“双推月”活动总结

“双推月”活动总结（精选4篇）

1.“双推月”活动总结 篇一

第20届推普周和双推月活动方案

2017年9月

第20届推普周和双推月活动方案

为广泛宣传国家语言文字法律法规和方针政策，大力推广和普及国家通用语言文字，根据市教育局《转发教育部九部门关于开展第20届全国推广普通话宣传周活动的通知》精神，我校将围绕“大力推广和规范使用国家通用语言文字，自觉传承弘扬中华优秀传统文化”的主题，做好“四结合”：与省“双推月”活动相结合；与传承中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化相结合；与语言文字工作督导评估相结合；与我市创建全国文明城系列文化活动相结合。做好校内宣传工作，增强全体师生的语言规范意识和推广普通话参与意识，促进推广普通话和语言文字规范化工作不断深入。

一、活动时间：

2017年9月11日至17日

二、活动内容：

1、利用升旗仪式，向全校师生发出“大力推广和规范使用国家通用语言文字，自觉传承弘扬中华优秀传统文化”的倡议，进行全校总动员。

2、营造推广普通话宣传的氛围。

（1）在学校电子显示屏上滚动播放推广普通话的宣传语。（2）在校园各处的宣传栏内张贴推广普通话的宣传材料。（3）利用学校微信平台发布推广普通话的宣传材料。

3、开展一系列师生推广普通话活动。

（1）在学校所有班级中以班为单位开展一次“普通话宣传”活动。各班班主任利用周一班会时间组织开展普通话宣传教育主题班会，或班主任联系语文教师共同组织开展一次普通话演讲比赛，激发学生学习普通话、讲普通话的积极性，达到宣传、教育、提高的目的。

（2）将推广普通话宣传渗透在班级文化建设当中，全校各班要办一期“大力推广和规范使用国家通用语言文字，自觉传承弘扬中华优秀传统文化”板报。教学处将以抽查的方式进行检查。

（3）在全校学生中开展“汉字书法大赛”，旨在宣传推广普通话，提高语言文字素养。

（4）在全校师生范围内深入开展“中华诵·经典诵读行动”，推广普通话诵读。

（5）开展“我给父母当老师“活动，发动学生运用在学校所学的知识纠正家庭里存在的方音、方言及不正确用字的现象，实现一个学生带动一个家庭，推普两级跳。

三、活动要求:

1、推广普通话宣传周期间，校内学生与学生间，学生与教师间，教师与教师间，一律用普通话进行日常交流。

2、推广普通话宣传周期间，教师上课必须使用普通话，学校教学处组织巡查。学校鼓励所有教师以后上课坚持说普通话。

总之，推普活动是一项持续、长期的工作，我校将在各级领导和全校师生的支持下，以全体师生的语言文字规范意识和推普参与意识为目标，积极工作，使我校的语言文字工作再创佳绩。

2017年9月

2.双学双推活动实施方案（定稿） 篇二

一、指导思想

通过开展“双学双推”活动，积极探索适合我校实际的教学改革路子，努力形成具有山区特色的课堂教学改革格局，促进教师专业化水平不断提高，促进学生全面发展，促进我校教育质量持续提升。

