足够资金支持，加大公交基础设施建设力度，从根本上巩固公交行业“创卫”成果。

四、下步打算

“创卫”工作是一项艰巨而复杂的系统工程，需要领导重视，各责任单位齐抓共管和广大职工积极支持和参与。我们将在现有基础上，进一步加强创建力度，具体做好以下工作：

(一)突出创建工作重点。

今年我公司创建重点放在更新公交车辆、整治车容车貌和提升整体服务水平上。一是要多渠道争取资金来源，继续对现有老旧车辆进行更新;二是加大对车辆车容车貌的整治，重点对车辆外观和车内标识给予修补、完善;三是继续开展司乘人员技能培训，完善监督考核机制，提升公交整体服务水平。

(二)强化各项制度建设。

继续做到深化创建力度不减、宣传教育力度不减、监督检查力度不减、整改落实力度不减这“四个不减”。通过制度的实施，实现爱国卫生与“创卫”工作的有机结合。

(三)加强职工的思想道德建设。

我们件继续坚持从解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，注重在教育中培养，在实践中塑造、在管理中强化，在环境中熏陶。坚持不懈的开展各种思想教育活动和实践活动，大力提升职工的思想道德水平。

(四)整体联动。

把“爱国卫生及创卫工作”同“精神文明建设”的各项工作联系起来，与公交建设实际工作结合起来，与交通系统内各项工作结合起来，提高全体干部职工对“创卫”工作的支持率、参与率，使全公司的“创卫”工作形成合力，共同打造文明、繁荣、和谐的新交通，为我市创建国家卫生城市工作做出应有的贡献!

卫生单位创建工作总结2

近年来，_市政务服务中心在市委、市政府和上级爱卫会的领导下，以保持市级卫生先进单位荣誉称号作为爱卫工作目标，为巩固创卫成果和城乡环境综合治理奠定了扎实基础，为群众和工作人员营造了一个干净整洁、秩序井然的工作环境。

一、加强领导，落实责任

“中心”创卫工作领导小组把创卫和保持卫生先进单位称号列入重要的工作议事日程，定期进行研究，专题部署，制定卫生工作计划。按照责任分工，认真落实工作责任。“中心”一把手负总责，分管领导为具体责任人，办公室承担创卫工作日常事务性工作，负责卫生工作的组织、协调、监督检查和考核工作。同时，我们把创卫的目标任务分解到各科室、各窗口，实行目标管理考核，确保责任真正落实到位。

二、精心组织，充分发动

我们把创建工作与日常工作紧密结合起来，与上级创卫工作目标结合起来，自觉地、主动地、有计划地开展创卫工作，确保创卫工作开展，在接受上级创卫工作检查的同时，认真开展自查自纠工作，查缺补漏，不断推动创卫工作深入开展。我们充分利用“中心”网络、宣传专栏、宣传标语等多种宣传形式，加大宣传力度，大张旗鼓宣传创卫工作的重要性和意义，使创卫工作成为“中心”全体工作人员的自觉行动，激发出参与创卫工作的热情。

三、强化管理，美化环境

为切实抓好创卫工作，我们坚持自觉行动，积极参与，齐抓共管，从自己做起，从现在做起，从小事做起，注重创卫实效。第1，加强单位环境的美化，认真搞好办公区域的卫生管理，在完善“中心”卫生管理制度的基础上，今年又制定了《卫生检查考核办法》。第2，坚持办公公共区域、办公室内部天天一小扫，每周一大扫的卫生工作制度，做到了窗明几净，物品摆放整齐，无垃圾，无卫生死角，乱堆乱放，乱涂乱贴现象。第3，积极开展除“四害”活动，投入必要的卫生经费，按照上级爱卫会的统一工作部署，统一投入消除“四害”的药物，使“四害”得到有效的控制。

四、积极开展城乡环境综合治理活动

我们按照上级开展城乡环境综合治理的工作部署，以“清洁化、程序化、优美化、制度化”为标准，以本单位环境卫生和容貌秩序为重点，认真抓好环境综合治理工作。一是成立了城乡环境综合治理工作领导小组，制定了工作计划，加强领导，加强落实工作责任同。二是开展了城乡环境综合治理活动“进机关”活动，加大卫生检查力度，由原来半个月检查卫生改为每星期检查，检查情况在每月的工作简报中进行通报。三是认真履行工作职责，维护责任段的公共卫生，每周定期组织人员上街打扫责任段卫生，清除“牛皮癣”，进行卫生宣传。四是在节日期间，开展专题整治活动。今年“五一”节前，组织开展了持续治“五乱”，整洁迎“五一”攻坚月的专题治理活动，共组织400余人次参加集中整治活动，对办公大楼集中整治4次，对顺德小区集中整治3次，消除“牛皮癣”10处，清运垃圾5吨，投入老鼠药、蟑螂药30处，改善了办公环境，美化了城市面貌。