二、工作思路

突出一个核心，抓住两个重点，坚持三个结合，推进四个提升，抓好五方面工作，开展六项活动，争主动、创一流，全力推动我校教育质量再上新水平。

突出一个核心：就是素质教育。

抓住两个重点：即课堂教学效率，教育教学质量。

坚持三个结合：即外学与内创结合，活动展示与样板带动结合，重点突破与整体提高结合。

推进四个提升：一是提升教育理念；二是提升教师专业化水平；三是提升课堂教学效益；四是提升教育教学质量。

抓好五方面工作：一是学校精细化管理；二是学生养成教育；三是校风、教风和学风建设；四是责任制落实；五是岗位职责的履行。

开展六项活动：一是教法学习研讨活动；二是备课改革实践活动；三是课堂教学评赛活动；四是学法优化实践活动；五是教学评价改革活动；六是教学资源开发活动。

三、重点工作

围绕上述思路，全体教师要同心同德，群策群力，奋发进取，狠抓落实，力求在以下六方面取得突破性进展。

1.深入学习外地先进的教学经验。

全体教师坚持以质量推动年活动为契机，通过走出去、请进来，开展听课、评课、观摩、赛教、学习经验交流、撰写心得体会、进行教学反思等活动，深入学习和研究外地的先进经验，了解其实质，掌握其精髓。要不断提高教师对课堂教学改革规律和方法的认知水平，充分调动广大教师参与课堂教学改革的积极

性、主动性，为开展教学改革实验奠定良好的基础。

2.精心编制实施方案。

全体教师要在深刻领会江苏洋思中学、山东杜郎口中学、“参与式”教学、“有效教学”经验的基础上，充分调动广大教师参与课改实验的积极性，集思广益、充分酝酿，全面分析学校教学工作的现状，明确课堂教学改革的目标任务，提出教学实验改革的思路措施，形成比较成熟、相对完善、具有可操作性的实验方案。语数两个教研组，要利用星期四的教研活动时间，充分学习新的课程标准，深刻领会“双学双推”活动的实质内涵，探索出一条适合我校教育教学现状的新思路。

3.积极探索“有效教学”方式。

探索和形成“有效教学”方式关键在于结合实际、因地制宜。要引导广大教师在学习借鉴先进地区和学校课改经验的同时，鼓励自主探索和创新。要坚持边学习、边实验、边反思、边改革、边创新、边总结、边推广的原则，加大先进教改经验成果的推广力度，加强校内外科任教师之间的学术交流，积极探索具有本校特色的有效教学方式。

４.加大课堂教学改革力度。

语数教研组要花大气力抓好课堂教学的改革、创新和优化,最大限度的提高课堂教学的质量和效益。一要明确教学创新的主攻方向，紧扣教学目标，突出重点、难点，精心谋划课堂教学；二要优化教学过程，努力做到心中有本，目中有人，脑中有法，坚持精讲多练，突出学生的主体地位，严密有序地组织好课堂教学的每一个环节;三要加强教后反思，不断改进教法, 努力做到在反思中改进，在改进中提高，在提高中发展，在发展中探究，在探究中优化；四要加强学习，树立发展意识。作为教育工作者要乐学乐教，学理念、学方法、学精神，提高自己，成就学生，实现师生共赢。总之，要通过多角度全方位的努力，实现课堂教学目标化，教学过程互动化，教学气氛民主化，教学风格个性化，学生学习自主化。

５.持续推进备课改革。

要按照实用、高效的原则，加大备课投入。要坚持备教材，做到教学内容心

中有数；备三维目标，坚持目标引领；备教法设计，实现教学优化；备学法构想，凸现学生主体；备资源共享，实现有效整合；备训练检测，精编综合习题；备当堂讲评，及时准确反馈；备教后反思，不断探索课堂教学的艺术, 力争做到精益求精。同时,要注意纠正备课改革中的形式主义，重点解决备教两张皮的问题，使备课写教案真正服务于课堂教学、服务于学生学习、服务于教学质量提高和教师自身发展。

６.积极开展课堂教学研究。

要以科学的态度、科学的方法和科研的思路去思考改革、设计实验、解决问题，积极探讨什么样的课是好课，一节好课应如何备、如何上，教学效果如何评估等问题，促使教师深刻反思。要聘请专家、学者和一线教师成立教学改革研究指导小组，建立科学研究机制和问题解决机制，帮助科任教师进行相关研究。各校教学研究组织要充分发挥职能作用，鼓励和帮助广大教师结合课堂教学实践，广泛开展课堂教学研究活动，督促并指导他们不断进行教学反思和总结，及时解决改革中遇到的困难和问题，及时总结实验过程中的经验和体会，认真积累改革实验的原始数据和素材，深入进行理性思考。要将改革实验与课题研究相结合，加强校本研训，努力增强课堂教学改革实践的科学性、针对性和有效性。

四、阶段安排

第一阶段：组织学习(2010年8月-9月)本次活动要先学习，后实践，再推广，采取“点上实验，面上探索，分步实施，全面推进”的方式进行。采取走出去、请进来、外出挂职学习等多种形式对广大教师进行培训提高，并就学习情况进行闭卷考试，以促进教师教育态度的大转变，教育行为的大提升。

第二阶段：实验探索(2010年10月-2011年4月)

学校要确定一些班级作为实验班，以中、高年级为主，主要学洋思模式和参与式教学；先吃透精神，后摸仿探索，再对比实验，将先进的教学方法和学校实情结合起来，鼓励教师大胆进行“二次研发”，找到先进教学方法与我校教育实情相互对接的最佳结合点，不断总结和逐步推广活动经验。

第三阶段：推广提高(2011年5月-2011年7月)

3.双推优工作制度 篇三

第一章 总 则

第一条 双推优”指推优入党和推荐优秀青年人才两项工作。党组织要指导团组织开展推优入党工作，要坚持28岁以下青年入党必须从团员中发展，35周岁以下的青年入党必须经过团组织推荐的原则；要理顺推优入党的流程，基层团组织必须在每年召开推优工作会议，并报同级党组织备案，同级党组织在当年发展党员的会议中必须对其进行讨论。要结合企业发展的人才需求，逐步完善“双推优”的推荐标准和办法，要积极帮助团组织建立“双推优”后备人才库，及时发现和推荐优秀青年人才，为企业持续发展储备力量，依据中共中央组织部和共青团中央有关“推优”工作的文件精神，特制定本实施细则。

第二条 本办法适用于公司团员作为党的发展对象和公司青年人才推荐对象的确定。

第二章 实施办法

第三条 推荐优秀青年作党的发展对象（简称推优入党）是党赋予共青团组织的一项光荣任务，是充实党的新生力量的需要，发展优秀青年入党，逐步增加党员队伍中青年党员的比重，有利于建设一支充满生机和活力的党员队伍。同时，它是团组织“为公司发展建功，为青年成才铺路，竭诚服务青年、服务公司大局”工作主题的具体体现。

第四条 入党推荐条件

（一）推优入党必须是符合党章规定的入党基本条件，本人积极要求入党，能够按党章严格约束自己的言行，在各项工作中做出突出成绩的优秀团员青年。

（二）具有坚定的共产主义信念，坚持马克思主义世界观，坚持党的基本路线。认真贯彻执行党和国家的政策，忠实地实践“三个代表”重要思想，能正确处理国家、公司、个人三者利益的关系。

（三）凡年龄在35周岁及以下的优秀团干部、优秀团员、青年文明号负责人、青年岗位能手、优秀青年班组长、优秀青年工人、有突出贡献和发展潜力的青年业务技术骨干等均属推荐对象。

第五条 优秀青年人才推荐基本条件

（一）处级领导班子成员、中层管理岗位后备人才推荐方向。后备人才应当具备以下资格：政治上与党中央保持高度一致；工作扎实、业绩突出、有创新、有水平；能团结同志、事业心强、有责任感；为人正派、廉洁奉公、群众认可；有较强的组织、协调、决策、发动能力；一般应具有大专以上文化程度，有基层领导工作经历，身体健康，年龄一般在40周岁及以下。

（二）经营管理，技术管理等岗位推荐方向。拥护党的路线、方针、政策，坚持理论联系实际，有较高的专业理论水平，较强的工作事业心，能够解决本专业的重大技术、管理问题，是本专业的骨干。具有中专及以上学历，一般为本单位及以上级别的青年文明号负责人或青年岗位能手。年龄一般在35周岁及以下，特殊情况可延长至40周岁。