五、加强卫生检查考核

为确保创卫工作落到实处，我们加强领导，做到了创卫工作的经常化、制度化、规范化。坚持科室、窗口的卫生评比制度，按照卫生标准，做好卫生检查记录，作为评比依据。做到了领导负责，全员参与，统一管理，齐抓共管，常抓不懈，定期检查，严格奖惩。

六、存在不足

在抓好创卫工作中，我们做了大量工作，取得了较大成绩，但离上级的要求还有一定距离，主要表现宣传还需进一步加强，制度建设还需进一步完善，尤其要重点抓好创卫工作的长效机制的建立。在今后的创卫工作中，我们将再接再励，继续抓好创卫工作，抓好城乡环境综合治理工作，为打造一流政务服务工作环境而积极努力。

卫生单位创建工作总结3

____年__月_日，在__的直接关注下，公司成立了环境卫生检查公司环境卫生工作总结小组，各部室及办公区域环境卫生清理工作由各部门干部员工按每周轮换进行。现将一年以来的公司环境卫生工作进行总结。

一、过来情况

自从施行以部门为单位每周轮换进行办公区域环境卫生清理以来，公司的环境卫生状况大有改观。通过不断完善管理机制，有效推动了公司办公区域环境卫生清理和工作的改善，实现了“管理有序、环境整洁、氛围常新、环境美化”的环境建设和管理目标。

在创建文明办公环境的工作中，绝大多数部门长和员工都能高度重视和积极主动参与此项工作，提高了保护环境、爱护环境、自觉维护公司形象的意识，保持了公司办公环境常年的规范、整洁。

特别值得肯定的是，相关部门领导和员工，积极设计制作了公司荣誉墙，制作了宣传企业文化和具体方针目标的条幅、标语、宣传板等，悬挂在楼道、大会议室、办公室等地，烘托了浓厚的企业文化氛围。还不辞辛苦，主动在楼道和办公室内布置养护花草植物，净化空气，给办公环境增添绿色，使办公室呈现出盎然生机，构建了和谐优美的工作环境，打造温馨和谐的办公氛围，热爱公司从环境卫生做起，公司到处整洁优美、布置有序，创建的良好的公司形象。

通过一年的运行证明，公司办公区域环境卫生值周管理效果是显著地，方法是可行的。通过轮换值周做清洁工作，使大家明白了：公司环境的美化和维护工作，人人有义务，人人有责任。温馨的办公环境营造了和谐的办公氛围，更给我们带来好心情。在宽敞、明亮、清新的办公环境下工作，干部员工们工作的劲头更足了，那种主人翁自豪感和责任感由然而生。

除了按要求做好值周的环境清理以外，更多的员工增强了关心集体荣誉、关心公司财产和注意节约意识。有很多的干部员工坚持经常提早来到公司，打扫、擦拭、整理本部门环境卫生，积极参与值周工作，认真清扫整理公司公共区域卫生。还有的干部员工，在下班后关心着卫生间的水源、严防跑、冒、滴、漏现象的发生。关注楼道、卫生间等处的照明灯关闭情况，以做到人走灯灭，杜绝长明灯现象。一年来，通过各部门广大干部员工的努力，通过卫生检查小组的监督提示，公司环境整体情况是不错的，值得我们继续发扬。

二、存在问题

但是，纵观全局，也有着许多不尽如人意的地方：

我们发现，有时有的部门值周时的卫生质量就明显很差，经过长时间观察，我们还发现，当轮到某个部门值周时，认真参加打扫的总是那么几位主动自觉干的同事，有极个别的人就会找各种借口和理由逃避劳动，好像这项工作与他无关一样。都是同事，别人又不好意思说啥，这就使得这些极个别的人就更加不自觉，从来不愿参加值周。通过检查也发现很多不尽如人意的地方：有的部门值周时，我们检查发现该打扫的门窗玻璃很脏，茶水间打扫的不彻底，不锈钢台面也有很多水渍。比如很多部门都存在着文件柜上摆放的物品较多;海报、期刊等物品堆放无序;有的部门办公室桌面上的办公用品、个人用品、公司文件等摆放无序，乱七八糟，长时间不整理不够整齐。有时发现，大会议室的会议桌上随意丢弃的东西较多，屉斗里有很多杂物，窗框、窗台上的灰尘没有打扫擦拭。

在这期间，我们对因各种原因造成的某些部门值周时偶尔出现的不合格现象，采取了用QQ留言方式，提醒部门负责人，促其对此项工作的重视，和对提示的不足加以改进，取得了非常好的效果。

三、提出希望

还有就是提醒大家关注的就是，我们大家如何来爱护和保持环境问题。我们发现，早晨上班时卫生清理已经做过了，但是还不到中午下班时间，就发现有人把烟头等杂物扔到了楼道里、电梯门口的地上等等现象。清理很必须，保持也重要。希望大家自觉爱护环境，尊重劳动成果，共同爱护公司的办公环境。