（三）青年技术人才推荐方向。必须热爱党和社会主义，遵章守纪，勤奋工作，乐于奉献，有较高的专业理论水平和高超、精湛的技艺及综合操作技能，并了解相关专业的有关知识、技能，能独立出色地完成任务，创造较为显著的工作业绩，在本公司或本专业中具有一定的影响和知名度，是本专业的技术骨干。一般应是本单位的青年岗位能手、创新创效能手或青年文明号负责人。

第六条 推荐程序

（一）推荐入党工作程序

1.推荐优秀团员入党。基层团组织召开团员大会，介绍申请入党的团员青年情况，团员进行民主评议，提出推荐对象。团支部委员会填写推优入党表，报公司团委审定。推优入党表一式四份，分别留存于党支部、团支部、组织部门和团委，并建立推荐对象档案。公司团委考察审核后，签署意见向被推荐对象所在单位党组织推荐。

2.推荐优秀青年入党。年龄在35周岁及以下且不是团员的优秀青年，由基层团组织直接向其所在单位党组织推荐。各单位党组织在发展35周岁及以下青年入党时，必须征询团组织意见。被推荐的优秀团员青年，经过培养教育，条件成熟的，可由党组织确定为发展对象。推优入党工作一般每年进行一次。

（二）推荐优秀青年人才工作程序

1.推荐优秀青年人才工作，要在公司党政的统一领导下，由人力资源部与团委密切配合进行。团组织根据公司实际需要，确定推荐对象及其发展方向，每年向人力资源部推荐一次，并向党委汇报一次工作。

2.团委要认真对被推荐对象进行综合评价，以一年为阶段。评价内容应包括：政治思想觉悟、专业技术水平、工作创新能力、心理素质、群众反映等方面，评价内容要与人力资源部协调。

3.被推荐对象确定后，填写优秀青年人才推荐表，向人力资源部推荐并备案。推荐表由团委完成后，移交人力资源部进行考核管理，对该人才的评价、推荐材料也一并转入。

4.推荐青年人才实行动态管理。对列入人才推荐计划，在考核和综合评价中不合格者，由团委提出，经人力资源部同意，可取消推荐资格。特殊情况下，由人力资源部提出，团委可增加推荐公司急需的青年人才，并按规定程序动作。第七条 工作要求

（一）对推优入党的要求

1.要加强在生产一线和青年中发展党员的力度。党组织对团组织推荐的优秀团干部要列入重点培养、教育和发展。

2.各单位党团组织要通过青年党章学习小组、培训班等学习途径对要求入党的积极分子进行党的基本知识、党的优良传统和作风教育，帮助他们端正入党动机。各单位团支部要建立好青年党章学习小组，党支部要做好辅导与指导工作，教育要有针对性，要讲究实效。

3.对被确定的推荐对象，要落实培养教育措施并指派培养人，经常了解他们的思想和工作情况，进行帮助教育，积极引导他们参加党团各项活动，对其中已被列为发展对象的要及时组织他们参加公司入党积极分子培训班。各党支部在部署发展党员工作时，要对团组织开展“推优入党”工作提出要求。制定发展党员工作计划时，要征询团组织的意见。

（二）对推荐优秀青年人才的要求

1.要做好被推荐对象的培养和保密工作，采取各种有效形式和途径，促进成长成才。

4.“双推月”活动总结 篇四

全镇各党支部：

为进一步加强对入党积极分子的教育培养，提高入党积极分子的思想政治素质，确保发展党员质量，xx市将于5月下旬举办2012年度入党积极分子培训班，各村、非公企业、教育党支部抓紧组织开展入党积极分子“双推”工作，并于4月底前将今年参加培训的入党积极分子名单报镇党委。要求如下：

一、各支部要高度重视入党积极分子“双推”工作。

1、农村党组织，要抓紧组织开展入党积极分子“双推”工作，严格按照“双推”程序，通过党内推荐和党外推荐确定入党积极分子。各村支部一次“双推”推荐入党积极分子人数一般不超过2名。近两年没有培养考察对象的23个村支部（名单附后）要高度重视今年的“双推”工作，今年务必推出培养考察对象。