希望今后，公司各相关部门负责人更加重视起这项工作，该由本部门值周时带头参与，身体力行，做出表率来，将卫生清理工作分工细化，责任落实到人。

目前已经进入冬季，大厦空调运行正常，各办公室的室温稳定良好，大家工作起来较舒适。但是，室温恒定，也给各种细菌、病菌的滋生提供了条件。这里提醒大家更要注意清洁卫生工作，注意经常洗手、消毒，预防感冒和其它传染性疾病的传播。经常擦拭门把手等公众经常触摸的地方，注意饮水、饮食卫生。

下周我们就又会排出新一轮的卫生值周表来，我们要在值周表上

添加责任人一栏，请责任人要认真负起责任，把此项工作切实抓紧、抓细、抓好。

我们公司是一个团结的大家庭，我们优越的办公环境是大家共同享有的，我们的环境清洁与否是大家共同的事情。希望全体干部员工都能继续发扬过来的成绩，把此项工作做好。我们真的不希望看到哪几个部门因为不重视此项工作而受到批评，直到收到乐捐通知书的情况。

最后，希望大家每天都能以阳光的心态投入到工作中，把公司的环境卫生工作做得更好!

公司卫生检查小组

16.创建示范社区卫生服务中心总结 篇十六

一、加强领导、精心部署

未来使本社区“民主法治社区”建设工作顺利有序地开展，社区成立了以党支部书记、社区主任为组长、社区副主任为副组长、有关社区干部为组员的建设工作领导小组，把建设工作纳入到了重要议事日程中。建设工作领导小组多次召开例会，明确了工作小组的职责与任务，对各成员的工作作了明确的分工，同时制定了具体的建设实施方案和工作计划，进行精心的组织、指导与协调，保证了本项工作的顺利进行。

“民主法治社区”建设不只是建设工作领导小组或社区干部的事，更是广大社区居民群众的事，必须紧紧依靠广大人民群众才能真正推进民主法治化进程。通过宣传橱窗、固定标语、各种文化活动等，多途径、多渠道把建设精神文明带到广大居民群众中去，使得社区的民主法治建设真正深入民心，营造了一种良好的建设氛围，社区上下群策群力，共同推进本社区的民主法治化建设进程。

二、党员、干部队伍的管理得到加强，综合素质得以提高

延庆社区制订了党员评议制度、社区干部述职评议制度、社区干部学习制度及考勤制度。通过这些制度的实施极大提高了党员、干部的文化素质、依法办事意识与依章办事能力，进一步激发了他们的竞争意识。同时，党员干部充分发挥了先锋模范作用。

三、依法保障与维护居民的权益，居民的法律素质与维权意识得到提高

延庆社区的法律咨询站，由兼职律师和司法工作者坐镇接受法律咨询，使法律进社区上升到了一个崭新的高度，促进了民主法制建设。通过各种途径，积极开展居民法律服务，宣传有关法律法规，保障与维护居民的权益。通过这些工作的开展，居民依法维护自己合法权益的意识与素质得到了提高。

1、法制宣传教育到位。通过宣传橱窗、宣传资料等多种形式向广大居民宣传中央相关的法律法规。通过宣传教育，居民知法、懂法、守法，近几年来无重大刑事案件发生，也无群体上访事件的行为，无失学儿童及其严重违反法律法规的行为发生。

2、调解委员会工作成效显著。调解委员会人员配备到位，由7位社区干部组成，有健全的工作制度，能充分发挥作用，妥善处理民间纠纷，目前尚无因民间纠纷激化而转化为刑事案件，做到一般民间纠纷不出社区。

3、消防安全工作深入民心。居民消防安全意识、防火意识增强。发挥好护区队、义务消防队的作用，无重大消防事件发生。

5、加强外来人口管理与出租房管理。以外来人口及出租房登记造册，并经常进行走访，随时把握外来人口的生活生产状况，在保护合法权益的同时，加强对他们的法律与政策教育，外来人口没有违反计划生育政策及犯罪行为发生。

四、社会公益事业不断发展，居民安居乐业，物质文明、政治文明、精神文明协调发展

基础建设加强，社区风貌显著改变。居民小区环境美化、路灯亮化、卫生洁化，社区环境卫生的长效管理工作得到加强，同时，加强文明社区建设与文明家庭争创活动，推行移风易俗，反对封建迷信与赌博活动，树立良好的社会风尚，使得广大居民在物质文明得到发展的同时，政治文明与精神文明也一样得到协调发展。

以上是延庆社区在市“民主法治社区”建设中的一些工作与成效，但我们清楚地意识到，“民主法治社区”建设是一项系统工程，必须坚持在党组织的领导下，紧紧依托全体党员和干部群众，依法建制，尊重居民的民主权利；必须持有科学发展观来正确对待它，要杜绝形式主义和短期行为，必须着眼于长远发展、全面发展、注重居民民主法治建设工作与其他工作的结合，努力将民主法治精神贯彻到社区的各项工作中去，切实推进社区民主法治化建设进程。

民主法治示范社区创建规划

工作总结