2、非公企业党组织、教育党组织也要严格按照入党积极分子推荐程序，确定入党积极分子。非公企业党组织、社区党组织一次“双推”推荐入党积极分子人数一般不超过2名。

二、坚持标准，严格程序

对符合条件的入党申请人，如拟确定为入党积极分子，必须公开进行“双推”，即党员推荐和群众代表推荐。

1、农村党组织

推荐的候选人。入党积极分子“双推”的候选人，应该是递交申请书的人员，入党申请人应在双推会议前一个月递交申请书方可作为推荐的候选人。各支部要注重从源头上把握比例结构，适当增加女性的作为“双推”的候选人。

参加“双推”会议的人员。接照规定，参加会议的人员有两类。一类是支部全体党员，另一类是非党的村委班子成员、村级配套组织负责人、村民代表、村民小组长，联村干部必须参加会议。

2、非公企业党组织

向非公有制企业党组织申请入党的人员，除应符合党章规定的基本要求外，还须同时符合以下条件：

（1）与所在企业签订劳动合同，且必须为经人事劳动社会保障部门备案的劳动合同。

（2）在该企业连续工作满两年以上。

下列人员原则上不能在非公企业党组织发展入党：

（1）企业的产品推销员、经销企业产品的经销商或个体户，及其它与企业没有固定用工关系的人员，应向原生活（工作）地提出入党申请。

（2）在位于本村范围内的企业工作的本村村民，应向村党组织提出入党申请。

（3）村（居）委会成员，原则上应向所在村（居）党组织提出入党申请。

非公企业党组织参加“双推”会议人员为：一是支部全

体党员；二是非党的企业主、群团组织负责人、中层以上骨干和若干企业职工代表（一般不少于5名），非公企业党建工作指导员应列席会议。

3、“双推”会议议程：

“双推”会议包括四项议程：一是由党组织负责人介绍申请人情况；二是申请人进行表态发言；三是推荐监计票人员，一般为党员和群众各一人；四是采用无记名投票的方式进行推荐，推荐结果要区别党员推荐和群众代表推荐，分别计票，当场公布结果。

4、推荐结果以党内推荐票为主，群众推荐票为参考。按得票高低确定入党积极分子初步人选。要求在党员推荐中，获得优秀、较优秀票应达到党员的一半以上，在群众代表推荐中，获得优秀、较优秀票同样应达到群众代表的一半以上。如遇党内推荐结果相同的，以群众代表推荐得票高低确定。

三、公示上报

1、严格审查，对违反原则性问题和其他不宜入党的情况，各支部需认真审查，严格把关。

2、支委会对列入入党积极分子初步人选名单的人员，经综合考虑，确定拟列为考察对象人员。

3、在公示栏张贴《拟确定为建党对象公示单》，公开征求群众意见，公示期为7天。

4、公示后填写《公示结果报告单》，没有问题的，确定为考察对象。

5、在支部大会上和全体党员宣布考察对象名单，指定2名党员为每名考察对象的培养联系人，并填写《XX党支部入党积极分子人员登记表》，将考察对象名单上报镇党委备案。

6、各支部要高度重视“双推”过程中的信访问题，对群众反映的问题要及时处理，将矛盾解决在基层，避免出现越级上访。因不作为或处理不当引起的越级上访，将严格按照发展党员责任追究办法，追究相关人员责任。

7、各工作片对各村支部上报拟参加培训人员进行预审，看各支部是否组织“双推”、“双推”得票情况是否符合要求、是否进行公示、上报人数是否符合要求；看参加培训人员年龄是否符合规定、是否存在原则性问题（违反计生、违章建房、违法违纪等）和其他不宜入党的情况。要注重从源头上把握比例结构（女性、35岁以下、高中文化程度以上），严格控制50岁以上入党积极分子数量。

中共xxx镇委员会